スキル無しならやっぱり30歳前に転職すべきですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/11(金) 21:39:06.17

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/24(木) 15:45:29.82

>>44
ま？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/24(木) 20:31:20.86

糞ムズいやろ試験
しかも試験受かっても更に公務員試験うからんといかんやろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/25(金) 18:27:20.46

>>41
スキル無しなら30歳がリミットですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/25(金) 19:40:39.83

>>46
高卒でもこの一発試験は受けられる。確かに難しいらしい。でも対策サイトもあるっぽい。一発試験の対策が小学校の採用試験の対策にもなるらしい。先輩が私にもめちゃくちゃすすめてくるから、本当に悩んでる。貴重な休みを、図書館で勉強して過ごして、平日も毎晩勉強して生活するのを二年続けたらしい。
　一般社会のブラック企業に勤めた経験あるなら、教員は公務員として本当にいいってさ！やっていけるの？って聞いたら、どんなモンペもしっかり謝って自分から先手を打てばそこまでの被害はないって。子どもは、とりあえず誉めて、遊んでおけば基本好かれるから、そうなればだいたい保護者は良くしてくれるってさ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/25(金) 20:40:04.31

>>48
小学校の先生で公務員ならガチでオススメだよそりゃ
労働環境も収入もいいし、転勤がウンコだが
二年も勉強ってそんな努力できる才能があるなら普通の公務員目指した方がよっぽどコスパ良さそうだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/26(土) 21:18:02.54

30歳過ぎたら手遅れです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/26(土) 21:22:12.32

41歳派遣社員うつ病元ビルメンはやり直せるかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/26(土) 21:28:56.83

うつ病治ってないんなら
そっちに注力しなさい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 01:11:53.42

30歳スキル無しの転職希望者なんて
絶対無理やわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 11:57:30.83

20代のうちが華やで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/29(火) 06:10:49.16

自分を高く売るなら20代

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/29(火) 10:46:41.92

新卒逃したら20代でも手遅れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/29(火) 11:13:37.40

スキル無し30代の部下は欲しいとは思わない。
新卒入社後に20代でスキルを身につけることができなかったヤツはその後も期待できないよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/30(水) 13:54:14.80

>>57

当然です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/30(水) 23:53:02.99

30歳過ぎてスキル無しはさすがに採用できないね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/31(木) 03:45:14.71

職歴はあるが短期で転職だから酷いで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/01(金) 07:58:06.22

スキル無し30代の転職は派遣社員ならイケるかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/02(土) 15:08:46.21

転職するなら20代のうちが華です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/03(日) 00:16:28.37

スキル無し30代になってしまったら会社にしがみつくしかないですよ笑笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/04(月) 19:48:06.56

採用する側の立場になってみろよ。

スキル無し30代なんか採用できるか？
書類選考落ち確定！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/04(月) 20:25:46.41

スキルって言うけど会社都合で身につかないのってマネジメントくらいだよね
上が詰まってて40超えないと管理職に基本なれないとかさ
ポータブルスキルなんて自発性次第だし
テクニカルスキルなんて自分の努力次第で仕事と関係ない専門スキルを国だの外部機関が証明してくれるじゃん
スキルが身につかないんでなんて言っても返ってくるのは何で何もしなかったの?ってだけだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/07(木) 22:54:06.39

>>64
おっしゃる通りです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/08(金) 08:11:25.49

30代スキル無しは要らない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/08(金) 09:32:37.04

20代での転職活動はだいたいどこかには行き先が決まりますね。
30代だとハードルが高くなるみたいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/10(日) 11:29:53.01

30代だとスキルが無ければ書類選考で落ちまくります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/14(木) 20:24:46.94

採用する側の立場になってみろよ。

スキル無し30代なんか採用できるか？
書類選考落ち確定！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/14(木) 20:49:32.34

高学歴なら30歳ノースキルでも経営コンサルのどこかしらに採用してもらえるけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/16(土) 14:45:42.90

いくら何でも30代のスキル無しは採用できません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/16(土) 15:08:07.06

>>72
てか、そんなん採用したら怒られるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/14(土) 07:06:37.90

わっほーい、最高の日になりそうだ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/18(土) 14:10:19.04

たとえ管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部のみ。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代の若手のうちにスキルアップが図れる企業を求めてさっさと転職するのは当然のこと。

まさに競争社会の下での企業間の優秀な人材の奪い合いだよね。
仮に、何も活動しないまま30代半ば以上のスキル無し人材になると、諸先輩方のように会社にしがみつく選択肢しか無くなるからねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/02(土) 22:08:19.68

当たり前やん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/07(木) 00:24:41.73

これで受けるのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:31:51.30

どんどん会社名あげてこ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 21:55:30.36

当然です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/28(木) 12:36:06.14

当たり前

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:23:11.51

スピードアプローチ→ハズレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/21(日) 22:55:39.60

人手不足の小学校教員は？なんか、一発試験で教員免許とれるらしい。デモシカとか言ってられない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/21(日) 22:55:43.64

人手不足の小学校教員は？なんか、一発試験で教員免許とれるらしい。デモシカとか言ってられない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/21(日) 22:55:45.08

人手不足の小学校教員は？なんか、一発試験で教員免許とれるらしい。デモシカとか言ってられない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/22(月) 00:47:09.42

自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。

就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。

そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。

学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/22(月) 02:56:56.15

３５までならいけるかな、経験職なら５０ぐらいまでかな
ってことで、職種とか倍率、大手とか色々条件があるからなんとも言えんけど

だいたい３５歳までに着地するように転職すべし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/02(金) 23:22:16.98

シンガポールにおける人材流出・人材獲得の困難による人材不足リスクについて
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/articles/asia-pacific/asia-risk-survey-singapore.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 19:02:38.80

もう面接完璧なんてやつこそそんないないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/08(木) 20:19:21.43

自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。

就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。

そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。

学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/15(木) 21:13:23.68

そんなの当然です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:18:40.53

それは元々能無しが多い会社でしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/22(木) 12:59:44.91

>>89
>学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が
>一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

もう「コミュ力」なんてアテにならんだろw

うちは上場の一応グローバル製造業と呼ばれる売上高兆単位の会社の、更に一次請のややはり上場会社なんだが
技術職だけ定年が70歳まで延長になった

それ以外は部長だろうが58歳で早期退職となる
後がつかえてるからな
55歳の次長連中の席になる

退職金が割増になろうが3年は固定費削減出来るしね
ビルのフロアの1人分の保証金だってバカにならないし
電気空調代だって掛かる
手に職ないノースキル社員は微妙にいらなかったと言う話だよ

スキルの再構築とか遅いからw
リスキリング？遅すぎだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/24(土) 18:47:52.70

当たり前だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:44:54.46

リクナビに応募って書き方だから念の為の確認ですが、元々あなたが企業へ応募したって事でいいんですよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/10(日) 19:43:28.24

分かるように説明してくれてないから分からないけど多分そーなんじゃない？知らんけど