【30代】有職者の転職活動【有休5】
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調べるのめんどくさいから会社名頼むわ。 何処がいいかは職種や勤務地で変わるだろう
技術に強いところ特殊法人に強いところ
保母さんや飲食店や看護婦や医者に特化型もある
年収３０００万以上は中小エージェントで逆ヘッドハントで無料で企業を探してくれる
大手は年収３００万〜７００万 １０００万は少ない大手は逆ヘッドハントはしない
大手は全国に営業事務所はあるが地方は弱い
地方地元通勤希望なら地方に特化した中小の方が良い >>389
お前さんにはエージェント使う転職活動は向いてない
地道に情報収集して頑張るよろし 結局エージェント工作員の宣伝かよ
競争相手がいるのにこんな匿名掲示板で晒すとか不自然過ぎるもんなｗ 給料とか常駐先の条件騙されて入社して10ヶ月経ったけど、初日で辞めれば良かったなと後悔してる 一般職採用だから見送った
電話番やお茶汲みしたくないし
発達と一緒に働きたくない 社長のパワハラがエスカレートしてきて、それで先日「お前はどうせ親が甘やかして育てたんだろ。だからそういう社会的な常識を何も知らないまま育ったんだな」と言われた。
これって一線を越えた一言だと思っていい？
正直その場で顔面ぶん殴ってやりたかったんだが。
まあ元々転職考えてたけど、まだ次も決まってない段階だしどうしようかと。 施設警備→施工管理→ビルメンと職歴がブラック過ぎて、転職エージェントに登録しても経験職種・サービスエンジニアしか求人来ない
今の仕事続けるしか無いのかな >>397
まずは録音の準備だ
そして就活始めるんだ
辞めてからの就活はかなり精神的にくるぞ コロナで時差勤務の上、
残業出来ないから休出要請出たよ。
休出手当は出るがなあ、、 なんだかんだで売り手市場だったからいつでも辞めてやるくらいの気持ちでいたのに
リーマン以来の不況とかやめてほしい
あーあ ほんまにな
怖すぎるわ
でも年齢的にも今年チャレンジしないとまずいのよねぇ・・・ 今年こそ他行こうと思ったけど大不況来ちゃったね。ミドルだから転職して直ぐにパフォーマンス求められるけど、不況の中それは厳しい。 ずーっと、求人見ててなかなかハマる求人なかったけど、ついに見つけて応募して内定出たけど年収が今より100万も下がるから辞退してしまった。
すごく興味のある業務内容だったから今でも辞退したのが正しかったのかモヤモヤする。 石油業界ってどうなんだろうな・・・
年収は高いけど今原油価格が色々とヤバすぎて不安だわ 石油一辺倒にならないよう他の再生エネルギーを構築してる最中だから大手3社にはいっとけば大丈夫なんじゃないの
自動車産業もCASEで開発費が高騰するし素材系もものづくりのサプライチェーンが壊れたら厳しいし(大手鉄鋼がヤバい)
観光業だけでなく製造業全体も相当尾を引く また賞与もらえるだけマシとか言われた時代が来るのかな 秋くらいから転職活動してるけど割と選び放題だったから
内定出てももっと良いとこいけるんじゃないかと蹴っては再応募を繰り返してた
そんなことしてたらこのコロナショックよ…
ミドルはこれが最後の転職になる可能性高いし同じような奴多そう >>410
そんなことないと思うよ
ただより一層、転職に専門性を重視されると思う >>411
そんなことないは最後の転職になるに対しての否定？何故そう思う？ この前内定出た金融は、コロナショックの只中でも規模拡大をしてる会社だった
金融系に関しては自粛ムードと株価の急降下は置いといて
採用に関してはそこまで渋ってるわけでもなさそう
大変なのはこれからなのかもね 先行き不透明だから絞れるところは絞るよね
ただ足りない所は募集するしかない
うちもとりあえず求人は出し続けてるね
>>406
結構人が流出してるとは聞いた
15年前までは最高だったよね 会社の寮暮らしなんだが、次決まってからアパート探すって流れで問題ないだろうか?
先にアパート決めてそっちに引っ越してもいいんだが、寮の生活費激安だからできればギリギリまでは避けたい。
とにかくワンマン社長の横暴がひどくていつキレて辞めてもいい状態にしときたい。 良かったなお前ら
自分に"ふさわしい"転職ができない理由が見付かったぞ >>415
俺もそうした。１００キロ以上の引っ越しになるから
やめて年休消化になるまでまで引っ越しできなかった。 >>417
今まで実家か寮暮らししかしたことないんだが、アパートって契約から入居までどれくらいかかる?
例えば内定決まって「出来るだけ早めに来てほしい」って話になった場合、そこからアパート探しはじめてもスムーズに動けるもんなの？ >>415
ギリギリまで寮にいた方がいいよ
次の勤務地もわからないんだし
>>418
一週間くらいかな
ガスとか通ってないの気にしなければすぐ移れる。
そう言うことはGoogleに聞きなさい
そもそも転職先ありきでしょw >>418
俺は１月中旬にSUUMO経由で仲介業者に申し込んでから
２〜３週間かかって契約（鍵が受け取れる状態）できた。
入居日をいつにするかで契約日も変ってくる。 自分が引越しした時は不動産屋と一緒に部屋を見に行き気に入ったので即契約
鍵をもらって即使えた家賃も日割りで取られたが
まだ住んでるマンションの契約中で即出て行けずしばらく余計に家賃を払った 入社3年目で転職活動を行っています。
転職の面接って基本的に新卒の頃と聞かれる内容ってそこまで変わらないですか？ >>422
技術系職種だと結構違った。
一般的な志望動機、自己PRなどは聞かれたけど
長所・短所だの頑張ったことといった人間性を問う質問は少なかった。
コストをかけずに現場に投入したいので業務スキル・専門能力を問われた感。
現職で何をやってきたのか？
学生時代から現職までを通じて経験したことは当社の志望職種と関係はあるのか？
なぜ新卒の時に当社を受けなかったか？
同業他社がある中、なぜ当社なのか？
当社に入社して何を成し遂げたいのか？
といった質問ぐらいは答えられた方がいいでしょう。
>>423
院卒で博士とか浪人・留年で３０代の可能性も ブラック人材はブラック企業にしか入れないのは当然だろ ３０代になると企業の問題の質問され解決策を無料でコンサルタントしてる感じ
技術だと技術戦略と経営戦略で一日予定が有りませんと言って面接すると帰る期間を気にせずその回答だけで５時間くらいやる 30過ぎたらスキルチェックでしょ
何ができるかとか、実務レベルの質問とか
この間はスキルのテスト5時間くらいやらされたわ 同業も間違いなくヤバいから異業種行きたいけど仕事覚えるまで利益出せんもんなあ うちは無駄な業務多いけど
そのまま表してるわ
お客さんいない店舗に営業いかせて会社で事務させて何するんだよ普通リモートワークだろ 文系の場合は大きく分けて二パターンあった
一つは事業規模を拡大しようとしてる企業
この場合は経験よりも人柄を見る傾向がある
経験の足りない分は企業側で育てていくけれど、
素直に育ってくれるか、伸び代がどれくらいあるのか？とか
もう一つは抜けた人材の穴を埋めようとしてる企業
こちらに関しては経験が重視されたと思う
しっかりと前任者の代わりを務めるスキルがあるのか？と
この場合、前任者がなぜ抜けたのかを察することも大切だと思う
まあまだ内定一つ、最終面接一つ控えてるだけの
クソザコなので参考になるかはわからないが・・・ 未経験職の新卒者は配属され一ヶ月も仕事をすれば慣れて給料分の仕事は出来る
一生勉強修行する職人仕事以外は経験無くても安給料分くらいの仕事は出来る
経験無い仕事だとやってみて合わないので嫌になって辞める人は多い
経験者なら同じ仕事がしたいって人は職種が合わないとの理由では辞めないから採用する側も経験者は欲しい 派遣なんて設計の専門職でも給料が安くて経験者が集まらない
工業高校卒も集まらず大卒なら文系や高卒なら商業や農業高卒で経歴は店員とか営業など
入社後一ヶ月の研修でCAD覚えさせて経験者として派遣先企業で即戦力
逆に企業は不況時に派遣のCAD職を切り社内で暇な部署から派遣の代わりを回して仕事をさせたが
社員は仕事が合わずCADを覚える気も無く会社を辞めて結局は社員をリストラして派遣に仕事を任せる
異業種でもやる気があれば出来るがやる気が無い職種は覚えない >>431
なんで募集かけてるのか聞くのは大事だよね 最底辺職でも「言われたことだけでなく、自分で考えろ」と言われるのが正社員
もう疲れたよ 合計4回面接して、最終面接で落とされたひといる？
最後取締役と面接で、質問ある？くらいの面接だったから受かったと思ってたら、落ちた。
1カ月半の長丁場で、体験やあちこち事業所いかされたからダメージがでかい、、
コロナの影響で採用計画が変わったっていわれたけど、もっとスキルある人が見つかったんだろうなって思ってる。
はぁ、、 三次面接で採用です
給料の話をしたいので又会社に来てください
で給料の交渉で合わず不採用は何回もある 未経験職種か
でも人となりに疑義の時点で落とされるからよっぽどブラック現場で投入したいけどすぐ辞めないか見極めか 皆さんありがとうございます。
やっぱり普通はそんなに面接回数はないんだね。
凹んだけど時間経って少し前向きになった。
縁がなかったともっかい気持ち切り替えて、転活に臨もうと思う。 ネガティブな話題も多いけど、この不況期に転職できるメリットもきっとあるのよ。
営業なら目標設定が低めになるとか。
だから、無理しないで行こうぜ。 目標下がるなんて大幅未達で終わった時だけだ
今期は増税やらで調子良すぎたから来期怖い >>445
そんなん絶対値としては下がっても相対的な難易度は変わらんやろ コロナの影響で内定通知が遅れた、と思ったら、引っ越し代全部出すから本社の近くまで来てくれ、って言われてる。入社日4月なのになぁ >>445
上がることはないが前年度比で見るからコロナ未達になるね
給料ガッツリ下がるよ 来週からエージェント経由で転職始めるんだけど
一度に何社くらい応募してますか？ エージェントは大概こっちの都合考えないで兎に角応募しろと無茶苦茶応募させるよ。
親身になってくれたのはJAC
陸はこっちの事はマジで考えなくて、見当違いの求人は要らんと言ったら
貴方にはもう求人はありませんと切られたわ。
それより下の無能オブ無能がドダ。 自分は某エージェント経由で今の所入社したら
事前に聞いてた話と条件が違うっていうのが発覚して再度転職活動することになった
担当者も変更してその辺を考慮して求人紹介してもらうことになった
痛い目見たからもうCAの言いなりにはならない >>454
ドダは担当者の名前検索したら
サッカー留学して挫折した高卒だったわ
名前も変わったの多いし日本人かどうかすらわからん いやもうエージェント使うなよｗ
どこ使っても担当者変えても同じだぞ 30超えてて今更仕事しながらハロワ行くとかやだよw
エージェントじゃないとそれなりにいい求人ないからさ
詳しくは書かないけど他社のエージェントに聞いても
滅多にないような確認ミスだったからもう大丈夫だよ なんでエージェント以外だとハロワ一択になるんだよ（笑） >>452
うちは産業ロボットメーカーで営業が６人居る
一人で全売り上げの８５％取ってくる営業居るが
ほぼ同じ固定給
もちろん年功序列で年齢が高いと上がる 転職した人の手段は全体の
５％がエージェント
転職サイトからが３５％
企業が取引先などの関連企業から引き抜きやヘッドハント１５％
知人の紹介やコネが２０％
自分から企業に売り込み２０％
エージェントでの転職成功は少数派
田舎はほぼ知人の紹介コネで８０％を超える求人がない >>453
30代ならキャリアマッチするところは、そういくつもないから、数社応募できれば御の字
リクエーはクソだから使わなくていいよ
JACはこの5年でレベル落ちた
DODAはまぁまぁ
転職童貞でなければ個人のツテや直接応募がいいよ
20代の経験の少ないエージェントや外人エージェントは要注意ね あー、ハロワとか視野に入るレベルなら適当にエージェント何社か使って紹介された求人手当たり次第受けるといいよ
もしかしたら求人紹介されないかもしれないし。
ちな時期としては3月中旬以降は求人少ないね IT業界はキャリアマッチするとこ多いから応募しほうだいだわ
どのエージェント使っても大差ないけどね ITは給料のレンジも高いよね
羨ましいよ。
ただオレはプログラミングは苦手だし嫌いだから無理だ ITで給料がいい層はプログラム書かないのが殆どだがな 最近のWeb系企業ならバリバリコードも書くし、給料も良いよ >>469
おすすめのWEB系はどこ？ もうSIer嫌だ >>470
大手なら、楽天とかサイバーエージェントとかLINEとかリクルート、いわゆるメガベンチャー系がやっぱり給料は良いよ
中堅なら、カカクコムとかぐるなびとか、会社自体はめちゃくちゃあるでしょ。
Web系の何が良いって、SIerに比べて圧倒的に技術身につくから次の転職が余裕なところ。 ツテ使ったり問い合わせしたら案外面接してもらえたりする 書類通ったから、3日以内に面接来いって、働いてるの履歴書に書いてるだろ…
明日たまたま休みだから、面接受けたいと回答したら、返事来ないし… 8時前に「明日は、面接官が出張でいない」
これ、受けて大丈夫なんだろうか？ コロナで求人数少なくなるとかありそうだなー
そこそこの大手受けるけど何でこんな時期にパンデミックになるんや... >>477
ビルメンスレにおった人か？
伏字で会社名だしてくれたら糞会社か判断するで >>479
そう
消防設備メーカーのメンテナンスでの採用なんだよね
Hで始まる会社 >>481
悪かったな
相談できる人がいないんだよ >>470
どこかでお世話になってるかも
俺はNTTデータの人間だから
SIer嫌なのはよくわかる
給与は良いけど死ぬ >>483
SIerは給料高いけど社風が古臭くて仕事つまらないし、技術的なスキルもつかないから俺に合わなかった。いる人間も雑談を嫌うようなドライで頭かたそうな奴ばっかりだしな。
給料の高さでSIerを選んで後悔してる。コロナじゃなければ辞めて転職活動に専念しようと思ってた。 オリンピック一年以上延期にしてコロナ回復してくれれば景気急落は免れるかなあ >>484
スキルは一応独学でCCIE取れる程度にはついたかな
まぁネットワークなんぞこれからの世の中どうなるか分からんけどね
コード的な知識もあるけど、機械学習とかのスキルは無いなぁ
今更webには移れない >>487
俺は年収だと950万円
Webと比較して良いか悪いかは分からん >>488
年齢にもよるけど業界平均よりも余裕で上回ってるから高給でしょう。さすがSIerトップのデータって感じ。
Web系は若年時は結構貰える所が多いイメージ＋成果主義だからできる人は20代でも1000万超えてくるところもあるって印象 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
