リクルートエージェントで職探し 56
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>899
なんぼ落ちたん?
書類通っててそりゃ辛いな 同じ求人でもリクナビだと高専、大卒、大学院卒なのに、エージェントだと大学院卒だけとかあるけど
エージェントの方が企業側の出資デカイから条件絞ってるだけなのかな? >>901
細かく見ると応募要件厳しくなってない?
リクエーだと同一企業が複数ポジションで応募出してたりするから 理系院卒だけとか範囲狭すぎて募集集まらなさそうだしな ポスドクの就職が一番難だろう
業務と研究がマッチングする求人など奇跡 隣の芝生は青く見える
高学歴は転職は楽に思うのは低学歴だけ
低学歴は転職が楽と思うのは高学歴だけ
実際は体験ないから知らない
高学歴の事は高学歴の体験談
低学歴の事は低学歴の体験談
しか分かりません 紹介求人がクソだから勝手に検索して応募してるんだけどあれって非公開求人じゃなくて普通の求人? 面接ストレス・緊張でやばいな
いざ行くとベラベラ話せるけども
準備段階の不安がやばくて、ここ一週間、下痢しとんねん >>910
頑張れ
ビオフェルミンと朝バナナで体調キープしろ まぁ落ちたら不味いんだけどね 3ヶ月のリミットあるし
そして緊張へ 企業からのスカウト案件に応募したら、書類選考落ちってなんやねん笑
応募してから日数浅かったからおそらくリクエー内での社内選考やと思うけど。
担当営業おすすめとか企業からのスカウトて信用したらあかんやつ? >>915
あかんやつよ、企業からスカウトとかも
一定のワードに一致したら来るレベルだと思ってた方がいい
確率が2割上がる程度
応募してもリクエー営業が年齢と転職回数で先ず足切りする。 今までずっと放置されてたんだが、内定出た途端にめっちゃ連絡くる。そんなもんなのか… リクエー社内選考エグいのぉ
他社使って同じ企業に申し込んだら書類通る通る笑 面接ボロボロだった
泣きそうや……てか泣いた
全部英語とか聞いとらんわ潰すぞ >>920
はい。
中学生レベルの英語披露して終了
TOEICで養われるのは暗記力だけ >>921
お疲れ様
スピーキングだけでもきついのに、それで面接だもんな
いい練習になったはず
ちなみにTOEIC何点? >>922
TOEIC650
まー書類通ったし、リクエーからのテキストにも
英語なんて書いてないから行けるっしょ
とか思ってたらこれだわ
はーしんど。落ちたと思って、10件 追加応募しようかしら 中学英語でも返せるならいいよ
俺ならPardon?とin Japanese, pleaseを繰り返すしかできない
650以上となってたのは、上げ過ぎると尻込みして応募者が激減するからだろうな 「給料が高く新卒が辞めない会社」ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 リクエーの求人票に「英語に抵抗の無い人」としか書いてないのに公式サイトの求人欄だと700以上って書いてたりするしな
やり方があくどい この時間にリクエーからメールくると不安になるわ
帰りなよ(´・ω・`) TOEIC800くらいなら英語は出来ませんて感じだろう
英会話スクールか電話の勧誘がありTOEIC800ですから必要ないと断ったら
800程度じゃ役に立ちませんよと言われた 失礼すぎるw
絶対契約しない。
でも、何を目指すか次第だよね。
通訳の学校はTOEIC860以上の方対象って言ってたりするし。 日本人は将来仕事で英語を使わずに済むように、英語を勉強(資格取得、スコア上げ)するフシがあるからな。
そういう仕事は勉強エリートしか就けないし、スコアが立派でもまるで読めん書けん話せんのがゴロゴロいるよ。
勉強できない英語できない、だから仕事も選べない人のほうが、よっぽど英語使って仕事してるよ。タクシーとか。 日本人はGDP3位の経済大国で海外からたくさん日本に就労や留学で訪日するから日本語が一つのブランド
俺たち日本人は必要以上に英語なんて勉強する必要ないんだよ
それより日本語でしっかりと最低限話せない奴が多いからそっちを鍛えるべき 英語が書けない話せないから英語を覚えるじゃなく、書けない話せない人用に自動翻訳機を作る。
日本がやるべきはそっちだったんだけどな。 >>933
日本が経済大国???GDPだけで物事を測ってるの?お前はニュースを見ない人間なのか?
オリンピックが最後の祭りで衰退の道しか残されていないことは明白
国際人を育てず死んでいく日本市場だけに目を向けるならこの国は終わりだな >>935
ネットのくだらないニュースしか見てないのか?
たくさん本を読んで勉強しなさい >>935
国際人ってのは裏返すと内需が育ってなかったり、自国に不満があるからだよ
韓国見たらわかるだろう 「給料が高く新卒が辞めない会社」ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 >>937
情報収集のツールとしての本っておかしくない?自分を啓蒙したり知識をつける為の本なら分かるけど、ニュースや新聞で時事情報を得なければ会社でどうやって顧客や上司とコミュニケーション取ってるの? 土台となる豊富な知識を本で蓄えてから新聞やテレビやネットのニュースに触れて自分で判断できるようにならないといけないってことだろう
「最近凶悪事件が増えてきてるぞ!警察なんとかしろ!」(実際には減ってる)
「老後に年金以外に2000万円必要とか日本終わってんぞ!政治家なんとかしろ!」(金融庁の狙いも分かってなければそもそも平均値と中央値の理解すら出来てない)
こんな馬鹿な発言を仕事場でしかねないしな
ネットにいる中卒高卒レベルの知識しかないとマジで逐一メディアにコントロールされて右往左往してこんなネットレベルの発言しそうで怖いわ エージェントから年末の挨拶きた
結局年内には決まらんだ 書類選考 落選しまくってて笑う
10%なんだが…… ここのエージェントには無理だと言われたけど、他のエージェントには勧められた。エージェントなんてみんな他人事なんだな エージェントの経歴見てみろよ、クズばかりだよ。まともな企業に入って実務したことないくせにこの仕事は出来ないだの何だのと偉そうに。
東大卒の俺様がF欄のお前の話聞いてやってるだけでも感謝しろって思ってる。 >>947
まあ言いたいことはわかる
でもそんなにハイスペならビズリーチとか他のハイクラス系のエージェント使わんの?
理科大レベルの俺でもデカいところからお誘いくるで うちは良くやってくれてるぞ
まぁ内定はまだないけどさ みんな面談の後に何件くらい求人もらった?もらった後にもう少しこういう内容でくれみたいなこと言ってもいいのかな? >>950
20くらい
でもパーソナルデスクトップにも似たような
担当者セレクト以外の求人沢山来るよ >>948
デカイところって例えばどこから来てる? 先日、新卒の就職偏差値60くらいの企業から内定もらいました。
今もホワイトだけどさらに年収アップでホワイトっぽいから楽しみ 就職偏差値にも載ってない企業目指して楽しい?収入も規模もしょぼいぜ 就職偏差値なんか見てどうするの?ステータスだけ気にして生きる人生楽しいか? >>952
直できたのはなんだしなんだしさんのところ
エージェント経由では富士山とか月のマークさんとかガオーさんとか
まあ書類選考したら普通に落ちるんだろうけどね 実際大手いっとけ。小さいとこ入って、しまったと思っても遅いよ。 >>962
いいじゃん。やっぱ理系は強いね。
自分は文系だからなんだしや経団連会長やチェキ、イヒとかヒートテックの材料とことか。商社とかオイルはきついね、やっぱり。 多分研究なら合えば結構簡単に通ると思うよ。技術ならもっと楽に通るけど。 学生が情報収集がてらに書き込んでいるな
社会人になってから就職偏差値とかリアルで言ったら本気で頭の病気だと思われるから気をつけろよ 俺は就職偏差値参考にしてるよ。
むしろ参考にしない奴なんているの? 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black バイアスかかりまくりだぞ
ネットニュースに踊らされる奴を馬鹿にして就職偏差値(笑)は参考にするとかどういうことだよ >>947
>>948
いやいや
エージェントだけに頼らず自分でも探すでしょう
もしその無能エージェントよりマシな転職先を自力で探せないなら
本人が無能って事
エージェントから転職先の提案されて満足してる時点で
エージェントに負けてるのよ 書類出してから二週間以上経つけどまだ帰って来ないんだけど
面接の数が増えすぎないようにリクエー側が抑えてたりするのかな >>971
エージェント使うのは面倒な交渉をやってもらうためであって求人紹介してもらうためではないぞ。
お前こそ偉そうに何言ってるの?w
紹介される求人なんて直接応募でも出来るけどやらないのはエージェントこき使うため。 あとは紹介されるレベルで自分の市場価値もある程度予想できる。 >>971
いやここはエージェントのスレなんですが 沢山エントリーしろと言われてたから、エントリーしたが書類が通ってしまった。口コミを見たらかなりの長時間労働。
今考えると全く行きたくない会社なんだが……
日程を決める段階なんだが…一次面接ぐらいは行った方が良いのか? >>980
かなり突っ込まれるタイプの面接形式っぽいから、メンタル鍛えるためと、ロジカルシンキングの練習と思って行くのが良いのかな。。 >>981
行くと行かないとじゃかなり変わるぞ
練習がてら行って面接慣れするといい
それで嫌なら面接後アンケートで辞退で 野村とかアクセンチュアは人足りてないのか?成功報酬多いのかな?俺が受かるとは思えないのだが……
>>982
エージェントか?なんてねw
まぁそうしようかなぁ…… 国内生保代理店営業応募
国立大卒 銀行8年 法人営業
書類審査落ちなんだけどレベル高すぎだろ。 はい、リクエーも今年は閉店ガラガラ
また来年頑張りましょ
年明けは
パーソナルデスクトップから求人応募するのを忘れずにな! うちの会社9時始業なんだけど、年始30分前から年始の朝礼するから8時30分出勤命令出たんだけど
30分早出は残業?つけるように通達来たわ
こういうのされると転職する気減退するよな 俺は朝礼の為に30分早く出社させる時点で転職したくなるけどな 俺は1時間前出勤して掃除して、残業0時家に帰って日報1時間を5ヶ月続けて辞めたら
面接の時に色々な企業で辞めるの早すぎって注意される >>985
年齢では?あと、銀行ってメガで、学歴も旧帝以上だよね?そうじゃないなら自己評価高杉 初めて登録したんだが、パーソナルデスクトップから検索して応募するのと、エージェントから応募するのって何が違うの?
エージェントに相談せずに応募するのはダメなの?
勝手に応募したら営業担当がいけるか選考して企業へ応募ってこと? >>988
オレは毎日15分前朝礼、その30分前に始業前準備でずっと早く来てたよ。労基署の是正勧告でなくなったが始業前準備はまだあるな。 >>991
なにも変わらんよ
相談せず応募していいよ
恐らく営業担当あたりが社内書類選考やってるよ >>993
つまり、エージェントが選ぶか自分で選ぶかってこと?
年収交渉なんかはその営業担当がやってくれるの? じゃあ、何のために面談やるの?
自分で探す手間が省けるから?検索できないものもあるの? >>996
自分で探せるだけだったら転職サイトと変わらんだろうが
それじゃあいい人材が集まらないからエージェント使うんだよ
客は求職者じゃなくて企業だからな?
年収交渉は担当エージェントがやるよ
検索できないものは基本無いよ プロ野球選手でも有るまいし年収交渉って何様だ
会社は給料規定が決まっていて忖度などしないわ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。