書類選考面接後の結果待機総合110
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください、踏み逃げは許しません。
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合107
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1627988827/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1630388665/
書類選考面接後の結果待機総合109
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1632877632/ いちおつ
こんな時間に採用担当からメッセージが来たんだが
まだ働いてるとかヤバくねぇか・・・？ 在宅勤務でサボりすぎてやべってなって送った可能性も………… >>5
だったら翌日の朝一でもかわらないよな
そういうのわからない時点で無能会社ぽいな 予約配信を12時間間違ってた可能性も。いや、それはそれで無能だけどw 経験上「（できるだけ）早めに連絡したいと思います」は合格フラグ
不採用の奴に早めに連絡伝える必要などない >>11
それはある
翌日かその次の日に連絡来なければまず落ちてる。 今朝最終面接の日程変更させて欲しいみたいな連絡来てた
理由は複数の応募があるから近日中に選考終わらせたいかららしい
どうせ不採用だからって雑に扱われてるっぽいし辞退しようかなぁ 内定きた！！！
風邪でここ3日間休みとってるから現職に言いづらいぜ 最終面接後とか体調崩すよね
ストレスフルだからかな 最終面接後に人事の人から評判良かったよって言って貰えたんだけど期待していいんだろうか
結果は週末か週明けに連絡するって言われて落ち着かない 次webで最終のとこがあるんだが
正直、webで最終って不安やわ
対面だと何だかんだで会社の雰囲気感じられるし判断基準になるよな 4日に書類選考応募して2週間以内に連絡すると返信来た
そろそろ連絡来ると思うと心臓に悪い >>19
さすがに2週間は長いよねえ
3日後かもわからんし
2週間後かもわからない
緊張感維持するのも限界だわ >>16
へーそういうもんなんだ
自分も体調壊してデカイ熱のハナが出来て鬱だったわ >>16
かもしれん
面接の時始まるまではすげー緊張してたから
入社予定日までにうまく退職できるかどうかが不安だ >>17
ポジティブに考えて良いと思うが、その後さらに良い人材が出てきたら流れも変わるし、一喜一憂しないほうが良いね。 学生時代から転職すること前提で働いてたからスキルや経験の棚卸し特にしなくても面接すんなり通ったな。
お前らも日頃から棚卸ししとくといいぞ。 あの人こなくなっちゃったな
稟議待ちで期待してたけどついに不採用通知でも届いたんだろうか あんだけ人の興味を引き付けておいて報告なしとか犯罪だろ ショックすぎて寝込んでいるか
狂喜乱舞してこんなスレのことは忘れて遊んでいるか
どっちかな気がするｗ
あの糖質の落ち着かなさからしてもどっちかのパターンやろ
落ち着いたらやってくるかもしれんよｗ FA機器商社 営業
バリバリ体育会系
年収400万
残業時間月50時間
全国転勤あり
潤滑油メーカールート営業
多少重いもの運ぶ
年収300万
残業時間月10時間未満
転勤なし
みんなならどっち選ぶ？ 単に新スレ見つけられないだけじゃね
いまだに連絡手段が固定電話だし >>30
結婚してない＆金に困ってないなら下やな
でしばらくしたら働きながら更に転職を狙う 内定もらったらもらったで次の職場の期待もあるけど不安も強くなるな >>38
派遣だね
仕事はきつそう、トヨタ自動車とかトヨタ車体は ある会社に内定をいただいたのですが、
年間休日120日土日祝がお休みと文面で記載があるのですが、
内定後に質問してみると、繁忙期は月に3.4日の休日出勤がある。
通常時でも月に1回、2回の休日出勤があるとのことです。
全く120日にならないと思うのですが、地雷ですか？ >>40
代休がきちんと取れる体制があるかもしれないけど、そんなに休日出勤があることが既に分かっているなら怪しいですね。
面接で確認出来ていないのであれば、聞きにくいかもしれないけど聞いた方がいいですね。
待遇面でのミスマッチは入社してからボディーブローのように効いてきて、遅かれ早かれ辞めたくなると思います。 >>40
通常時でもあるならやべぇわｗ
繁忙期の休出は通常時に代休とか取らせるのが普通だが
それすらできずに休出ばっかっになるのはやべぇ
まぁ年間休日120ってのは別に嘘ではないがな
休日出勤手当を出すわけだから扱いは休日だし
金はその分儲かるやろ >>40
たまに部署で違う場合あるよ
募集は(内勤の事務職が)125日あるよって釣っといて、実際勤務するところは90日だとか交代制だとかある話 内定出て、思ってた年収より100万くらい高い額提示されてその時は喜んでたけど、openworkでも俺の年齢の水準より大分高かったし期待値高いってことだよねこれ。いざ入社するってなると怖くなってきたわ。 なぜ休日出勤してるかによるよね
客が365日動いているからそれに合わせるけど仕事量は少ないから数人交代で出てる、ガチで忙しいからみんなで出てる、など
どちらにしても振休なかったらじわじわ来るぞ >>40
会社全体として休日となってるなら記載としては間違ってない
手当ての出る休日出勤ならそれは残業時間の話で確認する所だと思う エレベーターまで見送られたんだけど、これはダメフラグ？ 交渉負けた
年収ダウンするけど今の職場を抜けたいから受けるしかねー 面接で面接官が玄関まで見送るのは常識、１日で集中して面接するときは面接時間が決まっていて、１時間なら１時間まで面接して
面接が終われば、即次の面接する時は面接官は席を離れず連読して面接をする。 >>47
総出で深々と頭を下げたままでの丁重なお見送りをいただいたが、採用になったよ
過去にはエレ送されて落ちたこともある
だから関係ないみたい いい感じだと思ったら不採用
ショックでかいわ... やっぱ人気業界の大手はめちゃくちゃな倍率だわ
スカウト来たから喜んでも本当ぬか喜び
経験職種でも業界未経験は書類で落ちまくって悲しい
中小で経験積んで何年後かにもう一回挑戦するしかないかぁって境地まできた・・・ 今日の最終面接、良い評価をして頂いたがその場作業ではなかった。これだとだめな可能性もあるのよね。辛い。 お祈りメールいらん
言い訳めいた内容送るくらいなら選考通過者の番号をWeb上で挙げるか期日までに通過者のみ連絡してほしいわ お祈りメールは欲しい
さっさと寄越せとは思うけどな
新卒採用と違って中途採用は即答え出てるだろうし 入社書類一式送ったって火曜に連絡きたんだけどいつ届くのか…都内都内なのでそんなかからないはずなんだが
内定先にバックれられた事あるから本当最初から最後まで嘘だったんじゃないかと不安で仕方ない 内定ゲットしてたら来てる気がするし
落ちて発狂してここの奴に笑われるのもしゃくやから書き込まんのちゃう？
それか可能性としては低いが内定ゲットしてこのスレのことも忘れて遊んでるか
まぁどっちにしろもうこのスレには来んやろ >>62
書類選考面接後の結果待機総合XXX が乱立してるので、ここではないどこかに紛れ込んでる可能性有り 面接では和やかに終わったけど、筆記テスト全然ダメで普通の人の半分ぐらいしか出来なかった
会社によると思うけど筆記テストの点数ってどれぐらいの割合で重視されてるもんなの？ >>65
会社によると思うって答えでてるじゃねーかｗ
つまりここの奴じゃわからんってことだ
ちなみに技術系で1次面接と筆記セットで面接は微妙だったけど筆記ほぼ満点の自信があったとこは最終に進んだわ
面接通過後にWebSPIの案内が来てそのSPIの非言語ダメダメだったけど通過したところもある
まぁ言語はできてた自信あるけど 面接から今日で1週間なんだが
もし通知が来なかったら、こちらから電話しようと思うんだけど
今日の夜か週明けの月曜か、どちらがいいでしょうか？ >>68
土日やきもきするだけだから、今日掛けな。 そもそもだけど、合否を通知するのを忘れるってあるのかな？
やきもきして、問い合わせたくなる気持ちはすごくわかるけど、『すいません、連絡が遅くなりました。あなたは採用です。』みたいな流れになるとは、とても思えないのだが。。。 面接一か月後に確認の連絡して社内の組織変更調整中でまだ時間が掛かります
三か月後に内定もある 自分も内定出てた！
電話出れなかったから詳細はわからないけどホッとしたよ 内定おめ！
最終から4週間後にお祈りきた、、、補欠だったとわかっていても気持ち良いものじゃないね～。 最終終わった
何ともいえない手応えだったわ・・・
来週前半には結果くるらしい
うーむ・・・ >>75
おめでとう
>>78
いつかとれるから心配すんな
>>79
良い結果くるといいな 上司いなくて退職言えない
明日忙しそうだし
早く言わないとまずいんだが 先週半ばに最終面接通過の電話をもらったが、社内稟議の結果が来ない。
今日来ないってことは来週なんだろうけど、現職を今月いっぱいで退職することになったから不安になってきた。 >>83
エージェントから会社によっては稟議で取り消しになることあるって聞いたよ >>83
稟議で落ちることってあるのかな？
とりあえず来週まで待ってみるけど >>60
俺は内定通知書を貰ってから退職届出せと言われた
内定取り消しは基本ないらしいけど、万が一取り消されたら洒落にならんしな >>87内定承諾はメールで来て返送済みなんだ。とりあえず今週届かなかったら週明けに連絡入れるわ
以前内定の電話貰って退職伝えたら3日後ぐらいに不採用通知来たから内定不信すぎて死ぬ 内定電話貰って不採用通知って怖すぎやろｗｗ
そんなん食らったら俺は1ヶ月は寝込むわｗ 内定が口頭で、不採用が書面なら証拠出せない限り負けだろ だから普通は内定通知書か雇用契約書送られてくるまでは黙っとく
書面出てこないなら催促する 俺もエージェントが内定通知書を書面で貰うまで黙ってろって言われた
その結果辞意を伝えるのが遅くなったんだけどしゃーない 先日エレベーター見送りされた者です。無事内定もらいました。600→750のアップでちょっと焦る。 面接予定時間の半分もかからず終わった…もう何社受けても無理な気がするわ >>94
おめでとう！
740万は微妙だな
素性バレで履歴書職歴１行追加とならんように頑張って 今選考中の所が数年前にリストラとか事業売却してるんだけどこれって気をつけた方がいいのかな
面接の感触がよくていい印象はあるんだけど業績が不安になってきた
こういう情報ってどうやって調べてる？ 日程変更の件あった企業の面接行って来たら終わった後この会社に入りたいかどうかは君が決めなさいって言われた
3日後に連絡してくれれば内定は出すからそれまで考えなさいってさ
自分に決定権があるのが意外過ぎて困惑してる
入りたいです→やっぱ君は要らないですは絶対ないらしい ふむふむ、能力は申し分ないorこれから育てるから問題なくて、会社としてはどちらでもいいことは社員の自主性に任せてくれるいい会社だな！ >>100
簡単に辞められなくなるってのが不安
お前が入りたいって言ったんだろってのが前提として付いてくる >>99
その会社が本命ならいいんじゃない？
自分も似たような事があって、1日の体験入社をして良ければ、後日に入社の手続きにって流れで。
ちょっと考えたかったらちょっと保留にすれば？自分に決定権があると思って気楽に考えればどうだろか？ 100万以上の年収アップって管理職レベルでの採用？ ヒラだが150万上がったわ
ついでに辞めるところと業務委託契約も結んだからそれプラス120万 フリーランスなら月額80万とか払ってたりするけど、スキルがある人に払ってるだけだからIT系なら稼げると思って未経験から入るのは全く勧められない SESとか元が低いから勝手に上がるんだよな…
一緒に働いてた別会社の人が年収240万とか言ってたし… みんな書類の通過率どれくらい？
一般的には20%と言われているらしいけど 採用決まっても自分の年収は分からない
企業は年収提示しない月収提示だよ >>111
ほぼ未経験業界だけに応募して25％くらいだわ
最終の結果待ちと来週受ける最終で終わりたい・・・ >>112
経歴に合ってるとこ全部通って、畑違いのとこほぼ落ちた。ちゃんと狙い撃ちうすれば通るから、通過率意識する意味無いと思う 最終本命落ちた… 結構ショックだな…
またゼロから探すのしんどいわー >>117
気持ちわかるわ
ただでさえ応募したい会社がないのに
それを探すだけで1ヶ月くらい過ぎる
その挙句に落とされたら立ち直れない 最終面接って意外と通んないよなぁ
今最終5連敗中、結果待ち1
エージェントによると、他にも何人か候補者いるらしい
すぐに不採用にならなかったからまだ残ってるっぽいけど、
多分今回も落ちてんだろうな そんな落ちるのかよぉおお
最終まで来たからもうそろそろ転活も終わりだなって思ってたのに・・・ 最終面接って能力云々じゃなくて面接官の気分で決まるからな
受かるのも落ちるのも合理的な理由が無い >>120
落ちた会社に再応募してもおそらく無駄だよ。
数年後とかならまだ分からんけど。 >>122
一次がマネージャークラスの場合が多いんだがそんな感じだな >>117
本命以外は何社位うけてたの？
第一志望群の他のところで選考みおくったところとかないの？ >>122
最終は能力とかより、別の観点でみるからじゃないの？
基本的に現場選考通ってるから能力は申し分ないから、組織形成上年齢だったり、会社にマッチするかのインスピレーションでとるからだと思う >>126
年齢は書類で落とすんじゃない？
最終まで呼んどいてそんな基本的な情報で引っかかるってことは無いと思うけど さっさと辞めたいけど年度末賞与だけはふんだくるから、在籍だけは年度末まで残してやめる >>128
書類選考は100の応募を10にする目的
最終は3まで絞り込んだのを1にする目的
最有力候補のなかで改めて話した感じや組織としてどうするかきめるから同じ年齢でも意味合いが違うかな。 明日か明後日には結果が来てしまう・・・
これ駄目だったらキツイなぁ 先週受けた面接の結果が来なくてこれはダメなやつかな～
ひとつは手応えあった感じがしたんだけど 手応えあり先週火水に受けたのまだ結果来てないわ・・・
そして先週金に受けた最終の結果・・・
これから最終あるのに身が入らない 先程、内定通知が来た。三ヶ月間、このスレで慰めてもらって諦めなかったおかげです。
ありがとうございました。 >>133
思考がマイナスになってるから在職中なら一旦休止するのも手だよ >>136だが最終で直接内定貰った
更にもう一個最終受けてたところから内定メールきた！
どっちを取るのが正解か悩みそう 今の会社入る時は最終面接受けた3社全部から内定出たのに、
今は最終面接5連敗、つらいお >>143
若いときは無能でも何とかなったが年取って無能はきついね
非正規も視野に入れたら？そこが身の丈にあってるのかもよ ナチュラルにdisったりマウント取る人って、友達いなさそう 気づいたら周り誰もいなくなってそう >>144
年齢は38歳やね
前回は34歳だったし、やっぱその辺かな 前職調査って本当にしてるのかな？
単なる脅しなのか、どこまでできるものなの？ >>148
やっぱ30代後半以降はキツそうやねぇ
かなりのスキル＆マネージメント力求められるわなぁ それが社会の評価なんだから現職続けるかレベル下げるなりすればいいのに。 マイナビ転職って嘘多くない？
年間休日120日の会社応募したら繁忙期4日休日出勤あって普段隔週休みっていわれたよ。 >>153
休日出勤なら間違ってないんじゃないの
休日出勤の意味わかってるか？ リクルートエージェントって応募書類だしてちゃんと企業に打診してんのか？
奴らにもメンツがあるからレベルが低い人が応募しても金にならないから社内で精査して駄目なら後回しになってそう。
実態わかんないし。 >>155
絶対そうなってる
明らかにリクナビの通過率悪い レベルが低い自分が悪いのに、他人のせいにしようとする雑魚どもに草 >>143だけど、現職より応募先は大手狙ってる
今が社員数100名前後の中小だけど、応募先は社員1000人以上か上場企業
かつ年収は100万以上アップ
キャリアアップが目的だからレベル落とす気ないし、
それならしばらく現職に留まった方がええやね 自分のレベル上げるのはレベルの高いところに行くしかないのに、レベルを満たしてないから土俵にすら立てない。 >>119
それは補欠パターン。最悪3週間～4週間またされてお見送りパターンもあるからきおつけて >>159
腹決めるしかない
2年くらい死ぬほど働いて昇進した方が後々楽
格下ベンチャーで結果出すのが手っ取り早い >>159
なんで他人がレベル上げしてくれると思ってるの？？？ 明日結果出るけど、もう一ついいの見つけちゃった
むしろ条件は後者の方がいい
こんな時、もし前者が内定だったらどうする？ >>164
自分で判断できないの？
そんなやつがレベルを上げるとか言ってるのに笑っちゃうわ 大手に行きたいけど書類選考落ちが続いて自信がなくなってきた >>155
>>156
リクナビだろうがマイナビだろうが企業と相談して応募者の最低ラインを決めてる。
新卒～30歳まで、実務経験2年以上とか。
そこから外れたら応募企業側に打診する前にリクナビ側でお祈りされるよ。
人事部が応募者全員も捌けないから転職エージェントがいるわけだしね。 ところで最終面接って何聞かれるんだ？
初めてだから不安だ… >>170
俺の時は一次と同じようなこと聞かれた。
企業によるんじゃない？ >>170
大したこと聞かれないよ
何やりたいとか、やりたくない仕事とか、何が楽しいかとか 大手なんてのは基本新卒で入るもんやからなぁ
大手→大手ならまだしも中小零細→大手はそら難易度高いわ
とにかく名の売れた大手は競争率高すぎるからな トヨタが富士通の最寄りに求人広告出したのとか大手→大手を前提とした広告だよな >>164
遅くないよ良いタイミング
>>169
んなこた知っとるわ
ミスマッチ率が高いって言いたいんだよ
スカウトに出てくるのに応募したら即落ちとか
普段もうちょっと上位のエージェント使ってるから品質が悪く感じる(つうか悪い) >>175
スカウトなんて少しでも条件が合ったら送りまくってるんやろ。
応募すくねーよって募集切られないために、こんだけ応募きましたよ！って企業側に報告しないといけないからな。
てかわかってんならその上位のエージェントだけ使ってればええやん。 >>176
事実を書いたまでだよ
上位のエージェントだけだと弾数が足りなくなるんだよ
知らないだろうけどw 採用も少しやっててエン転職で募集した事もあるけど、
スカウトは1日20件まで無料で打てるから、
年齢と経験年数が合致してればとりあえず適当に打ってたよ
毎日打つと300人近くなるから、その中からマトモな奴数人を面接に呼ぶ
ちなみに興味あり通知は何件打とうが無料だから、
スカウト以上に基準はいいかげん ビズリーチの企業からのプラチナスカウトは過信しないほうがいい エージェントのスカウトはドンピシャマッチングしてると２０人くらいから同じ案件が来る
エージェントサイトに登録すると即スカウトが来るが何年も前から求人サイトに出てる求人
先に転職活動して応募する情報が無くなってからエージェント利用しても新しい情報はエージェントから出ない エージェントにしかない求人ってのは結構レアだもんなぁ どうでもいいけど面接結果とか書類選考結果で
お祈りじゃなくても「慎重に選考いたしました結果」から始めるのやめてくれないかなｗ
転職サイト経由のメールだと最初の一行以外省略されてたりするし
紛らわしすぎるわｗ >>178
知らないしもう次決まったから興味もないわ。
てか結局弾かれてるのって君の経歴とかESの内容が駄目だからだよね。
文句言う前に自分を顧みた方がいいよ。 >>184
底辺は攻撃対象探すのに必死だなwww
少なくともお前よりは役職も年収も上だよ
カップラーメンでも食っとけ貧乏人 そら社員一人でも社長の方が大企業の執行役員より上に決まってるだろう 年収1000万超えてる人にはリクナビはお勧めしない
スカウトのノイズがうるさい上に1000万出す会社が圧倒的に少ない
年収レンジが合わないのでガンガン落ちて時間の無駄
時たま覗くのにちょうど良いけど基本的にはヘッドハンター使った方がいい
ということ >>185
文面から底辺臭がにじみ出てて草
涙拭けよｗｗｗｗｗｗｗ >>185
急に攻撃的になってどうした。図星だったか？
俺より役職も年収も上ってなんでわかるんだ？勝手に妄想で悦に浸るのキモいからやめた方がいいぞw
上位エージェントってのも妄想なんだろうな可哀想に… きもいぉ（＾ω＾）b
ねんしゅう1500万オーバーだお
おっおっwwww500万ふぜいにバカにされたおwww
なみだふいていいんだお？ 今までほぼ１日に通過連絡してきた企業が社長面接後に三日経っても連絡なし…若すぎるから～と何度も言われたし落ちたか
筆記試験は合格したみたいだけどサイト経由で連絡って言われたし疲れた
四次面接後の社長面接でこれか まーたしょうもないソースも提示しないマウント合戦始めてんのかよｗ 一度お祈り喰らったものの
それが覆って採用されたミラクルな人いますかね？ やべえな。面接した後仕事が手に付かねえ。そんなすぐ結果来るわけないのに。 年収1000万なんてゴミカスだな
年収5000万の俺にひれ伏せ
なおソースは出せない やっぱ無理だよな
一度不採用のところが逆転採用するわけない 最終面接から帰還。
やらかしまくって撃沈。次行こう… 最終面接終わった
合格サイン有りつつも逆質問無し
手応えあったけど逆に気持ち良く喋らせてもらった感もある
一週間生殺しだよ こうしてマウント取り合戦見てるとリアル社会で誰とも深く関わりたくないって思うよな 46歳、底辺営業、480万の底辺おじさんはケツまくって逃げちゃったかw >>203
合格サインってなに？
「内定差し上げます」とか言われたの？ >>206
いや、巷で言われてるような通過サインがいくつかあったなぁってだけですね 今まで逆質問なしなんて面接受けたことないわ
逆質問なしは不気味やね >>211
人手が足りなすぎて何言っても内定でるようなとこはそんなもんだった >>188
ヘッドハンターはいないよ
企業から欲しい人材を要求されて探すのは個人情報保護法が出来てできない
人材紹介会社に登録してる連中から探すのはヘッドハントとは言わない
中小の人材紹介会社では案件情報が少ないので逆に求職者に合わせて企業にアタックしてくれる処はある
でも人材紹介会社が企業に声を掛けて採用してくれるか採用時に金を払う
それなら自分で企業に声を掛けて採用を問い合わせた方が企業も欲しい人材なら費用なしで採用できるので確率は高い >>213
人手が足りなすぎて何言っても内定でるようなとこだけど落ちたわ
何が原因だろ？ 企業が直接に取引会社などに欲しい人材が居るときには会社を通してスカウトする
特殊な職種は募集掛けても応募者が来ない
回転好きチェーンの仕入れ責任者は社内育成でなく殆どスカウト
マグロやエビやなど魚種で専門の卸業者や漁業組合の目利きや仕入れコネクション有る連中に声を掛ける 普通の面接なら２０分だろう
会社の説明
本人の経歴説明
希望聞いて質問して
終わり
長い面接は上記はしない
会社の問題点改善や実際の仕事の構想を聞いて答えるだけ
コチラから用事がありますので次の面接に進めたら続きをしますと言わないと１日面接に成る
面接の名を借りたコンサルタント
ファーウェイが３次面接まで３回とも9時から１６時くらいまで技術戦略の問答のみの面接 >>215
すぐ辞めそうに見えたとか？
体力いる仕事なのに病弱がきた
会話必須のサービス業なのにコミュ障きた
ホスピタリティいる仕事なのに自己中きた
>>216
回転好きチェーンってジワジワくるなw >>211
最終はフィーリングだから何ともなぁ
30分くらいが普通のようだが
自分の質問への返答にかかる時間とかも関係あるし
逆質問の量とかも関係あるから気にせんでいいと思うよ >>219
よかった
感触は良かってしかなり褒められた 支店の合否は通ったたのに
本社人事で落とされるのって何が原因なんだろ？
未だにもやもやが残って先に進めない >>222
現場は実力を見ていてそこで落ちるのは実力不足だけど人事や役員で落ちるのは人間性とか雰囲気を見てるからそこで落ちるのは会社と合わないって理由でどうしようもないって聞いたことある ところで複数内定貰った場合はどこに相談すればいいんだろうか
一つはベンチャー派遣ITでネットで調べても口コミが数件しかないレベル
もう一つは大手sesで口コミはあるけど最低なのばかり >>223
現場の受けは良くて実力も過不足なしだった
本社はただの決裁だけで面接はしなかった
それなのになぜか落とされたんだよね >>224
金払ったら相談に乗ってくれるようなキャリアコンサルとかにでも頼むという手はあるかも知れんが
そうじゃなきゃ参考になるか微妙だが親類友人くらいしかないだろうな
正直に言っていいか？
元ITの俺から言わせるとどっちもないわ
>>224がどのくらいのレベルのエンジニアなのかにもよるが
SESで行く覚悟があるなら、大手の口コミの中身と給料と経験できそうな仕事のレベルで決める
その2つから選ぶと決めてるならどうせ次の転職も考えてるんだろうし次に活かせるかが何より大事やな >>225
それだったら他にもっと現場評価のいい人材が出てきたんじゃないの
採用枠あるとこなら評価高い順の椅子取りゲームだし >>227
別の人材ではなく
むしろ現場の合格は確定的なんだよね
ただ、本社の意図が確認できなくて燻ぶってる >>228
採用の方針が急に変わったorあなたが知らないだけで他の候補に決まったor人事からの印象が相当悪かった 前に、毎日のように内定は確実なんだけど内定連絡がこない、外出もできないって言ってた人？ そんなに燻って気になるなら恥を忍んで電凸で理由聞けばええのに
はぐらかされて教えてくれない可能性もあるけど >>226
レベルは未経験
既卒就活中
業種はサーバー、ネットワークエンジニア
どっちかに行かないとさすがに就職先見つからなさそう
なんで>>226はITやめたの？ >>229
直感的に人事の印象かなと思った
同業で会社都合退職を勘ぐられたのかも
でも、それならそれで面接でもして聴いてくれればいいのに >>228
その自信とか他の人材の存在はありえないって考えはどこからきてんの
最終決定権は人事が持ってて現場は何人か候補者を出してるだけで面接がないなら学歴とか職歴で他に負けたってとこでしょ 会社都合退職って自己都合より印象悪くないじゃん
リストラって優良人材も流出するからチャンスって聞くよ >>232
既卒ってことは大卒でまだ若いんだろ？20前半なら焦らんでもいいよ
その2社以外にもITなら人手不足だしもっと内定ゲットできる気がするんだがなぁ
未経験で若いならSESでもちゃんと育成してくれそうなとこに行きたいね
入って数ヶ月も立たないうちにどこかに飛ばされて雑用ばっかさせられて何も経験積めずに年単位で無駄にするとかだけは避けたいｗ
辞めたのはSESだったからな働き方に嫌気が差した
IT辞めたといっても次行くとこゲーム会社だけどなｗ
職種は同じよ >>234
恐らく予算的には現場の支店が握ってるからクリアできたはず
その最終決定の人事が何を思ったかが一番知りたい
知りえないものはこれ以上掘り下げようもないのだが 先週受けた所からお見送りの連絡来た
手応えがあった方かと思ってたからガッカリだわ
あともう1社待ちだけど面接から1週間経つしダメなんだろうなぁ >>228
キミ例の電話待ち君でしょ
他のスレでも落とされたところに再応募できばいのかとか落とされた決定が覆って内定出ることはないのかとか自分は合格だったはずとか思考がストーカーで怖い
転職する気があるんならさっさと他応募しなよ やっと戻ってきたな
いつ結果きたのかめっちゃ気になる >>237
相性で決めつけてええよ。
女と同じ。なんで俺を愛してくれないんだ！みたいなもん >>236
でも探せど探せどまともな企業がない
未経験で情報系出たわけじゃないから仕方ないと割り切ってるけど
sesから普通の会社に転職って可能なのかね 一次面接突破したんだけど、金曜日に面接して月曜日に通過連絡って早すぎない？
誰でもよかったのか？ 社長面接後に筆記試験も合格してるけどこの年齢に達してないから不採用と言われたんだが納得できないんだが？今更年齢持ち出して落としたから余程面接で粗相があったのかと思ったら寧ろ印象は悪くなかったとか…散々あちらからの呼び出しに時間かけて行ってたのに脱力感 社長のメガネに叶わなかったか、もっといい人がいたんじゃね？
シャーなし年齢を理由にッてパターン いや業界全体でこの年齢以上じゃないとすぐ辞めるって風潮があるみたい
実際同業他社は求人に年齢要件書いてるの少なくない
あと他にも年齢達するまで二年待って入社した人もいたらしいから印象以外にも年齢が理由なのは本当だと思う あくまでも印象は悪くないってだけだから「この年齢の人はすぐ辞める」って考えを払拭できなかったのはあるだろうね
制度が代わりどんどん入り辛くなるから先に入りたかったのに… >>243
わいはSESから事業会社の社内SEに転職したで。
SES時代は事務職みたいなことしかやってなかったけどなんとかなるなる。 >>243
結論から言うと可能
それなりの給料待遇のとこに行きたいなら年相応の経験は求められる
サーバーサイドは需要あるし社内SEにもなりやすいからいいよ
後は転職のこと考えるならawsかgcpの資格を取ったらかなり引く手あまた 内定でた
11月1日から勤務
8月9月10月 無職だったから
体調が不安だな >>244
内定持ちだけど一次は当日(朝イチweb→夕方結果)、最終は翌日(夕方対面→翌日夜)だったよ
最終面接に行く人が少ないらしく、じゃあなんで俺が受かったのかエージェントに聞いたら「大手出身を求めている」だった >>237
何か手違いで不合格にされちゃったのかもね
納得できないから問い合わせ→再度面接→合格のケースもあるらしいから頑張れ カジュアル面談したことある人いる？
こっちは企業の情報収集したいだけなのにいきなり面接ちっくな質問されると萎える
まあカジュアル面談の意義を全く考えてない企業本意な人事がいたらこちらから願い下げだけどよ
応募しようと思ってたのにそれで萎えて結局応募すらしなかったところ多数 >>257
あるけど
相手も応募してもらうって目的以外に応募してもらいたいかを判断するのと、
書類選考のプラスの判断材料にしたいからしゃーないな
まだ面接じゃないから志望動機とかは流石に聞かれなかったけど
経験とかについてと選考状況については聞かれたわ >>255
きっと貴方はかなり優秀だったのですね。
ワタシが受けたのは中小だからなー 他と比べる必要もないくらいの人材ならそら連絡早いよ 月曜に面接受けて結果出るまでに5営業日待ってくださいっていわれたわ
受かってればいいなぁ 今日面接受けてきたところは駄目だったなぁ
まぁ練習と切り替えて次だ次 >>252
準備期間あまりないな
身体には気をつけろよ >>214
人材紹介会社や転職サイトに登録したことはなかったんだけど、
ヘッドハンティングで転職したよ
業界団体の会員だったり、政府関係の研究会メンバーだったり、
社外で講演したりで、ある程度名前が出回ってたからかもしれんけど
因みに、転職してから人集めの参考に幾つか転職サイトへ登録してみたが、
依頼した求人内容が変に端折られてたりするんだな、ああいうのって 一次で面接官最大何人いた事ある？
今まで1人か2人だったけど今日受けたところ4人いてちょっとビビったわ ゴミ経歴でダメ元で応募したら思いの外面接の連絡きてかなり動揺してる
まあ書類選考は緩めで面接は鬼門って感じなのかもだが緊張で張り裂けそう 先週土曜面接23日、結果31日までにって長いわw
はよ結果教えてくれ >>251
ありかとう
底辺だから勉強して資格とって家族や同級生を見返してやりたい >>269
前受けたとこ
7人いたわ
各部門長みたいな奴ら6人と採用担当の若手のおじさん1人…
場の雰囲気に飲まれかけたけど、こいつら全員普段はそこら辺の親父ギャグ言ってるオッサンとなんら変わらんと思い込ませて乗り切った
でも1人説教じみた事してくる奴いて後々思い出してクソ腹たったわ
あのハゲジジイ 募集要項に載せてない条件満たしてないけどとりあえず面接してみようって企業は迷惑 企業に直接問合わせして、年齢外れてるけど応募して、面接通った人いる？ >>275
面接ってみんな出たがるからね
特に初めての人は >>267
188だけど、>>214はヘッドハンティングの世界知らない人なんだと思うわ、自分はそれほどでもないけどロングリストには載せて貰えてる感じ、ご指名のヘッドハンティング羨ましいわ 今日辺り選考結果が出そうな日
めちゃくちゃドキドキするな 自社の役員が売上減少のしょうもない言い訳してるけど全く響かない
面接決めて早く辞めてえわ >>280
教えたとこでどうするの？
希望者側からアプローチはできないよ？ 転職活動始めて初の対面面接だ
めっちゃドキドキする せっかく1社内定もらったけど経営状況が不安だから辞退しようと思ってる
他の選考が上手く行ってるわけでもないから惜しいけど長い目で見て間違った選択じゃなかったと思いたい >>286
経営状況は外からだとわからないんだよね
会社規模のわりに求人内容が良すぎると逆に怪しんでしまう
金はないけど何とか人を入れないと会社が回らないとか 人の紹介で受けてる企業の選考マジで遅え
他で内定出てるって言ってるのに、二次面接2週間後って・・・
採用する気ないんだったら一次面接で落としてくれ 書類選考と適性検査通って、とうとう来週オンライン面接だわ。
第一志望すぎるくらいに大企業だから、どうにか受かりたいな。いまの会社も文句はないけども。 >>288
案外、人の紹介の方が怪しまれたりするのだろうか？
紹介者にも仲介料払うだろうし >>288
こっちも友人の紹介でエントリーした選考めっちゃ遅いわ。困るよな
書類選考やっと通って今日面接のところあるけど年収が低すぎた
練習と割り切るか... >>287
上場してないところだと本当に何も見えなくてわからないんだよね
会社の口コミを見てると業績悪化でここ数年ボーナスカットって色んな人に書かれてて提示されてる年収額は高いけどボーナスありきだからちゃんと貰えるのか微妙ー >>263
身の丈に合う企業ってどう判断してる？
職種変えたいからどうしても経験が浅い業務内容の求人受けてるけど 都内で年収250マンスタート賞与無しで初めて5年でどのくらいまで上がる？ >>297
そういう会社がまともに昇給をさせてくれるとは思えないから300万も行かないと思う 希望年収はエージェントの求人に記載されてた想定年収のMAX要求してやったわ >>297
新卒そんなもんだったけど5年目は600万超えてたな
都内で中途に250万はやめとけ >>300
めっちゃ出世してるやん…
はぁ、、、
俺はもう奴隷として生きていきます >>296
そんなもんやろ。
最終選考でダントツの1位じゃなければ。 研修充実と記載しながら実際は与えられたノルマをクリアしないといつでも試用期間で切る気満々の労働時間くそ長いブラック企業との面接疲れた～面接官遅刻しても謝らないしダルそうで早く終わりたかったのにそういう時に限って質問長い メールで内定貰ったんだけど返事は2週間待って欲しいんだけど
そのまま伝えればいいよな？
せっかく内定貰ったのに申し訳ねえ 内定貰えた
これにて転職活動終了します
みんなありがとう >>307
マジかよ
じゃあ入社するって伝えて12月からになったとして直前でやっぱ無理ってなったら？ そのまま待ってくれって伝えるだけでは？
普通に待ってくれるか早くしてくれとか何かあるでしょ >>309
罰則は無いが契約違反
同じエージェントは2度と使えない程度のデメリットはある 先週月曜日に最終面接受けて、未だに結果来ない
最終でサイレントお祈りなんて無いよな？ >>309
そりゃ正当な理由がなきゃ無茶苦茶怒られる
労力に見合わないからたぶん損害賠償とかはしてこないとは思うけどな
同業界とかで絶対に仕事上関わることもないなら社会人としては最悪の行為だがやっても問題にならないかもしれない
世の中にはバックレとかする奴もいるしなそういうのと同レベルと考えればいい
2週間待ってもらって他から内定出たらそっち行きたいなら素直に待ってほしいといって
待ってくれないなら諦めるかだな
2週間待ってって言えば相手もあぁ志望度低いんだなとは思うだろうけど >>314
俺は3ヶ月経ってから書類選考通過の連絡来たことあるぞ >>293
330くらいやね
上がっても400は絶対に行かない感じ 来週の2日まで待てって言われて結果待ってる状態だけどこの嫌な感じ慣れる気がしないわ
お祈りならもうその場で言ってくれりゃいいのに まじで内定もらったところ悩む
今のとこ人と通勤時間が辛すぎるけど、
内定もらったところ残業多すぎるぽいんだよ
人が増えれば残業減る見込みらしいけど リモートないんか？
ワイも通勤は長くなるけど、今のとこより魅力あるしリモート対応できるから、辞めるで >>318
サビ残じゃなければ耐えられる
いざ、働いてみたら残業代未払いとか絶対やだ
残業代出さない会社って結構ある？ リモートは真面目な性格の日本人には不向きなんだよなぁ >>319
医療系でリモートはないんです
>>320
サビ残はない
残業代だけは1分単位でつけると力説されてたので 内定来たけど雇用条件通知書も無いし、雇用保険、社会保険も無いっぽい。どうなんだろうか。 雇用保険、社会保険なしはないわ
つかそれすらないところが高給だとは思えん 雇用保険がない会社とかヤバい臭いしかしないんだが
雇用保険って短時間労働とか特殊な場合を除いて義務じゃないのかな 毎月40時間残業想定の年収500万の製造現場ってどうだろう･･･それくらい忙しいから残業なくなることはないとは言われたんだけれど >>328
賞与の比率にもよるけど単純計算のためには12分割すると、
毎月約41万(残業0だと31くらい？)
(定時160、残業40)で計算すると1時間当たりの時給2050円を妥当とみるか少ないとみるかですね 会社の将来は、やってる事業の将来性が有るかどうか見極めは自分の判断力。
製造部門が一番忙しい時と暇な時の差が大きい、注文が無くなると仕事がなくな、ラインが止まり金曜日が休みになり週休３日になり減給もある。
逆に忙しいと増員する部門、一人が出来る仕事量が自動ラインなら誰がやっても同じ量だから、増産予定計画があれば増員する。
忙しくないと優秀な人が応募出来ますかと問い合わせしても、仕事が無いので採用することはない。
営業は社員が辞めて欠員に成っても増員せず残った社員で仕事を回せる、経営が悪くなって営業をリストラしたらもっと受注が減るのでリストラはされない。
十分人材は間に合っていても、営業は中途採用を問い合わせれば余剰でも優秀なら採用する、教育せず即仕事を取ってくるお客を持ってる、大手と取引できる。
開発や設計も同じ、経営が悪くなっても新しい売れるものを考える部門はリストラ出来ない、欲しい人材で有れば何時でも欲しい。 この調子で志望動機や自己PR書かれたら
読むほうに同情するかも 会社によるで済むものをここまで長ったらしくかける才能に嫉妬する コピペであって欲しいけど、まだコピペ文や、ageスパムの連中の方が読める 面接でまずは自己紹介と志望動機をお願いします。って言われたから、経歴から順番に話し始めたら「あの、志望動機を今私聞いたんですけどそこを教えてもらいます？」とか言って話遮られたわ
俺がいけないのか メールで内定承諾するけど内定書は保留にしたり、断ったりってのはアウト？ >>336
自己紹介なんて名前言うだけで充分じゃね？ >>336
自己紹介は本当に短く簡潔な方がいいみたい
経歴を順にだと長くなるから、あくまでも自己紹介と経歴は別として考えた方がいいのかも
でも遮られると凹むわぁ… 自分の意思で応募して内定を貰ったのにすごく迷ってしまってる
条件は全体的に申し分ないのに怯むのは環境の変化にビビってるってことなんだろうか 転職組はダメだったら辞めるくらいの気持ちでちょうどいいよ
良いと思ってもダメな場合もあるし、ダメと思ってもいい場合もあるし >>337
採用側に立って考えてみれば自ずと答えはわからないか？ 書類通ったから模擬面接したらボコボコにされて自信無くなったわ
他の候補者は優秀だから落ちるかもねみたいなことも言われたし… ダメ出しばかりの模擬面接なんかしないで行き当たりばったりで行けばいいのに エージェントが紹介してくるsesとエージェントが紹介してこないsesって違いある？
どっちの方がいいとか 面接なんか練習いらないよ
ぶっつけ本番を繰り返せば慣れてくる 慣れてくるけど
練習できるならそれも場数に入るし別にええと思うで
俺は面接練習は褒められたけど
貶すのはめずらしいな普通は自信つけてやるもんなのに >>345
エージェントは担当のヒアリング内容と企業の希望がマッチしてるところを紹介してくれてるだけ
紹介されてないってことはマッチしてないとか企業が公開してない条件を満たしてないって所だと思う
気になるならエージェントに自分の希望に合う企業か聞いてみたらいい
ゆるい会社希望だった自分はそこは体育会系企業で残業も多めな実態だから紹介しなかったって言われて納得したことあったよ ぶっつけで慣れてきた
もったいなかったなあとか
あの企業は立派に見えてたけどそんなことなかったなとか >>261
だけど内定してたわ。連絡おそくてもあきらめんな。 エージェントがおすすめしてくるの派遣とかばかりで無視してたわ ある会社に仕事が決まりました。
36才の男です。
基本給25万
家賃補助5万まで。(家賃の半額)
ガス電気補助1.5万
残業代は全て出ます。
およそ年収450万手前くらい。
電気関係の技術職です。
未経験です。
年間休日120日とありましたが実際は休日出勤が多く年間休日は100日位
ボーナスは年二回0.7位です。
条件的にどうでしょうか？
正社員です。 >>353
結局現職と比較してどうかだから、身も蓋もないですけど、あなた次第ですね。てか36で未経験の技術職いけるのすごいな >>353
未経験でその年収は破格すぎるわ
ブルーカラーかな？
年間休日120ってことは休出20日したら20日の休日出勤手当が出るってことだし
更に実質の年収は上がるね
やりたい仕事で体力的に問題ないならいいと思う 本命おわたwwwwおわたww
はぁ、、
もう何もする気ねえわ >>356
本命がいつまでも脳裏に焼き付いて
それより良い条件じゃないと応募する気がなくなる >>357
スマイルと明るい声で話すを心がけてるか？
書類通ってたら経歴はある程度問題なしって思われてるんだから
印象が大事になってくる
もちろん話す内容も重要だが印象が悪かったらそれだけでNG食らうからな >>353
残業計算抜きで月手取り22万か
36歳なら年498万位は欲しいなあ
残業抑制、定時上がり強制されたら人生詰みかも >>353
ボーナス0.7が引っかかるけど
他は全然良いと思う >>358
それよ。
もうその会社の商品買いたくなくなる。
完全にとばっちりだが。
なら書類で落としてくれよ〜
面接まで行くと期待しちゃうよ、、 >>357
私も大して面接通過してないのに偉そうで申し訳ないが私が心がけたのは面接官を好きなになる事。大体の場合は相手も好印象を持ってくれる。演技かもしれんけど。 >>326-327
ご意見ありがとうございます。
やっぱり変か。採用して欲しいが行き過ぎてその件は目をつぶりそうになってた。
結局、自分の為にならんもんね。断るわ。 面接進むけど、一ヶ月に一回ペース
ほんとに採用枠あるのかな 100社応募して内定0
２社は途中辞退
終わってるわ >>362
むしろ敵に回って潰しに行くくらいのつもりでいい 100社も応募したいとこあるとか、もはやどこでもいいんじゃないかと思ってしまう >>353
37になったら未経験は無理なのでそこに決めとけよ 志望動機はネットで例文参考したりせずに自分の言葉で考えた方がいいぞ 内定出たら労働条件通知書って貰えるものだと思ってたんだけど違うのかな
この前受けたところ条件を口頭で言われてその場で承諾するか迫られたんだけど 売り込んで来いみたいな企業は落ちるだろうなくらいの勢いでかたっぱし >>372
そのとおりだと思うけど全滅ってレスの後だと説得力ねえなぁ ライフワークバランスの取りやすい会社です、と言いながら質問で休日や有給、残業のことを聞いてくる子は減点対象にしてる 一社応募して内定出た
ちなみに志望動機はコピペ中途なら志望動機より職歴の方が大事なのかなと思った >>377
ほぼ志望動機聞かれないよな
それより何ができるかが大事
強みとかリーダーとしての経験とか 外資から、オファーレターの内容整合したいというニュアンスのメールもらったのだけれど、これはほぼ内定とみて良いのだろうか。
もちろん、ここからダメになることもあるとは思うんだが、どの程度楽観的になって良いのかが分からん。 >>380
外資ってやっぱTOEICとか強くないのダメなの？ 今日第2志望からも内定来た
これで完全に転職活動終わり
みんなも頑張れー！ >>381
自分は800以上はあるけれど、ペラペラ話せるレベルにはほど遠いよ。
ただ、自分が受けたところは英語での面接が基本なので、ある程度は理解できないと、そもそも落とされてしまうと思われる。
なお、TOEICについては面接中に聞かれもしなかった。 結局、未経験業界だったというのもあるけど24社応募して書類通ったの6社
面接まで行ったの5社だけだったわ
面接の勝率は3/5だった
書類さえ通ればある程度戦えたって感じ >>381
それ以前に職経書を和文英文2通を即送れと言ってくる
返信の短さが一次選考 面接行くとさ、社員の乗ってる車種で給料良いかある程度分かっちゃうよなw >>381
問い合わせが多いのかどうか分からんけど、
最近の求人票には
・ビジネスの場で流暢な会話ができること
・メールでのやりとりができればOK
・TOEIC目安XX点。ただし、会話スキル重視
って感じで求めるレベルを書いてくれてるで。 >>389
車で行って駐車場に停めると大体社員の車見れる >>384
一次面接で落ちるのって基本的なとこと実力でダメなんかなってヘコむよな
自分も書類は通るけど一次面接で落ちる確率高かったからキツかったわ どれが社員の車でどれが派遣や協力会社の車かなんかわからんで 給与含めて福利厚生が求人とあまりにも違うから退職した。
また、面接からやり直しか・・・ >>396
えぇ・・・
内定通知書の条件とも違ったってこと？
それはやべぇわ >>397
内定通知書はもちろん労働条件通知書も無かった。
焦って変な所に行ってしもうた。 >>398
そうか
それは自己責任な部分もあんね・・・
短期離職の理由聞かれるときに突っ込まれそう >>396
それがあるからガチャなんだよなあ
そういう会社は処罰すべき
圧倒的に求職者が降り出し、見破ることは不可能 >>400
大手子会社でも部署が違うと休みが100なかったりするよ 都内28歳IT経験5年
事業会社の情シスで年俸550万+賞与80万で内定もらった
今かなり売り手市場な感じあるからもう少し上のレンジ狙えそうかな？
それともここで決めるべきかな >>402
社内seって元は何の業種してた人なの？ >>403
いいほうなのかな？
まあ不満ではないから欲張らなくてもいいかもしれないな
>>404
生保系常駐SI3年と中小向け受託2年ってところかな
コード書きながらPMやったりって感じ >>400
労働条件は入る前に確認するのが普通でしょwそれを怠ってる時点で自業自得の部分もある。 >>402
28位の年齢層で、実務面、マネジメント面でしっかりアピールできればIT業界なら700位までの内定は貰えると思う。 >>391
東京の上場や有名外資だと40階建のビルだったりするし
地下駐車場だからクルマを見ることないし
そもそも駅前や駅直結だからクルマで来るなんてないよな
90年代とか2000年代の話なのか？ >>393
職種にもよるけど新卒じゃなければ中途なんて募集定員1名とかだろうし、
書類選考→一次＋適性検査→最終って選考フローが多いから、一次面接でもかなり絞ってるんじゃ？
だから一次は必然的に落ちる確率高くなると思う。 はいはい、どーも来年からやる気だすンだわ
`/⌒ヽ⌒ヽ
(⌒) 人 i＼＿＿＿
ヽ ＼ ／ ー ー＼
｜＼ ＼ ／ (●) (●)
｜ ＼ ｜ (_人_) ｜
｜ | 厂＼ `⌒′/
｜ ) ) ＼＿＿＿／
｜ ｜｜
｜ ｜｜
(＿人_つ 半年前一次面接で落とされたそんな大きくない200人規模のとこが別部署で中途採用してるんだけど、また受けるのは流石に厳しいかな？
面接の時熱意は伝わったって言われたんやけど、、 熱意伝わってるのに落とされるのちょっとウケる
俺はできないことはできない、それでもいいなら働きますみたいなスタンスで受けてたから熱意とかでごまかすような面接は後々自分を追い込むだけだからしてないなあ 半年前だとどうなんやろね。
自分は8年前に応募してたことすっかり忘れて、最近また応募してたわ。
もちろんまた落ちたけど。
まぁ別に減るもんでもないし、応募してみらええやん。 >>412
うーん、多分きけば先ず落とされるとおもうから、どうしても諦めきれないからとりあえず黙って特攻したら？ 貴重な時間を費やしてるから空求人ってことはないんだろうけど
それにしても採用に至るケースが少なすぎる気がする
特に大手ほど本社と現場の採用意欲が乖離してて
本社人事が極端に採用を抑制してると睨んでる >>417
人事が採用抑制して何得なんだ？
人事と現場で乖離があるのは採用意欲ではなく、求職者の適正基準。
現場では平均スペックでも残業お構いなしに馬車馬のように働く人が欲しいのに、採用は無駄に高スペックの残業嫌いを書類選考通してくるとかそんな感じやで。 社内の配置転換や畑違いの人事異動で急場を凌いでるイメージ
CAがレジ打ちに出向とかもそうだけど、雇用を守りながら採用は抑制してる
これだとどう考えても余所者が採用されるのは厳しそう 明らかに雇用を減らしてるケースを例に挙げてどうすんだ？
アホなのかな >>412
熱意はわかった、(けどあんたには不向きor多分できないであろう)
こういう判断だと1年先でも2年先でも落とされるよ
>>417
何回も書くけど今は買い手市場
氷河期も新卒からしてそれだった 超売り手市場やろ
買い手に見えるやつは人権のないただの物体 買い手とか言ってるのは何のスキルもない奴やろな
ITはむしろ今こそがチャンスと言っても過言ではないくらい売り手市場やわ
大した経験なくても転職した方がいいと言えるくらい年収アップも楽 年収500万以下は圧倒的なな買い手
年収700万までは買い手
年収700万超えは売り手
アッパー層が明らかに人足りてない 求人数は少ない
年収７００万以上の求人が少ないから応募者が集まり採用は厳しい
売り手市場は供給と需要の問題で需要が少なく供給が多いのに売り手市場では無い
好条件求人が少ないって事は買い手市場と言う
転職市場で転職希望者は景気が良くても悪くても大して変わらん
人間はどんな条件の良い会社に勤めていても誰でももっと良い働き先を望む動物 就職氷河期でさえ売り手だった
当たり前の事もできない無能を数に入れなければね 売り手市場でも買い手市場でも給料は大して変わらない
製造業では設計開発部と製造部が存在して給料は同じ
設計開発は採用するのに製造より１００倍苦労する
設計は受注設計製造は見積もりやるが部品代と人件費を出す
設計の時間単価は＠1万～1万５千円 組み立ての時間単価は＠５千円
設計単価が高いのは高くても客先では出来ないので注文が取れる
組み立て人件費を高くすると設計だけ受注に成り製造は客先で出来るので客先ですることに成る
それでも年収は開発設計も製造は同じ
給料は会社の利益を平等に分担する
いまは分社化して開発設計会社と製造会社を分けて経営してる会社が良いが
製造部門は大手の方が良いトヨタなど製造部門は労働の対価では高給その分開発設計部門は労働対価は安い たとえば採用側の判断として1ヶ月後に人材を採用したいと考えた場合
1ヶ月前に自分が応募したとする
このとき人事はどう考えるだろうか？
もちろん超優秀なら即採用だろうけど
採用基準に達してる程度の並みレベルだったら
お祈りされるだろうか？ >>428
お前の長文誰も読まないから書かなくていいよ 不採用になる理由が、自分の能力が低いからだと認めたくない人達ばかりだね まぁ応募要件満たさなくても応募はできるしね
年収700万以上はある程度の実績がないと基本的には落ちるのに、落ちこぼれ組が希望持って受けちゃう、当然書類落ちするけど競争率を言い訳にする。
まさにすっぱい葡萄 >>406
へー
てか社内seで何の仕事するんだ？ >>423
インフラエンジニアでもその年収アップ可能？
やっぱSIとかPGじゃないと無理？ >>435
俺はできたよ
700万超えは複数もらえた 自分もインフラ系だけど大した実績もないから600万台を1社もらってそこで決めちゃったわ
700万の内定貰える人は大規模案件の実績ある人なんだろうなぁって思う あとどのエージェント使えばいいんだろう
it系はやっぱビズリーチ？ IT系の経験者は売り手市場でいいな
俺は物流出身だけど、メーカーの物流部門を未経験で行ったら年収下がったわ >>439
リクルートエージェント登録してからRGFのヘッドハンターの連絡を待つと外資や日系大手の紹介が来るよ
そこは中小ベンチャーからだと200万くらいは余裕で上がる求人ばかりだった RGFってTOEIC900点とかないといかんだろ
登録すらできんわ >>443
いや俺は工学部中退の高卒だけどRGFからスカウト来たぞ リクナビエージェント<リクエー内部ハイキャリアグローバルコンサルティング<RGF
って感じ？ 俺は普通のエージェントサイトしか使ってないかな
間違えてリクナビ転職エージェントサーチに登録しちゃっていろんなエージェントからメールが来て困ったりしたけどまあなんとかなった たとえば求人かけたけど
社会情勢が変ってしばらく様子見と判断して
本来なら採用したいところだけど
これ以上、合否を長引かせるのも相手に悪いから
止む無く不採用通知を送るとかあるだろうか？
状況好転次第で1ヶ月後に不採用撤回とか？ 落ちたのが諦め切れないのか？
不採用撤回なんて間抜けなことしたらすぐ会社の評判落とすだろ 糖質くん引きずりすぎｗｗ
いい加減前向かないと詰むぞｗ 受かるようなやつは特定のところに固執する必要がないからな
固執している時点でお察しよ >>450
たとえばたとえばって自身の都合の良いケースを想定してありもしない可能性にしがみつくのははっきり言って生産性がない >>452
俺の知る糖質くんは、不採用なんて言葉知らないはず。
よって彼ではない。 >>456
採用に至るケースなんて千差万別で一様に語る方が不可能
内定者が辞退したとか、いくらでも想定できるわけで
極めて不安定な転職活動を強いられる 落とされた理由をこんな感じで毎回都合よく解釈してるようじゃ一生内定出なさそう >>460
二重三重の手は打ってあるのだよ
それが転職活動なんだけど
20時にまた戦局が変るかも？ 募集要項に必須とされてるのに応募しても
完全未経験ならスルーされるのかな 書類出すだけならタダだぞ
必須要件とか気にするな完全にマッチする人材なんていないんだから >>447
ランキングに入ってるリクルーターに当たったけど史上最悪だった
リクルートなだけあって苦情の対応だけは割とまとも >>461
選挙と自分の不採用は密接に関係あると思い込んでる例の人か >>458
だからそんな不確定要素ばかりに目を向けてるからお前は落とされるって言ってんの
確固たる経歴とスキルがあってそれを上手く会社に伝えることができたら内定は自然ともらえるだろ >>446
それはお前がめっちゃ勉強してTOEIC900レベルの猛者だからでは？ TOEIC860超えてるけどまっったく英語話せねえ
自己紹介も危ういレベル
こんなのでも転職の役に立つのかねえ… 目の前の面接官を3回納得するだけの簡単なゲーム
このことが認識出来ずに確率論を信じてるアホが多すぎる >>472
面接官が相手なら何とでもなるんだけどね
それがわからないのがこのゲームの難しいところかと >>473
きみはもう少し自身への過大評価を改めるのと、不採用を人や環境のせいにする癖をやめた方が良いよ 選挙終わったからもうじき連絡来るだろ
じっと待ってろ >>476
端から見ればお前も同レベルだから安心しろ 募集要項に必須と言っても求人に特別理由が無ければ男女や年齢の希望条件は出せない
実際は女性採用のみ年齢３０歳以下だから
給料の２０万以上とか応相談っていくらもらえるのかも分からん 内定後少し時間を開けて雇用条件通知が来た場合にそれを元に辞退するのって一般的ですよね？
初の転職活動なんだけども内定と同時に通知が来るもんだと思ってたからちょっと戸惑ってます >>479
想定していたより条件悪いなら辞退しても良いと思う
法的には内定受諾しちゃってるから契約違反にはなると思う、白紙契約者にサインしちゃったようなもん >>479
条件後出し・追加でその条件を受け入れられないなら、前に示した承諾（意思表示）は無効になるか契約が解除できる。 リーマンショック時代に就活してたときは内定複数社なんて無理だったから初の経験だが
内定辞退ってめんどいな
取り敢えず転職サイトのメッセージ経由で辞退メッセージ投げたんだが
それだけでいいよな？
まぁ逆お祈りはちょっときもてぃーと思ったけどｗ 今週面接の結果出るのか...って思いながら仕事するとホント午前が長いわ。 内定でて来月から来なよって言われたんだけど内定承諾書とか貰えない場合ある？ｗ
あっさりしすぎて不安だわ >>484
承諾書と条件通知雇用書を入社式に出してその場で判子求める会社もあるから注意
電話して事前に貰っておくこと 労働条件等は、文章でもらえるのが普通では。
小さな会社だと分からないけれど。
それでもくれる場合が大多数かと。
そうでないと、怖いでしょ。
給料やその他待遇で言った言わないの水掛け論になりたくないし。 外資の話だけど、先月2回目の面接受けてそのすぐ後にメールで「合格です。これから雇用条件を提示しますので待ってね」と言われ、本社の決済が出るまで待っててねとのこと。
その後、あと出しで源泉出してと言われ、その後さらにバックグラウンド調査するから推薦状か前職の上司同僚教えてくれって言われたのが先々週のこと…
推薦状は元同僚にもらって提出して、インタビューは元上司にお願いしてある(これからインタビュー受けるみたい)けど、さすがにあと出し多すぎて最後の面接でOK出てから1ヶ月近く待たせるのは困るわ。 >>487
同じくオファーレター待ちだけれど、結局、オファーレター来ないと現職にも辞めると言えないし、かなり宙ぶらりんだよね。
給料吹っ掛けすぎたか。
まあ、これで落ちるなら現職でも良いが。 >>487
エリートな外資って大変なんやなぁ
リファレンスチェックだけはまじ勘弁って感じだわ >>488
オファーレター待ちは宙ぶらりんよね。
日系なら面接合格して少ししたら内定通知くれるんだけど、外資だとその後のバックグラウンド調査で覆ることもあるとかないとか。
これでダメなら諦めて現職でもうちょい頑張るけど、せっかく推薦状書いてくれた元同僚に申し訳が立たん… >>486
メールの文面は保存してあるけど…
やっぱ貰わないとダメだよな >>487
インタビュー！？推薦書！？
そんなのあるの？
転職大変だな… 外資は結果連絡も遅いしリファレンスチェックも事後で要求されたから切れて辞退したわ 先週の木曜に面接したけど連絡無いからまあダメだろうな リファレンスチェックってどこまでやるんだろ？
外資に限らず大手ならバイトレベルでもやるんだろうか？ >>496
日系でもIT系だと1割位はやっているイメージかな？
さくらインターネットとかは必須だったな >>496
自分の経験だけど、前にいた外資だと色々細かく聞かれたみたい(以前の会社の上司曰く)
その時はメールでアンケートみたいなインタビューだったけど、今回の自分の場合は電話インタビューだからどう聞かれるのやら。
悪くは言わないしこれからのことも考えて上手く言っとくよとは言われてるけど、結果出るまで油断できないな。 内定承諾書送ってもらえなくて当日に本社で入社手続きすることになったんだけどこれ地雷か？ >>480>>481
ありがとう
内定承諾書まだ出してないので大丈夫そうですね 書類通過後面接不採用来ました
想定はしてたけど中々に堪えるな
反省点は数多くあるけど20代とは訳が違うからもっと何でもやりますと言わんばかりに前向きアピールしなきゃ始まらんなと
まあめげずに頑張るしかないな >>502
20代こそなんでもやりますのゴリ押しでいいんだよ
30代入ってたらそれは通用しない何をやってきてどう生かせるか具体的にアピール出来ないとダメ
それなりの年数働いてきて今まで何してきたのって思われる >>497-499
リファレンスというかバックグランドチェックには同意（せざるをえない）したけど
結局、裏で何が行われていたのかは謎のままだった >>503
そうだね。ただ経歴は覆りようが無いわけでここまで大した物積み上げてこなかった自分が憎い 内定承諾した瞬間、他の企業の方が魅力的に見えてきた。隣の芝生は青い。 来週最終面接が控えてるんだが、現職の上司からこれからの業務のことを期待まじりに話されてストレスで吐きそうになった
半年くらい前からストレスで死にそうになりながら働いてるんだがそういうのはたから見たら分からんもんなのかね 30超えたおっさんに大学時代のことを聴くのやめてくれんかな
専攻のこととか覚えてないよ・・・ 最終面接で落ちた人と受かった人、それぞれ面接後どれぐらいで連絡きた？
ネットで調べてたら中途採用は即日か翌日が多いって情報もあってハラハラしてるんだが…
毎日携帯を見るのがしんどくて吐きそうになる 内定は昼過ぎ面接で夕方には連絡きた
ダメな時は1週間以内に連絡しますでちょうど1週間後に他の人採用しましたってきたな >>510
17時から面接して翌日の20時くらいにエージェント経由で受かった連絡来た
でも選考なんて千差万別だから1週間後に受かってるときもあれば当日落ちてることもあるし、落ちてるときのこと考えたら立ち止まらない方がいいと思うよ >>510だけどありがとう
やっぱり早いんだね
感触良かったように感じてて今日(11/1)で2日目だったから期待してたんだけど連絡なかったからつい聞いてしまいました
中々条件合うところが無くて漸く見つけた本命だったから精神削られてる
このまま探し続けるより条件下げた方がいいのかな… >>515
月末月始は忙しいからとかあるから落ち着いて待ってれ
現職を辞めたいから転職したいのか、無職だから就職したいのか、現職より条件がいいところに転職したいのか、
自分の転職活動の軸を振り返ってみては？
私は現職が最高に嫌いになったから抜け出したくて転職活動したよ >>516
丁寧にありがとう、今は無職です
訳あって業種を限定していることと月給の最低ラインを決めているのですがそもそも業種自体があまり求人が無くてあっても年中募集していたりで…
このまま年を超えてしまうのが恐怖です 最終面接受けてから2週間経つけど未だに連絡なし
多分他の奴に内定出したけど回答保留されて、
俺は繰り上がり当選待ちなんだろうけど、失礼な話だ >>518
もういっそメールで問い合わせたらどうか 20個ぐらいエントリーして、面接まで残ったのは5社
そのうち2社はすでに撃沈
持ち弾なんてほんとすぐ無くなるんだな。でももうエントリーしたいと思う会社ないわ、、 >>520
未経験業界とかだとそんなもんよ
経験業界業種だったらどんまい！ >>509
なんで聞かれるん？
マジめんどいやん… 採用なら電話不採用なら応募書類を郵送で返送って言われてるから毎日郵便受け開ける度に心臓出そうになる
今のところどっちも無い… 二次面接来て下さいと言ってきた企業が１日でお祈りメールしてきて草 いつ見てもHPの採用情報で募集してる会社ってどういうこと？
問い合わせらた、今は募集してないとか言われるものかな？ >>529
人手に困ってるわけじゃないけどいい人材がいたら取るってやつだろ
そういうところは採用ハードル高いよ
転職サイトの非公開求人でもそうやってずっと出してるところは結構ある >>531
二次面接の面接官の紹介や筆記試験に関する事項まで言ってきたのにこれだから人間不信になるわ 今日最終面接行ってきた。
面接の最後に雇用条件書類もらったんだけど、合格の場合に後日郵送で来るものかと思ってた。
渡されたってことはほぼ合格ってことかな？？ >>531
なるほど
でもハロワにもずっと求人出してるんだよね
>>532
別の人に決まったか
あるいは11月で会社方針が変ったとか
求人かけておきながら採用する気がないって酷いわ >>533
そんなパティーンあるのか
よく分からないからなんとも言えないな ところで、履歴書は手書き？PC？
作成の日付書かなかっただけで落とされることは無いよね？ お祈りされたああああ
祈るんなら一週間も待たせんなよクソが >>540
だって即祈ったらそれはそれで怒りそうなんだもん・・・ >>538
PC。顔写真も画像インストールして貼り付け。
何なら「紙出力じゃなくてweb履歴書でよくね？」っていう意向だった。
個人的には手書きじゃなきゃダメっていう会社は時代遅れだと思うから、自分が会社を選考している気概でいいかと。 >>523
>>524
人事のインタビュー見たけど
人となりが知りたいから、過去のことから紐解いていくとか言ってたわ
そういうことを人事コンサルが言ってるのかな >>540
それ普通ですがな
3日以内で来んなら諦めて次池 >>546
欲しい奴に対しては直ぐ来るよ
でかい会社で稟議あってもかなり急いで仕上げてくる
その分いらん奴の対応はぞんざいな扱いにはなるが 他の内定先の回答締め切りが近いから早く出してくれないと間に合わないよって言うと特にめちゃくちゃ急いでくれる 10月上旬にサイト経由で直接最終面接受けたところからようやく内定来た
そして先週エージェント経由で最終受けたところも内定が来た
どっちか落ちてれば迷わないのに、両方同じ日に内定出るから迷う
人生のターニングポイントだわ 平日面接ダブルヘッダーすると2回目眠いよエージェントさん ちょうど3日過ぎたわ
もう無理だしんどい楽になりたい 紹介で受けてる会社の選考遅えって言ってたけど、紹介者経由で他行くけどいい？って感じのこと言ったら、めちゃくちゃ選考早くなったわ
内定出たけど、決めていいものか迷う >>548
ネタ抜きでそれで送ったら、１３分でお祈りメール返してきた所あったわ >>538
有象無象な経歴書だったり、ボーダーライン上の経歴書だったら落ちるだろうな。
余裕の合格ラインだったら修正願いという形で再提出を求めてくる。企業側が応募書類に勝手に加筆修正するなんて大問題だからな。 >>528
あー俺も最終面接のご案内がきて、後で返信しようと1時間ほど置いてたらお祈りメール来たことあるわ >>553
俺も二次選考のご案内来たタイミングとほぼ同時に他社からの内定も出て、
でも前者の方が本命だったから、他社で内定出たので二次で合否結果出ますかってメールで問い合わせたら、
うちは堅い会社で二次で合否は出さないため不採用とさせて頂きますって、
唐突にお祈りメール来たことあるわ >>519
エージェント経由なんだけどさ、どうやら最終面接に何人も来てるみたいで、
全員面接し終わったら結果出すとかいうふざけた回答が来た >>554
履歴書を甘く見ていた
改めて添削すると情けなくなる
>>558
足元みられすぎて困惑してる
たしかに履歴書は大事だけど
それとこれとは別物でしょと >>436
インフラエンジニアはスキルある人は年収あがりますよね
私も700万円前後いきました。
若い人なら未経験で設計構築できるところで働いて資格勉強して転職が手に職をつけるならとてもおすすめですね >>550
1日で4回受けたことあるけど疲労感すごかったわ
全部通ってどうしようか悩んでる >>562
よくスケジュール調整できたねすごい
俺がそれやると志望動機とかに間違えそう 片っ端から受けたときは1週間に40件だったな
リモート面談バンザイって感じだった 面接の終わり時間は調整できない
次が有るのでここまでにして下さいと言うのか
営業で仕事をさぼって面接に来ました会社に戻る必要が有ります面接を終わりにして良いでしょうか 1週間に40件面接
無職か、平日5日休まれても影響出ない無能社員か、休める超絶ホワイトやんけ 無職で2022年迎えることになりそう
職が無いと奇跡変わるのが怖くて仕方ないわ >>572
30分間隔あけて1日6件で9時間くらい
残り7時間くらい仕事してすぐ寝る生活だったな >>576
働いてるなら充分だよ
若くて無職だとちょっとな >>578
いや向こうが乗り気なら土日でも時間作ってくれるぞ 32歳だけど工場6社落ちたわ
こんなに工場ってハードル高いっけ >>580
工場に落ちるってどういうこと？
その工場は大量採用してたの？
あるいは稼働を抑制しててピンポイントで技能者を取りたかったのか >>581
作業員20人採用のとこにも落ちた
面接まで行ったのに >>582
20人のところに100人くらい来たのかな？
思った以上にコロナ不景気は深刻かもしれん >>583
いや、俺が応募したときは4人応募してるってハロワで聞いた >>585
さすがに20人採用の工場で前科は調べないでしょｗ
期間工とかなら入り放題だろうし？ 面接の印象しかないんだろうなあとは思う
緊張して堅くなって喋ると息継ぎ忘れて、ゼエーハアーゼエーハアーしちゃう >>560
> インフラエンジニアはスキルある人は年収あがりますよね
> 私も700万円前後いきました。
> 若い人なら未経験で設計構築できるところで働いて資格勉強して転職が手に職をつけるならとてもおすすめですね
700いってるならこのスレに来んだろ
建設現場作業員みたいなもんで工事終わるまでの報酬
終了後はお払い箱 面接での改まった喋り方って、何回練習しても変な感じになっちゃうな
役者とかすごいと思うよほんと 喋るの苦手な奴は損してるなぁとは思う
緊張するのはもったいないからそういうのを克服するための対策を取ったほうがいいね
そういうトレーニングやってるセミナーとかに参加するとか
友人で大勢の前で喋るの緊張して無理って言ってた奴でセミナー参加して克服した奴いるわ >>588
エンジニアのこと何も知らないのに嫉妬で喋りすぎだろw 年間休日120日と検索して求人見てるのに有給込みで120日と後から申告してきたり(実際は105日)有給5日を合わせたら実質120日以上！とタグつけるの止めて
マイナビやリクナビで自分が住んでる地域に多くてげんなりする
嘘ついてないのは大手のみかと思ったら大手も嘘ついてるときあるし困る
都会ならこんなことないんだろうなあ 地方で探すと、IT、施工管理の派遣系が検索結果を荒らしてまともに探せない・・・ 転職サイトで求人検索すると派遣ばっかでてきてホント邪魔 >>560
これエージェントによる工作だろ
そんなホイホイ上がらねえよ今時 >>596
上がるよ
というか150万程度の上積みじゃ逃げられるくらいには人材不足
採用に関わったことのない人にはわからないだろうが >>597
インフラ系でだぞ？
インフラなんてそんなホイホイ構築や設計の仕事なんてないんだから、上がらねえよ 真偽なんてわからんから話半分で聞いとけよ
俺を含めて縁のない人にはそうなんだーとしか思わんし、縁のある人はいま自分が活動しているものがすべてだ >>596
むしろ人が足りてないのがその今時だろうに 唯一の最終面接の結果連絡がないのに応募しようと思う会社が全く無くて毎日焦りしか生まれない 明日二次面接だ～これ通れば最終だし場合によっては内定だ頑張るぞ >>606
とにかくがんばれ
がんばれって言っちゃいけないんだっけ
難しい世の中だわ >>608
応募したい会社ないし
仮に入社しても契約内容が違ってたりしたら
絶対許せないから、ますます応募に踏み切れない >>561
シスコの上位資格（CCNPなど）
IPAの上位資格複数
LPIC複数
など
>>596
（専門性を持っててある程度のマネジメントとマルチタスクができる）エンジニアはなかなかおらんから普通に上がる。
まぁ今だと、セキュリティエンジニアは足りなすぎてSEしてれば未経験でも採用してくれるみたい。NRIセキュア、PWC、Accentureなどは未経験可でスカウト貰えた。未経験でも600,700万スタートだから夢あるよ。 自分インフラ系だけどITは売り手かもしれないけどSEだからって年収はそんなにあがらないよ
日本企業なら年齢に応じたその会社の平均額しか出てこない
だから相当高い所は会社そのものの給料相場が高いってだけの話
想定残業代ありきの話してるんだったら知らんけど >>611
だからそういうところにスイスイ入れるって話でしょw 常に人減らそうとしてるコストセンター管理部門の人間には関係ない話だ >>612
だからそんなとこの枠がそんなにあるわけないつーの
そもそもその辺なら競合からヘッドハンティングで採って来た方が確実な人材が確保できるから求人なんかで探してない >>614
自分が無能で関わりのない世界だからっておとぎ話扱いしちゃだめよ >>614
いや普通にあるけど
大企業がこぞって採用しようとしてるのになんでないと思うの？
自分が全然内定もらえないから？ でも確かにエージェント会社で色んなスキルセットの募集してるわ
どこぞの会社の募集かと思いきやエージェントだったり
うちは上場だが昨年の中途のほぼ全員エージェント経由
人事がスキルや技術力の判定が出来ないからというのが単純な理由 大企業なら給与テーブルがしっかりしていて、それ相応の年齢と経験がないと700マンのランクなんていかせないよ。日系の新卒至上主義ならなおさら。
いくとしたらそもそもその企業自体レベルが高いだけ。ぶっちゃけ特定されるレベルの超大手。
っていうのがIT系ではない大企業出身の私の考察ですが、いかがでしょうか。 支度してたのに急に心折れて休むことにした
いよいよもうキツイ >>620
年収が先に決まってから職位が決まるパターンの方が多いでしょ、700万超えるなら担当課長か担当部長入社 3か月以上前に応募したことも忘れてたとこから面談の連絡きた
当然まだ仕事探してるだろうから面談してやるわ的な上から目線で笑った
内定持ってるから逆お祈りした
気持ちいい >>625
いろんなパターンがあるねえ
転職活動に定石はないってことかな
どこで落とされるか、どこで拾ってもらえるかわからない >>624
私も管理職待遇なのかなって思ったけど、マネジメントの話なんて一切出てなかったから一般社員層なんだって推測した。
人手不足のIT系とやらではありうるのかなと。 年収幅とかマネジメント求人辺りからその想定で面接してるんだからマネジメント経験話すしかないじゃん
わけわかんないよ 給料は人材不足も家て市場でも関係ない
高給払えるのは利益が出せる職種と業界
どんなに優秀でも貴重な人材でも高給は払えない
人間国宝の職人でも売れないモノを作っても高給は払えん >>629
つまり営業+αのスペシャリストと
そんなん起業しますわ マジで書類選考通過したところ辞退したい
焦って応募しなきゃよかった 中途面接行ったらやる気無い面接官で履歴書見ながらのテンプレ質問数個と、他に俺より経験長い候補者がいるって言われて数分で終り
自己紹介の機会もなし、雑談も無いとか初なうえ、事前にやると聞いていた筆記もなし
時間と金の無駄だから書類で落とすか、仮にその候補者があとに申し込んだなら適当な理由付けてお祈りしてくれたらいいのに思ってたら「貴方はこの業種には適していない」って余計な一言付いたお祈りきたわ
数分の面接と適正検査も無しによくそんなこと言えるもんだなあ >>632
本当そういうのはどっちも得しないから
面接日決まった後でもいいからお祈りして欲しいところやな いま面接終わった。
1時間しっかりとお互いのことについて話したから、これで落ちてたらもう仕方ないな…。 >>624
管理職700万とか安すぎ
外資コンサルなら平で余裕
一番下のランクで500-800万円レンジだからな >>631
同じ状況だわ。
エージェントに言われて、とりあえずで応募しまくったら全く興味無いのに書類通って、面接したくねえわ、、
とはいえ書類でかなり落とされたから応募はたくさんしないといけないんだろうけどさ 掲載終了予定日がまだ先なのに早々に締め切るの辞めてくれんか
週末に応募しようとしてたのにサイレントに終了してて草も生えん 管理職が給料上がるわけじゃない
役職手当+みなし残業になり残業代が出なくなり実質手取りは下がる
仕事は楽になるが金には成らない
転職では管理職より実務能力のある方が転職には有利
役職社員は余ってる
新規事業で事業責任者で専門の社員が居ない採用なら管理職でも優遇
ただし部下の社員次第で成功した人でも成功できるとは限らん 適当に応募したとこに限って書類選考通って面接行くのダルいことあるよね >>637
そんなに何話すの？
せいぜい20分程度なんだが >>639
日系なんてそんなもんなんだよ
あんた外コンじゃないんだろうけど >>644
いまの職場のこととか前職のこと、転職理由とか会社概要についての説明とかしてたら、あっという間に1時間経ってたよ。
自分も30分前後の面接が多かったから、1時間も話してくれたってのは期待せざるを得ないのだが…。 転職エージェントって担当のエージェントが休暇中でも選考の合否の連絡って来る？ >>649
アシスタント経由できたりシステム経由で来ることはある >>637だけど、もう通過の連絡きたわ。
そろそろ最終っぽい。
みんなにも幸あれ！ おめでとう！
どっちでも連絡くるんだけどもう1週間経ってしまって不採用の連絡すら忘れられるのかーとかでも繰り上げあるかもとか考えてたら落ち込んできて数時間に1回のペースで涙出てくるし早く消えたいな 書類→面接→最終面接までのスピード感ありすぎてしんどいんだけど…
お世話になった人たくさんいて今の会社に未練無いとは言えないし 志望度がめちゃ高い企業の面接があるんだけど
面接が前職の入社ぶりだから場慣れしてなさ過ぎて、まともな声量でまともに喋れるかどうか・・・ この中なら優先度は2→1→4→3だよな
1.無名会社＋管理職＋給与高い（3.より50万円
2.無名会社＋平＋給与高い（4.より50万円
3.有名会社＋管理職＋給与高い（現職より100万円
4.有名会社＋平＋給与高い（現職より100万円 >>657
4→3→2→1やな
何だかんだブランドは大事
もしその会社に定年までしがみつけそうにないとか
雇用がジョブ型に推移していくことを考えるならしんどくても
3→4→1→2だわ >>646
いや外コンでもこれぐらいだよ？（総合コンサル）。戦略はエグいよね。私は日系企業です。 >>657
福利厚生とか働きやすさが大手とその他でダンチだから、額面以外も僧侶に入れた方がいいかな。 >>657
こんな整理されてない対比書くやつでも管理職なれるんだな 今日初の最終面接行ってきました。
入社希望日を改めて聞かれて、「それだと◯月◯日か、⬜月1日になるかな」や「それまでに有給消化しとかないとね」と言われたのですがこれは合格の可能性はあると思って良いのでしょうか？
何社か落ちて初の最終なので期待してしまう自分がいます 応募したい企業も少ないし面接も中々通らないしいつになったら今の職場から抜け出せるんだ >>639
ごめんごめん
日系なら管理職700万は大手でもあり得るってこと
外コン平社員で500-800万円レンジは知ってる
外資ITのポジション高めがちょうど良いよ
定時退社だし外コン並みに貰えるし >>665
落ち込ませるつもりじゃないんだけど私もそれと同じようなこと(いつからいけるか聞かれて答えたら、それなら入社日は○月○日になるかな締日直後からの方が計算が楽なので…それでも大丈夫？って聞かれた)でいけたと思ってたのに連絡なくて絶望してるからいけてるかもぐらいで思ってた方が最悪がおこっても気持ち楽かも
でもいけてたらいいね >>665
明日には内定の連絡くるから電話に出れるようにしとけよ >>665
合格フラグは立ってる
けど期待しすぎると裏切られたときの反動がキツイから
落ちてても次行くしって感じで応募とか進めてといてもいいかもね
まぁ受かってたあと逆お祈りする手間があるけどｗ
逆お祈りも気持ちいぜ！ 不安なのはわかるけどその会社の面接官じゃないんだから「◯◯はフラグ？」とか子どもみたいなこと止めろよ
「俺が面接官だったら合格でも不合格でもそうしてるよ」って言われて満足するの？ 友人の紹介してもらった書類選考、1週間以内って言ってたのに全然こない。
不採用の連絡すら忘れてるんやろなあ... >>672
友人のじゃお前の所に合否は送られて来ないだろ 金曜更新の転職サイト多いのに求人全然なくて朝から吐きそう 相変わらず賃おじね、その違和感があるから誰も相手にしないのに 上の方で外資でバックグラウンド調査云々書いた者だけど、今週中に前職の人へのインタビューがあったみたいだけど、その後の条件提示云々の進捗が全くなし。
これはもう来週に持ち越しかねぇ…。ダメならダメでインタビュー終わった段階で言ってくれればいいけどさ。
最後の面接終わってOK出てから1ヶ月経ってるのに雇用条件がまだとは困ったもんだ これから面接先する会社なんですが
名前と前職名がわかれば雇用保険の履歴とかわかりますかね？
前職をもう辞めたのか、まだ在職中なのかを
次の会社が知ることはできるでしょうか？ 前職へのインタビューという思想が無理だわ
すごい世界だな >>679
調べようと思えば調べられるけど、怪しい事しなけりゃ多分バレないよ そういう難しい話じゃなくて
単純に離職してるかの証明ってできるものですかね？
過去に健康保険抜けてなくて、転職先に内定取り消しされた記憶が 何が不安なのか具体的に書いてくれ
健康保険抜けてなくて次の会社に就職するってどういう状況？在籍期間がかぶったってこと？
大原則は嘘はつかないことだよ
そりゃ申告内容と齟齬があれば解雇されるでしょ >>685
同業他社なので前職を辞めてることが大前提らしい
そこで、私が前職を辞めてるかを転職先が確認する手段はあるのだろうか？ >>686
確認する方法はいくらでもある
1.同業他社に電話して確認する
(新規問合せを装って違う会社名もしくは個人名で電話かけてくる)
2.知り合いづてで在籍を確認する
3.健保の資格喪失日から特定する
「大前提」ではなく「望ましい」が正しいと思う
辞めてる事が大前提の採用なんて聞いた事がない
主張すべきことは
「競合先に転職を禁止する書類にサインはしていないので、職業選択の自由で御社で働きたい」
「どうしても大前提を守れというのであれば、離職して1ヶ月ブランクを作るのでそこで内定通知を出して欲しい」
たぶん役員同士の密約でお互いに引き抜きしないことになってるんだとエスパーすると、内々定が出たタイミングで辞めて、無職期間に内定を貰うってのが理屈の上では最善。
> >>685
> 同業他社なので前職を辞めてることが大前提らしい
> そこで、私が前職を辞めてるかを転職先が確認する手段はあるのだろうか？ >>663
>>664
厳しいなぁw
たしかにこれ持ってこられたら
ムッとする Cの次に背が高いのは？
Aの身長は150cm
Bの身長は155cm
Cの身長は160cm
Dの身長は165cm
Eの身長は170cm SPIをどれだけ通過しようが結局面接で落ちるから全然意味ないんだわ 今日初めての面接だった
手応えはそこそこ
書類選考には3週間かかったんだけど面接の結果でもそんなにかかったりするものかな？
ちなみに大手企業 >>693
書類選考は随時行うところもあるし
ある程度集まってからやるところもあるから
時間かかる場合もある印象
面接は日程調整絡むしどんどん進んでいくイメージがある >>693
書類選考に1ヶ月かかった企業の面接受けたけど1週間経っても音沙汰ないな
不採用だろうしさっさと結果を教えてほしいわ 書類選考の結果は1週間以内に全員に通知しますとか書いてるクセに平然と放置する企業あるからな 自治体の中小企業支援事業の経営・製造・技術相談コンサルタントの求人
選考通過して面接案内が来た面接は来年３月上旬から順番に面接して中旬に内定して４月から勤務 書類選考は一週間以内に結果通知来ないと大体諦めるけどな オープンポジションに応募した時は3週間くらい待たされたけど通過してた ３月面接で４月初めに勤務できる状態
面接のときには仕事を辞めてなければ成らないって事
採用不採用分からず仕事は辞められない この日本語不自由なおっさん延々転職活動してんな
まあこれじゃそうなるだろうけど 久々に採用面接行ったけど全然喋れなくて草
俺が採用担当なら絶対落とすわ >>689
これbが正解なんだけどTwitterだと過半数がd答えるんだよな そうか？俺はエージェント経由で決まったから使えたぞ 転職先には現職を辞めたと伝えたものの
まだ有給消化中で健康保険も継続中だった
この場合、転職先が何かしらの方法（電話確認以外）で
在職確認をする方法はあるでしょうか？ 俺もエージェント経由+220万で決まったわ
非公開求人だったから一般応募じゃ見つかんなかったな 能力があって転職先を選ぶ条件が細かくない人はエージェントの方が良い求人見つかると思う 書類選考で三週間も経つわ
キープしたいのは分かるが待つのもめんどくさい エージェント案件すぐ決まったけど、これから給与交渉でどこまで行けるか
なるべく高くしたい エージェント経由で書類選考落ちたりしたらフィードバックもらえる？
そういうの全くないからハズレエージェントなのかと思ってしまう 一度相手が言ってるのをそのまま伝えてきたエージェント居たけど大して有能ではなかったな 他責雑魚きたな
お前が無能だからエージェントもやる気が下がるんやぞ >>716
確かにそうかもな。そういうエージェントはお互い時間の無駄だから担当変えるのが1番だわな エージェントは伝書鳩
双方のメールただコピペして送信するだけの簡単なお仕事 結局エージェントに文句言ってるのってそいつが無能なだけなんだよな
エージェントが有能ならもっと行けるって思いたいの >>719
まあお国に文句を言うことに勤しんでる底辺さんと一緒よ
自分を変えようとは全く思わない >>720
それは別に一緒ではないかな
実質賃金がずっと上がらないのは批判されて当然 エージェントってこの国何人いるの？
いすぎじゃね？www
エージェントのエージェントしてる奴いそう >>709
>>687で回答してんだろうがありがとうも言えないのか エージェントは給料高い人には紹介できる求人がないので門前払いだよ 絵人材紹介会社に未公開求人と言う都市伝説が有るが具体的な情報がない
無い証明は出来ないが有ると言ってる人は根拠が有る自分は未公開求人で転職したなら具体的に企業名を言えば良いが誰も言わない
好条件の求人はエージェントで転職できた出来ない関係なく利用したら分かる条件の良い情報はない
年収3000万などもあるが少ないので勤務地と職種がまずマッチングしない
次期社長候補など機密求人らしき求人もあるがちゃんと調べれば情報は公開されてる >>725
日本語不自由だけど大丈夫？
君が無能なのはわかったよ マイナビ転職で募集出してるところ応募しようとしたら志望動機800文字ってえげつないな >>727
足切りだろうな
募集に対して応募が多いのかも >>728
なるほど、それはあるかも
本当に入りたいなら800文字くらい書けるよな？って奴か >>730
まあな
800文字って読む方も時間がかかって疲れると思う
とはいえそう定められているから応募するしかないけど エージェントに払う金は自分の給料から出てんのに使う奴馬鹿だろ わざわざ、志望動機でだらだらと長い文を要求する会社など所詮はゴミレベルだな。 有名企業の応募って本当えげつない数らしいしな
そら俺なんて有象無象なかなか引っかからんわって思う
志望動機なんかに大した価値を見出してなくても足切りとしては使えるってことよ
で苦労してその足切り乗り越えても凄まじい倍率で落とされる
逆に自分の経歴・資格が明らかに他者よりも優れているレベルなら志望動機なんて用意しなくても
有名企業だって欲しがるんだよな 800文字の志望動機欄で170字くらいしか書いてないから落とされてるんかな？
自分はこれこれできますから志望しました的な感じそこに入りたいという動機にもなってないし。 >>740
ぶっちゃけそんな大した給料の出ない職だよね
採用側は何様なんだろうなあって思っちゃうわ >>738
なんか知らんけど大手だとバイトですら落とされるとエージェントが言ってた
応募が多いのか、採用絞ってるのかは知らん 日用品等の製造してる大手会社も入社時に長い作文あったよ
管理オペレーターだから本社勤務じゃないのに 昨日テレビでソフトバンク本社やってたけど、住む世界違うと感じた >>741
御大層なこと要求しといて仕事内容大したことないしな SoftBankは退職金ないんでしょ？
ぶっちゃけ、そこまで良い会社ではないような。
待遇なら、NTTの一人勝ちなのでは。 >>746
キャリア3社の中ではSBKKが1番待遇悪いよ
同じ職位比較で20%は給与低い上に退職金は401kだけだし企業年金もない ソフトバンクは中途でエンジニア大量募集してるからエンジニアは他キャリアより入りやすいよ
売上高も給与も右肩上がりだし魅力的だと思う 教えて欲しいんだけどみんな給与に関してどういう考え方してる？
例えば自分が23万無いと生活きつい場合は、20万～30万って表記されてたとしたら最低額の20万だろうと考えて応募せず弾く？
あと年収しか書いてない求人もその中の賞与の割合が分からない場合とか… >>752
応募して給与交渉で最低23万って答える
早いとこだと1時面接の段階で希望年収聞いてくるしな ソフトバンク、ヤフー、LINEとあの界隈は待遇悪いけど大量に採用してる印象ある。 >>739
適当な大手で試してみれば？
ほんでダメなら本命で長文書く いくら条件とはいえ、志望動機に800文字など必要なのかね。
何かをテーマにした作文なら別として。 電博は、常に異常者を人間兵器としてストックしておいて、
そいつらを各所に送り込んで漫画やドラマの脚本・ネタ作りをしている
その見返りに異常者の良い評判をたて、さらに各所に送り込みやすい環境作りをしてきたから、
日本社会は異常者が企業や組織の要職についてきた
これがパワハラ・セクハラ・イジメが多発する日本の原因
そして日本社会が衰退してきた原因
電博の漫画やドラマの脚本・ネタ作りのために、社会をまるごと壊してきた日本 もう三週間も書類選考の結果がこない
なんなんだよ、、、
エージェントも頼むよ、、、 >>765
俺なんかエージェント経由で8月末辺りに出して未だに回答来ないぞ。スルーされてるよね。 もうエージェント経由のやつはここに現職年収と年齢書きなよ
じゃないとエージェントが悪いのか求職者が悪いのか判断つかないよね 採用決まったわー
年収300からスタート
無資格未経験介護
これから資格取りまくるわ >>768
自分、介護職経験者。
仕事は凄く楽しかったです!
ただ、人間関係とくにおばちゃんグループには気をつけて！ >>770
仕事の楽しかったこと教えて
それと、人間関係はやはり女性上司？
できれば何で辞めたのかも
ちょっと介護でもいいかなと芽生え始めて来た 面接後から発狂してたが寝れば寝るほど回復するな 人間のストレス耐性やばいな 辞める気満々だけど現職で重い案件が降りかかっててストレスがやばいよ・・・
面接もあるし、開き直れたらいいんだけど 広告に乗せられてエージェント使ってんだろうな
エージェントが冷たいのはお前に価値がないってだけ
事実なんだから冷静に捉えて対策しろよ >>756
待遇悪い言うて、20後半で700とかだかなぁ。 今日1次面接したけど1時間の予定が30分くらいで終わってしもた
入社後の話をチラつかせられたけど期待しないほうかいいよな… >>770
サンクス
おばちゃんは前の職場にもいたからある程度耐性はあるつもりだけど気をつけるよ 今って介護でも落とされるかな？
居酒屋の接客好きな若い子が介護に流れてたら勝てる気がしない 46歳.年収700
エージェント案件は7割紹介すらされない 女の強さは気遣いとコミュ力だから、
自分もそれに負けない根拠を述べればいいのと、男の武器であるパワーと体の丈夫さと定年まで働く意欲を見せれたらいいんでないの >>780
年功序列職場の経験ありでその年収キープ希望だと経験でアピールできるものがなければお見送りかもね web面接なら多少気が楽かなと思ったけど空気感？みたいなのがない分
余計緊張してｱ…ﾊｲ…みたいになって凹む 何聞かれてもいいように答え用意しといても、緊張して息があがってしまうわ >>785
WEB面接なら一杯引っ掛けていくのおすすめ
俺はコミュ障だからそれで乗り切った 初めての転職面接、話す分量のバランス難しかった。会話を織り交ぜる感じだった＆緊張もあったから、考えたことの30％も話せず。内容薄すぎて落ちたかも（笑）まあ、やることやったから、結果待ちつつ次の会社に心向けるしかないか。
みんなは、考えた内容のどのくらい話せて、結果はどうだった？ >>787
難しく考えすぎ
①志望動機≒退職理由
②前職の実績≒次の会社で活かせること
あとは質問してりゃタイムオーバー
①どんな人材を望んでいるか？
②活躍してるのはどんな人か？
③中途で活躍してるのはどんな社内キャリアか？
相手に喋らせとけばいい >>787
おれは第一志望の二次で、思いが強すぎて、考えていたことをとにかく喋ろうとして
会話ベースのやり取りできず微妙な感じになったわ >>773
私も辞める気満々なのにこういう時になって仕事ガンガン振られる。 面接なんて気楽に行こうよ
割と作らなくてもいい感じの回答ができて、手応え感じても「すごく寄せてきてるように感じて本音を聞けなかった」なんて落とされるときもあるくらいだし 今まで受け答えができれば受かるような面接しか受けてなかったから、最終面接とか何を対策したらいいか分からん...。
不安感ばかりが増す毎日。 最終面接ってタダの意志確認みたいなもんなんじゃないの？
面接一回の会社しか採用されたことないから分からん 三次の最終面接で大学時代の事まで根掘り葉掘り聞かれて２時間もかかったことがある
それで結局落ちたんだからあの時はしばらく何もやる気が起きなかったな 40手前のおっさんに大学生活のことなんてきかんでほしいわ
それまで業務経験、得られたスキル、アウトプットしてきた成果など淀みなく答えられていい感触だったのに大学時のことなんて記憶に残ってない&想定外だったのでしどろもどろになったわ あるある
33だが大学の時の質問とか趣味とか完全に想定外だったことある。テンプレでもあったんだろうか いつになったら答えくれるんだよ
ダメならダメ
良いなら良いで早く結果だせ 大学生時代の事なんてまだマシよ。
30代半ばの大卒中途採用で、職務経歴一切触れずに中学生時代の課外活動とか聞いてくる会社がある。
事前に書類選考もウェブテストもやってんだから、採る気無いならそのタイミングで落とせよと。 在職中で活動してるけど、最近お祈りばっかで面接呼ばれない。
現職先の辞める時期は決まっても決まってなくても時期が来たら辞めるけど。 >>802
そもそも採用する気があるのかもわからない
急募でもないかぎり1年かけて1人取れればいいくらいに思ってて
そのタイミングにでも当たらない限り採用は難しいかも？ >>771
楽しかったこと
利用者さんと話すのが楽しかった。
入浴解除や排泄介助も仕事としてなので全く苦ではなくて寧ろ楽しかったよ。
辞めたのは夜勤があって体を壊してしまったのと、通勤時間が1時間30分以上あって通うのが大変だった。 >>771
おばちゃんグループに内通者がいた事かね。
信頼してたおばちゃんスタッフに人間関係や仕事の不安を相談してたのですが、チクられてそう好かんくらってしまいました、、、泣
挨拶しても、特定の人に無視されたり。
いくら信頼してても、多くは語らない方が良いとだけ言っておく。
僕がいた施設が異常だったのかもしれない。笑 >>803
活動始めたのは先月からなんだ。
来年の春ぐらいには辞める予定だから、現職先は半年ぐらいしか働かないけど、チャンスはあると思うから頑張るよ。 >>799
まあシンプルに聞くことがあんまり浮かばないんだと思うよ
だいたい学生時代のこと聞いてくるのは人事部門
人間だったし 求人票に休日日数が書いてない会社って年休105日ばっかりやな。
マイナビ転職やらリクナビNEXTやら全てそんな感じやわ 結婚してれば給料が少なければもっと稼げと言われても残業無ければ転職に成る
休日数よりより給料総額で選ぶことに成る 人事って言うのは本当に謎
現場で人を欲しがってるのに首を縦に振らない
コロナ不景気で予算の採用枠が削られてる場合
聴くことがないので学生時代の思い出話してるだけかも
よほどの人材でない限り採用ゼロとかね >>805
職場女は関わるな信用するな
噂立てられたら終了が多いから 職場の女は挨拶かわす程度にしとかないとほんとに火傷する
特に女が半数くらいいる職場とかは全員内通者と思って間違いなし 面接で仕事に関係ない話題に誘導されたら
その時点で相手の内心では不採用に傾いてる場合がほとんど
採用しない人に仕事の話したくないから
だってさ 明後日、面接なんだが退職理由どうすりゃいいの？
というかまだ在職中で同じ職場の責任者が面倒ごとは全部俺含め他の人に押し付けるクソ野朗で
自分でやらないくせに文句だけはつけるクソ野朗で他の部署や上にに言っても効果ないからマジでクソなんぇ辞める予定なんだが
こんなの退職理由にはならんよね？
うまく説明できないもんか >>816
なんかポジれる理由に錬成すりゃいいよ
糞な環境ならその環境をディスるというよりはその糞環境だと叶わないキャリアアップとかについて語るとかやな
新職場では責任者として○○をしていきたい！前の職場では実質責任者のようなことをしていたけど、権限がなくて○○できなかったとか
そういう感じの言い回しよ！ >>815
大学時代のこと聞かれても普通に内定出てたけどな 外人数人がスタバでノートPC広げてプログラミングしとる
きっと内容も高度なんやろな
なんか外人だとプログラミングしてても様になってて凄そうに見えるよなｗ 面接終わった。一週間以内に連絡するらしいけどこれ落ちたら年内はあきらめるわ
ろくな求人ないし あー急に関係ないどうでもいい質問が始まったら落ちたフラグなんだな
そんなんだったら切り上げて終わらせろよ
無駄な時間だな 大学職員の書類選考通ったけど
面接3回とか大学規定の履歴書、職務経歴書出せとかなって、めんどくさくてブッチした 今仕事してる最中での転職活動なんだけど
昨日履歴書送った翌日今日、
もっとやりたい仕事を見つけてしまった
先日送ったのはかつて仕事してた同業経験職
今日見つけたのは現業同業
今が転職転機なのかなぁ >>826
とりあえず応募しておこう！
やらない後悔よりもやって後悔した方が絶対に良いって。
人生一度きりだから後悔しない選択をしようよ エージェントに言われるままに社名だけ確認して応募した会社と面接だけど
よくよく調べたら社名変更してロンダリングしたブラックだった
つっら 明日人生で初めての最終面接だ。
前職は足切りさえ合わなければ誰でも入れるような会社だったから自分の中でカウントしてないだけだけど。
超ブラックからの転職だから何でも良く見えるだけなのかもしれないけど、担当してくれた人の人柄とか雰囲気は凄い良かったからフラれたらショックだろうな、、。 いろんな選択あるよね
思い直し今の会社に残るのも一つの手段
すべて手を出し拾ってくれるとこに移るのも手段
どこの会社に属するかどんな仕事をするか
どんな人らと仕事するか
それまでとは、まったく別の人生になるって事だよね転職は
なんだか哲学的なことを考えてしまったよ
安易に会社移って、
前のほうがよかったな、やっぱやめとけばよかった。
となるのが一番恐れている
切羽詰まっていない限り転職は控えたほうがよいのだろうか 最終面接前の適性検査終わった。
結果に10日くらいかかるらしいが、気が気じゃなくて昨日から全然寝付けないwww 最後の持ち駒が最終で撃沈かぁ
ほんと何もやる気しねえ、、
仕事も勉強も遊びも
エージェントも機械的に案件とりあえずたくさん投げてくるだけで全く志望してねえ職種ばかり
普通に直接応募した方が効率良さそうだわ 俺は3社受けた面接全て最終まで行ったけど、全部最終落ちだったぜ
モチベ上がんねぇ 今回は全てエージェント紹介だったけど、自力でも探すか >>836
ドンマイ
何か不安にさせる要素があったんだな >>811
>>812
何時ものゴールデンコンビ参上。 まだ一次面接しか受けてないんだけど、最終面接ってどんなこと聞かれるの？ >>837
辛えな…
最終って何次面接？
原因とかあたりつく？ 理由がわからないのが一番辛い
悩みに悩みぬいてここかなと思っても
実はまるで無関係なところ（年齢とか）だったりするし めちゃくちゃ事前準備していったのに挨拶して座って二、三質問して5分で
本日はありがとうございましたーって
なんだろうな
顔と挙動がアウトだったのか…？ 印刷の履歴書は印象良くないよって言われたんだが何時代の会社だよ、職務経歴書とあわせて何文字書くと思っとんねん
せめて事前に言うか募集事項に書いとけアホと思うと同時に業務でどんだけ非効率な仕事させられるか分からん
てか今や印刷履歴書くる可能性の方が高いのに募集事項に書いてない時点でその面接非効率業務やん 数分でおざなりに終わらせられるのと
一時間たっぷり話して落とされるの
どっちがつらいかな 最長2時間はあったな
付き合ってくれた面接官には感謝だ
落ちたけど！今思えば自分も悩んでたから仕方ない 数分の面接で落とされるくらいなら書類で落として欲しいなー
準備や行くのにも少なからず時間やお金かけるものだし数分の面接じゃ次のための練習にもならない 前にさっさと質問終わらせたベンチャー企業が前職の営業形態だけ長々聞いてきたの思い出した
参考にしたくて呼んだだけだと呆れた 書類選考通って来週面接なんだけど
マスクって白色でいいよね？
黒とかは印象悪くなる？ 白、普通なので印象変わらず
黒、気にする人"も"いるので印象悪くなる確率は白よりは高い
ついでに色彩心理学的に黒は拒絶の色だったはず >>851
自分も前に2時間越えの面接したことある。
とあるドイツ企業だけど、日本人二人と話すだけなのに終始英語でホントやりにくかったけど。結果的に落ちたけど、やりきった感あった！
今は今で雇用条件通知書発行云々の社内承認の段階で2週間待たされてるけどww 最終面接から１か月後に内定連絡きたぞ
core30の人事部門で、複数選考走らせてたらしい
途中フォローあったからよかったものの、普通なら他の会社に決まってるぞ 応募後の返信が早すぎということイコール書類落ちが分かるようになったのつらいなー
職務に一貫性がないアラサーだから選べる仕事がなくて詰んでる
同じような状況の人はどうしてたんだろう？ >>848
わからん
ペニスサックは着用必須だけど 知り合いの人事が面接回数の実績作りに本来書類で落ちるようなヤツを適当に面接して即落としてるって言ってて戦慄する
実際にそんな理由で落とされる方はキツいな >>860
途中フォローってもうちょっと待っててねみたいなこと？ >>862
君と同じような人生を歩んだ４４歳おじさんの俺
若いころは実家アルバイト。
当時の造語でプー太郎、フリーターしてたわけさ
今は、清掃アドバイザー兼任で現場マネージャーしてる
掃除屋さんは、間違っても誰でもできる仕事ではない。
能動的に主体的にスムーズに動かないといけない仕事
清掃は原則的に人件費を安く抑えたいので、精鋭少数部隊。
一人当たり１．５人～２人分の仕事をしないといけない
さらに清掃タイムが、きつきつで定められているので、
時間内に担当エリアをいかに効率よく仕事を回していくか
そういうことを考えて、掃除していかないといけない。
汚くなった状態を、まっさらなきれいな状態に戻して
その状態を維持する掃除の仕方があるわけ、これが大変。
正直、掃除に対するセンスがいる。俺は元々
奇麗好きで掃除好きだったからさ容易いけど。
何百人と指導してきた。掃除できない人がたくさんいるって、ほんと驚く。
掃除自体は誰でもできるさ。イメージとして清掃の仕事は
家でするような掃除そのイメージなのだろう。
ただ、対価として金をもらう仕事としては別問題だ
とまぁ、こうした清掃の本質やきれいな状態を作る苦労を
現場に清掃員に伝えたりするのが俺の今の仕事 >>865
「多数の応募をいただいており～」っていうメールが最終面接の二週間後にきたな
当然落ちてるもんだと思って他社の選考進めて内定も出たが、承諾保留してよかった 最終面接の逆質問でやらかし過ぎて42たい。終わった >>867
core30の人事羨ましい、俺も人事だけどさ
採用もやってるけど、最終面接から結果通知が遅くなるのは大体キープの時かなぁ
本命だったら逃げられないように即日で内定出すよ 俺の逆質問は失礼かつ入社熱意が感じられない質問をしてしまった。
家に帰って思い返したら42にたくなった。
なんで言ってしまったんだろう…最終だったのに 面接後に会社オリジナルのSPI的な問題を50問ほどやらされた
聞いてなかったから対策もしておらず撃沈
次行こう… 多分最終面接に進んで頂くと思うって言われるケースって期待していいのかな？ >>871
どんなこと訊いたの？
良ければ後学のために教えて欲しい >>873
落ちたことあるよ
信頼度70%くらいだと思う いうて最後の最後で社長が「なんかあいつ好かんわー」って言えばそれでサヨナラだからなあ
特にワンマントップダウンの中小 みなさん自己prや志望動機ってどんな感じで考えてるの？
自己prは経歴や成果から？ >>877
これは自己紹介お願いします、って言われた時の話だけど、
文字に起こすと100-200文字ぐらいの簡単な内容。
学歴は学校名だけ、職歴はどんな事業内容の会社で何の職種だったかを伝えて、で、今は〇〇を軸に転職活動中です。
って感じ。
PRお願いしますって言われたら何となくニュアンス変わる気がするから、所属部署、職務、課題、工夫、成果や実績、これは同業種or同職種でも使えるスキルだと思ってます、みたいに伝える。 >>877
志望動機は聞かれるけど自己PRは要求されたことないな
志望動機は業種会社で考えるから毎回HP見て変えてる
HPない会社は業種と条件のみで組み立ててる 書類通って面接も手応えあって
最後の人事審査で落とされるのはなぜですか？ 経歴書の経歴が自己PRでしょう
経歴がショボい人は救済としてPRでやる気情熱をアピールしてください >>881
傷物
精神が弱い、病歴がある、逮捕歴がある
経験上すぐやめる人と共通する兆候があった >>777
大丈夫
俺も最終1時間予定されてて20分で終わっで受かったから >>797
マジかよ草
こんなことあるんかwww、、、 >>810
もう無理矢理仕事作って時間潰しに面接してるとさえ思うよな 最終面接で入社後の話色々されて、
入社した場合の座席まで案内されて、
席近くの人と軽く挨拶までしたのに落とされたわ 面接して翌日連絡来なかった場合の不採用率ってどれくらいある？ >>887
そこが第一志望だったら
それは流石に凹むなｗ １次はキープだから
順位高いやつから順番に呼ぶだけ >>887
それ詳しく知りたい
自分も十中八九大丈夫だろうと言われて
連絡だけ伸ばされて最後の最後で落ちた
今にして思えば不備もあったけど
エージェント曰く、他の応募者もバンバン落とされてるとのこと
何となく空求人の疑いすらありそう >>887
自分は結果伸ばされてる最中で多分ダメだろうけど同じ感じでわろたｗｗ入社日は◯日でもいける？まで言われたからさすがに受かったと思ってて面接後連絡こなくてさすがにめちゃくちゃメンタルやられたわ
そしたら結果もうちょっと待ってーって連絡きたからキープしてるんだろうけど自分が情けないわ >>894
今のところ9社1次受けて、6社通過。
お祈りの3件は翌日。
残りの6件で通過の知らせがあったのは、
当日(口頭でその場)1件、
翌日2件
2日後2件
3日後1件
全部エージェント経由なんだけど、当日のやつが正式に来たのは3日後だったな。 最終的に人事がバックグラウンドチェックでもしてるのか
大手ゆえにどこまで手を伸ばしてるのか知らんけど
落ちた理由がわからないから対策の施しようがないのよ
採用するつもりがないなら求人出すなよと まったく応募した記憶がない企業から書類選考通りました！ってエージェントから電話あってビビったw
確かに検討はしてたけど応募するなんて言ったかなー
まーいいけど >>898
２日後までに連絡が来るかどうかがラインになりそうだね 二次(最終)面接まで来たんやが、何聞かれるんや？確か新卒同様内定確定ではないんやろ。
無職2ヶ月目だからもう楽になりたい >>902
どうせ行くところは1社なんだから吟味したほうがいいだろ 最終面接まで残ったから受かれてたんだが、いざ受けに行くと50人くらいいて萎えた
若干名採用なのになんでそんなにたくさん最終面接にいるんだよ >>896
ビズリーチでエージェント通さずに直接プラチナオファー送ってきた会社
退職者の欠員補充で採用急いでるって言ってた
新橋が最寄りの上場メーカーの人事職募集
最終面接はハゲの取締役人事部長と、色っぽいおばちゃんと若いねーちゃんの3人
>>897
俺も、入社日早められない？早めに来ほしいんだけどって聞かれて、
内定貰えたら上司と交渉しますみたいな答えしたわ
キープなのか知らんが、最終面接から1週間後にお祈りメールきた >>911
全然伝わらない
面接官のオッパイのサイズは？ >>913
色っぽいおばちゃんも、若いねーちゃんも胸は小さかったな
ハゲは知らん 日本のひんぬー女性よりはげおやじの方が胸でかいだろ 内定が沢山出てそこを断ると
入社した会社を数年後に辞めて又転職するとき
以前に内定を断った会社は再度応募して覚えていたらまずい
新たに別の応募先が増えてれば良いが実際は勤務地が通勤でき範囲に絞ると断った会社が一番良い会社に成る
多くの会社を受けて内定を決めるより絞って一番希望の会社に絞って応募が良い
内定が決まらないなら応募しまくり決まったと事は絶対に辞めず転職はしない方が良い
１回目の転職で目ぼしい会社全部応募すると次の転職は応募する会社がない この文章力で採用されるとは思えないからいつまでも転職活動を続けるのだろう 一次面接で面接時間1時間、筆記試験で1時間、工場の案内に2時間も時間かけてくれて、採用担当者におそらく最終面接まで進むことになるとまで言われて翌日連絡無し
ちょっと不安になってきた >>926
そうなの？
そこの人たちって互助会みたいになんだかんだ食いっぱぐれないイメージ こちらは夕方からWEB面接
家のPC前でスーツってのがいまだに慣れないわ >>929
同じだ
じゃあなんで応募したのって話なんだけど、志望動機が見つからない、、ｗｗｗ リファレンスチェックを現職の同僚に依頼する時どういうふうに依頼するのが良いんですかね？
めちゃくちゃ気まずい... >>932
ヒアリング行くからよろしくー！位で軽くお願いしたよ。コーヒー位は持ってたが。 木曜一次面接した大手からまだ連絡来なくて、ソワソワしてるわ 面接官が現場の人だった。
人事から何故書類を通したのか伝わっておらず、面接がイマイチうまくいかなかった。
モヤモヤがとまらない。 >>935
人事だけ喋ってて9:1みたいなのあったな
そんな崇高な仕事か？とは思った >>934-935
書類、面接選考にはモヤモヤソワソワしかない
大手ほど内部の連携は皆無で完全な縦割り
紹介だから優遇されるわけでもなく
タイミングが悪ければ採用そのものが架空だったりする
特に昨今のコロナと原油高による不景気で
欠員急募を除いた採用事情は全く見通しが立たない 未経験→年齢にもよるが仕方ない部分もある。時には同職種で諦める。
経験職→何度も落ちるなら問題ありすぎ。 業績好調などと叫ばれて空前の売手市場と思ってた会社にも
確実にコロナ、物価高の影響は偲びつつある
こればかりはタイミング次第
というか、もう半年早ければ救われたものの
これからしばらくは闇の中と思った方がいい >>864
警察に垂れ込んだら何かの罪に該当しないかな トークポイントを探すところから始めるのは限られた面接時間を生かしきれないので、イヤだったなぁ。 うんうん、不景気だしコロナだししょうがないよ。
落ちる君たちは全く悪くない。タイミングが悪いんだもん。 大手ほど簡単に採用枠絞るからね
仮に平常時なら合格点に達していても
採用活動そのものが頓挫してお祈り決定
大きなうねりには誰も勝てないのさ >>945
残念ながら内定あるよ。
糖質くんとか面白い人を見たりしたいために残ってる。 面接時に現職の年収少し多めに言ってしまったがやっぱまずかったかな？源泉とか提出求められるよね... 落ちたわ…。
第一志望だっただけに、かなりきつい…。 現場の担当者と面接して、そこは確実に好印象だったんだけど、人事に適正見られて落選したことが未だに納得いかない
これは会社が組織改革とかで別の方向に経営の舵を切ったから採用しなくなったと見るべき？
もやもやする 水曜に面接受けて採用担当にもおそらく最終面接まで進むって言われたのに連絡無くて不安になってきた むしろ恐らく進むっていう言い方って、一次面接すらその人の裁量じゃ合否決められないってことか？
それともその後の候補者が想定以上に良かったのか。 >>956
採用時の年収の検討材料になるからやろ
普通は現職よりも低い年収で内定出さないし >>957
面接官複数いた
筆記とか適正検査とか選考のサポートを担当してた人事の人が「面接官からの評判も良かったので、ここだけの話、恐らく～」
って感じに >>953
なんか釣られてるような気もするけど
「採用は水物」だと思う
辞めるはずだった人が引き止めにあって留まったおかげで
採用活動そのものがご破算になったとか
そんなの求職者には一言も伝わらない内部事情だからね >>960
その人1社しか受けてない上に何週間もここで愚痴愚痴言ってる人だよ
バブル期じゃあるまいし1社とかあり得ないだろ >>953
俺もかつて，職場現地で面接して、
現場に人事と役員が来て面接したことある
まず会社の役員お偉いさん達に交えて現場責任者との面接
その場での現場の責任者の意見やこちらに対しての初対面の印象は
かなり重視される。
そのあとに人事との面談とＳＰＩ試験と
職務小論文（採否には関係ない）だった。
面接お疲れさまでした。疲れませんでしたか？
面接した感じどうでした？と面接の感触等を尋ねられたり、
ねぎらいの言葉をかけてくれたけど、そのあとは
採用だった後のフローの説明
なので、人事に蹴られるってあまりないように思うけども
人事は、まず送られてきた履歴書と職務経歴書を
一定の職務経歴の水準や条件を設けて
そこでふるいにかけて、こいつどう？と現場の責任者に投げるでしょ
現場の責任者と意気投合してるのに、SPI試験で落とされるかなぁ？
現場の責任者と人事からは高評価で、役員以上の面接になる
2次面接や最終面接で相性でこけるならよくある話だけど
所詮人間だからね。どうしても相性ってついてきちゃう、仕方ないね。
まぁ、コイツ生理的に無理。ダメだ。と思われても、それを理由に
落とすような真似はしないと思うけど こないだ最終面接後30分で合格の連絡来たんだけどまだ半信半疑だ
中小ならまだしも立派な上場企業でこんなのあるか？ >>962
まぁ適性検査では面接では見れない部分を見つけられるからね
中途なら学力はほぼ無視してるだろうけど、
虚偽性や一貫性で嘘つき判定されたり、
ストレス耐性の基準値下回ってたら即アウトなんて会社は良くある まぁ大抵は面接の印象と適性検査結果はイコールなんだけど、
稀に凄く良く見えてもサイコパスみたいなヤベー奴いるから適性検査って面白い
他者への共感性皆無で野心の塊みたいな奴いたけど、
あれは絶対に組織に入れちゃ駄目だな、壊れる 言っても適性検査ってもう何もかも浸透してるから良く見せるように選択するとか皆やってるだろ。
受ける度に意味がない試験だと思うわ。 >>966
その時の気分や、直前の出来事なんかで試験結果かなり左右されるしね
だから参考程度なんだけど、それでもアウト判定出す奴いたら落とす
それに良く見せようとして一貫性無い解答してたら、普通にバレてるよ ニコちゃんマークを上の方に持ってこないやつは不採用とかやってんのかな >>948
気持ち悪い人で草
まあ俺も内定貰ったけどきてるんだけど たまにもう話題にしてないのに亀レスするやつおるよな リファレンスを恐れるあまりに面接でどこまで答えるか悩んでる
正直話すべきか、背伸びして見栄を張るべきか？ >>958
採用年収より現年収が高いと不採用
給料の高い人は不採用にされる >>975
例えば採用ポジションに上限年収700万で予定してて、
現職500万の奴が来たら550万ぐらいでも良いかな？になるやろ
それが600万なら提示650万とかになる、それだけ
でもある程度の規模の会社だと、前年の源泉徴収票とか証跡求めるから、
そこで嘘がバレる事もあるわな エージェントに相談すると今の年収と転職活動して受けた企業や内定が決まった企業で提示された年収を答えると
ウチじゃそれ以上の条件を紹介できる情報が無いと断られる
年収が下がっても他の希望があり勤務地が近いとかやりたい仕事が有り転職したいなら紹介できると言われる
現年収が高ければ高いほど受けられる会社が減る エージェントから転職のお手伝いしたいと具体的な紹介案件なしでスカウトしてくるのは
情報集めだろう
応募した企業名や内定情報や年収など聞いてくる
希望給料は登録サイトに記載してる
その年収は無理紹介できる案件が無いと断るなら初めからスカウトするな
これから高年収の案件が出たら連絡するので登録してくださいと言われても登録はしない
今は電話かWeb面談だから負担も少ないがコロナ前は殆ど事務所に行って３０分くらいの面談で手間が掛かりすぎる >>979
向こうも営業なんだから、適当に絨毯爆撃してるだけでいちいちプロフなんて見てないんやろ
テレアポ営業と同じで、100人に声かけて1人話聞いてくれるかどうかって業界や >>976
給料の上限振れ幅って会社によってまちまち
求人に掲載されてるのは資格保有者ではない
最低限な給与額。
そこから資格の保有有無で加味加算されていくのが
一般的な給与交渉
自己申告である実績やキャリアなんかは
給与交渉面ではまったくの無関係。
正直給与交渉の際は、正式な資格保有者であると
身分提示できる資格が物を言う
職務で使用する資格フル保有。
または高い等級保有者であるならば、
あらかじめ定めてあるＭＡＸ額貰える >>981
じゃあ何のために現職年収や希望年収聞いてると思うわけ？ ずっと転職活動してる無職のおっさんだから相手にするな >>963
面接5分で終わった
これってお祈り確定だろうか？
感覚的には即採用か論外の二択だと察した
あるいは、最終審査でお祈りパターンか オンライン面接で事前の動作確認しまくったのに、当日トラブルがあってうまくいかないと辛いわ 久しぶりの面接、めちゃめちゃすぎたので消えたくなってる 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 水曜に一次面接してから連絡無しだけど月曜に連絡来なかったら望み薄だよね？ 一次通ったとこは全部即日連絡だったけど、落ちたとこは何日かかかった >>989
やっぱ通ってる場合って早いんだね
早めに連絡するって言われたし、最終面接に進むことになると思うって言われたから期待してたんだけどなぁ 一次通ったところで連絡遅かったところは4営業日くらいだったかなぁ >>990
ネットで悪評書かれたらマズいと思って
落とす相手にも社交辞令並べてヨイショするとこが多いのかもな >>874
>>888
もう初歩的なこと。いわゆるネガティブな質問。
上司の髪の色について。
(部下を指導するような立場としてどうなのか。)
官報決算データについて。
パワハラがあったらどんな対応するか。
今回の募集背景。増員？欠員補充？
上から目線の生意気だと思われただろうね。
入社後の業務の質問とか御社で長く働きたいってアピールする予定だったのに…
ばかだよな 最終面接金曜だったのにまだくよくよしてる...。
待つしかないって分かってるんだけど心が納得できない。 面接行ったら条件が下がってて内定出ても行きたくない
まあ、人情麺面接だったから落ちてるかもしれない
けど、それはそれで辛いかも
自分がどうしたいのかわからない >>993
なんでそんなこと言っちゃったんだ。特に髪の色。
話が盛り上がって口が滑った？ >>992
せめて気持ち良く帰ってもらうのか
SPI試験20問くらい時間切れで残しちゃったし >>993
生意気というより面接でこれじゃ仕事上でもTPOを弁えない行動しそうと思われただろうね 面接した社長の服装はスーツでネクタイの必要はない
作業服でもラフなカジュアルな格好でも良いが
スーツはダブルでクラシックタイプでなくモードタイプでブランド物でなく見るからに安物
ネクタイがフランコかな
靴がトンガリ靴
給料はいくら欲しいの
昔は給料が立つほど払えたが今は払えないよ
と言われた このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 25日 14時間 0分 30秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
