試用期間での退職 第70日目
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前スレ（第69日目）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558674567/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を 作業や体動かすのを期待して入ったのに仕事の八割が車の運転と写真をとるだけ
こんなことしたくて入った訳じゃねえよ 単純作業だから低賃金で働いたのに。
いきなり責任重大な機械オペレーター、朝毎日トイレ掃除、草刈り、会社のドブかまし、ドブ上げ、フォークリフト、。
おまけに４ｔトラックも乗ってほしいと言われ
やればやるだけ仕事が増えていく。
もう辞めた。 >>5
どれも自分で考えたり判断したり頭使う作業では無いけど…
ラインの流れ作業みたいに移動もしない業務が良かったのかな？
俺なら掃除やフォーク、4t運転なんて天国だけど。
特にフォークや4tなんて一人で鼻歌歌いながら出来るし 月の半分夜勤やって、上司がめちゃくちゃなシフト出して、全く休めない環境で頑張ってるのに、額面20いかない。
人が足りないからって入社１ヶ月で1人で夜勤やらせるなよ。周りは2ヶ月かけて1人立ちしてるのに俺は１ヶ月で独り立ちか。
周りはトヨタで働いて退職後の金持ちだから羨ましい生活送ってて、俺は薄給で半額のパン2個で済ませてるところ、もっと飯食えとか無理や。
社食食べれるって期待してたら、親会社しか使えないから無理って言い出すし。
5勤2休でローテーション勤務で、月の予定も立てやすいししっかり休めるとか言ってて、実際は人が足りないからって五勤一休とか夜勤明けの次の日朝からとか、今月初めて夜勤やり始めた奴にやらせるな。
マジでやめたい。 事務所とロッカーが汚い臭い。
仕事で使う道具も明らかに捨てるレベルの汚いのを、洗えば大丈夫と言って使わせようとするし。
賞与も寸志しか出さないと他の社員から聞いたし新しい所探さないと。 1人だけちっさいノーパソで作業させられてロッカーもなけりゃマニュアルもない
１回ダーッと一気に言われたことをやらされてできなきゃイヤミ三昧
誰がここ続けんだよ、次の面接失敗してもやめるわ 俺も似たような境遇だったわ。もう辞めるけどね。
ロッカーあるけど俺のだけ鍵が無い。
作業服の半袖の支給が俺だけ無い。言っても結局貰えなかった。
工具も俺だけ無い。聞いたら他の人の工具を借りて作業しろと。
パソコンも無い。事務のおばちゃんに言ってデスクトップを空いた時間に借りてる。
現場でパソコン必要なときはおばちゃんに無理言ってデスクトップ抱えて持って行ってる。
残業手当付かないし、もう疲れた。 教えてくれる先輩タバコポイ捨てするわほかの連中もペットボトルを灰皿代わりにしてたりするからなあ
悪い所挙げたらキリがない その程度の会社にしか入れないお前にも問題あるだろ、悪いとことしか見れないのは何処行っても無理
自分で起業するか部屋から出るなよ、ちょっとヤバすぎだろ 辞める理由を一生懸命見つけてる様にしか見えないな…次の所に行っても辞める理由を探すのかね 前の会社だけど良い大学出て頭は良いけど、仕事が出来ない人がいた。
先輩や上司から3つ業務を頼まれると必ず1つは忘れるような苦労人だったよ。
事務所では自分のパソコン画面で社内共有データを開きっぱなしで事務所を出るとか、
ハサミで真っ直ぐに切ることが出来ないとか、何かの病気じゃないかなと思ったよ。
1年ぐらい過ぎた頃に先輩に特に叱られ始めて自主退職した。
後でその人に聞いたら、試用期間中にもストレスで会社のトイレで吐いてたとのこと。
俺も同僚として、どうすれば良いのか分からなかったよ。 俺は嫌なヤツがいるから７月末でやめる予定
やっぱり人間関係だうよな問題は >>19
こいつと長年一緒に仕事が出来るか？ってのも大事な判断基準だと思います >>19
あと職場環境ね。こんな汚くて臭い所で働けないとか、勤務体系が言われてたのと違うとアウトやわ。 居ない人の陰口叩くおばさんとそれに同調するおばさん達がいた場合は？ 会社は人間関係が9割
ながーい目で見ると、仕事出来るとか出来ないとかオマケみたいなもの 前職にもいたなぁ
声も背も小さいくせに言うことは嫌味ばかりでそれが嫌で辞めてく人が多くて
「このままでは会社が潰れるぞ」と言っていたバカ工場長。
お前が潰してんだろと思ったわｗ
しかも一族は何も言えないしどうしようもなかった。 適応障害と診断された。
退職するけど診断書つけてラインで連絡して終わろうと思う。話したくない。 前おれいったよね？なんでやらないの？
前こうやったよね？なんで違うやり方してるの？
3時間かかったけど俺とかなら1時間くらいだな
あーうっせえなあ
こいつ頭おかしいんじゃねえの？流石にそろそろ無理
明日の面接結果見る前に辞めるわ 試用期間に言われた通りじゃなく自己流のやり方でやって時間がかかってたらそりゃ怒られて当然じゃね？ >>27
ラインで一方的に退職の連絡してバックれるなら診断書なんて要らんやん
辞めるのは分かったけど手続きはちゃんとしてって言われることに変わりは無いぞ >>29
俺は一回じゃ覚えられないんだよ！メモを取るのは流儀に反する！って事でしょ >>22だけど俺は凄い周りも丁寧なのに一ヶ月先に入った先輩が陰口でストレス発散の対象にされてるわ
何これ >>32
状況がよくわからないうちは、
様子見るしかない。
わからないうちに、その人叩くようなことは
しないようにね。 >>29
メモとって都度確認してるぞ
写真の撮り方とか角度、pc入力の内容、その他諸々だ
マニュアルを口頭で言われてやってるようなもんだからこんなの見て1発で全部暗記できるようなやつじゃないと無理だ 「前、こうやれって言ったよね？ 何で違うやり方するの？」 。これ鉄板すなあ
焼き鳥で塩味とタレ味の差のレベルなら分かるが
味付け同じで、火の通り具合が少し違うくらいなのに。
食べても差なんて分からないくらいなのに そんなに早くあんたらみたいにできるわけないのに、
すぐに結果をもとめるなよ。
説明もいっぺんに言われてもわかるわけないから、
頭で整理してたら、返事しろだと？
だあーと言われて理解できるかよ。
やってられん >>37
同じだよ
2～3時間通しで作業を説明付きでやったところを見て、次からお前やれって感じでやらされてるけど絶対違うところが出る
オマケに説明でやってたとこなのにそこはやらなくていい、あれをやってないやらを嫌味っぽく言ってくる
前任者がやめた理由が大変よくわかる 教え方が上手いというのもスキルだよなあ
新人に、プレシャーを与えず落ち着いて業務が出来るようなレクチャーをする、
それも立派なビジネススキル
研修担当の社員ですらソレ出来ないアホ会社が多いのが現実 前の前の会社の研修担当の主任、
「今日は10回、明日は20回、来週は100回くらいミスしなさいw。それくらいのほうがいいんだよ」とか言ってくれて
今では課長に出世したみたいだし、たぶん人間性って大事 辞意伝えてから1ヶ月以上働くことになったんだが
小言聞こえてきてほんと辛い 試用期間中に退職じゃなくて休職した、もしくはする予定の人いる？短期離職になるくらいならこっちのがよくね？ >>42
俺じゃないけど休職した人はいるな
休職中に試用期間終わって正社員になったけど、結局しばらくしたら辞めちゃった >>43
全然鬱じゃないけど診断書出る病院あるみたいだからいってみるかな。やはり試用期間でも休職使えるんだね。休職中に転職活動しよ いろんな意味で正社員リスク高すぎるわぁ。新卒でちゃんとしたとこ入らないお前が悪いって話なわけだがさ。 >>46
ノ
零細の正社員を試用期間中にやめた
社保ない状態だったから名ばかりだったけど
バックれというか代行使ったけど >>44
そこら辺は会社に制度があるかどうかちゃんと調べなよ
制度があっても形だけで退職を迫られるケースも有ると思う
あとは傷病手当の有無も気になるし、どうせ辞めるつもりならさっさと辞めて失業給金＋再就職手当でいいような…
ちな鬱なんて自己申告で幾らでも診断書は出る（厳しい医師は会社に環境改善や異動申し入れなどやる事やってからじゃないと休職の診断書は書いてくれないけど）
それと一度鬱の診断をされると各種保険や住宅ローンなどへの加入が難しくなるから慎重に。
鬱でいつ飛ぶか分からない人って社会的信用が著しく低下するよ。
正確には次の会社にも申告しないといけない（エージェントに鬱を言ってしまうと強制企業にも報告しないといけなくなるから、隠したいならエージェントにも隠さないとダメだよ） 何ヶ月か前に電話で言ったよね？
って言われてもさ、メモから探さないといけないし、さすがに一回で覚えられねぇよ‥
ほんと女って細かいわ。 一ヶ月前に別の人について行ってやった作業思い出して準備しろって言ってきてやったら全然違うと嫌味ったらしく言われ、その時に一切使ってない道具出していて前回見てないの？とか言い出してきやがるからなあ
こいつのせいで辞めた人2、3人はいそうだ >>48
某電気メーカーの健康保険なので独自の傷病手当割増もあり90パーセント近くでます。
保険に入れなくなるとの事ですが5年過ぎれば入れると聞きましたが違うのでしょうか
ちなみに診断書もらったことあるんですか？ >>51
あるよ
俺も電機メーカーね
ウチは健保の傷病手当で6割だか7割だか
まぁ非課税だし翌年の住民税も無くなるし結構助かったよ
保険などの告知義務は会社によるでしょ
「過去5年以内に」と有れば、完治して5年以上経過してれば告知する必要無いけど、3年や10年や年数無しの会社もある。
後は医者も貴方が2カ月後とかに転職したからもう治りました！って言っても多分しばらくは投薬も続くよ
投薬して経過観察中ってことは治療中だから完治では無い。
保険は完治してから◯年経過してればokだからね。
自己判断で勝手に治ったとして医者に行かなくなっただけなのが完治と認められるかは微妙。
まぁ隠して保険入っても、鬱や鬱に伴う自傷自殺じゃなければ平気かもしれないけど >>42
今の俺がそれ
試用期間3ヶ月目の途中から休職してる
辞める意思は伝達済で時期を調整中
昨日一社面接に行って結果待ち >>52
>>53
お二方何度もありがとうございます。質問させてください。
診断書は一回目の通院でだしてくれましたか？また出た場合どんなふうにクリニック検索しましたか？
あと社内規定には勤続2年以内の場合休職6ヶ月となると書いてあるのですが試用期間中でも普通に適用されましたか？ >>54
先ずウチの地域は心療内科は殆どが完全予約制だし予約もいっぱいで大抵一カ月待ち
あと俺は最初に行った所は薬は出すけどいきなり診断書は書かないと言われた。
>>48でも書いたけど、会社と環境改善やら色々話してダメだったら診断書を書くと言うスタンス。
2軒目はすんなり書いてくれた。
行く前から診断書書いてくれますか？なんて聞いても診てみないと分からないと言われるだろうし、事前に調べるのは無理かと。
口コミとか調べてワンチャンあるかも？
会社が許してくれるかどうかは会社次第だからここで聞いても意味がない。
ウチは勤続年数とか関係ない、傷病手当は1年半、休職自体は3年かな。
俺からしたら散々書いてるけど休職はデメリットも大きいからどうせ辞めるならしない事を勧める。
メンタルやった奴なんて採用してくれる会社中々無いよ。 >>54
先週の初診時には診断書は出してもらわなかった
休職ご復帰するつもりならともかく、辞めるつもりなら不要ってことで（「必要であれば書く」とは言ってくれた）
クリニック検索だけど、もともと親が長年受診してて俺もかなり前に一度だけ受診したことのあった先生がいたので、病院に電話して強引に予約入れさせてもらった
本来なら何ヶ月も待たされるところだったけど、「何かあったらいつでも」って先生に言われたとか何とか事務の人に言って粘ったら、先生に話を通してくれた
あまり参考にならないだろうけどすまん
今から診察受けに行ってくる >>55
勉強になります。最後の転職についてですがメンタルやったことって公表する必要あるんですかね？それとも源泉徴収でバレるとかですか？
>>56
参考になりました。ありがとうございます。
みんなギリギリで頑張ってるんですね >>57
デューダやリクルートなど大手エージェントに言っちゃうと企業にも伝えないと（履歴書に書かないと）職歴詐称になると言われるよ
だから隠したいならエージェントにも言わないこと。
リクルート曰く休職もれっきとした職歴、隠す（詐称する）ことをコンプライアンス上黙認出来ないと。
まぁ隠して入社して、入社直後にまた休職となった時に実は再発でしたとなったら最悪解雇だし、
エージェントもグルになって隠してたとなれば企業間でトラブルになる。
あとは普通の企業なら入社前の健康診断や業務に支障が出る持病が無いかの申告書が有ると思う。
バレるとしたら源泉徴収などの収入面や、次また休職した時に前の健保に調査が行くとか。
傷病手当の1年半は、途中少し復職してもリセットされない。再発なら最初に休職した日から1年半。
何年も症状出なくて完治したと判断されればリセットされるけど。
と言うか、貴方>>44で「全然鬱じゃないけど」ってギリギリでも何でも無くただのズル休みでしょ…
大方社内なのか学生時代の友人なのか誰か身近な人が休職して、じゃあ俺も！くらいのノリなんじゃ >>58
なるほど。エージェントは使わず自力で転職活動すればいいんですね。予想の通り周りの友人が休職して海外旅行に行ってるのをみてわたしも制度を利用できるならしたいなと思った次第です 試用期間退職を考え始める些細な要因
・業者がおらず自分らで掃除をやらされる
・日報の提出が義務付けられている
・毎朝朝礼で「今日やること」を一人一人発表させられる
・始業30分前の出社が義務付けられ定時退社も認められない雰囲気
・昼休みの時間がない。休憩をとったらダメな雰囲気
・試用期間中は社会保険がない
・試用期間中は契約社員orアルバイトor業務請負
・社会的規範や法令よりも社内のマイルールが適用される
・トイレが男女共用
・初日に机やパソコンがが用意されていなかった
・初日から放置。話しかけると気まずそうだったりイラっとする態度をとられる
・壁に「釣り針落とす暇があるなら飛び込め」など変なスローガンが貼ってある
・電話の会話内容を先輩が横で聞いていて毎回ダメだしされる
・営業で「前の会社の顧客を引っ張ってこい」とか無茶振りされる
・社内に社長の罵声が飛び交っている
・同行した先輩が会社の愚痴や悪口しか言わない
・毎週退職していく人がいる。バックレる人もいてざわついている
・退職した人にはその月の給料は払わない。確認されると「取りに来い」と返信 >>60
あとは上司やら周りが会社の悪口言ったり、給料低いとか、将来性ないとか言ったりね >>59
ちょっとググっても試用期間中や場合によっては本採用直後も休職は認めないとか解雇の例も沢山あるね
特に鬱になった理由
長時間残業や大声で叱責するなどのパワハラ行為が有れば業務上となるけど、大した負荷もなくならただの私事。
試用期間は業務遂行能力だけじゃなく健康で欠勤など無く働けるかも見てるから、私事で長期休むとなると適性無しとして解雇が認められる可能性が高いでしょうだって。
その辺は長時間残業など会社の所為で鬱になったと主張出来る根拠はあるのかな？
どちらにせよやるならその日付で解雇でもいいやという覚悟を持ってやってね
解雇されるくらいなら休まなくていいです！なんて引っ込められ無いからね… 試用期間で退職して離職票が届いたんだけど源泉徴収票が入ってない
源泉って離職票と別で届くことってある？
あと前々職の源泉一緒に返してもらうことって可能？ >>62
明日弁護士事務所に相談に行くのでパワハラ受けてるのは事実なので解雇にならないで試用期間中の休職が可能かよく相談してきます。 >>63
普通一緒にくる、それか給与明細と一緒にくるかもしれない
返してもらうのは言ってみてだろうけど多分無理じゃないかな、前々職に言うしかない >>65
ありがとう
やっぱり普通一緒に来るよね…
催促＋前々職のも確認してみる
離職票と一緒に給与明細は入ってたんだ >>67
ちゃんとした会社なら最終の給与明細と一緒に送られてくるよ
そんなに時間のかかるものではないはず >>60
激しく同意。何個か当てはまると本当に退職しちゃうよね。 明日試用期間だが代行使って退職予定
どうなるのか マジやめたいが…
電話は一切シカトするつもり >>60
モチベーションアップ株式会社のものがあったらもうダメ >>71
毎朝朝礼で今日やることを一人一人発表するのが1番辞めたくなるな。そういうことやる会社って古い会社なのかな？ 俺、朝礼コンテストってやつも影響してると思うんだよね
前職でも3年前ぐらいから急に社是の唱和に服装チェックとかやるようになったりしたし
コンテストの動画を見たお馬鹿な管理職様が「うちもやるべし！」とかやってんじゃないかなとｗ
ちなみに俺はああいうの気持ち悪いから動画をまともに見たこと無いです 自分らで掃除とか朝礼・日報は本当に嫌になるな。
朝礼参加と日報記入は必須だからと、直行直帰するには申請書が必要とかクソ面倒な会社があった。
あと、求人記事には「休日：週休2日・祝日・夏季・年末年始」と記載があったのに
入社した途端に「あなた、ウチみたいな小さな会社で本当にそんなに休めると思ってましたか？」と
徹夜作業と休日出勤を命令とか。
働き方改革とか話題になる以前の話だけど3か月で退職した。 5月の1ヶ月で退職して、給料明細と源泉徴収票は届いたんだけど
離職票がとどかなかった
給料明細を見たら、雇用保険が引かれてなかった
社保と年金は試用期間後加入だったけど、雇用保険と労災は加入と求人票に書いてあった
1ヶ月だけだと雇用保険は入らなくても良いんでしょうか？
そして離職票もなくて良い？ >>75
履歴書にも書かなくて良いだろうし
ある意味そこに在籍した事は「無かったこと」で処理できる 次行く所は定着率とか胡散臭いもの誇ってない所にしないとなあ 週休2日とか、会社カレンダーでは形式的なものにすぎないから･･･
怖いのが蓋を開けないと分からんところ 4月以降に働き方改革が実施されてか面接に行くと、
面接官から下記のような説明が必ず入るようになった。
・うちは定時退社を守ってるし、しっかり休もうという方針の会社です。
・こういう業種だから深夜残業や休日出勤もあるのはわかるよね？
両極端だがどの会社も前者であることを信じたい。 職場のパートに言われたわ。
｢あんたは、私たちが有給使ったらそのシフトに入るから勤務時間バラバラ。あんたが居なくなったら有給使えなくなるから辞めないで｣
定常業務の内容を2ヶ月で覚えるところを１ヶ月で覚えないといかん俺に対して、上司の上司の立場で現在嘱託で勤務してる人
｢なんでお前はA（上司）にお前がしないといかん仕事させとるだ。もっと先の事を考えて動け。そんなんもわからんのか｣
いや、そんな仕事があること自体知らないし(定常業務外)上司とも入社後１ヶ月の内3日しか会ってないし、上司にはほぼ放置されてますし。仕事も先輩に１回教わるだけで、あとは自分で考えて動こうとしてるのに、入社１ヶ月の俺に何をどこまで求めるねん。 今週で今教えて貰ってる人（ブラザー）と仲悪くなった。
なんか、発声が悪い人で声聞き取りにくい人なんだけど・・・
印象に残らない声なんだよなぁ。
相手「これみてなんか気づくことある」
自分「・・・ここが曲がってますか」と指摘
相手「（違うだろおめーは→心の叫び）ここ貼り直してシワでてるでしょ
新しいのに交換しないと」
「（何でやってないんだよこいつ的な心の叫びオーラ－）俺いいましたよね・・・」
毎回、「もう一度お願いできますか」というセリフすらいえなくなりました。
一緒に社食を隣同士で食ってたけど、今日から自分は食わなくなりました。
ちな、今日「お先に失礼します。」といったら・・・
その方だけ無視でした。目もみてくれませんでした。
派遣でもなんでもいいから探して、次の工場見学できれば私用で休むかな
中小企業の現実がわかりました。辞めずらいだろうけど、もう関わりたくない。
最近生きてる実感がまったくないです。正直今の状態がつづくと、自殺してしまう >>84
日本語不自由な奴だな
お前が無能にしか見えないんだが 工場だけど、試用期間終わって社員になって4か月目で迷ってる。
・冷房なしで夏場長袖着用しないといけない。腕まくり禁止。(化学製品扱う為)
・有機溶剤扱ってるけど、匂いがきつい。目に入ったら失明するやつもありそう
・手荒れと溶剤が手についたらなかなか落ちない。
・覚えること多すぎて独り立ちがいまだにできない
工場だけど、物流センターのほう内定もらってて断ったけどそっちすればよかった。
31歳だけど、もうパートでもいいかなと思ってきた。 >>85
まぁ無能といわれればそうですね。それは認める。
今のところでは、頭もおかしくなってしまい。
日本語もおかしい書き込み >>84
> 自分「・・・ここが曲がってますか」と指摘
> 相手「（違うだろおめーは→心の叫び）ここ貼り直してシワでてるでしょ
> 新しいのに交換しないと」
> 「（何でやってないんだよこいつ的な心の叫びオーラ－）俺いいましたよね・・・」
お前の「曲がってる」がシワが出てるを指してるの？
曲がってると言うと斜めになってるとかに感じちゃうけど。
どちらにせよ他の人も書いてるけどお前の説明（日本語）が不自由で分かりづらい。
中小の現実が分かった？もう関わりたくない？
上から目線でやっぱり大手じゃないとみたいな雰囲気出してるけど、とても大手に入れるとは思えないぞ >>86
物流は間違いなく精神的にきついから
身体的にか精神的にかの二択だったな >>89 俺の1か月後入った人も先月辞めて、自分も辞めたくなってきたのもあるなぁ。
塗料系の仕事だから将来呼吸器系やられそうで怖い。
腰も悪い先輩も多いし、まだ物流のほうがマシだったと後悔。
今年の1月入社で7月にボーナス出るって言ってたけど、辞めるんだったらボーナス出てから
のほうがええかな?
ボーナスもらって3日後ぐらいに退職宣言したらめっちゃ怒られそうで怖いわ。 てかボーナス出るの7月10-12日付近だけど、その前に退職したい告げたらやっぱり出ないのかな?
前の会社は絶対出ないと思ってたのに出たからびびった。 試用期間でも休職できるの？辞めるといって診断書出して会社の対応待ちだけど、傷病手当金もらいながら休めるなら休んだ後辞めたいな。できる？ >>91
退職を告げてるかどうかではなく
支給日に在籍しているかどうかですよ
あくまで普通はね
ブラック零細は知らんが >>91
それは会社による
と言うか普通夏のボーナスは前年下期（10月～3月）の評価に対してだから、1月入社じゃ貰えて寸志かと。
>>92
貴方>>64じゃないの？
弁護士に相談してどうだったの？
多分認められずに試用期間で適性無しと判断されて解雇かな。
>>93
誰もが知ってる自動車メーカーでも無しにされたりもする（事業所やその人事にもよるけど
本来評価期間の業績に対して払われるはずだけど「今後の頑張りに期待して払うものだから…」とか言われて貰えなくなった人を知っている >>81
いや、信じるなどは言わないがアテにはしない方が良いと思うよ。実際、求人内容や面接で聞いた話と違うことも多々あるし。
職場変えるときは常に付き纏うリスクだけど、俺はイヤなら辞めちゃってます。
我慢してても長続きしないしw >>88
何か気にさわったらすみません。
謝罪します。 it業界の中小でseやってたんだけど大企業に転職きめて入社して早2ヶ月
根本的にITが嫌いなことに気づいた
割とまじでテレビ業界で働きたい
もう27歳だけど動くなら今だよな
it業界に入ったことは後悔しかない本当につまらない たしかに
私
言いましたよねー
言いましたよねー
ビットコインが
148万きたー
仮想通貨EVEOコイン買って
億り人になりましょう
オンラインカジノで
使えるようになります >>94
64ではないです。
やはり通常は診断書だしてても解雇なんですね。
残念です。 奨学金（借金）と休職（鬱）は安易に手を出すと自分の首を絞めるだけだぞ？
その後の人生が圧倒的に不利になる。
転職、保険、ローンなど鬱ってだけで弾かれる。
安易に手を出す奴はこれまた安易に隠せばいいじゃんって言うけどバレれば解雇や保険金降りない。
大手で定年まで寄生出来るなら有りだけど、ブラック企業辞めるのに診断書取るとかアホ。
辞めるなら「辞めます」って言えばいいだけで、診断書出さないと辞められない会社なんて無いから。 診断書だって1万くらい掛かるしね
それなら代行使う方がずっといいよ >>102
ブラックは、その辞めますが中々出来ないからな
脅迫、泣き落としなど様々な手を使って来る >>94
64は俺。弁護士相談いってきて休職するなら本採用されてからするべきとの判断だったわ。
わざわざ解雇の理由を与えてるだけとのこと。 とりあえず本採用されるよう仕事頑張って本採用された瞬間に休職かます予定 >>104
だったら代行なり着信拒否でバックれなりでいいんじゃない？
鬱は社会的信用をめっちゃ失う諸刃の剣、ブラック企業辞める為だけに使うのは勿体ないと言うか割に合わない…
鬱の程度なんて外から見たら分からないからさ、
ちょっと難しい業務頼んだり残業させたりミスを叱ったりしたら休職・退職・下手するとパワハラで訴えてくるかもと考えると採用したくないよね。
保険やローンも鬱で働けなくなったり自傷行為する人とは契約したくないよね。
貸したお金が返って来ないとか、多額の治療費を請求されたら割りに合わないし。
代行（3万）、バックれならタダで済むんだし。
10万の借金の為に自己破産とか誰もしないし勿体でしょ？
それと同じ。
兎に角会社行きたくないだけで冷静な判断が出来てない。 その会社が入ってるビルの雰囲気で「あーここダメだな」って直感でわかる。
何となくどんよりした雰囲気で、面接受けても「なんか違う」と感じる。
けど何故かそういう会社に限って受かってしまう。
そこと前後して面接した本命の大企業や有名企業、中堅企業は全落ちで
嫌な予感がしつつそこに入社を決めるが懸念してた通り社風や仕事内容が
全く合わないことを初日で悟ることになる。
それでも頑張ろうと1週間は我慢するがやっぱり耐え切れず退職に踏み切る。
そんな流れが人生で1度くらいはあっても良いと思う。 Aという業務をしてもらいます。月18万です。
→実際は、Aの業務+Aの業務をする人の管理+全体の責任者+αの業務で月18万。
割に合わなさすぎる。 1月に入社してはや半年
試用期間一杯で退職します
ようやく解放される 使用期間が半年もある時点で地雷なの働く前に分かるやん 5勤2休、ローテーション制って言われてたから夜勤ありでも生活リズムは崩れないと思ってたのにいざ入社したら
5勤1休とか4勤一休、5勤2休、3勤一休とバラバラで生活リズムガタガタや。
しかも昼勤と朝勤が4勤とか5勤の中で交互にきたり、夜勤 明け休み（公休として）朝勤とかもあるし。
即日退社してやりたいわ >>111
俺も同期なんだけど8／末に延長されたよ、、、短期離職初？ >>75だけど、ハローワークに確認したら
前の会社に書類を書いてもらう必要があって電話する羽目になった
ああいやだなー
でも午前中のうちに電話するぞ 色々とはあるけれど地味な所で
自分だけちっさいノーパソで事務作業、最近疲れ目
ロッカーがなく車のそばで着替えないといけない
サッカーなどの催し半強制参加、行く時は1時間以上かけてコートまで移動
嫌になってくるとこういう所にも目がいってしまう 今日3カ月の試用期間で退職
いきなりだった
退職理由として誠意ややる気がないと。
やる気あるつうの
もう36なんだから毎日死にものぐるいでやったのに >>117
残念だったね。試用期間解雇なら1ヶ月前に通告しないといけないんだが、
いきなりクビとはな。どうせ碌な会社じゃねえだろ。
こうなった以上、解雇通知書を書かせて、会社都合退職にするよう要求しな。
なんか理不尽なことを強要されたら弁護士に相談しろ。 >>117
解雇通知書と、解雇予告手当を会社に言え。たぶん揉めると思うけど、、、 そういえば、最近は「正社員募集しているのに試用期間は契約社員」てケースが多いね。
正社員で採用した以上、たとえ試用期間でも正当な理由なく解雇できない。しかし試用
期間は契約社員として雇用すれば、雇い止めとして一方的に解雇できる。
こんな思惑なんだろうけど、日本人って法律の盲点を突くのが本当に上手いよね。労働
問題以外のことでも。 >>117
労基に相談したら？
そんな会社いる価値ないけど、チクるくらいはしたほうがいいと思うが >>117
ちょっと前の俺と同じ
他の人が書いてる通り
・3ヶ月、遅刻欠勤が無い(著しく目立ってない)
・通告受けた時に>>117が先走って口頭で辞めると言ってない
・面談出来るなら何故なのかを理由を聞く(ここ重要)
・スマホで録音して双方の会話の内容が分かれば尚良し
・通告受けた会社に居座りたいか否か
良い結果になる事を願ってます 中小企業で正社員（試用期間6ヶ月は社保なし）試用期間19日目・・・
担当の方はいいずらそうなので、今週は総務の人に辞めることをいう
「来週一杯あたりで勤務終了でお願いします」みたいな感じでいうと思います。
今まで派遣でなれてたせいか・・・
中小企業の現実がよくわかりました。いろいろ叩かれて辞めずらいけど
派遣になるけど、来週水曜午後に面接
（とくに形式張った堅い内容じゃないとのこと）
そっちに行こうと思います。 >>114
試用期間延長ってその会社やばそう
前職では7年働いたから短期離職は今回が初 >>124
羨ましいな。俺は最初総務に相談してあと少しやってみて無理ならまた言ってくれればこちらで処理しますって言われて無理だったから相談したら、上司にいえ、何言ってるだって思い切り言われたがな >>117
本当にお疲れ様
せめて会社都合にしてもらわんとね >>117
お疲れ様でした。
自分も来月末で退職です。 周りが2ヶ月で覚えて慣れる仕事を１ヶ月で覚えさせられ、夜勤初めてで慣れるのに時間が掛かるって伝えてあるのに夜勤5連続 明け休み 朝勤とかのコンボを入社１ヶ月でガンガンやってくる。
夜夜夜夜夜明休朝朝昼朝朝とかめちゃくちゃキツい。 退職代行使って
二度と会社行かないパターンの人って
会社にある私物とか
持ち帰っとくの？
会社支給のスマホとか
社員証とかは宅急便で送り返すからいいとして >>130
悪いこと言わないから早めに辞めな。
間違いなく辞めたくなるから早めの方が良いよ。 >>133
もしやるなら
・20代まで
・交代無し
・1年で150～200万以上貯金できる
このぐらいなら十分アリだと思う
夜勤の魅力って何よりも給料でしょ
その上で貯金出来たら、20代後半になって未経験行きたいなら行けばいいし
もし手に職付く業種だったなら日勤に転職すりゃいい
21歳から5年夜勤やってたけど毎月通帳見るには楽しいでしょうがなかった
あ、散財するクセあるなら絶対やめとけ、ただ無駄に時間を浪費するだけだぞ 疲れた
咳したら少量の血が混じってた！
初めてでビックリ
タバコとか持病なんて無いのに 来月から月の休み4日だよ……
毎日22 時過ぎに帰ってきて6時起き。
さらに早い時間に出なきゃ行けない時もある。
まだ慣れてないからキツい…… 有機溶剤扱う工場いるけど、早くも2週間目で辞めたい・・・
理由は
①匂いがきつい目に染みる溶剤があるなど
②冷房なし。しかも溶剤が肌につかないように夏場でも長袖作業服着用ルールがある
③ドラムと缶に製品詰めるけど、どっちもパレットに積むとき重すぎて将来腰痛めそう。
④ほぼ毎日１時間早出。残業代出るけど朝早いのが苦手。
⑤覚えることが結構多くて混乱
①もきついけど②と③が特にきつくて前任者3人辞めてると聞いた。
有機溶剤ってこんなにきついとは思わなかった。
てか冷房なしで長袖で暑すぎて汗だくで防毒マスクつけるし。。
食品関係のほうがまだマシなのかな? 冷房あれば多少きつくてもいいや
有機溶剤ってあと調べたら将来病気とかになりやすいとかこえーよ 最初に感じたイメージは数年後も同じ
ダメだと感じたら、すぐ辞めたほうがいい。イメージが覆ることは99％ないし
逆に、少しでもやれそうかな？と感じたら頑張ったほうがいいかもな。
とにかく、最初の直観ってすごく大事だし >>139 前職パワハラ連中多くて辞めて今回周りは良い人ばかりで
ミスしても怒らないし入社３日目で休んでも優しかったから迷ってたけど
やっぱ労働環境が合わないし将来体壊す可能性が高いこと考えると辞めたほうがいいのかな。
次行ったところで人が良くない人だらけだったら泣くけど >>140
何事も入ってやってみないと分からないからね。
合う合わない、続けたい無理かは自己判断だけど、身体のことを考えて欲しいかな >>132
既にめちゃくちゃ辞めたくなってる。
20後半で、なんのスキルも資格も手に入らない、夜勤10日の手当込で額面月20だから下の書き込みもみて辞める決心着いた。 ぶっちゃけ、会社って人間関係が全てじゃないかなあ
給料とか能力とか、そんなん関係ないし(長い目で見れば)。
良い人が多い会社なら何が何でもしがみつくべき
でも社長や上司や先輩など、イヤな奴が多いなら辞めたほうがいいわな >>143
給料関係ないとか家庭を持つと言えないんだよなぁ…
独身なら正直ファストフードとかでJKJDとキャッキャしながら働くので充分だけど
女遊びも出来るしw
簡単で頭使わなくていいし、責任も無いし
>>138
溶剤使わなくても製造業は基本的に長袖かな
肌を露出するのは怪我に繋がるからね…
しかし食品は安いイメージ（やったこと無いからあくまでもイメージだけど 辞めますって言ったあとの方が色々と嫌だ…
試用期間だからわからんこといっぱいあるから聞きに行かなきゃならんが露骨に態度に出してくるだろうな、、 食品工場でも揚げ物系はダメだ、白装束+熱気で物の数分であの世が見える >>143
そうだと思う。人間関係だよね
人間関係が最悪な所は早く辞めた方が良いね 昼休憩とる余裕がなく運転中にパンなどを食う
威圧的や嫌味を言う上司、先輩がいる
事務作業があるのに自分だけノートPC
毎日作業着に着替えるのにロッカーがない
このあたりがある所もやめといた方かいいかもね 運転中は休憩とかアホな発言かます奴は殺した方が良いレベル 試用期間とか知らない事だらけで慣れてないから簡単な事も霧がかかったみたいに不思議とミスをする
そんな弱い立場のヤツだけにストレスをぶつけるヤツもいる
強いヤツには何も言わずに
人の強弱で態度を変えるやつの事をなんと言うか知らんが見ててうざすぎる 富山にある新日本コンサルタントは超ブラック
達成困難な過酷なノルマや仕事を与えられる、ついていけない人は即解雇
また、他人がやらかしたミスや失敗で理不尽に責任をとらされて懲戒処分や解雇されることも多数
気に入らないって理由で解雇することも
社内の雰囲気は最悪でいかに他人を蹴落とすかということしか考えておらず責任の擦り付けあいや揉め事が多い
役員や上層部による社員に対する過大な要求や人格否定、暴力、長時間説教などのパワハラが酷くて自殺未遂事件まで起こしている
離職率は非常に高く70%は超えている
あまりにも離職率が高いので人材流出で組織崩壊中
下請けをゴミのように扱う会社でもあるので、入社することはもちろん、取引すらしてはいけない 試用期間者にマウント取ってくるような奴がいる所は早いうちに辞めるに限る
耐えても碌なことが無いし後悔しか残らんよ 未だに、日本の企業の退職理由の7割が人間関係だしなあ
でも毎日顔を合わせるわけだし、それは仕方ないかも。
多少ブラックでも職場の人たちが良い人であれば
なんとか耐えられるものだし、人間って 合わない会社にいたのって思ってた以上にダメージかかってたんだな
辞めたけどなんかいまだに気持ちも体も重い ほかの部署では正社員求人出すのにワイの部署にはシルバー求人しか出さない。
力の入れ具合が露骨すぎるわ >>145
わかるわー。
だからみんなばっくれる。
今の会社も辞める人に超厳しいもんw 試用期間中でムカつく事多すぎるよな
穏便にやりたいとこだが潰さなければいけない奴は潰さないといけないのか
教わる身で教育者に正論並べて打ちのめしたらどうなるのだろう？
暗雲しか見えないが今も暗雲だから関係ないのかね 試用期間中でムカつく事多すぎるよな
穏便にやりたいとこだが潰さなければいけない奴は潰さないといけないのか
教わる身で教育者に正論並べて打ちのめしたらどうなるのだろう？
暗雲しか見えないが今も暗雲だから関係ないのかね うちの部長に、5年後10年後にはうちの部署なくなってほかの部署に統合されるからって言われた時点で転職決意。 >>138
あー何か自分とにてるなぁ。お疲れ様です。
私は、重量物をのせた鉄の台車を移動したりします。
木板から台車に乗せ替えるときは、数が多いほど腰に少しずつのダメージが
「よく腰をいれてもちなよ」とか言われるけど、無理すぎですわあんなの
納期が厳しいので「万歩計」や「ストップウォッチ」で機種毎にどれだけ
の台数を無駄なくこなしていくかなど すさまじいです
仕事が終わってもなんか常に時間をきにしてしまっている自分がいてなんだか
寂しいです。
あと、マスクしてても外装に塗布するときシンナーの匂いで
集中力が削られたりなど・・・続けるにあたりおそろしいです。○○電機～乙
明日の月曜から周りの人たちは自分につらくあたるだろうけど、なんとか
我慢して、次の職場頑張ります。 重量物はマジで腰膝やられるからよく考えろよ
ヤってからじゃ遅い >>124､138
ちなみにみんなネット求人から応募したのかな？
自分は精密機器の検品と書いてある求人に応募したけど実際は検品以外に重量物の運搬や残業がいきなり入社翌日から1.5～2時間だけでなく来月から一時間早出ということが分かったわ
これ以外に金属の切削油で肌や喉がやられたり大変～
求人にはそんなこと一切書かれていなかったし写真も無難なものしか載せられていなかったのでまんまと騙された感じだ 俺も試用期間中に辞める！
今度こそ長く勤めようって思って、悩んで悩んだ末に入社したのに…自分情けないです。 試用期間で辞めるのって殆どが会社起因だよね？人間関係だったり実際の業務内容が違ったりと。。詐欺紛いの求人だして求職者を平気で騙す、酷い会社が目に付くので自分も経歴は多少弄って出すようになった。お互い様だ >>162
面接や見学時では、気づかなかったよ
無念でした 試用期間中に辞める方々の年齢、家庭、ローン有無等が気になる。
自分は40間近妻子ローンありで、でも仕事環境に絶望して。
どーにかなる、なんて思ってもいられないわけで…。 >>169
ちなみにその借金の返済先は家族？銀行？サラ金？ M&C始業の時の話みたいだけど、これ初めて見たわ
https://www.youtube.com/watch?v=I0YFdEXG9Uk
OUTSIDER歌ってる大友、スリムだな
VOICEの頃から太るわライブで声出ないわ頭はモロリーゼントになるわシングルは売れそうにないやつだわで酷かったのが嘘のよう 上の124､138と現場仕事で近い境遇になってしまっているけど、もちろんそれぞれ20代だよね？
こっちは30前半だから正直きついわ 入社１ヶ月2ヶ月で大体会社の雰囲気がわかるからそれで合うなら続けるし、合わないなら辞めた方がいいってマジで思ったわ。 大企業子会社だから安定してますって言われたのに実は（※俺の部署は除く）ってなんやねん。時間を無駄にした >>172
独身の40代です。
今週水曜、履歴書不要で面談して、そこ行く予定です。
部品の加工、組み立てになります。
以前も別の派遣会社で見学してみてたので大体の感触はつかめてます。
そこは匂いも気にならなかったし、見学時、仕事環境はよかったです
もう年齢もダメダメなので派遣会社になりますね。ほぼ人生おわってますわ >>175
大変ですね
がんばってください
それにしてもハロワの求人はろくなところないよね
だまされたわ 飲み会！若手は全員に酒注ぐのが当たり前と最年長爺マジギレ
社員旅行！全員強制積立
居ない人の陰口クチャクチャババア
弁当強制！費用は給料から天引き！
土日祝日休みだけど耐えられん 以前やってた配送業はストレスフリーで俺でも3年続いた。
その後、家の都合で小売り業に転職したが、誰かと一緒に仕事することが苦痛で仕方なく2年で7社も転々とした。先月から8社目だが早くも辞めたい。
そして配送業に戻りたい。 俺も数人で常に顔合わせてる仕事だから一緒に居るのが苦痛でしょうがない
暇だと周りは雑談してるけどとても加わる気になれない
やっぱり独りで出来る仕事か仕事以外の会話しなくて済む仕事の方が向いてるのかなあ 2年で7社は逆によくそこまで面接突破出来るなぁ、と感心するレベル 退職代行で退職するわ……
ぜんぜん辞めそうな雰囲気醸し出してないからびっくりだろうな……
今週歓迎会とかあるがその日にお願いすることにした せめて歓迎会日の前々日ぐらいにした方が良いような... ワシ以外にももう一人いるから
ワシが行かなくても決行される 代行なんか使わなくても、その日に上司の机に退職届置いとけばよくね？ 歓迎会だって店予約してるんだろ？
早く伝えないと幹事に迷惑だわ >>187
それが出来ない小心者や面倒くさい会社があるから代行が成り立つ フェイスブックに
「〇〇社を退職しました」
「＊＊社に入社しました」
・・・とイベントフラグを自ら立てたのに
入社1週間でもう辞めたくなってきてる。 週末に上司に退職したいと告げたら、自分が離席している間に周囲にバラされた…
これから２週間後が地獄だ しかし、短期離職なのにすぐにやめられないのは何でだろうね？
もう仕事を覚える気にもならないし、そんな時間があったら次の職を探したいのに。 >>177
俺が春に辞めたところは、俺が在職中は月給16万とかHPに出してたんだけど
この求職期間中にハロワに出てた求人が月給22万～とかになってたんだよね
え！？と思ってたんだけど、昨日たまたまHP見たら同じ職種が月給15万円台になってたｗ
多分ハロワのは残業代（週6日出勤だから時間外が増える）とか込みの額なんだろうなとｗ >>7
休み関連で条件違ったらすぐ辞めるわ
長期間働く前提だし 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban 俺はハロワから再就職手当を貰うためだけに2ヶ月も空白期間を空けてしまった。本当に馬鹿だった。本質が見えていなかった。ハロワになんか関わっちゃダメだ。 >>199
若いうちなら関わらない方が良い。
おれなんか三社連続試用期間で退職。
もう焦らないで失業保険もらってゆっくりするわ 10年いた会社で定年まで頑張ろうとしていた
結婚して婿入りし、子供出来て
妻「今の会社残業多いから、安くなって良いから転職してよ。育児あるし」
こっから俺の人生狂った
妻が薬剤師で俺の2倍の給料で家も貰えたから、楽ではあるが、俺の仕事をぐちゃぐちゃにしやがった
転職後失敗続きだわ死ね また試用期間で退職しそう
住民税払えんしどうするか… >>201
それを嫁のせいは違くねーか？
より効率的に稼げる方がメインになるのは当たり前
お前は育児や家事がメインの主夫だ
仕事は残業無し＋いざとなれば休めるもの
パートでいいんだよ
そのやっすいプライドを捨てれば凄い楽な生活が待ってるよ 変な人たちしかいない中でその人たちに話を合わせないといかんから、めちゃくちゃ精神的にきつい お前ら健常者のくせに甘えすぎ
こちとら発達障害で営業やってるけど毎日地獄だわ >>191
自分も同じことやっちゃった
マジで後悔してる >>205
俺だって発達障害で鬱持ちやぞ
設計とかマジ辞めたい 退職を伝えた後、人が抜けることに慣れきってる感じ出されたあたりでやめて良かったなあと心から思った そりゃあ、そう感じたいという願望だから。
違和感が正しいと解釈していくんだろう。 >>209
休職したり復職したり
その辺の制度はちゃんとしてる会社だから…
しかし難しくて仕事量も多いから付いていけない
休職したりせず安定して働ける会社に転職しようか悩み中 >>207
俺だって身障で難病持ちで発達だぞ
警察関連の仕事辞めたい 入社初日にして先輩連中の誰がやめた、やめさせたトークを聞かされた彼は果たして続けられるのか
自分は先に消えとく 試用期間中の退職なんて日常茶飯時
俺でも5度あるから気にするな 言われたことしかしない、ルールを守らず面倒臭いことはしない先輩がたくさん。
互いに何も言わないのに、入社してすぐで慣れてない俺にはトロイ、はよしろなどガンガン責めてくる 前日まで普通に働いて、次の日に上司の机に退職届け出して辞めた場合でもバックレになるよな 4月の一ヵ月間だけ働いたところが保険等諸々は試用期間が終わって正社員になってから、って事で安心してたら
実は雇用保険には入れてくれてたのがさっき判明したｗ
採用決まった会社に雇用保険被保険者証の写しを提出しないといけなくて、でも紛失したっぽいからさ、ハロワで再発行してもらったんだけど
その時に、3月まで働いていた所の履歴が最終でないみたいですよーって言われてｗ
まあちゃんと採用された会社の入社日とかぶらず退社手続き出来てたから大丈夫なんだけど・・・それもギリギリだったんだよなあ、向こうが先月になって急に連絡してきてさｗ 「試用期間の6か月間は契約社員です。期間中はA君（俺より8歳年下）の下でアシスタントをして下さい」
え？契約社員は初耳だし。正社員募集だったから入社したんだけど。
経験者採用のはずなのにアシスタントとか聞いてないけど。最初はしょうがないにせよ半年間ずっと？？ 4月1日入社で
3ヶ月の試用期間が終わった
こちとら
完全に10月までに辞めるのに
それに当然気付かずに
冬の計画とか話されて草 自己都合退職なら再就職手当なんか意識しないですぐ次決めればよかった。ハロワって意味不明な制限つけるよな。マジでクソな組織だわ >>213
そんなん、入ってみないとわからんやんか。 それでいいの？ 他人にプライドを捨てろなんて言う奴の言うことなんか聞いちゃいかんぞ。 肉体労働で腰痛めた場合で辞めるって言ったら即日解雇してくれるかな 周りはパートしかいないシフト制+夜勤は地獄だわ。
20日までにパートに休み聞いてそこでシフト組んで、21日22日に穴埋め的に正社員をシフトに入れるから生活リズムめちゃくちゃになる。
おかげでストレスが半端ないわ。
入社１ヶ月経ったばかりで夜勤やった事ないやつにめちゃくちゃやらしてたらあかん。 6月から正社だけど
今週で辞めます
職場のひとたちは悪くないけど、何かあったら裏切る、いわゆる信用できない系
ムリです >>233
詳細わからんからなんとも言えないけど、合わないなと思った所で働いても合わないのは変わらないから早めに決断するのがいい 辞める＝裏切りって思考の奴何なんだろうな
社畜奴隷思考にも程があるわ >>232
21～のシフト組むのに予定の締切が20日とかただのバカじゃねーか
10日くらいには締切ってシフト組めよ
お前も現行のシステムなら21、22はどんなシフトになっても驚かないよう心構えは出来てるだろ シフト勤務ってロクな事がないからそういうシステムの会社には絶対に入らない事にしている 今試用期間でやめてきました
離職率の高い職場だったから「あーそう。お疲れ様。」みたいな感じでした
初めて試用期間で辞めたので心の中複雑です >>237
翌月のシフトを上司が組むのに、当月の20日までにパートに休み聞いて、足りないところを俺が穴埋めする形で21日に上司がシフト組んで有無を言わさず渡してくる感じ。
だから希望の休みとか全く関係なく、上司が決めたシフト通りにやらないといかん。入社１ヶ月だけど、めちゃくちゃなシフトの入れ方させられてる。ちなみに入社するまでシフト制とか知らなかった
言葉足らずで申し訳ない。 前職(前々職？)会社都合退職、すぐ次で働いたので失業給付手続き無し
次の会社試用期間10日で退職
既に雇用保険の手続きしてたから絶望しながらハロワに失業給付の手続きしに行ったんだけど
加入期間が短すぎて試用期間退職分はカウントされないらしくて
会社都合退職ですぐ失業給付貰えることになった
金額的に少し損はするようだけどめちゃラッキー！ >>242
会社都合って普通解雇？転職に影響なかった？ >>228
失業手当じゃなくて再就職手当だから1ヶ月半だね。3ヶ月はさすがに無理だわ。自己都合の制裁が酷すぎる。 今日は歓迎会という名の送別会です
周りは辞めるなんて思ってもないだろう
てか、こっち試用期間中で他の奴らより給与もらえてないし、どんな流れの仕事か分からない状態でいっぱいいっぱいなのによくそんなの出来るよな…… >>239
給料日に金が振り込まれてなく、
確認すると「取りに来い」とか言ってくるパターンだな。 どの業界のどんな規模の会社のどんな職種に就いても最初は違和感がある。
それが本命企業への入社だったり、希望の職種への配属だったとしても、
最初は違和感があるものだ。
その違和感は慣れない環境から発生するものである。
だが、それも最初の数週間か、長くても3か月以内に無くなり、
あとは普通に働く日々を送れるようになる。
しかし、このスレにいる人に
「最初は誰でも違和感を感じるものだ。もう少し耐えて頑張れ」
と安易に書くのは酷だろう。
考えられる要因は何だろう？
１）徹夜残業や休日無し、薄給は当たり前の俗にいうブラック企業に入社してしまった。
２）大手から零細への転職で、独特の環境や文化に馴染めない。
３）給料や会社の知名度などの面でプライドが許さない。
４）無職期間の長期化など何らかの要因で、非正規や全く希望しない職種や企業で働くことになった。
５）無職生活慣れのせいで、働くのがかったるい。ダラダラとした無職生活に戻りたい。
そんなところだろうか。
皆様が積極的になれる人生を送れる場に結び付くことを祈念するばかりである。
かくいう私も１）２）３）の理由で試用期間退職を決意した身である事を追記しておく。 役所勤めです
6月で試用期間が終わったけれど、辞めようかまだ迷ってます
役所の仕事は外から見ると楽そうですが、>>249の1)に相当します
窓口では、税金泥棒と罵られたり仕事は最悪です
短期離職の繰り返しになるので、1年はがんばりたいのですが… >>250
うちの父親も市役所務め公務員だったけど
毎日定時(17時半？)で帰ってきてたよ
役職も付いてたし一人だけ定時上がりとかも恐らく無い 6月入社。昨日、辞めること話した
給料はまあまあだけど人間関係が最悪で
事務所にいる1分も苦痛
ここでも言われてるけど、お給料とかよりはるかに超大事なのは
人間関係だね。それは痛感した >>250
公務員だったら異動もあるし、がんばってみたら？
市民に罵られるのは仕事のうち、>>250に言ってるわけじゃなくて
役所の人には誰にでも言ってるから、顔だけ真面目に聞いて聞き流せばいいんだよ
みんな経験してることだから
役所は仕事できなくてもある程度出世できる、犯罪者にならなければクビにならない、倒産しない、
民間に行ったら前は恵まれてたと気づくはず 面接官や会社そのものに
何らかの嫌悪感や違和感があったなら
粘らずにやめた方が良いな。
転職は内定する事ではなく充実して働く事が目的なのだから。
給料、雇用形態、規模よりも大事かも。
それらは最低限納得出来る基準を自分の中に
持っておけば意外と二の次で平気。 >>256
充実して働くっていう目的忘れてた
試用期間3ヵ月で退職、今試用期間3日目で辞めたい
内定時に不安要素あったにも関わらず、お金もないし、焦って決めて結局また仕事探してる お給料とか雇用形態とかよりも
もっと大事なことを分かった人だけが長続きするもの、仕事って
それ探し続けよっ。まぁ運が90パーだけどさ、その時間は全くムダじゃない 自分の周りでも(世間一般から見たら)劣悪な仕事してる友達は多いけど
「なんで辞めないの？」聞いたら。
少し照れながらも「ん･･･、いい人が多いしねw」。
たぶんそういう事なんだと思う、社会の人間関係って 今日気になる求人があったから応募した。
現職はまだ3日だし履歴書に書いてないけどいいよね いいに決まってる、転職ガチャは気に入るのが出るまで回すのが定石だぞ >>265
ほんそれ
ガチャ感覚で当たり出るまでガンガン辞めたらいい しかし回すたびに&歳取る事にガチャの当たり確率も平均的な質もどんどん下がっていくけどな… 自分の最低限の基準
・年収380万円以上(最低限生活と余暇を送れる金額)
・土日夏季年末年始は休み(祝日も休みが望ましいが企業や業種により異なる)
・正社員(行きたいところであれば直接雇用で社保ありの契約社員も可)
・従業員数30人前後以上(それ以下だと社長の独裁体制など馴染めない可能性あり
・社風に慣れた感じの若い女性がいる(変な意味ではなく重要 即日退職扱いって退職の申し出に対してってこと？
それならお互いにメリットしかない
試用期間は教える手間もかかるし、辞めるなら教えても意味ない ノルマ無し。パワハラ無し。時間外賃金100%支給。有休取得率ほぼ100%の会社から
ノルマあり。パワハラあり。サービス残業あり。有休取得率0%の職場に転職してしまいました
本当に情けません 金や休みなんて二の次でいいわ
転職板の落ちこぼれ系スレで金の話する奴って自分が見えてなさすぎ
過ごしやすい会社、求めるのはそれだけ 社名がカッコ悪いと辞めたくなるよな。後はビルが古いとダメ 転職はすればするほど現状より悪化するのは周知の通り
でも皆夢見て転職するのはなぜ？ 役所勤めです
>>252
そうなんです、なぜか毎日定時あがりの人がいるのが不思議です。
というか、いつの間にか定時で帰っている人がいるんです。
>>255
はい、ありがとうございます。
辛いけど、がんばってみます。
これで、このスレは卒業かもしれません。
皆さんありがとうございました。 >>270
辞める側にとっては速攻で解放されるし
「なかったこと」にも出来るからよい。
変に引き止めされたり、説教されたり、
「なら今月いっぱいいて下さい」よりは全然良い。 スタート一週間でサビ残15時間w、
年下の先輩は「電車の最終時間は？」、
初日から砂浜で砂金を見つけてきなさい系のムズい業務、
なのに周りは(パワハラとかないけど)「それくらいも出来ないんだ。ふーん･･･」系
詰み
さよなら。日曜の夜に退職メール 自分が最初に入った会社は零細で社員30人くらいだったけど
いつも社長自ら全力でサポート、「大丈夫！そのうち慣れるから」系で
今思えば良い会社だった･･･(給料はブラックだったがw)
ほん辞めなければよかった >>283
一週間で15時間はお疲れ様
それに比べれば自分はましなのだろうけど、毎日確実にある残業1時間が耐えられません。
そして、4日目でもう少し判断して動けるようにとか言われても困る。
上司は些細な事で気に入らないことがあると語気をあらげる。
LINEで業務連絡するのもストレス
退職届け郵送する 定年後で嘱託として働いて、夜勤を月の半分やってる様な職場でとうとう1人倒れて入院やわ。 転職会議に口コミがありすぎるのはもちろんアウトだれうけど、一件も口コミがない会社もかなり危ないと思う。 業務上のミスの指摘は当然だけど
“･･･、それも出来ないの？”で溜め息系の人がいる職場は鉄板 >>289
人数が少なくて書き込むとバレる恐れあるからね 定着率謳ってるところが20年間求人だしまくってるのに社員数が全く変わってないという清純派AV並の矛盾 転職会議やらvokersに口コミが極端に少ないのは
良い会社ってのもあるけど
潰しが効かない業界に少なめの傾向あるよな
エンタメとかテレビとかの業界 スカウト受けた所の口コミ平均年収が250万という恐怖 >>298
ぶっちゃけ一番おいしいよな
掛金極小で何倍にもなる 採用後子会社への出向、子会社は少人数なのに短気な人ばかりで入社1週間で心が折れた
長く続けられそうにないから、試用期間でやめるべきなのだろうが、一生懸命仕事を覚えようとしている自分もいる
矛盾しているけど悩んでいる 天王洲アイルはブラック企業の集積島。近寄らない方がいい。 >>303
あの辺は飯が高すぎる＆店舗が少なすぎる＆アクセスが悪すぎる >>301
そりゃ子会社の人達からしたら、お前は新人でろくに仕事も出来ない癖に親会社から来た上司？で給料も沢山貰ってるんだから。
敵視されるのも仕方がない。
周りにいる同じ親会社からの出向の人に相談してみたら？
出向は自分だけで周りにいないとしたらそんな会社はクソだから辞めてもいい >>306
じゃあ子会社云々関係ないし要らない情報じゃん… トランプのツイートに安倍や日本への感謝なんて何もなかったね？
そりゃ上から下まで常に嘘ばっかりついてるウンコ国家というのは全員知ってるんだよ。
各国首相はみんな実力であそこまで来た人たち
日本人みたいにケロケロ騙されないんだよ
こんな国で
尊敬なんてされるわけがないよな？ 退職したいけど、税金と転職活動費を稼がないとやめられねー
中途半端に教えてもらってやめるって最悪だよね・・・ 教えてもらった恩義と今の苦しみを天秤にかけてどちらを取るかってだけだろう 今年40のアラフォー男。
今は一族経営の会社で課長として働いている。転勤無し。
しかし、社長に意見を言えるベテランが定年してわがまま放題になり、ブラック化と他部署の役職がボロボロやめている状態。そして社内の雰囲気もギスギス。
で、東証一部に会社を受けているんだけど、もしかしたら合格しそう。でも、転勤の可能性あり。
勿論年収も上がる。ただ役職は暫くは無理だろう。
お前らなら受かったらどうする？ 試用期間って
「うちは地雷でブラックだけどやる気ある？」という
むしろ会社からの優しい遣い >>307
子会社は親会社のルールで動いて、経理や仕事にねじれがあるからな
悪いとこは親会社譲りだし、待遇は子会社だし、いろいろめんどうくさいのよ >>316
親から子への出向は大抵が給料は親の額だけどな
子の額になるなんて使えない奴を左遷するケースであって中途で採用したばかりの人にそんなことするなんて普通じゃない
だったら最初から子会社で募集・採用するべき
スーパーブラックに騙されたんだな >>310
自分の都合最優先に考えろ！
最低とか最高とか無いって！ 製造業初めてなんだが作業ミスで不良品出したら損出額を給料や1年後にもらえるボーナスから天引き
される事となった。これでも会社と折半しているんだぞ感謝しろよと言われたが、作業ミスするたび
金払うのかと思うとゾッとするわ。
製造業初めてだから知らないだけかもしれないが製造業ではこれが普通なのですか？ >>319
法律違反。
全額払いの原則に違反してる。
ペナルティの1/2も取り過ぎ。
最高裁の判例では1/4が上限。当然それ以下が普通。
損失の1/2控除するなら利益の1/2を還元しないと会社の言ってることの辻褄が合わないんじゃないか？ 俺の経験上、こんな会社はNG。
従業員が30人未満
社屋（会社が入っているビルも含む）がボロい
会社のホームページが簡素で稚拙
面接官のビジネスマナーが悪い
面接で、給料の話をしてこない
内定時に、労働条件を書類で通知しない
皆さんも、これらに該当する会社には入らない方がいい。
入社したところで、必ず後悔する。 >>317
追い出したい人を集めた＆取引先の手前直接販売できないから子会社にした、とか
>>318
そうかもしれない
>>319
そんなの聞いたことないし、たしか違法じゃないかな 企業のホームページが社員の自作で、
デザインは2000年代初頭あたりのセンス。
デザインはさておきでも、事業内容の文章を読んでも横文字や略称だらけで、
なにをしてる会社なのかが全く伝わってこない。
従業員数10人未満とかの零細に多い >>321
退職伝えたあとじゃないと分からないけど周りが辞め慣れてる環境も良くないね
あっそうって感じで元々知らんかったかのごとく対応されるとあーやっぱやめて正解だったなーと思っちゃう >>319
いやいや普通じゃないよ。その会社が異常というか不良品だね。世間に流出しちゃダメな会社だわ。 従業員数をホームページに記載しない会社って危ない気がする。
で、住所をもとにストリートビューで表示すると古くて暗いビルだったりする。
それでもと面接に行くとやけに少人数の会社。
で、面接官の言動が横柄だったり、
のっけから「キミは独立する気あるのかね？」「前職の客を引っ張ってこれるかい？」と謎の質問をされる。 >>329
そういう企業って給料は高くても内定時に労働条件通知書を提示してこないよな。そして入社後に後出し条件を出してくる 「本採用にならないうちは社保ナシです」のまま期限ギリギリまで研修期間を延長され、
頑張って前職の顧客を引っ張ってこさせたところでクビかもな。
そして「独立して頑張ればいい。
なんなら業務委託としてウチの専属スタッフとしてこのまま働くか？」
とか意味不明なことを言われる。
それを拒否して退職すると給料が振り込まれず、
確認すると「規定だから給料取りに来い」と嫌がらせをされる。
…そんな近未来しか見えなのだが >>331
ここまではいかないけど、採用連絡後に業務委託として採用ですって言われたことあるわ 最近だとアイデムで独自ドメインを取ってやたらと見た目だけは立派な求人サイトを作っている会社
こいつは駄目だと色んな人から言われていた奴がまるで会社を引っ張っていっているような魅せ方をしているのには笑ったｗ
独自ドメイン取ったのも、本当のことを書かれて本当のことを書かれまくっている口コミサイトよりも
検索上位を上にさせるためなんだろうと思うけど、そんなことしても中身が変わらないと意味ないのにな。 いい感じの会社に入れたと喜んでいたけどぬか喜びだったわ
募集するってことは何かしらあるんだなって今まさに実感している
違和感を感じたら断らないといけないよね >>335
急成長とか仕事量増加による追加増員とか嘘ついている会社が怪しい >>337
CADなどの技能職で採用されたのに、パソコン繋がりで経理までやらされている
増員のはずが欠員だし、いろいろと求人の条件とちがうのよ >>334
> 募集するってことは何かしらあるんだなって今まさに実感している
> 違和感を感じたら断らないといけないよね
じゃあ募集している全ての会社がダメじゃん 定年者が出たので募集します→本当はここ数年新人が全く定着していません。うつ病休職者が大量発生しています
試用期間内で退職予定 30歳で貯金恥ずかしながら3万しかなくて、今試用期間終わり正社員3ヶ月目に辞めたいです。
みなさんだったら最低何万くらい貯金あったら辞めますか？
一応日雇い派遣で週4で働きながら毎月10万ぐらいで親に3万ぐらい入れないといけなくて、
あと20ー30万ぐらい貯金あれば、日雇いしてればなんとかなりますか？ ちなみに実家です。
工場はもう二度と行きたくないかな。。 派遣の工場って言ってたら食品かな？あれは確かにキツいよ >>344
こどおじで貯金3万って今まで何してたの？ 実家＋日雇いで月10万稼げるなら辞めて再就職活動は金銭的には問題ないと思うけど、可能であれば>>344は在職中のまま次探した方が良いと思う
30で貯金3万てのも計画性なさそうだし…
ここにいる人のほとんどは最低1-2年無職でも暮らせるくらいには貯金あるだろうから、いくらあったら辞めるってのはそもそも考えてないと思うよ
年齢的に～とか履歴書的に～とかで悩むけど 一ヶ月で退職するところに制服送らなきゃいけないんだけど着払いでいいの？ >>349 ありがとう。
月に払うものは
①携帯代９５００円
②国民年金１６８００円
③健康保険４５００円
④親に生活費渡す３万
ぐらいかな。 月に６万くらい日雇いで稼げたら問題ないので、このまま辞めようか
在職中に職探したいけど、定時１７時半だから、平日は面接は無理なのがきついね。
試用期間中に体調不良で結構休んだから今になって休みにくいのがつらいわ。
土日に面接あるところぐらいしかないから、貯金30－4０万ぐらい貯めて辞めようかな。
最近辞めたいみたいなことを遠回し系で上司に言ったけど、良い人だから
励ましてくれたけど、毎日新しいこと教えてもらってるのが申し訳なくてすげーつらい >>354
格安SIMにしろよ。携帯代半額以下になるぞ！ 3キャリア契約してて、年金の減免受けてねえやつって馬鹿なんじゃねえかと思う 格安SIMはクレカないと無理だぞ
デビッドでも行ける場合はあるけど、基本クレカだから
年金の減免って、後でまとめて払うの？ >>354
移動時間にもよるけど定時17:30なら平日でも面接受けられるところもあるよ
在職中の為面接時間～って聞いてみ
若しくは辞める意志が固いならなんと言われても休む
心象悪くなってもどうせ辞めるんだし
あと書いてくれてる人いるけど年金は切り替え手続きするときに一緒に減免手続きしろ
猶予はまず通る
>>357
猶予、半額免除、全額免除の三種
退職予定なら大事なことだからちゃんとググれ クレカ落ちるならアコムでもレイクでも消費者金融のカード作れよ、あれもクレカなんだし
この手のカードはクレヒス無しのバイト1ヶ月目でも作れるぞ もし転職初めてならしょうがないけど、年金事務所行って切り替える時必ず減免の説明ってあったよな？
転職板はおろか無職板でも知らない人いるしもったいない
国民年金は払うよりも免除の方が俺らは貰える額多くなるぞ >>358
そんなん知らなかったわ
無職期間が年単位で続いたことがあったから、申請すればよかった >>338
俺も一ヵ月の試用期間で辞めたところが同じだったｗ
増員なのに実際は欠員補充で、4月入社なのに同僚どころか新卒採用すらゼロｗ
おまけに欠員だから仕事の内容なんかも決まっているはずなのに
面接で受けた説明は全て隣の部署の話だったｗ
正直に話してくれて自分が覚悟を決めて内定受諾したのならともかくさあ・・・嘘ついたってバレたら仕方ないだろうにね >>364
仲間やわ。おかげで俺は2ヶ月で覚えることを１ヶ月以内で覚えて独り立ちさせられて、明日から絶賛1人夜勤 >>359
そういう消費者金融クレカでも、年収550の29歳のうちの嫁もさすがにスーパーホワイトだとお断りだとよ。 辞めたい
会社がどんより暗くてこっちまで暗くなってきた…
毎日人を見定める質問ばかりされる
同業他社で結構任されてきた仕事なのにポンコツ扱い 厳しい言い方すると、試用期間で冷たい？仕打ちされる時は
向こうも今後を期待してないケースは多いかも
試用以後も会社的に居て欲しいなという人材には、向こうもそれなりの良い態度は取るし。
とくに中小や零細は 試用期間退職した会社の話。
＜1度目＞
入社初日に「ウチは土日とかありませんから（笑）」と言われた時には驚いた。
実際に請け負っている案件見たら破格の低予算と短納期。
それで人が毎週のように辞めていく。
こないだドラマで同じような状況をやってて笑った。
＜2度目＞
細かいリストをPC画面に表示してローラー作戦のように営業電話。
電話のやりとりを社長が聞いていていちいちダメ出しされる。
最初に同行した先輩も「俺、来週で辞めるので」と研修期間中の自分に
ガンガン担当を引き継いでくる状況。
以上、個人的にはとにかく合わなかった。 有料老人ホーム紹介会社
研修やOJTなんか無く入社して3日で1人で動いてくれ。
今いるメンバーも2、3日でそうしてきたから。
ICレコーダーでやり取りを聞いて教育してる。
2週間でサヨナラ。
ホンダのディーラー
入社3日目からサービス早出、サービス残業。
その日にサヨナラ。 書類出す前にgoogleマップで会社のビルを確認すべき。都心部でもブラック企業はだいたい人気がないエリアでビルがボロい >>362
役所は自分達の都合が悪い事は話さないからな >>369
それが中小だが自己啓発の費用は持ってくれるし有料研修も行かせてくれる
ただどんよりしてて気が滅入る
社風が絶望感に合わない 合わない会社に規模は関係ないと思うが
従業員10人程度の零細で嫌になるケースが多い、自分は。 なんつうか採用したけど気に食わないならさっさと言って欲しいわ
他探すし時間の無駄 >>377
同意
こっちもガキじゃないし前向きに仕事を
覚えよう 会社に馴染もうとしてるのに
仕事も教えてくれなければ受け入れようと
いう雰囲気もない
そのくせダメ出ししてくるから２週間で
馬鹿らしくなって辞めたよ
手取り足取りまでは望まないけど
ここまでひどい扱いは初めてだった
何のために募集・採用したんだ？って感じ 試用期間一か月で、職場の人間関係に
嫌気がさして、ここで働き続けるのは
無理だと判断し、退職を決意して
働きながら転職活動を行ってたら
昨日だけど内定を貰えたよ。
次はいい会社だといいなぁ。 おめでとう！！！
一度でも人間関係が無理だと思ったら好転することはありえないから
さっさと見切りつけて正解だぞ 入社一か月未満なのに実質的なリストラの話があった。自分は該当しないけど、人を減らして通常業務は無理だよね。仕事なんか全然できないって 試用期間中に辞めるつもりだったが
次が決まらず
ついに正社員になってしまった
次決まる前に辞めちゃった人いる？ 前スレで玉掛け受けに行くと言ったものですが、修了証がまだ届きません。
合格だったら自宅に修了証を郵送するとの事で、8日の夕方に発送すると言われたので、普通に今日届いてないといけないはずなのに
届かなかったです。これは不合格だという事でしょうか？
不合格なら不合格で仕方ないですが不合格通知とかも届かないのでしょうか？ >>387
"いつも" ですか（笑）
まぁ、俺も人のこと言えないくらい短期離職してきたけど。 辞めたくなるのって計画的に思うものじゃないでしょ。
来年の7月には辞めたくなるから2月あたりから就活始めるかな。って思う人いるならすごい。
ある程度の年数働けば義理くらいは抱くし、よほど我慢できないことでなければ働きながら転職活動できる
それ以上に、我慢できないからこそ、次決める前に辞めてしまう。 人間関係なんてどこ行ってもイカれた奴は存在するから
人間関係で辞める奴は次も人間関係で辞めるように出来てる
そのループを繰り返さないためには自分が成長するしかない
いつまでたっても成長しない奴は愚か者だから >>391
厳しいかもしれないけど、そのとおりだと思う。
ただケースにもよるから一概には言えないし、
どんなに頑張ってもどうしようもないと
感じたらそれが正解かもしれない。
そういう自分もずっと同じ会社でやれるとは
とても思えないし。 >>391
>>392
と思っていたけど、所詮博打だよ。
今の職場も数年前にはうるさい人がいて皆その人が嫌で辞めていって定着率も悪かったようだけど、
張本人が定年退職してその反動もあってゆるくなった。
実際、自分も前職と同業他社だけど今のほうが圧倒的にやりやすい。 >>391
人間関係で辞める時はその環境から卒業する時だと思うけどな。
いつまでも保育園にいないだろ？ 人間関係で上手くいかないことって二通りあるような
一つは地雷みたいなのが一人いる場合
もう一つは環境要因で周りと自分が合わない場合
前者は地雷を処理出来れば解決の見込みはあるけど
後者の場合は環境が変わるか自分が合わせるかしかない。
厳しいと思う 入社２ヶ月が経ち研修中だけどもう辞めたい
毎日怒鳴られて他のひとと比べられた話しされると自分ってダメな人間なのかなって思って来る >>397
なんでそんなとこにいるの？
その会社は怒鳴るのが上司の仕事で、あなたは怒鳴られるのが仕事なの？
そういう職種ならいいけどドMじゃないから俺なら一週間で辞めてるわ >>397
自分を責めすぎるなよ。
相手のいうこと全てに同意するなら別だけど
そんなわけないだろ？
耐えきれて、仕事させてもらえるなら頑張れ。
させてもらえなさそうなら、
別のとこ探すのも自分の選択だよ。 >>397
相手の言うことを真に受け過ぎるな。
俺もうざったいシルバー人材にいろいろ言われてるけど、
反省しつつも気になったし過ぎないようにしてる。
その人だって、口臭いし物言いが引っ掛かるし
完璧じゃないし。 >>397
＞自分ってダメな人間なのかなって思って来る
その調子で自尊心がどんどん下がってくると鬱まっしぐら
本当は貴殿にだってダメじゃない部分はいろいろあるはずなのに、ダメ人間だって洗脳されてるようなもの
怒鳴りに反抗できないなら早いうちに抜け出したほうがいいよ
>>400
どういう会社か知らんけど辞める権利はある
辞めたいけど辞められない人がいるからこそ退職代行なんて商売が成り立ってる訳で
辞職の意思を伝えるのってたしかに勇気が要るけど、我慢できないなら早めに伝えたほうがいいよ
会社も代わりの人間を探す都合があるだろうし >>402
シルバー人材ってタチ悪いよな
俺も60代後半の現場のトップに散々嫌味やらモラハラ的なこと言われて2ヶ月で辞めたわ
あの世代は昔の感覚が抜けないから、今の時代の感覚ならパワハラモラハラになることでも平気で口にする
俺が人事にモラハラが一因で辞めるって伝えて人事がそいつに問いただしたら、「そんなことは言った覚えがない」って返答だったらしい >>397
諭すように叱るとか、注意するのではなくて
文字通り「怒鳴る」ような人間がいる職場はろくなもんじゃないね
あなたはもしかしたら不器用な人なのかもしれないけど不器用とダメはイコールじゃないよ
むしろその公の場で怒鳴るような奴こそ狭量でダメな人なんだよ >>404
たち悪いというか、もうしようがないことだと思う。
その人の中で、完成されてるわけだから
それを他人が変えることはできない。
｢メール打って、直ぐ電話｣とかバカじゃねぇのと思うような習慣でもね。
自分がそうならないためには
日々試行錯誤し続けるしかないんだろうな。 キチガイは基本的にうるさいよな
一般人はそのキチガイに対向することなく同調し流される傾向がある
相手にすると面倒だからな
仕事を教わる身としては本心を出せずにキチガイの呪縛に取り付かれる事もある
教わる身だとしてもキチガイが責めてきたら相手を凹ませるくらい反発すれば呪縛は解ける
反発する相手にはキチガイも無理には攻めようとしない
いい人ぶってるとナメるから鬼の顔も時には見せましょう 転職4回だが今回はアタリな感じ。定年までいたいw
人間関係は、自分が合わせるとか人として成長するとか
そういう精神論は全く関係ないと思うけど
ダメな時は1カ月いようが3年いようが同じ。何故なら人間の性格って一生変わらないし
もう、それは間違いないと思う。俺の友達や知り合いも含め、皆そう言ってるし
キツい言い方すると、人間関係が好転する事は、まずない
レアケースの話で自分語りしたい人の気持ちは分かるが、それ運が超良かっただけ >>408
自分は人間関係も良くて定年まで居れそう！
と思ってたところを一年で退職した
人間関係でねｗ
別にミスしたからとか自分の態度が変わったからとかではない
結局お局が半年くらいは猫被ってただけだった
後から知ったけど新人入っても入っても半年～1、2年で
入れ代わり立ち代わり辞めてる会社だった
ハロワに求人出すんだけどもう常連になってるから誰も応募無いらしい
条件も悪くない人気職の事務なのにも関わらずｗ
やっぱりよく求人出すところってそれだけ人が辞めてるわけだから
何かしらあるんだよね 自分が人として成長しても相手の性格は一生変わらんしw
何も状況は変わらんよ。自分の変化とかカンケーないし、会社の人間関係って
ネット上やビジネス本は未だに「アナタが変われば周りも変わる！」とか馬鹿こと書いてるの多いが
そんなドラマみたいなことないです。
糞みたいな奴は一生クソで分かり合えないから
だからこそ「ここなら悪くないかな？」感じた職場なら給料とか悪くてもしがみつけ
長い目で見たら、たぶん、それが人としていちばん幸せなこと 最初は良かった
でも仲良くして貰って愚痴を言いあってた人が次々に辞めちゃってから
何かにつけて、お前お前で全方位攻撃喰らってる
いじられ役、格好のターゲット、自分しか言う相手がいない
全く知らぬ存ぜぬ事まで無実の罪を着せるような感じ
自分の前のクッション役がいなくなっちゃった
もうそろそろ見切り時、バックレ時だと思ってる >>410
確かに
クソ野郎はそのうち勝手に自滅すっから
自滅に導けるネタを集めておきゃいい 出勤して退勤するまでの間に蕁麻疹が出て家では痒くてねむれない 朝方4時頃になると目が覚めて会社の事考え出してそこから20分おきに目が覚める >>408
最初ダメだと思った会社は本当そうだよな
まあ、おめでとう
同じように思ってた会社が倒産して今しんどいわ 若い頃は面接が本当に嫌だったけど
おっさんになってまったく緊張しなくなったなぁ
営業先回る感覚で面接してる 天王洲アイルで働くのは辞めた方がいい。虚しい気持ちで一杯になる。 へらへらしま派遣のオッサンがいるけど気楽で良いよな。
切られる不安は無いのかね？？
50過ぎのオッサンじゃ派遣切られたら完全に物乞いだわな >>412
ところが、糞野郎は意外にしぶとい。そこそこ仕事はこなすし自滅もしない
つか、しぶといから会社に居座ってるわけであって
そういうクソが居る部署に配属されたら、もう辞めるしかない 大企業というか、人数多い企業でも最初に入っていくタイミングをしくじると孤立する羽目になる。
入社一か月が経っても「誰あれ？」的な状態で、自分を知っているのは直属の上司だけ。
その上司ですら最近では相手にしてくれない。
陰で「あの人毎日何やってんの？」と陰口を叩かれているのも何となくわかる。
何もすることがなく、気付けば一か月間ネット上の社内掲示板やスケジュール表を繰り返し眺める日々。
大きな会社に入れたと浮かれていたのも入社前日まで。
結局試用期間の3か月程度で自主退職する事になった。
零細の場合は、ひどい勤務体系や受注体系、社長が全てな文化、営業第一主義、バタバタ人が辞めるなど
目に見えやすい退職理由だが、大企業の場合は思わぬところに落とし穴がある。 零細と中小の悪いところだけ引き継いでいるような会社に入社してしまった 格好だけ大手の真似して、中身はそこらの中小未満の会社ならあった。
新社屋の建設や毎年マシニングセンターの入れ替えでケチケチしてた。 >>424
まさにそうだわ
かっこつけてオートロックや生態認証を取り入れているけど、機械がぼろくてエラーばかり
経費にうるさくて業務に必要なPCもなし、こまごましたものは自腹 面接へ行って、その企業が入るビルや面接官に何らかの嫌悪感を感じたら内定しても辞退すべき。
嫌悪感は向こうにも伝わるから大抵は落とされるが、稀に何故か内定してしまう事もある。
それで深く考えずに入社すると、だいたい3日以内で嫌になり1ヶ月以内には退職を実行する事になる。 >>426
嫌悪感まで感じられたら良いんだけど、大体違和感止まりなんだよなぁ
そしてそれはほぼ当たっていて、いざ入社すると…
転活は気力も体力も使うし面接では緊張してるし色んな焦りがあるから、なかなか冷静に正常な判断するのも難しいよね >>422
真面目すぎじゃね
自分の会社にあんたと同じような仕事ぶりのバカいるが、辞める気なんか更々ねぇよ
耐えられたなら居座ってりゃよかったのに 直感を信じず自分をごまかして転職したがただの経歴汚しになったので後悔しまくってる
仕事決まらないのも困るが、やっぱり違和感あったら避けておかないと経歴汚れるだけだわ 初日に辞めたいと思った所は200%続かない
ソースは俺 >>426
確かに同意。
俺も最近面接担当者があまりにも魅力がない人で途中からから面接どうでもよくなった。 お金が欲しいから切りのいいところで辞めたい
定期券が切れる今月いっぱいで試用期間退職しますって言ったらあかんと思う？ >>433
退職は自由
どんな理由だろうが職を選ぶのは辞める人の自由 女子のみ交代制で、毎日夕方に役員にフェラチオしなければならないらしいことを知った。
どこの会社でもそういうことあるのかな。 >>435
それ役員側はスッキリできて最高やな(´・ω・｀) 出張に若い女社員を連れていき、関係を迫る上司ってのは聞いたことがあるな
断ると冷遇されると思って、女子社員も断れないそうだ >>439
昭和に生きてるなあ
表沙汰になったら人生終わるのに0じゃないんだろうなこういう所は >>441
でも、そこまでしてその会社にしがみつきたいんだろうからお互い様じゃないかな。
賢い女性出来る女性なら断ってすぐ辞めるだろう。多分これが普通の思考だと思うけどね。 >>442
１つの会社で長く働かなければならないって思考がヤバいよな 試用期間で退職しまくって底辺人生歩んでます。
新卒で入社した会社を辞めずに地道に勤めていれば、今と真逆の人生を送れていたと思います。もう駄目ですね。。人生終わります。 給料安くて仕事はキツイ
もう辞めたいが短期離職を繰り返すのもどうかと思う… >>445
あのとき辞めなければ何てことは不可能だったんだよ。
喉元過ぎて熱さ忘れているだけの話。
過去の反省から、今をどうするかだよ。 これからの時代は潰しがきかないところに入るのは辞めた方がいいな >>444
ほんとそれ。
それか普段から圧が強すぎて正常な判断も出来なくなってるのか？これだともう精神病だよね。
逆に言えば、女はそこそこのルックスあればそういう会社なら股開けばなんとでもなるって考えたら有利だよなぁ。 >>445
30前半までならいくらでも何とかなるぞ
それ以降ならまぁ…無理だ
そういう場合は資格でも取って資格職に行くと良い
40以上でも大抵働ける >>449
股開けばなんとかなるって本気で思ってるならお前女がいる職場行くのやめた方がいいぞ
ナチュラルにセクハラするタイプだろw 有能な女がいたら能力を評価せず、見た目がいいから、股開いたからだと言い
使えない女がいたらこれだから女は・・・って言いだして女全員から敵視されるタイプだな
そういうネタは男同士の飲み会だけにしとけよ
まあ男でも嫌う奴は嫌うネタかもしれないけど 合わない会社は早目に退職がいいというのは賛同だけど
それで辞め癖がついたら最悪だと思う。 経験上、試用期間=その会社の全イメージ
それが逆転するのは5chの成功談だけ。
そのレアケースの成功談にすがるのかどうか、判断するのは自分だけ この会社で働いてもお荷物になりそうだし、お荷物感が社内でバレバレって分かったらやめるべきかな？ >>450
ほんと？俺35で今年で2回目の試用期間（約1か月）退職をまさにやろうとしてるんだけど・・・
ちなみに一回目は大型ホテルの契約ビルメン（激務＆人間関係で即効辞めた）
今のとこは従業員数5名の電工会社、これも人間関係、職人気質になじめず辞める・・・予定
履歴書どうしよう、どう書けばいいの。 俺はコネでも平気で辞めたけど
合わないっすわって言って このスレ見てると零細での退職が多い気がする。
零細でも2種類ある。
1）業界から一目置かれる事業や商品を扱い、メジャーな案件も多い会社。
お洒落だったり小綺麗な建物の中にある事が多い。和気藹々ではないがプロ意識を凄く感じる。
2）地元密着で堅実な売上もあり、安定した仕事と人間関係がある会社。
入居する建物の小ささや古さはあるが、印象の暗さは感じない。明るい雰囲気で定着率は高い。
3）激務薄給の土方(IT含)や営業会社。
暗いビル等にあり、社長の罵声が飛び交い退職者も後を絶たない。徹夜&休みなし。全体的にどんよりしたものを感じる。
1)2)のタイプなら、零細でも違和感なく働ける。
入社の決断も、実際に働き始めても頑張れる要素は多い。
それでも人間関係や仕事についていけず辞める人はいるが。
3)はここや零細スレで散々語られてるような場所だろう。
行きたければ行けばいいし、嫌な予感がするなら早々に辞退した方がお互いのため。 >>459
前職をリストラされた時、
上司から紹介された会社に入ったが
合わずに3ヶ月で辞めた事があった。
最初の訪問時に面談に応じてくれた人の言動や
仕事内容に違和感があったが、
それで断ったら紹介してくれた上司に悪いと思い、
入社を決めたのがそもそもの間違いだった。 零細・中小は社長の人柄が全て。 これはもう間違いないかと おれももうすぐ入社３ヶ月迎えるが辞める事を決意し明後日、他の会社に面接だ 貯金が２０万。
試用期間３か月終わりの明日退職つげてくるわ。
実家だから日雇いで月に週3で6-7万稼げれば問題なく暮らせるから
日雇いしながら職探す。
もう二度と化学工場には行きたくないかな。
きつい臭い汚い暑い男しかいないの糞みたいなところだった。 質問なんだけどさ、就業中に他の仕事探す時ってわざわざ上の人間に職を変えよう考えて仕事探してるって言う？
言わないで探して、決まったら上に言うよね？ >>466
俺も俺も
it業界が根本的に合わない
seが合わないのかなって思って営業になってみたけどITつまらなすぎてきついわ
せっかくの大企業だからやめるには惜しいけどね >>469
普通言わない
言ったら最悪邪魔される
そもそも辞める宣言と同意だから周りも教える気起きなくなるし新しい仕事も振られなくなるし居づらくなるよ >>471
だよね。
先日次の仕事決まったから、決まった旨。11月から新しい所で働く旨。だから10月で辞めたいと言ったら、何で仕事探してるんだ！って言われたからコイツ馬鹿かよって思って、仕事選ぶ権利はこっちにあるはずだ！って言ってやったわw
上が常識ないと本当辛いよね。
穴が空くからこっちも10月までやるのに。
民法にのって2週間後や一カ月後じゃないだけ感謝くらいしろよって思うわw >>472
「お前みたいな馬鹿と一緒に働くのが嫌だから」って言ってあげたら良かったのにｗ
そんなわけにもいかないけどねｗ
自分も辞めると告げるまでは何も言わないし、今月から働き始めたところの話も誰にも言ってないよ
まだ試用期間中だしね、新しい勤務先が色々な人に伝わって予想外の嫌なことが起きても困るとか色々考えてｗ >>473
又何か言ってくるようなら、職業選択の自由って分かりますか？それじゃあんたが僕の生活を保証してくれるんですか！
職探してる人なら仕事しながら空いた時間で探すのが普通だろ！やりたい仕事に就くのが何が悪い！穴が空く？それを埋めるのが上の仕事だろう？って言ってやるわw 外回りの営業をしてたんだけど、昼御飯なんか何年も食べてないって話を上司から聞いた途端に転職活動を始めた。 >>475
良いと思うよ。
就業規則に休憩時間もあるし、守らない会社に居る必要は無いと思う。
守れない、守らない会社なら潰れたら良いし、最初から就業規則なんてウチにはありません！って最初から言われた方がまだスジは通っているwって個人的には思う。
法律上ダメだけどねw 退職の切り出しで喧嘩する必要はないと思うね。
一身上の都合で、○○日で退職します。でいいはず。
どうして？と聞かれたのなら、これもまた正直に伝えれば良い。
声あらげて、キレるとかダサいと思う。 >>478
バカには怒らないと分からないでしょ。
わざわざ燃料投下して来てるんだから言ってやらなきゃw
◯◯日で退職します→なんで仕事探してるんだ！
もうこの時点で会話なんて成立してないよw 次の仕事決まったのでって伝えるのは、しつこく引き留めしてきた時に言えばいいのに、いきなり伝えるのは下手すぎる >>479
怒鳴りたくなる気持ちもわかる。
ただ個人的な考えとしては、
自分の考えは押し通すわけだから声あらげて
喧嘩腰ってのは、する必要のない対応な気がする。
理由聞かれたら、たんたんと正直な理由答えて良いし、
嫌み言われても、意思を通すなら感情的にならなくてもいいじゃない？
爆発しなきゃやってられないような
自分が情けないと思うようなそんな気持ち。 >>46
辞めた、12年くらいまえかな
1ヶ月期限で部長のGoサイン出れば、正式な社員なるはずだったがボーナスなく最低賃金時給でやってて月給額も総13万とかだったからなるつもりなかった
もうちょい考えさせてください言って、2ヶ月なる手前で辞めた 試用期間で短期離職した人は、年金と健康保険をどうしている？
二重に徴収とかされるのかな？ 前にいた会社は5年ほど居たが
仕事が超難しい、給料激安、人間関係最悪の役満、発狂しそうな日々だった
でも耐久力は付いた。得たものはそれだけだが その耐久力を求められる状況に再度さらされたらまた耐久するん？
過労死一直線やん
繰り返し起きると考えたら耐久力なんていらん >>483
二重は有り得ない
月末日に何処に所属してるか
7月31日退職なら社保だから会社負担有り
7月30日退職なら国保だから自己負担
だからケチな零細は月末退職でも1日だけ早く退職させようとしたりする
年金もね >>486
同月得喪なら健康保険の二重払いはあるのでは？ >>487
同月得喪だと月末自分で納めなきゃいけないのは年金だけで健保は要らないはず。
同月に次の会社入ってまた社保入っても二重にはならないように還付されるでしょ？ 安倍首相の「野党は年金不安煽るだけ」デマに騙されるな！
馬鹿げているのは、現実には国民の多くを苦しい生活に追い込んでいる政策をあらためるでもなくありもしない成果を謳い、
「年金は増やせる」などと無責任に言い放っている安倍首相のほうなのではないか。 今日初日だった。
前任者は2日でバックれて音信不通になったと聞いた。
不安が募るがひとまず1ヶ月はいてみるわ。 >>490
「え、これぐらいで？」って程度の仕事でも即辞めの人もいるからねぇｗ
俺も前職は試用期間の一ヵ月で辞めたけど、2週間我慢して不満点がどこまで改善できるかとかスキル上がればどうなるかとか様子見したよ
結果としてどんだけ頑張っても毎月必ず100時間超える残業とか有給使えないとか悟って辞めたんだけど、前任者はやっぱり1日で辞めたとか言ってたｗ 工場勤務で腰痛めて辞めたいんだけどそれ言ったら何日で辞めれる？ >>492
労災使えないのか？
状況的にもう働けないわけだから、配置転換や休業申請の方がいいと思うぞ。
お金も出るわけだし そうそう、現場は課長部長クラスに労災出したら即座に面倒なことなる
最悪1日掃除なんてのもありえる
腰痛そうにして仕事わざと間に合わないようやってみ >>495
もう腰が痛くて仕事できません、ってはっきり言った方が良いよ
それでも無理に仕事させようとか少し休んでまた頑張れとかいう対応されるなら
仕事を始めて30分ぐらいで「痛くて・・・無理です・・・」で押し通す
とにかく辞めたいということであれば、仕事できませんしませんというのをアピールした方が良い >>495
休業申請したほうがいいぞ
たしか1年ぐらい給与の何十パーセントが支給される
それで体を治して再就職しなよ、腰はちゃんと治さないとぶり返すよ 何日で辞めれる？とか馬鹿か
会社によるしその上司にもよるからここで聞いてもしょうがないし >>495
もう会社自体嫌なら、辞めますってなんでもいいから伝えて、腰を痛めているので有給使うか欠勤にしてもらえ
それすらできないなら、どろんしてかまわん >>486
えっマジで？
俺6月で辞めたけど「6月30日付け退職だと社会保険料を会社に振り込んでもらわないといけないから」って言われて29日退職にしちゃったよ…
国保も30日加入にした >>501
6月30日に企業に所属している
→社会保険だから会社と自己負担半々
普通は自己負担分は給与天引きだけど、まともに働いてないとか給与が無いなら自己負担分を会社に渡さないといけないんじゃない？
29日退職なら会社は関係無くなる。国保の対象。
しかし6月30日にピンポイントで医者に行く訳じゃないなら国保加入は7月で良かったのでは？
6月30日の1日だけでも保険料1ヵ月分取られるでしょ >>458 俺も今年二社目だけど、1ヶ月で辞めたところは書いてない ハロワの人に職歴ならんから書かなくていいって言われたってゆう事にするか 社保付きのアルバイトで誤魔化すかだな 朝出社してみると今週から来る人のネームラベルがロッカーから外されていたわ
直前退職かな？ 演説中「議員をやめろ！」とヤジられた山本太郎氏は、その方向を向き「議員をやめ
ろ、そういうお声もいただきました。そんな貴方のことも幸せにしたいんです！」と
返した。「安倍やめろ！」というヤジのする方を指さし「あんな人たちに負けるわけ
には行かないんです！」と言った安倍晋三とは雲泥の差。 そりゃ素人1人がいってくるのとプロ市民100人単位で言ってくるのとじゃ雲泥の差だしなあ 退職を伝えにいったら引きとめられた
これから話し合いだけど、文句を言われて突き放したような慇懃な態度を取られるんだろうな 仕事辞めて毎日夏の甲子園みたい
好きな時起きて好きな時に寝たい
労働しても満足できる対価が得られない
宝くじも当たらない 前の会社で3日目でバックレがいて驚いたことある
2日間は普通の様子で、むしろヤル気はあった感じだったのに
30代の真面目そうな人だったけど態度や見た目では分からないものだね 今週働いて１４日でキッチリ辞めようかな。
試用期間はちゃんと働いたんだから、
何もおかしなことしてるって考える必要は無いはず。
そこは１つの区切りとしてわざわざ契約書に明記されてるんだし。 退職の話し合いをしてきたけど、平行線で２時間ぐらい話し合いしてきたよ。嫌なことがあるたびに逃げるのかよとか言われたわ。 >>514
俺も前の会社辞める時言われたわ
逃げるとかそうゆう問題じゃねぇだろって 昭和の終身雇用の時代でもないのにな。
言われたこと間に受けないでおこう。 とゆーか転職って、(転職せざるを得ない)イヤな事柄があるから転職するわけで
その欠陥を顧みないで、一般論とかで説教する奴がいるような会社は
すぐ辞めたほうがいい
離職率が高い会社の9割はそうだけど 入社 2週間目で辞めてしまった
教育係の先輩の早口、せっかち、他色々マジで耐えられなかった。担当変えてくれなんて言えるわけなく。また一からだよ。。。 >>514
俺は耐えてここまで来たんだぞ❗
的なことを言いたいんだろうと思う。
続けて損しそうなら、辞めるのも決断なんだよな。
一概には言えないけど。 514だけど、仕事は興味あるけど、会社と人が嫌いだってハッキリ言った。嫌な人はどこでもいるって言われたけど、マンツーで嫌な人と働くストレスを考えると、シンプルに嫌だよ。いい歳して子供だなと呆れられた。 はいって2週間たったけどアウトプットだす以前のレベルというかスキル状況でやべえ ストレートにイヤと言う手もあるけど家庭の事情で今後業務に支障が出るからやむ得ずというのはすんなり受け入れてもらえるかな？ >>524
他人事ではあるけど、正直に伝えるのも良いのではないか。
次に探した先が良いところという保証はないとしても
自分なりの線引きはあるでしょ？ イヤな人はどこにでもいるって考えが間違いだと思うのだよ
そりゃ我慢して働いてる人は身近にいるわなイヤな人
他を知らないくせにどこにでもいるって思考ロックでしょ。
イヤな人はどこにでもいるから私はここで我慢するのは正しいと思い込みたいバイアス
快適な環境に移ろうとしないのに他人に言うのは本心は耐えられてないし、うらやましいんだよ >>523
当て障りなく向こうも突っ込んでこないから決めたのであるならいいのでは？ 自分自身が嫌な人を生み出してたりしてな
少なくともジョブホッパーになってる人は当人に問題がある可能性は大なんじゃね？ >>528
それはあるかもしれない
あーもうだめだってなると、根気がなくなるし、退職だけがゴールに見える
でも、過去をやり直せたとしても退職することは変わらないな >>523
家庭の事情に踏み込んでくる奴もいるよ
親の介護で→そんなの入る前からだろ、親をこっち呼べばいいじゃん、お前長男じゃないだろ、他の兄弟は？とか
ブラック程奴隷を逃したくなくてしつこい
なだめるのが無理だと悟ると逃げるのかとかそんなんじゃ他に行っても通用しないとか脅しに入る ジョブホッパーは優秀な人が多いでしょ
1年で3~4回も転職するということは
1年で3~4回も内定を貰えてるわけでもあるし
しかも、辞め(or在職中)→次の会社の面接→内定→入社の期間も短く
とんでもない行動力ないと出来ないし >>532
それぞれがちゃんとした会社なら凄いけど、ほとんどが誰でも入れる低賃金ブラックでしょ。
どんどん採用してどんどん退職される会社。 >>532
高い給料か技術習得でステップアップしてる人はそうかもしれない。
でも個人的に思うに人の優劣ってそんなにあるもんじゃない。
見る人によって、何故か高評価だったり、メタクソだったりする。 >>534
優劣はめっちゃあるぞ
経営陣や高学歴で仕事のできるグループは異星人みたいだぞ 仕事は選ばなきゃあるとかいうけど
選ばなきゃ続かないよ 今まで長く続いたのはくそつまらない仕事ばかりだ
挑戦したり、やりがいを取ると1年以内に離職してしまう
AIに取られるような仕事がお似合いなのだな・・・ 1週間でやめたところから作業服クリーニング出して返してと連絡が来た
まだ辞めて1週間たってない引止めはなかった
返さなければ給料から引くってとんでもないことが書いてあった
雇用契約書も労働条件通知書もくれないし求人票どおりの休みでもないし
給料は月給制が1日いくらの日給制だったし本当にヤバイ会社だった 前の会社、ボーナス貰うまで耐えればよかった。切られそうで辛かったけど ずっとフリーターやってて一念発起して就活して工場に正社員で入れたんだけどもう辞めたい。
即各種保険加入はもちろん休日出手当て、残業代きっちり出るしまだ１ヶ月位だから残業も少なくしてくれてて書き込み見てる感じ労働条件には恵まれてるんだとは思うけど・・・
事前に聞いてた(自分が勝手に解釈しちゃっただけだと思うけど)、やりたかった仕事と全く違う仕事な上に休日出も割とある(代休は無し)。
業務連絡以外ほぼ先輩と喋ること無い(先輩同士も業務連絡以外喋らない)し、それぞれ自分の仕事でせわしなく動いてるから何か聞きたくてもすごく話しかけずらい上に基本放置されちゃってるから仕事中すごい不安。
ごく一部に扇風機とかあるけど実質屋根付き野外で安全フル装備の状態で物の運搬するからとにかく暑いし水分補給も先輩に声かけて自分の持ち場水飲み行く間代わってもらわないといけないから気軽にできない。
もう１ヶ月経つけど覚えが悪かったり体力的についていけない時期があったせいで一週間目と同じ仕事しかさせてもらえないしもう事実上戦力外通告みたいやもんよなぁ・・・。 >>531
これは言えてる。
ただ、親の介護は退職理由に最適だけどね。
言われたら正論ぶつけて辞めるのがオススメ。 >>541
慣れるまで比較的簡単な仕事を任されているんじゃない？
退職するのは、どうしても体力的に限界とか、人間関係が劣悪とかそういうことだと思う。 試用期間中に出張行って、辞める先輩の仕事全部引き継げって言われたんだけど、それって普通なのかな？
試用期間の人間に引き継いで、そいつも辞めたらどうしようとか考えないのかな。 >>544
辞める人の後任として貴方を採用したんだから普通だよ
誰かを経由するのは二度手間で効率が悪い
それに普通の会社なら試用期間なんて名ばかりでそのまま本採用だし辞めることなんて考えてないよ 感覚的に仕事をしていて、その人じゃないとわからないから引き継ぎしろって酷な話だと思うね。
共通のフォーマットを作って、急な穴を埋められるようにしておくのが組織ってものだろう。 そうか。なるほどな。
なんか、仕事ができる人が辞めるらしく
難易度が相当高い仕事らしくて、周りが入って間もない人間に本当に任せるのか？みたいな雰囲気になっていたんで、気になったのです。
いや、どうせ辞めるんですけどね。 >>544
考え方によってはチャンスだよ。
人の領分をもらえるわけだから。 >>512
普段から辞める辞めると言ってる奴ほど辞めないの逆か 今から面接だ
いまの会社辞めてなくていつ来れますかって言われたら１ヶ月後って言っとくのが良いのかな？ 二週間後って言って、今の会社にだめだと言われたら、代行という手はどうでしょうか。
ちなみに何ヶ月目ですか 俺すでに内定貰っとるけどこっちの都合で10月入社難しいですか？って言ったら
来てくれるって約束してくれるなら待ちます言われたわ。ありがてー >>550
在職中なら二ヶ月くらいは待ってくれるよ 遺留されまくったけど、最終的に退職しますって言ったら、見事なぐらいに相手の態度が変わったわ
散々人情話や成功体験がどうのこうの言っていたのが、嘘のような豹変っぷりだった 試用期間満了の先週辞めたけど、工場長が、部下が幸せになってくれることが私の一番の願いだから◯君が決断したことは受け入れる。私の力不足でもあり申し訳ないって言われて、労働環境が酷くて腰痛めて将来心配だから辞めたけど、工場長の人柄すごい尊敬できた 零細に入ってしまったけどやっぱり合わないわ
ちなみにここのみんな辞める辞めるとか書き込みしているけど実際最終的には辞めているのかな？ 「辞めてやる」と心の中で思ったならッ!その時スデに行動は終わっているんだッ!
まぁこんな短絡的には辞めんだろうが
試用期間二週間で先週末本当に辞めてきたで >>557
同じく零細に入ったけど全然肌に合わなかったから2週間で辞めたよ 二週間とかで辞めると、次って決まる？
怖くて在職中に活動してるわ >>557
先月入社して辞めたよ
合わない会社は時間の無駄 中途半端な日付で即日退職した人は、定期券の清算をどうした？
やっぱ自腹なのかな よしっ、転職して三ヶ月弱だけど辞める！
定年までやっていける気がしない！ また面接で落ちたわ
試用期間のうちに辞めるなんてむしろ企業のためにもなってるんだしジョブホッパー扱いされなきゃいいのに >>563
そりゃ自腹だろ。自己都合でそこまで面倒見きれんわ。 初日とか2日目で交通費申請前なら自腹じゃね？
1ヵ月とか働いて申請通っちゃってるなら給料に加算されるだろうから、残りを鉄道会社で返金して返せと言われるでしょ 今派遣でやりたい事を理由で10末退職希望してた者だけど今日朝一、明日仕事終わってから話がある言われたから、話し合いしてもお互い考え方が違うから無意味だから嫌だ！って職場の派遣纏めの人に言って、お昼に派遣担当に電話。
電話出ないからすんなり辞めれないなら出る所に出ると留守電。
法律事務所に明日2時予約して、派遣纏めてる人に明日出る所に出るから休む旨伝えたらビックリしてた。
結局纏めてる人から派遣担当に電話してもらって、10末に退職することを認めさせてもらい、何とか10末に辞めれる事決定しましたわ。
派遣担当から夜電話来たけど、この前と違い対応が柔らかかった。
辞めたいなら、こっちも意思を貫き最終出る所にも出る勇気があればなんとでもなるもんだね。
明日の予約キャンセルしなきゃ～♪ 朝からずっとイライラしてて、退職日決まったのは安心したけど、まだ今だにイライラ状態だわ。
資格取得の勉強しなきゃだけど、イライラしてる状態じゃ効率悪いだろうし…
気晴らしに本でも読もうとしたけど、内容頭に入ってこない…
寝て朝起きたらイライラ収まってるのかな… >>563
1か月分の定期代が出たけど鉄道会社の規定で返金はできない
出勤分の料金だけ日割りで支払わされた 久しぶりに零細ベンチャーじゃないとこに入れて、きちんとしてそうと期待してたのにむしろ酷かった。
ベテランは毎日24時まで。土日出勤当たり前。
中堅はみんな辞めるのかごっそりいない。ペーペーは何も知らずにこれが普通かと思いついて行く…
極めつけは打刻がない。自己申告制ってやばくない？
心決まりましたわ。 >>572
残業代出るならもう少し我慢して稼ごうよ 俺は社内ベンチャーに入社した
仕事ごっこと親会社からのルールの押し付けが嫌でしょうがなかった
売り上げはもちろんお遊びレベル、スキルも身に付かない環境に嫌気がさして早期退職 初めて試用期間で辞めて新たな会社に面接行くけど
全く頭が切り替わらない 雰囲気が良かったので小さい会社に入ったけどやっぱり職場の雰囲気になじめなさそうだわ
あと面接時に即決だったのと現場はなぜか見せてくれなかった
いつもの感覚が麻痺してしまっていたことを悔やむ
は～あ、またやり直しか 面接で試用期間に辞めてこと聞かれたら、何て答えてる？ >>576
10時19時なんだけど、みんな10時からいる。裁量労働制の意味ないわ
>>578
だろ？染まって死ぬ前に抜けるわ。あいつ弱かったなって言われるんだろうなー >>581
そもそも、試用期間に辞めたことを伝える必要ないような気がする
3年在籍した所を隠すのはまずいが、3日や3週間程度いた所はなかった事にして良いと思うのだが >>583
まぁお互いお試し期間だもんな。
説明しても相手が納得するないようなら言えば良いし、ただ合わなかったとかなら、説明しなくてもいいというか、なかったことにしてもいいしな。 退職するのに嫌がらせを受けてるわ
退職手続きしたいのに連絡してもたらい回し 試用期間って双方のお試し期間だし
会社側も、(コイツは辞めるかも)と割り切ってるケースは多い。
それ知ってから、けっこう気軽に？辞めてるわ
それくらいの気持ちのほうが心折れないし >>583
あれ、そうなんですか？
保険などでバレるのかと思っていたので、前職のみはごまかしてはいけないと思っていたのですが、そういうことなんですか。
失敗したかな、、、 試用期間2ヶ月越えたけどめまいが抜けなくなってきた
ホント転職失敗した まだ入社書類提出していないけどセーフかな？
やっぱ合わんから早いうちに辞めることにするわ 試用期間中に辞めて制服、携帯他諸々郵送で処理。さぁ次探すぞーという気持ちより後悔が。。。。なぜだ？ >>591
やっぱ１０％ぐらいの後悔はあるでしょ
残ったらもっと後悔するんだろうな >>591
また履歴書だの一から用意するのが面倒からくる後悔かな >>591
純粋に収入を失う後悔
続けたら合わない会社を選んだという後悔をする
解消するべきは合わない会社を選ばないことだ >>595
面接じゃ社内の雰囲気や人間関係が分からないから
口コミサイトを参考にしたりしてるけど、それでも実際に入ってみないと自分に合うかわからん >>580
やっぱり小さい会社はダメなパターンが多い
即決とか論外だわ >>597
でかい会社で一次面接から3人だったけど即決というところもあったよ
リクナビで常に募集してるようなとこだけど 短期離職した会社の人と、
次の転職先でばったり遭遇とかあるが、
知らん顔してやり過ごすか、
意地悪で何か言われ転職先の人にバレたとしても、
「3ヶ月以内での退職でアルバイト的な扱いだったので」で良いと思う。 せめて100万は貯金ないと転職は危険だな。特に東京は >>598
零細の小さい会社なのにいきなり面接官3人居て驚いた事あるわｗ
しかもこれは一次面接で二次面接もあるとかその時に言われたｗ 月に10万ぐらいでも稼げると心に余裕が持てるね、実際にはプラマイゼロのかつかつなんだけど 自分試用期間終わっての社員4ヶ月目だった今週辞めたけど、貯金２０万しかないけど
以前使ってた日雇い派遣また登録して気に入ってた現場長期でまた入れるから
週3-4で月7-８万稼げれば年金と健康保険と携帯代払えるからまだ助かって良かった。
教育係の人は良い人で良かったが、毎日重い物持つから腰と腕痛めそうで将来のこと考えて辞めた。 >>591 最初の１－２週間ぐらいは朝起きても心に余裕あって会社のこと何も考えないで
最高だけど、それ以降がねw >>603 俺の場合月１０万日雇いだと週4は入れれば稼げるけど
①年金16800
②携帯9500
③健康保険4500
④親に金入れる 30000
支払い系60800円で、残りの４万前後は自由で使えるからまだ余裕持てるけど
今年の年末までには転職決めたい。
ともに頑張ろう 最悪今はウーバーイーツとかもあるし臨時の稼ぎ方はいろいろある 試用期間一ヵ月で辞めた会社
色々とブラックな面もあったけど給料はちゃんと振り込んでくれてたからちょっと有難かったな
20万円ちょいってぐらいの額だけど元々が貧乏生活だから十分な額だし何より貯金通帳の額が微減で済んだのは精神的に大きい >>581
短期離職したことを伝えることによって得られるメリットはほぼ無い。いくら相手方に問題があっても。
採用する側は「なんかあったらすぐ辞めるヤツ」としか思わない人が大半だろう。 >>581
試用期間内の退職は経歴には乗せないようにしている。
ハロワでもそう言う指示があるよね？
一度聞いてみたら良いよ 思っていた仕事内容とズレが違ったり会社の雰囲気に合わないという理由で短期離職している人本当にいるの？ >>606
健康保険って、同居の場合「世帯主」に請求がいかないものなの？ >>611
短期離職の理由って殆どそれだろ
入社しないと見えない部分はあるからな
零細で、自分らで毎朝掃除したり社長宛に毎朝「やる事リスト」の提示を求められた時点でやる気なくした事がある。
毎日放置された状態だったから、「やる事リスト」と言われても書くことがなく、心が折れた。
仕事内容そのものも経験とはズレていて、営業第一主義の会社に入ってしまった。 >>613
あれだな、チェックのためのチェックリストのチェック確認作業みたいに、もとは簡単な作業のはずがとても煩わしくなる
そのために時間をとられて残業とかあほらしい 建前はともかく、未だに日本の退職理由の本音No1は
会社の雰囲気と合わない・人間関係が悪い、だからなあ
給料や激務理由は意外に下位だったりする と言うか激務強制で断れない時点で人間関係悪いよね
今日は予定あるんで早く帰ります～にこにこ～と言える人間関係なら問題ない 会社はよかったのかもしれないけど、配属された部署の人間関係が悪かった。
入社退社で1か月、働くための準備で結構お金を使ったので、給与をもらってもマイナスだ。 入社して普通は2ヶ月のところ、人手不足で仕事慣れるのに１ヶ月。
周りはパート社員しかいないから、その人たちが有給なり体調崩して休むと、シフトがころころ変わるし。
上司も上司で入社１ヶ月で何となく仕事を覚えたワイに1人夜勤やらせたり。やってられないわ >>618
お前最近ずっと同じような書き込みしてるだろ
嫌ならさっさと辞めろよ 人間関係が全てだからな
ここの人らは全て人間関係で人生が狂わされてるのだろう
それだけ嫌な人間が多い世の中
嫌な人間が多いのに社会が回ってる理由はなんだろうな？ >>618
>>7 >>113 >>130 >>365 もお前かよ
何度も同じ話する暇があったらさっさと退職に向けて動け
そうする度胸がないならもうこのスレには来るな
これだけしつこいと同情心も薄れるわ >>624
それなら良かった
延々と愚痴っていても何の進展もないからな
今までのことは悪い夢だと思って早く忘れよう 定期的にわく代行ガイジは過去スレ漁ればいくらでも使った人のレスがあんだろボケ >>624
頑張るんだで
おれは来週内定もらえたら今の会社に辞める意思伝える 大企業の未経験営業職ではや3ヶ月
ほぼ毎朝胃のムカつきがある
日曜は昼からなんもするしなくなって気持ち悪いし
土曜日も胃にムカつきを覚えてる
理由は俺が無能すぎるからというのと周りが有能すぎて毎日指摘ばっかだから
あと単純に扱ってる商材に興味がなさすぎて覚えられない
やめるべきなんだろうか
せっかくの大企業だしすがりつくべきなのか レベル不足で即戦力を期待なら無理ゲー
あちらから退職勧告をされるかな
なんだかんだで時間をくれて見守ってくれる
やっていく気力があるなら続けたほうがいい >>590
お互いに傷は早い方がいいので、辞めるなら早い方が良いな。入社前ならなおさら。 >>628
興味無くたって仕事なら覚えるだろ
好きな物なら覚えられるってのならただのやる気の問題
ちゃんと真面目に取り組んで覚えられないなら能力の問題
どちらにせよその会社では厳しそうだけど スレで無能アピしてる奴ってただの構ってちゃんでしょ いい就職先をキープしたはずが、レベルが高すぎるケースはあるだろ 入ってみないとわからないことってあるからなぁ
給料が安いところだから多分大丈夫だろうと油断してると、要求されるレベルが案外高くて詰んだりｗ >>617
分かるw
転職用にスーツ新調したり革靴買ったり、あと準備のための細かい雑費も含め(←これが何気にかさむ)
けっこう金かかるんだよなあ 自分も辞めた会社が求人サイトで「大手自動車からの仕事もあります」と嘘をついていて（実際は二次下請け）、
その嘘を取引先（一次下請け）の報告したり、転職サイトで本当の事を書いていたら役員から電話がかかってきて
謝罪されて「もう書くのは辞めてくれ」と言われたが納得いかなかったので書き続けていたら弁護士経由で
「取引先に対して何度もメールを送ったり、サイトに書くなど嫌がらせ行為を続けるなどの行為は営業妨害だから
今後も続けたら訴えるわ」と来たわ。
吉本そっくりｗ >>637
したかもねｗ
指摘したことを嫌がらせとほざいていた割にまた再度求人を出した際には指摘部分を削っていたし、
待遇についても指摘した部分を変えていたけどね。
嫌がらせと思うなら変えなきゃいいのにｗ ASKAの場合、今回の件と比べて影響の範囲が狭いし
ASKA自身も「謝罪って誰に対してしたらいいの？」と言っていたし。 >>636
こいつの書き込み10回くらい見たw
よっぽど悔しかったのかなぁ
正直異常だし首にして正解 うん、クビじゃないけどなｗ
異常なのは会社だと思うけどなｗ
20数人の会社なのに2年間で10人以上辞めているしｗ 吉本じゃないけど辞める時に恫喝や脅迫に近い会社もあることは確か 合わないなと思い始めてエージェント再登録した(´・ω・`)
次見つかるまで耐えた方が良いのかな
退職代行つかうつもり 最初は躊躇してたが代行のほうが圧倒的に
退職の事務処理が早いな
2日で手続きが全て終わって驚いたことある 代行使った場合も14日間居なくちゃいけないとかはあるのかね？
代行使えば即日辞められるとかあるのけ？ オッサンばかりというか、
女性がいても社長の奥さんだけみたいな会社は何故か離職率が高い
で、そういう会社に勤続15年とかヌシみたいな人が必ず一人はいる >>648
大抵は辞められるよ。
俺は弁護士代行だったが。指定日に会社へ電話してくれて、そのまま有給突入～退職した。
上司はさぞかしびっくらこいただろうなぁ >>650
試用期間で有給もクソもあるかよ
スレチ >>651
有給の部分を除けば、ほぼ一緒だよ
ちょっとは自分で調べたら？社会人なんだし。 代行使って逃亡とか非常識な奴が偉そうに語るなよw
>>648
まぁ代行使おうが使うまいが最悪欠勤すりゃいいだけ てか別に非常識な訳じゃなくね？
退職は労働者の権利だし >>655
それ。退職も労働者の権利のひとつだしなあ
そう考えると気がラクになる 先週小さな会社に入ったばかりで雰囲気に合わないから明日の朝話そうと思うけどすんなり受け入れてくれるかな？
事務所が仕切りとかなくてみんないるから言いづらそうだし小さければなかなか粘られるみたいだから >>655
退職自体が問題なのではなくて
自分のことなのに直談判するわけでもなく
代行を手段として用いるのがどうなのかって話だな
顔を合わせなくていい、って理由でつかうのは
それこそ社会人として違う気がするね >>658
顔を合わせなくていい、は色々人によって事情があると思う。
一概に「社会人として～」とはいえない >>659
色々事情って？
上司を前に言いたいことが言えない、怒られるのが怖いなんてのは非常識だよ
大事なことこそ顔を合わせて相手の目を見て話すべきだろ
それに代行使う側は上司と話したくない事情があるんだろうけど、会社は会社でやってた業務の状況とか引継が無きゃいけないことがあるから話したい事情があるはずなんだよ。
支給した備品なんかは代行介して話して郵送で返せるけどさ。
まぁ二度と関わらない会社相手に礼儀もへったくれも無いから使うのは分かるけどね。
決して常識的な辞め方だとは思わない方がいい。
バックれよりはマシだけど目糞鼻糞だよ。 自分は高レベルのカメレオンでwコミュ力あるし人に合わすのは得意だけど
それでも異次元のイヤな奴はいるし
ほん会社って大変････。つくづくそう思う、最近は >>661
退職代行を使う理由として、退職したいのにさせてくれない、長時間残業やパワハラで、心身ともに崩壊する直前であり、直接話ができないというのが根本にある。
退職代行を使いますが、労働者が会社を辞めるのは普通のことなので、無責任とは言えない。 試用期間中にこのスレばっかり見ちゃうと辞めちゃうから注意しないとね 目をみて話して社会人として～とかいうやつってセカンドレイプを息をするようにやるんだろうな >>666
妄想好きね
統計でもあるのかね
試用期間でやめるってそんなに難しい？
辞意を伝えて貸与品返却程度のものだが
それが出来なくて務まる仕事ってある？
欠勤連絡を親に頼むレベルと大して変わらんぞ
自分のケツぐらい自分で拭けるようになってから社会に出て来て欲しいわ 退職代行は需要があるから存在もするんだろうが
そもそものキッカケは傷病者の代行という認識
会社を辞める分には個人の自由だが
最低限の礼儀として退職処理は自分でやれってこと 給料がそこそこ良くて週休2日、残業もほぼ無しと言われて入って2ヶ月なんだけど色々見えてきた。
給料がそこそこ=前任者(自分が来る前にいた人で、その人が退職届を出してから募集し始めて自分が入った)の給料があまりに安すぎて転職していったという経緯を入社1週間で聞いた。
前任者は自分より総支給月7万安かったらしい。
週休2日、残業ほぼ無し=今はそうだが、前任者の1/10以下の仕事量だと思う。
いずれはここまでやってもらうからと言われてる仕事量に驚愕しているところだが、
前任者は週休2日で残業も繁忙期(3～4月)以外は月10時間あるかないかだったとか。
ただ、前任者は最初の1年くらいは当時は隔週の週休2日で、残業40時間くらいはやってたらしい。
前任者と同じ仕事量をさせられるなら「そこそこ良い給料」は全然良くないし、残業も休日出勤も必須だろう。
どうやってこの仕事量を週休2日で残業10時間以内でこなしていたのか疑問な上に、
この鬼の様な仕事量をやってたのに、自分が今やってるHPの更新を前任者はマメじゃなかったからとか
そのくせわけわからん計算式作るのに時間かけやがってとか(無くなってるが、もしかしたら鬼の様な仕事量をこなせてたやつかもしれん)
あまりに社長からの評価が低いので怖くなった。
(前任者のことを支持している人もかなり多いが、役員の人は悪く言う)
来月半ばで丸3ヶ月の試用期間終わるが、どうしようか迷ってる。 >>669
傷病者では無いんじゃない？
傷病者でも電話くらい出来るし、ベッドから動けないなら普通の会社なら人事が家なり病院なり行くでしょ。
最悪家族が手続きする。
見ず知らずの第三者に頼むような話じゃない。
新型鬱が流行り嫌な事から逃げる若者が増えたからじゃないかな。
休む連絡も電話じゃなくてメールで一方的に送るとか増えてるみたいだし。
大事な話でもメールだけで済まそうとして、期限が過ぎたら「僕はメール送りました。読んでない相手が悪いんです」とか平気で言うしね。 同士たちよ。 できたら2~3行の短文だと有難い
長々とカキコしたい気持ちはよく分かるが、そこは短くまとめて、な。 >>670
試用期間で悩むなら転職した方がいいんじゃないかな。
続けていけそうか、そうでないかをよく考えてみなよ。 いけそうかなと応募し面接でブラックな違和感感じず内定貰ったなら飛び込むしかないわな
で試用期間で労使お互い見極めればいい 同じ会社でも部署で違うだろうしガチャみたいなもん >>670
周りからの評価は高かったみたいだし、前任者がスーパーマンだったのに上が馬鹿すぎて放流しちゃったんだね
仕事出来ても上に媚びうるの下手とかアピール下手だと馬鹿には評価されない(というか出来ない)
逆に仕事出来なくても仲良ししてれば評価される
自分なら辞めるというか前職の退職理由がこれ
阿呆らしくて自分で作った計算式とか資料削除して辞めたのも同じだわ 退職者が多く、ベテランがいない会社があったとしても
会社が悪とは限らない。
そこに勤めて、自分のポジションを確立できなければ
別のところで居場所を探そうと転職するのも不思議なことではない。
負の感情を持っている状態は望ましくないと思う。
考えすぎず、柔軟に考えられる精神を心がける。 露骨に言えば「上司や同僚に媚びて気に入られる」のも、仕事のうちだしな >>677
そんな会社で長く働いたところで自分もカスになるだけ >>676
退職者が多いのに会社に問題がないわけがない >>657
小さい会社っていろいろ小回りきいて融通聞いてくれそうなイメージするけどほとんどは真逆なんだよね
なかなか辞めさせてくれなさそうな感じ 小さい会社というか従業員数10人前後のところって
持って半年、長くいる人でも一年程度で退職していくよな。
見切りが早い人だと3日から2週間程度で辞めていく。
実際、自分と入れ替わりに退職していく先輩が入社半年だと
知った時には驚いたわ。 各社を渡り歩いてきた俺は入社後5分でOK/NGを判断できるようになった
が、本当は入社前にOK/NGを判断できなければならないのだが、その域には達しておらん・・・意味のない能力だ 他の人には合わなくても、
自分にマッチしてポジションも確立できれば
いいのだけどな。
ここが自分にとって居心地が良いと言える
場所にするための自分の努力も必要なんだと思う。
運も絡むのだろうけど。 たかが1個人の努力で居心地の良い職場になるのは、逆にダメな会社
この意味は、無職の↑オマエには分からないだろうがなw >>685
努力の前にマッチングは確かにあるわな 俺がダメでもお前にはしっくりくる みたいな
待遇や職務内容が悪くてもたまたま上司や先輩と馬が合ってなんとかイケるとかも含め
会社自体は個々の努力で云々できんが >>684はマッチングの話をしてるのかも知らん 今月から働いてるが、雇用契約書がない。
少人数の職場でマニュアルも無く、ベテランだけが知っている暗黙のルールが多すぎる。
俺の頭が悪いだけかもしれないが、こんなの知ってて当然でしょ？という態度が辛い。
ハロワの人からも合わなければ試用期間で辞めれば良いと言われたが、そこそこ馴染み出したので言いづらい苦しい 零細とか小さい会社に共通する事だけど
やたらと「あの人は3日でバックれた」とか
「1年以内にみんな辞めていく」とか
そんな事実が会話の中で出てくる
だいたい事務や総務系の役割の人が話してくる
で、こっちも辞めようとその人と退職手続きしてると
「ああ、やっぱり。この会社はみんな辞めていきますねぇ」とか呟かれる 合わないから辞めるって奴はどういう理由で伝えてる？ 入社手続きの時、予定が入ってるので～日からと希望を言ってもなるべく早く来てくれないかと言ってくる会社は心に余裕ないのかやばい所多い >>685
努力で作ることはできるが、時間かけて積み上げても会社の人事やらの一撃ですぐ壊れる
自分は3年かけて積み上げた努力が年始の人事一発で吹き飛んだ
マジやる気出ねぇ まだ２週間たっていないからすぐ逃げれると期待していたのに人手が足らないから規則では宣言してから普通１ヶ月のところを今月末までいてくれとか訳の分からないこと言われたわ
ちっちゃな会社だけどこんなものなの？ 俺の経験だとお前みたいなカスはいらねえみたいな感じだったけどなあ。 >>693
会社は気に入らなければ１４日以内に解雇するんだから、規則は関係ないよ
騙されてるだけ >>689
会社のトップに問題があるのに受け入れられないワンマン会社が他人に責任転嫁してるだけだな
総務は諦めてるんだろうな >>688
分かるわ どうするかは自分で決めるしかないな 試用期間で退職者が出るような会社は、会社か部署に理由があることが多い
求人募集する前にそこを見直さないと、会社も求職者も不幸になるだけ 試用期間で辞めるなんて初めてで経歴汚れて悔しいけどそれ以上にやってられないわ。
試用期間の半年は契約社員って、何？って思ったけど辞めやすくて逆に良いかも。
退職を早く言いたくてしようがないけれど、内定が出るまでは我慢だ、、、 試用期間は契約とか社保なしとか
「ハア？聞いてねーよ」みたいな事があるけど
短期離職を決断した時には逆に有難い
それほど離職者が多いから正社員で社保有にはしないんだろうけど web系は試用期間でサヨナラ多いよ。当たり前のように去ってゆくしw
むしろ双方がお試し期間って割り切ってるしで >>695
693だけど人手が全然足りなくて仕事が回らないからお願いってのこと
初めての経験だわ
やっぱりちっちゃな会社って労働も含めて様々なことに関しての知識を知らなさすぎる
もう行かないか適当な理由をつけて休んでやろうかと思う >>699
試用期間が契約で半年なら、試用期間満了で終われば即失業保険でるから、とりあえず働きながら良いところあったら応募する感じで仕事していくほうが良いんじゃないの？
俺も現在試用期間で他の会社探している感じだから。 無職期間に突入し、1ヶ月目あたりで零細から内定をもらい入社したが全く馴染めずに2週間で辞めた。
当時は無職期間が続く事への不安から、「面接で行きたくないと感じた会社だけど受かったから入社するしかない」で早まってしまった。
ハロワに事情を説明したら再び失業申請出来て、転職活動中。 みんな辞めるときなんて言って辞めてる？
明日言おうと思ってるが 業務と合わない、社風と合わない、人間関係が合わない、っていうしかないんじゃない。 >>706
自分の場合は上司に相談という形で打合せコーナーで「2週間働いたけど合わないので」と言った。
相手の上司は笑うしかないって感じで、
「あはは！あーそう。ま、しょうがないね」で即日退職になった。
即日退職はまあ零細だからだろうけど。
社保もなく引継ぎが必要な仕事も任されてなかったし。 私は、金八先生ばりの名言で何時間も説得された
最終的に辞めると伝えたら「はいはい、ああそうすか」って態度が一変して、私のことは無視
退職の手続きも丸投げされ放置だったので、総務に頭を下げて手続きをお願いして退職した >>705
本当かよ。俺は今日の午後、零細の面接に行くんだが。 >>708
自分も零細だったが社保入れてくれていなくて助かったわ
零細なんて入ったらダメだわ 暇で見てみたが辞める理由を必死で探してそうだ...
そして坂道ゴロゴロ... 試用期間はお互いお試し感覚っていうのを見て自分とこの試用期間調べたら1ヶ月で草
2週間ほど過ぎちまったよ 会社の金でプログラミングスクールに行かせて貰っているのにもかかわらず、試用期間で辞めた奴いるわ >>717
試用期間に金出していかせる会社がわるい とりあえず辞めたい気持ちがあっても「考えている」と伝えたほうが良いと思う。
辞めるというと先方もびっくりするだろうし起こるだろうけど、考えていると言っておけば
先方も少しは考えるかもしれない。
自分の中で決心がついたら辞めるなり、もう少し続けてみてもいいと思う。 >>717
試用期間とっくに過ぎているけど、会社の金でリフトの免許取りに行くわ。
辞める気はないけど、これでしばらくは転職しづらいわ。 試用期間に放置されるのも辛いけど
やたらと仕事振られるのもそれはそれで不安だよな MR営業で支店長やってた人が先輩でおるんやけど、その人の金持ち自慢とか大変だった自慢がキツい。 1週間と少しぐらいしか働いていないから即日で辞めさせてくれると思っていたのに就業規則では宣言してから１ヶ月はいないといけないとか言われた
みんなこういう場合って2週間以内だったら即日辞めれますよとか言ってかわしているの？
ちなみに人手不足の15人ぐらいの会社だけど >>713
同意
間違っても入るべからず
手続き関係はセーフでたすかったわ >>724
辞めると言った時点でもう裏切っているようなものだしまして２週間しか経っていない人間が残ったとしても足手まといになるのだから全然意味ないと思う
そのあたりの法律関係に無知そうな会社だね 試用期間で退職するのに残れって意味ないよな
仕事を教えてもらってもしょうがないし、やる気もなくなってるだろうし
本当の単純作業とかならバイト感覚でやればいいんだろうけど こちらからありがたく辞めさせてくれと言っているのに辞めさせてくれない会社ってめずらしくあるんだね 零細になるほど「退職は1ヶ月前に言え」って規則があるよな
ある程度任された人が突然バックレとかあるからだろうけど本当に意味ないと思う
俺が辞めた零細には「退職月の給料は直接取りに来い」という規則があった
なんか微妙な嫌がらせしてくるよな、零細って。 >>729
零細あるあるでそれよく分かるよ
そういうところだけはケチ根性か杓子定規に扱うよね ま、1ヶ月でも考えようによっては楽だけどな
毎日定時帰りで放置され、時々頼まれる届けものや伝票書きなどの雑用をやってるだけでいい
で、面接がある場合は有無を言わさず休んじゃえばいい 社長良かれと思った事
社員迷惑～
零細あるある～♪ 活動開始後、初めての面接後のお祈りきた。やっぱり凹むもんだな。
長期戦も考えて今の仕事にも気持ちを切らさないようにしなきゃ、精神持たないわ。 中途で入ったIT系の会社
自社で製品開発してるけど、四月に組織改編があったのに七月にも組織改編して意味がわからない。
休んでばかりの人も多くて、やる気も気力も感じられない。
全社会では社長が会社にお金はあるから大丈夫という謎アピール。何がしたいかよくわかりませんでした。
早目に転職した方がいいかな？ 3か月間の試用を耐え、その後も2ヶ月頑張ったが今月で辞める
業務が難しく自分のキャパでは収まらない
あと人間関係も改善しなかった
あーあ、試用中に辞めとけばよかった･･
見切るのも大事なのだなあ、と痛感 >>736
自分も似たような状況で辞めた
トップ人事が変わって、赤字で今後も採算が合わない部署にメスが入った >>736
都内のベンチャーで全く同じような目にあってる
同僚だったらウケる
退職者も出てるし休職者もいるし経営陣に品がないからキツい
いつ辞めるっていうか考えてる
こんなことならここに転職しなければよかった 辞めると宣言してからみんなと話出来る雰囲気ではなく孤立しすぎていてすごいつらいわ
こんなの初めてだけどこういう場合みんなどうしているの？ 俺の場合は辞める日まで出勤したりしなかったりだな、辞めるのに仕事覚える意味ゼロだしな 覚える必要もないし士気も低下してお互いメリットもないから適当に当欠したり早退もありだよね >>738
いいよいいよ！試用期間が過ぎてから辞めても。
俺も試用期間終了後3ヶ月で辞めたことある。
試用期間で辞めとけばよかったという後悔はあるだろうが、
やるだけやってダメだったから辞めるというのもありだよ。 試用期間で辞めるのと終了してから辞めるって何が違うの？ >>738
試用中で辞めても後悔すると思う
どっちを選んでも後悔するもの よく話す他部署の人は片付け終わりであとは帰るだけ、こっちは勤務開始時間前で4分位話してただけで他部署と話すなと、思い切りキレてくる先輩。
その先輩は業務中に、寮生やら暇な時間に絡みに来る他部署の人に言っちゃいけないことすらぺちゃくちゃ話す。 6月入社の試用期間1.5ヶ月目、今週か来週退職申し入れる。
同僚がとんでもなく変わった奴でマイってる。
引き継ぎで出張してレンタカーで移動してたんだけど、助手席に座った途端に、カバンから週刊少年ジャンプ取り出して無言で読み始めて、読み終わったら腕組んで寝る。。。
引き継ぎ何ぞ全然無く、メールだ資料をバンバン飛ばしてくるだけ。分からん事聞けば嫌な顔された上に頓知の様な回答しかでてこない。
こういう状況を上司は知ってるし、困っとると申し入れもしたんだけど、あんた(オレ)が我慢するしかない、とかほざかれる始末。
体調崩して病院行ったんだけど、病院居るの知ってて上司から「ちょっとあとで取引先のXXXさんとこ電話してくんね？」とかメールが入る。
もうダメや。 会社にもよるが、試用でサヨナラすれば
保険付かないから経歴が汚れない ま、前職はバイトでした、派遣でした言えば
次の面接の時に短期離職のマイナスは誤魔化しきくけど 試用期間で辞めた。次どうするかな。
試用期間半年だったから履歴消すと1年くらい空白になってしまう。消した方がいいんだろうか。 試用期間中に辞める意味って保険のつかないブラックじゃない限り意味なくね？ >>751
前職だけは嘘つかない、でも前々職以前は履歴書で盛るのはオーケー、が、
転職の全ての基本だからなあ。
ぶっちゃけ、「会社の事情」でいいと思う
で、面接時は、むしろ「前職は良い会社ですた！」と褒めるのがいいと思う
前会社の悪口は絶対NGだしで 志望動機に繋がるなら悪口も使いようだと思う
人間関係はどうしようもないけど残業きつかったとか法律無視で限界きたとか ホントの事を話して理解してくれた会社に転職したわ。
ヤバイ所は、そういう話をすると空気が変わるときもある 給与明細見ると年金、社保、雇用保険、すべて天引きされてんだが
試用期間は時給制でただ安く雇われているただけというわが社
これで辞めてら短期離職で職歴汚れるよな >>754
さんくす。
やはり前職正直に書くしかないか。エージェントは使えないよね。短期離職で色々詰んだ。 社長が電話魔らしく、
平日の朝5時に「あの件の見積、どうなった？」とか
休日の昼間に「今からスケジュール考えてくれ」とか
無茶な電話をしてくるという話を聞いた。
働き方改革もコンプラもないなと感じた。 辞めるまであと４日間もあるけど孤立していてツラいわ
クビでいいから昼からでも辞めさせてほしいわ >>762
気持ちはわかる。
ただ退職者の運命だと思って堪えるしかないかな。 代行に5万払ったバカは私です(´・ω・`)
もう限界だった >>764
退職届け書いて送るだけで退職できるのに∧∧ 前スレでボーナスの明細うpすると言ってた奴
早くしなよ 人間嫌い診断したが90%人間が嫌いのようだ
人間が嫌いな奴ってどこ行っても人間関係駄目で終わる
人を好きになりたいがどうしようもない >>754
普通に俺は前職の職歴消したけどな
アルバイト扱いで >>774
社会保険入っちゃってたらバイト扱いにはできないよね？ >>775
今は社会保険完備のアルバイトも珍しくないし >>762
あと４日ならいいんじゃね？
どうしても耐えられないならばっくれも有りだと思う。 逆に孤立や無視されたことを労働基準監督署に言いつければいい 短期で辞めるのが初めてだけどまわりから口を聞いてもらえなかったり孤立したりするという経験する人って実際多いものなの？
変な雰囲気がして行くのがしんどいわ 朝に自分らで掃除する習慣はマジで嫌だ
なんで業者に頼まないんだろ？
その程度の事かもしれないけど、そんな事が退職のきっかけになる
あと、祝日は出勤とか入社後に初めて知った
そこまで出勤しても何もする事ないだろ
昨日給料出たし、辞めようかな >>781
周りから無視や孤立、暴力、なんで学校でいじめがなくならないか分かる気がする 8時30分始業なのに30分前に来て掃除するとか、中小零細でいまだに多いよなー。 >>785
前日の定時前にみんなで5分やりゃ終わるやつをわざわざ早出してやるんだからたまらんよ 別に掃除するのはいいけど時間外なのは嫌だよなー
ラジオ体操だの朝礼だのも勿論然り
と言うかタダでなんか何一つやりたくないわ 勤務開始前が命令なら毎日メモしておいて、辞める時に纏めて利子つけて請求したら負けることなく貰えるぞ。月10時間として年間で120時間、時効の2年だとしても240時間分の残業代が貰える。
請求したとこで時効も消えるから、辞めるつもりなら内容証明で請求しとくといい。 時間外も嫌だけど、何をするにも時間内という会社も嫌だ
仕事のちょっとした準備をしていても、始業前に仕事に関することは絶対にするなと注意される >>791
そう、いい会社なんだよ
でも不思議と息が詰まった 試用期間終わったら基本給下げて、その分手当に変わる制度ってやばいよな？ >>797
試用期間で辞めるような会社に入るなんてガイジしかおらんやろ 平和に過ごしてましたが最近になって終業10分前になってリーダーが2時間はかかるであろう作業を振ってくるようになりました、部長も見て見ぬふり。
毎回サービス残業です。断ると同じ班の人間関係ギスギスしそうだし、周りの社員も残ってるし、新人さんで研修期間だから早く帰れるって雰囲気じゃ徐々に無くなりました。
みんなサビ残してるし、自分だけ残業代くれとも言えません。皆さんならどうしますか？ 毎日2時間サビ残？
それでも辞めずにしがみ付く人って？
それ以下の会社しか行けないなら仕方がないけど >>794
釣られてみるけどおかしい
あと余談だけどどっかで有休を１日の休憩時間に充当して消化していくとかという変わったところもあった 面接して1週間後に採用の連絡来たんだけど
職場の見学して雰囲気があわなそう感じだったから
辞退しますってダメ？ 試用期間はお互いを見極める期間ですと言っている会社は、俺の経験上100%ブラックっすね。
何でかって言うと、労働者側が試用期間で辞めると経歴に大きな傷がつくことを考慮していないんすよね。 >>802
全然いいんじゃね？
単純に「辞退します」と言えば済む話
それで理由を訊かれたら「合わないと感じた」で良い
万が一追及されたら「辞退します」の一点張りで良い 製造業なんだが不良品流出させて激怒されて、基本給5万円下げられたわ
会社辞めたら損害賠償すると言われているので、一生会社の社畜として生きる人生確定したわ。 >>807
ほんとそう
早期退職で損するのは労働者側だけだからね
まあもちろん会社側も人手不足に拍車かかって苦労するわけだが
つまり早期退職はお互い不幸で誰も得しないので面接では
お互いいい面悪い面全て共有して今後の方向性共に納得の上で入社するのが1番なんだけど
現実はお互いいい面しか見せず入社後にアンマッチという不幸な結果になるわけだ 俺なんて入社日に見学した部署と異なる部署入れられたよ。 あと早期退職した人はほぼ確実に転職口コミサイトで
会社の悪い面を暴露するからそれを見た未来の応募候補者が
応募することためらってしまい会社側にとって人材獲得が
より一層困難になるという悪循環がリピートとなる
まあそれもあって最近はブラック企業が可視化されてきてるといういい面もあるとは言えるかも >>803
働き方改革の一環で有給消化率を増やすために15分程度の休憩に有給を時間単位で使っていってトータルで100%達成しましたというセコいやり方の会社ではないのかな？ >>809
それっておかしいのでは？
故意ならともかく試用期間中で会社がきちんと指導などをやっていなかったからだと思う >>809
故意でも無い限り会社側が完全に違法なんだが？ 1月末に会社入ってちょうど半年で
来月あたり辞めようと思うんだけど
有給消化しても問題ない？ >>818
試用期間が6ヶ月だったのかな？
有給休暇は使ってもなんら問題はないけど、嫌なこと言われるかもしれないね。
それでも気にすることはないが。 >>818
おれ、2月4日入社で8月いっぱいで辞めます。
有給は労働契約書や求人票にどう書かれてた？
うちは半年で7日有給付与。
だから8月4日以降～退職日までにしっかり7日頂きますと毅然と言ったよ。
嫌な顔なんてする権利会社にない。有給は働く者の当然の権利であり
会社は与え消化させる義務がある >>817
多分アウト
通達だかなんだかでは半日休以上を積み重ねないと5日ノルマに数えられないはず 人間嫌いの為どこに行っても仕事が続かない
お前らもそうだろ？ サラリーマンは向いてないことがわかった
とりあえずフリーになり、いずれ起業するとするか フリーランスや起業すると国保の保険料の高さに驚く人が多い
扶養の概念も無いしね
あと厚生年金が無くなるから今まで以上に貯蓄や運用をしないとね >>827
社会保険とか年金考慮すると圧倒的にサラリーマンに分があるんだよな
フリーになったら所得を圧倒的に増やして貯蓄に回さないと
いずれじり貧になって詰むことになるよ 一カ月しても業務が覚えられん･･
先輩たちから完全に無能扱い。毎日が地獄
もう行きたくない辞めたい 有休消化が権利だからとか、わざわざここでいう奴は仕事できない奴の典型だと思う。
まともに仕事できる奴はきちんと調整して自身の満足いく有休消化したりするもんな。 >>830
数年前のことだが、中小企業に入社したとき、俺と一緒に若い女の人が入った。
爽やかで礼儀正しい若者で、俺みたいな不細工にも「一緒に頑張りましょうね！」
って話しかけてくれた。
しかし2週間も経たずに辞めたよ。賢い若者が居つかないってことは、なにか
闇がある会社ってことだ。 ダメだ
試用期間1週間経ったが
辞めたい
次の職場を探して
二社面接案内が来た
情け無い私 うちの会社冷房がなくて毎日死にそう
鉄を削る機械あるから室内温度は常に40度超えてる中、力仕事なのに扇風機すらない
たまに暑さで意識飛びそうになる事がある。
逆に冬場は暖房がないから凍える寒さらしい。
これで給料が高いならいいが基本給は15万円
40歳だから他行くにしろ選択肢がないと半ばあきらめているが辞めれるものなら辞めたい。 今は検査の仕事してるけど毎日定時で周りは年配のおばちゃんばかりだから、いつもお菓子もらったり雑談したりとストレスフリーだな。
結婚の心配されて今度、お見合いする事になったし。。
年収は380万しかないけど転職しない方が良いよね？ >>836
短くて3ヶ月、長くで半年、それ以上は会社を疑った方が自分の為 >>837
辞めないのがいい！
休み多ければ尚更な。 >>833
おっさん、おばさんだらけの会社はブラックであることが多い。社風が古いのはダメ。 休憩時間は社員全員外の喫煙所に集合の謎ルールがあったけど非喫煙者がかわいそうだ。 来週からマジで会社行きたくない
でもヒトデ不足で辞めるなんて言えない雰囲気
もう代行使うしか >>846
似たようなところにいたわ
同じ部署で同時に休憩（といっても数名しかいないけど）
タバコ吸わないから苦痛だった やっぱ転職ってリスクデカすぎるし、自分に合う企業に入社するのって難しいよな 今の所辞めたら次はもう無い
どうしたら良いんだ
人間関係、仕事内容
どれもこれも辛い
あすは行きたくない 上司か誰かに相談だな
解決の糸口ができるか罵倒されて決心がつくか
何かしら事態が変わるよ >>849
リストラとか鬱とか雇止めとかやむを得ない事情かあるならしょうがないが
突発的な自己都合退職・転職活動は高い確率で不幸になる >>849
自分に合う会社は中々無いが我慢出来る会社は見つかると思う 今月末で試用期間終わるんだが担当持たされて辞めるって言いづらい…
同じような人いる？ 明日からまた凄い猛暑になるって言われてるのにあんな暑い職場で働きたくない
死ぬわ死ぬ、冷房がない所で肉体労働なんて死ぬ
せめて扇風機くらい付けろよ みんな実家？そんなチラホラ辞めてたら支払いヤバくない？ 早速会社が給料減らすような話が出てきてるんだけど試用期間で辞めたほうがいいかね
自分にだけではなく従業員一律で 最初の会社の上司、テキトーな性格で当時はけっこう嫌いだったが
今にして思えばスゲー良い部類の人だったわ･････
上司の当たり外れ、これが人生の全てかも >>846
これすごいよく分かるわ
小さい会社ほどそういう傾向が高くて自分以外みんな喫煙者だった
そんな感じだったのでその輪に入れずに苦労した
なんて時代に逆行する会社なんだとある意味感心したよ 有名企業を「異動先の仕事がつまらない」と自主退職
↓
8ヶ月の無職期間後、中堅企業の契約社員として働き始める
↓
3ヶ月で退職。仕事も人間関係もまるで構築できなかったのが理由
↓
フリーター生活。宅配弁当の加工工場で深夜勤務をしながら、就活の日々
↓
3ヶ月後、従業員数10名の零細企業で働き始めるが2週間でバックレ。
零細勤務の経験がなく肌に合わなかった。
↓
再び就活。最初の職場で得意先の関係にあった大手子会社が求人してるのを見て面接。
契約社員として採用される。
↓
やっと安定してきたと思ってきた5年後に「会社の方針だから」と無期雇用申請の直前に雇止めの通達。
↓
1ヶ月目で零細への転職が決まるが、社長とベッタリの営業第一主義の文化に慣れずに2週間で退職。
↓
今、転職活動中
しょうもない事で退職するとこんな状況になる可能性もあるぞ >>865
創作にマジレスして悪いけど三年以上経過してる非正規はそんな理由では切れない
書面で客観的合理性のある理由を明示しないといけない >>846
俺も同じ経験がある。個人経営の小さい工場だった。
休憩時間は狭い休憩室に集合しなければならなず、そこで俺以外の人は全員タバコ
吸ってた。とんでもない状況でしょ。
社長も俺以外の従業員も、「分煙」という概念すらなかったよ。とっくに辞めたけど、
3年以上勤めてたら病気になってたね。 >>865
わずか数カ月退社ばっかりの経歴のなか
５年ほどの勤務会社は一つだけなんだね
（一番最初だけ書いてないけど）
その会社に見切りつけられたのは
普段の勤務状態で会社側から
｢こいつは合わない｣と思われた結果かもね 自分は二社連続だわ
暑くないはずが糞暑い所での作業はあるし休憩時間ゼロだったりしたからね
熱中症の危険が高い所は早く辞めるに限る 内定時に明確に説明しない会社は給料が良くてもブラック。 今月入社の今月末で退社だがベテランも１人退社することが分かった
こんな都合悪い情報は教えてくれないんだな
ちっちゃな会社なのでもう少しでその人の仕事を押しつけられそうだったわ >>873
俺もそうだわ増員っぽいこといって、欠員の引継ぎだった
しかも誰もやりたがらないきついポジションだったので、試用期間で退職 俺のいる部門は今月3人試用期間でやめた
試用期間の俺も今日中には辞めるって伝える
採用担当はもっと怒られてもいいんじゃないか？ >>879
管理部門
辞めた人と仲良くないから退職理由は聞いてないが、多分会社のノリが合わないしブラック気味なのもダメなんだろうな >>880
ブラックてか、社風が合わなかったんだろね 今日労基に行ってきた
すでに止めている会社だけど証拠も押さえたのでそれを添えて報告してきた
プレス作業で安全装置を切って作業されるようなバカ会社は書類送検されて晒されたらいい こんな暑い日は銭湯にでも行ってさっぱりと汗を流したいものですね そもそもブラック企業を見抜けないのがまずい。
みんなブラック企業を見抜く方法を勉強してる？ >>884
サービス残業代を回収したけど聴きたいことある？ >>886
無かったよ。
中途で入社して2ヶ月目に残業申請上限になり本部へ異議を申し立てたけど相手してくれず。
出勤簿と実働勤務表と残業申請表が全て手書きだったからコピー残してて退職後にネットで調べた弁護士に相談したら違法性は高いから労基か直接会社に直談判しては？と。
自分で通知書を作って会社に郵送(返信無かったら内容証明で送るつもりだった)したら対応してくれた。 >>875
業績好調による増員と書いてあるところは大抵、退職者続出による増員だよ 世の中残業代なし、土曜出勤代なしの会社があるから恐ろしい 入社3ヶ月目
業務量が無能の俺にはキャパオーバーすぎて
朝7時にいって夜19時に帰る生活
きついなぁ
休憩も飯食いながら仕事しなきゃ間に合わんし こんな暑い日は銭湯にでも行ってさっぱりと汗を流したいものですね こんな暑い日はヘルスにでも行ってスッキリと汁を流したいものですね 今日出勤したら1人辞めたみたいです
試用期間2ヶ月弱で トイレが男女共用ってマジで気を使うわ
昼飯食ったあとウンコして外に出たら女子社員が待っていて複雑な気分になった
なんかそれだけで辞めたくなるよな >>896
それ東京？トイレチェックって大事だよな 次決まるまでは、なんとか踏ん張ろうと思ってるんだけど、どうしてもモチベーションが保てない。
このままだと首切られかねないな。
自分にとっても会社にとっても、良くない。会社はどうでもいいけどさ。 NiX新日本コンサルタントでは、
採用された社員の半分が試用期間で解雇されます
離職率も異常に高く入社1年で7割は退職します
激務薄給パワハラの超ブラックなので入社はやめたほうがいいですよ 一階は汚い男子トイレ、二階は事務や検査が使う綺麗なトイレと社長用・取引先用トイレがあった。
一階トイレは、一階工場で働く人用の暗黙のルールがあって一階で働く女性も使ってたな。 勤め始めた会社
仕事内容もイメージ通りだし、待遇や残業も予想内だから続けるつもりだが
同期入社組で何故か俺だけ色々とハードル上げられてるわ
最初の一、二ヶ月は試用期間内だし無難にいけるかなと思ってたら
俺だけベテラン組と同じ仕事ふられたり、二人でやる作業量を一人でやらされたり(笑)
嫌われてるのかなー、でも明らかに同期組より仕事出来てるんだよね
勘違いとかではなく、まあ経験職だったりするから細かい説明は要らないみたいな
放置プレイも多いし、もうちょいちゃんと教えて欲しいなー >>901
こういうレス見て少し嫌味に聞こえちゃうのは自分がコミュ障で異常なんだろうな 男子も女子もトイレは重要だよ
オフィスビルで外部の清掃入ってると常に綺麗
仕事にも身が入る うちも共用だったわ。まあ作業場だけだけど
40代前半の少し綺麗なパートがウンコした？後に入った時は
正直、少し興奮した 最近入った零細会社の男性トイレだけどOBしまっくっていたりトイレットペーパーの切れ端が落ちていたりするが誰も掃除もせず放置
今年始めに改装したばかりなのにこの有り様w
案の定人の定着が悪く近々自分とベテランも退職予定
やはりトイレの状態でその会社のことが分かるって本当だと思った瞬間だわ
汚い話でスマソ マンションの一室や
狭小ね雑居ビルにある零細でよくあるな
トイレが男女共用
面接してるうしろでトイレに出入りしてる人たちがいて落ち着かなかった 先週入社したとこ、昼休みになってもみんな仕事してるんだが。
メシ食いながら仕事してたりするし、休めたもんじゃない。 誤→技術的なことで中途社員を募集します。
正→人間関係がゴタゴタの部署です。社内の人間は嫌がって異動してきません。
こんな中途募集は要注意。仕事以上に人間関係がキツ過ぎて続けられないパターン。
社内の人間でも無理なのに、中途はさらにハードルが高い。 >>901
できる人にはどんどん仕事増やす
何も考えてないタイプの上司や経営者あるあるじゃないかな
潰されないようにね できると勘違いしてる人は仕事を増やす
できる人は仕事はほどほどに稼ぎだけ増やす 今月始めからだったけど一悶着の上で明日糞零細辞めることが出来るわ
零細なんてハロワに限らずリクナビやマイナビも含めて絶対入ってはいけないのがよくわかったわ
甘い言葉書かれているけど８割引いて考えておいた方がいいわ
これから入ろうとする人はまさに火に飛びいる夏の虫だからね >>919
まともな会社であれば2週間以内だったら無条件で出来るのでは？
自分がいる糞零細の場合1週間以内に辞める宣言したのに就業規則で１ヶ月いないといけないとか訳分からないこと言われたので一悶着となったわ
くれぐれも零細だけはやめといた方が良い！ >>919
会社が保険や年金の手続きしてないなら、バイトのバックレと同じ感覚で辞めてオッケー 有名企業を顧客とした営業を辞めた後に
従業員数10人程度の零細に転職した事があった
入社直後から「前の勤務先の顧客を引っ張って来い」と命じられたがトラブルになるだけだから無理と返した。
そしたら「なら転職したと挨拶してこい。向こうからこっちに仕事を発注してくるように仕向ければいい。それならトラブルにならないだろ？」と食い下がってきた。
居続けてもロクなことがないと感じたので1週間でバックれた。
社保もなかったし。
バックれた後に「損害賠償するぞ」とメールが来たけど無視した。 >>918
リクナビから応募して従業員9人の会社に入ったけど、
勤怠を記録させない。（残業代不払いの証拠を残さないため）
何時間残業しても残業代は1円も出さない。
社長とその取り巻き2人が好き勝手やってる。
という、絵にかいたようなブラックだった。しかも試用期間の途中で
解雇されたよ。解雇通知書など出さず、もちろん解雇予告手当もなし。 >>923
やっぱ最低でも100人はいた方がいい。 >>922
めっちゃ俺パターンだわ
試用期間ですることじゃないな
ベンチャーだったからそういうのわかってたけど
２日目でいきなり行ってこい！みたいな 自分が以前いた零細はもう中途者を受け入れない排他的な雰囲気なところだったわ
どこかで見たレスの通り自分以外みんなこのご時世みんな喫煙者で喫煙所で仲間を構成しているから打ちとけれなかった
さらに辞めると言ってからは社長をはじめみんな必要最小限しか話されず村八状態で耐えきれなかったわ こんな暑い日は銭湯にでも行ってさっぱりと汗を流したいものですね 上司が普段は話しかけるなオーラ振り撒いてて、自分の知り合いが来るとガラッと変わって3時間以上無駄話。
上司がいるだけで一気に殺伐とした雰囲気になってキツイわ。一日の会話1分 俺がいた零細は社用車で支店同士の店間や、契約施設に配達がメインの仕事だったが
移動も合わせて実業務2時間ぐらいの日とかあって喫茶店にネカフェ、ゲーセンとかとにかく遊びまくったな
このスレの零細はホント悪い噂が絶えないが、死ぬほど給料安いが死ぬほど楽な零細もあるよ
まあ死ぬほど楽な零細はそのうち潰れるけど 求人時には「土日祝日・夏季年末年始は休み」と書いてあったのに
入社したら同行した先輩社員から、したり顔でこう言われた。
「あなた、本当にそんな休めると思ってました？うちは土日祝日なんてないですよ。
代休制度なんて甘っちょろい制度も無いですから。
夏休みも仕事。そんなどこ行っても混んでる時期に休んでもしょうがないっしょ？
正月も3が日休めればいい方じゃないですか？」
本当に土日祝日は休めず、平日も毎日終電または徹夜だった。
耐え切れなくなって２ヶ月で辞めた。
お盆や年末年始には被ってなかったが多分本当に休みナシで動く会社だったと思われ
従業員数1２人のIT系の零細だったけど >>913
パワハラには耐えられなかったです
自分の仕事覚えるのが遅いっていうのも原因のひとつではありましたが。。。 適応障害っぽいんだが、心療内科で退職をすすめられることってあるんだろうか >>930
それでも2ヶ月もいたんだから上等
俺なら即日辞めるね そこを辞めたのは8年くらい前だが後日談がある
したり顔で休日ナシを言ってきた先輩のFacebookを発見し見てみたら
休日に釣りやアウトレットに行ったみたいな投稿がちらほら出てきた
多分だけど退職したんだろう
なんだ、結局はあんたも休みたかったんじゃん 意識高い系の偉そうなことを言う人を信用しちゃいけないね 求人は残業月20時間の会社の面接で「残業月100時間」言われ断った。
会社のブログで社員が休日趣味を楽しそうしてる写真が載ってたが現実は家で寝てるだけだろ。 >>938
自分の線引きをしっかりしとく必要はあるよね。
受け入れる言葉、受け入れない言葉、
冗談の範囲。
これに角の立たない断り方。
上手く生きていくには全て必要。
頑張らなきゃいけないことは当然あるけど、
相手の言うこと全部受け入れたら、
死ねと言われて死ぬロボットになる。 零細会社に入ってしまったけど自分以外全員喫煙者でその中にはいれなくてハミゴにされてしまっているがそれでいづらくなって辞めている人っているの？
こんなの初めてで辛いよ！ >>939
入る前に正直に言ってもらって良かったじゃん >>939
残業月100時間ってなに
毎日14時間拘束されてるの？頭おかしい
残業月10時間ですら嫌だ
まぁよっぽど本人が楽しい内容ならぶっ続けられるんだろうけど >>946
残業代貰えてても考えちゃうな。
壊れない程度まで頑張るのも良いかもしれないけど。 完全未経験業界に転職したら
初日から「なんでまたウチに来たの？」と質問され、
それから会議資料の大量コピーや届け物、倉庫整理といった雑用ばかりの日々。
入社から2週間経ったがなんか物凄い失敗をしたように思えてきてる。 >>946
コンスタントに50時間残業してるけど仕事ありすぎてまじであっという間に感じる、、、 残業は残業代出るなら別にしてもいい
サービス残業だったら1分たりともしたくない
でも社畜根性のガイジが多いから残業代出ないのに
しれーっと時間になっても帰らない奴多くね？
自分だけさっさと帰りづらくなるやん
それで結局誰も帰らず残って仕事してる
奴隷制度は社畜の方自ら作ってってる気がするわ
本当社畜根性ガイジ勘弁して欲しい 今日で最終日。
上司に短い間ですがありがとうございましたと伝えたら、一言｢何もしてないし｣とそれ以上何も言わず帰っていく。 使用期間2ヶ月で悩んだが社長に説得され我慢して残った
しかし6ヶ月で辞職願い出した >>953
辞めると伝えた後の去り際に人間の本性が出る
これは100％間違いないからな
辞めると伝えた後パワハラやひどい仕打ちをしてくる人間は
普段どんだけいい顔していてもそれが本性だしクズ中のクズ >>953
人間みんなそんなもんだよ。
使えるコマに優しくするけど、使えなくなったらサヨナラで冷たく扱う。 >>954
ほんとそれな。退職の旨を伝えて、人が足りないから１ヶ月後に退職することにしてあと１ヶ月よろしくお願いしますって言ったら、｢え？辞める人に何かするとか虫が良すぎる。やるなってことだけ伝えて終わりだから。｣
っていわれたわ。
>>957
普段からクズなんだけどね。他事務所で同期っぽい人とかが巡回に事務所に来た時は3時間以上余裕で無駄話して、昔いてクビになった超変人の悪口の時は少し饒舌になる以外は全く話さないし話しかけても来ない。
わからんことあったら〇〇(部下)に聞いてと、見るからに満身創痍な人になんでも押し付ける。
>>958
周りよりも人2倍位色々してたんだけど、上司なん自分のことしかしなくて俺のやることにノータッチだった2ヶ月間。ちなみに上司との会話時間2ヶ月で10分いかないかな。 >>959
すげークズだねそいつ
誰のバックアップで昇進したんだろうね >>957
それあるあるだよね
辞めると話すとみんな口も聞いてくれなかったわ
やはりそれがこの会社の風土でかつみんな各々の本来の冷たい糞クズな性格だなと思ったわ >>957
すげーわかる
逆に退職時には丁寧に退職するし、電話で済ませないで直接言いにいく 中小零細の人ほど態度がでかく、やたら人を見下した態度を取る。
…と昨夜ネットで見たコラムに書いてあった。 無知過ぎて聞くの恥ずかしいんだけども
昨日会社辞めてきて次のとこ16日入社なんだけど国民健康保険に加入するのと国民年金に切り替えるのってしたほうがいい？ >>965
その間に病気、ケガをしない前提ならしなくていいよ 営業で大手と零細の両方を顧客として担当してた事があった。
大手は多少の交渉や駆け引きはあったものの全体的には安心して仕事ができた。
が、零細は１日でやれとか半額で且つ品質は変えるなとか無理な要求が多かった。
出来なければ他社に乗り換えると言われ、「じゃあどうぞ」と断った事もあった。
転職活動でも面接で不愉快な思いするのは大手よりも零細が多い。
で、実際に入社しても早々に見切りつけるのは零細。
なんなんだろうな、これ >>965
気まぐれに遡及請求してくる場合あるからその時は諦めるといいよ >>965
1日から15日までは強制加入期間だから後で追及してくるかも >>967
激しく同意。
俺が零細企業にいたとき、ほとんどの社員が陰湿・短気・礼儀がない・自己中心的で、
こいつら自閉症タイプの発達障害じゃないかと疑うことが多かった。
その後100人くらいの会社に転職したけど、礼儀正しく爽やかで、報連相をしやすい
人ばかりだった。
あれかな、馬鹿が大企業や優良な中小企業を受けても、面接で「人間性に問題あり」と判断
されて落とされる。結果、悪質な零細に馬鹿が集まってしまい、ブラック企業になるのかな。 部署によらないか？
そこそこの規模でも、一部部署だけ>>970に当てはまる会社で働いたことあるぞ
もう仕事どころじゃないね 部署にもよるが、その支店やらのトップの人柄によるかと そういう傾向はあるかもしれないが、
個々の相性や自分の第一印象で不幸な誤解とかも
あるんだろうなと思う。
相手目線で考えるのは何でも必要と。
それでも嫌われるときは嫌われるし、
嫌いな人は嫌いなんだろうけど。 ここで色々と意見聞いてるともう大手行くしか選択肢ないじゃないか
どうすれば大手に入れるの 大手でもあわなくて転職する人もいる
ゲーム風で言えば、どういうキャラクターメイクしていくかを考えて決められるか。
ブラックな職場は、経験値ゲロまずな狩り場。
経験値うまくても、魔法でしか倒せない、即死耐性が必要、剣士限定の狩り場みたいにそれぞれの狩り場の特徴がある
それが会社であり、企業 >>965
その期間無職なんだろ？なら年金は離職票あれば全額免除だし、国民保険は減免申請すりゃいい？
後から何千円、何万円請求書来てうんざりするより、減免受けて月2000円ぐらいまで減らして今払っちゃえば >>974
別に上場企業や有名企業でなくても
従業員100人以上の会社は沢山ある
自分の経験から書くと50人以上、
割り切っても30人以上の会社でないと何かしらで不満を抱く >>974
別に上場企業や有名企業でなくても
従業員100人以上の会社は沢山ある
自分の経験から書くと50人以上、
割り切っても30人以上の会社でないと何かしらで不満を抱く 個人的には社員100名とかめちゃ小さいんだが…
社員旅行とかありそうだし >>965
資格喪失が7/31の翌日8/1になるから
7月分の厚生年金と健康保険は前の会社持ち
厚生年金は月末締めだから国民年金に切り替えなくても大丈夫
健康保険は、8/1から8/16まで無保険になるから病気しそうだったり
病院にいく予定があれば国民保険の手続きをしておいたほうがいい 辞めると言ってから仕事中飲酒クソ社長と社長の奥さんはろくに口きかなくなったな
あとのやつはなぜか機嫌取り 大手ホワイトの製造職だったが辞めたわ
体育会系無理でした 強制加入の業務用LINEっていつ退会する？
辞めた帰り道かな？ >>988
お疲れ様です。
明日有給を頂いてもよいでしょうか 新しく入った会社に職場の教養が置いてた
逃げた方がいい？ >>980
ゴミが、二度と踏むなよボケナス役立たず産業廃棄物ゴキブリ野郎 >>989
退職した会社にもあったけど、業務LINEって最悪だよね >>994
980もスレ立てた988も俺なんだがw >>977
国保と年金は前年度所得によって、免除できるかできないか判断される >>997
年金は離職票あれば問答無用で全額免除だよ >>998
最近は免除じゃなくて猶予になる、この糞国家おかしいだよ このスレッドは１０００を超えました。
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