試用期間での退職 第72日目
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次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>951
君の前任の〇〇さんはもっと出来たのに…
なんで君なんかがねぇ…
って >>952
そんなこと言うレベルの低い会社だから逃げられたんじゃないですか？
と言えばいい 入社時の誓約書に、うつ病等の私傷病になった場合には速やかに退社する みたいな文言あるんだがどこも書いてあるもの？
ちなみに大手子会社、 俺も大手子会社だけど、それは無かったよ。
連帯保証人も要らなかったし。
知り得た会社情報の秘守義務にだけサインさせられた。
実際、うつ病で長期休職者居るしw 連帯保証人じゃなくて、身元保証人だったな。スマン。 >>957
病因が公私どっちなのか厳密に判定するなんて出来ないから
そんなもんに法的拘束力があるとは思えないが
要はメンタルやられたら休職させずに産業医に私傷病だって判定させるんじゃないの
1回だけそんなんにサインさせられてからの面接って会社があったが
直属の部長には何の権限もなく社長だけが喋り続ける糞ワンマン臭くてパワハラ上等なの目に見えてたから面接終了後即辞退したわ
ちな新興の上場IT ありがとう。
今の会社研修部署だけパワハラ上司居て、1人3ヵ月目くらいで休職してるからその影響なのかな。自分も研修さえ我慢すればと思いつつ辞めることがよぎる。、 先輩が年下だからかもしれないが
いちいち「僕の方が上なので」とか
言われるとイラッとしてくる しかし伊藤正人はこの期に及んで呑気だな
勤務先にも今回のことはしられているのに パワハラ側を止めるんじゃなく病んだ側を辞めさせる会社なら体制としてダメだと思うけど
そういう会社も多いんだよなあ ９月入社だけど試用期間中に退職を決意したわ。
ほぼ放置でいきなり外回りさせられて、それで実績あげてこいって、最初からスーパーマン採用しろよって感じ。わからないこと聞いても、自分で考えてor無駄な仕事増やさないでって返しだと聞く気もなくすっちゅーねん。
次決めて辞めたいけど、営業所にいるとストレスを身体がダイレクトに感じてることがわかるから、このままだと病気する気がする… >>965
自分も似たような感じで、半年で退職した。ろくに教えてもらってないし、引き継ぎもなまともないし。 人を育てない会社(社員)は、自分たちの首も絞めてることに気づけない無能の集まりだから、長居は無用 試用期間で合意退職しようとしやがる
首切りしない理由はなに？
まぁ首にされるミスしてないしただ上司と合わないだけなんだが >>957
それは多分過去にうつ病長期休み取られて酷い目にあって
書き足したパターンだろうな
零細だろうと大手だろうと普通はそんな事書いてない >>965
全く同じだわ
同じような事例多すぎだろ >>965
わかる
完全未経験の小売業界の営業職に転職したが放置されてる
小さな会社だというのもあるが、仕入先との商談など営業の仕事以外にも
店舗の開店準備とか商品発注、販促企画と人員手配まで全部自分でやらなくてはならない
しかし店舗の運営や販促企画なんてやった事がないなかで誰からも教えてもらえず放置
毎日「なんでやらないの？」→「どうすればいいんですか？」→「自分で考えて社長に聞いて」の繰り返し
その社長も多忙で全く話す時間が無く、話そうにもそもそもどうしたらいいのか分からない状態
採用してくれたのは有難いけど、何で自分がココで働いてるんだろ？と疑問を感じるようになってる 教育体制が整っていないところでも普通は見かねた先輩が誰か一人は居て教えてくれるもんだけど
本当に教えてくれる人が居ないってところはつまり「教えて貰えず苦労した先輩」が居ない＝みんな途中で辞めてしまっている
って事なんだよなあ・・・ 教えてくれない がいまいちわからんな営業に多いのか？
例えば工場作業とかで特定のことしか任されないとか事務でもほんと狭い範囲だけ任されるとしても、教えないとどうにもならんしな
ただ教え方がクソ（１回しか言わないとか、言ってないことでミスって怒られるとか）はわかる 正社員で短期離職した場合、
次の仕事の応募では、契約社員
で働いてて正社員になりたいから
辞めましたって
言い訳は使えるのでは無いだろうか？
前の会社に電話で確認されないことが
前提条件だが(笑) >>974
「それ働く前に分かるよね？？」
で論破されて終わり >>957
それは違法な気がするけど
病気を理由に業務出来ないから、解雇はできなくはないと思うが、そこまではっきり明言されると怪しいな 年休120実際116＋有給消化、残業月5時間実際サービス残業ほぼ毎日1時間の求人内容
と全く違う激務仕事場入ってしまい同時に入った人すぐやめてしまったな。
もう年内次入るのも難しいし来月から内定もらうだけでもがんばるか 新卒でうつになって一年たたずでやめて、長年無職からやっと正社員になれる！と入社したけど一週間でもう心折れそう
教育係の人はシフト制で途中で帰って、それ以降は誰かしらに声かけないと放置気味。でも自分以外忙しそうで、声かけたくても事務所に居ないときが多々ある
しかも入社初日から、事務の人が｢ここは真面目にやってたら疲れて駄目になる｣｢辞めたいけど、人が居なくて引き留められてる｣って忠告？を凄いしてくる
短期離職にさらに短期離職なんてしたら駄目なのはわかってるけど、夜眠れないし朝駅にいくと吐き気がでるのが辛い。退職したい >>979
無意識に電車に飛び込む前に辞めたほうがいいと思う >>968
クビにする合理的、客観的な理由がない
助成金に影響するから
かな？ >>979
放置なら放置でサボってればええんちゃうの？
真面目にやってたらーって忠告ってそういう事なんじゃないのけ？ >>980
そうだよね…金曜日に電車に飛び込むのってやっぱいたいかなってぼんやり考えてた
辞めよう…両親に申し訳ない >>979だけど、結局今日も途中で起きたり目が覚めたりしてまともに寝れず、無理だなと退職の電話しました。優しく対応されて、申し訳なかった…
でも電話したら、ガンガンあった吐き気と腹痛がすぅっと消えてなくなったよ >>972
それなりに優秀でも業務フローなんて教わらないとわからんし、よくわからん雑務押し付けて見切られる事例多すぎ。中途用のプログラム作ればいいだけなのに 放置された上に、
なんで仕事しないの？
なんでまわりとコミュニケーション取らないの？
…と責められる 分からない所を聞こうとすると「俺は忙しいんだから話かけんなオーラ」全開にしてる先輩しかいないとかねｗ そういう所にしか入れない自分を呪うべきでは
人間関係で失敗した事ねえわ 試用期間中に辞めるつもりでいるのに
今後の仕事について話されたり営業車買わないとダメとか話が出るのがキツい >>995
会社の経費でだよ
辞めるのに車買ってもらうのも悪いかなって >>996
気にすんな
次に入って来る人が乗るんだから無駄になるわけじゃないよ
あなたが居なくなると誰も使えなくなる機器ならともかくね、自分の人生の方が大事だよ 金曜日に辞意を伝えて本日話し合いの結果今日付けで退職になった
今月末で辞める人の後任だったから大丈夫か？と思ったけど
あっさり過ぎて拍子抜けしたわ >>988
お疲れ様報告ありがとう
まずはゆっくり休んで次に備えて
次の転職先は幸あれ このスレッドは１０００を超えました。
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