転職失敗した。苦しい part18
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大阪府大阪市平野区
享栄工業株式会社
代表取締役社長市村裕一
年間休日は87日
評判と口コミのサイトでも悪評だらけ
現場の作業員は早出のサービス出勤があり全従業員にタイムカードの改ざんがある
1か月の残業時間が60時間を超えたら自己責任にされ、始末書を書くよう強要してきた
享栄工業 5ちゃんねる
老害女工によるイジメの被害者達が沢山いて平均勤続年数は短い 立てるのおせーよカス
お前仕事できねぇって言われてるだろw もう食っちゃ寝食っちゃ寝の毎日だわ
こんな生活が5月の末まで続くってんだからもう俺に太れって言ってるようなもんだよねこれ
今年のGW長すぎるよ >>6
転職先にこういうのが居ると失敗したと思うよな こういう底辺のスレ見るのが生きがいなんだ(*^ワ^*)
体験談よろです 世界日本国地域
ブラック企業不正悪徳悪質最悪最低
役員取締役幹部
西口剣司市村美佳坂本良太宮本恵理原山大輔
小森ミツ子永長凌伊東麻結果横田雄司
江南良平信田奈緒美飯塚亮平小野結菜
役員取締役
幹部
正社員バイト住所電話番号地図最寄駅
とか 東進・ナガセが『コロナ感染三密』5百人×4時間超の集合研修で
クラスター形成リスク 「社員や生徒の健康を全く考えていない!」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2539
私が勤務する『東進ハイスクール』運営企業 (株)ナガセでは毎月、
社員全員が集まる大規模な研修が行われますが、コロナウイルス対策のため国を挙げて努力している最中に、
いつもの規模と会場で、4月8日(水)も全社研修を行う、しかも新入社員も参加させるという、
信じがたい通達が流れて参りました――。
そんな情報を得て取材すると、社員や生徒、そして国民の健康被害を考慮せず我が道を
歩む独善的な「東進」の経営スタイルが、改めて浮き彫りとなった。
危機対応時には、その会社の社員や顧客に対する姿勢が明確に表れる。
ナガセの対応は、社員の労働強化となるものばかりで、
テレワークや時差通勤といった施策は出てきていない。
集客ツールとして重視する、高校生1千名が受験する大規模イベント『全国統一高校生テスト』も
予定通り6月に実施すべく準備中だ。
コロナの大規模感染源となりうるナガセの内情について、複数の現場社員に話を聞いた。
【Digest】
◇500人が一堂に会する「全社研修会」
◇ソニー、三菱電機は自宅待機
◇パワハラで濃厚接触
◇デタラメな体温を示す中国製体温計
◇高校生1千名の『全国統一高校生テスト』も実施へ
◇通達 リストラされたら3か月は休むわ
あちこち行き倒すのに
そんなことばっか考えてしまう・・・ 城健太
そして
日本
処女キラー
盆野義信
本人も不細工だけど不細工な女の処女ばかり狙うクソ野郎
あとは
北海道宮城県東京都埼玉県千葉県神奈川県
中村智恵
宮谷由美
静岡県愛知県京都府大阪府兵庫県広島県
沖縄県福岡県
市区町村
正社員バイト派遣社員非正規社員年収月収給料
時給日給サービス業製造業販売社員製造社員
営業社員事務社員内勤スタッフ職
豚肉販売ゴム製造旋盤フライスライニング
ローラーとかレジ打ち 無職歴2年1ヶ月(32歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 無職歴2年1ヶ月(33歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月2日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに5月2日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ!
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 試用期間3カ月めで辞めたいんだけど
履歴書に書かなくてもいい? >>24
書かなくていいよ。
職歴として認められないから。 株式会社有限会社合同会社合弁会社
SNSsnsとか
Instagraminstagramインスタグラム
Facebookfacebookフェイスブック
Twittertwitterツイッターもね
Blogblogブログもか
転職会議キャリアコネクト >>24
ハロワは書かなくていいって言う職員も多いらしい
無職を減らすのが仕事だし、企業にお金あげる立場だから文句も言われない
リクルートとかは書かなきゃダメって言う
求職者を紹介してお金を得る訳だから、後でクレームに繋がる可能性は完全に排除する
厳密に言えば職歴詐称だからね
それにバレた時に◯◯が書かなくていいって言ったんだもん!とか火に油注ぐだけで意味無いからな。
全ては自己責任
下手にリクルートとかに相談しちゃうと書かざるを得ない状況になるから気をつけて。 ブランクが3ヶ月増えるだけ
どっちもどっちなら
正直に >>25
>>27
ありがとう
コロナでブランクは何とか言い訳できんかね >>29
コロナで解雇←使えない部類だったんだろうな
コロナで倒産←調べられたらアウト
コロナで営業自粛・事業規模縮小で増員計画が無くなり正社員登用が無くなった←何とかいけそう? 周りに何言われても気にならなくなったわ
ごめん嘘
いまめっちゃ泣いてる
もう手遅れなんだわ全てが >>31
結婚してます?
独身なら、地元に拘らずに地方に就職するのもいいと思うが。
もしくは心機一転して第一次産業(農業、酪農、漁業)やれば?その手の職種はまだまだ人材不足だ 転職したばかりだけど、少なくともコロナが収束するまでは続けなきゃと思う…
次辞めるときは結婚して県外に行きますって嘘つこうと思う… >>34
両親の介護が必要とも口実に出来そうじゃない? >>35
介護は金だって必要だろとか、お前長男じゃないだろ、何でお前だけ?兄弟とか他に親戚は?とかプライバシーに口突っ込んでくる奴もいるよ
両親をこっちに呼べとか
嘘つくと、じゃあそれが解決したら残るんだな?って引き留める奴がいるから、余り下手なこと言わない方がいい気もするけど 無職歴4年4ヶ月(33歳)の俺が某大手居酒屋チェーンの店長候補の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 引き留めを降りきる理由よりも次決まるかどうかが問題じゃないか
短期離職ではなかなか採ってくれないだろう >>37
勿体無いなぁ。
たかが早出くらいで何子供みたいに駄々こねてるんだw いくら転職が大変でもウェディングと学習塾業界はやめとけ、マジで特に先は無い
理由はもちろん婚姻率と出生率の低下な 葬儀は逆に安泰だろうな〜
高齢者ばかりだし
ゆりかごは減ってきたけど墓場は大盛況だ 葬儀屋て時間も決まってて楽そうなイメージがあるが実際どうなんだろ 葬儀屋は葬儀する側で金がないやつには当たり強いし事務所に用事で行ったらノルマがどうのこうの客人の前で上司がどなりちらかしててすんごい嫌な気分になったな 葬儀業界も革新的に取り組めばいいんだよ
例えばポイントカード作ってリピートしてもらうとか 転職することになりそうだが
無能すぎて職務経歴書スカスカで恥ずかしい 坊主に殴られた葬儀屋がいたな(実話)
坊主は逮捕されたが 葬儀屋の募集は見かけるけど
特殊清掃員の募集ってもあるのかな 休みの日でも連絡あるから全然休んだ気がしない
残業や休日出勤は耐えられるが休みに割り込まれるのは精神すり減る 徐々に日本国内も経済活動が再開しつつありますね、転職活動も徐々に出来るようになるかも >>52
自分の希望の地域&職種で検索かけてるけど、求人数コロナ流行前とそこまで変わってないんだよな
というか採用する気あるか不明の常連の求人多過ぎ >>53
もうあと1ヶ月待てば求人も落ち着きを取り戻すと思うけれどね😅
求人が落ち着くまでもう少しの辛抱だ、頑張ろう。 コロナ前から経済低迷気味だったしコロナ収束なんて少なくとも一年二年はかかるだろ
まともな求人なんて出やしないと思うわ 転職はホンマにギャンブルよね
ワイもその口
やたらと「社会常識」「社会常識」と
「僕の考えた社会常識」を口にするクソバカがいるんだけど
まぁめんどくさい >>40
あまりにも相手にされないから自演してるだけだよ
まとめてNGで良し このご時世転職なんてする奴いんのか?
できたとしてもブラック企業だとおもうけど >>60
まじですか…orz やはり今は時期が悪すぎますかね… >>61
逆だ。寧ろ今活動しないとますます求人は無くなるぞ。
リーマンショックの時も求人(景気)が復活するのに4,5年はかかった。
また、今の仕事が嫌なのにコロナが終息するまで長くしていたら、転職活動の際にその仕事がスキルとして見なされてしまうぞ。 多分第二波が秋くらいにくるからそれまでが勝負
それ過ぎるとさらに悪化して言う通り4〜5年は回復に時間がかかるだろうね
今からでも始めておいた方がいい
在職中なら最悪しがみつけばいいんだから行動だけでも 大企業はともかくとして
中小企業は今後まともな人材が転職活動をしなくなると考えてるのか焦りすら感じ取れる
選考自粛するってとこもあったが、選考おこなった企業は内定もらえた
ブラックである可能性も高くなってるとは思うけどな >>62
4、5年後の転職は年齢的にアウト
夏頃に世界終了のお知らせ
その前になんとかかんとか >>62
人間関係が我慢できず、こんな時期なのに
辞めざるを得ず、落ち込んでいました。
なんか勇気づけられました。
ありがとうございます。
とにかく活動します。 無職歴1年9ヶ月(32歳)の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
で、今月1日に初出勤したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ−ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コがのっかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや!
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪!
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ!3日間行ったけどそれ以降出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 全労済 ブラック企業
ブラック企業 全労済
こくみん共済 ブラック企業
コープ ブラック企業
ブラック企業 こくみん共済
ブラック企業 コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業 COOP
共済 ブラック企業
ブラック企業 共済
パワハラ モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し 研修無し
社員使い捨て 人材育成無し
使い捨て ゴミ扱い
ブラック企業 ブラック企業
薄給 人種差別 嫌がらせがある
迫害される 職場 人権侵害
女性軽視 セクハラ パワハラ 能力やキャパを超える仕事を割り振られてGWも自宅でサービス業務
ハー、次の土日もやらんと 勤務時間改ざん
面接との内容が違う仕事
仕事は自分で覚えた
残業固定はやはりブラック
口が悪い上司
会議があっても蚊帳の外
転職・中途組は辛いね 転職は慎重に
行ってみないと分からない実態
中途は辞めるから募集かける
ブラック率は高いのはしょうがない 4月入社して会社にも慣れてきた
ブラックではないと思うけど、離職者がそれなりにいるのが気になる 中途なんて離職者多い会社にしか入れねーよ
何期待してんだ?福利厚生バッチリで人間関係も問題なし
給与、休みも並以上!そんな会社がわざわざ中途なんて雇うかよ?!
中途は出入り過多のブラック企業しか募集しないし、また辞めたら探せば良いスタンスだから糞しかないから諦めろよ ニッチな業界は転職は難しいから必然的に離職率は低くなる。
職種で言うと経理や総務などの他業界にも精通するスキルがある人から会社を辞めていく。
研究開発や生産技術の専門職は転職が難しい。 >>72
私もそんな感じ
残業時間過少申告
仕事内容違う
少しは業務教えてくれるが基本「これやっといて」
上司の威圧感
会議は何話してるのか理解出来ないのに意見求められる
毎日朝になると緊張と鬱でやめたい
在職しながら転職活動するわ 俺も入社してから在宅でそんな感じだし来週からはとうとう在宅で研修する事になった。
多分適当に済ませて試用期間終わったらサヨナラだろうよ。 4/1入社だがコロナで自宅待機となり、昨日解除して在宅勤務になったかと思えば
仕事が振られずにまた自宅待機(休業)。メールはVPNつないでみとくようにとwww
放置プレイもいいとこ。あー失敗した。 薄給だけど休日120残業1桁のとこに潜り込めた
大幅な収入アップは見込めないけど安定が一番だ >>79
いいじゃん仕事しなくてもお金もらえるんだから。 >>81
体のいい追い出しやんけ
試用終わった時にクビキリ待ったなし 4月に転職した奴で同じ目にあってる奴多そうだな
もうちょっと早くコロナ流行してくれたら俺らも企業もこんな事ならなかったのにな >>80
薄給のまま人生終えるのか…仕事もつまんなさそう 「氷河期世代」で苦しんでる連中はそもそもなんで大学行ったの?
乙はお前らと同世代だけど
無能を自覚してたから公務員一本に絞って同志社マーチ大学行ったよ
外資系IT企業楽勝部門採用で4年目に仮病で休職
上司の子供はもう高校生で、同期も皆妻子持ち
大学に行ったのが間違ってたんじゃ無いか??
大卒の方が上だと思って何も考えずに進学したのでは?
勉強さえしてれば勝てるって、人生舐めてたんでしょ?
乙は奨学金を全額親に返させたよ
貯金は1500万円貯まった >>72
これだけ気になるけど
> 会議があっても蚊帳の外
開催案内貰えずハブられてる訳じゃないんでしょ?
出席してるなら後は自分から積極的に発言したらいいんじゃない?
発言を無視したりする幼稚な奴等なら辞めていいと思う >>84
条件を満たせば給与が大幅にあがる仕組みもちゃんと有るしその辺は本人のやる気と希望次第ですね >>75
大手で給料いいけど仕事キツくて残業多くて欠員が出る部署はどうだ?
ワークライフバランスを重視する人にはブラック?
大して趣味も無いし沢山働いて沢山お金欲しいって人にはホワイト
あとはホワイトが新事業起こしたり事業拡大て増員することはあるな
定年退職者の穴埋めは計画的に新卒で埋めるけど リクナビで募集をかけているJFEスチールには応募しないでください。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに90人の大量募集。
おそらく相当な退職者がいると思われます。
この会社では災害になあったり、退職に追い込まれたりして、多くの社員と
その家族が入社を後悔しています。
上場企業は優良企業というのは幻想です。 >>89
そう言うのは転職クチコミ専用サイトに載せたら?
名誉毀損罪で訴えられるぞ 会社都合で退職だと
履歴書やら職務経歴書に書いたら向こうは
あっ…(察し
ってあらんのか? 経営の都合で切られる人材なのか…(呆れ
ってなるのがオチだな コロナのせいで会社が倒産したり解雇される人が増えてるのは事実だけど、結局倒産したり人員削減するのは規模の小さい会社が多いし、
その中でも要らない順に声かけられるのも事実だからねぇ 客先から、「入って間もないのに何も分からないのに指示するってどういうことだ?引き継ぎされてないんか?理解した上で言ってんのか?」
ってめっちゃくちゃ怒られた。
俺だって何も分からないから上司に指示を仰いでやった結果なのに散々だ。
これが社会なんだよな。理不尽だ お前じゃ話にならん!
上司呼んでこい!
はブラック企業に良くあるパターン
上司がちゃんと指導せずに理解不足の人材を多部署や客様に行かせるから >>100
申し訳ございません。以後気をつけます。
って言っといたらいい。
お前が今の会社で力つけて、そいつの会社
潰したれ。 一回り離れた新卒二年目に舐められまくってる
年の割には優秀なやつだが嫌いだ… 今はどういう理由で辞めようか必死に考えてる。上司がセクハラパワハラの権化みたいな奴でどうしようもない。 >>104
俺もだパワハラやばいし
俺と上司2人しか事務所おらんから詰んでる >>102
ありがと。
理不尽だったけど謝っといた。
こういうの引きずるタイプだからきついなぁ
あとやっぱBBAだらけの部署だから併せてきついからほんと転職失敗だと落ち込んでる。笑 ハラスメント系はやばいな
上司の上司とか相談できればいいんだけど 104だけど試用期間で辞める計画だわ。
流石についていけない。 >>109
何で入社してすぐにパワハラされるのか
自身にも理由があるんじゃないのか >>110
辞めさせられるのか?
試用期間でも簡単には解雇できないはずだが 依頼してくる上の人間はいるけど現場レベルでは一人社内SE状態ゆえに仕事は楽しいけど、業務量がキツいからもっと給料欲しい…
転職できるかな パワハラに悩んでる奴は容姿がひ弱すぎるんだよ
次転職する時は転職前に自分の容姿を見つめ直しなさい
ムキムキの黒人にパワハラ行う気概のある日本人はまずいないから、マジでな 転職して1年
ゴミパワハラ女どもはいなくなったけど、飽きてきた
どうしても前の職場のほうがよかったという気持ちが抜けない >>117
美化してるだけだ
どんなパワハラがあったん? 約1年前にSESに入ってもーて、1年頑張ったけど仕事内容と働き方合わなすぎてダメだわ
またここのお世話になります<(_ _)>
こんな時期and情勢だけど転職活動してる人いる? 業種?業界?は何から何になるんです?それとも同じ? 転職最近成功したけど一応経験職種だな
時期が悪いのもあったけど今動かないと秋にかけてますます悪化するから早いほうがいい
5年はコロナ前まで復活するのに時間がかかると言われてるから長期戦も覚悟しなきゃな >>122
凄いな
俺は現職でパワハラ受けてうつ病患ってるから、近々退職して障害者年金で過ごして行く >>119
オレもいずれSESにお世話になりそうだけどよかったらどんな感じだったか教えて >>122
少子化も進みに進むから職歴ちゃんとあれば苦戦はしなさそう
>>124
誰でも知ってような会社に派遣で入って保守、保守といってもドキュメント読んだり改良したり作成したり。VUPされたらテストしたり。
やりたいことがあってIT業界に入ろうとするなら、浅く広いことさせるSESおすすめしない。てか未経験の枠取りの為や経験の為にってのもおすすめしない。
インフラでもソフト開発でも、フロントでもバックでも何でもいいけど入りたい業種に入った方がいい。
今の仕事を手抜けるなら、その分を勉強したい言語や技術周りに振った方がいい。
未経験SES飛び込んで浸かるより、バイトしながらでも入りたい業種の関する技術特化して独学なりなんなりする方がいいわ
あくまでも個人的意見、でも経験したことを踏まえて。 みんなは入社して2ヶ月目はどれくらいの事任されてる?
俺は4月入社で完全在宅なんだけど、ろくな研修もなかったしとりあえずこれやろうか的な感じ。
取引先への資料作成とか、上司が取引先とやりとりしてるから自分でやればいいのに、知識も少ないこちらに投げかけられてしんどい。
それで詰められてもって思う。
試用期間でやめるつもり。 >>127
ん?転職前の職場にいた人に対しての話じゃないの? >>126
俺も同じ事ようなしてるけど自分が覚える為やからしゃあないと割り切ってるわ
こっちは取引先もコロナで人減ってるから対応遅くなってるのに至急の連絡しろとか言われてる
やめたいけど貯金がないわ >>125
ありがとう
自分の意思で仕事を選べないうえにころころ変わるってことかな
確かに長くいるようなところじゃなさそうだね >>130
覚える為やからって思えるのは凄いと思う
俺なんていつ辞めようかて転職活動を少しずつ始めてるとこやし
辞めたいて思うのはちなみになんで? >>132
別部署には気にかけてくれる人いるけど直属がパワハラ上司でそいつの下に俺しかいない
そこに配属されたらみんなすぐ辞めていくって事を入社してからしった >>133
それはつらいな
俺は先輩2人とのチームでその上に数チームをまとめる部長がいる
部長から目をつけられ冷たくされ、最近はチームの先輩も色んな仕事をろくに教えてもくれずに投げてくる
ほんとやめたくて毎日しんどいよ
中途だから愚痴の言える同期もいないし 毎日発表の連続
同じ内容を別の人に何度も何度も
こんなことやっても利益1円も生まないのに
利益にならない作業で社員を疲弊させる会社って多いよね >>134
色んな仕事をろくに教えてもくれずに投げてくる
中途あるあるだろうね
教わってない事でキレられるという >>133
俺も同じように転職後にパワハラ上司の下になったことある。
入社した後にわかったが、自分の前任も相当やられて参ってたから異動希望出してて、俺が採用された感じ。自分も入って半年で再転職活動始めて、何とか別の会社へ移った。
心を壊されないうちに脱出できるといいですね。 幹部層がパワハラだと、皆意見言えなくなるよな。パワハラ野郎からすると、みんな俺に従うってことで気持ちいいのかもだけど、裸の王様だな。
辞める⇒採用の繰り返しで人も定着しないしね。 >>133
俺もパワハラモラハラ上司の下にいる。
半年たって心ボロボロ。萎縮していい仕事もできないし毎日落ち込んでる。 同じ様な境遇の人多いんだな
毎日朝が来るのが本当に嫌
萎縮しながら仕事してるし
3ヶ月の試用期間終わったら退職して、短期の派遣とかやりながら転職活動するつもり >>136
わがままかもしれんが、中途でもその会社にとっては新人て言うのを少しはわかってほしい
1度さらっと説明されただけで期限付きの仕事どんどん投げられるし
わからん事あったら聞いてて言う割りに、聞いたらウザそうだし
部長からは出来ないレッテル貼られるしつらいわ >>133
クラッシャーの下につくと人生台無しになるよな
なんでクラッシャーが出てくるんだろうと思って調べたら、詰めてるときに快楽物質が出て病み付きになるらしいな
クラッシャーはギャンブル中毒みたいなもんだから割り切るか職を変えるしかない
中毒者に巻き込まれて精神病んだら元も子もないよ こういうのって一方向からの意見しか見えないから実態は違うパターンも往々にしてあるんだよな
聞くタイミングが忙しそうに仕事してる真っ最中に空気読まず質問ぶっ込んできたり
説明した話全然聞いてなかったり読んだら書いてあること聞いてきたり
それで嫌そうな顔されて俺はいじめられてる!冷たくされてる!可哀想だお!って周りに吹聴しまくる人本当にいるからなぁ…
その意見だけ聞いた人はなんて酷いことを!って思うけど後で相手の言い分や事情を知って察しってなるパターンもあるのよね まあ新卒やら転職1,2社目とかでその状況ならともかく、転職しまくってるのに似たような境遇になるのは>>144のいうパターンだろうね >>143
そんな感じなのかもしれない。
言ってる内容自体は反論ない時が多いし、仕事はできると思う。ただこっちも人間だから言葉でダメージ受けてるってことの認識が浅いんだと思う。マネージャーとしては全然ダメだと思ってるわ。 自分のところに面倒くさい仕事が来ないように怒ってバリア貼る人も多いけどな
部下の出来が悪いと自分は更に上や顧客から怒られるから 萎縮するとひたすら自信が無くなって何をするにも確認を取りたくなるけど、それがさらに火に油を注ぐ状態になって負のスパイラルに陥るよね。 >>148
完全にそれ。上司への対応に時間かかってそれが仕事になってるわ。そうこうしてると何やるにも時間かけすぎとかで詰められる。 >>149
何それ。
その上司のその上の上司に相談してみれば? 31歳現在3社目
転職して3ヶ月
嫁には前の会社より全然良いよ!って言ってるけど、正直同じくらい嫌だわ
コロナで転職難しいだろうから我慢するしか無いんだけどキツイ >>151
まだいいやん
俺なんて34歳3社目だよ
4月入社だけど、夏以降の転職に向けてエージェントに登録したりして動いてる
半年1年くらい頑張ろうかと思ったけど、時間の無駄やしどっちにしろ短期退職は変わらないと言われて動く決意した >>150
おっしゃる通り、自分を守るには上の人に相談するなりしてアクション起こすべきなんだと思う。
ただ今より状況悪化するんじゃないかと思ったりで勇気が出ず、泣き寝入り状態。 上司の上が社長だからうちの会社は終わったな
なんで部長の退職引き止めなかったのか >>151
ただそれより年いくと次の転職きついから早めに見限るのもあり
他職種いくなら絶対早い方が良い >>154
ミスとか能力不足を過剰に攻めてくるタイプだと非が自分にもあるから他者に相談もしにくいよな
客観的にみたらミスする方が悪いんだし
何か良いところがなければ転職した方が良い >>152
>>156
年齢のことももちろん気になるんですけど、30代で4社目になったら転職しすぎじゃね?って思われそうですよね〜 >>157
周囲のベテランメンバーも疲弊してるよ。
俺は中途とはいえ新人で一番若いからわかってないこと多いから特に標的になってる感じ。 >>159
それもうその会社自体がブラックってことじゃないか。 >>158
そりゃそうでしょ
いくらなんでも多いよ、平均一社三年もいないような感じだし
流石に企業側も採用するにはリスク高いよ、どーせまた辞めるんだろって思われて >>158
多いけど転職理由が納得できるものだったら問題ないのでは?
技術系ならそれでもいける
30歳4社目と30後半3社目なら前者の方が転職しやすい 2年ずつ3社と、1年、1年、4年ならどっちが印象ましなんだろ 何だかんだ言っても年齢は武器だぞ
40歳で転職4社と30歳で4社では後者の30歳の方が需要はある
転職回数はあまり悲観的ならなくても実力が伴えばOK 年齢が一番の武器なのは間違えない >>161
>>162
やっぱりそうですよね
新卒で入ったところが3年半
2社目が5年で今に至るって感じです
技術系では無いので何もスキルもありません
毎日行き帰りの運転しながら後悔してます
妻には言えないので >>165
結婚してたら言いにくいよな
義両親のこともあるし
一回転職サイトやエージェントに登録してみたら?
需要はまだあると思う >>166
>>167
仕事内容です
事前に聞いていた内容の大枠は間違ってないんだけど、細かい部分が聞いてたのと全然違って仕事についていけないんです >>171
これまでの経験が活かさない別の分野ってこと?
異動希望するのもアリかも 多かれ少なかれこれ違うわってなるパターンはありそうだけど努力でどうにもならないもんなのかね
どんどん辞めぐせつきそう 派遣やりつつ正社員の仕事探そうと思ってたら
派遣先が地獄でメンタル完全に逝った
直接は言って来ないけど、聞こえるように悪口言ってくる場合
問題にできないよね?被害妄想で片付けられるのかな
死ね、雑魚、馬鹿、日本語がわからない、使えない
内(職場)に学生がいるから(笑)、研修しても無駄
入って一ヶ月なんだが、しかも俺が使えないと言いふらしてるし
それをまったく関係ない、やったことのない別の業務やってるやつまで
あいつのせいで〜みたいな感じになってるわ
いや、やめるけど
俺より前に入った奴は仕事中なにもしてないのに
コネ入社だから文句言えない、言われないのが本気ではらたつ
しかもそいつが俺の悪口聞いて笑ってたのがまじでむかついたわ
風評被害対策やってる会社がこんないじめまがいな事やっていいのか?
ゆるされんだろ、前の派遣もすぐやめたらしいが、同じ理由だろ
イジメ蔓延してる会社が風評被害対策って笑えるわ
身バレする覚悟で書き込んでるから、工作員沸くかもしれんな >>174
間接的でも録音すれば証拠になるでしょ
ついでにその人を呼んで、声が一致するのを分かるようにしておけばよろし >>175
それも考えたけど、名指しされない限り証拠にならないと思う
正直もう行きたくないってのもある だから言ってるだろ
今入れる所はもれなくブラックだって
上にパワハラ受けてる人いるがその会社の真意は頼むから自己都合で辞めてくれだ
社歴も浅く貢献すらしてない状態で録音して報復しに行って何になる?
会社側からすればそれこそ存在自体がただの迷惑、少しは悟れ >>174
聞こえよがしに言われてんだから、直接言われたと
同じ事。派遣会社の営業は役に立たないから、
労働局に申し立てしろ。
あと明日から行かなくてよろしい。 >>178
助言ありがとう、色々しらべてみたけど
労働局あっせんじゃ会社から拒否されたり、そのような事実はなかったで終わるパターンばかりらしいね
だけど、調査は入るからやってみるよ、恐らく事実無根で終了だろうけど >>180
朝起きるのが辛かった
7時起きはしんどい >>182
それで休職に踏み切れる生活基盤があって羨ましい。 >>183
片道1時間15分だぜ?
こんなに遠くに通わされるとは思ってなかったわ コロナで会社が従業員に対する
態度が分かったよな?
経営者は家からメールで
従業員ご苦労!がんばれ!だけだもの
まじで引きずり下ろしたいわ… >>187
強いストレスがかかって体調崩してたから病院に行って診断書もらった
それを提出したら面談になって仕事でストレスが…って言ったら自然に給食になった
実家ぐらしだけと休業手当も貰えてるから金溜まって万歳三唱だわ >>189
心の中でしたよ
肩の荷が下りた気分で清々しかった >>190
心の中で万歳三唱してる時って顔は真顔なの? 入社2週間もう限界で転職活動再応募開始
元いた会社や内定率が高いとされる会社、外資系・・・
色々応募、当然今いる会社には黙秘で。
朝起きると仕事への拒絶感で極度のストレス感じ
転職すでに4社目もいたしかたなしかなと
毎日する仕事がストレス、合わないというのは不幸の極み。 >>192
それ根本的に何が問題かを検証しないと、
いつまでたっても同じことの繰り返しのような… >>192
そこまでだと俺も辞めることをおすすめする >>192なにかと理由つけて死ぬまでずっと転職してそう 給料少なくても同じ部署に仲いい奴いたり仕事が馴染んでるなら我慢して副業すべきだな
転職して給料上がったけどストレスやばい 俺の場合上司だけがダメで他は仲がいいな、でもメンタル弱いから一度上司に言われたことを忘れられずイライラが消えない 俺も上司が合わなかったな
減点方式かつ上昇思考が強い上司で何かミスするたびにネチネチネチネチと個室で3〜4時間責め立てられて、人格否定とか前職でも使えなかっただろとか言われて落ち込んだわ
仕事人間だから価値観も押し付けてきて自宅でする課題まで出してきてずっと殴ってやりたかった 合う合わないの問題じゃなくてガイ◯だろそこまでいくと 他と比べてゆるいところに転職したんだけど(人間関係はキツい)、
発達障害や知的障害があるのかもしれない。社会人失格で、全然うまくやれない。もちろん馴染めない。
うまくやれる気がしない。 >>201
俺と似てる。
前職のこととか絡めて能力否定してくる。
お前になにがわかるんだよと。 >>203
コミュニケーションが上手くないだけだろ
少しずつミスとかは減らしていけばいい
いきなり全部やれと言われても無理だからな
>>204
そう
転職失敗したと落ち込んでいる時にそういう事言われると、前職での成功体験とか思い出して余計くやしくてね
若手をよく潰してる上司だったからただただ運が悪かったなあ経歴は汚れるし ハゲでデブでチビのうち二つ以上当てはまる上司って大体性格悪いわ
三つ当てはまる奴で性格良かったのは見たことない。
デブって時点で自制出来ないって宣言してるようなもんだし、そこに容姿コンプで自然と最悪な性格が出来上がるんだろう >>203
人間関係がきついって時点で無理だわ
残業あったりハードル高くても人間関係さえ良ければ続けられるけど 転職繰り返してて辞める理由が人間関係て事は自分に落ち度があると考えるべき >>208
そうとも言えない。
頻繁に転職を受け入れてる会社は
ほぼ人間関係に難ありだ。 4月に他業種に転職したけど、上司も先輩もろくな業務説明や指導もないまま責任だけを放り投げされて、追い詰められてる日々…
寝付けなかったり、不安で目が覚めたり、手足に湿疹と前職のパワハラを受けていた時の症状が出てきて、またうつ病が再発してきたかも
GW前から転職活動を再開したけど、決まるまで持つだろうか… >>210
早く逃げて!
私も同じく、ろくに教えてもらえず
責任とスピードだけ求められて、
帰りも毎晩11時
出来ないと叱責、嫌味
人事にメール1本でとんずらしたよー
身体壊したらもとも子もないからね >>210
同じ状況
俺もどんどん教えて貰えてない作業を期限付きで投げられ、遅いと詰められて辛い
今エージェントとか何社か登録作業してるわ
5月いっぱいもつかわからん お前ら完全に転職に失敗してるやんけ。
面接時に見抜けなかったのか? >>213
俺は辞めたい一心で転職活動してたから
次の会社のヤバそうな所が見えても過小評価してしまったよ 私は年収しか見てなかった。
今まで4回転職してるけど、
人間関係で悩んだの初めて。
まさか自分が人間関係に悩むと
思わんかった。 俺も年収しか見てなかった...
前職の部署だと全員と気が合ったのに今の職場誰とも気が合わんくて孤立してるわ 岡三オンライン証券 タイアップ
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今週頭から転職活動再開、そうしないと心の平穏保てず。 後だしで申し訳ないけど上司は部下(部下も役職者)と恋愛ごっこしたいだけで、面倒な仕事は上司先輩は仕事の投げ捨て状態で責任も押し付けられる日々…
別の部署から3日で辞める人や長くても半年ぐらいと聞いて、自分の予感が的中して思わず書き込んでしまった…
>>211
>>212
ありがとう。今すぐ辞めたいけど生活考えると思いきれない…
自分もエージェントに何件か登録したので試用期間内での転職をモチベーションにして耐えてみます。
>>217
医療業界とだけ 会社は問題ないけど田舎なのでプライベートが辛くなった
給料良くなったし周りの人の人格レベルも上がったが馬鹿な話できなくなり、これはこれでストレス 会社のパワハラ相談窓口とかに相談したことある人いる?どんな感じ? >>224
いい感じだったよ、親身になってくれるし なんか月1〜2ぐらいで病欠するババアがいるんだけど、そんなにしょっちゅう病気になるかね。持病も無いらしいけど。
なんか会社行きたくないとかあんま寝られなかったとかを体調不良に含めてんじゃないかと思ってしまう。
有給とるのは全然構わないけど、このババアの場合は病欠のテイで当日いきなり来ないことが頻繁にあるからちょっと困る。 >>225
そう思わせて話が経営幹部に筒抜けなケースも有るから注意ね(パワハラ上司の味方) >>192
自営業で生きていけば?
雇用されて働く事が向いていない気がする >>227
いや、相談したという事実が大切。
それによって退職にしても、仕事続けるにしてもこちらに有利に運べる。 >>228
どんな自営をしたらいいでしょうか?
極力ローリスクハイリターンを目指したいのですが
手持ちがあまりないので初期投資が少ないものでお願いします >>231
あんた自営業にも向いてないよ
いま持ってる自分のスキルで何が出来るかとか
どんな分野なら興味関心を持ち続けられて長く仕事を続けられそうかとか
そういうものが感じ取れない
自営始めても借金だけ作って直ぐに廃業って本当に洒落にならないからな(経験者談) 確実に儲かる事業があるなら他人なんか教えてないで自分でやるわ
アイデア勝負なんだから、人任せで指示待ちじゃ出来ないよ 機器の販売する会社に入ったら、テレアポばかり
やってらんねーわ >>231
お前に無料で教えるくらいなら自分でやるわアホ
何でも人頼りで甘えんなクズ >>232
>>235
なんでそんな意地悪なこと言うんですか
正確悪いって言われてそうですね、敵を作ってばかりだと損だから気を付けたほうがいいですよ ローリスクハイリターンで投資も少ない自営を教えてくださいとか言っちゃうのも敵を作ってますよ 立派な社会人が何でも質問すれば答えてもらえると思ってることの方が問題では?
学生じゃあるまいし、受け身すぎるだろ >>231
ホームレスみたいに空き缶集めて売ればいい 質問するのも能動的じゃん
まあ僕は答えられないけど コミュ障だから質問するのもビビりながらだし、
そうやって勇気出してした質問もまともに答えてもらえなくて病んで退職、ということもあった。 まぁ、ここに書き込みしてる人達は皆転職失敗してるので、そこにアドバイス求める時点で間違ってるね。 つか自営考えるんならスレチの板チなんではと思うが
もうウーバーイーツで良くね? >>244
それもそうですね
そんな人達に質問したのが間違いでした
もっと「上」の人たちに聞くことにします
ありがとうございました 社会人が看護師を目指すと、なんと合計1045万円、タダでもらえる!今すぐ看護学校受験を考えよう!!!!
http://ameblo.jp/kango-kouryaku/
氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
45歳未満で社会保険2年間、過去に加入してたことがある人!
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当(失業給付)
の日額に相当する額の80%になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額)しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
@専門実践教育訓練給付金:就職後に48万円
A専門実践教育訓練給付金:3年間で最大120万円
B教育訓練支給給付金:3年間で約410万円
合計:約570万円 国から 無料でもらえる! ことになります!
さらに!たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう)すると、C3年間で360万円、別途もらえます!
そのうえ!
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります!
D3年間で:115万円!
結果
@-B:570万円 C:360万円 D:115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
1045万円もらえることになるのです!!
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか?看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。 ブラックに入ると人生狂うよな
短期間でやめると次の就職先がない 俺の業界だと3年いればわりと長めの方だわ
ネット広告業界 >>249
俺は半年でやめたのがあるから面接で酷く突っ込まれる >>251
俺試用期間の3ヶ月で辞める予定だけど、面接でしっかり理由答えられるようにした方がいいよな >>210
>>211
>>212
おぉ…同じ境遇がこんなに。
自分は異業種に転職し半年ちょっとだけど、まさに同じ。未経験分野の業務もどんどん引き継ぎなしのぶっつけで投げられ、分からなければ聞いてね→壁にぶつかり考えてから聞いても呆れられたり無下にされたり→段々聞きづらくなる→失敗もする→信用なくす→負のスパイラル。
業務領域もありすぎで更にパンク状態。
入社前は残業も30時間くらいで条件もらってたはずが、初月から45時間超えで、以降は平気で70〜90時間。
上司から公開処刑のごとく皆の前で大声で粗を言われるわ、自分の発言もまともに聞いてくれないわ、揚げ足取るわ、前職のキャリア否定されるわ…。
転職活動も書類がなかなか通らず、八方塞がり状態ですね >>253
年齢と転職回数は?
俺もそんな状態で全部諦めようかと思ったけどなんとか転職できたからもう一回頑張ってみては?
まあまた転職考えているんだけど >>254
大卒からずっと同じ会社で、部署は3つ位変わったかな。
キャリア後半の3年くらい経験したキャリアを踏まえ、35歳で転職したら地獄だった。
大手子会社だけど、253の様な状態+所謂中小企業特有の1人が何でもやる&古い体質から脱却できない非効率さ、陰湿さに押しつぶされるよ。
残業まみれなのと、まだ半年ちょっとだから中々転職活動も上手くいかず、ホントにキャリア傷つけてもーた >>254
あ、遅ればせながらアドバイスありがとう。
短期離職でもうまくいったコツとかあります? そういう職場って
分からなければ直ぐに聞いてね!
→で、聞きに行くと嫌な顔される?自分でも調べた?◯◯見た?
色々調べて分からない事を聞きに行くと
→こんな事調べてこんな時間掛かってたの!?時間勿体ないからパパっと聞けばいーのに…
とか矛盾した事言うんだよな
特に質問の内容では無く上司が忙しいかどうかで対応が変わるから、上司の顔色ばかり伺わなきゃいけなくて凄い疲れる 大手に転職できた
周りのみんなは優しいけど、能力が高い(単に処理能力という意味)から自分の今のパソコンスキルでついていけない…
そこはこれから頑張るしかないか…
引き継ぎも在宅だからSkypeで画面共有してこうやるんだと説明されても分からない 俺は前職転職失敗したけど速攻4ケ月で逃げて今は幸せですよ!
合わないとこはとっとと辞めるのも手です いやー、せっかく手にした大手でのキャリアは捨てられません
捨てて楽な方に流れるのは簡単ですが、それって結局底辺のままな気がします >>258
大手ってレベル低いところもあるよ。
横に並べたデータの照合で、Excelの条件付き書式を使えばいいのにわざわざ右に列を作って引き算してた(差異が0なら照合、らしい)。アホなの?って思った。 >>253
異業種転職で無双なんてラノベだけだよね 新卒で入った会社と2社目が入れ替わり激しい会社だったので、新卒から勤めてる人が多い今の会社から内定貰った時は嬉しかったが何か全然馴染めないわ
中途で入ってくる人もここの会社変じゃないすか?とか言ってすぐ辞めるし >>255
俺もあなたと同じ位の年齢で大手から大手子会社に転職したが、パワハラ上司の部署に配属されて苦労したな。職場の雰囲気、お葬式みたいだった
結局、一年経った位で転職活動始めて、今勤めてるとこに転職したわ。
あなたの残業時間は異常だし、転職を思い立った理由で話せると思う。健康を害するおそれがあったのでとか言えると思うわ。
あとは、書いてくれてた現社で非効率と感じた部分を自分ならどう変えるかを頭の中でシミュレーションしておくといい。
転職面接の時に、あたかも実行したように話せれば、良いネタになると思う。 >>263
日本企業なら新卒が長く勤めてるとこの方がいいと思うね。待遇とかもいいとこ多いし。
ただ、デメリットとして、会社自体が一つの村になるから、中途はなかなか定着しにくい。
新卒の人たちが当たり前と思っている村の文化や掟に従わないといけないからね。 >>265
独特の雰囲気はありますね
何か部活に近いものを感じます
唯一気軽に話せるのは中途組の先輩
仕事内容も難しくて全然ついていけないです >>265
日系企業は独特なサークルが出来ているよね。
まがい物は村八分にされそうな感じがする。 今の会社に転職して4か月目だがもう転職活動してる
本社勤務の事務系総合職で応募したんだが、面接時に業務内容は女性に任せたい簡単なPC作業と言われ、
別の職種ということで現場の人員管理はどうだ、と言われ了承した。
しかし現場がブラックで毎日出勤前下痢になるくらい行きたくない…
これは厳密には「入社前に聞いていた業務内容と違う」と言えるのか…
どちらにせよ次が決まったら即退職願を出します。 社会人7年目で経験会社数3社
エージェントからたくさん紹介はあっても書類が全く通らない
もっと慎重に転職活動しておけば良かったなあ >>270
そう
2社目が合わなすぎて半年でやめた
完全に人生狂わされた
長くそこにいても体調崩すのが目に見えてたからほんと地雷踏んだわ >>271
それって転職数じゃなくて、自分に大したスキルが無いだけでは…?
30代なら相応のスキルが求められるんだし、スキルがないなら何社目であろうと落とされるよ >>272
そら短期間で辞めることになって職歴も浅いからスキル無いに決まってるだろ
経歴だけ汚してスキルが身につかない無駄な時間をとられたってことだろ 転職して労働時間と福利厚生は相当良くなったけど上司ガチャ外れだわ
業務上じゃなくて立ち振る舞いの1回目の失敗からネチネチ言うし、話を切ったと見せかけてまだ終わってないぞどっち向いてんだカスとか言い出す…他の人のクソ上司に比べたら可愛い方なんだろうけどさ… 上司ガチャが外れだと
上司を追い出す覚悟で仕事するしかない
喧嘩も辞さず
1つ上の上司にアプローチする
いずれにしろその上司とは長く働くのは無理だから
辞める覚悟でその上司と戦うしかない
でもまあ半年は我慢して
周囲にあいつは仕事できると思わせるのが先 >>263
>>265
新卒から長く勤めてる人が多い方がいい…
これは2パターン有るから注意
・マトモな企業
・新卒を洗脳してこき使う。転職活動する時間と体力を奪う。ウチでダメならどこ行ったって通用しないぞ?など
あと消極的と言うか無気力?な人が多いと、生活は出来てるし転職して今より良くなる保証は無いし今のままでいいか…となる
俺が前にいた大手子会社は親会社より大分安い給料で親会社に派遣(偽装請負)で同じ仕事をさせられる。
新卒で入った人たちは会社ってこんなものかと思ってるし、社名に大手の名前入ってる満足してて転職する気全く無し。
中途で入った人は俺も含めて大多数の人が『親会社との格差おかしくね?』と思い2年くらいしたら転職して去っていく。 >>253
それはつらいよなぁ。。。
半年もよく頑張ってると思う
俺はマルチタスク毎日投げられて、出方を見られてる気がする。
◯◯な様に受け取って欲しかったとか、◯◯な様にして欲しかっただの。
とりあえずこれやっておいて→やり方わからんから進め方を聞く→早口で簡単に説明orとりあえずやってみよう→わからんから時間かかる→その間に違う業務も投げられるのループ。。
甘えかもしれないが、入社2ヶ月で電話での軽めの教育しかないのに俺の意図を読めとかこうやって欲しかったとか知るか。
寝る前とか朝起きてから今日はどんな事仕事振られて、また詰まられるとか思うとほんとに頭痛いし気持ち悪くなる。 >>269
会社て入社してみないとわからない部分もあるしな。
俺は34歳で現職が3社目(1回出戻りがある)
4月入社で試用期間中だけどやめるつもり
半年1年我慢した方がいいかとお世話になったエージェントに相談したら、数ヶ月でも半年でも1年でも短期は短期だから一緒で、それならしっかり退職理由を説明出来る様にして転職した方がいいと言われたよ >>277
すごくわかる
簡単だからとか、これくらいできると思ってるとか説明の間に挟まれなが、ざーっと説明されて終わり
めちゃくちゃ辛い
向こうもこっちの力量がわからないからそれを測ってる感じもするから頑張るけどすごいストレス
お互い頑張ろよ
自分はパソコンスキル伴ってないから自分で出来る範囲で努力していこうと思ってる
逃げ癖つくのも良くないし、最初に誰もが通る道だと思う 私が1年未満で辞めたとこは、上司がアホだった。
というのは未経験職種な私を採用したのが、この上司で面接官でもあった。
何がアホかというと、上司が定時で帰ってるほど時間に余裕あるのに、
指導や教育一切しない。
自分から勉強しないのがいけないとかホザいてる。
何か勉強の仕方のヒントもくれない。
だったら最初からキャリアある人を採用しろよと思った。 >>280
新卒と中途だったら教育にかける時間は違うって言う意見はごもっともだけど、中途でもその会社の業務は新人なわけで、しっかりと教えて欲しいよな
教育内容をしっかり咀嚼した上で力が発揮出来るのが中途だと思う。 >>280
>>281
立派な社会人が何でも質問すれば教えてもらえると思ってることの方が問題では?
学生じゃあるまいし、受け身すぎるだろ >>276
後者だな…
別に待遇が良い訳でもないし >>284
どういう意味ですか?
正社員なのに派遣? 化粧品会社に転職したけど大失敗だった
会社の体質が古過ぎて未だに紙にハンコ押して社内便
社歴が長い人間が神でお局やジジイが支配していて改革なんぞ起きにくい
インバウンドにズブズブに頼り切っていったから大打撃でボーナスどころか会社の存続すら危うい
朝礼スピーチ、会議で晒し上げ、パワハラやセクハラが普通にあるし大失敗だった >>282
質問しないで自らやった事によって発生したミスやかかった時間の方が無駄だよ
まぁさこのスレは失敗して苦しんでる人のスレなんだから、あなたみたいに意識高いうまくいってる人は他のスレが合ってるよ >>249
>どれくらいが短期間かな?
>やっぱり三年かな?
一年半未満じゃね
三年以上は大丈夫だわ >>282
新人が何も教えてもらえず仕事できるわけないだろう。 >>285
昔で言う技術派遣のことだろう
>>290
中途は社会人生活は慣れてるので、自分で調べる、聞くなどは最低限求められることだと思うけどな
会社の文化の差があるのは当然だが、教えるが側は分からないことが多いので何故分からないか伝える必要はある >>290
立派な社会人が何でも教えてもらえると思ってることの方が問題では?
学生じゃあるまいし、受け身すぎるだろ >>290
まず定時で帰って何が悪い?
あと教えて欲しけりゃ一言でも教えてくださいと言ったか?
新卒と未経験中途は全く違うんだよゴミ がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
まだやれることある!
がんばりましょう!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 友達居なくなって、最初からフルで仕事振られまくって、いじめられし転職失敗したと思ってたけど、
気付いたら評価上がってて査定が特別に上げて貰えた。入社3年で420→550
ほんと最初は辛かった。家で発狂しまくってた 自分も異業種大手子会社に転職で失敗組。
中途採用をあまり採らない会社で採用されたが、パワハラは酷いし、業界違うのに中途採用に期待しすぎ。
そんなこんなで、うつ病になり休職と言うなの転職活動にはいる >>295
そういうの聞くとがんばろうと思える
確かに新卒の時もつらかった
ちゃんと教えてもらったわけでも無かったから
でも自分でも勉強して頑張ったんだから今回もがんばろうと思う 人手が足りなくてサビ残しながら毎日のようにダメ出しされて吐きそう 業務内容と専門知識は別物
業務内容はその会社独特の作法があったりするから聞かないとわからないが中途なら業界の専門知識な知識は知ってて当たり前として問われる
会社のワークフローやドキュメントの在り処なんて教えてもらわなきゃわからんが設計として入った人が図面読めませんなんて有り得んだろ
ここで教えてもらえないと愚痴ってる人は何の情報が不足しているかを示さないと職場の人にもスレ住人にも理解してもらえないのでは >>302
業界の専門知識?
そんなのより職種の専門知識だろ 入社を急かされたけど、閑職みたいな部署に配属された。急ぐ必要なかったじゃん
残業少ないのはいいけど、他の部署と関わりないから、知り合いが全然増えない >>222
なんかわかる
くだらない馬鹿な話ができる同僚とか同期がほしい 閑職の部署に入れるってある意味ラッキーだと思う。
中途採用は激務で前任が辞めたとかが多いだろうから。 >>302
別にスレ住人全員に理解されたいって思って投稿してるやつなんかいないだろ
共感できる人が共感したらそれでいい マジで言いたいのが体一つ無事ならなんぼでもやり直し効くから
やっちまったなと感じたら傷が深くなる前にさっさと辞めろ
好転した例なんて氷山の一角だからな
大半が良くなるかもと淡い期待を抱きながらますます悪化して気づいたら精神と体が壊れて時間も失ってて再起不能もしくは長い時間を要する羽目になる いや、すぐやめてどんどん経歴に傷をつけるなんてマジで避けた方がいいよ
いつまでも転々とする気なの? >>289
現金に比べてすぐ返さにゃきゃならん借金が3〜4倍あるからな
今も相当ヤバイが第二波来たらさすがに逝きそう
まあ他の会社も似たような状況だが… 社会人が看護師を目指すと、なんと合計1045万円、タダでもらえる!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
45歳未満で社会保険2年間、過去に加入してたことがある人!
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当(失業給付)
の日額に相当する額の80%になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額)しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
@専門実践教育訓練給付金:就職後に48万円
A専門実践教育訓練給付金:3年間で最大120万円
B教育訓練支給給付金:3年間で約410万円
合計:約570万円 国から 無料でもらえる! ことになります!
さらに!たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう)すると、C3年間で360万円、別途もらえます!
そのうえ!
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります!
D3年間で:115万円!
結果
@-B:570万円 C:360万円 D:115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
1045万円もらえることになるのです!!
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか?看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。 日祝休みって言ってたのに、実際は祝日に有休が当てられる形での休みだった。
実質有休なんてないのも同じ。つらい。辞めたい。 おまけにトイレは男女共用だし、掃除するのは女性社員だけだし嫌になってくる。 >>310
メーカーです。
仕事ないのもつらい。「あそこ何やってんの」って言われると >>314
良いなぁ
可愛い子の後に入ってスーハーして臭いを楽しみたいw >>222
これめっちゃわかるな。
前いた零細は部署の社員が自分だけで、あとはパートだったからガス抜く相手がいないのはこんなにくるもんなのだなと痛感したよ。 >>306
それって自分に激務が回って来るってことじゃんw 転職して一年
入社と同時に先輩が欝で休職しわけもわからないままその後釜に俺が入ることになった
一年間必死に頑張ってなんとか回してきたけど限界がきてる
根本的な体質改善を訴えても無駄
なまじ頼られてて、お前しかいないんだ状態
俺がババを引き続けてる
最近体調不良の連続で今日も熱を出してしまった
俺も鬱になりかけかと思うと怖い
続けていける自信がなくなってきた 体調悪いならやめろよ
死んでまでするような仕事はない 和気あいあいとした職場に憧れて入社したが距離感近いのも考えものだな。仕事断りにくい。ドライな環境の方が仕事断りやすかった。 >>323
適度な距離感大事だよな
人間関係濃すぎると色々しがらみ出来て変に忖度しないといけなくなってくる
ドライ過ぎて他人のことは我関せずな職場も嫌だけど >>1スレ立てありがとございました
従来のテキストや音声や動画、
リアルからも行動や感情分析ができるようになり
見える化社会によって苦しい転職にも
大きな変革を迎えてきたので関連の情報をシェアします
http://b.z-z.jp/?AI >>326
自主的な休日出勤含め月70時間強ぐらい
聞くところ昔から残業体質だったらしいが、入社時の説明では残業削減に取り組んでると言ってたんだけどな >>327
制度だけで業務量は変わらないのはあるあるやな 俺も嫁も31歳で3社目なんだけど普通に考えたら多いよな
周りに同じような人が多いし、年下の大卒の子でも5社目ですとかいるから麻痺してしまう 俺もITだからか周りも転職普通だわ
28歳で5社目の人はさすがに多いなと思ったが経歴全部隠さず話してるし >>328
俺の入社時から人は増えたけど、社長命令で小手先の無駄な改善指示ばかり来るもんで相対的な仕事量が変わらない状態
俺ら部門だけの問題じゃなくて他部門も含めた根本的な改善が必要なのに
俺が倒れたら次は誰がババを引くかにしかならんのに 我ながら向いてないことしてるなあと思いながら働いてるけどいつか報われるのだろうか、と遠い目になる 転職もだけど、新卒就活ロクにやらなかったの思い出して後悔で吐きそうになる 転職したけど明らかにミスマッチしててしんどいわ
在宅だから何も成果出してなくてもなんも言われないけど解除されたら終わるな >>332
みなし残業って時点で終わってる
要約するとどれだけ働いても残業代が出ないって事 マスクしないしコロナ対策ない会社とかエチケットない人多いとこはきついね 家族が入院したのをきっかけに、同業他社の地元企業に転職したが、
会社のIT化が全然進んでおらず、指揮命令系統が不明瞭な会社組織、
など、後悔することばかりだ。
転職して1年たつが仕事もうまく行かず、ミスばかりで活躍できていない。
32歳、人生に悩んでいるよ >>341
社風的に、きつく叱責はされないよ。
報告がなくて全く知らんルートで案件が進んでいたり、
打ち合わせなしでぶっつけ本番で仕事に臨まされたり、
今自分は誰の指示でどう動くべきか分からなかったり、
曖昧な書き方だけど「察する」文化なので、
働いててめちゃくちゃ疲れるんだよね。
ホワイトカラーなのに職人的というかさ。 >会社のIT化が全然進んでおらず
>指揮命令系統が不明瞭な会社組織
この2つは地方の中小企業のデフォ DAIGOがそれメンタルやられるやつって言っていたよ >>342
よくわかる
前職は仕事も上司もキツかったけど今思えばロジカルで良かった >>342
大手メーカーの地方工場だけどそんな感じだわ デスクでテレビ会議やってた。IT化が進んでるのはわかるが、会議くらい会議室でやれよな。。 >>342
基本的には担当任せなんだろうね
うちもそんな雰囲気だけど慣れるまでの辛抱だよ
人の入れ替わりが少ないところじゃないかな? >>347
今はコロナだからだろ…
会議室に大勢集まるのがアウト
在宅の人もいるし
でもSkype会議とか、参加者の一人が近くの席にいると、
リアル音声→ちょっと遅れてSkype音声とかダブって聴こえて気持ち悪い >>338
昨日も3時間半残業したけど、33時間分残業代込みの給料っておかしい‥。
残業は当たり前だって言われるし。
キャパオーバーなんだよくっそ >>350
裁量労働制とかも大手でも普通に見かけるからなぁ
口コミは普通だったけど、残業時間のこと考えると怖くて受けれないわ 裁量労働、みなし残業制度のメリットって一定の収入が得られる以外のメリットを感じられない
うちは裁量労働の人は毎月25時間のみなし残業代が付くけど、毎月、その倍以上に残業してる人が沢山いる >>344youtubeにあるかな?見てみたい、、、 年齢やスキルの関係で妥協しなくては受からないなと考えていたから
みなし残業は致し方なしと考えてたけどやっぱりモチベ的にきついものがあるのか >>354
一事が万事
みなし手当てで長時間働かせようとするって事は何事においてもブラックな事が多いって事
言い方きついがそんなのは常識 残業時間増えたときに、残業代支給するところは費用が増えるから、会社として業務量調整を考える可能性はある
みなしのときは残業時間増えようが会社としての費用は増えないからほったらかしになりやすいと思う
もちろん36協定の縛りはあるだろうけど >>354
昔みなし残業の会社で働いてましたが、オススメはできないです 若いうちからみなしはブラック
しかし大手ホワイトでも主任(30半ば)くらいから裁量労働の所は多い 上でもあったが新卒の時に一流企業(トヨタとか)入ってたらこんな苦労せずにすんだんだよなあ、、
辛い 新卒でブラック(同期、一個下全滅)に入社してしまい、それ以降も苦しんでる
ブラックだから履歴書汚れてる人が多く自分自身も転職に抵抗がなくなってしまった お前らが言いたいブラック企業の基準て何よ?
・長時間労働(サービス残業)
・3K(キツイ、汚い、臭い)
・社風
・福利厚生
・薄給 >>362
前職での考えは
・残業代でない
・会社の将来性への不安
・薄給
だったが今はパワハラやモラハラがないことが最優先
に思う。自分的に人間らしい社会人生活を送れることが叶えばいい。 >>362
薄給
全員一律下での薄給はまだ耐えられる
何年かして同期、更には後輩に抜かれるのは絶対に耐えられない、想像以上にきつい >>364
俺は貰うものしっかりもらってたら多少パワハラでもプライドは保てるけど薄給の上にパワハラされたら、は?ってなる 明後日から初日勤務なんだけど辞退もできなくてかなり悩んでる。片道電車通勤1時間半で朝5時に起床し6時半に出る
勤務中の宿泊施設を5月解雇になるから就業中に面接したけど、面接時にも通勤は正直に苦しいって話してたけど、
切羽詰まってて入社書類も記載して送りました。大手だから変な辞め方はできなくて詰んでる・・。とりあえず行くしかないかなあ・・ 薄給は辛いよ。多少の理不尽あってもいいから高給取りで経済的余裕がある方がいい。
ちな大卒で入社10年目だけど、手取り20万超え無いくらい悲惨な額面なので転職活動中。 >>367
とりあえずまだ何も始まってないんだから、
やれることだけやってみたら?
そこで本当にダメなら辞めればいいだけだし。 >>370
これまでの通勤時間は30分だったので1時間30分になると気落ちして不安になってたので、そう言ってくれるだけで助かります。
まだ何も始まってないのは確かなので明後日は未知なる世界です。 >>367
解雇になるならすぐ失業保険貰えるんだし
そんな慌てて決めなくても >>372
派遣無期雇用契約で派遣先からの契約解除で派遣元からの仕事は他府県しかないですって、でも紹介する企業に転職するなら支社も地元にあるから?って
当初は有休消化もさせずに別企業へ行けとか、決断も早くしろとか迫ってきてましたからね。失業保険も他の機関へ確認したけど早くて8月になるから家賃払えなくなるから選択肢が無い状態。 pdfで就業規則もらったんだけどさ
残業計算が15分単位なら目を瞑るかとも思うが
今どき30分単位で計算するとか書かれてるのはヤバイと考えていいよな? >>375
定時830-1700で残業カウント始めるのが18時からっていう驚愕の所もあった
入ってから気付いたんでバックレた 転職先の先輩が職人気質すぎて辛いわ
・仕事を教えない(見て覚えろとのこと)
・作業させない(効率が悪くなるからとのこと)
・下手に聞くと舌打ちされる >>375
俺の前職はどれだけ残業しようが0円ってとこだったけどな。 未経験からWebプログラマーになって間も無くもうじき1年だけど
勉強ついていけない技術好きにもなれない周囲との力量差に気が滅入ってもう限界
低学歴の挙げ句情報系卒ですらないのにやれると思い上がった自分をブン殴りたい >>379
センスある奴はそっからでもいけるけど俺もないからさっさと転職してインフラしてるわ >>380
おかげで気が楽になったわ
恥ずかしい話だけど運用SEの前職に出戻りしようと思う
インフラお疲れ >>377
俺も少し違うけど似たような感じ
聞き取れなかったのを、聞き返すと怒ったり、もういいです!と言われる
忙しくて教育できないけど、早くやれよ
ホントにもう無理 >>379
いいなー若いの?おっさんだとそのチャンスすらないよ >>382
社員の紹介であれば内々に中途入社年中受け付けているような所で
幸い不和の退職でもなかったし、汚いけど伝手作ってから辞めたから
その甘えもあってのこのザマだが IT企業とか出戻り寛容なとこ多いね
5回まで可能とか規定あるとこもあった >>383
人として論外だし、このままが続きそうなら役職に相談してペア外してもらうわ
人間関係で潰れたくない 何か病んでる時に宗教に加入してる人の気持ちが分かった気がする。
会社や上司が糞でも崇められる神様がいると生きていける気力は湧く。 >>384
辛うじて20代です 逆にこちらは若気の至りで自滅してしまいました
仰る通り、ポテンシャル採用という形で前向きに受け止めて貰える歳としてはギリギリだったと思うので、不甲斐無いです >>387
その教育が今までやってきた社風なら言っても無理かもしれんな
でも、言わない事には始まらないか >>385
webプロと社内SEってそんなに業務内容違うんだ >>375
やばいのかそれ
今の職場は1時間単位だから17:59までしても切り捨て >>368
そう思って転職したら猛烈社員が上司になって地獄みたいに辛い
寝る間も惜しんで仕事しろとか挨拶は大きな声でとか
入社して半年だがもう前任者から完全引き継ぎして担当者になるしついていけない 前職…安泰産業、給料まぁまぁ、人間関係最悪、仕事つまらん
現職…斜陽産業、給料激安、人間関係まぁまぁ、仕事面白い
うまいこといかないね人生、前職でも現職でも毎日吐くほど悩むとは >>394
だから高給取りなんだろ。
部相応の収入で良いだろ。 >>392
プログラム書く仕事じゃなかったからね 前職のはサーバのお世話係
異常受けてソフト系ならリモートで看るし、ハード系なら現地のオペに実機のメンテ頼むのが仕事だった ぶっちゃけ人間関係良ければ今より給料下がっても全然構わんわ… 製造業で機械油の臭いが漂う環境で仕事してるけど、当然リモートワークは出来ないし趣味が風俗とパチスロの高卒おっさんばかりしかいない。
あと、企業の地元出身(田舎)の人が多いせいか転職する意思、意欲が無い人が多くてビックリする。 >>366
まさにそれ+賞与無しで、はぁ?ってなって辞めたわw >>396
確かに他よりは高いが100万くらいだと思うわ
時給換算するとむしろ低い >>342だけど、反響が多くて驚いている。
似たような経験をしている人が多いんだね。
理由が理由だけに前職は円満退社して、
いまでも元同僚と連絡を取り合っているが、
つい仕事環境について愚痴をこぼしてしまうよ。
ところ変われば品変わるというけれど、
前職では普通に人間関係が築けていて仕事も中程度にはこなせていただけど、
いまじゃコミュニケーションもうまくとれないし、仕事もうだつがあがらない。
転職ってむずかしいね。
なお、>>348の言っていることは合っていて、
人の入れ替わりがほとんどない小さい職場だよ。
正確に言えば即辞めるか、定年まで居るかで二極化している。 >>390
独身だよ
結婚も考えて残業少ない現職に転職したけど
精神的ブラックで結婚どころじゃなくなる不安を抱えてる >>400
大卒で工場の作業員だけどそれは思う
彼らは基本的にパチスロ競馬風俗課金ゲーが好きだ
今の仕事は楽しいけどやっぱり大卒がいる場所じゃないのかな
なんか違和感やもやもや感をすごく感じるんだ
でも自分は昔デスクワークで心壊してるんだよね
ブルーにもホワイトにもなれない状態はまさなに「詰み」 >>376
同じことを求人情報に堂々と記載している企業があったな。
まあ、違法でも事前に明示している分だけ良心的?とも言える。 >>406
生産技術って仕事は、そんな高卒が働きやすい現場に設備導入、生産不良の低減をさせる環境作りを築く仕事だけど、基本的に高卒とウマが合う人じゃないとできない仕事だと感じたや 人間関係やら上司やらで悩むとまじで自営考え始める
自営は自営で大変なんだろうがまた転職して人間関係で悩むのは嫌だな
コミュ力は人一倍あったのにどうしてこうなった 前職 斜陽産業、給料平均以下、人間関係良好、仕事趣味を活かせる
現職 公共事業関係安定、給料平均以上、人間関係最悪、仕事重労働
給料は貰えるようになったけど、人間関係に悩み過ぎて毎日下痢嘔吐 >>410
分からんのだけど、こういう人って何目的の転職なの?
転職する必要ないじゃん。 >>411
人間関係で病む→給料どうでもよくなって転職
→よい人に囲まれ精神回復→給料の問題に悩まされる
→給料のいいとこに転職→人間関係で病む→転職 平均的な給料貰えて人間関係に恵まれればそれ以上は望まないな 基本給低くて手当てでかさ増ししてるとこてやっぱりブラックが多いね
手当てはいつでも下げたり無くしたりできるし、ボーナスも基本給で低くなるし
アットホームアピールしてるけど、休憩時間長くして、最低時給にひっかからないようにしてるだけ
内定後に求人票と契約書で違うと萎える >>415
同意。だがそれは存在しない世界。
すでに4社目だが人か給料どっちか、
あるいは両方が必ずダメだ。 >>377
おれSES入射後派遣先のとこがこんな感じなんだけどw
直属の上司はポンコツだし転職検討中 人間関係で悩んで、仕事のプレッシャーで
潰れたので給料平均以下に転職。
今は平凡な生活だが毎日余計な悩みがなくなって
健康的な生活ができる。 求人票で15万から30万みたいに給料の幅が広い所があるんだが実際どうなんだろ
仮に15万スタートなら30万って書くなよって思う >>419
sesなら仕事変えてもらえないか相談してからのほうが良くない? >>420
月給17万の営業事務なのに、事務長や営業から丸投げやプレッシャーが多すぎて辞めたわ。給料安いからってラクとは限らん。 片道58kmの1時間半通勤やめるわ。明日入社だけど毎日続けられる自信ないし >>424
うん。コロナ影響で選択肢もなかったのもあってさ決断力なかったなと、相手企業も段取りしてるだろうけど、
それ以上に体力は持たない。生活費も必要だけど続けられるかどうかが怖くなってきた。 58kmか
中央特快とかで高尾↔︎東京と考えるとギリギリ(座れるの前提)
車で毎日は無理 >>421
採用者の経験値次第で変動するよ。未経験だったら下限スタートになる
言われてる通り、夢見させるだけで基本下限スタートの会社もあるみたいだけど 49歳で高待遇で大企業に転職したけど、激務過ぎてメンタルやられた。
毎日遅くまで残業しても、仕事がたまる一方なので上司から詰められる毎日。
転職に後悔はないけど、会社選びに失敗したね。
他社さんに決まりかけたのに、待遇のいい今の会社に変えたのが悪かった。
また転職活動してるとこだけど、転職して1年もたってないから、書類選考で落ちまくりですわ(>_<")
オイラの人生詰んだのかも。 >>430
脆いな。俺みたいに安月給で我慢しなよ。月給17万で。 >>431
独身なら手取り17-20位の正社員、楽めの仕事で
のほほんとやるのがベストだよな。 ここの人って金より人間関係で失敗してる人多いんだな。やっぱり金より人間関係か。 手取り20以下は未知の世界なんだが金が安かったら人間関係や仕事が楽って訳でもないんだろ? 手取り20万以下(薄給)でも結構仕事辛いよ
・毎月の会議の発表。
・プログラムの製作納期を迫られる。
・3密になるのに平気で集団で改善活動させられる。
・上司は放置プレー。
・管理職はテレワークしているが、一般社員は何故か今まで1度もテレワークさせて貰えない理不尽なこと。 配送やればいいじゃん基本10時間労働だけど手取り20は超える 大卒で配送ってどうなの?
資材の配送求人の写真見たらヤンチャ風な人間しか映ってなかった
この写真は暗に大卒は普通来ないよ?って意味だよね 中途だと大卒、高卒の給料の区別て無いんだね
大卒の初任給と同じかそれより少ない所ばかりだわ >>439
区別して貰いたいなら応募条件で大卒の所申し込むしかないね 俺「資料確認お願いします」
↓
上司「なんだこれの資料は!ダメダメだ!手直ししろよ!入社1日目の人間でも理解できるようにしろよ!」
↓
俺「手直しの内容確認お願いします」
↓
上司「なんだお前!さっきのは、こうならより良いかなぁって提案!直せって言ったわけじゃない!しかもよく考えたらこれは見当はずれ!」
↓
俺「うーん確かに」
↓
上司「確かにじゃないよ!少しは自分で考えろよ!俺が1から10まで指示しないと駄目なのかよ!自分で考えてみろよ!」
↓
俺「正直手直し不要で良いかと、、、より親切にするのであれば修正点は▲△と□◆で」
↓
上司「はぁ〜!もう最初ので良いよ!無駄に時間かけやがって!ボケが!頭使えよ!そんな初心者想定してどうする!」
俺が最初に作った内容に戻ったwww >>434
金で不満持って転職して人間関係で失敗するパターン多い気がする。そして人間関係の大事さを思い知る。 人間関係云々よりも、仕事が全然肌に合ってなかったら本末転倒なんだけどな 高給で人間関係良好かつ楽で面白みがある仕事をしたい そういう当たり前の欲求を書くと自己責任論者が否定しに来る時代 人間関係良好なら多少の無理も出来る
人間関係が悪ければ簡単な仕事でもしたくない 物流は高卒ヤンキー、転職チンピラ崩れ組、昔はヤンチャしてました(笑い)タイプが多いのも事実。 会社は良くても上司ガチャがあるからな
俺も面接してくれた上司が良かったけど、少し経ったら新しい上司になって苦労してる >>427
58kmはきついな…
俺は片道25kmのとこに転職したけどそれでも遠く感じて再度転職活動してるのに。
まぁ薄給で交通費等の手当が一切無いと入社後に知らされたのがあったからだけど… どの会社にも言える事だけど、人事で人が変われば上司の良し悪しはその都度変わる。
上司の当たり外れは絶対に起こるし気にしてたらキリがない >>449
交通費が出ない会社なんてあるのかw
それはそれですごいなw 車通勤だけど、今はガソリン(レギュラー価格)115円/ℓ ぐらいかな。
コロナが流行る前までは140円/ℓ で、今も会社のガソリン代支給額は変わってないからガソリン代の交通費で毎月1万円程度の金儲け出来てるわ。 >>451
色んな会社転々としてきたけど交通費はどこもでたし今回転職した時も当たり前のようにでると思ってたから面接時に聞かなかった…
入社後に従業員から聞いて萎えながら仕事してるよ。 休み不定期で9時から22時を3人で交代で回すと言われたんだが生活が不規則になりそうなんだが夜勤よりマシなんだろか >>448
上司ガチャ最悪なの引いて、精神どうかなってる。 人間関係と金と仕事内容と仕事環境なら2つ無理なことがあったらやめるかな >>422
同じ派遣元の人が、同じようなことを20年近くしてるって聞いて絶望してるからこの会社ではもういいや
派遣元の9割の人間が同じ派遣先に居るし >>449
今朝辞退したよ。総務人事の若い女の子は理解してくれて地元でも探してあげようって感じだったのに対して、上司から電話かかってきたらあっさりと書類破棄しますねでおわった。
家賃の事もあって生活かかっているので内定辞退する事がいかに難しいかも分かってるだけに重い決断・・。まあ離職票も前の会社が送ってくれるから何とか凌いで就職口探すよ。 >>457
いい指標だね
現職は金と仕事環境に不満 >>457
わかるわ2つ駄目だと精神が蝕まれていく
ちなみに前職は金以外問題なかったのに辞めて後悔 >>462
まあ金足りなくても不安になるから分からんでもない
働いてて貯金出来ないと辞めたくなるし 中途でも、前職みたいにマンツーマン指導だと思ったが現実は違った。。
基本自分から聞かないと教えてくれない感じなんだけど、みんなそう?
一応指導者係みたいな人は居るけど居ないことが多い。
他の人に、何から何まで一から聞くことが、気を使いすぎて辛い。 聞いたら教えてもらえるだけマシ
ブラックだと教えてくれないから速攻で詰む
すぐ人が辞めていくだよってお前らのクソ職場が原因だろボケ
給料も安いし必死に食らいつこうとも思わない >>465
マンツーマンだけど、圧迫してくるから適宜離れてくれてるほうがいいわ
経験者扱いで入ってるけど知らないことも多いので質問したら舌打ちされるし >>465
同じく
背景説明もなく経験職種と別の仕事を振られる
何を聞いたら出来るのかも手探り状態 >>438
運送業は今はオラオラ系はほぼいない。
人に極力関わりたくない人種がほとんどだったな。
元ルート配送屋より参考までに。 >>465 うちの会社もそんな感じ 一つ作業進めるのにも許可が必要 作業しながらその辺の人に確認してもらう 大体2、3回位かな その後も使用した備品、ゴミ等どこに捨てるか聞かなくちゃいけないストレスヤバイ お局様が酷くてプロパー社員も転勤願い出す職場環境。
上司はちょっとサイコパス入っていて10人連続で下についた人が辞めている。給料は良くてと比較的安定している >>471
自分のペースで仕事できないのは辛いよな
分かんないことがある自分も嫌だけど 金より人間関係か。
俺も15位転職して現在最長の3年だから人間関係が大きいやろうな。みんないい人だし。
要は運と行動力だな。 会社ガチャみたいなもん
当たり引くまで繰り返せばいい 今日が初日だったけど朝6時起きて段取りしてたら7時だわ、これが5時起き6時半出となるとあかんかも、 あーいえばこーいう上司ってどうすりゃいいの
まず仕事教えてくれない
話せば話すほど横道に逸れて主旨違うことをネチネチネチネチ
そんなこんなで結局教える時間無くなってあとは自分で調べろ俺は教えませーんだと
まぁムカつくけど俺も新入社員じゃないからな
頑張って自力でやってはみるよ
でも気がついた事を質問して怒られるってのはどう言う事だよ
教えられた事に「こう言う事なんですね」「〜なのですね」的な事言うだけでまたネチネチネチネチ揚げ足取り過ぎ
自分の考えと1ミリでも違うこと言ったらお説教だよ全然進まない
自分の仕事が難航してくると確実に無茶振りしてくるのはどう言う事だよ
機嫌悪くなると何もしてないのに八つ当たりしてくるのやめてくれよ
教育と称して都合のいいストレス解消的な説教してくるのやめてくれよ
こっちがわからない仕事だからただ従うしか無い
何言っても怒られるからとりあえず黙って話を聞く形を取ったら
「ほんとにわかってんの!?」とキレられる
どうしたもんかと疲れ切ってしまうと「もっと元気出せよ!」どうすりゃいいんだよ!詰め将棋か!打つ手無しだよ!
仕事覚えるのって接待なん?ご機嫌取らないと仕事って教えてもらえないの?
教育1日目からみんなの前で怒鳴られるのが教育なの?
立場の弱い人間の気持ちを考えたことはあるか
納得いかない事沢山あるのに向こうの方が立場が強いから
「俺が覚えが悪い」「仕事の覚えられない俺が悪い」周りにもそう思われてんだろうな
前から空気の悪い部署だったようだが
俺が来てから俺がサンドバッグになる事でみんなのびのび仕事やってるよ
ねぇこういうのっていじめじゃないの!?パワハラじゃないの!?
それとも俺が悪いの!?もうほんと辞めたい
でも日本は今コロナと安倍が経済ぐちゃぐちゃにしちゃったから辞めたくても辞められない
本気で鬱になるかもしれない
休日も何もやる気出ない
なのに仕事になって欲しく無いからギリギリまで起きててしまい寝不足
何をやってるんだ俺はもう子供じゃないんだから…
でも本当にもうどうすればいいかわかんない
辞めても食っていけるなら辞めるよいいとこないかな 中途で転職した場合、他社で通用する技術や知識と
会社特有のものを混同する井の中のガイジが上司に当たったら地獄だね >>104
自分が女で男ばかりの会社に入ることになったんだが
内定の話の時にセクハラは絶対ありません(`・ω・´)キリッとか言ってたんだが
入ってみたらパワハラがひどくてわろてる >>477
辞めよう
その会社1日でも長くいるたびに貴方の健康が損なわれて回復するのに時間かかるよ
>俺が来てから俺がサンドバッグになる事でみんなのびのび仕事やってるよ
前職これで、そこに5年勤めて周りを見てきた俺から言わせてもらうと、上司にとって対象は誰でもいいの
とにかく誰か見つけてやり続けることで自分の立場を証明しストレスを発散してるだけ
逆に言えばこうでもしないと上に立てない弱い人間
自分も含めターゲットになった人はみんな「自分さえ居なくなれば部のみんなに迷惑かけずに済む」って思うって辞めてくけど、何のことはなく次のターゲットが選出され続いていきます >>479
セクハラはありません、とかわざわざいうことが草 >>481
今まで派遣社員してて初めての正社員採用だったんでそこまで気が回らんかったわ
社長(お飾り)息子(部長)それ以下平社員なんで
面接から仕事のことから絶対この息子が独断でやってるんで
みんなが話してるみたいな相談する上司もおらんし
転職活動しようにも平日8時半から19時くらいまで拘束されてるんで詰んでる
ちなみに1ヶ月経ったとこだがきっちり残業代が払われるか確認してやろうと
タイムカードをコピー取ってたら怒鳴られたんで金払いも期待できん >>482
せっかくの正社員採用だったんだね
そんなクソに捕まってしまって残念だけど切り替えて次に行くのがいいよ
残業代についてはタイムカードの開示請求ってのがあるみたいだけど、そこまでじゃないなら自分で就業記録つければとりあえずの計算はできる
更に要求するならパソコンオンオフの記録を取っておくのが良さそうだよ
あと辞めること前提なら19時まで頑張らないで定時に帰っちゃうのはどうだろうか お前ら被害者ヅラ丸出しだけど、そんな会社を選んで決めた覚悟とか決意が一切無さそうだな。金だけで選んだとか、人間関係舐めてたり。少しは考えて入社決めろ。 >>482
タイムカード堂々とコピーするとか考えが人と少しズレてると認識した方が良い
そういう態度が仕事に出る >>475
日本で正社員でコロコロ仕事変えてたら余程優秀な経歴持ってない限り下へ下へ行くよ 一生勤める気もなく前職からの逃げで転職してしまった 頭悪いんだけど(高卒でその出身高校も地元では名の知れた公立高校の底辺)
理系の職に未経験なのに受かった(理由は若さとハッキリ言われてます)
面接の時にもっと頭悪いアピールをしないのがいけなかったのか
そもそもこの会社の人たちの性格が悪いのかわからないんだけど
正直わからないことがわからないレベルにこの職に関して無知なのに
何か質問したら100%必ず○○なのはわかるよね?だから××なんだよ、と
まずその○○なのも存じ上げません申し訳ありませんってなって
相手に申し訳なさもありつつ
こっちもなんか高卒だし未経験なのも隠してないのに
なんでこんな扱いなのってイライラするしとにかく毎日辛い >>214
分る
その会社やその土地や都道府県から離れたいと冷静な判断が出来ない >>492
それは会社が悪いよね
採用した上層部
完全未経験で現状アホなの承知で、やる気と将来性で採用。一から全部教えるつもり。
現場の先輩
もうちょっと使える奴取ってくれよ。
高校数学から教えるなんてあり得ないよ、親じゃねーんだから。
みたいな温度差があるんでしょ。
俺は社内で異動したけど似た様なもんだよ。
受入先リーダー:今までと全然違う業務だから分からないの当たり前。一から覚えてね。
周りの同僚:それでも立場は主任なんだからこれくらいはやって貰わないと困る、と色々丸投げ。 >>480俺の会社にもいるわ。こういう人って無意識にやってるのかな? 正直、一人の人間からドヤされたりパワハラ受けても耐えれるけど
複数になると無理だよな >>470
なんちゃってITで上司にメンタルやられた47歳オッサンにも務まりますか? >>492
何歳か知らんが若いってだけで幸せだと思う
30歳過ぎれば分かる >>497
無理だね
一人だけならまだマシなんとかやってける
50人規模ぐらいの事業所だと1、2人やばいのいるぐらいだけど直属の上長だと地獄になるね
席が空いてるのはキチガイ管理職の部署だったりするからね… >>491
>>469 に書いたようなことが不満で仕事しづらい
あとみんな上司に怯えてる感じの職場 俺が無能なのもあるんだけど、上司の言い方がきつくなってきたわ
年取って転職するもんじゃねーな
今さら人前で叱責とかしんどいわ >>505
47歳同業他社転職
上司ガチャでクラッシャーひいた >>503
38
大して歳離れてない上司から引き継ぎ受けてるよ クラッシャー上司って本当にメンタル破壊してくる。どういうつもりなんだ >>506
>>503
バリバリ即戦力だと社内の仕組みが整ってない会社だときついな… >>510
部下を説教するときはドーパミンが出るらしいな
一種の中毒だからやめられないんだろう >>512
聞かされてもいない上司のマイルールに従えない俺が悪いらしいw
>>513
何か自然発火して部下を焼き尽くす謎の物質だろ? >>492
俺は若くないけど底辺高校出身(高校聞かれると必ず昔やんちゃしてた?wとか遊んでばかりいて勉強しなかったなwとか馬鹿にされるレベル)で営業から未経験で工場の生産工程組む仕事に転職した
現場の事もよく知らないから全く話についていけず質問しても呆れられたり、何でこれはこうなると思う?みたいな質問返しされたりして凄くつらい
本音はもう一回転職したいけど嫁に怒られそうだから我慢するしかなくて逃げ場が無い 出戻り面接、書類通過で面接後今日で3日目、まだ希望はある。一次通過したら他に内定保留あるから現職には退職届出す。まだ入社したばかりだが糞だ。孤立する我が悪いのか否、 転職回数多くても理由があれざ5回でも問題なし。履歴書には正社員だけ書け。アルバイト歴さ書くと転職回数カウントされるだけ、履歴空白は口頭で説明すれば良い、派遣で戸口を凌いでましたと 転職して1か月だけどパワハラきつい
電車見るたび飛び込みたくなるけど病院いくべきか ええ歳したオッサンがパワハラきついとか大丈夫か?
まさか年下にいびられてるとかじゃないよな?
嫁や子供が泣くで なんか色々な人がいるけと、パワハラとかセクハラとか思う人以外は転職先の仕事続けてればなんとかなると思う。
前の職場が長くて不安やプレッシャー感じてたり、前の職場が良かったってことを思うことが多々あると思うけど、転職先も慣れればどうってことなくなるかなとは思う。
焦る必要はなく、少なくとも慣れるまでに半年から1年はかかると思うよ。
なので、時間をかけて関係性を築けていけば良いかなと思う。 >>522
一日中5chでマウント取ってるとか家に居場所無いんか?
嫁や子供に相手にされてないのかな? みんなレスありがとう。
社内の雰囲気って大事だよね。
人間関係も。
未経験だからもっと色々教えてくれると勝手に解釈してたけど、どこもあんまり教えてくれないものなのかな。 入社1カ月でパワハラとか野蛮な会社なんじゃないか、1カ月なんか普通歓迎会してOJTをやっとこさ始めた段階、まだ様子見、底が見えないからパワハラも出来ない段階辞めちゃえよ わからなければ聞いてくださいね
と何度も聞かれる椰子は孤立してる
みんな良い人ばかりといきなりアピールする会社は得てしてブラック ここに居る人達ってストレス解消(息抜き)の仕方が下手なように思えるんだけど。
確かに日々の仕事の愚痴やストレスはあるし、コロナ禍ではあるけれどゲームするとか音楽聴く、ドラマや映画を観るなどして、楽しむ思考も働かせればいいのに。 わからなければ聞いて下さい
聞きたいのは山山だがおまいらがゆとりなさすぎて聞きづらいんだよ、聞いたら聞いたで
そんなこと聞くのみたいな顔するし
おまいらも仕事変わって同じ目にあってみろよ エージェント経由で書類選考回答無しの会社から直接スカウトメールが来たんだがこれって
対応していいの? >>532
やめとけ
というのはエージェント経由の場合
あなたの年収の2割相当分が
エージェント代金として企業から支払い
ということは少しでも安く済ませるために
年収交渉もすれども低めにされる出来レース
その企業に直接応募すればいい
転職サイトで貴社の求人見つけて興味もったので
貴社HPより応募しましたみたいな
HP応募のほうが心証はいい 聞いて答えてくれるならマシ
無茶振り案件を聞いたら舌打ちされるのが最悪 中途の場合、大抵は知ってるから言うのはプライド傷つけるしみたいな空気感で
基本誰も教えてくれない。ブラザー制度の場合も自身の業務もあるから本心いらいら
おまいがかわいい女の子ならちやほや教えてくれるが
30歳以上のおっさんなら孤立だよ
1年経って仕事わかったら仕返ししてやればいい
俺はしたぞ何人か態度悪いと首にして何人か無視して何人か詰めた
俺を無視した仕返しだ
だからてめえにやさしくしとけばいいんですよ 転職失敗にはフラグがある
まず内定ブルー
入社後ブルー
入社後3日間で印象付くのでそこで嫌な椰子と思われたら
その事業所ではアウト お肌とお肌の繋がりを設けている会社はゆとりがある
殺伐っとした会社は中途入社とか目の敵
ある意味でうっとうしい、ある意味でライバル
残念なことに転職会議などの口コミサイトで想定してても
入社しないと社風はわからないこと多い 前の会社の先輩がすげー口臭だった
辞めてよかったわ >>539
先輩に仕事上の相談したくてもそれがあって相談したくなかった。もしくは手短に終わらせる。 >>529
色々な人がいるでしょ
・ブラックで息抜きの時間が取れない人
・この5chで愚痴吐いて他人と苦労を共有するのがストレス発散の人
・↑の人や弱ってる人にマウント取ってストレス発散する人
・半分自虐風の転職自慢(めっちゃ大変!でも給料はめっちゃ上がったから我慢したほうがいいのかな…)でストレス発散する人
など 毎日定時で帰ってるオッサンが忙しいって言って
振られた仕事で残業してるわ
ほんと腐ってる >>543
忙しいっていう言い訳だよな。業務システムにログインすらしない課長にログインするように言ったら「俺は忙しいから」って言われたことある。
やる気がないんですよね!って言ったら怒られた。 求人内容と全く別のことをやらされて4年目
ふと自分の会社の求人を見たら本来の業務内容の求人で募集中してる
これどうすればいいですか
内容とスキルも満たしているのに、なんでこういうのことされるのでしょうか
どうすればいいのでしょか
労働相談センターに行くべきかな >>545
まずは上司に相談
その結果上手くいかなければ外部の機関に
相談でいいと思う。 >>520
そんな仕事やめたらいいやん。
ずっといても何もええことないよ。
おそらく人付き合いが苦手なんでしょうか?
私も営業職を15年してましたが、辞めて今は
ドライバーしてます。年収は減りましたが
毎日精神的に楽です。 >>545
社内で部署異動したいなら上司や人事に相談するしかないでしょ
と言うか社内じゃ給料も一緒だろうし別にどうでもよくね?
異動して人間関係とか業務手順をリセットする方がめんどくさいけど 異動することと、転職する事ならどちらの方がスムーズに事済ませられるかな? >>550
異動だな 転職すると社風が未知数なんでリスクある >>547
人付き合いは得意だよ
新しくできたオフィスに配属されたがパワハラ上司と俺2人しかいないんだ
備品の設置とか全部やらされて気に食わなければボロクソに言われる >>550
どちらがスムーズっていうか、会社そのものに不満ないならまずは異動でしょう
それが叶わない段階で転職
これ結構勘違いしてる人いるんだよね
異動願い面倒くさがって転職したものの、前の会社のがいろいろ整ってた、みたいな
特に別業種行くなら絶対元の会社で修行積んでから行ったほうがいい 給料や福利厚生などに不満が無く、パワハラや人間関係などに不満があるなら異動だよな
しかし小さい会社じゃ異動もなにもないから…
大きな会社だと全国に事業所や営業所があるし、社内公募(人が欲しい部署が希望者と面接、決まれば強制異動で現部署の引き留め不可なんて会社も)、社内FA制度何かがあるところも。 社会人が看護師を目指すと、なんと合計1045万円、タダでもらえる!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
45歳未満で社会保険2年間、過去に加入してたことがある人!
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当(失業給付)
の日額に相当する額の80%になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額)しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
@専門実践教育訓練給付金:就職後に48万円
A専門実践教育訓練給付金:3年間で最大120万円
B教育訓練支給給付金:3年間で約410万円
合計:約570万円 国から 無料でもらえる! ことになります!
さらに!たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう)すると、C3年間で360万円、別途もらえます!
そのうえ!
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります!
D3年間で:115万円!
結果
@-B:570万円 C:360万円 D:115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
1045万円もらえることになるのです!!
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか?看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。 >>515
吸収合併された後の扱いに不満が爆発。
外様は惨めなものなのよ。 >>522
中途で入って年下上司にイビられる
ハイっ!ハイっ!ハイハイハイっ!
あるある探検隊!あるある探検隊!
...俺だよ... >>558
でも吸収された側ってことは世間体は良くなったのでは?
サンヨーの知り合いはパナソニックに入れて喜んでたよ(新卒時にパナ落ちてサンヨー行ったって言ってた) リクナビとハロワで募集している「JFEスチール」は絶対に応募するな。
大手だからと入社すると痛い目にあうからな。
「JFEスチール西日本製鉄所は、日本の粗鋼生産量の2割近くを生
産する世界最大・最強の製鉄所です。」と書いてあるが騙されるな。
今までに何人の日本人が犠牲になってきたことか、ここは国賊企業。 >>560
有名どころはそうなんだろうね。
無名なところの子会社同士の合併なんて悲惨なものさ。 >>560
そんなので喜んでいる奴は20代までだろw
それを過ぎるとどんな仕事でどんな待遇かそれが全てだよ >>563
だからパナになって待遇が良くなったって話なんだけど? >>565
は?吸収合併されて不遇になったって話からだろww
お前チョンか?ww日本語読める??
世間体なんかどうでもいいわ >>566
それは最初の人だろ
その人は最初から喜んでない
俺が言ったサンヨーがパナに合併されて喜んでる人がいるって話しに、『そんなので喜んで〜』とか絡んできたのはお前
お前の頭の中では違うのかもしれないけど、それはお前が文盲なだけw なんか荒れるもとを作っちゃったみたいですまんな。
できれば転職なんてせずに済むのが一番いいよな。 確か最近、パナの子会社でパワハラで自殺した内定者がいただろ。
余り良い印象持ってない。 >>567
喜んでってそれ本人じゃないし、しかも世間体のことしか言ってないw
しかも現状そいつがどうなったか知らんやんw
普通は合併しても給料は旧体系のままだし、むしろ効率化で不遇になるから
お前はらまだ世間に出たことない赤ん坊か、もしくは零細しか勤めたことない人かな?w 逃げの転職(待遇変わらない、人間関係良くなる保証もない、退職金やら業務手順やらリセット)はなるべくしたくない
待遇が良くなるキャリアアップの転職なら
しかし転職する人の大半が前者なんだろうね >>572
後半出来る様な奴はこんな所にいないだろ >>571
当時は俺がパナだったから知ってる
そりゃいきなりは変わらんけど評価や昇進で出来る人はちゃんとパナ水準の待遇になってるよ
まぁ今は知らんけど
俺がトヨタに転職しちゃったから
寧ろ大手しか知らなくてすまんな 出張先の駅で飯食ったり時間潰してるが、色んな店のwifi拾ってIDコロコロ変わっちゃうな… >>572
逃げの転職して失敗したわ
異動届の制度あったし、上司にもちゃんと相談しておけば良かったって後悔してる >>572
マジでこれ
楽する目的で転職して結局楽できなかったら詰む 来月で丸1年になるけどようやく車内の立ち回り分かってきたわ 面接のその場で「君がいいならぜひ来てくれ」言われて
即答で入社の返事したのは今思えば失敗だったな
その場採用はよほどの問題児以外は誰でもいいですって意味 みんな社内のルールや仕組を把握してない故のミスってある? 退社するとき毎日必ず個人に挨拶あいさつとか
で、客と話してる社員にも挨拶してから退社て
ワロタよ
色々ブラックだったけどね >>583
でもそういう場合どう対処すればいいんだろうな?
濁すのもやる気あんのかって話になるし >>583
まさにその状況で、今週1週間頑張ってみたが
辞めようか悩み中。というか傷が浅いうちに辞めた方が
お互いのためなんだろうな。 >>455
夜勤よりましな程度で不規則なのは変わりない。
腸が弱い人は避けた方がいい。
多分交代勤務だろうから職場の人数によって月に数回は連続勤務する羽目になる。 >>588
ミスマッチで3か月で辞めるくらいなら即辞めたほうがいいよ 組織が腐ってて入社3ヶ月で見切り付けたけど次決まるまでは辞められない >>590
そうだよなあ。
しかし、試用期間中だろうが即日退職NGなんだよな。
過去のブラック職場だと、突然出社しない人続出だったが
それができるメンタルが欲しいわ。
酷い例だと昼休み「もう無理です」と言い残してそのまま帰った奴もいたわ。 >>591
腸が弱い場合、生活リズムが乱れると便秘や下痢になりやすい。
下痢のパターンが多い。
そこから鬱への入り口になる場合がある。 >>595
相場は29800円か。
私物回収までやってくれるんなら安いな。 >>465
マンツーマン指導って何
そんなのない会社が普通だろ >>598
指導者が居て、放ったらかしにしないってこと。
いくら未経験でも、中途は新卒とは違うのかね。。
周りが何をしてんのかさっぱりだわ >>594
まさしく自分はそのパターンだ。
下痢腹痛が止まらなかった事と頭痛が激しかったので精神科に行って鬱診断受けたよ。
1年半通院しながら休職してた。
でも結局その会社は辞めたよ。 >>465
自分も同じ悩みある
専門職なんだけど未経験でも一からきちんと教えますよって書いてあったし面接でも言ってたのに
入ってみたら自分で勝手に考えてやってくれる子の方が伸びるからとか言われてツラい
意味わからん そんな会社辞めちゃえよ。
そんな会社いたって苦しいのは自分だぞ。 そうそう、こっちが面接で質問したあとの答えと、入ってみたら違うんだよな。
もう一回転職したい。
だけど、コロナの現状と、もし決まったとしても勤務先が前職と同じような会社じゃないかと不安で転職に踏み出せない。。
ほんと結局、会社に入ってみないと分かんないよね。 93年生まれ 高卒 男26歳
高卒後2浪失敗
↓
2014年インフラ系会社で1年半勤務(非正規 契約社員)
↓
1年ニート(2016年)
↓
派遣登録(2017〜)
携帯電話のコールセンター9ヶ月(2017.1〜9)
一般企業で事務(2017.10〜2019.3)
保険会社で書類仕分けの派遣(2019.4〜2019.12)
↓
ハロワで中小企業に就職(正社員) 2020.1〜現在に至る
(経理とか総務雑件とかやってる)
同族経営のブラック企業なので辞めたい
でも次行くあてもないしコロナ不況だし
もうどうすれば良いんだよ >>604
今年27歳で何をそんなに悲観してるのか
しかも高倍率の事務系に、さらに難しくなる男で受かる能力がありながら >>605
営業職としての入社だったけど、総務部に配属された
中小だから総務部と言っても経理とか色々やらされてる >>606
総務経理なら資格とって何年か勤めたらステップアップすればいいんじゃない? >>607
何の資格があって何を撮れば良いのかわかんないんだよね
それと、この歳までロクな青春もなかったし
気分が毎日沈み込んでる その中で収支や職場環境改善のためにこういう取組してました〜とか色々と付加価値を付けて説明するのが大事。
言われたことやってました、頼まれた物発注しました、皆んなの給料計算してました…だけだとそれ四則計算出来れば誰でも出来るよね?と言われてしまう。 >>580
子供いて転職したばかりなのに辞めるとかありえないって言われてます
まあごもっともですが >>608
総務なら社労士とか定番じゃない?
経理なら簿記二級までは欲しいね
もちろんどんな風に仕事していきたいのかによると思うけどな
あと高卒なら夜間の大学に通うとかもアリだと思う
やっぱり大卒以上の求人ってあるしさ
それと27歳ならこれからでも青春できるよ >>570
こういう人がアイリスオーヤマにいくのか >>550
どうせあかんなら辞めるつもりだし、まず異動願いやろ
転職はリスキーやん
またハズレやったら骨折れるやん デスクワーク苦痛すぎて文系大卒ながら工場に転職したんだけど経営が危ない
再転職しようにもこの怪しい経歴が邪魔になるし
専門学校出てれば良かった >>617
社会に出てから、実際に物に触って作り上げることが好きになりました
待遇は学歴無視して周りの方と同じで構いません
とか言っとけば?
しかし現場は専門卒とかは本当に言われたことしかやらない人も多いし、頭が回る人は結局は製造現場の管理職になってデスクワークになったりするけど
業務効率化とか再発防止不具合改善は頭も使うしね >>612
横だが二浪して結局大学行ってない人に社労士勧めんなよ…
経歴見るにそんなガツガツした感じでもないし簿記2でもキツそう
ブラックの程度と収入にもよるけど現状維持の方が良さそう 1浪時に親父が自殺してる
あんなことさえなければこんな人生にならなかったのに.... >>620
大変だったね
でも>>609に対してその感想ってのが全てなんだわ
主体的に動くのが得意じゃない人もいるもんなので
いまのとこで生きていって 部署の上司の指示通り仕事進めてたら、他の部署からボロクソ文句言われた
過去のいきさつまで知らんわ
めんどくさい 大変だったな
結局のところ世間は冷たい(ここもそう)が、立派に生きてると思うよ。
高卒だとなかなかレールに乗るのは難しいやな。
まあ人生生きてて何かを楽しみに出来ればいいと思うし、偶然が味方する日もあるかもしれん。
極論明日自殺したっていいわけだ。
もう少し気楽に捉えたらどうだ。気力が湧けば何かできるようになる。 上司に仕事のやり方は全否定されるのはまだ良いが、これまでの仕事のことやついには顔まで否定され始めた
こんなことされて転職しても経歴は傷物扱いで転職には不利になる 連日気分が優れなかったが今度は体調にも表れてきて辛い
覚えも悪く察することもできないし
自分の頭には何かしらの障害があるように思えてきた >>627
わかるわ
まだ入って数週間だが気分も体調も最悪やわ 顔とか親とか変なとこなじってくる奴は
あ〜可哀想な奴がいるなぁ、自分はあぁならない様に気をつけよ
くらいに思って気にしないようにしよう 愛知県内の製造業で働いている会社員です。
会社では、緊急事態宣言があった4月から今までも午前7時前から密室で社長を交えての早朝営業会議。もちろん、無給。
それが終わると40名程の社員全員で室内密閉空間にて1mも離れず、ラジオ体操に経営理念唱和と朝礼。
社長は「マスク意味なし。」とマスク着用に否定的で、社員のマスク着用率半分。
隣とのデスク間は1mも無く、時間差出勤・在宅ワークも全く縁が無く、「コロナ関係無し。」と社長と取締役だけが、週休2日制。
未だにフルタイム労働に長時間残業。
そして、非常事態宣言中の休日に県外ゴルフ場で社内ゴルフ大会開催。
末端社員には「週末の不要不急の外出は控えるよう。」と……。
このご時世、逆に凄いと思いませんか? 高学歴AV女優とかホンマ鬱になるわ
なんだったんだよ俺の人生... >>616
マンションの一室とかか?
中小零細は兼務が多いと聞くが 俺・・・・
生きててもあんま良い事なかったわ・・・
最近そんな独り事ばっか言ってる 一つわかった。学生時代の就職で第一社目を失敗すると
その後自分と他人を信じられなくなりメンタルが駄目になる
その後びびりながら就職するも、その会社で駄目な自分を想像して
本来のポテンシャルが出せないほど震えてしまい試用期間で終わってしまう
結局は自分が働けるところで働くしかないのか・・・ >>635
今まさにその状態です
家族経営に仕えて10年、今考えれば前時代の業務内容だった
転職先は職種が同じなので仕事の流れはわかるが
業務がシステム化されている
それが普通の職場だと思い知らされる
現実を突きつけられて自己評価はさらに地に落ちる >>637
俺なんて業務中にモノ落として、こんな自分が雇ってもらえるわけがない
という超ネガティブスパイラルに陥って辞めた
モノを落とす、駄目な自分でいっぱい→こんな自分ができるわけがない
会話でまともに返事ができない→なんだこいつは
というスパイラルの繰り返し 家族経営は家族が優秀なら悪いことではない
零細企業は人件費を抑えているとも言える
俺がいる100人規模の会社は無能一族が社員増やしすぎて経営傾いてるが 本来のポテンシャルが出せないとか
本来はもっと出来るとか
そう思ってる時点でダメでしょ
人前で出来ないならそれはもう出来ないのが実力
それを認めた上でじゃあ出来るように練習しようと思わないと
本当は出来るのにな〜、環境がな〜とか他責にしてたら成長しないよ >>638
超ネガティブスパイラル転職前から陥ってます、、
>>639
経営的には問題ないのだけど、紙ベースがすぎる会社だった
スキル身につけて早く見切りつけておけば転職先で10年勤続の色眼鏡もなかっただろうし、後悔だらけだ >>636
欧米や中国、東南アジア(シンガポールなど)は転職してキャリアを積むのが主流なんでしょ? >>636
高度経済成長はとっくに終わってて
企業に奉公してりゃ安泰っていう時代じゃないんだから、もっと流動化してほしいね >>638
ネガ思考の奴が周りに居たらホント鬱陶しいよ。変わろうとする努力を放棄してグダグダ逃げてりゃ一番楽だよな。死ぬまでビビっとけ。 ネガ思考は足が不自由とか目が見えないとかと一緒だから
努力とかそういう問題ではない 変わろうとする努力の前に会社で終わってしまうんだよね
頭がいっぱいいっぱいになってるしまうその間にいろいろ試した
筋トレ、ランニング、音楽、勉強、遊び、ご飯食べる、会話、全部だめ
筋トレ、ランニング、友達との会話はやめた瞬間に不安が襲い掛かる
遊び、音楽は全く集中できない、ごはんを食べるは飯が入らない、睡眠はとれない
挑戦→失敗の繰り返しで無理やりなれるべきなのか、今やってるバイトにしがみつくべきなのか >>646
ADHDだと思われるから診断受けて治療する
もしくは非健常者の枠で働く(一般的に給料は下がる)
一般の枠で仕事するなら営業や事務など社外と接触多い企業には応募しない
建築業と大型トラックは荒っぽい人間や変人がいるから応募しない
メンタルが弱いならB to Cの小売や販売は避ける
工場は荒っぽい人間ばかりではないが場所によってはいるので注意する
注意力散漫なら命を扱う仕事や労災の確率がある職場も注意する
こんな感じで何ができるかじゃなく何ができないかで絞って正社員を目指すべき >>646
そこまで自己否定が強くて何も出来ないならカウンセリングかリワークでも受けたら?
独立行政法人がやってる障害者職業センターのリワークなら公務員じゃなければ無料だよ。
まぁ各都道府県で1ヶ所とかだから遠いと通うの大変だし、受け入れ人数制限あるから予約しても数ヶ月待ちとかの地域もあるけど。
自分が失敗した!相手は自分のことをノロマなグズと嫌ってるに違いない!←こういうネガティブな思考を前向きな思考に変化する認知行動療法とかのトレーニングをしてくれます。 >>647
まさか回答を頂けるとは、ご丁寧にありがとうございます
不安発症する場面はもうなんとなくわかってきたので
年齢的にもうそれを避けて生きていくのが一番なんじゃないかと思い始めました
あとはもうなるようになれと思って頑張ります 陰キャだと受けられる、入社できる会社が一気に狭まる
なんでこんなハズレくじばかり摑まされるんだよ.... >>502
まさに俺かと
毎日毎日怒られてるわ。良い歳してんのに。ウツになりそう… >>650
会社選びでミスマッチやらかしてるだけ
完全学歴主義バリバリの会社ほど陰キャも普通に受け入れる
逆に「自分が自分が」の我が強いタイプは嫌われる >>653
学歴主義で優秀な人が多い職場もきついよ
優秀だから出来て当たり前だし出来ない人の気持ちが分からない人が多い
何でこんなことしたの?これでいいと本当に思ったの?とか
あと皆んな自分の仕事は自分でやるから、こっちも自発的にガンガン動いて問題や納期遅延も自分から周りに相談出来ないと。
逐一大丈夫?困ってない?とか聞いてくれる人は少ない。
完全自己責任の世界。 >>654
レベル低い所で俺TUEEEプレイしてた方が楽って気付いた 斜陽に在籍してると気が滅入るよな
国内に斜陽多いけど構造的にどうやっても無理なレベルの斜陽 退職の意思を直属の上に言ったら俺は本社から言われてお前の面倒見てるだけだからさらに上と話せと。最悪な野郎だ笑 >>627
俺とは逆パターンだね。
色々と体に不調が出て、いよいよ頭が回らなくなってきたよ。 >>627
体調は問題ないけど、気が滅入って土日は何もやる気が起きない
飯買いに行く以外はずっと引きこもってるわ
こんなんで今の会社続けられるんのかな 半年前転職をして某会社の営業事務(パート)として働いていたが入社3ヶ月で雇い止めにあった。
理由として会社側は、PCスキル上級者を求めていて私がword、エクセルのスキルが初級だから。 (上司の指摘通りPCスキルは初級レベルになると思います。)
営業事務の先輩に仕事を教わっていましたがその人たちの負担になっている。ミスが多い >>655
ホントそれ
金は少ないけど、それでメンタル壊したら本末転倒だもんな
あーやっちまった 続きです。 会社が求めているレベルと私のスキルや人物像が違う 社歴18年の事務員と入社3ヶ月の私の仕事の出来を比べます。本当はこの4月末で契約打ち切りだったが私が拒否をして
6月末まで延長してもらった。先週部署長から
契約打ち切りを告げられた。理由は上記に書いている通りでエクセルのスキルが上がってない、事務作業していて先輩事務員からよく間違いを指摘されている等でした。
大きなミスはしてないし、専門的な作業をきちんと教えずに入社数ヶ月でさそうとして、完璧なできを求めていたり、会社側もおかしいよ。
インストラクター並みのPCスキルを求めてる。
退職日まで会社の人たちにどんな態度で接したらいいの。気まずい。残りの有給全部使うから
出勤するのは実質3週間きってるけど。 >>662
そう。パートで営業事務してるの。
3ヶ月ごとに更新で会社側と本人が合意したら
更新していくというかんじです。
パートでも長い人は17年、6年、5年といたりする。
私は入社半年で契約打ち切りとなった笑
部署長にいつから契約更新しないと決めたから尋ねたら、入社1ヶ月で更新しないと思ってたそう。必死で仕事を覚えているところだったのになあ 661、664です。
前は短大の事務職員(パート・1年契約で最大3年更新で延長なし 時給850円)で働いてたけどその職場でも契約更新しないと言われた。
理由は電話応対とお茶だしがずれてる、求めてる人物像と私が合ってないこと。
更新しない理由ははっきり言ってくれなかった。早く転職したほうがいいと言われたな。
1年で契約打ち切りと告げられたからそこは半年で辞めて今の会社に入ったけど今回も半年で辞めることになった。
2社続けて変な職場に入ってしまった。
入ったばかりでがんばって仕事覚えていってる最中に契約打ち切りを告げられて辛い。
長く働けるにはどうしたらいいの >>664
そりゃ酷いなあ。会社は求人情報にPC上級者を条件とすればいいのに。 まぁこういうのは双方の話聞かないと判断しかねるけどね
大きなミスはしてない、頑張って覚えてる…と言うけど並以下の可能性も高い。
ベテランと同じの(10)を求めてるんじゃなくて、新人でも3くらい出来て欲しいのに1しか出来て無いとか まぁ面接時に詰めなかった自身の責任だよ。営業事務に必要なエクセルスキルに乖離があったと。変な職場と言う前に、お茶出しや電話対応がロクにできなかった点は自覚してんの?
雇用延長どころか2社連続して期間内に終わるって事はあんたにも相応の理由があると思うけどね。 >>667
事務にこだわるのやめて工場かなんかマニュアルガチガチのとこに行った方がいい
おそらく職場が連続で変だったわけじゃない
もともとの求人条件が悪いからそれなりの人しかこない前提で採用してるのに
低い期待値をさらに大幅に下回る出来なんだよ
667が無能とかそういうことじゃなくて極端に事務適性が無いんだ多分 >>664
スキルではなくコミュニケーションとかに問題あるんでは?
書き込みからはそう感じるが 契約更新しない事をいつ決めたか?
なんて普通聞かないよ。 >>668
求人票にはword、エクセル初級程度って書いてあった。
私のPCスキルはランク分けしたら初級になるかな。全くできないわけでもないけど得意でないからだから強く言えなくて。 >>669
会社側からはそう判断されたんだろうなと思う
要はその会社が自分に合わなかったってことかな >>670
お茶出しも電話応対もこなせてるよ。
契約打ち切りを告げた部署長が面接したよ。
すぐに採用になったんだけどね。
求人票にはPCスキル初心者って書いてあったけど入社してみると部署長は、完璧なPCを求めてきてる。
でも、部署長も仕事の割り振りがおかしい・・
ろくに教えず専門的な仕事を振ってきて完璧にすることを求めてきたり。できないものはできない。断ってもその仕事さそうとするし。
会社もいろいろおかしいところがあるのよ。
実際その職場に入ってみないと分からないよね
契約打ち切りでわずか半年しか働けなくてショック! 自分の非は一切認めない
自分は一般的な初心者レベルはある←思い込みの可能性が高い
兎に角会社が悪い
すっごい思い込みが激しくて自分に都合の悪い人の意見を聞かないコミュ障っぽい >>671
事務職で応募するのはもう辞めようと思います。
転職先、今までのように有期雇用の事務で決まったとしてもまた契約打ち切りになりそうで怖い笑
事務が好きなわけではないけど、専門職を除くと販売、接客か事務になるのよ。
販売や接客は未経験だから事務を選んでしまう。 >>677
初級と初心者は違うでしょ。
そういう一般的な言葉の使い方とか、自分の都合で単語をコロコロ変えちゃうあたり、コミュニケーションに難があるように見える。
自己評価の初級も若干怪しい。簡単な関数は使えるんだよね? >>672
部署長から同じ部署の営業マンともっと話してあげてとか 言われたことはある
仕事や用では話すけど雑談はしないかな
営業マンも用や仕事以外で全く話しかけてこないから私も話しずらい。
入ったばかりで仕事必死で覚えているのに雑談する余裕があまりなくて
話が得意じゃないってのもあるけど
たしかに社内で仲の良い人、気軽に話せる人っていないかな
同じ部署のベテラン事務員のお局さんからは嫌な言い方されてたり、気に入られてないから >>675
それなら尚更会社が悪い。
俺は営業事務だったんだけど、辞めるときに後任(新入り)の女性はExcelもWordも初級だった。表が作れる程度。
上司が採用したんだけど、その辺のスキルは初級でいい。前任が教えますと釣ってあっさり採用してたよ。
実際にはExcel中級(関数なりピボットテーブルなり使わなきゃ追いつかない仕事量)なのにね。
引き継ぎに3ヵ月掛かってすんごい苦労した。採用側が条件をちゃんとするべきだと思う。 >>654
>逐一大丈夫?困ってない?とか聞いてくれる人は少ない。
当たり前だろ⁉︎
幼稚園児かよ
甘えんな 雇う側って、その人が今できることも見るけど、仕事の取り組み方や問題意識から、どのぐらい経てばこのぐらいできるようになるだろうと、見込みを立てる
その見込みが立てられないと厳しいかもしれない
即ち、雇う側はもっと上達してほしいと感じていても、働き手が今で充分と感じているような状況だね >>683
だから甘えん坊さんは無理だよって話なんだけど?
俺が甘えん坊で困ってるなんて言ってないが? コミュニケーションで解決できる部分は大きいかな
働き手の頑張る姿勢が、雇う側に伝わっているかが大事かも
求められているものを理解して満たしていくことの繰り返し
資料作成スキルといっても色々あるから、学ぶ優先順位とかなのかな 斜陽産業は辛いな
例えるなら穴の開いた船だ
穴を塞ぐ技術や工具などは持ち合わせていない
乗組員は体力のある内に海に飛び込んで陸を探して泳ぐ
必死に水を掻き出して時間を稼ぎ来るかも分からない救助を待つかの二択だ >>654
会社ってそんなもんだろ。
失敗してそこからいかに成長するか
と思う。指導する立場になれば分かると思うけど、
自己解決力がない人はまずそこから吸収してほしいし。
学歴主義とかでは無いと思う。
もう少し肩の力抜いて、自分で積極的に仕事すれば変われると思うよ。頑張って。 >>682
引き継ぎに3ヶ月って大変でしたね。
そこまで丁寧にしてくれるところってなかなかないから後任者はラッキーでしたね。
きっと感謝されてると思いますよ。
今も求人票持ってるけど一般事務 基本的なエクセルとワードが使える方(初級程度)って記載あるわ。
上司は、「普通の事務ではない。もっとPCスキル上級が欲しかった」
中級、上級程度って記載あるなら応募しなかったんだけどね・・
実態は営業事務でPCスキル上級者(完璧なスキル)を求めてる・・
ワードとエクセルは基本的なのはできるよ。
表作成はできるし関数も基本的なのはできる。
ただ、得意とはいえないし決して上級者ではない。
上司に頼まれて表作成しても少し罫線が消えてるだけでネチネチ言ってくるもん。
そいつは意外とPCスキルなかったりする。
けどPCスキル上級者ではない私が悪者になるんだろうな。。 もういいじゃん、あなたは不要と判断されたんだから。有期雇用ならもう少し不条理さにタフじゃないとやってけないよ。 >>688
なんか『受け身な人は大変だよ』って書いただけなのに俺が当事者だと思われてんな
俺は大手の主任で後輩や派遣を指導する立場だからそんなの分かってるから大丈夫だよw 面接でエクセル周りの事を細かく聞いた?基本だの初級だのって基準は企業によって異なる事を理解した方がいいよ。 >>691
つまり>>677に書いたような初心者なんて書いてなかったんでしょ。そういうコミュニケーションロスが重なったら電話に出て欲しく無くなるし、仕事だって任せられない。
多分上司が言ってたことも自分に都合よく書き換えてるタイプだな。例えば初級だとしても四則演算の式を入れたりSUM関数や書式は使える想定だったとか、その程度の可能性が高い。 >>693
転職する気もないのにこんな所うろついて。。
趣味悪 >>692
その会社と自分が合わなかったってだけですよね。
どちらにしろ有期雇用はいつまで続けられるかどうかわからないもんな。 >>694
聞いてないww
これから面接行った時は、求めてるスキルについて細かく確認しておくよ。 >>695
会社側と私の行き違いがあっただけか。
その会社とは相性が良くなかったってだけの話ってことね。
どちらにしろ事務で働く場合は、高いPCがいるってことね、 何でもかんでも相性で片付ける前に自分も省みたら?書き込みを見るとミスが多いのは事実で、短期更新なら尚更マズいでしょう。 人間関係が合わなくて辛い
毎日お局にマウントとられて毎朝起きると胸が詰まった感じになる >>701
調子乗ってるお局には辞める覚悟で一度キレてみることをオススメする
俺はこれで大分改善したことがある
ただしそれをやる条件は上司み味方に付けた後ね! >>701
同じ経験があるわ…
普通に接してくれるまで2年かかったよ 上司に事前に相談しておかないと完全に悪者になるよ
局との付き合いが長いわけだから 今4社目だけど退職言い出すのは何回やっても慣れないな >>691
あんまり感謝はされなかったです。こちらとしては忙しいから「少しずつやりながら」で教えてるのに、あちらは1回でじっくり教えてほしい。マニュアル見ながらやりたい、という感じ。マニュアルなんかないのに。
罫線にこだわるやつってホントくだらないですよね。ちょっと欠けたくらいどうってことないのに。 みんなアドバイスありがとう
前の職場辞めたこと本当に後悔してる
人間関係が一番大事だと気付いたよ イージーモード残業で稼げるけど先がない
転職活動って疲れるけど、刺激になる
ハードモードプレイしてみたいけど
失敗はしたくないな 本当に辛い
中小SIでエース扱いされていて調子に乗って事業会社に転職
手取り25万から40万まで増えたが仕事の難易度と責任が段違い、自分が担当する部分がミスったら会社の利益が3億円減るなど具体的な数字でプレッシャーかかる
リモートワークもあってダラダラ進めてたんだけどギリギリになって部長、役員からプッシュされて電車で通勤してたら飛び降りてたかも知れん どこにでも必ず癖のある奴というか、
馬が合わないのがいるよな >>710
わかるぞ
ステップアップのいい転職ができたのは間違いないけど、
仕事の難易度も周りのレベルも格段に上がって毎日必死だわ >>667
こういう人が羨ましい
Excelでマクロも多少組めるけど
採用後に文句言われるのが怖くて
面接でPCスキル聞かれると初級くらいならなんとか出来る程度で…って答えてしまって当然落ちる
事務職しか経験ないのに事務職が激戦区過ぎて絶対向いてないのわかってる職に飛び付いたけど
案の定辛すぎて試用期間1ヶ月で心折れてる
契約更新されないとしてもそれだけガンガン事務職受かるのも羨ましい >>714
もったいねーな。せめて中級って言えばいいのに。社内で一人しか関数知らない会社だってあるんだぜ。 似たような環境の人多いのね
転職あるあると言うことか…。とりあえず自発的休日労働して多少は進める事に成功したし酒飲んで寝るわ… >>710
SIerあるあるかもな。
事業会社の社内SEへの転職おすすめ記事も多かったし、同じ境遇の人多そう。
SIerと事業会社じゃ見る視点もやることも違うから、SIerの経験はあんまり活きないのに、期待されるものは大きいよな。
無理して潰れないように気をつけなはれや。 結局はコミュニケーションスキルだと思うわ。ミスって何か憎めない奴だったり、普段笑わない人から笑いを取ったり、その人が要るだけで雰囲気が明るくなったり、上司の話から直ぐに対応策を提案できたりして気に入られたり、貴重な存在だと思うよ。 >>719
ほんとそう思う
仕事デキるデキないも、コミュニケーション能力が大きな割合を占めていて、自分に足りないところを人を巻き込んで協力してもらえる人は評価されるもんな >>714
あなたみたいな方がいるのにレベル高いところに内定もらってしまった。
連絡してからずっと考えてるけど自信がなくて入社したくない。申し訳ない。 部署の13人の先輩上司同僚のうち尊敬できるの3人しかいない
あとみんな平気で人の悪口言うわすぐキレるわほんまクソ >>723
同族経営の方?
同族経営で10年やったけどぬるま湯に漬かり過ぎて使えない人間になったよ
割り切って続けることを選ぶか
まだ20代だからスキル上げてから転職しなよ 仕事はくっそ嫌いだけど毎日定時で帰れて19時にはニュース見ながら嫁とご飯食べながら他愛のない話が出来るから、これでいいのかな…(--;) 工場生産技術だけど、改善点自分で見つけて自分でなんとかしろっていう感じで辛い
年次点検とか更新みたいなルーチンは他の人がやってる
乾いた雑巾絞りみたいなもんでセコイ省エネとかしかやることない 仕事に刺激がなくなってしまうと
それはそれでストレス
全速力で走りたくなる衝動に掻き立てられ
昼休み走ってる 本来Excelで初級とか中級という概念自体がおかしいんだけどな
ネットで調べればすぐ分かるんだから、出来るか出来ないかの二択しかない
そもそも高度なこと求めるならExcelなんか使わないだろう >>732
いちいちネットで調べてたら進まないと思うよ。ある程度は覚えないと。 >>710
つーか手取りで比較すんなよ。
累進課税分もあって額面が何倍になったかわかりにくいだろ。その時点で若干眉唾物だが。 >>710
最初は金額にクラクラしたが時期に慣れて麻痺してくる
やるしかない >>728
ホントそういう仕事嫌い
俺はルーチンがやりたいんじゃー 入って半年後に正社員にするよと言われて、その間にかなり仕事増やされた。ロクに教えもしない。正社員で募集してたのにそうでは無かった時点で辞めておくべきだった…内定出ると浮かれてしまう癖やめたい 製造から事務になったパソコンスキルもとんでも低い電話対応なんてした事ない奴が正社員になれたから縁の問題だと思う
ただ事務のミスが多すぎて辞めようかとチラホラ考えてる テレワークだから毎日ダラダラ仕事してるけど、テレワークで忙しい人はいるんかな? テレワークで3時間残業してるわ。
夜にならんとできん仕事あるからなぁ 底辺ブラック企業だから
テレワークできるシステムすらない
都内だけど緊急事態宣言下でも
普通に出勤させられてたよ
クソ中小に入ったら命や人権まで軽んじられるんだね >>740
そういう人って普段からだらだら仕事してんじゃないの?
そりゃ周りの目があるから大っぴらに休憩は出来ないけど、こっそりネットしたり、トイレでスマホ弄ったり、タバコやお茶したり
普段真面目でテレワークだと資料がない(会社に紙でしかない)とかなら、環境が整ってないのにテレワークさせる会社が悪い >>733
覚えるのがどの程度を想定しているかによるかな
よく使う関数すら毎回調べないと出来ない人なら、その通りだと思う
まぁそのレベルはExcel以前の問題だけど >>744
よく使う関数だね。VLOOKUPってなんだっけ?っていちいち調べるのかよっつう。 4月からずっとパワハラされてた者だが今日初任給入ってなんとか持ち直せてきたわ、孤独に慣れてきたのもあるかな
満足できる額貰うと耐えれるもんだな 金額書くと荒れるから本人が満足してるならいいんでない? 残業申請するときは理由と対策付きの申請書書かないといけないから全部サビ残してる
打刻する意味ないだろ >>749
働き方改革で残業理由と承認が必要な企業は最近多いよ
ただそれは不要不急な残業をさせないためでサビ残をさせる為のものではない
申請して『これ残業してまでやることじゃなくね?明日にしろ』って言うなら帰ればいいし、
必要ならウダウダ言わずに承認してくれるのでは? 自分の非を認められない人間って本当多いね、特に管理職
どういう脳をしてんだろう 少し前からここで愚痴らせてもらってたけど
やっぱり辞めてしまった
スキル的にも年齢的にもこのご時世に次見つかるのも難しそうなのに
何やってんだろ・・・ >>752
コロナで同情採用があると考えて動く以外ないな
怠けると癖になるぞ頑張れ >>752
転職活動頑張れー
俺も今の会社合わなくてきついけど、頑張るわ >>752
難しいの分かってても辞めたいんだったらどうせ続かなかったよ
もう決めたんだから前だけ向いていこうぜ >>749
残業ってコスパ求められても困るわな。疲れてるんだから休憩したいのに「2時間でたったこれだけか!」とか言われても困る。 >>526
弱そうだったらパワハラ
一か月もたたないうちにパワハラ対象とか見た目からしてひ弱なんだろうな
だからっていじめていいわけないが 会社行くのしんどいわ
最近マジでばっくれそうになる自分が居て焦る >>759
バックレはフォローする人が大変だから早く辞めな。 今の会社に不満だけどスキルないから他に選択肢がなかった モラハラ半年耐えてるけど自分がいつまでもつか不安。もう運がなかったと割り切って転職した方がいいんだろうか。 住んでる所言いふらされたりしたけどこれもモラハラだったんだな
俺も嫌だったけど >>759
そんな状態だったら気力あるうちに退職した方が絶対次に繋がるよ! >>763
わざわざGooglemapで住所検索されてストリートビューで確認してくるよな。 >>752
条件が良くても自分が壊れちゃおしまいだものね。
あなたに合う良い職場に出会えるといいね。 高卒の人とは考え方が合わないな
一言で言うと他人の気持ちを考える能力が足りない
プライドが無駄に高いし、バランス感覚が悪いなって思う >>767
高卒かどうかは別にしてクラッシャー上司の共通点は人の気持ちが分からないってのは同意だわ 入社して2ヶ月が経とうとしてるけど、
年収上がった一方、想像以上に周りのレベルが高くてついていけないわ
結局井の中の蛙だったことを痛感してる毎日
どうすっかなあ >>769
そうなんだよな。
収入のアップに比例して、仕事のレベルも高くなるんだよな。 >>769
俺もだまだ在宅だけど出勤したら一気に無能て事がバレるわ 毎日定時(17時)で帰れる。
通勤時間は片道20分程度。
サボってトイレや休憩所で1時間くらいスマホゲームしていてもバレない。
ボーナスは景気が悪くても絶対年間5,6ヶ月出る
労働組合がある。毎年会社側にペースアップの交渉が出来ている。
子会社だけど、親会社が財閥系。
上司が優しくて穏やか。仕事で失敗しても絶対に怒らない。
しかし、仕事がつまらない、やり甲斐を感じられないからと言う理由で辞めるのは勿体無いかな? >>772
仕事って遣り甲斐のパーセンテージが結構大きいから、
遣り甲斐を求めて転職するのはアリだと思います。 最近転職したんだけど、コロナの影響で入社してすぐテレワーク(面接でしか会社行ったことない)
テレワーク自体が初めてな経験な上に、ブランクあったから作業に異様に手間取ってて自分に腹立つ
直接なら聞ける質問も、わざわざチャットで文章化してまで聞くことか…と躊躇してしまう
愚痴ってすみません
他の人も言ってたけど、私も出社したら使えない奴って思われそうで怖い… >>775
転職のタイミングが悪かったって事でいいんじゃないかい >>776
レスありがとう
転職のタイミングは悪かったけど、コロナの影響で内定取り消しにならなかっただけ有り難いと思うべきなのかね
zoom会議とかも初めての経験だから慣れないわ >>777
俺も初めてだけど幸い顔出ししなくていいからだれてきたら適当に聞いてるフリしてるわ 会議の内容ついていけんしな >>773
ありがとうございます。
加えて有給も毎年20日間使えてますし、いつでも申請出来るのは助かってます。
しかし、今年で31歳なので今転職のタイミング逃したらその後、後悔しないかと思いまして。
>>774
ありがとうございます。
年収がモチベーションに繋がるので、年収が低い現状、転職してキャリアアップと同時に年収増やす考え方も持っているので、本能の赴くままに行動してみたいと思います。 退職したんだけど最後に言われた人格否定の言葉が頭から離れない
今までの人生で最も罵倒された時間だった
気持ちを切り替えるのは難しいね >>781
正直、そんな会社辞めて正解。
人格否定は仕事じゃない。 >>772
基本給書いてないから何とも言えない
元が25とかじゃ年間6(一回が3ヶ月分)でも微妙
あと趣味>>仕事なら毎日定時は嬉しいけど、
遣り甲斐・金(残業)を重視する人には毎日定時は微妙なのでは?
まぁその緩い職場で転職活動でアピール出来る実績が積めてるのかも分からんけど >>782
ありがとう
あなたのレスで少し楽になったよ ・お前の能力じゃできない
・お前の生活は他の社員の働きで養われている
・ほんとに頭つかってる?理解力ないね
・中途で社会人経験あるんだからさ・・・
・森の話をしてきて、木や林の話を聞くと自分で考えろと説教。
・仕組みを知ってて当然のように説教。経験ないからわからないは通じない
・お前の存在価値なくなるよ?
・ことあるごとに、追い詰める
・誰もお前の味方してくれないよ?
・わからず業務に時間がかかるのは言い訳
・前の会社でやらなかったの?
こんなことをほぼ毎日言われる。
限界近い。 >>785
俺はそれに加えて他の人よりもだいぶん給料上げて採用してるんだからやってもらわないと困るんですけど!ってたまに出社するたび言われるわ >>783
基本給は25.5です。
おっしゃる通り年間6ヶ月貰えても、悪くは無くても素直に喜べもしない感じです。
あと、自分は定期的に通院しなくてはいけない持病をかかえているので(人工透析や糖尿病のような部類)
その辺りの通院が出来なくなった場合は辛いです。 >>785
やばいね。。頑張ってとしか言いようがない。俺の会社はまだましなのかな。 >>787
病院の頻度が分からんけど、予め月1?の通院の日だけは忙しくても定時で帰りますって説明しとけばいいだけでは?
病院の頻度がもっと多いとか、ノー残業を貫きたいなら今のままかな。
遣り甲斐があるって定時時間内は忙しいし繁忙期や納期前などは残業がある場合もあるから、残業は嫌っていうと難しいと思う。 >>785
俺も結構言われてるけど、そこまでじゃないな
ってかそれ叱咤激励というより辞めさせようとしてね? 転職してだれしも辛いときあるのかな
自分はよくわかってないから専門的なこと聞かれてもうまく答えられないし、本当に困ってる
落ち込む
思い返すと新卒の時もそうだったよな、そういえばとも思うから踏ん張り時なんだろうな >>772
もったいないよ
絶対後悔する
自分がそうだから
業界は? >>787
便所で1時間サボってゲームする奴が上昇思考持たん方がいい。虚弱なら尚更ぬるま湯に浸かっとけよ。 >>794
だよね
やる気無し&通院あるから忙しいのは困るんですって…
最初は遣り甲斐が〜とか言ってはみたものの、僕って恵まれてますよね?って確認しに来ただけの自慢野郎にしか見えなくなってきたw 仕事のストレス解消にタバコやパチスロしてる。
その他精神科で精神安定剤を貰って何とか生きてるよ… ギャンブル出来る時間と金があるなら大丈夫だ(良くはないけど…)
まさか借金したりコロナの給付金でじゃないよな?w >>795
31で25.5万、ボーナス6か月、後出しで要通院など突っ込みどころ満載。ネタか冷やかしだろう。 >>785
本当に能力ないなら仕方ない
そういうこと言われる理由で思い当たることはないのか?
中途で「出来ますやります」と調子いいこと言って
実力ないのに運良く採用された奴って
入社後に出来ないのがバレたらどこでも大体そういう対応されるだろ
アンタの上司の問題じゃない よくあるコピペじゃないけど
経理即戦力募集 決算までの一連の業務って言う求人だったのに
入社したらなぜか若い中途だからって理由で採用担当になった…。
なーんも知らないのに今日不採用通知送らされてる >>792
俺も営業からエンジニアに転職してさっぱり業務がわからんよ
研修終わって本格的に業務入ると思ったらコロナで在宅になった
仕事できずに在宅はつらいよ 人の悪口を言う、決めつける、不機嫌な態度、謝らない
これ1個でもある奴が上司だったらやっていけない
まあ大体1個ある奴は残りの3個も兼ね備えてるが 転職活動の時にある程度、風呂敷広げるのはアピールもあるだろうからしかたない 風呂敷広げた分、努めてくれたらいいが、面倒くさがる人だと難しい。
うちの職場に来た人も会計事務所からの転職で、高い専門性持ってますというアピールで鳴り物入りだったが、実は知識も今いちでおしえたことの憶えもよくないからすっかり雑務担当になってるわ。 >>772
そんなサボり社員多数な企業なんて、遅かれ早かれ業績悪化して待遇劣化か、一部の使えるヤツだけ本体に吸収して残りカスはお取り潰しだろ。 >>811
専門性が高いのなら企業の選考プロセスにも問題があるのでは。 >>772
遣り甲斐ぎ欲しいなら、先ずは言われた少量の仕事片付けた後トイレでゲームしてないで自発的に業務効率改善活動するとか、新たな仕事を獲るのに顧客や他部署に営業かけるとかしたら?
今の貴方は明確なビジョン(何やりたい、どんなスキルを身に付けたい)が無く、なんとなく暇つぶしに働きたいなぁくらいでしょ >>808
これ
何も言ってないのに決めつけで話してくる
くそだ 今日もわからないこと聞かれるのか…辛いなぁ
みんな、頑張ろう
どこへ行こうが勝手が分からないことにぶつかるはずだ
転職癖ついてしまうのはよくない 772は大卒9年目だとして31で基本給25.5だぞ。 31で年収460万(25.5x12+ナス6ヶ月)で金額は少ないよね
でも自分一人食っていければいいやで金<<ストレスフリーの人には素晴らしい職場だと思う
俺も家のローンとか終わったらそういう環境で働きたい >>808
あまりに当てはまりすぎてて、俺の上司を見たことあるのかと思ったぜ。 自分自動車メーカーだけど、基本給なら29で27〜28位だよ
決して高くない
残業は厳しく管理されてるから上限までやってようやく600弱って感じ
住居については社宅に安く住めてるから自由に使えるお金は増えるけどね
いくらもらってても賃料で10万近くもってかれたら辛いと思う SES勤務、もう限界
職種変えないとぶっ壊れそう、もう自分に何が出来るかわかんない相談できる人もいないし SESが大変なのは分かりきってたことだろうけど、職種変えないとどこ行っても同じかもね
どういう感じのつらさ? うちは働き方はホワイトのとこを選んだからSESっていう働き方自体は大変じゃないことは入社前から分かってたし未経験からなんで知らないことを初めから覚える大変さは覚悟してたけど、
同じ派遣会社に完全放置(営業も技術者にも)されてんのと派遣先に次々新しいこと振られて作業間に合わないのがキツい 転職してもう直ぐ2年なのにまだ仕事内容 人間関係に馴染めない
もう36で物覚えも悪くなってるし嫁子供には申し訳ないけど人生積んだからここらでもう終わりにしようと思う >>826
奥さんいるなら話し合いなよ
解決はしなくても次善の策が見つかるかもしれないし >>826
生きろ
収入なんても下がったってなんとかなる >>826
俺も嫁子供いるけど転職先で居場所ないから気にすんな
今も在宅で半日以上さぼってる >>826
お前馬鹿なんだから真面目に考え込むなよ
誰もお前のこと気にしてない 中小のSESから零細の自社開発に逃げて来たけど会社の損益が仕事に生々しく関わってると思うとプレッシャーでつらい
末端がお似合いだったわ >>826
2年経っても仕事覚えられないって相当じゃね
余程仕事があってないか、本人の問題か
普通2年目って仕事分かってきて楽しくなり始める頃かと >>826
2年間も充分な時間があるのに、仕事内容が覚えられないというのは、
ちょっと人として情けないですね。
ご自分自身が能力が足りないと分かっているなら、時間を見つけて勉強をしたり、
何かしらの努力をしないといけないと思いますよ。
採用担当者の方もさぞガッカリでしょうね。
頑張ってください。 >>818
高いだろ
地方なめてもらったら困る
年収300万ざらだぞ もしくはワープア >>826
これがあるから結婚したくねえんだよな
嫁子供不幸になるし
自由がきかなくなる 仕事できなくていいから性格いい人の下で働きたい
性格悪い奴が何言っても聞く気になれない >>840
年収200万でもしてる奴いるしな
巡り合わせの運 >>838
したくない、じゃなくて相手も居なくてできない、だろ。ほんと結婚できない奴は強がるよな。 >>826
同い年だからマジレスさしてくれ
仕事が上手く行かない→転職→上手くいかない→繰り返し→家族の責任…
これまじで自殺まで行きそうになるから早く病院行って薬でもなんでも飲んだ方が良い
俺も嫁に無理くり病院連れてって貰ってギリギリ耐えてる。
行くとこまで行くと本当に危ない気持ちになるからまず一度病院。 >>785
俺と全く一緒だ。毎日言われて死にたくなるわ。良い歳して情け無くなるよ。 精神薬は確かによく効く
酒飲んだら逆に暗くなるが精神薬は何でもできそうな気分になる >>847 パワハラ認定されるかな?俺も同じこといわれてる ○○はこんなに頑張ってる。お前は駄目だわ
△△大学出てんのにこの程度かよ
死ね
とかはよく言われてたわ。やめて良かった 転職即戦力ってのがよくわからんよな、同業界ならわかるけど 同業界同業種ぐらいじゃないと
即戦力欲しいなら出戻りが確かやろ >>846
精神薬ってうつ病とか精神病んでる人が飲むイメージだけど、普通の人が飲んでもテンション上がるの?
うつ病じゃなくてもテンション上がるなら、転職で落ち込んだ気分をテンション上げて乗り越えたいな コンサータ、ストラテラで人生変わった 昼間眠くならないし気分の落ち込みも少ない。ただコンサータは飲みすぎると逆に頭と身体がおかしくなる >>853
横だけどテンション上がる
ただし欠点としてアルコールほどではないが依存しやすいので注意 オートバックスとかイエローハットとか自動車関係のものを販売してる仕事に興味あるんだけど誰か現役の人居る? デパスとかは病院じゃないと処方してもらえないし、心療内科とかは受診すると生命保険にも入れなくなるから出来るだけ頼らない方がいいよ >>856
それならディーラーにすれば?
わざわざそんなところいく意味もないでしょ >>856
止めとけ。客も同僚もDQN多いしバイトでもできる単純作業。売上の多い整備士達に怯えながら気を使う日々。既に店舗数は毎年減少の一途をたどってる斜陽産業。何のスキルも経験も積めず終了だよ。 まだ入って数週間だがもう見切られてる感がかなりする
覚えるのが遅いほうだからなぁ… >>847
当人の仕事ぶりが見えない一概に言えないのはわかる。
パワハラだよねこれっても思う。 >・ほんとに頭つかってる?理解力ないね
>・中途で社会人経験あるんだからさ・・・
>・仕組みを知ってて当然のように説教。経験ないからわからないは通じない
>・お前の存在価値なくなるよ?
>・ことあるごとに、追い詰める
この辺は俺もやられるわ。
あと、呼び止められては上司の自慢話や武勇伝を延々聞かされて、自分の仕事が進まない。
何度も長時間詰められたのも効いて、自分の頭がおかしくなってきたわ。 >>863
>あと、呼び止められては上司の自慢話や武勇伝を延々聞かされて、自分の仕事が進まない。
これマジであって笑った >>844
ナマポへ申請して給付されるとメンタルも楽になるぞ。ブラックでメンタルやられて薄給より全然気楽だし。
精神疾患だと等級によって増額されるから下手な会社で働くよりも国からの支給に頼るのも悪くない >>866
逆に話してくれた方がうれしくない?
すごいですね、とか誉めとけばむこうは上機嫌だし >>868
うれしくねーわw
自分の仕事進まないんだぞ
急いでる時に限って捕まるし >>868
それで満足してくれればいいんだが、褒めれば褒めるほど拘束時間がどんどん長くなるんだぜ。
終いにゃ、お前は俺と同じようにやらないからどーたらこーたら...と、お説教に入ってやり方を強制される、と。 転職活動して2社から内定もらった
今度こそは多少年収下がっても楽なルーチンにしようと決めていたのに、面接の時の感じの良さに惹かれて、俺たちで会社でかくしようぜ!系のベンチャーを選んでしまった
わかり切ってたことだけど、上司が意識高いというか業務改善大好きマンで辛い
目標管理とか細かすぎて面倒くさいよーーー >>871
俺はそれででかくしようぜ!系やめてまったり安泰のほう選んだわ
これで正解だった かなり仕事楽で給料もそこそこ 転職2回目でやっとめぐりあえた >>871
面倒だったとしても相性が合うならいいんじゃない >>872
いいなー
もう1社はまったり系(多分)だったんだけど、年収が結構違ったんだよねぇ…(まったり系の方が低い)
>>873
相性が良いかは微妙だけど、上司良い人だからもう少し頑張ってみるわ… 独身は気軽に転職出来るからいいよなー。
妻子持ちの人は転職したくても出来ないんだぞ。 >>878
改めて聞かれると「まったり系」ってなんだろうw
俺たちで会社でかくしようぜ!系の反対というか
ルーチン作業が多くてゆったりしてる(人によってはつまらないとも言う)イメージかなー >>879
半官半民みたいな準公務員みたいなとこにいる
残業0 ボーナス5〜6ヶ月 こんなに転職癖がある人と結婚したいと思わないから安心しろ >>872
羨ましい
拗らせてまったり系からでかくしようぜ系行ったらまさに >>871 になって今出戻り相談中
愚かだったなあ >>872
なんか元気出てきた!まったり系を探してみる! 意識高い系に行って、やっぱまったり系のがよかった…
って後悔するの結構あるあるなんだな… ルーティンな環境に長く身を置いていると飽きのせいか妙な思い上がり拗らせることもあるよな…
結局仕事にやりがいや自己実現求めて満足得られる人間なんて優れた一握り、
あくまで食っていく手段って初心を忘れてうっかり動くと心底後悔する した まぁ大抵の人が環境と待遇向上の為に転職するからな
待遇と意識・業務量・レベルは比例するから仕方が無い ここでみんなに特別な大ヒント!
年収が高い仕事には何かしら理由がある。 思いあがったことあるわ、転職して数日で前の方がよかったと ホリエモン「12年間働いて手取りが14万円?お前が終わってるんだよ!」 >>888
まぁ単純な楽な業務だから安い会社と
ブラックなだけでハードなのに安い会社があるね >>871です
皆さんの意見参考になりました、ありがとう
自分は意識高い系を選んじゃったけど、とりあえずやれるだけ頑張ってみるわ! >>886
年収300未満だけど要求だけは一流なうちの会社は一体
営業でもない社員を数字で管理しやがるし
コンサル雇って研修やってるが糞の役にも立たないし 座ったりたまに移動したりがいいな、座りっぱなしは辛い >>894
私は座りっぱなしは苦ではないが
隣席人がお喋りだと嫌。 毎日定時退勤で人間関係悪い現職より
時間外労働月70時間だけど人間関係良かった前職のが良かったと今更思う
家族の時間が欲しくて転職したのに自分自身の精神すら危うくなって余裕無くなってきたわ >>896
人間関係のストレスはガチで心を病むよな。
割り切れなくなった時が逃げ時なんだろうな。 >>871
パワハラとかマイクロマネジメントされないならマシな方さ 34歳、妻あり。子供なし。
年収500万程度。2社目で5年目。営業。土日祝は休み。出張とか多くて20時過ぎ以降に家つくかんじ。
上司は放置プレイでサポートもないけど、案件落とすとパワハラモード。
仕事が特殊で覚えることが限りないかんじ。仕事に興味もなくなってきた。頭に入らない。
35歳なる前に見切りつけるべきかな。 >>899
したほうがいい
定年まで二度とこない見切り >>900
ありがとう。やっぱそうだよね。
上司に仕事の報告するだけで、胃が痛くなるわ。相談するだけでも否定から入ってくるし。
んで、指示が曖昧で、もしくは指示通り動いても案件落ちたら俺のせいだし。
憂鬱だわ。 >>899
営業ならつぶしもきくし自分が潰れる前に変わった方が良い
潰れたら仕事できなくなる >>902
ありがとう。みんな優しいな。
涙でてきた。 クラッシャー上司は目がおかしい。爬虫類系かロンパリ
人間より爬虫類に近い生き物だからそういう顔になる 今年36歳で10年以上勤めた会社を辞めて転職。
本当転職なんてしなきゃよかった。
この年で転職失敗なんてもう人生終わりだよね >>903
身体や精神を壊さないことが最優先
周囲から何を言われるかわからないが自分を守れるのは自分だけ
自分が判断したことが正しいことなんだから転職も有効な選択肢だと思うよ 評価に不満があって…
逆に前の会社に残ってても転職した方が良かったーって気持ちになったんだろうけどね。 >>906
39で転職した先が大はずれで解雇に近い感じで辞めたが
40で再就職したら年収もその他条件も大幅に向上した
30代なんかで人生終わると思うな次行こうぜ >>896
元ん所にいれば「家族の時間が…」
所詮人間は無いものねだり。 >>912
30過ぎたらよっぽどのことない限りは転職しない方がいいよ
具体的には給与が希望より遥かに安い、仕事内容や勤務地が自分の希望と全く違う、会社の将来性が危うい…等々
一から人間関係築くのしんどい >>896
俺も選べるならノー残業でギスギスしてるとこより残業多くても人間関係良い職場選ぶな
ただ人間関係は入らないと分からないからなー >>911
転職回数はどれくらい?
>>912
転職失敗するとその後の人生台無しになる ここで語られる残業っていうのはサービス残業っていう認識で合ってる? >>918
残業代支給される残業も含めてじゃない? 会社辞める事、離婚すること、借金で自己破産すること
どれがウェート重いかな?
少なくても会社辞める分にはまだやり直し聞くよね? 時間外70Hってほぼ3H/日だよな。若い時はともかく今は無理。俺はギスギスでも定時を取るな。 >>893
IT関係もクソな会社ほどコンサル雇ってんな
嵩増しだけして、中身スカスカなのにありがたがってる >>896
うん、だから転職できる会社は席が空いてるのよ
ほとんど同じ状況だわ
体壊しまくって休職した 苦しいが心情ではなく実際に息が苦しい
お腹も痛いし寝てもすぐ目が覚めるし食欲が落ちてる 上司ガチャでハズレ引いたら終わりだもんな
ソシャゲと同じく当たりは5%くらいだろうか 上司がテキトーな仕事して先方からNG食らって俺がいま先方とやりとりしてるんだけど
昨日途中経過を上司に見せたら間違いがまだあって「なんで直ってないんだしっかり見ろよ!」とか言われたわ
お前のミスだろがマジで死ねよ本当に死んでくれ >>932
面接だと良い人装ってくるからな
一瞬でも片鱗見せてそいつが上司になるのがわかってるなら辞めたほうがいいな 同じ時に入社した人がバリバリ残業してるけど、自分は全くしてない
部は同じでも課が違うから当たり前なんだけど、なんか落ち込む
残業したからいいって訳ではないけどさ >>935
なんか転職したてって細かいこと気になるよね。色々気にしすぎだと思うけど そうなんだよね、同期は残業60時間、自分は10時間
むこうは決算だったってのもあるけどさ、、、 もし仮に業務量が一緒だったとしても、
・残業モリモリは仕事終わらない無能
・定時でさっと帰れるのは有能
って考えないとダメだ
残業するのが偉いみたいな考えの奴が上にたって率先して残業すると、部下は帰れない(早く帰ると暇なの?余裕有るならこれもやって、とか)地獄の職場になる >>450
> >>448
> 3ヶ月の給付制限撤廃も出てこなかったな
>>794
> >>787
> 便所で1時間サボってゲームする奴が上昇思考持たん方がいい。虚弱なら尚更ぬるま湯に浸かっとけよ。 >>938
俺もやりたくない。かといって人に丸投げして定時で帰るクソは嫌い。 休職って人間関係によるものだったらそんなアホな選択肢ないよな 人間関係で休職してまた元の部署戻ってまた休職したわw 公務員に転職したけどほんと適当だわ
指示出しも適当なら責任感もないときた >>944
生涯安泰なメリットに比べたら微々たるものじゃないか 職場の全員が俺よりバカなのに
俺が一番役職下だわ
いいかげんやめるわ 配属先の人間関係が悪く責任のなすりつけばかりが目立つ中、正式配属となっても続けていくのは無理と辞意を伝えたら
別の部署へ転籍する事になった。
いい人ばかりだからと説明してたのにどこ見て判断してんだ。
小さい会社なので別の部署も怪しいわ。 >>917
5回以上でもう覚えてない
前半は非正規だったから年収軽く倍超えたわ
>>927
管理系だから業界はバラバラだよ
すぐ採用に結び付かなくても取れるだけの資格取ったのが良かった SEだけど失敗の影響が大きすぎてが怖い
家に帰っても気が休まらない 発達障害レベルに仕事できない人間は優しい職場に残った方がいいのか
しかし15年後には市場半減してる斜陽産業な上に年収300以下だから迷う >>950
具体名を出すとそっちに目がいっちゃって一般的な話になんないので書かないことにしてる
希望職種に密接に関係するもので比較的難易度の高いものと
その分野では得意な人が少なくて差別化できるものの2系統やってたよ 発達障害だけど大手に入れた
入ったあと休職と復職を繰り返してるけどw
その内退職勧告とかされるのかな?
待遇はいいから辞める気は余り無いんだけど…
出来れば他部署に異動か組合専従になりたい >>952
自分も復職したけど戻りづらいくない?
web会議で復職案内されたけど1割しか反応してくれんかった
リアルで会いたくないわ >>955
業界は?
営業事務でしょ?自分も休職したわ >>947
そんなとこ辞めた方がいいぞ。バカに従うと無駄が多い。 >>957
だから辞めて転職したんだよw
無職の転職活動になって辛かったけどうつになるくらい人間関係悪いとこより全然マシだぜ >>960
そもそも資格がある職種ばっかじゃないし
地道に基礎固めするのと目立つ要素の両方を持つと有利って話
理解も試行錯誤もせず正解だけ丸写ししようとする子っていつまでも成績悪いままでしょ分かれよ >>962
いや、どの程度の資格を持ってるのかしりたいだけなんだけど
自分も経理資格としてはそれなりのものを持ってるから気になるだけ
低スペックと一緒にしないでほしいわ >>963
むしろ経理資格しか持ってない役立たずじゃんw >>963
つか906とは別人だよね…?
資格自慢が目的じゃないから伏せてるっつってんのにねえ
マウントだけが目的の馬鹿のために書いてんじゃないので絡まんでくれや
低スペックじゃないならそれぐらい分かれってマジで… >>961
コロナで利益95%減みたいなとこだからザマァだわ
お先真っ暗
どうなるんだろ 上司がクソすぎる
システムの使い方ロクに教えてもらってないのに、「そういうやり方今後やめてもらっていいですか?」って言い方おかしくない?
そのやり方いま初めておめーから聞いたわ >>967
ここは愚痴スレじゃねーから。
スレチだから消えろ。 >>958
インフラ重電の設計です
>>956
身体を優先して転職するか、
金を優先してしがみ付くか >>964
ひがんでるの?
>>965
いやいや、資格自慢なんて捉えてないんだが?
年齢のハンデにもプラスになる資格が何か聞いてるだけだけど?
お前みたいな馬鹿がいるから具体的資格書かないんだろうね >>967
おかしい。今までのことを棚に上げてるやつとかいるよな。それはどうなの?っていう。
俺んとこはシステムにこういう不具合があるから覚えてくれと言われた。それは不具合を直せよって突っ込みそうになったよ。 設計も転職しやすいか
今更未経験で設計になれないしなぁ… >>972
私は氷河期だし2留してるから新卒時は特定技術派遣だよ
未経験でいきなりメーカー設計は無理だけど特派ならいけるんじゃないかな?
でも派遣先で単純作業(試験・評価作業やCADオペ)してるだけじゃ成長しないし自分から色々やらせて貰った経験すること。
下らない作業ばっかりやらせる派遣先に行っちゃった時は、自社営業に文句言って派遣先変えさせたりもした。
個人的には飲食や営業、事務って『◯◯が出来ます!』ってアピールに繋がらないし、文系はそもそも人が多過ぎる。
余程知識やコミュ力が優れてる人以外は、誰でも出来る低収入の椅子を凄い倍率で奪いあってるように見える。
理系に移って方が例え特派のままでも、文系よりはマシだと思う。 >>970
結局906でもないし3行目破綻してんぞ?
日本語でおk…ああでも無理だねここまでの流れも読めてなくてそれだもの
読解力が無い奴に文章力求めちゃいけないかな
つか低スペックじゃないんでって言い張るなら自分が有利になる資格や条件ぐらい普通は分かるもんでは?
そっちじゃ受かりっこなくてよそに活路()でも求めてんのか >>973
特定派遣制度のこと言ってるのなら廃止になって、今は一般派遣もしくは請負常駐
企業様も人材を切りやすい状態にしとこうってことだな
派遣は派遣先企業の従業員なので残業ルールに規制されるけど、請負は関係ないから残業し放題
と言っても36協定MAXまでだけど
2ヶ月連続80やったけど肩が痛くなってきた、マウス叩き割りたくなる 理系の知識がいる仕事は概しておもんないんだよな
一日中椅子に座ってPCとにらめっこの設計やプログラマーは俺には無理だ >>975
呼び方が変わっただけで実質変化無いでしょ
結局常駐先から逐一細かい指示出されるんだから(そうじゃないとこも有るだろうけどウチは擬装請負)
どちらにせよ文系よりマシじゃないか?
残業なんて請負だろうとメーカー社員だろうと変わらないし
ウチも今でこそ申請してもMAX80/月だけど、働き方改革前は960/年くらいしかなかったから月140が連続したりすることもあったし >>977
そうだね、勤怠管理と請求方法が変わったくらいか
ウチは常駐先企業の業績悪化により社員の残業規制でやりきれない仕事が沢山くる
PC作業は好きだからそこまで苦痛じゃないけど、1人長残はイライラする >>976
CADや設計はパズルゲームなので毎日ゲームしてる感覚
案件によってクソゲー、良ゲー、が決まる
最近クソゲーばかりなので
転職活動して早く良ゲーしたい >>976
何に楽しさを見出すかだけど、設備設計は設備導入して生産稼働してるところ見たときは達成感凄いあるよ
9割9分苦しいけどね。ドMに最適 >>974
906は全く関係ないのでは?
単に>>911が40で就職出来たのは資格を取得してたからって言ってるから、40でも条件アップにつながるような「取れるだけの資格」って何かって聞いてるだけでは?
あなたこそ話分かってないのに外野から口出してるようにしか見えないよ。
資格でマウント取ろうなんて>>911も考えてないことを分かった上で>>970も聞いてるでしょ。
むしろ、あなたこそやたら資格の話に首突っ込んでるように見える。 >>978
一人はキツいね
皆んなで頑張って乗り切ろう!ならまだ耐えられる
これやっとけよ!お先!みたいな上司は耐えられん
『これ今日中に顧客に出さないといけない奴だから徹夜してでも絶対出せよ!』
と言われて俺ともう一人が必死に資料や図面作ってるなか、24時ごろふと気付くとそう言った上司がいない。
幾ら資料や図面が出来ても課長の承認無しで出せるわけねーじゃん…
って事で二人とも苦笑いしながら帰ったわ(資料は一応完成させた)
それから暫くして俺は鬱で休職した >>982
あのさあ
911も974も自分なんだけど分かってる?
あと資格だけでいい就職先掴んだわけじゃないし多くの場合は他人もそうだろう
やたら首突っ込んでるってどう読んだらそうなんのよ
横からしつこく食い下がってくる馬鹿が例のごとく湧いて本筋外れてるから対応してやってるだけなんだけど?
さらに言うとあんたが的外れなレスしなきゃいけない理由もないんでは?
話分かってないのはあんただろうよ
970の最後の行なんて書き手と読み手みたいなことになっててマジ意味不明なんだがどう解釈してんの? 非営利団体(事務職)のみの職歴・32歳
1社目(24歳〜25歳) 契約職員 年収240万
2社目(26歳〜31歳) 正職員 年収420万〜480万
3社目(31歳〜) 正職員 年収500万
待遇とか勤務地は納得行く転職ができたけど、
仕事の進め方や人間関係が合わない職場で2年目を迎えた
上の方で妻子持ちでにっちもさっちもいかないと書いていた人いたが
気持ちよく分かる なんかもう行き詰まった感が
>>985
32歳だったら、まだ全然余裕。
俺は39歳で転職したから。 俺は51で転職したけどね。
一生の仕事なんか出会えるかヴォケ!薄給根無し草じゃ >>983
だよね
みんなでやればよっしやるかってなるけどねー 達成感もあって気持ちいい
そんな言い方する人がいないからまだやりやすいかも
気のせいかもしれないけど、デブから筋トレしてガチムチになってから
喧嘩腰でくる人がいなくなった気がする
運動はストレス解消にもなって超おすすめです >>973
なるほど、ありがとう
給料いいから建設系の求人見てたが設計か施工管理ばっかりだったから
事務で潜り込むにしても設計の知識ないと無理だなと思ったので コロナ状況で条件落として探してるけど
年相応のスキルアップ、キャリアアップしてないとキツイな
こんな時に切られるのは一般事務営業事務みたいな雑用だし社内ヘルプデスクも委託ばかりだし低スキルで歳だけ取ったらそれこそ派遣非正規ぐらいしかなくる >>990
あとは仕事終わった時の何気ない一言
ありがとう、お疲れさん、ご苦労さん…とかあるだけで達成感と言うか報われると言うか。
また頑張ろうと思えるよね。
無言で受け取って『じゃあ次は…』だとどっと疲れて仕事に終わりがないような気分になる。 >>991
施工管理は余り設計知識は要らないよ
それよりコミュ力
設計は設計部署に任せる
でも設計の遅れや手配漏れは工程に響くから施工管理はそのフォローが大変
設計の遅れで急に現場止まっちゃったり、逆に設計が急に明日この作業終わらせて!とか言ってきたり。
現場の職人・作業員は急に来なくていいとか急に人増やせ・残業してとか頼んでも対応してくれるとは限らない
職人の機嫌取ったり別の職人当たったり…
施工管理は色々な人に無理なお願いを聞いてもらえるコミュ力が必要かな
で、指示だけ出して先帰っちゃうと職人へそ曲げで次からお願い聞いて来れなくなったりもするから、
付き合い残業したり長時間現場に張り付く体力と忍耐も必要 施工管理、現場代理人で何人も死んだやつ見てきたからやめといたほうが 野村証券や大和証券の証券会社に就職した友人がいるけど、ここ最近音信不通。
生きてるかな? >>986
39もまだいけるよね
若い頃と考えたら1/2ぐらいの内定率だけど
40歳になるとかなり厳しくなるわ印象も40代だし このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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