【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】19
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【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】18
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【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】
http://kohada.★2ch.net/test/read.cgi/job/1466317668/
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 介護施設の事務やってた人います？
面接行ってきて雰囲気は良かったし休みも多いけど施設長と事務員一人ってのが気になる 今から面接だけど落ちるだろうから気が重い
応募した時は応募人数少なかったけど数日後に求人ページ見たら応募者増加マークついてたし
40才までとあったけど若い人採用になるだろうし淡々と受けてこよう
一般常識のテストがあるのが辛いけどここ見てたら作文出す会社もあるみたいだし気楽に行くしかないか
吐き出したくて書きこみましたスミマセン >>953
何が何でも若い人採りたい会社ばっかりじゃないぞ
落ち着いて働いてくれそうとか雰囲気が合ってるとかで採用になるケースもあるから
一般常識だってよほどとっぱずれた出来でなきゃ平気だから気楽に行っといで >>954>>955ありがとう面接終わりました
面接してくれた人が香水なのか化粧なのか分からないけど臭いがキツくて密室での面接キツかった臭いで戦意を失ったわ
以前気になっていた企業が再度事務を応募してたから気を取り直して応募するよ 地方なんだけど経理事務で月給18万ってどうかなぁ。
手取りにすると16万位？だけど賞与あり、年間休日120日(土日祝他休)、残業なしというところに惹かれてる。
ライバル少ないといいな… 月18万で残業なしなら保険や年金とか税金引かれたら14万円台じゃない？ 月18、賞与が4.5ヶ月出たとしても、年収だと300未満か。
他に主たる家計維持者がいるなら良いけど、
単身だとしたら現実的にちょっとキツいなあ。
年間休日120日、土日祝日休みは捨てがたくはあるけど。 400万稼ぐのって難しい
基本給が良ければみなし残業ありでいいわ
手取り30万欲しい。稼ぎたい！って人あまりいないね。 地方だと女で300万行く方が珍しいんじゃない？知らんけど 入社したてで月18・賞与4・年間120休貰えるなら充分だなあ。
今入社12年で月25・賞与5・年間120休だけど
次は月18あれば賞与はあれば御の字・
休みは隔週2日あればありがたいと思って探してる… 実家家事手伝いして
日本株とアメリカ株、アメリカ株投資信託して2000万貯めよう 賞与はあてにならないし給与は最低20万以上欲しいわ。でも年収240万なら派遣で年収300万を選ぶ。 >>937
リクスタが私服で登録断られた
自分以外は全員スーツで来てた
5年以上10年未満前の話
最近ではパソナに登録に行ったらスーツで来いと言われた フォークリフト免許取ろうかな
地方だから工場や倉庫多いし事務より基本給も段違いで上がる >>969
RS去年私服で行って登録しましたよ
事務のお仕事紹介されてます
パソナはビジネスカジュアルでもOKと自社サイトに記載があります
流動的なのかもしれないですね >>965
＞今入社12年で月25・賞与5・年間120休だけど
長年勤めてきてそれだけの待遇なのに辞めたいなんて、よほど先がない感じなのかな？
待遇が下がるのは堪えるよ
あまり自分を安売りしない方がいいと思う >>968
年収240って正社員でそんな求人探す方が難しくない？ 田舎だと事務職は基本給13万から15万位で賞与1年休105日が多い
17万18万で年休120日以上賞与2以上とかだと結構なスキル求められる
製造とか大型ドライバーだと基本給も賞与も年休もずっといいけどシフトが3交代制 >>975
しかもほとんど昇給しないよね
社保の上昇に負ける昇給額… >>975
私の地元がそんな感じだわ
下手したら休日100日以下で賞与なし
事務の正社員が良かったけど大手製造の派遣の方がいいかも まともな大学出て新卒で大手や役所に
就職するのが一番だわな
なんで若い頃に気付かなかったんだろう 40過ぎて転職考えてるのはもう無理だから
諦めたほうがいいと思うよ？ >>977
こっちの地元も同じ
年休100日以下なんてザラで、もちろん賞与なし
最後まで有休も取れずに辞めて行った人もいた >>978
ホントに…
あの頃はフリーターがもてはやされたりして
大企業の歯車になるのはバカバカしいなんてカッコつけてた >>978
うーむ
自分はそもそも大学いけるお金も頭もなかったからそこはしょうがないけど若いときにもっと働くことを意識して考えてなかったのもダメだったな あと実力もないのにムダなチャレンジ精神もよくなかった
今も派遣だからそう悪くとらえてもないけど新しい働き方！みたいには言われてたね 自分も元々高卒で就職する気だったから中学の進路相談で商業科進められて就職率いい高校に進んだのに
いざ3年になったら氷河期に足突っ込んでて企業から学校への求人自体がほとんど来ないとか絶望的状況になった
今日面接行った会社面接開始3分で採用するからいつから来れると聞かれた
仕事内容しか説明されなかったから休日とか不明な点聞いたら年休87日だって
月給17万賞与2で休みは週休1日と年末年始GWお盆位
即答は避けて今ほかに受けてる会社があるからとごまかして猶予1週間貰ったけど断るつもり
昔から地元にある会社だけど誰でもいいから募集してきた人採用して逃げられてる感じだった 土日祝休みだと倍率が高くなるから休日については妥協する人が出てくる。そういう人を補充してきた会社なんだろうね。 月15・賞与4・年間150休・年収290、残業込
この条件はどうですか？ >>988
自分も絶対に行く
どれ位のみなし残業なのかわからないけど年休150日賞与4は大きい 年休150か
業界次第かなぁ
学校やその関係なら行かない >>978
＞まともな大学出て新卒で大手や役所に
どうせその頃は超狭き門だったから気づいていても同じことだよ
40代後半なら、むしろ高卒の方がギリギリバブルの余波に乗れて就職はよかった >>988
150休は有休除いた日数？
変形労働時間制じゃなくてその条件ならかなりいいと思う
たまに年間休日に有休含めた日数を書いてるせこい求人があるから要注意
有休含めても休みが多いのは間違いないけど >>965
40代の転職ってよっぽど売りが無ければ
月給そのまま賞与寸志年休105とかになるよ >>965
425万だろ
給料上がるか休日増えるかじゃなあと勿体ない
事務だとかなかなかないよ >>991
970がなにも言わずに消えたのにたておつです
いいとこ見つかるといいね
なんか読んでて思うんだが
同じく田舎っつったって結構給与格差あるんだろうなと
関東の産業少ないとこ・その他の県庁所在地・それ以外で月15万の評価が違ってそうだ このスレッドは１０００を超えました。
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