【戦略･総合】経営コンサルティング34【外資･日系】
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戦略系、総合系、会計系、監査法人系、外資系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1-2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており、
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴・超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサル･業務コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前3つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■やたらとベイ力レント･コンサルティング(ベイ力レ)と日立コンサルティング(ヒタコン)を持ち上げる奴がいますが、華麗にスルーしましょう。
関連スレ
【外資】投資銀行・M&Aコンサル業界【日系】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537865407/
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング33【外資･日系】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1622743293/ 【テンプレ】コンサルティング 偏差値ランキング [参考]
77 McKinsey & Company (McK)
76 Bain & Company
75 A.T. Kearney
＝＝＝＝1st Tier：トップ戦略(旧MBB)の壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 Oliver Wyman
73 the Boston Consulting Group (BCG), 経営共創基盤(IGPI), Roland Berger
72 ドリームインキュベータ
71 Arthur D. Little, Mercer
70 Strategy＆ (former Booz & Company), L.E.K.Consulting, ZS Associates
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 Deloitte Tohmatsu Consulting
68 PwC, EY Strategy&Consulting, Accenture(戦略)
67 KPMG, コーポレイトディレクション
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略･デジタル), 野村総合研究所(コンサルタント), IBM(コンサルタント), 三菱総合研究所
65 リヴァンプ, 三菱UFJリサーチ＆コンサル
64 IBM(IT), 野村総合研究所(ITソリューション), NTTデータ経営研究所, クニエ
63 Abeam, Sigmaxyz, 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント), 日本総研(IT)
60 価値総合研究所, 社会経済生産性本部, 日本経営システム
59 富士通総研, 大和総研(IT), 日本能率協会
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング, スカイライトコンサルティング, 日立コンサルティング, ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジコン, 船井総研
その他小規模コンサル等
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング ACの非戦略とかクニエとかアビームとか今ザルで学歴マーチ普通だし高すぎだと思う、学歴で言えばシンクタンク系より下が妥当。 公共セクターのコンサルやりたいんだけど、どこがいいですか？ >>7
ここのヤツは性格キチガイしかいないから、アドバイスまともに聞き入れない方がいいよ
根拠のないし、そもそもエアプだし >>10
もちろんそういう人もいるけど、ちゃんと中の人だっているぞw >>12
ほらよ
文句があるなら次から自分で作れよゴミ
【テンプレ】コンサルティング 偏差値ランキング [参考]
80 KPMG
77 McKinsey & Company (McK)
76 Bain & Company
75 A.T. Kearney
＝＝＝＝1st Tier：トップ戦略(旧KMBB)の壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 Oliver Wyman
73 the Boston Consulting Group (BCG), 経営共創基盤(IGPI), Roland Berger
72 ドリームインキュベータ
71 Arthur D. Little, Mercer
70 Strategy＆ (former Booz & Company), L.E.K.Consulting, ZS Associates
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 Deloitte Tohmatsu Consulting
68 PwC, EY Strategy&Consulting, Accenture(戦略)
67 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略･デジタル), 野村総合研究所(コンサルタント), IBM(コンサルタント), 三菱総合研究所
65 リヴァンプ, 三菱UFJリサーチ＆コンサル
64 IBM(IT), 野村総合研究所(ITソリューション), NTTデータ経営研究所, クニエ
63 Abeam, Sigmaxyz, 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント), 日本総研(IT)
60 価値総合研究所, 社会経済生産性本部, 日本経営システム
59 富士通総研, 大和総研(IT), 日本能率協会
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング、日立コンサルティング Kコンプレックスw
わざわざランキング表加工するってKに親殺されたんだろうな >>7
某総合コンサルで公共セクター案件入ってたときあるけどさ、作業代行であってコンサル単価でこれやるの？って感じでムカついたわ それくらいの金を払いでもしないと
やってくれる会社がどこにもなかったということだろ
嫌なら自分でやってみろということ
お前にその能力と権限があるのか知らんが >>17
コンサル（事務代行）の相場がそれで決まってるから
税金ってそういうこと >>17
なんかそういうハズレ案件も結構あるみたいだから、公共案件とか本当にやりたくない
やりたい人はなんでやりたいのかな？不思議だ あえて公共セクターやりたい人はどういう理由でそう思うん？ >>21
日本を代表するプロ経営者である玉塚元一氏が立ち上げたファームですよ！？ ランキングいつも思うけどアクセンチュアのデジタルハブられてね？ >>17
仮にテンプスタッフに頼んだら、色々不味かったりするのかね？ >>28
不味い点があるというと、作業代行だけテンプにすると作業代行以外のメンバーも抜ける点かな。
プロジェクト推進メンバー＋作業代行メンーでアサインしてるんだよね。
推進メンバーがいないと回らない感じになってる それじゃ結局ただの作業代行じゃないじゃん
それでグダグダ文句って何言ってんだか 意味不だな。
事前に聞かされてた話と違い作業代行要員でアサイン（俺以外も十数名）されたら文句あるだろ 頭悪そう
そんなんだから残業代行しかアサインされないんでしょ コンサル未経験29歳、ACとPとD落ちてEとKからはオファー貰えたんですけど、どっちの方がいいですかね？
オファー条件は同じ感じです >>39
今からベイカレント受けてきたらKEより100万くらい高いオファー来るのでベイカレント行って、
3年後位にもう一回Dチャレンジ 現在は一部上場だけどマイナーなB2Bのメーカーで総務してます
会社でのキャリアにあまり希望を持てずに転職を決意しました
学歴はマーチ文系です EYがいいよ。勢いのある方が最初のステップとしては絶対良い。ベイカレはやめとけ、名ばかりコンサルで人海戦術やコンサルじゃなくてもできるような陳腐化寸前のIT、デジタル案件ばかりの似非コンサルはマジでやめとけ。 総務ですけど非定型業務も割と多く、社内でのプロジェクト単位の仕事を複数経験していたのも評価してもらえたみたいです
あと、割と面接は得意で
といっても2勝3敗ですが・・・
EとKならやっぱりEの方がいいですよね、ありがとうございます
ベイカレはもともと眼中になかったです >>44
eとkからしか内定貰えてないのにベイカレ眼中にないは草w
内定貰えねーよw >>46
ベイカレ擁護はしたくないけど流石に痛い発言ではあると自覚した方が良いよね eの一択だな。総合コンサルのトップになる会社がいいぞ Vorkersの口コミなんて〜って言われそうだけど、EとKしか通らない人ならベイカレは眼中に入れとけってことよな それにしてもeとkの評価ひっくいなw
まあ残当というか >>60
ここ最近Eの評価が一番伸びてるんだな。
強烈に働きたいからE興味あるわ。
ベンチャーっぽいんでしょ？ >>64
強烈に働きたいならACかDがいいと思うよ >>66
そうなんだ。でもDとAC入れる頭があるかと言われるとう〜んって感じだからなぁ。
Pに入れたらうれしい。EはベイカレとKが今年4点に満たない中4点満たしてるし明らかに伸びてる印象受けるから良さそうだけどそうでもないんかね。 >>67
オファー貰ってから悩めば？
面接の過程で見えてくることもあると思うし 退職者が書き込みガチだろうし少なくとも1,2年近くの減少の実態との乖離が出てるだろうな >>69
同じ職位でも給与テーブルが変わったってこと？
それともボーナスの差？
それとも昇進しやすいとか？ >>60
ACの安定感はすごいな。残業時間そんなに少ないのは本当か？と思ってしまうが・・・
でも今年で見るとDとPの方が点数高いんだね。残業時間はどっちも50時間以上か。。。Dはそれでもだいぶ減ってきたんだね
EYはまさにドラゴンのような上昇は、待遇面の改善が大きいのか？残業がこれからどうなるか注目だね
Kは相変わらず空気だな〜
さてこんな私はどこのファーム所属でしょうか ACは会社としては良い会社だけど、大企業過ぎて分業化してるから、色んなことやりたい人には向いてないと思うね つまり、色々やりたい人はワンプールの例のファームがお勧めということですね！ リンクトインの「今働きたい会社」ランキングだと、コンサルファームはDTC＞PwC＞ACとなってるね
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000008.000066809.html
ユーザーの入力内容に基づいているらしいから、戦略系がランクインしてないのはN数がそもそも少ないのが理由かな M以上は昨今の残業規制で人権ないぐらい働かせて、疲弊するな
もうさすがにスタッフの稼働調とか疲れたわ フルリモートフルフレックスはいいんだけど、朝と夕方は子育てで数時間抜けるマネが上でプロジェクトに支障出てるわ マネの予定がプライベートブロックされてて、スタッフ数名からのレビュー依頼がしにくいってどういうことなん？
私は早朝と夜働いてるもんじゃないよ 不明点確認のチャット返信も遅いしさ、フルリモートで家庭のことしてんじゃねーのか アサインされてるはずなのにミーティングに出ない幽霊みたいな人いない？ >>79
仕事の段取りが悪いからそうなってるんだぞアホか >>83
段取りな。
一例やけどな
17時から18時までミーティングで、
18時から20時までプライベートブロックって舐めてるやろ。
会議のラップアップどうすんねん 会議のラップアップを会議の中でやらん意味がわからんのだが >>84
普通だろ
うちも家庭持ちはそんな感じ
クライアントの家庭持ちもそんなもんだし >>85
お客さんと会議が終わる。
普通はお客さんが抜けたあとにラップアップするでしょ。
お客さんが抜けたらマネも抜けるんすよ。
>>86
クライアントはそれでもいいでしょうけど、コンサルのマネでスタッフ5名いてそれやられると困りますよ。
まあ、愚痴りたかったのでここに書きました。
グタグタ言っても何も変わらないんで、何らかの対策はしてきます。 >>89
マネの家庭都合に合わせてスタッフが遅くまで働くのはおかしいでしょ？
家庭都合あるのはわかるから、それを考えてさプロジェクト運営するのがマネの仕事やん。
プロジェクト運営しないならこっちで対応できるかどうするかは検討しますよ。 なんで本人に伝えずにここに書いたの？
コンサルクンとしてはそれで何がどう良くなると思ったの？ >>84
公私ともに空きまくってるじゃん
9:00-17:00と20:00-9:00のどこかで入れろよ馬鹿 俺なら余裕で夜に入れるわ
嫌がらせ込みで
昼間に打ち合わせ入れられないならだけど 搾取率 = 給料 / フルチャージ単価
みんな何パーセントくらい？ マネがデリバリー責任取るんだから、自分から動かなくても良くね？
たまにPMできていない人もいるが、プライベート重視なら自業自得 >>84
そんなガラガラな予定なら仕事も簡単だわ
こっちはラップアップもできなきゃ、相手が暇な時間は明後日とかザラ
もちろん炎上中、炎上したら上が動くからこれでええ
そしてどんな問題も時が解決する
そんなもんよ、さて仕事も戻るか >>96
俺なら毎朝9時に10分前日の振り返り時間を予め繰り返し予定で抑えちゃうな
もちろんPMに断った上でな
そういうのを段取りって言うんだよ
上に文句言うのは構わないけど、そういう思考プロセスだと成長しないぜ〜 プライベートブロックとは聞こえがいいけど、結局は職務怠慢だろ？
所定の労働時間中に家庭の事情を優先するなよ。
ワークライフバランス重視が行きすぎて、体のいあサボりの言い訳に使われてるのキモいわ。
残業時間月たった50〜60程度で注意が来るのも本当にうざい。 >>98
毎日子供の送り迎えのどちらかと、夕方にお風呂入れてるわすまんな
てか、コンサルは裁量労働なんだし、結果さえ出せば「時間の使い方」は自由であるべき
一方で、残業時間が多いと言うことは所与の時間で仕事を終えられてない＝時間の使い方が不適切・非効率ということだから、注意や指導が入るのは当然のこと
※仕事量に対する見積もり時間が適切ということが前提だが・・・
職務怠慢は自分なのでは？ >>99
裁量労働でお前が好き勝手にすんのは自由だけど、部下が結果を出すことを妨害すんなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
