リクナビNEXTで職探し 318社目
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志望度高い所から祈られた
面接良くなかったけどダメだと思ってたけど結構くるな >>952
戦うって....そりゃそうだろう
けど、警察だってあるんだし
ただ、そこまでちっさい警備員
って見たことあるか?
コンサート会場だとかだったら
押されちゃうわ ITは年齢でクビ切ったり、歳いってて高給のやつ切るためにいきなり給料半分にされたりがある
特に、今後AIに関われない事業は避けとけ 新陳代謝が激し過ぎるよな。完全について行けるスーパーマンなんて一握りだよ。
どこもかしこも人手不足。大変な業界だよ。 おまいらがそういうとこ選んでるんだろ
自社開発とか社内SE探せよ >>959
AIはステマ 使い道が分からない状態だからやめておけ
採用活動をAIに頼る会社もあるけれど、そんな会社もやめておけ
>年齢でクビ
今や昔。現状としてはJAVAの代替言語を模索中。
>>962
スーパーマンは煙たがれる。 普通の奴がいいんだってさ。
>>940
ITコンサルと戦略コンサル、SEの違いが全く分からないね。 わるいが、この手の掲示板で全角使ってるやつは信用できねえんだわ
使い道がわからない?アメリカじゃ既に使い始めてるんだが 嘘松で全角マンで変な行間の使い方
どっから湧いてきたんだこんな化石 実際にスーパーマンが応募したらレベルが高すぎてウチの社員では付いていけない
と採用断られるよ 文系とて勉強し続けないと生き残れないぞ。
終身雇用なんて既に崩壊してるし、これから大手でも更にリストラの嵐が吹き荒れる。
大手でぬるま湯に浸かってたおっさんは放り出されても働く所なんてないぞ。
俺はメーカーの営業畑だったが、設計技術のスキルも身に付けどっちのポジションでも働けるように動いた結果、
中規模だかなかなか条件のいい会社に転職できたぜ。
英語は特に重要だぞ。TOEICのスコア無くてもコミュニケーションできるPRできる位はしゃべれるようにしとけよ。 社会人になっても勉強は必要だし大事だが、
ロクな研修もなしに自己啓発扱いで過度な勉強を常時押し付けてくる会社は駄目だ ITだとリクナビよりウォンテッドリーが良さげだが。誰か使った人いる。とりあえず登録しといた。 知り合いの外資で働いてた営業のおっさんは50代で放り出されて、町工場の営業に。
再起をかけて頑張ってる。 >>971
俺の先輩(IT)は、部長なのに44のときに給料半分にされて辞めちゃったよ
そもそも35歳が限界って言われてるから、少し心配だったがマジで急だった
そこそこ大きい会社だったから安心してたけど、マジでもうやばいわ 応募したのに企業から「応募ありがとうございました」のメールが来ない。
自動応答なんだろうけど、他の企業はくるんだけどなー >>972
役職あがると特に怖いよ。
契約にもよるけど、一般社員だと給料2割超えカットは違法。
但し部長職などに役職あがると年俸制になったりで実績上げなかったとか、いらなくなったら言うように合法的に給料半分にされたりする。
ある意味低空飛行で地味にヒラ社員続けた方がマシなのかも知れない。 >>974
役職つくとそうなるんだ
送別会の二次会で辞める理由=給料半分を初めて聞いたんだが
ずっと違法だと思ってたわ
まーとにかく、マトモな業界じゃないんで俺も早いとこ別業種に転職したけど 因みにその人は、勉強熱心で家族思いで部下からも慕われてた。
新しい言語も誰よりも早くマスターしてたし、年齢ってだけで切る日本のIT業界はマジでゴミ
そういうのが多いから、おっさんになるとSIerに鞍替えする人が多い >>976
そういうハイスペな人は次でも頑張れるから良いけど。年齢だけ食って上に行った人は悲惨だよ。 >>967
そういう話題になると資格マニアが理論武装でマウント取りたがってウズウズしているぞ 資格取るのは悪い事じゃないが、スキルの証明とはならない。
TOEIC900点持ってる奴がいたが英語で話す前にコミュ障。そんな輩より極端な話し出川英語でノリで話す奴の方が外国人にウケがいい。
これ現実。 まあ実技試験ある系資格は知識オンリー試験資格よりはかなりマシ 社内SEのスレに「全角」でいちいち
書くやつがいた 結構しつこく再オファーきてたから応募してみたらお祈りとか舐めてんのか? おれは以前何度も面接来ませんかしてきた会社が再掲載されたけど声がかからない
これはコンクラーベだな >>979
まさに俺だな
TOEIC 920だがコミュ障で話題を振れない
出川の度胸が羨ましい >>985
日本の教育は間違った。
あたかも英検やTOEICのスコアが高くないとダメみたいに脅迫して、
スクールがそれを煽った。外国人との楽しく会話をする楽しさを教える事の方がよっぽど大事。 >>966
わかる
スペック落として書き直したら書類通るのなんの 出川が外人と話している映像は今の英会話教室にも取り入れられてるらしいな。
わからなくてもいいからとにかく話してみるのが大事だと教えるために。 ここまで書類選考落ちると
自分はブラックリストに
載っているんじゃないかと
勘ぐる。 リクナビはそこそこ通るけど、それでも7社に一つ位。 書類で落ちるならある意味いいと思う
採るか怪しいのに面接に呼ぶなと思う
そして圧迫面接とか何様だと思う
もしくは実は条件がどうとか持ち出すところ 今時圧迫面接する会社なんて危険だよ。求職者とて雇わなかった後、取引企業に行くかも知れないじゃん。
仕入れ担当になったりして圧迫面接したろくでもない会社だから発注しねーわwww
ってなる危険性もあるし、圧迫面接なんてやらない会社が危機管理を熟知したまともな会社の対応。 TOEIC900以上で英語塾講師で時給1500円程度
働く時間が短いから月10万くらいしか稼げない
900点なんて英語必要ない職場にゴロゴロいる採用の有利に成らない
海外赴任は必項だが英語力だけで採用はされない
業務を遂行できる能力経験で決まり英語が得意でなければ
採用後に英語を本人が覚える気が有れば採用される程度の資格 盲目的なTOEIC至上主義はアレだが
無いよりはあった方がかなりマシでしょ
もうちょい自分も他人も肯定的に見てあげて
受けたこと無いけど 面接を英会話、筆記でも英文
これくらいやって来ない会社なら願い下げで良いんじゃない
こういうことやらな会社でTOEICどうこう言うのは
ただなんとなく条件に羅列しただけで実務で使うことがない >>997
大半の人は、そういう使うことのない職場に入るために英語を勉強する。
仕事で海外飛び歩くような英語を使わないと生きてけないレベルに身を置く人は、
外国語ガチ勢か英語に限らず勉強避けてきた人(仕事を選べない人)。
だから意外に、高卒TOEICスコア無しの方がTOEIC高得点保持者よりも英語使えたりする。しかしあまり評価はされない。 このスレッドは1000を超えました。
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