書類選考面接後の結果待機総合126
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
!extend:default:vvvvvv:1000:512
!extend:default:vvvvvv:1000:512
書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※次スレは>>970が建てること。
※次スレを立てるときは本文欄1行目に
!extend:default:vvvvvv:1000:512
と入れてください。
※荒らしは各自NGしてスルーしてください。反応する人も荒らしです。
■前スレ
書類選考面接後の結果待機総合123
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1669080540/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
書類選考面接後の結果待機総合124
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1676896201/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
書類選考面接後の結果待機総合125
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1680098979/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 前スレ1000消えろよ
俺がせっかく
>>1000ならこのスレ全員に内定が出る！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
って書き込もうとしたのに・・・・・・・ >>1みたいな指示待ち人間じゃないのが
有能で内定出るんだろうな・・・
他の奴は自主的に能動的に働きかけないからダメだ
お前らが内定出ない理由はそういうとこやぞ 稼働日で考えて今日が翌々日だが面接合否連絡が来ない
厳しいか・・ 面接終わった。やりたい仕事だったけど
面接が5分くらいで終わってなんか興味なくなった。
しかも面接中に電話があって折返し電話したら
不採用の連絡だった。 >>1おつ
GW中の平日に1次面接受けたけど結果が来ない
企業の書類選考スピード的に今日中に来ないとダメそう
もう応募企業のレベル落とそうかなぁ 連休明けで忙しいんやきっと
と思いながら俺も連休中に応募したところからの連絡を待ってる 書類選考結果が来た
第1志望、第２志望は翌日
第3志望は翌々日
第1志望からはやたらと日程調整しますので出来れば早くお会い出来たら良いのですが…と来た
第1志望、まさか俺のことめちゃ食いついてる系か？と期待しかけたが俺は知ってるんだ…
昔似たパターンで一次面接通過、二次の役員面接で落とされた事を…
無駄に期待させる素振りより第3志望並みに事務的塩対応位が助かる >>10
わかる
もし最短で決まればもうここには2ヶ月しないうちにいなくなると思うと尚更 面接４０分くらいやってずっと面接指導みたいなかんじなったな 今日も最終の連絡が来ず涙ちょちょぎれてる；；
仕事もやる気でないし応募したい企業も特に無い >>11
その場合、他の選考者が進んでるってケースが多いのでは
内定確定後だとお断り前提になるし 今日も連絡なかった
大手だから3日はかかるのかな・・ 最終面接後エージェントからかなり前向きらしいって連絡来たけどどうなんだろ 人事部長からのお墨付きをエージェント経由で貰っても落とされたことあるから信用ならん 面接の内容によるんじゃないかな
詳しく予定してる部署や業務内容の話が主体ならかなり採用確率高いと思う >>22
確かに今まで落ちた所は過去の職歴で短期離職した企業（労基違反がヤバイ所）について執拗に言われたが
受かった所は短期離職した企業の話はサラッと終わり、あとはとにかく現職で具体的に何をしているかと
マネジメント経験あるからそのあたりの役職ポジションでの業務はどのようなものかと現職の話を根堀葉掘りだったわ 個人的な体感だがやたらと入社時期急かしてくるところはほぼブラックだった
一般的に一ヶ月～一ヶ月半前後あたりだろうけど俺が過去に急かしてきた所は2週間で来でほしいとやたら強引だった
当時無職だったから焦って入ってしまったが最後、ガチのブラックだった
可能な限り在職中に次決めた方が身のためだ 2ヶ月前に応募したところから書類選考不合格の連絡きて
もはや懐かしくてびっくりした 面接行ってきた。
事務所に入って挨拶した全員が挨拶してくれたし
冷えたお茶まで出してくれたけど面接事態すぐ
終わったんだよな 男なのに営業だとまったく手ごたえないけど一般事務だと手ごたえあるのはなにが原因かな 昨日最終面接受けた会社から今日通過の連絡をもらった
31歳で二回目の転職だけど、スムーズにいけてよかったわ 昨日2次面接
同業他社で総務課長と一対一
他社での経験はあるので即戦力として直ぐに活躍出来ますねまで言われる
入社日の相談、給料の具体的な話
総務課長が総務部に自分を案内して
あなたの上司になる○○さんですと挨拶される→その後何故かその総務部グルーブLINEに追加されるw
2次面接の後
健康診断で提携の病院に行くのに交通費が出た→その場で500円貰えた
だが2次面接の結果は今週末か来週月曜か火曜日位でとはぐらかされる
とあるIT企業で採用の脈あると思う？ 採用の脈云々なんてほんと結果論だけであってマジ意味ないんだよなあ
肝はあくまでその会社に採用されてそこに適応できるか否かだからなあ 脈があるとかフラグとか言って欲しいだけでしょ
不安なのはわかるけど女々しすぎてね
まあそんな奴が不採用になると面白いわけだが >>31
男なのに
一般事務って受かるの？？
前職で経験があるとか？ >>33
> 何故かその総務部グループLINEに追加されるw
それ99％内定だよ
もし、落ちたら外部者を会社のグループLINEに入れたって事だぞ 業務でLINE使っているとか危機意識の欠片もねえ企業だな。 ライン自体もやばいし実質通っていたとしても自体の可能性がある人をグループに入れるのはやばいだろ 業務でっていうか
あくまで連絡とかのためのグループLINEでしょ
それくらいは普通にある まあまだ選考で結果出てない段階で入れるのは流石にないけどね >>16
面接を受けたのは5月1日だが、会社自体は30日から休みだったみたい
過去の自分の内定実績見てたら翌々日～２週間ぐらいだったからもう少し待ってみるが
本当に待つのしんどい；；
新卒時含めて今まで3次最終面接で落ちたのは完全にやらかしたときだけで、
今回はうまくいった気がしてたから。。 >>35
マジ下らん。なんの意味もね
自分で脈ある思うなら、その会社の口コミでも調べてろって感じ 海外転勤は積極的には希望してない、
海外出張の頻度どれくらいですか、
と言ったせいかフットワークが理由で最終面接落ちた俺が来ましたよ でも、本当に海外出張嫌だったのなら
それが理由で落とされたらしょうがなくない？ GW前後に二つ面接受けたけど全滅だった、、、
悔しいがまた頑張らないと。 月曜に受けた会社から連絡あったけど
募集してる部署は人が足りてるので
他の部署はいかがでしょうかと言われたけど
断ったわ。なら募集するなよ。
これで全滅だよ。 羨ましいお誘いだな
俺も同じこと一回だけあったけど、1次面接で落ちたわ GWの谷間5/2に最終面接受けたところダメだったわ。
また振り出しに戻るのがキツイな。 募集人数1人枠とかの求人なら
3回でも普通に最終で落とすだろうね
単に他の人との比較になるから >>52
1月半ばから転活始めて3月入社、糞ブラ過ぎて4月に退社
この俺の振り出しと比べたらマシだろ
意外と早めに決まって良かったな〜と思てた頃が虚しいわ いけたけどいきなりきてくれって言われたけどやばいのか 緊緊だろうから、超即戦だろうな
使いもんにならなかったら終わり 1次面接の人事で落とされるのが嫌すぎる
面接で業務側の話ほぼしてないのに、スキルや経験をお祈り理由に出してくるのもイラってする… >>59
それって書類選考有りで？
そんなの書類選考の時点で分かるやろ
お互いに不幸になるだけだからやめてほしいわ・・・ 俺が入った糞パワハラブラックも二次までやったなあ
応募者は100人以上あったらしいが。
超従順そうな奴隷を要吟味してたんだろうな >>60
書類選考あり
書類→適性検査＋面接だから「性格や人柄が社風に合わないと判断した」だけの方がまだ納得できるのにね 50が断った理由が分からないんだが
最高じゃん
総務課はいっぱいなので、人事課でどうですか？みたいなもんでしょ
別にそんなこだわらずどこでもいいやん 総務課はいっぱいなので、営業でどうですか？だったら
お前「喜んで〜〜」って入るの？ >>63
そんな、デスクワークの仕事じゃないし
肉体労働ですが、あなたなら行くんですね。 初めての面接だったけど配属先の人いるの何か嫌だな
入った後あんなこと言ってたとかでイジられそう そうか？
どういう人が上司に就くのか分かった方が良くない？ すげぇ〜
こんなのはじめてだよ。
履歴書返ってきたけどいつもは普通郵便の
一番安いので返ってくるのに今回は書留郵便
返ってきた。 今日最終面接だった
一次面接は二人だったけど、今日は俺だけだった
ワンチャン採用されればいいなあ >>70
良い企業だったんだな
そういう対応で分かるよな >>6
確かに事前に合えるのはいいけど面接にはいて欲しくないかな
特に希望年収とか一緒に働く人に言いたくないわ 書留郵便で履歴書返送されると落ちたショックもあるが、わざわざ書留でありがとうございますって感謝の気持ちも出て複雑な感情になるね >>76
複雑も糞も何の意味もないよ
アホかって話 最終面接終わった
結果って翌営業日来ないとアウトかな やっぱり社長とか部長との最終面接は緊張するわ
質問とかの質が一次面接と違くて焦ったわ💦 緊張ももう無くなったな
なんかもう暇つぶしレベル
無職だと喋ることもめっきり減ってくるし なるほど無職だからID真っ赤にして即レスしてたのか 今日第一志望に書類選考出した
多分落ちてるからさっさと連絡ほしいんだが
何週間も待たされることあるってマジなん？ >>79
俺は今日最終受けて一週間くらいで結果報告するって言われた 年休115日
常日勤
残業年中ほぼ無し
手取り恐らく18～20万
賞与年5ヶ月
昇給年3000～5000円（50歳で打ち止め）
空調無い環境で肉体労働
どう思う？ >>84
煽りじゃなくて感想だぞ
平日の日中に30分以内に何度もレスできるなんてよほど暇なのかなと思ったけど無職ならと納得したのよ 明日G/W前の面接結果来なかったら諦めるわ
しかし、経験と希望求人がニッチなので本当に応募したいものがない・・ >>88
ノースキルで他に行くところ無いならやむなし
ただその職場で今後に活かせるスキル付かなそうだね
ざっくり年収計算したけど良くて400万か
空調無いのはきついよ
年休も月一土曜日とか出勤でしょ
小さなマイナスが多い感じ >>88
長く働くことを考えたら年休115日は無理
1年限定ならまぁいい >>79
内定連絡が7日後に来たことあるよ
雇用条件は更に7日後 書類選考1日で通ったのに面接が2週間先で最悪だったな
indeed見る限りその間に応募者数が10人前後に膨れ上がってるしライバル増えるから早く面接して欲しかったわ 年休92日
三交代
残業月40～60時間
手取り20～22万（上の残業時間の場合）
賞与年2ヶ月
昇給年1000円
空調ありだが25kg前後の物を持つ機会あり
どう思う？ >>100
ネタで草
本当なら労基に訴えるといいよ
違反してるから 違反してるか？ どこが違反してるかわからん
> 年休92日
問題なし
> 三交代
問題なし
> 残業月40～60時間
36協定次第だが問題なし
> 手取り20～22万（上の残業時間の場合）
計算面倒だけど手取りならあり得る
> 賞与年2ヶ月
> 昇給年1000円
関係なし
> 空調ありだが25kg前後の物を持つ機会あり
一人で持つとしても60kgくらい人なら問題なし >>102
変形時間だとしても、まともに計算すると最賃割るか週40時間のどっちかでアウト 面接から今日で1週間だが、まだ交通費の精算案内来ない
フットワークがどうとか言って不採用にしてきた割に随分と仕事遅いわ >>106
最低賃金っていくらなの？ どこの地域で計算してる？
総支給30万くらいだからギリOKなラインだと見積もったけど正確に計算するとダメなのかな
割に合わないのは変わらないけどw >>108
歩いて帰れ
(フットのワークをしろ)
って意味だったのかもよ >>109
手取り20万って総支給24万くらいじゃん
残業60時間って単価1000円で計算したら75000円
24万から7.5万引いたら16.5万
40時間x52週で2080時間が年間労働時間
16.5x12を2080時間で割ると単価が出る
16.5万だと単価952円
大都市だと最低賃金割る
田舎でもギリ
でも年休がライン割ってるから変形時間でしょ
なので賃金は割増されてないとならない
それを引くと最低賃金割る >>101
>>100だが、俺の実際の現職。最近転職先が決まったんで6月末に出る。
年休は97日だったかもしれない、労基から指導が入って今年の4月から少し増えた。それまでは80日くらいだったと思う。
一応休日としては増えたが、交代で休日に出て休日出勤扱いにしてるから結局は出勤しなきゃいけなくなっている。
面接でそのまま話してしまった企業とかあった時、実際にそんな会社存在する訳ないとか、お言葉ですがおたくの会社お給料全部払ってないと思うんで一度労基に匿名でも出来るから調査入れた方が良いですよと面接先にアドバイスされた事もあった。
勿論そういう会社からは即お祈りだった。
>>109
今までで最高で残業80～90時間の時があったけど、総支給は28万前後だったよ。 >>112
そうなのか、お疲れ様
面接ではありのままは言わないほうがいいよ
「残業80時間超で私生活に支障をきたすようになった。会社には残業が減るようにいろいろ業務改善の提案をしたが改善されることはなかった」あたりで
あまり労働環境ばかりを言ってしまうと面接で警戒されるのと、企業は他の会社が労基に指導されるのは他人事だけど自分らが労基に関わるのは避けたいから、労基の話はしないほうがいい >>113
それな
年収350万で定時帰りが理想
>>115
応募者多ければ ひっさびさに手書きの履歴書いたわ
最後の方なると誤字しないよう神経使うよな
最後で間違えると発狂しそうだ
今時手書きなんて指定してくるとこあんだな PCだと手当たり次第に応募できちゃうから
熱意を測るために敢えて手書きにする所もある 昨日受けた最終面接結果来なかった
これまでは内定出たところは翌日が多かったから厳しいな 手書き指定は社内の非効率的な独自文化が先行してたり新しいものやシステムを取り入れていない証拠だからね
入ったら入ったで苦労する場面は多いと思うよ >>119
俺も昨日最終面接受けたけど、面接終わった後に総務の女の人の所に案内されて結果は１週間くらいって言われた
実際に面接した人に１週間って言われたらちょっと不安にはなるかもね
ちなみに一次面接も１週間で連絡きた >>124
一週間以内とは言われてるけど、合格の人は早いイメージだったからブルーになってたところ GW前の最終、電話で内定連絡来たわ
この10日間ぐらい死ぬほど不安だったがよかった！
みんなも頑張れ！ 良かったな
ただ、本当に喜ぶのは最低でも試用終えてからだな
その会社で果たして勤まるか、そしてその会社がブラックでないか
入社してからがほんとに重要 夜中に書類選考結果が来てて、ブラックなのかと察してしまったわ >>126
おめでとう。2度と戻ってくるなよ
ところで電話って何時頃来た？ >>114
本当にそうらしいですね。
勿論自分でもこの会社の事をそのまま話すのはあまりにも世間からかけ離れてるところなのは知ってたので、自分なりにだいぶ盛るところは盛ってたのですが、それでも世間様からはズレた会社だった様で大変でした。
結局は会社の事を聞かれたら会社の話をせず、今後の前向きな話をして誤魔化す様にしてたら良い話に持ってけた感じがします。
今の会社が異常過ぎただけなので、普通に近付けるだけですが年収も100万近くアップ出来る予定です。
今のところはこれで年収300万あるかないかでしたから笑 今は履歴書も職務経歴書も全てPCが常識だから時間かからないのは助かるね
ただ役員面接とかまでいくと50代ぐらいの昭和のオジサンからはやはり履歴書は手書きが好まれるからあまり印象は良くないが 今スーパーのバイトしながら転職活動してるけどスーパーってマジで底辺だな
スーパーの社員にだけはなりたくない スーパーのバイトから正社員になるのは結構厳しいのか
本当は可能なら社員になりたいんじゃないのか >>133
何で？
40過ぎたらスーパーの店員でも全然ありなんだが・・・ このスレってまじで学歴で分けた方がいいな
価値観も職種も違うし ライフの総合職みてるとスーパーとかはパートから本社スタッフみたいなの
ねらっていけばいいんじゃないのか >>137>>138
エージェント使うかどうかあたりだよな
エージェントしか使わない、エージェント併用、ハロワメイン、非正規
こんな感じ
まぁそういうのすると荒れるけどな ここはごちゃまぜでええ
条件が欲しかったら新しくスレ作ってくれ ホワイトで面接後翌日に採用結果が来る事はまずない？ >>143
俺は午前中に面接受けてエージェントから企業側の反応が良いから結果は3日以内に出ると思うと言われたけどその日の午後に内定出た 先週半ばに受けた最終面接の結果がいよいよ今週出そうだ ハロワ求人だが
休み
原則平日勤務
土日祝休み
週休二日制
夏季、年末年始休暇あり
ただし今後は土曜出勤検討中
その際翌週に他曜日に土曜出勤分を振り替えします
残業は月5時間以内
規模は大企業のグループ企業で実質大企業寄りの中小企業
募集媒体は自社HPとハロワのみ
dodaとかにあってもおかしくない企業なのに
今までブラックで休みなさすぎて体調壊したクチだけどエントリーするか悩んでいる >>146
今より改善されるのに迷う必要あるの？
受かるかも分からないんだから受けたほうが気持ち的に前向きになれそうな気がするわ >>146
間違いなく優良企業ぽいが受かる確率がまずかなり低いだろ
求人数1だとしたら、応募者は30人はまず殺到する >>146
給料は？
てか、そのくらいの企業なら普通はハロワに掲載しない
程度の低い人が来るから 「普通」に囚われすぎじゃない？
現に掲載されてるんだからそれがすべてでしょ 普通じゃない人を採用したかったとか
埋もれている人材を発掘できないかとか
まあ色々あるんじゃないかな 予算の問題でしょ
大企業のグループ会社といっても所詮別会社だし、予算も限られているだろうし
金を掛けてまで欲しい人材はいないということだろう
上層部も本体からの出向で、プロパーはそれに文句を言わず働いていればそれでいい人材が欲しいと見た >>151
そこのHP見たら
自社HP、ハローワークからの応募者を優先対応します
人材業者経由から応募者の方は対応にお時間を頂きますので予めご了承下さい
と書いてあった
まぁ何かあったんだろうな やっぱ公開求人は直接とかの手数料かからない応募が良いのかな
数百万の手数料なんて大企業でも事業部長や役員レベルじゃないと決済権限無いだろうし
よほど際立った経歴が無いとエージェント経由は厳しいか 辞退した会社から履歴書一式返ってきたんですが
封筒に「面接書類在中」って書いてあって笑ってしまったよ。 >>154
何度もいうがそんなわけない
余程の零細じゃない限り考えられない
企業の決算報告書をまず見なよ
誤差も誤差だから >>154
そんなわけないだろう
数百万なんて採用費で考えたら安いもん
経験者採用ならまずそこで差は出ない >>153
ハロワ経由で採用するとお金が貰えるからね
つまりそれだけ台所事情が厳しい会社 さすがに採用コスト数百万は誤差で片付けられない範囲だと思うんだけどどうなんだろう？
教えて人事の人 >>160
優秀な人を採用できるのなら
長期的に見たら数百万なんてすぐ回収できる
それに、人事の業務量もカットできるし、そこまで痛くない 俺も先週の木曜に最終受けて一週間くらいで結果報告するって言われたけど気が気じゃないな >>164
一次の時は営業日で２日後に来たのに今回来てないからアウトかなと諦めてるわ >>165
俺は一次の時も一週間だったよ
今回は最終に残ったのが俺だけだったからマジで祈ってるわ
最終終わった後も一次と同じで一週間くらいで連絡しますと言われた >>168
それならいいな
俺が受けてるところは最終でも何十人単位でいるわ >>162
それは一理あるんだけど、実際に人事で管理してる人の感覚が知りたいのよ
そんなん人事素人の自分でもわかるけど、あくまで外野なので エージェントは、使わない方が良いと思う！ マネージャー(60名規模の弱小会計事務所)で採用面接してるけど、35ー40%の手数料は、ハンパない。 返金規定もあるけど、3ヶ月経過したら、パーやしね。 そもそも、二人迷うレベルで、直応募とエージェント経由なら、間違いなく前者を採用するよ。 そんな私も転職活動してるけど、エージェントは情報収集のみで直応募を中心に転職活動するわ。 以前大企業の採用やってた知人によると
面接での印象や相性が良かったならエージェント経由より直接応募優先するって話していたわ
特にハイスペックは面接で問題なければ直接応募のが採用率高かった
直接応募でもいろんなレベルの人がいるからエージェント経由のがある程度振り分けしてくれて助かるが
ただエージェント経由だとお金の問題もあるからまたそこは悩ましいんだがとな
ただし管理職や役員クラス以上はエージェントや信頼できる社員からの紹介になる 求人先には、
エージェントなんて、紙一枚の推薦書と履歴書、職務経歴書送ってくるぐらい。
応募者には、
30ー60分ぐらいのヒアリングと面接対策？
で、35ー40%の手数料は、ハンパないよ。
とりま、ここにいる皆んなの転職活動が上手くいくように祈ってるわ！
もし、私と競合した時は、負けてくださいね笑
税理士なんで、あんまおらんかもやけど。 エージェントって具体的に何をするんだ
基本的には就職のお悩み相談乗ってくれるとかか？ >>170
中途採用って部門で費用をつけるケースが多いから、人事の感覚とはまた違うぞ
以前に部門側で中途採用の予算をとったことはあるけど、継続でかかる人件費に比べて採用時の一時費用はそんなガミガミは言われてなかった
「エージェント経由だし落とすか」なんて会話も聞いたことないし
もちろん企業規模とか、そもそも支払われるサラリーによってもこのへんは変わるとは思うけど エージェントとの面談が面倒になってきた
仕事してたら時間取るだけで大変なのに、
エージェントとの電話の時間なんて無駄に思えてきてしまった 転職は孤独との戦いだからな
エージェントを使うと愚痴や悩みを聞いてもらえるし、メンタルが救われる
結局は面接受けるのは自分だし、エージェントは良き相談相手って感じで利用したほうがいい
就職決まったら今までの愚痴を聞いてもらった報酬で感謝として数十万渡してる あとはエージェント経由で応募するだけの段階に来たが、直接応募しちゃおうかな・・
それとも1、2社だけエージェント経由で出してあげるか・・ 内定っていう点で言うと、人事担当者にゴリ押ししてもらってもな
かなり上のクラスから信頼されてる有能なエージェントじゃないと意味ないだろ エージェントとか求人バンバン送ってくるだけで基本は役に立たんけどな
なんか質問しても企業に内容転送するだけだし 先週初めに最終受けて結果待ちや
祈るならはよしてくれ 5社目にしてノーマスクの面接受けてきたと言うか
俺はマスクしてたんですがその会社は全員マスクしてなかったですね。
みなさんはマスクして面接受けてますか❓ エージェント手数料って成功報酬なんよ
自社HPなら金はかからないが、有名なサイトだと掲載料で数十万取られる
一度の募集で人を取れればいいが空振りだってある
何回も求人出すのと成功報酬で金を払うのに大差無いよねってのが最近のトレンド
なんならエージェントは3か月の返金保証と足切りまでしてくれる
企業側の目線だと目先の金額だけじゃないんだよ >>186
連休明けから原則、マスク不要になったからだと思う >>187
> 有名な転職サイトだと掲載料で数十万取られる
> 何回も求人出すのと成功報酬で金を払うのに大差無いよねってのが最近のトレンド
> なんならエージェントは3か月の返金保証と足切りまでしてくれる
確かに
そう考えるとエージェントも決して高くはないね エージェント経由だと応募多くて自動足切ラインがあったらしいんだが今回直接応募で熱意ありそうだから、っていう理由で面接してくれて結果内定まで貰えた。
効率は悪いかもしれないけど行きたい会社が決まってるなら直接応募のが書類選考は通りやすいと思うよ。ガチガチの即戦力採用じゃ厳しいだろうけども。 給料低いし昇給ないし潰しきかないけどやりたい仕事あったから先週末に面接受けてきた
一週間後ちょうどに合否連絡するって言われたのが気になる
一週間前後とか一週間以内はよくあるけどちょうどって初めて聞いたぞ…？ 仲介人経由でも良いけどよ、肝はその会社問題なく勤まるかどうかだからよ
仮に失敗して、『うわ、試用で辞めたい』となっても、間に人挟んでたら易々とはいかんよ
一般的なツテでもかなりしんどいのに。
そこら辺の腹積もりはちゃんと出来てんのかね？入社したらゴールではないよ >>194
エージェント経由って
辞める時はエージェントの許可が必要なの？ 逆に聞くが、無視して辞めるの？
（短期で見切りつけたいとなった場合） 許可なんていらんだろ普通
身内の紹介でやめるならともかく、エージェントだぞ 昨日カジュアル面談だったけど「スキル面とビジョンがマッチしてるからうちでやっていけそう」ってゆあれた
これもう確信していいですか？ >>199
カジュアル面談でスーツで受けた俺
ジャケットぐらい買っておかないとだめやなと思った カジュアル面談でスーツで行くと
やっぱ落ちるんか・・・ >>199
カジュアル面談は信用すんな
ソース俺
外資でカジュアル面談でぜひとも来て下さい！弊社にマッチしてますね！からの二次面接落ちた 一人で活動したなら辞める時も上司に怒られて終わりだが、エージェント経由したなら上司に怒られて紹介してもらったエージェントにも怒られるからそれは辛い所はあるね
辞める時はあんなに優しかったエージェントが鬼になる >>206
もうそのエージェントを使わないのなら
連絡は扶養 どのくらい微妙なのかによる
今後の面接次第では、また入りたくなる可能性があるのなら
進めれば 全国規模だが知名度は基本的に業界内のみで業界老舗の会社A
給与安い
老舗なだけあり年功序列体質
業務内容はハード
土日祝休みだが業務状況によっては休日出勤あり、その場合は振替休みあり
（休日出勤の頻度はプロジェクトによるとのこと）
夏季休暇、年末年始休暇そこそこ長くまとまってとれる
有給消化率80パー以上
残業月5時間以内
通勤時間20分
全国規模、知名度は誰もが知る大企業の系列会社B
給与高い
業務内容は普通～ハード寄り
基本土日祝休みだが会社カレンダーで
月1土曜出勤あり
その分翌週振替休みは必ず取得
夏季休暇、年末年始休暇は短い
有給消化率80パー
残業月10時間以内
通勤時間30分
書類選考はこの2社に通ったが明後日2社ハシゴで面接行くわ
やっぱ書類でみるより面接いかないとわからんことはたくさんあるわな >>211
面接でも専用の応接間に通されたら
分からないけどな 内定でいいのかよくわりません。
面接に行って履歴書を見てもらい。簡単な経歴と
前職の退職理由を言って面接官がうちの給料はこんなものですよと説明を受けてその後に現場に案内されて１日体験という制度うちにはありますがどうですかと言われて受けることにしたのですがこれって
１日体験して問題がなく両者が納得したら内定で合っていますか？
もちろん日当はでます。 最終面接から明日で一週間か
一週間くらいで結果報告すると言われたがさすがに不安になってきた 2次面接した後、急遽社長面接になり、その場で採用！と言われて、職場見学をさせてもらって、給料面とか後日総務から雇用契約書を送りますりと言ったきり、来ない。
ダメならダメで不採用の連絡も来ない。
連絡した方が良いかなー？
かれこれ１週間、まだ待ってた方が良いのかな？ 内定もらったから面接予定だった企業3社に面接辞退のメールを送ったら
1社は名前間違ってたが丁寧な文で
履歴書等の個人情報も破棄します
って言ってくれたが、残りの2社は無視
履歴書やら破棄してくれることを祈るが
これが普通の対応なん？
初めてだから普通なのかおかしい企業なのか判断がつかない >>217
採用予定なら3日以内に連絡するとか読んでるとだんだん不安になってくるよな
企業によるのはわかってるけど俺も不安で夜しか眠れんわ >>220
残り2社はまともな企業じゃねえよ。
「情報破棄しました」っていう書類をゲットしろ。
個人情報保護法が敷かれてから15年以上経つんだ、相手に知らねえなんて言わせるな。
徹底的に騒げ。 40才手前です スーツ着る仕事してこなかったんですが面接はどんなスーツ買ってこればいいですか？
青木に行ってみたら、その年齢でリクルートスーツはダメですって言われて色々語り始めてあまりわかりませんでした 向こうとしてはそんな大事な事をメールかよってちょっと怒って無視してしまったって言うのもあるだろうね
俺も内定承諾後に内定辞退しますってメールでした事あるが、電話かかってきて怒られた事ある 俺も送った書類の反応すら返ってこない会社が一社あるわ
こういうのてみんな言ってるもんなの？
ハロワ紹介なんでハロワに聞いてみるつもりだが 連絡ないのあったなもうほかのとこ入ったから放置してるけど
聞いたほうがいいのあれ >>225
すみません、ここの人たちは事務仕事だと思うのですが自分は現場の人間だったので結婚式でしかスーツなんて着たことないです 事務仕事でも今どきスーツ着る仕事はそんなに多くない
サイズが合ってりゃ別に何でもいいよ 普通の2着何万円かのスーツでいいよ
青山とか青木とかで買えるやつ
待遇を比較してとらぬ狸の皮算用してる奴よりよっぽど健全なレスだろ リクルートスーツ（真っ黒なスーツ）はダメって事
無難にネイビーのスーツ買っとけば良いでしょ 恥ずかしいですがそのまま受け取ってネイビーのリクルートスーツにします
店員さんが言ってたのは黒がダメってことなのかな？もし自分の店に面接に来るならとか語り始めたので、また来ますで切り上げました
みなさまありがとうございます 真っ黒なスーツは新卒感、フレッシュ感あるから中年が着ていたら違和感はある
その年ならグレーも似合うと思うけど、面接ならネイビーくらいが無難だよね >>223
採用やってるけど別にリクルートスーツでもいいわ
それは紳士服屋のセールストークなだけ
「あの応募者、リクルートスーツだったから落とそう」とかならないし
まぁ、面接終わったあとの感想で「ずいぶんリクルートな服装だったなぁ」とかは一瞬思うけどそれが選考には影響しない
新調するなら薄いブラックかネイビーか濃いめのグレーあたりのスーツ
ていうかリクルートスーツかどうかよりもちゃんとアイロンかけてるかのほうが重要 合否は第一印象でかなり変わるからな
スーツのしわは当然だが、スーツの色もやっぱり合否に影響するよ
色によって全然印象が変わるし
リクルートスーツだから落ちて、グレーなら受かったって人も正直かなり多い
ただ逆にグレーだから落ちて、リクルートスーツなら受かってたのにって場合も結構ある >>235
なるほど、会社規模も影響するのかな
今まで比較的大きな規模の会社で採用やってきたけど、たいていはチェック項目があってそこで加点減点する
主に減点方式だけど
項目になくても特記事項的に大幅な加点減点もあるけどね
その中でどこの会社も「リクルートスーツ」とかの項目はなかったなぁ
「清潔感」はどこでもあった
個人裁量が大きい中小だとリクルートスーツは影響するもね チェック項目にないから問題ないは真に受けない方がいいと思う
40手前のおっさんが20そこそこが着るようなスーツを着るのがなんか気になる
そんな程度でしかないけど、なんか嫌なんだよ
そこに厳しい人は年相応の立ち振舞いができないと判断するし、甘い人は服装なんてスーツなら何でもいいやと判断するし、機械的に仕事する人ならチェック項目にないからOKと判断するし
どのパターン当たっても無難にこなせる最大値を取った方がいいって話じゃない？ スーツの色は清潔感に含まれてるんじゃないか
清潔感は個々の判断だが、ネイビースーツの清潔感は半端ないしそれさえ着てたら清潔に見えてしまうぐらいのアイテム >>239
お金があるなら最大公約数に気に入られるスタンスがいいと思うよ 面接行ってきた
誰もが知る超大手企業のグループ会社
本社と同じビル内にあるので実質扱いは本社の別部門みたいなもの
駄目元でエントリーしたら一次書類選考通過した
面接担当は人事部長、配属部門の課長と主任
面接のつもりで行ったら、主任が「最初に社内見学にご案内します」と社内見学
社内見学後、「実はこの部門は4月から立ち上げたばかりで社員足りなくて猫の手も借りたい位なんですよ…」と主任から言われた
面接は自己紹介、志望動機の話は1割程度で8割位は前職の経験とマネジメント経験の話がほとんど
スキル内容の確認もしっかり聞かれた
人事担当からは「実は今回の求人募集部門は●●さんの前職の配属部門の競合部門なんですよ
●●さんの前職の企業は業界シェア1位で有名なんですけどこれまでの経験を活かし、ご活躍頂ける環境かと思います」といわれた
あとやたらと人事部長と現場担当の主任から「いつから来れますか？」と聞かれまくった
現場担当の部長は穏やかおっとりで口数少なめタイプで現場担当の主任が主に話してる感じだった
大手なだけコンプラ関係もバッチリだし、教育体制も具体的に話してくれたし
もし内定貰えたら最有力候補だけど、絶対に競争率高いから受かればラッキー位に思っておく 途中までしか読んでないけど子会社は子会社
待遇は全然違う 子会社が本体の別部門というのはあんまりないよね
本体の部署の下請けかそれに準じる立ち位置というのしか見たことない 今どきWeb面接じゃないってのが引っかかるけど
どんな面接でも志望動機というか転職のきっかけはそこそこに
経験とスキルの話がほとんどだよ
そこでマッチしてれば内定
子会社の社員が全部出向社員なら基本親会社と同じ給与体型だし
本体の別部門扱いなことは割とある
採用が別だと基本はよくある子会社だね こんなのところに長々と詳細を書く奴にコンプラバッチリとか笑えるな まあ大手子会社は大体コンプラ面は大丈夫だよ
むしろ中小零細から転職すると鬱陶しいと思うかもしれない
それくらい大手は今規制かけられてる ワシ大手出身だけど嫌なことはだいたい子会社に任せてたよ
つまり子会社はそういう仕事よ
まあその子会社も下請けに任せるんだけど 雇用保険被保険者証って、退職してからまた別にもらうんでしたっけ？
それとも、入社して保険証発行した時の雇用保険被保険者証を会社が保管してた場合、退職時に退職者へ渡すだけなんでしたっけ？ >>251
入社時に更新発行
↓
退社時まで会社保管のところが多い、まれにすぐ返される
↓
退職後に保管してた被保険者証は返される
↓
次の転職先に提出
↓
転職先では番号を確認して本人に返す
↓
一番上に戻る
なので転職を繰り返しすと増えていくよ >>252
ありがとう。
俺は会社が保管せず、すぐ返してきたパターンなんでもう俺が既に雇用保険被保険者証を持っている状態だからこれを転職先に提出て事だよね。
退職の時にまた発行してた記憶があったんだけど、単にそれは会社が保管してただけで退職時に渡されたもんでまた発行してたと思ってただけか。 >>253
うん、それで合ってる
ていうか新しい会社は番号を知りたいだけだからもっと昔の会社に勤めてた時のものでも手続きはできるし、ハロワで番号は取り寄せることができるまである
まぁ直近のじゃないと怪しまれることもあるが、 休みの日に結果連絡来るかなって家で待ってるときほどつらいことってないな…
今回は諦めて外出て畑弄るか… 畑とか田舎は良いなぁ・・・
>>256
回答偽ってるな 雇用保険被保険者証て一年以上働いてないともらえないよな 最終面接落ちたわあ
なかなか難しいね
頑張って次を探そう 今日面接だった
そしたら募集とは違う仕事は出来るか？問われた
それも深夜勤務
それをやるなら合格率は上がる、と。
その場で断った
時間の無駄だった 企業の人員整理などで希望退職者となった場合や、
家族の介護などの理由で辞めざるを得なかった場合などは、
6カ月以上あれば、受給を受けられます。
基本は一年だわ 最終面接落ちるとこんなにショックなんだな
なんか最終面接は圧迫面接だった
どうにかして落としてやろうっていう空気がバンバン出てたわ
ムカついたから今日さっそく違う会社に応募してきたわ >>262みたいな掲載されてた募集職種と実際に提案される職種が違う囮求人、
月平均残業時間10時間以内なのに固定残業代が20時間含む基本給だったり、
こういうのって求人サイトにアドバイスされてやってるのかね？ >>265
> 最終面接落ちるとこんなにショックなんだな
労力をかければかけるほど
落ちた時のショックは大きい >>266
えっと固定残業代20時間付いてて10時間で帰れるなら
10時間分得するだけだけど。。。 一週間後に連絡するって先週金曜の面接で言われて結局お祈りすら来なかったがひょっとして土日含まないやつか？
実は採用者のみ連絡しますではないと思うけどはっきり断ってくれないのは面倒だな… 基本的に土日は含まないから今5日目だよ
明日と明後日も含まれないから、来週の月曜日で6日目で、来週の火曜日がちょうど一週間だね
恐らく来週の火曜日に連絡くるだろ >>270
>>193だけどちょうどって言われたから絶対今日だと思ってたわ…
メール来るまで服脱いで待ってるか >>271
多分、昨日封書を投函してるんじゃない？
１週間と言ったら１週間だよ
土日抜いてなんて、考えない
それかすごーく誰かさんと競いあってるか 今週木曜に面接してまだ返事なし
週明けかもな
面接でウチは今新事業立ち上げたばかりでお恥ずかしながら人が足らない状況なんですよね
本音としては1人でも多く戦力になって頂ける方が来て頂ければと思いますが、前向きに考えて頂けると嬉しいです
と現場責任者が話していたが、これで落ちたらと思うとなんだかなー 1週間後って、民法的には完全に24時間ある日つまり翌日からそれに相応する日の午後12時までだから
金曜日の日中に面接したら翌週土曜日の夜中12時(でも土曜日は休むから金曜日に早めに連絡する)だね
月曜日以降来ないわけじゃないけど、それは法律を知らないとか仕事が遅いとか、あるいは誤解を与えるコミュニケーションをするということよ それは求職者と採用側の温度感の違いだよ
一週間後に連絡する
これの温度感だけど
求職者→採用なら早く来る。不採用でもピッタリ一週間で来るだろう
採用側は2パターンある
採用→できるだけ早いタイミングで合格通知出したいけど、他の応募者の都合や稟議あるから一週間と言っておく（だいたい数日でくる）
不採用→定型で一週間と言う。でも不採用者一括で送信したりするから「だいたい一週間」なだけで厳密には考えてない。言い方は悪いが不採用の応募者一人一人に厳密なタイムスケジュールで管理はしてない 温度感の違いは誤解を与えるコミュニケーションに含まれるヨ 求職者側にとっては大切な1社だけど
企業側にとっては多数の求職者の1人でしかない
ってことを言いたいんでは
まあそれはそれとして1週間と言ったなら1週間で連絡しろよと思うけどね
納期に杜撰な会社というのは透けて見えるね >>268
その10時間が事実ならね・・・・
でも、本当に月平均10時間だったら
企業側が固定残業代を20時間に設定するわけ無くない？？ >>269
逆にサイレントお祈りするくらいロクな企業じゃなかったって事で
割り切れるな >>270
それなら7営業日以内って言うと思うが・・・ >>277
そういうこと
ダメなことだけど不採用者一人一人に丁寧な扱いをできてる会社は少ないと思うよ
きれいごとを言うと「不採用にした時点でその人は今後お客様として対応する事になるから誠実に扱うこと」なのだが、コスパやタイパ的にそんなきれいごとをやってるヒマがないのが現実 >>272
内定連絡を封書で通知する前に
普通は電話で連絡するわ 土日含まないなら7営業日以内で連絡
土日含むなら1週間後で連絡
まぁ、ちょっと良い加減な会社だなぁとは客観的な立場から見ると思う >>278
それはちょっと考えが浅いかな
みなしでその時間を設定してるのは
それくらいの残業が発生する可能性がありますって言ってるだけで、
その時間分の賃金計算と時間管理の手間を浮かせるため
例えば営業職とかは勤怠管理難しかったりするしね まぁ実際によくウチの会社でよくあること
採用→逃したくないから最短で電話連絡
不採用→即日や翌日はなんか失礼だから三日くらい寝かせてメールで不採用通知
保留してたけど採用になった→そのタイミングで電話連絡する（スケジュール管理はしてる）
保留してたけど不採用→採用になった人の入社が確定してから不採用通知。なので遅れる。最悪忘れる。
どこの会社も共通するとこあるんじゃないかな >>284
ありがとう。
営業職じゃないのに
残業月平均15時間となっているのに
月給が固定残業代35時間含むとなっているのはどういう事なんだろう？ 面接中にうちからも是非お願いしたいを人事部長、社長から重ねられて
入社日はどれぐらいになりそうか？って聴かれて比較的可能性としては欲しい人材と
先方に思われてるんだけど、入社日ってどれぐらい融通利くのかな…。
待遇はともかく、希望月じゃないと困るぐらいの勢いだけど、内定後に最終的に協議ってのが普通？ そう言われても合格率はせいぜい20%ぐらいじゃないか
何度もそんな事を言われて落ちた経験はあるよ >>288
> 面接中にうちからも是非お願いしたいを人事部長、社長から重ねられて
これって内定を匂わせて
他の会社に新規で受けるのを防ぐっていう意図もあるんだろうな・・・・ 個人的な面接→内定とれた所の面接時の体感
俺の場合は新卒で働いた会社を鬱で半年で退職、その後2社目で5年、3社目で10年働いてきた
内定とれた所
とにかく前職での業務経験、スキル、マネジメント経験に関する話が8割~9割
退職理由の話はたいして聞かれず、サラッと話す程度で1割に満たない
やりとりも和やか、穏やかな感じで落ち着いている
現場担当者が主体的に聞きやすい感じで人事はあくまでもサブでアシストしてる感じだった
内定取れなかった所はやたらと新卒の短期管理職のことを聞かれ、2社目、前職の3社目退職理由は何故かとひたすら聞かれた
スキルや前職での業務経験は4割位だった
やりとりは現場担当者よりも人事部の人が主で現場担当者はあまり話せない立場ではないものを感じた
結果待ちの参考になるかはわからんが、とりあえず目安位に >>288
現職での退職交渉、調整があるので1ヶ月~1.5ヶ月くらいと話した
エージェントからもそのくらいなら常識範囲内だから大丈夫といわれた
ただし管理職クラスは引き継ぎもあるから相談に応じてくれやすい
上司が他社からヘッドハンティングで入社した時は確か2ヶ月くらいだった 通常は事前（面接時）に言ってれば二か月が相場だろうね
ただし急募とか欠員補充を全面に押し出してるところは厳しい >>287
いや別に営業職は例で出しただけでさ、
平均なんだから半年は30とかでもう半年は0とかの可能性だってあるわけで、
そうしたら平均15時間で30時間残業の可能性はあるわけでしょ？
それに部署Aは30時間毎月やってます、部署Bは0ですってケースも同じことになる
どういうことも何も制度上は30時間分は面倒なんで先に付けときますってだけだよ
実際30みなしついてるけど実際はほぼ0みたいな会社もあれば
みなしついてる分残業させられる会社もある
そんなん会社どころか部署ごとに事情は異なるわけで一概にどうこうなんて言えない >>291
内定とれた所の面接がゆるゆるだったのは
ある程度、書類選考で決まってたのかもね 急募の所は怪しいよな
普通、前任者は引継ぎとか余裕を持って辞める
前任者がバックれしたか
1日でも早く脱出したいから2週間で無理やり退職した可能性がある >>278
残業未払い防止の為にやってる所もある
毎月変わるとミスが起きやすいから
他にも基本給を下げるためにやるね
基本給が減ればボーナスも減らせるし、みなし残業時間を超えた時の残業代も減るし >>298
> みなし残業時間を超えた時の残業代も減るし
どういう意味？ >>299
みなし残業時間以上に残業したら、追加で残業代の支払いが発生する
残業代は基本給から計算するから追加の残業代も減る >>300
あぁ、そういう事か
って事は激務の仕事にとってはめちゃくちゃ企業側が得するんだな・・・
だから、みなし残業を取り入れているって事は激務な可能性もあるって事だね >>301
裁量労働制の所よりは労働時間は少ないと思う だからみなしだから労働時間云々って考え方をまずやめなよ
忙しさにみなしかどうかなんて関係ない
同じ年収提示だったとして、みなし込みだと実年収は
1分単位で残業出るところより低いってだけ注意すれば良い みんなそんなにたくさん残業する前提で転職活動してるんだね 沢山っていうか1日1時間やるだけで月20時間だからね
残業時間がつかない、つけ忘れる、申請されてない
こういう状況が法的に問題だからみなしで先につけときます
ってのがみなしであって
みなし自体が悪いわけじゃない
みなし分残業しろとかいうのはその会社が悪いだけ いや、でもその分
ボーナスは減るし、超過分の残業代も安くなるから
良いイメージは持てないわ・・・ みなし残業は残業代カットしたい企業が導入してるって認識で問題ない 最終までいったけど、最終の通過率はどれくらいなんだろう。 残業代やボーナスが減るというのはみなし残業でかつ年俸制の俺にはよくわからん概念だな >>311
ありがとう。公務員から民間だから悩むね いやいやそんなことないよ
面接3回ならそういうところも多いけど
2回だとガッツリ面接なことが多い
1回目で基本的なマッチングとコミュ力の確認
2回目で実際の業務上での経験やスキルとの詳細なマッチング、キャリア志向の確認
3回目で最終確認
これがよくあるパターンで、これなら3回目はかなり軽い >>312
悪い事は言わん…公務員辞めるな。公務員辞めた奴を多く知ってるが全員辞めたこと後悔してる >>314
民→公で公の諸々のカルチャーギャップと不夜城っぷりに嫌気が指しまして。で、また民に戻りたいなと思ってたら、プライムの選考がうまく進んでるから悩んでます。 公務員なら休職と復職繰り返して楽したいな、仕事頑張るだけ無駄だし >>311>>312
最終の合格率は一般的に50%と言われてる >>317
ありがとう。
公務員は休職·病休についてはめちゃくちゃ恵まれてるよ。給料は安いけど 仕事がくだらないし、なんの成長にもつながらないから。
確かにこんな仕事でドヤるクソも多いけど。メリットはノルマがないことくらいか。 公務員にはできない、民間ではできる成長ってたとえばどんな？ 一定の分野での専門性が身につくこと。
公務員の経験って逆にアピールできる？専門性も身に付かんのに へー、公務員って一定の専門性とやらは身に付かないんだ
たとえば役所の場合は法律や条例に則って仕事を進めるにあたって、その法律やステークホルダーのこと調べるよね
それってある種の専門性に近い成長だと思っていたんだけど、実際は違うのかね 経理とか人事とか購買とかそっちの専門性のこと。公務員はいろんな部署をたらい回しにされるから定着しない。 成長して一体何になりたいんだ？
辞めなけりゃ成長を気にする必要はない。 書類選考1、2週間かかるかもって言われて1週間経過
まだ慌てる時間じゃないけどなんか諦めの気持ち出てきた いや書類選考はかなり時間かかるもんだよ
面接は逆にだいたいすぐ結果くるけど 確かに書類選考遅いのは普通にありある
内定出たとこでも書類選考は2週間かかった
大量に来る職務経歴書真面目に見てたら時間かかるしね オープンポジションに10日前くらいからちょこちょこ出してるが、まだ返事来たとこないわ
たぶん不合格でも連絡ないんだど オープンポジションにいきなり書類送付はまともに見てもらえないかもね 先週木曜に面接したが結果待ち
いつ結果くるかと思うとなかなか落ち着かんな
うまく気を紛らわせる方法はないものかね >>334
一件だけじゃなく、常時複数受けとくといいよ
どうせ落ちたらそことは関係無くなるんだからそんな奴らに義理立てしても意味無いからな
五件くらいの掛け持ちは当たり前だろ > 5件くらいの掛け持ちは当たり前
やっぱ、みんなそのくらい受けまくってるんやな・・・ 第一志望の書類に落ちた。。。。。
ショックや。。。。。 先ほどオンラインで最終面接終わった
手応えはあるのかないのかわからん
3,40分程度ですと伝えられたけど1時間かかった…これで落ちたらつらいな～ いくつも受けてる人はうまく全部の面接スケジュールが合えばいい感じにどれにしようかなって嬉しい悩みになるが、大体内定承諾まで1週間で答え出さなきゃいけないし例えば第３希望が内定出て、第2希望と第1希望が面接が2週間後とかだったらこの場合は第3希望は断るのか
それとも一応内定承諾しておいて、第2希望と第1希望が受かったら第3希望を内定承諾後の辞退した方がいいのか 面接後にその場で内定を頂いた場合、お礼のメールは必要でしょうか？ >>335
就業中だから月2件が限界で今2件中1件受けて面接結果待ちだ
明日残り1件なんだがやっぱ面接となると結果待ちの落ち着かなさはいつになっても慣れんな
能天気に結果待ち出来る人が羨ましいわ 今日、面接だった
漫才みたいな面接で、笑ってしまって、明るい雰囲気の中で面接だった
言いたい事、聞きたい事も言えて、感触が良い面接だったけど、きっと誰にでもこんな面接だろーな…と思った
社長が忙しい人だから、結果には時間が掛かる…と言われ一気に冷めた
上手く行けば良いけど、相手の術中にハマった感じ。。。 明るい雰囲気の中でテンション合わせて会話できるかってのも重要だと思うけどな
術中にハマるって考え方はネガティブすぎる気がｗ
俺なら相手が明るく接してるのに緊張でまともに会話できないとかクソ真面目な態度を貫き通すような奴は逆に採用しない >>350
ありがとう
じゃあ、とりあえず面接は上手く行ったと思って、良い返事を待つ事にするよ >>350
そんなこと言われても面接に来る応募者の半分くらいは緊張してるんだが？ 面接の希望日を数日あげて欲しいとメールが来たから、
数日あげて連絡したのに3日返答なかったので、いかがでしょうか。と聞いたら更に2日間連絡なし。 今３社面接後結果待ち
面接前は●●様のご都合に合わせますのでお日にちを~とか書類提出したらその当日に即連絡がきて
「2日後に面接来れますか？！」なんて振り回しておいて
しかも面接は手応えありまくり感触よすぎ
これでもし結果が落ちたとなると悲しくなるわな
思わせぶりも大概にしろよな >>354
当日に連絡きたのは別に特別な理由はないでしょ
たまたまリストアップしてた都合のいい日とマッチしたからそこを押さえて連絡しただけ
でも手ごたえあったならいい結果だといいね >>354
> 「2日後に面接来れますか？！」
これだと相当、採用意欲は高いと思う 先週火曜に面接受けて今日で1週間
面接では手応えはよかったけど…
今日くらいに連絡あるかな？ >>272
10日経って連絡ないから電話で確認したらその場でお祈りされたわ
履歴書返却するか聞かれたから封書投函すらしてなかったみたい
気持ち切り替えて次の仕事探す 面接10社くらい並行やってるけど
Web面接だからまあまあ普通うにできてる 同時並行で何社も受けれる人は
マルチで仕事を裁ける優秀な人なんだろうな >>358
一社に全力集中？そんな悠長なことやってたらただの馬鹿だろ
地方で求人が限定されてんならまだしも >>358
在職中だと最大２社までが限界かな
うまくスケジュール組めたら３社だが >>363
>>364
1週間後や10日後まで待ってるっていうレスを見ると
そうなのかなぁって思って 今在宅かつ定時あがりの状況だから毎日面接できるけど
忙しい状況だと週1や2が限界かもね 先週面接した会社からお祈りきたわ
面接で凄く良い手応えがあったけど、蓋開けたらどうだかわからんな
気を取り直して次の募集探そ >>366
一見良さそう見えるが転職したい理由は何ですか？ 第一志望の面接行ってきた
終わった後に人事補佐と現場責任者が見送りに来た時に
「直近の給与明細と源泉徴収票をメールで早めにいただけますか？」といわれたんだが
これって大丈夫か？
初めて聞かれたもんでビックリしてる >>368
今余裕があるのはたまたまだけど、会社にはそんなに不満ないよ
転職はキャリアアップと給与アップのためかな >>371
それ逆。本当の理由でいいよ。面接官が知りたいのは建前でなく本音。
素直に人間関係って言ったとこのほうが明らかに通過するよ >>372
> 素直に人間関係って言ったとこのほうが明らかに通過するよ
それは流石に無くね？
信じていいの？ なんか程度が低いレスが多いが、年齢層若いのか・・？ 正直に言うとだいたい「弊社で同じ人間関係になった場合云々」聞かれるから
何々で関係構築に失敗したので御社では何々ならないように気をつける
みたいにいっとけば大丈夫。失敗を次にどう活かすかを見られてる。 >>375
同じこと思ってた
IDを真っ赤にしてるやつがいろんなスレでくだらねぇ質問して程度下げてるんだよ
誰かのレスでちょっと考えればわかることを無理矢理疑問系で聞いてスルーされまくってる
>>372
テキトーに言うなよ
面接官が知りたいのは同じ理由で自分の会社で退職しないかが知りたいの >>369だが今日の面接は大企業の子会社
社内見学時、人事部担当者と現場責任者が案内。
案内時、二人から「面接は志望動機、自己PRと前職経験の３点だけを聞くので緊張せず落ち着いて大丈夫ですよ」
と面接で聞かれる内容、何故か全部教えてもらった。
一次面接と聞いたはずなのに役員部長クラス２人もいた。
一次面接は人事担当と現場責任者だけと聞いていたのにマズイと思ったが意外と良い雰囲気だった。
終わった後、電車乗ったあたりで人事担当者から本日の面接のお礼のメールが来ていた。
しかも「源泉徴収票と直近の給与明細あれば送ってください。」といわれた。
現場責任者からも●●様にはぜひとも弊社で即戦力としてご活躍頂ければとのメッセージもあった。
二次面接に関する話はまだ何も書いてなかった。
これでお祈りが来たら来たでショックだな… 基本的には現職に全く不満はありませんが御社での業務に興味が出まして！みたいな事がベストな回答だね
人間関係っていっても体調を崩してっていってもうちでも同じように辞めるんだろうなって100%思われるし >>378
その企業に見られたら特定されそうなことよく言えるな 大手の子会社なのにWEBじゃなくて直接面接すんの？
多少ボカしてよう面接官が見たら絶対バレるでしょ… >>378
職務内容の詐称を疑われてるな
採用を匂わしてるのも貴方を疑心暗鬼にさせない為だろう >>382
所詮の会社だからね。大手子会社なんてピンキリで酷いところたくさんあるよ。 第一志望群の1つ書類で落ちた
もうどこも受かる気しなくなった おれは書類通っても適性検査で落ちそうだよ馬鹿だから 内定取りたい一心で面接で嘘吐くなよ
ミスマッチで採用されて損するのは結局自分なんだからな 行きたい会社から連絡がまだない。
１日体験までさせて貰って… 第一志望の会社に絶対受かりたいなら転職理由にマイナスなことは言わない方がいい、これは当たり前
一方、例え落ちまくっても自分にマッチするところを選んで入りたいなら正直に言ってもいい
何を目的とするか次第 >>378
最終面接の後、エレベーターまで見送られた時に人事部長から
「多分、大丈夫だから｣って言われて落ちた事あるから内定が出るまでは安心できないな。 個人的には、人間関係に関するトラブルは転職理由として言わない方がいいと思う
結局人間関係をリセットしてやり直したいという話に終結してしまうし、それなら弊社でなくても良くね？って面接官に思われる可能性が高い
「より自分らしく働ける環境を求めて〜」とかポジティブに言い換えられるならアリ とにかく退職理由は全く不満はありませんの一点張りが一番いい
面接官は誘導尋問がうまいから本当の理由を聞き出そうとして、上司とか同僚とか気になる事ありませんでした？とか言ってきて思わずちょっと・・・って口を滑らしそうになるが耐えて全く不満はありませんし最高の環境でした！で通せば採用確率はあがる 全く不満のないなら転職しなくてよいのでは？
新しいことをやりたい？ それ前の会社じゃできなかったの？ できなかった？ それって物足りなくて不満じゃなかったの？？ 不満として後ろ向きな話をするより
前向きな表現をした方がいいのは当たり前では >>395
うちに入社したとして
不満が無くてもまた転職するの？？
って言われるやんそれ 不満ないですとか面接の場で嘘つくやつは減点されてんのに自分では上手く切り抜けた！とか思ってそうw ネガティブよりはポジティブの方がいいけど
限度を知らないのは頭悪そう 内定ホルダーは当たり前に実践してるけど1次2次は本音、最終は建前 【本音】
前職の二の舞を避け、自分にマッチする所に入社したい場合
【建前】
とにかく、1日でも早く内定を貰いたい場合
どちらを優先するかは人それぞれ 不満は無いよ
あるのは給料だけ
現職で給料交渉はしないけどね 給料よりもワークライフバランスを求めて逃げ出したい dodaの社内選考で今日3件見送り来たわ
リクエーに変えてみようかな
直接応募が一番手っ取り早い気もするけど 1週間以内に連絡しますって言われたんですが
だいたい3日くらいで連絡来ますか？ 不採用メール来たー
いいおっさんだけど泣くレベルだよ めっちゃ行きたかったところ落ちた
名前誰でも知ってるレベルだったから仕方ないかあ🥺 不満はあってもいいけどそれが退職理由じゃダメで
退職理由は他にあって、その不満が退職を後押しした程度にすると説得力あるよね
主たる理由で会社を悪く言う奴は地雷認定されて不採用にされても文句は言えない 待遇はアリ
でも自分の能力とその対価に見合わない客観的な根拠が欲しいところ
大したスキルもないのにそれ以上の待遇を求めるのは自分磨きに精を出した方がよき 受ければわかるが「会社に不満ない人なんていませんから、腹割って話しましょ」って言われるよ >>341
求人なんて無いんだよ
擬装求人ばかりだからな 退職理由なんて相手が納得すればなんでもいい
ポイントは
・なるほど、仕方ないよね
・ウチではその理由では辞めそうにないね
この二点を満たしてればなんでもいい
会社が移転して通勤時間が片道2時間になってきついから転職する、とかでもいい 現職だとやれなかったことが、内定先だとやれそうとかそういう感じで話せばええやん 非正規から正社員だけど昇給賞与退職金なし企業ってどうなんだろう 一次面接通過の連絡が来た
二次面接の持ち物に印鑑、銀行口座がわかるものをご持参くださいと書かれてた
前にこのスレにあったようにこのパターンは二次面接＝条件確認して問題なければ内定か？
第1希望の企業だから嬉しいけどそうじゃなけりゃ気が落ち着かんな >>426
昔同じ理由で転職したけど1か月で辞めたわ
環境が変わって全てが1からに適応できないでやんのw
モチベ上がらない＝身の程の仕事と思ったほうがいいよ >>429
ではそれなのになぜ二次面接扱いになってるか考えれば答えはでるよね >>427
こういうのって
正社員になる意味ってあるの？？ >>429
普通、二次面接に銀行口座と印鑑を持たせるなんて事は無いから確率は高いと思う
おめでとう 振込手数料を払ってでも社員でもない人の口座に交通費を払う会社って見たことないわ、
普通は交通費なしか、一律何円とかじゃない？ 第一志望の会社落ちた。
１日体験までさせて貰い評価よかったけど
無理だった。ついでに不採用の連絡があって
履歴書と日当回収しに行ってきました。
ショックは思ったよりなかったわ。お金貰えたからかな？
次行こう 少ないだろうけど面接交通費を振り込みの企業はある
以前2次面接まで受けた企業で2回通帳と印鑑を持参して2回振り込まれた >>438
1日体験いいね
その1日でこっちも判断材料増えるよね 社内選考より不採用って言われて
何がダメだったのか今後の参考まで教えてくださいと言ったら面接官が社内選考なので内容は分かりませんって言ってきたんですが…
あなたが面接して社内選考に携わってないのって
思ったんですがこんな面接官て居るんですか？ >>442
初期段階の選考落ちは理由を言わないところが多い
理由を正直に言っても曲解して恨まれる
ていうか何をしても恨まれる
だから無難に知らぬ存ぜぬで通す
君みたいに噛み付く人がいるからだぞ
振られた異性に振られた理由聞くか？
それと同じやぞ 転職エージェント使ってたら落ちた理由しっかり聞いてくれるし、教えてくれる スキル不足またはスキルアンマッチ
他選考者にいい人がいた
落ちた理由なんて聞いてもだいたいこの回答じゃないの 最終選考から2週間以上待たせられてる。
審査中で遅くなるとか言われたけど、もう他探す >>449
それだと社内選考じゃなくね？
まぁ、基本的に落とした理由なんてネガティブな情報になるんだから
義務じゃなければ極力、言わないわな・・・・ >>450
一社の結果に2週間以上待ってんのか、悠長な奴だな
一社受けた時点で次の会社探してるわ どんなに行きたい会社でも採用連絡ごときに2週間待たせるノロマな仕事をしている会社には行きたくなくなるわ
取引先の信用を損ねるのを何とも思わない会社ってことだし、この先そんなやり方で生き残れるとは思えない 合否連絡よりも日程調整の連絡遅いほうが行きたくなくなるわ
仕事とか他の選考にも支障でるのに >>455
日程調整の連絡遅い＝そこまで欲しくない人材
って事だからなぁ >>442
社内選考=他の候補者と比べて選ばれなかったってことでは
同じ人が全員面接してるわけでもないし
各面接官があげたフィードバックを全体通して見た時に
お見送りになったっていうことかと 1次面接で落ちる ＝ 人柄や性格に問題あり
2次面接で落ちる ＝ 経験やスキルに問題あり 応募したって確認の連絡すら来ないのが一番きつい
書類選考にすらまともに進めないってなんなの… 前回の面接は1時間後には結果連絡来たのに
今回は1時間たってもこない
落ちたのかなー 書類選考がままならないのは書類の書き方が悪いかスキルセットが低いんじゃない？ >>462
書類確認したって連絡も来てないからまず応募したことを把握されてない
前同じことあったときには担当者コロナで休んでたらしいからたぶんまたそれかな… 久々の書類選考通過ｷﾀ━━━━(゜∀゜)━━━━!! 書類やSPIで落ちるってよっぽどだな
面接受けて初めて採用試験開始だぞ >>467
面接の裏付け
採用した人がゴミだったときに採用担当が「適性検査の結果もよかった」と逃げ道に使える 出しても出しても不採用。50代だから仕方ないか、疲れて来た・・ >>466
エージェント経由での通過だから物凄くレアなんだよ。 面接の連絡来たけど
印鑑と免許証持ってきてくださいと言われたんですが >>474
住所を偽って応募してきた人が過去に居たのかもね・・・ >>474
俺は二次面接でそのパターンだった
印鑑、銀行口座、身分証明書をご持参くださいと言われた
二次面接行ったら人事担当がいて条件面の提示と説明だけだったよ
ちなみに一次面接の時は現場担当、人事だけじゃなく本来二次面接にいるとされる役員部長クラスがいて面接官4人だった 次回は最終と条件交渉だけど、募集要項に書いてある上限の年収以上を交渉できるのかな？ >>480
先方の言い値でまず内定貰ってから内定辞退をチラつかせて年収交渉する
俺はこのやり方で3戦全勝 >>482
人ってされたことは覚えてるからな
長くお世話になる会社なら足元を見るようなことはしない方がいい
忘れたころに陰湿な仕返しくるわ 後から思い返すほど、面接失敗したというか、実力不足だったなー
月曜日にはお祈りメール来るんだろうな 今までサイト、ハロワで求人探してたけどエージェント利用した方が良いのかな
都内以外の関東だとあんまイメージつかないんだけど 本命企業の最終面接の案内きた。最終面接が人事部長とかの場合ってどういうこと聞かれることが多いのか教えてほしい泣 >>482
転職市場の上位に位置するようなスペックならそれでも良いだろうな >>489
ありがとう
そしたら志望動機とか職務経歴書の深堀とかよりも、条件の擦り合わせメインのパターンが多いのかな >>438
書類送って返事無して、もうほっとくしかない？ 面接する時間が無さすぎで困ってる。
現職しながら面接時間が本当に１７時以降しかなくて…有給も最低の5日しか使えないから本当に無理なんだが。 >>494
有休はフルタイムなら10日は最低でも付与されるだろ >>497
もっと落ち込めよ。本気でやってんのかてめえ。 エージェント使用した事ないが具体的に何をしてくれるんだ
本人が面接の日程とか条件面とか話す所を、要はエージェントが代理人みたいになって調整してくれるのか？ それもそうだし
公開求人じゃない案件を持ってたりする >>494
半休は取れないの？自分は今週半休取って面接行く予定 木曜なんて稼働日でまだ金曜しか消化してないじゃん
1週間は待ちなよ
書類ならもっとかかるところもざら doda経由だと全く書類通らんわ
電話無視してるから逆恨みしてんだろ 最終面接から3週間経って内定連絡あった。
落ちたと思って他社の選考受けてたからびっくりしてる。
3週間も何やっとってん怖。キープされてたんやろな 面接から一週間経ったらアウトと思っていいよな？(;_;) dodaは社内選考あるから書類通りにくいよ
ただその分無駄な面接は少なくて済む
他は書類通っても面接でマッチングミスが結構ある 自分語りになってしまうが内定もらった会社から給料提示されて想定よりだいぶ低かったから交渉して結構上げてもらった
上げてもらって本当にありがたいけど最初のお給料が低すぎて選考中はめちゃくちゃ入りたかったのに一気に冷めてしまいましたわ
先週末に交渉後の給料提示されてからどうするかずっと悩んでるわ doda使ってるけど7割くらい書類選考通るけどな
経歴と条件がマッチした求人しか応募してないからだと思うけど >>511
上げてもらったけど希望年収には全然及ばないってこと？ >>511
お互いのためにやめたほうがいいね
内定後に大幅な増額交渉は相手企業も苦々しく思ってるよ
企業は内定出してしまってあなたを採用するしかなくなったから増額を受諾しただけ
もちろん、面接の時に確認しなかった企業も手落ちだよ
だけど向こうからしたら「なぜ面接の時に言って来ないんだ！」って思ってる
長く働いてもいつか仕返しされる >>511
その給与に見合う働きぶりじゃなかったら
試用期間で即刻解雇される恐れ 在職中だけど面接に行って来た。
残業少ないはずが「終電無くなることもよくあるので、ヤサをこちらへ移さないか？」って言われて、いつから来れる？と聞かれて
在職中なので１ヶ月後と言ったら「来週からは無理？」って聞かれた。在職中っていうのは事前に伝えてるんだけどなぁ >>495
最低の5日しか使えないクソみたい会社だわ。
>>501
半休もないと思われる。
早退扱いになるんじゃないかな。 不採用通知が来たら自分自身が否定されたようですごく傷ついてしまう 楽観的なことしか書いてないサイトもあるが、
最終で人事部が出てくる際に、担当レベルじゃなく
部課長クラスが出てくることが分かってる時には、
単純な条件擦り合わせだけじゃない可能性あるから
気を抜くな
履歴書やキャリアシート深掘りしてないと
苦しくなるような質問攻めにあう
最後まで気を引き締めて 常時募集してる所に昨日電話して、書類選考なので速達で当日送り連絡待ち
過去にやっていた技術がそのまま使える職種なのを電話では伝えているものの、届いた時に精査した後現場にも情報伝達して…面接に行ければ、かな。 カジュアル面談後の正式応募してから1週間経つが音沙汰ない
1,2週間時間もらうとあったけど不安になるな
大企業だとそんなもんなのかな 1次面接の打診が来てすぐに直近の候補日を連絡したのに返事が来なくて
連絡した日程では決まらなそうだから翌週の候補日を追加で連絡したら
2週間以降の日程で提示するよう連絡が来たよ……後回しは期待薄だよな やっぱ内定もらってからが給与交渉の本番なのか
かなり上げてもらった人もいるみたいし >>526
急に仕事が忙しくなって面接官の予定が立たなくなったとか
色々あるでしょうよ
企業側の都合も色々あることを考えようよ >>526
内定出るパターンは面接も希望日通りに進むから貴女の場合は人数合わせだと思う >>526
有望そうな人から面接決めていくから
後回しにされるのはネガティブな理由の可能性はあるね >>519
＞労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、
＞年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、
＞年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して
＞取得させることが義務付けられました。
既に5日は使用日を指定されてるはずだから自由にできるのは5日でも問題ない
ただし使用日が到来する前に労働者が日を特定して確実に行使する場合は
その日数分は使用者が時季指定できない
決め打ちしてもう5日使用する届け出をしてしまえば「一応」10日とも自由に使えるぞ どうせ落ちたのなら早めに連絡くれればいいのになぁ
次の選考進めようか難しいじゃないか >>531
一次はスキルよりも性格と人間性の面接だよ
これ以上は言わなくてもわかるよね 面接結構自信あったけど落ちたわ
質問しまくったから余計に虚しい >>99
indeedの応募者数ってどこ見たらいいの？ 一次で人事だけの場合は性格と人間性だけど
現場もいるような場合はスキルマッチングも見てるよ
書類が通りやすいってことはスキルマッチングが書類から分かりにくいとも言える >>530>>534
35歳以上で、職歴なしからの就職活動 Part 50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1678186903/
188 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu) sage 2023/05/30(火) 10:18:35.52 ID:cGlHUpNP0
とりあえず、未経験可の求人に応募しまくるしかない
100社、200社は当たり前
195 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu) sage 2023/05/30(火) 15:50:58.79 ID:cGlHUpNP0
>>193
やりたい仕事とか言ってられる年齢じゃないんだよなぁ
やりたい仕事って考えよりも
絶対に出来ない仕事以外を応募していく考えにしないと
いつまでも決まらないよ
201 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu) sage 2023/05/30(火) 23:27:05.50 ID:cGlHUpNP0
200社は言い過ぎたが100社は可能
あと、ネット応募オススメ (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-SXL5) =(ﾜｯﾁｮｲ 81f9-fCrp)
短期離職後2年半転職活動行わず空白期間伸びて職歴なしより詰んでるおじさん
精神の安定を保つために東京に行けば僕は就職できるんだ、職歴なしからの就職活動スレで煽る毎日
・男 年齢35歳以上
・千葉県市川市関東南部地方在住
・都内でビルメンの就職を目指す
・所持資格は「第二種電気工事士」だからビルメンは余裕(本人談)
・プロバイダーはジャパンケーブルネット
・書き込む時間内容も常駐スレッドも2つとも全く同じ(転職無職板で改行して質問か自作自演をする)
http://hissi.org/read.php/job/20220728/WU9qbFMrUzUw.html
35歳以上で、職歴なしからの就職活動 Part 47
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1650004419/
【30代】無職の転職活動【長期化】part322
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1658661875/
947 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 81f9-fCrp) sage 2022/07/28(木) 01:43:43.68 ID:FrDP11Gv0
>>942
事実として田舎より東京の方が仕事多いじゃん
954 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-SXL5) sage 2022/07/28(木) 10:05:43.19 ID:jnHiRE+q0
>>947
ほんとこれ
982 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 81f9-fCrp) sage 2022/07/28(木) 15:40:29.02 ID:FrDP11Gv0
>>981
見てる人ってお前が１人で発狂して同一人物認定してるだけじゃん
983 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-SXL5) sage 2022/07/28(木) 15:49:40.03 ID:jnHiRE+q0
草 書類選考→面接確約→適性検査→お祈り
面接確約とはなんぞや！ 面接で入社日聞かれると言うことは
少しは興味を持たれてると言うことでしょうか❓ 近頃は面接最後の入社日、年収、選考状況の確認はテンプレ化してる気がする >>514
ありがとう
このレス見て吹っ切れて辞退することにした
次もがんばれる マジか
応募して５日くらい連絡ないから…
先に履歴書一式郵送したんだけど郵送した日に連絡が来て面接日程言われたんだけど書類選考しないの？
書類選考ありになってるにしかも本社の東京に送ったから面接日まで届くかわからない。普通郵便で送ったから ネット応募ならWEB履歴書で見られてるよ
もしくは、そこまでスキル必要ない仕事なら書類選考無しもありえる >>547
話逸れるけど書類は書留で送ったほうがいいよ
普通郵便は常識知らずとして減点されてる どっちでもええがな
届いたら何も気にせず即封筒開けとる Indeedでよさそうな求人見て応募したけど調べたらどう見ても架空求人でやられた感
求人元の紹介業が出してる求人数千が全部正社員かつ未経験可で勤務地同じ市っていう怪しさ全開だった >>553
そう
派遣会社名で検索してもほとんど出てこないしどう見ても数千の求人抱えられる規模じゃないし
個人情報収集目的なんだろうか >>555
登録させて他の仕事を提案するんでしょ
>>556
インディードはタダ >>551
うちとオタクはレベチかもな
うちは普通郵便、朱書き無しは開封せずシュレッダー行きだよ 求職者側だが？
確かに平日真昼間から連日のように
５ｃｈに勤しんでるご様子だから随分レベル違うよな 失笑
ﾜｯﾁｮｲW 9789-wGOv [14.9.12.160] >>559
追跡するなw
ちなみに普段はニュー速にいるからまた見たら声かけてくれ >>557-560
(ﾜｯﾁｮｲ 7b10-5xiu)
(ｱｳｱｳｴｰ Sa3f-iiaB)
(ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu)
この3つは同一人物
転職板で有名な荒らしだから相手しないように
・男 年齢35歳以上
・千葉県市川市関東南部地方在住
・都内でビルメンの就職を目指す
・所持資格は「第二種電気工事士」だからビルメンは余裕(本人談)
・プロバイダーはジャパンケーブルネット
・書き込む時間内容も常駐スレッドも2つとも全く同じ(転職無職板で改行して質問か自作自演をする)
35歳以上で、職歴なしからの就職活動 Part 50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1678186903/
209 名無しさん＠毎日が日曜日 (ｱｳｱｳｴｰ Sa3f-iiaB) 2023/05/31(水) 10:41:38.36 ID:+L21PxR0a
人生は航海に例えられる。給与いい一流企業勤務の人たちは豪華客船で、俺たちは足で進むアヒルボート…実家暮らしの人間は防波堤の中で守られて、外洋に出たら，荒波が襲いかかってくる。アヒルボートで太平洋を横断できるのだろうか…
210 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu) sage 2023/05/31(水) 11:25:52.99 ID:yaLA0tsr0
> アヒルボートで太平洋を横断できるのだろうか…
パートナー（婚約者）を乗せられないっていう縛り付きなら余裕
211 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 9f6d-RXlu) sage 2023/05/31(水) 13:03:47.86 ID:yaLA0tsr0
もう何も失うものは無いんだし、とにかく応募しまくるしかない
ある意味、気楽だよ
212 名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 7b10-5xiu) sage 2023/05/31(水) 13:35:13.71 ID:l7PIJAI60
応募が1000超えてくると阿闍梨になれるって聞いた 対面の面接だったのにこれくらいしか聞かれず15分くらいで終わった
脈なしだよね
新卒時の就活の軸
現職の業務内容
逆質問
現在の残業時間・月収
希望年収 第二新卒には当たらないと思う
採る気ないなら呼ばないでほしいわ😮💨 >>562
何歳よ？？
20後半と30後半でだいぶ違ってくるんだが・・・
20後半なら採用基準低いからそれでも受かってる可能性ある 〇〇歓迎って書いてるのは
その〇〇が無いと採用可能性低いよね 今電話きて、面接の日程はご希望ありますか？って聞かれた時思わず明日でも何時でも大丈夫ですって言ってしまったわ
それだけ今の職からすぐにでも離れたい パワハラに遭ってるとか？
てか、在職中なのにいつでも大丈夫なのか 頑張れ
でも、そのくらいバンバン受けれるのは見習わないと エージェント系のサービス使わせてもらってるが担当者が伝書鳩でしかないのが辛い
志望先の面接回数増えるのはいいけど理由確認しないし、結果連絡も予定日経過後に確認入れたら候補者まだいるから遅れると
しまいには年収も伝えてたとこから落ちるけど大丈夫かとか、ガッツリとは言わないまでも少しは交渉する姿勢見せて欲しい
返信が遅いのも一々確認入れてるんだろうし抱えてる顧客も多いんだろうけどもうちょっとなんとかならないかな 帰宅。チャリで行ったから写真代と履歴、職歴コピー代で
経費80円位か。写真がどうしても掛かるな 求人の求める人物像に
「周囲を巻き込みながら動ける人」みたいに書いてあるやつって
リーダーシップがある人ってこと？ 正確に言うと
周囲を巻き込んで業務にあたった経験を話せる人
名ばかりリーダーじゃダメだし
リーダーじゃなくても他部署と協業をリードしていればいいんじゃないかな 書類選考で、速攻お祈りがくる企業と二週間とか時間経ってからお祈りがくる企業あるけど
なんなん？
落とすなら早目に連絡欲しいんだが 周囲巻き込みムーヴしてるのに、1番動いて欲しいアホが動かなくて頓挫してるから
面接で話しても巻き込めない人判定されるだろうからネタに使えねぇ まー、結果があって初めてプロセスが評価されるしね
だから進捗管理と動機付けという概念があるわけで リーダーシップのようなタイプではない人間に
向いてる仕事ってだいぶ限られてくるよな この世はコミュ力がいかに重要かってハッキリ分かんだね >>580
時間をかけて慎重に審査していますと言うポーズ 人事だけど不採用決まってても1週間後に送らなければいけない決まりがある
悪いなと思ってる 1週間は長いね……可能なら即日、せめて3日以内であってほしい
面接いけるか分からん企業のために先の予定空けておくのキツいって 内定の連絡貰って入社日も決まったと思うけど
そのときに後日連絡しますと言われて連絡ないですが内定取り消しとかないよね。 ＞面接いけるか分からん企業のために先の予定空けておく
書類選考みたいな段階で、んなこと考えたことすらない
求人の少ない地方？ 最終面接終わった。んー質問に対して的確に答えた気がしない。落ちたっぽい テストで俺絶対に0点だったわ～って言って100点取るタイプだろ？ >>543
これはガチ
採用フラグとか言われてるけど
聞かれたとこ全部落ちてるw >>594
現場担当とかが居ればまだ分からんけど
社長だけとかなら擦り合わせだよ >>596
ケースバイケース
社長自ら判断を！って会社けっこうある >>596
1次面接現場部長、課長で最終面接で人事 事業部長って感じだった。面接では論理性を求められている中、たまに的外れなこと回答してしまったし、手応えなし。 書類選考10日以内に連絡で5日が過ぎたぜ
ドキドキするぜ 外資の最終面接の結果が1週間たっても連絡ないぜ
外資は遅いらしいけど、やっぱ落ちてるんだろうな 最終面接後スマホ握りしめて、「最終面接 不合格フラグ」「最終面接 手応えない」とか検索して意味のない行動する癖やめたい 何回も面接をすれば、フラグなんてものは存在しないと理解できるようになるから自然と癖も抜けると思うよ
それでもやめられないなら学習能力が終わってるから、そこから治していこう 学習能力が終わってる自覚があり
治したい気持ちもなく
ただやり場のない気持ちをぶつける先が欲しいんです ずいぶんと建設的じゃないね
成長痛があるから成長できるものなんだけど、痛いものは嫌だししょうがない一面もある 内定後に職場見学したい旨を伝えておくと運がいいと最終面接後に見学させてくれる
肌感覚で大体内定もらえるけど職場見学させた後に落とすパターンもあるみたいね 一次面接の後急遽職場見学させてもらえることになったけど、結局最終面接でやらかしたから何の意味ももたなくなった 自分は書類選考で8営業日、2次面接まで7営業日、二次面接で内定貰った。 書類選考の日数の長さはあんまり気にしなくてもいい気がする。 工業団地に入ってる会社てそこそこクオリティ高い会社じゃないと入れないて本当？
たしかに大体誰もが聞いた事ある様な社名が連なってるけど。 担当する業務（務まるか否か）
残業等含む仕事量
給与待遇
休日、有給数
福利厚生（旅行やイベント等は全く要らない）
社内の雰囲気
人間関係
何を重視するかで全然変わってくるからそこがブラックと
感じるかどうかは個人次第
全てオールOKなんていうホワイトなんてこれまた存在しない 一番重要なのは確実に人間関係
しかし、これは入社してみないことには分からないというね・・・ 人間関係はなあ
金も休みも大事だけど本当に重要だよな 面接後spi試験うけて10日間連絡ないんだけど
これはもう諦めたほうがよさげ？ なんとも言えないけどspi受けた後の対応はどこも早かった気がする。けどなんともいえない。 >>622
SPIなら結果はすぐ出るから
期待値低い リクルートエージェント、落ちたやつは一覧から見れなくしてほしい。
再びエージェントが応募おすすめして来たりするし 金曜日最終面接だったんだが、
人事担当者に翌日が土日だから週明け結果連絡しますって言われたので、
おそらく今日くるはずなんやが仕事集中できない。 1～2週間後に合否関わらず結果お知らせしますと最終面接で聞いたのに即日内定だった会社はよかった 即日内定がそりゃ1番嬉しいけど、
不採用でもなんでも早く結果知りたいわ。
じゃないと精神的き落ち着かん 人間関係てどうなら良いと思ってんのよ？
仲良過ぎるのも良くないものだしな。 >>629
通院はないが病院に行くってのはよくある理由だわな オレ、適性検査＋面接一回だったよ
内定後に部署面談はあったけど >>626
警察に落とし物を引き取りに行くとか
住んでるとこによるけど、大体は平日の16時くらいまでしか対応してないし
別日の早退に拾い主への謝礼しに行くって理由がつけられる >>633
仲良いに越したことは無いよ
でも、それはなかなか現実的に厳しいので
精神をえぐるような発言をする人がいなければ良い >>638
自分も、木曜日面接の結果連絡待ち。
638は大丈夫だと祈ってる。 >>639
この時間ほんとしんどいよな。
お互い上手くいきますように。 >>636
叔父が死んだ事にしようかな
昼間まるまる潰れる告別式には出ませんがお通夜だけ出たいんですがって感じで。 >>642
忌引休暇がある会社だったら逆に面倒な事になりそう
就業規則上1日休まないとダメとか、証明になるもの出せとか 最終面接全然手応えなかったけど内定出た
ただ今より企業レベルが結構下がるから悩むわ… 正直そこまで大きな不満があるわけじゃなくてもう少し技術的なことがやりたかった
ただ転職活動してるとやっぱ欲が出て年収とか会社の規模とかも気になってしまう… >>643
642だけど、そんなもんな〜んにもないよ。
手当とかも一切なくてコロナで休んだ人も欠勤か有休消化かの2択しかなかった。
さらに試用期間の自分に忌引き休暇
なんてまず存在しないと思う。
だから複合で行こうかなと。通夜だけだと早すぎるってのもあるから病院も行きますと >>649
先週火曜日に面接したから4営業日できたよ >>650
やっぱそのくらいなのかぁ、、
ありがとう 翌日連絡は本命内定、7日以内は補欠繰り上がり内定、それ以降は残念ながら。 結構多いよそんな人は
現職に特に不満はないけど、何気なく流行ってるから転職活動している人は
いざ内定出たら俺今の職場めっちゃ居心地いいのに、転職しなきゃいけないのか？って悩む人が多い
そもそも俺は転職したいのか？別に転職しなくてもいいんだけど・・・って悩みだす ＞採用決まったら悩むから、今は落ちてくれと思ってる
正にそれだったが、採用言われて蹴ったった
業務が合わね。務まりそうもない 意外とそういった思考の人が多くて安心した。順調に進めば進むほど、果たして転職が正解なのか分からなくなる。 在職中？俺は離職中だが。
在職ならば余程のことがない限りは辞めない方がいいな 在職中。働く時間とか給与に不満があるが、いざゴールが見えてくると守りに入っちゃうね。 めっちゃ分かるわ
選考進めると今の会社の良さに気づくし、もっといいとこ行けるんじゃないかと思ってしまう 家族持ってたり、残り何十年も勤めるとか考えたら悩むよ。 家族持ちこそ、
そこまで気軽に受けるべきではないだろ 一次面接終わった予定にはない職場見学もやってもらったし通過していればいいな・・ >>666
自分と全く同じだ
それは間違いないやつ 本命の二次面接に落ちた
また５社応募した
明日失業手当の申請に行く >>666
>>667
入社前に職場を見学してくれるとか当たりやん
殺伐とした殺気立った雰囲気なら絶対に隠す
お前ら何でそんなに当たりを引けるんだよ・・・ >>668
そんなバンバン応募してるの？
今まで計何社応募した？ 半年前に受けた会社のこといまだに引きずってて辛い
早く良い御社見つけたい >>669
最終面接で落ちた(連絡がまだこない)ので全部台無しになりました >>669
職場見学とか普通じゃん。向こうが何も言わなくても
こっちからお願いしてるわ
仮に採用されてぶっつけ本番で飛び込むなんて無理 俺も職場見学は自分からお願いしてる
ちなみに今まで断られたことはない 最終面接行った本命だった会社、
今の職場の隣のビルに入ってるから毎日視界に入って本当鬱 一次面接通って、人事部長の評価がすごくよくて(エージェント談)、職場見学させてもらったのに落とされたことあるからフラグとか不毛な考えは改めよ >>680
ほんとそれ。
結局全員に気に入られなきゃ無理 >>680
意味が理解出来てない。それで通ったか通ってないかとか素っ頓狂な事じゃなく
採用されて働くとなったと仮定したときの会社下調べの一つ
不採用なら別にそれまでのこと みんな手書きしてる？
印刷でも良いらしいけど、手書きじゃなくて落ちたら…と思うと不安だわ 手書き指定のときだけだよ手書きは。印刷だけ。
いまは写真も指定なければ貼らなくていいし楽になったね 履歴書はPCで作ってるけど写真だけは貼ってたわ
写真すら貼らなくてデジタルでいいの？ プライム企業入れたけどそういえば履歴書提出してないわ…dudaに書いたのがそのまま行ってるみたい 十数年前から印刷して通らなかった所なんてない、俺はだけど
近年では履歴書不要の会社もかなり増えたね >>684
マジ？
そのまま写真も履歴書に挿入して
白黒コピーで良いの？？ 履歴書には現在勤務中とは書かずに面接してそのまま
採用されたとしても無職でなく在職中と伝えた方がいいよね >>693
履歴書には前職は五月で退職と書いてそのまま
ご縁があったらいつから来れます？との質問でいつでも大丈夫です
でも実態は在職中
例えば採用後入社したら離職票とかでバレるだろうなと リクナビnextから応募して、こちらのレジメは見られるはずなのに、わざわざ履歴書と職務経歴書をメールさせてくる訳分からん企業が多い
わざわざ使い回しの職種別テンプレの志望動機をコピペして履歴書の志望動機欄に書かないといけない
ていうか履歴書に志望動機欄って必要？
先月末に会社都合で解雇されたから、職歴欄も増やさないといけない
今日は失業保険の手続きでハローワークも行かないといけないし >>694
> 履歴書には前職は五月で退職と書いてそのまま
> ご縁があったらいつから来れます？との質問でいつでも大丈夫です
> でも実態は在職中
何で嘘ついたの？
入社したとしてもそんな重要の場で平気で嘘をつく人間って思われて
信用ガタ落ちだろ >>695
古臭い企業なんじゃね？
流出させないという保証も無いのに >>697
業界大手でもカスみたいな会社でも起こるんだよなぁ
本当に面倒臭い 書類選考通って面接に行ってから履歴書を見て初めてこちらの名前と経歴を知るよく分からん会社もあるし
先週二次面接までいったが、一次二次とも面接官がこちらの情報を知らなかった >>696
694だけど嘘つくつもりはなかった
でもまあしょうもない理由というか流れでも信用問題だもんな
こちらから電話して辞退してくるわ カジュアル面談受けた後、選考に進むことになり2次面接まであるんだろうなーと思っていたところ面接前の電話面談で最初の面接＝最終面接とのこと
東証プライムの結構名が知れた大手の企業だがこんなことあるのかと逆に不安になってきた 転職活動ストレスやばい
結果待ちのストレスと面接準備のカロリーやばい
生理来なくなった >>699
情報が共有されてないとか
そういう所は入社する前から不信感抱いてしまうな・・・
>>700
どうしても行きたい所なら辞退しないまでも
正直に「すみません。偽ってしまいました」ってまず謝罪してみたら？ >>702
大丈夫？生理止まるのはよっぽどだから、
早めに婦人科を受診してほしい。 >>704
ありがとうございます。
技術職なのでちょうど求めていたところにマッチしたのかもしれません。
>>706
たしかに不安なのですがWEB面接というのもあるので受けるだけ受けてみようと思います。 面接2回＋筆記でも中小だと
1回目の面接で現場責任者の合否（ほぼここで採用か決まる
2回目の面接で社長面接（一応顔合わせ的な感じ
筆記（特に意味はないけどなんとなく実施
みたいな所多くて実質面接1回のところとあんまり変わらんくない？ >>610
俺が直近で二社受けたけどどちらも社内見学→面接の流れだった
対応はどちらも丁寧で印象良かった
一社目
社内見学は現場担当者から案内。
一次面接は人事、現場担当者。
結果は不採用。
二社目
社内見学は現場担当者と人事担当者。
2人から面接前に聞かれる内容と解答例見本を説明される。
一次面接なのに役員部長クラスもいた。
面接後、電車に乗ったタイミングで人事担当者から明日お電話できる時間ありますか？とメールが来た。
二次面接の説明かと思いきや、内定の連絡と二次面接＝条件面の確認と入社手続きになるとのこと
事前に必要書類を送るので内容を確認頂き、日時決めて銀行口座がわかるもの、身分証明書と印鑑を持参して来社
条件面悪くないし、来社して諸々の手続きと捺印して7月から入社
ちなみに求人票には一次面接、二次面接+SPIと書いてあったがSPIは受けず、そのまま入社手続きになった 二次面接まであるけど、一次面接で内定というのはあるよな >>706
今まで入ったとこ１回も２回も特に変わらんかったよ？
良いところは良いし、悪いとことは悪い >>706
1回目で採用されても辞退か、2回目の面接やらせてくださいって頼むの？
大変だな ほとんどの人が知ってるような企業が面接一回しかなかったけど一番難しかった
落ちたけどあの面接うまく答えられる人なら受かるって感じで合理的でいいと思ったわ 部署変わったりして心変わりした途端に採用もうまくいくという流れ笑 面接官の印象って大事よな。
最終面接まで進んだのに、逝く気なくなった。 >>716
求人票に書かれてる抽象的な内容と
実際面接行っての具体的な説明や環境を見聞きしての判断。
面接受ける分には何だって良いんだよ。別段金掛かってる訳じゃねんだから。 >>718
×どこ行っても結局は部署しだいだよなあ
○どこ行っても結局は人間関係しだいだよなあ >>656
俺も最近面接したけど、理由が知り合いがいるからってだけで今いる職場より通勤距離、年収、拘束時間、年間休日全て劣化してるんだよな
ただ技術職だから仕事は楽そうなだけ。
落ちてて欲しい
受かっても断る方向だけども 時間と金を使えるだけ余裕があるんだな
羨ましいけど暇潰しや趣味なら有意義なものがあるでしょ いざゴールが見えると迷うね。ダブルワークして判断できたならと常々思う。 >>725
それ知り合いの顔が立たないし、
知り合いにとっては最悪だろう 今年から色々面接も受けてきたが、心底行きたいと思えた会社なんて
一社もねえな。気乗りしない会社に声掛けられて、辞退しようかとおもたが
年度末求人数が激減してる頃だったので仕方なく入ってはみたもの
結局毎日怒声飛び交うワンマンのブラックパワハラ
給与安くても精神的に楽に過ごせられれば、それでもういいんだがな >>730
それどう言う意味？面接官に誘われるのか？ >>732
昼間だろうとというか昼間だからいいんだよな 面接後に飲む一杯は格別旨い
今も飲んでるけど暇潰しに飲む酒は大して旨くない 飲んでるときに採用通過の連絡が来るとイキそうになるよな 最終面接結果連絡来ないし記憶から消そうと思ったらエージェントから連絡きて、
もう1人選考してる人がいて、その人の選考次第で結果が来るってさ。
不採用のつもりでいたのに変に期待しちゃうじゃんか。 勤めてないから今飲んでんのさ
一ヶ月くらいか。
暇過ぎて頭腐んな。散歩してくる >>740
平日に良い歳した人間がフラフラしてると警戒されない？
俺はそれが無理で出掛けられない ほんとにふらついてきたので止めた
東京だし気にしてない。田舎の地元じゃ無理かな >>739
もう一人選考してるとは、その人の回答待ちってことかね。 >>743
そゆこと
その人と相対評価になるみたい >>746
はい。まさにそゆこと。
焦らされて悔しい >>747
都合の良い人みたいな感じで、失礼な話のような気がしますね。 >>748
確かに。
もう不採用のつもりだったのに変にストレスだわ 誰でも知ってる大企業から、グループ会社が複数拠点で募集してるから応募しませんか、
と言われて書類出したけど2週間経っても音沙汰無しだわ
そろそろ俺への内定オファーの準備でもしてるのかな 面接決まったら決まったで
ウチの様式の履歴書と経歴書書いてくださいとか事前に会社概要の動画見てくださいとか指示があるとめんどくさすぎてｽﾝｯとなってしまう
第一志望なら動画も繰り返し見るんだろうなあ 子会社選考中だけど、親会社に選考申し込んでもいいの？ 誰でも知ってる大企業ってよく使われるけどさ、
トヨタ本体→すげーな！
佐川→大変だけど頑張ってね！
なわけで
で、だいたい中途で入れるのって羨ましくない大企業なんだよな 知ってるからいいってわけでもないしね
toBオンリーの優良大企業も沢山あるし
>>754
採用担当の会社が同じでなければ問題なし 大企業の子会社からスカウト来たけど、
現職よりも小さい会社でスルーしてるわ・・ 最終面接から1週間以上経ったけど連絡が来ないんだが
催促すべきなの？ 最終面接終わった
5人も来るとか聞いてないわ…
結果は1週間から2週間後に連絡しますと言われたが採用なら月曜、火曜辺りにくるよね >>764
採用が濃厚な場合
↓
一週間「以内に」連絡しますと言う言い方で
実際には当日から三日以内に連絡がある
面接の段階でコイツ要らねと判断されてた場合
↓
一週間後ぐらいに連絡しますと言ういい方になる
要するに2-3日以内に連絡はしませんと言う事であり
不採用と言うこと 俺は営業経験長いから
心の中の感情は言葉のほんの小さな言い回しの違いで現れるのを経験上知ってるからな
正確な文言として「1週間から2週間後に連絡します」
という言い方だったのなら
それはすなわち不採用通知ですよと言うこと やっぱ連絡遅いと不採用なんか？
結果はメールで としか言われてないんやが 急募の場合とか、他社も受けていて『絶対に来て欲しい！』って人なら連絡が早いんじゃないかな。他に取られたくないから。 >>765
すみません。1週間から2週間以内と言われました。
なので採用の場合連絡あるとすれば火曜までかなと思います。 急ぎじゃないとか、応募者多数で選考に時間がかかっているとか、企業側の業務の都合で連絡が遅くなることもあるだろうし…
サイレントお祈りする企業は論外として、連絡が遅いから不採用確定ってわけでもないと思う。
実際、指定された期間を過ぎて採用連絡もらった人もいる。 何事も例外的なケースはあるのも事実だから
遅い場合は不採用とは必ずしも言えないけど
あくまでも可能性の話と言う事なら、可能性はうんと低いのは事実 内定連絡は当日か翌日に電話くるよね
不採用はメールとか郵送で1週間後にくる 年収交渉キッチリやり過ぎて落ちたなこりゃ。採用するなら、給料安く見積もれる方からだろうし。 金曜なんて死ぬほど疲れてる曜日に面接の予定を入れてはいけないな すぐに不採用を出すと角が立つから
数週間は寝かせるって言ってたな
人事が集まるセミナーでの話ね 一日ごとにガンガンステータス更新押してえほしい。
三週間前に応募したのが今更審査とおった >>776
合格なのに連絡こないってなんだよw
まぁ合格なら大体3日後くらいだと思うわ
稟議とかオファーレター作成にも時間かかると思うし 面接とかで他社も考えてますか？の問いに、いいえを伝えて
その後採用！の連絡にやっぱ辞退しますってのは別に悪くないよね？
理由くっそ聞かれるけど色々あり過ぎて、なんか合わなくて〜で済ませたけど。 中途で30～40人の大量採用だけど最終面接から一週間経っても結果来ない
求人には一週間って書いてたが
金曜日面接だったから昨日までにメール連絡くると思ったんだが
面接の人数からして定員割れしたてたっぽいが、早く連絡欲しい >>782
中途40人って落ちるほうが難しそうだなw
店員割れなら月曜に全員合格通知くるでしょおめでとう 1社の最終面接結果待ち&もう1社書類選考結果待ちの状態で土日めちゃキツい 1社しか受けてないけどワイも面接結果待ち。
落ちた場合サイレントだから困る。
早く連絡来てくれ。 キープされてる。
もう1人の選考参加してる人が昨日面接だったみたいだから、
週明け結果くるんだろうな。はぁ 面接中に「他に受けてる人もいるので」言われて合格した試しがない >>789
これマジ？
この前の面接の最後そのパターンだったわｗｗ 「よりマッチする方がいたため」と落としておいて、また新たに募集していやがる
ふざけんな 年休108日前後、労働時間7時間、年収430マンの火葬場ってあり？ >>794
脳みそはめっちゃ臭いから注意
脳みそに棒を突っ込んだら終わり 高卒か大卒かで知能や職種が全然違う傾向にあるから本当に仕分けした方がいいよね
まれに名誉大卒の高卒もいるけど、やっぱり勉強が好きとか成長を絶やさないとか、経験上そういう人が多い >>796
テメェは何様なんだよ
同じ穴の狢だろうが >>799
こらこら、やめてあげなよ。多分こいつは工場や火葬場からも不採用言い渡されてイライラしてんだよ…。sage進行もろくに出来ないんだからそっとしといてあげよう( ´･ω･`) >>800
そういうことならしゃーないね
頑張ってセイシャインになれるよう応援しないとね 合格の場合、面接から何日くらいで連絡が来るものなのだろうか。 >>802
それ、入社できたとしても
短期離職する
その程度の志望度って事だから なんかここ肉体労働者とかが多いなぁ
来ないでほしいわ >>810
ほんまそれ
大量募集の求人や工場、焼き場なんて誰でも採用されるわ マウントじゃなくて人材、待遇、勤務地あらゆることで条件が大卒やホワイトカラーと異なるから区別したいだけでしょ
そもそもマウントに見えるってことは肉体労働者のことを下に見ているってことだよな？ それはどうかしてると思うぜ 転職という括りなんだから別に区別する必要ないでしょ。
ここにいる全員新しい職場で一花咲かせたいって気持ちは一緒なんだから。 先週面接受けた他人の結果待ち
さすがに今週に結果くるだろう
はぁ、第一志望のとこだから、
キープでもなんでもいいから内定欲しいよ >>816
これはすごいな
やる気に満ち溢れている様
禿げそう
吐きそう
全てを表現できている >>816
>>818
ﾜﾛﾀ
今日で最終面接後1週間でもう気が滅入りそうだったが少し元気出た 仕事に優劣などない
皆で仲良くしましょうよ
これじゃ、いかんのか？ >>818
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 内定辞退した途端に応募できるとこが無くなった
妙な因果があるな・・予定が立たね 合格通知は午前中だからな・・きょうは無理か
くやしい 先週他の候補者の選考終わったはずなのにまだ連絡来ない
ええ加減にしてくれ 現時点で1番良いなと思える企業の1次面接おわった
面接で話聞いて入社意欲が高まった企業に限ってお祈りされる呪いから抜け出したい とりあえず切り替えてまたいろんなとこエントリーしといた
現職やりがいなさすぎて毎日苦痛すぎてやっぱり転職しないとなにも始まらない >>837
職務経歴書作ったら後は応募するだけやん 下らん。仕事にやりがいなんて絵空事だろ
生きがい欲しいなら仕事以外で探せ >>836
やりがいゼロで働き続けるのが普通なのかな？
私はそうじゃないと思っていて、転職したい >>839
だから結婚して子育てしたいけど無理だから、
今より忙しい仕事したい 未婚だと生き甲斐が無くなるから
仕事に遣り甲斐を求めるのは分かる そういうこと
営業なのに毎日事務作業ばっかり
肝心な取り扱い商材も自社の利益のことばっかり
転職しか逃げ場ない とある大手メーカーの部長と面接したけど、雰囲気が暗すぎて入る気無くしたわ
面接慣れしてないくらいなら構わんが、人事も含め面接官4人中3人のコミュ力が低くてロボットみたいだった
一番コミュ力あったのが一番若い人事担当者
落ちたけど >>845
俺にとってはそのくらいの方が居心地良いわ
もったいねぇな・・・・・ 大型2種持ちなんだが
年功5年で520万、10年で600万無いくらいと最終面接で言われたけどどうかな都内バス会社なんだけど
例えば22歳入社したら32で600くらいっぽい
月残業は20〜30時間
問題は年齢給が無いのと朝早かったり遅かったりする不規則なとこ >>848
マジレスするぞ
都内大手路線バス会社の昇給は大体3000～5000円
初任給が大体21万円
ボーナスは年間4ヶ月
5年目で520万円貰うには毎月残業65時間と休日出勤を毎月1回はしないと到達しない。 >>840
マジでやめとけ
失敗したら目も当てられない
これ以上被害者を生みたくない お前らって志望動機と自己PRは8割埋めてる？
志望動機8割埋めるの無理なんだが 何文字以内の8割だよ...
それはともかく志望動機は現職（前職）では達成できないことや不満を書けば半分埋まるね
現職では無理だから御社はこれができそうとか >>853
マイナビ転職使ってるんだが、基本的にどこも800字以内で書け。なんだよ。
前職の不満とか書いて良いのか？
それなら埋められるかも 毎回変えてんだ！偉いねぇ〜ボク
初回に登録したまんまだわ マイナビは志望動機書かないといけないから使ってない求人も微妙だし 3年ぶりくらいに面接受けて緊張した。最近は基本オンラインになったらしい。
受け答えはまあまあできたと思うけどしゃべり過ぎたんじゃないかと逆に心配。
結果早く来ないかなぁ。 webプログラマーで募集したら、何故かクラウドエンジニア候補として面接受けることになった。
一応一通り喋れたし、クラウドも取っ掛かりはありますとは言えたけど、到底受かるとは思えないんだよなぁ。
なんでWebぷろぐらまーとして受けさせてもらえなかったのかよくわからん。、
まぁ、合格でたら全力で適応するけどね 志望動機や自己PRなんて人に金払って書いてもらえばいい
今そういうの増えてるだろ 自動車開発から他分野転職目指してるけど
もしかして面接で開発に携わった車名(すでに市場販売されているもの)も言ったらダメなのか？ なぜ？
自動車業界いいじゃないの勿体ない、俺と交代してくれ 大企業だと社内の稟議とかもあるから内定連絡に時間がかかると思いたい 誰もが知ってる大手に書類出したら翌日に連絡来たけど、面接終わってから1週間経過したけど連絡なしw
オワタw 大手総合家電メーカーに書類出したら、グループ会社紹介されてそっち用に書類出し直したけど3週間近く連絡なし
まあその人事担当者も自分が紹介しているグループ会社の社名を間違えているという訳分からん奴だったから仕事できなさそうなんだけど 自分の会社では採用しないけど
完全に放流するのはもったいないって感じかな 言うて大企業言うてもハリボテ大手なんかたくさんあるよね
本社総合職ならわかるが現場とか支店配属とかで残念な事よくあるし 面接の手応え良かったところが立て続けにダメだと流石に落ち込む
面接のアプローチ方法が応募企業とズレてるんだと思うけど何を直せばいいのか難しいな >>867
かかるとこはマジでかかる
いちいち役員会で決定したりするから
特に歴史ある日経 仕事決まったわ
半年苦労した割に決まるときはあっさり決まるもんだな >>874
なるほど
The 歴史ある日系メーカーだから、
内定の希望もあるな！！ 書類通ってるんだから面接で落とす意味が分からんよね
面接なんて主観的なものより、書類という客観的なとこで採用決めろ 書類が全部真実とは限らないし
1番重要な人となりがわからないし そうそう
偏屈な性格してそうだったら切られるよ
長年の性格っていうのは自然と顔にも現れるからね・・・
だから、証明写真も重要なんだよ 書類通っても面接で大体が落ちるのが意味分からん
面接の採点なんて成果予測に一番役立ってないという研究結果出てるらしいし
もはやチンパンジーに面接担当させた方がマシなレベル せめてサイレントお祈りはやめてほしい。
期待しちゃうじゃんか うーん
これは落ちる人間の主張
むしろ書類の補足や加点をしに面接へ行ってるようなもんだけど 最終面接受けたこと落ちた
もう1人の候補者が入社するるしい
はぁ、つら。またがんばらなきゃ >>885
ようやく結果きたんか
おつかれさん
次がんばれ
でも他の奴が入社するとか一々話すんやな 金曜日に最終面接して今日も連絡来なかったから駄目かな
2週間以内に結果を連絡しますと言われたが2週間後に内定連絡することって稀ですよね… うええ、すげえ感触良くて志望度高かったとこ落ちてしまった
想像以上にダメージあるなこれ あるけど、数日もすれば忘れる
ほんとに自分にとって良い会社かどうかは
実際入ってみないことにゃわからんしな 適当に応募した大企業の書類通っちゃって
特になんの用意もしておらず明日の朝面接なんだけど
志望動機とかガチでないしその会社でやりたいことも特にない
単にワークライフバランス良さそうだったからだけだ
本気でやばい
最低限これだけは用意しとけってqaある？？
マジで酒飲んで行って勢いで乗り切ろうかなとか思ってる しかも今見たらマネージャークラス3人出てくるんだけど・・・
1次面接でこれって普通？
人事と2：1程度だと思ってた・・・ >>892
酒飲んで勢いで乗り切ればいいよ、幸運を祈る。 >>893
いやマネージャークラスなんてただの中間管理職だぞ？
自分の会社のマネージャー見てみろよ
糞オヤジだろ？ とりあえずリクエーで24件応募したわ
2割通っても5社くらいだし何とかなるかな、1割だと2社くらいだし
会社研究はほぼしない方針
これで内定出るなら、最初に自己アピールの骨格決めたら対策なんてほとんど要らないって事だ 昨日で面接してから1週間経ったのに連絡来なかったわこっちから連絡していいものか >>898
営業日で7日？
ちなみに自分の場合は8営業日で一次面接通過連絡来たよ 転職は、いかに経験で得たスキルをどう活かせるかを話せるかだと思った。
だから企業研究より自己分析に注力した方がええ >>892
大きな会社って応募者が安定して多いから丸一日面接日を設定してるケースが多いんだ
だから空いた隙間時間も応募者で埋めて無駄を作らないようにするのが人事の仕事なのよ
だからあまり期待できない人も面接に呼ぶわけで
なので面接練習と割り切って行くといいよ
あとワークライフバランスって言葉は言うとホワイト企業では高確率で落ちるよ わかったことは、答えなんて用意しない方がいい
得意先との取引と同じでその場で思った通りに話せば良い
そういうと過去の転職でも答えを考えて挑んだことなんてなかった 相性ってのもあるからな面接官との。
波長が合う合わないは理屈では説明つかない。 >>892だけど朝から酒決めて面接いってきた
あらゆる質問に澱みなく答えられました 結果、不採用だった。それは仕方ないけど、
秋頃にまた求人出すから、再応募して良いよ！って感じの一言がメールに添えてあってモヤっとしたな。 最終面接で落ちたところ、違う部署で求人あったから受けたいんだがどうせ落ちるもん？
同じ営業職 エージェント経由で面接日程連絡して2日間
音沙汰なし
ただでさえ志望度も低いし面接前のアンケートや試験対応も怠かったのに動き遅いから辞退しようかな >>899
そうそう今日まで待ってみるわ！サンキュー！ 一次二次ならまだしも最終サイレントは常識疑うよなw サイレントされたから2.5ヶ月後に問い合わせたらそれもサイレントされた俺が通りますよ
世界最大手消費財メーカーね 通過者のみ何日以内に連絡ってのは多いが
書類選考なら あるけど最終はあまり聞かないな
最終面接は基本役員と顔合わせと最終確認だと思うんだが 選考は通過者に先に合格の連絡を入れてから不合格者に追って一斉にメールで連絡入れるのが普通
なので1週間経って何もなかったら高確率で落ちてる
というか通過者は1週間も待たない事が多い 一次面接受けたあと二次面接の連絡待ってたらいきなり内定きた 1週間以上空いてから書類や面接通過の連絡来た人いる？ 自分は最終面接前の電話面談でも最終面接の場でも結果は一週間から二週間ほどお時間いただくと言われたので気長に待つわ
実際書類提出後の面接の日程連絡も一週間くらい待ったし遅いところは遅いのかもね 応募待ってるぞ、お前ら
変形労働時間制（1年単位）
20時 00分 〜 05時 00分
時間外労働あり 月平均 30 時間
36協定における特別条項 あり
突発的な受注発生や受注集中等に対応し、年６回を限度として、
月９９時間、年７２０時間まで時間外労働ができる。
日 その他週休二日制
年間休日は会社カレンダーによる。 >>896
> 会社研究はほぼしない方針
良いなそれ
要は自己PRさえしっかりできてれば、どの会社も通るって事を貴方が証明してくれ・・・・ >>908
再応募して良いよ！（俺の面接練習の相手になってくれ） 人事担当者
不採用が早い段階で決まっていても角が経つので
あえて、2週間ほど寝かします >>922
6/1あたりに応募して今週結果来たよ
通ったのもあるけどほとんど落ちてたね 応募メール着後2週間以内で返事しますって書いて待ってたのに返事来ねえな
と思って求人サイト見返したら選考通過した方のみ連絡しますにしれっと書き換えられてた 一次面接の結果
一週間経っても連絡来ないわ
志望度高くないから別にいいけど
本命がこれだったらキツいわ >>925
俺は会社研究なんてしたことないけど今回通ったよ。
ただ、何回かHPくらいみてくれと面接で言われたけど。 ライトハウスとか転職会議の情報って参考にして？
これって嘘書いてる人もいるよね >>930
志望度低い所を受ける理由って何？
お互いに不幸になるだけだし
何よりも時間の無駄じゃない？
受かっても全くうれしくないところを
わざわざ交通費を使ってまで現地に出向くのか >>931
> 何回かHPくらいみてくれと面接で言われた
それでも通るのか
やっぱり志望動機はあまり関係ないって事やな
>>932
評価を上げる為に書かせてる所もある >>926
それはヤダな…
その会社、1次も2次も同メンバーで、各1時間半かけて面接やったんだよ。 ライトハウスで第一志望の会社見たら口コミに対して1つ1つ人事が返信してて笑った >>936
こわっ
自分が昔通っていた病院も、医院長がGoogleレビューの否定的なコメントに対してブチ切れで返していたわ 否定的なコメントはその通りなんだと思うよ
良いコメントはサクラかもな >>936
それだけ自社のレビューは頻繁に気にしてるって事だよ 見ているから否定的な投稿するなよって匂わせているのかな 俺は最終面接後1週間以内に連絡しますって言われてから8日後に待ちきれなくてメールで問い合わせたよ、入社後その時の人事に軽く嫌味言われたがw >>934
落ち着いて、堂々と、余裕を持って話せば、内容が相手が必要としている技術にある程度マッチしていれば二次面接にはいける。
二次はどうして良いのか分からなくていつも頭の中がお祭り状態 みんなどうやって転職のモチベ保ってるの。
大本命の最終面接落ちてから、希望が失われた気がしてまず現職の８時出社で限界きてる。
働きながら転職活動するのやばい >>943
モチベーション保てないならその転職したい気持ちは本気じゃないんじゃない？ 凄十を、二本飲んで面接望んだが効果はわからなかった 面接前、面接で緊張するってことはなくなったな
大体もう途中辺りから世間話みたいになってるし
駄目なら10分程度で終わることもあるし、気張るのがアホらしい 昨日1時間枠なのに３０分で終わったんだけど😂
まぁ見送りまで含めたら４０分とかか >>951
絶対に転職するという意思が強いなら、
何度書類落ちようが
一社に受かればいいのだから気持ちが萎えないでしょ 内定もらったらもらったで悩むんだよな
内定ブルーってやつ？ >>952
頑張るわ、一刻もはやく転職できるように 大手企業でめちゃくちゃ待遇も良さそうなのにずっと求人乗せてたりするのってどういうカラクリなんだろう 今日雇入れ時健康診断を受けました
まだ内定貰ってないのに健康診断だけ受けただけなので五分五分 大手企業の場合は欠員や急募って事が少ないだろうから、良い人いたら採用したいって事で長期化する事もあるんじゃね >>957
それはある
ただし現場は疲れてるから派遣で繋いでるパターンな >>864
俺が内定貰った所の例だと一次面接の結果は翌日に通過と届いた
二次面接は役員部長クラス、人事がいたけどほぼ条件面の話ばかりだった
最後に人事が「明日雇用条件通知書をお送りしますので内容ご確認ください」といわれた
で、翌日本当にメールで届いて内定貰った感じ
その場で採用決定した感じだったかな エージェント経由で応募24件出したら、2日で4件書類選考落ち来たわ
このスピード感は優秀なエージェントなのかね 面接のお礼メールってした方が良いの？
何回かしたが、盛り上がった面接だったのに落とされて、もう送る気がない
今日は手ごたえなかったし
未経験OKなのに中途採用は経験者が多いなんて言われた >>955
そういうのは採用ハードルが滅茶苦茶高いケースもあるよ
求人票に書いてある内容どころじゃなく、その業務にドンピシャな人材求めてる
>>961
エージェントの社内選考落ちかもね 面接行ったとこ、不採用通知・履歴書返送と
交通費渡すの忘れてたって書いて一緒にクオカード送ってきてるわ
結果も言ってこない会社がほぼなのに、律儀な会社もあんだな 三菱商事の第二新卒の書類選考結果ってまだ来てないよね？ 全然面接の合否こねぇ…とおもったら迷惑メールボックスにあったわ
やっぱそういうことあるんだなぁ >>963
面接した大手の1/3くらいこれだったわ
○○やったことありますか？
●●やったことありますか？
不採用理由〇〇の経験が乏しいため
最初から求人に書いとけよ 面接で雑談が多いと落ちるはマジやと思うわ
それもホワイトほどその傾向がある
淡々としてる方が採用率高い気がする
ブラックは逆に雑談で盛り上がると採用 >>967
じゃあ私はダメだったのかああ。
いつ頃来ましたか？？ >>968
求人を実際出す部署が人事の採用担当だから現場のニーズをうまく汲み取れてないんだろうね
書類選考も人事がやってるだろうからそこでもフィルタされずに面接行ってえぇってなる
なんなら1次が人事の場合それすら通っちゃって2次でえぇってなる 最終面接の結果がエージェント経由で今日か明日かって話だったけど、結局今日は来ないのかな...
明日も胃が痛い... 金曜日の最終面接の結果きたわ
内定出たけど身分不相応な大企業かつ内定の字を見て気が抜けてしまった >>974
おめでとうございます！
差し支えなければ、現職と転職先の企業規模と職種教えて欲しいです >>968
人事は採用率の他にも応募人数と面接セッティング人数を求められるんだよ
応募人数が少ない→ちゃんと原稿を作ってるのか
面接セッティングができない→なんで逃してるの
となる
なので広く浅くで網をかけて「応募者の能力不足でアンマッチでした」で落とす
そうすれば人事はダメージを負わない
ひどい話だがよくある話 和やかで笑いが起きて盛り上がる面接ほど落ちる
淡々と進んで手ごたえねぇな。。と思っていたのが意外に受かっている >>978
そうなんですねorz
可能な範囲でスペック(学歴、職業、資格 等)教えていただけますか、、？ >>981
和やかで笑いが起きて盛り上がった一次面接。
二次面接待ってたら、いくらな即決(他の進んでる面接全部蹴れるか)聞かれて、100万上乗せした年収提示したら、二次面接やらずに内定来たぞ。 >>985
国士舘卒で税理士と宅建士の資格持ってます >>987
大学受けた時にその努力を使っておけば… 昨日午前中に受けた最終面接連絡来なかったからダメだろうな >>991
いやそんな事全くないというか
エージェント経由だとほぼ午後だけどね >>975 >>977
ありがとうございます。
あまり詳しく言えないのですが現職は700名ほどですが、転職先は単体で約13000名です
学歴とかは何も突っ込まれず純粋に何がやりたいかという部分を深掘りされました 今日最終面接か
興奮してきたな
次スレ立てなさそうな人だし俺が立てるよ サイレントお祈りだと思ってだけど一次面接通過の連絡きたー営業日で8日待ちました このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 38日 12時間 51分 47秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
