リクルートエージェントで職探し 55
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
とりあえずsss進学教室だけはやめてきなよ
sss進学教室 集団訴訟で検索したら分かるけど不正まみれで大炎上してるから >>1
ありがとう
盆明け皆様どうですか?
こちらまだ書類選考の結果なし このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money うちには高3がいます。
今日ポストに、自衛隊からの封書が入っていました。
記載されている 自衛隊 西宮事務所 に電話して、この住所はどちらからお知りになりましたか?、と聞いてみると、「尼崎市は市の協力を得て住民基本台帳から、となっています」との事でした。 就職shopってどうなんだろう
普通にブラックしかないのかな 一番最初に面談で提示される求人が誰もが知ってる大手企業立ったりするのは、エージェントの常套手段ですか? >>8
そうだと思う。
それ応募して全落ちして、現実を知る。 みんなpersonal desctopのホーム画面
目安応募件数ってどんな?
俺の場合10件で、もうとっくに目安の件数超えて応募してんのにまだ面接にすら辿り着けてない >>9
やはりそうですかね…
よく糞みたいな求人押し付けられるって聞くから、そのケースよりはましか… >>10
こっちは21件だった。もう22件で止めてる。
今回分かった事だけどエージェントに余計な事は言わんほうが吉かも知れん。
売り込みどころか余計なことを伝えている可能性がある。
あと職務経歴書は自分がどこで何を担当していたのか明確に書く必要性有り。 >>12
やっぱり目安なんてアテにならないんだな
余計なこととは?
エージェントがアピールポイントを曲解して企業に伝えてる感じ? >>13
私は書類選考の通過率20%って聞いてて、
かなりショック受けました
書類選考通りたくて、さらに出したらさらに落ちて。一時泥沼にはまりました 電話で久しぶりにエージェントと話したが、
受けてる企業名とか聞いてくる。
リクルートじゃなきゃ答えたが、、
今御社は信用ならんからな >>13
自身に不利になりそうな事。それも人によってピンキリだけどね。
>アピールポイントを曲解
それもあるかも。 >>17
企業スカウトは落ちることあるけど確約なら書類はパスじゃなかったっけ?個人的に一番タチが悪いのは他社エージェントのスカウトだな。
気になる求人が記載されてて、どうですかと。んで詳細聞いてみたいと返信したら2日後に「採用者が決まった」と返信。
そんなのこっちに送る時点で分かってるだろってのwただの釣り求人と気づけなかった活動初期の頃… 昔応募して面接呼ばれたら辞退を繰り返したせいか、最近応募しても選考通らないw リクエーからの新着求人のメールが届かなくなった
求人検索では非公開求人も見れなくなっている
届くのは担当者オススメ求人の単発メールのみ
フィルタかけられてるのかな >>23
定期的にプロフィールとか更新しないとどんどん埋没になってメール来なくなるよ。
向こうは更新日付の新しい順に見てるから。
登録だけでなく、転職活動していることが何よりも大切な条件らしい。じゃないと短期的な売上につながらないから。 句読点の位置とか変えたりするだけの更新とかしてますわ。笑 最初にいくつか紹介してくれるだけで、
そのうちいくつか応募したけど全部書類でダメで、
それ以来なんの音沙汰もなくなったわ。
使えないって判断されたんだろうなー 登録していくつか紹介してくれたんだけど、自分の希望する業界が少なくて、応募はもう少し検討しますって言ったらこれからは紹介は控えますって言われてずっと放置されてる。
別にもらった求人は全部目を通してるからそのままでよかったのになんか気に障ったのだろうか。 そもそも考えが間違ってる。
エージェントが欲してるのはすぐに転職するような人。極端にいえば働ければそれでいいって人。それでエージェントの実績になるんだから。
いちいちクライアントに親身になって長期間一緒に天職を見つけましょうなんて考えはないよ。
数打ちゃあたるって考えで紹介されてることを忘れてはダメ。向こうは居酒屋のキャッチと同じだよ。 ほんまそれ
数だけやたら紹介してきて適当なことしか言わない 応募件数目安って人によって違うのか、知らんかった笑 エージェントはこっちが利用してやるぐらいの気持ちで接してちょうどいいよ!みんな気を使いすぎ。 11時からエージェントと電話面談
何度やってもドキムネするわ〜〜 >>32
俺らが入社しないとエージェントに金入らないからむしろ向こうが気を使うべきなんだよな >>33
東京近辺に住んでて会ってもらえないと悲しいよね 目安応募件数22件だが10件しかまだ応募してない(1社除き全滅だけど)
来月初めに夏休み取るから面談予定とか今入れたくないんだよなあ。。。 目安応募9件だったけど
応募数30件でようやく内定1つもらえた 自分も応募目安件数22だったけど、どういう仕組みなんだこれ リクルートエージェントの方は全く書類選考通らない… 面談してからずっと一つも応募しなかったら
連絡来なくなったりする?
これって見捨てられたってことかな? >>42
見捨てられたらというか、転職活動してないと思われて放置。 エージェントの中で1番感じ悪い。
万年募集してるコンビニのSVとか不動産進めてきて、何がダメか聞いてくる。リクルートの名前無かったら何もできない無能営業 リクルートエージェント登録してないから、
リクルートキャリアのキャリアアドバイザーからオファーが来たかと思ったら、リクルートキャリアのキャリアアドバイザーとしてのオファーが来たでござる。 家庭の事情で転勤ない仕事探してるっていったらなんで?なんで?うるさかった。
なんか言えば、なんでなんでうるさいし、
そこ転職会議で評価悪いといえば、
転職会議みてたら仕事きまりませんよと
うるさいやつだった http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! エージェントの常套句だけど、実際自分や周りの人の会社の書いてある事当たってるからな。本当のブラック会社を知らない幸せものだなと思う エージェントのfacebookみたら学生ノリで
こんな奴にアドバイスもらってるのかと
死にたくなったわ >>52
リクナビnextの求人で普通にでとるよ。 無能というか、営業トークが下手すぎて同じ営業としてビックリする
上司に不動産とかコンビニに入社させるよう言われてんのかな エージェントが女だとほんと最悪だよな
上からくるしクソだったわ 攻めの転職って言葉好きだよな
○建託とか進めて断ったら、逃げの転職扱い。
ただの情弱だよ >>56
俺もエージェントが女で対応がクソだったわ
上から目線で接してきたくせに職務経歴書の添削の内容が全く的を得てないという 初回面談して薦めてきたところを全部応募してそのうちの1社と面接してきたんだけど場違い感たっぷりで気まずかったわ。
書類通過率20%あればいい方だから全部応募しろって言われたのを真に受けたのが悪かったわ。
ノルマとか歩合のためだけに言ってんだろうな。 だから夢真フォールディングスは応募しないと何度言えば エージェントチェンジした方いますか?
今、チェンジしようと思ってる エージェントでやっぱり全然違うもの?
何がダメだと思った? ここのエージェントは大量採用されたポンコツだらけだし過度な期待はNG
特に女は使えない CAの種族選べたらいいのにね。
有料オプションで
梅 新卒5年目以内CA、中途経験なし
竹 新卒5〜7年目CA or 社会人歴10年程度+中途歴ありCA
松 新卒10年以上CA or 社会人歴10年以上+中途歴ありCA
みたいな感じで。
お互いにやりやすくなるだろ 始めた当初リクエーメインでやってたけど
DODA メイテック中心に変更したらやたらと書類通るようになったぞw
普通に考えて3週間も書類放置するとか失礼だと思うんだけど >>65
わかる。自分の担当は研修で不在の日が書いてあって新人丸出し。社会のことわかってない奴。 ほかのエージェントはベテランぽい人ついてくれて信用できるんだがなぁ 希望あれば伝えてくれというから、毎回遠方転勤なしと伝えてるんだが、全国転勤ばかり紹介してくる。アスペかよ >>70
本当、そんなのばかり。アスペなんだと思う。単に金になるところに人を送り込んで数打てば当たると思ってるくずばかり。さんざん面談しておいて、結局、じゃあ、アクセンチュアにしましょう!とか的外れもいいとこ。
居酒屋のキャッチだよ。そもそもエージェントなんてマーチレベルのカスしかいない。こっちは早慶卒だからおまえ等よりよっぽど物事分かってるわって思ってる。 リクルートの看板背負ってマウントした気になってるんだろな。他所いったら間違いなく、使えない奴の部類。 >>72
笑ったわ。マジでアクセンチュア大好きだよな、この会社。隙あらばアクセンチュアというか マーチどころかニッコマからも大量採用してるぞここのエージェント >>72
まさにこれw
深掘りしてもただただ誘導するだけw 他のエージェントもだが、人売りのやつらはSNSで自己顕示欲高めな投稿してるやつ多い。検索すればSNSすぐヒットする 言いたくなる気持ちはわからんでもないけど、希望先がはっきりしない人相手に当てずっぽうになるのは仕方ないのでは。
俺はもう最初にずばっと、ココとこの会社だけ受けますって宣言したから邪魔なことは何もしてこない。
面接調整でも、他社の選考スピードと比べてどうとか煽ってくれて、選考1日に2回やってくれるよう調整してくれたこともあったよ。
エージェントに頼るべきとこは、合った企業探しより、選考の調整だと思ってる。 ロバートウォルターズや、JAC、MSJAPANみたいにちゃんと職種別のエージェントを使った方が絶対いい。
絶対そっちの方が専門的に知識も教えてくれるし、何より的外れなことを企業側に伝えられる心配がない。 リクルートは単純に人の実が悪過ぎる
よくあんなのを採用するなと思うわ 俺の担当新卒なのかメールに「よろしくお願いします!」みたいな感じで「!」つけて送ってくるんだが ここのエージェントだけ毎回ケータイからかけてくるんだが、それが正解?他のエージェントは固定回線だが MSもビミョーだぞ。
応募要件満たしてないのにゴリゴリ押してきて案の定瞬殺とか、面接の情報にない適正検査や筆記試験を本番にやらされて採用担当者にエージェントに聞いてますよね?って言われるし。
ちなみにMSもケータイでかけてくることはかなりある。特に男のエージェント。メール見ましたかって、送って2分後にかけてこられても平日の日中は在職中って伝えてるはずなんだけどな。 ここのエージェントって営業力はないし、業界知識もないし中途半端だよな。
コールセンターのオペレーターと話してる感じなんだよ。パソナとかはそんな事なかったけどな。 目安応募件数って意味ないよな
ここから応募してる求人だけじゃないし 新卒にエージェントの真似事させたりしてるからな
マニュアル通りに聞いたふりして数だけの求人票出して急かして判断力奪ってゴールさせたら勝ちのお仕事よ このエージェントではないけど、あなたに合った会社を紹介!とかは嘘なの?(´・ω・`)
取材してるからブラックは排除!とかも、嘘なの?(;ω;) ブログ見てたら、ここはTOEIC700以上を記載しておくと明らかに扱いがよくなるって書いてあったんだけど本当かな?
自分は800overだけどそんなに優遇されてるとは思えない。 全然関係ない案件紹介しすぎだろ
数打ちゃあたる作戦じゃ受かってもまた辞めちゃうよ >>91
それでまた同じように紹介する、すぐ決めて、またやめる、また紹介、、、
金がどんどん入るからエージェントには利用しがいがある。 >>90
TOEICで下駄履かせてもらってもその程度ってことでしょ >>93
いや、700以下で登録したことないから分からないけど。 >>90
800越えてるけどわからない。
対応が悪いとは感じない。
上からもの言われることはない。
具体的にどんな求人紹介されましたか? >>95
最大手自動車部品メーカー
某大手自動車メーカー
某大手お菓子メーカー
某大手化学メーカー
某大手素材メーカー
基本的に大手ですが、学歴、その他資格もそれなりなのでTOEICが利いてるとは思いません。 >>96
私の場合は、大手からベンチャーまで幅広かったです。
まあ私は応募目安20件の低スペック人間なので、TOEICなかったらもっとひどいだろうなって感じです。 目安応募数20以上ってやっぱり低スペックなのか・・・ 目安件数って年齢と経験業界をメインにしたアルゴリズムじゃないの? そうだと思う。
年齢が減るほど、職種に特殊性がないほど応募目安が増えそう。 登録した時→今が1番求人多いです!
3.4カ月→今求人減ってるのでそろそろ決めた方がいいです。
これ、テンプレでやってるよな?
声がスクリプト読んでるみたいで響かないんだよなぁ。 ブラック不動産にすすめてくるが
何も知らない人は口車に乗って入社するんだろな
ハロワより極悪 今見てる求人は他の人も見てるので早い方がいいとか焦らせすぎ
応募とか面接はいいんだけど、毎回履歴書書くのしんどくない?? 俺はむしろ印刷代が地味にきついわ
写真ありならカラーになるし レジュメアップしてるのに面接のとき毎回履歴書と職歴書持って来いっておかしいよな。
内容はそのままでいいですって言われるし無駄じゃん。
履歴書は毎回手書きにしてるからしんどい。 >>83
経費削減?か何かで固定電話ないから携帯(社用)から掛けますって言ってたよ >>110
一般的な書式で保管しておきたいからじゃないかと思うけど、
結局記入されている内容はなんも変わらないから意味ないわな。
外資だともう情報あるから必要ないって感じで楽だけど。 弾がなくなったんだけれど
追加で応募したいやつもない
まぁ焦る >>110
以前にこの過去スレで似たような愚痴みたんだけど
そのときは会社が印刷代ケチってんじゃね?ってレスついてたよ 転職サイトって怪しいベンチャーばっかりだよね。ベンチャーおことわりって条件ないかな。
○○×ITとか金融×○○とか見出し付けてオファー送ってくるのウザい。
胡散臭いし絶対すぐ潰れるだろ。 AMBIってサイト使ってる人いる?
エージェントがこちらで気になるした求人の合格可能性教えた上で面談だからここよりよっぽどお互いのためになるとこだと思うんだけど。 リクルートがヤバいの?そもそも転職エージェント自体が地雷? アデコとかパソナは良かったけどなぁ。
自分の担当は、自社アプリでの求人の検索方法すら知らなかったぞw 第3志望だし現職がどうしても嫌というわけではないから、どうしたものか・・・
https://i.imgur.com/RvqH1Se.png 今日初回面談で、誠実で人当たりいい感じがするから営業とか向いてそうですねって言われたけどよいしょされてるだけ? 営業が足りてないんじゃね
選任の営業なんて地獄でしょ >>123
定型分。
基本的に営業求人が多く、なかなか埋まらないのも営業 内勤で固定残業ついてるとこなんて
だいたいブラックって認識でええのんよね ベンチャーっていきなり部長クラスで募集するなんて本当人足りてないんだな。
誰でもいいからかき集めてるの丸分かりだわ
部長まかせるならちゃんと優秀な部下も用意してるんだよね?って思うけど、結局担当レベルのことも全部やるという糞っぷり エージェントや内定先企業にお礼メールってビジネスマナー的に必要? いや、不要。そもそも内定先に送るにも見るのは担当窓口。
エージェントはそれが仕事。口頭で伝えればいいよ。 お礼状は必要だと思います。社会人として。一人の人間として。これまでにお世話になった方へ感謝の気持ちを述べるのは大切なこと。特に転職関連はそういった人間的な品性というものが問われる場ですから、お礼状は必須と言えます。
お礼状を書かなかったために内定が取り消しになった例も聞きます。社会人としてキャリアを積んでいくつもりがあるならお礼状は書くべきです以上 内定辞退率の問題が明るみに出て、だんだん不信感しか持てなくなってきたわ
求人検索もフィルタ掛けられてるし
https://www.r-agent.com/kensaku/
↑
アプリから求人検索すると表示されない求人多数ある
なんだかなぁ… 前職を15年ほど正社員として勤務して、先月退職しました。
しばらくのんびりしようと思って、一ヶ月ほど自宅で引きこもりしてましたw
転職は初めてなのですが、とりあえずリクルートエージェントに登録しておけばいいですかね。
情報漏洩が報道されていますが、あまり気にしていません。
自分みたいな転職者には、より良い求人を紹介してくれればそれでいいわけですから。 明らかにスキル不足で落ちること確定な案件ばかり送ってくるのは何故だ?
俺のプロフ・職務経歴書読んでないのか? >>139
たとえばどこ?
マージンがいいところに数打ちゃいいと思ってるかもね。 >>140
財閥商社の子会社とか。
ちょっと無理ゲー過ぎる 学士しか持ってないのに修士必須の案件も送ってくるしよぉ。閲覧する時間の無駄 修士必須なんてほとんどなくね?
むしろ大手でも高専卒以上とかが多いのにね、形だけにしろ 専門卒だけど大卒以上の求人でも書類選考通ったことあったよ
職務内容がよければ通る 最初のエージェントとの面談って対面のメリットある?
交通費かかるから電話にしようと思うのだけど ないよ
敷いて言えばその場で求人見させてもらえるくらい エージェントで初めて応募したのだが、数件まとめてお祈り来たー。これは病んでいくな。 それはスペックが問題では?
転職は新卒と違って露骨なフィルターが見え辛いから自分も行けるんじゃないかと応募するけど、そもそも新卒で入れないようなレベルの企業に中途で入るのは難しいよ。 数件まとめてお祈りって書類選考だろ?
数件どころじゃないんだが 全然応募してなくて求人紹介すら来なくなった。
久しぶりに来たのはリクルートキャリアコンサルティング。 これって落ち続けたら最終的にどうなるの?
派遣社員としてどこかに無期出向しか無くなるの? ここに限らず、転職エージェントはこっちの邪魔を平気でするよ。しかも、見えないところで、企業に色々吹き込んだりしてる。
例えば、転職回数が多いと、企業に「またすぐ離職しますよ」とか面接のフィードバック時に伝えたりしてるから。 そんなマイナスなことして
なんか意味あるの?
単純に転職者と相性悪くて嫌いなだけ? >>153
彼らの客は、企業であって、転職者じゃないから、企業に害のある転職者は邪魔なんだよね。 企業から俺の能力の確認があったらしいのだが、
ハッタリかまして面接までにそのスキル見につけたら嘘にならんよな? >>152
求職者にボロカスに言ってきて不安を煽ってブラックに押し込める簡単なお仕事です。 ここやるならリクナビネクストで十分。リクナビに登録してればリクルート外のエージェントから声かかるし必死だから職務経歴書とか直してくれる。リクルートエージェントの人は誤字の修正位。 リクナビネクストで他社のエージェントを介入させるメリットってリクナビ側にあるのか?
他社エージェントからのマージン入るのか? >>160
所場代としてリクルートにいくらか払うんだろ。 ここ、社内選考で落としてくるよね?
別経由で再応募したらけっこう通過したんだけど 社内選考が厳しいから採用企業から信頼得られて大手になったんだろ
面接練習したいならともかく、リク内で落ちといて別ルートで面接進んでも採用されるとは思えんのだが ってことは俺は社内選考通る程度にはスキルあるって事なのか
応募先は外資と一部上場ばかりだけど面接までは大抵いける 旧帝卒
会計士資格
TOEIC900
ですが、内部選考は全通。
ただ、監査ばかりで経理経験はないので、その後企業側面接で確実に落ちる。 >>163
リクルートで応募して落ちたら、すぐさまDodaとかで応募しても大丈夫なもんですかね? 色々求人は送ってきてくれるけど、リクナビとかの新卒採用履歴みると自分の出身より上のランクの大学ばかりで萎える
こんなん無理だろ・・・送ってくんな 旧帝早慶レベルならあとは個人次第じゃない?
それより下のレベルの大学出身者の気持ちはしらんけど。まぁ、学歴なんて自業自得よ エージェントさんに社内選考は通ってるって言われたけどよく考えたら本当かどうかわかんないね リクルートは案件ごとに担当がつく訳じゃないから、案件についてよくわからないまま紹介してくるからね。
案件ごとに担当が決まってるとこの方がお互い誤解はないよ、 >>172
嘘吐きばかりだから信用するな
適当な会社にぶち込んで100万儲けるのが目的だからな 原価0円で仕入れた個人情報を数百万で売ってたんだもんな。 >>174
ぶちこんでくれるならまだいいよ
お祈り続きでバックられるよりは 正社員希望でちょいちょいさりげなく契約社員の求人勧めてくるトラップあるからな >>167
実際の経理業務なんて、入って2年ぐらいすりゃある程度できるようになると思うけど
それでもダメなんだ? >>179
それ言い出したら中途でポジション別で採用する意味ないだろ。 書類通るなら業務経験なしでも可能性ありってことだと思うけどね 面談でこれは避けたいといったタイプの求人を普通に送付して来たんだけどこういうとこなのかね
萎えてもうなんかやる気失せる >>183
そういうとこだよ。
面談しても結局じゃあアクセンチュアですね!とか平気で言ってくる。
要は金になるところを優先的に薦める。
応募者のことを考えてとか、一緒に寄り添ってなんて全く考えてない。単に言う通りの所に応募して数打ちゃあたる戦略に使える駒を探してるだけ。 >>184
やっぱそうなんだね
コンサル志望してないのにアクセンチュアいっぱい来てて笑っちゃったよ
報酬が求人の年収に比例してるんだったら納得 エージェント挟んでると社内選考あるからか書類選考の結果来るの遅いよね
先週の土曜エントリーしたんだけど金曜までに連絡なかったわ
ダメだったのかなー 中途って大体2回が面接回数の標準?
休日なら増やしてもらっていいけど平日はね。。。 リクルートエージェントにとりあえずいっぱい申し込んで書類選考通りましょ!と言われて20件ぐらい応募したら書類選考が10件ぐらい通って全部面接必須
志望度低いやつまで混じってるから萎える
お前ら申し込みは志望度高いやつにしろよなエージェントに騙されるな てか、そんなに申し込んでいけるの?有給使っていくの?
無職ならいいけどさ >>190
書類通ったら一次面接は行ってくださいと最初に言われたけど、何社か断ったよ
理由は他社と比較した結果と言ってくださいとお願いした >>194
そんなもんだって。
俺みたいに40代前半になると、20件応募して2件だぞ。
凹むなよ。 面接の練習にもなるし、できるだけたくさん応募してくれっていうの言われると本当に萎える
そんな暇じゃねえんだよ
適当な企業にぶちこむ魂胆が見え見えで、途中から詐欺師と会話してる気になるわ いいんだよ。
本命にぶっつけ本番の方が余程緊張するぞ。
予行練習だと思って適当に受けとけ。 受けること自体はいいんだが
本命が先に来られると困るし
何より交通費がバカにならない http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! エージェントが紹介してくる求人ってパーソナルデスクトップの求人検索から選別してるんだよね?
ここから自分で拾えるから正直面談の必要性ってなくないか… 3ヶ月たったからか、エージェントの代理の人からしか連絡来ないんだけど、そういうもの? 新着求人のIT系は万年募集してる会社ばかりだな
社名もすっかり覚えてしまった 職歴ある人はその職種に特化したエージェント使った方がいいよ。
ここじゃ絶対決まらない。 企業担当から追加で会社説明があるって連絡来たんだけど、なんだろう?
最終前のドーピング? エージェントと面談したあとにもらった求人、スペックが高い高い。
さすがリクルート。
採用される自信ないわ・・・。
すでにハイスペックな人を募集してる感じ。
スキルアップしたい人はハードル高いわな。
dodaに絞ろうかな・・・。 本社の求人に応募したら、「支社採用はいかがですか?」って別の求人持ってくるのやめてほしい。
支社だと、通えないから引越し前提だし、そもそも検索しても支社の求人でてこないじゃん。
釣り求人? いや、出てこないのが非公開求人なんだよ。。。むしろそれを求めてエージェント使ってるんだけど。。。
名前が載ってなくて検索して出てくるのなんて普通に募集してるから勘違いしちゃだめだぞ。 >>212
名前は出せないけど、見聞きしたことがある上場会社ばかりだよ。
一応募集したけど、門前払い確実。 >>197
とりあえず早く転職したいって人にリクルートエージェントは最強だと思うけど、
自分の中に軸があって、専門を活かしたいとか転職先にこだわりがある人はリクルートエージェント(他の総合エージェント含む)は微妙やな
初めはまぁまぁ良い求人送ってくる(大半は検索で見つかるやつだけど)、数ヶ月もすると明らかにネタ切れで変な求人ばっか送ってくるし、向こうも商売とはいえ適当な求人ばっか送ってくるから詐欺師に見えてくる 登録して1ヶ月
ついに毎日の求人紹介も来なくなったな 三ヶ月がたった70件応募してゼロ
ガイジ枠でいくわ みんな個人事業主としてやろうって思った事はないの? これっていつまで面倒見てくれるんだろう
そのうちバイバイされそう
嫌儲とかなんjじゃハロワに行くならエージェントとかほざいているが
みな知らないんだな >>225
寝ぼけてんのか
そいつはお前のままじゃねえぞ 書類選考通って求人票よく見直したら年俸制
800人越えてる日系オーナー企業で30代の部長や20代課長がいるとか評価制度やばそうだから辞退するわw >>214
リクエーのパーソナルデスクトップで探してもでてこないのが、非公開求人なの? >>229
エージェントだけが持ってる案件もあるから ここ初めて開いたら、俺と一緒でアクセンチュア勧められてて草 正直ここのエージェントはみんな言うとおり糞やな。
というかここが糞っていうか他者のエージェントがすげぇ親身になってやってくれる。おかげで中小から大企業行けそうです。 >>205
ハイスペックな人は相手にされない
紹介できる案件がありませんと断られる
年収が半分以下になってよいなら紹介してくれる
ハイスペックの意味がない 面接前に、重視するポイントとか沢山情報くれる会社と、無情報の会社があるけど、この差ってなに? >>236
会社が事前に詳しく教えてくれてるかどうか、以前に沢山の人が面接してその情報がたまってるかどうか 内定でて前職より給料低くてあんまり行きたくないんだがエージェントにやたら進められる
断りづらいんだがどうしよう 逆らうとエージェントに消されるよ?
逆らってからしばらくして、新しいアパートに訪問者が来たら気をつけて。 意志が弱いならそのまま行けば?好きなだけエージェントの養分になれ。 >>238
だからさ、エージェントはこっちのことなんて全く考えてないんだって。
信用したらだめだよ。利用されるだけ。 のせてる待遇とか情報少なくて、面接時に聞くべきことは必ず聞いてくださいって書いてあるとこには応募しない
面接のとき全部聞いて納得したんだろ?って入ってからケンカするために
入る前から圧力かけてるようなもん 昨日からエージェント開始したわ
今まで1人でリクナビから募集して書類通って面接まで進んだが日程合わないのとかあったりしてめんどくさかったからエージェント挟めばなんとかなるかと思ったが…
送ってくる求人が糞みたいなやつばっかで数打てみたいに勧めてくるからもうやめようかな
1人でやってても書類は9割方通るしメリットないわ
数なくてもいいから優良なやつだけ出せって今日いうつもり そんなのないよwエージェントなんてブラック斡旋営業でしかないからなw 面接結果待ちだった企業、パーソナルデスクトップの面接選考から消えた
落ちたってことなんだろうけど、結果くらいきちんとメールで連絡して欲しい
もう見捨てられたってことかな 最終面接合格したっぽいんだけど、
人事からメールきて、システム上では辞退にしてください、そのあと直接連絡くれたら入社手続きしましょって言われたんだけど
それってルール違反よね?
試されてんのか… >>249
道徳的にはアウトだけど、ルール上はOKなのかな
バレたらその会社が干される気がするが・・・
そんな会社に入りたいと思うかどうか >>249
リクルートには変なデータ残るよ。
しかもそれ採用側の会社が金をケチりたいからでしょ。
入社してからも給料手当残業代含め金はケチだよ。間違いなく。 >>249
リクエーに通報した方が良いよ。
そんな企業マジでやめた方が良い。 >>249
うわぁ…
世の中こわいよぉ!
リクルートやめまぁす! 249です
みんなさんがつ
仮にその方法で入社したらリクエーの履歴と整合取れなくなって後々トラブル起きそうとは思った
いい会社と思ったんだけど最後まさかのこれだもんなぁ… リクエーで書類・筆記まで受かった会社、他に候補者が見つかったからと選考打ち切られたんだけど、他の転職サイトではまだ募集かかってる
どういうことかがよくわからん >>255
それ、経験ある。腹たった。
面接の日程まできたのに。
間違えて書類通しちゃったとか、微妙だから切ったんだと思う 内定者決まったけど、その会社が大手だから、釣り広告ダミー案件で掲載期間終了までそのまま残してるとかもありそうね ここって登録しちゃったらバンバン電話かかってくる? >>257
まさにあるぞ
それで応募したら、そこは今採用が止まってましてとかいうやつかなりあった 活動してそろそろ三カ月経つんだけど、
切られちゃうのかな… 3ヶ月やって決まらないって
何社面接受けたの?
書類選考じゃなくて 自分も3ヶ月経過。
35社応募して書類選考通過が1社のみ。
今の仕事から早く逃げたいんだが
次を決めずに辞める勇気は無いという、、、 >>263
社員数10人程度の会社にも応募している。
脱出優先なんで高望みしているつもりは無い。 >>262
260です。
私もっと書類選考落ちてますから。
35社ならまだまだ。
dodaなんかは結構通るけど、リクルートは
全く通らないね。 >>261
リクルートは本当に書類選考通らなくて
恥ずかしながら2社しか面接に進めませんでした。
年収と年齢のせいもかなりあるのかなと… 2,3社受ければ受かるもんだと思ってるけど20,30も受けないと内定でないもんなの?
てかそんなに応募できるほど求人あるの? >>268
面談でリクエー全体の書類通過率は1割くらいと聞いた
君がハイスペックなら当然もっと高くなる 求人サイトで企業が求人出してるのに応募すると100%書類選考は通って面接に呼ばれる
内定の5割近く決まるが
ここに申し込んでも紹介は無理と断られる 新着求人がほとんどなくて半年も一年も掲載されてる求人がほとんどな感じがする。
よっぽどの人しか雇う気ないのかな?
中には2年ぐらい載ってるのもある。 >>263
リクルートは「ウチは大手だから求人一杯あるよ。自分で探して自分で勝手に就活してね」ってスタンス 送信しちゃった、もう一回
リクルートは「ウチは大手だから求人一杯あるよ。自分で探して自分で勝手に就活してね」ってスタンス
もちろん書類選考で受かるのは経験ある人やなんでリクナビに応募したの?ってくらい超零細企業のみ 中小から大手子会社複数受かったけど
やっぱ本体はかすりもしないな
あと誰もが知る大手の子会社より売上数千億の本体の方が受からん(笑) そういうところは
転職者からじゃなくてヘッドハントだろうな >>275
自分は大手本体しか紹介してもらってないけどなぁ。。。 >>278
そりゃ自分も紹介はされたけどね
書類も通らなかったけど ここで内定出て今度最終確認でもう一度企業と会うんだが内定出た途端にエージェントから紹介メールとか求人関係のメール一切来なくなったんだけど明らかに止められてるよな? >>282
エージェントの立場になって考えてみろよ
今すぐに金を落としてほしいからだよ >>282
内定でたら行くってのが普通のエージェントの考えだし、だからもうその時点で転職活動は終わってると考えるのが普通。 エージェント経由のやつが早く決まったものの、
自力で応募した企業(優先度高い)が滞ってる場合どうしたらいいのだ? リクルート本体からプライベートオファー来るけど皆さんも来てるものですか? ホールディングス?キャリア?キャリアならいっぱい来るよ 50人規模の小さな会社なのに落とされた、最悪
面接で志望動機とか話したら違うと言われてグダグダになった
https://dotup.org/uploda/dotup.org1939657.png >>294
志望したことができなかったり、企業が求めたスキルがなかっただけなのに何を・・・ 志望動機ってなんて言ってるの?
新卒みたいな夢語るの?
ただ募集してたからとしか言えなくない? 経験者での応募なら経歴経験がマッチングしているからだろう 土日でもひっきりなしにエージェントからメールくるがこいつらいつ休んでんの? >>298
エージェントはとにかくつば付けたもの勝ちだから休み関係なく新規登録者を中心にチェックしてるよ。 有職者との面談とか土日にしか出来んからあいつら普通に出勤しとる
と言うかリクルート自体相当なブラック企業でも有るしな >>296
そんなもんちょっと転職サイト調べたら載ってるだろ
求める人物像がどうとかはでっち上げだけど、
やりたいことが現職でできない→この会社ならできる、くらいは本音で言えるんじゃないの エージェントは年収が高い会社に押し込んだ方が、儲けが大きいの?
2社内定で、年収が同等だったらどっちを薦めてくる? >>302
紹介した人の給料の数ヶ月分がリクルートへの紹介料になるからその通りだよ てことは同業への転職ならまだしも、異業種への転職でやたら給料高いとこに入れたがるのはドブラック紹介してるってことだな。 可能性は有るかも知れないけど
リクルートへの紹介料て紹介した人が半年ぐらい在籍しないと貰えないらしいから
業界に合ってない人は紹介しないんじゃないかな
エージェント次第では有るけど >>302
年収が高い求人が少ない。
高い年収をもらえる登録者もいない。
成約しなければ報酬は得られない。 紹介料の関係で職安とかよりも給料安めで入社させられるイメージだけど、そんな事ないの? 面接後アンケートって書かいたほうが良い?
エージェントと電話したこともないんだけど >>308
そんなエージェントなら気にしなくていいと思う 日程調整とか全くしてくれないんだけど、エージェントってこんなもんなのか
働いてんのに5社も今週受けられるわけない 応募しない押してるのにまた同じ求人来て面倒なんだけどみんな仕分けちゃんとしてるの? 朝から面接だったのに、台風で電車動いてねぇ・・・。
くっそ暑いスーツ着て駅まで来たのに引き返す羽目に。
エージェント経由で応募した会社ならエージェントから会社に連絡してくれるから助かる。
さ、家帰って寝ようっと。 リクナビネクストから応募した大手は前に書類通過したのにエージェント通した大手は落ちたんだが
エージェントいらなくね? エージェントは企業担当側がかなり絞ってるイメージだよな エージェントの仕事は企業のために良い人材を厳選することだからな より条件に合致する候補者が他におられたため、で落とされたのに
募集が復活してる。なんなのこれ。 >>317
実に日本人的で草。
ほんと陰険な民族で嫌になるぜw まぁリクルート内の社内選考で落とされたってことでしょ
コピペにイライラしてもしょうがない
企業担当「(企業に紹介する人材に)より条件に合致する候補者が他におられたため」
って考えれば納得できる >>319
本社で役員面接した後。
最終面接の準備をしといて下さいって言われてた。
ハロワにも求人が出るように。 面接で落とされたなら
俺の場合はコピペでの断りってあまりないけどなぁ 対話が効くとか言うふざけたキャッチコピーには白けるわ。
何もしないくせにピンハネはする会社。 応募を何十もして通るのが1つとかだから、
1人の応募者に1〜2社割り当ててる説はたしかに強そう。 先週で申し込んでから3ヶ月が経過
唐突に、検索結果に出てくる企業が激減したわw
気になる登録してあった企業は気になるフォルダに残ってて応募可能だけど検索しても結果に引っ掛からないようになった
本当に胡散臭い会社だな でも求人数だけは業界でもトップだから
使わざるおえないよね そうでもないぞ
ググった方が良い案件あった。
まぁ隠してるだけかもしれないが。 先週末に一次面接うけたんだけど、
今日エージェントから着信あったのにでられなかった
メールは何も入ってないし…
みんな一次面接の合否は電話だった?
電話だったら落ちてた? プロフィール変更しないと活動してないと思われて相手されなくなるよ キャリアシートの内容が
履歴書以上の情報量なのに
それでも履歴書を印刷してもってこいってところが多いな
意味わからん プロフィール句読点とか変えるだけでバレないって
マジなの? >>334
ばれるもなにも、システム上更新されたという記録が残ればいいから、問題ない リク内選考、厳しいのかと思ってたけど、やっぱり企業内の書類選考のほうが厳しいのな
内定出たからぶっちゃけ話を聞いてみた 6割の求人が3人の応募で募集締め切りますとか書いてあるけどこんなのまじ通るのか ある程度知名度ある会社だと採用1枠にたいして100名以上応募いってるからなぁ
このうちの何%くらい面接に進めるんだろう >>339
世の中の9割は中小企業というからね
求人の数に対して、応募者の少ない中小企業の割合が高くなることを考えると、ありえない話じゃない やけに書類で落ちると思ったら間違った免許無しにしてたわw >>340
自動送信の求人一覧のメールで200人弱が応募済みって書いてある企業を受けたんだけど、面接進んだのは1桁ってエージェントが言ってたわ
そんな人数まともに詳細まで見るのは無理だし、経験内容以前に、年齢、現職、学歴とかわかりやすいプロファイルでふるい分けしてるんだろうな トヨタもホンダも年中募集出しているが応募者はほとんど居ないらしい >>344
研究職は募集してるけど、事務職は募集してないね、というかトヨタは登録してむこうから選ぶから。 >>346
最初のうちは何も考えずそれやってたけど
企業についての情報が足らないから
結局面接で志望動機とか聞かれてグダグダになるな リク内選考って、こっちが応募してもリクエージェントの裁量で企業まで応募が行くか決められてるってこと?
リク内選考って見分けられるのかな >>350
そこそこの企業で応募から三日目くらいまでに
落ちているのは、ほぼ社内選考だよ 仕方ないとはいえリク内選考で落ちて実質応募されてないって悲しいな ここの社内で落ちて他のエージェントから最終まで行ったことはあるけどな。 >>338
俺大手子会社の書類はリクエーで落ちたけど
本体は直接応募で最終面接結果待ちまできた
判断基準はさまざまジャマイカ(´・ω・`) どんなに入りたくても
面接官と相性悪かったらダメだからな 一次面接受けて結果待ちだった会社が、面接選考中のところから消えているのだが、落ちたということでしょうか?
夜だから明日メール連絡くるのかな。 ここから決まって半年経つんだけど、近況聞いてこないな?
そんなもん?入社させたらはい終わり的な? へ?
お前ダンク決めた後にまたそのボール拾ってダンクかますの? >>359
担当によるがエージェントとはそんなもん >>359
当たり前だろ。あほ?
高校の教師でもそんなことしねぇよ http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! リクルートエージェントは
本当に書類選考通らないなぁ。 35歳旧帝大学卒、年収700万資本金500億以上のメーカー(世界シェア1位) >>366
資本金500億って大した企業じゃないよ。
1000億超えてからが旧帝レベルが入る大手だわ。 スペックに大手かどうか関係ない
製造メーカーで大手は逆にスペックが低いと評価される まぁ会社によりけりだろうけど業務が細分化された大きな企業で
特定の部署での社歴が長い奴は使い物にならないよな 面接確約と言われてもなあ…今の経歴と資格じゃ即切られる可能性のが高いわ 5年経験したらそれ以上経験しても上達しない職種は
ベテランは必要でない
毎日仕事をすることが蓄積されて経験になり上達に限界が無い仕事なら
ベテランを欲しがる
開発などは60歳以上定年後でも高給で需要がある 求人何でもかんでも送ってきていい加減ゴミ箱に放るのも面倒になってきた
何回アクセンチュア送ってくるんだよ 面接詰め込まれすぎた。
二桁エントリーしろっていうから、言うとおりにしたら、スケジュールがカツカツ。
志望度の低いところにも書類が通ってしまった。観光だと思って行ってくるか。 みんな登録して何ヶ月経過しました?
もう8ヶ月超えておるけどまだ色々サポートして貰って申し訳無い >>379
エージェントがそういうの調整して1〜2件しか通過しないようにしてるもんだと思ってた エージェントに登録する前はちょくちょく書類通ってたのにエージェント経由で応募する求人はことごとく落ちるんだがなんなんだ?
なんかあるよな? >>383
ここは一つの案件に複数のエージェントがアクセスできるから他に通りそうな人がいたらそっち優先。
ウォルターズみたいに案件ごとに担当が決まってるとこは必ず面接いける。 >>381
ちょうど三か月。
そろそろ切られちゃうのかなと思ってたところです。 >>384
俺は書類通過しても一次面接前に辞退したよ
書類通ったら一次だけは受けてくれ、と元々言われてたけど >>381
自分は今月内定貰えたんだけど、約10ヶ月サポートしてもらえたよ。
サポートって言っても手厚くはないけど、アシスタントの方が日程調整してくれたし、担当のキャリアアドバイザーもメールで質問したら返事くれたよ。
最終面接前は企業の情報を収集してくれたし、感謝してる。
一時期別エージェントメインで進めてた時があって、その時は自動紹介止めますか?って言うは連絡が来たりしたけど、ちょくちょく応募したり、求人検索してたりすると3ヶ月過ぎてもサポートして貰えるみたい。 >>387
それサポートと違うだろう
直接企業とやり取りしたら面倒なアシスタント通さず出来て簡単 >>388
そうなの??
自分は今回2度目の転職なんだけど、前回も今回もこんな感じだったよ。
最初の面談以外は結構ドライだった。 日本郵便の爆撃オファーってリクルートも日本郵便もクソ過ぎじゃない?
リク:日本郵便が送れというからこれ(↓)送るわ。読んどけよ。
郵便:委託先のリクのミスで爆撃したわ。すまんな。 最近見た求人って出てくるだろ?見てるかは分からないけど、記録は残ってるわけだ。 また二つぐらいいい企業発見したから応募したけど落ちるのかなあ…
エージェント挟んでから落ちる落ちる >>389
それぐらいが丁度いいよな。過度に干渉されないし、自分のペースで転職活動ができる。 25で2回目の転職だけどエージェントで40社受けてもどこも通らない…
直接応募しかないのか… 25なんてどこ受けても書類通りそうなもんだが。
しょっぱい中小企業なんかじゃなくて財閥系の親会社とかの方が拡大された新卒枠(28くらいまでは新卒らしい)で面接くらいは行けるだろ。 25歳でエージェント案件に応募するとか会計士とか弁護士? >>396
財閥系の親会社でも28までは新卒扱いなんですか!
知りませんでした…
営業職で1社目は10ヶ月、2社目は1年1ヶ月で退職してしまってどこ受けても書類で落ちるので悩んでました >>397
いえ違います。
営業職で探そうと思い、エージェント登録しました。 転職サイトと勘違いして登録したら、その日から面談を予約するようにという電話とメールが1日2件くらいきてびびってしまって、4日くらい無視してしまってる
まさかこういう感じだと知らなかったし、エージェントを通すととにかく早く内定出るところに決められちゃうよね? >>395
25で2回目の転職って、3年でこの転職回数はお堅い会社からは信用されないだろうな >>399
人事で採用やってる
良いと思える会社見つけたら直接応募した方が良いよ
退職理由が明確なら可能性はある
25歳で三社目というのは余程の理由がないと印象が悪い
エージェント経由だとフィーが発生する(年収400万前後だと100万前後)
普通の会社なら稟議案件だから無駄にハードルが高くなる >>402
そうですよね
大抵の企業様から断られてしまいます… 営業がいやなんでしょ、きっと。
それなら難関資格とったほうがいいよ >>404
そうなんですね!
貴重な情報ありがとうございます。
退職理由は1社目がコンプラ違反で経営が危うくなったので退職しまして、2社目が入社前と後で待遇面が異なっていたので退職しました。
2社目については自身の就業規則の認識不足が一部あったので反省してます。
リクルートエージェントもそういう人は少数派ながらいるとは話してましたが、なかなか受からないので、今回を機に直接応募の方に切り替えてみようかなと思います。 >>407
どの規模の会社に応募するのかもあるけども
そういう理由なら(一昔前ならともかく)然程マイナスの査定にはならないかと思う
エージェントは営業成績がかかってるから、
若い=売れるの判断で囲いたがる
一方、企業側はまだ若い人間に多額の手数料を払うには抵抗あるのが現実
まぁ若い人が集まらない企業ならエージェントも入り口の一つとして活用するかもしれないけども 俺も検討中の第二新卒だが確かに報酬が挟まるから直応募の方がいいのかもな。資格取った所で実務経験無ければ即戦力にはならんし >>404
横からですが、エージェントを通すと難易度が高まるということを知って納得しました
エージェント経由でしか応募できない案件の方が多いのかもしれないけど、自分はやっぱ直接応募にしよう リクルートとDODAで通るやつは直接応募でも普通に通る
ガチで情報集めだけしかメリットないエージェント
年収交渉ができない雑魚はエージェント使うべきだけど >>408
コメント頂きありがとうございます。
半ば諦めかけていましたが、転職への応募諦めずに頑張りたいと思います。
また、進捗あり次第ここに書きたいと思います。 リクエー通して志望先から内定もらえたから結果論でそう思ってるだけかもしれないが、直接応援しなくて良かったと思う
書類と面接対策に関しては一切頼りにしなかったから知らんけど、スケジュール管理と待遇交渉に労力割かなくていいってだけでお釣りがくるわ 新卒で今から転職活動する場合はやっぱりエージェント使った方がいいですか?
じゃないと書類選考すら通らない気がしたので... 新卒の時のエントリーシートはクソうざかったな。
あなたのエピソードを6つ書いてそれがわかる写真も6枚載せてください、とか。アホかと 職務経歴もない奴とエピソードも無しで何を面談しろと
協調性がない奴とか引きこもりをはじく意味でも効果がある >>414
2019年卒なの?
大手とかだったら、新卒枠で受けれたりするから少し自分で調べてみたら?
あと、何で去年就活しなかったのか絶対聞かれるから準備しておきなよ! >>414
一年もたないようなやつがエージェント通したらもっと通らなくなるよ ある程度年齢いってるけど建設業だから面白いようにスカウト来るし、書類も通りやすい感じだ。
まだこれからだからわからないけど。潰しの効かない業界でこういうとき得するな。
スーツ着る事なんて会社の行事で年に1回2回あるかって感じだけど。
こういうサービスってスーツ着て空調の効いた環境の良い場所で仕事する求人ばっかり
扱ってるのかと思ってたけど、そうでもないことはわかった トホホ
ついに非正社員の求人紹介までくる始末
田舎とはいえ辛い 転職では5年目が一番いい時期。実際大手でも5年の経験ってあげてるところ多い。
新卒で入って5年の間に難関しかくや英語の勉強しておくとマジで有利 CAじゃなくて営業担当から、「経歴見ました。書類通過しそうだし企業にプッシュするから応募してください」っていうのは結構くる? >>414
意味がわからんエージェントを就職斡旋までしてくれるコンサルか何かと勘違いしてるのか?
半年や一年で辞める奴に商品価値ないよ >>429
そんなのここにくそほどいるだろ。
そもそもエージェント使うのはそれに見合ったスペックある人だけだよ。
学歴も職歴も能力も資格も無いのにエージェント使うなんて馬鹿。 見合ったスペックがあって他人任せのアホが利用するのか
利益優先でブラックにねじ込まれても何も言えないな 大手の非公開求人のために利用するってことでしょ。
落ち着けよ >>426
腐るほどくるけど、実際は書類選考がほとんど落ちる このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu 可能性0を1にする神様かなんかと勘違いしてるヤツがいるな
頭使う必要のない点を丸投げするためにいるのがエージェントだろ なんでか知らんけど一定で火病起こした感じになるのよね。
リクルートの件があってからの気がするけどw 第2蹴って第1滑ったら人生崩壊するからマジで決断力がためさへる >>437
しかしまぁ内定辞退率の件もそうだけど、俺らの扱いについても何されてるかわかったもんじゃねーなw
企業としては手数料で100万以上払う訳だからオプションで3年後退職率のデータ販売してんじゃねーのかと勘繰ってしまうわww 応募殺到してるので早く応募してくださいってくる求人で応募断ってもまた応募いかがですかって来るのはなんのカラクリなんだろ?
人気なら一回で終わるだろ まぁAIで自動でやってるだけだから考えても意味ないだろ
リクルートキャリアの求人がおすすめにでてきて笑った 書類通過して面接日程を決める段になってから断るのってやらないほうがいい?
とりあえず少しでも気になったのを応募しまくって、改めて書類通過したやつ見たら微妙だった >>444
申し訳ないけど2社ほど面接日程入ってからこちらからお祈りさせていただいたぞ。内定を頂いたという体にして。 企業側だって
他に決まったとか選考が進んだとかで
勝手に断ってくるしこっちが断るのもフィフティ・フィフティだろ そうなの?
書類通ったら絶対面接行けってアツかけられたからやたらめったら出さないことにしてるんだが
それがいいなら出しまくるぞ 受けろと言われて嫌だと言ってたけど、それでなんとかなったよ
地方→首都圏だったから、交通費も有給も人よりかかってたし、考慮してくれたのかも >>444
時期が合わなくて2ヶ月後に変更してもらったけど、まだ面接に来いと言われた。
その間、採用できてないってことは、やはり今一な会社ってことだな 1次面接て交通費出ないのがほとんど?
地方だから厳しいな
本当に絞って受けるしかない >>450
普通。
新卒でも金出るのは最終か、その手前から。 >>451
だよね
東京以外に住んでたらほんと痛い出費だわ お、俺は・・・ジェットスターで東京(成田)に・・・ 5個面接受けるだけで
安くて5000円〜10000円の交通費がかかる 俺なんか地方だから5回もうけたら
15万ぐらいかかるわ
うわ
えぐ… いつも余計なメールをくれるのに、面接後はなにも来ない 職務経歴書のやり取りしてた中で、急にアシスタントの代理返信しか来なくなったんだけど、見捨てられたかな? 基本アシスタントだよ
レスポンスはいいけどロボットとやりとりしてるみたいでシカトしたくなってくる
辞退の理由も根掘り葉掘りきいてるくるし >>458
ありがとう。
まだ応募0件なんで、相談しながらすすめたいと思ってたんだけど、マンパワーも限界ありますわな。 内定条件とかの通知書が来た時点で
年収交渉された方いる?
その後の結果はどうでしたか?
求人票より若干低いから、
もう少しエージェントさんに頑張ってほしい。。。 二次面接以降に進めそうな、けど行く気のない企業受けて、一次面接の交通費まかなったよ
みどりの窓口でチケット買ってすぐ払い戻して領収書2枚もらってたわ 大きな会社ほど、履歴書持ってこいとか面倒な条件が加わる >>462
大企業ほどペーパーレス推進で持参不要な所が多かったが スカウト来るとこクソみたいな企業ばっかだな
はあ…
そんなレベルの人間なんだな 履歴書見ながら話すならまだしも
履歴書受け取るだけで見ないからな
キャリアシート印刷したものを見ながら面接
それってキャリアシートだけでええやろ・・・
印刷代も写真代も安くない 来年の3月を目処に転職したい
↓
11月くらいから2か月間くらい集中して活動しましょう
↓
この3か月で100件以上の求人紹介
↓
全てお気に入りか応募しないの処理
↓
いきなり放置プレイ←今ココ
だから何の為に転職時期を伝えてんだよって グラントウキョウノースタワー(インテリジェンスだったかな?)の受付の女性は美人だったなあ 明日最終面接
昼飯も挟むみたいなのでほんと緊張する 【悲報】転職サイト『エン・ジャパン』、登録したら現職の会社に「おたくの社員が登録したぞ」と自動通知する神サイトだった [875850925]
leia.5ch.net/test/read.cgi/… 面接確約スカウトが来て戦法企業がとても興味を持ってますって必須能力、経験ほぼかすっても無いわ何考えてんだ。どうせ1次面接で落とされるからスカウトなんかするなよ 面接結果が出そうなタイミングで、オススメの求人いっぱい出してきてむかつく 嘘ついて面接サボった
志望度低かったからいいやって自分に言い聞かしてる 大手子いくつか内定もらったけど
結局そこしか受からなかったし現職のままでいいや
基本給料対して変わらんしむしろ残業多くなる 給料変わらないか、下がるならリスクしかないしね
正解だよ 今は中小だけどまったり給料普通
定時に帰ることもできるからね
大手の名前欲しさに相当迷ったけどね >>482
今の会社のなにか不満があったんかい?
給料アップでの転職活動? 大手子も会社によるがまったりそこそこ
ただ現状に不満ないなら転職したらゼロからだから苦労するだけ 転職は何気に結構リスクあるからな
給料アップが見込めなきゃするべきじゃないとおれは思ってる 並行して受けてる会社って、相手企業にも筒抜けなんだよね? >>485
給料だけじゃないでしょ。
転勤が減る、残業が減る、その人が考えるメリットは他にもあるよ。 給料など、年収400万〜1000万なら上がっても下がっても1割程度で誤差範囲で気にならん。
年収2000万以上の人は、600万〜1000万程度に下がり死活問題。
上がる方は元の給料が基本で、1割程度どうでも良い。
劇的に2倍なんて上がらない、キャリアアップは地道な努力が必要。
一発逆転で独立しか道は無い。 給料→
休暇→
残業↑
ストレス↑
だけど、仕事内容が自分の目指すキャリアに必要だからって理由で異業種に転職するよ
後悔はするだろうけど・・・ 結婚して一馬力でやってくには年収何万必要なんだ?
(貯金は200万とする) 年収だけじゃなく、住む場所に依るのでは
月給の2、3割貯金できるレベルならいいんでない >>487
まあ確かに給料だけではなかったですね、すいません
その他にも勤務地、残業、社風、転勤等いくらでも考えることはありますね だな。
自分は給料少なくなっていいから、残業減らしたいのと転勤ないとこ行きたい >>483
キャリアアップがメイン
ただ活動やってくに連れ
今のまったりでもいいかと思い始めた
勤務地も一人暮らしとはいえ地元県だし >>493
給与少なくなっての許容範囲っていくらくらい?
おれも転職すべきか迷ってるんだ
参考に教えてほしい 俺は残業込みで年収520だが、転職したら450は最低でも欲しい
そのくらいが生活レベルを落とさなくていいレベルだと思ってる。
でも未経験で探すと難しいんだよね、 転職できそうだが、年収モデルが30代半ばになっても500万らしい。
これじゃあ良い女と結婚できないわ。死んで人生やり直したい。 >>489
やりがいやスキルメインならいいと思う
おれは精神的に疲れたし
元々大学で一回メンタルやってる経験があるから
これ以上の負荷はもうかけるリスクを考慮した やりがいとスキル追求するのは俺も好きだからわかるんだけど、
ふと、その先に一体何があるのだろうと考えてしまう。ボロ雑巾のようなゴミのように働き、金持ちが数分で稼ぐ金を何日も、あるいは何年もかけて稼ぐ(笑) >>499
数十年先を見据えてキャリアを磨くか
今の平穏を取るかみたいな感じやね >>497
反対に一生独身なら気楽に生きれるよ
おれは二度と結婚しない 行きたい会社全然書類通らんしクソどうでもいい会社からしかスカウト来ないし
もうやる気失せたわ >>501
関西でもそれぐらい必要なのか…
東京でいま内定出てるとこで450だわ
実家じゃないと結構つらいのかな >>505
俺は車持っててその維持費とかもあるし奨学金の返済も毎月取られていくからね
450あれば少しは貯金できるかな。 >>506
独り身で借金・車無しで家賃6万くらい。350万あればいける。
車や借金あると500万は欲しいところじゃないか? >>505
東京で450ってキツくね?
面接で生活費130はかかるから130は上乗せしとくねって言われたけど 東京で20代一人暮らしだけど400万で趣味にもぼちぼち使いつつ普通の暮らしは出来るよ。家は家賃9万の狭い1kだけど >>508
please tell me the company in more detail 大阪でも普通に400くらいの
求人ごろごろ有るぞ。 >>507
500あれば嬉しいけど転職する身としては下がるのは覚悟している
あとはもう普段から節約しまくるしかない >>513
年齢がわからんが、未経験だと400万以上は厳しい。
最低300万から。ま、俺は300万でも出費抑えたらなんとかいけるが。
奨学金返済や車のローンあるなら現状で踏ん張るのはダメなんか? http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! お前ら精神的に強いんだな。僕ら孤独ではストレスで死んでしまいます。
ボロアパートに住んで社畜しながら貯金した金の使い道は自分の介護・葬式のためだけに使うとかw >>520
子供がいたところでデメリット多いからな
金と手間がかかる割にリターンが少なすぎる
それなら独身で自由に暮らして金貯めたほうが良いしな 連休で親戚の赤ちゃん抱っこしたけど可愛かったぞ
まぁ自分の子じゃないから世話の大変さ無視できるのはあるけど 自分は帰省する度に姪っ子に会ってるし、いつ見ても可愛いなと思うけど、自分で育てろと言われたら絶対嫌だな 何で悲観的な書き込みばっかなんだよw
エージェント登録出来ている時点で転職市場で価値ありと判断されているんだ
俺は一昔前は軒並み登録拒否さてたんだぞw >>525
アホだな、今は登録の後に紹介出来る案件はありませんってくるんだぞ。 >>525
アホだな
せいぜい寄生虫の養分になってろ >>525
最後の受け皿リクエーでいわれてもね
JACで登録できたらそれなりにすごいと思うけど >>529
普通にする。
あそこは露骨。もともとハイスペ向き。 登録できない人材紹介会社など無いだろう
普通に人材紹介サイトに登録してれば経歴書を拝見して興味があります
ぜひ転職のお手伝いをさせて下さい登録してくださいとスカウトが来る
登録に行くと今の年収高いですね
この年収では紹介できる案件がありません希望年収を安くしていただければ紹介できます
登録していただければ希望の案件が出ましたら声を掛けます
今現在でご紹介できる案件をウチには持っていません
登録しても連絡は来ず半年くらいするとまだ転職活動しておりますか
していると答えると又案件が出ましたら声を掛けますと言われ
転職が決まり転職活動は終了しましたと答えると登録はどうしましょうか言われる
登録解除してほしいと言えば登録の解除手続きを進めますか数日手続きに掛かります
手続きが済みましたら又連絡します
数日後に登録の解除手続きが終了しましたと連絡が来る リクエーのスカウトも企業側はレジュメとかよく見て送ってくるというより資格とか経験が当てはまる人には全員送ってるという感じなんでしょうか? スカウトしてきた企業に面接しにいくと
平気な顔で志望動機とか聞いてくるからな
お前がスカウトしたんちゃうの?と マジで言ってんのか?
自分が面接官だったら、書いてあることが正しいか確認しないの?
嘘で入社されちまったとき、ちょっとでも責任取りたくないだろ 日本における転職スカウト=応募を誘っているだけ。
本来のスカウトは、応じれば選考では無く条件交渉を行う。条件が折り合いつかずにご破算になる事はある。
そういう意味ではスカウトでは無い。
「スカウト」をきっかけになぜ応募したのか説明するくらいはできなければ。 >>529
>>530
・リクエーは自社内の人間や親族優遇。「未経験者でも 部長や課長になれました」
・JACは、HPが意味不明。
→**専門ナビの登録を行ったけれど、
「登録時間が30分しかない」「登録情報の更新を行うリンクがHP内にない」など意味不明。
ハイスぺ? HPでアホだと見抜け。 リクルートメントという英単語も存在しないし。
同様にスタッフィングという英語も存在しない。むしろ「押し売り」というイメージ。 あほしかいないこの業界。 >>525
震災直後の2011年はそうだった。
リクエーもJACも。
今はリクエーは登録時にソッコーで連絡来るけどね。 リクエーはなんとなく登録したら
すぐに電話きて面談の約束話してきてびびった
心の準備ができてないよ あるある。俺なんてエージェント頼むレベルの会社じゃないから丁重に断ったわ
転職会議の口コミ見たいが為登録しただけ >>540
所詮人売りの会社だと心得とけ
もちろん内定もらえるならそれに越したことはないが
辞退しようとすると引き止めが露骨だしな オファーとか再三してくるけど、おまえんとこもう登録してるよ
システムに欠陥あるでしょ 今気づいたけど応募目安5件だった
これは優秀なのか? 今回の書類選考の結果については、弊社で企業側の採用ご支援を担当しております者が、
企業様よりご依頼いただき、書類選考のジャッジ基準などをお教え頂いた上で、
一次スクリーニングを代行して選考をさせていただいた結果となります。
今回についても、ご経験社数と、組織構成上を総合的に判断の上、お見送りと判断させて
いただいておりますこと、ご理解いただけますと幸いです。
また、今回、ご応募書類の内容にキャリアアドバイザーの確認漏れにより不備があったことを
ふまえ、改めて書類の内容につきまして、企業様と相談させて頂きましたが、お見送りの判断に
は変更ございませんでした。
今後について1点お願いがございます。
弊社からのサービスご提供にあたって、xx様ご自身より弊社経由でご応募いただいた企業へ
直接ご連絡を取っていただくことは弊社のサービス規定上、お控え頂きたく存じます。
上記ご対応をいただけない場合は、弊社からの転職支援サービスご提供も致しかねる
事となりますので、この点、何卒ご理解いただきますようお願い致します。 >>546
仕事できてない。
申し訳ないの一言すらない
紹介しておいて自ら落とすとか常識すら無い
今後付き合いたくもないのに、意味不明な命令
不要な企業でした >>546
ダチョウ倶楽部みたいだな
押すなよ押すなよ >>547
何があったか知らないけど、直接やりとりするのはあなたも悪い。そんなのはこのサービス使う上で当たり前。
まして、こんなところに貼り付けてあれこれ言うなんてクレーマー。自分は間違ってないと思ってるかもしれないけど、冷静に考えろ。 直接やりとりするな、何て言われたっけ?
常識って何やねん >>546
ご丁寧に社内の選考過程まで詳細に答えるんだな。
俺は一度もそんな事はないが。 エージェントが話してる内容とこちらが話す内容じゃ違うのは当たり前だから直接やり取りすると逆にリスクだよ。
それならエージェントと口裏合わせるようにしとかないと後々苦労する。
向こうはそれも含めてやめてくれと言ってるんだよ。 直接連絡取るのが嫌だから使ってるのにな。先方に不満あったらエージェントに代わりに言えるし。
スーパーで会計のとき店員とやり取りあるのが嫌だからセルフレジあったらそっちいく 確かに、レジで人がやってくれる所に並んどきながら、同時に横でセルフレジやるようなもんだわな。
そりゃあ迷惑だわ。 >>550
547 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/24(火) 22:29:11.44 ID:ukrB7JS20
>>546
仕事できてない。
申し訳ないの一言すらない
紹介しておいて自ら落とすとか常識すら無い
今後付き合いたくもないのに、意味不明な命令
不要な企業でした ええと、入会時にエントリーシート1社しか記入してなかった。面倒くさかったから。
10月の企業説明会ちょっといくかーしようとしたら1社しか書いてないことに気づいた
自分も忘れてて、そのまま応募して落とされた企業があった
そのため大変申し訳ございませんのメールを応募先企業担当に書いた。Ccはリクルートエージェント
常識的な対応だろ。
そうしたら、このメールが来たが
転職エージェントとしての最低限の内容も仕事が出来ていない上に、詐欺をするとか。完全に信用を失った。
申し訳ございませんの一言すらない。
ダメだよこれは >>557
企業の直接連絡先を何故知っているかというと
職務経歴上は自分で言うのも何だが、見る人が見ると高スペックなの
で別エージェントが瞬間的に落とすのさ。
あまりにも変だから直接問い合わせてて、年齢で足切りしているようなことはありません。
という回答を得てる。
相手は住友グループ
実にまずいなーと。
クレーマー?上等だよ。
転職者が。いい企業とエージェントに巡り会うことを望みます。 >>550
君。リクルートエージェント内部の人間でしょ。
聞きたいんだけど、落とすの明らかな内容をわざわざ紹介する理由ってなんすか?
常識とか倫理観。道徳観すら教わってないんすか? エージェントに説明した事が企業に伝わる伝言ゲームでは中間が増えれば増えるほど意味は変わるのは当たり前
もちろん手間は直接企業とやり取りするより面倒だろう
中間のエージェントに説明するのも直接企業の担当者に説明するのも同じでも直接なら直接返事も買えるが
中間にエージェントが入れば返事回答も伝言ゲームだよ 直接企業担当者と連絡して面接など調整すると
担当者と面接前に打ち解けて面接のときに初対面では無く話しやすい
もし面接時に電車が遅れて面接に遅れるときもエージェントに連絡してエージェントから遅れると連絡してもらう
電話にエージェントが出かけていて出れないときもある
企業担当者なら面接日には必ず会社にいるもしトイレに行っていて電話に出れなければ電話に出た人に託で済む キャリアシート1社しか記入しなかった
↓
企業にそのまま応募
↓
書類選考で落とされる
↓
高スペなのに書類落ちはおかしい
そういえば経歴1社しか書いてない
↓
企業に直接問い合わせ、書類不備連絡
年齢で足切りはしていない情報を得る
↓
エージェントから怒られる
こういう事か >>562
だいたいあっているけど
書類選考で、「リクルートエージェントが落とす」
が意図的に抜けているから訂正修正して反省して まぁアタマ悪いからこの会社にいるのかもしれないな。それは無理かごめんなさい。できそうに無いことを言ってしまった。 >>563
あと、「リクルートエージェントが紹介してきた」も入れておこうぜ >>563
>>565
キャリアシート1社しか記入しなかった
↓
そのままエージェント紹介企業に応募
↓
エージェントの書類選考で落とされる
↓
高スペなのに書類落ちはおかしい
そういえば経歴1社しか書いてない
↓
企業に直接問い合わせ、書類不備連絡
(tで担当エージェントにも連絡)
年齢で足切りはしていない情報を得る
↓
正しいキャリアシートで再選考
企業とも相談したがやはり書類落ち
↓
エージェントから怒られる
意図した訳じゃないけど不備があってごめんね エージェントで落とされた時点で、何も言わずにシレっと直接応募したらダメなの?
エージェント介す意味が良くわかんないや エージェントにエントリーするときってキャリアシートと職務経歴書出さなかったっけ? >>566
ごめんな棒大手半導体企業を二重派遣で、事実を2chに書いていたら、本名とかTwitterの発言取り出して人格否定とか色々あって、変なスキルだけはあるんです たしかにエージェント通した応募は不審に思う点が多々ある
リクナビネクストの方が明らかに書類通るからな
出してないとか忘れは絶対ある 企業へ応募を届かせるには企業側エージェントのスクリーニングを掻い潜る必要あるからな
そういう意味では応募側の担当エージェントに頑張ってもらわないとダメ うちも担当エージェントがしょぼそうだから変えてもらおうかな
直接企業にいえばいいんだろ ここで求人情報を漁って、良さげな企業の人事に募集があるか直接問い合わせて、募集中なら直接応募する。
結局これが近道。
掲載されててもすでに募集締め切ってたり、内部選考で応募できなかったりだから。
とにかく自分の情報が先方人事に伝わらないと。 >>574
おれもそんな気がする
実際どうなんだろうな エージェントって内定もらえそうなとこに押し付けようとしてこない?なんかそんな気がする >>558
年齢で落としてないって言うに決まってるだろ。
そこは騙されちゃダメだよ。
ところで、そんなにいう程のスペックを教えてくれよ。
自分で思ってるほど高スペックじゃないかもしれないよ? ああ?もう俺はアレだよ。
頭脳はパソコンで言えばWindowsMe級の広大なフィールドでcereron466MHz級の回転の良さだぞ >>574
応募先企業の採用担当の一次選考が、リクルートエージェントが請負しているところが稀にある >>576
実際にされたことがある。いったら、担当者が変わったw >>576
当たり前。
勘違いしちゃいけないのは、向こうは早く内定でて売上になることが第一。
こちらのキャリアなんてどうでもいい。 >>582
だろうなー
あっちからしたらおれらは商品だろうからな 2ヶ月前にリクルートエージェント登録したけど>>582ってなんのこと言ってるの?
リクルートエージェントって「会社の名前は教えてやるよ。ただな、そこから先は
全部お前でやれ。お前が応募して起業からOK出たら俺がかかわってやる」
こういう感じだけどこれって俺だけなの? >>585
スペックが高い人には何回も面談、面接練習、添削などやってくれる。
大手入ってくれれば彼らの実績になるから。 >>585
サポート付けてないからじゃない?
おれもそんな感じだぞ
気楽で良い >>586
なんでそれを知ってるのよ
君のスペックが高い経験
それても想像
人の事は分からないよ スペックの高い基準って何さ。
俺・・・英検5級!( ・∀・) >>586
要は、転職しまくり派遣やりまくりだと
いくら実力があろうが、
転職エージェントは理解不能だから
ろくな仕事先が割り当てられないクソだと > 自ら落とすならば、最初から紹介しないのが常識では。
ご連絡いただいた件、xx様のご期待沿えるサービスとなって
いないことについて、申し訳ございません。
弊社サービスについてご説明させていただくと、
ご面談時にお渡しをさせていただきました
「転職支援サービス利用規約」にもあるのですが、
弊社のサービス内容として以下がございます。
10.(求人照合)
リクルートキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件
とを照合しますが、検討基準や判断理由をお伝えすることはできません。
また利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、【求人企業より示された
選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートキャリア
から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨の
ご連絡をする場合があります。】
上記の【 】内の件については、キャリアアドバイザーが判断権限や判断材料を
保有しているものではなく、今後もアドバイザーがご転職活動のご支援をさせていただく
弊社サービスのご提供を希望いただける場合は、大変恐れ入りますが、私から合格をお約束
した上での求人ご紹介はできかねますこと、何卒、ご理解いただけますと幸いです。
以上、恐れ入りますが、何卒よろしくお願い致します。 >>593
だから何レベル
相手にするだけ時間の無駄だということはわかったわ 結局のところ支援という名のマッチポンプビジネスだからな、リクルートの場合
新卒で稼いだら転職を煽ってまた稼ぐ
さすがに辞退率データ販売のせいで有名大学からは排除されたけど
これに懲りてビジネスの形態を変えるとか思いはサラサラ無いと思う リクルートエージェントに個々の人材を見極めて適切な会社に割り振る能力がそもそもない 同意を取ればOKだからな。再来年度分からは登録受付当初から規約を変えちゃうから関係ないんじゃない?
ネクストはデータ流用する気まんまんな規約だし。 「規約に常識がないんですね。わかりました。」
でいこう エージェントに何期待してんだか
こんなの上手く利用するだけだろうと >>600
2年近くずーーーーと募集している案件があったから、話でも聞こうか思ったら、結果釣り針で既に暇つぶし >>592
俺あての安価がまた来てた。ありがとな
俺はリクルートエージェントとアデコエージェントとtype転職の3つの
エージェント登録したけどリクルート以外はちゃんと個々に転職先を
紹介してくれたは。リクルートだけ手抜きって感じだったからクソって感じだった まぁ真面目に送られてきた求人要項読んで
応募したら、リクルート社内の選考で落とされてたら
それは嫌だな リクエーとビズリーチに登録して、結果論だけど、リクエーの会社に進むことにした。
ビズリーチは書類は全通だけど、その先が続かない一方、リクエーは書類通過率低い一方、面接は全通だった。
地方民の俺としては、書類で厳格に振るい分けされたほうが交通費かからない分楽だったね。 >>557
技術職によくいる文章からくる無能臭がすごい >>574
前から書いてるけど、エージェントでも企業担当と転職者担当が別れてるところはミスマッチひどいからだめ
企業担当が先方の人事から採用予定者のスキル、キャラなどの要望を聞かされるのに、そいつが応募者と面談さえしてないとかエージェントの意味ない
ハイスペは面談してるかもしれんが、リクエーの拝金主義システム上やってないだろうな おれのスキルと経験がぴったりな募集を見つけたんだけど休日112日なんだ
今、125日の会社なんだが、転職したら辛いかな? 月に1回土曜出勤が増えるだけだろ
それくらいは許容範囲だわ >>605
無能なので、球体ドローンとか請負で作ってた リクルートのビジネスモデル知らないの?
リボンモデルだよ?ただのマッチングサービス
転職したい人と人材が欲しい企業の出会いの場を提供してるに過ぎないじゃん
過度に期待しすぎでしょ >>610
年収2000万円の嫁つき一戸建てを提供できる会社と出会えるんですか!! リクルートエージェントの規約が常識が無いので、住友グループはボキュに年収2000万円の嫁と一戸建てを提供できるよう、リクルートエージェントに依頼すべきだ。 >>610
何も言ってなくてセクシー担当大臣みたいだな >>610
紹介しておいて自ら落とすマッチングサービス
あなたはどう思いますか? >>10
あの件数、あてにしなくていいと思う。
なんとなく。根拠があって無いような気がする。
俺は5件だった。(44歳。男 3社経験、中四国地方)
今25件の応募で20件お祈り。電話面接2件。3件待ち。 >>614
それは相手が嫌がったからだろ?
スペック上げる努力しろよ >>607
112日の会社に勤めてるけど、祝日は基本出勤で決算期に月イチ土曜出勤有。その代わり夏とGWと年末年始は長めの休暇をもらえるから、それでもいいかどうかによるかな >>617
ありがとう
参考になる
hpにも祝日の週は土曜出勤と記載があったよ >>616
リクルートエージェント嫌やわー
紹介して来るから応募したら自ら落とすしー >>616
脳ミソに障害があって言っていることを理解できないようだね 単にエージェントと審査部門が違うだけの話でしょ。案件ごとにエージェントが固定されてる訳じゃないから、当たり前と言えば当たり前。 それがいやならロバートウォルターズみたいな案件ごとにエージェントが決まってるところにした方がいいよ。 リクルートエージェント社員に正論をぶつけると、アタマの悪さッぷりが面白いな >>621
お互いの部門の連携がとれてないだけでしょ >>624
提携?いやいや、各エージェントがいけると思った人から選ぶんだから提携なんてしても意味ないのでは?
まさか紹介されたのは自分だけとか思ってるの? >>624
このコミュニケーションレベルで、転職先と求職者のコミュニケーションがとれるとは到底思えないので、エージェントとしての最低限の質そのものが理解できかねる。
わからないようなので日本語にしてあげましたー 紹介してきて紹介してきた会社で応募を突っぱねる紹介屋
って存在価値ないやん 何を期待してるんだろ?嫌なら退会して自分で探せばいいのに…。 >>622
ロバートはダメだわ。
あんたにピッタリの案件があってすぐにでも紹介したいって言いながらすり寄ってきて、登録したら音信不通だよ。 627 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:45:27.44 ID:yCHZCjXR0
紹介してきて紹介してきた会社で応募を突っぱねる紹介屋
って存在価値ないやん
628 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:46:18.77 ID:yCHZCjXR0
>>627
要約すると、詐欺 >>630
9万点しかとれていないですーごめんなさい >>616
>>>614
>それは相手が嫌がったからだろ?
>スペック上げる努力しろよ
求職者がリクルートエージェントを嫌がっています。
対応能力を上げる努力はできないのーーー 紹介っていうかその人に合った求人をピックアップしてくれてるだけだからなぁ
頼めば99%書類通過できる求人に絞ってもらうことはできそうだけど、そうすると求人の質も量もかなり落ちるよ >>636
ピックアップすら出来てないのになに言ってんのこいつ >>635
じゃあ、こんなところで文句垂れてないで退会して違うところ行けばいいのでは?
同じような方式とってる転職エージェントなんて山ほどあるけど。
レス見るとあなたなかなかヤバいし客観視した方がいい。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu >>638
え?
今後派遣会社しか紹介して来なくなるのを見るために退会しないけど。
まったく、バカなの死ぬの >>638
ところで、お前の会社客観視出来ないのやばくね!? 客観視出来てないのは
627 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:45:27.44 ID:yCHZCjXR0
紹介してきて紹介してきた会社で応募を突っぱねる紹介屋
って存在価値ないやん
628 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:46:18.77 ID:yCHZCjXR0
>>627
要約すると、詐欺 >>641
?
批判する人すべてリクルートエージェントの社員?その根拠は? 応募してからの応答が遅すぎてやる気無くすわ
書類出して通過の連絡もなくらただ適性検査受けろって連絡来たんだがこれでも落ちる可能性はかなりあるのか? >>643
客観視出来てないのは
627 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:45:27.44 ID:yCHZCjXR0
紹介してきて紹介してきた会社で応募を突っぱねる紹介屋
って存在価値ないやん
628 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/09/26(木) 12:46:18.77 ID:yCHZCjXR0
>>627
要約すると、詐欺 >>644
実際一次面接での適正検査の結果ガ―で落とされた事もあるから。 社内選考で落ちるくらいのスペックなら面接で絶対落ちるわ。無駄な時間使わなくて済んだんだからよかったと思う 電話するといつも後ろがざわざわしてるんだけど、なんで? お世話になっております。リクルートキャリアのxxです。
本件、ご理解いただきありがとうございました。
今後についてもご連絡させていただいた規約に沿ってではございますが、
転職ご支援サービスをご提供させていただければと存じますので、
どうぞよろしくお願い致します。
> 規約に常識がないんですね。わかりました。 本日の紹介
▼株式会社VSN
■【東海勤務地限定/経験者向け】電気電子回路設計(上流工程) 無期雇用派遣 昨日の紹介
▼株式会社ホープデンキ
【ハードウェア設計】■無期雇用派遣■残業15時間/月■転勤無
▼WHILL株式会社
【電気回路エンジニア】少数精鋭★製品開発の当事者として社会に貢献 転職エージェント に 過去派遣で OKIに引越翌日に派遣解除されたので、派遣会社はない
と言っても紹介してくるんですね。
希望伝える意味ないやン エージェントと会ってきた
ファミレスおごってもらった スレ伸びてると思ったら氷河期ガイジが湧いてるな
リクエーがくそなのは周知の事実
知らなくてもクソだと思ったらスルー、内定決めて退会が大人な対応
ちなみにここはDodaと違って要望しないと個人情報消さないから気をつけろよ >>649
就業中は基本お喋りタイムだからね。とは言ってもそれもだいじな仕事。
キライなやつと仕事なんてやりたく無いじゃん。それと同じでみんなコミュ障エージェントの抱える案件なんてスルーしたい。
エージェントが組織の中で嫌われたら、担当している企業や求職者は永遠とマッチングされなくて無能の烙印もらっちゃうよ。 利用し始めて一年が経過するがまだ自動メールとか挨拶のメールが来るわ
半年や3ヶ月動きがなければサヨナラなシステムじゃなかったっけ?? 少し活動して内定もらったんだが入社決めるのは焦らないほうがいいのだろうか
現在食品製造ラインで働いてて、それを脱するために転職活動をして生産ライン設計や開発をする職に採用されたが、面接受けたのは2社だけ
他の会社見たかったけど、一昨日内定もらって他を受ける暇がないまま明日には返事をしないといけない
焦って決めるのは得策でない気がする >>660
dodaはリクエーよりエージェントの質は下。10年前に利用したがキャリアアドバイザー成り立てのおねーちゃんが担当になってろくにアドバイスも貰えなかった経験がある。 >>665
他の仕事先見つからないだろうから、安心して自分の人生は自分で決めた方がいい。 決まらないヤツが自分の無能さを棚に上げてエージェントのせいにするスレ 20代で未経験からの仕事探していこうと思い登録
転職して経験積んでもう一度転職しろという面倒な案をゴリ押しされている
こちとらもう次の会社で骨埋めたいんじゃ何度も言わすな
面談の意味ねぇじゃねえか有給使って来てんだこっちは >>669
転職できない人はいない
他で決まるなら
利用して決まらなかった所は無能
エージェントは成約させて評価される
例えアホでもバカでも
他に逃げられて転職されたエージェントは無能 今日
▼トーイツ株式会社
【アナログ/センサー開発】国内唯一の産婦人科専門機器メーカー/離職率2% >>670
まぁそうだろ
これはリクルートエージェントが正しいかも 未経験とか派遣ですら取らないので
超ブラック企業で経験積まないとw無理やん >>666
それはリクエーも一緒
個人情報売ってないだけdodaのほうが小数点以下の差でまし エージェントが正しいw
そんな風に思っていた時期が俺にも少しはありました。 でも、正しいよね。経験あるから経験者採用って言うわけだし 「企業からの評価が高いです」と言われるけど、何度も落とされるんですが ただなぁ
休日は20日減って給料半分、遠方の地に3年いてくださいはちょっと 未経験でも入れる企業って要は経験者がとれないってことだならな
20代ならややブラックでも入って実績をあげてから再チャレンジが正しいと思う >>679
それは、カネ目当ての詐欺だろ とリクルートエージェントにイッタホウガええで >>675
あれ酷かったな
個人情報保護法とかに抵触しないのか >>670
エージェントの面談ごときに有給使うべきではないよ
終業後か電話で済ますべき 同僚の営業がバンバン売ってるモノを
ウチの製品は悪いから売れないと言ってる営業と同じ
能力の差で能力が無いだけ いろんな会社紹介してくれたりセミナー情報教えてくれたりするけど
紹介してくれた会社は全滅、セミナーは何の意味もないもの
これ絶対求職者全員にBCCで送り付けてるものだよ >>687
>いろんな会社紹介してくれたりセミナー情報教えてくれたりするけど
>紹介してくれた会社は全滅、セミナーは何の意味もないもの
>
>これ絶対求職者全員にBCCで送り付けてるものだよ
つまりリクルートエージェントそのものが不必要!!!!! 離職中の主婦だがルンルン気分で就職活動始めてまだ二日。スレ見てたらなんか悲しくなった。エージェントに頼ってばかりじゃダメまともな転職できないんですね 一昨日内定通知、今日が内定承諾期限だったんだがそんなに早いもんなの?夜勤だったからほんとに考える暇もあまりなかった
それと今日内定承諾をエージェントに伝えたら今日中に現職の退社可能日を教えてくれと言われた。
俺は今日休みで、退職などの大事な話は面と向かって話すべきなので明日以降じゃないと無理だと何度も言ったが、向こうが聞く耳持たないので仕方なく会社に電話したら案の定課長にブチギレられた
こっちの都合とか礼儀とか考えないんかね?いくら法律では2週間前に…って言っても社会人として果たすべき礼がある。そんな法律だけの無機質な世界に生きてるつもりはない。 >>691
内定承諾まで一週間ぐらいは待ってくれるもんだけどね。
また退社可能日なんて一ヶ月〜二ヶ月ぐらいは常識でしょう。
自分だったらそんな強引なとこは断るね。 >>691
内定受諾の保留については、
最終面接から内定通知までの期間と同じだけ待ってもらえるのが普通。最短が3日くらい〜最長が三週間くらい。
面接後結果通知まで何週間も待たせて2日で決めろというケースや、スピード内定して何週間も待ってもらえるケースは尋常じゃない。 最終面接から内定までは5日ほどでした。現職の状況も相手企業には話していて、入社も元々1月からでもいいとは言われてたので、現職退社日をどうしても聞き出したかったのはエージェントの意向だったような感じがします。
入社させれば何してもいいわけじゃねえぞ
内定承諾期限が短いのはそれほど来て欲しいと思われてるから、とはエージェントに言われました。元々の募集職種とは違う職種も案内されていたので期待があると。
中小企業だから体質的なのもあるかもしれませんが。 >>694
おそらくだけど、エージェントが第二四半期の成績にあなたの内定も入れたいんだと思う 今は上半期の最後なんで普段とは違う対応もありえる
予算を上半期と下半期に分けてる場合とか >>694
ごく普通の、一週間待ってもらえるケース。それ以上はそれなりに理由が必要(待ってもらえるとは限らない)。
正直なところ、あたったエージェントが悪かったとしか言えない。 >>697
やっぱりそうですよね
この件に関してはエージェントにクレーム入れるつもりです。
すぐに退職というわけでもないのに必要外に働きにくくなりましたので。
クレームって担当エージェントに入れるよりはリクエー自体に入れたほうがいいですよね?だとしたらどこに連絡すべきなんだろう >>698
あたまおかしいですとリクルートエージェントにいって無視しなかったのが悪い。
だってリクルートエージェントアタマの悪いバカだもの言っても無駄。
厚生労働大臣に手紙書書けば良いと思う 内定なんて所詮は内定
労働条件通知されて労働契約書に押印してからが法的効力よ
俺なら押印された契約書発行されるまで現職に退職は伝えられる訳ないだろと言って拒否するわ
いきなり職種や給与変えられる可能性だってあるんだから信用出来ない ここ経由で面接うけた中小派遣会社。面接の日に初めて職務経歴書確認し結局「歳がねぇー」ってふざけてるわな 歳も空白期間もキャリアシートに書いてあるのに参勤交代させるんだよなぁ リクエーからあなたには紹介できる求人がないと言われた。
でも、ネクスト経由でリクエーのエージェントからスカウトが来るんだよね。管理職級のやつが、、、
もうね、まじで信用できねーわ。 >>702
内定は労働契約だから法的効力はあるんじゃなかったっけ >>710
労働契約は労働契約書に署名して初めて有効
内定は企業側から求職者への一方的な通知 ちゃんと削除依頼したはずなんだけど、何年前の登録情報が残ってて電話番号がちげぇって来たんだけど。 応募する前はこの企業いいじゃん
入りてー
書類通過の面接連絡きたらやっぱ微妙だな
面接が憂鬱になる
なぜなのか それが普通
とりあえず応募して書類通過からの評判検索 書類が通過するのが5%以下なのに
真剣に見てもしょうがない >>714
とりあえず初の面接だから受けてはみるわ
ただ交通費が馬鹿らしいな
一次面接は自己負担らしいしな >>717
俺はそんなもんだな・・・
よく言われてる通り2割も通過したら面接で大変になってしまう >>716
俺は2社同じ日に受けて交通費回収した
新幹線代とか何度も払ってられん 意外と遠方転職多いのねー
面接2社決まったけどなかなか辛いわー >>719
俺は高速バスで行くぞ
節約じゃ
慎重に応募しとるから回収はできんわ 新幹線とか必要な場所なら流石に全額企業持ちだろ・・・
お前らすごいな。 >>710
もちろんあるけど、あるのは企業側にだけ。
内定を何らかの形で入社希望者に伝えた後は基本的に企業側からの破棄は出来なくなる。
労働条件通知書を貰ってサインするまでは破棄するのは自由。 抜けてたけど自由なのは入社希望者側な。
分かると思うけど。 >>723
一次面接は出してくれないぞ
まあ片道5時間ぐらい頑張ってバス乗るわ >>717
採用もらえたからぶっちゃけ話を聞いてみたけど、
応募 100〜150
書類通過 〜5
一次面接通過 1
だってさ。
鼓舞してくれただけかもしれないけどね。
ちなみにリク内選考の通過率は教えてくれなかった。 リクエーの場合はリクエー内で絞るから
2割なんて通るはずないんだよなぁ 交通費は領収書がいる
安い交通手段使っても得はしないし近くで2社受けても片方に領収書出したら片方に出せない
不正は出来ない
遠くで交通費を支払う企業は今まで遠くの応募の面接を受け入れて来た企業
初めて遠方からの求職者で面接したい人が応募して来ても社内に交通費を支払った実績が無いと
会社は交通費を払わない勝手に採用担当者の権限で交通費支払いますって出来ない >>727
リアルな数字だね。
思った以上に書類選考厳しいね 一次面接案内がきて日程が二日間あってそれぞれ3時間枠があったんだがだいたい6人が通過してるイメージなのかな?
一人1時間程度って書いてたし >>730
キャンセル料払って買い直せば領収書は2枚になる >>732
リクエーみたいな大手だと応募者もピンキリだろうからね
エージェントが渋っても、どうしても受けたいから応募しろって人もいるだろうし
応募150だとして、リク内選考の通過は多く見積もっても50程度じゃないかな 旧帝卒会計士資格TOEIC860だけど、登録したらここで言われてるような酷い扱いはされず、むしろ凄く丁寧に添削とか面接練習してくれたけど? >>738
理由は自分でも分かってるだろ?
スキルのない奴らをあまり煽ってやるなよな >>737
多分その中からの選考で2割だろうな
つまり10/150くらいが書類選考の妥当な数字 ここって担当者って変えれるの?あなたに紹介できる案件が無いって言われたんだけど、変えても同じかな? そこまで言われたら無理だろうな
紹介できる案件がない判断ってのは最終判断だろうし
会社としての基準もはっきりしてるだろうし 担当者変えるより自分の希望を変えろよ
エージェントに仕事が紐付いてるわけじゃないってのに >>738
エージェントに経歴書を添削されるってバカだからだよ
普通はいじるところが無い内容で誰でも書くんだよ
面接の練習か学生でもあるまいしエージェントに習う必要がある社会人じゃ
転職は大変だよ >>747
そうなんだね。でも、もう超大手の経理決まったからどうでもいいよ。
あなたは添削や練習しなくても大丈夫みたいだから独りで頑張ってね。 TOEIC860点じゃ時給2000円の英語塾講師のアルバイトも不採用だよ 俺みたいに転職慣れしていると職務経歴書は
「直すところありませんね、良くできています」で終わりw
俺は優秀な転売商品だわwww 俺も直すところありませんって言われて、その書類で一発合格したよ >>753
それって本当に見てるのかなぁ
俺も言われたけど不安だわ 会社に退職の意向示して、引き止めにあってきた
福利厚生やら給料のこと言われてなんか色々不安になったよ >>755
書類10→5
一次3→3
二次3→2
最終1→1
といった戦績
多少ボカシたけどエージェントが特定してきたりすんのかな・・・ 書類通過率すげえ低いけどクライアントまで届いてないと思う
リクルートの営業に行く前に弾かれてるんじゃないかな >>759
年齢での足切りが大きいだろうな
第二新卒 30 35 40歳
若ければ書類通過多そう >>759
多分2〜3日で選考結果が連絡来たらリクルート選考で落とされていると思う >>755
一次は20-30%くらいだった。
(書類は比較的スルスル通って70%くらい通過) >>761
あーそんな感じなんかー
10くらい出して通過1NG1くらいしか回答なかったから逆に心配だったわ 面接で一切給与の話が出ない
現在の給与から130%UPが目標だが、エージェントが上手くやっていると信じて良いのかなー? 面接の通過率がよろしくないようで面接の模擬練習してくれって何度も来るけど効果あるかな?電話だと実際の感覚とも似てないだろうし 年齢なぁ
採用企業が拒絶するならわかるが
リクルートにはこちらの情報を把握してるんだから
最初からリストに入れてくんなと言いたい >>765
リクルートの模擬面接は良いよ
自己分析でどの部分が足りないか気づかせてくれる
なんなら、リクルートグループの面接も練習がてら受けるといいよ
一次面接は大抵人事部なんだけど、苦しいぐらい深掘りされる。
通過できなくても、得られるものはあるし、通過できたら他企業なんて余裕と思えるぐらい自信になる >>766
エージェントは担任みたいなもので、指定校推薦のために調整してくれるけど、他のクラスからも希望者がいたら校内で1名選ぶ。
だから社内選考は仕方ない。 >>766
それは別の意味でちょっと違うと思うぞ
・どうしても年齢構成を正したいから年齢制限する企業
・スキルがあれば要望した年齢層から外れても採用したい企業
この2パターンが確実にある
とは言え、そこまで企業と擦り合わせできる企業担当エージェントは居ないと思うけど
何だかんだ言いながら無難かつ平均値に秀でた人材を企業に売り込むのがリクルート 採用内定通知書もらったんだけど労働条件通知書とか雇用契約書がこれに変わるものなの?
採用内定通知書って会社の社版ないしオレの署名捺印ないからなんか不安。
こんなもんなの? >>770
労働条件通知書と雇用契約書は別途もらうよ
条件面談とかないの? エージェントって3人くらい引っ付けたら、もう生活できる年収は稼げるの? エージェントの奴最初の方電話かけたら電話代かかるからかけ直してくれたのに今じゃかけ直さなくなった
金がかかるうんぬんじゃなくこういう細かい気遣い大事なのにな >>775
マジか
内定辞退率の件で緊縮モードなのかな
こういうの大事なのにな >>775
俺も今はかけ直してくれるけどそのうちやってくれなくなるのかな 3ヶ月ちょいだったけど毎回かけ直してくれる
でもすまん
自分で進めてるところ決まったら辞退するわ 内定まで行くと死ぬほどクロージングかけられるよね。 何社も受けるの疲れた
競わせて年収吊り上げたいんだろうけど エージェントに紹介された一次面接を前日に断るのはやっぱり失礼かな? >>784
失礼だがやむを得ないなら仕方ないんじゃね エージェントから良物件紹介されなくなるのを覚悟の上でキャンセルしてね >>786
それはまったく関係ないし当日じゃなきゃなんの問題もない 俺一回やったことあるけど、企業もそういう辞退される人は多いから慣れてるらしいと聞いた
それにその後でもちゃんと優良企業紹介してくれたし エージェントは知らんが、企業側が意に返さないと、採る気なかったのかと思って落ち込む まぁ日程確定する前にキャンセルしたほうがいいけどな 適当に受けた大企業がまさかの書類通過
英語ありってことなんだけどどこまで試験で求められるのか…
全然話せないし綺麗さっぱり頭から抜け落ちてるよ… エージェントのアシスタント?入れ替わり激しいのかな?
毎月違う人から代理の連絡がくる 口コミで内定先にタイムカードがないってのがあったから2日に調べるよう言ってから音沙汰がない。
はよ教えろや 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 俺が会った人材紹介会社や調査員の顔
・誰かいじめようにもかわされる
・技術者にもなりきれない
・だから弱い立場の派遣や下請けいじめ
・周りがどう自分見てるかめっちゃ気になる
・でも見下してる派遣や下請けにも牙向かれる
・短絡的
・愛想つかされる
・僕ちんの周りみーんなエリート
・俺仕事できますアピールでマウント
・作り笑顔と力んでる姿イタイ
・身の程知らず
・若くて自分より劣る派遣人形扱い
・紹介対象は見た目重視
・幼稚
・ナルシスト
・顧客や低年収を見下す根拠ない自信
・虚栄だけ張り、実績が全くない。
・プライドの塊 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 今日、エージェントと話したは。
日曜日でも対応してくれるの本当嬉しい。とことん利用してやろう。 エージェント使うの初めてなんだけどどのタイミングで行くもんなの?
職務経歴書もまだこれから書くんだけど 誰かリクルートライフスタイル入った人、今働いてる人とかいないの? >>802
職務経歴書アップロードしろって言われるから最低限履歴書と職務経歴書まとめてからじゃね?
自分の経歴に合った企業pickupしてくれるから探す手間省けるで >>803
基本的にリクルート系はジョブホッパーの集まりだから、そこんとこ忘れないようにね。 企業スカウトとか営業担当おすすめとかって
人が判断してるの?それとも自動で送られてくるの? >>804
サンキューまじか
実は春先に面談行ったことあるんだ
数年自営だったから最近の転職事情にうとくてさ
希望年収と職種と業界伝えたらエージェントに資格取ってこいと言われたから取ってきたんだけど
こういう場合もう相談行っていいんかな >>809
元自営ってすげーな。エージェントから資格取ってこいって言われるような仕事って不動産の仲介か経理か何か?
とりあえずまずはエージェント電話で話してサイトに必要な経歴UPしてエージェントに職務経歴書でも添削してもらえばいいんじゃない? エージェントの儲けって、転職先の年収に比例するの?
同じような会社の内定があったら、年収の高い方を薦める? 年収もだけど、企業レベルとかもありそう
超大手や得意先に斡旋できたら、社内ボーナスが出るとか ねじ込んだ奴が1年間辞めなかったらそいつの年収の15%とかじゃなかった? >>815
dodaは結構通る。
doda経由は8社面接行ったけど、
リクルートエージェントはまだ1社… >>811
通常は年収の3割を企業がエージェントに支払う金額だよ
でも企業によってはその割合が高くなることもある
例えばアクセンチュアだったら10割とか、女性積極採用企業だと女性の場合は5割とかね
だからエージェントはアクセンチュア推しなんだって
ちなみにこれは自社の採用担当から聞いた話だよ 書類通るのは目的じゃないだろ
面接練習したいならともかく
有給だって取りまくれるわけではないんだし、身丈に合ったとこだけ書類通るのが一番楽
自分の市場価値もわかるしね アクセンチュアは5割のマージンだったね。だからどのエージェントもアクセンチュアをひたすら教えた。
それをエージェントに言うと恥ずかしそうな顔してたよ。 同じ会社でAの職種で応募したのにBの職種で検討してくれないかって連絡来たらしいんだけど
せめてなぜなのか理由くらい聞けよな・・・。何のためのエージェントやねん >>820
俺の場合は経験のマッチ度が高いって言われたよ 書類の平均ってほんとはなんぼなんだろな
RAで6割程通ったが日程調整出来ないから何社か諦め入ってきてぞ よっしゃー!
書類通って面接案内きたー!
面接当日…
職務経歴書が届いてなかったのですが、おもちですか…?
あっはい…
意味不明
辞退したい
というかエージェントにちょっと問い合わせ案件 >>823
そういうのは結構このスレは他社でも見かけるから、履歴書と職務経歴書必要ないと言われても必ず持参してるw すげーわかる。ネットで提出して閲覧してるのに
履歴書、職歴経歴書持参しろとかウンザリだわ
そういう企業は入社しても非効率が高いのが分かってるからこっちからお断りだわ >>825
よくあることなのか?
俺は転職初の面接ですっげえ萎えたが
だって何見て俺を選考してるか意味不明じゃないか
こんな企業不安すぎていけないわ >>828
転職板で他のエージェントスレとか見ててもチラチラ見かけるね
今のところそういった経験はないけども >>827
そうそう
入ってから苦労するのが目に見えてるもんね
以前は手書きだけ拒否してたけど今は写真付き履歴書も拒否するようにしてる 職歴書なしで選考通過できるのは何かあるとしか思えないよな
20前半で未経験からならまだしも >>810
資格はマネジメント系
面談アポ入れたんでこれから職務経歴書作るよ
ありがとな、助かった >>820
俺の場合、7年前だが説明会を開いて、いったら、スーツのチャックを開けられてきづかずに面接。
さらに、面接時に同様にAの職種を希望したら、Bの職種で面接された。
変な会社。 >>828
あるあるだよ
中小だと高確率である
特に専門の採用担当者がいない会社
だいたい社内規定があやふやなウンコ会社だから行かないほうがよし 履歴書と経歴書は提出していても面接時には自分用に持って行くのが常識でしょう
自分と面接者で面接者が数人なら会社でコピーして全員に配って
履歴書と経歴書をお互い見ながら説明していき分からない不明なことはその場で質問説明する >>838
常識なんて明確な定義の無い言葉を使わないと正当化できない時点で負けなんだよ >>839
じゃあ持っていかなければ良いんじゃない?
他人は誰も困らないし エージェントから届いたシートを人数分コピーしておくのが常識
志望者は筆記用具だけでよい >>841
本当だよな。
なんのためのweb履歴書だよ リクエーのキャリアシートは
字が小さくて見えんのよ
だから履歴書を別にもらうんよ 某国内大手企業がまさにそれでコピー3枚ずつと独自のフォーマットの書類も持参させられた。
人事もスカした野郎だったし、非効率的な事なかれ主義の日系企業なんだろうなと思ったわ。 転職活動は、企業に採用してもらう立場なんだから、常識的な行動するのが当たり前。
自分の考えで行動して得するか、独創性ある人を採用したい企業にハマれば採用されるのを期待しな。 日本の生産性を著しく下げてるのがよく分かるw
無駄な業務に対して時間と労力を掛けることに疑問を持たない思考停止してるアホがごまんといるからな。 >>848
日本の会社に入るには長いものに巻かれるしか無いぞ エージェントの紹介求人調べたらほぼブラックなんだけど
ここから応募しろとか無理だわ 転職会議、カイシャの評判、キャリコネ、Openworksとかじゃね 投稿するか課金しないと評判みれないとこあるよね?
みんな課金してんの? 一部の賢い人が集まる会社を除いて
今の時代は表向きホワイト本当はブラックしかないよ
個人でも色々稼げる時代だから結局自宅でも出来る仕事で生計立てた ここで何度も書類落ちした企業から別の所だと通って面接になったわw
勝手に社内で選別し過ぎだろリクエーは 評判調べても、辞める人が書いてるから悪いことしか書いてないしなーって思う
偏りがね >>858
ほんとそれあるわ
きっと内定辞退率みたいなよくわからないデータで選別されているんだろうと思ってる むしろ日本人の性格から言えば1番信頼できる情報がやぞ >>861
カイシャの評判でネガティブな情報が多数書かれてるとこは本当のブラック 自分の会社の評判みれば書かれてる不満も大体はまぁ本当だわってなる 評価なんて当てに成らない、吉本興行の騒動でも個人で良い悪いが真っ二つ
悪いことを言ってるのは私念を感じる。
政党のNHKから国民を守るの党首も私念でしょう、あんな奴だとNHK社員在中に会社から真っ当な注意されても恨む奴と感じる。 評価じゃなくて評判だからな
意図的な嘘はほとんどないように思える
評判には主観的な解釈も含むけど、全体をみれば参考になる点は多い
サンプル数にもよるけどね さすがに求人情報に残業ほとんどない職場ですって書いてあるのに口コミ見たら終電帰り当たり前とか書かれてたら呆れる 求職側エージェント
個々の能力やスキルを引き出し、アピールポイントを最大化する
企業側エージェント
担当企業の組織課題や不足人材を顕在化し、必要人材を集める
何も出来ないマッチポンプ型のリクエー
もう少し仲介者として有能な仕事出来ないものかね >>869
裁量労働制とかじゃないの?
残業つけない=残業ないみたいな都合の良い解釈してるブラック企業も多いからな >>871
>求職側エージェント
>
>個々の能力やスキルを引き出し、アピールポイントを最大化する
>
>
>
>企業側エージェント
>
>担当企業の組織課題や不足人材を顕在化し、必要人材を集める
>
>
>
>何も出来ないマッチポンプ型のリクエー
>もう少し仲介者として有能な仕事出来ないものかね
中抜き業者なんだからマッチポンプしかいないわな
日程調整も手間が増えるだけ >>872
裁量労働もなにも終わるの遅くて残業代だけ出してないだけだよ。
オレの前の会社がそう。
特に裁量労働とか説明があるわけでもなく、終わる時間は不透明だが残業代はない。
出社時は定時は決まってるが何故か定時の1時間前に朝礼が始まる。
終わる時間は特に決まってない。 >>875
裁量労働だったら朝礼なんかでなくても良いし
昼から出社しても問題ないんだけどね >>876
だからブラックはただ残業代が出ないだけなんだって。 >>877
裁量労働制
裁量労働制とは、労働者が雇用者と結ぶ労働形態のひとつである。
労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用され、あらかじめ労使間で定めた時間分を労働時間とみなして賃金を払う形態である。
労働者にとっては仕事の進め方を自分でコントロールしやすくなるというメリットがある。 >>882
それ俺も言われたわ
親切な担当者だとおもった エージェントの案件はハローワークに出してる企業調べて
良い人いますので紹介しますと企業に営業掛けて取った案件 だいぶん前ケルヒャー進められたけど、調べたらスーパーブラックだったよ。
外資系のイメージだったんだが。断った
一日一回のデモアボ目標って、確率から訪問件数逆算したら
営業車の走行距離下手したら1万キロ/月超えるんじゃないかと思ったわ >>888
あーそこ紹介されたわ
もちろんスルーしたけど
散々過去ログから言われてたことだけど
企業としての力はあるからサイトで求人探しにだけ利用して、エージェントの話は半分にってのが正解だよね
登録した当初は散々クソ求人紹介されたけど無視して自分で進めてたら流石に諦めてくれた
あいつらも商売だからすぐ決まりそうなクソブラック紹介してきやがる 仲介なんか挟まずに自分で探した方が早いし結果もいいよ >>891
とは言え求人数がいいからエージェント使わざる終えない 別に求人数が多い分けじゃない
実際に獣人の依頼されてる案件は少ない
サクラ案件で以前に依頼された求人案件を非公開案件と言って誇大表示してる >>893
ということは、求人情報をもとに直接応募すると断られると >>895
全部ではないけどハローワークに載ってる求人もあるよ。 実際に転職した人の決まった手段は
コネや知人の紹介が35%
求人情報サイトが35%
エージェント紹介が7%
その他が残り
ってデーターがある
エージェントの案件が多くて7%何てあり得ない
全国に人材紹介会社って1000社くらいあるぞ
その他の方法は何だろうか分からん >>898
俺(44歳)立ち飲み屋で仲良くなった飲み仲間が執行役員だった。
Core30の製造業。
出会いはどこに転がっとるかわからんよね。まさに縁。
16年勤めて今年退職独立(厳密にいうと自営業の承継、その後法人成り)したけどサラリーマンの方がいいわ。謙虚になれるし。 >>898
自ら応募がその他扱いなの?
ほとんどそうかと思ってたが >>890
20代後半
転職回数3回
現在非正規雇用
TOEIC850
5年前に一度リクルートエージェントには拒否られてる
知り合いが俺とほぼ同じ経歴で拒否られてた
そいつはTOEICスコア無し なんで拒否られるのかね?
1年もてば紹介料入ってくるのに 正社員を希望してたりするんじゃないの?
高卒だと応募すら出来ないところもかなりあるからそれが影響するかもね。 >>904
すぐに辞める奴しか寄越さないって客から評価されちゃうから >>893
うっかり他社状況の口滑らすと他社応募企業にも電話かけやがるからな >>896
ハロワなら直接応募した方がまだマシだろ
どうせブラックだけど >>898
飲食店で出会って仲良くなって就職とかあるぞ
漏れなく零細ブラックだが 中途を募集しようとしてるのに転職回数とか気にしてるのバカみたい。年齢ならわかるけど。
中古車で言えばワンオーナー車希望みたいなもんでしょ?もう新車買えよw 20代で転職3回だと平均勤続年数2年以下ってことだろ
しかもTOEIC850となかなかハイスペ
人間性に問題があると思われても仕方ないかと >>912
拒否られた時は転職回数一回、20代前半、TOEIC無し
勤続年数より、資格と経験職種が関係してると思うよ 拒否られたときのスペックをまず書かないあたり
人間性に問題があるのはわかる >>914
よくみたら5年前って書いてあった、すまんな
業界にもよるけど、今はまともな経歴あれば学歴は関係ないだろうな キャリアカーバー経由でここが持ってる求人に申し込んだんだが、未だに返事がない。 すいません、誰か詳しい人教えてください
リクナビエージェントを使って転職を決めたのだけど、エージェントを退会後も登録情報(個人情報)が残ると聞き不安になりました
そのため、リクナビを含めその他利用したエージェントすべてに、会員退会後に個人情報の削除を依頼し、それらは無事削除されました
しかし、リクナビエージェントのみが、個人情報は2年間の保管義務があるため削除はできないと言ってきました
確かに内定承諾をしたのはリクナビ経由の企業なので、その言い分は分からないのでもないけど、正直納得できません
直近にリクルートにおいて個人情報流出の件があって、最も削除対応して欲しいのがリクナビなのに、一体なぜ…他社はすべてオーケーだったのに
削除してもらうには、一体どうすれば良いでしょうか?誰か詳しい人教えてください エージェント通して内定ゲットできたぜ
みんながんばれ TOICKは英語を使う企業じゃないと
評価されないイメージ TOEICスコアより面接を全部英語にした方がいいのにな 一番行きたいところ言ってるのに、というかそこうかんなかったら、転職する気ないと伝えてあるのに、
別のとこばっか紹介してくる。
しかも、行きたいとこよりスペック高いところ。
なんじゃろなー。
キャリアシートも経歴書も行きたいところに合わせたもの作ってるのに、いいアドバイスくれない。
自分達の見返りある、給与高いとこにいかせたいのかなー。
エグゼクティブチームとかいう肩書で、わけわからん。
不安 >>930
エージェントはチンカスだと思ってる
リクルートグループはアスペ気味の奴多いよなー
一言で言えば人でなし
転職者くいもんにして商売すんのは構わないが、それ相応の対応しろよとは思う >>930
不安は当たる
もう自分で応募した方が早いよ
仲介業者を挟むとハードルが上がるだけだ まぁ仲介業者で100万以上は確実に多くかかるからな この前いきなりエージェントが担当から自動窓口に変更された
変更する旨の連絡すらしないんだな・・・
使えない駒は用無しってことか 3カ月経ったから専属でついてくれる期間が終わったんだろ あんまり関係ないけどリクルートって情報会社でもあるから
個人の新卒に対して何処何処就職して、何年後に転職して、
結婚して子供ができて云々、可能な限り名寄せ、マージして、今で言うビッグデータのような状態で個人情報を持ってる、管理してるって20年前に聞いたことあるけど、その辺現行の個人情報管理と削除の話に絡んで、その辺さらにどう管理されてるか興味はあるな。 ご応募のご意向を本日より3日以内を目処にPDよりお知らせください
↑
これって逐一、応募する・応募しない
をやらないと駄目なの? うおおお!
最終2
二次1
になったわ
第一第二第三希望だったからどれになっても良い
一社でいいから決まれえええ ワイ対戦成績
書類選考 1勝4敗
一次 1勝
最終 1勝
第一志望だったから運が良かったぜ…。 根暗だからエージェントとかすごい緊張するんだけど、みんなそんな簡単に電話とか出きるのすごいね。。。 面接準備資料のpdfは担当エージェントの作成したものなのかね?
面接先に特化してるの送ってほしい 大量に応募させられた挙げ句1日で
ほとんどNGって絶対応募先企業の
書類選考じゃなくてリクルート内で
フィルターかけてるだろ 120社エントリーしてゼロ。おっさんだからしょうがないか。
ミドル系は20社エントリーで内定2。時間かかったけど。こことかDODAはおっさん向けではない。
しかもエージェントフィルターかけるなら、最初からおっさんには見えないようにして欲しかった。 46です
ビズリーチで決めました。
その他enミドルでもいくつか決まった。年収500〜900まで。
決めたところは年俸700
ここは全く書類通らんってか、殆どフィルターで選別してる感じだよ。 >>948
確かに。
当方51だが50社応募して
書類選考通過したのがたったの4社。
今日面接受けるが今回ダメだったらリクエーは退会しようかと検討中。 最近は書類通過しないの分かってるからここ1ヶ月はほとんど応募してない。 >>950
私のようなオッサソですと、
enミドル
ビズリーチ
マイナビ
あたりが良いかと。
なぜかマイナビはある時突然スカウトが増えた不思議。ミドルの方じゃなく普通の方ね。 特定の条件で検索するだけじゃなくて
特定の条件の求人を除去した検索をさせてほしいわ ビズリーチそんないいの?
建設業はお断りみたいな雰囲気感じて登録するのやめた リクエーの検索は年齢フィルター掛かってるよ
誕生日迎えた翌週位だけど、いきなり検索結果件数が激減した むしろ年齢フィルターかかってくれてるほうがありがたい >>948
ID:zNMCFV/50
↑
こいつすげー嘘つき。
リクナビNEXTのスレではenミドルで決めた、600万で妥協って書いてるな >>958
ん?どっちもホントだけど。決めたってのは内定出てそこに行こうとその時思っただけだ。
行くか行かぬかの最終判断は休み明けに決定する。休み中に悩む。今は700年俸の所にするつもりだが、それがどうかしたの?
くだらねぇ事にチャチャ入れてる暇あったらサッサと内定取ってみな。 ハイキャリアコンサルタントチームがバッカアップしますってメールきたけど、みんなも来た?
みんなくるものなのか。喜ばせる作戦なのかわからん >>959
そのくらい年収貰えたら良いなぁ
どういうお仕事ですか? >>961
いんや安いと思う。
半導体や電子部品系のFAE、フィールドアプリケーションエンジニアって言って、
技術営業、技術サポートで営業と技術の半分半分の立場。営業スキルとエンジニアスキル、
そして英語で技術ドキュメントを読解するスキルが必要。外資だと1000前後までいく。900万年俸出た会社は外資。
外資って本当に怖いよ。ある日突然明日で日本支社閉めま〜すとか。
君明日から来なくていいから!って世界だから。 イヤイヤ高すぎるよ
年収700万払うなら技術ベースはゼロからの開発者
外注開拓 技術指導 技術戦略 事業部立ち上げ責任者
英語力など文献読むのに当たり前で英語力はスキルに入らない日本語が出来るのと同じ
>>962程度は年齢30歳以下年収500万じゃないと採用しない >>963
それメーカーでの話しでしょ。決まったのは技術商社。外資はメーカーだけど。
私はメーカー出身ですが。 >>962
技術営業ってそんなにもらえるんか…
実は内定もらったけど蹴ったのよね。年収400しかなくて、家庭の事情でそれだとキツかったから
続けたらそのくらいになれたかなぁ 仕事の対価だけで考えるな給料は自分の仕事を外注に頼んだら幾らに成るかだよ
設計してると見積もりを出す制作費や購入品は購入金額の倍で見積もり
人件費は設計時間単価8000円で組立単価は4000円でないと客は納得しない
もし社員がすると設計も組立も同じ年収の700万程度
外注に依頼すれば設計時間単価6000円で組立は3500円くらい
社内の給料は職種に関わらず同賃金なぜなら高単価業務の他の業務をしてくれる人がいるから出来るからが会社の理論
もちろん開発なら時間単価2万円もある
トヨタなど製造業は製造職など時間単価安い職の社員は得で時間単価高い仕事をする人は損なんだよ
トヨタの下請けの製造は時間単価900円で仕事を押し付ける給料は時間給500円程度しか払えない工作機械の原価償却が必要
そりゃ海外に工場を移すわ 自分は32で内定先年収700
ちな残業代別
リクエーで決めたよ 29で600、32で800あったけど転職ミスって500に落ちたわ 給料って実際は自分の仕事単価より優遇された給料がもらえれば勝ち組
会社が利益出せる業種で安い人材で利益を出しで自分は大した仕事はしない
アルバックとか東京エレクトロンなど10数年前に半導体不況で一気に派遣社員を切って
社員だけで仕事をしたが結局社員は無能で業務に支障が出て社員を解雇して経験能力ある派遣を雇うことに成った
給料と能力は比例はしない >>947
職種によるけど大きく分けると事務系は40、現場は30ぐらいじゃない? >>962
だから年俸制なのよな
税金引かれる一時金貰うよりありがたいが >>965
なれないね
400〜600ぐらいがゴロゴロあるから
900以上はITコンサルだよ しかし今のエージェント制度も採用する側とのギャップが激しい 常識だろうが、ここと他エージェントで同一の求人が出ていれば、他エージェント
から出した方がいい。
ここ社内スクリーニングかけてるから。JACとかマイナビクラス未満の規模であれば
少なくても企業には直接出してくれてる
ここは求人データベース検索のために登録してくってエージェントだな 俺「書類選考通過したけど他で選考進んでるし、志望度が高くないから辞退したい」
↓
リク「面接行ったら印象が変わるかもしれないので面接には行ってください!」
↓
俺「それじゃあ応募書類見たら印象変わって面接に呼んでくれるかもしれないので
社内選考止めて企業に応募書類出して下さいと言ったら出しますか?」
↓
リク「ぐぬぬぬぬっ」
こんなもんよ、リクエー >>978
昔はおしえてくれたんだけと、今は
選考結果の詳細な理由は開示出来ない
というルールがあって(登録時に同意させられてることになってる)ルールを盾に非開示 >>980
そういう面もあるだろうが、実際ここでNGのはずが
他エージェントからアプライすると面接までいったり
内定まで取れちゃうこともあるんでね ここは求人数は他に圧倒して多いから
求人だけ調べて他のエージェントから
出せないかどうか聞くのがいいよ
データベース利用以上の価値はない リクエーの言う高いスペックってのは「いい大学出て」「名前も知られている大手企業で」
「5年から10年勤務して」「20代後半から30代前半で」「1,2回目の転職」って感じだろう
リクエーなんて使うなと言われればそれまでだが、ミドルの転職にはまったく向かんな >>983
その狭い条件に当てはまる奴が転職を考えること自体稀だろ >>983
高くは売れるだろうけど、そんなスペックの奴転職したがらないだろ。
もしそれでも転職志す奴は、会社か本人が何かしらの問題抱えてる奴。 今日正式にサービスキャンセル申し込んだわ。
担当にも別個でメール送っといたし、今回はこれでさようならだ。
次にあったとしてもおそらく使うまい。 まぁリクエーも商売だからな
ブラックで人が集まらない企業に押し込む登録者と
今後も優良案件出てくるから慎重に選考して紹介する登録者を使い分けるだろ 良い大学出て大手企業で転職経験なし経験10年32歳
そんなの高スぺとは言わない
転職したら中小で年収500万が相場だから転職したら年収が下がる
高スペックは企業で実績成果出して他の会社に入っても成果出せる能力身に着けて初めて高スペック
経験10年なら年収1500万以上稼げて高スペック 高学歴で優良大手企業に新卒採用30年の50歳部長職でも
転職したら中小企業の部長で年収600万程度
成果実績が無ければ現給以上での再就職は出来ない >>988
なぜ中小いく前提なの?
言ってることめちゃくちゃだし、いい加減働いた方がいいと思う >>988
リクルートが考える売りやすい商材としてのスペックだよ 大手に長くいた奴は転職で嫌われるよ。条件の現実を知らないばかりか、
業務が細分化されて、実は何もできない低スキルで大手病にかかってる奴が多いから。
リーマンでリストラされた大手のエンジニア達は痛いほどわかるだろ? >>989
そりゃミドルの転職はそうだろうさ、リクルートがろくに実績も経験も見ずに
年齢とか転職回数とかで社内選考してるって話でしょ >>993
中小から超大手に下克上した者だけど、確かに面接ではどれぐらい幅広く業務をやってきたか、またその職責について深掘りされたわ。
相手も俺がちゃんとこなしてきてることを評価してくれて、その夜に内定貰えた。 >>993
中小から大手に転職した者だけど
基本的にどいつもこいつも保身の姿勢で、言った言わない、俺(の部署)は関係ない、知らない聞いていない、の世界だから非常に苦労している >>997
そんなもんだよ。面倒くさい仕事はなすり合ってたらい回しにされて、
結局闇に葬り去られておしまいというリアル。 一人暮らしなら600万ならある程度住宅手当が出て車持つような贅沢しない限りまあ都内でも住めるよね(´・ω・`) このスレッドは1000を超えました。
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