試用期間での退職 第74日目
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スレ立てのとき↑を二重にしてコピペ
前スレ
試用期間での退職 第72日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1568702964/
試用期間での退職 第73日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573994493/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 不眠症で寝れなくて仕事できる状態じゃないから休んでしまったよ
試用期間でクビになるかもしれん 自分は上司に嫌われてるし首か異動くらいそう
求人サイトから応募したけどな
一応ハロワにも求人あったけど ワイは遠距離中の彼氏と同棲したくて、スタートアップベンチャーに転職したものの４か月で退職したい。
だれか相談のってクレメンス(´・ω・｀) スタートアップベンチャーなんて合わなかったらさっさと次行けばいいのに
固執する必要はないだろ >>4
今なら風邪で休んでもそんなに何も言われん時期だよ。嘘も方便。 首じゃないけど退職勧奨を受けて承諾した
退職願出してって言われたけど「一身上の都合により」じゃなくて「退職勧奨に伴い」でいいんかな？ >>11
スタートアップベンチャーということはエンジニアかデザイナー前提で話すけど、スキルセット次第で今の情勢だといくらでも選べるだろ
試用期間中に合わないと感じたので辞めたという理由なら1～2社程度ならそこまで不利にはならんだろうし
試用期間中に辞めずに半年とか1年くらい引っ張る方が痛い気がする >>12
経営企画っぽいことやってマス(´・ω・｀)
この会社辞めたら、つてでリモートでできる案件ふってくれないか想像中
ちなみに試用期間はもうおわってもうた >>12
経営企画っぽいことやってマス(´・ω・｀)
この会社辞めたら、つてでリモートでできる案件ふってくれないか想像中
ちなみに試用期間はもうおわってもうた 短期離職する会社の特徴（一例）
・パワハラセクハラ当たり前。経営者や上司のマイルールが法律
・長時間残業や休日出勤を美徳としている
・毎月誰がが退職していく。周囲の先輩方からは会社の愚痴と悪口ばかり
・放置される。レクチャーも引継ぎもない
・それでいて「あれやった？」「暇なら手伝え」「コミュニケーション取れ」と追及される
・社長が全て
・営業第一主義
・ボランティアのような予算と通常の半分以下の納期の案件ばかり。故に薄給で激務
・あっさりと内定した
・朝礼で「今日何するか？」を毎朝発表。さらに「今日何したか？」の日報も必須
・日報を書くために直帰できない
・掃除は自分らでやる。トイレは男女共用が1つのみ
・古くて小さな雑居ビルやマンションの一室がオフィス
・従業員数50人以下
・年間休日が100日ちょっと。インフラや店舗でもないのに何故か祝日は出勤日
・休みの申請をすると嫌味を言われる
・特定の人が毎回会議などで吊し上げられている
・意味の無い飲み会が多い。飲み会では経営者の自慢話と上下関係の確認ばかり
・電話で連絡を取る文化。メールやSNSでの連絡を嫌う
・気難しい社長や上司への連絡手段や報告方法の攻略をしなければならない
・「自分で考えろ」→「なんで勝手にやってんだ？」が多い
・試用期間中は社保がない
・試用期間中の給料が異様に低く設定されている
・正社員募集だったのに契約社員で採用された 入社してから明らかに適正がないことを思い知った
こういう場合って潔く自分から辞めると伝えたほうがいいのかな 今日で試用期間終了で面談したが、
残業代不払いについて質問したら解雇
された。 >>18
よかったじゃん
そんな会社やめたほうがいい >>19
サンキュー。これ、ほんの1時間前の出来事だから。
人事に「残業代が欲しければ他の会社に行け」といわれたよ。 前スレ>>995
傷病休暇は手続きが面倒で今の職場でも有休を消化させている人が多いみたい
有休が溜まっていればいいけど、まだ少ないと会社側に強制的に消化させられると
何かあったときに不安なんだよね 入社してからもう1ヶ月近くになってようやく雇用契約書貰って見たら試用期間が半年に変わってるで草
求人は試用期間3ヶ月だったのに
半年後に賞与も期待したが起算日が4月と書いてて一年間は満額も出ないと書いてあってもうすでに働く意欲とモチベーションがなくなったわ
求人詐欺はマジで罰するべき、死刑級程の重い罪で 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://2ch-vip.net/bakuro >>18
残業代未払い分の請求書を送ってやれ
あと、労基にも当然いうべき もう仕事行きたくない。明日仮病で休もうかな。起きてるヤツいる？ >>28
無理に出勤して体壊すくらいなら、休んでもいいと思う >>9
退職勧奨に伴いでいいと思う
今後のためにコピーとっといてな
離職票(失業保険給付)と助成金に影響するから、会社側が自己都合で出してくると思われる
あとはハロワや労働局に相談かな 前スレ992だけど昨日上長に試用期間一杯で退職したい事を伝えて受理されたよ。
あと1ヶ月の辛抱だわ・・・現状辛いのに変わりないから解放感は全く無かった >>9
どうなったか進展報告よろ。
みんなも参考になるだろうから。 >>18 と >>20です。
この会社は、実はみなし残業制度だった。
しかし面接や入社時の説明では、みなし残業なんて一言もいわれなかった。雇用契約書や就業規則にも
みなし残業について記載されていなかった。結局、社内の噂や雰囲気で、なんとなく察したのだが。
それで昨日、試用期間終了で面談したんだが、「今までの残業代はもらえるんですか？」と質問したら
「うちは残業代はない！不満なら残業代を全額くれる会社にいくんだな！」
「残業を気にする奴は、うちで続けるのは無理だよ！」
「仕事では積極性や真剣さがないくせに、金の心配ばかりしやがって！君との雇用関係を終わりにしたい！」
といわれたんで、じゃあ今日で終わりだね。ということになった。 >>34
雇用条件通知書にみなし残業の記載がなく、タイムカードなどの勤務時間の証拠があれば残業代は請求できそうですね
解雇通知書や解雇理由証明書はもらいました？
使用期間が15日以上の場合は解雇予告手当も請求できそう
ただ、書面の発行や各々の支払いに素直に応じてくれなそうな会社だけど… >>34
みなし残業なのか？
みなし残業って、〇〇時間の残業代が最初から含まれてることだからな
話聞いてる感じ、元々残業代でないんだろ
ブラックにも程があるわ >>29
ありがとう。(スマホからPCになった）
精神的にはきついけど、職場環境や待遇がとても悪いってわけじゃないんだ。
ただ単にモチベーションが上がらなくてつらいだけなんだ。
何でこうなっちゃったんだろう。
大変だけどやりがいがあって楽しかったはずなのになー
今はただの働きたくない怠け者になり下がってしまった。。
情けなくて周りには言えないよなー >>34 気にかけてくださり、ありがとうございます。
>>雇用条件通知書にみなし残業の記載がなく、タイムカードなどの勤務時間の証拠があれば残業代は請求できそうですね
それは無理ですねえ。なぜかって、勤怠管理をさせない会社だったんです。そのため勤務時間記録は存在しません。
つまり残業した証拠がないので、不払い残業代を請求できないんですよ。
なぜ勤怠管理させないのか面談で質問しましたが、「お前を正式な社員として登録してないから、勤怠管理させな
かったんだよ！」といわれました。
>>解雇通知書や解雇理由証明書はもらいました？
>>使用期間が15日以上の場合は解雇予告手当も請求できそう
これも無理です。そもそも試用期間のみで雇用契約を結んでいたんです。要するに「雇用期間の定めあり」の契約社員と
同じですね。そのため正社員解雇ではなく、雇用期間終了という形での退職のため、解雇通知書も解雇予告手当もありません。
せっかくアドバイスしてもらったんですが、申し訳ない。 >>38を書いた者だが、ごめん、アンカ間違えた。
>>34 気にかけてくださり、ありがとうございます。（誤）
>>35 気にかけてくださり、ありがとうございます！（正） >>38
タイムカードなくても、自分で勤怠付けてたらいけるよ 2末退職で決まったが干されてるから苦痛すぎる
1日がマジで長い >>43
辞めるって分かったら途端にそういう
嫌がらせしてくるゴミみたいな会社あるよね
一通り「やる事有りませんか？」聞いて無いって言われたらマジでスマホでネットサーフィンでいいと思うよ
それで何か言われたら「一通り聞いてみたんですが
やる事無い様なので…何なら今日で退職でも構いませんが」
と言えばいい >>23
ほんとそれ。雇われる側のリスクが高すぎる。 >>48
ゴミみたいというか、そんな会社ばっかりだよ >>9だけど「退職勧奨により退職」にすると会社都合になってほぼ解雇されたようなもんだから次の就活で不利になるっぽいし「一身上の都合で退職」にして出したわ。
あと既卒で11月入社で入ったから雇用保険納付1年未満だし失業保険でないだろうし自己都合退職でもいいかなって思ってるけどどうなんだろう。
単純に退職勧奨しておいて退職願要求するの腹立つけど 未経験で採用してるのに使用期間の3ヶ月で退職勧奨するって酷いと思うんだけどこれが社会なんかな？
大手子会社だから研修整ってると思ったら今まで中途の即戦力しか取ってなかったから新卒を育てる環境がなくてすぐ見切られた。
履歴書に短期離職という傷がついて次の就活がしんどいわ。 >>51
印鑑はまだ押してないからまだ撤回できるんだけどどっちがいいのか意見欲しいです よほどのことがないと試用期間で切られるなんてことはないはず >>9
>>51
難しいね。
一年未満でも失業保険(規定より減額されるけど)は出るはずだから次が見つかりそうにないなら解雇扱いのがいいだろうし。
今日時間あるならハロワ相談に行ってみては？ 会社都合にすると転職が不利になんのか
理由で倒産間近と言えば大丈夫じゃないの？ >>53
会社から辞めてほしいと言われたのなら、会社都合退職に持ち込むべき。
実質的には解雇なのに、自己都合退職として処理させようとするのは、ブラック企業の手口だよ。
今後の就活でも、勤続2年未満での自己都合退職となると「なんで辞めたんですか！？」などと
理由をしつこく聞かれるが、会社都合となると「残念だったね。仕方ないね。」といわれるだけ。
仮に、面接で会社都合退職の理由を聞かれても「一方的に退職するよう要求されました。私には、
どのような評価・判断で退職を要求したのか、理由は分かりません。」といっておけばOK。
心配なのは、その会社って素直に会社都合退職にしてくれそうにないことだ。 >>55 >>57
今日ハロワ行って相談してみます
「君にはうちの営業は合わないから、頑張ってもしんどいと思うし、辛い中で頑張って身体壊してもお互いに良くない。違う仕事の方がパフォーマンスを発揮できるのではないか」といわれましたので、ここまで言われてこの会社で頑張る気力もないので退職を伝えました。 それ自分から辞めてるじゃん
言質を意識しない発言が甘過ぎる >>58
退職を勧めて来たのに「一身上の都合」で退職願を作るのも違和感あるし、この話し合いをしてるのに退職願を要求する意味もわからないです。
調べたら退職勧奨されたら退職願を出す必要はないっぽいし >>59
退職を勧められたから承諾したんですがこの場合退職勧奨にはならないのですか？ 会社は、会社都合の退職にしたがらないからな
自己都合にさせられるぞ 午前中退職の話を切り出せなかった
2月退職まであと1日半 >>61
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/02#section03
会社都合に該当する正当な退職理由
退職勧奨を受けた場合も、勧奨を承諾し、自分から退職を切り出した際には自己都合退職もしくは合意解約となり、会社都合退職にはならないので注意が必要です。 試用期間はすぎて4ヶ月目だけど言い出しにくいわ
辞めますって切り出せる人すごいメンタルでしょ
なんか毎日人足りない人足りないいってるし
次の会社決まってないし今の会社に未来ないから辞めたいだけだときついかな どうしても嫌じゃないのなら決めてからやめた方がいい 前スレ943の者だけど
今日も理不尽な事でいきなりキレられた笑
自分でもうそれは大丈夫だからオッケ～とか言ってたくせに、10分くらいしたらいきなりてめぇーは俺を馬鹿にしてんのかあぁ！！？とかキレ出した！
因みに、給料20日締めなのに、まだお給料入ってないよ！ >>68
あまり無理するな。俺も以前、凶暴でパワハラ・モラハラばかりする奴の下で
働いていたが、長く続かなかったよ。 >>68
前スレ見たけどヤバい職場ですね…
よく続いてると思うわ。
自分だったら貯金なくても飛びます。 試用期間にインフルでずっと休んでて今日は行けそうだったが行きたくなさすぎて休んでしまった 今なかなか内定貰えるの難しい時代でお前らは内定貰ったすごい人達やのに、もうちょっと頑張れよ 試用期間の3ヵ月は契約社員扱いで、その後は正社員と聞いていたが
契約→正社員になるには、ハードルが高くてなかなかなれないらしい。
面接では、誰でも正社員になれると言っていたのに。
契約と正社員では待遇に凄く差がある。
もし正社員になれない場合には、退職した方が良いと思いますか？
なんか悲しいよ >>81
正社員になれなかったら辞めるべきか聞いてるけど、正社員になれない = 契約終了で
クビではないのか？それとも正社員になれなければ、そのまま契約社員なの？
なんにしても、試用期間終了時に「正社員にできない。でも契約社員としてなら今後も
継続してあげるよ？」なんていわれたら、俺なら辞める。 >>84
先輩の事例を見ても、正社員になれなかったら
契約社員のままってことになりそうです。
ただ契約と正社員では給料が5万ぐらい違う。
正社員はボーナスも出ます。 面接では普通に働いていれば正社員に誰でもなれますって言っていたのに。
ボイスレコーダーに録音するべきだった。
後だしジャンケンはやっぱ納得いかない。
最初から正直に説明してもらえていれば絶対に入社しなかった。
そんな重要な話を納得して入社するか、知らされずに入社するかでは
雲泥の差だと激しく憤りを感じます。 面接では普通に働いていれば正社員に誰でもなれますって言っていたのに。
ボイスレコーダーに録音するべきだった。
後だしジャンケンはやっぱ納得いかない。
最初から正直に説明してもらえていれば絶対に入社しなかった。
そんな重要な話を納得して入社するか、知らされずに入社するかでは
雲泥の差だと激しく憤りを感じます。 ボイレコじゃなく採用通知書に全て書いてもらわんとあかんぞ 「正社員の試用期間」なら簡単に切るのは不可能なはずだけど
あくまで契約社員で入っただけって事かな >>81
俺だったら辞めるね。
正社員募集の求人に応募したのに、試用期間は契約社員とかヌかすのなら
ウソ求人を出して人を集めていることになるな。
最初の段階でこんなことされたら、会社に対して信用が出来ない。。。。。
能力を見るために試用期間とその後で賃金に差があるのはいいが、
雇用形態を変えるのはいけない。
正社員募集だったら、求人を出している所に文句を言った方がいい。 >>81
辞める前に虚偽を訴えたらどうだ。
然るべき機関って、どこだ？ｗ >>85
正社員とそれ以外で待遇の差をつけてはいけないって法律に変わるよね？
少なくともボーナス有り無しは正社員と同様になるはずだが >>81
約束を平気で破るような会社は糞だから辞めた方が良い
頑張っていればいつかは・・・！と信じて続けているうちに歳も取るし同じ仕事してるのに自分より給与の高い同僚や後輩と付き合わないといけない 残業代欲しけりゃ他行けとかこのスレの相談の殆どがネタなんじゃないかと思ってしまう。そんな酷い待遇あるのか 残業代は払ってくれんとこはくれんからな
記録しておけば辞めてから過去二年分は利息つけて請求して払わすことできるから証拠は残しておくといい 俺のとこは募集に残業なしって書いてあったけど
実際は残業代なしだったわ 最初の面接で残業や待遇についてちゃんと質問してる？ 金の話は相手から聞かれない限り面接では一切質問しないな
逆に内定もらったら汚いぐらい聞きまくってる 金稼ぎに面接受けに来たのに給与や待遇について聞くのは会社に失礼って風潮嫌いだわ >>100
マジで日本人独特の価値観だよね
面接で金金言う奴は悪みたいな
欲しがりません勝つまでは！天皇陛下万歳！
から天皇が会社に変わっただけっていう 金額交渉とか条件交渉は内定出たあと内定受諾前でも良いんじゃないの？
たいがい内定出る前に最終条件の希望を聞かれるだろうけど 雇用契約書を貰ったときに給与金額が記載されてて、安すぎて目を疑ったわ。
その後金額について確認したら間違えじゃないとの事
丁重にお断りしたけどね。あれじゃ人手不足になるわけだって感じ 日本では交渉し辛いお金の交渉をうまくできる奴は仕事もうまくできるって事だ。 1月14日からマンションの一室にある零細に勤めてるけど早くも後悔。
社長がみんなの上司ってのもまず違和感だし、一挙一動に対し社長の許可がないと誰も動かないのがおかしい。
毎朝ゴミ集めや掃除をみんなでしたり、日報を毎日提出するのも凄い違和感がある。
従業員数8人しかいないから終始監視されてる気がするし、変に密度の濃い関係性もやだ。
しかも何故か土曜は出勤日なんだよな。
業者も得意先もみんな休んでるのに。
実質週休1日しかない。
明日またあの零細に行く事を考えるとそれだけで胸がムカムカしてくる。
代行にでも頼もうか朝から思案中。 >>105
土曜日出勤は、募集要項に記載してなかったん？
もしくは面接、条件提示時に報告もされないなら、ひどいね。
自分だったら、マンションの一室が職場ってだけで受けないけど >>105
そもそも、マンションの一室ってので、お断りやわ >>105
マンションの一室でも会社は会社（合法）
年間休日105日なら隔週で土曜日は出勤だ（合法）
自分たちが散らかしたゴミ片付け清掃も零細は社員みんなでやる（当然）
入る前の業界研究が甘かったようだな。 >>105
うんこ中にすぴーとかぷすーとか音が丸聞こえじゃねーか、よくそんなウルトラクソ会社に入ったな頭腐ってんのかよ >>105
8人しかいない会社なら日報なんて書かなくても共有できるだろ
そもそも日報書く文化自体が古臭いしクソだが >>108
土曜日は隔週で出勤だとは書いてないでしょ。毎週のように土曜は出勤なんじゃないの？
多分、年間休日105日もなさそう。>>105には実質週休1日って書いてあるし。
1日8時間以上・週40時間以上の労働で週休1日となると、違法だから。それだけで辞めて
もいいレベル。 >>113
それ違法？職人とか12時間勤務で週休1日とか普通だけど… >>113
週の法定労働時間を４０時間とした場合、年間最低休日は105日となる。
それは社内カレンダーで定められることになるが、
大体が土曜は隔週で出勤となる。
>>114
職人は、やってなんぼ
だし、雨で仕事にならなかったりしたらその日は無収入だから 年間休み120と言いつつその内20は休日出勤みたいな場所もあるよね 盆休みや年末年始休暇を、有休消化させるとこもあるしな 人としてダメなのは理解してるけど無理すぎて電話で連絡した
上司とは一度会って話すことになったけど会社にはもう行きたくないので外で会う
憂鬱だ 105だけど社長に辞意伝えた。
「ああわかった。帰っていいよ。お疲れ様でした」
で終了！何この開放感www
まあ明日からまた無職生活に戻ってしまうがとりあえず今日は何も考えずに映画でも観に行こうっと >>121
問題なく辞められてよかった。俺も1月14日入社で、すでに辞めたよ。
なんか、その社長はヤバい感じがするね。社員の行動を細かく支配する。社員が辞める
といったら「分かった、帰っていい。」で済ませる。引き留めなければ、温かい言葉で
別れを告げるわけでもない。
支配的で冷淡で、何を考えてるか分からん。ついて行きたいと思うリーダーではないな。 そうか？
すんなり辞めさせてくれるいい社長と思うけどな。 >>120
電話でも辞意伝えただけ良いと思う
対面で会話もしたくない、普段から社員のこと大事にしていない、その程度の会社ってことだ
外でも120に会おうとした上司は良さげだが、あまり気負わずにな すんなり辞められたかと思ったら会社側が一切退職手続きをしていなくていつまでもたっても離職票が送られて来ないケースもあるので油断するなよ 入社即残業の嵐で周り見ても夜中3時とかに帰宅してる人もいる職場とわかりやる気もなくし昨日今日休んでしまったので明日退職の意を伝えてくる
人事からなんかあったら相談してくれと連絡きてたのでそこで切り出す予定・・・ 待遇面には問題ないけど新卒から働いてた人間がやっぱり強い職場だから中途で入ると浮いてしまう
中途でも長く勤めてる人は馴染んでるけど自分の性格上難しそう… みなさん、実家暮らしなら
たまにバイトするくらいでも生きてけるだろ
無理して働くことない >>132
周り近所の目がな
いい年こいてこどおじバイトって悲惨 >>129
私も全く同じ。
今まで中途しかいない職場だったから、
あまりの風通しの悪さに退社検討中。 >>127
金稼ぎ目的の人が一時的に働くなら、残業が多い職場がいい
そうでなければ長続きするわけなのだから、できる限り早く退職を申し出たほうがいい 宝くじ当たればブサ男でも我慢して生きていけるが
当たらないから・・・・・・・・・・・ >>136
新卒至上主義だと中途は立場弱いよね
一人で当たり障りなく行動してるけど慣れなそう
30代前半職歴多いけど2年くらい勤めたらもっと風通し良さそうなところへ勤められるよう動こうかな 1回目10年で現在2ヵ月経ったけど本当に辞めたい。
土曜日隔週出勤有りがこんなにきついと思わなかった。1社目は毎週土曜日休日出勤してたから余裕かと思ったけど、給料の変わらない土曜日出勤がモチベーションかなり下がる
2ヵ月で再転職は厳しいかな？ 時間の融通きくなら働きながら受けてみるのは自由では 試用期間在職中に転職活動すると
なぜ？そこを辞めるのか？？
という理由を鬼のように突っ込んでくる。
数か月の勤務だったら完全に辞めて、働いたことを隠して無職で応募する方がいいかもしれん。
自分からは答えない、聞かれたらアルバイト
と言えばいいし、バイトでもフルタイム勤務なら社保付き。 >>143
そりゃ、普通は聞かれるよ
辞めても色々聞かれる
そこをうまく回避するしかない
ただ、あまりにしつこいと、萎えるよね 試用期間中に私用電話で取引先の人とコンタクト取らせたり現場に1人で行かせたりとホウレンソウを大事に、働く人の事を考えているみたいに言ってるのがペラッペラに感じるわ
土日祝に働いても代休取ったら手当一切無しと入る前に聞いてたら入ってなかったろうなあ
都内からちょっと出たとこで額面で18万程度なのに無駄に社会的責任強い仕事多いし辞めるか辞めないかのギリギリのラインにたってる感が 残業代出ても、その分の体力回復に費やしたり、
通院に消えるのなら定時にさっさと帰ることを心掛けるべきだよね。
スレ違いだが、試用期間で判断のポイント。 >>141
求人票や面接で「土曜は隔週で出勤だよ！」なんて言われても、真に受けない方がいい。
そんな会社に限って、1月、5月など大型連休がある月は、2週連続で土曜日出勤させる。
あと、祝日のある週の土曜日は、順番では休みのはずなのに出勤させたりとか。
そんなこんなで、月に1日しか土曜休みがないこともある。 そういうとこに限って、「残業代出るから良いだろ」とか言い訳するんだよな 3時間の残業代も高級ユンケル一本で帳消しだし、
時間は戻らないからね。 ボーナスが残業代の代わりと思ってるようなとこ多いからな 外回り職だけど残業代出ないよ、どれだけ残業しようが固定で3万弱しか貰えない、しかも自家用車使用
でも走った分金貰えるしガソリン・車のローン・保険払ってもお釣りが来るぐらい貰えるから良いけど 今朝、職場の総務から「貴方はキャリアアップ助成金の対象となり申請したいので印鑑を持ってきてほしい」と言われた。
試用期間から正社員になり、それから6ヶ月経った人が対象となるようだが、労働者本人にはお金は入らないようで会社が助成金が欲しいようだｗ
自分には何の得もないが、今年中には転職したいと思っているので置き土産で協力しようと思います。 置き土産？あなた自身が置き土産にならないことを願います 俺は貴重な二十代を車のローンですりつぶし
やっと終わってオシャレや髪型に力注ごうとしたら
ハゲはじめた。辛すぎるよ。運がいいよなあ俺 >>156
転職を考えてるのに協力なんかする必要ないだろ 試用期間でも、雇う側も手間がかかってるし教えてもらったこともあるだろうから、置土産してバチは当たらないと思う
関係が切れるから、どうだっていいとは思いたくないなあ 置き土産ガイジと菓子折りガイジのうざさはこの世から消えろレベル そう思うなら辞めるなよ、綺麗事並べるけど辞めるんだよな >>166
そんなもん会社(社員)の質にもよるわ
辞める事が分かっても最後まで良い対応をしてくれる会社なら
普通に菓子折の一つでも置き土産するが
辞めると分かったら途端に嫌がらせしたり
態度豹変させてくる会社もあるから
そんなとこに置き土産なんかするわけもないわ 本音はどうであれ、人と人とが関わる仕事である以上は、建前や綺麗事は必要な礼儀かなと
芸術家やユーチューバーのように自己完結できる仕事を持つ人なら、本音ゴリ押しの方がむしろ良いのかもかもしれない 試用期間って長く続けられるかって雇われる側も判断する機会だから続けられそうになかったら本契約のハンコ押さなければいいよな！グッバイ、ブラック企業w >>171
当然、あり得ない対応されるような程度の低い会社なら必要ないと思うし、置土産しようと書いた人も、そうは思わなかったはず よほど酷い目に遭わされたら俺もハンコは拒否するかなあｗ
ただ自分に合わないとかで退職する事にしたのならハンコ持って来て押すだけだしまあいいやと思う 32歳未経験入社月給22万・（1年後正社員登用前提）4か月更新の契約社員
更新の30日前に上司に呼ばれて一方的に雇止めされた。
3ヶ月間遅刻欠勤なんてなかったし、上司に一度も注意されたこともなかったんだが
こんなのあり？ちなみに理由は能力不足だと。 何の前触れもなくそれか
酷いとは思うが、社員前提ならそれはあるかもな
会社の都合が変わってやっぱ社員増やしたくないとかなあるかもしれんし
社員ともなると目線も厳しいだろうし
逆に非正規だと、3ヶ月更新の切れ目で切られるとかはほとんどなさそう >>166
置き土産をするような関係にあるなら
退職願を出すような事態にはならないはず。
なんかあっても周囲が、自分の仕事を後回しにしてでも
完全フォローにまわってくれるはずだが？
結局のところ、あんたが思っているほど、
周囲の人間や会社は温厚ではない、ということ。
早く辞めてあげることで、次に入る仕事出来る人がすぐに就労出来るようにするのが
あんたの最期の務めだ。
余計なことはしなくてよろしい。 >>177
俺だったらキレて残りの1ヶ月行かないな >>179
実際に156の方が置土産しようと言ってるんだから、あたなが思うほど捨てたもんじゃないと思う >>177
三ヶ月間というのが気になるが、その前は遅刻欠勤してたの？ >>182
アスペ？
4ヶ月更新の3ヶ月目で言われた
その間3ヶ月目無遅刻無欠勤て事でしょ 正社員入社の試用期間なら能力不足で本採用なしなんて無理なのにな
契約社員で入れてる時点できたねぇ会社だ >>183
一年後正社員登用前提なら、その直前の更新の雇い止めと考えた。
で、わざわざ3ヶ月と書いてるからこそ、その前は遅刻してたんじゃね？と。普通なら、一度もしていないと書く。 >>177
>こんなのあり？
その会社ではよくあることなのかもしれない
残り1ヵ月間そこで働く必要がないなら、早めに辞めさせてもらって、次を探すことに力を注いだほうがいいのでは >>177
面接で切られる可能性は聞かなかったのか？
そもそも1年も試用期間はありえんわ >>188
>（1年後正社員登用前提）4か月更新の契約社員更新の30日前に上司に呼ばれて一方的に雇止めされた
この文章からは、以下の2つの場合があり得る
・最初の3ヶ月で契約更新なしと言われた
・7ヶ月目で契約更新なしと言われた
更新の30日前としか書いてないので、おそらく最初の3ヶ月で契約更新なしと言われたと思われる
7ヶ月目なら、2回目の更新の1ヶ月前にと書くのが普通
11ヶ月目なら、更新ではなく正社員登用なしと書くのが普通 そもそも無遅刻無欠勤なんて当たり前すぎて、わざわざ書くってことはその辺で身に覚えがあるからだろう その感覚やべーだろ
病欠とか自己管理できてない一番やばいやつ なにがやばいの？
自己管理してても、病気なるときはなるだろ こういう奴がコロナウイルスとか感染したら手のひらすごい勢いで返すんだろうな まともな会社に入っても、こういうブラック人材が居ると最悪。
普通に仕事をしていれば何の問題も無いのに数日の病欠程度でガタガタ言う人が居ると。
こういう人が風邪を引いていても無理に会社に来て回りに移したりするんだよな。 怒鳴られて暴力ふるわれたら即日退職してイイですよね？ >>202
そだな
人間関係は大事
気持ちよく仕事したいしな こちらもブラック社員だわ。コケにする。マウントサゲばかり、侮辱も日常的。前科もんのカスがうっとうしい。即辞めだわ。社長はいい人だが、業務も地獄。 >>206
だからぁ
其の手のマウントゴリラは媚びて上げとけば上機嫌になるんだってば
絶対負けるもんかって張り合う無駄なプライド捨てなさいよ
じゃなきゃどこ行っても自分が苦しくなるだけだぞ >>207
それも凄い悟りだな
人生の多くをカスへの屈従に費やすのか… 嫌いな相手をうまく使うのも仕事のうちだわ
それができないから辞めて好きなことすればいんじゃね >>209
もしかして自分がパーフェクト人間とでも思ってる？
あなたプライドすごく高そう…生きてて大変でしょ 医療関連のシステム開発会社に入ったが
看護師さんと接する事が多いが自己主張が強く
言葉が汚い。しかし綺麗な人が多くスタイルも良い
1発やりたいと妄想の毎日
チンコ勃ちすぎて金玉痛くなる >>211
いきなり極論が必要になるほど追い詰まったのかよ
こりゃダメだ… >>213
内容にちょっと意義を唱えたら決めつけて哀れんでるからねえ
傍から見たらどっちがプライド高いんだかって思うわ 試用期間があと一週間で終わるんだけど、とても仕事は任せられないって言われてる
辞めろってことなんだろうけど自分から辞めますって言わない方がいいのかな
このまま居座っていいことある？ >>219
会社都合に持ち込めば？
自己都合だと失業手当が3ヶ月後だよ 退職を言い出せずに困ってる俺からしたら
辞めやすくて羨ましい状況だな >>220
ニートからの就職3ヶ月だけど失業保険つく？
ハッキリと解雇予告はされてないけどあと一ヶ月はいられるのかな、試用期間で解雇手当もらえる事はなさそう 会社都合にすると確かに失業保険はすぐ貰えるが、今後の就職で毎回つっこまれポイントになるぞ。 社会保険加入一年未満だと失業保険貰えないけど給付金の仕組みくらい知ってるよな？ 試用期間に解雇手当一ヶ月分もらえた人っているの？
ハッキリ文面とか口頭で一ヶ月後には解雇するって言われてないんだけど明日からクビは違法だし、このまま試用期間過ぎたらどうなるんだろ
上は俺の仕事のできなさにかなりイライラしてるしこれで契約はないだろ >>203
警察に行ったのちに退職
退職届にはそのことをしっかり書いておく事 会社がアットホーム過ぎて
辞めると言えない奴いる？？(-_-;) >>209
誉め殺しとかは、どう？
昔の右翼が街宣車でやってたような
それを職場でもやる。 >>212
医療関連のSE？
仕事大変そうだわ
精神的にも みんなは嫌になって辞めた会社に対する怒りをどうやって静めてるか教えてほしい
辞めて一か月以上経つんだけど未だに苛々してしまって >>232
満足行く会社に入れれば自然と許せる
そもそも何に対して腹たってるかにもよるよね
人間関係なのか待遇なのか理不尽な左遷とかなのか
人間関係ならやはり良い人達に癒される事が手っ取り早い
人間関係の良い会社に入る事だ
入ってダメだなと思ったらすぐ次に行く
無駄に耐えたりするから恨み辛みを抱える事になる >>233
レスありがとう、人間関係ならその通りだと思った
腹が立っているのは会社の対応だと思う
正当な理由のない試用期間延長と、その旨の書面発行依頼の拒否
正攻法での復讐ができないか考えてしまっている >>235
弁護士に相談したが、試用期間延長の事例は少なく、争っても延長理由を変えて反論してくる(録音してあっても)
その会社には戻りたくないし、費用対効果を考えても合理的ではないと言われた 費用かけても復讐したいかどうかじゃない。
それはあなたにしか決められないから。
俺なら関わらない方選ぶけど、気が済まないならお金で気が済むよう解決したらいんじゃない？ >>237
いや、弁護士云々の話じゃなくて
元々はみんなは嫌な思いをした場合にどうしてるか、参考にしたくてきいたんだけど 1.関わらない、忘れる(時間も金も使わない)
2.刑事事件として告発(やや時間使う)
3.不当扱いだと関連団体と組んでビラマキとか(時間は使う)
4.徹底的にやる(金と時間は使う)
こんくらいだろ。殆どが1だろ。
前職で実際に3を見たことあるがな。
だから、参考も何も結局どれかにするしかないだろ。
強いて言えば、犯罪犯すレベルで仕返しする人も世の中にいるからな。刃物持って乗り込んだり、灯油撒いたり。おすすめはしないけどな。 >>239
そうだよな
詳しくありがとう
次行く決心ついたわ どうせ次いくなら
自分の部署のさらに上や社内の然るべき組織に訴えて事を荒立てればいいじゃん >>241
ありがとう
タイムカード通りに残業申請してから、何の根拠もなしに239の3の活動をしそうだと、事ある毎に経営陣から言われ続けてた
上からしてそんな会社
今後は底辺のそれ以下に当たらないと思いながら頑張るわ～
>>233-242もありがとう まだ転職して2週間なんだけど転職サイトとかには在職中で登録した方がいいの？
なんか書きたくないわ >>219
居座りな
身体を壊さない限りは居座って居直れ もうすぐ試用期間終わるから来週いっぱいまでに今後も続けるか
辞めるか返事しろとか言われたんだが突然すぎだろ… >>246
試用期間終わる頃意思確認が有るのはある程度予測つくだろうに
突然て
意味がわからん >>246
辞める！
と言ったら契約満了で辞められるのならいいが、
会社側から辞めるか返事しろ！はナンセンス 試用期間一か月目だけど派遣先での人間関係で辛くなったから派遣元に今日付けで辞めたいって連絡したら
「明日出勤したらその間に話付ける」って言われたけどそもそも行きたくすらないんだけどふざけんな >>227
一年前、ひと月の試用期間の後、会社と話し合って双方合意の上で会社都合による退職になったよ
キチンと解雇手当も貰えた
即戦力として期待されて採用して貰ったがけれど、どうも仕事内容が合わなくて覚えも悪く、申し訳ないから辞退したけれど、決まりだからと出してくれた
退職日には菓子折持って行って、まぁ円満退社だった
毎日脂汗かいて精神的に辛かったから正直渡に渡りに船だった
お陰で現在は自分のキャリアを活かせるホワイト企業に転職出来て良かった >>249
それは仕方ないんじゃないの？
直接雇用ならともかく派遣会社としてはあなたと期間契約してるわけだし派遣先にも急な欠員を出すわけにいかないし
ちょっと自己中過ぎると思う 12月1日入社で試用期間3ヶ月なんだが、今の時点で何も言われてないってことは正社員になるんだろうか?
即日解雇のパターンも? >>252
即日解雇は基本できない
14日以上経過してるから解雇するなら事前通知が必要
気になるなら人事に正式に正社員なれたか聞いたら？ >>252
2月末までわからんだろ
そんな不安に思う要素あるの？
2月末から3月入って落ち着いた頃に呼び出されて、仕事に適応してないということで通知されるパターンはあるだろ。
まぁ、1ヶ月後に辞めてくれという事。 解雇となると厄介だから大抵の会社は嫌がらせとかして
自主退職に追い込むんだけどね
一ヶ月前に解雇予告したり解雇手当くれるとこはホワイトの部類だ >>254
試用期間3ヶ月なら、2末まで。
3月に入ってからの解雇はないだろ。 補助金受けてるところはいかに会社都合を自己都合にするか躍起になってるからな 会社都合にしてその後の転職でそれを説明するの怠いと思わないのか？
別に会社都合にするのは構わないし本人の自由だけど、今まで会社都合の経歴ある奴は結果的に1人も採用した事ないわ。 そんなの面接では自己都合でしたって言えばいいだけだろ チェックかリファレンスあるとこは行けんけど、中小零細なら大丈夫 明日人事部長がISO監査のついでに月末で首ねって言いに来るかも >>255
本当にそう思うよ。
解雇してくれるところはまだ良いところ。
糞なところは、ほったらかし、プレッシャーかけ、業務与えず、
まだ続けんの？みたいな
状況を作ってくるんだよな。
もしこういう状況の人がいるのなら
思いきって、｢自分に与える業務がないなら解雇してほしい｣と伝えた方が良いよ。仕事をしたいと思う人は。 辞めるって結果は変わらずとも
精神的には全く違うはずだし、
｢自主退職誘導のつもりはない｣とか聞いても
自分の中で答えは出てるんだろう？ 先週の水曜から業務委託で入社した職場に嫌気がして退職を申し出た。
俺と入れ替わりで辞める前任者の婆さんから引継ぎを通じて内部事情と
待遇の酷さをパワハラ指導＆逆キレ込みで嫌という程に思い知らされた。
仕事を紹介してくれた人材紹介会社の社長から慰留の説得を受けている。
俺を希望の部署に異動させてくれるみたいだが、果たしてどうなることやら。
週明けは社長の交渉力に託し月曜は休ませて貰うことにする。 前任者の婆さんから思い知らされたパワハラなら、
その婆さんどうせ辞めるからまあいいんじゃね >>266
その婆さんを狂わせた会社の体質に問題があると俺は解釈した。
安月給のままリーダー職を任されたとか仕事が多すぎてキレたとか
散々聴かされたよ。おまけに引継ぎの手順書みたいなもんも皆無だしな。
業務のフローが婆さんの頭の中に集約されているだけで共有化されていない。
婆さんも辞める会社なんてどうでもいいみたいな態度が露骨に表れている。
プロパーの管理職連中とも折り合いが悪くて見て見ぬフリをしている。
大体この婆さんが辞めるって事前に説明を受けてなかったからね俺はｗ 専門的技術やスキルを積んで手に職をつけられるって説明で工場に入社したんだけど
実際はライン工で一日中製品を箱詰めするだけ。新人もベテランも皆同じ作業してて何のスキルも身につかない
まだ入社1週間なんだけど社会保険に加入させられる前に辞めたいです
仕事内容が説明と違うという理由で即日退職は無理ですかね？すぐに辞められるいい理由ありますか？ >>257
トライアル雇用制度で応募者を受け入れたら補助金が会社に入るが、今もあるんかな？
解雇者（懲戒を除く）を出した会社は、トライアル雇用制度は使えない、というのはある。 >>267
自分の判断なんだろうけど、
どうにもならなさを感じた？
そのばあさんが変で、自分のペースで
仕事できそうな可能性もない？ >>268
正直な理由を伝えて良いと思う。
でも面接時点でそういうのわかんなかったかい？
自分の確認不足の落ち度があったなら
反省した方が良いよ。 >>271
そもそも希望してない部署に採用されたんで変だと思ったんだよ。
臭いモンに蓋したまま捻じ込みやがってさ。会社に対する不信感を抱いたね。
前任者の婆さんも自尊心が高くて変な人だが会社のせいだと思うな。
入社してもＩＣカードの手配が遅いわ肝心なことも説明しないしふざけんな！って話だよ。
当初希望していた部署に異動できるなら働くけど駄目ならサッサと辞めるのみ。 >>232
辞めて半年経つが未だにイライラどころか憎悪の感情がある
親兄弟居なかったら確実に復讐したけど、未だに憎悪の感情は晴れないんだよな >>232
前の退職は10年以上昔だけど、嫌な思いをした原因と選択は覚えておいて、他は忘れてしまうことだよ。
憎しみ抱えて自分の人相まで悪くなると最悪。
前の会社のせいで他者に攻撃的になったとか、糞な言い訳はしない。
今後会う人との関係を大事にするために頭リセット。
あと筋トレと体調管理に努めて、行動あるのみ。 >>232
あちこち受けまくってもはやどうでもいい存在になってるわ。色んな地で色んな人と面接してるとちっぽけな事に気がつく。 念のため言うけど、今の会社は10年以上勤務できてるからね。
会社の恨みか、人の恨みかわからないが
自分の対応選択ミスで招いた結果という
可能性も一考してみると前に進めるよ。
打ち負かしてやる的な攻撃感情が大きくなりすぎると
自分にとっても良いこと無いんだ。 「あなた達クソ共が居るクソ会社を辞めたお陰で今の会社で十分なお給料を貰い平穏に仕事をして余暇も楽しめています」
って言えるぐらいフツーの会社に採用してもらって楽しく暮らす、それが一番の復讐になると思う
まあ相手はノーダメなんだけど、それでも「あいつらあんなクソ会社でこき使われて悲惨ｗｗｗ」って思えれば怒りや憎しみは減って行くもんです あのクソな環境で我慢していたら今の幸せはなかった
今更ながらあのクソ連中ありがとよって将来思えるようになるしかない >>274-279
232です。みんな体験談も含めてレスありがとう
今思えば入社後はパワハラもあったし、品質も低くて仕事できない奴らばっかだった
退社も選択ミスだったが入社も決めたのは自分だしな
あんなクソ会社、クソどもと思って前に進む、挫けそうになったらレスを読み返すよ 人はみんないい人なんだけどどうにも職場の雰囲気が合わなくてダメだ
ホワイトだししがみ付きたいけどここであと30年も過ごす事考えたら憂鬱になる 試用期間中。思ってたよりもハード。
覚えても覚えても特殊なノウハウが必要で、しかもマニュアルもなく、、、。
人に聞くしかないという、、、。みんな忙しくて
なかなか聞き出せない。給料は安いし右肩下がりの業績だったけど
前の会社にいればよかったな。
今、求人見てるけど、ほんとまともな求人が激減した気がする >>281
今自分も似たような状況だわ。
親会社がJRだから雇用形態、待遇は地方の企業じゃマネできない良い所だったけど
職種と人が合わなかった。
女性陣はともかく男性陣の方が自分もだけど人見知りが多く、数カ月近く経つけど自分とは仕事での連絡以外会話が無い。
自分も人見知りの人と仕事したのが初めてだからどう接したらいいか掴めないし、こっちから会話を持ちかける度胸も無いから場に馴染めて無い感が凄い。
意地悪な人がいないのは何となくわかって来たけど、慣じめない仕事、これから覚えなきゃいけない仕事、社員登用試験やその先の仕事。
それを社員の人に聞いたら俺には無理と思って
辞めたくてしょうがない。 まだ入って10日も経たないけど、入った会社が今出してる求人の仕事内容のほうがいい
月イチの面談で言っても良いのかな
試用期間中にこれは嫌あれがしたいって言うのは印象悪いかな >>284
試用期間の今だから、
正直に言ったほうがいい >>284
今やってることが相当嫌なら気持ちはわかる。
でもよっぽどでない限り、様子見たほうが良い。
行った先がいい部署とは限らない。 でも言い方しだいかな。
これにも興味あるとか、タイミングみて。 はぁ…やっと今日で終わりだ
試用期間過ぎて実質4ヶ月半勤めたけど今まで勤めた中でも群を抜いてクソな会社だった >>284
じゃあ君、この求人の仕事やってね
あ、給与も下がるけどよろしく >>284
自分から話を振れるかどうか次第だけど
他の求人出してること知ってるのは変に思われるかもね
今の部署とほぼ同時に募集かけられてたのならともかく >>232
口コミ書いたり実態を取引先に報告したり、労基に報告している。
その影響かはわからないけど求人が来なくて逆SEOやったり、前の職場は昇給も賞与も出なかったり、担当者に任せっきりだった会社で担当者がいなくなって社長が必死で右腕探していたりする。 273の者だが昨日付けで退職が決まった。
辞めた仕事を世話してもらった人材紹介会社の社長から
別の仕事を紹介してやるので夕方から打合せをしようとのことになった。
酒は飲みますか？って聴かれたから食事込みになるんだろうが飲みたいだけなんだろうなあの人w
先日辞めた会社の面接に行った時も往復の交通費と昼飯代を出して貰ったっけ。
都内某所の見知らぬ土地で打合せするのが面倒だけど、実に気前の良い社長さんだ。 転職失敗。凄く忙しくて、慎重にやっているけど
忙しいからミスもしちゃって。
前職のままいればよかった。前職に出戻りたいけど
無理だろうか。つい先日まで求人が出てたけど、、、。 >>274
気持ちは分かるが、新しい仕事に打ち込み
忘れることが一番。時間が解決してくれると思います。
やり返したい気持ちは分かるが、下手をすれば訴えられる可能性もある。
忘れるのが一番。過去を忘れて今を生きるのみ。 >>294
ならお前こそ前職忘れて今の会社で頑張れよ 去年の9月に1ヶ月で仕事辞めてしまって、それから無職で来月からやっと働けるところ見つかったんだけど、新しい職場に源泉徴収票って持っていくの？ 録な説明がないのに完璧求められてつらい
せめて資料よこせよ… >>297
給与の支払が2020年なら新しい職場に必要
9月の給与なら2019年中に支払われていると思うから新しい職場には不要
でも、年末調整してないと思うから給与額や9月前の収入によっては確定申告が必要になる
https://hoken-all.net/tax/+final-tax-return.html ハロワで初転職したんだけど年間休日数が有給込みで書いてあって騙された
明日退職を伝えようと思う
また親や兄弟に迷惑かけると思うと辛い >>300
雇用契約結ぶ前にわかるもんじゃないのか？
間抜けと言われてもしょうがないよ。 >>302
入社日に雇用契約書渡す糞会社もあるから、聞かん限り解らんこともある 面接で聞いたら聞いたで不機嫌になるはずだから察して辞退しとくべき >>299
ありがとうございます
URLまで貼っていただき、感謝致します このスレを初めてひらいた…アスペと文盲が多すぎないか？ つらい。つらいよ。
魔が差して、電車に飛び込んでしまいそうで怖い。 >>309
止めとけ。差し支えない範囲で書いてみろ。
そういうスレだ。 >>309
相鉄線の女子高生が飛び込む動画が話題になったばりだろうが！
とりあえず書き込め！！ 試用期間二ヶ月で、昨日一ヶ月目で雇止め通知。
人事のジジイは理由は部長に聞いてくれの一点張り。まだ仕事らしい仕事はしてなくてこの一ヶ月間毎日勉強だった。
部長は会社にあまり来なくて3回くらいしか会っていないし話もしてない、社会保険入られてしまったから職歴残るのが余計腹立つ >>312
部長に挨拶しなかったからだな
そんな程度で切られるとは思わないが何かあったんだろ
とりあえず、部長に問いただせ >>312
明確な理由ないと法的に解雇はできないぞ。
遅刻したとか休んだとか以外で1ヶ月でそんな通知ねーだろ。ちなみに遅刻や休みでも解雇にはできんから、部長にいったれ。 未経験で入って仕事に不向きだった/てきぱきと仕事ができなかった
期待ハズレで全く使えなかった
こんなのは明確な理由になるのかな。過去にこれで試用でクビになったことあるよ。 普通は指導して改善する
多分企業側の本音は本来の予算が厳しくなったとかだろ。普通はまた採用にコストかけてまで取るとか泣けるからな。
全く明確じゃない。会社が適切な対応してないよね、で会社が100%負ける案件。 部長とは会話はないが挨拶していたし、遅刻も早退も一度もなかった。
未経験の業界だから勉強させられていたけど、もしかしたらそれなのかもしれない。どちらにしてもはじめて試用期間で切られてショックだわ… 試用期間中に辞めた仕事の給与の支払いが心配
たった3日間だし業務委託の契約だからややこしいんだよ
午後に仕事を紹介して貰った社長と電話で話すけど面倒だな本当に 契約書に従って請求し支払いしてもらうだけじゃないの？ >>312
求められる動きできてなきゃ、
解雇でも仕方ないかなと思う。
解雇の条件とか法律とかはしらないが。
心当たりが本当にないなら
確認はするべき。 そもそも企業側は未経験で雇ってるのは承知の上だろ
それで問題もなく、解雇は零細企業ぐらいだら >>307
前の会社で出戻りの部長がいた
左遷になって、その後に辞めた
出戻りは、そのくらいの事が起こる覚悟が必要 >>324
どゆこと？
出戻りしたけど、左遷されてまた辞めたってことか？ 前の会社でも出戻りいたけど表向きには皆笑顔だったけど裏ではアイツ他で通用しなくて戻ってきてダサくね？とか散々言われてた…
出戻りなんかするもんじゃねえわ >>325
そういうこと
社長は辞めたことを良く思っていなかったのだろう
戻って4年か5年くらいで、明らかに左遷と分かる人事があった
左遷になってから1年くらいで辞めた
一度辞めると言ったら必ず辞めたほうがいいし、辞めた会社などに戻るべきではない >>325
因みにその会社は、その後に倒産した
俺は倒産する前の年に退職した
何人か出戻りがいたが、そいつらは失業した コロナで経済状況悪化するから辞めたくても辞められないわ >>327
4.5年して、左遷って時間かけてるな
俺が社長なら、1年以内に左遷させるけどな 教えてくれる先輩が絶対手抜かない真面目なタイプでつらい
前の会社が適当すぎたんだろうけど 途中で送信してしまったw
出戻りの部長と課長がセットで復帰したことがあったよ
喧嘩別れした面子で設立したライバル会社から戻ってくるんだから呆れたね
相当な覚悟で戻ってきたんだろうが部長は支店長待遇で九州に左遷された >>330
じゃあ人事は何考えて採用したんだ
左遷させるぐらいなら採用するな 300の者だが、今日の朝退職を伝えた
在籍期間も短くて引き継ぎなんてほぼなかったから明日退職することになった
年間休日のことは入社日に教えられたよ
こんなすぐに仕事辞めて不安で仕方ない、みんなは不安とか感じる？人生何とかなるって無理矢理思うようにしてる >>336
まだ若いんでしょ？
なんとでもなるよ。頑張りな >>336
安価つけろや
こればかりは仕方ないんだから切り替えて次行こう！
短期離職は精神的にも不安あるだろうけど、その前の仕事を1年以上働いてたなら失業手当貰えるからしのぐんだ！
焦って決めず、しっかり見極めて頑張って。 >>337、>>338
来月で22歳になる
誰でも良いから不安や悩みを聞いてもらうのって本当に気が楽になるね、ありがとう
4年生の大学に行った友達なんて今年の4月から初社会人だしなって思ったら全然行けそうに思えた！ >>339
俺より19も若いな。
40杉の俺がそういう会社掴むと悲惨だよ。 >>336
>年間休日数が有給込みで書いてあって騙された
経営者が嘘つきな会社に就職して幸せになれるわけがない
辞めたのは正解
世の中には嘘つきが多い
この経験で、今後は嘘に引っかかることも減ると思う 年に数回しかないが会合みたいなものがあって、管理職が数人やってくる。
管理職の偉い方が司会をして、礼・着席みたいなことも結構細かく指導される。
そこで社訓みたいなものをみんなで復唱する。
ひとーつ、わが社は、みたいな感じで。
ヤバい会社かな？今４ヶ月で試用は終わって契約なんだけども。
社訓とかいまだにみんなで言ったりする？ >>342
某牛乳配達屋や大手子会社なんか行くと毎日それをやる会社多いぞ。
社訓・社歌なんかより問題なのは体育会系の絶叫系の朝礼やら社長崇拝会社の活力朝礼(←検索すればどういうのかは解る)。
こっちはとっとと逃げたほうがいい。 >>343
毎日？マジか…
年に数回でもヤバいかもって思ったのに…
職場の人間関係はまぁまぁだが、やたら上の人に怯えてる感じはある。
もうちょっと様子見るかな。 >>336
会社の良し悪しの見分け方として有効なのが従業員の平均勤続年数
5年未満：ブラック企業
5～10年：準ブラック企業
10～15年：グレー企業
15～20年：準優良企業 新卒で就職して定年まで勤続できる可能性あり
20年以上：優良企業 新卒で就職して定年まで勤続する人が多い
優良企業は辞める人が少ないので募集も少ないく入社も難しい
逆にブラックは辞める人が多いので募集も多く簡単に入社できる >>345
勤続年数は長けりゃいいってもんでもないよ
他に行くとこがない高齢者ばかりになってる可能性もある いきなりステーキは求人情報に3年後まで勤続してる率0%と書かれてて、でしょうねと思ったわ >>346
転職を繰り返す人には二通りある
一つはどこに行っても続かないいい加減な人
もう一つは抜群に優秀で他から引き抜かれる人
後者は極めて稀 >>342
あー、俺もそういう社訓とか社歌を毎朝唱和するような会社にいたけど試用期間で辞めた。
よく野球場のバックネットに広告出してる警備会社だよ。
なんかそういう環境が軍隊みたいで俺の肌には合わなかった。 >>342
三井不動産いたけど、それがいやで俺辞めたわ >>345
>>300の者だけど確かに勤続年数短い人多かった
それに1～2年前の書類に書いてある名前の人はほぼ辞めてた
辞めて正解だったかも 組合だの慰労会だの飲み会多い
対質が古すぎて苦痛
もう辞める気だから当日断ったけど おじさんと話合うから会社の飲み会は大好きなんだけど
コースで5000円とかの店行くし、二次会も結局同じぐらいの金額行くし金の面で苦痛すぎる
白木屋池 今日、３月末で退職が決まった。
連休明けから出社しなくていいってさ。
解雇予告も払わず、いきなり退職願い出すか解雇かとか
言い出したから交渉して３月末まで籍あり、給与あり～退職届なしの会社都合にしてもらった。
失業保険は貰えないけど出直しだな。
私物全部引き上げたから、二度とあんな会社行かねぇ。
それなら２月末に試用期間終わるのわかってんだから、先月言えよな。
新卒シーズンで求人なんてねぇよ いずれにしても30歳オーバーで転職繰り返してる奴はもうロクな人生にはならんよ 俺なんて45からだよ
それまでは家に篭って同人誌売って暮らしてたからな
その20年については全く後悔していない
むしろ楽しいばかりで人生の黄金期とさえ思っている
20年超好き勝手やってきたからこそ気が済んで
今まっとうな道をガマンできてる >>359
好きなことやってたんだから文句も言えまい。こちとら18から病院暮らしだったからな。 運命だから文句も言えないわな
こっちは幸せに文句言う気はもちろん無い 毎朝、通勤路でちょっとかわいい子にすれ違うことだけが最近の楽しみ
舐めまわすように全身見て裸体はどんな様子なのか妄想しながらすれ違ってる >>362
スマホアプリで、服を透けさせるカメラアプリあるから使ってみ >>349
大手の地方営業所に居たけど社訓みたいなやつを毎朝言ってたな
綺麗事言ってた割にはブラックどころかダークな会社だった >>356
本当、今は求人がほとんどないね。
景気悪化だし、コロナ騒ぎで企業側も採用どころじゃないかもしれない。 >>370
どこの田舎をいってるのか。
都市部では相変わらず求人は多いぞ。ただ、その求人の条件がクソだけどね。
転職サイトを眺めるとハッキリとは明示こそしないけど年齢制限が
あるような表現をほのめかしたり、数年の業務経験がないとダメだったり。 求人はあるけど、まともな求人が少ない。
ブラックばかりだもの、出てる求人。
試用期間中に退職するにしても、次を決めてからじゃないと、、、。
恥を忍んで前職に戻りたいって連絡した。
空員が出たら連絡するといわれたが、同時並行で次を探してみる、、、。 ミノタブは皆一日どのくらい飲んでる？
スレにあるように20mg×2なのか、それともそれより多いのか
5mg×2では俺は回復しなかったわ >>373
戻っても色眼鏡で見られてユビ指されながらやることになるぞ >>375
そう思うが中小だし、プライドよりも生活を優先したい。
たぶん今から他社に行っても精神的耐性が欠落しているから
自信ないわ。転職失敗ってダメージでかすぎる。
ネットで色々調べたり、用意周到で入社したつもりが
やっぱり入社してみないとわからないものだね。 本当に入ってみないとわからないよな
面接のときは
「未経験職だしゆっくりやればいいですよ」
「座学もありますので安心してください」
って言われたけど入社したら全く逆
次見つかってないけど辞めたいわ 入社数日後に教育係の人に毎日３０分は残業代が出ないことを言われ
求人にも書いてない、社長部長も一言も説明なし。なぜこんな会社入ったんだ・・・
別の転職サイトだと固定残業ありと記載されてる。ワケわからん。 コロナ大不況が来るから辞めたら辞めたで地獄が待ってるけどな 嫌な人ではないけど苦手な教育係が3月で異動らしい
それ聞いて続けようかなと思ったけどやっぱ会社自体合わないから辞めるわ 雇用契約書に退職は30日前までに届け出とか書いてあるけど
退職届出して14日後に退職って可能ですか？
入社して1か月半です >>385
コロナウイルスが治るまでは辞めちゃダメだ！ >>380
30分以上残業すれば普通に残業手当は出るんでしょ？ 先が見えないのに辞めるのは怖いからdodaとビズリーチ登録してみたわ
仕事はもう適当に流していく 退職届出してくるわ
監視されてるのに仕事無いのはちょっと 急いで決めるとまた同じ失敗するで
もう俺は派遣で生きていくわ >>389
会社員なのに仕事無いって辛いよな。
監視されてるなら特に。
何か仕事ないか、聞くこともできない？ >>398
え？9時って、書いてるだろ
自宅と勤務地が遠いんだろ >>393
わかるわ
全然仕事ができないわ
肩たたきもされているよ
辞めると言いだす勇気もない
続けるのもつらいな >>388
転職エージェントか
相手にされなかったわ >>385
会社に依るんじゃない？
俺は24日に退職の話をしたら呆れられたのか今月末で退職の許可下りた
当日でも良いとか言われたわ
ちなみに1月入社 みんなといる時は普通に話しかけてきたりするけど、2人になるとこっちが話しかけても無視してくる上司がいる。
仕事関係の「この荷物どこにしまったらいいですか？」とかも無視される。
他に人がいるときは普通に話すからみんなは気づいてない。
部署内ではその人が一番偉い人。どうしよう。辛い。 間違いないなら、その更に上の人に言え。
いないなら諦めろ、そういう人間もいる。
一番偉い人間がそれならどうしようもない。 相手に話してるつもりでも
届いてない可能性もあるからね。
特に何かしたわけではなくても
嫌いな人間ってのも普通にいるから
そういうケースなら無理に好かれようとするな。 >>404
レスサンクス。
ちなみに今は3ヶ月目。
部屋に二人で作業中に話しかけてるから、届いてない事はないと思う。
そうだよね。今は下手に動かずそういう人間もいると割り切る方向で考える。
無理に好かれようとせず淡々とこなすわ。 そんな短期間で出来るようになったら長年やってる奴らの面目丸つぶれだよとか
言いながら新人に厳しいって何なんだろうな？
矛盾してね？ 仕事辞めたいけど、コロナの影響で
転職活動どころじゃないよね。
求人も今後は激減すると思う。
コロナ終息するまで
嫌でも今の仕事にしがみつくしかないのかな？ >>407わかる。
経験者求むで採用されたんだけど、手間が多いからちょっとエクセルで集計して仕事終わらせたら、この表の根拠何？あってんの？とか言われて
結局は数字見て電卓叩いて数値出すって言う作業にしか重点置いてないようで何で経験者採用したのか本当意味わかんない。
それでいて業界未経験だからと言って新卒の賃金+500円だった。 >>408
会社都合に出来て貯金があるなら気にしなくても >>408
コロナの影響とか言っても
劇的に何か起こるかと考えたら
影響なんてないと思うぞ。
ハッキリしてることは
退職したら雇用保険以外の収入が断たれる。
再就職活動の必要がある。
そんなもんだよ。
コロナだから辞められないとかは
思考の不純物だから、
堪えきれなきゃ辞める。
頑張れるなら続ける。
自分で決める。で良いと思うよ。 コロナの影響で日本経済は落ち込み
リーマンショック以上に経済は落ち込む。
就職氷河期の再来だし、転職活動も厳しくなる コロナで皆、墜ちればイイナとか
考えてる層もいるってことかね。 >>403
こっそりスパイカメラで撮影して、
ようつべに動画あげろ。
広告収入入るぞｗ >>232
会社と言うか
今だにパワハラされた人間の事を思い出してイライラするわ
加納と浅井の野郎 そういえば俺が勤めていた倉庫のDQN所長も狩野って名前だったなw
「俺は若干23歳で所長まで登り詰めたエリートだ!」とか朝礼で吠えまくって見てる方が恥ずかしかった >>417
本当に人間関係が嫌な会社だったわ
役職者が威張りちらしてて
3ヵ月に一人の割合で誰かしら若手社員から退職者が出る >>403
パワハラモラハラの類いか。
我慢して働くか辞めるかしかない。試用期間ならなおさら。 会社で喫煙者は休憩できるけども
タバコ吸わないから、デスクでスマホいじってたら
上司に文句言われたから辞めるわ >>403
みんなの前で
「どうして2人しかいないときは無視するんですか（笑）」って
冗談ぽく言ってみたらいい >>422
あんなくせー場所は頭と鼻がイカれてるニコガイジしか無理やろ みんな年収いくらのとこで
働いてるの？
営業や技術で秀でたもの無いと
中途だと、都内でも年収300万も珍しくない >>425
非喫煙者だけど昔タバコの煙の中で携帯弄りまくってたけども何も言われなかったな。何やってんだこいつみたいに思われてたのは確かだがw
>>426
東北の田舎(県庁所在地)で520万+α
ただし基本25なんで、残業代で稼いでる感じ。毎日23時以降の帰宅だよ。FEだから土日祝も呼ばれるしな。 >>430
その臭い現場で働いてたからなんとも。喫煙者：非喫煙者=19：1くらいだったからな。勿論社用車の中も臭い。
よくまぁそんな現場で3年もやってたよ。 非喫煙者だけど、たばこの煙自体苦手じゃないからフレーバー持ってって誰かに付いてってるわ
関わり合いの無い他部署と知り合いになれるとなにかと便利だしね みなさん、それなりに貰ってんだね
職歴が一貫してるのは強いね
こっちは都内でも年収300万越えられない いくらなんでも安すぎｗ
業界自体の水準が低めとかなのかな 職歴の一貫性は本当に大事だねバラバラだと何ができて何をやりたいの？ってなってなかなか不利 あまりにも雑な説明と指示で今日は会社でキレてしまったわ 1月から働いてる工場、無資格の人間にクレーン操作（10、15、20t有）をさせてる会社だった。
今までそんな会社で働いたことが無かったので、驚いたのと同時に気持ちが入らなくなった。事故を起こす前に辞めたいな。前々職が27年、前職が3ヵ月。短期離職が2回続くと次は厳しいかな。 >>438
大丈夫ですよ
去年2月に入った会社 20日で退職
6月入社の会社を2週間で退職
10月入社の会社を5日で辞めた
3社とも雇用保険、厚生年金をすぐ手続きしてくれたホワイトだった
現在無職 短期離職は基本無かったことにするか、前後の職歴とくっ付けてるから存在してない事にしてるわ 年収300万円だけど、メインの仕事ができねぇ。
唯一できる単純労働が最近外部委託をする事が決まって、俺の居場所がなくなってしまう。。
試用期間1ヶ月ちょいだけど、クビかな・・？？ >>443
35才過ぎたら、そんなとこしか
入れない。都内でもね。
不動産営業とか証券保険営業できる奴は
例外だが 都内で年収400超えないとか今までの人生なにしてたんだ
中卒でも超えるだろ さすがに低すぎるだろうそれは
手取り15万じゃないか
1人暮らしできずに親にまだかなり養ってもらわなきゃならないレベル 早く転職した。
先週よりも今週の新着求人が半減してたんだけど
これってコロナの影響？それとも新年度控えてるから？ >>449
車持って一人暮らしで貯金も出来るが？
無駄遣いしすぎ >>440
私、昨年1週間で辞めたのある。
退職理由は面接の内容といろんな面で違ってたから。
あなたもそういう理由ですか？ >>453
440です
そのことにプラスして就業時間中はこき使う会社だった
おまけに1時間の休憩が30～45分だったから
あとは、爺、婆ばかりでつまらないと思ったから >>454
人間関係重要ですよね？
いろんな意味で面白さ（楽しさ）ないと、
やっていけないですもんね。 35過ぎたら管理職とまで言わなくてもリーダー的な立ち位置で仕事ができるもんって見方される
それで年相応の平均年収ぐらいもらえる感じだよな 何でトイレットペーパーの事はデマなのに買うんですかってアナウンサーが
街中歩いてる人に聞いたらデマとわかってても買っちゃうのが日本人のサガ
とか言ってるやつがいたんだが日本人ってそうなの？ 日本人で括るなと私は言いたい。
そんなバカも多いことは確かだけどな。
エスカレータの片側空けとかバカだと思ってるし。 試用期間4日目で求人と違う条件である事が判明した
人事の勘違いで前職よりも休みや給与が減る計算に
35歳で、また転職活動すると思うと日曜なのに気が滅入る >>458
俺はそういうのは独自文化ってことでよくて変えないでいいのに
それはグローバルスタンダードじゃないって話になると、ころっと無かったことにするのが好きじゃない
ほんと長いものに巻かれろ精神よね 無職歴7ヶ月（36歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月2日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて5日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>461
毎回コピペ貼るオメーがウザい、殺しに行きたいわ 転職活動しているけど
ハロワって本当にブラックしか載っていないwww
年度末かコロナの影響か、ネット求人も激減してるwww
もう、試用期間中の会社に耐えられそうにない。
今の会社コロナ倒産してくれれば、会社都合で失業手当出るのになー 金融会社のグループ会社ですが前職調査ってしますかね？
(転職時に金融系や警備などがするようですが) 今は景気も悪くなってるし、下手に動かないほうがいいけどな よっぽど今、我慢してて消耗してるのなら
今は止めとけ、なんてのは雑音でしかないけどね。
ただ間違いないのは、他人に自分のオール任せるやつは後悔するよ。 まさに今試用期間なんだけどこの不況で試用期間内でクビとかになったらどうしよ… >>469
俺も試用期間中だけど
よっぽどのブラックとか零細じゃなければ大丈夫だろ多分… 無職歴3年2ヶ月（39歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月2日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて5日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
これ実話。 試用期間だけどバリバリの技術職で周りが東大卒、香港の最高学府卒、外資コンサルから転職組と周りとの差がやばい
俺Fラン卒、前職の給料450万だぞ… >>472
能力差ってそんなに見えるもん？
自分に与えられる仕事こなせてたら気にしないな。 朝呼び出されて2時間以上説教されて適正がないんじゃないかとかダメ出しされて人格否定されて
じゃあやめますと言ったら辞めるのは逃げだ、頑張れとか言われた
意図がわからん >>476
適正が無いとか言われてもやる気無くすだけなのに何考えてるんだろ たぶん何も考えてない
思ってること口に出してるだけ
気にすんな 20年やってた人が退職してその人の仕事引継ぎ丸投げされてるわ
わからないことだらけで毎日怒られてるわ
入社1か月半、試用期間3か月
会社に迷惑かかるのわかってるが辞めるしかない
給与も安いし残る理由がない 入社3日で退職した
求人票の内容と実態が違うことが入社してすぐにわかってしまったから
中途半端に数カ月やって辞めるよりは罪悪感ないし言いやすかったけどまた求職活動だと思うとダルすぎ >>480
仲間発見
俺も労働条件が求人と違ってたのが判明したから最近辞めたわ
入る前に判明してれば前職辞めてまで入社しなかったのにと後悔しかない 試用期間1年
試用期間中は契約社員で1年後に正社員雇用らしい
ただ、会社の評判を見ると正社員雇用のための面談や試験があるらしい
これって罠ですかね？ 長すぎる
試用期間はだいたい3ヶ月
普通ならその期間も同条件 >>482
派遣で行ってた企業だが契約社員が正社員になるための試験
社訓を丸暗記で句読点一つでも間違ったら終了だそうだ
そんなバカバカしい試験を本気でしてるのが信じられなかった
〇〇(社名)は地域の皆様のためになんとかかんとか地域貢献がどうたらこうたらー
わたくし達は常に自己研鑽に励み、あーどーしたこーしたぁー
って毎朝怒鳴ってたわ >>403
403です。
状況は悪化するばかりで、長くいる理由、続けたい理由もなかったので試用期間で退職します。
試用期間だけ耐えるだけで済んだととらえて次に進みます。 >>482
1年経つと、採用できないけど此方の仕事どうですかと
違う部署で非正規で働かされたりするよ >>484
クソみたいな会社だな
IT系にこいよマジで緩いから >>480
参考までに何系の仕事をしたかったが、何系に配属されましたか？ >>487
むしろitは糞
案件次第で残業多いだろ >>485
仕方がない相性問題と思って次だね。次は同じ思いしないように、
できる限りは、やろうぜ。
自分がやられて嫌なことはしないようにね。
同類になるから。 >>484
IT系で正社員で入社したけど試用期間満了の時にほぼ同じ内容の試験あるわ
それプラスこれからの意気込みを書けだって
辞めるからいいけど >>480
雇用契約書と違ってたということ？3日だと保険に入っていないから履歴書にかかなくても済みそうだな マジでIT系目指したい
28歳職歴バイトのみで間に合う？ >>495
使い物にならなくて、数ヵ月で退職したことあるよ。
積極的に問題解決に向かえるような人でないとキツいと思う。
(ほぼ無理だから止めとけという意味で)
やる前から否定も良くないから、まずは入ってみるのも手ではある。 >>495
まずはやってみろ
IT未経験で内定した俺もいる >>495
まずブラインドタッチは出来るんだろうな？
出来るんなら未経験でも役職はつくよ ブラック企業を2日で辞めたんだが給料もらえるかな？
試用期間中は時給900円だった >>500
どんな会社か知らないけど、
内容次第じゃブラック人材扱いされるぞ。
給料はよっぽどのことしてなきゃ出るよ。
テロリストみたいなことしてなきゃね。 ITって何をもってITつーの？
マクロできる人募集してたらそれはIT職？ >>503
ソフトウェア開発職だろうと思う。
パソコンカチャカチャして、お洒落にーみたいな幻想あるなら
絶対奨めない。 >>504
じゃあ開発って言えば良いのにね
馬鹿の一つ覚えでITと連呼する奴ばかりで笑えるわ ITの会社って仕事全部がITだから慣れない人はすぐ辞めるよ！
例えば目の前の人が消しゴム落としたとするやん？普通の会社なら口で言うがITだと→メールで消しゴム落としましたよw
ってな感じのをメールで伝える。
昼何食べ行きます？ってのをすぐ横の奴に伝える時もメール
噂では退職届もメールじゃないと受け取って貰えないらしい >>506
いや、IT だろうと消しゴムの件でメール投げるやつはおかしい。
つっても、言い負かしてそいつを是正してやろうとは思わんし、
一緒に仕事したくないな。 ｢この仕事終わりました｣のタイムスタンプ的な
意味でメール使うのは普通にやるけど。 >>507
いやITの奴らは喋るスピードより速いブラインドタッチ能力を持ってるんだよ
だからメールで会話するのは寧ろ必然 必然じゃないよ
しゃべるより早いのはテレビでも勝負やってたけど結局無理だったね
しゃべるほうがわざと負けてやってた始末
会話となると尚更無理 ほうタイピングオブザデッドをノーコンティニュークリアですか…
たいしたものですね(cv:中尾隆聖) メールって、いつの時代だよ
いまはslackやchat workというチャットソフトを使って連絡してるぞ
itって、いっても幅広い
受託開発もあれば出向しての常駐もあるし、社内システムの開発もある
あと開発だけじゃなく、インフラもあるからな
ちなみに、ブラインドタッチできなくても仕事はできるからな 日本も確実に個人主義になってきたな
自分さえ良ければ、他はシラネ
で、そいつが困窮しても誰も手を差し伸べない
したら、そいつは攻撃的になるに決まってる
そうやって、ますます居心地の悪い環境になるんだよ・・・
分かってねえよな ナチスが最初共産主義者を攻撃したとき、私は声をあげなかった
私は共産主義者ではなかったから
社会民主主義者が牢獄に入れられたとき、私は声をあげなかった
私は社会民主主義ではなかったから
彼らが労働組合員たちを攻撃したとき、私は声をあげなかった
私は労働組合員ではなかったから
そして、彼らが私を攻撃したとき
私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった 試用期間で辞めることになるとこってやっぱり50人以下のとこが多いんかな 面接やってあっさり受かる会社って、その場は嬉しいかもしれないけど
何故か入社3日目あたりで退職したくなるんだよな
で、一か月以内に退職
確かに従業員50名以下とかの小さな会社でそうなるパターンが多い
（個人的な経験でだけど） >>527
たまたまだよ。
慣れてくると嫌な部分も見えてくる。 人数少ない会社は合う合わないが露骨に出ると思う。
人数少ない故にやる事判断する事も多く分業制ではない。
細かなルールや決まりもなく、さっき決まった事と全く違う状況になることもよくある。
その反面社長の意見や指示が全てで周囲の距離も近いからコミュニケーション能力が求められる。
掃除や朝礼日報提出が毎日ある。
これらに順応できる人でないとまずキツい。
勿論、仕事や人間関係がイメージと違ったとか狭いオフィスは嫌とかブラック体質が強いとかで中小を辞める人もいるだろうが、
突き詰めていくと「密な関係性」が嫌で辞める人が多いと思う。 自社開発やけど上流になれないわ
sesで下流開発してた頃が一番楽しかったわ >>532
うちもそんな感じだ
社長含め、従業員が自分合わせて7人
仲良しクラブみたいな感じが嫌なんだよね いま50人以下のところの求人ばかりだからみんなあえてそういうところ応募せざるを得ないのかな？
自分も人数の少ない会社はメリットよりデメリットばかりというのは分かっちゃいるけど選択肢がないからネットで評判調べて仕方なく応募している
がしかし、ちっちゃいところとかなぜか書き込みがないからもう宝くじ状態だわw >>535
小規模会社でネットでも評判載ってない所はどうしてる？
やっぱ会社の近所まで偵察に行った方が良いよね？ 零細は自分の立ち位置つかめるとめっちゃ良いけどな
零細小売で配達担当してる人がやめた後、運転できるのが自分しかいなかった時は天国だったな
業務開始から終業まで会社の車で遊び倒してた 今日から3連休だから昨日の帰り際に上司に退職するってメール送って帰ってきたわ
月曜の朝呼び出されるなら良いが大量のメールに埋もれてみてもらえなかった場合もあるな >>532
まさにこれで12人の会社を2か月で辞めたことがある
たしかに評判とか会社の規模が小さすぎてネットに載ってないから博打だよな 試用期間で辞めるけど菓子折とか用意しなくていいよな >>538
世の中での立ち位置が見えてないだろそれ 派遣で人の出入りが激しい会社に捻じ込まれて困っている
派遣先では雑に扱われるし、派遣元からは「俺が改善要求してやるから行け！」と
板挟みになったストレスで体調崩して先週から病院通いを口実に休んでるよ
このままフェードアウトしたいのに派遣元の社長がゴリ押ししてくるようなら
労働基準監督署に相談するべき案件だよなこれ？ホント困るよ。 ブラック運送屋を2日で辞めてきた
試用期間、13時間拘束の新人と、9.5時間拘束のルート配送が同じ時給 仕事を始めても文句ばっかり言ってすぐ辞めるアラフォー底辺中年が、また懲りずに食品工場で派遣として働くぞ！
辞めたら笑ってやりましょう！
http://musyoku.tokyo/2020/03/22/post-6854/ >>546
よく仕事が見つかるなぁ
なかなか読んでて面白かった 社風が合わないので試用期間で辞めようと思ってるんだけどいろいろ教えて貰うたび申し訳なくなる
仕事の仕方もだけど社内の仕組みとか教えて貰っても「辞めたいと思ってるのにわざわざすみませんね…」と思いながら聞いてる
逆にみんな嫌な人だったらよかったのにとすら思う 責任もなんもないしSESが楽だぞ
どんだけ仕事できなくてもでかいミスしても案件変わればリセットできるしな
俺は自社サービスのメガベンチャーに転職して後悔中 >>552
SESって底辺が多いから惨めじゃないのかい？ SESは若いうちならいいと思うけど。経験積んで大手とか行けば >>554
何聞くにも「IT」としか言わないからなｗｗｗ ニートからやっと就職したのに
マジで今のとこ試用期間で解雇になりそう
この景気でほんとにどうしよう >>557
俺は明日までだよ！
3/9に入社したんだけどなw
何故か送別会は盛大にやってくれるみたい
150万の機械壊しただけなのに参ったわ >>558
俺なんか何もしとらんけど２週間でクビだわ、
フォーク乗りやってけど「運転荒い」とか難癖つけられた。
後ろでスマホ弄ってただけの癖に監視してるふりして文句言われちゃかなわん。 >>559
集塵機にタオル吸い込まれたんだけどなんかぶっ壊れたw 送別会は辞めるやつのためにやっているんじゃなくて、それを言い訳にして飲み会を開くためにある >>560
俺も２週間
未経験の仕事で試用期間待ってもらえなかった >>561
くそわろたｗｗｗｗｗｗ
俺はフォークリフトででパイプ突き破って水がものすごい勢いで溢れて周囲が水浸しになった、お咎め無しだったｗ >>565
いいなぁ
俺が触った機械がことごとく調子悪くなったらしくて、トドメが集塵機だったらしいw
今日同期から君が居なくなってもキミの名は語り継がれるから安心しろって言われて、何だか救われたわ！ >>554
プログラミングはもはや若手の下っ端仕事になってるよ >>566
気にすんな。ドンマイ！！
昔、近くの１００金コンビニで
４～５００円の買い物に５千円札だしたら、
９千何ぼ返って来たが、そいつよりマシだｗ。
数日後、再度訪れたらすでにいなかった（笑） >>569
若手はすぐ辞めるぞ
おじさんがプログラム組んでるわ >>571
sesはおじさんプログラマー多いね
上流や管理の仕事が合わなかった人の避暑地だね
おれもそうなりそう 管理側に向いてない人っているよな
「情緒的にお上を批判的してれば気分いい人」
いわゆる庶民感覚って奴なんだろうが
ルールを自分で創出してそれに下を従わせるという感覚が基本的に乏しい
いちいち下と情緒的に個別の対処してなあなあになって
ルールが定まらない 下から従わない文句出てきても
この人はこういう人だからしょーがないみたいな感じで引き下がるんだよな
はたで見てて何やってんだって思う 4/1から新しい会社だから最終日欠勤しようと思ってる
もうやる事もないし恩もないから >>575
お前は採用取り消しだわ
恨むならコロナを！！(笑) 3月入社だったんだけど今日で最後
社長から何かコロナで解雇する流れだから取り敢えず我が社はその流れに乗る事にしたって言われたw
手切れ金5万円貰った！ >>576
何こいつキモい
コロナで解雇されたんかなw >>579
数字も読めない無能ちゃんだわ
オメー何歳！！2歳児か笑笑( ´∀｀ )( ´∀｀ )
死ね！！ >>579
オメーきも過ぎ(笑)
生まれつきのおバカちゃんだから( ´∀｀ )消えろ、消してやるわ(笑)( ´∀｀ ) >>575
最終日まで有給使う話が出来ているか？
あるいは欠勤した分は給料差し引きの話が出来ていて、
月末には来ない代わりに、
健康保険証等返す物の前倒し返却が終わっているんなら、欠勤してもいいんじゃね？
ただ、退職後も離職にかかる書類を取り寄せる話を、
電話でしなければならない事もあるかもしれないので、
事務のおねえちゃんとはキレイにお別れしたほうが無難。 >>577
ひでー話だなぁ･･･
入社した月に首切られたのかよ、かわいそうになぁ。
コロナが深刻化している中、うまく次が決まればいいけどな。
５万円じゃダメだろ。最低1ヶ月分は出せよな。
俺も今月9日入社だけど、「どんなです、少しは慣れましたかぁ？
続けて行けそうですか･･･？」って、人事部長に心配してもらっているよ。 >>583
試用期間3ヶ月で辞めるから有休は無いんだ
欠勤したらその分貰えないけど大した額じゃないから良いかなと
事務所内に事務がいないから保険証は郵送か他の返却物と一緒に会社のロッカーに置いてこようと思ってる
事務の子とは連絡取れるようにしとくよ、ありがとう 3ヶ月契約社員だった試用期間が終わりこのまま正社員でと渡された契約書の給料が新卒+500円で怒り超えて呆れてたわ。
明日からもう行かない。面接でも現状とほぼ同じ額出すって言ってたのにどうしてこうなったんだか それ試用期間で切りたいだけ
本当に正社員で入社したいなら試用期間も正社員で待遇変更なしの求人に応募しないとダメ 試用期間で退職とかあるんか…
あと一ヶ月あるけど早ければ明日明後日に肩叩きされる可能性があるかと思うと怖い 同じ３月入社の人が退職。
辞めるハードルが下がった。 先週金曜日に行った会社、今日の夕方に「辞めます」って電話したら引き留められて、社長に相談して別の部署探すって言われたから明日また行くことになった
恥ずかしいし、気まずい
説教されるんかな？ 引き留められてすごすご引き下がるぐらいなら辞めるとかいうなよアホ 決断が早いのは言いと思うよ
保険証出来る前に辞めるのは賢い 会社の為に働くな。
自分が犠牲になるつもりで勤めたり、
物を作ったりする人間がいるはずない。
だから、会社の為などと言わず、
自分の為に働け。
ｂｙ本田宗一郎 試用期間終わった段階だけど
3日休日出勤内1日夜勤して手取り20万行かないと虚しい
金安いけど休み多いからいいかで妥協したのに休出多いんじゃなんかなあと 夜勤して２０万いかないなんて辞めたほうがいい
体壊す
体壊したら終わりやで 夜勤やったことあるけど、昼間寝ても疲れが取れないのよな
暗いときに寝るのは幸せなことだと気付いたわ 俺も若い頃交代勤務やったけどキツかった。
寝ようと横になってるのに、一週間で合計５時間しか寝れない時は気が狂いそうになったよ。 >>549俺は教わってる時や説教受けてる時
「どうせ辞める人間に労力使ってご苦労さんw」って思ってる
クソ人間ばっかだから試用期間半年以内に辞める
後悔は絶対しないわ 4月の半ばで６ヶ月の使用期間(正社員で採用)が終わるって段階なんだけど、
外資なもんでコロナの影響で本国からの指示で人員削減らしく同僚が退職促され俺も明日呼び出されてるので多分そうなんだけど、
この場合って失業保険は貰えるもんなんですかね？
調べると半年の期間がいるとかあるんだけれども、、、
多分争っても仕様がないから早期退職金なのか貰って厳しいが、
転職しようとは思ってるんだが、当面の生活が不安で、、、 従業員数13人の小さな会社に入って営業をやった。
最初は先輩と既存顧客回りをした。
そこまでは良かったが…
翌週からは、
社長と二人で1週間、車で飛び込み営業や納品をしに行ったのだがここで挫けた。
車の中では営業トークの練習をさせられダメ出しの応酬。
さらに「俺の話を一字一句逃さずメモしろ」と車の中でのメモを強要され、
酔っても「手を止めるな！」と言われ記述を続けさせられた。
記述の内容は、社長の営業トークの見本や仕事術についてなど。
で、それを「今後は一字一句間違えずに顧客や皆の前でやっていけ」と。
俺からの免許皆伝がないと自分なりのやり方で仕事をするのは許さないとまで言われた。
しかも社長は食わなくても平気なのか、昼飯を食わずにずっと外回りをさせられた。
こっちは腹が減ってたまらない。
で、社長は19時頃に最後の訪問先からそのまま車に乗って自宅へ直帰するが、
自分はその後会社に戻って日報の作成と全員へメールでの提出が義務付けられていた。
正直古臭いというか自分とは合わない感覚ばかりを押し付けられたので
1か月で辞めた。
よくわからないけど人数少ない会社ってみんなそうなのか？ 全部そうとは言い切れないけど
そら小規模の方がワンマンにはなりやすいよねえ
自分ならそもそもそんな100%苦労するのが目に見えてる小規模な会社の営業なんか絶対応募しないけど… １ヶ月も続くなんてすごいな
オレなら即日退職するわ 何年前の話だ‥
そんなことやっててよく会社潰れないな
よっぽど給料が良いのかな 家族で回してんのか？ってくらいしか従業員いない会社は見えてる地雷 社長の嫁が中国人で、しかも経理と知ったときの絶望感 契約上は8:30～17:30、超過分は残業として支給
実際は早い時は6:00から出社、普段でも8:00前には出社
夜はタイムカードだけ17:30に切られてそこから残業20:00まで
残業代なんて1円もついてなかった 人数少ない会社は、担当する職種増える場合あり。
面接のとき、募集のA職種以外にもB職種もやる話があり、志望度下がったので途中から適当に答えて辞退した。 試用期間中に転職活動して、新しい会社から内定をもらったが
ブラック感がなんとなくして心配。
定時より15分ほど早く朝礼があり、40時間のみなし残業込み。
やっぱ次失敗したら立ち直れないから、今回は辞退するべきだろうか >>617
この前面接受けたとこが定時8時～17時なのに
朝礼と掃除で7時出社、鍵開け当番の日は6時半出社で給料出ないって話だったんで即切り上げたなー
本当勘弁してほしいシステムだよね >>620
みなしはマジで辞めた方が
でも自分の人生だからそれ以上のとこに決まるか慎重に判断だね！ 前いた会社みなし45時間位で月給20万ちょいだったな
一応名目上はほとんど残業ないって謳ってたけど朝は始業8時45分なのに30分から掃除、終わりはない時はないけどある時は出先で6時まで作業、会社に8時頃戻って9時に家ってのの繰り返し
営業だろうとこのご時世にみなし残業付けてる所はろくなもんじゃないと思う >>625
ですよね。面接で「前職では残業どれくらいありましたか」
って残業の話になってヤバイと思った。
40時間って、１日２時間だけど、２０時まで拘束されるのかと思うと
吐き気がするわ。辞退します。
コメあざっす。 >>620
朝の15分は貴重だぞ
みなしは、中小なら結構多いが、40時間はしんどいな
ちなみに、みなしは基本給が下がるから注意しろ みなし残業制度のある会社は詐欺だと思って間違いない
たまに見かける「うちは残業ほとんど無いけどみなし残業代が出るから生産性が云々」みたいな話はほぼインチキ >>628
雇用条件通知書貰ったけど、基本給は低かった。
就業規則だと通常は１ヵ月前に退職意思が普通だと思うんだけど
通知書には4ヵ月前にって書いてあった。
4ヵ月前に退職意思を伝えるなんて聞いたことないんだけど
そんな会社あるの？やっぱ、ブラックですよね。
コロナで求人が激減しているんで、今度失敗したら
次を探すのが大変なんで今回は諦めようと思います。
みなさん、コメントありがとうございました。 >>630
基本給が安いと、ボーナスや残業手当が少なくなる
退職するのに、4ヶ月前？
そんな就業規則通じる訳ないだろ
退職するなら、民法では二週間前に言えば問題ないよ 妥当な期間なら就業規則の方が優先されるなんて判決があったらしいが
4ヶ月はさすがに長すぎるわな 辞めて1ヶ月以上たったが、源泉徴収票もらえてない
税務署に不交付届出してくるかぁ_(ゝ「ε:) ﾒﾝﾄﾞｸｾ 4月から転職したんだけど試用期間がなく正社員なんだが他業種からだから右も左もわからないのに色々とやらされ始めて3日目にしてキツいわ
研修あるって書いてあったんだけどなぁ… 入社3週目から顧客クレームの原因解析、対策レポートの報告までやらされてるorz 一部上場企業に入れてワクワクしたけど、クソ企業でがっかりだったわ。 募集みたら試用期間あるって書いてあるから試用期間なのかな
でも研修あるって書いてあるのに研修ないしもうよくわからん
同じくいい企業に入れたと思ったけど上でも言われてるけど人の少ない店舗とかは余裕なくて駄目だね
でも流石に辞めるとはなかなか言えないよなぁ… >>640
ワイも以前、日●管財でがっかりした事があるｗｗ >>638 なんか似てるな 俺は今までの会社だと1週間位同じ人についてとりあえず作業をみながらメモしてって流れだったけど今は初日からやらされてて 教え方がすんごい雑でかなりキツイ >>644
うちと似てるな
異業種だから右も左もわからない、一週間どころか2日だけ前任者に教えてもらい3日目から教えたからもうできるよね？といきなり放置され、ミスったら気をつけてね、って注意され………
そんなすぐにできるかーい！！(ﾉ｀Д´)ﾉ 社長は高級外車に乗ってタワーマンションに住む。
奥さんも勤務実態はないのに高年収をもらっているという噂。
子供はお坊ちゃまお嬢様学校に通っている。
けど経営している会社は従業員数10人程度。
古くてボロい雑居ビルや、バブルの残骸のようなマンションの一室にオフィスがある。
朝礼と日報、掃除が必須。
始業は朝9時だが、何故か朝7時半からの出社を義務付けられる。
終業は18時が定時だが、何故か21時になっても殆どの人が残っている。
経費をケチる。新幹線で行くような地方の出張に車で行かせようとする。
バカみたいに安い受注額と通常では考えられない短納期の仕事を要求する。
故に残業は当たり前。休日出勤もある。
仕事がなくても残業や休日出勤をしていないと何故か社長が不機嫌になる。
職場に社長が子供を連れてくる。しかもその頻度が高く、正直邪魔。
取引先も零細企業。構わないにしても、その取引先零細の担当者が下品。「童貞だろ？」とか言っている。
大手企業との関わりもあるが、業者。その大手の業者に料金を半額にしろなど無謀な要求をして威張る。
中途採用で大手企業をリストラされたオッサンを採用。そのオッサンが前職で持っていた顧客から仕事を引っ張ろうとする。
離職率が高く、バックレる人・最近では代行を使って急に来なくなる人もいる。
就業規則には何故か「退職する場合は3か月前に申請する事」とある。
普段の給料は銀行振込だが、退職者には最後の給料を取りに来させようとする。
試用期間には社会保険がなく、給料も異様に低く抑えられている。
故に試用期間内に退職する人が多い。 >>644-645
皆さん似たようなもんなんですねｗ
同じような境遇の人がいて少しホッとしたわ
メンタルおかしくなりそうだったら辞めるつもりだけど次やるとしたら自営とかになるんだろうなぁ… 644だがうちの場合女性9割の職場でマジで後悔してる マジで大奥みたいな感じだよ数少ない男は去勢された猫みたいな感じでみんな目が死んでる 正直メス臭くて勃起しまくりだけど 細かすぎてストレスやばい 国家資格あっても独立できないような雇われ人じゃ、医者以外はそこらのサラリーマンと変わらんのに大した自信だなw
社会に出たことないのかな？w >>638
ワイは4/9入社。この間ばずっと先輩と一緒作業。
先輩が有給休暇の日は上司と一緒に作業
来週の先輩は新卒の指導に当たるから、ワイは上司と一緒に作業。
再来週からはまた先輩と一緒に作業。
上司いわく「5月から独立してくれればそれで良い」との事。 間違えた。ごめん。
4/9ではなくて3/9でした。 同じ３月入社の人が辞めて、現場のリーダーの人も４月での退職になったので辞めづらくなった。 この時期に退職ラッシュは危険信号じゃね？
気にせず辞めたほうがいいと思うが 確かに気にしないで辞めたほうがいいと思っています。 >>652
良い会社だね俺もそんな会社に巡り会いたいなぁ 転職したばかりなんだけど
コロナ騒ぎで会社休業になったら
上司からの評価も低いし
真っ先に切られそうで不安 むしろ切られたいって言うか何日か会社行けないくらいの軽い事故にでも遭わないかなって思う程度にはしんどい >>661
ありがとう
背中を押して欲しい気持ちもあるけど逃げたら駄目だと言う気持ちも強いのでメンタルが壊れる直前までは続けてみます 就職したばかりでコロナ騒ぎ。
で、みんな交代交代で休んでいるのだが自分はフル出勤。
何故なら新人で有給がないから。
おかしくないか？と、感じた。
正面切っておかしいとはなかなか言えないけど変。
交代で休む制度も意味あるの？と感じるし、
休むには有給使えってのもおかしい気がする。 前職の運送は1年9カ月勤まったが、切符切られてクビという名の自己都合退職
すぐ見つけた製造は手先が元々かなり鈍くさくて不器用なので向いてないし伸びる見込みもないまま今日7日目
とても勤まらないと思ってる
運送は少なくとも五年は無理だ
リフトマンとか運転経歴書見せるのかな？ 株式会社バンダ○ロジパル
悪質な窃盗会社。
仕事もせず、他人の鞄の中から物を盗んでいる。
警察の対応はずさんでいいかげんです。 >>664
リフトは経験の有無と免許の有無を訊かれるだけだよ
会社によっては試し乗りさせてどれぐらい運転できるか確認するところもあるけど、まあその程度 >>669
なるほど、ありがとう
今の場所で頑張るだけ頑張ってみて、ダメならリフトマンになる >>670
先月リフトやってたけどあまりにも高難易度求めるところで２週間で退職に追い込まれた。
監視してるふりしてスマホ弄ってた癖に「適当な運転してたの見てたからな」とか言われよ。
運転技術に自信が無いなら扱う物や求められる技量も把握した方がいいんじゃないかな？ 入社２ヶ月俺氏、もう辞めたいwww
コロナのせいで退職も出来ないや >>672
今辞めたら非正規すらないものな
だが無理して鬱になったら最悪だしどうすればいいのか >>672
辞める理由のうち、、、、
実際に勤務してみて、その中で会社のブラックな状況を見た
だったら退職を検討するのも手。
特に法令違反が見えた場合は、辞めることに躊躇してはいけない。
そうじゃない場合は、もうちょっと辛抱、イ㌔ 請負の正社員で入ったけど
駐在先はコロナのせいで仕事なし、別個で現地作業はある
直属の上司はほぼ顔合わさず土日出られるか？の連絡程度
駐在先や現地作業で会う人の方が会う回数が多く仕事も他社の人に教えてもらう
これ派遣と変わらねえ
資格手当、住宅手当、その他諸々なしで年収残業しなきゃ300万いかん
試用期間過ぎたけどここにいる意味を全く感じない >>672
何の仕事？
俺は釣具屋の正社員だけど明日辞めるわ
、、 >>676
首になりにくいことが正社員のメリットだろ？
そのためには、会社の格も落とすし、収入は思考の外だろ。
同じ人間のポテンシャルなら、そりゃ派遣のが保障がない分
いい会社には勤められるんだから。 >>677
釣具屋ってお給料どうなの？
ちなみにどのくらい勤めたの？質問ばっかですまん 4月入社の試用期間中だけど、有給も仕事もないということで自宅待機になってしまった。
このご時世だし仕方ないけど、給料の6割請求できるのだろうか。
お金関係で揉めたくないなあと思って、何も言えずにいる。
ただこのまま退職にならないことを願う。 先週受けた面接で「可能性の話として、コロナの影響で仕事が無いから採用しても数ヶ月待ってもらうかもしれない。いつまで待てるか」と聞かれた。「さすがに数ヶ月も待てないので、その時は他を探す」と答えた。
まだ通知は来てない。 >>677
鋼管の工場
ちょっとミスしただけで死人が出そう ここの住人は「辞め癖」がついているんじゃないのかｗｗ
コロナのこの時期に辞めるか、普通･･･ コロナが原因じゃなくても退職理由聞かれたらコロナのせいにしとくわ コロナ終息待ってたら1年くらい辞められないし嫌なら早い方が会社にも迷惑かからんと思う コロナウィルスによる経営及び業績悪化に伴う自己都合退社 来月で試用期間が終わるが、コロナが邪魔だ
早く治まれ
辞めたい 印刷工場辞めたい。
手がすごく汚くなるし、腰痛い
昨日から来た人、今日休んだ。 就業規則には３ヶ月前に退職を伝えることという旨が記載されているが
3ヵ月前って会社は多いですか？ 3月に同期3人と入社したんだけどもう2人辞めたわw
今日3人集まって送別会と俺への激励会やるらしい、、、
俺も辞めたいんですけど！笑 >>691
少ない、大体は1か月前。法的には14日
辞める意思表示をして早く次に向けて動きたい者を、
辞意を告げた後も長い間引き止める会社はブラック企業。 入社3日目でテレワークに突入したけど欠勤を申し出た
今後の件で派遣の担当営業とは今日の夕方/職場の上長とは
明日にオフィスへ出勤して話し合いをする予定になった
合わない職場に放り込まれた辛さを派遣元が理解していないので辛い >>693
色々宗教にそれぞれの宗具を作るメーカーの営業かな
仕事柄昨日も客先で勧誘と教典貰ったわ！
教典は昨日20枚ぐらい使ったわ～部屋で揚げ物やって油吸い取るのに、、w >>700
一番行っちゃいけない会社じゃん
辞めたい理由よりむしろ何故選んだ？
ということを聞きたいレベル >>699
不躾に押し付けられた契約処理業務の複雑なパターンが掲載された
資料を延々見て学びやがれみたいな指示を受けたのが苦痛でな
心配した派遣元の営業担当が夕方になったら地元の最寄り駅の傍の
喫茶店で打合せしましょうとか連絡が入ったよ面倒くさくなってきたな 月曜入社･火曜は通常出勤･水曜からテレワークを命じられるも心身の不調で休み
本日は通常出勤して上司に退職の意向を伝えると派遣元を呼び出せと命じられて
昼前から緊迫感溢れる打合せを実施。来月の半ばで退職することになったが
明日から延々休みの扱いになった。その間に仕事を探さねば･･･。 >>704
俺が苦手だと面談中に伝えた業務へ派遣元が強引に捩じ込んだので揉めたんだよ よくわからんが仕事なんて苦手なことでもやるもんだろ
たとえば事務で電話苦手つっても電話「も」するように。
苦手と言っただけでも普通は「苦手だけどやる」だ。
やらないという契約ならともかく。 SierからWEB業界に飛び込んだけどブラック過ぎて辞めちゃったよ
金払ってんだから言うこと聞けよ、は本当に言っちゃう人初めてだったな トイレ男女共同、入ってる人いる間は入るの禁止
入社3週間で後輩が二人いてバックレ一人、来週から二人来る場所は続けられるかな？
今の所雑用しかやってないけど、ヤバい匂いがプンプンなんだが
年金手帳も提出しちゃったしさ >>706みたいに頭ごなしで何でもやれ！と指示するのは零細DQN会社の爺w 意識高い系の会社に反比例して給料の低い会社
やめた人の名前がちらほら出てくるし人の入れ替わりが多いってのが中に入るとよくわかる >>712
自分の無能を棚に上げておめでたい頭だな 無職歴8年（36歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月2日に早く仕事覚えて早く隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついたから火災断定ボタン押してそのまま裏口からバックレ。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ある会社の製造職に応募した。面接前に工場見学をして、製造の仕事内容を説明してもらった。
後日、面接を1回やって内定が出たが、「製造職じゃなくて営業をしてほしい」といわれた。
製造配属の前提で話を進めてきた上に、営業職がどんな仕事内容なのか説明してくれなかった。
それなのに営業をやってくれだと？
こんな会社辞退した方がいいよな。製造と営業とでは仕事内容が大きく違うし。そもそも面接で
入社後の担当業務を教えないまま内定を出す神経が気に食わん。 考えるまでも無い速攻で辞退、ついでに便所行ってうんこして流さずに帰ってやれ >>718
やっぱりそう思います？ 実をいうと、面接の時点で変な感じはしたんですよね。
面接官に「君はハキハキと話しができるから、営業もできるかもしれない」といわれたのよ。
だから俺も「営業ってどんな仕事内容なんですか？どんなお客様と取り引きするんですか？」と質問した。
しかし「いや、その・・・。飛び込みの営業とか、1日に何十件も回ったりしないから心配ないよ」という
曖昧な返事で、詳細を教えてくれなかった。質問の答えになってないし。
この会社は辞退する方向で考えます。面接で、具体的な業務内容を説明しない会社なんて初めてだった。 >>715
これ火災断定ボタンのパターン見たに初めてだけどワロタ
リアルだと大問題になるだろwww コロナ終息したら辞める
向いてない
今はなんとかぶらさがる >>722
終息したとという前提で、感染ありきの社会になったら辞める 無職歴8ヶ月(31歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、4月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を昨日塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って月曜から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>717
有り得ない。
別の職種で求人出して営業やれはよくあるパターン
正社員求人だったのにしれっと契約社員で、と同様タチ悪い 未経験で入った職で募集要項にも書いてあったし面接でも
目で見て盗めみたいなのは時代遅れだしちゃんと教えるって言われてたのに
入ってみたら何にも教えなくても勝手に一人前に仕事ができるように育ってくれる人を想定してたみたいなこと言われて
仕事自体は楽しいけどなんか気分落ちてきてしまった
そんな超人おるかいな… じゃあ最初からうちは何も教えませんよって求人出せよ詐欺老害ｗ 買い物行ったら俺以外みんなマスク付けてて笑った
俺だけなんか悪者見たいじゃねえかよ
売ってないんだから仕方ないだろ！！！！！！！！！！！！ >>732
楽天市場で買ったよ。
100枚4700円位したけど、今はしていないと入場しづらい雰囲気だから仕方ない。
連休明けからは通勤再開になるし、少し高くでも仕方ない。 何故ここに買い物事情を書き込んだのかわからんが、使い捨て不織布マスクは確かにまだ手に入りづらいけどその他の洗えるマスクは普通に買えるだろ マスクいらなくね
俺はウイルス防止スプレー
を顔にふりかけて外出してるで コロナで昔俺をいじめてた奴らとかＤＱＮが全員死ねばいいのに
なんであいつらが結婚して子供もいるのに俺は独身 底辺職なんだ >>728
たまに居る
超人というか化物というか
で、出来るか出来ないかの仕事をバンバンこなして
経営側が我を失い、化物が退職したら
修正不能なまでに会社が傾いた例を２件知ってる >>728
未経験で入った場合は、仕事をこなすだけで精一杯なので、
他人の仕事を見て盗む、なんてことはムリ。
それやると注意力が割かれて最悪は労災申請するような受傷することにもなりかねん。
見て盗めは時代遅れ。
未経験者可を求人条件に挙げてるのなら
最初は手間でも手取り足取り教えるとこでないと無理だね、今のやり方は。 他人の技を見て盗む(￣ー￣)
というのは、経験者が上を目指すために達人の手法と、自分のやって来た事を見比べて
良い所を取り入れて自身の技術を向上させる手法。
未経験者は、何がよくて何がダメなのか？すら分からない状況なので
そんな中、目で見て盗め
を、最初から指示する会社はブラックの王様＼(^_^)／ >>727
分からないよな
結局入ってから試してみないと 俺も今までの経験を生かして～と言われて未経験の仕事に4月から転職したのだが、生かせる経験はほぼな。
挙げ句の果てに2日目から在宅だし、わからない事だらけで電話やネットで用語を調べたりしてる。
そろそろ1ヶ月だけどさすがにしんどいよ。
仕事もモチベーション上がらないし、毎日憂鬱 不急不要の行動て曖昧。本人にすれば行動はすべて意味ある行為。
他人がそれいらない行動は上から目線。仕事抑えろと言いながら
国会開いてるが国会は国に重要だから開くも上から目線。マスク問題しかやってないのに！ マスク無いなら考えないと
俺はストッキングだけは持ってたから外出時は被ってる
お陰で誰も文句言ってこないよ 無職歴1年3ヶ月（30歳）の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
しばらく我慢してたけど限界がきて月曜から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 >>746
ほぼほぼ同じ境遇だわ
毎日辞めたい気持ちで一杯
でも今辞めるのは最高に時期が悪いんだよあ 試用期間って2週間で辞めれる？書類には1ヶ月前にっ書いてるんだけど 4月に入社して毎日楽しく仕事をさせてもらってる
この状況でも一応営業してる(賛否両論あるが)し今のところコロナの影響は無さそう、だけど今後の状況によっては業績は下がることも考えられるだろう
6ヶ月試用期間の身なので切る時は最初に切られそうで怖いんだけど大丈夫かな？
今のところ問題なく仕事をこなしてるし2年無職してやっと入ったこの会社を辞めたくないんだ 新人が最初に切られるのは当たり前、問題なくこなしてるのはお前がそう思ってるだけ 6ヶ月は長いね
実質6ヶ月間の契約社員扱いで切られないことを祈る 業績に依るところが大きいが、まともな会社なら雇用維持が条件の休業補償を申請して取り敢えずはやりくりする筈だけれど
観光や飲食はその限りではないのかも… >>754ありがとう 一応規定では1ヶ月前って書いてあったから気になって もう、死んでもいいよね？
おじさんは、この先は頑張れないんだよ・・・
学生の頃は、いじめられるし
母親は精神病、親父は亡くなった
社会人なってからも、就職氷河期から始まって
内定も取り消された
ブラック企業でも頑張った
無職にもなったし
原発事故の時も頑張った
これでもかって状態でコロナ・・・
おまいら、ありがとうな
楽しかったよ、さよなら 無職歴9ヶ月（28歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 無職歴9ヶ月（28歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月2日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに5月2日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ！
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 無職歴9ヶ月（28歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月2日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに5月2日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ！
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 無職歴1年1ヶ月（33歳）の俺が某大手居酒屋チェーンの店長候補の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 正社員前提で試用期間は契約社員って事で入社して三か月契約したんだけどズルズル延ばされて契約社員のまま1年経ってしまった
上司はパワハラ気味だしいい加減次の満了日に辞めたいんだがなんとか会社都合に出来ないかな 無職歴2年8ヶ月（31歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
で、今月1日に初出勤したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ－ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コがのっかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ！3日間行ったけどそれ以降出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 ずるずる契約社員やってるお前に辞める度胸なんざないだろ、一生そこで仕事してろカス パワハラで仕事へのやる気すら失われてしまった
もう辞めたい
異動させてもらえそうだけど仕事自体辞めたいよ リクナビで募集をかけているJFEスチールには応募しないでください。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに90人の大量募集。
おそらく相当な退職者がいると思われます。
この会社では災害になあったり、退職に追い込まれたりして、多くの社員と
その家族が入社を後悔しています。
上場企業は優良企業というのは幻想です。 試用期間1ヶ月で即解雇されたけど、そんなことできるんだね 試用期間で解雇させられるって何をしたんだ？
会社側の問題なのか、本人の問題なのか詳しく聞かせてほしい。 普通は3ヶ月前後は様子見ると思うんだが
1ヶ月で解雇って本人か会社の問題どっちなんだ？w 774だけどこんな感じかな。
初めてこういう書き込みをするからおかしかったらすまん。
質問があれば答えられる事なら答えるよ。
未経験の転職で入社。
向こうの解雇理由としては、積極性が足らない(指示待ちになるな)、仕事にスピード感がないと言われたかな。
積極性は入社一週間目に言われて、そのあとから上司に何か出来ることはありませんかって聞くようにしてた。
スピード感は歩くスピードや階段を駆け上がり下がりが遅いって言われたのと、初めてやる作業で慎重にやってたら言われた。これも言われてからスピードを上げるようにした。
またこの初めてやる作業というのは内職みたいな作業や工場機械の操作で、私の本来やる業務ではなかった。
あと1ヶ月のうち半分は違う部署の手伝い(上記とは違う内職作業みたいなこと)していて、本来の部署は2週間位しかいなかった。
ちなみに私は入社3日目で辞めたくなったし、ミスをして小言を言われて萎縮して悪循環になっていた。まぁよくある[何でそんなこともできないの？]的な事をよく言われたかな。 774だけど書き込めてる？
初めてこういう書き込みをするから間違ってたらすまん。
未経験の転職で入社。
向こうの解雇理由としては、積極性が足らない(指示待ちになるな)、仕事にスピード感がないと言われたかな。
積極性は入社一週間目に言われて、そのあとから上司に何か出来ることはありませんかって聞くようにしてた。 >>777
やる気を見られたようだな。
・・・あなたの仕事ぶりを1か月見たけど、ウチの会社で今後も続けて行くには
（専門的な知識技術ではなく）分からない事を分かろうとする仕事の取り組みへの姿勢が足りなさすぎるから考えてくれないか？
と解雇というよりは退職勧奨されて応じたんじゃないのか？
ま、作業の場合はシロウトが急いでやると、指無くしたりとか労災事故にもなりかねないから
ココは早く切り捨てて、1か月バイトしたことにしてさぁ次に行こー >>777
失業保険即6ヶ月もらえるなら良いんじゃないの コロナで業績が悪化して雇う余裕がなくなったのかね
会社がかなり強引に理由をつけただけな気がするけどそんな会社辞められてよかったんじゃない？ 転職してすぐ積極性だとか作業スピードだとか言ってくるなんてまともな会社じゃなくない？ 工場や倉庫のような作業系の会社ではまともな会社でもありがちな話だね、退職させるかどうかは別にしてね
今までやっていたベテランとかを基準にするから評価が厳しくなり、人が育たずに辞めて常に人手不足になる悪循環
人手不足だから想定より仕事が遅いと更にピリピリしてケツをひっぱたいてくるけど逆効果なんだよね >>777
工場なのかな？ 工場はどこの会社でも「早く作れ。早く動け。未経験でも関係ない」と本当にいわれるよ。
手を動かすのが遅い人は嫌われる。秒単位で仕事を進めなきゃいけないからね。
俺も最近工場に入ったが、製作スピードが遅くて上から目を付けられてる。まさに「なんでそんなこともできないの」
という感じだよ。それでも徐々に早くなってはいるが。 >>784
でも、速さも正確さも機械には敵わないから
将来的に全行程が自動化したら何の役にも立たない >>785
物流も同じような事が言われてるけど、経営側の人達は口を揃えて言ってるのが
「そんな設備投資が出来る大手はごく一部。既存の拠点を潰して新築も出来ない」
って話だけどね
まあ今20代前半だと分からないけど30代ぐらいからはほとんど影響無いと思うよ
30年でそんなに全体的に自動化・ロボット化する体力が企業に無いんじゃないかなあ >>779
やる気を見られたはその通りだと思う。
あと確かに退職勧奨に近かったかも、ただ実質2週間ほどで見切りを付けられるとは思わなかった
>>780
雇用保険には未加入だった
>>784
工場で指示を出す部署みたいな感じかな テレワーク中に皆の雑用が溜まりがちだからと新人の自分だけを毎日出勤させようというアイデアが出たのを聞いた
マジで腹立ったわ 雑用の為にコロナリスク上げられるとかないわ
何のためのテレワークだよ
コロナにかかったらかかったで解雇されそうだし >>774 なんか俺も今そんな感じだからわかる 未経験中途なんだけど 今の会社は空気読んで自分から積極的に動いて仕事をいただくという感じだからだからきつい
恐らくだけど、工場系の仕事って仕事を教えてくれる人決まってなくない？ 4月の中旬に印刷工場へ
そこから機材の掃除雑用ゴミ捨て。服や指がカラフルになるような汚れ仕事ばかり
生産には携わってないまま1ヶ月
何かこっちもそれに慣れてお互い満足しちゃってる状態だけどやばい？
長くは続けない予定だけどさ
ちなみにほぼ同じ時期に3人入社で一人は結構教わってた。一人は1日来て一週間休んで2日来てバックレ 1月末から今の会社に勤めてるけど
コロナ不況もあっていつ首になってもおかしくないからマジで胃が痛いわ 請負の正社員で入ったけど
何故かBグループなのにAグループのところに配属された
Aでミーティングなんかしても微妙に差別されるしBのリーダーからはほぼ放置
給料安くても休みが多いから妥協するかと思ったら土日出勤多数
そしてコロナで仕事が無くなり待機ばかりに
人は悪くないけど将来性、給料に環境と明らかに長く続けるのはダメだと感じやる気だだ下がり
いっそ雇いやめして欲しいわ >>786
大手でもAGVでお腹いっぱいなとこもあるからね。ただダイフクあたりは既存の建物でも低コストでやれたりできるからなぁ。 正社員だけどコロナの影響で基本給6万円下げられて9万５千円になった。辞めたいけど
今辞めても再就職きつそうだし、しがみつくか迷ってる。 >>795
総支給がどれくらいか分からんが、お金以外の面でも不満があるなら即効辞めろ
景気回復した時に面接で「コロナで～」って言えば辞めた理由なんか問われない 基本給下げられるときって前もって説明とかあるの？それとも給与明細わたされた後に減らしたよって事後報告？ 社会保険の手続きが完了しちまったばかりに給与がマイナスになって
不足分を銀行から振り込む羽目になってしまった･･･こんなん初めてだわ(-_-) >>799
あれ、同志がいる…
お疲れ様でした。。 >>799
2週間で辞めたワイでも余裕でプラスなんやけど、2日位で辞めたん？ >>802
馬鹿そういうことじゃない
締めや残業含め給与計算期間がどうなってくるかでマイナスなんて全然ありえる
給料の過多じゃねえわアホがw >>795
引き下げ理由次第だけど普通に労基案件
賃金全額払いの原則があるから無断欠勤ペナルティだとしても
総額の1割以上下げると違法 >>793
スーパーロースキル乙
そういう会社の営業やってるけど
このご時世なのに待機1人につき給料1万引くって正式に書面出されたわ
ほんとに引かれたら労基通報する
致命的なミスとか会社存続のためにと懇願されるならまだしも
経営者が変人すぎる ハロワや労基に相談したところで大したことはしてくれないよ
せいぜい数十万円かけて裁判でもやってくださいって言い放たれるだけ
少し前ならともかく、このご時世に会社を敵に回して辞めることになったら
再就職できなくて死ぬから生活出来ないほどじゃない限り
大人しくしたほうが無難かと そこで足元見られてる感はある
労基から是正勧告だけしてくれるだけで気は済む
結果的に痛い目見るのは自分でも
社長の憂さ晴らしで難癖つけて制裁金はおかしい
それで経営成り立たないってなら経営者の器じゃなかったってこと >>808
労基が勧告出すのって稀だけどね。調査がいるし時間と労力を1万円減らされた程度では動かないよ。
やってくれるとしたら会社の該当部署に電話し事情を聴いたり注意したりするぐらい。
あと、注意するにしても君の氏名を会社に晒すことになるけど？その辺はいいの？ 労基なんかにちょっと通報されたところで
経営者からしたら別に痛くも痒くもないし
経営者の人格がクソでも給与もらえるうちは割り切れよ
タンカ切って会社に逆らうのも格好がいいかもしれないが少し冷静になったほうが良い 4月中旬に入社
一週間遅れで来た後輩三人のうち二人辞めた
一人は30代後半で前述、もう一人は50代だと思うがGW明けに辞めた。
対処クラッシュに乗り遅れたが、辞めたい。
放置状態で雑用ばかりでスキルつかない。 >>812
町工場の正社員
いつからいたか分からないけど、5月中にもう一人辞める人いる >>813
理由は給与面に不満とかですか？
それとも休みが少なく残業過多など、いわゆるブラック体質が原因ですか？
今、コロナで先行き不安なのに辞めるって相当考えて上での行動ですよね。 4月入社で最初からテレワークだけど
色々要求が高すぎて辞めたい 労基署は、証拠を用意した上で明確な違反かつ労働者に不利益が生じている場合は動く
個人特定される案件じゃなければ、名前出さずに臨検・勧告までやってくれる
ただ最終的に労基法絡まない部分で改悪されたりするので、不満は残るよ >>815
ウチもそう。
業界は同じだが、商材が足掛け3年でその間他社に取られたら成績0。
プロセス加点とかなしに実績のみ算定と入ってから聞いたからヤバすぎ。 >>815
一緒
俺は今までの経験を活かせると言われて、未経験業種に転職したが全然あかん
毎日複数投げられる業務をやるのが精一杯で、教育もまともになく覚えられないし、そもそも経験全く活かせなくてモチベーションがない
今エージェントとか応募して6月いっぱいでやめるのを目指してる >>818
しかしながら今動けるが次もテレワークになるのは変わりないしな。
そもそも求人が… >>814
ブラック業務、入社2週間目で怪我もしたしね。
フォークリフトと中型あるし、体力的な問題は大丈夫だから辞めるならそこらへん活かせる職種に応募しようかな >>791
今日も下版はできません っていう印刷業界の漫画見て結構おもろそうやったけど。 >>821
漫画で面白いならGATEみたいに自衛隊だって面白いことになるぞ
実際は糞糞アン糞
因みに、ぼかしたけど印刷工場て言ったけど印刷部門といったほうがいいのかな？
>>812と同じ人物です。 社風を理由に辞めた人いる？なんか今の会社宗教くせぇんだよなー 朝礼で昨日の良かった事を全員話すとか面接で説明されて辞退した事があった
社訓を読んだりで毎日の朝礼が短くて20分
仕事の効率に関係なくてアホかと思った >>825と同じ感じで辞めたところがある
当番制の全体朝礼、社訓唱和、5分間スピーチ(査定に響く質疑応答タイム有)、業務連絡
+部署朝礼(こっちは普通の業務連絡のみ)、清掃
やっぱり業務に取りかかるまでに30分以上無駄な時間を取られるから試用期間の一週間で辞めた そーいえば先週初給料だったんだが 雇用保険被保険証も一緒に入ってた これって辞めた後にもらうんじゃなかったっけ？ >>806
普通はそんな条件出されないから
遠回しにやめろって言われてるだけじゃ >>828
> >>806
> 普通はそんな条件出されないから
> 遠回しにやめろって言われてるだけじゃ
社長が普通じゃないってこった >>809
労基にびびり上がってて草
誰よりも必死やな
ブラック上層部が怖いのは、ワンマントップ、そしてそのトップが怖いのは労基
なぜなら永久ブラック機関止まってしまうから
駆け込む効果は絶大だトップからの大目玉が直でくるからな >>830
馬鹿だなぁ。罰則規定があるのに躊躇する労基なんて経営者からすれば怖くない。イメージが世間から損なわれる程度。
トップが怖いのは労基署なんざより税務署。 >>827
辞めた後にもらうのは雇用保険資格喪失確認通知書。
名前が違う。 >>831
労基も税務署も怖くない。
特に後者は前者より腰が重く、動いて銭が取れるとこしか動かない。
民事訴訟をやるのが確実 これから良くなる見込みないのに何で生きてるんだろうな。
さっさと死ねばいいのに、なぜか惰性で生きてる。 >>728ですが
これ以外にもいろいろ不満があり
（というか今ではそもそもなんで未経験だって言ってる自分に内定出したの？というレベル）
試用期間で辞めようか考えていて
大手転職サイトでも2020/4からの就業中で登録したんですが
まだギリギリ若い年齢に入るからかスカウトをいくつかいただき面接が決まりました
試用期間で辞めたい理由を聞かれたらこういうのってある程度言葉を選んで正直に話すべきなんでしょうか
それとも適当に耳障りのいい言葉を並べるべきでしょうか >>811
ちなみに自分もこれもあります＞放置雑務
上の人は元々いる社員のためにも人増やしたい（でも元々いる社員の手を煩わせるからわからなくても聞いたりしないで自分で考えてね）
元々いる社員（何十時間残業になろうが自分で片付ける新人育てる気もないし何もやらせないよ）ってかんじ
理系専門職（自分は文系な上に未経験なことも承知済でそれでも面接に来てもらった人の中で一番理想なので来てくださいと言われた）でこれはさすがに無理だと思うんです 俺も仕事を盗めってわけじゃないけど研修も無く現場で仕事させられて
練習したくてもできないんだから手際よく出来るわけないじゃん
できないだけならともかくキチガイにパワハラされ始めたから辞めちゃったよ
耐えたって将来家族養える給料もらえるわけでもねえし 今まさに放置雑務だわ試用期間の契約更新を期に退職を申し出たら
引き留めに会って更新してしまって辛い >>835
試用期間だけど職に就いてる、ってのは面接先も把握してるの？
そうでないならわざわざ言わなくても良いよ
もし先方も知っているのならシンプルに話す方が印象悪くならなくて良いと思う
「仕事を覚えるために色々と質問したりメモしたり努力はしているのですが、ベテラン社員さんが言うには“うちは見て覚えろって方針だから大変だろうね”という感じでした」
とかね >>801 >>802
出勤したのは入社後の実質３日間だったので社会保険の加入は間に合ってないと思ったのに
メールで不足分の振込依頼の催促が来た。手数料含めて１万程度ぐらい手続きしてきたよ。
派遣会社が難易度の高い職場へ無理矢理捩じ込みやがるから参ったね。
工事現場の図面は読み書きできませんって面談で伝えたのにさぁ･･･話が違い過ぎる！
明日の午前中に退職手続きの打合せをするんだけど、担当営業が地元の最寄りの駅まで来るんだよ。
書類の作成だけならゆうパックで必要書類と返信用の封筒だけ送って済ませればいいと思うんだけどね。 6月から試用期間になるけど辞退したくなってきた…
コロナがなければもっと自由に転職活動できてたかもしれないのに畜生め 能力不足とコロナ騒動で
本採用もしかしたら難しいかもと言われた
生きるの辛いな
コミュ障でも出来る仕事てないものか >>842
>>811だが、手が痛くなって黒くなるのと体力おばけの奴なら可能です せっかく大手の内定取ってもこの時期の転職は試用期間で解雇になるんじゃないかとか自宅待機、在宅勤務とかで給料貰えないんじゃないかとか外野がうるさくてげんなりする。
そういうのになりにくい業界とかなるべく大手とか受けてんのに >>845
そういう連中は、君が選択失敗に陥った時に「ほら俺の言った通りだろｗ」と言いたいだけで
別の選択肢や大丈夫な道を示したり、人事や企業を紹介してくれるわけでもないカスだよ
気にしちゃいけない >>844
残念ながら体力もないです。
自分はその勇気はないけど
この時期に
人生に絶望して自殺したがる人が多いのも納得 コロナのお陰様で自殺者減ってるらしいね。働く方が精神に来るのか 今までさんざん既出とは思いますが教えて下さい。
(前職A)・・実勤終了、退職日まだ(有休消化中)
(試用期間中の会社B)・・数回のみ出社、正式出社開始日まだ
上記の状態でさらに転職活動する場合、
履歴書の項目でB社関連を略したらまずいですかね？
グレー程度なら、A退職を最新にしたいのですが。。
他によい方法あればヒント下さい。
また、「Bに通勤し始めてから～試用期間終了まで」の転活では
履歴書末端をどう書けば最適かもヒントほしいです。
転職活動する場合、履歴書の現在にどう書けばよいですか？ 新しく入った人が1日で辞めた
社会保険に加入する前だから傷つかないで辞めれたんだな >>846
それが自分の親とか嫁の親とかなもんでね。
どうしたいんだよ、と。
疲れますわ… >>852
心中お察し
とにかくうるさい連中には真面目そうに「頑張るしかないです・・・」とか言ってスルーして
嫁さんには「色々言われてないか？ごめんな、頑張るからな！」とか言って元気づけてやってほしいかなあ
大変だろうけどね、愚痴ならこういう所で吐いてしまって、ポジティブというかプラスの気持ちは仕事と嫁さんに注いでね
もう無理、俺ダウン、リタイア！ってなりそうな時に嫁さんとか職場の評価が貴方を支えると思うので
無理し過ぎは禁物だけどね、頑張って下さい。いや、お互い頑張りましょう >>853
そうですね…
嫁と言い合いになってもしょうがない所はあるんで、落ち着いて話を出来ればと思います…
ありがとうございます。 今日で最終出勤
二ヶ月だけだったけど
鬱ぽくなって色々悩んだけど
次に向けて頑張ろう 俺も本日で契約終了。ず～っと休んでいたから給与はプライスレス！
１１:００に退職手続きの打合せを済ませた後に市役所行って国保と国民年金加入の申請を済ませる >>859 欠勤扱いで自宅待機ではないから給与は出ない。 >>851
どんな仕事？
一日でバックレられると、せっかく教えてやったのにという気持ちになるよね 試用期間関係の皆様、おつかれさまです！
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周囲が「自分の仕事を手放したくないから」といつまで経っても引き継ぎをされずに
気付けば半年間ずっと放置または雑用ばかりをやらされていたって事、結構あるらしいね
で、結局退職されてしまう。
こういう会社に未来はないね。
で、この流れは中小零細企業に多いパターン。
大手・中堅・有名企業はこの辺の教育は意外としっかりしてる。 >>866
まさにこれ
親のスネかじれないんで次の転職先決まるまで辞められないけど
出来れば今すぐやめたい
まあまだひと月だけどｗ 向上心ないから雑用ばかりの今の立ち位置でいいやと思ってしまう
どうせすぐ辞めるし、年内くらいまでならまあいいかと 向上心ないから雑用ばかりの今の立ち位置でいいやと思ってしまう
どうせすぐ辞めるし、年内くらいまでならまあいいかと >>868
向上心は自分もある方じゃないけど
半端に続けるより試用期間でこんなだから転職したいですーってアピールした方がまだましかと思って・・・ 3ヶ月目だけど退職考えてる コロナの影響と転職回数多いから次決めてから辞めたいけど 不眠下痢動悸がヤバイ >>870
営業は自分のやり方が確率されればいいし、運送とか倉庫はいるだけで一応コマにはなるけど、工場はマニュアルされてるけど教えなきゃいけないことたくさんあるし危険が伴う仕事でミスすれば怪我やロスが大量に出るからねー >>872 まとめて履歴書書いてみよーかなー田舎だからバレそう >>874
ばれないし、ばれてクビならそんな気取った会社はクビになって正解
ずっとニートだったりしても、少しだけ自衛隊いましたとでも言っとけばいい 経験職で入社したとしても
3か月までは先輩・上司のアシスタントや雑用でも仕方がないと思う
単に「書類届けてきて」「伝票書いて」だけでも社内外の人々体制や顧客の性質がわかるから
だけど半年以上経ってもそれが続いてるようなら異常 アシスタントなんか立派な仕事やんけ
放置の意味履き違えとらんか アシスタント＝雑用係とする人や会社も多い。
書類届けてだの伝票書けだのは１ヶ月やれば覚える。
あとは実践しながら不明点は訊きながらやればいい。
雑用係って一度やったら抜け出せなくなるだろ。
社内からも顧客からも｢あのお使いに来る人？｣って目でしか見られなくなるし、
周囲もいつまで経っても便利に雑用を命じてくるようになる。
朝出社したら机に大量の荷物や伝票が置いてあって｢おまえが全部処理しといて｣みたいなイジメのような状況もある。
そういう会社はだいたい離職率が高く、入社しては雑用を嫌われて退職されるのを繰り返してる。
求人記事では一般的な職種を記載しておきながら実は｢雑用係｣を採るという目線でしか見てない。
面接で…
｢本来の業務ではないことをやる事がありますよ？｣
「デスクワークばかりですが平気ですか？｣
「一日外に出てる日もありますよ？」
｢車の運転は大丈夫ですか？」
…などの質問してくる企業は要注意かも。 本来の業務以外の～って教えてくれる所はまだ親切だな
前職はお局の気分次第で担当業務が変わる職場だった 男で一般事務を採用するような会社はヤバイかもな、万年、雑用係
あと、営業事務 >>878
ねえまじで自分に刺さりすぎるからやめて・・・
毎朝出勤したら誰がどうしてほしいのかも指示がない書類だファイルだ山積みなんだが
今まで派遣社員だった自分からみてもこいつら社会人としてどうかと思うと思ってたけどなんか深刻そうだな 未経験入社でも経験職入社でも雑用を完全に避けるというのは無いし、
入社早々に「自分は雑用なんか一切やらない」と宣言するのは問題。
最初のうちは雑用をこなすことで覚えることも沢山ある。
コピー・お茶・宅配便の伝票書きは沢山やってもメリットがないので
本当に初期のうちだけ従えばいいと感じるが、
社内伝票作成・発注システムの入力一つとっても会社ごとにやり方は違うし、
書類届けや納品などの「おつかい」に関しては
顧客やスタッフの顔と名前を覚えるいい機会になるのでむしろ率先して
やるべきとも思う。
が、問題となるのはそれが3か月越えて半年以上たっても続いていた場合。
言い方はあるだろうが、上司や信頼できる先輩に相談すべき。
「どうすれば本来の業務を任せてもらえるのか」
「何か足りない点があるなら、どう挽回すればよいのか」
「特に至らない点がない場合は本来の業務を任される過程・おおよその期間は？」
この辺を話した結果で行動すれば良いのでは？
それで「雑用をやらせる為に入れたんだよ？」とか
「みんな忙しいんだからさ、ひとつ頼むよ」とかいい加減な返事があった場合は
それこそ試用期間での退職をする・検討すればいいと思う。 4月から契約社員。
二回辞めたいと人事に相談したが取り合って貰えず
人事の許可が降りないと辞めさせて貰えないから退職代行使おうかなって思ってる。
もしくは退職届送り出したらいいんだろうか。
こんな状態でまた出勤するのも嫌だ。
待機期間中でそんなに出勤してないしなぜ引き止めるのか謎 >>883
退職届提出したら法的に14日で辞められる
試用期間だと辞意伝えて退職届無しで即日辞められるところもあるけどなぁ
辞めたい奴に研修しても無意味だし
契約なのにそこまで引き留めてくるのは疑問だね 新人だから良かれと思い、率先して雑用をこなしていると
｢レベル低い仕事しかしない｣
｢いちいち報告するような仕事じゃない｣
かと言って雑用をやらないでいると、
｢新人のくせに仕事せずに気が利かない｣
｢前にいた奴は積極的に雑用やってた｣ >>883
退職代行は金かかるから最後の手段
とりあえず内容証明で人事部に退職届送って翌日から出勤しないでいいと思う
退職代行は退職手続き(社保関係)が進めてくれないなどの被害を受けたり、退職金を確実に貰ったり同じ業界だからうまく辞めたいとか護りたい物がある人が金を出すものだと思う >>885
雑用問題の解決法…自分のことは自分でやる >>883
ほぼ同じ状況でビックリした
辞めたいね 転職したのがいわゆる零細企業なんだけど
試用期間中は駐車場を契約できないからAさんが出勤する日は
コインパーキングに停めてって言われてました
Aさんは通常金曜日しか来ないので毎週金曜日だけコインパーキングでしたが
これから当面木金で出勤するねと言われたので
今日木曜日にコインパーキングに停めて出社し領収書を提出したところ
経理の人に
「今日？ほかの人が休みだからあいてるんだけど？…まあ教えてないこっちも悪いけどさあ」とキレられました
こっちも悪いっていうかそっちが100％悪いんじゃ？って思うんですが
正社員ってこんな理不尽なことばっかりなんですか？ >>889
雇用体系ではなく会社やその人の問題です
正社員だから言われるわけではないです 離職率が高い弊社
目標意識などは色々高いのに反比例した給料
資格手当もなく5年先輩も給料対して変わってない
直の上司はメールで土日出れる？位しかコンタクトなし、オマケにメール内容は請負元のメール転送してるだけなうえ、来年2月の土曜出れるか？となんで今聞く？と言いたい内容
入る前に別の求人受かっててそっちが正解だったのかなーと考え中
金が無くなると判断力無くなるわ >>889
漂うブラック臭
嫌味な感じで言われた？ 昨日上司に電話で言って今日面談、強く引き止められることもなくあっさり辞めれたわ。
初日から嫌で仕方なかったから解放感あるけど、いい歳してこんな短期離職してどうなるか不安だ。 40超か
会社もその年のやる気のない人を引き留めはしないだろう リクナビとハロワで募集している「JFEスチール」は絶対に応募するな。
大手だからと入社すると痛い目にあうからな。
「ＪＦＥスチール西日本製鉄所は、日本の粗鋼生産量の２割近くを生
産する世界最大・最強の製鉄所です。」と書いてあるが騙されるな。
今までに何人の日本人が犠牲になってきたことか、ここは国賊企業。 >>896
仕事がバカらしくて辞めた？
それとも体力的にきつかった？ 地方ではなく東京から一駅分別の県に行った所
年収300行くか怪しいのに夜勤あり、土日出勤あり
ひどい時は日勤からの夜勤
仕事は先輩とではなく現場の人から教わる感じだから現場同行者に仕事もうちょっと覚えてから来いと説教される
まだ入って半年くらいだけどもうやる気はない 一人で現場に行く時公用車の中で
あいつうぜぇな死ねばいいのに
かえりてーーー
ああああああ！！！！！！！！！
ああああああああああああああ死にたい
とかブツブツ大声で言ってるのは内緒だ >>902
口がひん曲がったような顔つきのジジイが日雇いの帰りっぽいチャリ漕ぎながらそういうの何度か見たことある
それと同類だな なんで無駄に人を不快にする事言って性格曲がってるアピールするんだろうか
理解に苦しむ 今月入社した会社違和感感じるんですがこれって普通？
・基本新人には仕事教えない
・何がダメなのか言わないで注意だけされる
・仕事はいただいてるという感謝の気持ちを持つ
・私語厳禁トイレは許可が必要
・社内ノルマが毎夏冬あり
・持ち込みの筆記用具禁止その他備品等も許可が必要ほとんど通らないみたい
・勤務中のタバコ休憩 携帯電話使用は禁止
・衣替えあるまで服装は変えていけない 暑くてもTシャツはダメ
他にも色々あるけど上記の事は普通なんでしょうか？
内勤です >>906
普通ではありませんよ
違和感だらけです >>906
北朝鮮かな？
辞めた方がいいでしょう
>>901
それは辞めても許されるわ >>906
上３つは明らかにおかしい。それ以外は会社によりけりじゃない？前、大手の通信会社に勤めてた時は上３つ以外はそんなだった。情報セキリュティに厳しいところほどそんな傾向にある気がする >>906ですが皆さんありがとうございます
工場みたいな職場です 転職しすぎて職歴詐称しないと次決まらないレベルなのでなんとか我慢してます
ただ昨日ふとした瞬間になんか洗脳されてる？って思ったので 聞いてみましたありがとうございます スーツ着てこいも嫌だよな
ジャケパンで出社したら「随分ラフな格好だねぇ」と言われたわ
夏でもジャケット・ネクタイ着用のスーツ姿が決まりらしい
今どきどこのお客でも「スーツ着てない＝マナー違反」だなんて思わないわ 一応客先ではジャケット羽織るかな
ネクタイは初対面相手くらいだわ
あれだけ頭が固かった銀行ですらスーツ辞める時代に何言ってんだって話だよな >>906
勤務中(休憩外)はうちの会社はダメだよ。
見つかったら始末書。 >>916 >>919ありがとうございます
会社によりけりな所もやっぱりあるんですね
自分の感じた違和感を一つの指標にして今後どうするかどうかじっくり考えてみます >>906
大昔いた出向先が似た感じだった
・午前中はトイレ一回まで
・同僚が死んでも他言無用
・月10人以上の新人来ても月末10人前後辞める、最短1時間で逃亡
・免許更新で休むと言うとクビ
・夏は空調効いてるのに三十度以上、温度計を見ることは禁止
・許可なく立ち歩くのは禁止
・残業はタイムカード押してから残ること
そんなところに臨月の妊婦もいた >>922
2番目がパワーワードすぎる
カイジの地下労働レベルでは？ >>918
銀行員カジュアルとかあるんすか
なにその新しい風 みずほ銀行とか、夏季はドレスシャツすら着る必要なくてポロシャツOKやで 月曜日、ちゃんと出勤
みんなで乗り切ろう
火曜日には調子出ますホンマなんです～
笑いあえば本気でてきた！！
水曜日、もっと集中
木曜日、もう夢中
やる気・元気・無敵だって金曜日だもん！
お疲れ様です！ また来週！ 双方ともに合わないことがわかっていて試用期間で退職という形なんですが
（性差なんでおそらく頑張ってもどうにもなりません）
会社側から自己都合で退職でもいいけど失業保険もらうために会社都合にしようか？
でも会社都合だと経歴に傷がつくよね？どっちがいい？と聞かれています
個人的にお金の問題はどうでもいいんですが、どちらの方が今後マシに転職活動ができるでしょうか 選択肢を与えてくれるだけでも良心的
大抵のブラックは自己都合に追い込む >>931
自分もそこだけが気になってます
もちろんもらえるならすぐに失業保険もらいたい・・・ >>929
簡単。
契約期間満了扱いの退職にして貰えば経歴にも傷がつかず失業手当も即支給されます。 >>929
会社都合にしましょう
自己都合にメリットはありません コロナの影響で退職したってことにする場合、面接でなんて言う？実力不足で切られたと思われたくないし。 コロナの影響で業績が悪化して契約が更新されなかったとか
自主退職を募集してたから乗ったとか行けそうじゃない？ >>930
試用期間だと会社都合とか自己都合とか変わらないような ちゃかす雰囲気なのも良くないところな気がするんだ
コロナ撲滅キャンペーンみたいなノリならまだただ埋もれるだけかもわからないけど >>942
試用期間6ヶ月なら貰えるし
他勤めてたの通算して6ヶ月越えても貰えるし >>896
今のおいらに近い
おいらは1カ月強だな
転職先も決まりこれ以上転職しないだろから
どーでも良い >>945
そう言ってる奴は大体次も勤まらなくて数ヶ月辞めすることになる >>938
コロナ&つまらないミス連発で
クビ切られそう
良い年して情けない
田舎の親に何て言おうかな 現場仕事の後にほぼ強制の飲み会
しかも外部の人のみ
ただただ苦痛な3時間だった
今後これが増えるっぽいから酒好きか人懐っこい人でない限り無理だわこれ
おまけで給料やっすいし 二ヶ月経ったけど、機材や床の掃除、ゴミ捨てばかりでバカらしくなってきた
サボったり、「ファイト～」とか「ガンバー」とかテニスで自分の番待ってる女子かよみたいなこと何回か口に出したわ
誰かチクってクビにしてくれ >>950
仕事終わったらトイレで石鹸使って15分くらい手洗わないといけないくらい汚い仕事だけどな >>896
俺もアラフォーだけど、1週間で辞めた。
電話するのもあれだったんで退職代行した。 数日で辞めたら経歴に傷にならない？次仕事見つかるか不安やわ >>954
一週間でも10日でも給料発生して雇用保険とか手続きされたら隠せないと思うけど・・そういうの拒否するの？ >>954
直近の職歴は難しい
前々職以前とかなら数社纏めて職歴書くけど、前職は雇用保険とかで判っちゃうぞ。 >>959
チーフの人、カラフルハンドのハワイアンゴリラだからね
それぐらいの作業の仕事なのさ
突っ立ってても誰も指示してくれないけど、お金貰えるからどうでも良くなってきた。 今日が初日で皆いい人らで環境は良かったけど社内運動会とかコンペが頻繁にあると聞いて萎えてしまった… 直属の上司と月に数回程度しか合わないけど
小規模の会議してる時に平気でゲップするという常識のなさ
あれは今までどういう教育受けてたんだと聴きたくなる >>966
横だけどホントそう
俺の会社は毎月500円集金して年に2回の飲み会に使うらしい
前職もそれやってて、3年目にもう抜けるわ飲み会行かねーしってやって、結果的に会自体が消滅しラッキーと思ってたのに
また月500持ってくのかよと
しかも会社飲みだから大したもの食えないだろうし、そんなん会社の金でやってくれよと >>965
たまに見るぞ
しかも時給っていう舐めた所 試用期間にうつ病になって八ヶ月休職してそのまま退職しましたが会社の長期収入保険で2年間35万全額給付されます。
質問などありましたらお応えします。
正直会社いい保険入っててラッキーでした >>971
復職すれば良かったのにもったいない
2年間は良いかもしれないけどその後を考えると良い選択とは全く思えない >>972
国家資格取得に向け、予備校に通ってる。
また妻が看護師なのでこちらの35万円と彼女の40万で暮らしていくつもり。 >>974
いい奥さんをお持ちで羨ましい
ちなみにSEXは週に何回ですか？ >>973
試用期間で鬱で復職ってよっぽど肝が座ってないとできないと思う >>975
2週間に一回くらいかなー。
義務になっちゃうと辛いよねー 試用期間で鬱になるような人が予備校通って国家資格取って、でそれをいかして仕事出来るとあんまり思えないんだけど、頑張れそうなの？ 未経験のところ初出勤してきたけど、業務が難しすぎてだめかもしれん、
とりあえず試用期間の3ヶ月は働いて適切見極めようと思う…
初日から完全に自信失った IT系か？
俺みたいに馬鹿らしくなってやる気なくすようになるまで頑張れ >>984
順番違うぞ、最後の一字も違う
エアをうらやましいと誰が思うのよw 職場の人ほんとすまん
色々と壊れそうだったから退職代行使って逃げてしまった >>986
試用期間なんだろ
残った人には逆に感謝されるかもよ、また辞めますよと交渉の余地ができて
長いだけの上席はそこまでしないと理解しない 食品工場3交代試用期間中 両手不調で、
病院受診 間接リウマチの疑い 確定診断は、今週金曜 と主任に報告
主任「他の部署でできるか、このまま残れて契約更新するか検討してるが、可能性はほぼ無い！戦力として欲しいから、君は体調崩して熱出して、休むことが多すぎる 来週課長と面談かも」 熱出して休んだり、真っ白なウンコが出て体調悪くなって病院行き 休めと指示され、しまいには両手不調で仕事にならない 教育担当「あ～ みんな具合悪くても、休まず早番上がりや夜勤前に行くからねぇ～ ちょっと甘いね」
かなり甘かったです。すみませんでした 胆汁出てないやん<白い
肝臓、膵臓あたりがガチでやばいぞ
肌が黄色っぽくなってないかい？ 身体壊すと元に戻すのに数ヶ月、数年かかるから身体に以上が出始めたら辞めなよ
下手したら一生体調戻らんぞ >>989 まじで死ぬぞ。
うちの親父がそれに近い状況で近日手術だ。 試用期間からいきなり雇用保険を付けてもらえるみたいだけど、中途半端にバックレたら職歴に傷が付くね >>990
原因不明だが、異常無しでした
>>991
ですね！ 今回の件は 良かったのかもしれません
>>992
白いウンコ見たときは、かなり衝撃でした！私も実際 どうなるかわかりません
>>993
健康1番ですね！
はぁ～ もう行きたくないわ～ どうせリウマチじゃない！って診断だろうけど >>987
横だけど試用期間中に新人潰すような頭のおかしい上司は、何人退職してもなんの痛みにもならない
そういうの横で散々見てきたけど、平然としたもんだよ
だから逃げるが勝ち
いつか変わるとかない >>996
そうだね、だから残ったやつが交渉していくしかない
大抵は数年で全滅して、そのなかで残存したのが役職の繰り返しで経営者が望むブラックスパイラルなわけやけども
なので>>986に落ち度はない、逃げるが勝ちよ
みなさん頑張って >>995
君の落ち度があるとすれば、それはそんな会社に入ったことだ
スキルついたじゃないか。
両手がおくしくなるくらい、白い便が出るくらいまで頑張ったんだ。
それくらいできるやつなら、他でも頑張れるだろう >>998
ありがとう 手の痛み引かなくなってから食欲不振で 息切れしてばっかで落ち込んでたけど、そういって貰えるとありがたい 熱出して下痢になり休んでしまった ストレスに強くなれるようにしていきたい このスレッドは１０００を超えました。
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