35歳超45歳未満の転職サロン Part365
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全国スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part364
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662788368/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 水曜までwebでの適性検査を受けるように言われたんだけど
早めに受けたほうがいいのかね こういうのって
ちな勉強はすんでいるから それなりには取れると思うが・・・ 水曜までに適性検査で面接はいつなん?
それまでにやっときゃいいだろ 早目に受けるとか関係ないから爆笑
期限内に受ければ問題ない むしろギリギリまで対策本とか読んで対策してからがいいんじゃない? 募集要項に
※いずれかの資格等をお持ちの方
ってのを身を落として
書類選考
↓
筆記、小論文
↓
集団面接
↓
個人面接
↓
個人面接
ここまで資格の話を一度もされずに内定したんだけど、どうしたもんか…
募集要項きちんと読まずに応募したのが悪いとはいえ…
前のスレに書いたものだけど、資格はそんなに難しいもではない。 面談は木曜だわ
対策はしているのだけど
毎晩へとへとになって帰ってきてから
受けてもなぁと思った
それなら今のうちにとも思っているのよね >>8
コピペするなら誤字直せよ
いいかげんなやつだな すぐ人事に確認しろよ
ここで聞いても何も変わらんだろ >>9
指示ないなら2、3日まえまでにはやっとけ
俺は水曜面接だが適性検査は性格特性とやる気測定だった
15分で終わったぞ 俺は運転免許持ってないのにタクシー会社からスカウトきたぞ >>14
検査時間60分の上
URLでどんなテストかばれているのよね
多分色々やらされるタイプ
明日やっておくわ ほぼwebテスティングだろうね
5社連続で受けたけど、何回やってもきつかったわ
特に性格の丸つけ 来週160分時間とってくれって言われたんだが何すると思う?
筆記試験、雇用契約の説明、面接だってあるんだけど
WEB筆記試験はやってくれって後からきたし、ちょっと時間ながすぎね?
怖いんだが >>18
職場見学かトップとの面談があるかもね
今時コロナだから何とも言えないけど webテスティング難し過ぎ死んだ
選考にどれくらい影響するんやろか
性格診断のは下手に対策せずありのままやってるが
自分にも結果教えて欲しいんだけどなぁ
自己分析したい >>18
面接1時間、残りで企業独自のテスト
または他の志望者もいるので待機時間 >>19
>>21
マジでか・・・怖すぎる
でも契約社員の面接なんだけどね・・・
年いってるから正規はダメだったけど諦められないから応募した
3年は頑張るつもりだけど、ダメだったらダメで別にいいやって感じだ >>22
契約社員の面接でそこまでやるかな?
テストは済んでいるならもうやらないとは思うが
もしかしたら良い話かもしれないので
前向きに考えては? >>23
だから逆に怖くてね
ブルーカラーだけど結構お堅い業種だからなのかなーと思ってるけど
退職して大分たっちゃったから雇って貰えるだけでもありがたい >>22
契約社員でそこまでさせるって事は
大手企業なんだな > 997 名前:名無しさん@引く手あまた (アウアウウー Sa27-v5CD)[sage] 投稿日:2022/10/02(日) 17:55:25.08 ID:siUYqZN3a
> 今までヒラしかやったことないのに、
> 部長として転職できた件について。
年齢からしてできるだろって考えだろうな。
部の平社員の平均年齢が20代中盤なのに40代前半の人が入ってきて
20代の人達の部下になったらおかしいでしょ >>27
俺はこれ何がおかしいのかわかんねえわ
実力あるやつが上いきゃいいと思う メガバンで銀行員長年やってきたけど平だったおっさんが零細ITベンチャーに監査役として高待遇で転職したみたいな話は聞いたことあるけど、似たようなもんかいね そういえば前スレで、車で長距離通勤ってどう?アドバイス欲しいみたいな質問してた人どうなったん?結構レスついてたけど辞退した? 前スレ999だが
零細ヒラ→零細ヒラ→中小の新事業の部長て感じ。
今のところクビになるとかは無さそう、試用期間短縮されるらしいし、社長から昇給検討してるって早々に言われた。 転職時の過度な昇格は切り捨て要員な事が多いよね
前任者の不正が発覚してとりあえず切り捨てる首だけ外から探してくるってのはコンサルがよく吹き込む手口
役職付いてたら入社前の出来事だろうが対外的に格好だけは付くからな 水曜日本命の面接なんだが何しゃべっても落ちるきしかしない
前の病院を患者への看護師とかの対応が明らかにおかしかったのをきっかけに不信がつのってやめたんだが、志望理由とからめて「前職と違い、貴院は地域とうまく関わりをもっており、周囲からの評判もよい」みたいに前職やめた理由も話していこうと思うんだがダメかね >>45
良いだろ
じゃないと、また同じ感じの病院だったら
また辞める事になるよ >>46
ありがとう、余計なこといわないようにきをつけるわ… >>45
前の職場を批判するような内容は基本的にNGじゃね
病院って繋がりがあることが多いしさ 上から目線かな…
うーん、「病院の患者に対する方針が合わなかった」程度にすべきかね
ダメそうだ… >>37です
内容は一次面接の時とほとんど同じ内容でした。
和やかな雰囲気で進んで行きましたが、全て話が出来たかというと後悔が残ります…
結果に2週間くらいかかるらしく憂鬱ですね… 仕事終わってからweb面接予定
帰宅~面接開始まで15分くらいしかないから
すぐ始められるよう出社前に準備はしておくけど
何もトラブルないことを祈る 病気で御病院にいったとき凄く感じがよくて患者のことを第一に考えてると思った(具体的に何されたか捏造する)
その時からこういった病院で働けたらなと心に残っていた
年齢的にも最後のチャンスがあるなら転職したいと思っていた
求人を見た瞬間今しかないと思い応募しました
って嘘ついとけば? >>33
面接延期してもらってたけど辞退する事にしたよ
担当エージェントにメールしたら今日は不在で明日エージェントから電話するって
第一希望ではないからどうも仮に入社しても続かない気がしてる 3年前のコロナ直前に錦糸町で対戦した完熟デリ嬢が
髪型、顔、乳、声、何から何まで天龍ソックリだったのを
図らずも猪木の訃報によってフラッシュバックさせられた 医療事務ごときがヨイショしてんじゃねーよ
と俺が面接官ならそういう感想を持つ ぶっちゃけ面接したやつもそいつが面接で何言ったかなんて入ったあとは覚えてないんじゃねえかな >>66
なるほど
具体的にどういう問題があるか教えてもらえると助かる 書類では貴社、面接では御社
書類では貴院、面接では御院
まぁそれはいいとして、薬剤師は羨ましすぎる…食いっぱぐれ絶対ないし
こっちは二次面接の回答待ち
希望はかなり薄い 独占業務系の資格は強いよな。
そこそこ時間があるし転職活動の長期化を考慮して、
独占業務系の資格取るコースも考え中。
取れるか分からんし、取ってもそんなに儲かるとも思えんが。 >>69
俺も水曜第一志望面接だからお互いがんばろうー 40過ぎて初めて危険物乙4を自腹で試験申し込んで履歴書の資格の足しにしようとしてる
糞無意味なのはわかってる 東京近いなら毎月消防設備士の試験やってるからオススメするわ
とりあえず乙4と6オススメ 管理業務主任者は難易度低いわりに
独占業務あるし転職にも困らないよ
ただし年収低いしブラックだけどなw
もうこの手の仕事はしないつもりだけど
転職サイトからめっちゃ企業オファーくるわ
俺がやりたい仕事のオファーは全然来ないのに... 自動車業界の経験者以外要らねーって要件書いてるくせに
多数のサイトで応募しろってスカウト出してくるのやめてくれ
経歴に自動車なんて単語も職歴も一切ない このスレの転職を考えてる人なら積み立てNISAとIDECOってどっちに加入すべきかな?
現職の会社の企業型年金組合とかいうのに加入してたんだけど、そこを脱退するらしく
IDECOかNISAに移管しないと今まで払ってきた分が無駄になるらしいんだけど
調べるとNISAのほうが安全だし融通利くみたい?自分も転職活動中だし
IDECOは企業勤め向きらしいんだけど加入すると抜けられないらしいから >>77
普通に自動車業界経験者が欲しいので的外れって理由で数ヶ月前落ちたよ
そんでハイクラスサイト経由でバンバン送ってくる始末 >>78
とりあえずNISAはやるべき。
イデコは50過ぎて先が見えてから追加で入ればいいんじゃないかな。
俺はそうする >>78
年金の移管先に積立nisaって全く理解出来ないんだがどういう事? >>80
自分もNISAのが良さそうだと思ったんですが
企業型DC(企業型確定拠出年金)で払ってきた金をNISAに移せるのかな??
IDECOに移せるらしくそっちを会社から勧められたけど、月5千円も払うのか。自分で貯金してたほうが良くないですか?
なんで暴落するかもしれない株を買わないといけないんだ NISAって個人でやるものでは?
ちょっとなに言ってるか分からない ニーサとか控除目当てでやるもんじゃないの?
まぁ今からやってもどうなるかわからんけど IDECOはええんやけど会社に手続きしてもらわなあかんしめんどいわw
とりあえずnisaはお手軽でええね 気が乗らないけど履歴書と職務経歴書書く。
自分のPCにテンプレはあるけど、転職エージェントとか転職サイトごとに、
自分の職歴とか記入する作業で地味にメンタル削られる。 >>87
そんなもん大洗の「日本酒 ガルパン 飲み比べ 3本 セット」に決まっとるやろ! >>80
両方やっているけど
さほど変わらん気もするね
元本次第ってところもあるが
ただidecoは手数料が取られるくらいかな >>82
自分もそう思って数年寝かしていたけど
最近の金融商品の価格変動を見ると
とても馬鹿にできるものではないと
思ったので早速投資し始めている
それなりに儲かるみたいなので
引退まで10年以上なるなら
やってみたほうがいいと思うが >>86
> 自分の職歴とか記入する作業で地味にメンタル削られる。
心から今の職から脱出したいと思ってたらそんな事は思わない
つまり、そこまで辞めたくないって事だろ 株やれば儲かるっていうアホが今やられてると思いますが >>20
性格診断の結果で、集団行動で問題起こすと出たけど実際どうなの?って聞かれたことあるな
もちろん落ちた >>72
底辺職場では乙4すら受からない人がゴロゴロいるから、持ってるだけでもだいぶ違う時もあるよ 性格診断テストは良さそうな物を考えて選択していると
結果は「虚偽回答の可能性があります。」と相手に表示されるから
注意な WEBテスティングのサイトゴミすぎるだろ
どんだけメンテばっかやってんだよ
作り直せや >>99
更新って言ったって10年ごとだし写真の差し替えだけだし、それを面倒って言うレベルなら
日常生活大変じゃない? >>101
もっと短い更新期間の運転免許は面倒だとは思わんよ
これだけで的外れなツッコミだとわかるよね? >>62
病院薬剤師なんてブラックって噂しか聞かないけど >>103
そうねー…次のとこは9~18時、土曜日9~13時で調整休で月8日は休みあり、月給36万かな
前のとこも勤務時間は同じくらいで32万だった
確かにブラックやな >>105
あるぞ
ちなみに去年一昨年はコロナによる減収でなかった
だから辞めたんだが 求人票には担当レベルの業務とあるのに
面接で管理職経験が浅いだの業務改善活動経験が浅いだのネチネチ言われたわ
求人票に書いとけよ糞が 業務改善って数値に表すのって難しくないか
もちろん職種によると思うが
職務経歴書サンプルで〇%改善とか書いているのはどうやって算出したのかと思うわ
何らかのシステムを導入するとかしない限り >>107
何歳?
30代なら担当レベル
もし、40代なら管理職に就きさせたかったんじゃない? 悪い言い方になってしまうけど、話聞く限りだと資格の取得難易度とか大変さに比べて金も休暇も割にあってない気がしてしまうな、病院薬剤師… いや、薬学部入るの普通にムズいやん
誰でもは入れんて 給料欲しければMRになり医局の前に立ってればいいよ まぁ今からこんな資格とるならもう少し頑張って医者になった方がいいマジで いやでも薬剤師とか羨ましいよ
学生の頃頑張った結果だもんね
凄いよ 薬剤師って卒業するのに6年ぐらいかかるんじゃなかったっけ
金も時間も必要 >>121
今は6年やね、昔は4年だった
ただの間延びだから4年でとらせて医者見たいに2年実地ぶちこんだ方が絶対的いいと思うんだがな 私立ならお金があれば入れるようなところが多く
資格を取っても600万が良いとこ
夢がなさすぎ ただまあ残業はほとんど無いんだろう?
そこはうらやましいとこだ >>124
個人病院はね
所謂基幹病院は資格やら論文やらヤバいから残業代がでない残業がたっぷりある 門前薬局にはそんなに要るのっていうくらい薬剤師が居る >>126
処方箋枚数毎に置く最低人数決まってるんよ まぁ薬剤師なんかなるもんじゃないよ
海外ならまだしも、ろくな仕事ないし、世界は狭いし、それなのにろくなやつがいない
勘違いして「私は医者と同等」みたいなやついるしな
医者とコメディカルに格差があるとは思わんが、医者は医者、薬剤師は薬剤師の本分があるのを忘れてるやつ多い 薬学部出て就ける仕事でやりがいありそうなのってやっぱ一番は学術機関or製薬会社の研究職とかなんかね
MRもかな
どういうとこが卒業生には人気あんのかな
なかなかニッチな業界であんま話聞くか事ないから、色々教えてくれんのは面白いからウェルカムだよ >>130
研究やろなぁ
MRはヘコヘコできるなら適正ありそう それでも、食いっぱぐれないのは羨ましいよ・・・・
羨ましすぎるよ・・・ >>130
研究も実績出して教授にヘコヘコしないとなぁw
会社で研究員やっても同じくボスにヘコヘコw
現実ってそんなもんよ オンライン面接と書いてあるのに企業側が対面希望してきて
交通費一切出さないって何の冗談なんだろう >>128
薬剤師の中にもオカルトじみた人って
いるもんなの?
妙ちくりんな薬を出して高額で売り飛ばしたりとか
コロナに効く薬とか称して変なもん
売りつけたりとか 交通費出すなんて会社のほうが少なくね?
一律1000円出すって所はあったけど逆に驚いたわ >>135
オカルトっつーかやたらプライド高くて自分は絶対正しいみたいなんは多い
あくまで医者は医者、薬剤師は薬剤師って失念してるやつ >>133
そんなもんか…
研究者が海外に逃げるのが分かるな >>134
> オンライン面接と書いてあるのに企業側が対面希望してきて
採用工程でオンライン面接ってなってたの??
それなら、対面面接に変更された理由が明記されてないとおかしいな 交通費が出なかったことない
新幹線なら回数券くれるし、それ以外なら現金だったわ >>138
自分は畑違いだけど
まぁ海外に逃げれるまでそんなんじゃないかな
行った先どうなるかは知らんがw
薬剤師に限った話じゃないよ フルリモートか上場企業か
どちらも捨てがたく悩む
合体してくれないかな 現職より100万アップで将来も900~1000見えるとこ決まった
条件良すぎて罠あるんじゃないかが不安だわ >>143
上々だろ
フルリモなんていつまで続けられるかわからん まだ転職して3ヶ月も経ってないけど辞めたくなってきたわ
給料や労働条件はいいけど前任者が何も教えずに辞めて、責任はあるのに正解がわからない
調べて答えても「私はそう聞いてない、調べ直せ」とか言われるし孤立無援の状態
まあ敢えて自分から辞めなくても良いかとも思うけど 求人内容で、
残業代フル支給と
残業抑制中というのが
2つ一緒に書いてある場合は
残業で稼げないという意味だよな?
残業抑制してるならフル支給されても少額だろうしね 面接でひたすら高圧的で否定ばかりで雰囲気最悪だったけど
いざ入社したら良い会社だったみたいなケースあるんかな >>150
新卒んときのおれそれだったな
研究内容どちゃクソ否定されたのに内定出て、他受けてないからしゃあなく入って今10年目
まあもうやめるんですけど >>146
別にミスっても怒られないのなら
よくね??? >>148
ヤル気が無いって事は所詮、その程度の志望度だって事だよ >>150
その面接官が全く違うフロアの人間だったらある
同じフロアの人間だったら無い 面談を受けていると
勝手な憶測・推測をしてきて
思い込むクソ野郎に
遭遇することがあるんだけど・・・
謂れのないことを発言するなんざ
人間のクズとしか思えないんだが
事によっては訴える
みたいなことを言ったほうがいいのかね? >>149
ありがとう
エネルギー
こんなに勤労意欲わくとは思わなんだ >>159
圧迫するような会社だったら
元から行く気がないからぁ
当方技術系だし
圧迫をする意味が分からんよ?w フルリモートっていいか?
ダレそう
まあ受けてみるか
人生あとから大手行っておけばと思うくらいなら今のうちに入るか 絶対大手だな
俺だったらフルリモートでまともに仕事できる気しない
絶対鬱んなる >>150
入ったらもっと悪かった会社はあったよ
当たり前か 前は平日休みの仕事もしてたことあるけど、今更平日休みは戻らないよなー >>165
真面目だから出来るんじゃない?
不真面目な俺はちょくちょく休んだり遊んだりしちゃってめっちゃ効率落ちるけど(◯◯の検討で悩んじゃって〜とか言い訳はちゃんと用意する) >>168
だからやっていけるんだと思うよ
真面目な人はちゃんとやらなきゃとか必要以上に追い込んで潰れる気がする >>169
リモートしているサプライヤーさんいるけど
皆のんびりやっている印象なんだよね
商社営業ばっかりだけど
職種ごとに違うもんかしら >>150
昔は面接でだけ敢えてそういうことやって試して、実際は良い会社ってとこも普通にあったけど、
今は例え面接で試験的なものだとしてもそういうことはやってはダメが優良企業人事の常識になってると思う 面接終わった
いい感じにみえたけど前もそんな感じで落ちたから自信がない >>172
めちゃくちゃテンション高くて
羨ましい なんか転職も35超えると実際問題
同レベルのとこしか行けなくないか?
スキル上げろと言われても仕事以外で身につけられるもので評価なんかされるか? 英語力とか適当に上げとけばスキルなくても上行けるよ 30後半で学士とっても意味無いかな。今高卒でITやってる。
33あたりから通信大学入学しようと思ってるんだけど。 高度5個取ったら評価されたわ
it系なら取っといた方が良い この歳で独身ならもう失うものは何も無いんだからなりふり構わずやっていくしかない
ちょっと自分にはレベルが高いかなっていう企業でもお構いなしに応募しまくる
40代で未婚子無しなら無敵の人状態なんだからさ・・・・ >>184
辞めてからこんな期間何してたのずっと言われた
もういいや 1年半で離職しようとしても面接でくどくどと突っ込まれるからな
たかがサラリーマンの転職に理路整然とした理由を求めるなよ >>185
無職ならしゃーない
ちゃんと正当な理由説明しても相手納得しなかったなら諦めるしかないね >>189
資格2つとってたけどうちじゃ意味ないよだって
酒飲まないけどウィスキーでも飲も >>190
> 資格2つとってたけどうちじゃ意味ないよだって
ん?
次にやりたい仕事の為に取った資格じゃないのそれ?
ただ、空白期間に暇だったから取っただけの資格だったの? ここ最近の空白期間なら聞かれるのも仕方ないと思うけど、10年以上も前の空白期間をしつこく追求された時はもういいやってなりかけた(´・ω・`) >>191
役にたつやろなって取った
結果意味がなかった
それだけだ そういうところも含めて、筋の通った論理的説明を出来るか、ってところを判断されてるんだろ。
難しい説明ではなく、ほんとに簡単でいいはずよ。 面接官が上に話し通す際に答えられないと
何でこんな奴取ったんだって責められるからな
大体そういう会社は雰囲気が悪い >>178
うーん転職するためってのは
どうなんだろうかとは思うね
意味がないことはないけど
思ったより恩恵はないかもしれない
出るのも大変だと思うし
1年生から入学だと仕事をしながらだと
6~7年はかかると思うが
恐らく学校終わるのが42~3歳頃だと思うが
そこでさらに探すとなると・・・ >>178
社会人になって通信で短大出たけど
働きながら卒業したってことで
転職活動ではその努力に対して高評価だよ
ちなみに短大卒業したら同じ系列の大学3年に編入出来るところを選んだ
いきなり4年はハードル高いけどとりあえず2年ってのが頑張れた
そのうち大学3年編入したいなーと思ってる >>199
すごい!忍耐が証明されてますね。
少しお話を聞きたいのだけど、自分は今ITにて今後も携わっていくつもりなんだ。
短大をとりあえず出るというのはとっても理想的な戦略で羨ましいけど、自分の場合ITなもんで、職業に無関係な学部を選んだら「なぜそこに?」という話になってしまわないか心配。
学士をとりたかったからです、というのはイメージ的にどうなんだろうか… 何歳でも挑戦する姿はいいと思うぞ
それを否定するとこは入らんでよし
否定されずに落ちるのは仕方ない >>200
関係あるとこ受ければええやん
何故そこにってのに答えられないのは致命的
関係なくても自分的にやりたいことがあってそれに必要だからとか
サブ的には役に立つからとか相手を納得させられるような理由じゃなきゃ、何となく有利になりそうだからみたいなのじゃプラスにはあまり働かんやろ
どうせなら情報系の学士取れ >>199
通信で大卒取れた人は普通に大学出た奴よりも純粋にすごいと思うよ >>200
どの学部でも後からいくらでも理由はつけられるよ
そもそも卒業のしやすさとか考えてたら学部選べるほど豊富でもないしな
俺もIT系で短大は経理系w
経理は職種関係なく使えるし簿記2級持ってたから選んだ
とはいえ面接で学部にまで突っ込まれたことない
通信って時点でそこ掘り下げても仕方ないって感じなのかも 昨日、NHKで33になってから看護師免許取るために学校に通って
37で看護師として働いてる人が出てたぞ
人生に遅いって事はない なんかここは高卒の妄想的な人が多いのかな
もう少し現実を見たほうが自分の身の為になると思うが
それとも大学なんて出れば何でも一緒と思っているのかしら・・・
もしそう思っているなら絶対に行くのはやめておけ
大学は教育機関でもあるが
本来は研究機関だってことは忘れずにな
金を払えばよいって話じゃねえんだよ? >>181
マンションフロントは未経験中年大歓迎ですよね 大学行く目的なんか人それぞれ
挑戦することは年齢関係なく大切 >>206
通信入学を言い出したのは私だけですね。みなさんアドバイスくれてるだけで。
盲信というか、大卒が当たり前な社会で自分は高卒のままおじさん化していくことに不安を感じるんです。90年代末から2000年当たりのリストラ期に失業した人って低学歴が中心だったと本にありました(2000年8月の労働力調査特別調査)。中高年に絞ると失業者50万人のうち43万人が中卒・高卒だったそうです。もちろん低学歴が従事する職業が煽りを受けやすかったというのはありますが。
それと自分の職業は外資なので昇格規定も明確に業務に準じてますが、高卒のPMって説得力ないなと。転職時も学士があれば応募する資格はGETできるわけですし。そんなことを考えていて自分は念のための学士という所存です。 大丈夫だぞ
学士は研究というより教育だから
まあ頑張って
何はともあれ
この歳で大学に行くモチベーションが湧いてくるのはは素晴らしいよ・・・ 学士が研究は笑う
満足に研究になってるのは博士より上だよ 頑張るのはすごいと思うけど、高卒のPMだから説得力がないと思うのはどうなんだろ >>209
自分の経歴にハクをつけるためってことですか?
通信制大学だと卒論もなさそうですし
それだと専門性卒と同様の扱いになると思われます
当方理学修士で情報は専門外ですがそのように見ますね
学士が研究などといった意見はありますが
そもそも学士の方々には研究の方法を覚えてもらうのが
元の趣旨でそれ程成果は見込んではいません
但し方法を体得できないのは論外です
なお現在の一般の大学は
単位なり卒論なりの査定はかなり厳しくなっております
出るだけで取れる単位はほとんどなくなってきていますし
通信制でもそのあたりは関係はないか思います
それに看護介護のような命に係わる専門性ならともかくなのですが
30前半で行っておけよと思われますし
チャレンジングな精神は素晴らしいですが
少し現実を見たほうが良いかと
それでも進学を考えるのなら環境を整備しないときついですよ? >>215
どうでもいいがあんたそこまで否定できるほどのキャリアなん? 地元の市役所から経験者募集枠のお祈り来た。
業務的に前職とほぼ同じで田舎だから情報処理関連の経験者なんてそんなにいないだろうと思ってたからショックだ。しかも一次面接でだし。 >>217
おつかれさん
舐めてかかってる感じが面接中の態度にも出てたんじゃないか? 大卒が要件になってる企業に応募できるだけでも意味あると思うぞ >>220
そんな雰囲気出しては無かったんじゃないかとは思う。
何がダメだったのか全然分からんな。 >>188
職場のピースとしてハマるか、ハマらなかったかの違いだと思うから、短期離職はやむを得ないんじゃないかと思う。そこを咎められると人生に逃げ場が無いし、最悪死ねって言ってるようなもん。 >>215
なぜそこまで学士とろうとすることを必死にあれこれと否定してくるんですか?
学士がないと応募できない企業もあるのご存知ですよね。
人のそれぞれ色んな目的があるのですが、それを許せないのですかね? >>225
学士すらとれなかったんじゃね
察してあげろ >>163
2/3がリモートワークだったけど、毎日会社に通ってないと将来のこととか余計なこと考えちゃうよな。自分は一人で生活してるのがダメだと思って、母親が実家で一人で暮らしてたから仕事辞めて田舎の実家に帰ったわ。これで良かったんじゃないかと思うけど、仕事が決まらんと生活維持ができない。 >>223
まともな対抗馬はいないだろうと
油断したのが原因では??? >>227
田舎→都会 なら良いけど、
都会→田舎 なら失敗だろ。
将来の事が不安だったのに
更に状況を悪化させてどうすんだよ
母親が認知症とかならまた話は別だけどさ・・・・。 >>230
将来のことが不安ってのは生活できないってことじゃなくて、
一人で生活して無意味に時間が過ぎて死んでいくことが不安ってことだよ。 >>231
それだと、田舎に戻ったら
余計に出会いの機会は少なくなるぞ 今日某自動車メーカーの最終なんだけど、当初は第一志望だったはずが色々調べたり面接受けたりしてるうちに既に内定貰ってる別業界の会社の方が色んな面で気に入ってしまったので、正直これ以上変に悩みたくもないのでスパッと落として欲しいという気分になっている… >>225
否定と読めるその屈折した性格の多さにびっくりだなぁ
最初から読めばやめておいたほうが良いのではと
意見を述べただけでは?
で 自分の意見が通らなければ
コンプだのとギャーギャー騒ぎ立てるw
これだから中高卒は・・・
現実的どうなのと意見を言ったまでなので
もう少し論理だててお話できないものでは?
ちゃんと声に出して読みましょうねw >>234
だから、人それぞれ学士をとりたい理由はあるのに、なぜそんなにやめておけとしつこいの?
ふーんそういう理由なんだ、でなぜ終わらない?そこまで他人の学士取得にケチつける理由って何? 通信大学の世間一般の評価って高卒コンプを露呈するだけで本人以外意味があるとは思えないな、悪いけど
事実ここでも整形やカツラとおなじ意味合いでしか語られてないわけで >>234
連投すまんだけど、論理立てて話せとあったから。
>>206で「高卒の妄想、もっと現実を見ろ、大学は研究機関」という発言があったので、私は以下の理由で学士をとりたいと発言。
①1990後半-2000年において中高年失業者の80%が中卒・高卒だったこと
②転職に大卒が必須な企業があること
それに対してあなたは>>215で「通信は卒論がないから専門性卒と同様の扱い」「学士は研究の方法を覚えてもらうのが目的」などという話を展開し「現実を見ろ」と発言。
その後さらに>>234にて現実的にどうなのと発言
君が現実を見ろと発言したのは3回。
私は①②の現実がある結果、学士をとると発言してるのだけど。
「通信は卒論がないから専門性卒と同様の扱い」とか「学士は研究の方法を覚える場所 」とか、現実を見ろと3回も言う割には社会的な学位の話を無視してますよね。
会話が出来てないの分かりますか?
あなたは学歴あるようですが、その割にはこんな不毛なブレブレ会話をするなんて頭悪くないですか。 気分転換に受けた割と優良企業がまさかのニ次面接突破して
アラフォーでもまだまだいけるんだと思うと今の会社に対するモチベが急激に下がってきた
内定出たら悩むなこれ。。。 通信出た俺からのアドバイスは何も後悔してないってこと
学歴マウントとりたくて入ったわけじゃないからな
あくまでも他の資格の一つという感じ
求人で応募できる幅が広がる
せめて書類出せるだけでも全然違うよ
それでも落ちたなら諦めもつく
他の資格取るにも学歴が要件のものもある
大卒って便利な資格だなと社会人になって思い知らされたわ 学士取るのは通信でも何でも良いと思うけど、外資系なら専攻も合わせないと意味ないのでは。日系は大卒って雑な括りの要件どけど、外資ITは例えばCSの学士ってちゃんと専攻まで定義されている印象がある。 長い
学士を取ろうが取るまいが個々の勝手
挑戦する事に歳とかキャリア関係ない
いいことだと思ってたが何故スルーできないのか
謎 >>237
現実的に厳しいって言葉に
過剰反応しているだけにしか見えないが
では現実的に学士が必要なら
なぜ若いうちに学校に行きこうと
しなかったのかな
年齢に関係ないはただの方便ですよ
それまでなにやってたの?wって事
まぁ現実を知る意味でも入学はありかもなw
話のわからん言ったことも理解できないなら
講義にもついていけないだろ
まぁ頑張れば?w >>232
別に結婚を考えて田舎に戻ったわけじゃない むしろ歳を取ってから挑戦する姿に感銘受けるけど
まあ俺がおっさんだからかな 大卒云々の話は自分が大学教育を受けたいなら受けた方がいいと思うぞ。無駄云々の話は評価する側がどう見るかってだけで、自分が必要だと思うならそれは必要なことだと思う。
授業を受けたり講演を聞いたりすることは本来は一生やり続けた方が良いことだと思う。 通信大学卒業すんのめちゃくちゃ大変だから、ちゃんと卒業出来たら下手な大学出てるよりは評価されると思うけどね、僕は
頑張れー >>238
内定出たら出たで悩むことってやっぱあるよね 結局学位がほしいだけなんだよ
入学してもどうせその調子で
何も学ばず出るだけw
しかもいい年をこいて卒業しても
性格含めて痛々しくなるだけだろ
何度でも言うが現実を見た方がいい
行くなとは言わんが
行って何をするか どう向き合うか
これがなきゃただの時間と金の無駄 偉いと思うけどな
この歳で大学って
でもこの歳って学歴とか意味ないことくらいはわかってるだろうから、その勉強したものを将来何に活かしたいかを考えてるってことだよね?
この歳のおっさんに当たり前の話をして恐縮だけど。。。 頭が悪いから大学に入れないと馬鹿にしてきた人の言葉が嘘になるから
なんとしても入れまいとしてるんでしょ 大学卒業するだけなら誰でもできるやろ
そこ騒ぐとこでもコンプがどうこういうとこでもなくね?
今から東大行きますとかなら話は別やけどさぁ 通信なら仕事やめないでいいのでは?
入学することで何かデメリットあるのかな 本人のキャパが許すのならば
ありだと思うけどな
働きながらなら誰も損せんじゃろ >>256
帰宅後毎日4-5時間は講義に
レポートとなるだろうな
それを考えると6年はかかるだろうね
ましてや高卒で大学での勉強や
レポートの作成の仕方も
わかってないのだからアホの子が
迷い込んだら目も当てられないことになる
さらに英語必須だろうし
情報系なら大学初等数学もあるからなぁ
高校で理数系とってないとさらに半年かな
現実を見ろって言っているのは
そのあたりのことを話しているのよ
お願いだからあまりいい加減なことは
言わないでほしい >>258
落第してもそれこそ自己責任でしょ
落第したとしても払ったお金(入学金+授業料?)が無駄になる程度の話でしょ >>259
まぁそうなんだけどね
そこを含めて厳しいってお話しなのよ
ちな情報系通信の大学ってことだけど
シラバスは検討段階前にちゃんと
読んでおいた方がいいよ
自分も興味本位でいくつか見たことあるけど
決して甘いものではないからね >>209
その本教えて
中卒って今の世の中そもそもほとんどいないでしょ
そうすると失業するのはほとんど高卒?
そんなことないと思うけど
ニュースネタになるような大企業のリストラなら殆ど大卒だろうし
貴方の考えより本のタイトルが知りたいわ まあ既に理系院卒の人間が自分の感覚でいけるやろと思って「大丈夫なんとかなる頑張れ」って言うのは確かに無責任っちゃ無責任か
ベースが違い過ぎてとっかかりの難易度が半端じゃないのはその通りだわ >>244
この年齢で親と一緒に住むために
自分の将来を潰すのはもったいなくね?? コロナで10日休んだら
いつまでさぼってんたと
怒られました、しんどい >>263
一人で暮らしてても静かすぎてつまらないと思うのと、転職先も見つけずに辞めた自分に一家の大黒柱が務まるとも思えん。
親と暮らしてるだけでも生活に張りが出てるから、実家で暮らせる仕事を探したいと今は思ってる。 >>266
まぁ、35か40過ぎかで大きく変わるな
もう40過ぎて未婚なら結婚もほぼ絶望的だろうし、
それでも良いと思う
まだ30代ならちょっともったいなかったかな 断言するのは変な話。人それぞれでしょ
うちの会社に中途で入ってきて47で20代の同僚と結婚した人と、43で結婚した人が2人もいるぞ。 >>262
逆に理系院卒ならそのあたりは
よくわかっているので
いい加減な発言をしているとは
思えないが…
応援で煽っているのは高卒か
文系ちゃんじゃね? 47て。。
ほとんど嫁さんのお父さん並みに歳離れてるやん。両親が同年代にしろと
よく反対しなかったな 中卒高卒で煽っておいて同意を得られないから草生やしたり論点ずらしたり >>271
現実を見せたら次は論点ずらしかw
色々ろ大変なんだなw 意見言うのは結構だけどわざわざ相手煽るような物言いすんのは良くないよな
相手を下に見てる感も丸出しだし >>258
あんたも普通の大学、マーチ以上の一般に難関とされる大学の想定で議論してるからズレ出るんだよ
フルタイムで働きながら確実に卒業できる通信制大学って産能大学か放送大学のほぼ二択
そんな何時間も勉強しなきゃならんってことない 両大学のシラバスみりゃわかる。大変失礼だけれども理系の難関大学出てる人達にとってみりゃカルチャースクールに毛が生えた内容だよ
それでも俺は大卒要件の企業に応募できる、それこそ資格の一つとして卒業しとくのは有意義だと思うけどね。
あと大学中退したやつが学士取るためとかな >>275
情報系学科だよね 主の希望は
放送大学は教養学部で
産業大は経営系だろ?
コースで情報系はあるかもだけど
それこそ論点崩しでは
てかどっちにしろ高校数学必須だろ?
それから学び直しって…
そもそもついて行けるの?w >>278
でも誰でも高校卒業しているのに高校中退は不利だろ、Fラン位の価値しかなくてもマイナスを埋める効果はある >>277
今働いてる職種がITってだけで通信制大学は単に学士の学位取るために行くって話じゃないの?
そういう理解だったんだが 因みに産能に高校数学なんていらんし、放送大学も科目を選べば必要ない
逆に言えばその程度のもの まぁ
人の苦労を無下にバカにできるような立場のやつはこのスレにはいないはずだがな 基本的に学習するということは素晴らしいことだと思います。
拍手をしたいと思います。 誰でも大卒と思ってる人達は院卒?? 高卒???
1番平和なのが大卒&短大卒(国内の私大)
相手に委ねて聞くだけの関西弁の雑魚は論外 40代で結婚してる人はうちの周りでもいっぱいいるよ
相手は30代が多いみたいだけど
男の話ね
女性湖40代未婚は周りにいないからわからない https://toyokeizai.net/articles/-/363733?page=3
この統計からみる限り男性40代が結婚(ただし初婚のみ)できるのは9%
「初婚を考えている40代男性の場合、相手の女性の年齢うんぬんよりも『自身が40代となってからの結婚は、結婚市場の発生確率的にはかなり少数派である(発生が難しい)』ということをまず理解する必要があります。」(本文より) >>281
悪いけどその状況下で何を学びに行くの?
経営者志望になって屁理屈スキルを
あげに行くだけなのかな 40代だろうが、年齢関係なく初婚でも結婚できる人は普通にいる。珍しいことじゃない。
それを他人が外野から絶望的だの難しいとか言わなくていい。人のことより自分の心配してればいいし、既に既婚者なら暖かく応援してやればいい。 40代だろうが、年齢関係なく初婚でも結婚できる人は普通にいる。珍しいことじゃない。
それを他人が外野から絶望的だの難しいとか言わなくていい。人のことより自分の心配してればいいし、既に既婚者なら暖かく応援してやればいい。 >>290
いや、>>231の場合は「一人で生活して無意味に時間が過ぎて死んでいくことが不安」って言ってたから
田舎に戻ったら人間の絶対数が減るんだから結婚できる確率も減るぞ。
って言ったまでだ >>287
そりゃ元々の主に聞いて。
私の推測を言うなら、そもそも「何を学ぶ」って発送からしてズレてるんでない?
学士という学位(資格)を取るためにいくんだと思いますよ >>293
同じく
彼が何を一番に望むかだと思う
大卒になってクビになりにくい
なっても就職しやすいようになりたい
ってことと
部下と同じくらいの学歴を持ちたいって
ことなんだろ?
厳しい状況下でも進学を希望するなら
アドバイスするぜ? 大卒になればリストラされにくいというのもねぇ・・・
大卒なら絶対リストラされないというのならともかく
職場で結果出すこと考えたほうがいいかと・・・ いいじゃない!学位取得のためで、社会人の通信制大学にそれ以外の意味なんてないよ。
なお学位取得と割り切るなら産能短大からの3年時産能大学編入一択だな
2年間やれば最低短大卒にはなれるし。
間違ってもブランド求めて慶応とか中央法の通信はやめとけw1割も卒業出来ん 院まで行ったが理由は働きたくないからだった
勉強したいから大学行きたいって意気込み持てる熱量を
この歳で維持できるのは凄い事だと思う 院まで行ったのは研究が面白かった
拗らせてドクターまで行った
今じゃ工場勤務
それもまあ人生だなあと思う >>299
このスレには有給とか出張移動という
概念がないらしい 社内大学あるとこ入れたら通学=仕事だよ
学位になるかは知らんけど社内的には大卒扱いになる >>301
論理的で現実的な返信を待ってたんだけど残念だわ >>258
生涯学習スレで状況は一 通り見てますわ
大変だぞって言いたかっただけですかね おばかちゃんには
ちゃんと説明しないとなぁ
分かりやすく長く書かないとねぇ >>303
有給と出張が論理的ではない理由を説明せよ >>308
NGにしたいから、名前に中卒と入れてください。 >>309
何をそんなに拒否っているの?
いやファビョっているの? >>304
そうなのよね 普通の大学生でも
バイトしながら学校に通うのって大変だろ?
てか説明をしても読解力と創造性がないようなので
どうしても説明が長くなる >>311
>>234で散々煽ったわりには大したことないね
こんなもんか なんか急に勝ち誇られてもな・・・
何がしたいの?w 自分の感覚だとその歳で学士取るくらいなら、職や転職活動に直接結びつく資格でも取った方がいいと思うな
もちろん大卒じゃなければなれない仕事もあるけど、大卒じゃなくてもなれるいい仕事ってもっとあると思う
いずれにしてもスレ的には、学士か資格かじゃなくて、結局何の職に就きたいのかで考えた方がいいのでは?
それに学士が必須だったらそれは行くしかないし、資格が必要ならそれを取るしかない 学士取りたかったらとればいいじゃん
価値観は人それぞれ >>313
もしかして237のことを言っているの?w
やめてwwwおなか痛いwwwww
幾度も返しているじゃないwwww 放送大学とか産能大学なんかよりソフバンの大学の方が職にありつきやすいと思うけどな
宣伝しか見てないから中身は知らんけど >>319
なんかもうスレ違いになってきたな
失礼承知で書くが
ソフバン大ってなんか怪しさ満点なんだけど
実際のところどうなんだろうね >>321
ガチでおなかよじれてたので
すまんなwwwwww
で あの文章のどこに論理があるの?w
ちな私は本当のことを書いただけだよ? >>322
いちいち絡んでくるなよ
あなたの力量は「大変だぞ」を長々と書く文面で分かりましたから >>320
確かに
すまんな、なんとなく気になってしまって、、
宣伝通りならIT土方養成所ってイメージ
良くも悪くも面接のネタに出来そうではある
オートマ限定とか原付免許程度の扱いだろうけど おめーら・・・
いい歳したおじさんが真っ赤になって何やってんだよ・・・ 学歴ロンダ失敗の中卒おじさんがいきってるだけなんだよな
自分語りも良い加減にしてよね 先週水曜日の二次面接から合否の音沙汰が一切無い
エージェントはフォローしてくれてるらしいけどこの時点で
最悪の時のキープ、有力候補の補欠
なのが目に見えてわかるのが辛い
と思ってたらエージェントから
二次面接通過と最終面接の案内がきた
でもまだ他の応募者もいるらしい 一回目の転職のときは転職初日から成果出さないとって焦ってたけど、回数重ねるとまあなんとかなると悪い意味でどっしり構えちゃうな >>328
そのメンタルはうらやましい
自分は最初数か月はビビりまくるか
色々と心配になるほう 内定後の年収交渉をエージェントに頼んだけど断られた
会社によって交渉できないところとかある? 俺の場合は年収交渉とかは任せてください
そう言ったことをするためにいるんです
って言ってたけど
別に頼まんかったが >>330
内定後は無理だわ
そういうのは内定前にするもんだ >>332
内定後にいけるもんだと思ってた...
諦めるしかないか まあ交渉したとこでそこまで変わるもんでもないでしょ 元々の給与が希望額を超える上に固定残業代が付くんだけど、
それでも固定残業代は避けた方がいい?
ちなみに売上が去年から倍増していて、おそらくこの勢いだと上場しそうなので今のうちに入れたらいいなと思って... 別に固定残業はボーナス下げたいだけで入れてるんだろうし
50時間とかふざけてなければ何の問題もないぞ >>336
社員に支払う給与を出来る限り少なくするためのものだからねぇ・・・ ありがとう。
固定残業代は40時間だけど、実際の残業時間は部署や時期によるけど月10~40時間あたり
会社の方針としてメリハリを付けさせる動きがあるので、平均残業時間は20時間を少し超えるくらいと思えって言われてる
有給消化率も7割くらいって言ってた
しかし勢いがある会社なので、そんなにのんびりできるか疑がわしい。。 >>340
結構良さげじゃん
続けられると感じたなら決めちゃえば >>340
固定残業代40時間分が給与に含まれてるのに
月の残業の平均時間は20時間ってそれおかしくね?? >>340
固定残業代40時間っていうと残業代分だけで10万円以上はある計算?
ただ、基本的に固定残業代は想定残業時間は残業するから計算・事務処理を楽にさせる為にあるものなので、固定残業代だけ貰って早帰りできる職場環境とは考えない方がいいと思う。 いや平均言ってるじゃん
繁忙期のある業界なだけだろ 年俸、裁量労働などは残業もほぼ付かないし、高プロなんて残業関係ないからなあ そもそも学士ないとリストラ対象になるって発想が技術者として浅いよ
そのレベルの技術者しか見てこなかったってことだから というかこの歳から大学行ってどうするんだと思うけど
偉い人の考えることはようわからんわ
やりたいことあるなら資格とった方がいいんじゃ? 俺なんだかんだでホワイトダメだわ
ブラックじゃないと刺激がない
ホワイトって何も残らないんだよなあ >>340
のんびりしたいなら勢いのある会社に行くべきではないし、残業時間は大手でもない限りあてになる予測をたてるのは困難だと思うよ。多少忙しくても入りたいなって思えるなら腹括って入るしかない。 >>340
年間時間外労働上限は基本360時間だからそれ超えた設定がデフォで入ってるとこは少し怪しいし
月毎に固定時間外労働の設定をしてるのにメリハリ付けたいってどういう意味?
まぁでも結局業種と業界によって全然違うし個人の力量次第 >>333
試用期間終わる頃にもう一度言ってみれば?
事前説明と違う、この責任に対してこの報酬では少な過ぎる、辞めようと思ってるとでも言えば交渉は開始出来る
交渉 成功しても失敗してもめんどくさい奴だと思われるけどな >>340です。
みなさんありがとうございます。
一応、固定残業代は40時間を下回っても満額支払われるし、もし超えた場合も追加で支払うとのことでした。
会社の成長に組織や制度の改革が追いついていないとも言っていたので、これからいい方向に変わるといいんですけどね。
私自身はのんびりしたいわけではないけど、固定残業代制のの会社が初めてだったことと
勢いがある割に想像していたより落ち着いてる印象だったので、信じていいものか...
と気になり質問させてもらいました。 >>355
会社にもよるけど、基本的に固定残業代の会社は元々残業が多いか月給かさ増し&定額働かせ放題させようとしているブラック企業に多い賃金制度。
また、超過分の残業代請求は有名無実化していたり上司によって意識に差があったり、個人実績が達成されてないと申請できる雰囲気じゃない事も。
気になるのは固定残業時間が40時間とやや多めな事。
実際に入社してみてから確かめるしかないけど、ブラックじゃない事を願うばかりだね。 うちも固定残業代40時間以上の会社で部署ごとに残業量は違う
楽な部門は全然残業してない
オレも残業したら負けだと思い10時間もしないようにしてる
実態かどうかというのもあるけど、こういう会社はマインド的に従業員を利用することしか考えてないクソ会社なので注意したほうが良いぞ
従業員を大切にしようとしてないからこういう制度になる 一応、ホワイトな企業もあるんやで。
固定残業40hついてるのに、月平均10-15h残業。
土曜日出たら、固定残業で処理するのかと思いきや、平日代休をとらせる。
有給も月1~2で余裕で取れる。
出産後の育児時短勤務も実績あり。
ただ、給料は安い(32歳で額面27-28万)し、賞与は年1(1~2ヶ月)。
基本給抑える手段としての固定残業を利用してる感じかな。
嫁が辞めた会社や。だらだらやるのに向いてるのにもったいないわ。 >>355
固定残業の制度が初めてで戸惑ったって事なら、別にたいしたネガではないと思うよ。40が多いって意見もあるけど、トヨタは主任級で45時間の固定残業制度敷いてるし、40って数字自体もよくあるから、それ自体が残業過多な要素になるとは言えない。聞いてる感じ悪くなさそうだけどね。 >>350
ホワイトで忙しいか、ホワイトでぬるいかのどっちがいいかだろ
ブラックが良いってのは間違いだわ >>358
女性で400近く貰えるなら十分だと思うけど
辞めた理由は何ですか?? >>355
賞与を少なくするために固定残業代を採用してるんだろうな・・・ 福利厚生しっかりしてて有給7割消化
これだけで働く価値あるでしょ
固定40時間あるからって迷ってないで決めとけ >>364
それは絶対そう
固定残業代以外の条件が良ければ全然有りよね
トヨタだって45…ってあるけどそんなんどうでもいいやんけトヨタやぞ 今日合否連絡くれるって言われたが午前電話なし
いい感じだったが駄目だったんかなぁ マゾだよなあ
俺もそう思う
気合と根性でってのが根底なんだろうな
理屈じゃねえんだよ
でもホワイトってダメだったわ
有給消化推進とか業務時間は守れとか
そうじゃねえんだよ怒声が飛び交う職場じゃねえと気合が入らん
俺だけなのか 怒声は要らんけど、変に上品な会社よりは泥臭い所の方が居心地良かったりするのはあるかもな 自衛隊とか体力ないと続かんやん
元自衛隊の無職がネットには溢れてるし でも元自衛隊の無職と惰性で生きてきた無職だったら前者の方がどっかの会社には採用されやすいだろうな >>367
工員か営業にでもなればいいよ
それでもダメなら新しい性癖でも
開発したら? 自衛隊40代でクビになったって人は前職でいたなw
階級があがらなくて実質クビにされたとか言ってた
すっげー頼りになる人だったけど元気かなぁ まぁ、確かに高学歴や容姿の良い人が多い会社だと
働きづらい
っていうのはあるあるやろ >>362
嫁本人が仕事辞めたい、と以前から言ってた。
わいの地域移動伴う転職に乗ってきた感じ。 >>376
14時くらいに電話きた!
内定した、やったー >>380
>>381
ありがとう、忙しくないわけじゃないがゆったりできそうなとこだからのんびりやるよ 年収上げったとはいえ全く業務内容に全くついて行けない上にやった事もリーダー業務までやらされてて辛くて死にそう
マジでやらかした…無能なくせに転職なんかするんじゃなかった ちなみにそれなりの大手から所謂メガベンチャーに転職しました 大手って業務が細分化されてるよな。中小から大手に転職した時ぬるくてびっくりした
ベンチャーは経験ないけどあれもこれも全部1人でやるってイメージ >>387
ついていけなくても
怒られたり、怒鳴られたり、叱責されたりしないのなら
そこまで気にしなくても良いのでは? 精神やられて誤字だらけで草
2chの書き込みだけで無能な事が分かるなこりゃ… >>391
リモートだから怒鳴られる事はないけど常にどうしようどうしようと頭がパニックになってる
定時後に5時間ぐらい残業して勉強してるけどそれでも追いつけん >>393
リモートならええやん
直接、面と向かって怒鳴られるのなら精神えぐられるけど
画面の中にいる二次元の人間だと思えばまだ多少はマシじゃね? >>390
だから大手はいいよね。細分化されてるから仕事は比較的楽だし、給料も待遇もいいとこも多いし。
メチャクチャ稼げなくても気楽に会社員やるなら大手がベストだと思う。
俺も新卒の頃大手に行きたかったけど、スペックが足りな過ぎた。 逆を言えば学ぶ幅が狭いってことにもなるからケースバイケースだと思う >>390
小さい部署に入ると中小どころじゃないレベルで何でもやらされるぞ
無能感出さないと地獄まっしぐら いいなー
薬剤師なんて高難易度資格持ちならここ来るまでもないだろ >>399
正直きまらないかもと思ってたくらい
今は本当に求人ない… >>400
年齢的な問題なの?
それともお住まいの地域の病院自体が
求人出してないとかかな >>401
4月に薬価改定と診療報酬改定があってな?
そのせいで薬剤師求人かなりなくなってるんだわ 加えて空求人かなりおおいなって実感した
皆もがんばってください… >>402
人件費的な問題なのね
参考になりました >>404
何て言うか下げられた状態でペイできるか分かんないからって理由かなザックリ言うと >>405
なんか世知辛いですな
人の命を守る職場なのに… 丸一日引き止められた
もったいないって、会社から見て俺がもったいないんだろうが この歳になって大手企業群からオファーを受けるとは思わなかった
上で言う様に細分化されてるからある意味楽なんだろうけど
今は今で色々できるからそれはそれで楽しいんだが
いかんせん金では大手なんだよな
日英仕入れ販売契約書 品質保証の条件交渉 関税削減 仕入れ先、客や省庁とのやりとり等
他社だと全部部署が違うのな
それぞれの職種で連絡くる
何かの間違えかと思ったが、どのエージェントもそれだけできればそれだけ来るとの事だった >>411
>>412
疲れたよ
途中から相手明らかにイラついてるし
内定出てて回答済みなんだから万が一しか可能性無いのにそこで冷静になれない会社なんて残るわけないわ >>407
それだけ引き止められたら
気持ち変わった? >>414
逆効果、絶対負けないって決意したわ
1人の幹部は肩落として天仰いでた
そっちの方がまだ残って支えてやろうかなってって気持ちになった 正直引き留め云々を見てて思うけどそこまでするくらいなら
端っから辞めないような環境作ってやれよと思うってしまうのはある
それで留まるのもいるかもしれないけどそもそも理由が何であれ離れたいと思うから
辞めるという意思表示が出てきたのにそこを何とかって言われても何を今更ってなるし >>415
現職ではどんなポジションで今回はなんで辞めたん?
参考までに教えて 久々の帰省って先々週ぶりだけど
単身赴任も楽じゃない >>415
そこまで引き止められるって
めちゃくちゃ有能なんだな・・・・
すげーわ >>415
いいじゃん。それが正解よ。引き止められても働いても結局1度決意した心はそう簡単に変わらん。覆水盆に返らずだよ。
自分は馬鹿だったから上のひきとめに揺れて100万upの内定を辞退してしまったことがあるわ、未だに後悔してる >>415
なんだかすごい話だな
途中から相手がイラついていたってところが
ポイントになりそうだな
給与を倍にされても残る気はないかな? >>417
>>421
しがない下請け屋のプロジェクトリーダー、今後複数並行で案件予定あった
発注者に内定出たからキャリアアップ
倍にする給料定年分まで先払いしてくれるなら考えるわ
有り得ないけどね >>423
間に元請けいるから
発注者とは無関係
ピラミッドの1番下から1番上に決まった
そりゃ行くでしょ >>422
有能を引き留める構図かと思いきや、案件が人質になってたわけね… >>419
俺も前職辞める時すごい引き留めされたけど、特に有能ってワケじゃなかったぞ。
ただ、社歴や年齢的に仕事は一通り何でもこなせて任せられるレベルにはあったので、使い勝手の良い中堅人材がいなくなるのは困る、という理由からだったと思う。
あと氷河期世代で同年代社員が少ないってのもあるかな。 >>425
安月給で責任取る人間逃がしたくないだけだよ ていうか日本人って保守的だし
まともな新人捕まえるのもめんどくさいから、とりあえず無難なベテランがいたら引き止めるだけでしょ >>424
気持ちは変わらない。それでも残れと言うならあとは金しかない。幾ら積むつもりだ?
って聞いてみたら?
給料いくらにするから残ってくれ、とは言われてないんですよね?経営側の本音は結局給料に出るから、残れと言うなら金つまんとね。
それ無しの引き止めは無意味かと。
まぁいくら積まれても転職すべきだと思いますけどなー 会社は本当に会社側の理屈で押し付けしかしない
嫌になるね 給与も上がるしスキルアップもできるし
あとは良い職場であることを祈る 辞める人を引き止めた経験から言うと
引き止めるのは仕事の一環であって
言うならば定型作業みたいなもんだよ。
辞めるなら辞めなさいと言うのが本心なんだわ。
仕事が大変になると言ってもたかが知れてる。 一回も引き止めずにいて、他の奴になんか言われてもめんどくさいしな
忙しいのになんで引き止めなかった!とか
とりあえず一回引き止めれば言い訳がつく かつて同期が辞める際にも上長に「会社からの方針で退職希望者に対しては一旦は引き留めることとなっているから一旦は形式的に引き留める」って態々直接言われたと言ってたな(笑)
どこの会社もそういうふうになってんだなやっぱ 中小企業に勤めてたとき同僚が辞めると言い出したら給料が1.5倍になってた
中小企業なら辞意表明は給料アップの手段になるかもな
大企業なら通用しないけど 必要な人材ならな
そうでないならはいさよならーだよ >>438
中小でもそうそうないけどそんな会社は潰れるわな うちの会社に辞めたら困るやつはいない
やってる仕事が大したことないし、代わりは居るからな
でもそれが分かってないから年寄りにすげー甘い そんな簡単に上げられたら周囲のモチベーションは下がるよね
それに1.5倍に上がったことを周囲に漏らす同僚の神経を疑う >>441
ふつうの会社はみんなそうだよ
大企業とかだって辞めたら困る社員はいないんじゃないか
社長も含めてね
だって総理大臣だって辞めたら困る総理大臣なんて今までいなかっただろ? 総理大臣ですら代わりがいるのに一般会社員で代わりがいないやつなどいるはずかなかろう だいたい人間は「世界中でその人は一人しかいない」と言われているが
似たような人間はうようよいる
本当に唯一無二の人間などには何十年生きていても出会ったことはない その年寄りが事あるごとにまだ若い奴はダメいい続ける
誰がやっても同じものが作れる仕組みを作ろうともしない 大谷翔平選手だって代わりが利く
あれって別に一人が投手も打者も両方やる必要ない
大谷選手の投手成績と打者成績、同レベルの成績を残せる投手と打者を別々に契約したほうが実はコスパが高い >>447
成績だけじゃなくて両方やれるという話題性や記録が集客に繋がるんだけど。そこまでの一流になるとさすがに唯一無二だよ。 >>444
そうだよ
だからどの企業もお前以外を選ぶ >>448
>>450には「大谷翔平(28)が所属しているエンゼルスも15・1%減少した。」と書いてある
お前は何をソースに「集客につながる」と書いたのか
いい加減なことを言うんじゃない マスコミはポジティブなニュースは声高に報道するがネガティブなニュースはこっそりだからな 零細は普通に引止め給与1.5倍ありえるんだろうなぁ。
俺も色々と限界が来ての零細から転職組だけど、500→650で引き止められた。
求められるレベルと業務量が給与と釣り合ってないと、ここ数年間言ってたのに給与面変わらず。
コロナのせいで評価制度の策定運営が最終段階でストップしててー、じゃねえよ。
転職時の内定通知だと、零細の提示が550-650、中小が650-700、大企業で700-800だったよ。
元会社の引止め給与、転職市場の相場をわかった上での価格提示だから、なおさらムカつくわ。 その大企業の提示だけど、俺の感覚では課長クラスの年収なんだが
中小のそれは下手すると部長クラス うちの会社は競合他社への転職二年禁止の契約結ばされるから
転職となっても言えんわ・・・ >>455
そんなもん無効でしょ
職業選択の自由だっけ 職業選択の自由は憲法からきてる権利だから、競合他社転職禁止の義務を受け入れる代わりに退職金がかなり積まれてるとかそういう背景がない限り、会社の主張は認められないケース多いよ
ググってみ >>451
代わりが効く、をソース無しで言い出したのはお前なんだけどな >>460
日本のトップである総理大臣ですら代わりがいるのだから
サラリーマンごときで代わりがいないやつがいるなんて理論的にも現実的にもありえない てかウソをついたくせに話題を変えるなよ
ウソついたら謝るのが普通じゃないのか? 代わりが効くの定義が曖昧すぎる
全く同等レベルの仕事できてないけどなんとなく周りのお陰で組織としては回ってる
これならスキルと経験なんて求める意味ないでしょう
現実には日本の組織はこれなんだけど
ビジネスなら同じ成績かそれ以上出して初めて代わりだろう
アメリカの経営者は必ず数字評価 面接受けてきたけど
5人いたメンバーが次々辞めて今は1人です言われて
全力で避ける案件だと察したけど
相手はグイグイ次の面接日程決めてきて
と、とりあえずエージェント通してくださいっって叫んだw
直属の上司になる人は幸薄そうで守りたくなったけど
同席の偉そうなやつが偉そうなのでアウト >>463
大谷だって代わりが効く
大谷並の打撃成績と投球成績を残せる選手を二人雇ったほうが
大谷一人を雇うより安いだろ 選手登録枠1つ余分に潰すし
こないだ契約した額でも給料安いらしいからカネの方も怪しい >>450
大谷がいてもそのくらい下がってるってだけで大谷に集客効果が無いって証明にはならないんだけど。大谷がいない場合でも入場者数が変わらないっていう証拠あるの?
大谷の経済効果は457億円って試算もあるし、その価値を代わりに出す事にどれだけのリソースが必要か理解できてない。 >>465
まさにこれ。歯車の一部が欠けた時の代わりとビジネスそのものの代わりでは話の次元が違う。 >>466
へったくそな面接管だな
普通そんなこと言わない >>466
> 面接受けてきた。
> 5人いたメンバーが次々辞めて今は1人です言われて
> 全力で避ける案件だと察した。
> 相手はグイグイ次の面接日程決めてきて
> と、とりあえずエージェント通してくださいっって叫んだw
おいおいw
いくら事実でも5人いたが4人は既に辞めたって事は普通は隠すだろw
そんな事話したら求職者に逃げられるって分かるのに・・・・・
そこまで機転が回らないのか、
その会社は嘘をつかない会社(心だけは汚れてない)
かのどっちかなんだろうけど・・・・・ >>466
見えてる地雷って感じで笑うしかないがその偉そうなのが新入り潰して
上司っぽい人はなぁなぁにしつつ自分の保身に全力投球までは読めた >>471
>>473
正直俺もそれ言っちゃうんだってワロタ
幸薄な人が正直者過ぎて守りたくなったw
他にも選考進んでるって伝えたら
給与や休日で勝ち目ないですかね...ってショボンってしてたし
その隣でお偉いさんが
家族構成だの年齢だの出身地だの
今時の面接ではNGな話題ポンポン出してきて引いた
そしてそいつが次は◯日の何時からいい?って強引だし
エージェントがって言っても
通さないとダメなの?とか言いやがる >>472
日本にはまずいないだろうね
特化したプロスポーツ選手すら海外に出ていってるし
サラリーマンも今は外資本社に青田買いされてる
日本の伝統芸能工芸を引き継いでる人たちだけだと思うよ >>469
せめて記事を読んでからレスしろ
他の球団では増客してるのが8チームある 有名人を例えに出して代わりが利くって言うやついるけど
それでも大抵の会社は回るってだけでパフォーマンスは全然違うだろ
逆に重要なポジションの代わりが利かなくて潰れた会社だっていくらでもあるだろうし
俺ら凡人との対比で出す例えじゃないと思うわ 以前twitterでジョブズでも代わりが利くとかいう話があったが
林檎ぐらい大きな会社だとトップがちょっと変わったぐらいで基盤は揺るがないし、代わりのやつもそれなりに優秀だからすぐ潰れるなんてこともないだろうが
ジョブズの代わりになれてるかと言ったらそんなのわからないよ
変わってもすぐ潰れてないだけで、将来潰れる原因になる綻びを生み出してるかもしれないし >>482
一人の力で回してる会社なんてどのみち終わる よっしゃー内定取れて初の三連休なので遊ぶぞー
君らは何して過ごす予定? 漫画家、小説家、映画監督なんかは代わりが居ない職業かもな
ベルセルクの続きなんて誰も書けんしもう読むことも出来んし >>479
いや他の球団の話されても大谷の効果とは関係ないんだが。。。 >>472
まぁな 所詮人間の会社・社会は歯車
でも歯車が無かったらこの社会は動かないし
数だって無限ではないからね
沢山かつ良質であればその分良く動くようにもなるんだぜ?
結局会社ってアリ・ハチの昆虫社会だからなぁ エンゼルスの観客が減ってるって言ってるけど
エンゼルスって首位から33ゲーム差も離されるほど今年は弱いからな
それだけではエビデンスにならんよ >>484
本当に3連休を充実して過ごしてる人は
そもそもこのスレには来ない >>443
社員個別の能力はともかく、地方の営業所(2~3人)とかだと少人数故に辞められると凄い困るぞ。
しかも僻地だと補充要員をすぐに手当てできないから、残された所員の負担が激増して地獄になる。
僻地営業所の補充要員として都市部の支店から異動打診すると皆辞めちゃうからな。
50代の万年平社員のオッサンくらいしか出せる人材がいない。 先週から新しい職場でドキドキしてたけどうまくやっていけそうで安心の三連休 >>491
50代ってのがまた痛々しいな
ポンコツ社員の産廃処理もしくは
デイケアをさせられて
その上に仕事か
そう考えると代わりはいないって
ある意味的を得ているなw 前職を体調を崩して退職後、3ヶ月ゆっくり療養してから転職活動を始めたんですが、運良く1社目で内定をいただけました。
療養期間中は絶望で沈んでましたが、ここの書き込みを見て気持ちを奮い立たせました。皆さんにも希望通りの仕事がみつかりますように! エージェントとの面談ラッシュ終わった
30代までが欲しいと言われて
やっぱそうだよなーと思った
自分だって取るときは2030代の未経験>40代の経験者で採りたいわ
自分のやってる仕事を同業他社で面接やってた友人から聞いたら
30代経験あり 0人
40代で微妙な経験 少しいた 経験不足でイラネ
50代で経験充分 何人かいた でもイラネ
30代で経験が結構ある自分は貴重だから
動くなら若い内にはその通りなんだろうな >>497
応募人数を教えてもらえるんだね
自分の時は教えてもらえないんだよ
ちなどんな職種? 辞めないのが一番なんだろうけどな
アラフォーで面接ボロカスに言われると流石に凹む >>497
50代中盤のおっさんだけど
若手が欲しい会社もあれば
年配でもその経験や人間力のある人が欲しい
という会社もあるから色々だぞ
必ずしも若い人が求められるわけでは無い
ちな最終的に5社から内定もらった 会社のポジション構成上
45歳くらいがちょうど良い会社もあるし >>500
圧倒的にスレの範囲外の年齢じゃねーかww
まぁ参考にはなるからいいけどさぁ
とはいえ、一般化するなら世の中的に需要が多いのはどっちかという話だわな
そういう会社もあると言われても数ある会社の中に少しはあるよって話なら
そらあるんだろうねで話は終わりだわ >>502
恋愛で女子に例えるならばそりゃ若い人が良いに決まってるけどさ
男なら逆に40代の方が人間的にも収入も高くて魅力的に見えたり
50代の方がとっとと引退に近くて財産丸儲けに感じたり
相手の側の需要はそれぞれだから必ずしもなんでもかんでも若い人が良いという話にはならんて言いたかったわけだ
20代、30代だとまだまだ人間的に未熟で、一緒には働きたいと思えないかもしれないけど、40代50代と人生経験を積む事で人間的に成長して、一緒に働きたいと思われるような人に成長したかもしれんし 自分自身50代半ばで先週内定を決めたけど、今よりも15歳若かったらその会社には採用はされなかっただろうと思う
来年65歳で引退予定の役員に代わるマネジメント職採用だったから >>506
50代半ばでスレタイも読めないのは致命的だなw 結婚と採用を一緒に考えてる人がいて草
そりゃ、40、50代でも
20、30代の給与額で雇えるならそう思われるかもしれんが
基本的には低コストの人材優先だろうに >>507
結婚と採用は一緒だよ
「相手から気に入られるかどうか」
これが何よりも一番大事な要素
20代新卒の嫌われ者と
50代ベテランの人気者ならば後者が選ばれる可能性は大 要するに
なんでもかんでも若い人が選ばれるわけでは無いと言いたいという事だ このジジィはスレタイ読めないだけじゃなく空気も読めなさそうやなw 50代スレにも他の年代の奴が冷やかしにやって来るが? 若い人が有利というか、若い方が気軽に採用できるし、軽く内定承諾もできるね。年取ってくると次で最後…とか考える感じは結婚というか彼氏彼女作る時と似てる気もする。 もう来月から入社が決まってる俺はこの板からじきに居なくなるが、
転職に一番大事なのは学歴でも資格でも無い人間力だと言いたい
気に入られる能力だと言いたい >>512
実際に皆さんの年代での職業観と10年後の職業観は変わってくるはず
自分の子供が何歳かにもよるし
独身は不利だよ、この年代でも10年後も >>514
最初から入ってくんなよ
スレタイも読めない耄碌ジジイか?痴呆? >>511
だからお前も他の世代スレに冷やかし行くのね、意図的に
性格悪 >>518
俺はネガティブな話はしとらん
50代スレに冷やかしに来るのが若くなきゃ駄目だと絶望的な話をする奴だわ
どんなに頑張っても若くはなれない
でも頑張れば他人から好かれるような人には変れる >>516
人間力云々という割に人の話を聞かなそうな印象があるから入っても長続きしなさそうだなと ちょっと前も学士で荒れてたよな
今度は痴呆キチかよ
他の板でやれよ このくらいの事で過剰反応してたら転活は上手くは行かないよw
ま、内定もらってる身なのでもう皆さんからすると雲の上の高木ブーくらいに見えるだろうけどw >>522
あー妄想入ってちゃってるパターンなのかな?おお怖い 書いてる内容が悪い話ではないだろうに
お前らよか10歳くらい歳が上でも5社から内定もらえた
企業が欲しがる年齢層は会社の事情によってマチマチだから
という話をしてるだけだろうに お前らって自分の理解できないことはすぐ排除しようとするね 転職が上手く行かないのを年齢のせいにしたいんだろうけど、お前らの年代がリーマンの中では一番脂が乗ってる年代なんだから一番転職が容易な年代なんだな 40過ぎって就活キツくなる年齢だろ
労働力として脂が乗ってるのと中途採用で採用されるかどうかは別の話だろ 統失、妄想癖、虚言癖、キチガイなんて理解できないから排除して当然
このバカの親が産んだ瞬間に締めなかったのが間違い >>506
流石バブル世代
やることがキチってるw
俺らに介護してほしいんだろうな
悪いがここはデイケアじゃねえんだよ >>531
脂が乾ききった50代半ばがなんで内定5件もらえたんだ? >>537
>>505
マネジメント職
なんでそんなに過剰反応すんだろ >>528
内定数が重要じゃない
中小なら無数に内定取れて当たり前
そこまで自慢するならもちろん東証プライム上場企業なんだよな? >>541
中小なら無数に内定取れて。。
なんていうのはお前らの年代までの話な >>542
なんだ、やっぱり中小か。
中小なんか誰も行きたくないんだよ。
だから中小5社内定貰った自慢なんか意味ないよ 上場大企業か上場大企業の子会社までで5社内定なら凄いけど
中小企業5社なんて ふっ >>543
中小でも、50代真ん中クラスで800万円は決して悪くは無い >>545
違う
お前は社会を知らないな
大企業と中小の違いは福利厚生が圧倒的に違う
年収とかそんな表向きなものにだけ囚われてるから駄目なんだ >>548
いやいや大企業で60歳にして給与減額よか
中小で役員になって減額無しで働く方が良い
お前らも50代半ばになれば分かるよ 50代自称中小企業役員がスレ違いのスレにやってきて荒らして指摘されたら「若者だって俺等のスレ荒らしてくるからおあいこ!」って文句言ってるのかw
とんでもねえジジイだなw このスレのほとんどが上場企業みたいな話になってて笑うw >>553
なんでお前、中小なのにドヤッてるのか全く意味がわからんが
それも大企業なら課長や主任でも貰ってる800万円クラスで >>554
だから50代半ばで転職してみれば分かるって 30代の書類選考通過率は50%
これが50代だと8%まで低下するのを知らんのだろう >>557
相対評価と絶対評価を区別できない知能なのか >>559
なんでこのスレにいるの
そしてお前の会社の福利厚生の良さを具体的に書いてみて スレチにいつまでも構うなよって思いつつ、他にネタがないね。 44だが書類応募7で通過5だぞ
全部spiや二次面接あるちゃんとした選考の企業
職歴が一貫してれば企業側が年齢制限つけてない限り書類はなんとかなるんだよ >>565
経歴も狙ってるレンジも分からないし
書類通過率なんて自己満足以外に何か意味があるのか?
自己肯定感は大切だけど、、、
介護、引越し、飲食ならいくらでも書類通るだろ >>562
ジジイなのに浮かれてるの恥ずかしくないのかねえ
どうせ子供とかいないんだろ
ほっとこうぜ >>568
まぁ同年代相手じゃマウント取れないからこういうところに流れてきたんだろうなと
スレタイ無視してまで住人にマウント取りたかったのならせめてその倍以上は欲しいところだよ
下手するとその年代の子供が金払い良いところ行ってやり手なら届かない金額でも無いんだし 退職金て大事だと思うんだけど
あれ、聞きづらいよね
オファー面談のときにも話題にならずに
入社後に中退共だと知らされた時は
血の気が引いたわ 最早中途だと退職金なし前提で年収考えて入るべきやと思ってる
次がラストでまだ30年は勤めるとかならいいかもしれんけど
途中で辞めたら結果貰える額微妙というケースが殆どやろうし
それなら退職金ない分給料高いとかの方がいいかな 401kだったけど、次は退職金と401k両方あるわ 退職金って要するに自分の給料の積立に過ぎんだろ。
それを元に投資運用して少し多めにしてるだけ。
節制して自分で投資運用すれば同じ事だよ 中途採用者の面接するんだが、転職の理由にステップアップとかチャレンジとかスキルアップとか言う奴大杉
アホか
30半ば過ぎて転職理由にこんなのないでしょ、お前の勉強に金出すわけじゃないぞ
チャレンジとかどうでもいいから、お前を雇ってどんなメリットがあるのか話してくれよ >>573
それは確定拠出年金とか単体のところじゃない?
ちゃんとしてるところは確定拠出年金や財形貯蓄に退職金も別枠であるような >>575
自分もそう思う
ただ中途半端で結局もらえる額は
どうなんだろうって・・・
余程大きい会社じゃない限りは
両方は微妙だと思う >>574
例えばなんだけど
ある技術や商材を持ってて
それでビジネスしたいと
でも今の会社じゃ無理で
起業しようにも莫大な金がかかる
だから転職ってのはあり? >>574
なら志望動機で何でウチなの?って聞くなという話
カネと勤務地しかねえのわかるだろ
希望待遇は?
何を提供できんの?
これだけ聞けばいいでしょうに >>576
個人的な感覚だけど昔ながらのメーカーとかはちゃんとしてるイメージ
ベンチャーや人材派遣、コルセン、コンサルなんかの会社は見せかけだけで雀の涙というイメージ
鉄道や親方日の丸系はしっかりしてる
あとは社員を大事にする社風かどうかが表面的か本当にそうなのかその辺に現れてるよね >>582
昔ながらの労働組合があるところは
ほぼほぼ問題はないよね
特に製造業は
ただ一回やらかした会社は
微妙だけどね 何処とは言わんが >>574
面接官が転職活動してる会社には行きたくないな 元官営のザ・親方日の丸だけど中途採用で定年まで勤め上げてもかなり渋いよ
新卒採用で定年までいる人向けの制度設計だわ >>575
>>573が言ってるのはそもそもの退職一時金というコンセプトの話なんじゃないの?
結局どんな制度であろうと給与外の金をどういう形で「退職金」として従業員に払うかって話
「確定給付型」の退職金制度を謳ってても都度都合を付けるだけで積立なんてしてない会社潰れたら終わりな所もあるし、まとめてる中退共や、確定拠出型に移ってる所もある >>578
それが会社の利益に繋がるというか、こっちの要求とマッチするならあり
もちろん、こちらの提供するものがそっちの要求と合ってるならだと思うけど
>>580
何でうちなのなんて聞かないよ
転職理由は?って聞くとだいたいステップアップとかチャレンジって答える
シンプルに待遇を変えたい、現状に不満があるから変えたいって言えばいいのに
その不満がうちで解消できるか、そのうえでうちで抱えるメリットがあるのか、お互いがすり合わせる場なんじゃないの、面接って
お前らにだって選ぶ権利があるんだから、おたくらに自分の不満解消できんの?ぐらいの感覚でいいだろ >>587
そうかすまんな
エージェントとか転職活動本が他所でも実現可能なこと言うな書くなと指導するからそうなる
でも企業も他所でも実現できますよねぇなんでウチなの?というのはザラにあるぞ >>588
お互い暇じゃないんだから、本音で話したほうが早いと思うんだけどね
他は知らんし、うちの経営陣がどう思ってるかはわからんが、会社への帰属意識とかそんなんは求めてなくて、シンプルに現場が困ってるから助けてくれる人がほしい
その上でこちらの提供できるものがそちらの求めるものや提供してくれるものと見合ってるか、本音で話したいよね >>587
全ての企業・面接官がお前と同じ思考では無いと言うこと
条件擦り合わせた所で、お互い化かし合いで入社後話が違う!なんて事もザラだし >>589
ワイもいつもそう思う
現場責任者からはめちゃくちゃ押してもらえるのに役員で死亡リトライ続けてるからな >>589
578やけど
求人票を見直すか
もしくは転職理由を尋ねる際に
少し工夫をしたほうがいいと思う
特に求人票 未経験アリとかの記載になっていると
そんな輩ばかり集まると思うし
ハロワの求人票でも年齢相応のキャリアが~
みたいな記述があるからね
書類選考や尋ねる際も
先ずは経歴や実績をチェックしないと >>578
詳細分からないからなんとも言えないけど、
本当は起業したいとか将来は起業したいなんて言われたら、情報や人脈持って独立されて商売敵になる可能性とか懸念されないの?
その会社で新たな分野切り拓いても雇われの身じゃ得られるものはたかが知れてる。
将来独立するって言われたら微妙だと思うよ >>593
例えば電子部品系の開発なら
設備投資にいくらかかるかは分かるかな?
企業なんて絶対に無理って話もあるのよ
確かに儲けた額に対して自分の取り分は少ないかもしれないが
将来にわたって会社から大事にされることもあるのよ
そもそも儲けを全てよこせなんて言ったら
ただの社会不適合者だと思うが >>594
誰も全部寄越せなんて言ってないよ
それに詳細は何も書いてないから分からないと前置きしてるじゃん(それに商材は持っていると書いている。モノじゃなくてアイディアだけってこと?)
新規業務で会社に10億利益を出そうが、雇われ社員で年収700万で大事にします!もっと頑張れば部長で年収1000万です!で、いいならわざわざ企業を匂わせる必要もない。
『こう言うアイディアがあって御社なら実現出来ると考えています』でいい話しでは >>595
自分もそれでいいと思うよ
そもそも一人じゃ絶対に無理だから
会社に入るわけなので
アイディア実現するには
それなりの企業に入らないと無理なことが
多いからなぁ 金もしかり地頭もしかりだが 簡潔に言うと、起業したいけど諦めて一生社畜で生きていく覚悟を決めました!ならわざわざ企業云々言う必要ないんじゃない?って話し
あんまり起業をアピールすると起業の準備のための腰掛けに聞こえる >>597
面談時には起業しますだなんて
間違っても言わないわw
でもわかってないバカが
よく聞いてくるのもまた事実なのよ
企業でもしたいの?みたいな言い方
もちろんする気なんてないけどな 金出せば商売になる程の特許を取れる位頭良ければ転職に困ることなんてないから心配すんな >>515
旦那奥さん子供を持っても余所の家の独身を頼らなきゃ生きれないとか自分が不要な事を自覚出来る方が人間マシだよw 最終面接まではいけるというのを取り急ぎでエージェントから連絡きたけどその日程案内はさっぱりこない。
二次面接から二週間経つ
そして今も募集を継続中って聞いた時点で最低限俺をキープしてもっと良い人材探してるのがわかって悲しい まぁお互い考えることは同じということよ
求職者側だって内定キープしてもっといいとこ狙ったりするやろ
即決とはいたらなかった
巡り合わせと考えて待ちつつ次にも目を向けようや 2次面接から2週間ってヤバイな
エージェントが他のと勘違いして合格って言ったんだろw 勘違いはしてないっぽい
9月28日(水)に2次だったから正確に言うと明後日で2週間、まぁ一緒だわな
エージェントからはまだ企業様が応募を続けてる為、気を抜けない状況ではございます。 …だと
気を抜けないというか単純にもっと良い人材探してるだけでまだキープ君にもなってないわ
惨めすぎる 面接で感触良ければ早い会社だと翌日には合格連絡が来る
下手すりゃ一次面接時に最終面接行ってくれオーラ出す会社もあったな >>606
一次面接の途中で
「あなたに来て欲しい。最終面接ではこんな事を聞かれるから対策してください」
とストレートに人事部長に言われたよ
エージェントから最終面接に進んだのは私が初めてと言われた >>607
言っておくが人事部って現場のこと知らないケースがあるから応募者のことをよく知らないよ 零細企業ほど糞な環境は無いな。一族経営がほとんどで
社長や役員(親族)の気に入る気に入らないですべてが決まる。
しかもバカみたいな負担量を強いてくる 書類選考で履歴書送ってから2週間音沙汰なし。せめてメールよこしやがれってんだ >>609
何が言いたいのかよく分からん
人事部の部長に気に入られた事と
現場を知らないという事と何がどう関係してる?
面接を通して感じるのはその人の人柄で判断されてる気がしてきた
実際に会社に入って一番大事なのはそこだもの
実務で必要な知識はその都度学んでもなんとかなるし
でも人柄はそんなに簡単には学べない 逆パターンもあった
一次面接では自分の上司になるであろう人と人事担当者
二次面接で人事部長
一次面接で来て来てアピールが有った
二次面接で会社のネガティブなところを質問したら和気あいあいの雰囲気が一変した
この会社も二次面接に進んだのは自分が初めてだったのでこれはもらったと思って油断した 初めて転職しようと思ったが自分には何の能力もないことに気がついた
大人しく今の会社にいるか悩む >>614
おっちゃん50歳以上スレで相手にして貰えないからこっち来ちゃうの? >>610
そんな事新卒どころか中学生でも知ってるだろ
お前の親ってどういう教育してたの? >>615
オレも無理かと思ってたけど、大手子会社数社から内定でたわ
年収も100万円以上上がった
自分の市場価値を把握するぐらいの気持ちでやっても良いかも 今日現職に辞意を伝えるわ。上司良い人だしテレワークだから切り出しにくい。。。 >>613
人事部は現場でどういう能力の人を求めてるかをちゃんと把握してないから
人事に気に入らなれても意味ない
人事は面接に立ち会うだけの採用手続き事務にだけ絡んでるところが優良会社 >>615
自分の経歴に価値があるかどうかは自分じゃなくて先方が判断することなんよ
取り敢えずビズリーチに登録して自分の経歴、これまで仕事でやってきたこと、スキルとか、些細なことでもいいからしっかり書いとくとあとは放置しとくだけできっとどっかしらから声掛かるから、やってみなよ >>620
頑張れー!
俺も今週には言わないかん…憂鬱だわな >>620
> 今日現職に辞意を伝えるわ。上司良い人だしテレワークだから切り出しにくい。。。
逆に何でそれで辞めるの? 上司が良い人でも仕事がつまらんとかきついとか給料が安いとかキャリアにならんとか理由はいくらでもあるだろ 給料安くても普通の人が多い職場で働きたい
もう異常者と一緒に仕事するのやだ 優秀な人間ばっかなのも疲れるわ
俺なんかに高いレベルのパフォーマンス要求されても困るっていう 山口県ってどんなとこなんだ?
下関の無駄に条件がいい求人の案内が来たんだが >>610
まさにこれで今働いてる
入社時に3人しか事務員いないから退職も2ヶ月以上前に専用書式で提出とか引き継ぎ完全に終わらせろとか誓約書にサインさせられた
1人年末退職決定で自分含め残る2人は入社半年未満
自分も今日今月いっぱいで辞めることを伝えるけど罵倒されるかと思うと胃が痛い >>627
本当それ
普通の人が多いという事はそれだけ優秀な人が多いという事 >>629
真面目なんだな。そんなバカ企業との契約より法律が優先されるでしょ。
法定通りに言ってもバカ企業が何か抜かすようなら「今このやり取りも全て録音してますので」って理路整然と言った方がいいよ。
褒められたもんじゃないがバックれる人も多いんだから。 >>625
> 上司が良い人でも仕事がつまらんとかきついとか給料が安いとかキャリアにならんとか理由はいくらでもあるだろ
人間関係さえ良ければ多少、給料安くても良いわ まぁまぁ
人によって優先することが違うのは自然なことだよ 転職する人の理由の
7割は人間関係、3割は待遇などのキャリアアップ
人間関係が良い職場ってだけで貴重だよ 面接前の打ち合わせ電話で、月一日曜日に人間関係がどうののミーティングが有ると言われたんたが、こんな事あるのか 逆によくね?
それだけ日々、人間関係の改善に会社自身が努めてるって事だから 休日手当が出るのは当然としても、日曜日を拘束されるのは俺には無理。
手当が出ないなら論外。 レス有難う。後日に詳しく聞いてみるが、親睦会みたいなものだったら嫌だし日曜日なんて聞いた事が無くて悩んでいる。現時点、面接迄のワンクッション置いたやり取りの段階なので怪しければ断るよ。皆有難う そんなの自主的にやってる親睦会でしょw
最悪じゃん 月一、日曜日に
人間関係を良くするためにリモート飲み会をするって事ね なにそれ最悪じゃん
飲み会ほぼ強制の会社あったけど二度と行きたくない
古い社風の会社に多めでハラスメントが普通にある 会社の飲み会なんて監視の延長線上だからな
酔わせて本音を聞き出そうとしてるだけ
神木なんて形だけだし会社は働くだけの場所線引きしてない会社は最悪 金曜仕事終わりのとかなら許容範囲だけど日曜日はきついなぁ リモートってのがまた半端な配慮なのかなんなのかw
地方で車通勤が当たり前だからとかなのかな? 先週水曜面接して今日まで連絡なし
流石にここまで続くと死にたくなるね 自分も先週水曜面接でまだ結果来てない(´・ω・`) >>632
結局一族はこっちの退勤30分前に出社してきて社員全員(っても5人だけど)揃ってしまって声かけられなかった
次も決まっててど田舎の事務でも今より年収100万上がるから家族もさっさと辞めるって言って退職日まで無で働けと
バックれてしまいたいけど家に押しかけてきそうだし保証人に迷惑かけたくないからちゃんと言うよ どうしてもあれなら退職代行サービス使っちゃうとかね 若い人はそうかもしれないけど
50代にとってはもう子供も大きくなり休日にする事もなく、
かといってこの年齢で新しい友人もできるわけなく
会社の人間が貴重な飲み仲間になるわけだよ。
察してやれ・・・ >>623
ありがとう。無事伝えた!憂鬱だけど言わないと先進まないからね。腹括ってこう。
>>624
抱えている仕事の合わなさとか、会社の将来性とかが積み重なった結果。良い面もいっぱいあるけど、もう少し欲張りたくなってしまった。 >>658
まぁ、人間は欲が尽きない生き物というか
それが人間の性だからね
気持ちがわからないでもない。 >>657
少し考える頭があれば、それが若い人の迷惑になるとか、ハラスメントになるって気付くだろ
それに気付かない人って、誘いに応じない人に冷たいしたり、普段も延々と残業して周りに残業を強いるタイプ やった先週受けた所から内定貰った
かなり追い込まれて生きた心地しなかったが嬉しい
ここで一生頑張りたい >>662、663、664
ありがとうございます
ブルーカラーの現場職です
面接は空白期間突っ込まれて1時間サンドバックだったけど嬉しい
大きい会社だから死ぬまでしがみつきたい 間違えたので、もう1度・・・
>>661
∩( ・ω・)∩ばんじゃーい こっちがやっとこ内定出てやる気満々になってるタイミングで同業種の更に待遇良くてド安定なとこからビズリーチで企業直オファーとか来ると気持ち揺らぐからほんと困る 35歳で未経験募集で応募したけど全然教育なしOJTなし教えてくださいこういうことしていいでしょうかって言っても適当にはぐらかされる
しまいにはもともと採用された職種とは関係ないところに行かされ、そこでの知識とかあまりないにも関わらずほとんど何も教えられず手伝いみたいな事をさせられ、一回でもミスすると馬鹿にされたり本気で怒られる
これ俺も悪いんか? >>666
良かったな職場の人とうまくいくといいな >>670
それ会社の方がガイジだからさっさと辞めろ >>672
おk、やめる
まだ35歳だしスキル微妙だけどやり直せるはず
せめてOJTくらいしてほしかった。直属の上司、しかも俺を面接した人が内定後ずっと俺を放置してたもんなあ。中途でいい歳だし贅沢はそりゃ言えないけどせめてOJTくらいはしてほしかった
人数少ない会社だとこういうことありがちなんだな、次からは最低でも100人以上いる会社を目指そう >>673
分かった、早速転職活動始める
スキルが身につかないまま年齢重ねるのはこれからの時代リスク大きすぎるからなあ >>674
普通にブラックだから気にしなくていいよ。 661です
お祝いいただいでありがとうございます
入社日、来月25日からなんだけど普通?
2週間後から勤めるのかと思ったけど、こんなに時間かかるもんなの? >>674
未だにこんな会社あったんだな
利用できそうなことがあったらしておけ
ちな職種は? >>678
向こうも受け入れ準備あるからな
1カ月前後が妥当 >>680
そんなもんなのか
随分遅いから気になった
ありがとう >>682
大きいところだと偉い人達が
スタンプラリーするからかな
あと作業着が必要ならそれで時間帯がかかる
頑張れよ! 来週入社前健診受けるんだが
不安になってきた
転職活動前にやっとけばよかったわ いや、健康なつもりでも
病気見つかったりしたらあれじゃない?
精密検査するわけじゃないから
あれだけどさ 合格後の入社ってそんな早いのが普通なのか
現職ボーナス欲しいから年明けって希望しちゃったわ >>680
一ヶ月前後が妥当なの?
今3社目だけど、内定から入社まで少なくとも2ヶ月はかかってるわ
引継ぎとか有休消化とかしないの? >>688
転職結構してきたけど
大体は1か月ぐらいかな
引継ぎで時間がかかりそうなら2か月MAXかなぁ
有給消化したいのもあるんだけど
その場合って出る会社にも行く会社にも
あまり良い印象ではないのよね
まぁ働き方改革前の話になるけど 年明け勤務にすると、俺なら正月休みは緊張で楽しめない
12月スタートにして少し馴染んで正月休みを迎えるのが理想かな 新しいエージェントが1次面接前の段階で意向確認のアンケートとか言って
10項目近くのアンケートに答えてそれを企業に展開するとか言って来てんだが
最終面接前ならともかく1次面接でいちいちこんなこと聞いてくるエージェントに当たったことある人いる? 田舎の某企業、こっちは少しでも早く結果を教えてほしいのに、
まず書類選考後(なぜか書類は郵送飲み会受付というクソ対応)SPI、通過したら小論文、(ここまで最短で11月)
通過したら、一次面接→面接は4次まで。(最短で12月20日)
年明けに最終的な採否結果をお伝えするスケジュールになっております だと。そこまで気力がない。辞退したわ >>692
印象良くないね
あっちは早く人が欲しくて
募集してるわけだから WEB面接でおすすめのWEBカメラありますか?
5000円程度くらいまでで
手持ちのノートPCの画質は話にならないので・・・ 中古のMacBookAirでも買えば良いよ
会社の評価用機材のMBA借りてずっとWeb面接こなしてるけど中々具合が良くて気に入った 正月明けなら心機一転頑張ろってなりそう
12月入社だと、ちょっと違うと感じたら正月でやめたくなりそう emeetのC960と有線の適当なヘッドセット
WEB面接は顔の血色が悪く見えるので上から光を当てた方が良い
無線だとブツブツ切れることもあるから有線がよい 3月から今の会社に転職して
今が最終面接前
もし内定貰えて年内に最転職となると
住宅ローンや保険などの年末調整をどこでやってもらうかがわからず…
前職と現職で源泉徴収票貰って出さないといけない?
前職でもらったのは源泉に提出してしまってるけどまた発行してくれるんかな >>700
> 手持ちのノートPCの画質は話にならないので・・・
え?!?!
俺、WEB面接あったら普通に内臓のカメラで受けるつもりなんだけどダメなん?!?! >>704
地元が都会なら良いけど
田舎なら自分の人生が潰れるぞ >>705
年内に入社なら次の会社
年明けに入社なら今の会社 >>704
進学で18歳の時に上京して以来、地元に住んだ事はないわ。
地元かどうかより給料の良し悪しの方が重要だな。 >>700
画質はあまり気にしなくていい
それよりもUSB接続のヘッドセットを買え
イヤホン端子に差し込む奴は音質クソだから印象悪くなる >>697
そんなところ入ってからも面倒臭いことだらけのブラックだよ
実際、今どき履歴書手書き指定のところに入社してみたら全てが昭和初期で止まってる非効率なパワハラ会社だった 親の介護が必要になったとかで地元に帰るなら良いけど
それ以外で帰ったら自分の人生が詰むぞ 外資で800万以上 給料上がらない リモート率高め いつクビになるか分からない スキルレベルは広くて高い
国内大手やその子会社 とりあえず定年までは居られるが 分業進みすぎてもう年齢的にもスキル的にも800万が限界 役職定年あり
だとどちらがいいのか?
この年齢だと同じような悩みを抱えてる人達はどちらを選ぶのか興味ある 外資の800万で給料あがらないとか行く意味あんの? >>714
なるほど ご意見ありがとう
外資コースだと入社時の交渉でほぼ決まってポジション採用
担当レベルだと800万が上限
ごく稀に内部昇進でマネージャー職 でも基本外部調達
マネージャークラスにいきなり入ると1,000万位 今後キャリアアップとか考えてないなら退職まで居れる後者一択だろ 業界が分からないけど、昇給なし、クビリスクありでその年収レンジは割に合わないかな。国内の大手メーカーと同じ様なレンジだし、退職金、福利厚生も考慮すると大手一択でしょ。 >>697
それ、他にいい人が見つかるまでのキープ選考やで。そのまま行って受かることもあるけど、積極的に欲しいとも思われてないから足元見た待遇しか出してこない。断って正解かも >>705
おめでとう!
最悪自分でも確定申告できるから大丈夫でしょ
ちなみに短期離職の理由はなんて話してるの? 1次面接に進めたけど、面接可能日時がズラーっと記載されていてそこから選ぶパターンだった
なんかダラダラと通年採用してるんじゃないかと勘繰ってしまう 35で初転職したばかりだけどもう辞めたい。
待遇も横横が実態だし、なれない環境にいることがなんか疲れた。 企業にもよるだろうけど採用の場合(欲しい人材の場合)って、基本的には早めに連絡くるよね?
SPIの結果待ちして営業日で数えて1週間ぐらい経つんだが、、ネットで受験したんだが、あの採点とか性格判断?って瞬時に結果出るんだろうか。 エージェント経由で大手子会社数社から内定でたけど、SPI、面接ともに遅くとも2日後には連絡が来てた気がする 状況によるでしょ
直近で何人か面接の日程決めてるなら全員の面接終わるまで結果の出し様がない
と言うか何時までに連絡するって話をしてなくて1週間経過してるなら問い合わせても良いと思うけどね >>721
転職サイトじゃなくて
応募先の企業のサイトがそういう仕様だったの??
それなら、離職率が高い可能性はあるけども >>723
採用も恋愛と同じで
来て欲しい人材であればあるほど連絡も早い >>722
慣れない環境だから辞めたいの?
それなら、時間が解決するんじゃない? 最終から1週間
連絡ないなぁ
ダメならダメでさっさと連絡欲しい
キープ君なのかな >>723
俺も色々受けたけど、面接の雰囲気からして自分とめっちゃフィットするなぁって思ったとこは一次は20:00に受けて通過連絡翌日午前、最終は午前に受けて通過連絡当日昼過ぎだったな
向こうも同じように思ったんだろうけど、雰囲気会ったときのレスポンスは早いな >>726
転職サイトで応募したらメッセージが届いて、人事がそれに面接候補日時を記載してた感じかな 手ごたえで落ちたかどうかわかるよな
最終とか特にそうだわ
あと笑いがある面接は基本受かる >>730
俺は面接すら受けてないんだ。SPI だけ受けて1週間目 リクナビで面接で落とされた会社からビズリーチでスカウトきた
なに考えてんだ >>731
その面接候補日時が
ズラーっと羅列されてたの? >>732
笑いというか和やかな雰囲気だな
>>734
名前まで公開されてないんじゃね >>734
割とよくあるな
向こうさんも名前分からず経歴だけで判断してるからどうしても過去の候補者とマッチしちゃうのよな 前から思ってたんだけど、後から同じことを言う人はどういう心境なの?
会社にも居るけど、先に発言した人の内容をそのまま言ってさも自分の意見だという人居るけど、あれはなんなんだよ 上から見ていって下のレス見るまえに返信してるだけじゃね >>739
他人の案を
自分の手柄にしたいんだろうな・・・ >>722
会社側から解雇されない限りは
辞めるのはやめておいた方がいいよ
癖になるからね
余程酷い環境だったら別だけど みなし残業中って、なんかモチベーション上がらないね。これがひとつの理由で転職します。 みなし残業なんて賃金払う側からしたら早く帰られる奈良その分仕事増やしてくるだけだろ >>744
必要な残業ならボーナスステージだと思って頑張るけど、無給(実際は貰ってるけど)と思いながら残業するのは結構、きつい この年代からしたら残業代はほぼ出ない人のほうが多いのではない?
だいたい、年俸、固定残業、裁量労働、高プロとかになるだろ 残業手当て込みの案件は全部こちらからお祈りしてる。
時給換算するとメチャメチャ安いし、45時間分が込みとかになれば、まずその時間は働かされるってことだろ。
ありえん。 >>743
え??!?!!??!
それ入社前から分かることだろ?!?!?!?! >>749
定時上がり多めって聞いてたけど、蓋を開けたら...あらららら... なので、次は分単位で残業代が出るとこに行く事になりましたーー >>751
めちゃくちゃ軽くて草
そんな簡単に転職先決まるって事は経歴が良いのか 内定貰って退職交渉は済んで年明けで新しい会社に入社予定だけど、やっぱり無しとか言われたら人生詰むよね…。これが内定ブルーってやつなんかな? 辞めたあと大変だよ・・・
俺何とかなんだろって思ったら何もならんかったw
退職して9ヶ月でやっと内定もらったけど、最初の3ヶ月以降生きた心地しなかったw
アラフォーなら覚悟きめろ >>751
入る前に聞いたの?
残業代分単位で出ますかって >>756
1次面接の時に分単位になる説明あり!求人票にもバッチリ記載! 分単位とかきっちりしてる所は、ちゃんと残業だしますよって宣言だしな
安心するよ 前の会社は固定残業代30時間分くらい込みだったけど
残業はほとんどなかったな
残業した時は固定残業代関係なく申請した分が丸々付いた
始業前の朝礼や掃除とか定時1分でも過ぎた場合とか
そういうのを想定して付けてる会社もあるから
固定残業代=悪とは限らんよ 面談だったけどコミュ力ありますかといわれてあまりないですと答えてしまった
落とされる前に辞退するわ悔しいから 面接で受け答えできてるならそれはもうコミュ力あるよ 裁量労働制
試用期間6ヶ月
固定残業代45時間
この3つが心配だがあとは文句ない会社があるんだがやめたほうがいいかな? >>764
固定残業ぶんフルに働かされても不満に感じない
6ヶ月の試用期間も問題なくやり過ごす自信があるならええんちゃう 会社で研修の日にオンライン面接のお知らせが来た
終わった 最終面接落ちた理由がネガティブ思考ってことだったんだけど
エージェントが心当たりあります?今後の対策のために教えてくださいって聞いてきて
面接落ちて凹んでる俺の心を抉ってくるよぅ Web面接決まったけどGoogle Meetって言われた
初めてなので事前に練習しようと思ってるけどZoomと同じと思って大丈夫かな? >>769
色々と設定しなおしになるから
google meetにしたほうがいいかな
設定が手間じゃなければそのままでもいいと思うけど >>764
裁量労働制の名のもとに固定残業代45時間分の定額働かせ放題で長時間労働を強いられ、文句を言うと試用期間6ヶ月の内に切られると予想。 調べたら裁量労働制と固定残業設定って併用していいんだ、、勉強になりました。 この年で転職の場合はいきなり最前線にぶちこまれるのかな
業務的にレベルアップする転職なので初めは色々教えてもらわないと
どうしようもないんだけど。怖い >>734
それはスカウトという名の営業だろ
スカウトといいながら落とすんだから
たまにスカウトを「ヘッドハンティング」の意味だと勘違いして
嬉しがってるやついるけどなんなんだろ >>764です。
みんなやはり裁量労働制に抵抗あるよね
そこは通勤距離近いし経験も活かせるからいいと思ったけど通勤距離1時間かかるし少ししか経験 が活かせない部署の方に応募するよ。
裁量労働制の方の部署はやめた! >>769
アカウント作らないで
先方が提示してきたURLクリックするだけよ
1番のクソはマイロソフトチームスかな
この世から無くなって欲しい スカウトは分かりにくいシステムだな
登録したての頃はメールの内容見てもよくわならなくてスカウトってなんだよって思ってた
良く分からない会社のエージェントはほんとに無駄 裁量労働性は大手なら一定の職位までいったらなるとこが多いと思うわ
実際の残業時間は入らないとわからないけど、面談や転職会議とか見ると大体わかるんではない
固定残業が組み合わさってるのは初めてみたけど、休日分みたいだし、週休1日が前提ならやばいね 裁量労働制とか言っときながらただの残業代0っていうだけだからな
本来はいつ出社してもいつ帰っても良いから遅刻とか残業の概念が無いのがメリットなのに 1度不採用通知がきた会社からやっぱ採用ってきたらどうする? >>781
状況次第じゃね
他に内定出てないならありだけど、なんか自分が見落としてるヤバい要素無いかとか >>779
それは裁量労働じゃなくて管理監督者じゃね? >>781
良い気持ちはしない
ものすごい大手とかなら話は別だけど 昨日の22時過ぎに書類選考すらしてないのに、応募書類送付ありがとうございました。社内で検討しましたが〜書類のデータは責任を持って破棄いたします。みたいなお祈りが来た。
テンプレを変更するのが面倒だったのかと思うけど、そもそも書類送付前の段階でお祈りって、普通なの? いろいろ受けてるが年収400万そこそこじゃ今やってる夜勤バイトと収入変わらんな
何のために頑張って転職活動してるんだっけ
正社員という肩書き?立派な仕事してるやりがい?
マジで分からんくなってきた >>787
会社説明会に応募しただけだから、情報といえば名前と年齢しか登録してない。
(ご興味のある方は、応募書類不要ですので会社説明会だけでもどうぞ となっていた)
35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
みたいな、よくある表記はなくて40代活躍中となってたんだけど >>788
バイトって厚生年金つくんだっけ?
まぁ年金もたかが知れてるけど >>790
ちゃんと天引きされてるよ
払い損世代だから払いたくねーんだけどな 夜勤バイトって年収400万も稼げるの?
ボーナスなんてないだろうから月収30万以上か
すげぇいいバイトだな <年収>
年齢×7万以下…薄給
年齢×9.15万…民間企業平均(※中堅・大企業のみ) (民間給与実態統計調査)
年齢×10万…大卒なら出来たらこれ以上は欲しい
年齢×12万…一人暮らしで散財しなければ余裕、独身貴族
年齢×14万…上場企業クラス(全体平均)
年齢×15万…理想、散財しなければ子ども居ても余裕
年齢×16万…東証一部上場クラス、勝ち組
年齢×20万…一流企業クラス
年齢×25万…超々勝ち組、正社員上位数%、野村総研、三菱地所、ファナック、上位製薬会社クラス
年齢×30万…神の領域、丸紅など
年齢×35万…国内上位10社クラス、キーエンス、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、大手メディアクラス
年齢×40万~…神
転勤無し…プライスレス バイトの方が稼げる現実。35歳の新人なんて需要ないのかな >>797
> 35歳の新人なんて需要ないのかな?
わかる。愚痴りたくなるよな 35新人なら需要ありまくりだろ
40超えたらゴミ扱いだよ 労働条件通知書って中途採用だと内定出てからいつまでに渡されるのが一般的なのか分かる人いますか?
承諾書も入ってなかったし内定出たのは夢だったか… そんなにリタイヤってしたいものか?
自分の納得のいく仕事を
70まで続けるほうが良いと思うけどね
時間をもてあそぶだけになるのだし
まぁ価値観はそれぞれなので・・・ >>803
自分の例だと遅くとも
自分からお願いをして10日ほどだった
内定受理や今の会社を辞める前に
先ずは通知書をもらって決断ってことが多かったな >>806
仕事にやりがいを求めるとか辞めたら時間を持て余すって趣味とか無いの?
自分は趣味を仕事にすると給料激安な業界
仕事は楽しくてやりがい有るかも知れないけど、他に何もできない。
だったら仕事は自分が出来る・耐えられる範囲内で出来るだけ沢山お金貰える仕事でいい。お金の為と割り切る。
やりたい事は就業後や土日に楽しむ。 >>806
仕事に肯定的なイメージを持ってるのって素晴らしいと思うよ、マジで
俺は仕事なんて1ミリもしたくねーよ
だって働きたくねーもん
転職にしろ就職にしろ何がつらいって働きたくねーのにさも働きたいんですって体で会話しないといけないのがマジで苦痛 老後の生活費と趣味を堪能する貯金があるならとっくにリタイヤしてる… 今の仕事はインフラ関連で社会の役に立つ仕事
でも見積もりやら設計やらめっちゃ忙しくてさ、入札辞退とか失注しないかなぁって真剣に思う。
極端に行政悪くなって賞与減ったり事業売却されたら困るけど、そうならない程度に適度に失注して暇な方がいいわ。 だよね
よくする冗談だけど、ジャンボ当たったらその場で社用PC投げ捨てて帰るね
そして二度と社会には出ない 嫁が転職サイト見て俺に合ってそうな候補あったよ、って教えてくれたんだ
でもリクナビ2023って書いてあった
新卒のページ見てんじゃねぇよと内心思ったけど感謝の気持ちを忘れずに自分自身で頑張ろうと思いました。
チラ裏スマソ >>814
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
その嫁仕事できない? >>811
いるよねお前みたいなやつ笑笑
自分に人徳も価値もないから所属してる会社にしか価値を見出せない窓際お荷物
会社内でも必要とされてないゴミクズ
お前の事を必要としてる人なんていないんだからここにも来なくていいよ?お前の親にも聞いてみな? >>816
会社で必要とされてない窓際族なら暇なはずだろ
急に噛みついてきてどうしたんだよw >>808
>>809
人それぞれだけど趣味って結構飽きるものだよ
おまけにお金もかかるし 上を見たら使っちゃうしな
引退した親を見ていると 特にそう思うよ
好きなことを仕事にできたのは
本当に良かったと思っている >>794
神の領域だった。嬉しいがあまり実感はない。 >>818
引きこもるって家でグータラするのが
趣味みたいな人もいるんやで・・・ >>820
まぁそれがいいのなら別にどうこう言わんが
ただ完全にひきこもるって本当に可能なんだろうか?
社会からの疎外感とか感じないもんなのかね >>821
それよりも働かない事の快楽さの方が勝る >>822
実際にやってみたことはある?
数か月でも 自分は3日でアウト
辛すぎたな >>823
年単位でしてる
そういう人は社畜に向いてるんだと思うよ
FIREなんて考える必要ない >>824
そうかそれはすごいな
俺なら逆に暇すぎて農業でも始めそうだよw >>823
やったら戻れない自覚がある
俺は基本、何もしたくない
仕事に限らずめんどくさいことは極力したくない
動くのも面倒だから休みはゴロゴロしてるだけだけど最高にストレスフリー >>826
それで稼げているなら
何も言えないがな
まぁ本人が良ければそれはそれで
趣味が寝ることとは気が合いますな
自分もそんな感じだし 大手は分業進みすぎててスキル付かなさそう
自分が幅広くやりすぎてるせいか一個に仕事を絞られると飽きそう >>828
昔から言われていたことだよ
自分もそれに気が付いてとっとと辞めたけどな
酷いところだと書類をまとめるだけの課とか
しょうもないことばかりやらされていた
人たちもいたよw >>818
趣味は飽きると言いつつ、仕事はずっと飽きずにやりがいを感じるんでしょ?
だったら貴方はたまたま好きなこと、趣味=仕事に出来た珍しい人だと思う。
上にも書いたけど俺は何十年もやって飽きない趣味があるが、その業界は薄給で有名な業界だから仕事にはしたくないのよ。
羨ましい。
ただ、自分の職場に仕事大好き!妥協しない!残業苦にならない!自分だけじゃなくて周りにもそれを強要する意識高い系がいたら正直困る。
こっちは適当に仕事して早く帰りたいんだよ。
本音は働きたくないんだから。 >>814
嫁はホームレスになりたくないから旦那に働いてほしくて必死だな
もっと仕事ができて優秀な男をなぜ選らばなかったのか >>794
こういうの貼ると年収オークションが始まるで 君らにとって職場のエリアってどれぐらい重要?
レストランやショッピングが充実してて展望フロアも有るようなアフターファイブも充実の都心ど真ん中シャレオツオフィスビル(ただし近くに住むと生活コスト高)か、都心からはちょい外れぐらいだけど社食あって家賃も安くて徒歩通勤可能なとこにあるだだっ広い自社ビルか
年収やら待遇やらは大差ないとして >>835
絶対後者
社食あって家賃安くすんで通勤も短くてって最高 >>834
みんなスルーしてんのに、年収オークション始めたいみたいですね >>830
そうだな 自分も仕事全てが
面白い訳ではないから気持ちはわかる
面倒なのは気が乗らないし
気をつけて入るけどな >>835
そんな毎日買物したり寄り道する訳ないから都心なんてゴミゴミしてるだけでデメリットしかない
でも後者も通勤徒歩は嫌だわ
有給取っても朝夕外に出たら同僚に会うとか、休日でも休出してくる社畜に会うとか勘弁
帰宅後に『ちょっと戻ってきて今日中に資料直して』とか言う上司に当たったら最悪だし >>835
バブリーな趣味は持ってないので
後者だね
少し遠くても家で静かに寝れる環境がほしい >>835
20代ならまだしも、
この年齢ならもうオッサンなんだから
後者選ぶ人が多いに決まってるやん・・・
もう少し考えてから質問した方が良いぞ・・・・ >>842
まあそうだよね…
今まさにその二社から選択みたいな感じなので、ちょっと聞いてみた次第 どう見ても前者に行きたいとしか思えないから、前者に行けば良いと思うわ
独身だろうし >>843
35か45かで大きく変わりそう
何はともあれ、歳を取ればとるほど
都心にはそこまで執着しなくなる でかいメーカーの工場とか
大手のでかい自社ビルとかならあるのが普通やと思ってたわ >>847
うちはまだある
地下にあるから薄暗い
量が少ないから腹が減るし社員だらけだから結局行かなくなるけど >>846
いいよ
俺はいつも下はパンイチで臨んでるよ 私はシティーボーイやから前者かな
18時くらいに退社してスポーツジムで美人OLと一緒に汗を流すんだ >>851
23時半まで働いてる終電間に合うようにダッシュするのがおまいの運動 前者は労働時間長いのが目に見えてる
エリート様はワーカホリックなんだ >>852
やめたれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwx 汗だくのアラフォーハゲピザキモオヤジが若い女性会員じろじろ見てる絵を想像したら…営業妨害だなw
あとマトモな話をすると、大手だと配属先次第で両方あるけど、
後者は地方で工場持ってる事業所だから物が有るから出社、
前者は完全デスクワークでフルリモートだから『会社の帰りに』って考えがもう無い >>852
>>854
すげー!めっちゃ2chって感じがした!こんなのまだ残ってるんだねありがとう! >>855
都心のビルは灯りだけつけて家賃払って誰も居ないと思ってんの?
頭大丈夫? >>853
昔はそういうイメージあったけど、最近は働き方改革やらの影響で随分早帰りの文化が定着しているぞ。
以前、都心勤務だった時は基本的に定時上りしないといけなくて、毎日18時過ぎには退勤させられてたわ。
会社の外に出ても18時位は帰宅するリーマンやOLがたくさんオフィスビルから外に出てきて、歩道は人の波で溢れ電車も混んでた。
残業できないから残業代の分年収減って痛かったけど、その時間で婚活パーティーに平日もよく行ってたわw てゆーか今は大企業や大企業子会社までは残業に厳しいぞ
大企業はだいたい定時上がりか、残業しても一時間くらいが大多数だろう >>833
いや結局女は旦那の稼ぎが多いか少ないかで幸せになるか不幸になるかが決まるからな >>794
一部上場だったけど年齢×10倍以下だったわ… 年収中央値って400万くらいなんでしょ
今の時代年齢10倍の金貰ってる人なんて何%くらいなんだろうな >>835
出身によって変わると思うが
23区外側出身で何十年も通学通勤片道1時間が染み付いてたら前者は普通にありだと思うし
都心からちょい離れと言っても場所の問題で合わないと思うのも普通にあると思う
この年齢になると朝早く目が覚めるから個人的には前者で問題ないわ >>829
大手さんは居るうちはいいけど、いざ出ていかざる状況になった時に困るんじゃないか?
ずっと残れるなら問題ない >>865
高卒サラリーマンは考慮に入れなくて宜しい
大卒サラリーマンだけで考えようよ >>868
ところがどっこい大卒でもこんなもんなんですよだったら草生やすしかないがな >>869
有名大学卒業サラリーマンだけで考えよう
最低ニッコマかマーチ以上
それ以下は計算に入れない それは多くの企業で大卒以上と高卒の給与テーブルが違うからだよ 転職して1年弱
社内や取引先との打合せやスケジュール調整ばっかで何もしていない
仕事できる風に見えているのか都合よく頼みやすいからなのか
他部署の役員報告や見学対応に駆り出されたりして心休まる隙もない
休日と平日の気分の落差が大きく精神的にヤバイ
一回無職になって全部リセットしてしまうかな… >>873
大手さんかい?
自分のやりたかったことは
全くできてなかったってこと? >>874
誰でも知ってるような有名大手ではないとある製品の大手
自分の持ってるスキルと求められてるスキルがちょっと違う感じ
でもそれ以前に打合せだらけでスキル求められる仕事は全くしてないですね >>873
> 社内や取引先との打合せやスケジュール調整ばっかで何もしていない
それ只のマネージャーやん・・・・ >>876
弊社のマネージャーはもっと地獄
エクセルの数十行のセルに渡ってグループメンバーが書いた週報を
毎週末まとめて月曜朝に上に提出するという意味不明な作業をやってる
何だこの会社… そういうのは自動化すれば良いが、
すると仕事がなくなるから、
あえてしないんだろうな >>875
大手なんてそんなもんだよ
結局ホワイトカラーのやることは
まとめ役のみ
自分のいたところなんて
実務をしている研究開発者すら
ブルーワーカー扱いだったからね >>879
驚きなのがこれで作業服着た(研究?)開発職なんですよ
職人スキルが生きる開発職だと思って転職したのに全然違うやんと
そもそも「これからは社外に仕事投げてく」とか上が明言してるからもうやめるべきかも >>880
自分も作業着を着た研究開発職
今は零細で前に大手にいたけど
零細のがまだアクティブな開発ができてる
「社外に仕事投げていく」っていうのは
恐らくだけど責任を取りたくないか
そもそも実力がないんだと思う
分かっていた人が定年か転職で居なくなったか
ただ今後の経験として大手の仕事ぶりを
勉強をしておいたほうがいいかもね
品管系は勉強になるはず やっぱ外注とか言い出すと辞めようか思うよな
俺も仕事とられそうでめっちゃ悩んでるわ 大手は一部の何でもできるスーパーマンがゼネラリストやってて
分業担当分も処理できない無能が沢山いる
だから下請けへの丸投げが横行してるしジョブ化進めたいんだよ
スーパーマンは損するだけで嫌になって辞めるし 大手の場合はぶっちゃけ入っちゃえば
すでに誰でも出来ようにシステム化されている
なので読み書き計算と業界の勉強さえできれば
普通に働けるのよね
ただ会社のシステム自体が独特なので
他社に行っても全く通用がしない
製品や業界の専門家ではなくて会社の専門家を
作り上げているようなもん >>884
使ってるシステムがどういうもんかわかって使ってる奴はほぼいないけどな
ただマニュアルにここには品物名を入れればいいと買いてあるから品物名を入力とかその程度 採用決まるときって面接受けて2,3日くらいでぽんぽん進んでしまうものなの?内定もらえたんだけどテンポ早すぎてブラックなんじゃと心配になりました。転職初めてです。 >>794
底辺高卒で年齢×10万だけど全然楽じゃないし人生辛いです。
都内勤務、年休125日、有休10日以上強制取得、家賃補助5割負担、残業月10時間以内、年収残業なしで500万
これぐらい欲しいです。20年間差を広げた米国じゃ底辺中卒がこれぐらい貰ってるらしいな
ほんと日本の官僚や政治家はこの30年、何をやってたんだろう >>887
まあアメリカはその分物価も上がってるから、その程度の年収の底辺層の生活は日本以上に苦しいワケで。 >>887
てゆーか政治に給料上げて貰う考えなら、お前は駄目だな
自力で給料上げろよ >>885
それただ、専用のソフトにデータ入力するだけって感じ?
まぁ、大手で待遇も良くて
いきなり業績不振とかで切られないのなら
そのまま居座るっていう手もあるよなぁ・・・・・・ >>886
> テンポ早すぎてブラックなんじゃと心配になりました。
人気の無い求人で他に応募者がいないとそうなる。
実際に前職で経験してるから分かる。 >>887
だからお前は底辺なんだよって感じのレスでワロタ 薄給で同じ仕事してるのに、同僚は5桁の貯金があるらしい。
人間の賢さはこういう所に現れるんだろうな。
仕事だけ一生懸命やってるようじゃ馬鹿なんだよ結局 >>886
大手とその子会社ばかり応募したけど、大体次の日から遅くとも2日後には結果が来てたわ
地方での転職活動だったから、数ヶ月かかると踏んでたが、一ヶ月で複数から内定でた 希望のとこ年齢制限あるから契約社員で申し込んで
正社員登用目指してがんばろーって思ったら、面接で正社員でどうですか言われた
これは運が良かったのかブラックなのか気にはなる >>861
それ以上は圧力があって残業できないからな
残業承認が厳しい >>897
違うだろ
36協定は1ヶ月35時間までは出来るだろ >>884
だから合わないと思ったらすぐに見切り付けないと時間の無駄なのよね >>901
ないねw
ハロワには35以下じゃなく40以下で募集してるから大丈夫です言われた
事前にハロワも調べてたけど求人無かったんだけどね
面接の会社説明で言われたから頭混乱した >>696
>>840
なるべく手間を省いて
早く就職させたいんだろう >>900
何を会社に求め自分がどうなりたいかによる
やりたいことがなく昇進しやすい会社と感じてる
人しか残らないともいえる
金の為だけに働いているのなら間違いなく大手が一番なんだよ
逆に好きなように仕事をしたいのなら
リスク承知で転職を考えなくてはいけない
ただリスクは個人なり会社事に違うから別の課題として残るわけ
あと老婆心ながら我々くらいの年齢で
あんな仕事ばかりしていた大手をリストラされると
ほぼ志望フラグだと思ってヨシ
生き残れる確信がない限りは転職したほうがいいよ >>907
弊社は30時間でホワイトかと思いきや
少ない残業時間でこなせないほどの大量の業務が積まれるブラックだった ワッチョイW 0f2c-3qMMの書き込み見てたら大卒で選ばれし者以外はNGと言ってたのに
36協定知らなかったりとかで粋がってるだけの間抜けにしか見えてこない
>>908
結局のところ絶対的な仕事量を減らせないから自ずとペースを上げるって流れを強いられてるからな…
改革と強いワードを掲げたのに結局下の人間に無理強いを強いただけというショボいオチにって感じだし >>887
高卒なのが原因だろw
そのそもそもこういう社会になったのは親世代が投票してきた結果だから親と話せよw >>907
訂正するなら調べてからにした方が恥をかかないですよ >>912
きっと単月ならオーバーできるって言いたいんでね?わからんけど いい時代になったよなぁ
ブラック業界と言われてた業界すら最近はホワイト化に力いれてたりするし
少なくとも月100時間残業!休日出勤、徹夜!みたいなのはなくなった
まぁ老害の昔は徹夜した自慢とかはあるがな
つか俺もその経験あるから老害のように自慢しないように気をつけないといけないw >>890
手配システムあたりがまさにそれ
世界的に有名な基幹システムとかで作ってる >>895
要領よくて羨ましい
面接の日程調整とかミスって次の企業の面接の前にいまの内定判断しないといけない明らかにミスった お前らって現業辞めるつもりなくても転職サイトって登録してる?
今より良い条件なら受けるみたいな活動したいんだが
ビズリーチみたいにガツガツしてないと知らんかね >>918
ビズリーチでも普通にそのスタイルで進めることも出来ると思うけどな 35時間の件はその会社が36協定の上限(45時間)とは別でローカルで定めてる上限が35なだけじゃないかと予想
村田とかはそうしてるらしいとは聞いているが 45時間とか言ってるやつは実際に運用してる人じゃないだろ
3ヶ月の残業上限が110時間なんだから、1ヶ月の上限は35時間あたりになる
これは実質の上限な
45時間を3ヶ月続けることはできない 個人的にはマイナ保険証にしたくない
現在の保険証は組合健保のいい保険証を持っていて
たまに周りに自慢することがあるから 3ヶ月間110時間規制は働き方改革法施行前じゃなかったっけ
かなりシンプルな規制に変わった気がする 36協定より前の古い時代のルールみたいだね、3ヶ月110時間は
もちろんその時代のルールを今でもローカルルールとして採用してて35時間辺りを社内上限に設定してるところもあるとは思うよ、一部大企業では
だけどそれは36協定とは関係ないな >>921
3ヶ月で110時間なんてある?
貴方の会社独自のルールでは?
ウチは例えば40時間を3ヶ月続けて120時間になっても申請なんて要らないよ 保険証で自慢は草
医者行って僕は◯◯の社員なんですよ!とか言うのかよ 確かに誰に自慢すんだろ…
大学時代の同期とか社外の友達とか居たとしても大体同レベルのやつで固まるから会社自慢なんてする意味もないし、医者相手に自慢もクソもないし、親か親戚かキャバ嬢相手ぐらいしか想像つかんな…
小中高の同窓会でそれやってるってんなら気持ち悪いだけだし… >>918
転職サイトはあんまいいの出てこないしエージェントは長引くとあからさまに手抜いてくるし
長期でやるの結構難しい 新卒で大企業入って10年ぐらい頑張った経歴があるならそれ自体が資格以上の意味持つから特に資格の必要性は感じないなぁ >>931
本当それな
新卒で大企業行くのは
マジで大事 45時間を何回か超えると産業医との面接
80時間を6回超えると事業所としてアウトだっけ なんで反論するにしても自分で記述箇所引用して提示しないんだろう
なんで無駄に相手煽るんだろう >>935
特別協定の話してどうしたいの?
お前は会社説明で特別協定の上限を説明してると思ってるの?
バカなの?死ぬの?www
必死に捻り出してくるのかわいいなぁw 書いた本人しか真意は分からないけど、
側から見ると、36協定の内容理解してない奴が、36だから36時間超えちゃいけない制度と勘違いしてるようにしか見えんw >>908
大量の仕事投げつけてくるくせに残業するな!だからな暗にサービス残業強制してるだけだろ
特に販社は酷い
今はたいていのメーカーが販社は嫌厭されるとわかってて名前変えてる○○ジャパンとか >>929
自分は長期だな
メイン職種の求人が少ないから応募しまく流のが難しい レスありがと
長期は難しいかあ
エージェントからしたら利益はあんま見込めないからなあ
地方工場勤務だからいいオファーがあれば話は聞きたいんだけど
難しいそうだなあ 腹括って一回短期決戦のつもりでガッツリ探してみたら良いんじゃないの?少しでも転職する気あるなら
その方が結果的に今よりいいとこ見つかる可能性高いと思うけど 誰ウェルの転職サイトはなぁ
ITなら技術営業ばっかりだし
エージェントで短期勝負しかないんかねえ 一気にするのは疲れる
まったりでいいんだけどなあ
なんだろ精神安定剤も兼ねてさ
エージェントと繋がってるとなんか安心するやつはいるはず >>936
たしか働き方改革前の基準
今はもう少し厳しくなっていた気がする >>938
会社説明とかどこにも出てきてないのに突然言い出して論点ずらしの上、草生やして痛々しいですよ
この前の学歴を馬鹿にしてた人みたいですし、話が噛み合わなさそうなので、もうやめておきます >>929
> エージェントは長引くとあからさまに手抜いてくる
くわしく >>945
> 一気にするのは疲れる
> まったりでいいんだけどなあ
それ、本当は今の会社そこまで転職したいと思ってないんじゃないの?
なら、やめとけ 水曜日に最終面接
二次面接の時はもし通過したら最終は社長とWeb面談との事だったけど実際の案内はまた現地に行くことに
相手は確定してないけど多分役員か社長、または両方とのこと
もうスキル云々より熱意、なぜこの会社なのか、根付いてくれるかが重要と
エージェントに言われた >>942
利益見込めなくてもこちらの都合でいいと思う
考えることが多い 考えても結果は変わらんけど
さっと動けるやつのメンタルが羨ましいよ
今の会社で給料釣り上げるだけ釣り上げながら
同職同業大企業か外資か他業界か 他業界サブ職種か 悩みながら見てる 一流どこは落ちたがな
一年位見て来たところの企業規模なりをエクセルでまとめて見てると
最初に来る求人の方が条件よかったなってことが多いな
外資1,000万 仕事内容今とほぼ同じ
大手子会社でも親子の給料差1割しかないとこで1,000万は充分狙えるところとか(普通は子会社だと5-7割程度)
スカウト機能サイトは一度連絡出して、こいつ返事こないなって奴がわかるシステムになってるので、企業直案件が欲しければ一回退会するのもありかと 3次面接まであるとかどんな大企業に申し込めてるんだよw
この前の面接は小論文、テスト、診断やって3時間であとは結果待ちだが 小論文とかがあるのってどういう業界なの?小論文書いたことないな 大学職員は小論文あったりグループディスカッションあったりして、新卒みたいだったな。 > スキル云々より熱意、なぜこの会社なのか、根付いてくれるかが重要と
> エージェントに言われた
やっぱり、そこなんだな
みんなこの人が長期定着してくれるのかが一番心配なんだろうな >>953
民間委託された会社と大きい工場は検査いっぱいだな
SPI、小論文、モチベーションとかやる気診断したり
だから集合9時から終わったの13時とか普通にある
大体複数いるから面接待ち1時間とかあるが >>957
そこそこ大きい会社の
総合職的なものじゃないかな?
今は総合職はなくなっていく方向だけど
未だに存在しているのも事実だし ブルーカラーしか受けてないけど面接だけってのは契約社員と下請けのとこだけだったな
それ以外はガチガチに厳しいってイメージ 小論文言っても前職で一番何を頑張った
チーム力を育てるにはどうしたらいい
前職で自分の成長に繋がった事が今どう活かされてるか
とか、そんな簡単なの原稿用紙1〜2枚にかけだけどね みんなすごいなー
職種関係あるのかな、私はwebでspiと面接だけってのばっかり みんな
どんだけお堅い企業を受けてるのよ・・・・・。
防衛省ぐらいだな 意識高い系会社にしか思えないけどね
公務員はしらんが
小論文だか作文だか知らんが
あっても新卒か第二新卒じゃないかな 大手にはないんじゃねえかな
新卒の時に一度だけあった
大手だといちいち読む時間ないと思うよ 大手の場合ここにたむろしてる人なんて中途で雇うのかなぁ
素直な疑問 ここでたむろしてる人とかはともかく大手でも今は中堅層の人手不足だから中途で採用しまくってる
昔は新卒しか雇わなかったような大手日系企業も流石に中途で優秀な奴を採用しないともう厳しい
やる気と能力がある奴は30代で外資いっちゃうからな 外資系でも英語力そこまで求められてないポジションもあるよ、国内FAEとか
俺まさにそれ受けて最終結果待ち状態 >>976
某A社みたいな?
面談受けたことあるけど
雰囲気合わなかったからお断りしたわ
なんか怪しい宗教団体みたいですごい嫌だった・・・ >>978
アクなんとか社(のことかな?)では無いw
とある半導体屋さん この板にもスレあるけどアマゾンはけっこう異様みたいだな >>887
自分達の懐に入れるのと仕事してるように見える権力争いにみんなのお金を使っただけだよ FAEはそんなに英語力は求められない。社内調整だし。英語での交渉はないし。その技術の用語おさえておけばなんとかなる。むしろ日常会話が大変だったな。 Amazonはいきなり英語面接に切り替えられて無事撃沈しました 未だに一回も面接なく書類選考やらSPIやら、いつまで書類と睨めっこしてんだよ。書類でダメなら即連絡、パッと合って不採用なら不採用でいいんだよバカが。もう行く気なくなったわ 髪の毛染めたチャラいのが面接官で胡散臭い
宗教見たいてのはなんとなくわかるわ Sもプンワクやたら高いけど実態と違うって5chスレで社員が言ってたし
サクラとFランから日本販社に就職したやつが異様な高評価付けてそう外資って むしろ、学歴重視や見た目重視じゃないのが外資の良い所やろ
日本独特の村社会的な雰囲気もないし (小さい)外資は案外ウェットよ。上司に嫌われたら終わり。 それより俺44才氷河期だが、盆に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス40名のうち
23人が音信不通、3人が病死、5人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにバアさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。 このスレッドは1000を超えました。
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