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【暗】埼玉ブラック企業Part25【闇】
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0953名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/07(木) 20:52:54.56ID:hv1egm4/0
色々ある

病気で辞めていく人が多いのも駄目だよね？
0954名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/08(金) 07:40:12.42ID:9U6xAmk50
>>944
真夏でも長袖なのは、なにか事情があるのかしら？？
0955名無しさん
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2022/04/08(金) 07:49:17.42ID:iJP/AVOs0
https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html

新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。

参考：あいまい契約「シフト」の穴　休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず（２０２１年８月７日　東京新聞）

参考：コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」（２０２１年８月日　弁護士ドットコムニュース）

・２０２１年７月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴（横浜地裁係属）
（新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因）

・２０２１年８月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て（東京地裁係属）
（新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。）

・２０２１年１１月提訴（当事例）
株式会社ＴＤＣスタッフィングを被告として同社労働者が提訴（さいたま地裁係属）
（新型コロナによるシフト減少。ＪＡＬカードの受付従事であり、ＪＡＬグループ減便などが原因）

（４つの事例の共通項）
４つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。
0956名無しさん
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2022/04/08(金) 07:49:31.24ID:iJP/AVOs0
https://roudou-saisei.seesaa.net/

「#コロ検　コロナ対策に疑問を持つ　すべての国民と共に」

（当ブログについて）
株式会社TDCスタッフィング（本社：さいたま市大宮区）において、休業手当未払いが発生しました。休業手当未払いに対し、さいたま地方裁判所に提訴しております。事件番号は令和3年（ワ）2668号です。

本アカウントは独立系労働組合「労働者再生機構」による発信です。
0957名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/08(金) 09:52:54.94ID:wJv3XMdR0
>>952
登記簿を見た方が良いのかもね。今は
0958名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/08(金) 17:55:39.02ID:TJbmlPcP0
社長が2時間くらい電話で無駄話してると
腹立たし
0959名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/08(金) 18:59:17.30ID:k9PEoiEY0
試薬製造工場は相変わらず職安で求人を出してるね
判明してるだけでも、技能系を中心に4つ位の職種で現在もハローワークで募集したまんまだわ
大手化学メーカーの下請けみたいだな
0960名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/08(金) 23:03:25.94ID:UDX/lunE0
評判見たら誰も入らなそう
0961名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/09(土) 00:01:37.83ID:TDTKZgL90
担当者にあうと、やばいかどうか分かるもの？
0962名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/10(日) 18:59:53.97ID:ovqApUdT0
>>945
この人は大丈夫みたいな上司も、
敵と見なされた瞬間、一気に態度が変わるから本当に注意した方がいいよ
0963名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/10(日) 22:55:35.83ID:6GykIyke0
>>954
確か墨入ってたはず
食堂にヤクザの事務所に有るような提灯が有るしお察しだわな
0964名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/10(日) 23:57:02.51ID:dSypAjrE0
創研工業は社長よりもゼネラルマネージャーに気に入られないと昇給しないし賞与も上がらないクソな会社
朝8時始業なのに7時までには出社しなきゃならないし辞めて正解だった
0965名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/11(月) 12:32:58.90ID:KwTaiZ0h0
創研工業については独立スレがあってもいいだろ
0967名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/11(月) 20:52:49.41ID:N3t1ukD00
>>965
降格は法的に安易にできないから、部課制を敷かず、組織をプロジェクトと銘打って毎年のようにマネージャーを換えたりするのがヤらしいやり方よね。
0968名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/11(月) 20:53:01.28ID:N3t1ukD00
>>965
降格は法的に安易にできないから、部課制を敷かず、組織をプロジェクトと銘打って毎年のようにマネージャーを換えたりするのがヤらしいやり方よね。
0969名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/12(火) 22:35:59.72ID:4fxqbRWK0
鬱になった社員を面倒くさそうに罵倒する社長が怖い
0970名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 02:32:16.44ID:AB5ifUP10
>>968
ほんとそれ。マネージャーが変わると仕事の流れも変わるしペースが崩れて残業パターン。
新人の派遣がミスして社員が社長に呼ばれて食堂へ連れて製品を床に叩き付けて説教大会もデフォ。精神疾患持ちも多いし通院してる社員も多かったかな。とにかく辞めて良かったよ。
0971名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 09:59:17.58ID:VxozAnDP0
最近はサイレントテロという言葉さえ聞かなくなってきたね
これは言葉が廃れたと言うより、むしろあまりにも有言実行されてしまい、成果もきっちり出続けていて、それがもはや日常と化しているからだ。

でも言われ始めた当初は、氷河期やニートだとバカにして高をくくっている連中も大勢居た。
だが現実は「テロ大成功」ってこと。その証拠の一端がこのニュースだぞ。
0972名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 12:36:26.57ID:dm5+Bf6h0
>>970
同期入社(つっても入れ替わりが激しすぎてどこまでが同期かわからんけど)
0973名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 12:37:42.78ID:dm5+Bf6h0
>>972
続き
5人いたけど1年そこらでみんな辞めてクソワロタw
0974名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 20:04:09.66ID:VxozAnDP0
やはり女性が多い所は大変ですよね。
https://youtu.be/1zzK_TvctkM
0975名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 20:31:54.14ID:LAJuEuxP0
創研工業は第3工場建ててるけど増員でそろそろ募集するから絶対に入るなよ！入るなよ！
0976名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/13(水) 21:26:52.75ID:H50HLBit0
何事も悪いことがあったら
すべて人のせいにする
ださいたまの皆さま

県外の人間ですがブラック企業の
情報書き込ませていただいてもよろしいですか？

ご検討お願いいたします。
0977名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 03:10:13.42ID:Ra8un6kO0
>>976
どっか行け
0978名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 08:24:19.77ID:/IBZiVq30
www
0979名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 12:47:07.67ID:DOf4NGrM0
>>976
消え失せろ
0980名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 13:19:08.10ID:a6/NuKWu0
船舶や空港用の照明関連の製品を造ってる会社はハローワークで頻繁に求人募集してるだけでは飽き足らず
今度はリクナビでも同じ職種で求人募集を出したか
社員の定着が悪いのか、会社側の採用基準が厳しいのか知らんけどさ
0981名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 19:15:48.86ID:P2UA74ti0
>>977
>>979
だせえの釣れすぎワロタｗｗｗｗｗ
0982名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/14(木) 21:07:50.26ID:P2UA74ti0
>>976
ださいたまの皆様
再度お願い致したくレスしました。
何分不快に思う点もあるかもしれませんが
ブラックを生み出している「くっさいたま」地域の方々に
自らの事を棚に上げてどうこう言われる筋合いはないもので
このようなお願いを申し上げております。

消える失せろしても　臭ってきますかと存じます。

何卒検討お願い申し上げます。
0987名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/15(金) 22:25:35.42ID:aBr7P3b70
>>984
>>985
何が言いたのでしょうか？ｗ
0988名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 02:58:11.96ID:au5z/eQr0
>>986
薄給だし拘束時間長いからやめときな
0989名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 13:05:27.46ID:qh/U8FSN0
新座市の清水精機も大概だけどな
0990名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 13:27:53.04ID:OYHxSxw10
県内で機械系部品の歯車の製造会社や省力機械を製作してる会社の正社員求人を見たが
書類選考＋面接予定回数3回＋筆記試験と云った感じで中小メーカーでも何重もの厳選採用試験を展開中だからなのか、常にハローワークとかで求人募集を出し続けてるね
従業員数が少ない中小企業ならではの少数精鋭路線と云えば聞こえは良いが、大手企業並みの狭き採用の門だな
求人には年齢制限を含め経験不問と書いてはいたものの、採用試験の中身からして、事実上の即戦力に近い人材を会社側が求めてるようにしか見えない
0991名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 15:11:31.20ID:khxN+l2s0
>>990
どっちにしろそのくらいの試験をしたほうが
お互いに不幸にならないと思うよ
逆を言えば教えるほどの余裕はないともいえる
技術そのものの前に社内ルールすら教える余裕がないのかもな
バリバリの経験者が入っても相当苦労する体質なんだろ

そんな会社が長続きするとは思えないし
0992名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2022/04/16(土) 15:46:32.01ID:cZ1RHUlO0
誰か新スレ立てて下さい

【暗】埼玉ブラック企業Part26【闇】

ってタイトル書いて、2と3にこのスレの
>>2
>>3
にある
ブラック企業リストをコピーして張り付ける感じです

>>4の追加ブラックリストは確定じゃないのでいらないです
0993名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 18:01:33.63ID:UGDi6yUO0
https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html

新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。

参考：あいまい契約「シフト」の穴　休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず（２０２１年８月７日　東京新聞）

参考：コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」（２０２１年８月日　弁護士ドットコムニュース）

・２０２１年７月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴（横浜地裁係属）
（新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因）

・２０２１年８月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て（東京地裁係属）
（新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。）

・２０２１年１１月提訴（当事例）
株式会社ＴＤＣスタッフィングを被告として同社労働者が提訴（さいたま地裁係属）
（新型コロナによるシフト減少。ＪＡＬカードの受付従事であり、ＪＡＬグループ減便などが原因）

（４つの事例の共通項）
４つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。
0994名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 19:22:40.35ID:7Ca8T7qP0
アナルパール発見
0995名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 21:55:43.02ID:eJKGnLK20
マンコ汁
0996名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 21:56:36.60ID:eJKGnLK20
さいたマンコ
0997名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 21:57:02.79ID:eJKGnLK20
マンゲリング・ベイ
0998名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 22:24:01.24ID:iwgHUDt60
チームキンタマ
0999名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 22:24:44.27ID:iwgHUDt60
さいたまん汁
1000名無しさん＠引く手あまた
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2022/04/16(土) 22:25:15.38ID:iwgHUDt60
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