辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 80日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 79日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563667483/ >>951
うちの会社規則的にも2週間はOKだから正々堂々言えるんだけど、現実的には急だろうね
エージェントにはとにかく謝罪と感謝を伝えて交渉しろって言われたけど恨みの方が強いから毒吐きそう >>949
そんなに待てません。おまけにあなたが後任ですよ、って言ってやれよ。 >>947
上司
お前のせいで管理能力を疑われ減給､降格かもな(怒) 体調不良を理由に退職するって上司に伝えたけど上がNG出したとかなんとかでめんどくさいことになってる。ストレスで体調悪くしてもアレだし退職届出して退職日まで欠勤でいいか 退職を切り出してから２ヶ月やっと本日をもって退職だ
長かった・・・・・
明日からは別な職場だ >>949
でもこういうこと言ってくる上司って、退職する旨伝えるのが何時であっても同じようなこと言いそう。 2カ月前に辞意申し出て昨日最終出勤だったけど、まだ荷物整理が残ってる
さらに制服返しに行く必要もあり、あと2回は会社行かなきゃ
とは言え今日から有休消化 次決まってないけどちょっとゆっくりしたい 有休３０日以上有ったが、保険証は最終日に強制差し置きしてきた
二度と敷居またぎたくなかったし
その有休も今週で終わる
１ヶ月なんてあっという間だな
来週からの仕事考えてると軽い鬱状態になる >>944
むしろ辞めてから求職する人を尊敬するわ
会社員の肩書きや定期収入が無くなるなんて耐えられん
今まで全て働きながら転職先決めた
有給すら使わせてくれないブラックでも、適当に理由付けて面接時間抜け出せ
職探しなんてスマホでいつでも出来るし >>958
時期尚早で逃げる人間は100年 経っても時期尚早と言う 転職活動中なのに今日から異動
今更新しい仕事なんて覚える気しないわ
最悪なタイミングで辞令出た >>955
休職は会社の都合も考慮しなければならない
退職は自分の都合で決めるもの
退職後は会社の人間ではなくなくのだから
引継ぎ後に退職するのが望ましいが、NGが出て長引くようならそれでもいいのではないか
それだと退職金が真面に出ない可能性がある
多額の退職金が出る期間勤務しているなら、そのことも考える必要がある 「現職へ伝える退職理由はポジティブなものが良い」って記事を見つけたけど、考えつかないわ。ネガティブ100% >>965
職務経歴書や採用面接と同じこと言えばいい
自分にはこんな能力があって、これをもっと磨いて活かしたいという夢を叶えるのは、○○社が最適だと考えたからです、みたいな >>965
好条件のオファーを貰ったからでいいよ
どんな理由だろうと引き止めはあるから難しく考えるだけ無駄
やりがい云々は腰の重い会社なら良い理由なのかもしれないが、
比較的柔軟な人事が可能だったりやりがい搾取型の会社だったりすると余計に面倒になるから個人的にはお勧めしない
ただし転職先の社名や条件は絶対に言わないこと 最強の退職理由は「脱サラして地元でパン屋を始めるため」
一般的に>>966のような理由が推奨されるのは極論すればそういうことで、中途半端な覚悟なら逆にこじれる原因になる
似たような業種や職種だと特に 今月末退社するんだけど、今所属している組織がマジでやばいw
今月退職者2名
今年で退職者合計5名
今月休職者3名
泥舟抜けられて最高〜w 俺は引き留めうざかったから年収のためだと答えておいた
それはうちでは絶対叶えられないわ、と言われてすんなり
会社名も伝えたけど、引き継ぎしっかりやってくれればそれで良いよって言われた
けど対応は冷たい ノルマに潰されたり
人間関係に潰されたり
どこで働いても続かないから死ぬしかないんかな >>964
窓際族だから引き継ぐこともないし休んで次の就職先のための勉強してるわ >>970
辞めるって決まってから退職者出ると嬉しいよな
仲間が増えた気分 >>976
ITだけど、自分は管理部門所属
組織全体で20人ぐらいしかいないのに更に減るw
休職者続出で無能上司に仕事が集中w
かなり危機的状況なんだけど、もう関係ないし、頑張れよって感じだよ
>>977
それな！
お前も？みたいなw
お互い次の会社決まってるから気が楽だわ ついに明日が最終出勤日
退職金が確定拠出だから額が大きくても今のところあんまりありがたみないな >>979
退職金どんなもん？少なくてもたすかるよね。
4ヶ月分だけど来年車買い換えたいし、嬉しいわ >>980
5年勤めたけど運用微妙であんまり増えなかったから今200万ちょい 4社最終選考まで進んでるんだけど現職の退職交渉はじめても良さそうかな
可能なら今月末に辞めたいからはやめに動きたいんだよね ようやく退職切り出せた、罪悪感ヤバい
転職完全に隠し通してたから驚かれたわ
明日から退職までの2ヶ月間、周りの目が怖いぜ 引き継ぎイライラするわ何回も1から同じこと説明させられるし少しは自分で考えろや 最終出社日ってみんなフルで勤務している?
午前中のみ出社で、借りている物返して、
昼から半休使って帰るつもりだが
挨拶周りとか面倒くさすぎる。。 大体みんなフルで勤務してたな
もしくは最終出勤日の翌朝にサービス出勤して朝挨拶だけして帰る人とかはいた 気持ち分かるけどね
切り出さないと辞められないし
器が分かるよ、自分の会社の。
人を大事にするかどうか。 >>992
人を大切にしてないから今のところやめるんですよ
がっかり対応されるだろうなってのは予想がつく >>989
すげー気持ちわかる。
共有フォルダを何回もメモるやつとか、キャプチャー→印刷ばっかりするやつとかムカつくわ。
ポイントだけ書いて、後で暇な時に自分でやればいいのに。 >>985
内定出てからがいいよ
いざとなれば2週間でブッチも出来るしそのうち一社の一番ダメっぽい所だけしか内定出なかったら
焦ってそこに行くしかなくなる
全滅したら目も当てられない
一旦退職の意を示した後に続けるのって基本的には茨の道 俺なんかずっと前から辞める気があったなら半年前とかでも前もって言えよって言われたぞ
言えるわけねーだろってツッコミたくなったけど我慢したわ >>997
消費税アップで潰れてオッケーな会社もあるわな。 ブラックじゃないけど人がどんどん辞めていく会社って何が原因なんだろうな このスレッドは１０００を超えました。
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