リクルートエージェントで職探し 55
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高学歴で優良大手企業に新卒採用30年の50歳部長職でも
転職したら中小企業の部長で年収600万程度
成果実績が無ければ現給以上での再就職は出来ない >>988
なぜ中小いく前提なの?
言ってることめちゃくちゃだし、いい加減働いた方がいいと思う >>988
リクルートが考える売りやすい商材としてのスペックだよ 大手に長くいた奴は転職で嫌われるよ。条件の現実を知らないばかりか、
業務が細分化されて、実は何もできない低スキルで大手病にかかってる奴が多いから。
リーマンでリストラされた大手のエンジニア達は痛いほどわかるだろ? >>989
そりゃミドルの転職はそうだろうさ、リクルートがろくに実績も経験も見ずに
年齢とか転職回数とかで社内選考してるって話でしょ >>993
中小から超大手に下克上した者だけど、確かに面接ではどれぐらい幅広く業務をやってきたか、またその職責について深掘りされたわ。
相手も俺がちゃんとこなしてきてることを評価してくれて、その夜に内定貰えた。 >>993
中小から大手に転職した者だけど
基本的にどいつもこいつも保身の姿勢で、言った言わない、俺(の部署)は関係ない、知らない聞いていない、の世界だから非常に苦労している >>997
そんなもんだよ。面倒くさい仕事はなすり合ってたらい回しにされて、
結局闇に葬り去られておしまいというリアル。 一人暮らしなら600万ならある程度住宅手当が出て車持つような贅沢しない限りまあ都内でも住めるよね(´・ω・`) このスレッドは1000を超えました。
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