転職失敗した。苦しい part31
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誰も望んじゃいないだろうけど
改善のための思考、実践は放棄しちゃ駄目だろうね。 事務すらできないバカ無能で終わっとる、辞めてえけどコミュ障な上に発達レベルに頭が悪すぎてどこも勤まらなそう マウントとってくる先輩くっそうざい
指導役なのに俺ら新人がミスると冷静にキレて
もう触るな！いじるな！
いつまでも覚えられんやないの
そのくせボーッとしてると指示しねぇと動かねえの？
もうクソだるい >>956
俺だったら即辞め。
このパターンだと翌日からもう行かない。 自分からは何も言わず、相手に発言させて
それ目的が、違ってるんだよね〜
手段が目的に〜
そもそも論〜
何のために〜
問題の本質が〜
会社の利益になるかの視点が〜
毎回毎回毎回毎回このパターンで正論言ってる俺カッケェしてくるカスしかいないわ
勘弁してくれよ >>958
モラハラってやつか
自分の力を誇示するのに手っ取り早いもんなー
うちにもスイッチ入るとネチネチ長い説教してくるやついるわ
まだ言ってないけど辞めてやる 試用期間延長になったんだが…
延長する方向で返答したけど自分でも今の職場合ってないと思ってるし延長後の面談で辞めるって言おうかな
ちょうど年度末前で求人は潤ってるだろうし 今から動いて転職先探しとこう
同じ短期でも在職中に探すのとそうでないのとでは難易度が違いすぎる >>962
ありがとう！そうだね
履歴書に試用期間中にやった事を思い出しながら書き加えていくよ
まだ20代だし凹まずに頑張る >>961
俺と一緒で草
最低賃金レベルで上司もサビ残まみれでやばそうだから来月で辞める予定 自分は試用期間5ヶ月の会社に入ったわ…失業保険貰えないのがネックだけど辞めてえ… まるでブラックみたいに言ってるけど試用期間5ヶ月って普通でしょ
なんで6ヶ月じゃなくて5ヶ月なのかは気になるけど
「試用期間延長なw」は間違いなくブラックだと思うけど 試用期間6ヶ月はたまに見るけど普通ではないな
普通は3ヶ月やろ https://employment.en-japan.com/qa_1127_2020/
>>試用期間は3ヶ月から6ヶ月程度が一般的です。
>>ですから、今回の企業の試用期間は、ごく一般的な範囲になります。
雇用条件変わらないなら問題ないっしょ
まともな会社なら試用期間云々でクビにはしないしこのスレで6ヶ月でブラック認定してたら転職先ないって 試用期間の間は手当がまるで入らないからきつい。
大手だと同額なんだけどな。
そういう待遇の辛さもあってか、やはり転職したいわ
人間関係はやはり難しいよな
忙しいとこうも変わるもんなんだな 地元以外の田舎市役所に行ったらハラスメントされまくったわ
最悪やった 失業保険のために「とりあえず1年」耐えるの1年のハードルが高すぎて絶対無理…その前にうつになる >>971
俺は耐えたぞ
正確にはあと12日だが
だが失業保険も手続きめんどくさそうでもらえるか心配だわ 早期就職手当？って3年以内に受け取ってたら貰えないのな
あてにしてたから困るわ >>973
凄い、最後まで頑張って
失業保険の手続き自体は簡単よ
求職活動しなきゃならんけど >>975
ありがとう
会社で全く褒められないから嬉しいわ
求職活動か
金のためだしやるだけやってみる 月曜しんどいわ
毎日何かしら怒られるからもう自信なくして仕事に行ってる 転職失敗したかも
出勤苦しくて動悸がとまらん
安定剤飲んだ
早くも辞めたいクズだ >>978
安定剤飲まなきゃなら辞めようぜ
俺は辞めた今有給消化中次決まってないw
もう50になる俺よりあんたにはまだきっと希望がある >>979
前職種なんですか？次も同じ職種探してます？ 自分も試用期間半年の会社だわ
まあ稼ぎはいいけど残業多いし分野全然違うしストレス溜まるわ >>978
入ってどのくらい？
動悸が出るほどって壮絶だろ >>977
わかる
自分のミスは素直に認められるからいいけど
その怒られ方が理不尽だったり
他人のミスを俺にこじつけされて怒られたりして
自信がなくなった
何するのも気になる ワンマン企業は出来れば避けた方が良い
コンプライアンス何それ？こういう企業が多い
営業ならまだしも管理部だと辛いね >>986
出来ればというか絶対だよ
法律が通用しないコミニュティの中でやってるやつだらけだぞ 御社はワンマンですか？って聞いた時
違います、って言ってたじゃないですかー 5回転職して、二社がワンマン
両方クソすぎてすぐ辞めたわ
会長、社長のイエスマンしかいないし、公私混同も酷い
てめーのゴルフ代、会社経費にしすぎw アホなエージェント求人でオーナー企業経験者求むみたいな理不尽な求人見たけど
オーナー企業経験してたら二度といかねえよアホか
どうせ退職者出まくったからそんな意味わからん文言になったんだろ狂ってるわ >>985
わかります！俺も自分のミスは認めます
ケアレスミスだった場合
なんでケアレスミスしたの？って言われたらすみません。うっかりしてたとしか言いようがないのに詰められます
こういうときは何て言うのが正解なのかな？ >>989
職場不倫の慰謝料を会社の金で払ってた、300万円 >>993
今後、注意します。
で気をつけるだけだよ。
これで話を終わらせないバカは
理由聞いてくるから、
考えうる要素言ってやれ。
焦らせてくる。とかね。
もしかしたら改善されるかもしれない。 >>995
経理に同情するわw
税務調査入ったら流石にヤバい
社員数十名規模のワンマン企業で経理の責任者やってるが逃げたいね
もう、めちゃくちゃすぎるし、売上しか頭にないので内部はぐちゃぐちゃ
しかも、顧問税理士もいないしなw 上司がクソってのはたしかに死活問題だわな
転職理由になりえる
大企業なら異動も可能かもだが、中小は逃げ場ないし
鬱病一本手前まで来たら転職ってのも手だが、転職先にはワンマン馬鹿経営者がいたという地獄の展開が今の俺w >>993
うん、
うっかりしてた、次から気をつける
で終わる話なのに
それをいつまでも詰めてくる
聞かれたことに答えたら言葉尻を掴んで「それは間違い」と責めてくるし
他の上司の指示ですと言えば「人のせいか！」と逆上
俺のケースだと何と言ってもそいつの気が済むまで終わらないから
地蔵のような気持ちでその時が終わるのを待つのみ
そして辞める準備を始める このスレッドは１０００を超えました。
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