35歳超45歳未満の転職サロン Part373
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35歳超45歳未満の転職サロン Part372
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 全体的に再雇用してる人と世代交代できそうな人探してるわ
ニートあがりとかはいらないかんじ >>100
個々によって希望職、条件様々だし、
ましてこの年代なら苦戦も当たり前だろ
介護なんて永年人手不足だが、お前なら行くのか？ >>101
会社のメールを会社のスマホで受信せんのか？
>>89
ちなみに「夜分遅くに誠にごめんなさい」って入れたらセーフや 昔受けて不採用のとこ応募したんだけど
2回目ですって言わないとだめだった？ >>105
別に言わなくてもいいけど、
相手は2回目だって分かってるから落とすよ。 前回と応募する職種が違う場合は？
マッチ度も変わるでしょ エージェントと面談してできるだけ情報収集してから直接応募するのはダメかな
公開求人でエージェント経由で応募するメリットがあまり分からん
面接内容教えてくれる事だと思うけど、面接官もエージェントから情報収集してるの分かってるだろうし やっぱ2回目ってだけでアウトか
人いなさすぎる業界なんだから俺いれろや 面接に行ったら部所全員女って言われてこりゃあかんって帰って来た
そこの責任者はどういう人か聞いたら職人肌で見て盗めタイプらしくなんかギスってるのが目に見えたわ
面接に参加予定だったのに来てねぇし
人事部ともギスギスしてそう >>111
確かに
公開求人だと直接応募の奴が競争相手だしな
同じスペックだとしてわざわざ30%手数料上乗せで採用すると思えない いやいやよっぽどの小さい会社じゃない限り
そんな些細なイニシャルコストなんて気にしないよ
エージェントとやり取りする方が企業側も定型でできて楽だし 今日最終日だったんだが、15年も働いてたからやはり最後は心残りがあるもんだね この年代なら培ってきた経験や経歴なんかがあるわけで、どこでもいいわけじゃないのよ。
経験を活かして年収や待遇を上げたいから選ぶと絞られてくるわけよ。 何度も話題に上がってるが>>115が正解
いまはエージェント予算をどこでも確保してるし、その枠で運用してるわけ
なので人事が「直接応募の人を優先採用したから30%文浮いて僕らの評価上がるね！」にはならない
逆に直接応募でポンコツを採用してしまったら「なんでエージェント通さないで自己飯田でそんなやつ採用した？」になる
エージェントで採用したやつがポンコツだったらエージェントのせいにできるまである
何度も言うが金は会社が年間予算から出しているのであって個人負担ではない
ある程度の規模以上の会社ならば予算で通した物は「必要経費」になるので使って問題ない
むしろ、エージェント代をケチるような会社は財務状況に余裕ないからやめとけ 転職して入社したら、住宅手当（求人票には記載なし）があった。エージェントに払うお金を抑えるため住宅手当を記載しなかったらしい。 使えるところなら大人しくエージェント使っとけ
給与交渉のノウハウなんて一般人にはないだろ 直応募なんてされたらスケジュール管理とか進捗管理とか面倒だろ エージェント経由で受かった事ないから
直接応募派だわ エージェントとか時間の無駄だしなぁ
がんがん電話してくるし手間増えるだけ >>122
お前社会人10年以上やってて交渉の経験無いの？ 採用不採用が全部その場で言われるけどこんなもんなのか 紹介で入ったらゴミみたいな職場で限界すぎる
辞める伝えたら半ギレされるし
そんな覚悟もないのに誘うなよ
今月で辞めるから半年遊んでから死ぬか
もういいや 38歳
・書類応募200社超
・書類追加35社程
・一次面接通過○社 一年ぶりにリクナビエージェント見たら同じとこまだ応募しててワロタ
有名でそこそこ応募あるくせに選びまくってるんだろうなあ
潰れてくれないかなあ いつも募集してるとこは入ってやめてを繰り返してるブラックなイメージしかない >>120
年収1000万を30人採用するとして、全員エージェントなら成功報酬1人300万だとしたら9000万だろ？
まず一般応募からとって、そのあと残った枠をエージェント枠だろ
現に今受けてるところは一般応募がエージェント応募より2週間先行してる。スペックがしょぼい人はエージェント枠だとキツイ勝負だと思うよ >>73
都内で業界トップとかアホっぽい言い回しの日本語使うやつはウチだと採用できんなぁ >>104
ごめんなさい、とか何歳の書く文章だよ… >>132
いつも募集しててブラックだが高収入（年収500万以上）で内定取るのが難しくない会社ないですか？ >>131
この歳なら募集と応募の違いくらいは理解しとけよ… >>133
年収1000万を30人雇うってどんな状況だ
というかそんな多数の募集前提なのか
まともな会社は1人から3人くらいの枠だぞ >>127
現職との給与交渉と転職先の給与交渉を同列で語るアホおりゅ？ >>133
まあハイスペックはハイスペックでエージェントなんぞ通さずとも採用されるけどね 経理はＡＩと税理士に丸投げでできるし営業以外仕事なくなるんじゃないのかこれ 現職場が求人出したようだが雇用形態パートだった
俺の仕事はパートで埋まる程度のものだったんだな
道理で今までずっと時給月給のままだったわけだわ
異業種転職でキャリアリセットしてよかったのか悩んでたが逆にスッキリした >>121
その程度の事をケチるのか？
って逆に心配になるな >>130
やっぱ、皆このくらい応募してるんだな・・・
俺ってまだまだひよっ子だわ 受からない前提で応募するのが基本だからなあ
インプレッション増やしてコンバージョンを上げる
それが分からないやつは勝てないよ 自動倉庫や事務の動画見てると
省人化の流れは、どんどん進むわな。
人件費減らせる。
デメリットは停電起きた時かな。 事務や倉庫なんてパートしかいなくなんだろうな
今でもそうだが
そりゃみんな貧乏になるわ >>150
> 受からない前提で応募するのが基本だからなあ
> インプレッション増やしてコンバージョンを上げる
やっぱ、100単位で受けないとダメか・・・ >>145
>>149
介護
一通り資格取って管理職も新規事業立ち上げもやった
それでも会社にとってはパートと変わらん程度のもんだったんだなと
転職先もただの歯車に過ぎないが
そっちのスキルも身につければ次の同業種転職はしやすくなる、はず >>143
経理(財務も含む)は総務兼任で管理部門に変わりつつある
なので、事務で仕事なくなるのは総務 >>155
そこまでやっても辞めちゃうんだね
しかも新規立ち上げまでやるような役職をパートとかご苦労なこった >>158
パートじゃなくて正社員、というか長い間取締役だった
事業立ち上げの人員配置基準のための登記簿上の役職だからなんの権限もなし
むしろボーナス貰えなくて損まであった
さすがに馬鹿正直に履歴書に書いたら引かれるだけだから書いてないがなw
なんか色々思い出したら吐き気がしてきた
もう全部荷物下ろしてまっさらな気持ちでリスタートしたい 書類選考10%くらいって聞いてたからとりあえず10社応募したら8社通過した
ありがたいけど流石にキツイわ >>120
＞いまはエージェント予算をどこでも確保してるし、その枠で運用してるわけ
＞なので人事が「直接応募の人を優先採用したから30%文浮いて僕らの評価上がるね！」にはならない
エージェントの仕事はフィルターだけだから、あまり使う意味ないよ
「学歴・年収・TOEIC／TOFEL・年齢」
＞逆に直接応募でポンコツを採用してしまったら「なんでエージェント通さないで自己飯田でそんなやつ採用した？」になる
＞エージェントで採用したやつがポンコツだったらエージェントのせいにできるまである
エージェントポンコツばかり持ってくるんだけど。派遣よりできない。
＞何度も言うが金は会社が年間予算から出しているのであって個人負担ではない
＞ある程度の規模以上の会社ならば予算で通した物は「必要経費」になるので使って問題ない
＞むしろ、エージェント代をケチるような会社は財務状況に余裕ないからやめとけ
必要経費？DodaのHPを見ると、「TOEICしか見ていないのでいかに仕事できないか」がわかるよ
エージェントの親戚仕事派遣よりできないので、会社の無駄な予算を出しまくって金を使いまくり、
碌に出社せず仕事もしていないのが事実だぞ。
D社の某部長の児童運転の特許見たらアホだってわかるぞいくら何でも
・自分で運転しても蛇行するし、
・AIなんて誤差あるから、さらに蛇行具合が大きくなるのは目に見えてるし
・制御の問題だとわからないからあんなことになる。 仕事しながら8社は絶対無理だわ
一ヶ月に何回有給取るんや
有給足りなくなるどころか絶対会社に転職活動バレるやろ
面接で同時進行は2社が限度だと思ってる
2社でも感づかれそうだが3社は異変を察知されそうだ >>135
日曜ワイ「ぷいきゅあーがんばえー！」平日ワイ「誠にごめんなさい。例のプロジェクトはまだ考え中でして」
>>163
リモートなら昼休みや定時後に面接できるぞ >>163
今のところ全部オンライン面接で出社もリモートだから何とかなってるけど流石に中抜け多くなってきたからバレるかも 中小企業の学歴がわからんから怖いな一人同じレベルの人がいたけど >>163
自分も6-7社くらい同時並行してるけど
18時以降とかの時間でやってればまあできるよ
書類10%くらいかと思って20社くらい出しちゃった
しかし話聞いてるうちに興味なくなってるところも多くて
もっとよく考えて絞って出すべきだったと後悔してる あと何年も一応在籍したいという考え以外で、
どのみち一年〜半年以内には退職とかという思いがあんなら
数か月前、通常より早めに退職の旨伝えて有給等使いながら
ガンガン面接回れば良いんじゃないの
結果、在職中に決まらなかったらしゃーないてな感じで。 >>167
在職中だと平日18時以降や土曜はありがたいけど、
裏返すとフレックス制採用していない会社でwebとはいえ18時以降や土曜対応できる会社は察してしまう 38歳で年収450くらいの負け犬だけど
転職したいわ…
高卒だとやっぱり転職厳しいかな？
後は経験職以外で新規に転職したい
今の系統の仕事はもういやだ >>169
土曜は流石に同じように思っちゃうけど
19:00までとか20:00までとかは
ちゃんと残業管理されてて問題ないと思う
IT系だと10:00スタートの会社もあるし 新卒じゃあるまいし、38にもなって何で学歴云々の発想になんだよ
一部上場でも狙ってんのかよ >>170
成功スレに↓のレスあったよ
君も含めなぜか全員、高卒450万が起点
433 名無しさん＠引く手あまた[] 2022/12/17(土) 01:11:28.74 ID:PdeGdJNo0
38歳高卒資格無し
前職は医療機器メーカー 年収450万(当時28)
その後バイト生活を1年挟んで、業界最大手に紹介予定派遣。
その後契約社員を2年やって現在正社員にらなった！
今は週4テレワークで月残業は10時間程度。
年収は大体1000万。
人生どう転ぶか本当にわからんもんやな
449 名無しさん＠引く手あまた[] 2023/03/04(土) 08:25:59.22 ID:QP6IH4x10
7年前に、26歳で契約社員として今の会社に転職。
契約社員でも年収450くらいはあった。
去年社員登用試験受けてなんとか登用された。
（SPI、小論文、面接2回）
年収は150は上がる見込みだけど、
何より福利厚生が良すぎる。
土日祝休み（年休131）ほぼ残業なし、有給も育休もしっかり取れる。
高卒の俺じゃ、新卒からではとてもじゃ入れない企業だから、自分の人生にびっくりしてる。
ホワイト企業ってほんとにあるんだと実感してる。 >>166
働いてる人の学歴ってそこまで気にする？？ この歳だと実績しか見られんわな
中卒でも中堅の役員やってれば大手行けるよ 人生変わるくらい良い方に転んだ事は無いな
悪い方に転んで闇に落ちたのが就活からだわ >>174
仕事できない高学歴が学歴コンプ抱えているのだろう
この歳になってくれば、学歴の高い＝仕事がめちゃくちゃできる
という先入観はまずないからね
こういう人には触れないほうがいい >>177
大抵はそうだよ。転職多ければ多い程、待遇は下がってく
好転するのはほんの一握り 学歴高い人は地頭やっぱいいからコミュニケーション楽なんだよな 自頭が良いって学歴的な意味合いに使われる言葉じゃないんだが >>180
そうか？
精神論だらけで論理的な考えができない糞ばっかりだろ 精神論者は飲みニュケーションでコミュニケーションを取ろうとするから
論理的に考える人とは考え方や会話が全く成り立たない事態が起きる そもそも、有能は新卒で良い会社入って
そこで成果上げて、そう易々と転職したりしないからね
したとしても、35までには定着できる職に行き着く。
35以上で転職する人が警戒される理由はこれ >>186
飲みだろうがなんだろうが仕事関係ないところで話すって
割と人を知るのに効果あると思うよ
飲みが嫌いな人もいるからそこはしょうがないけど 最終日まで仕事みっちり入れられて引き継ぎ資料も片付けも終わらんから、今日上長に許可とって片付けと引き継ぎ資料作成しに来たら役員が休みなのにいて
周りから見たら最終出勤日過ぎた人がいたら変に思われるから、気をつけろと嫌味言われたは
最後の最後にクソむかつくし辞めて正解だと思った >>138
俺が受けてるとこは毎年30人だね
有名な話だけど某コンサルなんて毎月何十人と採用してるよ >>190
いやコンサルと比べても。。。
そしてコンサルでも細かい仕事内容で枠は違うよ >>191
俺が受けてるところはコンサルでは無い業界だよ
コンサルでもコンサルでは無い業界でも数十人単位での求人は普通にあるよ、ということ。 >>187
本当の有能はどんどん会社渡り歩いて複数の役員になり起業もするんやで 転職先のレベルが高いとかそんなことなくてむしろ前職より低そうなんだけど、1ヶ月以上なんの仕事も与えられてなくてなんの仕事も覚えられない レベル低いとこ程転職者は放置されるからな
それは何故かというと、自分の仕事取られるかもと思って防衛本能が働くw 忙しすぎて指導する時間を割けないっていうパターンもある 結婚相談所行ったら
35までにはまともな人はみんな結婚してる、
35超えたら妥協をしないと一生結婚できないって言われたわ
面接で未婚だと言うと警戒される理由はこれなのか・・・ >>199
現在年内結婚予定の相手と同棲中とでも言っておけば？ その今現在結婚出来なかった世代は昭和生まれだけど、今の10代20代はもっと結婚出来なくなる。（金がない恋愛に消極など）
警戒とか言ってる場合じゃない。そもそも若者自体が希少で少なくなるって解ってるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
