【30代】有職者の転職活動【有休4】 [無断転載禁止]
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563097774/ 大学の同級生が会社辞めて転職活動してるが
人事「在職時に活動されなかったんですか？」
同級生「前職が激務でしたので・・」
人事「大抵の求職者は会社と折り合いをつけながら転職活動されていますが・・」
みたいなやりとりが普通にあるそうだ
結論：激務なら休職してでも会社に残りつつ転職活動しろ まじかいな
面倒いな
まぁ、そう言われたら、辞めた方が転職活動に集中できるから
転職するのに在職かどうかは自分にメリットとデメリットはあっても、御社にはないでしょ的なことをやんわり言えばいい 仕事に一切身が入らない
フレックスなせいもあって出勤時間がどんどん遅くなってる 今年は応募5、面接3、内定1
でも面接の時点で現職より激務&新興宗教系とわかって辞退だけど。
中々現職並の給料が貰えん。 ｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 >>952
マジかよ
3月末までに決まらなかったら最悪辞めて転職活動って思ってたのに
もう一々現職に休み申請するのきついんだが
大抵土日休みで面接官いないしよ >>953
フォローできるかなそれで
確かに向こう側にはメリットデメリット無いが 無職にならないと転職もできないとか色々疑われるでしょ >>959
確かに会社都合ならともかく自分から退職出すってただ単に逃げ出したいからって思われそうだな 社長の最終面接後、もう一度面接あるって言われたわ
最終面接はこれからなんだが
ライバルがいるのか、俺の実務経験の値踏みだよなあ…
現場マネージャークラスはあってないから、薄い経歴つかれたらやばいわ 3回転職してそのうち2回は辞めてからの転職だったけど別に面接官に何も言われなかったぞ
どっちも無職1〜2ヶ月目の短期間で決まったってのもあるかもしれんが
そもそもググれば分かるが辞めてから転職活動してる奴は高割合でいるし だな
辞めてから就活は多いよ
もちろん経済的には就職中に決めるのがベターだが
激務やら地方出張やらで出来ない人もいるからな 辞めてても魅力的なスキルだったり経験あったりしてたら採るだろうね
あとは無職になってもネガティブにならないメンタルがあればだけど
俺は前回は辞めてから転職活動したけど、焦りや負い目を感じてるのが面接でも出てしまってたみたいで結局2年近く決まらなかった
バックオフィスで環境には不満ないけど年収は350万と新卒スタートみたいな感じになってしまったな 残業代も出さないクソ起業だっし、普通に外出扱いで面接受けてたわ 絶対落ちると思ってた、謎会社の書類選考通った。
何や。。 第一志望の面接失敗でストレスと下痢がヤバい
俺はどうなっちまうんだ
奇跡で受かっててくれないかな 面接通過後に求人クローズとか…ひどいわ
求職者が内定辞退することもあるしお互い様なのかもしれないけど…そんな事あるんだね 既婚子持ちだけど今の会社にいるのは限界だわ。今日上司にリテラシー低いとか言われてしまうし、ますます病んでまう。
休職して転職活動しようか悩むわー とりあえず一社内定、まだ最終選考残してるとこあるしまあまあ順調
新卒の時なんて何十社受けても手応えなくて結局ブラックからしか内定出ず入社後も苦しめられたのに
転職活動が上手く行きすぎて当時の苦労は何だったんだと
当時の景気もあるから仕方ないとはいえ、今内定もらえた会社に新卒で入れてたらと思わずにはいられない >>970
おめでとう
リーマンショック時期の30歳前後かな？
自分もその世代で当時中小しか内定出なくて絶望したけど、腐らず自分磨いて大手に内定貰えたわ >>970
12卒だけど同意するわ
あの恨みを忘れることはないね
転職したけど周りは全員敵だと思ってる >>970
まだまともに転職活動してないけど励みになるわ
俺も新卒時、リーマン時代やけど卒業まじかまで就活しててトラウマなのよね >>970
俺も12卒
転職活動始めたけど同職種で年収現状維持希望の条件で
3社面接してまだ1社しか一次通った事なくて
もしかして市場価値無いのかと不安になってきた
なにか自信あるスキルとか実績とかあったんですか？ >>975
書類通るのなら面接時の話し方の問題じゃないかな
フリーで仕事を受注しに行く心持ちで挑めば大丈夫だよ なぁ、一次面接で雰囲気良く向いてると言われ
希望入社日まで聞かれて
落ちるってないよな？な？ あー
人間関係だなやっぱり
人数糞少ないところいきたい
今日仕事納め兼忘年会
最近人間関係うまくいかなくて拗ねてる+怯えてる俺にもう先はない
一年間頑張りました
来年また転職だあ >>978
人数少ないところはそれはそれで地獄になり得るから気を付けるべし >>978
人数少なすぎて
おっさんだけの職場は辛いぞ、、
人数少ないが、どれくらいを
示しているか知らんけど >>978
確かに人間関係が1番重要なのは間違いない
仕事向いててもこれがクソだと辞める奴多すぎるからな いや結局の所 会社辞める原因って9割が人間関係だからな
仕事がキツくても人間関係良かったら残ろうとするよ >>980
社員十人ぐらい、平均年齢40ちょいぐらいのおっさんだらけの会社に移ったとこだけどべつに辛くはないぞ
しかしこのスレには出来る感じの人間多いよね おっさんばかりだと年齢を理由に色んな仕事まわされて辛いのが現状 人数少ないとこは人間関係に恵まれれば最高。
恵まれなければ地獄 まさに今人数少なくて馴染めず地獄
他部署に異動して逃げ切ることもできないから辞める一択 零細なんて会社にあらずというようないい加減なとこ多いしあかんやろ
今零細やからわかるわ・・・
やっぱ中堅以上の規模が一番よ
よくわからん行事とかもなさそうやし 12卒やけど500人規模の大手子会社から100人規模の東証一部上場金融系に転職したわ
この規模だと零細になるのか？
給料大幅アップだけど責任重すぎて吐きそう すまん、大手資本ならともかく
メーカー系、独立系なら
従業員数3000以下はノーサンキュー 最悪な会社に転職をしてしまった…
女性だらけ、大規模な事務所、販社
転職を繰り返した諸氏でわかるものはいないか… 従業員500人から1万人超えに転職したがホワイトで安心した >>989
そういう意味なら大手資本だわ
超大手の資本ははいってるね >>980
サバサバ系ならいいけど
一番若いと飲み会や雑用は全て任されるからな
でもまあババアだらけより遥かにマシだよ >>989
学歴と明らかな実績があるならええが
俺は最悪でも役員クラスになりたいしまずは小規模なところで実績作りたいかもなー 鼻の下伸ばしたジジイは嫌われて影口なのにね
えろげのやり過ぎの童貞かな やはり、長期休暇になるとスレも過疎るなｗ
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