35歳超45歳未満の転職サロン Part333
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>>491
社会じゃなくて若手ね
年上が使いにくいとかぼやいてる、ふざけた管理職が身近にいるでしょ まぁあーだこーだ意見してくる中年より何でも支持に対してハイハイ！言ってイエスマンとなり頑張る若者の方が使いやすいのは明らかだけどね まぁプライドばっかりクソ高い人とは年齢関係無く一緒に仕事したくないわな…
年相応の知識と経験を積んでちゃんと議論が出来る人（歳下からの指摘も受け入れる）なら歳上の後輩でも平気。
能力で負けてない自信が有るのなら、最初は下手に出て入社して、入社後実績積んで立場逆転しちゃえばいいんじゃない？
年齢や能力も大事だけど、面接官（上司）から見て一緒に働きたいと思って貰えるかどうかも大事な要素だよ 明示的・暗黙的に関わらず求人で年齢制限をかけている企業の傾向として
まず中途者に出世の道を与えることはほぼ無く、プロパーを管理職に据えることが殆どなんだが
中途採用者は基本的に経験豊富で高い能力を持っているので、プロパーには大変扱いにくい
会社が持っていない能力は欲しいが、出しゃばって欲しくない、という心理が
形として現れているのが年齢制限 なんせ、かたや優れた能力を持っていて功績も上げているのに出世させないクズ扱い
かたや能力は微妙なのにプロパーで態度は大きく何かと優遇された出世コースのエリート扱い
どう考えてもバランスおかしいからね 不満は分かるけど、
採用されなくて悔しいいい、若い人ばっかり受かって悔しいいい
って言ってるだけだから側から見て見苦しいんだわ >>501
そんなに慌てて反応せんでも
まだ転職板に居着いてるだけで去年転職したし >>502
何を見て慌ててるって思ったのか教えて欲しいな >>504
わざわざ反応し、勝手に転職中？と思い込んで決めつけてる辺りだね それより俺は中途とプロパーのことを主に書いていたんだが
反応を見るに、ここは転職者を良く思わないプロパーが見てるのかな？
転職組なら俺の書いた内容に別段拒絶反応を示すところはないと思うし >>483
確かに全然違うね
雇われるにしても管理職候補だしね
年収も全然違う >>400
50前に辞めると退職金無しより退職金全て401kの現職素晴らしいぞ
毎月の積み立て3倍になったわ >>506
お前こそ慌てて即レス&連投&他人への決めつけが酷いわ
中途とかプロパーとか能力が年齢に見合ってるとか見合って無いとか関係ない
お前にレスしてる人たちは「こう言う他人の意見全否定で自分の意見が絶対の頑固ジジイとは一緒に仕事したくない。」と思ってるんじゃないかな？
キミが経験した狭い世界が世の中の全てでは無いよ 転職するための面接の時に
休み、給料、福利厚生など気になることを全て聞きますか？ >>512
＞休み、給料、福利厚生など気になることを全て聞きますか？
書いてない求人表は応募しない。 知り合いの会社に転職しようと思っているんです、
仲がいいってわけじゃないので悩んでます 給料と休みは大事だから聞いたら？
福利厚生は耐食菌の有無くらいじゃない。 >>514
何も聞いてないのかよ
面接で1つ1つ聞くのも時間の無駄だし覚えてられないだろうから、まず面接前に書面かメールでもらったら？ もしくは、ネットで検索したら同じ会社の同じ求人が出てたりするかもね >>512
給料は普通は「御社の規定に従います」で、先方が確認したけりゃ聞いてくるし、そこで聞かれなくても通った後の条件交渉で合わなきゃサヨウナラでいいんじゃない。
幅のある採用してるところは給与の条件書いてあっても自分がいくらになるか細かく聞かんと分からんしな。
休日と福利厚生くらいは普通に聞いたら良いでしょ。 給料も幅があるって言ってもネットで調べりゃ30歳いくらとか35歳いくらとか平均的な額分かるしね
勿論社歴が長い人では出世の早い遅いがあるけど、中途は貴社規定に従いますで大体平均的な額になるよ
ただ公開されてる額が総合職のみか、現業も混ぜられてるかは注意
あとは口コミも多少見るけど、口コミは能力や残業時間で個人差が大きい
公開されてないような零細は聞かなきゃ分からないだろうけど、そういう会社はそもそも受けない 40超えての転職は現職にしがみつくも選択肢だと思うわ
受け入れ側にも地雷が多い印象がある
30代後半とは景色が違うのは同意 506の言ってることも、まあ一面の真理かもね
40過ぎての転職だとよっぽどの成果残さなきゃプロパーぶち抜いて出世ってのは厳しいし年収横ばいが続くかもね
退職金もしれてるし
生涯収入上げるために再転職に賭けるか現職にしがみ付くか…
どっちにしろ茨の道だわな >>521
うちは昇級要件が大変だから、すっ飛ばしてくる転職組の方が出世は早い。
良い悪いは兎に角として。 エージェントとから求人応募したら
4年前に応募して落ちているのでダメでしたと返信帰ってきた時そんな記憶にない程の昔の人個人情報いつまで持ってんだよつまり出禁か？ まともな会社なら応募者の履歴書コピーくらい取ってるだろ
しかしその会社のファインプレーだなw
2回も応募してきた馬鹿を書類選考でハネるなんて >>525
個人情報だから破棄しなきゃダメでしょ。 >>521
40以下でも同じ、たとえプロパーの何倍もの成果を残したとしても
転職者というだけで相当不利に扱われる、それが新卒優遇の仕組だから >>530
新卒優遇、契約や派遣まみれ、労働基準法無視の企業多数。
日本の働く環境ってロクなことないよね。 38歳にして転職10回だけどまだいけるかな？
いまの会社勤めて４ヶ月頑張ったけど無理だわ。
履歴書には3社しか毎回書いてないけど リクナビネクストとエン転職のマトモな求人のなさは最近際立ってるな。
マイナビ転職がマシな気がする。 まぁ焦らず待てよ
来月の決算期が終われば4月から本格的に求人は増えてくるからよ。 内定出ました、今までありがとうございました
やはり経験のある業界でないと採用されませんね
みなさんも諦めずに頑張ってください >>533
オレは正社員・契約社員・派遣社員・バイト全て含めればガチで50社以上。
履歴書に書くのは2社。資格は10個持ってるから、正社員も普通に受かるわ。
ちな43歳。 ニッチな業界に就職してしまうと同じ職種でも違う業界だと書類選考全く通らないな。
2度とこのニッチな業界出ることできないとか地獄だわ。 >>539
他業界から内定でるまで、わいもそう思ってた >>533
>>538
とか見るとなんとかなる気がしてくるなｗ >>537
おめでとう！
トータル何社くらい応募したの？ >>538
前職が手に職系や現業の国家資格持ちだと年齢は案外関係ない気もするな
あとは勤めた件数くらいか 職歴気にするのは最初だけで、5社超えた辺りからどーでもよくなってくるな。俺は37で20社ほど。 >>544
書くのは2社でいいんだよ！
オレなんか2ヶ月で辞めたやつを14年半にしてるからなwww 今37で2回目の転職しようかと思い始めてるけど
コロナで求人減ってたり競争率高かったりするんだろうか？ >>546
いつと比べて？かによるかも
コロナ前はすごく景気良かったし人不足も凄かったからそりゃその時よりは減ってる
けどリーマンショックのときよりは全然マシ
全然ドン底って感じはしないな >>547
自分が前回活動始めたのは2年と9ヶ月前くらいです
コロナになってからも取引先含めて何人か会社辞めてる人がいたので
実際どうなのか気になってました。
夏ボ後に辞めるの目指して活動始めようかと思います。 あと希望退職者の人と争うことになるのかも気になってますね
自分より年齢層が若干上ですけど、名の知れた企業から人が溢れるとなると気になります
まずはやってみないと分からないですけど >>543
国家資格でも電験とか労務士とか難関資格だけじゃないの？ >>547
景気良いって言ってもそれなりのとこは競争率高いか契約とかだったけどな。
中小零細の小ぐらいまではハローワーク 行けばすぐ決まるけどね。 簡単な資格？国家資格で？
・二級ボイラー技士
・第二種衛生管理者
・食品衛生管理者(講習のみ)
・安全衛生推進者(講習のみ)
・甲種防火管理者(講習のみ)
・防災管理者(講習のみ)
・ガス溶接技能者(講習のみ)/実技あり
・ITパスポート 衛生管理者は実務経験の証明いるから難しいんじゃないの？何に使うか聞かれて転職とも言えないし。 勉強できる奴なら衛生管理者より社労士の方が簡単だよな >>555
職場内の自分の見回りの清掃や整理整頓の業務がこれに当たると解釈できますので、事業主が認めればこれを「実務経験」としてカウントして問題ありません。
こんなこと書いてるサイトあるけどそんな適当でいいのかと思う >>557
そこの課長以上あたりが認めれば別にいいんじゃない？
ただそれが難しい。 >>558
ウチの上司や人事が認めない
倫理に反するから、だとさ。
自己都合退職するように１年自宅勤務させてる連中がよー言うわ 前に転職した時もエージェント使ったんだけど職歴詐称して職歴2社しか書いてない。
今回も2社しか書いてないんだけどエージェントに前回と違いますよね？って言われたわ。
みんなどうしてるの？ どうせ受けるなら衞管は1種の方が良いでしょ。
会社の証明は適当に社判でも作って架空の会社名でも正直ばれないと思う >>554
ボイラー今過去問で対処できなくなってて簡単とはいえん >>564
オレはコロナの一波の時に取ったな。ほとんどの試験が中止だったけど何故かボイラーは実施してた。 ボイラーは皆んな技士を取るのかな？
俺は変圧器やGISなどを設計する側だけど、現場は圧力容器作るのにボイラー溶接士足りないみたいだけど 畑違いから目指すには電気工事士2種の実技はハードル高くない？ >>567
危険物の乙丙はな
甲は難関に近い
電工2種は実技がおっさんになってからやろうとすると辛い 電気工事士2種は、都とかやってる実技講習行くと余裕だったぞ。1万円しないで受講出来るやつ
危険物は甲種持ってるけど、そんなに難関か？ まあプライベートでは運転免許の次に役立つ資格だから
簡単だろうが難しかろうが持ってて損はない電工２種 職歴なくても使えますか？
35歳過ぎるとあってもあまり役に立たない資格？ >>573
職歴無い奴は大型輸送とか倉庫でフォークが一番だと思うわ
電工の方がコミュ力いるし >>571
手先が器用はうらやましいね
不器用に近いからメンテ職やってても器用人の1.5倍くらい神経使うわ 2種と1種の大変なところは実技の必要なのの出費。
試験自体は1週間あればクリアできる。
そのへんの高校生でも取れる資格だから四苦八苦してたら適正ない
って当時プレッシャーかけて取った。 今の時代IT webが本当に勝ち組になったよな
リモートできるのだいたいこの辺だし >>576
自分の場合はなんのスキルにもならない職に長期間滞在してしまった結果だと反省してるけど
まー反省したところでもう終わってるんだけどな NHKの異常さが一目で分かる総予算比較）
消防 168億円
海保 2,253億円
警察 3,615億円
NHK 7,548億円
平均年収比較）
非正規 140万円
ｱﾆﾒｰﾀｰ 100〜300万円
看護師 400万円
普通ﾘｰﾏﾝ 450万円
消防 500万円
海保 600万円
警察 700万円
NHK 1900万円 ← ( д) ﾟ ﾟ
追伸
NHK新社屋建設予定費3400億円 >>578
Webだって何の準備もなしにいきなりテレワークは無理
場所を選ばずできるように下準備していた、もしくは既に運用してたからこそできるんだよな
設備の話だけじゃなくて、実業務も含めて ビルメンの資格なんて消防甲４もビル管理もその他諸々も
アニメとエロゲが生き甲斐の専業フードデリバリーのワイでも取れるから
普通に勉強すりゃ受かるよ
頑張れー 俺は宅建の勉強してる
今相続のところやってるけど
すぐ忘れるw 勉強はいいよな。勉強という大義名分でくそみたいな現実を束の間の間忘れられる。そして資格とった今、あらためて現実を思い知る。 >>585
前半の考えは無かったわ。ただ、後半は理解出来るし体感してきたんで辛いレスだわ 食べ物で例えるのなら、職歴がご飯や味噌汁のような主食で肝心。資格はお惣菜とかお新香みたいな付け合せみたいなもの。無くてもいいけどあったらプラスアルファになる感じ。 30過ぎたら職歴は変えられないからな
公務員や管理部門に入れなかった人は負け組 >>581
その通り
体制が出来てない会社はテレワークできないから地獄よ 公務員は民間からならそこまで難関じゃない
特に初級とかヒラからスタートならよほどじゃなきゃ誰でもなれる
管理部門は中小零細でワンチャンあるかどうか ずっと営業(7年7年1年)やってる某県庁所在地の36歳だ。
現職在職中1年だけどコロナ禍でヤバ過ぎて年末から活動中。
3ヶ月で11社応募して面接6社(1社は採用辞退)、、まったくもって決まらん。
35歳の壁とは聞いてたけど ここまでとはね。
来週面接行くとこがダメだったら他にまともに受けたいとこが無いぞ。
あ、そういや来月で37になるな。。 体制整ってたって、社内のルールやツールを理解してない新人にいきなりテレワークはさせられないでしょ
慣れてたって、社内なら周りの人にこれなんだっけ？って気軽に聞けることをSkypeやteamsで聞くのちょっとめんどくさく感じる（特に先輩、上司）
新入社員で先輩の顔も名前もよく分からないのにいきなりそんなの無理だわ 今年39歳
40の壁が来る前にもう一回転職チャレンジしてみる
今の職場で文句はないけど
というか世間的には恵まれてるんだと思う
なるべく実家の近くに行きたいのと
もうちょっと年収上げたい・・・ そんなチャレンジできるのはええことやな
まぁ今の職場にばれないようにやる分には全然ええんちゃう
俺はもう会社にやめる宣言してるわ・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
