転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.26
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転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.24
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転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.25
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1584971055/
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次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。 経験者も未経験者も年齢が同じなら給料は同じだよ
給料の内訳は基本給は年齢級・勤続級・職能給・学歴級
他に精勤手当てや資格手当て家族手当や地域手当や住居手当や営業なら分割り級で成果次第の契約がある
学歴級は高卒と大卒で差がつくどんなに優秀な高校で毎年東大合格者３０人出してる高校卒業しても
募集人員足りず誰でも入学できる大学卒業してる人の方が高い
勤続級は同じ年齢でも中途より新卒採用は高い
本当は職能給で経験者と未経験者で差を付けるべきだが差は付かない能力の判断は出来ない
年齢級は年齢で決まるので差が出ない 腰を痛めて一般事務の仕事応募してるけど、考え直すことにします。営業事務ならどうなのかな
コンビニでバイトするくらいなら平気だから
適度に動く仕事で400万届く仕事探してみます
>>949
そうです まさにそれで18万スタートの求人もけっこう多くて。それでもやりたい人はいるのかぁ 参考になります
>>948 >>948
なるほど。求人票の昇給率とか見てる感じ、たしかに400にはいかない気がします ありがとう！ >>952
そんな会社ばかりじゃないけどな
新卒や未経験はお金稼げないからただ同然で下積みとか芸能の世界だろ
普通は先輩達が稼いだ部署の売り上げからそう言う人たちのお給料や研修費用も出る
あと年齢、学歴なんて新卒時の給料に影響するだけ
最初の何年かはそれにベースアップ分出されるだけだから差が付いたままだけど、主任とかに紹介したら同じ給料の会社が多い
て言うか同じ主任で高卒と大卒で給料違う？学歴級？なんて会社あんの？
ウチなんか主任上がりたてだったら高卒30歳も大卒40歳も同じ給料だけどな。
全ては職位で決まる 現在、一般事務賞与無しで23万×12ヶ月なんだけど、同じく一般事務で探したら18万〜、賞与有りとか
賞与有りで安定したところに転職したいけど、基本給5万ダウンで年60万下がるのは微妙すぎる >>953
勘違いしてるみたいだけど長時間座る仕事は腰痛になりやすい。
マックとかで正社員を目指してみたら？
真面目に働けば、店長（年収500万〜）まで昇格できるはず。 どの仕事が腰辛いかの想像もできないんだから色々考え直した方が良いと思うわ アラフォー女性です
あす面接なんですが夏用スーツが
・明るいグレー (フレアスカート)
・明るいベージュ (ボックススカート)
・明るいクリーム色 (タイトスカート)
の３着しかありません
どれがいいでしょう？
なお実際に働く職場はお客様には接しないので服装自由です >>960
あなたが実際に働くことはないので服装自由です。 この時期でも入社初日はやっぱスーツにネクタイが基本かな
面接行ったときは皆ノーネクタイだった
この時期転職したことある人は初日はずっとネクタイはずさずに付けてましたか？ >>965
取り敢えず付けてく
あとは周りを見て判断としか言えない 転職サイト経由で応募して、面接後に御礼のメール（転職サイトのメッセージ）って送った方が良いのでしょうか？
欠かさず送ってるって人いますか？ >>971
そういうのは人に聞いて送るものじゃないよ
気がついたら送ってるもの
人に聞いている時点で送る必要ないと思うけどな
マジレスで申し訳ないけど。。 会社に10年以上残ってる人と短期間で消えていく(消えざるをえない)人の違いって何？
残る奴は社内での立ち回りがうまいってやつ？
上司や同僚に恵まれた？ 御礼メールを気にしたとこで合否なんか覆らないから気にすんな
細々したマナーや追加点狙いの行動なんかで合否は覆らんぞ
例えば面接だって内容ダメダメなのに逆質問で鼻息荒くしても落ちる
内容が良ければ逆質問は特に無いですでも受かるんだよなぁ 面接で手応えあったと思う時はどんな時ですか？
社交辞令で誉めてくれたのか本当に必要だと思って誉めてくれたのかわからない >>976
次は上長に会ってほしいと言われた時だけだな 自家用車通勤が出来て地元でって探したらスーパーしかなかった
スーパーってあんまり良い評判聞かないけどそんなブラックなの？ 転職するときにSPIなどは行いますか？
なにか筆記の試験はあるのが一般的ですか？ >>979
会社によって色々だよ
普通は選考の案内に書いてあるんじゃないかな
持ち物に筆記用具って書いてあったら試験がある可能性大 >>980
新卒の時の筆記は性格診断やSPIが多かったですが、転職時に何らかの筆記がある場合は何が傾向として多いですか？
問題を解いていくタイプのはありますか？ >>981
自分の場合は、選考の案内に適性検査とだけ書いてあったけどSPIのみだったよ
あと、面接と小論文っていうところも受けた
こちらは事前に小論文って教えてくれた >>981
傾向は自分もそんなたくさん受けてないからわからないけど、
SPIと一般常識さえやっておけばだいたいできるんじゃないの 三菱電機は英語地理政治経済数学とか色々出たな
＋性格診断も
英語や経済はボロボロだったけど受かった
適当な選んだのがあってたのかも知れないけど >>985
一般常識ってやつかな
やっぱ大手程難しそうね 大手エージェントを通して内定をもらい
雇用契約書にサインした後
個人的な理由で辞退したいって可能なんでしうか。
当然、今後はそのエージェントが使えなくなるのは
100も承知ですが、ググるとめっちゃキレられるとか
場合によっては、損害賠償問題になるとか書いてあるもので
メールで辞退の旨を送って電話無視したら
前の会社（在籍中）に電話されそうで… なぜ辞退したいの？そもそもエージェントより先方の方が怒ると思うけど、そちらは大丈夫なの？ >>987
そりゃ皆んなキレるさ
企業：貴方を受け入れるつもりで色々準備（備品もだし、受け入れ部署では仕事も）
社員証や名札など名前入りの物は出来上がっていたら廃棄だし。
まぁ一番デカいのはやはり仕事だよね。
人が足りない状況が続くし、貴方の次に良かった人とかも皆んな断りの連絡入れちゃってるから採用活動も0からの再スタート。
エージェントは辞退されて金入らない&企業からめっちゃ怒られる。
自分の今後の人生掛かってるんだから好きにしたら？と思うけど、
周りに迷惑かけたのに怒られたくないとか自分だけノーリスクでってのは甘過ぎ。 >>987
ここはプラスに考えて、、俺みたいに入社2ヶ月で辞めるよりは遥かにいいので、、
誠意を持って謝るしかない >>988
先方にブチギレられても今後の人生に
関わってこないし、いいかなって思ってる。
>>989
自分勝手なのは重々承知だけど…
電話無視したら闇金みたいに今の会社に電話されたり
ブチ切れられるのはおかしいやろ… >>990
最悪ブチ切れられるなら
初日の30分ぐらいで合いませんでしたって言って
辞めるのも手かと思ってる >>993
一方的に契約破棄して電話着拒する方がおかしいやろ…
お前が商品買ったのに物が届かなかったらどうする？
その会社に電話して、繋がらなければ運営（Amazonや楽天など）にどうにかせいってクレーム入れるだろ
それと同じよ >>995
連絡入れればいいと思ってたが
例えを聞くとやっぱりバカ過ぎたな…
どうすればええんや…
キレられても平謝りとか嫌だよ… 新卒の内定後辞退だと呼び出されて土下座させられたとかコーヒーぶっ掛けられたとか聞くな
まぁ一昔前の話しだし、今そんなことしたら逆に訴えられるからあり得ないけど そもそもどうしても入社自体出来ないの？
そこまでじゃないなら一旦入れば良いと思うけど 30分で退職とか子供みたいな事したら、普通に内定辞退するよりキレられると思うけど このスレッドは１０００を超えました。
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