35歳超45歳未満の転職サロン Part373
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35歳超45歳未満の転職サロン Part372
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JAC登録してるけど数日に1件くらいしか求人来ない
そして来るのは法的には大企業だけど実質は中小～準大手やわ
現年収600ちょっとだから手の届きそうな現実的な範囲で送ってきてる感じかな
嵐の様に色んなエージェント会社が求人を大量に送ってくるサイトよりもJACで活動した方が良いのかな JACが一番しょぼい
ついでだから弊社から採用実績あるか聞いてみ 俺も600ちょいの技術職だったけどJACで決まって結果1000近くまで上がったから、層としてはマッチしてると思うしJACだけに活動搾ってもそんな悪い結果にはならんと思う
会社規模・内資外資はさておき変な案件も殆ど無いし
既に1000余裕で超えてるようなスーパーエリート層は知らん 10月からはステマ禁止法施行されるから気を付けてな
アホ業者さんさぁw 再活用しようか。良い企業かどうかの見極め方は年間休日数と残業時間だと思ったな。
例え年収350万でも休日125日で残業もほぼ無い職場ならそれはホワイトだ。
給与は低くても生産性上げて少ない時間で終えられるように経営者なり会社が努力してる証拠だからね。
残業30時間とか40時間が当たり前の企業が多すぎる。生産性が低いシステムか本来もっと人手を入れないといけないのにケチってるかの
どちらかだからな。 ＞年収350万でも休日125日で残業もほぼ無い職場
俺は思い切りそれを目指している
仕事が楽ほど気楽なものはない。
高給であっても激務であったり、責任が重大であったりはもう
精神、肉体的にも耐えきれない 給料日が楽しみじゃない会社に勤めてもね…金のために仕事してるのに。 転職しようと1年前応募した会社申し込んだけど
やっぱり再応募バレてるだろうし無理だよね 残業時間とか入社前にまずわからなくね
平均20と聞いてたけど配属された部署は40あたりまえとか普通にあるし >>14
1年前に書類落ちた会社に再エントリーで今日面接だわ
求人も増えて当時とは状況も変わってるから可能性はあるかと 再応募って昔の履歴書とかデータで保管してんのかな？
再応募ですってお知らせしてないんだよね 住所や職歴等の個人情報は全て削除して氏名と年齢くらいは保存してるだろ
逆にしてないとヤバイ会社だと思う
何回も同じ人を選考する可能性のある非効率的な会社 応募時期が悪いとか職務経歴の変化というのは必ずあるから
単純に応募歴だけで落とすなら相当まずい人事だけど
中には職務経歴を見ず年齢とかどうにもならない部分で落とす企業もいるだろうし
超能力者じゃないし、そういう隠された部分は応募してみないとわからないよね 転職活動始めて20社くらい書類選考落ちて面接すら辿り着けないんですが、皆さんの書類選考率はどんな感じなんですか？
エージェントに相談したら37歳という年齢が一番大きな要因だと思うと回答されました
スキルが工場の単純作業だったのでそれもかなりマイナスだとは思いますが 一般的な書類通過率は10%だからね
10社受けて1社通る
まあとりあえず大企業に書類出すパターンもかなり多いが >>22
工場メインです
>>23
10%から更に面接選考と考えるとかなりシビアですね
半年を目標に気になるところはとりあえず応募してみます 10社応募して書類通過1、書類選考結果待ち3、書類選考落ち6な状況だよ >>21
エージェント経由なら3割は通るって言われてるよ
多分志望動機とか職務経歴が求人とマッチしてないか伝えきれてないと思われる
その場合もちろんエージェントにも問題はあるから一人に任せてるなら別を試した方がいい 家族構成とか結婚予定とか親の介護の予定を聞いてくる非常識なおっさんが役員やってる会社なんてまだあるんだな
遅れてくるし高圧的だしブラック臭プンプンやで 家族構成はまだしも
この年齢だと親の介護予定は仕方ないんじゃね？ >>26
書類選考率そんなに高いんですか
一応今のエージェントには問題ないと言われましたが、職務経歴書は確かに弱いと思います
もう一社登録してみて経歴書確認してもらうことにします >>21
そんなに落ちてるなら圧倒的にスキル不足
条件が高すぎるんだよ
もっと条件を落としてみたら？
申し訳ないけどハロワで探すレベルのスキルだと思うよ
エージェント的にはダメ元で応募させてるだけ
別にいくら落ちても成功報酬だから痛くないし
もし本音を言って「ハロワレベルですね」なんて言ったらエージェント的にはダメ元もできなくなるからね 再応募落ちたなぁ
4日返事ないし
まあまそんなもんか 年齢が30後半となると求人と経験がマッチしているかが重要みたいだね 応募10件、書類通過8件、1次面接通過5件、最終通過0件なんだが死にたい 面接って通らないよな・・
学生の時も一次面接5社くらいで通ったの1社だけで心折れたわ
面接の鉄板ネタが必要なのかな 転職活動も今回3回目
どれも1社だけ受けて、全て1次面接全敗
今回は3度目の正直で2社目以降も検討中 技術系だけど6社出して4社受かったな。
そしてその1社に入った今いる会社は大手なんだが仕事がつまらな過ぎて2回目の転職活動をスタート。
来週には応募開始する予定だが1回目とは話が違うんだろうな・・・。 >>34
書類が盛り過ぎで会ったらガッカリされるパターンか人物に問題ありと判断されてそう 未経験の他業界他職種は5社応募して書類選考全滅
経歴職の同業界他職種は10社応募して3社通過7社選考待ち
やっぱまぁ..そうだよなぁって感じ
やりたい仕事はもう門が閉まってしまったな
一応書類通過してる経験職ならどこにいっても100%年収upする
やりがい第一で走れる年齢じゃないことは痛感してるし副業で始めればいいかと思いながらも、まだ諦められずもう少しもがくよ >>38
書類盛ってないよ
一次は通るから直属の上長受けは良いんだと思う
役員のおっさんになると緊張して上手く喋れなくなる、、、 >>40
役員のおっさんなんてその辺のおっさんと思えｗ やりたいの無いなら運送屋やれよ
会社にいないのが1番気楽だぞ
この歳で収350万で満足とか最底辺じゃん 言ってるお前に独立してやれるスキルも能力もねえだろｗ
赤帽でもやってみろよ、カス 運送とか大変そう
クロネコの兄さんとか飲みものとかあげたいけど断られる 急いで帰宅
これから転活サイトの営業さんと面談だが結局職歴書とか作成間に合わんかった><
ワイの経歴糞杉てゴミ案件ばかり紹介してくるw 面談終わったぜぇええええええw
今後の応募までのスケジュールの話だった
ワイが逝きたい業界はライバル多くなってるから低スペおっさんワイは30社くらい応募しろって言われた
こりゃぁ相当落とされる未来が視えるし前途多難ですわ>< この年齢で、
未経験となると
人手不足の業界に行くしかないのかな。
飲食と介護は避けたいしな >>46
業界を書かない理由はなんなの？
ネタなの？ >>37
今の会社入ってどんぐらい？
つまらんてのは裁量が小さすぎたとか？ 今は書類通過率平均10～20％だってよ、リクパーソルそれぞれに言われたよー
明日最終出勤日なのに引き継ぎ終わらなくて持ち帰って資料作りだよクソったれが
なんで今日まで業務バリバリやらないとだし、人足りなくて2人分を属人化してるところはどうしようもないね 人を1人雇うよりも
1人に2人分の業務をさせる方が会社が儲かるからねぇ・・・・・ >>48
未経験だと人手不足のとこしかないだろうね
しかも給料が初任給スタートになるね >>52
それで給料は世の中の1人分平均より低いからみんな辞めてってるんだよね
周りの人がホントにいい人ばっかりだっから残念な会社だったよ >>55
人間関係良好なら
多少、待遇悪くても我慢できない？ >>50
入って半年。
技術畑でやってきてプラスアルファを求めて入ったけど書類作りがメインでアホくさくてやってらんないのよｗ 大手は裁量小さくなるっていうデメリットがあるからねぇ
それで中年になり肩叩かれたらジ・エンド 応募：32件、書類通過：7件、1次面接通過：2件、内定：2件 で転職決まりました
年齢的にやっぱ通るのは現職と似たようなとこが多くなるね >>59
一次面接通過すればもう受かったも同然やね
経験上俺もそうだった 糞案件ばかり紹介してきやがるけどワイもがんばるで^^ >>56
多少なら良かったんやが、毎月残業45ギリギリ、ピーク時は80時間数回あってそれで昇給1100円だからさ
残業代込みで年収500万で...2年間給料交渉したけど変わらずでモチベが保てなかった ここ女性いるのかな
この年齢域の女性の転職だとどのくらい狙えるんだろうか はじめてみなし残業がない会社に入ったが精神的にきついな
毎月残業30時間想定で年収500万いかないぐらい
残業100万＆賞与100万なければ年収300万ちょっと
なんか無駄に残業したくなるな・・・ 350万、休日125日 、残業無し
が俺にとっては理想 >>64
36女だけど、去年業界トップ企業に転職して1000万超えたよ
都内、既婚、子供小6、マーケティング職
また転職したいけどね >>64
妻が元々800万位だったが、産休育休時短後に希望退職応募して上乗せ退職金で辞めた
今は転職して40歳で400万
スペックは良いけど、9時17時勤務残業無しなら都内でもそんなもんらしい
子供いると色々制約がある 書類選考落ちた
4日たって応募した会社がまた広告だしたわ
再応募だったし仕方ないか
はぁまじ死にてぇ みなしはない方が良いよあんなの賞与削る為にやってるようなもんだからね
一応企業側の言い分はみなしにしておけば無駄な残業しないでみんな帰るようになるってことだけど、全部の企業とは言わないけどそんぐらい残業が発生するって想定だからね >>69
都内で業界トップだし、そんなもんじゃないかな？
新卒組は私よりもっと貰ってると思うよ >>64
首都圏→年収400万程度
ただし、スキルあるなら上を狙える可能性あり
地方都市→年収300万ブラック、年休少ない、残業多い
郡部→パートで年収240万 女子で看護婦夜勤で稼ぐしかイメージないな
書士してかせぐか 40女450万。TOEIC900オーバー、小さな専門商社の事務。通勤時間は妥協して1時間。 リクルーターにどんどん応募しなきゃダメと言われたからどんどん応募したら面接までいけたけど、
よくよく調べてみたら10年内離職率100パーセントの会社だったよ
面接やりたくないわ 最終だからお世話になった部署に挨拶したらみんな良くしてくれホントに人はいい会社だなと思ったよ
経営がケチじゃなければなぁ はぁなんでいきてるんだろ
うちの猫しんだらもういいや 車が壊れて廃車になった
車買う金がない
金も借りれない
もう移動手段がなくなってハロワにも行けなくなったぜ
終わったわ 企業選びの軸が大手、給料、ホワイトだから
難関ばかりで気軽に応募できない
仕事内容興味あるのも現職と共通してるのはメーカーという以外は異業界だし 気軽に応募できない理由は？
マッチしてなければ書類で落とされる >>84
書類通って面接とかWeb試験とかなると対策に時間取られる
大企業は事業が多くて情報が多すぎて会社研究大変やわ
面接1社だけでも仕事の休み取るのバレないか心配だから、
同時に2社3社なんてなったら休み取りすぎで絶対バレるわ 普通に親世代でこんくらいの年齢のとき年収７００くらいあったのにな 面接日程の返信メールなんだけど
こう言うメールって相手の会社の業務時間外に送るのは駄目なの？
メールなんて深夜だろうが何だろうが送っとけばいいと思ってたんだけど・・・ ・36歳という若さ
・イケメンの好青年
・鍛えられた立派な身体
・長身
・髪の毛フサフサ
・中学校教員
・既婚、妻持ち
・子供3人の子宝
やっぱ、借金すると人生狂うんだな。
真面目に働き、収入に見合う質素な暮らをするのが一番だ！
スレチだったな、スマン。 >>89
この歳でそれは絶望的にヤバいな
いつでも良いに決まっているだろ
辞めてなくて仕事中の奴はどーすんだよ
土日休みならメールしないのかね >>91
いやでもググったらそう言うようなことを書いてるケースもあるんだよ
だから聞いたわけ
正しい答え一つだけなら誰だって迷わないわ
お前どんな人生歩んできたんだよ 返信が早く欲しいときは業務時間内にメールするが
それ以外は関係ねーわ。電話じゃあるめえし。 返信はなるべく早くしましょう
早朝や深夜など先方の業務時間外は避けましょう
みたいなこと書いてるサイトもあるんだよ
当然俺としては>>89に書いたようにいつ送っても無問題だと思ってたから
え？そうなの？と思ってここで聞いたんだよ >>92
好きにしろよw
月曜の朝9時以降にメールするんだろ
どんな人生歩んできたらそーなるんだよ そのアホサイトのURL貼ってくれよ
どんな能書き書いてんだか気になる 一つの可能性としてだけど真夜中に返信してるとタイムスタンプから「不規則な生活してんのかな」と思われる懸念はある
まぁそれくらい 昨日深夜1時に返信したけど普通に今日の午前中に返信きて面談の日時決定したよ
仕事してたりオンタイムで返せない時もあるのだから仕方ない >>89
夜中にメールの着信音鳴ったら嫌やろ？
応募の時間で合否の8割は決まると思え 人手不足なのになんで皆苦戦してんの？
おかしくない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
