【戦略･総合】経営コンサルティング 19【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558648433/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1562114775/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565847931/ >>425
そうです。2案件掛け持ち中で、1案件は私のみよため会議調整もしてます >>414
戦略はIT屋ではないよ
ITは所詮手段
戦略は何をどうしていうかを考えるところど、IT屋はIT手段の中身に特化してる
前者は幅広い知見が求められるし、フワッとしてるとはいえ他よりも高い知的レベルが求められる 1次面接受けてから2週間経つが返事なし
こんなことあるの？ >>426
マネだったら１人デリバリーもまあありますよね
大変ですね ITと言ってもいわゆるデジタルと旧来型のSIは分けて考えよつ >>430
いまは旧来の基幹とデジタルの融合がトレンドだから分けて考えるのはナンセンス ゼロベース思考とか言ってるやつがトラディショナルな戦略の姿に拘ってるんだとしたら笑えるな マネージャー昇進して年収700→900に上がった
けど手取り月収10万（48→58）しか増えない謎 >>435
big4でボーナス全社平均20%安定して出てるからなんとか1000万はこえる見込
けど少ないよなー >>434
マネで900ってやすすぎね？big4？ big４の報酬体系しらんけど年齢でそんな変わるのか まわりの20代が400万や500万ぼっちの給料で働いてんの見ると哀れに見えてくるよな さすがにマネでベース1000行かないbig4って昔のEYくらいだろ >>441
それはその人の価値観だから何とも言えないわ。その分ブラックなのは事実だし。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>443
高い金貰えるのにブラックとは言わんだろ ブラックにしてるファームとマネが悪いんだろ。
働いた時間じゃなくて成果でバリュー出すのがコンサルだろ？ バリュー(笑)
クライアントに貸した時間でしかないのですが^^; ひとりが連投してるな
まさか伝説のクニシグくん？www マジで？
EYって給与ベースあげたらしいけどそれでも1000いかないの？ >>455
お前ってなにも知らずに適当なことしか言えないバカな奴なんだな
ってみんな思ってる
俺は思ってないよ？ >>452
それでも転職できそうな業界、引き抜かれたい会社の案件なら良いんだがな。 マネでそんなベース低いってことな、big4よりクニシグの方が給料いいってマジっぽいな 定例mtgだけ出て資料全部家で作ってるからほぼニートだわ ネームバリューで負けているなら給与で釣るしかないからねぇ。前のスレで日系は提示額高いって書いてあった気がするし。
big4のネームバリューは、次の転職でも役立つだろうし、トータルでどう考えるかだろうね。
マネ初任と一年後でも給与違うだろうしね。 いやいくらなんでもマネでベース給与1000に届かないのは低いだろ 現年収が1500万の日系ファームしか経験してないM
現年収が1000万のbig4経験済みのM
中途担当ならどっちを取りたいかって話 >>462
外資かどうかは関係ない業務経歴しだいだね
現年収は参考程度 >>462
この情報で優劣つけられると思ってるお前の頭の悪さに驚愕してる >>464
日系しかキャリア経てない奴はこんなしょうもないレスに対しても顔真っ赤にして半ギレするのかw big4で中途採用担当してるけど仮に>>462の条件だけで見ろというなら日系の方に期待する人の方が多いだろ
少なくとも前職ではその金額に見合う経歴なわけだから >>465
草なんか生やして可愛いのう。
顔真っ赤とか完全にブーメランやん。 シニコンだけど基本給50だょ
残業は残業で別で出る >>462
前者だろw
ってかシグマクニエとbig4acの業務内容に差は無いよ？ 「デロイトです(ドヤッ)」
「PwCです(ITって言わないでね)」
「KPMGです(どうせ誰も知らんやろ)」
「EYです(日本での立ち位置なんて誰も知らんだろ)」
「シグマシクスです()」
「クニエです()」
クニシグの気持ちが全く想像できない、どんな感じ？ クニシグってなんでこんな嫌われてるの？可も不可もない総合系では…？ >>477
異常に上げて年収盛ってランキング上位にねじ込んでってやってるやつがいたんだよ
その結果このスレでの信用度が地に堕ちて粘着がわいた >>475
だから月収・年収を語るなら、どこのファームなのか、どのランクのファームなのかも合わせて書かないと意味ないだろ
ホントにコンサルタントが？？ >>480
65→66は許してあげていいんじゃないかなwよく知らんけど クニエ盛ったって言っても年収800万を1000万って言ったりグローバル案件の割合を1.5倍くらいにしたり根拠不明の偏差値を8くらい上げた程度だぞ
全部誤差さ >>471
「EYです(ぐへへ、目潰しさせてよぉ)」 >>484
ポジションアップ前提ならよく書類で落ちるよ >>480
けど事実として同タイトル同ランクで比較した場合、big4よりクニエの方が給料高いよ。おれどっちにも在籍したことあるので…。 >>491
具体的にBig4のどこの何ランクはいくらで、クニエはいくらだったかの情報が欲しいわ。 給料ならアビーンも高いよ。死ニコン残業月30hで1000万行く 履歴書にアビーンとかクンニの名前残したくない、お金の問題ではないな。 レベル低い所は金で集めるしかないからな
そういう意味でベイなんとかはすげー高給らしいぞ >>490
NRI、IBM、MURC、データ経営研辺りのコンサルは超狭き門だから話が出てこないよ
デロイト除いたビッグ4とACの4,5倍以上は倍率高い
ここは大量採用で拾われたACとビッグ4の底辺がのさばってる場所 んなことないやろ
acの大量中途採用面接コーナー行ってみろよ
大量採用するだけあって、とんでもない面接数こなしてるよ >>491
クニエマン暴れ始めたタイミングはvorkers上で目も当てられない金額たくさんあがってたが？ >>496
データ経営研って転職ハードル高いの？
ACやAB、Dはなんでオープンワーカーの口コミ評価が高いんだろう・・・ >>496
三菱総研なら分かるけどそのへんは別に狭き門じゃないでしょう
めっちゃ行き来してるじゃん >>499
口コミの中身見るとボロクソに書かれてるのに、なぜか点数高いんだよね >>502
ボロクソ書いてて点数高いって具体的にどれのこと言ってるの。
見たいからURL貼ってくれ。 KP→Dでタイトルアップできたからダイナースプレミアム直撃してみる
実績積み上げないと無理かなー >>506
お、なんかの間違いでコンサル入っちゃった底辺プログラマーか？
ボロクソにこき下ろされたんだろうなぁ。 >>505
各コメントはボロクソなのが多い
だけどなぜか全体の点数は高め
ということ >>507
持ってるけど正直勧められない
ちなみに持ってる人からの紹介だったら年収500万あれば実績無くとも余裕で通るぞ やる気ないの原因も様々だし立場や案件の状況によって対応が変わるから
雑談の中で今の経験の価値をそれとなく教えてやる、転職って道を教える、本人の実力と価値を実感させるなど様々
とりあえずアサイン調整してる担当や上位者にリスク要因としてやる気ないことを伝えるのは必須 >>511
それはやる気を出させたいというマネジメントからの質問？それともクズ、無能で使えねぇから消したいって質問？
コンサルの人間だから後者だろうな。
答えは一つ。消す。 コンサルやめて事業会社に行きたくなったっていう口コミを見かけますが、給与水準をなるべく落とさないようにすることを考えるとかなり限られると思うのですが、具体的にどういうところに行ってるんでしょうか？ ベイカレがビスリーチで特集組んでて草
本当人いないんだな。そのくせに一丁前に経験者求めてるのな
>>515
正直みんな落ちてますよ。
何やってるかによりますが、システム系の需要は尽きないですね。経営企画とか事業企画はベンチャーならどこでもあると思います。でも、正直ベンチャーはのちのちのことを考えるとオススメしませんが。
ただ、転職した人の話聞くとみんな幸せそう。
家庭とか介護とか人生のことがいろいろ絡んでくるからあまり金ばかり考えても答えは見つかりません。個人の価値観なのでそこを議論するつもりはないですが。 事業会社のシステムとかチマチマした事多すぎてクソつまらん
システムやるなら新規ソリューション考えたり新技術生み出す方が楽しいが、コンサル()でPMしてる人には無理だ
あとは経営企画でスケール大きい事考えるのも会社そのもの動かしてる感じがして楽しい >>517
この手のタイプは勘違いしてベンチャーのCXOになって、実行力伴わなくて結果出せないタイプ ベンチャーとか実現性ある選択肢少なすぎて話にならん
企画やるなら年間売上1兆円規模はmust
スピード感遅いからアライアンスやM&Aがが大目になるけど、それが出来るってのも魅力 >>517,>>519
くっさ
口だけ意識高いコンサルってこうゆう奴多いよなw >>513
それはそうで。
で、そいつがやるはずのことができてない。そいつの面倒見る必要がある。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
