0001名無しさん@引く手あまた2023/10/05(木) 10:04:17.72ID:QrMs8rLR0
低スペックや年齢制限などが理由で、転職エージェント経由で応募書類が求人企業に送付されることなく速攻で落とされた経験のある方はいらっしゃいますか?
0002名無しさん@引く手あまた2023/10/05(木) 10:17:21.80ID:yrDC5Dk00
50代の転職だと自ら求人を見て応募するとこのパターンが多いよね。各企業の求人に年齢制限とかの記載がないから。
明らかに転職エージェントからのスカウトメールの中から求人を選んだ方が効率的。
0003名無しさん@引く手あまた2023/10/06(金) 11:20:06.50ID:03K7vAvq0
求人に応募した翌日に『お祈りメール』送信してくる転職エージェントなんかも存在します。
もちろん求人企業には応募書類などは渡されておりません。
0004名無しさん@引く手あまた2023/10/08(日) 00:45:17.82ID:PtaVeWTU0
0005名無しさん@引く手あまた2023/10/08(日) 02:06:12.01ID:msVoR3GI0
わらわら
大手ならない
零細エージェントで経営者がキチガイだったケースぐらい
0007名無しさん@引く手あまた2023/10/11(水) 08:09:48.47ID:zOLymv2t0
45歳過ぎると結構あるよ
0008名無しさん@引く手あまた2023/10/12(木) 22:59:24.63ID:XDKE633Q0
50代は0次選考でほとんどバッサリだろ?
ビズリーチからお祈りメールがくるとは思わなかったな(*^^*)
0011名無しさん@引く手あまた2023/10/17(火) 11:52:07.19ID:EUwUCKiS0
>>10
リク⭕ート エー⭕ェ⭕トなんかは、年齢でバッサバッサ切り捨てるので有名。 厳密には「採用代行」の認可を取って(一般の人材紹介だけでなく)かつ採用企業側と戸別に契約しないと エージョントが選考するのは違法なんだけどねー。誰も守ってないし、調べようもないけど
0014名無しさん@引く手あまた2023/10/26(木) 09:36:22.84ID:jPeAC7200
50代の転職はスカウトメールの中から応募先を選ばないと、自分の方から求人見て応募してもほとんど0次選考落ちになります。
0015名無しさん@引く手あまた2023/12/07(木) 00:16:03.92ID:TDMc4zIX0
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。
0016名無しさん@引く手あまた2023/12/22(金) 23:26:43.81ID:t5y1sNJs0
0018名無しさん@引く手あまた2023/12/26(火) 21:43:38.12ID:1b+UtuMc0
市販ロボット買って自動機にして売ってる5人位のエンジニアリング会社では全く経験スキルが違う
馬鹿お前は本当に馬鹿リクルートは以前個人情報保護法で問題になっただろ。