転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.25
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転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.23
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1578327991/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.24
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1582161077/
※過去スレ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%BB%A2%E8%81%B7%E6%9D%BF%40%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%82%82%E8%B3%AA%E5%95%8F%E6%89%80+ip%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E7%84%A1
次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。 そんな半端な金もらうより内定決まってるならそのまま雇用保険の被保険期間を伸ばして次に備えたほうが良くないか ありがとう。7割かーまあまあ貰えるんだね。
もらっても、次の会社で一年以上働けばデメリットはないってことでいいのかな。 >>138
給付制限中は、ハロワかエージェント以外の求人では再就職手当は一切もらえない。
次のためにそのままとっておいたらどうだ？ >>143
制限中の3ヶ月のうち、最初の1ヶ月はハロワ求人で採用が決まらないと再就職手当はもらえないけど
2ヶ月目からはどの媒体で採用されても再就職手当の対象になります。
次のためにってのはどういうことですか？ 退職金て長く働けば働くほど沢山貰えるようになってるけど、みんなその辺は惜しいとかもったいないとか考えなかった？
転職を検討する上でどれくらいの損得を見とけばいいか分からん。 >>144
横コメだけど
どうせこんなところにいる奴は直ぐに仕事やめるんだろ？（12ヶ月もつかもわからんし）
次に無職なったときのために取っておけよ
ってことかと >>146
教えてくれてありがとう。
やはりそういうことですよね。自分はもらえる時にもらう主義なのでそれ以外でデメリットが無いなら迷いはないです。
5月はゴールデンウィークがあるので、ゴールデンウィーク明けで入社すればなんとか対象になりそうです。 取れば年収500以上でそこそこホワイトに働ける資格ないんか？
コロナを言い訳にしてきたけど経験・資格なさすぎてブラックしか残ってないわ >>149
そういった資格は実務経験を伴うor超難関資格。ただ年食った奴にはブラックか経験職しかない。 >>150
まあそらそうだわなｗ
ブラックじゃ実務経験しながら資格勉強なんてできないし
未経験業種飛び込むのは無理ゲーくさいな ホワイトな未経験職なら29まで
ホワイトな経験職なら34まで
ブルーカラー未経験職なら40まで
ブラック未経験職でも45まで
それ以上はブラック&経験職 か 日雇い単純労働でやるしかない 【自民党】『お肉券』、『お魚券』に批判殺到 農水相「国民の方々の反応、十分に受け止める」 → 林業などにも対象拡大へ ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585303325/ >>121
すみません返事遅くなりました
とりあえず作業時間までに余裕があるので朝礼後に鍵開けに行くという決まりを作り、帰りも作業場の撤収時間は決まっているので、その時間に沿って閉めに行く時間を決める、もちろんその際は自分が行くという決まりを告げたら、あっさりOK貰った
要は誰かが確実にやってくれれば良いということと、今まで誰も反論せずに時間外にやっていたという昔のやり方が馴染んでいただけだった 一次面接を辞退した会社に再度応募するのは無謀ですか？ 応募は問題無いだろうけど人事も当然こいつ前辞退したやつだとわかるので
そこが不利に働く可能性は認識しておくことですね 色んな考えあるが応募してみて砕ける覚悟で行けばいい
ひょっとしたら向こうは気づかないにしても君自身が負い目感じるなら不利だとは思うがw
負い目感じて応募しないのは損なだけに思う 仕事は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして無茶苦茶苦しめて殺す恐ろしい仕事です 1ヶ月限定とはいえ、週３で深夜の0時から9時のバイトは体調崩すかな 交代もなく深夜だけならいいんじゃない？ ゆうメイトなら内務で普通にあるぞ。 >>163
ありがとう。とりあえず応募してみた。
仕事はスーパーの品出しってなってるんだけど、1つの店舗で毎日8時間もかかるもんなのかな。。 昔スーパーやってたが、荷受けから始まってカーゴを運んで日付順に入れ替えながら並べてとやってるとあっという間に時間が過ぎる
規模にもよるがパン類飲料担当6時〜9時で間に合わんこともよくあった、まあ間に合わなくても客の目の前でやるだけだから気にならなきゃいいが >>164
メインが品出しで、他の作業をすることになるよ。
夜勤だったら清掃、備品の補充、納入された物を配備する、等 >>165
情報ありがとう。なるほど結構時間かかるんだね。
スーパーは24時間営業の所っぽい。（派遣なんでスーパーが特定できないけど住所的に）
まあ客は少ないだろうからシーンとした中黙々とやる感じなのかな。
倉庫で黙々とピッキングとかしてたこともあるし向いてるかもしれない。
早寝早起きタイプなのであとは体内時計が狂うのが心配ですね。 >>166
ありがとう。やる事たくさんありそう。
8時間もやれるか不安になってきました。。 あるあるのかもしれませんが
転職エージェントに勧められた求人に応募をお願いいたしたら
先方が経験が不足してると判断しました勧めたうちもなんかすみませんみたいな謝罪されたんですけど
そこ転職サイトでも募集してたんで応募したら書類選考通ったんですけどなんなんでしょうね エージェント経由の場合はまずエージェントによる選考があるんだけど
多分そこで落としたのにさも先方の意見のように伝えてきてるんだと思う
ゴミエージェントの常套手段だよ
勧められたってのも多分該当する人にシステムで一斉送信してるだけだろうし というか面接で落ちる可能性高いと判断したならそうするだろ
双方時間の無駄だし。そういう判断もないならエージェント通す意味がないじゃん 今エージェント選考で落ちたのにさも先方の意見みたいに伝えてることについて話してるのであってそれは論点ずらしですよね ずれてないよな？
これまでの応募者の採否から傾向は掴んでるんだろうし、
応募する目的は書類通過なのか？
最終的な採用だろ？ 確かに論点はズレてないね。
ズレてるのは>>173の思考じゃないかな？ 今日も1日寝てた
残業が多すぎて辞めたい、地獄だわ 休日にゆっくり寝てられるレベルなら大してきつくねぇだろ
甘えんなw エージェントと一度面接したことあるが、
とてもまともな案件を紹介するとは思えなかったので、
以降エージェントには会ってない。
まともな求人を紹介してくれるところもあるんだろうか？ >>179
まともな求人を紹介できないスペックなんじゃないの？ >>179
経験則で言えば、やっぱり大手がおすすめ
DODA、JACリクルートメントが良かった パソナは社内選考はなく、全て応募してくれるから落ちても納得できたよ
社内選考あるところはウザイからやめた 【北海道】「職員だから開けてしまった」97歳老人ホームの入居者から現金や通帳盗む…"元看護師"返しに来て逮捕 札幌市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585398419/
札幌市中央区の介護付き有料老人ホームに侵入したとして、
同市西区に住む、この施設の元看護師の女（60）が、現行犯逮捕されました。
警察によりますと、女は22日、施設に入居中の男性（97）の部屋に侵入し、
男性に金庫を開けさせ、現金1万5000円のほか、通帳や印鑑を盗みました。
女は3月28日、通帳と印鑑を返すため、再びこの男性の部屋に入り込み、
金庫を開けさせようとしていたところを副施設長が目撃し、建造物侵入の疑いで現行犯逮捕しました。
女は16日まで施設に勤務していて、男性は「職員だから開けてしまった」と話しているということです。
警察の調べに「盗んだ通帳と印鑑を返しに来た」と容疑を認めているということです。
警察は動機などを詳しく調べを進めています。
以下ソース：北海道文化放送 2020年3月28日18:25
https://uhb.jp/news/single.html?id=11572 >>178
お前、休日も無いとかどんなブラックにいるんだよw >>170
エージェントから企業側には1人ずつの応募しか出来ない
なので複数人の応募者があればエージェント内の選考で決定されるが
企業側の優先希望条件も聞いていると思うので貴方への返答がそのような感じになったのでしょう >>192
毎日1〜2時間はしてる
積もり積もったら疲れるわ 残業って全く能率効率上がらんよな、あれかなり無駄な気がする >>190
1人ずつしか応募できないとかそんな訳は無いと思うが
数十万取ってそれじゃあまりにも企業側にメリットがないんじゃね 俺も月の残業30〜40くらいしかないけど通勤に片道1時間半掛かるから実質毎月60hくらい残業してる感じなんだよなぁ >>200
住宅補助9000円だし薄給だしメリット以上にデメリットしか思いつかん
どうせあと数年したら辞めるつもりだからそれまで耐えるつもり >>199
片道55分までは許せる30分なら得した気分になる
一時間超えると不満が出てくるな、他のことも嫌になってくるし疲れる
始発駅かどうかでも違うがな 地方住み34歳の高卒おっさんだけど内定でた。
基本給21のナス4年休120（条件通りなら）
おっさんにしては頑張ったほうだと思うんだがどう思う？
コロナ不況考えるとここしかないと思う。 203「おっさんにしては頑張ったほうだと思うんだがどう思う？（お前ら良いだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ自慢しに来たぜｗｗｗｗ）」 >>203
職種、業種が書かれてないから何とも言えないけどな >>204
そうだよな、ありがとう。
早速、承諾書出してくるよ。
楽しい職場だといいなぁ。 >>207
倉庫関連だね。おっさんこれしか出来ないんだよ。
フォークしか運転できない自分が情けない。 >>206
お前いつもここで煽ってるよな
しかも毎回ID変えながら >>210
おっさんって言われても俺より年下だから
倉庫は人間関係さえマシなら長く勤められるからいいと思うぞ、おめでとう >>212
ありがとう。
前職では人間関係悪かったから気をつけていくよ。 質問スレなのに急に自分語りしたら叩かれるのも一理あると思うけど
過去に何か質問した人でその結果報告とかならわかるけどそれならレス番とか添えたほうがいいよ
そうじゃないならスレチ案件 面接で、残業なしとかってあてになる？ある程度の残業はかまわないのだけど... >>215
「100％完全に1秒たりとも有りません」と言ってるわけじゃないのは分かるよな コロナウイルスによって
ここまで経済が大打撃を受けるとは
去年末に想像しなかったな。
何よりオリンピック前にこの惨状。
この時期に内定出た人は、
条件的に不満無ければ承諾したほうが良いかもな >>182
社内選考なしのエージェントなんてないよ >>216
駐車場代含めて38000円だね。
住んでる場所だと平均的な値段。 >>215
残業なしはかなりあてにできるが、残業20時間以内は危ない
残業20時間のとこ入って実際は平均50時間以上
しかも記載になかった早出もあるから合わせるととんでもない時間になる時がある 残業あるか無いかよりも残業代全額出るかの方が重要だと思う
みなしで超過分出ないとことかマジでやる気起きんぞ >>223俺的には45以内ってとこが一番信用ならないな 千葉・東庄の障害者施設 58人の集団感染 入院措置はとらず
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585397970/
千葉県は28日、同県東庄町の障害者福祉施設「北総育成園」で新型コロナウイルスによる58人の集団感染が発生したと発表した。
40代の女性職員1人の感染が分かり、この女性を除く職員と症状のある入所者計92人の検査をしたところ、
さらに57人の陽性が判明した。内訳は利用者26人と職員31人。
県は入院措置はとらず、医師を派遣して治療に当たる方針だ。
また、県内の医療機関に入院していた患者1人が死亡したほか、
同施設以外では男女4人の感染が新たに判明した。【宮本翔平】
毎日新聞 3/28(土) 20:59配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200328-00000041-mai-soci 社内先行無しのエージェントって使うメリットあるのか？
後エージェント経由と直応募で同時に応募かけてるとこもよくわからんな 残業はやっぱり大きいところの方が安心感あるよ
自動車業界なんてマジで厳しいからね
そういう業界で選ぶのがいいと思う 新天地に引っ越した人何してるの？
オナニーばっかり？ 【コロナ 3/29】千葉県東庄町の障害者福祉施設、新たに28人が陽性 感染者は86人に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585479233/
千葉県東庄町の障害者福祉施設「北総育成園」について、
新たに入所者20人と職員家族8人のあわせて28人の感染が確認された。
昨日発表された58名と合わせ、合計86人となった。（ANNニュース）
3/29(日) 19:51 配信 AbemaTIMES
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200329-00010015-abema-soci 正社員登用でアルバイトから社員になった経験の人いる？
今29歳無職で未経験職種に転職したいけど未経験で応募出来る求人が少ないからアルバイトも考えてるんだけど。 >>221
その無いって断言できる根拠は何？中の人でかつその部署に所属してたの？ spiの選考あるところは結構結果に重きを置いてますかね？たまにspiやるけど結果は大して気にしないところがあるので…
数学苦手で自信ないです。勉強してもできるもんでもないと思うし
何かいい方法がありますか？ spiのメインは適性
あとは恐ろしく低いのを切る判断にするぐらい
並なら問題ない
あとは適性問題とは別に回答の傾向によって適性判断に入れるか入れないかってとこだね
例えば最初は正解率良かったが進むにつれて正答率下がってるとか
マークミスが増えてるとかだと「集中力の持続に難」とかね
適性は矛盾しないように回答する事
最初に「自分はこういう人間の設定」と決めて、その設定の人ならどう考えるか、で回答していく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
