転職エージェントの『０次選考』で落ちた人いる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/05(木) 10:04:17.72

低スペックや年齢制限などが理由で、転職エージェント経由で応募書類が求人企業に送付されることなく速攻で落とされた経験のある方はいらっしゃいますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/05(木) 10:17:21.80

50代の転職だと自ら求人を見て応募するとこのパターンが多いよね。各企業の求人に年齢制限とかの記載がないから。
明らかに転職エージェントからのスカウトメールの中から求人を選んだ方が効率的。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/06(金) 11:20:06.50

求人に応募した翌日に『お祈りメール』送信してくる転職エージェントなんかも存在します。
もちろん求人企業には応募書類などは渡されておりません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/08(日) 00:45:17.82

>>1

50代の転職ではあるあるですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/08(日) 02:06:12.01

わらわら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/08(日) 20:00:07.51

大手ならない
零細エージェントで経営者がキチガイだったケースぐらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/11(水) 08:09:48.47

45歳過ぎると結構あるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/12(木) 22:59:24.63

50代は０次選考でほとんどバッサリだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/14(土) 22:30:51.62

ビズリーチからお祈りメールがくるとは思わなかったな(*^^*)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/16(月) 06:51:07.42

>>6
大手こそ企業側と求職者側で担当違うからエージェントないスクリーニングあるだろ。零細はそれしか玉ないから企業には出してくれる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/17(火) 11:52:07.19

>>10

リク⭕ートエー⭕ェ⭕トなんかは、年齢でバッサバッサ切り捨てるので有名。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/17(火) 13:31:06.92

厳密には「採用代行」の認可を取って（一般の人材紹介だけでなく）かつ採用企業側と戸別に契約しないと　エージョントが選考するのは違法なんだけどねー。誰も守ってないし、調べようもないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/17(火) 14:48:03.21

採用事務局（）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/26(木) 09:36:22.84

50代の転職はスカウトメールの中から応募先を選ばないと、自分の方から求人見て応募してもほとんど０次選考落ちになります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/07(木) 00:16:03.92

生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/22(金) 23:26:43.81

>>14

ぷぷぷぷぷぷっ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:40:11.04

相手も人間なのであまりしつこいと人格を疑われる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 21:43:38.12

>>14

おっしゃる通りです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:17:31.23

半々かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 18:56:57.68

内定決まったけど、辞退する事になりそう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:13:32.02

市販ロボット買って自動機にして売ってる５人位のエンジニアリング会社では全く経験スキルが違う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:39:47.73

馬鹿お前は本当に馬鹿リクルートは以前個人情報保護法で問題になっただろ。