35歳超45歳未満の転職サロン Part342
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次スレは原則として>>970 が立てること!
立てられない場合は速やかに申告を。
※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part341
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1631699105/ >>1
乙
この年代からの業界チェンジは本当きっついな
書類が落ちまくって辛い
経験職種なら行けると甘く見てたわ >>3
凡人が未経験でも正社員ですんなり入れるのは、介護、運転手、家や保険の営業、派遣会社ぐらいだよ。
それ以外にあるとすればハロワの零細企業ぐらい。 汎用的な業界からだと結構他業界に行ける
最近だとITの人達は、DX関連で他企業のシステム部門に相当数流れている
ITの知識はどの業界でも必須だから出来ること ITからゲームに行きたい
けどゲーム業界経験者じゃないときちーわ
ディベロッパーすらちょっと聞いたことあるかもって名前のとこは応募者凄い数っぽい 経理→会計コンサルからの経営企画志望
エージェントオファーは一杯来るけど果たして選考はどうなのだろうか エージェントオファーはまぁ職歴があれば殆どの奴が腐るほどくるもんだからな・・・ >>8
会計コンサルのランクによる
BIG4ならかなり有利に進められると思うよ >>5
ITの知識ってのが広義過ぎるな
この年代の奴が職業訓練でIT学んでやれるレベルなのか
バリバリ何年も実務やってましたレベルでは違うし
結局、国や企業側が理解してない証拠
それを労働者求職者に責任転嫁して逃げてるだけ 前すれでも相談したものです。。
高年収営業職か?年収下がる販売職か?
決めきれずにいます。妻は販売職がいいのではと言っています、細かい事務処理がなく楽だろうと。
自分も販売職のほうが難しいこと考えずにすみ楽ではないかと思っています
そんな考えできめてもよいものでしょうか?
情けない話ですが決められません。年齢的にこれが最後のチャンスです >>12
そもそも転職した理由は?
年収で決めないならそれ以外の何かなんでしょ 書類で落ちるのはそんなへコまないけど
面接まで行って落ちると本当に気が落ち込む
趣味もないし友達もいないし彼女も居ない
最近は週末とか、中高時代通ってた昔の地元へ意味もなく歩いたりしてる。
本当に病んでる。このまま結婚も出来ないで40代50代となって孤独な中年老人となると思うと怖くて仕方ないです・・・
高校卒業したあと中学時代から付き合ってた彼女と結婚した奴とかすげー幸せなんだろな。
どうして俺だけこんなにも終わってるのか最近よく考える >>12
身近な人の勧めよりこんな便所の書き込みの勧めを聞くのか?
もう答えは出てるんだろ? >>14
隣の芝生は青く見えるというやつでは…
結婚云々は置いといて、一次面接で落ちてもあっそって感じだけど最終面接で落ちるのは凹むよな〜
企業研究しまくって時間もかけている分 明日初出社なんでアドバイスお願いします。
今まで上司のパワハラやメンヘラの同僚に苦しめて来られたので
お願いだから変なのが居ませんように(-人-;) >>18
祈るしかない
自分も職場ガチャで大ハズレだったので
同業だけど当りを引きたい >>14
オレが書いたのかと思ったわ。
オレもこどおじだけど妹は結婚してて妹の家にいる犬の散歩が楽しみだわ。
仕事落ち着いて、悩まなくなって結婚してコロナ終わってたらスーパー銭湯行ったりとかって生活したいわ。 土日休みって書いてたからてっきり祝日も休みと思ってたら出勤だった…
通勤近いしテレワークもできるし祝日出勤な分夏とか冬が長期休暇らしいからガマンすべきか >>11
35〜45の転職スレなんだから、10年前後の経験持ちの人の話に決まってるだろ…
未経験アラフォーの職業訓練上がりを、DX担当として採用する企業なんてある訳ないことぐらい、常識で分かるだろ… >>22
じゃあ意味ないね職業訓練なんて
まぁ実際意味ないんだが >>12
奥さんからアドバイス貰うくらいだから営業職は辛いんでしょ?なら販売職でいいんじゃない?
たぶん鬱だから病気行った方がいいと思うけど >>23
若い頃経理の職業訓練通ったんだけどTACの授業で簿記も取れたから自分は意味あったけどな
自費で授業受けようと思ったら結構な額取られるし
失業保険も貰えてハッピッピーよ >>25
まぁ何の行動を起こすにも若ければ若いほどいいってやつやな
とりわけ職業訓練なんかを有意義なものとして使おうと思ったら20台に限定されるだろうね >>23
職業訓練の内容は知らんけど、DX担当って経験1〜2年とかでなれるものじゃないから、そもそも職業訓練のターゲットではないのでは?
ITの職業訓練ってプログラマとかデザイナー目指すやつじゃないの?まぁ、アラフォー未経験だと、人売り派遣ですら需要低そうだから、職業訓練に意味無いのは同意かな 職場の人間関係ガチャは祈るしかないね
俺は上司がすごい神経質で根に持つ人間だなと思ってたら
その上司は陰でサイコパスって噂されてたわ 上司運最悪の俺
まともな奴に当たらない
いつも他部署上司から同情される
最近転職してもやはりハズレ
はぁ >>30
ワイもそうw
なんかもう親ガチャやないけど、
持って生まれた見えない力が働いているとしか思えんww
どないしたらええんやw なんかワイの場合は監視をされてる気がする
去年の日本シリーズで巨人が弱くて
家で「セリーグは150kmの速球に慣れてへんなぁ」って
話してたら、次の日その上司野球に詳しくないのにいきなり
「昨日ホークスが勝った理由って巨人の選手が150kmに
慣れてないからなんだろ?w」とか言ってきたりwwww
テレワーク中にサボってキングダムをみてたら
出勤日にいきなり上司がなんの脈絡もなく
「オウキ将軍ってすごいの?」とかwwww
別の日にさぼってウシジマくんを見てたら
「ウシジマくんって知ってる?」とか言われて怖いwwwwww
あとは退勤後に会社と家の中間地点(通勤1時間くらい)
くらいの駅で下車して二郎系を食って帰ったら
いきなり次の日に「おはよう。キミ二郎系好きなの?」とか
「きわめて不自然な会話」が始まるんよwww
よくこういうことを訴える人って「統合失調症」って言われるみたい
やから、精神科で一通り検査してもらったら何の精神疾患にも
かかってなかったwwwwwwww
今の職場2か所目なんやけど、1か所めからこういうことが続いてるwww 今どき一次面接がwebじゃなく対面の会社ってまずいかな?超大手から500人クラスまでの会社しか受けてこなくて全てweb面接だった。それで今回150人くらいの会社で対面しかやってないらしい 営業で残業30hくらいやって手取り22万
年間休日110日くらい
仕事内容は何でもやらされる
通常の営業業務に加え、クレーム処理、仕入れ、納期管理、、、
かなり忙しく昼は移動中に車内で
人下関係は良いけど仕事量の割に給料低すぎ 43歳営業
前職9年間(通勤2時間)
業務過多と将来性を考えて業界大手を退職して
4月から地元(車20分)ベンチャー同業に転職
営業が30代年下上司と自分の2人だけで
パワハラ、マイクロマネジメントに苦しむ
給料は加点方式で25から39になっているが
だいたい28から30くらいになる
ただし仕事の効率化はしっかりしていて
大概の事は事務員が処理してくれて業務はやりやすい
上司はヤバいが社長はとても良い人で悩みがあれば
言って欲しいと言われているし
上司に苦言を呈してくれることもあるが
1週間でいつも元に戻る…
エージェント通したところ
中堅(通勤1時間)の副所長候補で面接受けて内定
給料は月収32
転職すべきか残るべきか悩んでしまう >>34
営業なんだから仕事量じゃなく稼いだ粗利ベースで考えましょう >>35
自分なら転職するかな
年とってずっとベンチャーはきつそう >>38
自分としてもその方がいいかと思っている。
今日の朝も8時半ちょうどに上司に連絡して
今日の予定報告して、散々ダメ出しくらって
気持ち的に萎えるのが毎日なのよね
まあ上司の理想が高すぎるのと
自分がもう少し機転がきかないとダメなんだろうけど 第3志望くらいの会社の志望動機考えるのまじでキツイな
会社HP見ても全然使えそうなネタがねぇええええ 働いてお金が欲しいだけで、会社の業務に対する愛とかないし >>41
本音と建前がある国はホンマにめんどくせぇ 社会貢献だの言わせる糞企業が、一番社会破壊してるからな
反日がブラック奴隷企業潰さないおかげで、氷河期以下はろくなキャリアを作れず、結婚も子供も出来ず、少子高齢化で国内需要が破壊され経済が衰退
ほぼ全てを外国に依存し、生殺与奪も握られ、今度は移民にコロナとワクチン
糞みたいな反日国だわ 志望動機なんてどうでもいいだろ。
使えんのかどうか、それだけだよ。 志望動機なんてググればいくらでも例文あるじゃ〜ん? >>44
それはそうだが
志望動機もいい感じに考えられないなら使えなさそうって思われそうよね
完全に開き直って志望動機は条件、会社規模がいいから!とか言ってもいける可能性あるのは
他の自己PRとかスキル面が他を圧倒するレベルでいいとかだろうか
会社の空気に合うかどうかも見るための質問だし余程じゃなきゃきつそう みんな退職してからの転職活動中?
休職だったり有休で転職活動してる? 仲間がどんどんやめていってつれえわ、体壊す前に転職
私は有給とって活動してるよ 最終面接2社持ちで、どっちも年収100万以上アップするんだけど、
新しい会社でやってけるのか不安で内定出る前からブルーだわ
今の会社は3年しかいないけど、みんな良い人ばかりだし
給料安いのと斜陽産業で将来性皆無だから辞めたいんだけどさ 同業他社で考えてるけど
すんなり横滑りできるものだろうか? >>51
書くとそうなるんだけど、
片方は原則本社勤務だけど転勤の可能性ありで、
片方は財閥子会社でグループ会社の下請仕事でつまんなさそう
ネットで評判調べても、仕事がつまんなくて若手はみんな辞めてくって書いてあるし >>53
後者はホントにつまんないんだろうな、そして本社からの出向組が幅を利かせてる構図が想像できる
転勤あっても前者のほうが魅力ある気がする なんかエンミドルで校長募集、教員免許不問てあった
実際は関連学校に飛ばされるみたい
学校って社内ITいなさそうだな
憧れの女子生徒か、行かないけどね 民間で働いてきて、教育や公務員的な職場行ったら精神的に地獄な気がする。
仕事で区役所や政令指定都市の市役所の人間と関わってきたけど、めちゃくちゃ効率悪い仕事のやり方するし、ITは浸透してないし、自分がその立場だったらストレスで死ぬ。
省庁の課長クラスとかは頭の回転はえーなって人見かけるけど、地方公務員はマジで駄目。安定と引き換えに、人材の墓場になってる。 今となって言える、自衛隊のが楽(海自
民間企業のがキツい、何もかも 自衛隊が国を守ってるんじゃない
我々が自衛隊を支えて養ってるんだよ >>43
確かにw
持続可能だの何だの言って
コンビニに容器を持参すればおでんが安くなるww
とかw
昭和かよwww >>58
何言ってんの?税金奴隷が何上から目線?
死ぬまで働けよ税金奴隷w >>53
独身なら前者 妻子持ちなら後者かな
転職で一番やばいのって実力不足で役に立たない場合だよ
つまんない=ヌルい可能性が高い
オレも同じような状況で転勤なしの大手子会社を選んだけど大正解だったよ
仕事はヌルい >>61
妻子持ちだわ
転職は次で4社目になるけど、毎回ポンコツ扱いされるのが怖い
実際、2社目では転職者のくせに使えねーなとゴミ扱いされた経験もあるし 30代後半で低スペックだとたとえ転職成功しても年収下がる可能性のが高いのかな・・・
唯一可能性あるとしたら今より大手の同業他社を狙うぐらいだけど競争率凄いだろうし
現職も年休125日あって有給も年に15日取れて、年収は370万ぐらい(残業込で400万超えるぐらい)
仕事もまあ楽しいと思えるし嫌じゃないけど零細で人員が少なく業務の難易度と負担量が高い、でもコロナで売り上げ伸びてるので将来性はある。
こう見ると転職する必要なさそうに思えるけど、人も少なくて現場は毎日殺伐としてる。
みんな保身に精一杯(自分も含め)といった感じで口も聞かない助けない(各自、自分の仕事だけ終わらせて定時で帰っても
一人だけ仕事終わらなかった場合は一人で3時間4時間とか残業することも)
どう思います? >>63
自分の場合、低スペアラフォー妻子持ち
年収500万から420万に下がる。
共に年間休日120日 有給は共に使いづらい空気。
同業他社へ転職。
8時17時の勤務から夜勤ありのシフト勤務になる。
転職失敗になりそうな気がするし、
退職届け出したが取り下げようか検討中
実際は年収下がる転職の方が多いのかな。
年収上がる転職されてる人は羨ましくおもうわ たぶん年収上がるけど
土日が削られそうで気が滅入る
残業も増えそうだし
勤務地も遠くなりそうで泣ける 年収下がってもキチンとした休みがあって残業が少ない会社がいい >>66
やっぱそうだよなあ
土日のイベントに参加できないのが何よりのストレスになりそう
あるいは、趣味も何も投げうって仕事に専念するか心が揺れている >>61
実力不足は本当怖いね
でも大抵自分が井の中の蛙だったかは入ってから気付くもんだからな・・・ 同業でそこそこ年数働いてるから
かなり即戦力で期待されてるっぽいのが辛い
業界最下層ゆえにほぼ自由裁量で働いてたから尚更 残業まみれとはいえ年収200万上がって、周りがポンコツだらけです。 >>71
あるあるw
経歴はいい感じに書くし当然面接でも入るためにアピるけども
実際の実力はどうかと言われる期待が重く感じる程度の実力だったりするよな
それで入った先の周りがスーパーマンだらけだったら目も当てられん
20代で入ってスーパーマン達に育ててもらえるならいい環境なんだけどな >>74
オレもこれ
ただのプレゼン詐欺師かもしれない 転職してもまたすぐに閉塞感がやってくるんだよな
人生って閉塞感との戦い(付き合い)なのかなと最近思うようになった >>64
前職辞めた理由はなんですか?それと転職失敗になりそうな理由(年収80万の下がっても魅力的に感じたのに?)も
教えていただけると参考になります >>76
自分の場合は人間関係に行き詰る
コミュニケーション取れない奴との確執が徐々に広がり続けて破綻
ほぼほぼ相手に問題があるんだけど
それがほぼほぼ全て自分に跳ね返ってきて自爆→転職、みたいな 新卒で望む職に就けなかった人間は一生青い鳥を追い続けなければならない 972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
70 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ 閉塞感って国がセーフティネット用意しないのが原因
そもそも転職すら容易にさせない、社会復帰させないのも年齢学歴経歴差別によるもの
名ばかりで機能してない職業訓練や資格
ブラック企業を法で規制しない
反日に作られた奴隷市場なんだよ
そら奴隷が解放感、充足感を抱ける訳がない ねらーはまだ経済分かってるやつ多いからいいけど、
うちの親とか、すげー金持ってるくせに
「あそこも今年で廃業だってさ、また安くやってくれる人探さないとな」
みたいな感じでノンキなもんだからな。ものすごいケチ
常に上から目線で圧力かけてりゃ、まけてくれるもんだと思ってるし
こんなんが社会に山ほどいると思うと末恐ろしくなる 大手って線引きは何なんだろね。資本金なのか従業員数なのか。
Fランで入れる大手ってそれはどの基準で大手なの? 知恵遅ればかりだからね
だから手っ取り早い反日売国への加担とか、人権費やコストカット、海外拠点、移民
何て安易安易にやって死んだのがこの30年
ずっとまともな求人が無いのも当たり前なのよ
だって国や企業が仕事してねーから
特に10年代からイノベーションのイの字もない そもそもFランってどれくらいのとこを指してるのかわからん
MARCHとかそのくらいか? >>74
これあるあるだわ
業務改善出来る人を求めてる→じゃあ自己PRで業務改善エピソードを盛ろう→おお、当社が求めてる人材だ
エージェントからも話しを盛れみたいな事言われるけど、
これやると自分で自分の首絞めた状態で入社する事になる 嘘吐かなきゃ入れないし
吐いたら吐いたで後でバレる
根本的におかしい マーチがFランだと、大学生の9割はFランになる
通信キャリアから内定出るなら、普通に考えればマーチ以上だろうね
人手不足と言うけど、人気企業にとっては無関係
ランク下位や、無名の企業が苦戦する事になるだけ 興味ない業界や興味ない職種でもある程度給料良かったら頑張れますか? >>77
退職決意した理由は人間関係の嫌気だね。
転職失敗しそうな理由は、いざこの場になると淋しくなる所よ。 >>90
オレも内定出た時に嫌いな奴らでも今まで一緒にやってきたって思いで内定断ったけど、その後やっぱり内定断ったのは後悔したよ。
アイツらはやっぱりアイツらだよ。 >>88
NTTは地方組はある程度学歴低くても採用されるよ
まぁ、地方配属だけど 今、品質管理関係ってあまり求人無いのでしょうか? また、皆さんの会社の品質系の部署ってどんな感じですか? 44歳で転職考えてますが、ずっと品質系だったので…。 >>93
>アイツらはやっぱりアイツらだよ
それね
次さえ決まればスッキリできる
おそらくアイツらが癌細胞だったと思える
早く取り除いて健全な職場で働きたい >>89
止めたほうがいいよ
俺はそんな感じで転職して7年続けてるけど心身共に病んだ 心が病むのって原因が複雑
高圧的なパワハラだけじゃなく
コミュ障のたまり場みたいなとこで
働き続けてもこいつらキチガイかよと
地味なストレスが鬱に発展した 上司にオアシスやられるとマジで病むわ
俺じゃない、知らないが多すぎる アイツらはやっぱりアイツら。
名言だ。スッキリする >>59
それまでそれで生活してた業者が大変だよな
時代の変化で無くなっていく業種(写真フィルムからの現像屋、テープからディスクになり今はオンライン)は数あれど退化(マイバッグのせいでビニール袋、マイ鍋!?のせいでプラ容器)でなくなる業種はたまったもんじゃない 大の苦手なマルチタスクを求められる仕事の面接で、受かりたいがばかりにマルチタスク得意だと嘘アピールエピソードまでつけて採用されてしまった
病んで辞める未来しか見えない >>95
品管だけの募集は少ないかもね
検査か品証かQMSとセットだと需要ある >>95
44だと年齢的に厳しい気もするけど、自分の勤めてるITだとメーカーの品管からQAとして転職してくる人がそこそこいる >>95
QMS出身ですがメンタル持ちます?
僕は定年まで自信ありません コメントありがとうございます。
製造上がりで検査とQMSやってます。
クルマ関係のQMSが最近立ち上がり、やることが増えたのですが、人が増えず、サービス残業が増えるという状態です。露骨なパワハラ等は無いのですが、真綿で首を締められている感じといいますか…。なのでメンタルが壊れる前に脱出を考えています。 ここ2社ブラックばっかで、生きていくのがイヤになった
家庭があるわけじゃないし、元々そんなエネルギッシュじゃない
生きるってお金を稼いで、消費して、これから老いていくしかない自分をただ生かしていくことだけで、なにも楽しいことなんてない
就職活動も疲れるし、就職しても同日や後から入る人がどんどんやめていくとこばかり
よく自殺が悪いみたいに言われるけど、生きていく希望も目的もない、辛いだけなのに生きろって言われても納得できない
言ってくる人は苦労を強いてくるくせに、こっちの人生に無責任だよね
心が白黒の砂漠状態でなにもない >>106
iatfはやる事が多いけど楽しい
ただ周囲の支援が無いと詰むね
自動車QMSの募集は定期的に出てるよ 面接すると大抵、面接官が結婚してるか聞いてくる。35にもなってしてないんだが、それを言うと言葉に出さなくても面接官が若干引くんだよ。
ほっといてほしいわ。 >>108
そうです、IATFです。
立ち上げ当初に適当に作ったシステムの不整合のつじつま合わせをほぼ品証だけでやっていて、上は「なんで出来てないの?」ぐらいの認識なのです。
で、ちょっと疲れてしまったので、最近は転職を考え、このスレッドに来た次第です。
とは言え、自分の強みは品質しかないかなと思っているので、品質系での転職先を探しています。 >>112
4月と8月に相談していますが、どちらも、課内で業務を割り振るという対応でしたが、割り振ったメンバーも自分と同じような状況なので、あまり効果がないという感じです。 >>111
製造業に強いエージェントに頼った方が、色んな案件が見れそうだけど。 >>111
辞めてから探すってのだけは
避けた方がいい 俺は設計だけど生産技術とか品証に行きたいわ…
設計疲れた 年末から転職活動を始める
この気持ちだけが支えになってる
自殺は家族に止められたから 青山製作所からオファーが来てたんだけどここって派遣?? 食品会社って倍率高いんかなぁ、、
普通に書類も通らなくて凹んでる >>122
食品メーカーなめんなよ
地方で細々OEMやってるところが狙い目 来月から新しい仕事だわ
未経験だからいまからカンチョーしてるが
やってやるせわ 最近ベンチャーの採用で流行り始めたリファレンスチェックって制度ウザすぎなんだが
前職の複数人の同僚、上司に自分がどういう人間だったか、業績、スキルはどうだったか聞かれて嘘ついてないか確認される
マッジでウザい
これをSaaSで流行らせたROXXとかいう企業、全転職者の敵やろ
どんなに前職の人間と関係性がよくても、チェック依頼された元同僚や上司には100%ウザがられるし
GAFAがやってる制度だからって何でもかんでも取り入れんなよな >>128
一次面接前にリファレンスチェック求められた会社は辞退したぞ
そもそも面接前で落ちる可能性大なのに、自分が抜けて激務中の元同僚元上司にアンケートおなしゃーす♪とか頼めない
内々定状態でリファレンスチェックさえ通れば内定確実って状況じゃないと頼みにくいのが現実よな リファレンスチェック
そんなもん流行ってるのか・・・恐ろしいな 日本企業は異常だからな
今日もSNS裏垢チェックが流行ってるとニュースで
そんな大層な企業かっての
そんで移民やスパイは放置だろ?頭おかしい まあ職歴や実績で嘘つく輩が多いのも事実だからな
企業も自衛策を取らなあかんのよ
とはいえ 求職者絞るほど待遇ええんか
オマエんところはってのもある
何なら提示してる労働条件が嘘八百だからな まぁ確かに会社側からすると正社員ガチャで失敗するとかなりの損失だもんなぁ
気持ちはわからなくもないが
試用期間に切ればええやんと思はなくもない
試用期間でも切るの大変なんだっけ?
むしろ試用期間は簡単に会社が切れるようにしてかつ求職者側は職歴に傷が残らないようなシステムにしてほしいわ
短期離職がつかないならお試し期間はむしろありがてぇんだから >>133
試用期間で切られるのって、業務遂行できないレベルの病気持ちだったり、余程の無能だったり、勤怠上問題があるやつくらいじゃないの? 書いてる途中で送信してもうた。
試用期間で切りやすくすると、ちょっとした理由で切られる可能性も出てきて、労働者側を守れなくなるから難しいよね。
つーか、雑用させて5ヶ月後位に解雇なんて会社も出てきそう。 企業が詐欺みたいなもんだからな
金は払いたくないが、清廉潔白な使える奴を求める
日本人が政治も裁判もやらない池沼奴隷だからこんな世界に >>136
試用期間を長くできなくするとか工夫はいるかもね
ちょっとした理由で切るってことは会社にとっていらないってことだし
雇うのにも金がかかってるんだから会社にとってプラスな奴を簡単に切ることはないんだからいいんじゃね
つまりお互いミスマッチだったってことだろ
会社も労働者も低リスクで切る・辞めるができるような期間が欲しいのよ
結婚で言ったら結婚前に同棲期間を設けるみたいなもんよw 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 転職エージェントじゃなくて転職サイト使ってるひといる?
エージェントと使い分けしたほうがいいんだろうか 15年間1社で働いてきけど
PG 秘書 営業 デザイナー 経理 内部監査 人事とやってきて絵に描いたような器用貧乏。
2年間転職活動してきて先日ついに転職先が決まった。
業務内容は全部署のなんでも相談窓口的な役割。
このまま器用貧乏を極めることになりそう。 >>140
転職サイトに登録するとエージェントかリクルーターから連絡来るだけだけど >>141
なんでもできる人っていいと思うけどね
専門性がないっていう人もいるけど、これしかできません!より断然いいと思うよ >>128-129
なにそれー?そんなんこえーわ
個人情報保護とかあるじゃんよ 同業他社だと噂とか横の連携もあったりして
バレたりするのだろうか? 同業ではないけど近い業界で、元○○社員だから優秀だと思って採用したのに、全然大した事ねーなお前って上司に言われたわ >>147
勝手に優秀だと思い込まれて採用された俺の身にもなってみろ そら優秀と思わなかったら採用しないだろ
まぁ相手の思い込みが悪い部分もあるとはいえ
学歴とか前の会社名とかってそういうものやん?
そもそも面接とかで前の仕事内容とかアピったやろ
優秀じゃい等身大の自分で採用してーって思うなら面接でそう言うしかないよね
採用してくれるところがあるかは疑問だがw そんなん直接言ってくる会社はブラックか
もしくは盛りすぎたね 面接は実現可能な範囲で盛るのがベターだよな
マクロを触ったこともないのに何でも組めますなんて言ったら入社後確実に詰むもん
同業他者の面接風景覗いてみたいもんだわ つーか、元◯◯社員だから採用するって、その会社ヤバいだろ。採用業務がまともに出来ない会社って事だし。
要はブラックってこと。 >>152
たまに聞くよね
そのパターンですぐクビになる人多いよね この歳で高卒工場現場の転職は厳しい
誰か成功体験を聞かせてくれ 高卒現場仕事とか働かせてもらえてるだけありがたいだろう
転職なんざ100年はやい 高卒工場現場は転職しない方が良いんじゃないの?
大卒は4年間で色んな経験をするけど、その権利を捨てる事と引き換えに、有名大企業へ就職出来るのが高卒切符なんだから
トヨタであろうと、高卒の工場現場職だと転職は厳しいと思うよ
結局は他社の工場になるし、上のランクの会社の工場に転職したくてもウリになる技能等が無いしね 自分に再現できるか分からない成功体験を安易に求めるより自分で探すほうが確実だろう
もうこの歳になったって自覚があるなら尚更、自分のアタマ使うのが一番の武器になると思う 工場っていっても色々あるから
現場経験でどんなことやってきたかじゃないのかな
ニッチな技能持ってるなら、ピンポイントで求人があればいけると思うけど 工場で大手なら絶対転職しちゃ駄目だな
つか工場から脱却したいにしても20代まで
そこで動かなかった時点で自業自得だししゃーない 工場の世界とか知らんけどどんな環境なんだろうな
ITだからサーバー室は分かるけど >>152
そういう知恵遅ればかりだからこんな状況なんだぜ?
学歴履歴経歴年齢差別
ぐだぐだ言うのに適性検査実技試験はやらない
知恵遅れの池沼ブラック企業が大半なんだよ 来週から面接始まる
スーツ買って履歴書作って
ただ転職エージェント履歴書の添削してくれるって書いてあったのに送ってもやってくれない
それどころか2週間なんの連絡もない
追加案件とかないのか 半年くらい活動してコツが掴めた気がする
ポジション提案貰えた
在職中の方が面白いな >>164
担当者がポンコツなのか、そもそも紹介できる案件がないのか…
待ってるのも時間の無駄だからエージェントは特徴ごとに複数使ったほうがええでー 業界専門のエージェントだと良いところもあるが、DODAとか一般のエージェントは使えない印象。 あと、かなり細かく職歴書の添削と模擬面接やってくれたのはリクルートエージェント
担当者が親身にやってくれる人で、他社経由の応募の対策までしてくれた
あまりにも担当者と合わないときは変えることもできるから言ってみるといいよ
そんな風なアンケートも来るしね >>164
最初にあらかたマッチする求人紹介してるからな
簡単に追加はこないんやろ
経歴書とかについては担当者の力量次第だが
お願いしてるのに無反応なら失礼な担当やし
変えた方がええかもな
俺とかは経歴書とかとても丁寧に書かれてていいですね!わかりやすいです!って誉められて終わったパターンだわw エージェントからすると1決定の単価が低いとしんどいから
現職の年収低いと塩対応になるかもしれんね >>169
案件は最初に結構見たから追加ないだけか
履歴書についてはほんとに何の反応もないわ
>>168
受けてるのだめだったらリクルートにお願いするわ 10年前は大手エージェントどこも丁寧にやってくれたけど最近は求人送ってくれるだけになったな
まあオレが年齢食って価値が落ちたからかもだけどw
地方に特化したエージェントは模擬面接から細かくやってくれたよ >>164
スペック低いんでしょ
待たずに催促しろよ お前らの会社って総務とか経理に
社長の愛人いる?
前の会社にいて、そいつは美人でいつも
昼休憩に長時間社長とホテル行ってる奴で
あからさまに愛人ってわかってたんだけど、
今の会社で全然そんな雰囲気を出していない
年配の女(まったく美人ではない)と社長が
愛人関係にあることが判明したw
やっぱり雰囲気ってわからないもん? >>154
大手工場から転職して士業事務所で働いて少ししたら独立した
そろそろ前の収入(割と貰ってた)超えるかってとこ
これで満足? >>154
うちの弟は中卒土方から障害者福祉の道に進んだ。
2年で施設長になって年収500万弱くらいもらってるみたい。 通勤距離的にも良さそうと思ったA社の求人をよく見てみたら、3ヵ月から6ヵ月は隣県のグループ会社で研修すると書いてあった
でもHP見てもグループ会社は記載無し
色々調べた結果たぶん研修先だと思われる企業を見つけたけどその企業のHP見てもA社の名前は無し
みんなだったらどうする?応募してみる?
ただ単にブラックな企業で働かせる人材が欲しくて研修という名目で行かせるつもりなんじゃ…と思ってしまった
医療系IT >>179
昔の原稿を手直ししないでそのままアップロードしちゃった可能性も高いから、試しに応募してみて面接で真偽を確認すればいいんでない?
エージェント通してれば担当に聞けば確認してくれるし >>174
内定でてエージェントにいくつもりで
話していたけどやっぱりいかない
ってなるとどうしたらいいんだろ?
100万以上な利益無くす訳なんだけど せいぜい電話口でキレられるぐらいだから気にせんでええよ >>181
もう二度と使わないであろうエージェントならメールでいかねぇって送って
後は向こうがどう反応してこようが無視すりゃおk おまえら、良くポンポン内定でるな…
書類すら通らなくてマジで絶望してきた >>184
オレは三交代の工場だけど今、二次面接の調整中だよ。万が一、内定出たら出たで迷いそうだ。 >>187
三交代の工場ですら二次面接とかあるのかよ?
もはや自分には絶望的だわ >>184
どんな経歴や資格持ってる?
場所とかも関係してたりするかも。 俺の書類通過率は25%
これでも通りそうなとこを厳選してるつもりなんだけど、結果はこんなもんだから気にしないで数多く応募したほうがいいと思うで >>184
気持ちは分かるが基本一番倍率が高いのが書類選考なんだわ
落ちて当たり前なんだよ次行け次 皆どんぐらいの規模のところ受けてるんだろ。
やっぱ売上5000億とか超えてくると、厳選されちゃうよね、、 >>192
営業利益÷従業員数で選考レベルの高さが決まる
よく覚えとくんだ >>191
面接は4社やって、3つ一次で落ちた
もう一社は最終で落ちたわ… >>195
辛えぇなぁ
まぁ面接は明るく振る舞えるかってのと
自信有りげに答えられるかだからなぁ
緊張に弱いタイプとか話そうと思ったら頭が真っ白になってしうまうタイプだと落ちやすいから
向き不向きもあって向いてない奴は努力がかなり必要だしな・・・ >>188
そこそこ以上の規模で正社員なら大抵あるよ。 大型二種と旅運管と牽引と危険物持ってるけど
コロナで観光バス切られて路線に行ったら週40だと手取り13万とかになった。
しかも午前と午後でシフトなってて午前と午後通しでやらないと残業代がつかない。 運転手はダダあまりになってしまったからなぁ
コロナ前は結構給料よくていいところ多かったみたいだけどね
親戚が市バスの委託やってる会社にいるけど手取り35〜40くらいはあるらしい
まぁ休みはシフト制とかだし、長期休暇も少ないらしいけど >>201
すげえなそれ
年収500じゃん
税金系の仕事は羽振りがいいな 40代
介護から観光業界に転職して今日で半日。
給与1.7倍になったんで今は満足している。
30代で貯金し損ねたから、手取りの半分は貯蓄に回している。 高級リゾートホテルだから、金持ちがガンガン来る。
そういう人はケチらないでガンガン金を使う。だから給料が今は高い。
この人たち感染怖くないのか?と思うくらい来た。
今は修学旅行生が結構来る。 半年働いてみて
アベノミクスってやっぱ効果あったのかな?と思い始めてる。
何の恩恵も受けてない自分が、恩恵受けた人相手の商売やってるんだから、皮肉なのか何なのか >>206
するに決まってるでしょ。
おじいちゃんおばあちゃんのおむついっぱい替えたよ。
場合によっちゃズボン類も。 手取り40万って結構高いよな実際のところ。
ボーナスは置いといても。 >>205
バス持ってると横つながりすごいけど
観光がそこまで動いてるってなかなかきかないけどな。
動き始めているとこはあるのか?
修学旅行の話は観光業界では最後の手段って感じでやる仕事だけど
富裕層がくるとこに修学旅行って言う時点で怪しい話だけども
経験浅いっぽいからなぁ。。。 >>203
このコロナ時代によく観光で給料アップできたなw
感染者数が減ってこれからGoToやら始まるだろうって期待に先駆けての求人か?
なかなか思いっきりがあるね >>211
自分は経営にかかわってるわけじゃないから、観光業界の今後はよくわからん。
修学旅行に関しては、自分の出身県内の小中学生をどんどん受け入れてる。
学校側は少しでも豪華にしたいらしい。 >>212
入社して聞いたら、慢性的な人不足だったらしい。
入社のきっかけは、資格の勉強。
コロナ禍で勤務時間ごっそり減って、その時間で何やろうと考えて、
昔とれなかった英検準1級取得に向けて勉強した。
2021年2月に取得。
この資格生かせる職場あれば転職しようかな、と思ったら、今の職場に出会った。 個人的にはPCだけどエージェントや転職サイトに登録してる情報だけだから履歴書は最近書いてない。
面接もリモートだった。 今日初出勤なのに全然寝れないわ。明け方に寝ついて寝坊しそう >>215
PCやな。
決まるまでデータプリントで使いまわしてるし
写真もコンビニの200円プリントや。
上級者になると写真とか関係なくカラプリ一発で出すらしいけど。 毎回毎回履歴書出させんのもいつまでやんのか
まぁ履歴は良いよ
でも個人情報を受かった訳でも、行くと決めた訳でも無い奴に預ける意味がわからん
そんなもん適性能力を満たした奴だけに出させれば良いだけの話 >>219
派遣だと個人情報出さんぞ
コーポレート系で転職活動してるやついる?
職種的に求人数も限られるから心折れるー 来年35ですが今の御時世転職は厳しいでしょうか?
田舎住み、大卒、10年工場作業者経験、アピールできる資格はなし 採用されるような人は、やってみてそれを踏まえて疑問に思うことを質問するけど、
不採用になる人は突然漠然とした質問するからね
たぶん面接でもそういう質問の仕方をしてる気がする >>224
自分でも何が問題なのかよく理解せずに質問してくる奴いるからな
まぁ俺の事なんだけどさ >>209
手取り40万円あればまぁそれなりの暮らしができるね
ボーナス込で年収800万円到達しないかな?くらい
これくらいは欲しいよね 転職したいが学歴クソ、経歴クソ、スキルなし、発達グレーゾーンと転職出来る気がしない
かといって今の職場で働き続けるのもキツいし趣味もないし何で生きてるのかわからなくなってくるわ
早く楽になりてえなぁ 確かに40になって、独身、金無し、スキル無しだと、何のために生きてるのか分からないね
三大義務のうち、勤労と納税のためか? >>226
賞与次第かね
50万×16ヶ月というわかりやすい時期の手取り38万ぐらいだった >>226
希望業界に行けるならそんな高望みしねーわ
その年収って本当業界によるんやろうけど
俺じゃあ尻込みするw
責任めっちゃ重そうやし 業界もだけど職種も重要
製造業だって総合職ならスレの年齢で600〜1000
現業なら500とかでしょ >>222
何度も言われたことなんだけど職種で言うと介護、運転手、家や保険の営業、派遣会社はそんなに苦労しないで入れる。
工場作業者の経験10年とあるが、ハロワにある零細工場なら入れるかと。
そこそこ以上は正社員では無理。派遣や契約なら何社か受ければ入れると思う。例えば今から一年後に難関資格を取得するとかなら話は別だけど今の状態だとそんなもんかと。 >>222
厳しい、厳しくないなんてわからないよね
所詮一般論だし
あなたの見た目がとてつもなく魅力的かもしれないし、
そうじゃないかもしれない
とりあえずやりたい仕事に応募してその手ごたえを
みるしかないっしょ お前らの会社って総務とか経理に
社長の愛人いる?
前の会社にいて、そいつは美人でいつも
昼休憩に長時間社長とホテル行ってる奴で
あからさまに愛人ってわかってたんだけど、
今の会社で全然そんな雰囲気を出していない
年配の女(まったく美人ではない)と社長が
愛人関係にあることが判明したw
やっぱり雰囲気ってわからないもん?? できれば35歳までに手取り40万は越えないと
老後とか子供とか介護とか色々足りなすぎる
34歳、もうちょっとで手が届きそうなんだけど >>230
業界によるねぇ
俺はSIerにいるから世間よりはもらえてるけど責任は重たいよ >>234
>>176でも同じ事書いてるスルーされてるじゃん
皆んな興味無いんだよ
そんなにその話題広げたいの? 大手に潜り込んで5年勤務したけどミスしたり人間関係で病んでしまった
転職を考えてるけど、福利厚生面や安定面ではどうしても今より下がってしまう
かといってこのままだと鬱になるしどうしたものか >>239
鬱っぽい心のサインを見逃さない方が良いよ。
資格取得やスキルを上げてから、今の職場と同等かそれ以上の所へ転職でもいいしさ。
責任感が強い性格みたいだから、いっその事
中小零細企業へいってみたらどう?
それが難しいようなら、精神科へ行って診断書を貰い休職する事をすすめるよ。その間に色々考えれるだろうし。 中小→大手→中小と歩んできたけど大手に戻りたいわ
中小来たらパッと見の給料は悪くなくても福利厚生ゼロ、昇給・退職金が雀の涙
どこ行ってもポンコツ扱いされるなら、大手で定年までしがみついた方が良い
会社が辛いならプライベートを充実させればいい
誰もお前に期待なんかしてないさ、気楽にしがみつけ 職場が底辺過ぎて鬱になったわ
コミュニケーション取れずに狼狽える連中ばかりで
一言口きけばいいだろバカとハゲじじいにイライラしてウンザリ
パワハラは難なく対処できたけど
キチガイ障がい者級のコミュ障相手に辟易した >>239
俺も同じような状態になって異動願い出して異動させてもらったよ
多分もうこれ以上の待遇の会社には入れないと思ってて辞める選択肢はなかった
大手なら、まして鬱になるようなポンコツ(失礼)ならわりとすんなり放出してくれる
転職はハードル高いけど異動なら環境も変わるしやめずに済むかもしれない上に転職したのと同等にイチからやり直せる
やめないつもりなら休職もありじゃないかな、休職歴あっても転職だとマイナスだけどもうやめないんだし 今年43なんだけど、なかなか次が決まらない
もう藁をも縋る気持ちで派遣に登録してしまおうか、
でもその派遣が終わったら次はどうするの?って思うと正社員探して粘るべきなのか
つらい もうこの年なら手取り20万で休日100日くらいじゃないとないのかな
仮に採用出ても続かない気がする、てか採用通知が出てから言えよって話だけど
どこまで妥協すべきなのか
今は金銭的な余裕の無さから、精神的にも余裕なくなって、ただ節約して生きるだけの生活でつまらない
50代後半でもいいから、だれかこんな女でも家政婦扱いでもらってくれないだろうか…などど、無謀な夢さえ考える
相手だって選ぶ権利あるのにねw ある程度の歳になるとノースキルで正社員とか難しいから一発起業したらどうかな
一回くらい失敗しても破産できるだろ
それが嫌なら正社員を夢見ながら目の前にぶら下がってる非正規に飛びつくしかないのでは >>199
そんな安いのか
路線バスって
おどろ木ももの木さんしょの木 >>239
>>243も言ってるが先ずは全力で異動を願い出ては?
戦力になってないなら受け入れて貰えるかも。
あとは直接言いづらいなら、社内公募やFA制度とかは無いの?
辞めないつもりなら休職もありってのも分かるけど、
休職しちゃうと異動すら中々難しくなるよ
他社への転職ならバレたら自己責任で休職を隠す事も出来るけど、社内での異動では隠せない
鬱での休職者は異動でも受け入れ先は中々見つからないよ
俺は休職したことあるけど正直後悔してるよ 転職希望先で英語があると有利らしいので
勉強したいのだが、効率の良いやり方が分からないわ。
やはり教室に行って実践かなぁ。
41で英語勉強するようになるとは夢にも思わなかったわ。
ビルメンなんだけどなw 英語なんて本当にものにしたいならかなりの覚悟がいるぞ
ちょっと教室に通って勉強したら使えるなんてことはまったくないんだから
それこそどれくらいの期間でどれくらいのレベルを目指すかにもよるだろうけど
教室通って週数時間しか勉強しませんじゃやっても意味ないと断言できる 中小零細の正社員は非正規労働者に
毛が生えたようなもんだよ
大企業にいるのならしがみついた方がいい
大企業から中小に転職って、未経験職種、業界に
チャレンジするための第一歩とか、あとは
幹部待遇での転職でしょ?
パワハラだのでいづらいのなら弁護士に相談しろよ
しがみつこうとすればしがみつけるのだ大きい組織の
利点なんだし、給料も高めが保証されるんだからw
ちなみに、ワイは正社員は中小零細しか経験ないけど、
零細の正社員なんて期間雇用よりひどいぞw
社長とその愛人に嫌われたら最後、即解雇w
たった1回のミスをことさら重大に表現されるからw
愛人はベテランなのに、ルーティンワークすら
ミスりまくりなのにw >>254
パワハラだの弁護士だのってドラマや漫画に影響され過ぎ
実際には普通の指導の範囲内でも病む人が沢山いる >>249
15年位前にやったけど、スケジュールの調整が難しくて結局辞めてから就職活動したわ
当時は派遣も平日勤務の会社だったからね
せっかく正社員で勤めても、それから親の介護に入っちゃって10年以上無職になっちゃってね
派遣しながら転職活動だと平日に休みをつくるために土日に働けるところを探したのほうが良いのかな
ちょっとじっくり考えてみる 愛人とか昭和ですか…ごっつのコントにそんなのなかったっけ
>>256
いまはweb面接が主流だから受けやすいよね
派遣しながら正社員狙うなら週3、4出社のところとかいいんじゃない?時短とかも面接受けやすい
あとは紹介予定派遣狙いかね >>255
物投げたり殴ったりはパワハラで良いよな?
今の会社は暴力とかテレビとかではダメとか言われてるけど実際はそうでもないんだよって感じだから居づらいわ。 >>258
それはハラスメントの次元じゃなくてお縄案件です 一番上がパワハラ体質で
その下がコミュ障体質で
その下に自分が配属して
自分の下に仕事のできないゴミが入ってきた
この組織でどうやって立ち回ればいいかわからず
鬱になって辞めたよ >>246
無職でノースキルの奴が何の会社作るんだよw
お前がやれよ >>259
そうなのか?
そういうのはあるとこはあると思ってたけど。特に男ばっかりの職場は。
女が多いと影で悪口言い合ったりするのが多いが男の場合は直接何かやってきたり大勢の前で罵倒とかが多いと思う。 >>262
どこの動物園だよ
男だの女だの関係なくそんなのはない
といいつつ罵声くらいなら光通信みたいなブラック中のブラックだとあるんだろうけど
あんなんでも一部上場という現実 >>262
物投げたり殴ったりがパワハラと自己判断出来ないのはやばいぞ
今までどれだけブラックな職場にいたんだよ もの投げる、ホワイトボード叩く、従業員と殴り合う
こんな職場にいましたw
職場ガチャ外れるとしんどいよ
底辺はどこもこんなもんかな >>262
259さんもおしゃっておいでだけど、
物を投げたり殴ったりってのは労基案件でなく、警察が管轄だよ
もし怪我とかさせられたら病院で診断書(ちょっと高いけどしょうがない。)作って、
被害届を出すんだよ
労基では対応できない 俺も昔訴えてやろう思ったけど、勝っても意味ないよな
さっさと転職するべき 10年無職に加えそもそもノースキルっぽいのに派遣なら決まると思ってそうでびっくりしたわ
悲撃のヒロインやってないでさっさと登録して現実見てきなよ
いまは低賃金なほうが競争激しいぞ?
紹介予定とか目指さなくていいから直近の職歴つけたほうがいい絶対 >>267
もう10年近く前だけどそれでケガしたことはあるんだよ。
他にもケガした人はいたんだけど上司は動かず。
オレはそれがわかってたから形だけだけど安全衛生委員とかいうとこに報告した。
しかしその時、上司から呼び出されて事実を公言しないことを約束させられた。オレは自分にはなんの経験もコネもないのがわかっていてその会社に入るまでも60社程、応募して入ったから会社とケンカして辞めたりしたらもう正社員じゃ働けないと思って警察沙汰にはしなかった。
そいつは結局、部署移動で違う部署に行ったけどそこの仕事についていけなくて退職。
未だにそいつと仲良かった奴からそいつが辞める羽目になったことを怒っているのか「お前、暴力振るわれて被害者とか思ってんのか知らねーけど世の中には暴力振るわれても仕方ない奴もいるんだよ。」とか言われたりすることはある。
オレも今の会社はそれなりに給料も良いし頑張るぞってつもりだったけど今、転職活動中だよ。 ノースキルの受け皿の一つだった飲食バイトが、コロナで求人激減したから、この1年ぐらいはセーフティネットが貧弱になってたんだよな
でも、緊急事態宣言も明けたし、新規オープンする店もちらほら出てきたから、飲食バイトの求人は増えると思うぞ
そこで5年修行して、独立の賭けに出るのも有り >>271
会社の体質が私刑や暴力を是としてるってことだよね
うーん…これはちょっと給料良くても会社愛せないわ
お互い、落ち着ける会社にたどり着けると良いよね…ほんとに
個人間の傷害沙汰程度ならニュースにもならないから大丈夫じゃないかな
私も爪を伸ばした上司に腕を掴まれて、とっさに引いたら、
それで肉を持っていかれて半年間くらいは跡が消えなかったよ。
その人はストレスが溜まると一般客に送る郵便物をお相撲さんの塩まきのようにぶちまけたり、
一番厚い2穴のファイルをぶん投げてきたりする人で、
流石にこれはまともな労働環境じゃない!と思って相談したら、
「警察に行ってくださ〜いw」って笑いながら言われたのよね…。
その上の上司も物を投げる人だったし、常識常識!を連呼してるけど常識のなってない高等遊民みたいな人で燃え尽きたw
たまに当時の精神科の診断書を見返して思い出すよ(適応障害になった。) 給料、仕事内容、人間関係
全てが揃う職場なんてないよなあ
どこかで妥協すべきだけど
人間関係が一番キツイと思ってる 人間関係なんて一瞬で崩れるし一瞬でよくなるかもしれない。
そんな曖昧なもので辞めちゃうのは勿体ない。
僕が君たちの逃げ場そのものになるし、色々な形で逃げ場つくってあげるのが僕の仕事だよ。
って新卒研修で偉そうに言いながら自分も人間関係で悩みまくってる。 マネジメントってのがよくわからないんだけど
飲食の店長とか現業のリーダーとか責任者って
マネジメント職ってことでええのかな? >>276
ざっくり言うと、部下の指導や進捗管理がマネジメントだからその通り マネージャーって、実のところ映画の助手やタイムキーパーと差ほど変わらないのに
なんで一般企業では上職扱いになってるのか昔から理解不能 >>273
転職活動のためにいくつか資格取ったけど難関資格じゃないと実務経験なければなんの評価もされないみたい。
今は大手メーカーとメーカーの物流センターが持ち駒であるから頑張る。
人生には思い切りも必要だし。 >>251
どのくらいのレベルが欲しいの?
英検準2級以上なら間違いなく英語教室通ったほうがいいと思う。
もし独学なら、しっかり腰据えて、毎日コツコツ積み重ねないとだめだと思う。 >>277
え?そうなの?
ワイが昔いた零細会計事務所は
管理職の人に何聞いても「わからない」「自分で調べろ」
で、俺の成果物はすべてそいつの一つ上の所長が
チェックして、担当顧問先の進捗管理も自分でしてたけどw
その管理職の人には、毎日10時、14時、16時に
「今何をやっているのか」「どこまでやっているのか?」
を報告してたけどw
マネジメントって、仕事を左から右とか、上から下に
ながす人たちのことだと思ってたw >>281
それは、そういうレベルの会社でしか働いた事がないだけかと… >>283
そうなんや
その管理職は業界でも有名なリストラ工作を
得意とする大手事務所にいた奴でさ
「俺はそれなりの規模にいたから、一般企業の
やり方を知っている」ってよく言ってたんだけどね
俺からすると、進捗管理やってくれて
フォローをしてくれる上司がいるってすごいことに見えるw
まぁ、逆に進捗管理されると「今日は飲みに行くから
定時で帰る」ってことも許されなさそうってのはあるけどw >>251
いや、ビルメンて
君の人生それで本当にいいのかい?
後戻りでない年齢なんだよ? 相変わらず具体的な案出さないクズが、IDコロコロ偉そうだな >>274
理不尽なババアにキレてから実はババアの事を嫌っていたババアの同期達から可愛がってもらえるようになったことあるw >>274
ボクはその3つだったら
仕事内容>給与>人間関係
な感じかな。
>>275
一瞬で崩れるのはわかるけど、一瞬でよくなることはない。
それは信頼関係がかかわってくるから。
あなたみたいな上司がいればいいんだけど、現実は違う
管理職ってさ
ヘマがみえにくいよね?
管理職のの失敗談てある? >>251
いま43だけど、ちゃんと英語を勉強しないと仕事についていけなくてヤバいよ。
時々、自分だけ蚊帳の外になってたりする。
最近は防災センターのアナウンスは日英でやるから、ビルメンさんは
できたほうがいいと思います。
発音がどうのこうのと言ってる人がいるが、お前がその仕事やれやと。 >>288
マトモな会社なら部下のミスや納期遅延など全部監督不行き届きでもっと上から怒られるよ
部下にやっておけって言ってあるから私は悪くないなんて通用しない 転職失敗したくさい、、、もう辞めるわけにもいかないし絶望感しかない >>291
語りたいなら自分から語れよ
いちいち『どうしたの?』って聞かせる奴はリアルで遭遇するとウザい
敢えて放置して聞いてやらないw
聞いて欲しそうに『まいったなぁ』とかずっと独り言言ってるけど >>280
どのくらいを求められるか分からない。
客先に外資が多いみたい。
レベルに応じた学習方法を取り入れるつもり。
>>285
迷ったけど、休日多いしビルメンでいいかなと。
145日あって平で600もらえたら十分。
>>289
頑張ります!
もともとナスダック100上場の外資を検討して
たんだけど、ハードル下げて日本企業にしたら
ここでも外資が、、、グローバルだね。 >>294
外資なのか。それなら英語や本国の言葉ができると有利ですね。 さっきNHKで35歳非正規が野宿してた
支援者のおかげで生活保護の申請をするみたいだけど、明日は我が身の奴も多そうだな >>297
生活保護って勝ち組やん
生活保護の前に公務の簡単な仕事をあてがえよ >>296
ウチの会社は全責任が設計なんだよ
品証にジャッジして貰おうと相談しても基本的には設計が決めろ
あからさまにダメな時以外は何も言わん
ダメな時もダメって言うだけでろくに改善案出さないし >>294
41になって600ぽっちで家族養えるのかい?
ビルメンみたいな職種にはありがちだと思うけど、休日145もあるなら変則で土日とかも関係ないだろうし、夜勤もあるのでは?
それにやりがいもないだろうし、世間体も。。
検討できるくらい自身の能力に自信があるなら、ナスダックのほうに挑戦したほうがいいし、それが駄目でもそちらの同業種とかのほうがいいと思うけどね。
ま、それでもビルメンに決めたのならストレスで体を壊さないようにやってくれ。 なんで世間体気にすんだよw 典型的なクソババアの発想だな
やりがいがないなんてお前の拙い想像でしかないだろ
仕事の目的も得手不得手も人によって違うし、多様性を受け入れられない古い人間は淘汰されていく
嫉妬も大概にな 最近ビルメン600万で求人見るけど、求められる知識と収入が見合ってない
から他に行ったほうがいいと思った。
テレワークもできないし。
同じ職種かな。海外の担当者との連絡があるやつでしょ。
>>294
外資は出世が難しいですね。基本下から上げずに他から連れてくるから。 >>301
金融資産が6000あるから
もういいの。
40代のうちに億れるし。 どんな環境にいようとビルメンとか警備員とかはないわあ 自分が食べ物の配達をやってたよ。
仕事と思わなければいい環境だった まあ底辺ほど世間体気にしないよな
気にしたら惨めになるだけだし 世間体ねえ
職業をファッションとして捉えてる人間とはお近づきになりたくないわ 仕事ヒマすぎて切られたよ
コロナ直前にゴミ爺さん入れて
余剰だろと思ってたら自分が切られた
やることなすことバカげてる >>313
正社員なら労働審判やれw
金取れるぞw >>299
同じ会社かも、ってくらい同じだわ。
ちなみに俺はハードウェア系の人間だが、生産部門のミスも開発責任。生産しやすい製品を作るのは基本だが、お前らの存在価値って何なの?死ぬの?って毎日思ってる。 >>316
それぞれ社内的な悩みがありますね。
うちも製品とサービスがあって、連携が課題になってる >>313
ちゃんと弁護士を
立てて労働審判やった方がいいよ
あと、相談するだけなら無料か5000円くらいで済むから
複数の弁護士に聞くのがおすすめ
片方はやる気なく「これは勝てない」って言っても
もう片方は親身になって「勝てる」って場合もあるから
それで取れそうな金、弁護士に払う報酬、解決までの期間を
考えたうえで、得か損かを考えてやるべし おれも今年念願の住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う?
購入額8000万 一戸建て 豊田市内
頭金 4000万 ローン4000万
頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 1000万
嫁と嫁の親 1000万
俺37歳 年収800万円 メーカー勤務
嫁39歳 年収600万円 薬剤師
注文住宅で間取りはこういう感じにする予定
https://i.imgur.com/66DxJMk.jpg >>321
俺の元同僚みたいな組み方するね
豊田市ってやたら不動産高いよね >>321
いろいろ問題あんだろうけど
1400万の世帯年収あって8000万の家をローン組むのか。
でも実家太くてうらやましい。
嫁のとこは底辺っぽいけど。 >>311
まぁ、ファッションじゃないけど、でもなんぼかはあるよ正直。ビルメンとかなんとも思わないけど。 ビルメンなんかやって親戚に職業聞かれたり、同窓会なんかで聞かれたらどうすんの?
子供がいたとして、クラスメイトの前で発表させてあげられるの?
ファッション云々ではなく、最低限のものを選ぶことは必要だよ
職業に貴賤はちゃんとあるんだからね
>>304
41歳、年収600、ビルメン
これらのどこに嫉妬する要素があるの? >>321
今時和室って必要?
玄関から階段直行(リビング通らず)出来るから、子供は帰宅して2階の自室に直行
親と顔を合わせなくなる >>320
もちろん、大きい会社に今後も
勤めそうなら、もめるのはお勧めしない
リファレンスチェックで引っかかるもんな
でも、ジジイ取って即解雇するあたり、
中小零細だと思ったから労働審判を勧めただけ
中小零細で今後も行くなら大丈夫だよ
合意の上のリファレンスチェックなんて
絶対にないし、逆に合意なしで前職調査やるような
会社には入社しないほうがいい
そんな会社にコンプライアンスなんて微塵もないからw >>319
安くて手間のかかりそうな案件に弁護士が飛びつくか?
無料相談は所詮無料相談レベルだしさあ >>330
昔ほど敷居は高くないよ
着手金と成功報酬合わせて30万くらい
取れそうな案件なら弁護士は受けてくれるよ >>326
嫉妬する要素なんてないだろ〜。
なに気にしてるのよ。落ち着け落ち着け。 別にビルメンって呼称する必要ないしね。
オペレーションやらビルマネやら適当に言えばいい。
むしろ後者の呼称が正解かもしれん。 こんな所にわざわざ必死こいて
何度も何度も見に来てレスして
マウント取る精神性はどんなものか興味あるな
転職うまくいってないんだろうな 面接ですれ違う応募者によくお疲れ様ですとか言われるけど馬鹿なのかこいつら?
一緒に仕事わけじゃねえ内定の奪い合いしてる相手になんで挨拶しないといけないんだ?
俺はすれ違う応募者いたらこの野郎って思うよ 44才、サービス業の法人営業
大手→零細で5年
会社潰れそうで7月から活動始めて応募すること70社超
ようやく3社内定が出た…疲れた… >>335
そういうの見てる意地の悪いとこもあるかも知れんし >>335
そういうのは評価サイトで社員の民度とか割と書かれるから油断しない方がいいな
民度の低い社員がいると敢えて教えてくれてるなら止めはしないけど どこで見られているか分からないぞ。
笑顔、笑顔だ。 >>334
マウントしている要素が見当たらないのだが。 >>307
外資でも日本の法人なら、客も日本人では… 履歴書と職務経歴書プリントアウトしてきた
なんか思ったより字が小さくなってしまった・・・ >>344
それ怖いよね
PCで入力し終わって安心して
いざプリントアウトしてみたら
枠がズレてたとか エージェント経由だと履歴書とかはデータをエージェントが渡すだけだから楽でいいんだけど
転職サイト経由で対面面接呼ばれることが稀にあって
その時は流石に履歴書とか持ってかなきゃならんのがマジで怠いな >>345
セブンのネットプリントで余白設定つけてたからそれ抜いてもう一度プリントアウトすれば多少マシになるはず
手間だけどプリンター買うことに比べたらマシかな
コンビニの紙ってわりといいやつだし 日本は幹部連中が池沼だから、やれリモートだクラウドだってなっても便利より不便面倒なだけと言うね >>347
最終面接だと対面じゃない?
一度も対面無しだと、逆にこっちも見える部分少なくて不安になる そういう経営陣は監視しないとサボると思ってるんじゃないかね
発想が性悪説だからオペレーション側にもそれが伝達するという
リモートの向き不向きは業種にもよるだろうけど >>350
二回あって最終は対面が多いね。
あるいは後で見学があるとか。 >>346
プリントアウトするだけだろ
エージェント経由でも持参はある
会社による 俺はテレワーク導入のときに自腹で結構いいプリンタ買ったから転職活動も楽だわ
写真も出せるしスキャンも早いしなんぼでも応募して落ちれるなw 転職活動ずっとスマホでやってたけど長期化しそうだからパソコンやっと買ったわ
半年で保証がきれる安いやつだから半年間で決めたい 部屋にネット回線なくて楽天モバイルで代用してるんだけどリモート面接の品質が悪いからネット回線引くか悩んでいる
普段は全然pc使わないしアマプラとかも契約していない >>356
リモート面接じゃなくて対面面接すれば?
当日はだるいけど
マスクだから微妙な表情読まれなくて済む リモートでマスクは失礼だろw
書類プリントアウトはまだいいけど写真がまじで怠い
データあるから印刷するだけだけどそれでも金掛かるからなぁ
エクセルの履歴書に写真データ貼っつけたやつでええやろって感じ
いつの時代の会社なんだよぉおおって言いたくなるわ 知り合いがたった一回の些細なミスをしただけで解雇になったらしい
そのミスは本当に些細なもので、顧客を失ったわけでもなく
損失もゼロだったそうだ
確かにミスはいけないだろうけど、大口の顧客を失ったとか
何千万の損失を出したとかってわけでもないのに
こんなに厳しいの?
やっぱり会社で「エース」って呼ばれている人って
ミスは入社以来ゼロってもんなの? オレもリモートがいい。
今は体調不良でごり押しでしか休めないし夜勤あるから夜勤終わりに面接行って帰ってきて少し寝てまた仕事みたいな感じだと辛い。
リモートだと交通費も時間も節約できるし対面よりはなんか変なプレッシャーも少ない。 >>361
裁判したら勝てるでしょ お給料貰うのも金むしるのも同じだよ >>361
通常正社員をそんなに簡単に切ることはできないはずだが
意味不やな
つーかよほどおえらいさんに目をつけられてるとかでもなきゃ
ちょっとしたミスで社員切るほうが損失でかいし普通はやらない
原因はミスではなく他にあったんやろ >>361
本当にたった一回の些細なミスで辞めさせられたなら間違いなく裁判でガッポリいけるぞ 派遣が切られただけなのを
クビと言ってるだけだろ
そういうレベルだから派遣なんだよ >>361
エース級の働きをする人材を目障りに思う人は多かれ少なかれ存在する
それが会社で権力を持った人間だったりすると厄介で、平気で無茶振りしたり
わずかなミスでさえ大はしゃぎ、全力でツッコミ、大騒ぎする 些細なミスでクビになったんじゃなくて、クビにする口実として些細なミスを会社が使ったというのが正しい解釈だろうな
俺も同じ経験あるからよく「正社員はクビにできない」というのを見たり聞いたりするとものすごくもやっとするんだよなぁ >>355
数こなせば半年あれば余裕だろ頑張れ
一日最低一社応募するつもりで行け >>241
俺は大手→零細だけど、ちょうど45で大手の内定ゲット。零細で相当経験を積んだが相当苦労もしたから、大手でゆっくりするわ。 >>361
零細ならあるかもしれんが、今時ないわ
明らかに不当なら>>366のとおり裁判で勝てる 派遣切られたが元上司が「お前の仕事引き継いだ正社員が無能で」と愚痴ってきてモヤる
コロナで仕事減ってるのに新卒採用なんてやるから… >>361
こういうのは友人の意見を鵜呑みにしないで
多分背景にその友人を辞めさせたい理由があったはず 先週の金曜から日曜に決意して、応募しまくったら、月曜午前の時点で3発お祈り来た
早速心折れそう、日曜の夜応募して月曜の午前にバツってのが辛い 同業他社なんだけど
退職理由なんて答えればいいだろ? 36歳スキルなし
転職したいのに自信が無さ過ぎて恐怖心で動けない
怖い怖い怖い >>377
給料低いから辞めます
俺はこれで通した >>377
同業他社への転職なんて、転職理由=退職理由なんだから難しく考える必要なくね? >>381
給料低いから辞めました、でいいのかな? >>382
あー、そういう事かw
同業他社に転職する時には、金が動機だと金さえ出されりゃ他所へ行くって判断されるから、転職先じゃないとできない事があるから的な説明にした方が良いよ。
内容は具体的にする必要はあるけどね。 同業A、B、Cがあって
Cを辞めてBに行こうと
なぜAじゃなくてBなんですか?
この場合の正解を教えてくれ >>384
BはAよりも○◯に強みがあるため自分のスキルに合うとかうんたらかんたら
これじゃダメか? 退職するに際し、自分の業務山ほどあるのだけれど受け皿の人員がいない。
かといって自分も、この会社から一刻も去りたくせいぜい1ヶ月が限界。
あとは野となれ山となれでよいですか? 会社からは年内はいてくれといわれてる。 企業のビジョンを引き合いに出せばその会社じゃないといけない理由が出てくるんじゃね?
でも実際は中途だとA社じゃなくてB社を選んだ理由なんて聞かれない
応募企業の業種に一貫性があるかどうかをたまに聞かれるくらい >>390
退職理由はどんなのが理想だろ?
表向きは会社都合と書いたんだけど はあ、お前らこのパターンある?
転職サイトから応募後にエージェントからメールで志望動機と転職理由教えろって来るパターン
このパターンで面接になったケースないんだけど
要は履歴書や職務経歴だけじゃ、面接するのも判断できないってことだよな?
まあ無駄に面接するよりマシだけど、面倒くさいわ… 退職理由はどんな理由であっても他責にしないほうがいい
いまの職場だと○はできるけど●ができないから、●に携われる御社で経験を積みたいみたいなネガティブ→ポジティブな理由
あとはキャリアプランに紐付かせる >>393
よく言われるけど、この世代の転職で
御社ならこれができるから、みたいな自分の実務未経験分野がやりたいみたいな志望動機ってアリなの? >>394
今の業務とこじつけでも紐付けれるならいいんじゃないかな >>394
ええんやない?
応募者は「御社で〇〇の経験を積みたい。
その代わり、△△の点では利益に貢献できます」
雇う方は「こいつを雇って利益を出せるのか?
数年で利益をもたらすなら、いずれ転職されても
別にいっか」
ってなるだろう >>395
そうだよな
ストレートに年収アップ狙いなんて言えるくらい専門性と経歴しっかりしてればいいけど
そうじゃない場合、そうするのがベターだよな >>394
この世代といっても36~44で幅があるからなあ
36,37なら有りでも40越えるとネガティブにとられたりするし それにしても、中小しか経験ないから
よくテレビでやってる
「テレワーク中に一日中遊んでた」
「テレワーク中にデリヘル遊びしている」
「テレワーク中に酒を飲んでばかりいる」
というのがどうにも信用できないw
大企業ってこんなことしても追及されずに
解雇とかされんの? >>392
あるよ
一週間程度で結果だすっていってたのに
結果来たのが2ヵ月位たってからだったので
放置したわ書類は通過してたけど
内部で選考でもしてるんかな 337です
>>343
ありがとう
業種一致・職種一致と、業種別・職種一致が混在してるから一概に給与条件だけで選べずまだ迷ってます 40超えて転職活動してるけど
この年代を採用する企業を疑っちゃうわ
中間層育てないで外から持ってくる企業怖い >>402
この世代は就職氷河期で雇用してなかったから大手以外はどこも人手不足らしいよ
外部からならもちろん即戦力でないといけないけど 即戦力って言葉よく聞くけど、抽象的で良くわからない。会社によっても人によっても違うと思うけど。
入って2〜3日後ぐらいにはベテランとは言わないけど3年ぐらいいる人と同じぐらいやってもらわないとって意味なん? >>404
当たり前じゃん
何が即戦力なのかは会社や状況によって違う訳で外部から分かるわけない 即戦力が欲しい会社は応募条件を絞ってるから、自分ではそれに当てはまるかどうかしか判断出来ない
その後は相手次第だよ >>407
自分が出来ると思えば書くのはいいと思うけど
即戦力とみるかどうかは相手が決めることってだけです やはり即戦力は消します
所詮底辺だし末端仕事に過ぎないから恥ずいわ >>404
入って2.3日後には顧客との信頼関係MAXになってないと
即戦力とは言えないな もっと日本は転職しやすくしてくれ
もう終身雇用は崩壊してんだからそれくらいしてくれてもいいだろ・・・ >>412
もうそれって同業他社から転職してきて、前の会社の太客を引き連れてきました!くらいのレベルではw >>414
同業他社からの転職の中堅ベテラン社員ならその通りじゃないの
中堅以上になって客引っ張ってこれない営業なんておらんでしょ 面接言っても一社一社辞めた理由や、学校の話…
過去した興味ないのな エンミドル見てるけど物凄くピンポイントだよな
35以上はみんなそんなんだろうな 転職して今月から新しい職場だよって人いる?
そういう人のスレとかないかなぁ >>413
海外だって年相応のスキルと経験が無ければ転職出来ないよ。出来たとしても、ジュニアと同程度の年収しか貰えない。
てか、終身雇用にこだわって新卒しか受け入れない企業なんて超少数派だろ。225採用企業でも、中途採用やってないところを見つける方が大変なぐらい。
むしろ、日本は無能に優しい国だと思うけどね。 大企業だと新卒と中途で給与体系分かれてて
中途は一生出世もできないし給料もほとんど上がらない
って感じなところも結構あるからな >>424
昇進するために1つの職位に5年以上とか条件あったりすると
ただでさえ入社時の基本給が少ないのに伸び代も全然無いよな
年収が同年齢の70%程度になる。これって子会社プロパーと一緒じゃんって感じだ 100万上げてくれと言ったら
200万上げてくれた
言わないと損 油槽所に応募した。待遇いいけど僻地だから誰も応募しないでー。 >>427
いやあ、色んな仕事があるもんだねえ
えり好みしてる訳じゃないけど
もっと世の中のことを学んでおくべきだった
余りにも自分の視野が狭すぎた 即戦力って書いてあっても例えば、最初の半年ぐらいは新しい環境と通勤に慣れる。
どういう人がいるか理解する。
仕事というか作業については、70点ぐらいを目指す、もっと上の点数を目指すのは一年ぐらい経過してからじゃダメなの? 40歳の中途に1年も時間くれるわけないだろ
20代の扱いだろ、それ 即戦力で採用して、実際はちょっと残念でしたーって感じでも試用期間で切られることはほぼない
企業側のリスクが大き過ぎて簡単に切れないのが本音だけど、みなし試用期間みたいな感じで契約社員としての雇用契約だった場合は容赦なく切られることがある >>371
凄いですね。僕も大手狙ってますが書類が全然通らないです
この前1社だけ面接呼ばれたのに失敗してしまいました・・・38です
>>378
そう、ぼくも怖いです。この前の面接の失敗が焼き付いて 即戦力にも、今すぐパワーの補充が欲しい場合と
すぐには戦力にならないとしても必要な知識や経験は持ってて
基本的には教育がいらない人と2種類あるかな 即戦力といって普通求めてるのは後者だけど(前者を考えてる奴は正直狂ってる)
もし前者が来たら偶然大当たりを引いたのだから素直に喜べばよい >>429
どんなに寛容な会社でも半年じゃないかな 会社でも俺らでも、必要な知識が実は俺ルールだったなんてことはままあるからな
経験者とか即戦力とか書いてあるところはよく吟味した方がいいって 年収がよくてもめっさスーパーマンを求めているところは慎重にいかんとヤバいことになるよな
面接とかで盛って話して勘違いさせることだけは避けたほうがいいだろうね
たとえ落ちることになっても 半年でベテランと同じになれる会社ってそもそもベテランの価値低くないか? >>441
その業種職種のベテランが中途で入るなら普通だとおもうけど >>437
経験者はあるけど即戦力は無くない?
暗黙の条件的な感じで
自分はみたことないかな
>>438
管理職候補はよくあるね
イコール即戦力の重圧 経験者の管理職候補=即戦力要求
未経験者の管理職候補=ブラック >>389
自分も同じ立場だが、受け皿がいない分はドキュメント化しておいて、後任決まったらこれ読ませてね、で行くしかないと思ってる。 いずれにせよ、警備タクシービルメンみたいな底辺職は有り得ないね この歳で、もっと考えて仕事しろだの、思慮が浅いだの、
仕事を断らないから忙しくなるんだだの、
20代で卒業するべきレベルの低い指導受けてるのは俺ぐらいだろうな
みんな自分に自信があるからステップアップの為の転職活動してんだろうか?
少なくとも俺には自信なんて無いから、現状から逃げたくて転職活動してる はぁ?
俺は43にもなってアニメ見てシコってるけど?
見える子ちゃんで抜きまくったわ >>447
この歳でも今いる会社だと若手()だから仕事押し付けて辛いわ
あと数年で課長とか言われても馬鹿らしくてやってられん 大手のヒラとか派遣とか与えられる側のままなんだよな
中小行くか 今の会社は入社6年目、初日から合わないと思い、そのうち慣れるだろうと働いてきたけどやっぱりガクッと病んでしまった
人間関係が原因 >>454
次のところで今よりハズレ引く可能性考えると転職するのも怖いよな >>454
それ
初日の印象がお通夜だった
コミュ障だらけで誰も口をきけない
これが最底辺だと思って次に応募してるが
なかなか連絡が来なくて身動きが取れない 人間関係はガチャだからね
底辺だから文句は言えないけど
よくぞここまでゴミクズが集まったなと
ポンコツキチガイの掃きだめだった 2年ぶりに正社員の面接今日あるけど緊張で心臓がバクバクだよ 40代で結婚してる人に変な人は少ないと思う
逆に50代で未婚の男は髪も歯もないコミュ障だらけ >>459
そしてローカルルール()に対して「常識」って言葉が好きなんだよなw
世間では恥ずかしいマナーに載ってるようなことをしないと、
「こいつは常識がなってない」
来客のお茶出しがトイレのノック回数だったり茶の出し方も定食屋の応対基準の出し方をしないから笑いものにされたぜw
膝は付くな(ケツを後ろに出せってことか?)とか、茶碗の前後の向きが逆だとか(もてなす側に正面が見えてどうするよ?)
教わってないファイルの場所を知らないので場所を聞くと、
「今忙しいのがわからないのか!←暇そう」or「何でも人に聞けばいいと思うな」と言われ、
とりあえず探すんだが、その困ってるさまを楽しむor「探してる時間は無駄だ。それに給料払ってもらっていい身分だな」
と、どっちの行動を取ってもイヤミにつなげる奴がいるとうんざりする率が高い。
そしてファイルの場所を知らないことを「常識がない、人格に問題がある」という評価にする。
中途は産業スパイ前提かよwって能力を要求してくるんだよな
産業スパイならこんな会社にはこねーよ >>461
俺なんて10年ぶりの面接だわ
もうどうにでもな〜れの精神でいく オンライン面談が一次であるんだけど
スーツじゃなくてもいいのかな >>466
自分は白シャツノージャケットで臨んだ
先方はカーキTシャツと白シャツで全員自宅からの接続だった >>468
こんな形式事に気を遣うのって日本人くらいかな?
面接はスーツか私服か、履歴書は手書きかPCか
こんなくだらないことに気を使わざるを得ない国に未来はあるのか? 履歴書はPDFで送れるとこは送ってるな
中には送ったのに原紙が欲しいと言って持参させるとこもある
断ったらどのみち履歴書返却なんだからPDFで完結させろよと言いたいわ >>469
それでもTPOは弁えないとダメじゃない
履歴書手書きはクソやと思うけど
Web面接の服装は私服でOKといわれる方が
逆に悩むわ この年齢だからこそ面接の服をきっちりしろ。少なくとも減点されない 欧米とかだとスーツだろうか私服だろうが気にしないんだろうな
こういう無意味でちっぽけなとこに拘ってるから日本はダメなんだよ
人と同じじゃないと評価されない国 面接10年ぶりで分からないけど、対面の面接の場合は経歴書を印刷して持参?それともノートパソコンで見せるの?
相手が用意して当然は受け身だよな しかし書類通らないわ、一回転職エージェントに添削してもらおうかな
別に担当ついてるわけじゃないし、優良物件でもないから
どうすんのがいいんだろ >>464
お茶だしとかあるの?
女の人ならまだやらされることもあるのかな この時期のスーツって悩まない?秋冬用だと暑いし
春夏用きていっていいのかなって考えてしまう >>481
ハロワってプロじゃないんでしょ?
窓口の人見るわけじゃないんかな >>475
欧米でもホワイトカラーなら、日本と変わらないよ。欧米にいたことがなくてもドラマ見ればわかるだろ。そもそも欧米を一括するのもナンセンス。 >>475
逆に欧米はそういうのはキッチリやるイメージだけどな >>482
人事で中途採用もやってるけど、
履歴書は転職に一貫性があるかを重視して見るように言われて
いわゆるどういうキャリアを積みたいか、本人がどう考えて行動してるかどうか、とか
あとは応募企業の求める経験を前面に出したアピールとかな
志望動機はぶっちゃけ見てないけど、
面接では事前にホームページしっかり見て適当に答えたらいい >>479
経験職応募で書類が通らんのはレジュメに問題アリだわ
職歴書の構成にも流行り廃りがあるからな
やる気あるエージェントだと大体は添削してくれるぞ
俺は職歴書編集してからかなり書類通過率が上がった、ちなみにリクエーに添削してもらった >>486
>>487
本当に書き方の問題なら、希望が湧くわ
ジョブロテのおかげで、経験が浅く広くなってて微妙なのはあると思うんだが
一回見直すわ 461だけどオンライン面接30分で終わったわ
緊張して損したくらいあっけなくこれはダメだな >>489
いい感じに喋れなかったん?
面接時間よりも内容で考えようぜ >>482
エージェントもプロじゃないよ。当たり外れ大きいし大抵は外れ。 >>491
エージェント経由で入った会社
条件は
内勤メイン、外回り基本無し、繁忙期でも残業月20時間以内
だったのに、入社して新年会の二次会に参加しなかっただけで、
常識から社会常識がないから外回りさせられない
と言われ、新年会後からの繁忙期中は残業月80時間w
休日出勤ありw
繁忙期後に社会常識がないという理由でクビw 仕事にはそれほど不満はないんだが
その仕事を7年やってる20代にいつも注意されながら仕事してるのが地味にストレスだ…
そいつの言うことは間違ってはいないから無視もできない
ただ指示をされるわけでもなく横からあれこれ言われるのが思うように仕事できないストレスになる
間違ってはいないから助かる助言といえば助かってはいるのだが言い方がな…
正直そいつと仕事したくないから早くジョブローテーションしてほしい… 資格なしだとまず書類通らないね
資格武装間に合わない >>492
そう言う会社しか紹介されない自分のスペックを嘆かないとw >>496
それを言われちゃうとぐうの音もでないんやけどw
まぁエージェントだから信用できる、
直接応募だから信用できないってのは
ないことは確かよねw >>495
オレも武装したけど有利になったと実感できないけどな。 この年齢だと資格より職歴じゃないか?
資格必須の求人もないことはないが、歓迎って書かれ方が多数
実務経験ありきだから資格はその裏付け要素でしかないだろ
希望職種と関連ない資格なんて下手すりゃマイナス要因だからな 氷河期世代の俺らに職歴とか求めるか?
まぁ職歴は大事なんだろうけど、派遣切りで
あっちにフラフラこっちにフラフラで
流れ着いてるだけで、一番長い職歴って派遣会社だったりで。 Fラン卒だけど工場行くと学歴社会の凄まじい壁にぶつかるな
トヨタホンダあたりの工場でも無理な気するわ 派遣会社はいつまで面倒みてくれるん?
50、60になった時に仕事はあるのか? 氷河期世代が一律落ちこぼれなわけないだろ
確かに就活で苦労はしたが、実力があればある程度までは這い上がれる
頭打ちになる前に転職して、うまいこと年収上げられれば次はそれがベースになるわけで
派遣や有期雇用は職歴に入らんな、未経験だったとしてもそれが通用するのは20代まで 内定もらったんだがどっちがいい?
どちらも未経験
A社
職種 現場作業(測量とか)
勤務時間 9時〜18時(実態は8時前から稼働〜19時くらいまで)
給与 28万(20時間のみなし残業4万含む)
休み 土日祝
賞与 年2〜3回(2ヶ月〜3ヶ月/年)
通勤時間 40分
B社
職種 コールセンターの管理者(SV)
勤務時間 7時〜22時の間で実働7時間
給与 22万
休み シフト制(年間休日125日)
賞与 年2回(2ヶ月/年)
通勤時間 20分 >>505
測量ってどんなことやるんだろ?
面白そうだわ
未経験、大卒ならやりたいわ >>505
なんで悩むのか分からんレベルでA
雨だとキツそうだし20超えた残業払ってくれないかもだが
時間も休みも不定期なくせに手取り10万台とか勘弁 >>507
公共工事の影響で家が傾いたりしてないかみるみたい 測量とか言っても
現場の末端だと言われた事だけやってればいいんだろうし
探せばあるもんだね >>502
在宅ならありかも
うちも在宅派遣に携帯渡してクレーム処理やってもらってる >>507
建設業に勤めてるが、測量は簡単な仕事じゃないから…
体力も必要だよ。現場によっては重労働になることもあるし アラフォーで資格が必要って、それがないと仕事が出来ない場合だろ。医師免許から宅建まで。
それ以外の簿記とか情報処理とかは、アラフォーだと意味無い。経歴が物を言う。 測量とかもそのうち全部ドローンに喰われるんだろうか? 測量は公的仕事かね
工事現場だと朝5時とか平気でやってるよ >>482
ハロワも当たり外れある
資格持ち(なんのかはよく知らん)もいる
>>505
SVにしちゃ安くないか?って思う >>505
測量補助は山の中入ったり危険な場所の作業もあるし機材持ち運ぶから体力も必要
今はドローンもあるけど、肉体労働もまだまだあるから体力的にはキツいよ 残業40時間ある職場で
通勤一時間って我慢できるかな 通勤は短いほうがいいね
満員電車にだけは乗りたくない
あれだけで気力を喪失する
世の中のおっさんはスゴいよ >>520
若けりゃなんとかなる
つまり40以下ならまだ行けるだろうということ あと通勤が電車ならまあ行ける
車はちょっときついかもな >>497
>>繁忙期後に社会常識がないという理由でクビw
これってクビにする理由として通用するんかな >>524
一般的には通用しない。
訴えたら余裕で勝てる。
ただ相手の頭がおかしいから
訴えるのが気合入れないと面倒だと思う。
手間を惜しんで、泣き寝入りや諦めて黙って退職する人も多いんだろう。 その会社に居続けたいとも
思わないだろうから、
「その理由なら会社都合だろ?」って
争いになるだろうけど。 >>520
年収1200万ぐらいなら考えなくもない >>520
余裕すぎやろ
ITで通勤1時間半〜2時間掛かる状態で残業80〜100経験あるで
まぁなんとかなった
40は余裕 家族ができてマイホームってなると通勤時間は捨てないといけない
最近は独身多いからおっさんでも通勤時間気にする人多いよね 車で1時間(往復2時間)はキツいな
その内事故ったり捕まったり…
それにそれだけ距離あると時間がよめない
事故や工事の渋滞に巻き込まれての遅刻もあると思う 家→駅が10分
電車40分、座れる
駅→会社が10分
の1時間なら耐えられる
まぁその内寝過ごして遅刻すると思うけど 自転車15分から電車一時間半に変わったが結構死にたくなるよ 現職やる気なくなって、結構適当になってたから、リファレンスチェックどうしようか焦る…
今後取り入れる会社増えてきそうだし
俺みたいな奴は早めに転職したほうがいいかもな リファレンスチェックって採用前にやるらしいから、隠れて転職活動してたら最悪やん >>533
俺もだ
耐えられなくなり退職したよ
今は30分くらいの所に転職してセーセーしてるわ リファレンスチェックって前職のみ?数回転職してるんだけど全部チェック入ったら死ぬ >>538
一回受けたことあるけど全部だったよ
でもまともな会社なら答えないから大丈夫 回数まとめたりして転職してるから、次また転職してリファレンスチェックされたら詰むわ 明日面接なんだけど昨日履歴書とかの手直しされたのが届いた
2週間放置されてたから自分で作ったのもう印刷しちゃったよ 同意必要なんだよね
そしたら拒否して選考辞退するしかない >>537
俺今90分
残業発生したらまじで死にたくなる
あと休日何もやる気が無くなる 同意をしてるから法律的にもオールOKって解釈らしいリファレンスチェック。応募者がそれに同意しないで採用されるんですかね? 暗黙のうちに同意を強いられているってヤクザだよなぁ >>544
だから同意出来ないなら辞退するだけだろ
会社のやり方に同意はしないけど採用はしろって方がやくざじゃん リファレンスチェックとバックグラウンドチェック混同しとらん?
リファレンスチェックは前職の上長や同僚をこちらから指定できるから口裏合わせができなくもない
ただし転職活動はもろバレになるw 企業から面接調整で来たメールなんだけど
> 日程を検討させて頂きましたが
> 13日の面接は弊社事情ですが
> 難しいです。
> 以下の日程でどちらかお越しいただくことが可能か
> ご返信いただけますでしょうか?
この文章って普通?
めっちゃ違和感あるんだけど >>547
敬語の話?
それとも内容?(返信はマストだからお伺いじゃなくて依頼にしろ、とか)
違和感があるとしながら何処に違和感を感じているのか書かない貴方にも違和感を感じるけど >>547
器が小さいと細かい間違いを我慢できなくなる
先生黒板間違ってます、みたいな >>547
どうでもいいからはよ一番早い日程で面接いけよw
30後半なんて結婚して家買って休みの日はお子さんの習い事の送り迎えやわ 面接すればするほど強くなる。俺今書類さえ通過すれば、ほぼ内定を得る自信がある。今2社の内定を持ってるが、それぞれの美人エージェントがサインさせるために、電話やメール止まず。モテるっていいな 採用決まった場合、健康診断とかするもの?
それとも、じゃあ来週からなんて唐突なのものか?
それとワクチン打ってないのは採用されない? >>553
内定ってどれくらい待ってもらえてるもんなん? >>547
違和感はあるけど
文脈が通じればどうでもいいと思う >>547
あげあし取りたいの?逆に違和感あるけども。 独身で子無しだけど毎日楽しくてしょうがないぞw
人それぞれ価値観は違うからな、こればっかりは
趣味が多すぎて時間が足りない >>547
これ、敢えて大学生レベルのオママゴト文章で試してるんじゃないかとも思えるw
ビジネスで送る文章じゃない >>559
気が気じゃないわ
趣味がないわけじゃないけど
買い物に行こうものなら
あれ、平日にどうしたの?なんて言われかねない
せっかく天気もいいのに
平日に出歩くのは負い目がある 平日が休みの仕事もあるし、テレワークが当たり前の世の中でそれはないだろ
どんだけ田舎に住んでるんだよ
そんな監視社会、都会にはない
コロナがもたらした唯一の恩恵はテレワークだな、面接も捗る >>562
短ぇ
けどまぁ会社も採用活動計画があるししゃーないわな
土日込み6日ならその間に最終があって即内定とかじゃない限り
内定出たところに行って転活終えるか選択しなきゃならんな 平気で残業40時間とか行ってくる会社て頭おかしいわ >>565
ある意味で清々しいな
フィルタできて助かるけど、そういうのは求人票に記載しておいてもらいたいね まだ転職先決まってないけど、今日退職したい旨上司に伝えるわ。
属人化してる業務が多いので、引継ぎがいつまでかかるか分からんので辞めれる時期を知りたい。
その時期をターゲットに転職活動って思ってるんやが進め方マズいかな?2月3月頃の予定。 残業40って多くもなく少なくもなくって感じじゃないの?
自分はもうブラックに脳みそやられてしまってるんだろうか >>567
まずは規程を確認しろ
あと今言うと会社によってはボーナス減らされるぞ >>568
ギリギリ多くないと思うけど年収次第かな >>568
40時間なら普通だと思ってしまうのはブラックにやられてると思うわ
俺も40時間だと楽だと思うけども世間的には多い方よ >>572
40時間ってラインは実際は朝30分以上早く業務開始になってるのがデフォになってルところが多い印象
毎日2時間以上残業したくないから早く来て無償労働してる
残業20時間くらいだと15分前に開始って感じ 1日2時間残業して月40時間かー。自宅が職場から近いなら大丈夫そう。ってブラック脳だわ 40時間ぐらい残業して700万弱ぐらいで、残業ないと年収500万円台で生活が苦しくなる。
世間的に40時間でも残業多いの? 残業代って時給にするといくらくらい?
1時間2000円くらいもらえたりするの? テレワークの時はタイムカード押さずにご飯食べたりゴロゴロしたりして残業マシマシだったけど今月からフル出勤で残業時間半減しそう 45で年700って特別多く貰ってると思わんけど、なかなか条件に合うのが無いっす
こんなもんなんかなあ 転職しても10年後にはまた転職するんだろな
てことは50歳で転職できるような転職にしないと
答えはないけど >>572
全ての企業を入れると普通かもな。
ハロワなんか行くとブラック求人大量にあると思うがあの類の会社を合わせると普通かも。 ワード形式の履歴書と職務経歴書をダウンロードしてきて、ここへ入力して作成して、印刷して写真を貼り付けてPDFにすればいいですか?写真は1枚でいけるので。
このPDFのファイルをインディード等の応募に使用すればいいでしょうか? >>585
一度紙に印刷してスキャン?
汚くて(粗い)だめだろ
>>586が言うように写真もデータ上で貼り付けて、直接PDFに書き出そう 残業100h超え当たり前の世界で生きてきたから残業40hなんて言われると天国みたいに感じてしまう
しかも名ばかり管理監督者で残業代出ない
地獄を経験してるとどこに転職してもやっていけそうだな 定年後もらえる退職金の事を考えるとさ、
40前後で転職したらだいぶ減る訳じゃん。
みんな悩まないの?数百万円パーになっても気にしない? >>589
金だけなら転職はしないかなよほど相場より安くないと >>572
なんつーか業界にもよるからなぁ
ゲーム会社なんかだと残業50以下なら少なく感じるとかいう脳の奴が多いみたいだぞ 残業少ないの体験してからだとちょっと残業増えるだけでかなりしんどくなるからな
1年くらい残業10時間以下を経験した後だと残業30時間程度だったのに
鬼のようにしんどく感じたし・・・
何事も慣れやね >>589
むしろ今少ない退職金をもらえるのはラッキー。
株式運用したら65歳までに4000万まで増やせる自信がある。
転職を決めた大きなメリットだよ、これ。
株に興味ない人はデメリットだろうが。 うちは今残業10時間だから、
新天地の25時間でもマジ勘弁してほしい。
40時間と昔は慣れでやってたけど。 >>580
あー、だからテレワークだと効率上がらないって意見が出るんだな 取り敢えず書類選考までは結果出てるとこ3/3で通過した
面接頑張らねば >>598
株スキルが無い自分にとっては難しい話しだなぁ >>603
S&P500を積み立て続けるだけでいいじゃん
脳死で大丈夫だよ 明日面接だ
優先度低いけどやっぱ緊張するわ
転職何回もしてるのに
>>575
一人モンとしては残業40時間で200万稼ぐより残業なしで500万のがいいわ
今の職場遠いから余計にかもしれんけど >>555
東証一部の選考過程で会社最寄りのクリニックで健診行かされたことあるけど
他は現職前職の定期健診結果コピー提出だったりしたので会社による
遅くても内定出たタイミングで指示されるから深く考えんでいい
ワクチンは打てるうちに打っとけとしか 面接でワクチン打ちましたか?って聞かれるかな?
何て答えるのが正解ですか? >>610
反ワクなら、仕事でなかなか都合がいい日に予約が取れないとか言ってみたら リファレンスチェックとかバックグラウンドチェックってあるとしても内定前だよな?
上場会社とかある程度規模大きい会社の入社書類って一般的に何を求められるだろうか?
・離職票
・今年度と前年度の源泉徴収票
・直近の給与明細
・資格証憑
・年金手帳
・住民票
・マイナンバー
・口座情報
このあたり?
卒業証明もいるんかな?おっさんだけど >>611
ありがとう
反ワクではないんだけど、面倒くさくてつい
なんとか言い逃れしてみます >>612
学歴によって給与形態分かれてるところは卒業証明も必要だった 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>589
退職金無しのブラックから、退職金有りになった俺みたいなのもいる
>>596
常にサビ残120hオーバーの会社から月10時間もない状態になったから未だ違和感しかない
転職して1ヶ月だけど、これが普通なんだな
慣れって怖い ちな、前職はサビ出勤もあったから年間休日も60日増えた
年収は安いけど元も安かったし、据え置きで待遇改善で満足 >>613
でもそれで落ちるor内定出ても入社迄に打つことを約束させられる可能性もあるわけじゃん
反ワクじゃないなら打っておけば?
俺も同じくめんどくさいけど、現職がワクチン接種日と翌日は有給とは別枠で休める公休?になるから予約したわ >>612
俺が入った会社はどこも卒業証明と成績証明要求されたな 退職金出るに越したことないが、この歳だと定年までいくら貰えるんだが。
俺の会社はでない。確定拠出年金を退職金扱いする酷い会社だ。これは退職金ではない。 40代で退職金ある会社に転職したけど、仮に定年まで勤めてもいくら貰えるのやら。
ストックオプションを毎年もらえる方が嬉しい気もする。 そんだけ貰えるならいい方だよ。
俺の会社出ないし。
ちょうど同世代だから俺も転職したい。。。 40半ばになって突然生涯年収が気になってきた。
同時に50過ぎて今の仕事続けられるのか不安も。
かといってなかなかこの歳だと軌道修正キツいわ。
同じ世代の人、どうよ? 昔は残業100も耐えられたけど
35から急激にキツくなってきた。精神的な消耗がすごい。
リモートワークでむしろ残業は増えているらしいけど、
みんなよく耐えられるなと思う。 この板に居る時点で生涯年収なんか気にしてどうすんだか
今日たまたま見たテレビで家買って35年ローン4000万とかやってたが
馬鹿だなとしか
もう雇用体系やら、資本主義の限界だろ
実は日本も2010辺りで終わってて、騙し騙し過去の遺産栄光でやってきたが
その騙しが利かなくなったのが今
好景気だの、〇〇バブルだの、株価更新だのやってるが庶民に恩恵なんか無かった
特に氷河期はな 派遣法の改正とか派遣や契約が一気に増えたあたりから、というか中間層を下に持っていって金持ちをさらに金持ちにする政策が取られ出してから日本は終わった。
最近は派遣や契約に人が集まりにくくなって技能実習生という名の安い労働力だよ。なんで安倍やら小泉が支持されたのかね。 >>630
電通マスゴミに洗脳された白痴愚民ばかりだからね。
だから小泉竹中安倍自民だし
スマホラインにワクチン
分かりやすいだろ?反日工作だよ
この板でもずっと、反日政府や企業や業者は悪くないブラックじゃない
ブラックで悪いのはお前ら日本人だ
ってネガティブ工作してるのも同じ連中 民主党の方が良かったか?
安倍や小泉が支持されてたわけじゃない
選択肢なんかないんだよ国民にも 妻子持ちで転職考えてる人
転職した人いますか?
40で若くもないし無謀なのわかってるけど
鬱気味になってて毎日何も出来ないから転職したい >>633
世帯収入によるんじゃないかな
一馬力だとよくよく考えて確実な転職を目指したいかなあ 95です。
上長との面談でやんわり異動を希望したらやんわり断られました。人を増やさないのに後継者を育てろって…。
なので、転職サイトに登録してみました。でも品質管理で検索すると、未登録で見てたときとあまり求人数は変わらなかった…。
複数登録すべきでしょうか? それともエージェントにお願いするのが良いのでしょうか? >>633
俺も全く同じ状況だよ
うちのお隣さんも似たような状況
大丈夫! 鬱っぽいやつはとりあえず
在職中に病院診断受けとくべきだぞ
そうしたらもしガチ鬱になっても障がい者厚生年金になるから >>637
>>638
ありがとう、勇気が出たよ
心療内科で薬もらいながら仕事のことで自殺考えながら毎日過ごすのがもう限界に近くて
今から少しずつ何とか転職活動してきます
色んなサイトみながら 転職先でも同じような怒られ方すると自信無くすよな
特に自分だけ怒られてるような場合 お前らが死んでも誰も気にしない
裏を返せば、お前らがただ生きてても誰も気にしない >>633
転職準備、言われてるけど病院の順でやってけば良い
辞めるのなんて雇われ側は法律上では14日前に告知したらOK出した翌日から有給消化だってあり得る
辞めるのなんていつでも出来るが、いつでも次の仕事が始まるわけじゃない
コロナの影響で43で会社が無くなった妻子持ち
今はクソしんどいけどちゃんと仕事してるよ 嫁がいても自殺したくなるのか
独り身の俺は応援してくれる人がいたらもっと頑張れるのに…と、思ってたけど違うのか
逆に家族が重荷になるならメンタル弱い人は独身がいいな >>645
周りがどんなに応援してくれても求職倍率が高くて採用してもらえなかったらただのプレッシャーだよ
メンタルおかしくなるよ
自分に何らかの物理的な期待(主に経済)が込められてる場合は特にね
家庭内の歯車としての機能を果たせ、という尻叩きでもあるから、純粋な思い遣りで応援してるわけじゃない。
履歴書出せば5割の確率で即採用とか、売り手市場なら応援は追い風になるけどさ
コロナ禍で異業種からも自分の同業・同職種に応募してくる人だっているし。
異業種でも同じ職種でそれが大手ならライバルになるからね >>633
まずはメンタルクリニック
トリンテックスといういい薬が開発されたからそれ飲むだけでだいぶ鬱っぽさは無くなるよ >>645
必ずしも嫁が応援してくれるわけじゃないし
子供が高校生になった時の親父の立場とか微妙よ
お前のこと知らんけど俺はここに居る人は応援してるよ
お前は今でも十分頑張ってるよ、転職も自由にできるし今のままって選択肢もある
下を見るわけじゃないが実際に負けちゃった人もたくさんいる中で今日お前はまだ負けないでここに居るじゃん
とりあえず今日一日元気でいよう、それができたら明日もまた元気でいよう 薬飲むとたしかに改善はされるけど、薬から離れられなくなるぞ。
離脱症状出やすいし、簡単に減らせない。
まぁ飲まないと改善しないから飲むしかないんだけどさ。
あと副作用もたくさんあるから、太りやすくなるし、口も乾くし、性欲もなくなる。
メンタルの病気が治ることはない 小泉が悪いよあいつが
今の日本の製造業ってもうほとんど使い捨てやん >>632
興味ない人や支持しない人もかなりいるが、相当支持されてる方だよ。
安倍など特に今でも岩盤支持層がいる。 >>651
技術も中国、韓国にさえ越されてる。
急激に国力が下がったのは間違いないよな。
製造業は影響が大きすぎるからめちゃくちゃしたらいかんと言われていたのに。 >>653
だから企業もやりたい放題よ
本当にあいつがやったことは腹が立つ >>654
未だに政府の有識者とされている竹中平蔵もだよ。 Web系の転職なんだが
正直、30代はいいんだけど40代になったらキャリア悩むんやろなぁって思うわ
Web業界ってSiとかと違って老人がバリバリやってる感じないしな
生き残れるのかと不安になりそう IT系の技術成長は日進月歩だから歳とったら厳しいと思う
年寄りになる前に管理職になれたら同じ業界中で生き残れると思う
成長甚だしい業界は会社事体も(社長・管理職・平社員)も成長していかないと衰退するから同じだと思う おととい応募したところから連絡来ないなー
ダメだったか
引越ししないといけなくなるけど、久しぶりに応募したいって思える会社だっただけに悲しすぎる >>659
悲観するの速すぎ
1週間後に連絡とかも普通にあるぞ
応募者がそれなりに集まるのを待って吟味してるパターンだろう
書類選考で長けりゃ2,3週間後に面接呼ばれたこともあるわ 火曜日面接受けた所から水曜日にはお祈りメール来てたわ早すぎるわ最初からハイスペックしか求めてなかったんしね?と思う ITの現場職、50歳になっても続けてるのは憂鬱だな。
管理職になってもみていると地獄でしかない。 まぁ、あまり期待しないほうが精神健康にいい。俺の極端の例だが、応募してから約2ヶ月経て面接の連絡が入った。当然面接通れなかったが、たぶん俺の書類選考結果連絡を忘れて、お詫びとして面接してやるとの感じ。
もう一つ外資で、書類選考合格との表現を言わず、単にあなたの履歴に非常に興味がある、時期未定だが、担当役員の都合でいつか面接するの連絡だけが入った。
→だらだらしてなんとか内定 >>663
SIerにいるけど管理職より平社員おじさんとして気楽にやる方が楽そうに見えるわ
管理職はたしかに高給だけどストレス半端なさそう
別に平でも結構もらえるしな 明日から新しい仕事や
入社手続きの書類コピーいってこないと
マンドクセ
現場配属前に、しばらくは研修だろうから
気楽だが >>667
例えば街の電気屋で壊れたテレビ直しますとか全国から依頼が来る
みたいな感じなのかな 1200万 課長
900万 平
だったら平でええわ。 >>667
俺もIT系だったけどジジイになってもインプットし続けられる自信がないわ 一度道外れたらキツイな人生は
まあ1番駄目なのはスロットにハマってしまったのがいけなかったんだが
なまじ中途半端に勝ってしまって楽して50万とか得てしまうと真面目に働く気力無くなる >>671
今IT系だけどもう新しい技術なんて興味もなんもない
ノーコードで画面作ってセコセコするのが限界 >>672
スロットに限らず、何かしら楽して金を得るとホンマに働くのが馬鹿らしくなる いよいよ明日が最終面接本番ですよ!
むっちゃドキドキしてきた…。
転職希望の皆さん今日くらいは仕事は休んで明日に備えますよね? >>645
有休あるなら。
こっちはおととい最終面接で、今日内定もらったわ。
頑張れ! >>675
センター試験コピペ懐かし
あと30分後に最終面接
行ってくるわ 俺も今日面接だけど正直内定もらっても多分いかないところ
本番は来週だから練習のつもりで行ってくる 内定あやかりたいわー
ただいま二次面接終了
なんかダメかも…求められる視座に届いていない気がする
やることはやった、後は野となれ山となれ 俺もさっき最終面接終えたところだったわ
本命かどうかは置いといて、内定取れれば選択肢的にも他社の条件交渉するにも有利だから、通ればいいなー いずれにせよ職種は大事
警備、ビルメン、ビルマネ、ホテルマン、旅行代理店、スーパーの店員、清掃業、、
といった底辺職は有り得ない。 どんな仕事だろうが需要があるから存在するんだよ
想定年収が低かろうが学歴不問系だろうが職業に貴賤はないんだぜ
つかそういうこと言い出す時点で視界に入ってる(就業する可能性がある)ってのを認めたほうがなにかと楽に生きられると思うわ 緊急事態宣言解除されたし
コロナも落ち着いてきたから
仕事も増えてきた感じかな
おれもここんとこ連続して採用もらったわ
まあおれは狙い絞った底辺職だが ほんとだわ
職業レイシストほどクソみたいなコンプレックス抱えてるんだよな
働く本人が納得してるならそれでいいだろっつー話だ
世間の目がどうとか女性セブン並のお節介
まぁたまに女性セブン読みたくなるけどな >>219
これマジで思う
内定してから個人情報提出にしてほしい 各種いろんな職業の人いると思うけど終業時間どれくらい想定してる?
日勤だけで 週5勤務で9-17として残業40で1日+2時間で
19時ってとこか? >>693
某大手外資系エージェントはそうだった、齢性別住所などなしで名前と職務経歴書のみ企業側に提出。面接の終盤、面接官から最後の質問として恐れ恐れで年齢聞かれて、相棒か!ってツッコミたくなった 職業に貴賤無しなんて、働いた事ない奴か、そう思い込みたい奴が言ってるだけだろ。
誰が好き好んで3K職場に行くんだよ。
子供に介護や期間工、警備員やスーパーの店員になって欲しいと願う親なんていないだろ。 みんな景気のいい話だけどオレは先ほどお祈り通知がきました
まあ明らかに自分のレベルより上だったので落ちたのも納得だしもうしばらく今のところで頑張る スーパーってそんなにブラックなのか?
コンビニバイトの延長くらいのイメージしかないんだが >>700
その会社による。しかし小売はあまり勧められないな。 最終面接2つ抱えてたのに、ちょうどその期間に出張命令でたんだが
定時に会社出れば間に合うと思って有休取らなかったのが仇になった
緊急事態宣言解除明けたからって都道府県またぐ移動させんなよクソが >>695
18時までの職場はあるけど17時までってのは見たことないんだよ
残業1時間で19時とか
18時に終わる仕事って世間でそんな少ないのかなあ 職業に貴賎なしに否定的な人って
正社員未経験可で片っ端から応募したらいいじゃんって思うけどしないんだよね
志望動機なんてクソ喰らえで新卒100社以上受けた俺からすると甘え もう転職の意思が固いなら出張前にナゾの奇病にかかっちゃえばいいんでねーの?
俺は突然のヘルニア悪化とかコロナ疑い発熱でテレワーク死守しながら面接してた
最終面接まで行ってリスケは選考に影響ありそうでもったいねーなぁ 大体は9時-18時(17時45分)か10時-19時ってパターンが殆どやろ
それ以外はフレックス
そこから残業2時間で20時か21時に帰れるパターンかな・・・ >>698
介護もマトモな所ならちゃんと給料も休みもあるし
スーパーも大手ならかなり待遇はいいぞ
むしろ製造業の孫請け以下の方がよっぽど酷い 職業に貴賤はないなんて言ってる奴は決まって>>686に出ているような底辺職の連中だ
まともな社会人ならそんな甘いことは言わないからね
ま、>>689とか>>691みたいなのは年齢的に今の底辺職を続けるしかなく、
これまでの人生を否定するようなことを言いたくないんだろう
底辺職の連中に限ってプライドだけは無駄に高いから
本当に無駄なんだけどw 妻子持ちながら転職の勇気が出たよ
田舎に屋敷を持つ妻の両親
「最初は大変だろうけど金銭面は補助するから何の心配もしなくていいよ、無理して続けることない」
金持ち農家に嫁いだ姉
「最初苦しかったらまかせて、そんなもん全然いいよ。旦那も心配しとる。さっと転職すりゃいいよ」
「金銭面の補助だってまかせてくれればいいからそんなことよりスマホの設定教えて」
少し救われた >>707
そのまともなところが業界的に少ないのが介護や小売ってだけ。例外を言い出せばキリがない。
他人のウンコの世話して年収2000万ならやる人沢山いるだろけど、現実はウンコの世話して年収300〜400万だし。
介護で年収500万超えるなんて、国家資格持ち+経験10年以上+運に恵まれた人だけだよ。 また聞きたいんだが、下記の会社から内定でました。どちらにするか悩んでるのでアドバイス下さいm(_ _)m
すべて正社員です。
A社だけ全く未経験です。将来性を感じて応募したら内定もらいました。
【A社】
・測量作業
・勤務時間は7時半〜みなし残業して19時半
・月給28万円(みなし残業分4万円含む)
・土日祝休み(年間休日121日、土日出勤の場合平日に振替休日)
・賞与 年3回(3ヶ月/年)
・通勤時間 40分
【B社】
・クレジットカードのコールセンターの管理者(SV)
・勤務時間は7時〜23時の間で7時間
・残業は月10時間未満
・月給23万円(残業代は1分単位で支給)
・休みは土日祝の日数分をシフトで取得(その他、リフレッシュ休暇など有り、年間休日125日)
・賞与 年2回(2ヶ月/年)
・通勤時間 20分
・有給休暇は入社後すぐに付与
【C社】
・施策提案などのリサーチャー
・勤務時間は9時〜18時
・残業は月30〜40時間
・月給22万円
・休みは土日
・賞与 業績による
・通勤時間 20分 >>707
まあ言いたいことはわかるけどやっぱ
働いてる人の質が悪すぎるわ。
それが嫌。 >>711自分で決めろ。
ここであれこれ言われて後悔するよりか
自分で決めたら。 「職業貴賎なし」って学問のすゝめから引用なら使い方間違ってるよ
職業貴賎なしと世の中では言ったりもするけど何で汗水流して低い賃金で働く人がいて、かたや椅子に座って高賃金の人もいるのだろうか?それは勉強したかしないかの違いである
、勉強しないと大変だぞ?
という趣旨の書籍だよ >>710
おまえ、ブーメラン刺さってるぞ
なぜ他人の職業にしょーもないマウンティングすんのかよくわからんけど、いちいち腹立てて大変そうだな、おまえも頑張れよ
俺は自分の職種とその周辺が気になる
今後5年10年、自分の選んだ道でやっていけるのかがマジで不安
DX化で需要なくなりそうな職種からやっと脱皮したと思ったけど、ということはライバルも増えるわけで、、 >>710
東京とかなら知らんけど介護で400万でもかなりすごいよ。
300万弱〜350万あたりがボリュームゾーンだと思うが。 >>711
俺なら、子供がいなければb、いればa
cはよくわからないけど、残業時間で無理わ、しかもキャリアアップに繋がる? >>711
職種違いすぎてなんとも
向き不向きが全然違うだろうし、ここにいる以上年齢的に転職重ねたくはないだろうし >>720
キャリアアップというとAかなと思います
子供はいませんが、欲しいなぁ >>447
マジで俺かと思った笑
元引き籠りなんで社会性やビジネススキル皆無
喋り方とか会話が成り立たない。電話対応とか知り合いと話すみたいになるときがあって
今日も電話口で無言になってしまった >>723
ならaだ。適当な運動は中折れ対策にもなる >>723
ならaだ。適当な運動は中折れ対策にもなる >>723
ならaだ。適当な運動は中折れ対策にもなるし >>723
ならaだ。適当な運動は中折れ対策にもなるし >>711
こんな落書きの場所に聞くのは違うと思うぞ >>731
恐らくここぐらいしかねンだわ
分かっていて、ヒトゴト意見を求めにきてんだからさ >>716
引用ではないなーただの実感
その例でいうと椅子に座って高賃金な方なんだけど
それがやれるのは他で汗水流してくれる人がいるからだろ?
むしろ働いた経験あるのにそれが分からん方がどうかしてると思う
>>708
というわけで全く的外れな認定なんだわ
なんかほんとに色々ブーメラン刺さってそうですまんな 他人を見下してモチベーションにするのは結構だが
そういう人間とお近づきにはなりたくないな
よくお話に出てくる嫌な奴そのものじゃねえか >>633
俺も妻子持ち(子二人)で一馬力。
先週から活動開始。頑張ろうぜ 途中で送ってしまった
職業に貴賎は無いけど、職業間で給与差はあるのが現実。と書きたかっただけです。 ココナラで職務経歴書の作成、添削してもらった人いる? マジで緊事態宣言前面的解除で
会社に営業電話めっちゃくるようになったし
いきなり書類が3つ通過して面接3本の日程調整の状態
いそがしくなるわ… 社会に出て現状を目の当たりすればこそ、
勉強しといて良かった、しとけば良かった
子供にもちゃんと勉強させようって思うよね
誰でも出来る仕事を低賃金でやってくれる人も社会には必要だし感謝もしてるけど
汗水流して働いてる人の代わりは沢山いるし、
何なら椅子に座って高給貰ってる人が汗水流す方に転職も出来る(やらないけど)
逆は無理 >>741
俺も4社通過してるけど、オンラインだから負担感ないわ >>743
ほんとそう、おれは田舎住みだから
地元であんまりいい求人なくて、東京とかに応募してるから、コロナの恩恵滅茶苦茶受けてる >>734
自然や機械に感謝したことないように労働者にも感謝したことはないしする必要はない 緊急事態が解除されて近場だと一次面接から対面になるパターンでてきたわ
まだ近場でもオンラインってパターンもあるけど
こりゃ収束したらまた対面面接増えるのか?
それは怠い オンライン面接助かるのにしっかり面接したいと対面求める企業増えるのかな。
テレワークで定期券ないから交通費も時間も痛い。
今日も交通機関が麻痺してニュースになってるのみて日本ってアホだなと呆れている。 >>747
昨日最終面接受けた会社
対面求められたけど休めないし無理無理無理って
ゴネたらオンラインにしてくれた 入社するならそういう融通効く場所がいいよな。
学生もテレワークがある会社を選ぶって話だし俺も今から出社しろってなったら嫌だな。
会社に行くというより通勤が嫌。 オンライン面接慣れしすぎてカンペないと話せない身体になってしまってる
求職者の移動時間と交通費も考慮してほしいよな
一次面接なんてほとんどスキルや経験のすり合わせなんだからオンラインでええやん オンライン面接って自宅でうけてる?
家きったねえからネカフェ行こうかと思ってるけど
大丈夫かな >>681
内定連絡来た、震えてる
ようやく抜け出せる >>752
俺は自宅
生活感溢れてるからいつも背景ボカしてるわ
外だとカラオケ屋がネットも強くて個室で音漏れないから最強って言ってるやついたぞ Teamsで面談になった時に、zoom感覚でやってしまい汚い部屋を晒してしまったわ
zoomは慣れてたからボカし設定もわかるけど、Teams初めてでボカし設定忘れてた さすがzoomが最強、teamsはアプリしかぼかしできないし、meetの音声がひどい >>754
面接官にこの人わざわざカラオケボックス行ったのか。って思ってもらえるな。 >>753
おめでとう。
震えるってことは第一希望の会社なんだよな。
もうここに戻らないようにな。 >>752
こどおじで部屋も音ダダ漏れのボロボロな家で面接してるの聞かれるの恥ずかしいからWeb面接用の鍵付き個室のあるネカフェに行ってる
準備とかの時間こみで借りたら結構な出費だわ
2時間1500円くらいかな
まぁ転活の必要経費だと割り切ってる >>758
遊びついでに面接受けてんじゃねーよ
と捻くれた面接官は思うのであった カラオケって隣の部屋で熱唱してたら普通に聞こえてくるよな、、
>>751
カンペもほどほどにね
話し方が自然じゃない(書いてある文章を読み上げているような雰囲気)
志望動機などのタイミングになったら一点を見つめたまま話す
これだけでもすぐ分かっちゃうから >>762
面接中に店員がピザお持ちしました、とか来るな >>759
>>760
ありがとう
約1ヶ月半やったけどここの雰囲気に救われたわ
退職切り出すの吐き気するけどww >>765
退職までどれくらい? でも先は見えてるんだから頑張ってくれ。
私事だが、社長のひとり娘も継がないと言う大赤字の会社に入社、3年で大黒字に、役員賞与も7倍になったと会計事務所から褒められたところで、バカ娘が継承すると一転、自分より会社のことを知っている人間は邪魔だとパワハラ三昧、3ヶ月耐え続けたぞ。 >>766
2022年1月入社予定
属人的になってる仕事が多いから何とかせねば >>766
実績なるなら、ファンド系投資先管理者として歓迎される >>767
それは会社が悪いしどうにかするのも会社
今切り出せば普通は11月いっぱいで退職かな
11月初旬には引き継ぎ終えて後は有給消化
グダグダ引き留めてくるなら法律を盾にすればいい >>770
そう行きたいけど
11月末最終出勤で12月は有給消化かな >>771
自分と転職先がそれでいいならいいけどさ
あんまり先延ばしにしようとすると、これから長くお世話になる内定先に悪い印象持たれるよ >>682です
昨日受けた二次面接(最終)、受かった!
クソザコな受け答えの自分の無能さを噛み締めていたので未だに信じられない
上の人と同じくここの書き込みに励まされてた
オファー面談と退職交渉をやりきるまでは走りきる所存 面接担当と採用担当って別人なのかな?
あれだけ面接できたのに
採用連絡が全然こないんだけど
何か別件で疑惑をもたれてるのか? >>775
おめでとうございます!
良い労働環境と同僚に恵まれますよう、お祈りしております >>775
おめでとう!
次こそ長く勤められる職場になりますように なんだよ!この内定ラッシュは
俺をおいてかないでくれよ! 平均年齢29とか書いてあるところあるんだけど40が受けても受からないよね? >>775
おめでとう、よかったよかった
頑張ろう おめでとう、いいな、俺も内定欲しいぞ
>>780
あくまで平均だから気にしない方がいいと思う
ベンチャーとかITだとよくある
自分の上長が年下じゃなければいいな
まぁ気にしなければ年下でもいいんだけど、先方が嫌がる場合があるからなぁ >>775
ブラックな職場でありますように(-人-) >>765
オレも来週に最終面接あるんだ。
大手企業だけど三交代で朝6時から始まるシフトがあるんで気になってはいるんだが、入ってから頑張って日勤のみになれればと思ってる。
オレも来週中に万が一内定出たら来年一月からにしたい。
有給消化させてくれないだろう。 上長が歳上もそうだし、周りの年齢も大事。
やっぱり、年齢近い人がそれなりの人数いた方が落ち着くし、仕事し易い。
部下が全員20代とかになったら耐えられる自信無し。 平均年齢が24歳ってベンチャーがあって、興味本位でコーポレートサイト覗いたら、学生起業でキラッキラの学歴のピッチピチの幹部連中が載ってて、俺はそっとサイトを閉じた >>784
>>787
に内定が出ますように。
真面目に頑張っている人が報われますように。 書類選考落ちばかりだったけどやっと内定1つもらえた
月給5万くらい下がるけど休日増えるし人間らしく働けそうだから嬉しい 38歳妻子持ち
住宅and壁塗り替えローンと車のローン抱えております
底辺高卒年収200万円からなんとか転職2回で600万まできました
だけどもう限界です
現職を辞めたとして
また年収200万の生活に戻るしか無いのでしょうか?
それとも這い上がる余地はあるのでしょうか?
スレチだと思いますが、皆様のアドバイスを頂きたくて
「普通」って難しいですよね
資格は
乾燥設備主任技術者
特化物
危険物乙4
低圧電気取扱
等です >>795
現職に要求される精神的タフさと能力が私に無かったかと >>794
600は無理でも400なら大丈夫かと思うが? >>797
ありがとうございます
400ならなんとか生活していけます
レスしていただきありがたいです うーん、ここで聞いてもいいけど良い返事もらったところで
あなたが自分で探して内定もらわないことには何も始まらないよ、、?
本当に38歳でそんな考え方だと悪い予感しかしないなぁ 仕事の道筋が脳内で決まっていてそれに合わないと怒り出す人が未だに理解できない タフさと能力、分かるわ
俺は年収810万だけどもうしんどすぎる
在宅勤務で残業多いしシビアにアウトプット見られるしかと言って会議とか頭に入ってこないし常に眠いしぼーっとしてる感じ
休みの日も仕事が頭をよぎる 給料安ければ楽な仕事ってもんでもないだろうに
俺も年収600→450に下げる転職して、残業は劇的に減ったけど精神的負荷は変わらんぞ
住宅ローンもあるし子供も小さいから今の年収じゃ不安で、
今また550万前後の求人に応募してる あと大手から中小に転職したけど、中小はコンプライアンスとかないから理解出来ない常識ばかりで仕事以外でストレスたまる まぁ子持ちは稼がんといかんから大変よな
結婚してないから年収にそこまで頓着がないけど
結婚してたら考えは変わるんやろな >>803
600→450は随分思い切ったな、残業がネックだったのか
年収下げたからと言って採用されやすくなるわけでもラクになるわけでもないんだよな
価格帯的に若くてポテンシャルあるヤツ枠になってくるし てか、年収高いところの方がホワイトで仕事も楽だったりもする。コンサルや金融は知らんけど。 >>803
その年収で子供を大学に通わせられるの? 嫁も仕事すりゃ大丈夫だろ
遠方や私大行くなら知らんが 俺は600あるけど、毎日Youtube見る暇さで、
人間ダメになると思って転職活動中だわ。
550で休日15日増える見込み。 >>808
>>803君が一馬力で居てくれると思ったか?
相手が君の想定の存在で居てくれるとでも?
実に甘い
人生を舐めているな!君は!! 年収550万で家族を養うのはやっぱり無理があるよね 地方都市で子供一人なら余裕
友人が年収500くらいで子供一人だわ
まぁ嫁がパートに出てるみたいだけど
子育てできる程度のパートらしい 地方から東京への転職活動難しいな
しょっちゅう休めないから直面接だと日付の調整がなかなかできん 今どき遠方なのに対面要求してくるとこはちょっとなぁ
まぁ意思確認くらいの最終のみ対面とかならいいけど >>815
こういう強制対面を求める場所は余程入社したい会社でもなきゃお断りだね。
学生もテレワークできるかどうかで会社選んでいるご時世。無駄に対面を重んじる古い考えが根付いている企業と受け取れられる。 今どき、遠方なのにZOOM面接してくれない理由って何なんだろうね
応募する側としてはそっちが気になるな >>816
分かる
採用くらい合理的にやってほしい >>817
根拠のない古い性質や謎のマナーだよ。
こんなご時世なのに未だに対面求めてくる取引先は大半がそういう会社で考えも古いと商談して実感した。
とにかく意思決定の遅さで内勤もリモートワークさせてなかったりするのよ。
DX関連の仕事していて超これを感じた。 >>734
ブーメラン??
何を意味不明なこと言ってるんだこの馬鹿w
やはり、底辺職ともなると理解力も低いね >>819
まぁ、言いたいことはわかる。
ただ、仕事し出すと対面じゃないとやりづらい事も多い。
特に新人にものを教えるのは苦労する。
週1か2くらいの頻度で出勤、残りはリモートワークにして欲しい。
リモートワークになって1年と8ヶ月経ったけど、家にしかいないからそれはそれでストレスになってきたw ウェブ面接面接やらリモートワークやらの前にノートパソコン買い換えなきゃ
スピーカーまともに機能しなくなった
そして何より引っ越したい >>821
>仕事し出すと対面じゃないとやりづらい事も多い
それって慣れだけの話でしょ?
>リモートワークになって1年と8ヶ月経ったけど、家にしかいないからそれはそれでストレスになってきた
リモートワークはどこでもでもできるのに、ずっと家でやってるからストレスになってるだけじゃないの?
リモートワークは家でしなきゃいけないものじゃないんですよ
公園でも海でも山でも旅行先でも実家でもできるんですよ
リモートワークがストレスになる人って要するに無趣味なだけじゃね?
仕事以外で外出する目的がないから、たまには会社に行きたいだけじゃないの? 仕事なんだから作業だけでいいでしょうよ
お友達作りや気分転換は仕事以外でやりな すげぇリモート信者がいるな
気持ちはわからんこともないが極論がすぎる気がするね
お友達ではなくても関係を築くのは重要なんだよな
元から馴染んでいる状態でリモートになるならまだいい
でも後から入った方はどうだ?どう考えてもやり辛い いや、そうじゃなくて、今この会社に必要なタスクは何かを考え、そのタスクを人に振り分けるのもまたタスク
そういうタスクもまたリモートが最適 仕事に必要なのは、仕事を遂行するのに必要な関係だけ
営業ですらリモートの方がやりやすいのに
仕事はね、キャバクラないんですよ
キャバクラだったらリアルがいいでしょうけどね
あと、自分と意見が違うからと言って「信者」と言うのはやめたほうが良いですね
早起きして満員電車に乗って、帰りも時間かけて帰宅する
それがなくなるなんて最高じゃん
会社に好きな人でもいるのかな、勤務中に職場不倫とかしてんのかな そら営業もタスク振りも一本道になった後の仕事だしな だから何よ、そんなにリモートじゃできない仕事って
学生がね、リモートじゃなくて学校に行きたい、友達に会いたいっていうのはわかりますし
それをね、「学生の本分は勉強だろ!遊びに行ってんのか!」なんて野暮なことは言いませんよ
でも、会社員がそれを言っちゃあ・・・まあそういう人もいるでしょうけどね 製造業で1日8時間が就業時間なのに、1ロット製造するのに2時間掛かるものを3.5ロット分の作業工程(洗浄時間含まず)を一人で負担させられて
材料発注なども兼務してる。製造作業だけで丸1日掛かる計算なので足りない材料の計算などは製造中の合間に考えたり残業でやることに・・・
他の工場とか、製造業経験してる人どうですか?普通購買業務とかってそれ専用の部署があってやりますよね・・ >>811
>>803だけど一馬力だよ
嫁は無職だけど子供が来年から保育園だからそこからパートかな
400万だとカツカツだけど、中古戸建だからローンは月5万だから何とかやれてる >>837
会社の規模ややり方による
資材にお願いするのと自分である程度やるのどっちも経験してる >>823
新人の場合、分からない事を分からないって聞ける子ばかりじゃないんだよ。
それすら分からないの?
家にいるのは基本的にコロナだから必要以上に出掛けないだけで、あちこちばら撒いたり貰ったりするリスクを避けてるのに無趣味とか意味が分からん。 中古は賢いな
俺もそうしたいんだけどヨメが不機嫌になる
5000万35年ローンなんか正気の沙汰ではない >>841
うち2000万35年だから月5万だけど、
5000万なら単純計算で月12万ぐらいか
それだけ借りられるだけの年収と信用もあるんだろうけど >>837
会社によるな
前職は文字CADのみして総支給月22万
今職は電子回路設計、基板試作、CE等規格手続き、社内電工、半田部応援、製造部応援で総支給付き21.5万
それで来年から電気関係はヒラの俺1人でやるらしいw やべぇSPIの能力検査ボロクソだった・・・
こりゃ落ちたかなぁ
まじでSPIだりぃ >>839
>>843
やっぱり零細だとそうなるんですね・・・
発注数の桁を間違えて注文してしまい30万円の損害を出してしまいました(しかも同じミスしたの2回目)
始末書を書くように言われて恐らく次なんかあったときのクビを視野に入れてるんでしょう。
自分的にはこんなめちゃくちゃな負担量強いといて理不尽で納得出来ない部分もあるんですが
労働法的には問題にならないのですかね。てか労働内容にもメス入れろよ、労働時間内なら何をやらせてもOKとか馬鹿げてる 3分間スピーチとか復活しそう
新しい生活様式には不要だよこんなの 内定でたーと思って浮かれてたけど、5点ほど細かい疑問質問と給与交渉送ったら、1週間返事来なくてヒヤヒヤ >>849
自分も給与交渉したら、その後、音沙汰なし
下手したらお祈りに変るんじゃないかと冷や冷やしてる
このあと、交通費の交渉も控えてるんだが 流石にこのまま無視とか内定取消しとかはないとは思うが
何かネガティブな心象になったんだろうなとは思うねwww 給与交渉とかしたことないんだけど、具体的にいくらの提示に対してどのくらいの範囲で交渉してんの? 給与UPしたように見えて、年間休日数20日近く減ってるから日給に割ってみたら今とあんまり変わんねーじゃんって気づいてそれを理由に
550を600にくらいの感じで要望したよ 上場だと残業は月上限30〜40で
打ち止めだよね。
モデルで良いので、1千万貰えるのは
管理職(課長クラス)以上でしょうか?
45歳までだと難しいかな。 >>856
経団連に加盟するような企業だと含まれない
それ以外だと夏季休暇(有給)って会社なら見たことあるし
なんなら1/2,1/3は国民の休日じゃないから有給使えって会社も見たことある >>853
それは分かりやすい
>>854
よほど能力買われないと無理でしょ 給料に関する交渉したんなら返事遅くなるの当然じゃないの?
可否がどうであれ、経営陣の決裁通さなきゃならんだろうし 昔、面接前にアンケートで希望月給を聞かれたことがあった
20万と書いたら「それだけでいいの!?」と言われた
その会社の求人票には「25万〜」と書いてあった
「2人部屋での寮生活」って決まりがなかったら、そこ行ってたかも 今年収1600万なんだけど転職したくてもする先がないわ >>859
交渉したせいで、やっぱ駄目だわゴメンって言われる可能性あるかな?
入社時期のせいで同僚より低待遇なのは納得いかないだけなんだよ >>861
仕事や本人の性格にもよるんじゃないの?
一応このスレは転職サロンであって、正社員のみを目指すだけの人が集まるだけスレじゃないしさ
視野を広く持つのですよ、自分も寮生活とか無理だけど 公務員なんてもうダメだというのが少し前の風潮
しかし、ここへ来て公務員の価値が高まっている
その理由は人材流動化とAIだ
民間では人材流動化のために解雇規制が緩和され、AIがどんどん人の仕事を奪っていくことが予想されていて
いつどの職業が奪われるかは誰にも分らない
そんな中、それらのリスクと唯一、全く無縁なのが公務員だ
公務員の解雇規制が緩和されるとしても最後の最後だろうし
公務員の場合は仕事の需要がなくなっても、給料や雇用には影響しない
なぜなら、公務員とは身分だからだ
仕事の対価ではなく、公務員という身分に対して給料や待遇が与えられている >>859
それは分かるんだけど、それならそう説明して待っててねって言ってくれればいいのにってことだろうね >>866
公務員はキチガイ多いぞ
特に地方はヤバい >>863
あるんじゃないの?
そのリスクも含めての交渉だと思うけど 40代後半ぐらいの地方公務員は逃げ切り世代。
いま20代で地方公務員になったら、東京や神奈川みたいな成長自治体なら良いけど、その他の地方や郊外の自治体は悲惨だよ。
給料上がらないし、退職金も減らされていく予定が立ってる。
そして、地方公務員を10年やったら民間では通用しないダメ人間になるので、転職すら厳しくなる。 >>863
例えばだけど、
貴方の意見は、後100万欲しいです!でもダメならダメで最初の条件で入社します!なの?
そんなスタンスなら相手も上げる訳がない
給与交渉は一般的に、後100万欲しいです!頂けないなら辞退します!でしょ
100万上乗せ出来ない場合は、どうしても欲しい人材ならどうしてもダメ?とか+50万でダメ?とか交渉してくる可能性も有るけど、
そこまででも無ければ『じゃあ要らね』ってなる >>845
すげーわかる
俺は算数ができない40歳を自覚して消えたくなった
SPI3の本を買っちまったもん、、 >>843
俺も技術畑だがハロワでそれに近い求人見つけて隔週休みだし年収350万くらいなんじゃないか?
ってくらいの内容だったから面接直前で辞退しちゃったな
規模的に職能給とかあったとしても大した額つかんだろうしそもそも職能給自体がなさそうで
パナソニックみたいな大手ですらついにリストラし出してるし100人規模の製作所レベルの求人でもあるだけ御の字なんだろうけど
進んでも地獄、仕事決まらなくても地獄、技術職だから毎日一生勉強だし休まる暇ないよな >>863
やっぱ駄目だわゴメンが
内定取消しますという意味なのか、その条件まで上げるのはのは無理ですいう意味なのかがわからん
前者は無いし、後者は当然あるわな 42歳だけど転職して3ヶ月で辞めるわ
零細&トップがパワハラ気質
何で採用した?ってくらい仕事がない
毎日ヒマありえん >>877
まだだよ
次決めてから辞めるべきなんだろうけど、体と精神がもたん >>870
それでもその辺の中小零細よりずっとマシだよ。 >>876
暇はつれーよな
その会社にも関係あるような資格の勉強でもしてたらいい 仕事を自分で考えろ系の仕事嫌い
もしくはやった事無い仕事をフォロー無しでやれとか、
進め方自体を自分で考えろって言われたりとか
でも中途になると、面接でも問題解決能力エピソード語れとか言われて、
それっぽく回答してるけど実は中身は全然ない 別にパワハラ=忙しいではないし、暇とパワハラは切り離して捉えていいんじゃないか?
上司の態度とか発言がパワハラって言いたいんだろうで、仕事量や難易度は大したことなく暇と 今の職場も、前担当が辞めちゃったので補充で入ったけど、
引継書だけで他に仕事わかる人いないから、過去の資料見てようやく仕事の進め方理解できたところで、
上司が辞めちゃって新しい上司が来たら、
お前がやってんのは前の担当の真似してるだけで何の成果も上げてない、
中途採用ってのは現状良くしてこそだから、今のお前は派遣社員と一緒
だから今のままなら給料上げないし、評価もしないって言われて、
サイレント転職活動してる >>222
俺と全く同じでびびった。
ドッペルゲンガーかよ >>885
そいつ、自分で何言ってるかわかってんのかね?
わかってなきゃ、ただのバカ。
わかって言ってるなら、バカ+パワハラだ。 >>789
ワロタw
そういう所に突撃する勇気はさすがにねーわ
どうせ通らないしな >>836
古いカレンダーだと休日になってるからな
11日が祝日だと思って仕事行かない奴が相当数出ると予想 >>885
成果くらい自分で考え行動しろよ新卒じゃねーんだから >>872
それなのよ
解くのも遅いから制限時間に圧倒されるし
高校時代は数学は苦手ではなかったんだが
算数すらやばくなってることに絶望 採用ラッシュのときSPIは偏差値60超えてれば
まぁ大丈夫かなって思って見てた >>885
みたいなケースってどこまでが指示待ちなのかね
上司が一言も方針言わないなら何もしないしそれで何か言われたことはないけど >>893
いや指示は待った方がいいだろ
前の会社で検査機が発熱して危険を感じたから自己判断でハンマーでぶっ叩いて止めたんだけど、ソレが元でクビになった俺もいるし(*´-`) >>885
言い方とかニュアンスが分からんから何とも胃炎が、上司が言ってる内容自体は正しいと思う
逆に言うと、どうしたら評価してくれるのか給料アップするのか、何を求めているのかをちゃんと言ってくれてるわけだから >>895
方向性を示してくれてるなら
改善点あるか考えてやってみるのも大事かもね。 >>876
一年前の俺だわ
入社2日目思った以上に早く会社に到着したら社長から
「研修期間中は始業30分前には仕事はじめろ」と
そもそもが始業前に朝礼あるし暇すぎて定時は当たり前で暇すぎて時間潰すために
みんな数ヵ月分仕事前倒ししてるから次の工程待ちの分が山積み状態
おまけにその社長は無駄に朝早いくせにやることないからって16時くらいには退社してるし >>885
中途に期待する気持ちは分かるが、なんで上司までおんぶにだっこなのよ >>899
これを普通おんぶに抱っことはとらないだろ
注意というかアドバイスされただけだろ >>885
転職なんて根性無しがすることだからな 中途なんて一生派遣みたいなもんだろ
て奴は一定数居ると思うぞ 転職したことないのとか特に。 察してちゃん上司でしょ
責任は取りたくないから部下が自発的にやるように誘導する
成功すれば俺のおかげ
失敗なら部下が悪い 資格とか技術とかがないと駄目なんですよね
「あなたは何が出来るんですか?」
これに明確に答えられない人は、低賃金で働くしかないんですよ SPIとか学歴とか職歴とかそういう潜在能力的な事じゃダメなんですよね
何となく頭良いですとか、努力は出来ますとか、じゃダメなんですね
「私は他の人には出来ない、これが出来ます」っていうのがないと
逆にそういう明確な武器があると、会社での煩わしい人間関係などからも解放されるわけですよ >>903
資格、技術以前に、この歳になって自分がどんな事を出来るかくらい明確に答えられないとしたらかなりヤバいw >>905
普通の会社員には、普通はそんなのないんですよ
あったら、みんな普通にもっと転職しますって 資格、技術以前に、って言い出したら、ただの精神論ですからね
そんなのは何もないのと同じなんです >>904
これほんまに思う
公務員とか大企業あがりの人間て資格ないけど仕事できることは既に証明されてるのに、
資格ないんですか?スキルはありますか?
とかえっらそうに、おたくの会社からは一人も入れないような場所(万が一入れてもおたくの社員じゃ3年もたないレベルのとこ)で10年勤めたのに、
そういうとこを図れない無能多いよな
学歴と職歴で察しろよな
まあ運よく分かってくれたとこから管理職として迎え入れられたけどさ
冷やかしでJA応募したらあなたは何かうちでできますか?とかメッセージしてきやがったからガン無視してやったわ 転職サイトでトップに誰かの体験談を書いてる会社はアピールポイントないのか
あと高級車買えますアピールしてるとこ
せめて何をやってる会社なのかを書いてくれ >>908
同意??
いやいや、それは全く違うんですよ
「私は元公務員だから、元大企業だから、そういう場所に入れるような高学歴だから
だから私は優秀です、仕事ができます!」
そんな発言は全くの無意味だし、マイナスにしかならない勘違い
そういう潜在能力が評価されるのは、新卒の子供だけなんです
必要なのは、「あなたは何が出来るんですか?」という質問に明確に答えられるような武器なんです 大した金額も出さないのに偉そうな採用が多い
テンプレ言うだけとか >>910
ああ、最後まで読んでなかった
んーまあ何ができるか?を分からない無能な人事てことだよね
だって簿記2級持ってる商業高校卒経理歴5年のやつより東大卒国庫総合あがりの方が2億倍仕事できること俺は知ってるから
あんたからしたら簿記2級>資格なし
になるんだろうけど
無能人事がいるとこって地獄絵図だわほんと >>912
そもそも、その仕事が出来るっていうのがおかしいんです
仕事にはいろいろあって、研究職もあれば、事務職、営業職、肉体労働、・・・といろいろあるわけです
そして、それらには全く別々の能力や技術が必要なんです
だから、ただ単に「仕事ができる」って言ってる時点で何も出来ないのと同じなんです
「○○の仕事ができる」じゃないと
簿記2級持ってる商業高校卒経理歴5年と東大卒国庫総合を比べても同じです
例えば、就職先が学習塾の講師なら後者の方が仕事ができるでしょうし
経理の知識が必要な仕事なら前者の方が仕事が出来るでしょう >>912
2億倍仕事できるならそいつ一人に
日本全国の経理まかせたらよくない?2億人分の仕事できるってことだからな >>913
そうそうその最後の一文がもうやばいの丸出し
東大卒国家総合上がりってね
さっき書いたように常人の2億倍仕事できるわけ
まず常人には想像もできない環境で働いてるので
だから商業高校卒経理5年のどこにでもいそうなレベルの能力ならこの東大卒なら1週間もあれば身につけられるわけ
割とまじな話
当然俺が経営者なら東大卒を雇う
(と言っても優秀すぎて会社乗っ取られるとかそっち心配するから逆に見送るのはあるが) 遅レスだが内定後の給与交渉ってよく分からん
そのへんの話は最初の求人条件から最終面接までの間に出てて内定通知書に想定年収書いてあるもんじゃないの?
どのタイミングで交渉するんだろう >>915
あのね、仕事っていうのは必要だからやるんです
必要だから人を雇うんです
商業高校卒経理歴5年の人の能力や知識が必要なら、そういう人を雇えばいいんです
もしそういう能力や知識をたった1週間で身に付けられるような人は雇う必要ないんです
オーバースペックなんです
常人の2億倍の仕事が出来るような人が簿記2級が必要なだけの職種に
応募しないし、もし応募してくるとしたら他に何か問題があるってことなんです
仕事ってね、能力自慢でも学力コンテストとでもないんです
ただ、その会社に必要な業務をやるだけなんです オーバースペックの何が問題なの?笑
営利目的の企業で何が問題なのでしょうか 笑
他に何か問題があるとか決めつけてるし想像力の欠如も甚だしい
ほんと中小企業の人事て無能ばっかり 確実に在職中の人間より動ける自信があって
双方に面接の手応えがあっても
お祈りされることもあるのだろうか?
しかも在職者の紹介的な側面もある >>918
オーバースペックには理由があるんです
例えばですね
税理士の資格を持っている人が簿記2級があればできる仕事と税理士資格が必要な仕事で
わざわざ前者を選ぶわけないんですよね?
前者を選ぶとすれば何か理由があるんです
例えば、税理士資格が偽物であるとか、前に何か会社のお金をネコババしたとかね
それからね、東大卒なら1週間もあれば身につけられるような知識や技術なんてね
専門技術でも何でもないんです
誰でも出来る仕事なんです >>885だけど、たしかに上司が言ってる事はわかるし、
例えば前任が転記やコピーでやってた仕事を関数入れて効率化したり、
複数のエクセル資料を一元管理したり、自分で出来る範囲の改善はもちろんやってるんだが、
上司が求めてるのは下請業者変えたりシステム変えたり、
役員決済が必要なレベルの企画提案を求められてる
だからコスト試算したり関係者への調整で半年〜1年がかりになる計算になるが、
当然失敗した時のリスクも、変更する事による手順変更も自分が負うわけ
上司は、自分が若い頃は色んな提案を上司にぶつけて逆に鬱陶しがられてた
お前みたいに何の提案もせず、現状維持して年功序列で昇給を考えてるような奴は許せない、って話らしいんよ >>919
その在職者が人事権ある人に嫌われてるとか
能力的にそこまででなくてもとにかく若返らせたいから年齢で…とか
採用してもすぐ辞めそうって思われたとかならあり得るのでは たしかに下請業者変えることでコスト削減効果は出るかもしれないし、
システム変えることで業務を効率化できるかもしれない
ただ、現状で特に問題が出ていない業者変更は嫌がる人も多いだろうし、
システム変えることでコスト増になるなら、
コスト増にはなるがその分手が空くので、逆にこれだけの費用対効果があるという提案資料が必要になる
という事を上司に言うと、保守的だの、俺と全然タイプ違うから話が噛み合わないだの口撃食らって、やる気も無くなる コロナ禍だし社員の平均より高い年収は通りにくいよ
よほど欲しい経験とスキル持った人間じゃないと平均レベルだと今は安く買い叩かれるだけ >>885
面倒くさい上司ですな。
職場の雰囲気が悪くなる想像しかできない。
まともな引継を受けてないことに対するフォローをしないとは。
レベル・給料の高い職場なのかな。 >>926
給料は安い
23区勤務の30代半ば妻子ありで400万前半
上司にごちゃごちゃ言われなくても給料の安さで転職考えるレベル
転職してきた上司に言わせると、今まで転職してきた会社の中で、
一番レベルが低くて問題だらけの会社って馬鹿にされてる >>929
その上司もせいぜい500万程度っぽいのになんで転職してきたんだろな
有能なら管理職で700万くらいのところあるだろにってニヤニヤするレベル >>929
そういう無能を転職受け入れする時点で経営者も相当ヤバいだろ
速やかに全力で転職活動すべきだよ >>930
まぁコロナ禍で50代の転職だから苦労したんだろうなとは思うが
>>931
有能は有能なんだけどね
頭の回転早いし経験値も高いしゴマすり力も高い
けど下には横柄で高圧的で、自分の考え押し付けるタイプだからしんどい >>866
2040年問題も知らないってアホですか
少子高齢化かで公務員志望とかしにたいのか >>934
コンサルみたいな感じ
社内の問題ばっかり探してて、改善策を社長に提案するから気に入られてる
そして改善の実行役は俺になってる まぁでも問題解決能力は高いと思う
相対的に自分は絶望的に向いてない 憎まれてるか、気の毒がられてるか、どちらにしても大変だな 話が相当脱線して愚痴ばっかりになっちゃったけど、
どこの会社でも大なり小なり問題解決能力を求められるんだろうな
俺は問題課題を見つけても、誰かがやってくれるだろうって、
逃げるか見て見ぬ振りをし続けてきたタイプだから、
今回は極端にしろ転職先でも苦労するんじゃないかと不安しかない そもそも資格なんて無くたって優秀な人は沢山いる
そして優秀な人は自分が何を出来るか、どう貢献出来るかのプレゼンがちゃんと出来る
経歴で分かるだろ察しろ(説明は出来ない)じゃただの傲慢な嫌な奴だよ
一緒に仕事したいと思わん 今日は9億円のプレゼンで大炎上した
俺の破壊力を見せつけた 相手が聞きたいのは、自社の業務に対する理解度と、それに対してどう貢献出来るのか、だと思うんだよ
経歴だけでどうにかなるなら、今頃こんなスレにいないでしょ やべぇ明日面接なのに抜いてしまった・・・自己嫌悪だわ 仕事ができるとか、優秀とか、そんなことを言ってる時点で、それは誰でも出来る仕事なんです
プログラミングを作らなきゃいけないときに必要なのはプログラマーなんです
何でもできる優秀な人とか、東大卒とかじゃないんです
さて、あなたは何が出来ますか? >>943
その方が良い
明日抜こうとしたら、イキ際に面接官の顔が浮かんで死にたくなるはずだから >>944
何が出来るんだろう?
人間関係や給与で転職を考えてる身としてはその仕事や給与に惹かれるだけなんだよな。
こんなんじゃろくな会社に行けないんだろうな >>947
人間関係や給与は報酬ですからね
報酬は自分が何が出来るかで決まります
自分に出来ることが明確にあれば、高い給与は貰えるし、職場の人も良くしてくれます
だから、英数国社理じゃなくて、具体的に何かできることを身に付けておけば良かったんですよね
それはプログラミングでも左官でも法律知識でも・・・何でもいいんですけどね 人間関係だけはガチャだから
どうにもならんよね
次こそまともな人間と仕事ができることを望む ワシはそれができないまま生きてきたからなあ!!
夜勤やら体を売って稼がんといかん時期に来とる・・・ 学校とか友人関係での人間関係は、いろいろと複雑で難しいですけど
職場の人間関係って単純ですけどね
要するに仕事の出来がすべてですからね >>951
こんなとこで正論っぽいこと言い続けないとやってられないほど精神病んでるんか? 同じ求人があってエージェント経由と直接その会社の採用情報から応募の2パターンならどっちのがいい?
エージェントから応募して無理だったら公式採用からかな?エージェント通したほうが面接対策とか確率あがる? >>955
恥ずかしがるなって
恥ずかしいから「っぽい」って付け加えたんだよな
わかってるよ >>952
全然正論じゃないね
専門卒を正当化してるだけ >>954
個人的には直接自分で、かな
エージェントは企業からお金を貰っている以上、企業が提示した絶対条件を守らなければならないと以前あるエージェントに聞かされた
どうしてもと言うなら自分で直接交渉した方がいいと >>954
以前どこかで
エージェント経由だとそこでの審査も時間掛かるし採用となると企業側もお金払わないといけないからね
とりあえず面接まで行けるかは運として直接応募の方が歓迎される >>959
だよね
派遣やエージェントよりも
直接応募の方が経費浮くわけで
値上げ交渉も通りやすいよね? >>960
年収の何割か程度をケチるレベルの会社ならな
普通は採用予算取ってエージェントに求人出してるだろうし
人事がエージェントに払う金を惜しんでどうこうするとは思えんがな
そもそもそんな金をケチるくらいならエージェントに求人なんて出さずに
掲載費用安めの転職サイトとかに出すかハロワとかに出すくらいやろ 俺の勤め先はハローワーク経由だとお金もらえるからとか言って
面接来てくれた人にもう一回来いとか言ってたわ >>961
以前いた会社に出入りしてた協力会社さんは人欲しいけどハロワは一定以上の条件ないと掲載してくれんって言ってた >>958
>>959
ありがと、直接応募してみるわ。1か月前に絶対受かりたかった大手の1次面接落ちて
何もやる気起きなくて仕事でも辛いことばかり居場所無くなり塞ぎこんでた。でもまだ諦めるのは早い
いつか大手に転職して結婚するという夢を実現する為に応募してみるよ
しかし同じ求人なのにエージェント側だと年収が120万円ぐらい多く表示されてたのは報酬分ってことだよね?? >>963
なるほどだから逮捕者出た会社や不祥事起こした会社ばかり人集めに困って割高なエージェントみたいな胡散臭い人売り仲介業者使うのか >>964
年収にエージェントの報酬分は含まれてないぞ。 企業から提示されてる上限が出されてるだけでしょ
見合わなければ安くなるわけで
どちらにせよ直接応募の方が年収アップは期待できるよ 自分と同じ給料で、同程度のスキルを持つ人を2〜3人採用したい。
どこで募集すればいい人が来てくれるかな。 >>969
そういうのは無理
面接で通るのは面接担当者より少し下になることが多い
じぶんより優秀な人は入れたくないから 970だけどスレ立てられなかったのでどなたかお願いします
すみません 現場レベルの面接での反応が良ければ採用まちがいないかな?
結果が上に報告されて、最終的な合否の判断はどの段階で行われるの? >>971
もし自分より優秀とわかれば、良い条件で別の職種で採用できるので
そちらに引き継ぎます。 >>974
一次面接が現場レベルだとして、二次面接・最終面接でも余裕で落ちる
そもそも一次面接で受けがよかったのはあなただけと限らないし、ジャッジは最終面接
役員に気に入られなかったら終了ー
ちなみに俺は最終面接4連敗中 面接で履歴書と合わせて色々聞かれて通過
その後、採用なら採用通知がくるらしいんだけど
この間の選考過程が不透明で何やってるのか気になる
履歴書をさらに解析してるのか、素行調査をしてるか? >>977
問題なさそうなら、主に他の応募者との比較だね。
他の人を採用しても断られたら、あなたに順番が回る場合もある。 >>977
ある程度の候補者数が集まるまで、先に進んでいる選考をストップするところも多い
素行調査を行うにしても求職者本人に同意取る
個人情報保護に引っかかるから、同意なく調べるなんてやばい会社は存在しないはず >>977
自分の場合、年収とか役職を社内の稟議にかけたり、アサインする業務を調整してると言われた >>979
あくまでも形式的に同意を取らされたけど
そんなの形式だけで実際にやるとも思えない
同業他社だと情報がダダ洩れってこともあるのか?
たとえばauとソフバン、ファミマとローソンのような >>976
オレも一次面接で手応えなくて通過してたから次の役員と人事による最終面接は、デカいミスでもしない限り大丈夫かと思ってたのに違うのか。
確かに最終でも合格率は100%じゃないけど6割とか7割ぐらい通過するのかと思ってたが。 大企業勤務してたから仕事できます!
ってまんま仕事できないおっさんの戯言やんけ… >>981
同意を取らされたならバックグラウンドチェックがあるんじゃないか?外注するわけだしな
外資と金融、警備は基本あると思ってた方がいい
大手の要職でもチェックあるかな
同業他社に漏れるって個人情報が?それはないっしょ バックグラウンドチェックなんて大袈裟だけど
偽りなく前職に勤めていたかとかその程度でしょ 42歳だけど、軽い気持ちで受けたのも含めて、今回の転職活動では14社落ちた。
書類で落ちたのは1社、最終で落ちたのは7社。
マジで凹みまくったけど、最終的に知り合い経由で待遇も内容も全てが一番良い会社に転職出来た。
この時ほど、過去の繋がりを保っておいて良かったと思った事はない。
Facebook様様だね。 最終落ちすぎやろ
怖っ
最終ってそんな落ちるもんなん? ネットで検索してどんな人物なのか検索かけたりするのかな?
そんなことしても何も出てこないんだから早く連絡くれよ >>990
5→3?
工場のオペレータ採用の話?w 例えばそんなにいないかもしれないが、5人採用とかなら100人応募者がいて書類通過が35人
一次面接と筆記試験通過が10人
最終で半数は内定って感じか? 大半は書類選考で落ちてそこからまた大半は一次面接や筆記試験で落ちる。
最終面接でも何人かは落ちるので安心できないと。 >>993
分かりにくくてすまん
応募100人 → 1次面接10人
→ 2次面接3人 → 1人採用
前の会社はこんな感じだったよ 書類でガッツリ落としてくれるのは正直助かる
今はデータで送ればいい時代だしな 一次面接が人事だけのは高確率で落ちる
俺だけかもしれんが、お情け面接な気がする >>998
まさに木曜日受けて今日来たのがそれ
2日前に日程変えたからやな >>974
いやそれなない
決済者は役員だから
最終面接の役員に全会一致で気に入られないと採用はない このスレッドは1000を超えました。
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