試用期間での退職 第71日目
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次スレは原則として >>980 が立てること!
立てられない場合は速やかに申告を >>951
辞める会社の人間に何て思われたって関係ないじゃん、気にしないで自分のベストな道を選びなよ
上手く説明なんて出来なくて当たり前なんだから、とにかく「合わない」ってので押し通すべし
もう眠れなくて家でも気が休まらない、今までこんな事は無かった、それぐらい「合わない」!ってさ
変に具体的な理由を出しちゃうと、それが解決すれば仕事出来るんだね?って流れになりかねないよ >>951
ダメダメそんな思い込んでんだったら辞めろって
体のが大事だって、大したことじゃないって
とりあえず辞めてちょっと休めって 病気なのに辞めないアピールはイライラする
ただの構ってちゃんでしょ 大抵、引き止められたりするからな
一番いいのは次の会社の内定を貰ってから次が決まってるので
が、1番スツキリやめられる 最近、いい条件の求人出なくなったよ。
安易に辞めずに頑張った方がいいよ。 半年で店長になれる飲食
ドライバー
不動産
介護
営業
おっ?いいかも思ったら安定の派遣
これらが求人の95%になってるな >>951
俺も似たような状態で辞めるって言ったら引き止められて、なし崩しに12月まで休みになったよ。
上手く復帰できる気はしないし、正直このまま辞めたい 仕事が原因で鬱っぽくなったのに休んだだけで気持ち変わるの? >>959
今は一週間前が嘘のように気持ち軽い。ただ11月末とかになったらまた鬱になってるかもしれない >>928
>>940
全く同じ境遇の人がいて、驚いた。
俺はもうc++が無理すぎて自分がプログラマに向いてないことがはっきりとわかったよ。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu 一人だけに業務が集中している状況で「気楽にやろうぜ!」という上司。
上司はネットサーフィン、こちらは丸投げされた実務であっぷあっぷ。
少人数職場で、仕事の丸投げ、容量を超えた仕事、その後のダメ出し、「気楽にやろうぜ!」って環境で退職した。 1年間の祝日の殆どが全員出勤の会社に入ってしまった。
昨日はお客も業者もみんな休みなのに
普段通りに電話やメールをして
「あれ?通じないわ。そっか今日は祭日か…困ったな、何も進まないじゃん」
更に、客だかの携帯に電話して「お休みのところ申し訳ありませんでした」
と会話してる人を見たが、アホかと。
うちの会社も休みにすればいいだけなのに。
社長の方針らしいけど、無駄もいいとこ。 >>965
うちも祝日はほぼ出勤
従業員を休ませたくないんだろうな
盆正月前後は土曜日も出勤
これからの時代、こんな待遇では応募者いないっての ここの人達は面接時に待遇とか聞かないの?入ってみなければ分からないこともあるだろうけど >>967
ゴールデンウィークと年末年始だけは一般的なカレンダー通りだが、それは「休もう」ではなく社長の家族が海外旅行へ行くから
ホント、ただ休ませずに働く事が美徳と思ってるんだろうな
先に書いたお客や業者からも「シルバーウイークは出勤なんですよね?いやーたいへんですねぇ(笑」と普通に言われる
これがインフラや店舗運営の仕事なら仕方がないと思うが、単なる零細の営業だぜ >>964
仮にだが、
それでこっちが代行使って「気楽に」退職したら人一倍激怒しそうだな
その上司 2ヶ月目
辞めたいが期待されてるっぽくて来月から新しいエリア任される・・どう切り出すか困った ☆交通費規定支給(月上限5000円)
☆車通勤可 ☆制服貸与
☆昇給年1回 ☆賞与年2回
☆食事補助 ☆残業手当
☆有給休暇 ☆社会保険完備
☆皆勤手当(月5000円、[社]のみ)
☆退職金制度(勤続5年以上)
☆研修3ヵ月(同条件)
☆資格取得支援(リフト・クレーン・玉掛)
前の職場が手厚い待遇ありと↑を求人に載せていたけど、どれもほとんど当たり前のことばかり。
交通費は安いし、有給もまともに取らせようとしない、資格支援も実績がないし無講習でリフトやクレーンを動かしていた人もいた。
実際貧乏くさい会社だったから本当の意味での手厚い待遇なんて無理だろうけど、20名程の人員で6名程の求人ってどれだけ足りてないんだよと思う >>975
講習受けてなくても乗れと言ってきた奴もいたし、これで事故起こしたらたまったものじゃないよ。
今は現職場でリフトの講習費用を全額出してくれて乗っている。 >>977
自分がいた頃は月に2回は土曜出勤があったけど、流石に求人でも不利だということで月1回に減らしたようだ。
それでも全然多いけど お前らいかにも日本人気質だな
大体1週間ぐらいいれば会社の見極め出来るだろ
合わない会社に無理して続けても時間の無駄、どうせいつか辞めるんだし
例え1年続けて辞めたらその分年取ってるしまた1からやり直しだったら早い方がいい
それに辞めるのに気を使う必要なんて全くない
今後の自分の人生その会社は面倒みてくれるわけでもないんだからさ 8月に退職してさっき内定が決まった
屋根しかない建物で空調がない場所で就業するらしい
普通にきついよな・・・短期離職したばかりだから次は外せない >>962
C++が難しすぎるだけだと思う。PHPとかやりたい >>983
だよな、5月から30度オーバーで最夏は40度とか熱中症になるよな
デスクワークから現場仕事への転換は無謀すぎるのかな 大昔の通帳見たら、CAD派遣の時代、意外に長く続いてるな。そんなに会社行ってた記憶ないんだが。
後半休みがちで給与ガクッと減ってるwしかし派遣会社のピンハネがやばいな。
直近の昔の正社員時代の給料(平均手取り28万ぐらい)と比べたら大差あるw >>985
安定感のある会社で、給与はそこそこで残業なし。
近い(前職は2時間近かった)ので面接へ行ったが、職業選択の理由が安易かなととも思っている >>964
>「気楽にやろうぜ!」
この歌を思い出したw
ttps://youtu.be/NGMoVIRHKX4 同行してくれる人が、運転怖くて命の危険を感じる。何でそんなにビタ付けするのか、よそ見するのか、ブレーキかけるのか?止まれるのか?と常にハラハラしてすごいストレス・・。
でも、言えないよ。
レベル低過ぎて話にならん。 >>946
自分もいつもそんな感じ。
スパッと見切りを付けられないから、人間関係で騙されたりする。 最初は誰に対してもお客扱いだが、
遅くとも2週間もすると自分が転職先の会社でどんなポジションなのかがわかってくる。
そこで前職と同じように仕事を任されたり相談などを周囲からされていれば、ひとまずは問題ない。
ヤバいのは、一見楽しい雑談に見えるような苛めが始まった時。
過去の職歴や退職理由、家族構成などプライベートに踏み込む質問をされたり、
仕事の指導のフリしてわざと誤った知識や手法を教えてこられた時。
また、完全に自分よりも年下の社員従業員からコピーや届け物などの雑用をしれっと命じられるようになる。
こうなったらそこの会社に自分がいても明るい未来はほぼないので辞めた方が良い。
今踏みとどまったとしても、1年以内に必ず辞めるようになる。
自分の経験で…だけど >>984
全くやった事ないなら夏場はくたばる可能性が高い
自分のペースで仕事出来るならまだ分からないが、そうでないなら辞めた方が良いな >>991
参考になるわ
特にプライベートの話題
仕事とそれ以外できっぱり人間関係を割り切りたいのに 前に書いた491の営業マンなんだけど、
あれからまたややこしくなり明日会社行かずに電話で辞めるって言うことにした
ここ何日か上司や同僚が説得紛いな事を何度かしてくるんだけどもうそれすら耐えれなくなった
今もこれから上司と2人きりで今後のことも兼ねてモチベアップの面談をやるとか言われてもう死にたくなる
行く気にもならないから仕事終わったらある程度の荷物を持って飛ぶわ、もう限界だ‥‥ このスレッドは1000を超えました。
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