35歳超45歳未満の転職サロン Part373
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難しい場合はお願いすること
前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part370
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1677911131/
35歳超45歳未満の転職サロン Part371
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1680020814/
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35歳超45歳未満の転職サロン Part372
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1682070023/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured いちおつ
JAC登録してるけど数日に1件くらいしか求人来ない
そして来るのは法的には大企業だけど実質は中小～準大手やわ
現年収600ちょっとだから手の届きそうな現実的な範囲で送ってきてる感じかな
嵐の様に色んなエージェント会社が求人を大量に送ってくるサイトよりもJACで活動した方が良いのかな JACが一番しょぼい
ついでだから弊社から採用実績あるか聞いてみ 俺も600ちょいの技術職だったけどJACで決まって結果1000近くまで上がったから、層としてはマッチしてると思うしJACだけに活動搾ってもそんな悪い結果にはならんと思う
会社規模・内資外資はさておき変な案件も殆ど無いし
既に1000余裕で超えてるようなスーパーエリート層は知らん 10月からはステマ禁止法施行されるから気を付けてな
アホ業者さんさぁw 再活用しようか。良い企業かどうかの見極め方は年間休日数と残業時間だと思ったな。
例え年収350万でも休日125日で残業もほぼ無い職場ならそれはホワイトだ。
給与は低くても生産性上げて少ない時間で終えられるように経営者なり会社が努力してる証拠だからね。
残業30時間とか40時間が当たり前の企業が多すぎる。生産性が低いシステムか本来もっと人手を入れないといけないのにケチってるかの
どちらかだからな。 ＞年収350万でも休日125日で残業もほぼ無い職場
俺は思い切りそれを目指している
仕事が楽ほど気楽なものはない。
高給であっても激務であったり、責任が重大であったりはもう
精神、肉体的にも耐えきれない 給料日が楽しみじゃない会社に勤めてもね…金のために仕事してるのに。 転職しようと1年前応募した会社申し込んだけど
やっぱり再応募バレてるだろうし無理だよね 残業時間とか入社前にまずわからなくね
平均20と聞いてたけど配属された部署は40あたりまえとか普通にあるし >>14
1年前に書類落ちた会社に再エントリーで今日面接だわ
求人も増えて当時とは状況も変わってるから可能性はあるかと 再応募って昔の履歴書とかデータで保管してんのかな？
再応募ですってお知らせしてないんだよね 住所や職歴等の個人情報は全て削除して氏名と年齢くらいは保存してるだろ
逆にしてないとヤバイ会社だと思う
何回も同じ人を選考する可能性のある非効率的な会社 応募時期が悪いとか職務経歴の変化というのは必ずあるから
単純に応募歴だけで落とすなら相当まずい人事だけど
中には職務経歴を見ず年齢とかどうにもならない部分で落とす企業もいるだろうし
超能力者じゃないし、そういう隠された部分は応募してみないとわからないよね 転職活動始めて20社くらい書類選考落ちて面接すら辿り着けないんですが、皆さんの書類選考率はどんな感じなんですか？
エージェントに相談したら37歳という年齢が一番大きな要因だと思うと回答されました
スキルが工場の単純作業だったのでそれもかなりマイナスだとは思いますが 一般的な書類通過率は10%だからね
10社受けて1社通る
まあとりあえず大企業に書類出すパターンもかなり多いが >>22
工場メインです
>>23
10%から更に面接選考と考えるとかなりシビアですね
半年を目標に気になるところはとりあえず応募してみます 10社応募して書類通過1、書類選考結果待ち3、書類選考落ち6な状況だよ >>21
エージェント経由なら3割は通るって言われてるよ
多分志望動機とか職務経歴が求人とマッチしてないか伝えきれてないと思われる
その場合もちろんエージェントにも問題はあるから一人に任せてるなら別を試した方がいい 家族構成とか結婚予定とか親の介護の予定を聞いてくる非常識なおっさんが役員やってる会社なんてまだあるんだな
遅れてくるし高圧的だしブラック臭プンプンやで 家族構成はまだしも
この年齢だと親の介護予定は仕方ないんじゃね？ >>26
書類選考率そんなに高いんですか
一応今のエージェントには問題ないと言われましたが、職務経歴書は確かに弱いと思います
もう一社登録してみて経歴書確認してもらうことにします >>21
そんなに落ちてるなら圧倒的にスキル不足
条件が高すぎるんだよ
もっと条件を落としてみたら？
申し訳ないけどハロワで探すレベルのスキルだと思うよ
エージェント的にはダメ元で応募させてるだけ
別にいくら落ちても成功報酬だから痛くないし
もし本音を言って「ハロワレベルですね」なんて言ったらエージェント的にはダメ元もできなくなるからね 再応募落ちたなぁ
4日返事ないし
まあまそんなもんか 年齢が30後半となると求人と経験がマッチしているかが重要みたいだね 応募10件、書類通過8件、1次面接通過5件、最終通過0件なんだが死にたい 面接って通らないよな・・
学生の時も一次面接5社くらいで通ったの1社だけで心折れたわ
面接の鉄板ネタが必要なのかな 転職活動も今回3回目
どれも1社だけ受けて、全て1次面接全敗
今回は3度目の正直で2社目以降も検討中 技術系だけど6社出して4社受かったな。
そしてその1社に入った今いる会社は大手なんだが仕事がつまらな過ぎて2回目の転職活動をスタート。
来週には応募開始する予定だが1回目とは話が違うんだろうな・・・。 >>34
書類が盛り過ぎで会ったらガッカリされるパターンか人物に問題ありと判断されてそう 未経験の他業界他職種は5社応募して書類選考全滅
経歴職の同業界他職種は10社応募して3社通過7社選考待ち
やっぱまぁ..そうだよなぁって感じ
やりたい仕事はもう門が閉まってしまったな
一応書類通過してる経験職ならどこにいっても100%年収upする
やりがい第一で走れる年齢じゃないことは痛感してるし副業で始めればいいかと思いながらも、まだ諦められずもう少しもがくよ >>38
書類盛ってないよ
一次は通るから直属の上長受けは良いんだと思う
役員のおっさんになると緊張して上手く喋れなくなる、、、 >>40
役員のおっさんなんてその辺のおっさんと思えｗ やりたいの無いなら運送屋やれよ
会社にいないのが1番気楽だぞ
この歳で収350万で満足とか最底辺じゃん 言ってるお前に独立してやれるスキルも能力もねえだろｗ
赤帽でもやってみろよ、カス 運送とか大変そう
クロネコの兄さんとか飲みものとかあげたいけど断られる 急いで帰宅
これから転活サイトの営業さんと面談だが結局職歴書とか作成間に合わんかった><
ワイの経歴糞杉てゴミ案件ばかり紹介してくるw 面談終わったぜぇええええええw
今後の応募までのスケジュールの話だった
ワイが逝きたい業界はライバル多くなってるから低スペおっさんワイは30社くらい応募しろって言われた
こりゃぁ相当落とされる未来が視えるし前途多難ですわ>< この年齢で、
未経験となると
人手不足の業界に行くしかないのかな。
飲食と介護は避けたいしな >>46
業界を書かない理由はなんなの？
ネタなの？ >>37
今の会社入ってどんぐらい？
つまらんてのは裁量が小さすぎたとか？ 今は書類通過率平均10～20％だってよ、リクパーソルそれぞれに言われたよー
明日最終出勤日なのに引き継ぎ終わらなくて持ち帰って資料作りだよクソったれが
なんで今日まで業務バリバリやらないとだし、人足りなくて2人分を属人化してるところはどうしようもないね 人を1人雇うよりも
1人に2人分の業務をさせる方が会社が儲かるからねぇ・・・・・ >>48
未経験だと人手不足のとこしかないだろうね
しかも給料が初任給スタートになるね >>52
それで給料は世の中の1人分平均より低いからみんな辞めてってるんだよね
周りの人がホントにいい人ばっかりだっから残念な会社だったよ >>55
人間関係良好なら
多少、待遇悪くても我慢できない？ >>50
入って半年。
技術畑でやってきてプラスアルファを求めて入ったけど書類作りがメインでアホくさくてやってらんないのよｗ 大手は裁量小さくなるっていうデメリットがあるからねぇ
それで中年になり肩叩かれたらジ・エンド 応募：32件、書類通過：7件、1次面接通過：2件、内定：2件 で転職決まりました
年齢的にやっぱ通るのは現職と似たようなとこが多くなるね >>59
一次面接通過すればもう受かったも同然やね
経験上俺もそうだった 糞案件ばかり紹介してきやがるけどワイもがんばるで^^ >>56
多少なら良かったんやが、毎月残業45ギリギリ、ピーク時は80時間数回あってそれで昇給1100円だからさ
残業代込みで年収500万で...2年間給料交渉したけど変わらずでモチベが保てなかった ここ女性いるのかな
この年齢域の女性の転職だとどのくらい狙えるんだろうか はじめてみなし残業がない会社に入ったが精神的にきついな
毎月残業30時間想定で年収500万いかないぐらい
残業100万＆賞与100万なければ年収300万ちょっと
なんか無駄に残業したくなるな・・・ 350万、休日125日 、残業無し
が俺にとっては理想 >>64
36女だけど、去年業界トップ企業に転職して1000万超えたよ
都内、既婚、子供小6、マーケティング職
また転職したいけどね >>64
妻が元々800万位だったが、産休育休時短後に希望退職応募して上乗せ退職金で辞めた
今は転職して40歳で400万
スペックは良いけど、9時17時勤務残業無しなら都内でもそんなもんらしい
子供いると色々制約がある 書類選考落ちた
4日たって応募した会社がまた広告だしたわ
再応募だったし仕方ないか
はぁまじ死にてぇ みなしはない方が良いよあんなの賞与削る為にやってるようなもんだからね
一応企業側の言い分はみなしにしておけば無駄な残業しないでみんな帰るようになるってことだけど、全部の企業とは言わないけどそんぐらい残業が発生するって想定だからね >>69
都内で業界トップだし、そんなもんじゃないかな？
新卒組は私よりもっと貰ってると思うよ >>64
首都圏→年収400万程度
ただし、スキルあるなら上を狙える可能性あり
地方都市→年収300万ブラック、年休少ない、残業多い
郡部→パートで年収240万 女子で看護婦夜勤で稼ぐしかイメージないな
書士してかせぐか 40女450万。TOEIC900オーバー、小さな専門商社の事務。通勤時間は妥協して1時間。 リクルーターにどんどん応募しなきゃダメと言われたからどんどん応募したら面接までいけたけど、
よくよく調べてみたら10年内離職率100パーセントの会社だったよ
面接やりたくないわ 最終だからお世話になった部署に挨拶したらみんな良くしてくれホントに人はいい会社だなと思ったよ
経営がケチじゃなければなぁ はぁなんでいきてるんだろ
うちの猫しんだらもういいや 車が壊れて廃車になった
車買う金がない
金も借りれない
もう移動手段がなくなってハロワにも行けなくなったぜ
終わったわ 企業選びの軸が大手、給料、ホワイトだから
難関ばかりで気軽に応募できない
仕事内容興味あるのも現職と共通してるのはメーカーという以外は異業界だし 気軽に応募できない理由は？
マッチしてなければ書類で落とされる >>84
書類通って面接とかWeb試験とかなると対策に時間取られる
大企業は事業が多くて情報が多すぎて会社研究大変やわ
面接1社だけでも仕事の休み取るのバレないか心配だから、
同時に2社3社なんてなったら休み取りすぎで絶対バレるわ 普通に親世代でこんくらいの年齢のとき年収７００くらいあったのにな 面接日程の返信メールなんだけど
こう言うメールって相手の会社の業務時間外に送るのは駄目なの？
メールなんて深夜だろうが何だろうが送っとけばいいと思ってたんだけど・・・ ・36歳という若さ
・イケメンの好青年
・鍛えられた立派な身体
・長身
・髪の毛フサフサ
・中学校教員
・既婚、妻持ち
・子供3人の子宝
やっぱ、借金すると人生狂うんだな。
真面目に働き、収入に見合う質素な暮らをするのが一番だ！
スレチだったな、スマン。 >>89
この歳でそれは絶望的にヤバいな
いつでも良いに決まっているだろ
辞めてなくて仕事中の奴はどーすんだよ
土日休みならメールしないのかね >>91
いやでもググったらそう言うようなことを書いてるケースもあるんだよ
だから聞いたわけ
正しい答え一つだけなら誰だって迷わないわ
お前どんな人生歩んできたんだよ 返信が早く欲しいときは業務時間内にメールするが
それ以外は関係ねーわ。電話じゃあるめえし。 返信はなるべく早くしましょう
早朝や深夜など先方の業務時間外は避けましょう
みたいなこと書いてるサイトもあるんだよ
当然俺としては>>89に書いたようにいつ送っても無問題だと思ってたから
え？そうなの？と思ってここで聞いたんだよ >>92
好きにしろよw
月曜の朝9時以降にメールするんだろ
どんな人生歩んできたらそーなるんだよ そのアホサイトのURL貼ってくれよ
どんな能書き書いてんだか気になる 一つの可能性としてだけど真夜中に返信してるとタイムスタンプから「不規則な生活してんのかな」と思われる懸念はある
まぁそれくらい 昨日深夜1時に返信したけど普通に今日の午前中に返信きて面談の日時決定したよ
仕事してたりオンタイムで返せない時もあるのだから仕方ない >>89
夜中にメールの着信音鳴ったら嫌やろ？
応募の時間で合否の8割は決まると思え 人手不足なのになんで皆苦戦してんの？
おかしくない？ 全体的に再雇用してる人と世代交代できそうな人探してるわ
ニートあがりとかはいらないかんじ >>100
個々によって希望職、条件様々だし、
ましてこの年代なら苦戦も当たり前だろ
介護なんて永年人手不足だが、お前なら行くのか？ >>101
会社のメールを会社のスマホで受信せんのか？
>>89
ちなみに「夜分遅くに誠にごめんなさい」って入れたらセーフや 昔受けて不採用のとこ応募したんだけど
2回目ですって言わないとだめだった？ >>105
別に言わなくてもいいけど、
相手は2回目だって分かってるから落とすよ。 前回と応募する職種が違う場合は？
マッチ度も変わるでしょ エージェントと面談してできるだけ情報収集してから直接応募するのはダメかな
公開求人でエージェント経由で応募するメリットがあまり分からん
面接内容教えてくれる事だと思うけど、面接官もエージェントから情報収集してるの分かってるだろうし やっぱ2回目ってだけでアウトか
人いなさすぎる業界なんだから俺いれろや 面接に行ったら部所全員女って言われてこりゃあかんって帰って来た
そこの責任者はどういう人か聞いたら職人肌で見て盗めタイプらしくなんかギスってるのが目に見えたわ
面接に参加予定だったのに来てねぇし
人事部ともギスギスしてそう >>111
確かに
公開求人だと直接応募の奴が競争相手だしな
同じスペックだとしてわざわざ30%手数料上乗せで採用すると思えない いやいやよっぽどの小さい会社じゃない限り
そんな些細なイニシャルコストなんて気にしないよ
エージェントとやり取りする方が企業側も定型でできて楽だし 今日最終日だったんだが、15年も働いてたからやはり最後は心残りがあるもんだね この年代なら培ってきた経験や経歴なんかがあるわけで、どこでもいいわけじゃないのよ。
経験を活かして年収や待遇を上げたいから選ぶと絞られてくるわけよ。 何度も話題に上がってるが>>115が正解
いまはエージェント予算をどこでも確保してるし、その枠で運用してるわけ
なので人事が「直接応募の人を優先採用したから30%文浮いて僕らの評価上がるね！」にはならない
逆に直接応募でポンコツを採用してしまったら「なんでエージェント通さないで自己飯田でそんなやつ採用した？」になる
エージェントで採用したやつがポンコツだったらエージェントのせいにできるまである
何度も言うが金は会社が年間予算から出しているのであって個人負担ではない
ある程度の規模以上の会社ならば予算で通した物は「必要経費」になるので使って問題ない
むしろ、エージェント代をケチるような会社は財務状況に余裕ないからやめとけ 転職して入社したら、住宅手当（求人票には記載なし）があった。エージェントに払うお金を抑えるため住宅手当を記載しなかったらしい。 使えるところなら大人しくエージェント使っとけ
給与交渉のノウハウなんて一般人にはないだろ 直応募なんてされたらスケジュール管理とか進捗管理とか面倒だろ エージェント経由で受かった事ないから
直接応募派だわ エージェントとか時間の無駄だしなぁ
がんがん電話してくるし手間増えるだけ >>122
お前社会人10年以上やってて交渉の経験無いの？ 採用不採用が全部その場で言われるけどこんなもんなのか 紹介で入ったらゴミみたいな職場で限界すぎる
辞める伝えたら半ギレされるし
そんな覚悟もないのに誘うなよ
今月で辞めるから半年遊んでから死ぬか
もういいや 38歳
・書類応募200社超
・書類追加35社程
・一次面接通過○社 一年ぶりにリクナビエージェント見たら同じとこまだ応募しててワロタ
有名でそこそこ応募あるくせに選びまくってるんだろうなあ
潰れてくれないかなあ いつも募集してるとこは入ってやめてを繰り返してるブラックなイメージしかない >>120
年収1000万を30人採用するとして、全員エージェントなら成功報酬1人300万だとしたら9000万だろ？
まず一般応募からとって、そのあと残った枠をエージェント枠だろ
現に今受けてるところは一般応募がエージェント応募より2週間先行してる。スペックがしょぼい人はエージェント枠だとキツイ勝負だと思うよ >>73
都内で業界トップとかアホっぽい言い回しの日本語使うやつはウチだと採用できんなぁ >>104
ごめんなさい、とか何歳の書く文章だよ… >>132
いつも募集しててブラックだが高収入（年収500万以上）で内定取るのが難しくない会社ないですか？ >>131
この歳なら募集と応募の違いくらいは理解しとけよ… >>133
年収1000万を30人雇うってどんな状況だ
というかそんな多数の募集前提なのか
まともな会社は1人から3人くらいの枠だぞ >>127
現職との給与交渉と転職先の給与交渉を同列で語るアホおりゅ？ >>133
まあハイスペックはハイスペックでエージェントなんぞ通さずとも採用されるけどね 経理はＡＩと税理士に丸投げでできるし営業以外仕事なくなるんじゃないのかこれ 現職場が求人出したようだが雇用形態パートだった
俺の仕事はパートで埋まる程度のものだったんだな
道理で今までずっと時給月給のままだったわけだわ
異業種転職でキャリアリセットしてよかったのか悩んでたが逆にスッキリした >>121
その程度の事をケチるのか？
って逆に心配になるな >>130
やっぱ、皆このくらい応募してるんだな・・・
俺ってまだまだひよっ子だわ 受からない前提で応募するのが基本だからなあ
インプレッション増やしてコンバージョンを上げる
それが分からないやつは勝てないよ 自動倉庫や事務の動画見てると
省人化の流れは、どんどん進むわな。
人件費減らせる。
デメリットは停電起きた時かな。 事務や倉庫なんてパートしかいなくなんだろうな
今でもそうだが
そりゃみんな貧乏になるわ >>150
> 受からない前提で応募するのが基本だからなあ
> インプレッション増やしてコンバージョンを上げる
やっぱ、100単位で受けないとダメか・・・ >>145
>>149
介護
一通り資格取って管理職も新規事業立ち上げもやった
それでも会社にとってはパートと変わらん程度のもんだったんだなと
転職先もただの歯車に過ぎないが
そっちのスキルも身につければ次の同業種転職はしやすくなる、はず >>143
経理(財務も含む)は総務兼任で管理部門に変わりつつある
なので、事務で仕事なくなるのは総務 >>155
そこまでやっても辞めちゃうんだね
しかも新規立ち上げまでやるような役職をパートとかご苦労なこった >>158
パートじゃなくて正社員、というか長い間取締役だった
事業立ち上げの人員配置基準のための登記簿上の役職だからなんの権限もなし
むしろボーナス貰えなくて損まであった
さすがに馬鹿正直に履歴書に書いたら引かれるだけだから書いてないがなw
なんか色々思い出したら吐き気がしてきた
もう全部荷物下ろしてまっさらな気持ちでリスタートしたい 書類選考10%くらいって聞いてたからとりあえず10社応募したら8社通過した
ありがたいけど流石にキツイわ >>120
＞いまはエージェント予算をどこでも確保してるし、その枠で運用してるわけ
＞なので人事が「直接応募の人を優先採用したから30%文浮いて僕らの評価上がるね！」にはならない
エージェントの仕事はフィルターだけだから、あまり使う意味ないよ
「学歴・年収・TOEIC／TOFEL・年齢」
＞逆に直接応募でポンコツを採用してしまったら「なんでエージェント通さないで自己飯田でそんなやつ採用した？」になる
＞エージェントで採用したやつがポンコツだったらエージェントのせいにできるまである
エージェントポンコツばかり持ってくるんだけど。派遣よりできない。
＞何度も言うが金は会社が年間予算から出しているのであって個人負担ではない
＞ある程度の規模以上の会社ならば予算で通した物は「必要経費」になるので使って問題ない
＞むしろ、エージェント代をケチるような会社は財務状況に余裕ないからやめとけ
必要経費？DodaのHPを見ると、「TOEICしか見ていないのでいかに仕事できないか」がわかるよ
エージェントの親戚仕事派遣よりできないので、会社の無駄な予算を出しまくって金を使いまくり、
碌に出社せず仕事もしていないのが事実だぞ。
D社の某部長の児童運転の特許見たらアホだってわかるぞいくら何でも
・自分で運転しても蛇行するし、
・AIなんて誤差あるから、さらに蛇行具合が大きくなるのは目に見えてるし
・制御の問題だとわからないからあんなことになる。 仕事しながら8社は絶対無理だわ
一ヶ月に何回有給取るんや
有給足りなくなるどころか絶対会社に転職活動バレるやろ
面接で同時進行は2社が限度だと思ってる
2社でも感づかれそうだが3社は異変を察知されそうだ >>135
日曜ワイ「ぷいきゅあーがんばえー！」平日ワイ「誠にごめんなさい。例のプロジェクトはまだ考え中でして」
>>163
リモートなら昼休みや定時後に面接できるぞ >>163
今のところ全部オンライン面接で出社もリモートだから何とかなってるけど流石に中抜け多くなってきたからバレるかも 中小企業の学歴がわからんから怖いな一人同じレベルの人がいたけど >>163
自分も6-7社くらい同時並行してるけど
18時以降とかの時間でやってればまあできるよ
書類10%くらいかと思って20社くらい出しちゃった
しかし話聞いてるうちに興味なくなってるところも多くて
もっとよく考えて絞って出すべきだったと後悔してる あと何年も一応在籍したいという考え以外で、
どのみち一年〜半年以内には退職とかという思いがあんなら
数か月前、通常より早めに退職の旨伝えて有給等使いながら
ガンガン面接回れば良いんじゃないの
結果、在職中に決まらなかったらしゃーないてな感じで。 >>167
在職中だと平日18時以降や土曜はありがたいけど、
裏返すとフレックス制採用していない会社でwebとはいえ18時以降や土曜対応できる会社は察してしまう 38歳で年収450くらいの負け犬だけど
転職したいわ…
高卒だとやっぱり転職厳しいかな？
後は経験職以外で新規に転職したい
今の系統の仕事はもういやだ >>169
土曜は流石に同じように思っちゃうけど
19:00までとか20:00までとかは
ちゃんと残業管理されてて問題ないと思う
IT系だと10:00スタートの会社もあるし 新卒じゃあるまいし、38にもなって何で学歴云々の発想になんだよ
一部上場でも狙ってんのかよ >>170
成功スレに↓のレスあったよ
君も含めなぜか全員、高卒450万が起点
433 名無しさん＠引く手あまた[] 2022/12/17(土) 01:11:28.74 ID:PdeGdJNo0
38歳高卒資格無し
前職は医療機器メーカー 年収450万(当時28)
その後バイト生活を1年挟んで、業界最大手に紹介予定派遣。
その後契約社員を2年やって現在正社員にらなった！
今は週4テレワークで月残業は10時間程度。
年収は大体1000万。
人生どう転ぶか本当にわからんもんやな
449 名無しさん＠引く手あまた[] 2023/03/04(土) 08:25:59.22 ID:QP6IH4x10
7年前に、26歳で契約社員として今の会社に転職。
契約社員でも年収450くらいはあった。
去年社員登用試験受けてなんとか登用された。
（SPI、小論文、面接2回）
年収は150は上がる見込みだけど、
何より福利厚生が良すぎる。
土日祝休み（年休131）ほぼ残業なし、有給も育休もしっかり取れる。
高卒の俺じゃ、新卒からではとてもじゃ入れない企業だから、自分の人生にびっくりしてる。
ホワイト企業ってほんとにあるんだと実感してる。 >>166
働いてる人の学歴ってそこまで気にする？？ この歳だと実績しか見られんわな
中卒でも中堅の役員やってれば大手行けるよ 人生変わるくらい良い方に転んだ事は無いな
悪い方に転んで闇に落ちたのが就活からだわ >>174
仕事できない高学歴が学歴コンプ抱えているのだろう
この歳になってくれば、学歴の高い＝仕事がめちゃくちゃできる
という先入観はまずないからね
こういう人には触れないほうがいい >>177
大抵はそうだよ。転職多ければ多い程、待遇は下がってく
好転するのはほんの一握り 学歴高い人は地頭やっぱいいからコミュニケーション楽なんだよな 自頭が良いって学歴的な意味合いに使われる言葉じゃないんだが >>180
そうか？
精神論だらけで論理的な考えができない糞ばっかりだろ 精神論者は飲みニュケーションでコミュニケーションを取ろうとするから
論理的に考える人とは考え方や会話が全く成り立たない事態が起きる そもそも、有能は新卒で良い会社入って
そこで成果上げて、そう易々と転職したりしないからね
したとしても、35までには定着できる職に行き着く。
35以上で転職する人が警戒される理由はこれ >>186
飲みだろうがなんだろうが仕事関係ないところで話すって
割と人を知るのに効果あると思うよ
飲みが嫌いな人もいるからそこはしょうがないけど 最終日まで仕事みっちり入れられて引き継ぎ資料も片付けも終わらんから、今日上長に許可とって片付けと引き継ぎ資料作成しに来たら役員が休みなのにいて
周りから見たら最終出勤日過ぎた人がいたら変に思われるから、気をつけろと嫌味言われたは
最後の最後にクソむかつくし辞めて正解だと思った >>138
俺が受けてるとこは毎年30人だね
有名な話だけど某コンサルなんて毎月何十人と採用してるよ >>190
いやコンサルと比べても。。。
そしてコンサルでも細かい仕事内容で枠は違うよ >>191
俺が受けてるところはコンサルでは無い業界だよ
コンサルでもコンサルでは無い業界でも数十人単位での求人は普通にあるよ、ということ。 >>187
本当の有能はどんどん会社渡り歩いて複数の役員になり起業もするんやで 転職先のレベルが高いとかそんなことなくてむしろ前職より低そうなんだけど、1ヶ月以上なんの仕事も与えられてなくてなんの仕事も覚えられない レベル低いとこ程転職者は放置されるからな
それは何故かというと、自分の仕事取られるかもと思って防衛本能が働くw 忙しすぎて指導する時間を割けないっていうパターンもある 結婚相談所行ったら
35までにはまともな人はみんな結婚してる、
35超えたら妥協をしないと一生結婚できないって言われたわ
面接で未婚だと言うと警戒される理由はこれなのか・・・ >>199
現在年内結婚予定の相手と同棲中とでも言っておけば？ その今現在結婚出来なかった世代は昭和生まれだけど、今の10代20代はもっと結婚出来なくなる。（金がない恋愛に消極など）
警戒とか言ってる場合じゃない。そもそも若者自体が希少で少なくなるって解ってるのかな >>187
新卒でそこそこ規模の会社入ったならば
転職なんてする必要ないわな
クビにでもされん限りずっと居座っとくのが一番
若い時は自分の力を過信したり、とかく隣の芝が青く見えるもんだからな めちゃくちゃな上がり方は年俸制の会社だよ
成績によっては下がったりんだよな
知り合いにもいるけど自慢したいんだろう >>201
既婚率は増えるでしょう
昔より遥かに大手や公務員に就職しやすくなってる
非正規が少ないし、氷河期みたいに終わってる奴になりたくないから結婚する奴が増えてるらしい時いた >>201
> 警戒とか言ってる場合じゃない。そもそも若者自体が希少で少なくなるって解ってるのかな
それは10年20年先の話な
今はまだそれなりに若者はいる ゴールデンウイーク前に面接呼ばれて行ったら履歴書見てボロカスに言って来やがった会社から、
なんかもう一回面接来ませんか?という電話があったんだがこれは罠なのか?何かの。 ウチの会社でもう一回面接呼ぶ時は、面接というなのその場でオファー出す場合と、1回目の面接が×に近い△なんだけど人不足でどうしようもないからもう一回見る場合があるよ もう一回って何だよって感じだな
最終面接か？
またボロカス言われるだけならお断りだ ボロカスの程度が分からんけど、変えることが出来ない経歴にケチ付けるような会社は行かない方が吉 >>207
落とした人をまたわざわざ呼ぶって事は
採用される確率はかなり高い 来週初面接だ準備はするけど、相手とのフィーリングが合うかどうかはどうしようもないからでたとこ勝負かな ボロカスつか圧迫受けた時点で履歴書取り上げて帰るわ >>215
クズみたいな会社なのは認める
だから自分は辞めて6月から新しいところにしたよ
人事やってると色んなこと知れるから会社がドンドンクソなのが分かる
人事の人とは仲良くした方が良いね飲み行ったりすれば色々聞けると思うよ バイトからとりあえずとか言ってみればいけるんじゃないんか 試用三か月はもうバイト扱いで良いんだよな
お互い合うか合わないかなんて実際様子見ねえとわからんのだし 確かに試用期間1か月はバイトで良いわ
そっち方がお互いにとっても良いよな あなたが抱えてる顧客を連れてくるなら採用するよ
営業ノルマは給料の5倍の純利ね
アホか自分で商売するわボケw 現法上、入社初日から正社前提の社保切り替えが行われるから
これが兎に角鬱陶しい >>174
大手化粧品会社にいたけど他人の学歴聞きまくるジジイがいたよ
本人は慶應なんだけど働いてる社員の子供が大学どこいったとかしつこく聞いてたし働かないし周りから嫌われてたな >>224
自分が高学歴でマウントを取りたいんだろう 現職は部品メーカーだが、競合他社なんか行きたくないから
製品群が違う会社を受ける事になるが、
やはり異業種だから即戦力で行けますなんて面接でアピールできないんだよなあ 高学歴ほどコンプライアンスに疎いの何だろうね
他人の個人情報は駄々漏らし、名誉毀損は当たり前
誰か貶してないと生きられないのかね >>229
低学歴ほど学歴コンプ拗らせてるからだよ
個人情報だから隠したいのは低学歴だからだろ？人に言えない大学出身とか生き恥だもんなw >>229
大企業ほどコンプライアンスには厳しいと思うが…
個人情報って企業のコンプライアンスと何が関係あるんだ？ >>170
同じような感じで未経験で年収100万下がった
でも同じような所は嫌だったのでいいかな 食いつき良いな
>>230
からだよって理由になってなくて怖いわ
高学歴なのにバカにできるのが低学歴の学歴からしかない人ってこと？
>>231
情報漏洩 >>230
仕事できる高学歴は、学歴気にしない
仕事できない高学歴は、学歴コンプすごい
仕事できる低学歴は、謙虚で学歴コンプあまり抱えていない
仕事できない低学歴は、自分より仕事できない高学歴に対してマウント取ってくる
個人的にはこんな印象 >>234
顧客の個人情報を社外の人に漏洩するってこと？
それが事実ならなぜ告発しないの？大企業なら通報窓口もしっかりあってよく機能してるじゃん >>233
まぁ、下がっても
仕事内容が自分好みならまだ良いわな 毎週毎週休み終わりは憂鬱だわ
こんなんがあと何百回も続いて終わったら爺さんになってるとか
仕事はやっぱり面白い方が良いけど
そんな仕事なかなか無いし自分は飽き性だし
色々詰んでるわ 正直自殺したり薬物キメてハッピーになるやつの気持ちも理解できるわ
普通に生きてるだけで辛えんだもん
この辛い感情を死ぬまで感じながら生きていくとか本物の地獄だぞこれ >>239
なので生き方をマジで考えたほうがいいぞ
ステマではないが、ひろゆきのラクしてうまくいく生き方みたいな本は参考になる
（youtubeの要約してる動画を見ればタダ） 死ぬのも運命なんだろう
俺がここまでアホな行動とったのも運命だっんだろう
そう考えて全てを諦めるか >>185
ええと、高卒・中卒は論理的思考ができてて精神論は排除されてるの？
ホント？？ >>205
氷河期を世代でくくるとかバカかよ
氷河期の中でも底辺は酷いもんだけど、その世代が歪に少ない企業が多かったから転職市場じゃかなり優遇されてたし、まともな奴ならZ世代よりよっぽどマシな昇給して年収積み上げてるぞ >>235
高学歴で学歴コンプとか何言ってるかわからんｗ
それ高学歴じゃなくね？ >>244
お前は何やっても上手くいかないでしょ
素直じゃない、人の意見を全て否定する、文句ばっかで自分じゃ何も出来ない
こんな事を言われてるんだよ わかることは、高学歴が能力の低さを拗らせると人を学歴で煽り始める
テメー低学歴の癖にっていう、すぐそっちに視線が向く学歴コンプが発動する >>198
そう
人数少ない会社ほどその傾向強いしそもそも教育体制も整ってない場合が多い
だから最低でも100人以上いる会社に行くべき
何故設立から数十年も経つのに社員数が少ないのか考えてみるべき 年収300万は独身結婚予定なし友達なし趣味なしでも流石に厳しいかね
まぁもはや生きてる意味もないが 前職は年収400万ちょいだけどフルリモートで幸せだったなあ
毎日出社はきつい >>246
？だからそれ学歴コンプじゃなくね？
学歴じゃなくて実力コンプじゃん
低学歴でもコンプレックスの意味くらい知ってるだろ なんか全然名前聞いたことないような
人材紹介会社って使うのやめた方がいい？
ふつうみんなそういうの気にせず使ってるもの？
評判も何も出てこない 高学歴で経歴やスキルも申し分ないなら
ためた方が良い >>252
ちょうどそんな感じだったけど
フル在宅に変えてもらったわ
出社強制に変わるから辞めるけどね 仕事仲間とそんなに会いてぇのか？
俺は会いたくねー 業務に適した環境なら出勤でも全然構わないけど
人によってパフォーマンスを発揮する形は違うから 前は断然テレワーク派だったけど、
出社前提の今の職場は、部屋が良い感じで狭くて俺には向いてるので、そこまで出社が嫌じゃない
広いオープンスペースでフリーアドレスなキラキラオフィスが苦手
遠くからの笑い声が不愉快 1次面接終わってから営業日で10日経っても合否の連絡無い。
連休挟んだとは言え、他の候補と比べてビりの補欠候補として残されてんのは想像つくけど
大手でもないし、ここまで待たされるともう入る気も無いな。面接内容もクソみたいなもんだったし 10社応募して2社書類通過、1社書類選考中、7社書類落ち >>258
出社しても喋っちゃダメだからシーンとして重苦しい
だから行きたくない
みんな裏では愚痴言いまくりの職場
行きたいと思える職場が羨ましいな 39歳、高卒、転職3回(正社員経験無し)、スキル資格無し
前職330万、通信業界
もう人生終わりました... >>267
俺も正社員経験ないから詰んでる。
20代後半で動いたけど正社員決まらなくてズルズルきた。
どうすればいいかわからんよ… >>268
成長見込みがないのと評価制度に乗りたくて正社員を目指そうと思ったから(現場に上長が来ない客先常駐職)
会社や社会への貢献度を査定や給与で計りたいんだ
派遣の時も一般からリーダーへ上げてはくれたけど給与は変わらなかった
派遣を続けていると無価値観が増していく辛さがある... 職場はゴミ箱が各デスクになくて入り口にひとつだけ、弁当のゴミは持ち帰れ、印刷禁止、とかルールが厳しくて出社する意欲が失せる
机は狭いし、古いシングルモニターのみ、飲食禁止…めんどくさすぎる >>269
>>271
何かしらの経験やスキルは身についてると思うよ
それを生かして正社員へ転活すれば？ 20後半如きで詰んだなんて言われたら、わしらどうすりゃいいんだよｗ 戦争の影響でうちの業界は
求人はおろか赤字企業が増え始めたな
てか底辺職多すぎじゃないか？
どのサイトみてもそんなんしかない >>275
いまはそんなやつがデフォだわ
安全圏に住みながらケチつけたり
むしをしては仕事出来るふりとかな やっぱりリモート中心がいいわ
うちはITコンサルだけど転職先探していても出社前提が増えてきていると思う リモート出来る職種は
ドンドンやるべきなんだけどね
まぁ経営が馬鹿なんだろ
飲みに連れて行く口実を作らないとってことじゃね 転職先に新卒入ってきてるけど、学歴が国立大とか早慶クラスばかりで驚いたわ
エンジニア部門なのにみんな文系てのが笑えるけど >>281
そのくらいの学歴の人に選ばれるって事だから良い会社なんだな
>>283
どうした？ >>284
後悔しすぎて死にたすぎる
マジで病院いくわ エージェント登録してたけどやっぱりゴミスペじゃ相手にしてもらえなさそうだ
転職活動のイロハを分かっていなすぎた
YouTubeでいい動画見つけたから自力で頑張ろうと思う 死んだ方がマシって感じあるよな
俺ももう死のうかなと思ってるわ 余生感覚でもう足掻くだけあがきゃいいわ
どうにもこうにもならんようになりゃ吊ればいい エージェントは超相手にしてくれるがどのエージェントに頼るのが良いか分からんし
直接応募した方が良いんじゃないか、
と思って迷ってる 理由を言わないんじゃ
ただの構ってちゃんって思われるぞ >>290
それな
行動していないのに泣き言を言うのはただの甘えだ >>283
詐欺にでもあったの？
まさか闇バイトじゃないよな？ >>290
ほんとそれよな
うまくいかなくていつ死のうかしか考えてねーわ 正社員で応募したのにしょっぱな面接で、必要な時だけ来て働いてほしいって言われて笑っちゃった。お手伝いかな？ >>267
派遣で330万ならむしろいいほうなのでは？同業同種の社員を狙えばどこかしらにチャンスあると思う。
地方の大手の求人を狙うとか >>301
そう、確かに数字だけ見ると派遣にしては悪くないし同業他社の人らは250万〜みたいだから恵まれてると思う
仕事変えたかったけど..前職正社員も候補に入れようかな
地方の会社かぁ
いくつか条件落とせばもう少し可能性上がるけど、子どもにあまり負担かけたくないから21時過ぎる帰宅は厳しい..
条件もトレードオフだし我儘言ってる場合じゃないけどね >>304
低所得ってことかな？驚かせてごめん
主人と二馬力だから確かに甘えがあったのかもしれない
しっかりしなきゃダメだね 何だ二馬力じゃん
それなら、逆に何でそこまで悲観的になるのか分からん・・・・・ >>291
エージェントは基本非公開求人じゃないと意味がない >>326
割りとガチでこれ。田舎だと通勤時間も馬鹿にならないし、時給も高いしな >>308
大したもんだよ
バイト雇って数さばいたら働かなくて良くなんない？ 皆さま、質問です。
40歳くらいの転職って、役職経験やマネジメント経験無いと厳しいんでしょうか…
そういえばのが無いので、後輩に業務教えたエピソードを、盛って話すのが良いんですかね。 >>315
OJTとか教育実際は10人くらいだけど30人くらいに盛ってる
チームも、5人体制1チームのみのマネジメントだったけど3チーム管理してたとか
母数が変わる際の注意だけしとけばバレない たまに業務経歴書の記載と矛盾するような人数規模のアピールしてくる求職者がいたりして、そういうのはあまり印象良くないけどな。 まぁ、盛りすぎても
入って苦労するのは自分だしなぁ 皆さま、ご意見ありがとうございます。
317さんは人事の方ですかね。
人事の人から見て、役職経験無い志願者が来たら、獲る気無くなりますかね。
人事の方からのご意見も欲しいです。 はあ、転職したら毎日出社でつらい
コロナ禍ずっとフルリモートで出社自由で楽だった
戻りたい >>320
決まったら決まったでしんどいわな
パワブラ過ぎて辞めたが、最強変異株流行しねえか心底願ってたわ 今日、職歴作成のために有給使って休んだけどまだ1文字も入力してない
30代後半でやっと正社員になったし41歳でマネジメントなんてやったこと無くて詰んでる お金がなくて辛い
暑くなってきたからこれから外出ると飲み物代かかるし家にいると電気代・・ さっきエージェントから4件まとめてお祈りきたぞ！
笑ってくれ！
明日1つ面接あるから切り替えていこう... 何もせんでも生きてるだけで銭出ていくもんな
来月、更新料。心臓えぐられる思いだ 企業A→企業の採用HPから直接応募して書類選考通過、来週面接予定
エージェントから今日ちょうどその企業Aの求人どうですか的なメッセージが来たから
情報収集がてら匿名だし質問を2つ書いた
質問の回答後にエントリーするか考えますと伝えたら
エージェントから「実は企業Aさんですが先程連絡したら直近で応募された方の採用が決まりましたので募集終了しましたと言われました」
と来た
てことは直接応募の俺は来週面接行っても落ちるの濃厚って事かよ
来週の面接前に知れて良かったから、次探しつつとりあえず面接は面接で受けに行くわ >>327
俺も今年、更新だったわ
嫌なこと思い出させないでくれ・・・・ >>331
離職中の出費としては相当でかいわ
8万だぜ・・ 月曜日に面接受けた第一志望から内定でた！
10社応募7社書類落ち1社書類通過1社書類選考中1社内定 職歴書なんだが20代非正規で転職回数多いしプロジェクトごとに記載するフォーマットで
気づいたら9枚になってるんだがこれアカンよね
20代のころの業務内容なんてほとんど忘れてるし実績なんて無いしで内容薄くなるし盛りまくってええよな >>337
ありがとう、38歳最後の転職だと思ってる 採用面接してくれた人が辞めてて俺の経歴すごく盛られてるんですけどwww >>329
それ、面接の時間お互いに無駄になるよね
本当に決まったのかなぁ
その人は最終候補で329の面接後に検討するとかではない？
人事のことは分からないや >>332
もう先方と日時決めたし、予定も空けてる状態だから面接は面接で練習のつもりで受けに行く
まぁ万が一箸にひっかかればラッキーくらいに思うわ 早く辞めたいから
ノルマ達成するために捏造したんだろ この時間まで粘ったが職歴書作成終わらんかった、無念
原則出社だから昼間転職関係で何も出来ないし辛すぎワロタ、ワロ…タ >>344
遅くまでお疲れ様
自分は7時間後に対面面接だが、まだ職歴の自己PR書き終わっていないし面接対策も8割終わっていない...
経験踏むとしてとりあえず明日？今日？は行ってくる >>345
てか普通は書類選考のあと面接でしょ
面接決まってるのに書類が仕上がってないっておかしくない？ >>346
書類選考はweb申し込みで通過してたから紙ベースで書いてなかったのよ
かつ、自己PRはもう少し練った方が良いってエージェントに言われたので、当初のから変える作業してる >>347
紙必要ないだろ
その会社、時代遅れすぎん？ 俺もそう思うよ。
ただ、過去の出来事や出来なかったことは諦められるが、未来の不安はどうしたらいいかわからん。
今、何をしてもろくな仕事に就けないから未来も今より悪くなる確率が高いのがなんとも… >>348
うーん、そうよなあ
でも面接案内に履歴書と職歴書持参って書かれてるから
一度見てもらってるのにモヤるけど仕方ないわ >>319
採用やってるけど想定してるポジションによるよ
マネージメント前提のポジションならマネージメント未経験は採らない
主任クラスなら実務経験が優秀な
採るかな
マネージメントを求めてないポジションなら別にマネージメント経験は必要無いよ
あと、マネージメント経験を盛るのはやめたほうがいい
「後輩がいてちょっと教えてた」というのと「部下の育成計画を立てて管理してた、チームコントロールして成果を出した」は全然違う
企業がマネージメント経験を重視するのはそれだけマネージメントできる人が不足してるからなんだよね
逆に言うと付け焼き刃ではできないことだから重要視するの もし、仮に盛りまくって
入社後にバレたらどうなるの？ 盛ってもいいぞ
だが面接バレバレだ
バレないやつはマネジメント能力ありそうだ >>354
入社してすぐ部下を預けられて教育を任せられる
事業計画ベースでKPIを求められたりするがそつなくこなせるならいいんじゃないかな
マネージメント経験だけは盛って入社して、あとでバレると「そんなこともできないの？」と非常に気まずくなるよ
通常業務ってのは会社によってやり方が違うから最初はできなくて当然だけど、マネージメントってのは枝葉末節は違えど基本は同じだからね
ちなみに預けられた部下にも会社から「中途で上司につけたあの人はどう？」っていうヒアリングはほぼ入るからテキトーにやってたら上からも下からもハブられる エージェントサービス使ったけど転職して入社がスタートなのに転職がゴールみたいな感じで言われるから違和感ある
気になったらどんどん応募するって言っても有給そんなにバンバン使えるホワイト企業でもないし >>356
>上からも下からもハブられる
やっぱそうなんだ
ハブられても気にしないくらいの強メンタルじゃないと
職務経歴書は盛るなって事か・・・・ >>359
経歴書はみんな盛ってるからある程度は採用側も折り込み済みだけど、マネージメント経験は盛るとあとで酷い目に遭うね
面接でもけっこう想像で言えてしまうのよ
面接官「これまでマネージメントで苦労した事を教えてください」
こんな質問でもどっかで聞きかじったセリフで
応募者「PDCAのCAが甘く、そこができてないために本来サイクルで回さないとならないのもできずでした。なので〜」
こんな感じで言うのはできる
じゃあいざやってみろになった時にできないのよね
現場ができないのはできないなりの理由があるから
それをできるようにするにはやはり経験が必要
仕事に戻るのでさよなら 8回目の転職も決まり、来月から仕事ですよ。
さすがに次を決めずに辞めたのが今回が初めてだったから、回数多いと苦戦するし、人生詰んだかもって思ったが、なんとかだな。
今年ほとんど働いてないから、仕事の仕方忘れたぞ、やばい。 優秀じゃない(笑)
周りは勝手に勘違いしてくれるけど、
次の会社ではついに化けの皮がはがされそうだね 無能あるあるで使えないやつほど難しい言葉や横文字を使いたがる 37歳、経理→経理、初めての転職活動
15社エントリー 11社 書類選考落ち
1社だけとんとん拍子に進んで無事内定いただきました。
経理とは言え、募集要項が、自身が経験してきた業務とは少し違う内容なのに内定が出て驚いています。転職は縁とタイミングなのだろうか？とつくづく感じました。 自分も転職したいけど、やりたいこと何にもないから見つからない
みんなすごい、尊敬します 本当そう
年収上げたいだけが目的
しかし現職のぬるま湯も捨てがたい 面接終わったー
1、2回目ともにただ条件聞いて質問するだけの顔あわせだった
次が役員面接だがこれが本番? >>365
15年も続けれたならそのままやったほうがと思うけど
辞める理由はやっぱあるよね
同じ業種でも前職の経験は1/3程度しか活かせないもんだし
つくづく転職は人生の無駄遣いだなと感じる スペック見て最初から採る気マンマンだとトントン行くよね
そうじゃない場合の面接突破力が無いから困る
受かりまくる人ってどんな面接してるんだろうな
やはり実績と普段からの仕事に対する熱意と姿勢が良いのか
俺なんて何となく仕事してるだけだからな >>370
だね
特定施設への派遣だけど
今はビルメン引くて数多だ
実務に電工もってるだけでどこも欲しがる それはビルメンだからでは
ビルメンは未経験でも普通に入れるところ多いし >>363
辞めてからどのくらいで内定もらえた？
仕事しながら転職活動してるけど、休み取りにくいから仕事辞めるか悩んでる >>370
スキルと求人のマッチングが全て
この年齢で企業が求めてるのは即戦力だから >>373
辞めてからだと大変だよ
絶対在職中のがいい
俺は辞めてから就活と思ったら6ヶ月ダウンして
次決まったの無職9ヶ月目だった 転職先に雇用保険被保険者証って通知書の部分切り離して渡したら微妙な雰囲気になった。普通は切らないで渡すものなのかな。まぁ後日何か言われたら再発行してもらうだけなんだけどさ。 経理良いね
35歳今更興味持ったから私にはもう遅いな >>377
どうなんだろうね？
前にドキュメント72時間で30中盤で看護学校に来ていた人もいたから
本人次第なところもあるのかな >>378
してないよ。ネットで通知書の扱い調べたら、会社は不要と書いてたからねぇ。そもそも必要なら通知書も提出と書くべきでは？会社には必要なら再発行してもらうと言ったけど。 実務的には前職の事業所の名前と雇用保険の加入期間さえわかれば雇用保険の番号がわからなくてもハローワークが勝手に調べてくれるからね
いらんと言えばいらないけど提出は求めるよね >>369
おっしゃる通りだと思います。
37歳、決して若くは無いので、新しい会社で一から覚えるのは少ししんどいですし、何よりこの年齢での転職は、即戦力ということで社員皆さんからの期待値も高く、色眼鏡で見られると思います。
仕事してしまえば学歴等関係無いかもしれませんが、大学も出ていない自称ポンコツなので、プレッシャーはありますが、新しい職場の方との出会いを楽しみながら頑張りたいと思います。 いや、通知書出せなんて言われてないし言われてたら出してたし >>369
連投すいません。
前職は慢性的に残業が多く、プライベートの時間が確保出来なかった事に嫌気が差し、転職いたしました。 37歳、年収540万円→年収790万円で内定承諾した >>385
大幅なupすごい
差し支えなければ、何の職種ですか？ >>373
363です。退職してからは２ヶ月かかってないくらいだけど、そもそも退職前に４カ月転職活動してて、内定も出たのもあるけど、やばい臭いがしたから、やり直したよ。
絶対、辞める前に決めた方がいいよ。
無職期間は、マジで怖いわ。
半分、鬱になりそうだった。
病むに病まれず次が決まる前に辞めたので、
個人事業主として、辞めた翌月から収入が入るようにしたのが、せめてもの救いだったしね。 田舎に家を買ってしまったから、
給与がいい会社は近くにあるわけもなく、
基本フルリモートが必須になってしまったんだけど、そうなると候補が絞られる。
すでにフルリモートで二年仕事してて、
次の会社もフルリモート。
出勤したい願望があるが、それも叶わないんだけど、ぶっちゃけフルリモートきつくない？
オレみたいな人いない？ >>385
おめでとう
希望年収はいくらにしてた？ >>382
40過ぎたら37才は若かったなと思うようになる 中小企業→中小企業→中小企業→1年無職→零細企業→上場企業のグループ会社→日経225の企業
37歳、紆余曲折な社会人生を歩んでるよ 凄いなあ
39で660だわ
ぬるま湯だから抜け出しづらいとこもある
風呂でもぬるま湯って長居しちゃうしな >>396
小売りかメーカーかな？
都内ならもうちょい欲しいよなー 35歳小売 残業月38時間(プラスサービス40時間)
年収500
ワイはこのスレで最下層な気がする >>389
家族持ちならきつくない
独身ならメンタルやられる 独身だけどフルリモートで全然問題ないなぁ
社外での人付き合いもあるし
まあ人によるか >>405
あぁ、プライベートで友人沢山いて
話せてるのなら
そこまで苦じゃないかもな・・・ >>402
そうでもないと思うぞ
このスレ特殊すぎる
盛ってるのか本当かは知らんが、コロナ辺りから変なのが居着くようになった 異業界への転職で何が合ってるか分からんから
先週からちょこちょこオープンポジションに応募してるが
全然結果が返ってこないわ >>407
ありのままの年収を言う人→ある程度いるだろう
高めに言う人→背伸びしたりマウント取るためにそれなりにいる
低く言う人→言う理由がない、いても少数
あとは年収が普通や低い人はあまり声を上げない（マウント取らない）から声の大きい年収が高い人ばかりの声が聞こえる
なのでハイスペの溜まり場のように見える
年収を話題に出す時は大手の管理者並みの金額になるのに、実務の話になると現業の話題の比率が一気に増える矛盾で草 確かにみんなスペック高いよー
でも年収だけじゃなくて、通勤時間や転勤有無、年間休日も大事だからね。
37歳
現職 ブラック販社企業
月に6日休み 年間休日105日 休日も電話有 毎日、数字詰めてくる 少額自腹有
サービス残業は少なく20時間くらい 通勤片道1時間 年収600
転職先 小規模メーカー
土日祝休み 年間休日125日 メーカーゆえにノルマ設定は無いので基本的に自由 BtoBのため休日電話たぶん無い 通勤片道20分
初年度年収530 転職とかまともなとこはいってればする必要ないしな
勝手にひきぬきあるだろ >>412
後ろめたいからかな
わけわからん手当てあるらしいな
出世困難手当てとかw 内定複数もらったんだが悩む
いくつかまだ検討する点はあるが担当部署内の社員数が多い所だと休みは比較的希望はとりやすい方か？
今まで割りと中小にいたから下手したら休み取得すんのに変に干渉されたりして希望はあまり通った事なかったから 前職がなかなかのブラックでライフワークバランスとは無縁のところだったからだよ >>414
内定複数獲得おめでとう御座います
一般的にはやっぱ部署の人数多いところの方がフォロー効くとかで休みは取りやすいんじゃないでしょうか。
とはいえ、大所帯でもフォローの体制が出来ていないとかだと結局代わりにやってくれる人がいなかったりするので、入社してみないとやっぱわからないですよね。 大企業にいるけど担当は細分化されているから、隣の席にいても違う案件の担当だから
休みのフォローは結局同じチームの誰かにしてもらうことになるし
大企業でも一人でしか完結していない仕事もある 内定1つならここが運命だったって割り切れるけど
2つから選ぶ形だと
もし、失敗するとめちゃくちゃ後悔するから慎重になるのは分かる 子供の職場体験みたいにお試しさせてほしいよな
試用期間でも雇用保険切り替えられてしまうから後戻りできないのは労働者側に不利だし >>414
年間休日数と残業時間でもある程度測れる
年休125日以上→カレンダー通り休んでも仕事が回る
残業10時間以下→ほぼ定時で帰れてる、つまり仕事量に余裕がある
こんな感じで
どちらも両立して高水準だと有休取りやすい可能性が高い
片方だけだと地雷 年間休日120以上！(業務量が多すぎて普通に休むと終わらないので休日出勤)
残業10時間以内！(会社全体の数字なので求人を出している課は残業が多い)
こんなのばっかで参考にならない どっちも面接で分かるかもね
その部署の状況とか聞けば
ただちゃんと返してくれるかは分からんけど 真面目に教えてくれる会社なんてないんじゃない？
人手不足ではないけど今後の事を考えると人を入れておくか~~くらいの感じで求人だしてるところなら教えてくれるかもしれないけど 面接で教えないから転職会議みたいなところを使いましょうと言われる訳なんだけどな
実際嘘求人掴んだこともあるしそういうところに入社してしまった人も普通に居る お前らがどういう求人を希望しているか知らんが求人票等で嘘を付いてくるようなゴミには絶対に入るなよ
入ってもすぐやめろそんな所でどうせ入ったしで頑張る馬鹿が居るからゴミみたいな会社がいつまでも無くならないんだぞ >>424
面接前に現場担当者から社内見学と業務説明受けた時に
「うちは担当部署全体で25名いますがうちAチーム、Bチームでお互いに協力連携し合いながら業務しています
社内システムが今年新体制になって人手が足らないので現場の私達としては入職者の方は非常に歓迎します」
と言われた
人事からは勤怠管理もしっかり管理している為顧客対応で休日出勤が発生した際は二週間以内に必ず取得徹底している
とも言われた
これだけじゃ読み取れないかもだが >>433
それだけじゃ全然わからんなぁ
代休取得強制はむしろマイナスに捉える人も多いし
勤怠管理するなんて今どき当たり前だから
(ごく一部の中小零細はしてないかもしれんけど) >>433
AとBで協力→人が足りないから行き来する
新体制で人が足りない→よほど足りないんだろうね
トドメに求人かけてる、と
いやもう有休とか厳しいだろ
普通の休みさえ危ういレベル 普段の業務とは別に忙しいところの応援してもらうこともありますよ
ということじゃないの？
忙しい課の人は本当に感謝しかないと思うけど新しく入るやつからすれば知らんがなとしか言い様がないと思う > 休日出勤が発生した際は二週間以内に必ず取得徹底している
> とも言われた
こういうのって信じて良いの？ 上は徹底させてるんだけどなー！何で取れないのかなー！？
というポーズの為でしかない まあでも人が足りないから求人かけるんであって
そこはどんな会社でも一緒だよ
全員限界稼動状態でも今の仕事が回ってないのか
新規事業したいけど人が足りないのか
定年や転職で出て行った分の穴埋めをしたいのか
そういう企業側の事情が重要 年間休日１２０未満の会社は人手不足でどんどん潰れてくだろな >>437
とある上場会社で「土曜日は隔週出勤、その週の平日で振替」という会社から内定もらった
みなし残業40時間
そんで内定承諾直前に聞いたのよ
「求人出すくらいに人が足りないのに平日に振替休日できるんですか？」って
そしたら
「おっしゃる通りで、現在振替休日は取れずに残業時間として計算してます」だとよ
みなし残業だし、つまり、タダ働きよな
ちな年休120日の会社
隔週土曜日出勤だと年金96日になる >>442
あるある
だから求人票の上限が本当に合っているのかどうにかしてでも調べないと駄目
求人票で嘘付いてるような会社は入社した後何が待ち受けてるのか分からん >>442
上場企業でそれなの？！？！
まぁ、承諾前に正直に告げるだけマシか・・・ 転職回数不問の企業で書類選考通らないのは何がいけないんだろ・・・。 不問という意味は応募してもいいよってだけだし
たくさん転職した分、色々な企業を経験してるんだから
その経験を活かしてどうするって書けば通るんじゃない？ なんかあまり考えずに志望動機も給料以外は無いけど
dodaに数社応募依頼したわ 未経験歓迎、学歴不問その他うんぬんは建前よな
書類落ちた時は経験者や高学歴が来たんだなと思ってる
何十人って応募してるんだからスペ不足ならダメ元と思うしかない みなし残業のところだけは絶対ないわ
総支給が高いならまだしも安いのにみなし込みとかゴミ以下のクソ会社は潰れて、どうぞ
求人票の最低の数字でいくと285万でみなし30h込みとか元弊社潰れねぇかな 有給消化と転職先勤務を簡単に出来るようにしてくれないかねぇ
有給が安すぎて消化して次行ったら試用数ヶ月金無しになるから使えん >>450
みなし残業代をみなし残業時間で割ると、恐ろしいほど安く使おうとしてるのが分かるよね >>450
それはみなしが悪いのではなく低賃金の問題では。。。 うちはみなし残業で45時間分の残業代が払われるけど、残業時間が45時間超えたら支給されるよ
そうしなきゃいけないって言ってたが…もらえないとこは法律違反してないの！？ >>455
法律としてはそれが正しい
問題なのはみなし時間を超過しても残業代が支払われない会社が多いこと
「みなしで払って婁でしょ」とか言ってくる
ただ45時間のみなしもブラックだね
みなし時間が長いほうが得って思うかもだけど、「その時間までは先に金を払ってるから管理しないし文句言わず働け」と言われてるのと同じ
一昔前のトレンドだよね
今のトレンドは基本給上げてみなし20時間くらいに抑えてる >>453
短いですね〜
ほぼ残業無しに等しいですもんね。
バックオフィス系とかだったら有り得そうですけどね。 たとえば、固定残業代が40時間となっていたら
必ず月に40時間は発生するって事だよね？？
月2、30時間とかだったっていう場合はほぼほぼ無いよね？ >>460
いや、「その時間までは計算しません。その代わりに毎月その設定時間MAX分払います」って意味
ウチは固定20時間だが先月の残業は月2時間だった
それでも20時間分もらえる >>460
むしろみなし残業時間分常にやるケースなんて激レアケースだよ
企業によっては30ついてても実残業時間10以下の月とか普通にある 1次面接を受けてからもうすぐ1か月が経とうとしてるのに未だ合否の連絡が無いです。
面接内容自体が物凄く悪かったので即落ちのメールがすぐ来ると思ってたのに来なかったのでどういうことなのかと不思議でしたが
要するにおまえになんかに合否の連絡すらしないよってことだったと。
しかし書類選考の結果ならまだしも面接結果の通知すらしないって・・・ブラック企業というかトンでも会社だな
下っ端従業員にどういう扱いをするか目に浮かぶ みなし残業30時間、45時間は避けていた(なんなら下手したらそれ以上発生するんじゃないかと思っていた)んだけど、実態としてはマックスまで発生しないことが多いの？
今まで月15〜20時間で、みなしじゃない職場しか無かったからその辺が分からない みなし残業加算は基本給下げたいだけや
まともなとこはやらない そういうとこは大体みなし残業加算してようやく他社並みの給料だし >>461
>>462
固定残業代30時間で設定されてても
実際、入ってみたら10時間や20時間だったってこと結構あるんだ
ちなみに超過分は別途払いますっていうのも本当に払ってくれる？ 煽り抜きにこの年齢でヒラ転職って書類通りますか？
私はマネージャクラスはほぼ通るけどヒラ転は書類落ちです・・orz みなし残業として10時間くらいの設定なら越えた分もちゃんと支給してくれるだろうが30時間程度だと殆どのやつは越えない範囲でやってる中自分だけ越えてた時申請出来るか？
特段の事情がなければ私は無能ですと宣伝するようなもんだぞ >>471
>>365の者ですが、平→平で転職しましたよ。勿論書類選考でも結構落ちましたが。数撃てば当たると思います。 >>456
実際は45時間分の残業代に対して20時間くらいで働いてるから全然不満ないよ～
管理職になるとみなしがなくなった上で業務量も多くなってるから時給下がってるかなー。 みなし込みで年収表示しないと基本給だけじゃ激安すぎてだれも来ないもんな
こんな詐欺まがいの制度が許されてるのが意味不明
みなし残業と週休2日だけは許せん でも友達は業種が異なるが、みなし45時間で超過分の支払いは無し(申請しづらい、とかじゃなくて制度として)実際は80～100時間くらいで、時給換算するとちょっと割の良いアルバイトぐらいだったな… みなし残業制を定額働かせ放題プランと勘違いしてるような企業のトップが逮捕されないのが
本当にブラックに甘いクソみたいな国だと思うわ 結局、多く働いて
無理やり月収を上げるしか無いんだよ
月収350万
完全週休2日
残業月10時間以下
とか無いんかな・・・・・ >>442
まあそれ以外の残業時間がゼロなら多少は得するかｗ >>473
ありがとう。数の問題か。平求人3か所連続で書類落ちしたから諦めるとこだった 経験と求められるものがぴったり合わないとお祈りされるイメージがあるよ 転活2ヶ月経過したから一旦整理してみた
39歳、高卒、派遣、低スペ女の実態です
応募数：46
書類通過：9
書類選考中：4
面接予定：4
書類落ち：26
辞退(応募後辞退と書類通過後辞退)：8
エージェントから聞いてた書類通過率10%〜20%ってのは概ね当たってるね
こうして書き出したら疲労感を実感するからおすすめはしない まあそんなもんだろうとは思うが何が人手不足だと思ってしまうよね >>482
派遣でそんな通過するもん？？
スキルのつく仕事やってたとか？ 転職に派遣か正社員かなんて別に関係ないよ
見てるのは経験した業務内容が募集とマッチしてるかどうかだから 今みなし残業つけるところが多いんだよ
なんでかというとボーナス減らせるからだね、あと労務の残業計算が楽になるっていうのもある
会社側は無駄な残業時間を減らして生産性を上げるって言ってるけど、賞与減らしたいのが実態やね
退職金も無しにしてるところも増えてるからね、その分毎月の給料にプラスしてたりとかならね良いんやけど、それすらもない企業が多いから
大手が良いのはなんだかんがこの辺がまだしっかりしてるところだね うちは財形貯蓄あるけど退職金は年10万程度しか積立てられないな
老後以前に食ってけないレベルで困窮する 現職は退職金無いかわりに月給に退職金相当が上乗せされているという話しだけど、本当かどうかは誰も知らない… >>482
精力的に活動されていますね！すごい！
面接望むにあたり、それぞれ会社の志望動機考えるの大変だと思いますが頑張ってください！ >>484,492
ありがとうございます踏ん張ります
>>487
特筆するスキルは本当にないよ
ただ、派遣だけど2年目からはリーダー職にあげてもらうことが多くて数字で実績をアピールしてるから刺さるものもあったのかも..
その職種特有の資格はしょぼい等級のものだけど一応取ってある 定年まで勤める自信ないから退職金は前払いしてくれる会社が良いわ
退職金あった会社辞めたけど勤続年数少ないと満額でないとかマジでクソ ニサとかやったほうがいいのか？
アメリカデフォルトって話も聞くが 転職活動するから10年勤務して初めて義務以外の有給使ったわ
無理矢理押し通した >>478
単位ベトナムドンで良ければいくらでもw >>493
> ただ、リーダー職にあげてもらうことが多くて
やはり、リーダーシップというか管理職経験は強いんだな・・・・
逆に多くの部下をまとめられない無能なアラサーはいらないって事か？ janeで見てるけどコピペっぽい奴IDでNGしたらワッチョイと違うのにNG聞いてるっぽくて快適やなこれ 来週面接行く所
両方共残業は月10時間以内
A
年収めちゃくちゃ高い
勤務時間は9時18時で顧客対応時は拘束時間が多少長くなるが残業として付ける
新事業の立ち上げスタッフ
入社した場合は前職経験以外にも業務量が多く勉強することが山程ある
しかし将来的に履歴書には書けるほどのキャリアになる
勤時間30分だが殺人的に混む路線なので通勤がハード
B
年収は安く、今と変わらない
勤務時間は8時半17時半
前職と仕事内容は大して変わらない
前職の仕事内容にプラスして多少勉強して覚える位なのでさほど体力負担は少ない
キャリア的には今の延長線でさほど変わり映えはしない
通勤20分、混まない路線で通勤は快適
金、キャリアを求めて体力と拘束時間を犠牲にするか、身の丈にあった所で安い年収で暮らすか
この年齢だとなかなか悩ましいな 別に聞いたっていいと思うけど
両方採用されてから聞いてほしいね。 車で通勤一時間の所に内定もらったけど試用期間3ヶ月終わったら引っ越すわ
ありがとうございます😊 内定してないのにグダグダ考えても意味無いよ
落ちる確率の方高いから 仮に2つから内定貰えていくらシミュレーションしてやっとのことで１つに決めたとしても
実際働いてみたら全く予期せぬネガティブポイントが発覚したりして全てがおじゃんになったりする
迷うレベルの2択だったらサイコロ転がして決めるくらいが丁度いい 確かに両方内定が出たら考えれば良いかと
というか、優先順位は転職軸を最初に決めておくと悩まなくていいぞ
とにかく両方勝ち取れるよう頑張れ >>504
そもそも今の会社から辞める理由がわからない以上どちらを選ぶかなんてわからんよ
転職してお金変わらないのにBに行く理由無いし ちょっと書き込みしたら自作自演が大量に
バカ転職エージェント必死だな。
おい、無能エージェント、調査会社、ヘッドハンター、派遣先に来て遊ぶな。
バカみたいに「東大卒」「TOEIC」「マネジメント」連呼するな。無駄だから。
役職経験？バカな上司いっぱいいるのに、役職経験が大事なんておかしいだろ。
どちらかというと兵隊募集中に決まってるだろ。そんなに数募集していないだろ。
部隊長クラスは。 >>493
派遣でリーダー職？飲み会の幹事長です程度だろ。碌なのいなかったぞ。
リクルート大賞取った奴いたけれど、斜陽産業で群馬県から海外工場へ行かされて、
泣いていただけの奴だったぞ。 >>489
いや、その解釈おかしいやろ。
元々の年収を変えずにみなし残業込みにしたら不利益変更に当たるんだから、普通の企業ならみなし残業を導入する時はその分が加算されることになる。当然社員目線ではボーナスは変わらん。
それをオマエが外から見てゲタはかせてるって言ってるだけやん。 >>504
もうちょっと箇条書きとかで見やすくしろよ・・・ >>510
> 仮に2つから内定貰えていくらシミュレーションしてやっとのことで１つに決めたとしても
> 実際働いてみたら全く予期せぬネガティブポイントが発覚したりして全てがおじゃんになったりする
それな。
例えば、職場内に人間関係を乱すキチガイが一人居ただけでも
もう一方の方に行っとけば良かったって後悔する >>510
それ、まさに今の俺だわ。
プライム企業に入社したが、全てが業者丸投げ。延々資料作りで技術もへったくれも無いｗ
おまけに中途採用をいじめるキチガイも居る。
最初聞いてた話でその通りなのは給与だけだわｗ
って事で俺も2回目の転職活動が始まったわけです。 >>520
めっちゃ分かるw
中途いじめは無いけど、丸投げは同じ
新卒組は頭良いけど良い子ちゃんしかいない >>499
アラサーなんだ、全然大丈夫だよ
頑張れば全然巻き返せる
>>514
そりゃそうだよ、派遣だもんたかが知れてる
ただポジションが変わったことは事実だからそれを職歴書に書いたって言っただけ
何で派遣で書類通過したかって話だったからさ
私が応募してるところは優良環境じゃないよ、高卒OKで年収400〜450の求人ばかり
高望みなんて出来ない低スペだけど、そこでもがいたら何とか繋がってるだけよ 役職経験なしで管理職採用された人いますか？
された人は業界も教えてください なるほど。
ずっと末端の平社員は需要が無いということね。
リーダーポジションで先頭に立って引っ張ていくような人間なら
需要があるという事か・・・ 昨年、有給消化含め２ヶ月休んで、
今年も有給消化含め２ヶ月と２ヶ月無職期間でまったりしたから、もう仕事できないです
来月から入社が不安 あーダメなパターン
そのくらい休むと仕事の勘を取り戻すのに三か月かかるって一般的に言われてる
三か月はミスしまくるね どのくらい忙しい職場かにもよるな・・・
忙しい職場なら足手まといになって嫌悪される >>528
おめでとう
新興だとブラックそうだがw >>529
既存の大手企業のほうだよ。
住まいは借り上げ賃貸で家賃は10分の1 退職前に有給休暇を全部消化したいが、10日間分ぐらいしか無理そうだな、残り25日ぐらいは捨てる感じか 転職回数多すぎて職務経歴書9枚になってしまったのですがOKなんでしょうか?
転職回数多い方はどうしてるのでしょうか この年になると新しい仕事覚えるも大変だわ
人間関係は言わずもがな 35までに
長く働ける職場を見つけとかないと詰みなのかね 10年以上は働けれるとこ見つけて、その間に自営でも食ってく術
を作っておくことだろうな
30半ばまでなら全然いけるわ いや今の電力はアレだから人が逃げてるとこもあるらしいが はあ、転職2ヶ月目だけどなんか馴染めなくて辞めたいけどさらに転職しても多分同じなんだろうな たまに求人出してるけど職場の雰囲気が全く新人を受け入れる雰囲気じゃないところあるよな
せめて現場で働いてる奴等の意見くらい聞いてから人雇えよ >>540
でも、その分値上げするから
業績悪くなる事は無くない？ >>543
アラフォーの転職って
やっぱり排他的な雰囲気がすごいの？？ >>535
自分が面接官だったら相手が経歴書9枚持ってきたらどうするよ？ 次の会社で38歳新人がどう扱われるかドキドキするな >>548
ポジティブに考えるのなら、今まで色々な業務の経験をしてきたんだな
ネガティブに考えるのなら、もっと簡略化しろ
>>550
有能かどうかで態度は変わるかな
あと、見た目が年齢よりも老けて見えるか若々しいかも結構影響する >>551
いくら燃料費が高騰しても国が支援してくれるからな
退職するのは早まりすぎだと思う >>535
転職何回なんですか？
同じ職種ならまとめるとか... 勤務地も重要ですよね。やっぱり働くのも住むのも都内が魅力的ですよ（現実的には都内へ通勤し、郊外に住むのが限度）
都内の利便性のある人気エリアは殺人的な家賃なのでまともなところ（駅近5分、築15年以内、35m2以上、トイレ風呂別、鉄骨）に住むには一人暮らしでも15万円ぐらい必要ですよ 次が転職6回目となります
新卒カードをSESで使って毎日終電帰りで潰され辞めたらリーマンショックで転職出来ず
非正規でWEBサイト作ったり土方やったり倉庫やったりで35歳からやっと正社員採用でWEBプログラマになりました
今年、42歳で社内SEへ転職をしようとしています(T_T) >>556
リーマン前の就職ってことは、売り手だった頃かな
まぁいずれにせよ大変だったね >>543
たぶん同じ
でもあまり我慢するとこわれちゃうよ >>543
>>558
みんな苦労してるんやね
まぁ、確かに最初は警戒されるけど徐々に馴染んでくる
いつまでも馴染めないのは
村社会で余所者は排除する風習が出来上がってしまっている会社の可能性もある 排他的な会社こそコミュ力が試される
とはいえ強力な味方が1人でもいないとつらいけど 第一印象が重要だよな。
中途が多い職場かどうかというところも外から入ってきた人が馴染むまでの時間が短いか長いか関係していると思う やっぱりリファラル採用が一番よ
要はコネコネみたいなもんだが 態度がやや高圧的って言われたんだが
この年代の面接って下手下手に遜って受けるのが正解なの？ >>567
年代関係ないだろ
面接官が歳下だったら上からいくの？
面接で指摘されるってことは相当上から目線だったんだろうなw 何歳であれ謙虚に新入りの気持ちで入社しないと苦労すると思うぞ
人間関係を作るのは自分自身で壊すのも自分自身
いらんプライドなんか捨てないと >>566
経験段から言うと、マジで居ないもの扱いで基本スルーだぜ プライドなんて別にないけど、でも数年したらその会社の業務フローも覚えちゃって知識豊富なわしの方が立場逆転してるんだろうなって思う 高圧的っていうのは、相手の意見を否定して自分が正しいと言い張るとか、相手が話してるのに話を被せてくるとか、そういう感じかな
コミュニケーション能力の高さはよく喋る人じゃなくて、会話のキャッチボールがスムーズにできる人のことだからね >>567
ヤバさが伝わってくるわ
管理職転職か？ >>573
弊社の上司やな
案の定同期より出世遅れて周り巻き込んで悪足掻きしとる
周りからは愚痴しか聞かない 明日対面とwebと2社面接がある
企業対策って本当に疲れるね
自己肯定感も削がれていくし低スペの転職活動はそもそも始まってすらいない
頑張ろう... 贅沢言える立場じゃないけど
今の会社が実働7時間だから
8時間のところに応募するのがしんどい
8時間の方が当たり前なのに >>577
決算書とか経営方針説明会資料とか新卒の採用ページとか色々調べて、自分のやりたいこと、今までの経験とかと紐付けしたよ マネージャー採用で明らかに部下より能力無い人はまじで悲惨な目にあう 確かに年収高い且つ今より背伸びして転職した所は割としんどかった
確かにお金には困らないしキャリア的にも将来性あって更にキャリアアップ目指すには良い環境だったが
俺自身のメンタル、体力がキャパオーバーして辛かった
やっぱ身の丈に合った程々がちょうどいいわな
多少年収は減るがしょうがない そういう場合はさっさと辞めてもらいたいんだけど何故かだらだら居るよね >>578
当たり前と自分を騙して納得いかない環境にわざわざ行く必要はないのでは 入ってから無能認定されるパターンで
自分を採用した人事が悪いって開き直れればなぁ・・・ >>579
アドバイスありがとう
いかに接点を多く作れるか、そして再現性をアピールするんだよね
この作業自体は良いんだけど、接点そのものが自分の低スペ低キャリアと先方とでギャップがあるから手が止まる
言葉にした時に詰まる
ということは上にあるように高望みなんだと思うけど書類通過したからワンチャンあるのかと思い頑張ってしまう...
でも中途は即戦力でナンボだし接点を見た時にキャリアとスキルのギャップを感じてるってことは、無謀な応募だったんだな
とりあえず時間もらってるし経験として面接挑むよ
長文ごめんなさい >>580
お前は人にアドバイスする前にまず謙虚になれw >>586
人は何歳でも成長できると思うんだよ、だから背伸びするぐらいがちょうどいいんだよ、楽をしたいなら別だけど >>584
そんなの>>578がわざとらしく自慢したいだけだろ察してやれw 職場は学校じゃないから成長の場に使わないでほしいんだが。 >>590
いや
おじいがそのへんでタバコ吸ったり
おじさんが耳ほじってそのへんで手をぱっぱと払う環境で実働7時間やで
でも8時間て残り1時間がしんどいのよね
甘えず頑張ろう この歳になると幹部候補、管理職候補しか採用しないのかね >>595
そもそもこの年代のヒラを取るメリットがない 大手の子会社なら親会社から管理職は降ってくるから役職になりたくてもなれないらしいぞ
それがいいのかどうかは知らんが 役職主任までしか経験ないけど課長候補求人に応募しちゃっていいかな？43歳 自分語りになって申し訳ないけど、
私が最近内定いただいた（役職無し•平社員）会社はまさに大手子会社で、部長職以上の管理職は親会社からの出向組で、中途組はどんなに頑張っても課長が限界らしい。（某転職サイトの口コミ）
なので平で転職したいって人は大手の子会社か孫会社とか狙い目かも。勿論給料もそれなりだけど。 富士通やNECあたりの通信系の大手子会社は親子格差がそれほど大きくないからおすすめ いやイメージだけどそんなオワコン会社に転職して何が嬉しいの 最近マスクを外して通勤してるんだけど、3年ぶりにガラス越しに映る自分の表情とか見ると
なんか変わったな・・・毎日洗面所とかで見る自分と表情が違う・・・人は顔に出るっていうけどこんな人相悪くなかったし老いてなかった >>599
主任ってのは日本では「一人で仕事を任せられる人」のレベルだよね
対して課長はマネージメント前提の職なんだよ
主任と課長の間には係長があり、マネージメント見習いは係長をやる
プレイヤー（主任）が本職マネージメント（課長）をやるのは素質があっても厳しい
名ばかり管理職なら別だが 初転職の36歳ですがリクルートエージェントの企業スカウトってどのくらい来るもんなんですかね？
2週間で34社来て面接確約が3社来た。
こんなのはどうでもいい数字ですかね >>606
数はどうでもいい
その中に行きたいと思えるとこがあるかどうかだけ >>606
面接確約オファーは機械的に職務経歴書をスクリーニングして一致するワードがある人に無作為に送りつけてるだけ
どうでもいい数字
「マネージメント」「PDCA」「営業利益」「責任者」「管理者」「該当する資格名」「該当する仕事内容」
ここらへん羅列してれば大量に送られてくる >>609
おめでとう。平からだとこれからキツイだろうけどがんばってな >>607-608
おぉありがとう
舞い上がるレベルじゃないって事ね
気にせず頑張ります >>604
中身のある充実した人生を送ってないと人相悪くなるらしい 部下なし管理職にして残業代払わない会社もあるからなぁ >>556
上流工程経験かせめてリーダー経験が欲しいところ 確かにこの年代になると、妻と子供の事は聞かれるな。社長面接の際は、家族構成や持ち家有無など聞かれるな。 こんなに面接でドギマギしちゃうのは俺くらいやろな…
良い歳して人前で話すの苦手過ぎて詰んでるわ >>624
私もこのあと2社面接だけど何回練習しても内容が飛んで止まる
もう当日だし開き直ってるよ
お互い頑張ろう >>625
営業職の方とかはやっぱ面接も上手いんかね
俺も今日や、全然内容言えん
もう相手が深掘って聞いてくれて雑談形式になってもらうしかないわw
頑張ろう スマホやりすぎると頭回らなくなるね
ここ半年暇あったら求人見て悩んでたら痴呆みたいになった >>627
ちょっとわかる
こないだ久しぶりに本読んだら頭ぐるぐる回る感覚あって驚いた
スマホは頭固まるね、便利だけどね 老人にスマホを持たせると
前頭葉の委縮が抑えられたっていう研究結果があるくらいだし、
それは無いと思うよ >>629
俺は営業やってるが、面接はガチガチに緊張してる。ただ、面接まで行ければ内定出てるよ！
書類選考は、ダメダメだ。 結婚してたり子供がいると手当を出す必要がある会社は、その計算を含めて採用するかどうかを決めるだけであって、人間性を判断するわけではないよ 大手の子会社からスカウト来たけどどうしよう・・
あの大手の子会社とは思えないくらいこじんまりしてて現職よりも会社小さいわ
社名は大手の名前を冠してはいるが そりゃまあ…福利厚生だったり年収だったり仕事内容だったりはどうなんだい >>631
会社により
子供いると余計な手当を出さなきゃならんから、独身を雇って歳取る前に辞めさせる
子供いた方が社会的に信用があるら雇いたい
どっちも経験ある >>634
スカウトサイトから一度お話しませんかと来たとこだから、
年収は分からんがたぶん現職くらいは出してくれるんじゃないかな
親会社と同様な福利厚生はそれなりにはあるっぽい
仕事は数年前に少しだけやってた職種 くっだらねー差別意識がある奴を見分けるのに丁度良いな >>639
そうそう
だから、そう簡単には辞めないっていう安心感がある 624だが面接終わった
間違いなく落ちてるわ
フィードバックして次に活かすぞ 家族居ると簡単には辞められないからな
どんな仕打ちをしてもある程度は残ってくれる保証みたいなもんだよ
人はそれを奴隷と呼ぶが 先週受けたところからお祈りきたわ
面接自体の手応えは良かったのにな
縁がなかったからしゃーないと思うしかない
そしてあと少しでまた面接
とりあえずベストを尽くすのみだ dodaの書類審査は時間かかり過ぎだろ
1週間もかけんな >>644
それは保留にされてるからの可能性
一度は目を通されてるよ
パターン1→他にいい人がいるから保留
パターン2→あとで一括で不採用通知で送る
どっちかです >>645
dodaの採用プロジェクト担当（どういう立ち位置の人か分からんけど）が応募者の比較なんてするの？
応募の基準満たしてるかチェックするだけやろ 俺が知る既婚者は必要以上に保守的で責任を取るなんて以ての外、他人にやらせるなら別
とにかく責任感はないし他責思考、奪える手柄なら人のでも奪う 625です。2社面接終わった
どちらもカジュアル面接だったし、1社は自己紹介も経歴確認もしなかったから用意した面接対策の1割も使わなかった
完全に人柄重視な感じがする
ただ、感触よくてもお祈りなことがあるから淡々と次の面接準備するよ
皆さんも毎日お疲れ様です >>644
doda(パーソル)はあんまりマメな対応じゃない
リクエーは細やか
2社エージェント使ってる感想 >>647
俺が知る独身者はお前みたいに頭が悪いw 最終面接から2週間経過したが返事なし…
コレはもうダメかもわからんね… >>649
同じ印象です。
doda経由でエントリーした求人で1社内定もらったけど、書類選考→一次面接→最終面接の節目節目でエージェントからはテンプレの連絡メールがくるだけで、その他連絡は一切なかったです。
dodaはどの担当者も同じような感じなんですかね 大手に応募したら子会社（といっても主要事業会社だからかなり大きいが）で書類選考させてくれないか、て来たわ
業界も違うけど、内容自体は面白そうだしとりあえず出してみるかな
その事業部の口コミがそれほど良くないのが気になるが >>646
採用プロジェクトってのは担当がついてない企業や求職者につく総称 >>653
月末までに返事って約束だから別にいいんだけど、回答が遅い＝お祈りって事がほとんどだからねぇ… 面接予約入れていかないとなぁ
この歳になると長期戦だね… コンビニオーナーでもやろうかな？
本当に年収700とかいくの？ 自分に持ってる武器が何もない既婚者がこんなところで既婚者ブランド上げようと必死なの悲しくなるな
切羽詰まってるんだろうけど >>604
丸3年表情筋動かさず生活してたらそうなるて
俺は口クサをどうしたらいいものか悩み中
リステリン紫も負けてるんだがw 転職して1年経った。
昇給しなきゃ辞めようと思ってたら、月収が47から50万に昇給した。
6ぱーセント！
とても嬉しい。
残業も40時間だし、ボーナス入れれば年収800万超えそう。
仕事もそこそこ面白い。英語も勉強になる。
ほんといいとこ入ったわ。
朝遅くても何も言われんしね。
あと2年やったら外資に転職するわ。 書類選考ではなく面接内容の合否の連絡しないってありえる？向こうは面接最期にマイナビ通じて連絡するとは言ってたけど
面接の内容は無茶苦茶で、双方ともに印象最悪だったと思います。それでも連絡しないってあり？もう入社する気なんて無いけど
どうだったのかは気になるよね。ちなみにこっちからは連絡はする気ないです腹立つんで 世界最大手外資消費財メーカーは面接結果を問い合わせても面接の合否教えてくれんかったで 世の中の男って働くのが当たり前って思ってる人がやっぱ大多数なのかな
今日の面接で前職から時間空いてますがみたいなこと言われて家でゆっくりしてましたみたいなこと言ったら結構凄い目で見られた
いや仕事辞めたら何ヶ月か休みたくなるもんじゃないの >>670
うちに面接きた理由は
と言われたので特にないです
って言った事あるけど
それでも面接は落ちた事あるよ >>666
喧嘩別れしたのなら
その可能性もあるかもね。 >>664
残業入れて50万なの？1000超えない？
俺基本給47で、残業も同じくらいだけど1000超えてたよ
俺は今の仕事つまらないから今度部長に新規事業案出してみて、そっちやれるように動いてみる予定 >>669
さすがに長い。俺も公的中心だけど早くて5日、長くても3週間で結果きてる。 >>670
独り身で貯金あるから無職でも年単位で問題無いのにな。
なぜかカツカツで今すぐに働かせてくださいって言う方が評価高いんだよ。
意味わからんよな。 部下に逃げられる管理職
信用されてないのはどちらだろうな 全く同じ求人にdodaとリクエーから応募して(だいぶ前にお気に入りにいれたままなのを失念して一括押下してしまったら重複)、dodaはお祈り、リクエーは書類通過した
先方も自分の情報見てるハズだよね？と不思議に思いながら、これは面接すすんでも大丈夫なんだろうか... >>684
なるほど
ただdodaの方は別ポジションなら再検討するようだから応募するか？と打診してる
そのまま進めたら別ポジションの2軸で進んでしまうけど..これもオーナーシップ？ >>678
あっても失業中の生活補填に使う程アホらしいもんないわ
月末に更新料。8万がどぶ銭、泣きたくなる 企業から面接確約スカウト来るとやっぱ嬉しいよな
まぁテキトーに送ってるのだろうがｗ はぁ
辞めてぇ
面接いくスーツがない
履歴書もない よくゲームクリエイターとか、募集してるけど
未経験で40歳だと可能性ある？ >>692
なんでや！
しょっちゅう募集してるやんけ！！
楽な仕事してぇんだよ！ 公務員だけど、技術職だからかdodaでスカウトけっこうくるから嬉しい。 ４月から電力会社で働いてるが、肉体労働で辛い。
まさか配属が現業とは恐れ入った。 スーゼネ子会社から他のスーゼネ本体に転職出来た
年収は変わらず950万程度だけど、いかんせん立場と見える景色が全然違うな
情にほだされることなくサクッと転職出来て良かった 軸はとにかく近場で楽な仕事がしたい
通勤にDtDで50分の職場に内定貰った
派遣から正社員だが
給与は前職と変わらず
昇給賞与望めない、また閑散としてる職場だった
口コミもあまり良くない
年齢的に最後の転職になるんだがもっと拘った方が良いかな >>699
ネタか？同じ業界で1次請だがスーパーゼネコンに転職したい奴に会った事ないな
立場と見える景色が違うって頭おかしいだろw
部長の顔色しか見てない奴しか知らんな
どの辺に飛ばされそう？ 5ちゃんねるには世の中に5%しかいない1000万クラスがごろごろいるから
いやぁ>>699さんすごいね草
950万を「程度」とか言ってしまう謙遜の塊みたいで！
いよ、日本一！ >>698
100mの鉄塔に自力で登って工事してる。
これがほぼ毎日
電力会社に入ったのにドカタも良いとこ。 >>703
大概こういうのは嘘つきな無職だよ
ネットの世界だけでもいいから
夢をみたいってタイプ こんな顔どころか名字ですら分からないところで嘘ついて何になるんだろうな
何でも本当のことを書けとは言わないがわざわざ嘘まで付く必要ないだろ >>704
ええやんかっこいい
何の資格あったら工事できんだ？ >>706
リアルが惨めなんだろうよ
ネットでくらい夢を見たいんだと思う >>704
鉄塔はキツイけど給料いいと聞くがどうなん？ >>702
本当だよ
某スーゼネ設備部門子会社からそこの親会社ではなく、全く違う他のスーゼネに全国総合職で一般応募から採用された
俺はコネなしでガチでやったよ
年収は直近10年で最低864万、最高1098万だったけど一旦会社辞めて無職になってから転職活動して先日決まった
役職は課長級→主任or係長の組合員に格下げだけど、親会社の方が全然いい。とりまく環境が全然違うからな
採用は東京本店になるが、研修が終わったら全国どこでも飛ばしてもらって構わんよ
スレチになるがもう年齢的にも40代後半だから出世出来るとも思ってないから部長や役員に媚び売るつもりもない
前の会社で設備担当の工事長が一生懸命社内アピールしてるシーンを何人も見たけどスーゼネで中途採用が出世出来るわけない
ゴミみたいな子会社の環境から脱出したかったんだ、それだけでいい 施工管理ならありえるかな
うちも中堅建設業だけどホント人手不足
Cラン大でもスーゼネ行けるしまともな経歴あって40代なら引く手あまたじゃね
うちは50代しか取れないよ
これでも中堅でもマシな方なんだけどな >>709
中途とはいえ電力会社だからね。
基本給だけで38万あるよ。 >>711
俺は高卒でスーゼネ全国総合職で入れたよ
厳しい試験と面接突破して実力で入った
エージェントによると、準大手とか中堅とかでも年収は900万程度は担保されるようだったけど、書類送るとポンポン決まってしまうから保留してもらってたら、いきなりスーゼネで採用されたから活動終了 ここってゼネコンの人多いんだねー
俺はホワイト企業でまったり高給がいいや 高卒でスーゼネって凄いなぁ
前職でスーゼネうち2社取引あったけど本店って書き方からしてあちらかな
何にせよおめでとうございます
私は面接結果待ち3社、面接予定1社だけど、運気あやかってどこか引っかかることを祈る >>716
施工管理ならあるんだよ、全然ある
俺がもし大卒だったら施工管理技士なんかやってねえよ
他の業界で超大手（資本金500億以上）企業が俺みたいな高卒40代を採用のチャンス与えてくれるかね？
他の大卒と同じように適性試験だのGAB試験だの筆記試験だのやらせてくれるだけありがたかったわ
例え不採用になったとしても実力を見てくれるだけでも建設業界は全然ありがたいんだよ俺にとっては スーゼネってなんかあった？おれ業界未経験だけどスーゼネ何某からスカウトきてるんだが。 スーゼネは人手不足だよ
中途なら7人に1人くらいは採用されるっぽい
K建設以外は高卒でもエントリー可能
ITとか不動産営業と同じように実力社会だから誰にでもチャンスがある夢のある業界だと思う
俺は12年前に一念発起して施工管理始めて良かった
あのまま地方でよくわからんカスみたいな仕事転々してたら今頃詰んでた この間の面接で役員がずらーっと並んで俺一人針のむしろみたいな状況で心底緊張したんだけど面接ってどこもこんななん？
今までは人事担当とそのチームの人間がちらほらみたいなのしかやったことなかったんだけど
初めてきちんとした企業に出会ったということなんだろうか >>723
役員が暇してる危ない企業に見える
中小とかならあるのかなぁ >>723
役員二人くらい予定だったが、「ヒマだからオレも行くか」で大所帯になるのは役員面接あるあるだ >>724
あぁーなるほどそういう考え方もあるのか。人を真面目に吟味する会社なんだなと思っていた
まさに中小で100人くらいの企業なんだが社長に人事開発etcの代表が5人も勢ぞろいだった
現場の人は前向きみたいなこと言ってたけどそうなってくると仮に内定出ても迷う。夜中の呼び出しとかもありうるとか言ってたし 名ばかり役員が知りもしないくせに業務に首突っ込んできて社内の雰囲気最悪とか中小ならありそう >>726
100人以下の中小→ひとりひとりのウエイト高い
なのに役員多い→役員の給料はヒラの働きから
夜中の呼び出し→人間らしい生活できない ああもう死にたい
車運転してる時に後ろからトラックでも突っ込んで来ないかなといつも思う 日本学生支援機構の奨学金二種も世帯所得1000万近辺に所得上限あんの最近知った
転職して年収上がったーやったー、って最初は喜んでても、将来子供産まれていざ大学進学とかなった時に奨学金使えなくて学費全部家計から出さなきゃいけないとか考えちゃうと割と憂鬱になってくる
高校無償化なんかも対象外だったりするし
1000万前後って一番中途半端で損するラインよな 一次面接の次が最終面接の予定だったけど、一次面接で内定が出るってこともあるんだな >>731
俺は次最終の予定だったけど追加で面接入ったわ 決まったら決まったで暇だな
ひりつくような殺るか殺られるかのギリギリの命の取り合いがスリルあって良かったのにな
先月末、とりあえず会社辞めて無職になって確実と思ってた一社目の面接で落とされた時のあの焦燥感はもうないんだよなあ
二社目で最大手決まったからこれ以上転職活動する意味もなく
俺は承認欲求が異常だから面接の場でフリーで自分語り出来ることが楽しいんだろうな
何しろ、俺のことを根掘り葉掘り聞いてくれるからだ
賃金交渉も出来るし、人物評価もしてくれる
これほど満たされることもなかなかない >>700
賞与無いのに
それ正社員になるメリットあるの？？ >>704
車から上に伸びるリフトみたいのに乗るんじゃなくて？
それで給料どのくらい？ >>713
ええやん
自慢できる仕事だしうらやましいわ >>737
俺。副業や投資やってるから気楽さを求めてる
金良くても毎日残業や責任重いのは御免
給料安くてもいいから楽な仕事 それな
年350
実働7時間
完全週休2日
残業10ｈ以内
が理想 >>742
ほぼこれだけど副業や投資してないし生活に余裕も張りもないので転職しようかと思ってる 年収610
実働6時間くらい
完全週休2日
残業20ｈくらい
ノルマない営業だからテキトーにそれなりに仕事してれば何とかなる
しかし年収もっと欲しいから転職したい 外資なら自社株を割引で買える制度あるよ
会社に貢献しようと思えるし良い >>745
めちゃホワイトやな。会社紹介してくれよ >>745
実働6時間ってあるんすね
めちゃ羨ましい >>744
理想なんだが、毎月毎月安定した収益、生活成り立たせようと思うと中々な・・
副収入としたら美味しいねというレベル >>746
仕事で『楽しい』は中々難しいわな
楽っていうのはあるけどね >>751
本当の実働（休憩除く拘束時間）は8時間
営業なので仕事どれくらい入れるかは当人次第だし、
外で2時間くらい仕事してなくても数字出してれば問題なし
そうじゃない会社ももちろんあるだろうけど 勤務時間は昼以外ミーティングで埋まってて作業時間が残業しないと確保できないとか終わってるわ、うちの会社 無能の集まりだから皆で集まって周知したり意見交換すれば実になる気がしちゃうんだろうな
ほとんどの場合決定事項や従前の周知で終わるから無意味なミーティングになってる気がするな
下の者が意見出しても上がすぐに却下するようなイメージがある >>756
あるよ
勤務時間外に入れられることもあるし、昼入れられて休憩無しとかもある、、
内職できない性格だから作業進まないし、辞めたいな 辞めたいと思ってたら給料上がって
手取り30万円になった
転職すると手取りでこれくらいってキツイよな…求人見てるとクソみたいな給料しかないし 転職活動時、エージェントから『【希望年収】と【最低年収】は必ず聞かれるのでしっかりと考えておいてください』
とアドバイス貰っていたが、今回1社内定いただいた会社は、
1次→最終と結局一度も年収の事を聞かれないった。
勿論会社によるんだろうけども、同じような経験した方いますか？ 残業代込みの給料で人生設計するといつか崩壊する
それがわしのいる会社の人達 みなし残業代も糞なんだよな
本給が高けりゃまだあれだが、そこを低く抑えてる
残業なんて一切やりたくもねえのに、○○時間という形で
やるのが当然みたいなことにしてやがる
やらない場合はその見なし分下げますていう口実にしてんだからよ
マジ詐欺師のやり方 みなし残業含めて年収判断する方が悪いのでは？
入社後にみなし導入されて基本給下げられたらおかしいと思うけど
それはそれで裁判沙汰になってもおかしくない案件 >>765
別にみなし残業あっても残業しなくていいぞ
ブラックは知らん >>762
だよなぁ…他の同じ職業でもこんなに貰える求人みたことないしなぁ…
でも上司が嫌なんだよな…
>>763
でもボーナスは基本給少なくして
全然少ないから難しいよ いや一度やられたことあんだよ。残業実績がないつうんで
その見なし分を減給された。（本給はまま）
一応法的機関にも相談にいったんだな
まあ金額自体は大きくなかったんで、結局泣き寝入りだったんだがな みなし残業20時間で毎月5万以上貰ってるが実質毎月3時間くらいしか残業してないわ >>738
高所作業車ではないよ。
100mの特別高圧の鉄塔に、安全帯をつけて自力で登って点検や工事をするんだよ。
これ、体力無いと登ってる途中で動けなくなるからね。
一応電力会社だから、基本給38万あるよ。 >>771
40代のスレで相手にされないからこっち来たの？
もう尻の画像は貼らないんか？ >>762
俺も手取り30万円か。
ノルマは？休日はゆっくり休める？人間関係は？
俺は、762さんと同じ手取りだが無理だったわ。
給料下がってでも逃げたかった。 おれずっと技術系の公務員やってきたけど、清掃とかの異業種に行って安月給でノンストレスで仕事するか、民間に行くか迷うわ >>775
あんなもん汚いし
多分仕事押し付けられる世界だし
ストレス貯まるだろ
やったことないけど 20代で若いころはそうでもなくても
会社の格差が顕著になるのって30代後半以降のこの年代からだよな・・・・
負け組は年収400のまま
勝ち組は600、700、800くらいになる 持って生まれた能力の差だからなー、こればっかしは
能力が低いから年収が低い
これを誤魔化してる内は一生底辺を這う 行きやすい場所にあるからパソナとdodaに絞って面談してこようかな 年収800万だけど残業ほぼなしマターリ
これが能力差ってやつだよ
もっとガツガツした会社行ったら1,000万も狙えるけどな
いい年して350万でいいなんて情けないこと言っちゃ駄目 >>782
そういうの辞めろよな
自分は優等生です的なアピールいらねーから！ 能力があれば高給でも楽な職場にありつけるということさ
なんかここでは薄給のんびりか高給激務かの二択になってるけども。 >>782
転職してそこ行ったの？
それとも新卒で入ったとこ？ >>782と同じような会社で
フルリモートフレックスで休み放題の会社だけど
首都圏だと給料面は特別高給というわけではないな >>786
藁しべ長者の如く6回転職して徐々に待遇上げていったよ
新卒ならここにいないよw >>788
そんなに転職できるなんて尊敬するわ
転職の時はサイト経由、エージェント経由、直接応募などどういう手段？ 激務をこなせるなら何か特殊能力が身に付いているんじゃないの。 4月に350万、年休125日の会社入ったけど今日ちゃんとした給料出てよく見たら400万近くあったわ…
ちな限界集落のド田舎 >>782
こういうやつみたいに年収だけ書いて職種を書かないやつは嘘だから信じるなよ
年収800万円でも医者なら少ない金額だし。
そいつが職種が書けないのは年収800の職種がわからないから >>782
残業45hで年収1100万だよ
死にそう サラッと最大手とか800万とか自慢げに言うやつキモイわな
クソしょぼい話なのに >>796
お前なー大袈裟すぎるんだよw
この年代で800万なんか平均よりちょっと良いくらいだしどんな職種でも十分到達可能なんだわ
逆に400万なんか何やってたの今までって話だ ごちゃんねるは数%しかいないエリート様がゴロゴロいるからな！
疑ったら悪いぞ！
なんも証拠ないけど
ていうかウソでレスがついて>>800は嬉しいかね？草 800万は平均よりちょっといいくらい
都内の男なら普通か、俺から見ると少ない部類
拝島線沿線か所沢ってイメージだな 嘘っぱち野郎が何故かこのスレを棲家にしている
うざいから消えろよ 中堅ベンチャーに入ったけどこの歳で20代の奴らとSlackで絵文字のやりとりとかおもろいわ
ジジくさい環境にいると自分も老けるよな 20才くらいの頃からのバイト仲間と25年来の付き合いになるんだが、元々お互いにフリーターで年も近かったからゲームとかスノーボードとか趣味もあって気の合う友達だったんだわ
そいつは地元でずっと車の部品工場で今も働いていて、俺は地元の小さな企業からあちこち何度も転職して今は都内の大企業勤めになった
久々に近況報告し合ったんだが、収入は当然俺の方が多いにしても、考え方とか精神的な成熟度というか全然噛み合わなかった
仕事の話も家族の話もフリーターの頃と全然変わってない感じがして寂しい気持ちになってしまった
ここで言う年収400万と800万の差ってこんなところだと思うわ
40代にもなって年相応の経験をしてきてないから実力が身に付いてなくて収入が低いまま
400万に満足してる人には800万の世界が理解できるはずがない。そういう会社にその待遇で採用されたところで職責を果たせるわけがない >>806
パワハラジジイしかいない環境で20キロ痩せたわ >>807
いや論点はそこじゃなくて、800万の人もそれで満足してるところだよ
それより上の人が800万を笑ってるのに気づいていない
人間が出来ている人は自分より下の人間をバカにしない
そのエネルギーは上の人に噛み付くことに使うべき >>807
長いから最後しか読まなかったけど、逆もまた然りだぞ
人を収入で判断するのやめな
頭いいなら意味わかるよね？ 俺1000万で友達400万だけど2人で飲み行ったり旅行してて楽しいけどなあ んなわけないでしょ
友人の年収なんて気にせんわ
コンプレックスと承認欲求の塊ばかりだな JTCから外資に転職したらインセンティブ取れなくて年収下がったわ 俺は年収1000万の前提で話をするが
IQが20違えば会話が成立しないというように
年収が倍も違うと置かれている経済的な環境も違うし、その収入を得るまでに至る思考や言動が違うからやはり考え方が合わない。ひいては会話が成立しないもんだ
年収格差はさらに低い方に卑屈さを産み出すから尚のこと疎遠になっていくってのが俺の経験則だな
こちらは自慢したい訳でも見下したい訳でもないが、例えばこの文章の一行目の時点で年収が低い者は敵視して掴みかかってくる傾向があるので、フランクに会話することが出来なくなるのでいちいち相手に合わせてレベルを下げたり嘘ついて調子を合わせたりとしんどくなる
正直言って40過ぎてもまだ300万やら400万やらの話をされても今まで何やってたんだろうと思わざるを得ない
これがハイクラス側の本音 求人と経験が合致しているか、コミュニケーションが円滑にとれるか、これが合えば内定貰える >>816
流石に言いすぎだが、まぁ分かる面もある
妻が外資の超大手製薬企業で在宅勤務でzoomで部署会議やってんの見たが、言葉遣いとか質問内容とかスゲーと思ったわ
あと上司の能力が半端ない
因みに俺は小さな建設会社で施工管理やってる、変な奴は多いなw
だが妻に言わせると、俺の会社の方が良い会社だ言ってるよw
俺じゃどうやっても妻の会社には入れんが、話聞くと絶対入りたくないな
会社の事情、海外本社の命令、儲かってるのにリストラ多すぎとか大変そう >>820
なるほどなあ
ちなみに俺>>699
元々社員5人の零細工事会社から中堅工事会社を経てスーゼネ入ったから真正の叩き上げ
ここにいるってことは転職希望者だとおもうけど、業界の特性上、年収帯を上げるにはより大手に行くしかないから頑張って欲しいと思う
俺はその変な奴から逃れたくてドンドン上がって来たっていう理由もある。当然嫌な奴はどこの会社にもいるけど知能が低い奴は上の方に行けば全く居無くなるからコミュニケーションが快適になる 年収が違うと環境や感覚が違ってくる
起業家と会社員が話が合わないのとそう違わない それは諦めてる
下層の会社で俺が最も耐え難かったのは、上司が自分よりも知能も能力も人間性も低いことが明らかなのに上司として尊敬して仰がないといけないことなんだよな
知力そのものというよりも、それによって形成される人格とか意識が低いこと。考えているレベルが表面的で浅いこと。それに従わなければならないこと。スピード昇進しても上層部で結託されて邪魔されること。
このまま会社に在籍しても何も得ることがなく、適当にへりくだったり愛想笑い浮かべたりが嫌だったな
元々零細にいたので底辺の苦労が身に沁みてわかってるから自分が上の立場になって下の立場を慮って配慮した管理してやりたいんだよな >>824
> 自分が上の立場になって下の立場を慮って配慮した管理してやりたいんだよな
口で言うのは簡単だが現実ではなかなかそう簡単にはいかないのが現実
部下が成果出さないと文句言われるのは管理側だからな・・・・ 自社の利益の確保とか品質の担保はちゃんとやるよ
あくまでも線引きとして、利益相反までは行わないけれども、下請け業者や代理店に便宜を計ってやることは出来るし、いちいち偉そうに命令口調で物を言ったり嫌がらせしたりする必要はない
そんなことしなくても今までどおり実力でwinwinに落とし込めばいい話だ思ってる
流石にこの年で大手に中途採用されて出世できるとも思ってないから欲を捨てれば潔く振る舞えると思う >>824
ずっと大手だけど、それでもしょうもない上司は何人かいたわ
知能が低いのを憐れんで見ていた 結婚しないんですか？って聞かれたら何て答えるのが一番良いんだ >>816
でもそういう人がいて自分の仕事も成り立ってるんだろう
なかなかそういう感覚にはならないなあ >>832
そう言うと確実に訳アリ人間だと思われる 仕事において「しない」と「できない」は同一。
やらんのなら同じ。 お付き合い中の彼女はいるけれど諸々の事情で籍は入れないと話し合いましたとかは？
更につっこんで来るかな
結婚うんぬん触れるのは本当嫌がらせだよね.. いいか、結婚しているか子供がいるか聞かれるのは内定出した時の想定年収提示に手当を含める必要があるからだ
わかるかね、きみたち 転職するならやっぱ20代のうちなんかな。例え、35歳でやっと自分のやりたい仕事見つけてもスキルないと門前払いやな NC旋盤みたいなマシオペやってみたいんだけどどういう求人がいい？
罠とかある？ どうもこうも無いよ
というか未経験きついんじゃないか >>819
1次試験で受けた性格診断で、あなたは集団の中で問題を起こすと出たと言われて落とされたことあったな うちの会社は子供1人につき2万円／月だから子供3人いるひとは年収72万円上がるんだよな
それでいて子供いるから早く帰ります、業務量少ないからって評価下げたらパワハラで訴えます、ってこんな酷い話あんのかって思う 面接行って帰ってきたが、又18時から面接
かったり・ 俺みんなからメッチャクサイって言われるけど自分で全然わからないんだよな
年収自慢のやつの言いたいことを要約すると
僕エリートです！になるんだな >>782
おらみなし残業40hでほぼ1000万のとこ入れたけど4ヶ月経つが、面接の時はそんな生優しくないぞとか脅されてたから最初は割と激務覚悟して入ったのに結局のとこ実質残業月1桁だは
周りのヤツも似たようなもん
そして案の定ネタ扱いして誰も信じちゃくれねえ
そんなもんよな >>848
俺は普通に理解できるよ
残業40hー1000万は俺も同じような待遇だし
ハッキリ言って毎月残業100～200hのブラック勤務だった俺にしてみたら36協定内の残業時間なんか空気みたいなもの 今日経験した面接の話を。
まず行ったらなんでメールで言ってくるんやと言われる。
いや、ホームページに気軽に問い合わせろって書いてあるやんと思うが、
普通はハローワークとかindeedで申し込むのがマナーやと言われる。
まあええわと思って「すいません」って謝って面接開始。
「今の会社勤めながら転職活動してるの？」
「はい」
「俺はそれが嫌いでね。会社への裏切りだよ」
「はあ（何コイツ）」
「どうせ落ちてもまた働き続けるんやろ？」
「はい（当たり前やん）」
「そんなん許されると思うの?」
「はあ」
「普通もっと自分追い込んで転職活動しない？」
この時点でもういいわと思って「あの、もういいんで履歴書返してください。帰りますわ。縁なかったってことで」と言う。
「え、何言ってるの?」
「いや、もうこれ以上面接されても嫌な気分にしかならんので別のところ探します」
「いや、待って怒ったの?」
「まあ多少」
「待ってもう少しで社長来るから」
「いや、いいです帰ります」
「いや、待って面接受けて頼むから」
「いや、もういいんで履歴書」
「返せないよこんなんじゃ」
「じゃ履歴書良いんで帰ります」
「待って、もうちょっと待って」
結局社長来る前に帰ったけど、なんか変な面接やったと帰り道に笑ってしまった。
帰られると困るなら最初っから変な対応してくんなよと。 >>838
純粋に加工スキル上げたいなら中小で少量多種をやってる工場がいいかな
ボタン押すだけなら大手がいいね。 固定残業制ってどう？
なるべくそうじゃないところを探してるけど、希望職種で他の条件良くても固定残業制ってのもあって… >>850
こりゃ担当者は大目玉だな
これで帰るならやむなし、という事でもなさそうだし >>852
企業側にメリットが多い
超過しても払わない可能性が高い 前居た会社の奴と面接行きしな出くわしちまった
今頃会社で笑ってんだろうな >>850
ポリテクでNC技術科が募集してるので今度見学に行くわ。製造未経験からいきなり応募しても厳しいだろうし、指名求人も多いそうだから色々聞いてみる >>856
この年齢からでも大丈夫か？
っていうのも聞いといた方が良い >>856
立ちっぱなし8時間が基本だよ
あと金属類はクソ重くて油は非常に体に悪い
研磨機も使うと思うがヘタすると手が飛ぶ
死ぬほど閉鎖的な職場で黙々とやれる人が向いている 年取ると集中力落ちて工作機に挟まれたり落ちたりして死ぬ高齢者ばかりだからやめときな 俺も年収は上がって800万超えたけど仕事は確実につまらんくなったｗ
やっぱ、何事もバランスかも知れん。
700万円でいいからおもろい仕事がええわ。 >>857->>859
最近はプログラムや段取り整えるオペレーター的な仕事になってきたと聞いたもんで気になって
危険な作業は減ったと思ってたんだが、たまにニュースで旋盤の事故あるもんな
あと油は潤滑油の事かな？軸受グリスアップとかやると変な湿疹出来ることあるから弱いんだろうな
そもそも未経験だしちょっと慎重に考えてみる >>849
しゅごい
残業45hでメンタルやばいんだが >>852
重要なのは働いてる人の実際の勤務状況かと
実際にはそんなに残業してない可能性も無くはない
情報が取れない（入ってみないと分からない）のだとキツイけど >>855
おれは前の会社の人と最終面接一緒だったことあるよ
最初気付かなかったんだけど、その人の面接のやり取り聞いて気付いたわ >>861
うちの近くにもあるからポリテクはちょっと気になってる
俺の代わりに話だけでも聞いてきてくれ >>861
ちなみに来てる年齢層は高めの人多かったよ だめだ
インでーどとかでゅうだとか見てるけど
ろくなのがないな
安すぎるし
本当に転職して1000万とかありえるのか？ >>868
あるけど現職の年収が低いなら無理じゃね？
1000万狙うなら、最低でも現職で800万貰ってないと狙えないと思う そりゃそうだろ
企業に認めさせられるだけの妥当性を提示して物怖じせず当然のように1000万を要求するもんだ >>868
indeedはお勧めしないです
ハイクラスならエージェント 700だ800だもらってる人はすごいなどんな仕事してるんだろ >>872
別に大したことはしてねえなあ
1000もらう人は違うんだろうけど 今までみなし残業でサビ残が当たり前の世界で働いてたンだが
超大手メーカーに転職したら、残業代がフルで出るのに驚いた（非管理職）
基本給40万円で、残業月30hくらいだけど、残業代で月10万くらい出てる
子ども手当などの福利厚生とか合わせると月収55万円くらい
ボーナスも1年で5ヶ月分は堅い
ただし、仕事が絶望的にクソ大企業のクソ仕事すぎて泣ける
延々とOfficeいじってクソみたいなクソ資料を作るクソ仕事が辛い
市場価値がどんどん下がる気がする >>873
いやいや自分とはきっと考え方やら進め方が違って認められてるからだろうし凄いよ
>>874
トヨタかートヨタに入れることが凄いと思うな
企業規模も大事だよね 将来に不安を感じてスキルが身につく会社に行きたいけど
そもそも経歴がクソなので受からない
スキルを身につけるのってやっぱり大事にしたほうが良い？ コンビニ雇われ店長とコンビニフリーター経験しかないからどこも通らん。
コンビニバイトはどこでも通るんだがね…
バイトで生きていくしかないのか？ >>877
年齢も職種も分からないけど、もうスキルを身につけるというより
スキルを発揮する時期のような気がする
やりたいことを探すよりやれることを探すことをオススメします
本気で道を切り開ける人は、人には聞かず自分で行動に移せる人だと思うよ >>879
ありがとうございます！！
35歳です
借金もあるし老後路頭に迷うことばかり想像してしまう
いろいろ考えてみます 建築 土木 介護 の御三家なら年齢問わず受かりやすいし
スキル身につくで！！！ 一次面接のフィードバックをもらえたのだけど、人当たりの良さっていう評価があって素直に嬉しかった
面接官にそう評してもらえるのは嬉しい
二次も頑張ろうと思えるよ >>884
まだ全部終わってないのに面接通過者にフィードバックがあるのはいいな
俺なんか一次面接の後、これだもんな
残念すぎて失望しかない
見送り理由：お人柄が弊社の社風と合わないため 性格って顔に現れるって聞いた
今までの行いやらが顔つきに自然と出るんだって
だから面接だけ取り繕って愛想良くしても簡単に見抜けるって >>886
詐欺師はそれを隠せるスキルを持ってる
ブラック企業に沢山いるでしょ？ >>888
だからこそ、ブラック企業にしか拾われないんじゃ（ｒｙ
まぁ、地位を築いているなら多少、性格が悪くなるのは仕方ない
上からの圧力もあるからね >>875
めちゃくちゃ分かる、俺も同じ状況
基本給48万、残業16万、ボーナス300万
この会社に骨埋めるか迷ってる >>891
だよなー
35歳だし転職するかな、、、 64×12+300＝1068万
収入的には辞める理由にならんだろ
ハゲた扇動すんなよ >>882
40すぎペーパードライバーだけど一応電気工事士持ってるわ。現場まで運転するの無理なんだが講習受ければ大丈夫だろうか？ >>897
やめとけ
事故ったら会社員人生終わりだぞ >>898
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウト
doda x >>900
doda以外いっしょ
ここだけ登録してないけどダメな理由はなにかあるの？ >>900
俺も登録してるけど、色んなエージェントからスカウト来るよね
聞いたことない小さいエージェントからメール来まくるから使いづらくないか
それならリクエーとかJACに絞った方がいい気がしてきたわ dodaでやってるけど担当のエージェントとは別のエージェント連絡案件あったから連絡したらその企業に特化した対策とか業務内容教えてもらえたから良かったわ
個人的にリクルートとかdodaよりも企業側についてるエージェントがおすすめ >>901
doda x（エックス）な
これも登録してる
バツって意味じゃないよ >>903
企業と繋がり強いエージェント見分け方分からん
小さいエージェントってほぼ公開求人しか送ってこないし >>902
俺1年前にリクルートダイレクトスカウト経由で無名エージェントからスカウト受けて転職したよ
普通に非公開求人紹介してくれたし、超大企業の求人だったから無名エージェントでも使えると思った
まぁ、また転職検討してるけどねー >>906
そうなのか
なんか爺さんエージェントから割と来るけど、
公開求人だしどうしたもんかと思ってる この歳で結婚してない人って
何をモチベーションに仕事してる？ 結婚って別にモチベーションにならんだろ・・・
稼いだ金はすべてむしり取られる >>877
探せばなくはない
ただ一定の業務経験から経た基礎スキルが下地にあって更にスキルを上げる、活かす目的の方が探しやすいのは事実
あとは志望先と共通する、活かせる経験があるとかかな
一例だが知人にIT系専門コンサルがいるけど、そいつは元々IT業界の知見も業務内容も経験している
キャリアコンサル未経験で転職してもIT業界のことがよくわかってるから
よくわかってないコンサルと違い求職者と企業のマッチングが上手くて成績が良かったり
他業界にも実は武器になる経験があれば話は別 初めて大企業に入ったんだが大企業って保険証が特別仕様なんだな 結婚が仕事にもたらすのは自己脅迫かな
モチベーションとか意味が分からん、自己優越感？ 結婚ってそんなに大事な事なんかな。
昔の人は仕事も結婚も家庭も子供もって、すごいと思うｗ
俺には無理だわｗ >>913
普通のクレカサイズのカードじゃなくて？ 結婚なんて普通に勉強して普通に恋愛してきてるなら普通にするものだからな
そんな大した事じゃない 呪いって言ってる奴は
本当に自分の好きな人と結婚しなかったからだろ
まぁ、休日のこの時間に既婚がいるわけないよな
聞いた俺が悪かったわ・・・ >>917
そんな簡単にできれば
ここまで未婚率は増えてないよ 結婚したら気軽に転職なんかやりにくいから
独身が正解や！ そう思うだろ。一度自分の子を抱っこしてみ。全てぶっ飛ぶぞ >>923
ていうても35才から45才のスレだしもう手遅れやろw >>919
とはいえこの世代の大半は結婚してるしそれも年収が高いほど婚姻率は高い
偏差値でいうとおおよそ45以上は結婚出来てる
45以下は何してたんだって言われても仕方ないわな 仕事から帰ってきて栄養バランスが考えられた美味いメシが準備されてるだけでも結婚の価値あるだろ >>926
学力じゃなくて結婚偏差値な
40歳だと7割位は結婚してるしその中でも平均年収以上で未婚だと結構なレアキャラになるしな
相手が何で未婚なのか気になるのは仕方ないよ >>911
ありがとう！！！
スキル付けるぞと思って会社入っても上司の手伝いばっかりだったりなんか違う仕事渡されて何も身に付かずここまで来た
業界も今回の転職活動で初めて意識したので、特に役立つ知識無し
やる気だけあるw
もっと職務経歴書とか工夫できないか考えてみる 転職先が高給で安定してるからか既婚率高すぎて肩身が狭い 既婚とか当たり前だろ
40代で独身だのバイトだの年収300万だの
そんなレベルの奴はまず自分自身何が足りないのか見直せよ おっさんって説教好きだよな
お前も人様に何か言える程立派じゃねーだろと思うのによく神目線で人に何か言えるなと感心する 加齢とともに謙虚になりたいな
時代が変われば価値観も変わるし若い奴に説教一遍じゃ取り残されてしまうと思うわ
自分が見えてる範囲なんて精々半径1メートルだと思うようにしてる 仕事柄沢山の会社オーナーさんと会うけど成功してるとこはみんな謙虚
社内でも無能といえるのは傲慢で老害みたいなやつ この前見たけど
年収は人を測る物差しだから
年収が高ければそれに比例して魅力的な人間の可能性が高いとの事
だから、女性からも選ばれやすい 何をされても文句を言わない温和しい人を食い物にしたりね 俺もよく甥っ子の相手をすると可愛いなぁ・・・
って思う事はあるけどもう35だと手遅れだなって思って
泣いてる 謙虚さは必要だし、好奇心も必要だし、学習意欲は持ち続けないとダメよ >>940
年収が高いのは、イコール利益を上げる能力が高いというだけのことだから
人間性とは無関係 しかしなんだぁ
俺達あと半分くらいの年月でしぬんだな >>946
まだ半分あるだろ、今までの2倍頑張ればどうにでもなる >>945
いや、でも大体年収の高い人は
他人を巻き込む能力が高いから
ちゃんと家庭を引っ張って行けるんだろうな
って納得できるような人ばかりだよ。
経験則からして >>946
あと40年もあるんだから
そんな悲観的になる事は無いだろう
とはいえ、容姿はどんどん劣化していくし、
癌になる確率も1年ごとに上がっていくわけだから
順調に年功序列で昇給したとかでは無い限り、これからは良い事の方が少ないだろうね
1～40歳までよりも40～80歳の方が苦しい事が多いのは確実 tps://pbs.twimg.com/media/Fw-PcKiaEAo4Mxj.jpg >>951
女受け良かった時代がないから、35過ぎて特に女受け悪くなった何てこと無い。 >>949
人間性じゃないじゃん
仕事とプライベートの区別すらつかない経験則、笑える
年収云々の前に、そうやって話も噛み合わないから独身だと気づくことからだな 小学生のガキいて59歳の空調屋知ってます。
あの人、、、 10連勤して、昨日1日休んでまた今日から仕事。
これがマンション管理の仕事です。 >>954
低年収は生活苦無感症になって一人前だよな >>940
結婚考えてる女は年収しかみてねぇよ
かんがえねぇのは若い女だけだ
そもそもお前らは若い女には好かれないんだからこの年齢だと
まず年収高くないとまず結婚できないね 800万以上はハイクラススレ作った方がいいんだよな
無資格未経験バイトでもいいから仕事探してるいかにもネット民丸出しの底辺層と噛み合う訳がない 9割嘘だからなあ
もしくは大企業に居ることを自慢したいだけのしょうもないカス ハイクラスとか真顔で言ってると思うと笑ってしまう
天才かよ このスレ独身コンプ多すぎだろ・・・
どんだけ結婚できなくて人生の負け組になった事に
負い目を感じてるんだよ・・・ >>965
どうせ大半がウソなんだよ
だっておかしいだろよ
人口の数%しかいない高年収者がさ、よりによって転職しようか悩んでる、もしくは転職活動中みたいな掃き溜めに集結するか？
しかもな、そいつらの共通点が「これくらい普通だよ」「これしか年収ないけど」って謙遜に見せたマウント取ってくるから草
ワイは採用関係やってるからいろんな人を見てるけど、ハイクラスはまずリファラルが多いしそれ以外はエージェント経由だ
まれに直応募もあるけど体感3%くらいだぞ
それでもってそういう属性の転職はここで相談するほど難航するような転職活動でもないんだ
需給バランスが取れてないからイージーなんだよ
そももさ、800万以上の収入あるのに次が決まらずに転職活動に入るようなやつ、バカしかいねーよ
リアルでもそうだわ >>968
独身コンプは多いと思う
負け組とは思わないけど「独身万能！」みたいな主張はどうなんだろなと
社会的信用は世帯持ちにはかなわないのに根拠なしに「社会的信用は世帯持ちと同じかそれ以上」とかの主張を根拠なく出すし
いや企業はすぐに辞められる独身より背負うものがあって逃げられ世帯持ちを信用するんだよと >>969
俺が年収帯としてはハイクラスとして
おもむろに会社辞めてから転職活動始めたからバカの部類だろうな
安全圏にいる内にコソコソ転職活動しなくてもすぐに決まると思ってたし、ひりつくようなスリリングな人生の方がおもしれえだろ
正直、年収1000万くらいはどこの会社でも貰える算段があったからこその判断だけどな
このクラスでこの年になると人脈があるから紹介やら口利きで転職するのが普通の流れだけど、変に借りを作るのが嫌だし紹介気を使って好きに動けないから俺はガチりたくてエージェント経由で一般応募で大手に入った
その方が自分の市場価値とか実力がハッキリと誇示出来るから誰も文句言わないし後腐れなくて良いと思ってる
ちなみに、あくまで言ってることは全文同意する。そのとおりだ >>970
時代遅れな考えじゃないかな
背負うものがあるから、合わないと思えばすぐに転職する時代じゃないの？
それと次スレお願いします。 高年収帯のスレが全然ない、とは思う
活況なのはコンサルスレくらいか
検索したら金融スレあったけど5chなんてやる暇ないのか、過疎ってたわ…
5ch外でも良いから情報交換できる場所あったら良いよね 35歳独身で年収600万
って世間的にどんな感じ？
というか結婚するには年収足りないよな？ >>970
もろ独身コンプだ
32までは独身でええわｗｗってなったけど
33になってから急に願望が出てきた 楽しそうに繁華街でショッピングしてる連中は転職活動してないのかな？ >>97
手取り30万くらいだろうから生活かなり苦しいぞ
家庭内ギスギスして地獄みるから結婚は諦めな 同族嫌悪にマウント取り
どうしようもない人間の掃き溜め 面談当日の朝、転活エージェントに面談日程変更してってメール送ったら連絡来なくなってワロタ
職歴うんちだし見捨てられたわw >>980
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>975
> もろ独身コンプだ
> 32までは独身でええわｗｗってなったけど
> 33になってから急に願望が出てきた
やっぱそうだよな
でも、奇跡的に良い人がこれから見つかったとしてもいきなり子供作るのはリスクあるから
自然と数年付き合ってからになる。
そうなると子供が幼稚園迎えるころには40過ぎ
体力もかなり衰え始める年齢。ｵﾜﾀ
何もかも遅すぎた・・・・・ また増税か
10万ばら撒いた時も10万以上税金増えててムカついた記憶しかないわ 転活サイト側で採算取れるラインは450万くらいからなんやろなぁとはオモタ
現年収300万台はエージェントの言いなりになって転活しなきゃアカンという勉強にはなったw 年収も申し分のない上場企業に入れたんだが、仕事が猛烈につまらんから2回目の転職活動開始。
前回、7社応募して4社書類が通ってあたふたしたんで今回は一社ずつ応募する事にしたｗ >>983
37で結婚して子供2人いるよ
東京だからかもだが、晩婚多すぎだわ
保育園でお父さん60歳のハゲがいる
お母さん40歳超は当たり前
だから当然一人っ子も多い
40歳独身が45歳までに結婚する確率は3％ない
本当に手遅れになった頃に後悔しないようにしなよ
そのうち周りが孫の顔を見たいって言い出すぞ >>989
早い話が聞いてた話と違ったｗ
技術系なんだが書類作りがメイン業務でね
俺は書類作りに来たんじゃないからさ >>990
書類作りが嫌なら子会社がない大手はワンチャンあるけど
基本スタートアップとかベンチャー行った方がいいよ
高年収は技術を使う側じゃなくて技術使ってどう儲けるか考えるのを求められるから >>988
そうそう、東京って周りが全然結婚しないからね
遊び相手は居ても結婚するかって感じが全然ないんだよね
流石に自分も転職終わったら次は婚活する予定
2人は子供欲しいし 踏み逃げ、次スレのこと考えず書き込みが多いこと
まともな人はいないな 35歳すぎてんなら無理して結婚しなくていいよ
自分はよくても嫁や子供が惨めだからさ
そういう相手の立場がわからんから独身なんだろうけど >>992
晩婚は多いけどまともな人はまず結婚してるだろ
東京は底辺も多いからな >>995
晩婚でも結婚してれば「妻帯者」「世帯持ち」になる
早婚とか晩婚とかは内情を知ってる人にしかわからないし
何をもって底辺とするか
君が思う底辺の人は君みたいな人を底辺と思ってるかもよ 就業中にどうやって「エージェントとの面談」や「企業との面接」を受ける？
時間作り方がわからん
有休はあるけど忙しいチームだから有休はなかなか取れないし
時間作るとしたら在宅勤務日しかないんだが このスレッドは１０００を超えました。
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