【戦略･総合】経営コンサルティング 19【日系･IT】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60～200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558648433/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1562114775/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565847931/ 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
66 IBM(コンサルタント) クニエ PwC
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル NTTデータ経営研究所 EY KPMG アクセンチュア(非戦略) シグマクシス
64 IBM(IT) アビームコンサルティング 日立コンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング 勝手にテンプレ変えるなよ ↓が正しい 【テンプレ】[参考] コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 Bain & Company
75 the Boston Consulting Group (BCG)
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 A.T. Kearney, Oliver Wyman
73 経営共創基盤(IGPI), Roland Berger
72 ドリームインキュベータ
71 Arthur D. Little, Mercer
70 Strategy＆ (former Booz & Company), L.E.K.Consulting, ZS Associates
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 DeloitteTohmatsuConsulting
68 PwC, EYAdvisory&Consulting, Accenture(戦略)
67 KPMG, Accenture(デジタル), 三菱総合研究所, コーポレイトディレクション, 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略), IBM(コンサルタント), 三菱UFJリサーチ＆コンサル
65 リヴァンプ
64 IBM(IT), 野村総合研究所(ITソリューション), NTTデータ経営研究所, クニエ
63 Abeam, Sygmaxyz, 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング, 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント), 日本総研(IT)
60 価値総合研究所, 社会経済生産性本部, トーマツイノベーション, 日本経営システム
59 富士通総研, 大和総研(IT), 日本能率協会
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング, スカイライトコンサルティング, ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジコン, 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング >>5
誤記たくさんあるし、何よりアク戦とpwcが並ぶってどーゆー状況だよw big4のやつらは身の程知らずが多いな。同じbig4として恥ずかしいわ 最近の大量採用せいで身の程を知れない質の低い人材が多いからとか言うなよ絶対 またクニシグがスレ立ててるね。一生やるのかしら。
【前スレより確定版】
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
66
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル NTTデータ IBM(コンサルタント) PwC 経営研究所 EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT) アビームコンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング そのリストに監査法人のアドバイザリー部門や税理士法人のコンサル部門を追加するとしたらどの辺りただろうか このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
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逸材から無能まで幅広く数千人揃ってるのがbig4+AC
全体のレベルが高い少数精鋭(戦略は数十人規模)の上位非big4(NRI,IBM,UFJリサーチ,データ経営研) IBMが消費財PJめちゃ遅延してユーザーからお叱り受けてたぞ 戦略と非戦略をごっちゃにしてる奴いそう
このスレ半分SIerなんじゃねえの >>22
定時分よりチャージつけさせないプロジェクトばかりなんだが、黙認されてる 勤務時間の8時間より多くチャージできないんだが普通ではないのか うちはチャージと実労働時間（残業計算用）は分離してる 昇給10万円だし、みなしオーバーした分の残業代も出ないし、ふざけんな AC入る人が例外無くここはコンサルじゃなくSIerって言ってるんだが、コンサルしたくないの？ >>33
営業からの転職なら要件定義やアセスは十分コンサルと呼べるのです
IT系なら上流SEがやる仕事だが
上流SEはコンサル名乗っていいな ACでなくても、SIer業務が多いかな。ITコンサルタントと名乗ってる。 IT戦略(経営の舵取り)はITコンサル名乗れるが、SIでコンサルを名乗るなw
ITによる業務改善でコンサル名乗ってたらポーターに殴られそうw 長期のシステム導入案件でPMOしてる方が社内で評価高まってプロモーションしやすい。
短期の戦略案件回してると評価なかなか高まらないのと、案件少なくてアベってステイかアウト。
どっちがいい？
社内では前者の方が力持ってるぞ まあ長期ならクライアントと関係も築けてるし、環境に慣れてるからいい評価取りやすいしな。
それが良いかは別として。 >>40
それマジで言ったん？ソースあんならすぐ出せ
マジなら2ちゃんねら総力を上げて潰すが 長期案件入ってると仕事に慣れる、上が作成したい資料の癖を掴めるから仕事が進めやすくなるんだよな。
それって事業会社ではと思うかもしれんが、プロモーションしたい奴にはオススメ >>38
戦略って時点で採用から地頭まで別格だけどな
東大京大に対して「中央大学の方が面倒見が良い」って主張する中大生みたい >>43
ファームの優劣の話をしてるのではなくて、戦略案件やってる人とPMO案件やってる人でどっちがプロモーションしやすいかの話してるんですが。
そもそも論点理解出来てないようなので、レスが意味不明なんだが。 >>45
戦略案件とPMO両方やってるファームって戦略だけでしょ？
だとすると関係ない気がするし、別に安倍らないよ >>46
戦略ってpmoみたいな誰でもやれる仕事はやらんだろ。 戦略やってる人なんて全体の1割～2割な上に超激務だからこんなとこいない
なりきって語ってるの草 >>43は実話な
面倒見の良い大学ランキングを見るといい
コンサル名乗ってる上流SEが火病発症してるな 戦略ファームでなくて、戦略案件の話しをしてると思うのだが、何故東大京大地頭の話にずれるのかな。
会社のMと話してる気持ちになった 頭の悪いシニマネは瑣末ばかりにこだわり本質的な議論をしない >>53
単純な疑問なんですが、戦略案件ってそもそも戦略ファーム以外にあるの？
誰が、なぜ頼むの？
具体的にどんな案件なんですかね
凄く安くて、かつ自分の会社がしょうもないと思ってる場合なのかね
大企業の経企が頼むとは思えないんだけど
普通はエース級が集まるので、戦略ファーム以外は自分たちの方が頭いいと思ってると思うよ 知らんなら黙っとけよ。
お前の思いなんざどうでもいいわ。 そして、戦略策定が必ず経営企画からオファーだと思ってる時点でものを知らなすぎやろ。
経営戦略、事業戦略、機能戦略という分類から調べて出直してこいカス。 >>56
M&Aや新規事業戦略、経営統合のような案件は普通にBig4で受注している。
理由は、こういった案件は財務の専門知識が必要だったりやシステム開発、オペーションの実行支援を行なったりするケースが多く、Big4にまとめて発注した方が上流のみ戦略ファームに頼むよりも、トータルコストを勘案すると安く人員を投入できるため。 >>58
答えになってないし、言ってること意味わからないよ
>>59
確かにそうだと思いますが、それって手組み先が決まっていて、財務やらオペレーションやらを任せたい場合ですよね？
新規事業ってBig4にくるんですか？ >>60
業界にもよるが、新規事業案件も最近は戦略策定だけでなくリリースまでの支援を伴うことも多い。
クライアント側の事情として、新規事業を始めたいけどリソースが足りず、時間もないが予算は取れる、故に外部支援でリリースまでたどり着きたい、という背景はある。 >>60
もう一つの問いに対して、クライアントが元々組み先を決めているわけではなく、M&A案件等はシステム統合のPMO支援やFASによる会計面の支援が欠かせないため、そういった部分は戦略ファームではなく会計系ファームなど戦略以外に頼むことが多い。
もちろんコンペはあるし、戦略ファームも参加するが一人あたりの単価が圧倒的に高く、会計やシステム部分は戦略ファームではなく他ファームに依頼することになるため、Big4の方が安く発注可能となる。 Big4のSIerが滑稽過ぎてw
Pとか戦略切り離されてる事すら知らなそう >>62
なるほど、何をやるべきかがある程度はっきりしてればそうなりますよね
戦略にWhatの思考の手伝いからしてもらいたくても、新規事業だと確かにどこかでBig4に
助けてもらった方が良い部分が多そうですもんね >>63
ところであなたは戦略でもないしBIG4でもない、
でも戦略案件はしてる(？)ってどこのファームの人なの？
まさか伝説のコンサル板偏差値表の管理人、クン○太郎さんじゃないよね？ ディレクターが２人やめて、ネガティブな理由じゃないと言われていたが、その後、すぐに新しいディレクターが誕生。これは追い出し？ >>65
戦略ファームとbig4以外は戦略やってないと思ってそう >>67
それだけだと分からんよ
やめるから新しい人上げたのかもしれんし、新しい人上げたいから追い出したのかもしれんし そもそもbig4は戦略やってねぇだろ。
ギャグもほどほどにしろ。
s&とかはbig4の括りにいれんなよ。 >>72
他のインダストリーは知らないが、某Big4の俺のインダストリーでは新規ビジネス戦略や販売戦略のような案件は多く、他Big4やBCG、ACとコンペになることも比較的多い。
あなたはどこのファーム？ 戦略やってない奴が語ると分かりやす過ぎ問題
コンプありそう ちゃんとそれなりのファームなら戦略案件はあるんやで >>72
s&は寧ろ戦略の括りにいれないでほしい
戦略wwwってなるだろ 総合ファームと戦略ファームの違いは、案件種別よりも人材と考え方。
big4でも戦略という名の付く案件は受注してるけど、アプローチは全然違う。 >>79
外資戦略のどこかですが、部課長レベルとも普通し仕事します。自分たちの仮説をテストするためにインプットもらったり、社内データ提供を受けたりですね。
もちろん発注者はCXOですが。 >>82
私はPL 1回、MD 2回の合計3回だったけど未経験の人は4回以上の場合もあるらしい BCGの中途合格倍率は
書類○倍
1次○倍
2次○倍
3次○倍
どのくらい？ >>86
500倍と言われてる
・今は応募者増えてるので、増えてるかも
なので、
書類10倍
1次4倍
2次4倍
3次4倍
くらい?（内訳は適当） 前スレ、ＡＣが中途倍率500倍だとすれば毎年50万人くらい応募してきてることになるな。 転職してタイトルアップした人いれば例を教えて欲しい ACの中途はザルだぞ
そしてそこから3年後に残ってる人は3分の1、5年後に残ってる人は5分の1 >>90
そもそもそこまでacに行きたいと思ってる人おらんから笑 ＡＣここ数年で業績むちゃくちゃ伸びてて人増やしてるからザルというのはちょっと違う気はする
離職率も下がってるし >>94
不景気の時の方が入るの難しい事すら理解してないのな
流石に頭悪すぎるからお前コンサルじゃないだろ まず下の表にないファームが偏差値60以上とかありえないので、全て削除しませんか？
https://www.onecareer.jp/articles/1907
載ってない人が意図的に自分のファームを載せ続けるという構図はもうくだらないのでやめましょうよ 【確定版】
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz)
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル)
66 デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 アビームコンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 IBM(コンサルタント) 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 IBM(IT) みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング あ、ベイカレって入ってるんですね。
なんでだろ。。 AC中途の結果通知とオファー面談って最終からどれくらいで来るもの？
二週間以上待っている。 ITコンサルって言っても未経験だと難しくないか？経営企画部で戦略中心にやってきてITはほぼ未経験だから、戦略は一つ内定もらったけどITと総合は書類落ちか一次面接落ちだった SE1年やってればITコンサルで入れるが営業出身とかで未経験だと厳しい
SEでもPMとかろくにやらずにITコンサルで入ると地獄
取り敢えず採用してふるいに掛ける外資big4スタンスは不幸者を増やす
優秀人材を欲しがる側からすると実に効率的且つ実用的だけど >>102
7営業日後。
木曜夜面接→翌々週火曜。
直接応募。 未経験歓迎(なわけねぇだろ)
未経験歓迎(取り敢えず採用してから適性有無でup or out) >>103
その経歴でITに応募するとか意味不明過ぎる >>106
ありがとうございます。もう少し待ってみます。 >>91
big4から某日系でシニコンからマネにアップ NTTデータ経営研究所ってどうなの？？
ABは普通の会社だと思った >>110
参考にどこか知りたい。この中にある？
ベイカレ、ヒタコン、経営研 twitterで元バンカーのBIG4管理職がイキってる。携帯貸与内BIG4てどこだよ >>114
そんなとこないだろ…どうやって仕事するんだ？ >>115
ないですよね。
twitterでBIG4の管理職とイキって、金融界隈のアカウントに絡んでた人がいたので、どこの会社かと気になりました。 >>102
俺も最終面接から７営業日後に内定メール
ＭＣ直接応募 >>102
2ヶ月くらい出来ました。グローバルに連絡する必要があるとかなんとか。 >>103
私デジタル系武門ですが周りにはsier出身がいなさすぎてdb構成構築案やらサーバー構築案がsier出身に来ますね。
同じ仕事場にいるけど仕事量の違いは差がでます。
si経験がないとクリティカルパスも分からずこちらに工数やら管理をぶん投げてpmoも上手くいかない感じですね。ほんと課題確認の時間がもったいない >>121
社内的にアベイラブル扱いでも実質提案活動手伝ってる人は結構いるなぁ >>121
給料出るんだし夢の不労所得生活だよ
一番の勝ち組 総合コンサルってデロイトとアクセンチュア以外全部いらないよね >>128
デロイトがSIerと言われちゃ総合コンサルなんてもんは存在しないな Kにランクアップ転職しようと思ってるんだけど、昇格率と人材レベルに関して良い評判を聞かない。
別ファームからKに転職した人いる？人材レベルに関し感想を聞きたい。 >>130
人材レベルだとBIG4でdがちょい抜けてる感じであとはあんま変わらないかと
ただ案件がkは小粒かな
big4三社経験した感想 >>120
「db構成構築案やらサーバー構築案」だと？
そんなことやってるやつがコンサル名乗ってるの？
データやNRIのエンジニアと何が違うんだよ >>130
big4内でのランクアップ転職は無理だよ デロイトも案件によってはテスト要員やるしSIerと同じ領域の仕事もたくさんある
>>136
Kは知らないけどC相当からSC相当みたいなランクアップならあるよ
Mへのランクアップは聞いたことないから相当の実績なけりゃ無理だな >>137
チームごと動いてみんなワンランクアップってケースは前あったな ここにいる奴の大半がSEの真似事してるって考えると悲しくなる むしろIT無しでコンサルって、買収指南とか？要件だけ指南して、後はSIerに丸投げ？ PMIとか単語自体知らん人達だから何言っても無駄よ。 コンサルに無能っているの？
新卒にそれなりに人気がある事業会社で働いてるがとんでもないのいる >>142
そりゃいるやろ
そういうやつに限って割と余裕で居座るのがまた… twitterっでイキってるアクセンチュアのマネージャークラスの連中って実際は無能ぽい >>123
勝ち組なの？
外資コンサルは業績が悪くなったときに大量の社員を長期間アベイラブルに
して仕事を与えず、自主的に辞めさせるのが常套手段と聞いたんだけど
いま大量採用しているから景気悪くなったら反動でものすごい数の社員が
アベイラブルになるうだろうな >>145
自主的に辞めなきゃいいだけじゃん
自分で書いてて解決策に気づかなかったの？ >>145
最大どれくらいアベイラブルで居られるのかね
定年まで行ったら凄いよね >>140
事業会社の社長がITの細かい内容まで把握する必要ある？って話
最上位はコンセプト作りまでで良くて、実務オペレーションは下々が行う
勿論ITは重要だが、知的高度者は入り込まない
知的高度者のITは新規技術開発してる人 半年アベイラブルをしてるとグローバルに怒られるらしい 新規アサイン者を決めるときに、アベイラブル期間が長いと警戒されて評判を聞いて回られたりする 三社渡り歩いたが、日系が1番楽できる、一方でオペレーション面では働きにくい。
外資はファームよりも、外資ITが働きやすい(イマココ)
ファーム横滑りもいいけど、外資ITや事業会社もいいよ。 >>154
外資ITは何がいい？
今外資ベンダー相手にしてて、将来的にこういう場所に行くのもアリかなって考えてたわ。 >>155
給与、休みやすい(調整必須)、正直日系よりドライと思っていたが個人の家族の都合とか考慮してくれる。
意外と充実の教育制度。 >>157
それマジで言ったん？ソースあんならすぐ出せ
マジなら２ちゃんねら総力を上げて潰すが 製薬業界周りはホワイトだからね
まあ5年後10年後は分かりませんが このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu デロイトって上流志向だと思ってたんだけど、最近はIT寄りなの？ 半年アベなんて辞めろって言われてるようなもんだよね >>162
違うよ、君は最終秘密兵器なんだよ
大事にされてるんだよ 転職するんだけど、アベ多いの？
ちなみにITコンサル 転職失敗！在職10ヶ月くらいで転職活動すると、やっぱり不利？
前職は10年勤めた。 10年→10ヶ月だとついていけなかったと判断されるだろうね
まあ本当の理由はどうあれ アベ3ヶ月アサイン半年アベ半年アサイン3ヶ月アベ中 >>168
仕事がつまらん。前職の方がコンサル感あった。
金につられて転職した。 >>177
違うファームに行ったの？それとも事業会社？ アベるのって
ファームが案件とれてない
無能だからアサインされない
の二つが理由？ >>179
ITPMO案件取れてるが、拒否するとアサインなくなる >>175
スタッフだと普通アサイン時間KPIになってないか？ >>181
ファームによるな
Dは稼働率はKPIではない >>127
でも、SAP特化だし、ここ海外向けもやってるから、
25年向けての取り組みとしては悪くない判断だな >>186
まあ給料上がったならいいんじゃね
プロジェクト変われば環境も変わるだろうし 違うファームからオファー出たんだけどやっぱり転職やーめた、って人いる？ 俺は止めた。オファー貰った書類を見せて、社内で給与交渉して、給与上がったから。 昨日面接行ってきたが同じ人間とは思えないぐらい面接官頭キレキレだった
コンサルにいる人って下っ端含めてみんなこんなに頭キレキレなの？ キレキレに見せるの上手い人多いよね
本当にキレキレな人ももちろんいるけど 今まで頭の回転が速い人や論理的で凄いと思う人はいたが、今回は本当にキレキレだった
頭の血管4.5本切れてるんじゃないかってレベルでキレキレだった >>198
どのファームで、何故そんなにキレキレだと感じたの？
具体的に説明してください。 若手コンサルタントですが、私は無能で全然キレキレじゃないです。今日もほぼノーバリューでした。 日経新聞に
日本郵船、船員向け電子マネー米シティグループ、米システム開発大手アクセンチュアと提携
って記事が…
名実ともにsierやん >>204
アクだけでなく
BIG4コンサル＝sierだぞ？ big4の税理士法人にいて税務コンサルやってるが、俺らはslerではないよな？ >>206
SIerではないけどコンサルでもないぞ >>206
ソリューションやインダストリーの人達はsierだね。 戦略案件やってても、ファームがbig4とかのsierならsierだよ。付帯業務ってだけ。
例えばセブンアンドアイがセブン銀行事業やってるからって、社員が銀行員になるわけじゃないだろ？
そういうことだよ >>209
会社としてセブン&アイは銀行ではないが、銀行業務をやってる人は銀行員でよいのでは？ 別業態が銀行業を始めるには、金融庁に届出して監督下になるから、行員と言ってもおかしくはない。
後、PFIや政府案件、組織再編をやっていないファームは総じて戦略とは違う気がする。 だな
くだらねー議論してないで台風に備えろよお前ら >>211
そこらへん、Big4でも取り扱うテーマですが・・・ >>215
モノ知らん馬鹿の妄想だから相手にすんなよ 誰だよBIG4内でポジションアップは無理って言ったやつ 年収チャンネルで船井のトップコンサル()がボコボコにされてるの笑えるなぁ 同じSIerなら外資コンサルと比較して、日系SIerは働くメリットはほぼないよね。
すでに大手日系SIerは単なる外資コンサルへの人材供給源になっているけど。。 BIG4も給与安いし、リストラリスクあるし余り美味しくないね Big4でSIするなら野村総研の方が万倍良いんだが
勝ってる要素ある？ うーん、NRIで金融系のエグいプロジェクトばかりやるのはちょっとね… 外資コンサルでもSAPとか、オンプレインフラのお守りばっかりやってるところも
あるから、そういうのなら日系大手SIerでクラウドとかDX案件やるほうがよいかもな 事業会社出身くんが、①分業制日本企業の名残が、知ってることしかやらない、判断しない、部分的にしか推進しない、②インプリプロジェクトでさえ、バリューはかれない、話通じない、我慢できずに指摘すると、おびえる。
あなた、なぜ、アサインさらてるの？？？？？ こんなんでも人数増えると政治を生んでプロモーションに影響出す。めんどう >>228
事業会社出身の方がコンサルとして信頼できるけどな 事業会社出身は現実を知っているから、新卒でコンサル入って上流しか知らない人よりクライアント受けがいい。 三田を卒業して、BIG4に入社して、している仕事がシステム障害対応って泣けてくる >>237
同じくBig4だが、周りでシステム保守のアサインなんてないので気の毒。
もはやコンサルの要素は無く、ITベンダーとの違いは無いに等しいな。 システム保守でもマネージャ層ならコンサルとしての仕事あるけど下っ端は単なる作業者だからな ACでも2割はコンサルだぞ
もしかしてここで文句言ってる奴って残りの8割？
入る会社間違えてて草 >>235
ナルホド。
ちょっとだけ専門ずれた経験をお持ちで応用効かないのにバリューあるの？と思うんだけど、それでもそうなのかな >>241
それいうなら、新卒君は業界の基本すら知らないんだから、応用の効きようがないのでは？ >>242
ナルホド。
こちらシステムの話です。すみません。 >>240
8割がエンジニアってもはやsierやん 明日と明後日も会社泊まりの障害対応。代休たまりまくりンゴ 業務内容がコンサル？なのにマインドだけコンサル要求してくんなよ >>249
コンサルの給料貰ってんだからそれはいいだろ >>250
弊社より福利含めたらsierの方が高いぞ コンサル業務やってんだから総合コンサルでいいだろ
sierはsierやんけ sier出身者をマネ以上で大量採用したからか、取れる案件がsier業務ばかり。コンサルとsierの差がないわ >>251
具体的にどういう計算でsiの方が高いのよ。 >>253
むしろsi案件を取るために採用したんだとは思わないのか？ >>253
インダストリー所属？コンピテンシーのテクノロジー所属だったらシステム案件ばかりなのは仕方ないかもしれないが、インダストリーの場合であれば、会社方針として諦めて従うか他ファームに移るか考えてみれば？ >>253
というか、ファーム自らSIer領域に落ちざるを得ない状況なんだが笑
ただし、SIerよりもQCDすら遵守できない稚拙な対応
権威だけで受注できてるだけと日本ITの低さがまた一段と下がるね 間違った。コンサルだけど避難中。
週明けしごとになるかなぁ 緊張で論理的にも話せず面接がグダグダだったが何故か1次突破した
2時面接までにどう取り組めばいいのか誰かアドバイスくれ >>264
おれSC以下の採用に関わってるけど
うちの場合は一次で基本的な素質と経歴を見て、二次では人間性と将来性を中心に見る
ただ一次でダメだったところは注意事項として二次でも再確認されるから、グダった所を整理しなおすのは必須 コンサル企業に転職してもSI案件にかかわるとか夢がないなぁ。
SIに関連しないコンサルができる国内系ファームはどこ？？ >>265
ちゃんとしてるね
うちは一次と二次の情報共有されない >>269
MURC
IT無しの戦略オンリーだが給与は他より10～15%低め >>269
ヒタコンもSIは本体が実施するから事業企画とかが中心と聞いた。 野村や三菱の話が少ないのは人が少ないから？
外資系戦コンも同様に人少ないし話題も少ない ACとかIBMの戦略コンサルってどんなことするの？
IT戦略立案とか？
big4やMURCは会計とか経営なんだろうなと想像つく。 戦略は戦略だろ
big4の戦略についての想像も完璧に間違ってるぞ lgbtと女性優遇した結果さ、ストレートの男が離脱してるファームってありますか？ 戦略ってのは全社戦略と事業戦略の2つしかない
やってないんだろうな
これだからコンサル名乗ってるSIerは困る 全社戦略をコンサル頼みは、役員に力がない将来性無い企業だと感じる。 研究で成果出そうが、営業で成果出そうが、システムで成果出そうが、経営とは畑がまるで違うからね
そもそも役員レベルなんて機能戦略だし、事業部長なら事業戦略を感じる程度
全社となると役員より上にならんと話にならん 戦略戦略いうが市場トレンドの整理とフワッとした方向性の整理がお仕事だからね 退職宣言したときに年俸アップ・一時金支給を条件に止められたことある人いる？ >>278
知らないから聞いているんじゃん。
コンサル目指してんだから相談させてよ。
販売戦略なら立てたことある。 >>283
戦略コンプの10人に10人が言う台詞でワロタ
実務経験無いのがよく分かる 中途の面接ってフェルミ推定とかありますか？ビッグ4系受けます あってもなくても対応できるように準備できない奴はコンサルに来てはならない このスレでないあるよって言われて真に受けて挑むアホはコンサルに行くなって事だよ ベイカレントコンサルって1600人もいるのになんで売り上げ300億もないの？単価クソ安いってこと？ >>292
一人あたり2千マン弱でしょ
まあ日系ならそんなもんじゃないの？ >>292
abも5000人以上いるのに800億とかだぞ 新卒女子が足組んでいて、向かい合う時にパンツ見せてくるんだが、エッチに誘って来てるのかな？ Dはシニコンでも1000万いくからまだいい
他big4やけど40でシニコンとかワラワラいるで
勿論シニコンだと1000万いかない
採用拡大の弊害だわ 40でシニコンの場合、次の転職時はファームに行くかどうかをよく考えた方がいい。 シニコンじゃなくてもよく考えるだろ
無意味に条件搾んなよ無能 >>300
クニエですらシニコンで1本いくのに、デロイト以外のbig4で1本いかないって流石にネタっしょ 40でシニコンとか俺なら自殺するわ
28でマネだろ >>288
>>291
確かにここからの情報を頼るのはよくなかったですね。用意しておきます。 ローランドベルガーはいつから自動車メーカーに成り下がったんだ？ >>308
BIG4なのに30代のシニコン、マネが採れないってこと？ >>314
eyかkだと思うけど、dのシニコンならマネにしてくれるんか？ DのSC29歳だけど、EかKならMにしてくれるのか？
Mに上がるまでまだ2年かかるから、上がれるのであれば検討するが笑 >>320
どんな理由でクビになったのか気になるわ 業界への転職希望者なんだがなんでこの業界ってランクアップ転職が盛んなの？
待遇が格段に上がってのヘッドハンティングや、くすぶってる奴が格下ファームへ行くランクアップ転職ならわかるんだが、それ以外については優秀な人材は昇進させるなりして自社で囲っておいた方が良くね うちの会社に来た経営コンサルについて聞きたいんだけどいいかな？
・従業員の履歴書見て「こんな奴は私なら絶対採用しない」と、
本人のいる前で皆に聞こえがしに言っている。
・採用戦略を聞くと、どっかの起業本で読んだような、
「思いを大事にする」等のテンプレしか言わない。
・何故か批判が多い（批判して提案につなげるためか？） このコンサルって優秀なんですかね？
慶応出身でボストンコンサルティングで１０年近くやって退職して、
いまは違うみたいなんですけどねぇ。 >>325
仕事の性質上、ムラ組織だから&組織の仕組み上、肩書先行だからかと思ってる
仕事が要は労働集約だから、昇格において能力や成果が占める割合の他に、ムラの他の構成員とうまくやってるかという観点が入ってくる
スポンサーになる上位者がいなかったり、
いても順番待ちしてたり、
何かの拍子にスポンサーとの仲がこじれたり、スポンサーが辞めたり、
そういうことが起こると昇格しない
組織を維持するためにタイトルと仕事内容が固まってるから、タイトルがないと仕事が回ってこないことも多い あとは案件
とれてる案件が水が合わなければ他を探しに行く
採用側も、案件とれたら不足を横スライドから引っ張った方が効率良い >>330
そして従業員の履歴書見て「こんな奴は私なら絶対採用しない」と言えば採用決定かな？ >>327
そのコンサルは何をしにあなたの会社に来た人なの？
履歴書みせてるっことは人事戦略立案か何か？ >>329
プロジェクト変わるのと他のファーム移るのと大差ないんだよね >>332
そだよ。
部屋に隣接する会議室でいきなりでかい声で言われたときは冷や汗かいたよ。
そういうのが彼らのやり方なのかな、と思ったもので聞いてみた。 >>332
言い忘れた採用戦略とブランディング担当。 プロジェクト立ち上げのパフォーマンスの一環だろうね
腹割って見せればパフォーマンスはしなくなると思う >>327
BCGの時点でかなり優秀ですよね。。
10年ってパートナークラスの人でしょうしネタですよね？
どちらの会社ですか？ >>336
そんなもんなのかな、今一つよくわからん。
>>337
パートナーって経営者のこと？そこまでは偉くなかった気がする。
ボストンの後に普通の事業会社へ行った後、今は個人でやってるみたい。
なんというか、うさんくさいんだよね。 >>338
BCGで10年残って事業会社に行ったなら、大手企業役員クラスのポジションと思われる。
ウェブ検索したら、人事情報でどこの会社かわかる。webarchivesで昔のページ掘ったら本当にBCGか探れるのでは？ >>342
32歳位で大手企業の役員はなかなかいないから特定可能やな だんまり君、なぜコミュニケーションが仕事のコンサルを選んだ 1年でファーム移るって言ったらパートナーにガチギレされた >>338
経歴自体嘘な可能性ありだな
>>347
景気悪くなっていらなくなったら簡単にクビ(相当の扱い)にするくせにな 知識量とコンサルとしてのスキルは関係ないからな
新卒でシニコンとか普通に潰れるわ >>349
学生時代に複数年コンサルティングファームでインターンしてたとか？ >>355
純粋な疑問なんだが、現職場にバレたらまずくないの？
もしくはリファレンスチェックの段階では双方意思は固まってて、落ちることはほぼ無いとか？ 今のファームって給料当月払いなんだけど
転職先が当月か気にしてます
翌月だと入社月の収入がゼロなので。。
一般的にどこも当月ですかね？ そういやよく考えたら当月末〆当月25日払いって普通なんかな？ 一般的にはそうじゃん？
もちろん残業代があればそれは前月分が乗っかるけど。 >>367
twitterで呟いている人がいたから気になった 日本は相変わらず景気悪いしいつリセッション入ってもおかしくはないわな BIG4ファーム移籍したが変わったのな年収だけで、業務は変わらない。 アビーンに転職したけどこれコンサルじゃなくてプログラマーだろ。。って仕事させられてて鬱になりそう それもわかってたことでは。わかってなかったのならばか。 システム系ばかりなのは分かってたがせめてSEクラスだと思ってた
みんな騙されるな！ 俺もABだけど御愁傷様。
お前がそれしか出来ないだけよ。 Big4でコンサル要素ゼロのプログラマーやってるけど年収1000万超えてるから不満はないな
こうなっているのは、日本特有で客の大手企業のIT部門が本当に何もできないお荷物部署だからだな むしろ今の時代クソPMOでなくプログラマーやれるなんて羨ましいんだが 事業会社で経営企画とか経営戦略やりたいわ
プログラマーとかPMOは好きでやってるならいいんじゃない？って感じ リセッションというか、単純に数打ってほぼ辞めるみたいなフェーズから、
頭数が安定してそこそことって辞めないフェーズに変わった
仕事はこれから
コンサル会社にまぎれ込みたいやつは、急いでご乗車くださいって感じ acとpとアビームとIBMはpmoとシステム詳細設計とプログラミング案件以外無い >>386
中途大量採用して大量退職してたけど、最近は退職しないで頑張る子が増えたね IoTやらセキュリティやってるとarduinoに即興でモックアップを作るてのはよくある。
ただSIerのプログラマとかそういうのでなく
大学や企業の研究所で実績のあるガチ勢しか
採用されないから、コンサルで入るよりハードルは高いよ。
SIerでPMやってましたみたいな職歴は、稼ぎ頭のシステム構築案件に投入されることが多い。
ちな社内で目立つのは前者ね big4, ac, abあたりのマネージャー職なら安泰だよね
仕事トラブったり上手くいかなくてもスカウト等で年俸上乗せして他ファームに移れるんだもんな
保険が凄い >>389
実績以前に職種が違う。前者は研究開発で後者は設計。
SIerにも研究開発部署あるが、特殊な事情があって通常彼らに会うことは絶対にない。
だからSIerにはいないように見えるだけ。博士号もってて当然の変人だらけな部署。
出回る案件も少ないが遂行できる人数はさらに少ないから、仕事には困ってないみたいだね。
積極的にお近づきになりたいとは思わないけど。 コンサルのスレなのにコンサルの話題無くてワロタ
ITスレかよ
所謂コンサルと呼ばれる戦略erどこいった >>392
>>1読めよ馬鹿。
お前の認識が違うだけだろ。
スレの定義すら意識出来ない馬鹿はコンサルスレなんかにくんなよ、場違い。 >>393
戦略やってなさそうw
PMOばかりでイライラなのは分かるが、ここで急におこんなっつ いまの戦略ファームのしごと
大手企業にDX化できそうな業務をヒアリング、ヒアリング結果をもとに実現可能なDXプランを提案。
経営陣が興味を持ちモックを作ってくれと依頼
単価900万円でSIerから採ってきたデジタルチームが実装して、PoC実施
経営陣はPoC結果だけ見て満足し、本格運用は業務プロセスに影響があるため見送り。
おおむねこんな感じか 戦略の話が出ると毎回業務寄りの連中が切れ始めるの草生える
余裕無さすぎだろ… >>1読めば戦略が上なのは分かる
劣等感を抱くのも必然
ソルジャーになるかブレインになるかの違いかね >>404
船井の戦略ってどの業界のどのくらいの規模のとこで、どんなテーマの案件やってるの？ 戦略コンプ抱きまくり批判なくせに、偏差値は戦略を高いままにして変えないのは笑える 戦略コンプしてんのってbig4のITコンサル君達だけやろ。やつら勘違いしてるからな ACなんて国内だけで1万人以上もコンサル名乗ってるのに戦略と呼べる仕事してる人は400人位しかいない
どんだけ選りすぐりなんだよっていう
仕事も選んでるけどね なんでコンサルに入れてもないアホが戦略コンプとか言ってんだよ。
エアプも大概にしろよ。 ITコンサル別に悪く無いじゃん
人数多いし埋もれてるなりアレだけど結果出してるならコンプなんて感じる必要ないぞ >>411
誰がどう見ても君の発狂具合を見るとコンプなんだなって思ってるよ デジタルマッキンゼーのトップが元アクセンチュアって時点で戦略もIT屋になってることをそろそろ自覚してくれよ。。 ITに触れたらIT屋とか言い出す奴w
極論を言う頭の悪い典型 なんども出てきている話だけど、今時ITやデジタル抜きに戦略語れないだろ・・・
もっともファーム内でパートナーがそういうことのメッセージング繰り返しても、システムを下に見るコンサルタントが後を絶たないので、チェンジマネジメントは難しいなと感じるね ITやデジタルを考えた戦略の話とPMやPMOを下に見る話は全く違うのでは？
PMやPMOやってる連中が似非コンサルで糞ってだけでしょ 世界的にはPMOはIT戦略に絡んだり担ったりもあるんだがそれは置いとくとして
PMやPMOで一括りにコンサルじゃないって言うのは考え浅くないかな >>416
IT屋発狂してて惨めだなー、悔しかったら戦略ファーム行きなよw PMOと言われずに、システム導入支援案件に入ったら課題管理、進捗管理、問題提起、会議報告がメイン業務。
これはPMOではないのか 常駐先の会議設定と会議室予約でめちゃクソ時間割かれる 機密事項のために会議室予約権限と客の予定見る権限ない中での会議調整してて、アホらしくてプロジェクト抜けたいわ 他人に史的してる内容を自分の資料では無視するの最高だな。マネージャー以上の特権 >>425
そうです。2案件掛け持ち中で、1案件は私のみよため会議調整もしてます >>414
戦略はIT屋ではないよ
ITは所詮手段
戦略は何をどうしていうかを考えるところど、IT屋はIT手段の中身に特化してる
前者は幅広い知見が求められるし、フワッとしてるとはいえ他よりも高い知的レベルが求められる 1次面接受けてから2週間経つが返事なし
こんなことあるの？ >>426
マネだったら１人デリバリーもまあありますよね
大変ですね ITと言ってもいわゆるデジタルと旧来型のSIは分けて考えよつ >>430
いまは旧来の基幹とデジタルの融合がトレンドだから分けて考えるのはナンセンス ゼロベース思考とか言ってるやつがトラディショナルな戦略の姿に拘ってるんだとしたら笑えるな マネージャー昇進して年収700→900に上がった
けど手取り月収10万（48→58）しか増えない謎 >>435
big4でボーナス全社平均20%安定して出てるからなんとか1000万はこえる見込
けど少ないよなー >>434
マネで900ってやすすぎね？big4？ big４の報酬体系しらんけど年齢でそんな変わるのか まわりの20代が400万や500万ぼっちの給料で働いてんの見ると哀れに見えてくるよな さすがにマネでベース1000行かないbig4って昔のEYくらいだろ >>441
それはその人の価値観だから何とも言えないわ。その分ブラックなのは事実だし。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>443
高い金貰えるのにブラックとは言わんだろ ブラックにしてるファームとマネが悪いんだろ。
働いた時間じゃなくて成果でバリュー出すのがコンサルだろ？ バリュー(笑)
クライアントに貸した時間でしかないのですが^^; ひとりが連投してるな
まさか伝説のクニシグくん？www マジで？
EYって給与ベースあげたらしいけどそれでも1000いかないの？ >>455
お前ってなにも知らずに適当なことしか言えないバカな奴なんだな
ってみんな思ってる
俺は思ってないよ？ >>452
それでも転職できそうな業界、引き抜かれたい会社の案件なら良いんだがな。 マネでそんなベース低いってことな、big4よりクニシグの方が給料いいってマジっぽいな 定例mtgだけ出て資料全部家で作ってるからほぼニートだわ ネームバリューで負けているなら給与で釣るしかないからねぇ。前のスレで日系は提示額高いって書いてあった気がするし。
big4のネームバリューは、次の転職でも役立つだろうし、トータルでどう考えるかだろうね。
マネ初任と一年後でも給与違うだろうしね。 いやいくらなんでもマネでベース給与1000に届かないのは低いだろ 現年収が1500万の日系ファームしか経験してないM
現年収が1000万のbig4経験済みのM
中途担当ならどっちを取りたいかって話 >>462
外資かどうかは関係ない業務経歴しだいだね
現年収は参考程度 >>462
この情報で優劣つけられると思ってるお前の頭の悪さに驚愕してる >>464
日系しかキャリア経てない奴はこんなしょうもないレスに対しても顔真っ赤にして半ギレするのかw big4で中途採用担当してるけど仮に>>462の条件だけで見ろというなら日系の方に期待する人の方が多いだろ
少なくとも前職ではその金額に見合う経歴なわけだから >>465
草なんか生やして可愛いのう。
顔真っ赤とか完全にブーメランやん。 シニコンだけど基本給50だょ
残業は残業で別で出る >>462
前者だろw
ってかシグマクニエとbig4acの業務内容に差は無いよ？ 「デロイトです(ドヤッ)」
「PwCです(ITって言わないでね)」
「KPMGです(どうせ誰も知らんやろ)」
「EYです(日本での立ち位置なんて誰も知らんだろ)」
「シグマシクスです()」
「クニエです()」
クニシグの気持ちが全く想像できない、どんな感じ？ クニシグってなんでこんな嫌われてるの？可も不可もない総合系では…？ >>477
異常に上げて年収盛ってランキング上位にねじ込んでってやってるやつがいたんだよ
その結果このスレでの信用度が地に堕ちて粘着がわいた >>475
だから月収・年収を語るなら、どこのファームなのか、どのランクのファームなのかも合わせて書かないと意味ないだろ
ホントにコンサルタントが？？ >>480
65→66は許してあげていいんじゃないかなwよく知らんけど クニエ盛ったって言っても年収800万を1000万って言ったりグローバル案件の割合を1.5倍くらいにしたり根拠不明の偏差値を8くらい上げた程度だぞ
全部誤差さ >>471
「EYです(ぐへへ、目潰しさせてよぉ)」 >>484
ポジションアップ前提ならよく書類で落ちるよ >>480
けど事実として同タイトル同ランクで比較した場合、big4よりクニエの方が給料高いよ。おれどっちにも在籍したことあるので…。 >>491
具体的にBig4のどこの何ランクはいくらで、クニエはいくらだったかの情報が欲しいわ。 給料ならアビーンも高いよ。死ニコン残業月30hで1000万行く 履歴書にアビーンとかクンニの名前残したくない、お金の問題ではないな。 レベル低い所は金で集めるしかないからな
そういう意味でベイなんとかはすげー高給らしいぞ >>490
NRI、IBM、MURC、データ経営研辺りのコンサルは超狭き門だから話が出てこないよ
デロイト除いたビッグ4とACの4,5倍以上は倍率高い
ここは大量採用で拾われたACとビッグ4の底辺がのさばってる場所 んなことないやろ
acの大量中途採用面接コーナー行ってみろよ
大量採用するだけあって、とんでもない面接数こなしてるよ >>491
クニエマン暴れ始めたタイミングはvorkers上で目も当てられない金額たくさんあがってたが？ >>496
データ経営研って転職ハードル高いの？
ACやAB、Dはなんでオープンワーカーの口コミ評価が高いんだろう・・・ >>496
三菱総研なら分かるけどそのへんは別に狭き門じゃないでしょう
めっちゃ行き来してるじゃん >>499
口コミの中身見るとボロクソに書かれてるのに、なぜか点数高いんだよね >>502
ボロクソ書いてて点数高いって具体的にどれのこと言ってるの。
見たいからURL貼ってくれ。 KP→Dでタイトルアップできたからダイナースプレミアム直撃してみる
実績積み上げないと無理かなー >>506
お、なんかの間違いでコンサル入っちゃった底辺プログラマーか？
ボロクソにこき下ろされたんだろうなぁ。 >>505
各コメントはボロクソなのが多い
だけどなぜか全体の点数は高め
ということ >>507
持ってるけど正直勧められない
ちなみに持ってる人からの紹介だったら年収500万あれば実績無くとも余裕で通るぞ やる気ないの原因も様々だし立場や案件の状況によって対応が変わるから
雑談の中で今の経験の価値をそれとなく教えてやる、転職って道を教える、本人の実力と価値を実感させるなど様々
とりあえずアサイン調整してる担当や上位者にリスク要因としてやる気ないことを伝えるのは必須 >>511
それはやる気を出させたいというマネジメントからの質問？それともクズ、無能で使えねぇから消したいって質問？
コンサルの人間だから後者だろうな。
答えは一つ。消す。 コンサルやめて事業会社に行きたくなったっていう口コミを見かけますが、給与水準をなるべく落とさないようにすることを考えるとかなり限られると思うのですが、具体的にどういうところに行ってるんでしょうか？ ベイカレがビスリーチで特集組んでて草
本当人いないんだな。そのくせに一丁前に経験者求めてるのな
>>515
正直みんな落ちてますよ。
何やってるかによりますが、システム系の需要は尽きないですね。経営企画とか事業企画はベンチャーならどこでもあると思います。でも、正直ベンチャーはのちのちのことを考えるとオススメしませんが。
ただ、転職した人の話聞くとみんな幸せそう。
家庭とか介護とか人生のことがいろいろ絡んでくるからあまり金ばかり考えても答えは見つかりません。個人の価値観なのでそこを議論するつもりはないですが。 事業会社のシステムとかチマチマした事多すぎてクソつまらん
システムやるなら新規ソリューション考えたり新技術生み出す方が楽しいが、コンサル()でPMしてる人には無理だ
あとは経営企画でスケール大きい事考えるのも会社そのもの動かしてる感じがして楽しい >>517
この手のタイプは勘違いしてベンチャーのCXOになって、実行力伴わなくて結果出せないタイプ ベンチャーとか実現性ある選択肢少なすぎて話にならん
企画やるなら年間売上1兆円規模はmust
スピード感遅いからアライアンスやM&Aがが大目になるけど、それが出来るってのも魅力 >>517,>>519
くっさ
口だけ意識高いコンサルってこうゆう奴多いよなw >>513
それはそうで。
で、そいつがやるはずのことができてない。そいつの面倒見る必要がある。。 プロジェクトそんな長くないのに、頭数に入ってるやつがワークしない これってac p 以外ではおきないよね？ID:Z8LEW5Gw0 >>529
abなら余裕であり得る
d,k,eはないんじゃないか >>529
acは保守専門はそれようのユニット？がある
それなりの条件で集めとる(コンサルと名乗るのもおこがましい) コンサル名乗る資格無さそうな奴ほどここで連投してんだろうな
コンサルの意味調べ直したら絶望しそう 元々は戦略のみ、100歩譲って業務コンサルもあり
PM、PMO、保守運用、アウトソーシングは論外 >>536
ならばD K クニエ シグマ 総研 しかコンサルに該当しないってことね 戦略とか業務コンサルって言ってる意味をちゃんと定義し直してから就職してね
学力だけ自慢の頭悪い子はお断りだぞ 最近下についた東大卒の3年目はほんと学力だけの困ったちゃんだわ
素直に東大出たことはすごいと思うんだけどそのせいか自分の考えが唯一解とか思い込みがちなのと他人をすぐ下に見るのとコミュ力が絶望的 頭の良し悪しはある程度の大学でてれば保証されるから気にしない。
バカでも正直で人あたりいい、いろいろ聞いてくれるような人の方が下につくにはいい。 学力と頭の良さは違うからなぁ
高学歴は意識高い環境にいたから頭使うことに慣れてる人多くてハズレ少ないけど
逆に今まで成功続けてきたせいで勘違いしてる自信過剰のやつが困る >>540
DはACみたいに職種分けるんじゃないの？ 未経験から中途転職でDの一次面接受けます。
通過率どのくらいですかね >>544
通過率なんて気にしてもしゃーないだろ
コンサルは結果として通過率が出るだけで通過率基準に上から通してるわけじゃない >>546
んなもん個人と会社の事情によるのでは？
聞いてなんの参考になるんだ？ >>543
だからなんなん。
職種分けようが、会社として保守やることには変わらんだろ。 >>420
>>416
>>419
戦略コンサルって何だろう （ボソッ
>>395
IOTでDX化に９００万円
（規模によるけれど、ウワッ 高い！下請け直で２００～３００万円でできそう この価格はひどい）
>>396
当たり前。稼ぎ時なのにお前ら（戦略）なんかに金をかけてられない。
>>389
arduino? ３２ビットマイコン使えよー ８ビットで何ができるんだよー ふざけんな
これで大学やら研究所やらなら、IT土方より技術レベルも提案内容も稚拙なレベルだぞ。
こんなの雇っている経営者は金銭感覚どうなってるの？ >>548
会社もそのままかもしれんよ
abも昔は導入する会社分けてたし >>548
保守開発？ そんなもんコンサルでやる内容じゃないだろ。
下請け直でやったほうが賃金低い～
ソフト的にも性能が低いArduinoでスケッチなんて言っている馬鹿なんかの出番じゃないだろ。 >>550
それがなに？
何が言いたいのかわからん。
>>551
お前がどう思うか知らんけどデロイトが保守やってる会社買ったんだから、保守運用サービスで儲けようって考えがあることに変わりはないわな。 コンサル会社のくせに保守とか手を出すなよ…
せめて別会社にしろよな ID:Rd5E0sbm0さんにはデロイトが保守会社買ってもそうするつもりかもって可能性がわからんらしいぞ
コンサルスレも色々あるな >>539
これよく言われるから、おしえてほしいんだけど、勘と経験で仕事する業務コンサルに、よく言われる。こっちからしたら、勘と経験をロジカルに説明しないとコンサルの仕事じゃないと思ってるんだけど、それ聞いてどう思う？ 煽ってるわけでなく、ドンピシャだったので匿名でおしえてほしい。お前の日本語がロジカルじゃないとかは期待してない。この言い方でピンとこないなら無視してほしい >>555
ロジカルに説明できないようなやつに指摘されてるのはそっちの環境固有の問題であって一般的な話じゃないんだけど、それ理解してる？
その人についての相談なのか質問なのかロジカルに自信あるならもう少し要点と日本語整理してから書いてくれ
コンサルの仕事がロジカルであるべきかどうかならYESだけど仕事として相手の共感得られないなら価値は少ない
あと経験馬鹿にしてるように読めるけどそれはアホ
学校のテストとは違って世の中イレギュラーパターンに溢れてる >>558
ありがとう。思ってる通りだと思う。
正論だけがロジカルだと思ってはない。 >>560
クニエはシニアコンサルで1200万位いくんだろ？
行かない手はないだろ >>561
シニコン1200はさすがに色々条件重ならないと無理だよ。シニコンのランクMAXで、かつ評価が最高レベルで、かつ臨時ボーナスが2回とかじゃないと。 >>561
今は某BIG4だけど、提示された額面はあんま変わらんよ。流石にシニコンで1200はないっしょ。 >>562
そんな評価だと普通なら次のクラスに上がる気がする。。。 >>561
いつものクニシグアンチだろ
このバカ分かりやすすぎる クニエってNTTデータから仕事回されるのがほとんどなんじゃないの？
経営研との位置付けの違いがわからんわ。 マネージャーになっての初給与
額面20万増えたのに手取り10万しか増えてないんだが。。 >>564
シニコンで1本越えは結構いるんだけど、臨時ボーナスは業績によるから1200となると社歴と運も加味される >>566
チームによるけど全体の2割程度だよ。思ったより少なかった シニコンで900しかいきません。残業規制も厳しく更に下がる予定。 なぜクニエを受けようと思ったのか小一時間問い詰めたい
暇だったのかな >>568
1000行く人ってどんだけいるの？ってか平均どんなもんなのよ
openworkだと2年前は600～800って書かれてるけどここ1年でどんだけ上がったんだ？ 元総合コンサルのマネです。
事業会社への転職者だが、年収はマイナス150万。
ストレスは初年度は結構あったが2年経った今はなし。
帰宅は18：30くらい。
最初は月あたり10万以上給与が減るので後悔したけど今は転職してよかった。
人それぞれだろうね。
注意点は、初年度の最初の期はボーナスない。
プロパーの出世レースと無縁なので将来的にはまたコンサル行こうかと思っている。 >>571
ey→クニエだけど給料上がるし福利厚生いいし今のところネガティブ要素無い。 某日系マイナーファームの人がずっと妄想を描き続けてるみたいだけど、よく続くよね
もう少し他のことに時間使いなよ >>572
SC全員の懐事情は流石に分からんわ笑
弱小とはいえ700名近く社員いるからな。
ベースのレンジはざっくり言うと、
SCで700～900、マネで900～1200くらい。
少なくともこれ以下はないからvorkersの情報はかなり古い。
それに通常ボーナスと業績ボーナスと各種手当がつく。 >>549
arduinoでいいんじゃないかな？
高性能マイコン積まないと応答速度が間に合わないなら仕方ないけど。
モックに金と時間かけたくないし、客も喜ばないからなぁ。 なんやそれ、めっちゃ楽しそうやんけ。そんなことするコンサル聞いたことないぞ 外資ITはいい選択だと思うが
試用期間終わりにマジで切られるらしいけどなw 総合コンサルから行けそうな事業会社って考えると外資IT以外浮かばないわ。 外資ITってエンジニア以外の給料は３桁止まりと聞くが >>585
今の仕事内容何なの？
SIっぽいことしかしてないのでは？
メーカーの経営企画、マーケ、業務コンサルなら1000万は余裕で維持できるんだが そこらへんって席の取り合いだからコネ作るか相応の実績ないと転職きつそうなイメージ >>588
私はSI領域ﾒｲﾝです。
ﾀｲﾄﾙはｼﾆｱｿ、ｱﾗｻーです。
アラサーで1000万維持できるﾒーｶーって数少ないですし、採用倍率も高そうですね。 能力足りなくて高倍率で勝てないなら希望するなよw
ACみたいなマーチでも楽に入れる枠と違って、日系事業会社はクビ切れんし降格も減給もほぼ無いから(形地上あるとこもある)、慎重になる
勝ち取れば勝ち組 大手メーカーかどうかは知らんが富◯通の主任クラスで700とか言ってたぞ いや、富士通で大手じゃなかったらどこが大手なんだよ
700とかコンサル業界からしたらすくねーな pwcの中途採用の面接合否って何日くらいできましたか？ 富士通じゃ話にならんなあ
これまでSI寄りの経験しか無さそう
コンサルとは呼べないから給料低い
どうせアクでしょ 命削って700万少ないとかドヤ顔されましても( ﾟｰ-ﾟ ) >>600
10年目くらいかな
ただ福利厚生とか退職金はどうなってるのか知らん
ただ激務らしいぞ
話聞いてるだけだとコンサルのがマシと思える
人付き合いがずっと同じで病むわ 売上1兆クラスの経営企画部だけど転職はもったいないかな？ NRIをシンクタンクって置いた場合はアビは国内総合コンサルって枠組みだとトップだしまぁ人気あるでしょ
デロもアクも知名度で人気だけど実態SEって人かなり多いじゃん >>605
なぜ？判断理由を教えて。
三菱総研とか弱小になるってこと？ >>605
(1) 選考が他の業界より早いため、日系大手やメガベンチャーを受けるとしても、とりあえず内定が欲しい
(2) 「地頭の良さ」を証明できる
(3) 成長スピードが速そう
(4) 給与が高い上に、働き方もホワイトなイメージ
(5) 将来転職する際にもつぶしが利きそう
勘違いすげーなおい >>605
自分がそう思いたいだけなのにいちいち他人の同意を求めるなよ気持ち悪い >>597
最終面接だけど３営業日後にオファーきた Hの主任は、近年会社業績いいから900万台後半らしい。
そこに住宅補助も扶養手当もつくらしい。
正直羨ましいと思った。 >>610
webテスト受けてから1週間連絡ないんですけど
どのくらいかかりました？ >>605
そんな頭してるからコンサル受かんないんだよ。
とっとと消えろ。 >>610
ありがとうございます。5営業日くらいになるのでサイレントお祈りですかねー。切り替えます。 >>596
富士通は、大手メーカだけど、大手コンサルでは無い。
国内SI系は外資と違って新卒プロパー天国だから転職で入ると待遇悪いし >>612
Webテストってことは並行して一次面接かな？
それなら翌日通過連絡
ちなみに日程の都合上Webテストと並行して一次+二次は実施してもらった
一次はディレクター、二次はマネージャーだったかな >>618
マジですか。。
結構出来たのに。。
ありがとうございます >>617
文脈も読めない統失は今すぐネット切って首吊ってね >>623
単純に規模大きい方が受かる可能性高いのはあるかもしれん
ACなんて全入レベルでしょ ちなみに、pwcはサイレントお祈りかどうかわかる方いますか？ このスレの書き込みの2-3割がクニシグくんでしょうw このスレの大半はACとビッグ4な
富士通のプロパーSEと競ってるのは笑ったわ
戦略コンサルやらずにITばっかしてるから、事業会社行くにもSI本職のとこにしか行けない
企画系行けなくて可哀想 acは採用増やしてるけどそれ以上に志望者増えてて結局それなりの通過率になってるよ >>624
ワイはab,ac落ちてd受かったわ
分からんもんやな クライアントにクレーム入れるわって言われて、入れてくださいって言ったら、入れるわけないだろと言われた
感情的にならないでほしい >>616
サイレントはないですよ、中の人で選考もするけど。いい結果出るといいですね。 ACは日大のメーカー営業4年目がうかってたから察した Dにコンプ持ってそう
残念ながら中途でも学歴フィルターあるからいないよ、所謂日東駒専とか大東亜帝国とかね
マーチはいるけど、筆記の合格基準が早慶以上より高く設定されてる、中途でもね
SPIで12以上の設定は聞いた 同業からの転職でもフィルター足切りなんて馬鹿なことやってんのかよ
大丈夫かその担当 >>640
返信ありがとうございます。
そうなんですね！通っててほしいなぁ >>653
普通に筆記選考課せられる（お前が）終わってるって意味じゃね？ 日東駒専は駅伝ランナーが駅伝枠でよくAC入ってる
Big4は知らん ACをバカにするマイナーファームの人は、一体いつまでブーメラン投げ続けるんですか？ 常駐して社員の代替やってると馬鹿馬鹿しくなってくるよな、楽だけどこれでいいのかっていう kkdrと日東駒専って糞ほど差があるが
駒澤大学とか誰が入るんだよ >>659
君戦略？
もしそうでないなら、文房具ともなんとも思われてないよ >>663
ストレスだろ、そっとしといてやれ(´・ω・`) >>660
激しく同意、心が腐ってきた
事業会社の社員てあんな毎日を送ってて閉塞感で窒息しそうにならないんだろうか BIG4ITコンサルが、ボスコン見下してて笑ったハロウィン 全社戦略できます
事業戦略もできます
中計策定やM&A戦略もできますし、マーケティング戦略も、アライアンス推進戦略も海外拠点戦略もできます
とか言われると胡散臭い
狭い範囲で特化してる方が良い場合もある 実行してないし結果も見てないのに、やれるもくそもないよな、とは思う。 だからデロイトとpとacは誰でも受かるんだってばよ ワイもacとp落ちたのに何故かdだけ受かった
謎だわ Dの中の人だけど、人手不足でヤバいので、どんどん取ってるんだろ
あとDで取らなくても他のどこかで採用されるんなら、自社で採用しちゃおうという思いもあるんじゃないかな >>670
ノーベル賞ってどんな人が獲ってるか知ってる？
AC落ちたって言う奴の95割はAC
余程じゃないと落とさないから
入ってから無能は切るけど >>670
でも戦略になれなかったコンプの君は考える事もできないよね 今日はいい天気だ。会社サボろう。
早くコンサル卒業して幸せになりたい。
昨日、メガバン行った大学の友人(39歳)の給与聞いて愕然とした。
コンサルよりずっといいじゃん。 >>679
コンサルと銀行なんて働き方真逆過ぎてなぁ
あんな根回しが仕事みたいな仕事したいか？
あと役職定年考えないとな
これについてはコンサルの方が50代はどうなることやらだが 中途で筆記なんてあるの？
普通に未経験転職だけど面談だけだったが >>677
離職者も多いけど、コンサルはそんなもんでしょ
それよりも目先の案件が多すぎるというのと、将来的な成長のために人を確保しておきたいという考えが強いのだと思う >>685
1400万、加えて住宅補助も潤沢な退職金も、行員向けのローンプランもある >>682
外資戦略と受けたビッグ4と内資は筆記あったよ
唯一無かったのはAC >>686
39歳で1400万の銀行員はかなり上の層ですよ
まあ上を見ればキリがないよね >>686
住宅補助はその1400万に入ってない？
俺も大手金融で住宅手当で年収100万上乗せされてるよ
それとも外資によくある借上社宅の家賃天引で節税かな
退職金も年あたり100万程度じゃない？
39歳ならコンサルのシニマネかディレクターで2000万もらっててもおかしくないと思うけど いまどきメガバンの39歳で1400万円は相当な出世頭でやっと届くかどうかだろ シニマネは茄子の額でかなり年収変わるイメージ
平均が1400ぐらいか？ 六本木のクラブで「俺外コン！これ知ってる？アクセンチュアピース！」って色黒が調子乗ってたんだがどこの会社だろう >>695
来てないですね！笑
他が進んでるんで、今はpが来なくてもいいんですけど、他が切れだしたら… アビームって馬鹿にされる対象だったけど最近はそんなこともなくなってきたのかな？ 社員6000人売上850億の大企業がバカにされるわけないでそ ACは1800億くらい？
EYは1300億くらい？
どこも過去に公開した数値からの予測しかできないんだよね 元アビームで現Big4の身としては、アビームもいい会社だったと思うよ
ただ、あの一人当たり売上でなんであの給料が払えるのかがわからん…Big4はグローバルへの上納金が高いから、割り引いて考えるとそんなもんなんだろうか >>700
アビームはMでベース1000、更に評価良ければ賞与400
なのでDとそんなに変わらないんだよね ベイカレは一人当たり2000万か
アビーンは一人当たり1500万切ってるぞw アビーンはバックオフィスが多いのか？
流石に成り立たんだろこれ バックオフィスか単価安い海外拠点も含めてるかまぁ色々あるわな
電通みたいに一人当たりの売上と平均年収大差無いのに利益出してるとこもあるし >>697
このピースって本当にあるんだな…驚愕
ここってPMOばかりでコンプ抱えながらイキッてるAC多いけど、そういう奴ほど外部でピースしてるんだろうな vorkersでABのシニマネで年収1,940万ってクチコミがあるんだが、実現可能なのかね。
相当評価のいい人なのかな。 pmoなんか区切りがあるからまだマシな方。
常駐して客先の新人に代わって
小タスクをエンドレスにつづける高給派遣業の方が問題が多いでしょ。
うちはその案件にアサインされた人は大体半年で辞めてく。 派遣社員にやらせれば単価５０万円でできるタスクを単価３００万円のコンサルに
やらせる事業会社のコスト感覚ってどうなってるのかね >>718
日程調整と会議室予約で月に250万もらっている俺。 >>719
俺かよ笑
会議調整で参加者全員の日程が合わずに至急の会議が3週間後開催になる位のんびりした会社の案件入ってる >>718
本当にそれ感じるわ
派遣でも契約社員でもできるだろって仕事をなんで高い金払ってコンサルに頼むんだろうね アビーンだけどプログラマーで200マソ貰ってるわ笑
さぎだろこれ アビーンからランクアップ勘違いマネ送り出されてくるのなんとかならないか >>718
タスク単体でみたらそうかもしれんけどそんなタスク単位で頼むもんでもないし、その考え方だと世の中のほとんどの仕事に当てはまるぞ
自社ではやれないことや得られない知見を求めて頼んでくるわけだからね
まぁ単価ほどバリュー出せてない業界なのは間違いない 高給派遣…そんなことやってるからACの大半は大手事業会社のマッタリ1本への移行ができないのでは？
上の方で倍率高くて無理ーとか泣きわめいてる奴いたが >>715
賞与にセールス貢献や管理売上に比例する部分があるから、大規模プロジェクト取ったり少ない管理職数でマネジメントしてたら行ける
ただ、下は1200とかもいる。他ファームよりかはやっぱ低い >>727
ABの中の人かな？
それだと、戦略の人ってあまり貰えないんじゃないのかな。
給与体系同じって聞くし、短期案件が多い戦略案件やってる人達は、導入案件の人達より貰えなさそう。 >>729
もと中の人です。認識の通りStrategyの人は給与面では不利。そもそも一緒に働いてても、RPAとかやってたり全然戦略っぽく見えなかった
新卒選考とかでは戦略は特別ルートらしいが、ACのように給与に差があるわけでもなく、ABのStrategyの立ち入ちはちょっとよくわからなかったなぁ >>730がこの文章の中で矛盾発言してるのウケるな
問題です。どこがおかしいか指摘しなさい。
中の人() 今月転職したんだけど、所属部署でコンサル数名雇ってた
ベイカレだったからIT系と思われるんだけど、どう接したらいいの？
話し掛けたりしていいの？
黙々と作業してて話しかけづらいけど >>732
ただの派遣みたいなもんだからゴミとして接していいぞ >>733
国内ではまだベンチャー
>>732
お前異常に頭悪そうだな
コンサルとお前とじゃ全く話噛み合わないと思うから止めとけ
恥さらすだけだぞ 常駐してたときは以下のような感じ
時間を切り売りしているだけなのですぐ戻してもらったけど他もこんなオペレーション案件ばっか。
人を送り出すだけだから儲かるんだろうね。
提案活動してプロジェクト単位で動いている連中と比べると成長スピードは格段におちるわ。SIer出身でなんか突出してないし
こういうボリュームゾーンの案件にぶち込む為に雇ったカモなんだろな。
９時出社
社内カフェテリアは派遣使用禁止
社内調整用、稟議用の資料をひたすら作成
または部門間の調整
１９時には上がれる
帰社日はなし。１９時に自社定例あり テレカン可 圧倒的アビーンでしよ
ベイカレってどこから案件とってるのか謎だわ アビーンとかベイカレ入るくらいならSIerのが良い
実態SIerのくせに下流工程の技術力ゼロだから下流工程入るとホントしんどい
取り敢えず人突っ込んで壊れたら交換して..って感じで使い捨て感ハンパない
クライアントにも失礼 SIerならまわりに技術に明るい先輩がいて、聞けばなんとかなる場合も多いが、コンサルは技術力ないからな。 なんでコンサルスレでSIの話してるの？
事業会社なら企画系や事業戦略に行かないのはなぜ？
純粋に疑問でしかない
せっかくのコンサルキャリアを簡単に捨てるのかな >>747
メジャーファーム行けばいいじゃん
どうしたの？いけないの？ 大きなお世話だろう
大体ここに働いてる人が居るのか
平日日中に５ちゃんねるする暇があるなら仕事しろ
お前らの年収など自慢できないんだよ マイナーファームの人が色々夢を見るスレだから放っておいてあげなよ BCGにデジタルとかIT戦略の枠ってある？
あと、デジタルマッキンゼーってどんな職歴あれば通るのだろうか アンケートなんだけど、
1. ローランドベルガー
2. モニターデロイト
3. アクセンチュア戦略
の三社から内定もらったらどこ行く？ アクセンチュアの中でも戦略の人は戦略様って呼ばれるからな
それほど戦略ってコンサルヒエラルキーの上層にいる
ここだとコンプ抱いたSIerばかりだから目の敵にされてるけど コンサルって人材の質がピンキリで、メジャーリーグとJリーグとマイナーリーグくらいのヒエラルキーの差があるんだけど、こういうところではマイナーの人ほどしゃしゃりでるよね。 何処かは自分が活躍できる期待されてる年収が高いところだよ >>761
ここでしゃしゃってる多くがコンサルじゃなくて野球で言う1塁コーチや3塁コーチにあたるPMOとかなのも笑えるね >>762
妄想乙
いくら君が年収高いと主張したところでVokers見れば嘘は瞬時にわかるし、そもそも君が期待されるような人材ではないことはすぐにわかるよ ACは無能なクセにプライドだけやたら高い奴が多くて困る >>766
ブーメランだよ 笑
きみはやはり伝説のクニシグ太郎くんだよね？ プライドならウチも負けてない！
偉い人が日系ファームトップって言ってるしwww もういい加減他のファームをディスるのやめようぜ。
正直どのファームもクソだよ。 >>766
分かる。
正直同じ戦略コンサルと見られたくない気持ちは少しある。 クニエやシグマは現実でお会いしたことがない。
ヒタコンは会ったことある。普通だった。本体と打ち合わせしたらいた。 新卒内定者らしき画像のアクセンチュアピース見たけどマジでダサい笑 このスレ、アビームなんかに執着してるやついんのかよ >>775
アビームスレを四六時中荒らしてるヤツだとおもう アクが荒らしてるだけ
アクも262の法則の上位2は本当に優秀なのに、採用がザル過ぎるのと8の大した事ない奴が暴れ回ってていい迷惑だろうな 他のファームへの転職活動してるけど全然うまく行かないや 新卒が別ファームに転職できる最短期間って半年？一年？ >>782
コンサル→コンサルで1年とかまずどこも取らないだろ
どんだけ我慢できないんだよ 明日、人生初転職の初面接です
事業会社からなんだけどめっちゃ詰めてくる感じですかね？ >>786
ロジカルに転職理由や志望動機が答えられれば問題なしだが
回答に矛盾があるとかなり突っ込まれるから注意
あとケース面接の可能性もあるから、対策要
対策はググればいくらでも出てくるから事前に見ておくこと
また、コンサル未経験者は転職理由や志望動機以外になぜコンサルなのかっていうのは必ず問われるので考えておいた方が良い
あとこれは面接に限らずだが、コンサルは基本クライアントと話す時に徹底的にリサーチやインタビューの準備をしてプロジェクトを遂行することが求められるので面接でもそこらへんの素養は見てると思ってもらって良い
面接で詰められるのは面接という一つの場をとっても用意周到に準備できるのかっていうのを見るための基準 >>787
ご丁寧にありがとうございます。
調べれば調べるほど入りたくなってます
緊張で吐きそうですが頑張ります >>788
コンサルいっぱいあるからどこか受かるよ がんばれ
今持ってるコンサルのイメージをその転職先が実現できそうなのかの下調べをちゃんとしていることを願う
給料は偽りないけど華々しく書かれがちなんだよこの業界 コンサル未経験から転職したけど面接はほとんど雑談だった俺みたいなのもいる
ケース面接ってなにそれ状態だった 俺も未経験で内資もBIG4でもケースなんてやらずにフランクだったぞ？もちろん通過
ベイカレはケース出されたな
後から設定付け足されてダメ出しされたから言い返したらパートナーにキレられたって良い思い出 ちなみにMBBといった戦略系はケース面接確実にやるからな
ソースは俺
BIG4とか日系はどうだか知らんが ID:gz3px7KL0
は阿保、まず仕事をしろ。 >>795
マイナーくん乙です ww
どちらのほうがアホそうかは一目瞭然ですが 半年で移ってその後半年で移っていった人なら知ってる。 アクセンチュアの中の人だが今年12月から基本給上がるらしい
デロイト並みに上がることはないかもだが デロイトなぜか受かってしまいついていけるか不安だ
ちなアク落ち >>801
何社か経験しての感想ですが、ファームごとの違いはそんなに無いですよ。
dはむりだけどacならみたいなことはあんまりないと思います。
コンサルそのものに向いてないとか、プロジェクト単位で合わないことはあり得ますが。 >>800
あれ、DとACはほぼ差がないと聞いたことあるけど、まだDの方が上なのか？ >>800
そんなアナウンス出てましたっけ？
ボーナスいっぱい出すアナウンスはあった気がしてますが。。。 >>804
dの方が明らかに上
シニコンのメンバークラスで1000万～出るのはBIG4acの中でdだけだしacではマネ以上じゃないと無理
>>805
今日社長の江川氏からアナウンスメールあったはず
マネ以上のボーナスは例年通りで12月以降基本給を見直す
ってさ >>807
そりゃ残業月80～90時間くらいを1年ずっとやれば可能
だがそんなことはPJの予算や昨今の働き方改革で残業できないから不可能 ありがとう案外給料控えめだったんだな
となるとベースアップには期待したいな あれ、クニエってSCで1000万オーバーって書き込みなかったっけ？
クニエの方がBig4ACより上なの？
それともガセネタ？ アクセンチュアのマネ手前なら余裕で1000万オーバーでしょう。 ACシニコンならボーナス次第で十分1000越えるよ >>811
マネとして雇ってくれるところ探した方が早いかも >>813
給料はクニエが上だが、その他でbig4が優っているから、クニエ推しのやつは全員クニエガイジだ！
ってのがbig4の言い分 コンサル未経験採用において、big4でケースやら無いこともあるって書かれてますけど、ケースをやらない人っていうのはどういう人が該当するんですかね？？ んなこと誰も言ってねーだろ
お前みたいな統失はネット切って死んでくれ >>819
ケースの目的は論理的思考力が備わっているかどうかを判断するため、と言えば分かるかな？ >>822
一般面接で論理的思考力を感じさせた人は、ケースをやらない可能性があるって感じですかね？ ありがとうございます。 >>816
やっぱそうですかねえ
内部昇格待つよりとっとと外で探したほうが早いか >>815
シニコンってクラスはないからレベル8～9のConsクラスでその年評価MAXで良かったと仮定する
ベース(基本)給:50万～60万→600～720
残業代(30h位):120
ボーナス(勤めてた人なら分かるが年一回で評価MAXでもベース給の10パーセントと雀の涙程度):60～72
うん、評価MAXでも1000万はいかないね
良くて800～900
前職の給与が良くてベース給が高いのとよほど残業代出れば別
ちなみに上記はMC、TCで元ファーム出身の例ね
戦略となると話は別(1000万も可能)
あとはASとかITSのテクノロジー部隊(SEと変わらん)になるともっとしょぼいのと、事業会社はベース給抑えめにオファー出るのでもっと低い >>824
内部でM出来ないって言われてるのに外でMとか自殺行為だろ >>835
今はもうちょっとボーナスでるよ。あと住宅手当の月３万円も実質的な給与だからそれも加えると評価MAXなら1000万円をちょっと越えるくらいにはなる。 ＡＣは最近管理職未満の給与上げてる感じ
人手不足なんだろなあ >>827
具体的にどれくらい出るの？
オファーもらってるから参考にしたい >>826
んなこたぁない。横移動を機に覚醒なんてのはよくある話 >>806
ありがとうございます。
ぼーなすだけしかみてませんでした。
もう1回見直しますね。ありがとうございます 外資系しか話題に出てこないけど、国内系コンサルはどうなの？ >>836
今は高いって聞いた
5年くらい前は糞安かったけどな、Mなったばっかだと1000行かなかった >>837
おめ！1500越えても手取りはあんま増えないけど、1000より2000に近いってのはちょっと嬉しいよね >>837
俺もマネで1400オファーもらった
ベース1100だけど 給与はそこそこで良いので、日系でホワイトな企業を知りたい。 Mで1500ってどこの世界だよ、エアプもほどほどにしろ
C400, SC600, M800, SC1000が相場だろうが >>848
SCが二回登場 SMの間違いだろうけど、SMで1000って少なすぎじゃない？ >>848
さすがにこれは安すぎだろ…
そんなファームあんの？ 特にレベルピンキリなMなんかに1500出すようなとこってどこだろう
未来にレスし続けてる人ってアクっぽいけどアク戦なのか？ 他社からこの条件もらってると釣り上げるとプラス１００万くらいは出るわ 会社に来た業者が意識高い系サラリーマンで、リスケやらエビデンス、アグリー、アサイン、アジェンダ、アテンダ、、、等使いまくり意味全くわからんかったわ。すいません日本語でお願いします。っていいそうになった。
意識高い系リーマン草生えてんね。
わしも意味わからん 日系だが
M 950-1250
SM 1300-
D まだなってないからわからん
って感じ。 >>862
日系はノムソー以外>>848くらいが相場でしょう
というより、Vokers見れば誰でもわかるでしょう
虚言吐き続けて何がしたいんだか 日系と言えばbig4は日系だろって話はもう終わった？ >>865
クニエだけどcですら700いくぞ。他もほぼ一緒だと思うけど、日系って具体的にどこを指してるの？ >>848は各クラスの最低ランクを平均と思っちゃったんだろうな
とはいえM程度にいきなり1500も出すとは>>837の話を聞きたいところ このスレのクニエの人の話は上位5%くらいの成果出した場合の年収をさも普通のように言うよね >>869
クニエ受けようと思ってるんだけど、働きやすいですか？ >>868
もうおまえには弱小ファームしかチャンスが残ってないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンサルあきらめればーーー？？？ｗ 船井とかベイカレとかリブとかそこらへんに勤めてる人教えてください。
ホワイトですか？報酬は満足してますか？ 弱小ファームって具体的にどこのこと？
アビームやアクセンチュア、船井、シグマクシス、クニエ、ベイカレとかって、批判はあるけど弱小ではないよね。売上高も、人数規模も大きい。
かといって、戦略ファームも人数規模は小さいけど弱小じゃないよね。アクセンチュアと比べて売上高と人数規模が小さいからってマッキンゼーを弱小ファームという奴はいないじゃん？
人材の質も低い(nearly equal 単価が安い)、売上も低い、人数規模も小さい、そんなファームあるの？ それぞれのファームごとにバリュー出してんだから、上も下もないだろ？ 一流国内ファームで高給かつ戦略とレベル同等のクニシグとその他有象無象を同じにするとかw シグマは知らんけどクニエは離職率低いぜ。それなりに快適ってことだろう。 big4 ACで半端なキャリアつむくらいならクニエかシグマでしっかりプロモーションした方がその先価値あるしな >>880
日立がブラックなら日本のほとんどブラックだろ。ヒタコンは知らん。 クニエのITコンキレッキレだわ、さすが業界屈指の実力あるファーム。特に優秀なエンジニア出身者が粒ぞろいな感じ シグマもご一緒したことあるけどビジネスセンスとリーダーシップが突き抜けてて新規事業開発をサービスの中核に据えるだけあるわー クニシグは薄っぺらな総合系より優秀で待遇良いのは認めるけどそこじゃなくて何より大事なのは国内系ならではの緩さと人の良さだろ でもvorkersのスコア見ると他のB,P,AC,ABあたりと比べても低くない？ vorkers スコアランキングTOP20 (2019/11/8)
左から順位、名前、点数、口コミ数
1 ベイン 4.72 140件
2 マッキンゼー 4.67 316件
3 ケンブリッジテクノロジー 4.63 115件
4 カーニー 4.57 418件
5 リブ 4.53 105件
6 ボストン 4.50 732件
7 リンク&モチベーション 4.47 1,162件
8 経営共創基盤 4.43 238件
9 スカイライト 4.42 174件
10 ドリームインキュベータ 4.34 153件
11 アライアンスパートナーズ 4.31 173件
12 インクグロウ 4.30 85件
13 コーポレイトディレクション 4.29 161件
14 イグニションポイント 4.23 132件
15 野村総研 4.17 4059件
16 アタックス 4.14 75件
17 アクセンチュア 4.12 13,771件
18 ライズコンサルティンググループ 4.12 78件
19 新経営サービス 4.06 59件
20 AGSコンサルティング 4.04 240件
こうして見ると案外デロイトとか低いんだな。
vorkersが当てにならないということか アビーム:4.03(6,684件)
デロイト:4.02(3,960件)
ベルガー:3.94(324件)
シグマ:3.83(641件)
ベイカレ:3.74(2,061件)
PwC:3.73(4,111件)
クニエ:3.68(623件)
EY:2.89(1,627件) ←何があった？ 1、現実世界で聞いたことのない会社
vorkers スコアランキングTOP20 (2019/11/8)
左から順位、名前、点数、口コミ数
3 ケンブリッジテクノロジー 4.63 115件
5 リブ 4.53 105件
11 アライアンスパートナーズ 4.31 173件
12 インクグロウ 4.30 85件
14 イグニションポイント 4.23 132件
16 アタックス 4.14 75件
18 ライズコンサルティンググループ 4.12 78件
シグマ:3.83(641件)
クニエ:3.68(623件)
2、上記の中で、このスレで頻繁に出る会社
クニエ、シグマ
3、このスレにおける有名人/キチガイ
クン○太郎殿
・虚言癖、アクセンチュア含むBig4への怨念を書き連ねる
・毎回スレを立ててはセコセコ偏差値表上位にクニエ/シグマを上位に書き込み
・誰も知らないから、、というアクセンチュア とかBig4の人たちからのツッコミは何故か出てこない（みなさん大人なんですね） >>873
なんとも言えないなぁ…。
正直会社によって働きやすさが変わるってのはあんまりないと思う。プロジェクトの内容と一緒にやるメンバーとロールによって色々変わるでしょ >>897
みんな知ってるから特に何も言わないんじゃない？
少なくとも俺はそう >>895
ケンブリッジテクノロジーってなんだ
そんないいのか >>895
主観だからな
デロイトの人間の評価と訳の分からん弱者コンサルの評価が同じ物差しな訳はなく >>857がコンサルなのかコンサルを使う側なのかで話は変わる
コンサルならもう少し勉強しろ
使う側だったのならそのコンサルは相手に合わせて話すことができないゴミ 船井総研の会社説明会行ったことあるけど、なんかアムウェイぽくって良いイメージないな
土曜日は講演会開いて中小企業のネットワーク広げるみたいな感じで普通のコンサルとはちょっと違うよね >>906
もちろんあるよ。
クニエに限らずどのファームでもあると思うけど。。。
ただ、わりと業務寄りの案件が多いので割合としては他社より少ないかも。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2018.html
コンカーやサイボウズ、アドビは強力なソフトウェアあるし働きやすさは有名だけど…その中に名を連ねるのはなかなかだね >>912
何でそんなに低いのですか？
主な理由を教えてください Big4とは名ばかりで、国内ではベンチャーだからです コンサルタントの癖にブランドと大手さに惹かれてファーム選んでおいて、それに飽き足らずベンチャーファームを貶すって終わってんな >>895
デロイトは入ってからの当たり外れが多いから 名ばかりBIG4wwwwwwwwww
スーパーコンサル！
アッビーーーーン！！！ どこも通らなくてSIのアッビーン！にしましたorz
30後半プログラミングやってますwww >>923
アビーン最高w
30後半プログラマーで年収900超えなら上々じゃないか 俺もIT案件のPMO中心に回しているだけだけど年収1200万くらい
残業も月20はまず超えない
一般に比べれば恵まれている方だよな
戦略(笑)とかやりがい(笑)とか求めてないし、これ以上稼ごうとすると利益ノルマきついしこんなもんでいいや
笑いたければ笑うがいい お前>>376からずっと張り付いてんの？
評価低いのも頷けるわ こないだマネージャーなって年収1200万近く。
業務はシステム導入PMＯ。残業は30時間位。 働き方改革のおかげで、過去の激務のイメージから一変して残業時間が激減しつつベースアップで高給維持のコンサル業界を裏付ける記事
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1921 >>914
big4って資本は入ってるの？フランチャイズなの？ コンサル会社入ったのにSEみたいな事しかやってない奴はキャリアをどう考えてんだ
マネージャーになれなかったら事業会社でも良い立ち回りできんだろ SEみたいなことはまだマシなほう。一番やばいのは、資料作成代行&会議調整。 ここの進行はすごいな
そんなにコンサルタント居るのか
一人一人で頑張ってるのか
平日日中の５ちゃんねるやってる連中ばっかり
コンサルタントは異常な連中でよいのか
人材紹介コンサルタントも５ちゃんねるに良く出没して頑張ってるよな >>939
ほとんどの業務コンサルがそれじゃねえの？ >>938
IT/マーケ/拠点/M&Aとかの全社戦略や事業戦略やってる人はマネージャーでなくとも経験多少あれば大手事業会社の中枢行けるが、
SEみたいなことやってる人は役職とか見られるって話
TDNSEなんて今の世の中どこにでも転がってるからね アビーンの名称が定着して満足ですわ
今年いっぱいで辞めますし >>945
社会不適合者がよくここまで頑張ったよな
感心するわ 客の業務代行案件断り続けて、稼働率が目標達成しなかったわ クソマネージャーに評価されるのが本当に苦痛
中途未経験マネージャーとかいらねーわ そんなやついるの。未経験はシニコンから1、2年でマネージャーになるんじゃないの。 >>948
本当は最下層零細企業のゴミPGなんだろ？ >>951
中途でも前職課長でMで入ってくる雑魚はいるで アジアンバビームさんはなんでこんなにバカにされてるの。日本発のいい企業やん >>956
くっそおもんないなお前
もっとひねれよ ABに中途で入って速攻で辞めてもその次どこに行くかは決まってるのか？
ACやらPやら運良くDあたりに拾ってもらえても下流人材濃厚だと思うが 実はABすら入れなかった低脳なんじゃないか？
くやしくたまらなかったんだろうな
今、底辺SIerなんだろ？ 底辺でもSIer出身ならアビーン受かるからw
落ちただけでこんな粘着しねーよwww >>961
コンサル落ちがキャンキャン吠えてるｗｗｗｗ
糖質なの？お前糖質のクズなの？ >>963
未経験でMで採用されるって相当優秀なんじゃないのか？耐えれば回せるようになるっしょ 私も未経験Mで最初の１年はホント辛かったですね。コンサルのお作法からパワポまで慣れるのに時間がかかりました。 ウチにいるab出身はパワハラスタンスが多い
根性でどうにかしろ、的な
acよりそんなのが多いんだがそういう会社なのか？ 未経験でもSI出身の30後半以上の人はエム採用してる アビーンはコンサルのキツさと日系の面倒くささが混じって変な会社になってる >>965
誰もが知ってる大手事業会社で課長だっただけです。37歳です。エージェントの勧めで転職。確かに年収は上がったが。。。今4ヶ月。1年くらい耐えればどうにかなるかなぁ。 >>972
後悔してる感じですか？
戻れるなら戻りたい的な。 >>972
俺も総合商社管理職からM採用で2ヶ月。38歳。ようやく慣れて楽しくなってきたとこ。大変だけど頑張ろう。戻りたいとは全然思わないけど商社で15-6年も同じ分野で続けてたら経験則で仕事回せるから終盤は楽してたし、実際楽だったなーってしみじみ。。 よく未経験者をMで採用するよな
欲しい人材だけど待遇的にMとして受け入れるしかなかったってことだろうね
PMO専任ならこの限りではないが前職が非ITだとPMOすらできないもんね
正直、未経験Mより1年SCとして働いた人の方がバリュー出せる >>973
後悔が全くないといえば嘘になるね。
転職して新たな知識がついているのは良いです。 >>974
総合商社の管理職からコンサルとは。
そうなんだよね。経験則で動けないのがきつい。頑張ろう。 ぶっちゃけ事業会社上がりしかコンサルは大成しないっつー残念な事実 >>974
総合商社の経理（営業経理）か監査法人のアドバイザリーか経営コンサルかどれがいいと思いますか？ >>978
おまえの上にいるパートナー陣の経歴よく読み返せよw 年収チャンネルに船○総研の粗利トップ人材が批判に対する反論で殴り込みしてる動画見た？
ボロ出しまくってて結局コメ欄でも叩かれまくってる
問題はこのレベルが会社でトップパフォーマーという事
そら馬鹿にされるわ 船井ってビデオデッキのふないと思ってました。違うんですね。 >>974
総合商社からコンサルはさすがにもったいねぇわ…むしろなぜこんな地味な業界に来たのか理由を知りたい 俺も未経験転職だけどシニコンからにしてもらったわ
希望すればＭからでも行けたっぽいが >>987
それでいいと思う。
金に釣られてMを選択して、死ぬ思いさせられてる人いるし。 >>986
ネタでしょう
戦略ならわかるけど未経験者がマネージャー以上はないと思われますが >>994
またピンポイントで面白いのピックアップしたな
それ以外にコンサルとしてできないといかんもの山ほどあるのに何でそれ？ 戦略＞＞＞＞業務＞＞IT
って順にコンサルの母数は存在して、コンサルだと思ったら業者管理のSIさせられて絶望する人が後を絶たない
ってあるところで解説されてたな 監査法人内のアドバイザリー部門は総合コンサルよりワークライフバランス取れててホワイトって言われたんだけどどう思いますか？ 3000時間勉強して公認会計士になれるなら、どうぞ >>999
監査法人のアドバイザリーは会計士じゃなくてもなれるし、会計士じゃない人の方が多いでしょ。 このスレッドは１０００を超えました。
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