外資ってどうよ★26 [無断転載禁止]
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>>945
税金、社会保険料取られたら可処分所得1300万ぐらいでは? 12年で3億超えた、それまでの日本企業にいたのが無駄に感じる
日本の有名な1部上場なんて給料安い >>952
それでも8年で1億稼いだことになるな。日系SIなら平だと年収1200万くらいが天井だから2000万狙える外資は強いよ。 日本拠点でRSU込みでも年2000超えるってGoogleやAmazonのシニアレベルじゃないの? >>957
営業ならインセンティブ込みなら余裕だろ またGoogleとAmazonの話に戻ります
このスレのどこからピックアップしてもその話なので、新参の方は気にせず好きなところからお読みください >>957
40代の営業なら目指すところは
Google 4年で1億
AWS 5年で1億
って感じなんかな。 >>960
それが最低ラインかな。逆にそれくらいないとリスクに見合わない。 AWSエンジニア職のほう入りやすいって割りに給与情報具体的なの出てきてないあたり普通に難関なんだなって思うわ ITコンサルの契約社員としてGAFAいずれかの企業に常駐、職種はクラウドサービスのマーケって地雷案件かな。数年間にわたるプロジェクトらしく、パフォーマンス出して常駐先から引き抜きとか安易な夢を見てしまったりするんだけど。 契約社員なんてずっと契約社員のままでしょう
そのための契約社員なんだし
夢を見過ぎ
でも夢を見るのは自由 大体の外資ITに知り合いいるから、ポジション教えてもらえるし、仕事探してるというと
かなりの確率でTAから連絡もらえる。Linkedinやエージェント経由は効率悪い。 AWSは平均在籍期間が一年だから契約社員みたいなもんだけどな。 営業だと数字いかないと年収大幅減だし、そもそもクビになるんじゃないか?
今はイケイケだから、数年で荒稼ぎ出来ることもあったんだろうけど。
GAFAが、外資の標準でないことも、また然り。 日本だといくら営業成績が悪くてもクビにはできない。
パッケージ出して辞めてもらうしかない。 知り合いがパッケージベンダーでどでかいラッキー案件で億のコミッションもらって売り逃げ退職
御殿を建ててその後はまったりAWSにいたみたいだけど、気づかぬうちにGoogleに転職してた コミッション青天井の会社ってどのくらいあるの??? インセンティブのある業界の営業なら外資に行けば青天井だけど、特にメーカーなんかだと日系の方が待遇が良いよね
OpenWorkを見ても外資は特に給料高くないよね
それこそGoogleは別格だけど、それ以外はそんなに 外資の中小零細は給料安いし外資の悪いところしかないわ >>976
営業は入れ替わりが激しいからね…
どのスレも入れ替わりの激しい業種・職種の話が多くて、みんなが本当に知りたい実入りが良くて安定してる業種・職種の話は出てこない。 >>962
一定レベル以上の人達にとっては入りやすいというだけで普通の人にとっては難関だろう
日系最大手企業に新卒で入って活躍していたような人にとっては入りやすい >>983
240もオープンポジションあるんだから経験がマッチすれば入れるもんじゃないの? >>984
指定しなくても駄目
全部に応募しても落とされる
それも一本のメールで >>982
楽に大金失うよな
外資勤務の知り合いで一日で1億円以上飛ばしたやつがいたな
2014年のチャイナ・ショックで 技術系の一般職かラインマネージャクラスでベースボーナスだけで国内で1500万行くのってどこだろ? トヨタやソニーや日立でも無理じゃね?
日系の技術系で1500って、100人規模の部下を束ねる部長クラスかな
それこそキーエンスくらいでは 分かりにくくてごめん、国内というのは外資の日本法人という意味っす 全盛期のEMCなんかは、営業のコミッションが高くて給与明細に桁数が足りなくて書き込めなかったなんて逸話があったよな
まだギリギリ20世紀の頃の話だけど >>987
1500万だったらICでもマネージャーでも外資ITだったらわりとどこでも行くだろ。
メーカーとかは知らんが・・・。 そうかなあ?
1500万保証されてて7割保証なら、標準年収2000以上なわけだから、Gとかでないと無理なんじゃないの?
そういうとこに行く人は今でもそれに近い額を貰ってることになるが。 7割保証って、どっから出てきた?
ベース+ボーナスで1500万なら大手の外資ITやコンサルならICでも行くんじゃない? 英語も中国語も韓国語も出来なくても
実務能力があれば専任通訳はついて契約採用される
通勤も運転手つき住むところはマンション提供される
ある程度の英語なら出来るTOEIC800くらい 億近く貰ってるカントリーマネージャーでも運転手ついてないけど 本国の役員が駐在で来て家と社用車と通訳つくのは見たことあるけど運転手は聞いたことねえわw 4月に転職した、欧州系外資なんだけど、なんか独特というかなんというか・・・
チームワークを重視しているんだけど、その延長でチームビルディングと称した時間外活動が多い。在宅勤務の時は週1でZoom飲み会。
特定の案件が完全にクローズするまで、チーム全員が関わっていないとだめ。
あと、中途入社なので1:1をしようと、他部門や海外のカウンターパートのカレンダーに予定入れてたら、先輩に「PAかアドミを通して、一旦上司のOKもらわないとダメ」と謎ルール。
家族的なのか、この会社独自なのかわからないカルチャーに戸惑いまくり。 このスレッドは1000を超えました。
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