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零細企業の現実　part38
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 22:47:58.94ID:qfAEZisH0
>>843
営業職という概念があるだけ、少しはマシ
普通の零細は、社長とその他の駒くらいしか区別がない(つまり猿山)
説明とか辞令云々は、もっと文明化してからの話
有給とか週休２日とかもそう

ただ、それまで会社が保てるかは別の話
0852名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 23:06:53.90ID:calLT3oQ0
うちの社長も新入社員には優しいが1年以上いる人間には怒鳴り声だすし容赦なくクビにして優しいのは最初だけだった
その怒鳴り声と他の社員も嫌な性格した女でストレスだからもう辞めるが
0853名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 23:34:59.31ID:nSMjgkYy0
>>848
会社に不利なことは
・聞かれても誤魔化して答えない
・しつこく聞くと仕方なく話す
・ただし必ず一対一でしか話さない
・書面は残さない

これが零細の基本
0857名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 07:11:17.46ID:cRdMcJ8S0
>>848
アウトだけど零細だと有給が無い場合もある
今は５日以上の取得が義務化されてるけど長期休暇に無理矢理当てはめて消化させる所もあったりする
勿論５日以上は取らせない
0858名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 12:18:25.89ID:2Gi4a07y0
真の零細　その２
社是のような社訓の習字の半紙が壁に貼ってある
事業計画は家族のお家騒動に発展する　老人ホームにいそうな役員がしゃしゃり出る
なぜか会社の外壁にはマルフクやキリストの看板が貼ってある
社長が上場の取引先や銀行員が来ると態度がよそよそしくなる　普段出さないような最高のお茶を出す
彼らが帰ると鬱積が溜まるか上機嫌になるか天気のような感じだ
交通費は出すと書いてあるが公共機関がその時間に利用できないのは
会社の責務の限りではないという理論がある　従業員はボロボロの軽自動車や自転車が路駐してある
残業する時は社長の家で寝泊りする　究極の働き方改革らしい
社長はE・YAZAWAが大好きで　かの大企業も個人商店からはじまったと力説する　特に半沢直樹や成り上がりとかのものを好む傾向だ
会長派社長派と奥さん派の３つの派閥がある　オバタリアンの井戸端会議のような世界
社長の子供がランドセルを背負ってこちらを見てくる　多分家来か使用人だと思っている　
社長曰く　とにかく俺になれ　部長級にしてやるなどと架空の役職を持ちだす　手当？そんな財源はない
リサイクルショップで購入した扇風機がある　分煙室？　そんな概念はないので窓を開けろ
昭和の警察の取調室のような机が無数にありパソコンは古いOSは当たり前でログインパスワードやらの付箋がベタベタ貼ってある
昼間の食事は社長の親戚が経営している弁当屋を頼む　大抵はのり弁
外線はピンク色の公衆電話が社内に置いてあるがもちろん南京錠は掛かってある
0860名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:10:21.48ID:r/Owqac30
古い所はまず無いだろうね。
新しい所はギリありえる。
0861名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:15:36.54ID:I5ThvRP80
社員の事考えて融通利かせてくれるんだけどワンマンで短気だから周囲にストレス与えてる社長
悪い人ではないんだけど職場の空気がなぁ
0863名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:19:04.14ID:rj1ffE010
>>861
それは社員のこと考えてる「フリ」をしてるだけだよ
「社員のこと考える社長」ってイメージを持たれたくて外面を取り繕ってるだけ
0864名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:27:20.79ID:zS7X1Gov0
スタートアップは軌道に乗るまで大変だろうけど、まだ人は腐ってないからな〜
0865名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:46:31.87ID:Q6LW68dy0
部下を雑用やってくれる駒としか見てないし、それがわかるのがほんとダメ
せめて隠せよって思う

使える人材になってから辞めてやるって思ってもうすぐ4年
そろそろおさらばしたい
0866名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 21:54:10.22ID:8cn92jsB0
都内のクソみたいな零細Web屋にいたけど最悪だったわ
不細工なハゲバカ社長が美人秘書はべらせて悦に入ってるだけ
見栄だけで超一等地に事務所借りてたが、そのせいであまりに
昼メシ代がかかるって苦情が多くそれだけは会社持ちだったｗ
あってもなくても誰も困らん零細だったがまだあるんかな
あんなもん会社ごっこだってみんな言ってた
0868名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 22:10:00.27ID:As+uMTPN0
>>859
まともな会社見たことあるよ
ちゃんと組織化されてたし、頭おかしいやつもいない
事務所とか綺麗で、規律もあり、ITもちゃんとしてた

ただ、現実とは思えないほど仕事が忙し過ぎて、脚色なしで長時間労働日本一に輝くんじゃね？と思った
具体的には、

・週4回は2時間早出
・朝と夜と朝が繋がる事がある
→365日ずっと、３日に一度ほど、帰宅後翌朝まで緊急事態に即応しなければならない当番
(例えば夜中の一時に出動すると、そのまま朝まで仕事)
その日の日中は休める事もあるが、どちらかというと、そのまま連続して仕事が多い
これが365日ずっと
・なにもない普通の日でも、夜10時以降まで残業はザラ
・土曜出勤が月に2〜3回ある
・夏休みがない
・長期連休が短い上に、先述の緊急対応待ちで、ほぼ潰れる

50人分くらいの仕事を20人以下でやってる感じ
曜日や日付が分からなくなる
基本給と残業代、どっちがどっちか分からない
仕事量がこんなになってる時点で「まとも」ではないかもしれないが、雰囲気は普通に企業然としてた
0870名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 22:21:33.01ID:zS7X1Gov0
これは意見が分かれそう。
人としてまともであれば、長時間労働も苦にならないのか
0871名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 23:05:19.54ID:Mnld1EyU0
環境がよくて仕事内容自体が楽しいなら長時間労働させられてる意識は芽生えにくいだろうな
0874名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 08:04:50.94ID:onD3jEwW0
>>853
書面に残してもらう事になったら凄いクドクド文句言われた
今日も家族経営の一味が自分が楽して人に仕事押し付けるのを正当化するため監視してくる
やる事なす事バカ、バカでしか説明できない
0875名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 09:56:44.35ID:hzzVEOF50
皆、会社の売上は大丈夫ですか？
経営は大丈夫ですか？
ピンチでやる気失せてる経営陣。

自分はここ楽だから好きなんだけど、、、。
0877名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 17:35:36.01ID:PYFAGqP40
コロナのせいで仕事減ってる人も多いと思うけど
国から金出るんだし休業手当出す会社ばかりだよな？
いくら零細でも



…と思いたい
0878名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 18:04:50.83ID:LJUJoMa50
コロナの影響なんて大してねえよ
観光業とか飲食みたいな一部のしょうもない事業だけだろ
0879名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 19:45:29.57ID:0x2vYSpP0
>>873
なるほど
まあ雰囲気はしっかりしてて零細臭くないけど、長く働けない点ではそんじょそこらの零細に完勝してるから、ブラックか
半年と持たずに辞めたけど、あそこにいた期間は一般企業の一年よりずっと長かった
極端に長時間労働だと、かえって年月が流れるのがクソ遅く感じるらしい
0880名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 22:05:01.21ID:FbnmLgP+0
零細中小企業で管理職になっても何の自慢にもならないし逆に人生の汚点だよな
マネジメントすら出来てないのに管理職って…

もともとレベルが低い会社でのし上がれてるだけなのに上司だと毎回威張られても
井の中の蛙ってこういう事なんだな
0881名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 00:19:15.81ID:b8XyiPz60
本当の零細には管理職はいないよ
組織になってないのに管理職とか決めても意味がない
社長(ボス猿)の下にいる猿のマウント取りでヒエラルキーが決まれば、それで良し
人事とか組織とかは、ヒトに進化してからの話
0883名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 04:02:47.41ID:hC6OaFbg0
車椅子でも１７歳から１億円を稼いでいる和佐大輔って何者？
https://www.youtube.com/watch?v=VcqX8soz_B0
僕が１７歳で１億円を稼いだ具体的な方法
https://www.youtube.com/watch?v=zSLUuBUp_5M
半身不随の社長が語る「自由」の本当の意味
https://www.youtube.com/watch?v=1tnYZvd8WT0
不自由な人ほど実は成功が近い意外な理由
https://www.youtube.com/watch?v=5Mr7gf4J-10
ある日、眼が覚めるとそこは病院のベッドの上だった、的な話
https://www.youtube.com/watch?v=0mDkhTMpQ8U
0884名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 07:35:52.49ID:8R+xvbdN0
法律を守らない零細が正社員とお墨付きを与えても、果たして身分の根拠になるのかわからない
そもそもいつ会社潰れるか分からないし
0885名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 10:14:35.61ID:CoDlRMOQ0
給料は三流会社なのに、
言う事やる事は一流会社なみ
従業員とその家族が大事と言いつつ
自分の保身が第一
心の中では従業員は奴隷
0886名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 12:10:24.02ID:NNiCFflH0
>>881
まず経営者がヒトではないからなW

残業代削減の為に名ばかり管理職にしてるだけだからな
意味不明な管理職や役職がウジャウジャ居るが全く機能していないという現実
0887名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 16:54:08.00ID:IubZx22k0
大阪西淀川区に本社、兵庫県尼崎市に支社がある金属加工工場の庄本産業は入社しないほうが良い。
月収はバイトや派遣のほうがまだ稼げる、基本給が安いから部署によっては勝手に「生活残業」が横行、上は腫れ物の様に問題を放置。
ボーナスはあるが寸志と同レベル、上層部は同族ワンマン、周りは「パチスロ、競馬、風俗」が趣味な底辺が多い、まともな人間はあまり居なかった。
0888名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 17:37:29.71ID:pSTLJr3D0
8年勤めて昇給したのたったの1万５千円だけ。
新規取引先が７件も増えたのに。
それで２代目バカボンは家の新築をはじめやがった。
本当に腹立ってくる。
0889名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 18:09:41.80ID:IubZx22k0
>>888
>>887だが、2代目はどうもバカボンになる傾向があるみたいだな、俺が居たとこなんぞ上層部が好き勝手にやりまくって、辞めた人間に良くない噂をそこらじゅうにながされたりしまくってる。
バカみたいにデカい家にハーレーだのベンツ だ
クルーザーだ海外旅行やりまくってるから周りから物凄く妬み僻みやっかみのオンパレードさ。
0890名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 19:04:15.87ID:lmphoKUe0
得意なフレーズ
｢悔しかったら、お前たちも独立して経営側にまわれよ｣
もちろん、創業社長なら断じて言わない(；´Д｀)
0891名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 19:54:31.98ID:AXOxM74Y0
零細親分の常套句

お前の気持ちはわかってる
今何とかするために動いてるから待ってろ
俺に任せておけば悪いようにしない
0893名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 23:07:38.24ID:AQRW+RgJ0
アホほど雑用みたいな仕事押し付けられて給料変わんねぇし
辞めてアイツら後悔させてやりたいわ
0894名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/20(土) 00:41:22.91ID:/6mWjgOR0
同じ下っ端同士なのにまさかの仕事押し付けられたから辞めてやったわ
下っ端の雑務はお前1人でやっとけざまーみろ
0895名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/20(土) 07:26:53.55ID:3x4nSxIL0
>>893
俺はもう辞めたんだけど、指示ができる人間がいなくなって、おっさんがあれもこれも部下から聞かれて答えられないらしいわ。
0896名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/20(土) 08:00:45.01ID:TnbgEjne0
社長の嫁がバカ過ぎて辛いんだが、それを見て見ぬ振りしか出来ない
2代目バカ社長を見てるのはもっと辛い。情けない気持ちになって来る。
0897名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/20(土) 08:32:49.12ID:b/nccEKt0
>>890
俺も聞いたな
結果的に潰れたけどその会社
0898名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/20(土) 13:03:57.33ID:PooAjdRy0
赤字零細なんだが、総務以外で売上を出さなくてもいい謎の無駄な部署がある
そして仕事が無いのに毎週のように無駄に休出して稼いでる管理職
休みはマジで何の予定も無いの？ってくらい欠かさず現れる
馬鹿な経営者も暇で孤独な老害なので、休みには会社しか出向く所が無く
徘徊見回りにウロウロしている
折角来るのなら、無駄に休出してる奴を取り締まればいいのに、なんせ馬鹿にされているので
それすらも出来ないようだ

そして、事務所の電気を防犯防止として夜も点けたままにしている
そもそも赤字で儲けが無いのに、防犯対策ばかりに経費を使って馬鹿らしい
0899名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 07:41:56.40ID:qOpj+vXM0
前いた零細の話。
入社後いろいろ条件が違うことがあったため抗議すると
「自分の意志でここの会社に入ったんだろ」
「もう入っちまったんだから仕方ないだろ」
「雇われているというのはそういうものだ」
と言われた。
0900名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 08:09:43.11ID:6ZvSckLY0
いくら売上上げても昇給は無し。賞与一か月分も無し。
それで家新築しようとしてるのが腹立つ。
全部これらに吸い上げられるだけか。
0901名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 08:30:50.73ID:vhPMyGDb0
嫌ならお前も開業したらまでがセットだよな
言ってるやつの会社見事潰れたけど
0902名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 09:58:35.47ID:HANCvIra0
自分はもう辞めた側だけど
今零細で苦しんでる人は早く助かって欲しいね

零細にどっぷり浸かると感覚や価値観が麻痺しちゃう人もいるし
他の企業に行ったら驚くよこんなまともなのかって
今までのは何だったのかって
0903名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 11:21:47.98ID:xc558flF0
零細＝底辺だから、そこに長く居れば居るほどまともな地上の世界ではどうせ自分は通用しないという変な思い込みが出来てしまうんだよな
刑務所から出所してもまともに働けないだろうっていうイメージ
そして底辺同士は足の引っ張りあいが醜いから、ここでやってけない奴は転職してもどうせ続かないよ、と言うのが合言葉

経営者と現場プレーヤーの素質は全く別だからな
仮に名ばかり管理職程度で底辺で認められていた奴が企業して経営者として上手く行くかといったら現実はかなり厳しい
自分の事すら管理出来ない奴が誰か一人でも雇い従業員の管理まで出来る訳がない
従業員のモチベーションをいかに上げて保たせるって、人を敬い認め評価出来る能力が必要だからな
0904名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 17:13:16.54ID:Eycv1XqL0
>>902
わかる
よくわかる

零細時代は社会不適合者で精神病扱いされてた

でも、普通の会社行ったら、嘘みたいに上手く行ってる
たった2〜3人と毎日「3密」状態で仕事してるから、ほんのわずかな人間と合わなかったら終わりだ
視野が狭い人しかいないから、狭い世界で合わなければ人として完全にダメな奴とされる

自分自身、自分が完璧な人間だとは全く思わないダメ人間だが、
広くて3密が存在しない一般企業では、どうにでもなるわけだ
零細の狭くて濃密な人間関係では、自分を全てさらけ出すのを求められて、逃げ切れない
やがて短所がバレたら、執拗に攻撃され続ける

まるで結婚生活だな
零細にしろ結婚にしろ、狭くて逃げられない瓶の中に虫(人)が複数入れられて、共食いし合うようなもんだろ
0905名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 17:22:42.46ID:KjhW2nnG0
んでもってまともな会社は
ある程度縦割りや役割分担をちゃんとしてるから合う合わない多少のイザコザはあるけど回るように出来てるんだよね
上司もそれ放置したら管理能力無しと見られちゃうから積極的に介入してくるし会社が許さない
平・係長課長・部長ともってる権限とやる事が明確にされてるから上手く行くようになってる

零細の狭い村でダメ人間の烙印押されて嘆く必要はない
0906名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 19:10:27.19ID:LQuSA4310
って言うか、狭くて密閉された中で過ごしてれば誰でも多少はボロが出るじゃん
そして他人のミスや欠点は零細の大好物
見つけた欠点はとことん責めて、もっとダメにする
最初は指導だが、だんだんそれが中毒になってきて、次にボロを出すのが待ちきれない
そして重篤なゴーレム効果に陥れて、人をダメにして退職に追い込む
何人採用してもこの繰り返し

やたら過去に辞めた人の悪口の話題が抱負だったり、社内のゴミに知らない人の名前が書いてあったりするのが多いのは、そういう事か
規模のわりに給与明細の個人番号がやたらでかいのも、なるほど納得

代わりの人が採れたから辞めたら、すぐにネットで再求人してた
求人の口調もよりテンション高くなって、でも相変わらず具体性ゼロで痛々しい
こんな会社に在籍してたのが、情けない
0907名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 19:32:05.96ID:1xY5glZK0
>>901
>>890
0908名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/21(日) 23:01:19.77ID:aHV2lkdi0
また逃げられました
でも、さすがに求人を出す度に人が釣れるほど、上手くはいかない
だから零細も内容を変えるが、無理のあるこじつけで、見苦しい

出張がある→旅行みたいで楽しい!
規模が零細→転勤なし!
仕事内容が行き当たりばったりでグダグダ→色んな仕事があって飽きない!
まともな客がたった2社くらいしかいない→お客さんが顔見知りで安心!
人を私物化→マンツーマンで指導!
ド田舎→伸び伸び働ける!
社長による資格取得のプレッシャー→資格取得支援制度あり!
原則週休１日→繁忙期のみやむを得ず土曜出勤あり
土地がなくて車を停める場所がない→マイカー通勤可!(←？？ )
ストレスだらけ＝ストレスなし!(←勝手に決めるな バカ？)

他社は人を釣る文句に数字や事実を使う
零細はそれが出来ないから、現実逃避のお花畑みたいな、痛い雰囲気になる
零細企業でそんなに楽しく働けるわけがないw
0910名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 00:32:14.92ID:zOuvFGA80
個々の労働者が決める感覚的要素をアピールするなっての
売上とか技術とか、規模とか離職率の低さとか、設備の充実とか、そういう具体的なものを強調すればいい

あと、求める人物像で、「やる気」とか「◯◯が好き」とか、そう言う漠然とした事を書くのは、いい加減やめた方がいい
誰でも出来ると思って騙される人がでたり、応募者の質が確保できない
頭の回る人が見れば、欲しい人材すらハッキリ分かってない頭の悪い会社だと見抜かれる
0912名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 03:02:45.03ID:uy0Ve9pN0
就業規則すらない会社からお誘いあるんだけど、やばいよね。
定時も含めて条件は全て個人的に交渉だって。
0913名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 07:44:30.95ID:P9tZYhcn0
小さい会社は少数精鋭でなんでもこなせないとうまく回っていかないと思うんだが分業し始めた。問題がでても責任の擦り合いでダメだね。
0914名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 07:48:54.97ID:hjDUF49Q0
2世の人としての器が小さすぎて笑える。
まったく痛みや苦しみを味わった事無く年だけ取った感じ。
アラフィフなのに精神年齢が大学生のままだ。
0915名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 07:49:48.29ID:Pwepvw8E0
何かあるとすぐパパとママにいいつけにいくし
0916名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 08:08:15.67ID:lLpX//Ng0
零細2世でまともなの見たことない
甘やかされてそのままパパの会社だから世間を知らなさすぎるんだよな〜
0918名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 10:02:51.12ID:LAp1pTdx0
個人的に交渉可能で、社員によって提示が異なったり週末出勤の手当が異なってると
社員同士の仲は悪いよね
0920名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 14:22:26.65ID:BUUNrzB70
パワハラを受けてる従業員は客に対してそれなりの厳しい対応になる
結果サービスの質が落ちる
従業員が嫌々ビクビクしながら働いているように見えたらパワハラが横行してる職場だと分かる
0921名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 14:27:56.31ID:BCfOBePj0
>>905
冷静に考えれば、入ってはいけない所に堕ちていって、地の底にいる頭おかしい奴からクズ扱いされただけだからな
ただ入った事が間違いなだけで、それ以上の事はない

零細の掟なんて、昔の不良グループの掟と変わらないだろ
一般社会に戻ったら全く要らないどころか、染み付いてると引かれる
0922名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 21:38:53.20ID:OWgfTQCf0
>>913
「なんでも率直に話し合える関係性」があるならまあ…と思うけど、それも難しいんだよね
今現在は皆うまくいってるから大丈夫と思っても、
1人辞めたり新しく入ってきたらもうパワーバランスが崩れる
メンバーの入れ替わりがなくとも、半年、1年、2年と経つと
能力の伸びとか、業務負担の差とか、加齢による感性の変動とかあって
絶対に「ずっと同じ状態」ではいられない
単純に、特定の人にだけしわ寄せがいく担当分けになったりしてもダメだし

ちなみにウチの場合、リーダー格の男と社長が
おそらく加齢のせいだと思うけどキレやすく＆カネに汚くなってきた
私生活のいろいろもあるんだろうが…
零細だと逃げ場がないのでキツいわ
0923名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 21:47:28.22ID:begXMaOM0
零細の何がダメかって、ルールがちゃんとしてないとこだと思うわ
その場その場で適当に決めるから人それぞれに聞いてることが違ったり
上司のお気に入り加減でアイツは良いけどオマエはダメとか
昨日まではOKだったけど今日はNGとか
さらにそれらが法律や世間の常識からかけ離れた基準だったり…

何かあるたびにいちいち不満が残るし
お金や労力など損害が出ることなら尚更、恨みが残るし
0924名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/22(月) 22:42:40.55ID:SR6LG5OM0
>>923
言えてる
臨機応変を都合のいいように解釈してる
書面にまで残した内容をその時その時の上の都合で変えられたら溜まったものではない
管理と監視を履き違えていて、監視が仕事になってる
人を監視してる時間で、あの仕事2、3件は出来たよな？頭使えよ
0928名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 01:11:25.39ID:kKtPTb4a0
夏になると「みんなで花火を観に行きたい」とか言い出すもんな。さすがに欠席希望出した。ふざけるなって話。
0929名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 07:16:05.28ID:tuXgHHbf0
昇給くらいまともにやってくれ。
0930名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 07:23:05.88ID:hb13fZ7p0
>>923
まぁ　これやな

法治じゃなく人治だから、ほとんどの零細小企業は北朝鮮みたいな感じw

絶対に零細や小企業に入ってはダメ
0931名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 07:35:32.99ID:BBXdAH8T0
>>926
そして転職するとき職務経歴書に何て書くか悩む
0933名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 11:29:32.63ID:YnIxLREE0
人治… まさに

以前、リーダーとサブリーダーの横暴というか、オレサマ加減が酷かったので社長に相談したことある
用事があるので休みが欲しいとか、早退したいという場合に
（といっても『ウチには有給はない』そうなので、
他の日の振休になるだけなんだけど）
普段仲良くて雑談しまくってる相手には二つ返事ですぐOK
そうでない相手には休みたい理由を根掘り葉掘り聞く
いつ、どこへ、誰と、何しに行くか
そんなに深い意味はないと言いつつ、相手がそれを言わないと嫌な顔、不満顔
病院行くとか法事と言うと「なんだ〜」←意味はわからない
お気に入りの人がライブ行くと言うとニッコニコで雑談開始
挙句に
「休みたい内容によって、休みあげたくなる時とそうでない時とある
楽しい内容だと、頑張って調整して休ませてあげたくなるね！！」
なんだってさ… 理解はできないけど
有給ですら理由を聞いてはいけないことになってるのに
有給ですらないのに、これ
酷い時にはのらりくらりと返事を伸ばされ
旅行や家族の入院を予定してたのに不可能になってしまい酷い目にあったこともある
そもそも管理職でもなく、普段社長（唯一の管理監督職）がいないし、一応一番古いのでリーダー役、サブリーダー役をしてるだけ

「休みが欲しい、早退したいという、誰もが平等にしてもらいたいことを、相手によって対応変えるのは
会社の仕組みとして良くないと思うので、注意か指導してもらえませんか」
と社長に言ったところ
「タイミングとか言い方をよく考えて言えばいいんじゃない」
と返された
ぽかーん、ですよ
中学生のクラブ活動じゃないんだから…と思ったよ
そんなのとっくにさんざん試行錯誤し済みだつうの
そんなことじゃラチが開かないから
わざわざ後で揉めるリスクあるな…という恐怖と戦いながら相談したのにさ
0934名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 16:28:18.68ID:zW/paqcD0
赤字の時はそれを理由に無昇給、黒字になったらなったで今度はお前のここがダメだから評価できない、
と無理やり難癖を付けてきて、何が何でも昇給させない理由を見付けてくる
こうして黒字で出た利益は全て経営陣に搾取され続ける　
それが零細
＋同族だと最強にヤバい
0935名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 18:57:23.67ID:mUKRhkwY0
零細辞めて入った中小では、ちゃんと仕事の担当を決めてくれたし、昇給もした
コロナ中でもボーナスくれて感謝

変なあだ名で呼ばれないし、物理的にも精神的にも自分のパーソナルスペースがあるから、やりやすいね
零細で社会不適合者扱いをされた意味が分かった
自分は一般社会にしか適応できない人間だ
0937名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 20:22:50.44ID:qwzKvjC/0
ならバックレても問題ないな
0938名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 20:28:00.42ID:L57PzOHa0
>>936
「半島の方でしたか…」と
つい言ってしまいそうで怖い職場だな
0939名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 20:36:54.19ID:+jaQ75tG0
零細だと全く担当外の人間が平気で口出ししてくるんだな
口出ししてたのは50ぐらいのおばさんだったけど
0941名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/23(火) 23:59:56.04ID:3z9hx4Rg0
一般企業は、時間と法律の規定で残業代を決める
零細は、社長が残業代を決める

一般企業は、法律に基づいて管理部門が定期的に健康診断を実施する
零細は、お局の気分でやるかやらないか決める

一般企業は、企業倫理を理想とする
零細は、サルの群れを理想とする


なるほど確かに、法治主義じゃなくて人知主義
現代日本じゃない
まともな神経してたら、普通の会社に行きたくなる
こんな環境でパフォーマンスと敬意を求められて馬鹿らしい
0942名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 06:54:53.43ID:Zw/sB+lp0
>>940
俺も感謝したい、今でも敬意を持ってる相手がいる。
俺も前に零細に新卒の時に「社会人マナー」や
「仕事の効率の良いやり方、やり難い人間との関わり方」とか色々教えてくれた70過ぎの嘱託の爺さんには感謝しきれん位感謝している。
0944名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 09:42:43.91ID:/XKD40K30
いくら売上上げる努力しても昇給や賞与については見て見ぬ振り。
それで経費で自家用車買ったり、今度は家の新築か。景気良いな自分たちだけ。
0945名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 09:44:23.30ID:vDl5JtRg0
大手企業とかいた人は零細企業は止めたほうがいいな

先進国から中国やインドの電気も通ってない極貧地帯に移り住むようなもん

最初からその極貧地帯しか知らない人なら生きていけるがw
0946名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 12:23:56.81ID:Dc69NP500
>>945
民度的にもコロナの感染拡大防止策が単なる自粛のお願いだけで本当に自粛して一定の効果が出る日本人と違って法で規制して、GPSでガチガチに監視ようがロックダウンしようが平気で4~5桁/日で感染者出しまくってる国に渡航するようなもんだな
0947名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 12:30:14.03ID:E40vbNxy0
常に新しいことを考えろとか言ってたボケ老人経営者が給料手渡しなのは流石に笑ったわ。
終いには手渡しの方が有り難みがあるだろとかわけわかんねえこと言い出すし手数料ケチりたいだけなの見え見えなんだよなぁ
0950名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/24(水) 12:38:02.86ID:CSZKqBFv0
>>945
イメージ的には、いきなり娑婆から切り離されて、留置所にぶちこまれたような気分だった

大きなビルの広くて綺麗なオフィスで、Outlookの予定表とにらめっこしながら、
分刻みで全国の取引先を相手に仕事をする忙しい日々から一転･･･
雨漏りする汚いボロ小屋で、PCもない汚い机に座らされ、まず与えられた仕事は、爺さんの身の回りのお世話と、便所掃除
0951名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/06/24(水) 12:47:28.96ID:CSZKqBFv0
もちろん便所の汚さは想像以上
鍵が壊れてもう長いこと放置されているようだった
あと、タイムカードとかいう紙に打刻するのも初めて見た
そして、PCなしの仕事の非効率さも想像以上だった
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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