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【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 20:25:40.08ID:lVhYuKbr0
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。

※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1592572983/
0495名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 00:15:07.53ID:/1XgkO/g0
>>492
そういう発想をする人は法務に来ないで下さい。
あと、大卒新卒は顕著な業績がなければ法務に配属されませんので、あなたにそういうものがなければ不自然な経歴を不審に思われますよ。
さらに言いますと、一年では中途経験と評価されません。
0496名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 00:26:49.70ID:FmF54Hro0
>>494
確かに、年収1800万円だった人が年収1600万円に下がると
当人は人生に絶望し、他者は同情を禁じ得ません、
しかし、配偶者が少し働けば二人で年収1800万円で家庭所得は元通り。
配偶者が正社員になり、そして出世すれば家庭所得はさらにアップです。
本人も出生して所得アップできる可能性があります。
そういう現実を見据えたポジティブシンキングをできる人が
人生を幸福に生きられるのだと思います。
0499名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 13:08:19.28ID:5wsuSpxC0
まだ新卒や20代なら公務員試験受けて「法務局」とか「法務教官」を目指すのもありだぞ

（企業法務ができるとは言ってない）
0500名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 16:25:35.52ID:k+sopZ2R0
>>495
新人の法務配属もなくはないとは思うけど
総務って書いてもらえば色々やってたで経理も法務も言い張れそう
0501名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 17:12:18.21ID:Uqt+lOk+0
法学部卒で学部成績クソだけど、何故か新卒で法務部配属になったぞ
なので、大企業だからかもしれんが、学部卒で法務配属はなくはないな
個人的にはこの方針はどうかと思うが

今は法務職で転職出来てるし、法務で良かったと思う

ちなみに、転活してたら分かるが、必ず何してきたか深掘りされるから、法務経験ないことは直ぐバレるぞ…
0506名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 20:06:18.69ID:k+sopZ2R0
ほうむるか
0507名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 20:45:35.25ID:qsYkqZ8i0
法務より法師の方が強そう
0508名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 21:34:51.89ID:k+sopZ2R0
法務省は名前は偉そうだけど全然権限がないよね
0509名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 22:43:57.11ID:4PhHIAVG0
法務が何するかは会社によるだろう
契約書レビューは法務の典型的な仕事の一つではあるけど、M&A、輸出入管理、安全保障貿易、カルテル贈収賄対応、訴訟対応、社内セミナーとか上げ出したらキリがない
0510名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/17(水) 23:01:52.41ID:hEAAos2s0
>>502
例えば、取締役役会で法的問題点や対応策に関する各役員からの質問に対する回答、助言。
0514名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/18(木) 13:49:11.58ID:50wZO4gQ0
人事だけど前にいた会社が海外のペーパーカンパニー子会社を使って社保の報酬月額を不正に低くしてたんだけど片棒を担ぐように言われて試用期間で辞めた
0515名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/18(木) 21:19:38.79ID:uDGgFWiN0
インターンシップの申し込みが来ていてこの時期に珍しいなと思いつつ実施日調整のためにメール
よくよく話してみたら既卒者
メールに大学名を入れるなよ、君はただの無職だ
そして連絡取り合い始めて次の日に施設見学したいって言われても無理だ
ついでに土日も無理だ

適当にはぐらかして断るべきかな
0516名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/18(木) 21:27:21.53ID:f2vn5EA00
無職のくせに土日希望って意味分からんしインターンの意味もないから
はぐらかさず直球で断っていいと思うぞ
0518名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/18(木) 22:55:21.08ID:uDGgFWiN0
応募だしてた手前、下手な断り方してキチガイに変な悪評流されても嫌だなあ
どうしても現場の都合つかないとか断り方考えるわ
問題はクソ上司が俺の事嫌いだからと俺がやろうとすることに何でも反対することなんだよな
断るというと「でも応募出してたならやってあげるのが筋でしょ」と帰ってくるに決まってるんだ
ということで報告せず勝手に断っておくのが吉かな
0520名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/19(金) 00:08:14.02ID:U0KsVM110
無難に新卒要件満たしていないのでお断りしますでいいだろ
既卒だの無職だの未経験だのわざわざ相手にする必要がない
新卒や経験者でないのが悪い、こっちは要件として書いてるんだから
0521名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/19(金) 00:37:24.87ID:qRneZ7m/0
518で応募出してた手前ってあるし
新卒限定は明示してなかったんじゃないか？
過去にも同じ大学の在校生相手にインターン募集してて
その年は応募してこなかったのが今さら来たみたいな

あと現場の募集云々は微妙かもしれない
時期ずらして再度来られる可能性残りそう
0522名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/19(金) 08:00:23.75ID:jsXfxSIZ0
法務を受けるか
0525名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/20(土) 07:41:59.94ID:hydfH8wA0
未経験で人事に内定貰ったわ
100社以上は応募したしもう営業でいいやと諦めてたところ奇跡的に受かった

管理部門って確実に就ける職じゃないよな
男だと新卒で入った会社に在職しながら、
27歳くらいまでに応募しまくるくらいしか方法ないなと思った
もう一回やれと言われたら絶対に無理で、営業で働いているだろうな
0527名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/20(土) 08:50:58.36ID:o9nM1fcE0
未経験で雇ってもらえる人事なんて地雷臭凄いな
しかも書き方からすると27歳超えてんでしょ
そこでどれだけ経験積めるかで今後の人生変わってくると思うわ
0528名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/20(土) 08:52:40.28ID:o9nM1fcE0
まぁ俺も未経験から人事に転職したクチだけどさ
20代で社労士取って、社労士事務所で数年経験積んで30歳の時に今の会社に転職したから全くの未経験というわけでもないが
0529名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/20(土) 09:34:19.72ID:tJi693nf0
まあ新卒で入った会社で、会社側から配属されないと基本就けない仕事だからな
言い方悪いがガバガバ採用でふるいにかけていける直接部門と違う
縁がないと望んだところでほぼ絶対になれないのが管理部門の厳しさ
0530名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/20(土) 11:20:34.66ID:gji2VNSN0
総務人事なんて潰しきかないし、社長と従業員のサンドイッチでクソみたいな仕事だけどなw
0532名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 00:54:15.38ID:f/CPUguZ0
なんにせよ未経験から人事はプラチナチケットだろ
金払ってでも買うべき職歴

ブラック営業を数年毎に転職する人生なんて遅かれ早かれ詰むわけで
そこを脱出のは30過ぎてからじゃ遅い
0533名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 00:56:53.64ID:f/CPUguZ0
入社金1000万円払ったら管理部門の内定やるよって言われたら多分殺到するよ
日本ってそれほど貧しくなってるし、まともな仕事がなくなってる
凡人が60まで無理なく働ける仕事なんて公務員と管理部門くらいしかない
0534名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 01:24:13.50ID:cieS7F5D0
職業に貴賤なしとは言うものの、実際には離職率という格差はあるからな
営業10年続けるのと、総務人事10年続けるなら後者の方が楽なのは事実で、
それは離職率という客観的指標もある

離職率の高い仕事にしか就けない人は、転職しても離職率の高い仕事にしかつけないよ
公務員にいろいい会社の総務人事にしろ、新卒や20代で入ったらそのまま辞めないのが普通
営業は消耗が激しいから30代中途採用の余地もあるけど、総務人事は消耗しないのでその余地はない
0535あ
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2021/02/21(日) 01:39:33.59ID:EUmkoLtt0
法務経理の離職率は異常だろ

直接部門より高くないか？
0536名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 12:56:52.22ID:B/AIXf7s0
転職しやすいからだよ
0537名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 15:09:49.69ID:lhU0X4WL0
転職しやすいったって大した会社募集してないよ
0538名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 15:54:22.30ID:Po6iJJiL0
経理は粗探しというか間違い探しがどうしても有るから
社内異動した初心者に限って張り切って探して仕事増やしまくるから嫌われる
発達障害気味の人も多いしね
0539名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 16:02:31.42ID:cieS7F5D0
経理に発達障害はないだろ
仮にも管理部門なら広範性発達障害と自閉症スペクトラムと学習障害の区別くらい付けなよ
知らない人事は無能
0540名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 16:43:05.41ID:GgH/+Fsj0
なんで人事総務になりたがるかって、公務員になりたがるのと同じ理由
楽そうだからだよ
実際直接部門と比べたらおままごとだからその通りなんだよな・・・
0541名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 17:30:50.76ID:W18dfstY0
あんたみたいな自分の仕事の対する責任感のない人間が全従業員の足を引っ張ることになるんだよな。
自部門業務システムの要件定義すらまともにできないせいで全従業員が迷惑を被ることになったりな。
管理部門の仕事舐めすぎだ。
0542名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 18:14:29.32ID:cieS7F5D0
>>540
実際楽だしな
転勤ないノルマない残業少なめ有休取れる
客対応がないから精神的に楽なのももちろん有給を取れるのが大きい

うちは直接部門と間接部門の勤続年数と離職率が下弦の月と上弦の月くらい差がある
間接部門は俺含め新卒入社組か親会社出向組、業務経験者のみだな
0544名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 20:31:35.50ID:lhU0X4WL0
>>539
むしろ数字に強い発達が結構いそうな気が
0545名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/21(日) 21:34:01.48ID:r5qFgW5T0
コミュ障だけど仕事は正確にやってくれるからアスペに経理やらせてる
上司や他部署からの評判最悪だけど、ミスされるよりはマシ
0546名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/22(月) 11:48:48.61ID:1cUO0nMo0
お局の下で総務やるの疲れたわ。年齢的に次はほぼないが、一応次探しながら頑張る
0549名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/22(月) 12:58:27.25ID:tpKyMdEO0
総務で40は厳しかもね
スキルによるけど、就業規則の制定から保険関係まで
すべてこなせるなら可能性あるけど、大手は無理だろうね
0551名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/22(月) 17:13:18.44ID:1cUO0nMo0
>>549
うん、大手ホワイトみたいなとこはまず無理かな。
総務はマネジメントか商事法務やってないと年取ると先がない
0552名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/22(月) 18:14:16.61ID:i7NBn/lQ0
なら人事に異動か転職したらどうかな
そんな専門知識要らないしそんな忙しくないから長く働けそう
0553名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/22(月) 19:35:06.23ID:HdwVX7qK0
アリバイ会社で新卒から人事だった職務経歴書を作ってもらうか
0556名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/23(火) 16:52:38.65ID:2qeci2wN0
職歴詐称しても仕事してみたらすぐ嘘だってバレんだろうに
うちも工場で職歴詐称者出たけどな、迷惑極まりない
0559名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 02:57:50.53ID:p/SXSMb50
この辺りの詐称見つけたらお前らどうするの？
見て見ぬふりするのか？
経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1612436372/
0562名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 20:20:08.15ID:1XSTO7w00
久々に人事のスカウトメール来たんだけど、募集が採用担当
採用はやった事無いんだよなー
総務全般、労務、人事評価、規程の制定改定が今の主な仕事
採用はほぼノータッチ
0563名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 20:42:54.07ID:wGBQ3qfF0
採用って営業的要素のが多い気がする
うちの人事でも採用担当は事務仕事は不得意なタイプが多い
稟議書のフローに抜けが多かったり管理表の入力漏れが多かったり
代わりにフットワークめちゃくちゃ軽い
0565名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 21:44:22.62ID:Dm4IoHzw0
まぁ本当の意味での客と相対するわけじゃないしな
転職エージェントや大学の担当、応募者、どれも頭が上がらない存在ではない
0566名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 22:02:59.53ID:wGBQ3qfF0
うちは部門側からのプレッシャーや要望半端無いみたいよ
そっちのでやられてる人多い
採用人数ノルマ的なのがあるっぽいし
0567名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 22:10:27.74ID:xsSp54l80
採用ってそんなに採用しまくるの？大手で一年中就活や中途組の採用に関わる感じ？
0568名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 22:21:55.83ID:wGBQ3qfF0
うちのとこは転職ありき業界だから
中途で毎月50人くらい採用してる
退職も同じくらい出る
新卒も100くらいとる
0572名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 23:52:51.57ID:793g9ahK0
>>566
採用人数ノルマたって数合わせで適当に入れとけばいいだろ
大企業グループなら勝手に向こうから応募してくるし
人数集めてるのに役員が落とすならそれは採用の責任じゃない

つうか内定数に辞退率掛ければおおよその採用人数くらい揃えられそうなもんだが
0573名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/24(水) 23:55:08.85ID:793g9ahK0
>>565
学校の就職課も転職エージェントは客
応募者は商品だからな
正直営業と比べるのは失礼なのでは？ならみんな営業やるよ
0574名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/25(木) 00:13:29.93ID:9WACyzaP0
採用専門って体育会系の人格破綻者多いイメージだわ
学生を自殺に追い込んだパナ子会社の人事もいたしな
0577名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/26(金) 17:42:22.35ID:nIh+Smg80
東京の情シス求人は逆に増えてる感じがしますね。
0578名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/26(金) 20:52:35.26ID:C17EA3hN0
>>577
どうせ全部派遣だよ、派遣、派遣でしかない
0579名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 00:40:58.37ID:NspYVH4S0
>>576
会社がヤバくなって逃げ出した奴の後釜の求人は結構あると思うよ
うちも逃げ出した奴の後釜の応募して、入社してきた奴も前職やばいからって逃げ出してきた奴
面接の時点で転職理由が、会社潰れそうだからって聞いてたけどおかまいなしで採用
そいつ入社して1ヶ月経つけど、多分転職ミスったって後悔してると思う
0580名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 07:18:19.10ID:CWjuxCxN0
＞前職やばいからって逃げ出してきた奴
＞会社潰れそうだから

この理由で来るのが数名いた
揃いも揃って会社都合退職と言う
話に不自然さがあるので突っ込んでいくと自己都合退職と判明
それって会社都合でなく自己都合ですよね？と問い詰めると
これまた揃いも揃って会社都合と言い張る
最終的には嘘を言いましたと認める

給与の遅配でもあれば話は別だけど
まだ普通に営業している状態で希望退職等もなく
勝手に辞めて会社都合ってどういう魂胆で言ってるのさ
0581名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 11:20:58.26ID:E/2K3iV40
>>568
横だけど、経理＋社保手続きしてるから、数名重なるだけでも大変なのに、毎月50名とか目が回りそうだわ
そういうところって社保手続は電子申請なんかな
0582名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 11:38:15.49ID:xmC5EjuO0
>>580
最終的には認めるってのが
警察の取り調べみたいに認めるまで続けて追い込んで言わせたんじゃないよね
0584あ
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2021/02/27(土) 13:34:42.42ID:78MRSOcx0
>>580

転職市場じゃ自己都合>>会社都合(退職勧奨、解雇)だと思ってた

違うの？
0585名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 14:53:06.87ID:taCR54Vw0
会社都合なんて言ったら相手されないよ
著しく評価低いと思われる
普通はないからね
0586名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 15:09:10.36ID:NspYVH4S0
内容によんじゃね？
事業所閉鎖で転勤不可での退職や、賃金未払いなら気にしない
肩叩きでも部署丸ごとリストラや年齢理由に切られたんなら気にしない
能力理由にクビになる場合は、まぁ多分正直には話さんだろうが要らん
0588名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 16:36:52.01ID:jfQt4wn00
>>584
自己都合は当社も簡単に早く辞めるのではと警戒する

>>585
会社都合＝無能でリストラ首切りって考えか

>>586
内容も聞かないで585みたいに拒絶する人もいるからね
0589名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 17:04:47.08ID:4jQc/l2d0
>>584
いやいややっぱり会社都合はねえよ。
普通は警戒して採用しない。
0590名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 18:59:59.89ID:R/YBOm5T0
エア人事は何人いるんだよ、このスレ
0591名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 19:01:06.00ID:j2knzDIH0
自己都合でも会社都合でもその内容次第なんじゃねーの？
碌でもない個人もいれば碌でもない会社もあるわけじゃん。
0592名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 21:46:27.03ID:4EOH43rg0
45歳でIT技術者(初心者)って就職無理ですかねぇ？
今度、NTTとKDDIによる氷河期世代対象のIT技術者養成スクールが始まるので興味があります
0593名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/27(土) 22:01:42.13ID:NspYVH4S0
何でも屋ゆえに専門性がなくて転職に踏み切れない
一応人事兼務だけど総務になんかなるんじゃなかった
0594名無しさん＠引く手あまた
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2021/02/28(日) 00:49:19.57ID:9w7w4K5g0
総務なんか雑用マルチタスクだし
スキルもつかないし
経理はもちろん、人事も業務経験次第でかなり強みでるな
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