【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？76
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1週間前の二次面接の結果が来ないよ怖いよ早く出してよねぇ出して出して出して出して出して出して出して 37歳570万に転職した
東京じゃないからこんなもんだな 株価スゲー下がってるし不景気になりそう
転職するなら今のうちだな
お前らの会社は売上等大丈夫か？ 外資大手からオファーきたけどこれ沢山の人に送ってんだろうな たぶんあのコンサルだろ？俺にも来たけど腕に自信あるなら1000万ゆうに超える高給取りになれるし行ったらいい D？
外資系には居たことがあるが、向き不向きあるからよく考えた方がよいぞよ >>959
どこ？A?社内システムやってたやつにAから来るのか？オファー 社内SEからなら自称コンサルのAよりクラウドプラットフォームのAが狙い目だろう
もちろん日々の仕事でバリバリ使ってるのが大前提だが >>950
ギブミーアチャンス
最後にかけてみたいんだ〜♪ エージェント経由で書類通った企業で、
面接前にネットでの悪い評判見てしまうと、かなりグンニョリするなぁ。
調査不足と反省して、一次面接は練習と割り切って受けに行くか。。。 すまん
都内アラフォー年収430万
なんだが
実家ぐらし、酒もタバコもギャンブルもやらないで節約して
なんでなんとか生きていけている。 社内SEは絶対になってはいけない、特に３０代までの方。
せっかくの貴重な時間、受注側で取り組むべき、その年齢ならいいプロパー会社に
将来を期待されて入れる。 受注側はプロジェクト毎に担当、リーダ、PMと色々やらんといかん、今時のシステムに
携わっていくことになる。
社内SEだとその会社のシステムなんで限られ、レガシーのシステムの保守が要求される。 企画発注する側になるのって面白いよ
受注する側のベンダーにはベンダーの面白さがあるとは思うけど 最上流のシステム企画は業界知識を持つユーザー側の社内SEじゃないと経験できない
ITベンダーはどこでもいい話 社内SEは給料のわりに浅く広く仕事しないと行けないからな色々と経験してから社内SEの方が怖いものがない 社内SEというのは社内の女の子にちやほやされたいからなるの！ ウチは中小で後手後手なんだけど突然在宅ワークの準備を言い渡された
リモートVPN接続とかTeamsの準備しなきゃならん
365に移行してるところは羨ましいな うちの会社は15年前からVPN立ててリモートワークをする人も当時から普通にいた。
電話も営業以外ほとんど使ってなくて、客も含めてskypeとか常用なんで
明日から全員リモートでつっても「はーい」て感じで違和感なかった >>976
いい会社だな
そういうフットワークの軽さは羨ましいわ そういや、前スレまででもちょろっと話題に出てたけど、
みんなの会社は、アプリ担当(内製外注問わず)と、インフラ担当って分業化されてる？
(会社と情シスの規模にもよると思うんだけど)
今までひとり情シスで両方やってきてて、
いま完全分業の会社のシステム担当(内製あり)で選考が進んでるんだけど、
何でもやってたのがキツくもあり、楽しくもありで、贅沢な悩みを抱えてるんだよね… 逆にどちらかってのは嫌かも
融通が利かないことや、隣の芝生の色が気になったりとか 情報処理
情処
総務部情報処理課
情報システム開発課
情報粗利寿司テム化 >>978
中小だが分かれてないな
システム部は三人体制でごちゃ混ぜで対応してる。
拠点少ないしインフラは一度構築すればそんなに変更ないしな。
基幹とかのアプリのトラブルは多いね >>981
たしかに。
インフラはそうそう変更ないんだけど、
分業化されて開発専業になって、全く触れなくなると、それはそれで寂しさを感じる。
転職活動はじめて1週間。
大規模情シスになればなるほどその傾向がある気がしてきた。
コロナの影響で求人の回転率悪くなりそうだし、
3ヶ月〜6ヶ月くらいかけてじっくり焦らず合う会社探してみるよ。 自然と分かれてるわ
社内システムとアプリ管理する人とキッチィングからインフラまで担当する人で >>956
残業にもよるけど30で700は貰えてる >>985
インフラ
チームで働くというよりは個人商店として各々の分野で裁量権持って働く感じ
日中は問合せ対応やったり営業の話聞いたり国内の定例出たり
問合せ対応は技術的なとこよりもG会社全体としてのガバナンスとかコンプラ寄りなとこの考慮に対してのジャッジを求められる感じ
機器の実運用はベンダに丸投げだから基本的にはベンダが決められないとこの決定とか事業部やらG会社との調整がメイン
夕方以降は海外との定例
最近は海外勢がこっちきて仕事してたりするからちょっとした打ち合わせも英語オンリーが多くて中々つらい 今さらながら年始に放送された半沢直樹エピソードゼロ見たけど、
金融系社内SEのお話だったんだな。
まぁ主役は開発ベンダーだったけど。 >>986
それで700か
もっと貰えそうなもんだけもな 今の待遇 医療系社内SE（兼鯖缶、サポートデスク、企画調整、その他諸々）
年休110、年収400（残業込みで430程）、月残業10h/平均、通勤１分、仕事は午前中でベンダーに丸投げして仕事を終えて昼からはノンビリ。暇なときは１日休憩して終わり。
鯖部屋は俺しかいないからやりたい放題。
政令市の地方公務員試験内定（医療機関のSE室配属予定）
年休133、年収530（残業込みで560-590）、月残業20h/平均、通勤１時間半（乗り換え４回）
３人いたけど全員辞めて俺しかいない状態で辞めるって言ったらカウンターオファーで昇格＋手当月８万つけるってなって年収５００万になった。
嫁も働いてくれてるし、不自由してないから今の環境がぬるすぎるから公務員辞退するけど、同僚や上司からはこんな条件悪いのに残ってくれるのか！って驚かれた。
素晴らしい人間関係を捨てたくないんですって理由で残ったけど
本音は朝早く起きたくない。単純に遠いし、電車乗り換えがめんどくさい。環境が天国。
少数社内SEはどこもこんなもの？ 医療系でヌルいこは珍しそうだな
それは辞めない方が得だわ 新卒からもう１０年以上勤めててベンダー丸投げしかしてないから大したスキルなんてない３０歳・・・
エージェントからはNTTデー子とか大手系列の紹介バンバン送ってきてくれてるんだけど、チャレンジするべき？ ワシも早くベンダーに丸投げする側にまわりたいもんすわあ >>994
ビットコインバブルで税引き後数千万ほど儲かって隣の中古４LDKマンション一括買いしたから正確には徒歩１分走れば１０秒。
ローンも何もないから人間的に堕落しまくってる。
けど子供も生まれたしもう少し年収あったほうがよいのかと悩んでる・・・ 院内SEとか校内SEって引くほど給料安いよなあ。
何でもっと評価してあげないんだろ。
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