転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.25
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次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。 >>248
今の仕事をこれからも続けていける（やりがいや体力的に）、今の会社に不満がないなら問題ないと思う
もしそうでないなら早くキャリアチェンジするべき 3月初旬に退職したのに3月末退職予定と偽った場合、バレますかね？ >>250
保険をいつ切っているのかによる
でも、あなたもその初旬から末までに保険に加入してないならそっちの方が一大事だと思う >>251
3/6で退職、その後国保に切り替え手続きして、年金は免除申請してます。
流れ作業で気づかれないまま処理してくれたらいいのですが、何この空白期間？ってなりますかね。 よほど小さい会社じゃない限り手続きする人と面接した人違うだろ >>253
ありがとうございます。同じ月内でも処理する人は違和感を感じて突っ込みが入るんですね。
履歴書に虚偽記載はしていないのですが、内定もらった後にもう一社内定が出そうなところがあって
駆け引きする為にどうしても在職期間を延ばしたかったのですが難しそうですね。 採用した理由が「履歴書が丁寧な手書きだから」だったら逆に危ない会社だけどな
こういうのを鵜呑みにしてめんどくさい手書きなんかする必要無いぞ >>250
退職日が15日超えてたら社保
それより前なら国保加入
即ちすぐわかる >>258
頭悪い自分にもう少し分かりやすく教えてもらえませんか？ >>260
保険は末時点の在籍で加入が決まる
あなたは3月時点で国保だから次の会社はなぜ国保なのか不思議に思うはず >>261
ありがとうございます。ということは、例えば5月以降入社であれば、通院するためにすぐに国保にしました、で
とりあえずは大丈夫になりますかね？ >>262
まぁ、大丈夫だけど加入期間とか細かくみたらわかるね
でも、そこまで深く考えないし、採用者じゃないといつ退職かなんてわからないから気にする必要はない
有給が足りなかったので末まで在籍できませんでしたでいいと思う 応募した会社が、法人じゃなく個人事業主っぽいです。
個人事業主に雇われると、会社員とは扱いが異なりますか？
イメージでは社会保険や確定申告も自分でやらなければならないイメージです。
あと、業績が悪くなったらすぐにクビを切られてしまいますか？ >>263
詳しく教えてくれてありがとうございます。
ほんとにギリギリのラインって感じになりそうですね。。もしかしたら退職日が記載されてる雇用保険の手続きで突っ込まれる
可能性もあるのかな。グレーな感じになりますがなんとか乗り切りたいです。 >>241
やりたい職種の見直しか。
確かにそうした方がいいな。ありがとう。 会社によって違うかもしれないですが
最終面接のあとのメールか郵送で返事ってのは
どっちが採用でどっちがお祈りかセオリーみたいなのってありますか？ 採用は圧倒的に電話が多いイメージだな
電話>メール>郵送
採用で郵送ってのはあんまり聞かないな
新卒なら違うのかも知れないけど
郵送=お祈り文書と応募書類が返ってくるイメージ >>269
ありがとうございます
2箇所ともメールか郵送で返事しますって言われてて
大した人間じゃない上に面接が苦手なんで落ちるのはしゃあなしなんですけど
落とすなら履歴書の写真返してくんないかなーとかケチなこと思ってて
郵送で履歴書返してくれるなら嬉しい… 工場系で、○○の仕上げ（○○工場内での作業）っていう感じのはどういう会社なの？
大手工場の1部署を独立させてるってこと？ >>272
低賃金の子会社や派遣社員に仕事させるとかはよくある >>262
いや、ダメっていうか本当に末まで在籍してたなら社保が給与から勝手に引かれるから国保に切り替えたとか言っても通じないし、意味がわからんよ
嘘をつくとろくなことにならんよ 保険加入要件に合致してれば、月末日に在籍してたら加入なの
要件満たしてるのに加入したくないので、とか出来ないのね
逆もしかり。要件満たしてないのに加入したいとか言っても加入できない >>276
そこを何とか切り抜ける道はないのかね…？ >>275
うーん、ほんと自分頭悪いんで理解できてないのですが・・・
自分が気になるのは、手続きしている最中に「話と違うじゃん、本人に確認しようっと」ってなるのかなって部分です。
（そんなの会社によるし、手続きする人がどう思うかなんてわかるか！って感じでしょうけど）
とりあえず>>263氏が結論で、加入期間まで細かく見たときに初めて？？って思う可能性があるけど、手続きする人と人事が別だと思うので
大丈夫なレベルなのかなぁって思うんですけど、甘いですよね。。また履歴書には実際に在職中に内定もらったので虚偽記載ははないですし。
苦肉の策として、「3月末退職というのをまだ3月20日とかに変える」ともっとグレーにそして曖昧になりますかね。
まだ先方から退職日はいつ？と聞かれていないので、次会う予定になってる４月にその話になると思うので「えっと3月に退職してます。ﾃﾍﾍﾟﾛ」
で軽く聞き流されたらいいなぁと甘い妄想をしてます。
275氏の言う通り、小さいことでも嘘つくとそこからほころびが出て、嘘の上塗りが始まってロクなことにならないのは重々分かってますが、
話の流れ上どうしてもこうするしか無さそうなんですよね。 転職先の東京本社は
在宅勤務や隔日出勤で
コロナ感染リスクを下げているが、
それ以外の大阪などの都市にある営業所は
どこ吹く風で何もしてくれない。
混雑する電車通勤電車不安だわ。
本社の総務部に安全を担保してくれと
申し入れするのは大丈夫かな?
転職して3ヶ月なったばかりで
変に目を付けられないか不安だわ。。 >>281
テレワークを認めてくれないなら辞めますって言えばOK >>282
テレワークが無理な職種なんだよ
直接商品や機材も使うから。。
この状況下で辞めるとは言えんよ。
せめて本部と同等に
感染リスクを低減してくれと
首都圏も大阪の近畿圏も
同じ状況と思うんだよな >>283
嫌なら辞めてくれても構わないよ？（ﾁﾗｯﾁﾗｯ
だったらどうするの？
それでも続けるのか？ テレワーク無理な職種でもせめて時差出勤とかそれくらいは可能だろ
可能な範囲ですら何もしてくれなかったらそりゃ待遇の差に不満も出るだろ
まあテレワーク出来ないと把握してるのに本部と「同等」ってのが訳わからんが
嫌なら辞めろと言われたら終わりなんだから覚悟していうべきだな あす朝から筆記試験と面接で
所持品の記載を見たら「鉛筆、消しゴム」とありました
シャーペンしかないんですが、鉛筆じゃなくてもいいですよね？
コンビニに鉛筆と鉛筆削りって売ってますか？ 一応 【長崎】花見の帰り、老人ホームの車が電柱衝突 ８２歳女性死亡
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585571823/
３０日午後３時５０分ごろ、長崎市園田町の市道で、
特別養護老人ホーム「いこいの園」（長崎市牧野町）のワゴン車が電柱に衝突し、
乗っていたデイサービスの利用者で同市式見町の一村秋代さん（８２）が死亡した。
同乗していた８０〜９０代の女性利用者５人、運転手ら職員２人も重軽傷を負った。
ホームによると、近所で花見をして施設に戻る帰り道だったという。
長崎県警稲佐署によると、現場は見通しのよい片側１車線の直線道路。
運転していたのは男性職員（４４）で、ブレーキ痕は確認されなかったという。
ホームによると、持病を患っていたりしたことはなかったという。
画像 電柱に衝突し、前面が大破したワゴン車＝２０２０年３月３０日午後５時２７分、長崎市園田町
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200330-00000074-asahi-000-2-view.jpg
3/30(月) 21:19 配信朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200330-00000074-asahi-soci it業界なのですが、フリーランスか契約社員にするかの質問はここでしても大丈夫ですか？
給与的にどちらが有益かです。 >>244
かっけー
開発設計とは無縁だが成果主義な現状おっしゃるとおり
でも転職板だよ、選ぶことが出来なかった、選択を間違えた人もいるから >>280
前の仕事でずっと中小企業の総務（人事）にいたけど、俺がいた会社では保険や住民税の手続きなどで採用した人の話が違う場合は役員まで話が上がるようになってたけど、たぶん稀だろうね
理由はその人が嘘をついているかどうかではなく、法的に問題がないかを確認しなければいけないから
だからあなたが社保を国保と偽ったところで特に問題はないが、問題があることに対して嘘をつかれると会社が困るということは知っておいてくれ >>295
ありがとうございます。肝に銘じておきます。
社保を国保と偽った、というところがよく分かりませんが、
どちらにせよ、退職から入社まで時間が空きますので
、退職後は国保にするつもりでした。
（私の場合、計算したら任意継続にするより安かったので）
〉保険や住民税の手続きなどで採用した人の話が違う場合
それはどこで気づきますか？
例えば、履歴書や保険関係の資格喪失日を照らし合せならが処理をしてるから、とか。
採用担当者と何となく話してたらズレに気づいた、とか。
また住民税は期が変わる5月分までを、前職からの特別徴収扱いにしてあります。 どうすりゃ向いてる事とかやってみたい事って見つかるんすかね? 少なくとも何年もやってても同じ失敗例するのは向いてないと思う >>298
様々な業界の会社、部署を経験することかな。
できる限り転職を繰り返して多くを経験していくうちに、これだ！っていうのが見つかると思う。 自作組むぐらいパソコン好きだからプログラミング目指そうと思ったら
テーブルの段階で躓いて、俺全然好きじゃねえやと思って辞めた思い出
そんな今は保守業界で満足してるな、経験するしかないかと 自分探しの旅に出る
数年アメリカに行き色々なアルバイトで金を稼いで生活しろ >>301
俺と同じじゃないか。今は機械・電子系FEで頑張っとるわ。 >>289
馬鹿げた質問してんじゃないよ。
>>269
採用は電話+書類。でかい会社だと書類が先に着くこともある。 >>299
6年やってて2、3年目の人より仕事出来ないってのは向いてないと思いますか? >>305
圧倒的に向いていない。
すぐに転職することをおすすめする。 >>305
2.3年目のそいつが圧倒的にできる奴ってだけかもよ。
2.3年目の平均レベルより出来てないと感じたり、同僚より評価悪いんなら向いてない可能性が高いね。 プロ野球では高卒で新人１年目にソコソコ活躍して数年で消える選手も居れば
高卒５年目くらいに大活躍して名選手になる人も居るが
誰でも出来る仕事をベテランが新人に負けたら向いてる以前に仕事を頑張って無い >>310
基本は二人一組。
イメージは二人でやるフィギュアスケートみたいに双方が努力しあう。 前いたとこは営アシ一人に対して営業複数担当する形だったが >>310
社内で書類や電話サポートでしょう
見習なら営業と同行で引き継いで一人で営業 >>305
昔コルセンで働いてた時だが研修期間終わって電話出るようになった月から辞める月まで4年間ずっと受電率トップだったことがある
自分で言うのもあれだが圧倒的に向いてたってことだろうし
そういう特異体質の人かもしれないだろうしあんまり気にするのもどうだろう >>310
営業事務だろ
基本フロア全体の営業のサポートだからクッソめんどいし、しんどい
大手でも通年募集してる雑用ポジションだよ 4月1日から転職エージェント介して転職決まってたんだけど
26日くらいから肺炎て言われてコロナ疑いで医者が保健所にPCR検査依頼したけど蹴られて
もういいやってなって内定辞退したんだけどエージェントから転職エージェントと転職先だった所の契約での手続き上医者の診断書必要だから取ってこいって言われたんだけど
このボロボロな状態で取りに行かなくてはいけないんでしょうか？ >>316
当たり前だろ
何を考えてそんな相談をしようと思ったんだ 試用期間でクビになることってありますか？
Fラン卒、5年間異業種からの転職して1ヶ月です
仕事は全くわからず手取り足取り教えられている状況です・・・
まわりはmarchレベルとか、同業種で経験積んできたとか優秀な人が多いため
引け目を感じ、使用期間で切られるかもと思うと不安。
周りで試用期間で切られた人いますか？ 【千葉】日本国最大のクラスターである知的障害者施設＋９３ 職員家族の検査はこれから
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585627068/
千葉県は新型コロナウイルスの集団感染が確認された、東庄町の障害者福祉施設「北総育成園」で、
新たに入所者など合わせて７人の感染がわかったと発表しました。
これで感染が確認された施設の関係者は合わせて93人となりました。
東庄町にある障害者福祉施設「北総育成園」では、30日までに入所者や職員など
施設の関係者86人が、新型コロナウイルスに感染していることが確認されています。
千葉県は残る職員と入所者のほか、職員の家族などのウイルス検査を行っていますが、
31日午前11時までに、新たに入所者３人、通所の利用者２人、職員２人の合わせて７人の感染が確認されたと発表しました。
これで施設の関係者で感染が確認された人は、合わせて93人となりました。
入所者は施設内の個室にとどまっていますが、これまでに感染が確認された人のうち、
入院して治療を受ける必要があると診断された４人は、30日までに医療機関に搬送されました。
現在は医療機関から派遣された医師らが残っている入所者の経過観察を行っていて、
県は引き続き職員の家族などに感染が拡大していないか、ウイルス検査を進めています。
2020年3月31日 18時19分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200331/k10012359411000.html >>319
まともな会社なら試用期間で解雇されることはない
それこそ欠勤が異常に多いとかそのレベル
異業種でも採用されたってことは若さとポテンシャルを評価されてるんだろ
ただ会社として解雇って形ではなくても、直属の上司が冷たく接して本人に自主退職するよう仕向けるってケースはありえる >>318
切られたことあるよ。
あんたにゃこの仕事は不向きだってね。 こんなとこで聞いてる暇あるなら切られないように努力の一つでもしろよ無能 >>308
>>314
向いてないって判断したとして
もう28なんだが、キャリアチェンジとか出来るもんですかね?
それとも、もう人生諦めて今んとこに、しがみつくしかないですかね? >>324
暗いこと考えてないで目の前の仕事を丁寧にやってくことを
考えたほうが良いよ。
努力してる姿を見せているやつを簡単にクビにすることはない。
と、５月から転職する自分に毎日言い聞かせてる。 >>324
本気ならまだ間に合う
業界よりも職種を変えることを考えた方がいい
例えば金融系の営業で数字を残せない人は医療系とかに変えても営業職のままなら同じことになりやすい
それなら業界は同じ金融系のまま変えずに営業→社内SEみたいに職種を変える方が良いと思う その仕事に適性が無くても他で輝く人って、適性がない仕事でも文句言わず一生懸命にやってるんだよな
そういうのを人は見てるからこいつにはもっと合う仕事があるんじゃないかって気を使って貰えたり
他から声がかかったり自発的に転職始めても上手くいくんだよ
他責にしたり甘えた事言ってるやつは何やっても出来ないから >>318
研究や開発設計職や職人レベルの仕事以外で未経験で出来ない仕事って有るか
大手で色々な職種配属先があっても新卒採用でも即戦力になるよ
英語が出来ず翻訳の仕事でもしてるのか >>328
SEなんですが、未経験で知識はゼロベースだったので…難しすぎて教えてもらっても理解ができません… 未経験でSEは無謀じゃないか？
まだ若いんだろうけど ＳＥの派遣は殆ど未経験で一ヶ月くらい派遣会社で教育して立派な経験者レベル
工業高卒も居ない大卒なら文系卒で高卒なら商業高や農業高卒
前職は飲食店とか営業など本当のど素人 >>293
あなたのスキル次第。
スキルがずば抜けてればフリーランスの方が得。
でも、今の情勢的にスキルないと簡単に切られるからしんどくなるよ。スキルあっても案件が消えてるから怖いし。 今日から屋内禁煙のはずなのにうちの会社いつもどおり事務所でタバコ吸ってるがどこに言えばいいかな？ >>337
ハロワって無料で掲載できるからね。詐欺求人みたいなのもある。
ケースバイケースだろうけどマイナビとかで探すのをおすすめする。 求人出す企業側はハローワークが一番優秀で欲しい人材が応募してくる タバコ吸ってるやつなんてクソみたいな奴しかいないしな 近いうちの面接があるんだけどマスクはどうしたらいい？
着用のまま待機が望ましいのか？それとも外したままで対面したのほうがいいのか？
面接官との初対面的時の心象的にどうだろう >>342
マスクして行く
尋ねる直前にマスクを外す（マスクを外したときは相手との距離感を意識する）
マスクをしていいか尋ねる
マスクをする
マスクはしないでくださいともし言われても気にならないなら
外したまま面接を受ける。マスクしないで面接とか無理だと思ったら帰る（辞退する）
それでも不安なら事前に電話で確認する。（←俺ならそうする）
これでいい？ 前もって電話でマスクは着用の方が宜しいですか？
とお伺い立てる 普通にコロナでこれだけ騒いでるんだからさぁ
メールなり電話で当日のマスク着用についてとか聞けばいいじゃん
頭悪いのかな ありがとう。
その指摘は否定しないが、この新年度を迎えてクソ忙しい時期に
面接日程設定までしてくれて、そんな些細なことを電話して
聞くほうがどうかしてる（こいつ大丈夫か？）と思われると
俺的には思うのでここで聞いた次第です、頭悪くてすまぬわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
