試用期間での退職 第69日目
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立てられないなら速やかに申告し再安価すること
前スレ
試用期間での退職 第68日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1555225048/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543594150/ 試用期間内で退職した会社から連絡来た（3週間で退職）
・1ヶ月分の定期代の差額を返せ
・給料は支払わない
定期代はまあわかるけど「給料支払わない」っておかしくね？
確かに短期離職で迷惑かけたってのはあるけどそれとこれとは別だろと思う >>3
相手側がおかしいと思う。
あとは、こちら側も実際に入らないと職場のことが分からないから、合わなければ短期離職も十分にありだと思うよ。 >>3
面白いから続報希望
給料は訴えてでも貰うべき
ハロワ、労基、弁護士に駆け込むぞと脅してやれ 43歳 今まで派遣でわたりあるいてしまいようやく中小の正社員（試用期間あり）
今年6月～11月の6ヶ月 試用期間 なんだけど
試用期間中は残業とかあるんでしょうか？
（会社の採用担当に聞けよとかいわないでね＞＜）
ちなみに社保なしです。 俺は入って一週間（もちろん試用期間中）で徹夜させられた
日◯製作所です >>3
違法だね、ブラックだね
俺が辞めたところはしっかり払ってくれたけど、万が一に備えて最終日にタイムカードをコピーしておいたわ
払わないなら労基署に相談しますねー、って話してみたら？ >>3
零細が考えそうな嫌がらせだと見せかけて大手だったら笑う >>6
一応マジレスするけど、さすがにそれは会社によるとしか言えないよ。
試用期間中がはっきりと研修期間と言われているなら、定時上がりかもしれないけど 試用期間、月に10日の夜勤をした額面よりも、本社勤務のSEの初任給よりも余裕で下回ることが分かった。つらいな。 >>12
研修とはいわれてないですね。
ただ未経験の製品ですが、前職と同じ職種になります
>>13
まぁね。不平はあるけど、年齢も年齢なだけにしかたないですわ 試用期間から残業80時間超でずっと働いててメンタル壊れました 残業はあるんちゃうか。
それを受け止めて歯をくいしばるか
おかしいと拒否して去るかは自由やけど
否応無く受けないとやっていけないよね
おかしい世の中だけど、声をあげたやつが刺される社会だよね 試用期間で退職。
退職の意思は伝えた。
辞めさせてくれなそうだったから行かなくなってしまった。
後日退職届と制服、社会保険証を郵送したんだけど健康保険資格喪失証明書と雇用保険被保険者証が送られてこない。
これ連絡しなくちゃダメだよな……
昨日でちょうど2週間なり 工場だが思った以上に埃が凄くて喘息と気管支炎併発して月2回は発作と発熱で苦しんでる…
マスクしてけど意味無い。やめた方がいいのかな。
まだ入社2ヵ月だが欠勤が19回ある 昨日も38度以上出て休んでしまった
今まで14年間も工場で働いてたがここまで環境変わるとは… 土日祝日休みだとすると、2ヵ月の内GWも有ったし稼働日40日くらいじゃ無いか？
それで欠勤19日って半分休んでるじゃん
辞めた方がいいって言うか続けたくても首になるんじゃない？ >>27-28
人のことだから余計な事は言えないけど、
もし金に余裕があるなら早く辞めた方がいい
体が一番大事だよ 求人にも面接時にも5勤2休って言われてたのが入社2週間目から5勤一休やら4勤一休やらのシフトがゴロゴロし始めてしまった 小さなビルとかマンションの一室の会社で、
トイレが男女共用1個しかない会社ってやだよな。
特にウンコし辛いし周囲にも音が丸聞こえになる。
オバサンの事務員がウンコした後に我慢できずに
入ったら「この世の終わり」みたいな臭いがして
本氣で死ぬかと思った事があった。
それが原因で3日でバッくれた事がある。 そもそもそんなショボい会社の求人どこで見つけてくるんだ？ >>33
店舗だと有名店や大手でも従業員用のトイレが男女共用１つのみとかある
バイト先がそうだった
ウンコしたくなった時にはわざわざ私服に着替えて客用のトイレで用を足してた >>35
わざわざ着替える意味は？w
清掃とかで従業員も入るでしょ
それに普通の店舗は従業員も使わせて頂くことがございますとか貼ってあるじゃん
まぁファストフードとかでは従業員も客と同じトイレを使う店舗は多いけど >>27
2ヶ月でその欠勤だと定年までもたない気がする
貯金があるなら本格的に体壊す前に早く辞めた方がいい >>27
時給制のバイトじゃないよね？
月給制の正社員だよね？
そのペースだと有給絶対足りなくて残りは欠勤しまくりだから遠からずクビになるよ… >>3
その連絡は、口頭で？書面で？
証拠あるならそのまま労基か労働局へ行ってくれ
そんなブラック、ちきんと記録に残して指導してもらわないと >>32
某行政法人だが、縦割りのせいかバレなかったよ。 33だけど、周囲の人に「ウンコしたくなったらどうするの？」って訊いたら
ジュース買いに行くフリして近くのコンビニやショッピングモールのトイレまで行くって言ってた
実にしょうもない話だけどこんな事も試用期間退職のきっかけになると思うわ >>42
職場環境とか人とか仕事内容とか、実際に勤めないと分からないもんね。
試用期間に辞めるのが悪ってのはよくないと思うわ。 >>33
＞「この世の終わり」みたいな臭い
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>3
会社じゃなくて「事務所」とかですか？ 試用期間で辞める時みんななんて言うのかな？
自分はって書こうと思ったけど実際辞める時に誰の目にとまるかわからんからやめる前の人は書けないか 試用期間が3ヶ月
６月末までなんだが
そのタイミングで辞める予定 >>47
時々こういう奴いるけど意味が分からん
辞めるって決めてるのに無駄に居る必要ある？
どの道短期離職なのは変わらんし
1日でも早く次に向けて動いた方がいいと思うんだけど そうだな
試用期間満了しましたなんてなんの自慢にもメリットにもならないぞ
さっさと辞めて『なかった』事にすべきだ 5勤2休って言われて入社したら、入社2週間目から5勤一休や4勤一休などコロコロ変わるし、夜勤も月の半分あるから生活のリズムがめちゃくちゃ狂う。
ただでさえ眠れないし周りは変人しかいないのに、ストレスはんぱない。 >>51
交代勤務なんてやっちゃいけないよ。
滅ぶよ 試用期間短期で辞めた場合
履歴書に書かないとだめですかね？ >>53
一ヶ月でやめたところを書かなかったら、年金の記録をもってこいと言われて困っとる >>56
年金手帳なくしたとか言って新しい年金手帳持っていくのはあかんの？ >>57
被保険者記録照会回答票とか言うのを指定されてる
どこの銀行か財閥だよってぐらい細かい、というか社員を疑っている 試用期間退職する要因
・「ここしか受からなかったから」と妥協で入社
・試用期間中は社保がない
・試用期間中は契約社員orバイトor業務委託
・試用期間中の給料が安く抑えられている
・溶け込めない。こっちから話しかけても微妙な空気が流れる、放置されるなど
・社風が合わない。社長が全てとか、異業種でそもそも何をしたらいいのかわからず不安とか
・大手から零細への転職
・激務。徹夜からの休日出勤が当たり前、営業とかでの詰めが酷い
・「前職の顧客を引っ張ってこい」「飛び込み100本やれ」など無茶振りが酷い
・一次面接の場でその場で内定など、あっさりと内定した会社に入社
・無職慣れ。無職期間が長いと仕事が億劫になる >>59
＞「ここしか受からなかったから」と妥協で入社した
俺の場合はこれ大きいな
あとは、ずっと一人で黙々と仕事してたのに急にチームワークが求められるようになったのが嫌
もともと社交的な性格じゃないし、周りの会話についていかなきゃいけないのがしんどい >>59
求人でも面接でも〇〇の業務を行ってもらいますって言われて入社したら、＋??α??の仕事をこれでもかってくらい求められて結局求人と中身の違いで辞めるってのもあるかな。
あとは職場環境は入社しないとわからん。 残業なし、夜勤なしの内勤と俺がやってる業務プラス夜勤プラス残業10時間が同じ額面になることがわかってショックを受けている。 >>58
個人情報を盾に拒否できないならその時点でバックレだな
もともと無職だったんだし、無職に戻るだけだ 同行する先輩が会社の悪口と愚痴しか言わないのも短期離職のきっかけになる
でその先輩、
終いには「実はボク、今月いっぱいで辞めるのであと宜しくお願いしますね」
と言い出し、本当に辞めていった >>59
・「ここしか受からなかったから」と妥協で入社
・無職慣れ。無職期間が長いと仕事が億劫になる
俺はこの2つかな
無職期間長いっつっても有給入れて2ヶ月だけど
妥協したのはほんとあかんかった
内定辞退してもっと探せばよかった ほんと、内定辞退すれば良かったと思う
採用の連絡がきたとき、なんか胸騒ぎというか不安になったんだけど
自分の勘を信じれば良かった
まあ辞められることになったし、まだ社保に入ってないし
ブラック会社で働いたのは初めてだったので、良い経験したと無理やり思ってるが >>64
俺のところも上司とか周りがめちゃくちゃ会社とかの悪口ばっか言ってる。
初日からそんなんだから、心が折れたわ 今までブラックだったから、
そこから見たらどこもホワイトに見える
でも面接で「うちはブラックじゃないですよ」
って言ってくるとこはなんとなく怪しい。 現在正社員として働いてるのですが、入社時と条件が違うので転職考えてます。転職先が試用期間3ヵ月、もし合わなかったり、クビなどの事を考えると中々動く事が出来ない... 至急なんですが今試用期間の延長を打診されました。これを拒否したらどうなりますか？
自分としては解雇の方が都合いいのですが自己都合退職になるのか会社都合退職になるのか教えてください >>70
拒否すれば自己都合退職だけど基本的に試用期間延長は違法（例外あり）
俺なら「試用期間延長打診はちょっとアレなので会社都合退職にしてもらえませんか？｣と交渉するかも。 >>66
転職活動あるあるなんだろうけど志望度合いが低い所に限って
トントン拍子で採用になったりするんだよな。
志望動機とか敢えて何も考えずに面接に臨んでもうまく行ってしまう。
なんだろなあれ
応募先の企業にとっては失礼な話だけど、これ本当にある。 >>71
いま人事と面談してきました。
試用期間延長に同意しないなら自己都合で退職してくれと言われました。録音しておいたのですがこれって違法ですかね？ 自己都合退職に対する返事はしたのか？
それとも保留中？ >>73
試用期間中でのうんぬんが社則に記載してあるならば違法ではないみたい。このケースはムズイですな。 >>75
保留にしました。社則にはやはり書いてあります。ぶっちゃけ会社都合退職って転職の際不利になるんですかね？ 試用期間で退職は履歴書の経歴に書かないとだめ？
まだ二週間経ってなく健康保険証すら貰ってないけど 仕事が合わないので辞めますだな
会社への不満は言わないようにしている >>81
仕事が大変で自分には覚えきれないので、と言った
実際はクソ上司のパワハラ 今日で糞零細辞めてきたわ
なんか今年入って人は数人辞めて募集かけても誰も来ないわ
放置で教えないわ聞きに行くと不機嫌な顔をされるわで最悪だったけれど人手不足なのでなかなか辞めさせてくれず粘られたわ
もう零細はいいわ 会社概要だけ見ると従業員500人以上の大手の子会社で待遇・福利厚生めちゃくちゃいいんだけど、入ってみたら複数事業所がある中の1つで従業員20人程度、親会社籍の天竜人共からのパワハラ、放置、責任擦り付けに耐える日々。。。
労働組合も親会社籍の奴にしかないし、面接の時離職率聞いたら、0人！誰も辞めてないよ！
って言われたのにさ。
サーバー漁ったら退職者ばかりで、これはどうゆう事だよ！と聞いたら、この子会社籍の人は今までいなくて辞めてないから0人だ！文句あるのか！
と言われて絶望してる。
俺が子会社籍の初採用らしい。
てか親会社籍でもバンバン辞めてんのに、穢多で入って耐えれるわけねーじゃん。。。 >>88
ケースバイケースだけど
田舎の親の介護→親をこっちに呼べば働きながら介護出来るね
親の介護→お前次男だろ？長男に頼めよ
とか家庭の事情に踏み込んでくる会社もあるよ
◯◯が嫌とか××と言う問題が…は、じゃあそれを解決しよう、解決したら残るんだよね？と食い下がられる可能性有り
素直に現職よりやりたい事が出来る会社に行けることになった、より給料がいい会社に決まったとかの方がキッパリ断れる
次決まったって言うとどこ？と聞いてくるアホもいるが答える必要は無いからな
断るのがめっちゃストレス（と言うか断れない）なら代行もありだと思うけど
言える人からしたら「辞めまーす」って言うだけで3～5万とか勿体ないけど >>89
じゃあ僕が記念すべき退職1号ですねwって言ってやれば良かったのに >>91
それ、いただきますw
2月入社、試用期間半年で茄子貰える12月を見据えて転職活動する。
幸か不幸かメンタルは強いし終わりが見えてると自然と強くなれるから今年いっぱいは頑張れそう。 >>84
手続きはよくわからない
加入申請書みたいなのは書いてない気がするけど GW明けからの入社だが、今月一杯での退職決まった...
月給20万で、全然高くない給与だけど未経験職だし、
この金額からでもしょうがないと思って頑張ろうと思っていたが、
みなし残業45時間込みで20万ってなんだよ...
みなし残業含む場合は求人票にその記載がある求人多いから、
月給20万円の記載しかなかったからそのまま20万って思うじゃん。。
しんどい 短期離職辛いよな
職歴汚すだけだし履歴書には書かない方が良いよ 給料が振り込まれてないから確認したら
「まずは定期代の差額を返して下さい。差額の返金を確認したら振り込みます」だと。
給料から差し引けば良いだけの話だと思うんだけど‥ >>103
辞めた事にムカついてて兎に角お前に意地悪したい（手間かけさたい）んだろ
そんな会社辞めて正解だよ どんなに辛い会社でも半年を超えると自然と馴染んでくる説。 >>97
>>98
面接の時も説明は特になかったんだ。だから求人票通りなんだと解釈した。
面談では、
みなし残業が気になるのなら何故面接の時に聞かないのか。
求人票にみなし残業のことを書かなければいけない義務はない。
って言われたけどさ、みなし残業の可能性があるとは面接時に思ってないのに、わざわざみなし残業制ですか？なんて聞く訳ないだろうと... >>106
そういうのが怖いから俺は求人を見る時に「残業手当別途支給」って明記してない所は除外してる
基本給を低く設定してる所は月給がそれなりでもそういうみなし残業手当とかで嵩増ししてるんだよね >>106 俺も嘘求人票の被害にあったことがある。
「雇用契約書を詐称するのは違法だけど、求人票を詐称するのは違法ではない」
というのは有名だが、労働基準法うんぬんは別として、公文書偽造とか偽計業務妨害
とかの罪に問うことはできないのかね？
求人票の嘘により人の人生設計を狂わせたんだから、訴訟問題になってもおかしくない
事件だろ。 採用の連絡きたら雇用条件を書面で送ってもらってから再度こちらから連絡いれたほうがいい
ハローワークの求人票裏面に注意事項として書面により労働条件の明示を受けてくださいってかいてある
会社行ってみんなの前で挨拶してから雇用契約書見せられて、見込み残業ありでふざけんなと思ったことがあった 業務内容も、2つに分けてそれぞれで募集してたのにいざ入社したら2つともやるということもたくさんあるよね。 みなし残業は面接では10時間2万って言ってたのに実際は無制限で2万
辞めると言ったら甘いなあ人生なめてるだろって言われた
こいつらには何言っても無駄だと思った >>95だけど、みんな同じような目にあってるんだね。。
自分には向いてないとかって表向きに言ってもし説得とかあると大変だから、辞めやすくなるようにあえて本音を伝えた。
みなし残業を理由に辞めると言ったのはあなたが初めてって言われたよ。
まぁほんとに初めてなのかは分からんけどさ、45時間分の残業代が含まれた上で20万円っていうアホみたいな金額を気にしないのが当たり前な訳じゃねーぞって言いたいわ >>116
４５時間で２０万だと実質１５万円以下かな
最低賃金ぎりぎりかもしれない
それを求人票に書かない、面接でも言わないって、すごいな
俺なら即バックレ >>104
「意地悪されてるなぁ」と感じた。
他の社員の給料振込日と変えるってだけで向こうも手間しかないと思うのですが。。
それよりも相手に手間かけさせる行為をさせる方が溜飲下がるんですかね・・
確かに退職して良かったと思ってます。 まだ入社してないが試用期間での退職を検討中
それ以前に経歴詐称てクビになると思うが 一ヶ月だけの社員歴を消した
直近ではない
年金記録の提出を求められているからバレる 今までそんなの求められたことないけど、そんなに一流の会社なの？
俺ならまだ入社前なら辞退するわ 中小企業
変な会社だと思うがエージェント使ったから辞退できない 個人情報を盾に拒否して向こうから不採用にしてもらうしかないな
拒否しても採用するならそれはそれで良いし 40分くらい残業したんだけど、勝手に定時でタイムカード押されてた
しかも上司が他の社員にタイムカード押しておけと指示
これってブラック認定して良い？ 年金記録の提出ってなに？
年金手帳のコピーのこと？ >>106
みなし残業とはどこにも書いてないけど
質問したら答えるつもりだった、とかさー
まじ詐欺師の発想だね
>>みなし残業のことを書かなければいけない義務はない
これ、本当かなー
確証はないけど、なんか嘘っぽいような >>112
>>会社行ってみんなの前で挨拶してから雇用契約書見せられて、見込み残業ありでふざけんなと思ったことがあった
これもすごいね
ちょっと違うけど入社してから数年後、給与額が変わることになった時
（残業代が定額で長時間労働だったのを労基に怒られたため）
基本給を数万円下げて、そのかわり残業代がちゃんと出ます、みたいな内容の雇用契約書を社長が持ってきて
ちらりと見せただけでハンコ押せ押せと要求してきて驚いたことあるわ
口では「年間のトータルの収入は変わらないようにしてあるから」というんだけど
それを言葉通り信じるとしても、給料の額ガラッと変えられてるものを一通り読むことすらさせずにハンコ押せとか凄くないか…
そして5年以上勤めてるのにビタ一文昇給がない、
どころか下がるって凄くないか… 日本は（って限定かどうかわからないが）
雇用や労働に関する契約とか書類とか結構杜撰な気がする
上に出てるみなしもそうだし、有給消化率とか離職率とかも
よっぽど大きい会社でないと嘘つきまくりの印象
ちょっとした数字のズレとかミスではなく
最初から詐欺的なんだよな
粉飾というか >>132
雇用契約書って入社前に見るもんだろ？
転職サイトとかやめとけって
やっぱエージェントだよ、その辺細かいところは気兼ねなく聞ける 面接時には月給35万と聞いてたのに
入社承諾の段階になって「あなただけ特別扱いは出来ない」と、
同時に入った第二新卒の人と同じ月給22万にされた事があった。 試用期間中に面接受けに行ける人とかすげーなあ
辞める気満々だし辞めてからスムーズに以降できるから正しいけどなかなかやれる気がしない 俺も入社初日からやばい所だって分かったから探して来週面接受けるぜ。 >>134
4社経験してるけど、1週間たっても雇用契約書の話ししてこないからこっちから聞いてやっと出してきたとこもあった
ここ見てるとほんといろんな会社あるし入社前が当たり前だと思わないほうがいいかと 入社前にもらったものが月給〇〇万って書いてあったのに、入社する際に書く書類には日給月給って書かれてたわいがおる >>143
羨ましい
転職回数多すぎてやめられない
いい年だし >>144
きむらたくやは、きむたく
かとちゃんけんちゃんは、かとけん
俺の言いたいことわかるよなｗ いい歳だからといって焦って零細に入ってはいけないよね
零細って単独スレがあるようにロクなところではなかったから先月入ったばかりだけどもういいわ
唯一良かったのは社保入れてくれてなかったことだったw >>136
俺も入社3日で嫌になった会社を欠勤して面接へ行ったら「試用期間に休むとか有り得ないよ」と言われた
確かにそうかもだが辞める気満々だったからどうでもよかった
社保無しの零細だったけど
その3日後に退職の意志を伝えて即日解放された
ちなみに面接には落ちたけど後悔はしていない 試用期間2ヶ月で辞めるつもりだから、次面接いくんだけど面接先には2ヶ月のバイトだから、入社待ってくれるか聞くしかないかね。 絶望。
三ヶ月目だけど辞めたくて仕方ない。
ぼっち。ほとんど声出さないから声でなくなってきた >>152
よう3ヶ月もっとるな。
変だなと思ったら早めに切ってすぐ探した方がいいとおもう。 >>153
人間関係が馴染めなくて。
悪い人達じゃなさそうだから時間が解決するかもと期待しつつ、アラフォーだから脱出するか悩み中。 >>154
アラフォーなら警備員か配達業とかなら可能性十分にありそうだけどね。
金のためって割り切れるならいいけど、病んでからでは遅いからさ。 >>155
そうだよね。半分病んでる。毎日苦痛。全然輪に入れず空気だから消えたくなる。 今月末で三ヶ月何とかやって来たけど自分がやりたい仕事はこれじゃない感が拭いきれない
試用期間が終わる時に面接みたいなものが用意されてるって聞いたけど違う売り場への異動を希望しても大丈夫かな >>156
その気持ちわかるわ。
とりあえず、人生1度しかないさ身体もひとつしかないもんで、身体や精神壊すと絶対後悔する。 >>159
雇用契約書とか就業規則に、延長する可能性やその長さの記載ある？
あとは事前通知とか本人の合意も必要
余程のこと無いと解雇は出来ないよ 求人や面接時に説明された業務内容がいわゆる超最低限の業務内容で、そこからどんどん膨れ上がっていきつつ、
言われてもないゴミ処理や汚いもの処理もやり、何もしない時間はただ嘱託のおじいさんの話し相手をするという、スキルや技術が全く身につかない職場で働いてるわけだが、
夜勤もあり、夜勤1回で1200円手当がつくだけという。夜勤は月の労働日数の半分。
5勤2休ならある程度は規則正しく生活できるとおもって応募したら、入社１週間で5勤2休じゃなくなった。バラバラすぎて生活リズムが、、、。 >>160
そもそも普通の会社は試用期間の延長なんてしないよ
そんな事言い出すブラックは解雇もあるんじゃない？
どうせ試用期間中は給料安いとか社保無しとかのブラックだろうな >>158
仕事は経験職だから辛くないけど、完全年功序列の人間関係に馴染めないからクソ。
突発的に退職しそう。毎朝バックレがよぎる。 >>160
就業規則には延長の旨書いてありました。辞退したらどうなるか気になります。
>>162
不思議なことに正社員と給料は変わらず社保も完備です。 >>164
じゃあ延長の理由は純粋に貴方の能力が微妙だから
と言う事になりそうだが… >>165
>>166
理由は求めていた能力が発揮されないからとのことです。また、基本的に試用期間で一発解雇は前例がなく2ヶ月延長して様子を見たいと言われました。 >>167
うーん、微妙だね
あなたが続けたいならいいけど、俺なら辞める >>146
零細と中小の間には大きな壁があるからなぁ。
転職や氷河期の話題になると一緒くたにしたがるやつが結構多いが
一緒にしてはいけないレベルではっきりした差がある。
三大都市圏に本社があるホワイトカラー職の場合、中小までであれば申請が
前日～3日前までなら嫌な顔一つされず年休を取らせてもらえるところが多いし、
賞与も半期で1ヶ月分以上出るところがザラにあるし。
年休の消化率と賞与の可否は大事なバロメーターだわな。 >>149
９日
仕事量ありえなくて、かつ正確さも求められる
期間工だけど祝い金30万貰って総支給14の手取り9
たった10日で39万稼いだから、まぁ結果オーライ 試用期間中で面接いくからアルバイトってウソついとこうかな >>6
悪いけどそれは犯罪組織。今時バイトでも社保はある 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 >>174
地方はわりとあるよ！試用期間３ヶ月は当然のように社保無しとか～雇用保険無しのとこもあったわ！
何故か源泉税だけは引かれてた 未経験で金属加工の現場に入ったのだが予想に反して分からないことも多いし放置や教え方が酷いなど教育体制が全然だわ
求人では未経験でも丁寧に教えますとか馴染みやすい職場と書いてあったけどほんとにあれはデタラメだと思った
生産系で金属加工はもちろん食品以外にどういったところは止めておいたほうがいい？今度の参考にしたいので教えてほしいです その台詞はブラックの常套手段だぞ、和気あいあいとかアットホームとかに並ぶぐらいヤバい台詞だｗ >>168
>>169
いえ、試用期間中でもボーナスは変わらずもらえるみたいです。質問なのですが試用期間中でも社保ありで給与等条件変わらない場合には履歴書に正社員での職歴として書いて詐称ではないですよね？ >>179
詐称ではありません
普通の会社は試用期間は名ばかりで普通の正社員同様に正当な理由がなければ解雇できません 小さい会社＝アットホーム・和気あいあい
↑このキーワードほどヤバいものはない >>180
ありがとうございます。では堂々と職歴に記載したいと思います。元々試用期間6ヶ月なのにそこからさらに2ヶ月延長はさすがに長すぎるので職歴に記載します。状況次第でさらに2ヶ月の延長もありうると言われましたが給与も変わらないので気にせず頑張ります 上司が上司の同僚と会話してたけど、ずっと会社の悪口しか言わないなか、新入社員のワイは隣で黙って話を聞く。
5年くらいしたら俺のいる施設管理部がなくなるという事実を知った。
その後は警備部の傘下に入るらしいから、結局ワイも警備部になる可能性たかい。 普通にいい会社に入れたものの空気に馴染めず2ヶ月経つ
挨拶と仕事の話以外何も出来ないし、飲み会も行ったことない
せめてブラックなら辞めやすいのによ… よく聞く会社に馴染めないがわからないんだけど、風土が合わないってこと？仲いい人がいないってこと？
沈黙が苦じゃないからか自分は自分他人は他人としか思えなくて
もし後者ならじわじわ仲良くなるもんだけど 今日事実上、解雇食らいました
直接「解雇」とは言われてない
遅刻は1回だけ経験職種だが有形から無形へ
会社が新規事業を開始してて人材補充で入社
契約成績が悪いから
(1ヶ月働いて0件では無い)
タバコやめろ言ったがやめないから
出勤時間が役員より遅いから
(就業時間15分以上前には社内にいる)
勉強する気がないから
OJTだが教育担当が誰も付かず仕方なく先輩社員にお願いして同行してもらったが誰からか指示されたのか？勝手にやるな扱い
こんな感じ >>189
自己都合？会社都合？それによってかわるよね 【速報】クオカード500円分をすぐ貰える
https://pbs.twimg.com/media/D7zZ7jtU8AAT4fn.jpg
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②会員登録
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④招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース抜き）
コードを入力した方に300円もらえます
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数分で出来るので是非ご利用下さい 辞めたい。
リーマンあってないんだな。
アラフォーだが、自分で起業しようか悩む。 >>186
どっちもだよ
体育会系のノリがいいところに暗い俺がいるんだよ >>199
突っ込まれるよな？
黙ってても社保でバレるし >>200
5月から2ヶ月間の期限付きで契約社員で勤務してますとかやればいいかな。、 >>198
絶対自己都合にされるな。
負けるなよ。 >>196
お笑い芸人みたいなノリができない俺も来たぞ。 >>201
5月からか
俺6月からなんだわw
取り敢えず1ヶ月の契約とか無理あるな >>196
わかる。
今まで落ち着いた人ばかりの職場だったから、イケイケドンドンなノリについていけない… 入社二ヶ月立ったけど、来週からひとり立ち。色々わらなくてほんと無理。辛い 今日で終わり
1ヶ月しか働いてないけど、ブラックだとわかったので去る
自責の念はあるけど、前に進むしかない！ >>207
転職歴多くなければ俺も辞めるのに・・・
羨ましい >>208
次決まってないし、自分はダメだなーと思うし不安はいっぱいだよ
でも自分で決めたことだし、軍隊みたいな会社で働くのは嫌だった まああれだ
「転職は慎重に」なんて何かでやってたけど本当だな
「とりあえず受かったから」「ここしか受からなかった」「年齢的にここ以外相手にされなそう」
なんて理由で入社すると短期で退職することになるな
面接行った時の直感や採用連絡来た時の直感は意外と当たる。
多少でも「無理」だと感じた会社なら避けた方がいいと思う。
短期退職の原因は給料や雇用形態ではなく、
「直感で合わないと感じる」がほとんどだと思うから。
かくいう自分も面接での訪問時から「いや無理だろ」と感じた会社に採用され
数週間働いたけど結局「合わない」と感じて退職した。
無職に戻ったけど後悔はしてない。
そりゃ「次の仕事はいつ決まるだろ…」っていう不安はあるけど >>209
全く同じだ(笑)
軍隊みたいな現場が合わず今月で辞めた。
大手だったから辞めるのを躊躇ったけど、合わないものは合わないから辞めた。 未経験入社、
面接時にも何も聞かされてないのに、初日から、お前は幹部候補生として雇ったからそれに見合う努力をしてくれと言われたわ。
周りからのプレッシャーがやばい。ストレスはんぱない。
そういうつもりの求人ならちゃんと書いて欲しかった。絶対応募しなかったわ。助けてくれ うちの会社は作業に使う消耗品もらうにしろ書類もらうにしろ、いつも嫌味な総務の女に頼みに行かないといけない。
あまりに嫌で消耗品に関してはいつも自己負担で自分で買いに行ってる。
月、3000円は負担してるわ みんなは入社してヤバいと思ってから退職の意思伝えるまでどのくらいの日数だった？
入って１ヶ月で辞めたとかってある？ まさに1ヶ月で辞めるけど
辞めるなら早いほうが良いと思う 一部上場企業を2ヶ月で代行でやめて、転職活動して内定ゲットして6月中旬から働く俺がいる 今いるところ半月だけど
月一でサポートメールを送る
ヒヤリングなんかも受ける
歓迎会もするし飲み会もあるよって感じでとにかく逃がさないという空気を感じる
仕事が合わんのと先輩たちみんな年下って環境がとにかくしんどいのよ
次見つけたら代行でもつかってやろうかと頭の隅で唆されてる >>222
労働条件が実際とめちゃくちゃ違ってるとか、正直にいうかなー。 >>219
25です、社内SEやめて自社パッケージ開発会社へ >>214
その日に合わないから辞めるって言った、善は急げだ >>224
まだ若いから余裕ですね。
自分はアラフォーだから人生絶望中。 >>213
総務って間違えて入ってきちゃった使えない社員の巣窟だよな… 俺のところの総務は次の日には言ってることが違ったり、社則、特に退職金についての理解もしてないし、職場環境が悪いから改善すべきか言ったら、結構訴えてきてる人はいるけどこの環境は変わらないから悪い環境に慣れるしかない
って言われたわ。総務がクソな会社はブラックだとおもった。 転職先が営業なんだが1週間足らずで1人で動いてくれと。
先方との会話は録音で振り返ってするのが効率的って初めて聞いたよ 試用期間半年のとこで初日でクリーンスーツに着替えて作業とか合わなくて失敗したと後悔したね
案の定罵倒されまくって仕事も人間関係も全く上手くいかずに絶望しながら通った
半年たって正社員になれたが仕事も人間関係も全く上手くいかね まいったなぁ
思ったより残業多いし、営業チームが女ばっか
同年代も同期も部署にいないから愚痴も吐けないし
かといって会社の飲み会は仕事の話ばっかでつまらん
基本的に仕事嫌い人間だから仕事好き人間に囲まれてしまって苦痛で仕方がない
せっかく大企業入れたけどなんだかなぁ もう疲れた。半年経過後に有給10日もらえるけど、
そのうち5日は夏休みや年末年始で充当されるから、
実質には5日しか残ってないとか、定時は18時だけど30分休憩で
残業は18：30からしか付かないとか、ブラックではないけど
なんだかなーって感じ。 >>234
おとといハロワに行って雇用保険の加入履歴調べてもらったら、自分から1週間以内に辞めたとこは記録されてなかった。 >>237
30分な長いけど、他でも15分とかは休憩引かれるよ
労働基準法で長時間休憩無しのぶっ続けで働かせる事は禁じられてるから
そして定時後の休憩時間って大抵の会社が皆んな休まないで仕事してて休みづらい雰囲気
俺は食堂とかトイレ言ってしっかり休むけど >>239
そうですね。考え方次第ですね。
会社もどんよりとした閉塞的な雰囲気で気が滅入る。
転職活動を始めたけど、今度は失敗は繰り返さないようにしたい。 夏季休暇、年末休暇ありって書いてあったのに、嘱託社員の休みを優先するから夏季休暇とかは基本的にないって言われたがな。 退職代行の相場みたら今1万とかでやってくれんのか
手伸ばしたくなる値段だなー どうせすぐ別のところ行くだろって感じで適当にやっちゃっところがあったからそのうち見つかったら怒られるかもなあとちょっと憂鬱
自分のあかんところだわ 履歴書に書いてない短期離職した会社
1社目：３ヶ月で退職。激務と体育会系、暴力もあった。
2社目：２ヶ月で退職。バイトのノリで仕事できたが、ちゃんとした条件の会社に内定し退職。
3社目：３ヶ月で退職。徹夜勤務当たり前。土日祝日に出社しないと何故か社長に怒られるという会社。
4社目：3日で退職。正社員募集で内定し入社したが雇用契約書に書かれてた雇用形態が契約社員だった。
5社目：2ヶ月で退職。正社員募集のはずが「３ヶ月更新の契約社員」だった。我慢して続けたがダメなものはダメだった。
6社目：2週間で退職。「とりあえず受かったから」と入ったが、社風も仕事も全く合わず半年もいれば古株になれる離職率高い会社だった。 >>245
それはしょうがない。ひねくれないでよく頑張ってるな。 5月の1ヶ月で退職した
罪悪感とか自責の念がいっぱいあったけど、もうあのクソ上司に会わなくていいと思うと
開放感がハンパない
まだ何も決まってないけど、まあどうにかなるだろうと思ってる
まずは自分が自分を大事にしないと、周りも自分を大事にしてくれないらしい >>248
試用期間=お試し期間だから、罪悪感とか何も感じなくていいよ。自分にあった所を探そうぜ 試用期間終わった直後から上司からの絡みがキツいわ
多分、俺の年齢的に辞めないと踏んでるんだろうな
次探してサッサとおさらばしたい >>214
３日目の夜電話で上司に電話で伝えてそれっきりで退職出来た～何も言わずにバックレる人が多いのか辞める時はちゃんと言って欲しいと入社初日らへんに言われたから筋は通したつもり >>254
筋を通すってことであれば、退職は直接伝えるのが筋だと思うよ 仕事は嫌いではないが、チームプレーみたいのが嫌で仕方がない。
個人でできるデスクワークとかないかな？仕事が終われば誰にも気兼ねせずに
帰社できるとか・・・。個人プレーの営業職ぐらいしかないんだろうか。 >>248
前進しましたね。クソ上司にあたると、下手をすれば
そいつと何十年も我慢しないといけない。
早く見切りをつけることも大切ですね。 exit使ったことある人いる？
転職してまだ2ヶ月しか立ってないけどパワハラ上司に会いたくないから使おうか迷ってる 個人的には弁護士代行を勧めるけど。
万が一のためにね >>260
それもありだと思う。
意外とあっさりと退職できるし短期離職の場合は特に頼りになる部分もある。
金額は高いけど短期離職した会社の給料でやりくりできる額だろうし、
授業料的な感じと割り切れば気にせず次に進める。 大企業の子会社に入社してから１週間かけて上司が周りと話してた話を親にそのまま話してたら、「それって将来性ないブラックじゃない？」って言われた。
上司も上司で入社間もない人のすぐ側でそんな話するなよって思うわ。 山本太郎は最低時給を1500円にする、と言っている。もし法律が通れば、誰でも確実
に1500円以上、貰えることになるから、給料が少なく、買いたい物が買えない人は、
選挙の時、仲間を誘って投票所まで行き、「山本太郎」と書いたほうがいいだろう。 >>264
短期離職する場合は代行便利だよな。
もっと自分勝手に生きたい はー小売にもどりてー、会社行って自分の机に着くって行為が嫌過ぎる 社宅とかだと大変そうだね
俺も辞めたいけど今のトコですらやっと入ったから次決まってからじゃないと辞められない
試用期間残り2か月でなんとか決まってほしい てか 試用期間3ヶ月とかってのは試用だから合わなきゃ途中で辞めていいんだよな？ >>274
当然
企業側としては建前であっても「お互いに試してみましょうね」って期間だからね
せっかく雇ってやったのに的な文句を言うところはさっさと離れる方が吉 >>274
辞めていいけど突然即時辞められる訳ではないけどね 試用期間から1ヶ月も早く正式採用されたんだけど上司が変わって辛くなってきた
その上司は自分よりも若いから会社として教育経験を積ませたいんだろうと思うけどなんだかなあ 次の休みが木金だけどその前まで１６日中休みが二日しか無い。
少な過ぎ 試用期間延長後について人事と面談したんだけど相談に乗ってくれるかな？
試用期間延長後に解雇になることはないらしい、ただ給与のランクを落として別部署別仕事になる可能性があるとのこと。
この場合年収ベースでどのくらい下がるんですかね？ちなみに現在は大卒1年目と同じ年収で480万なんですが100～200万とか下がったりするんですかね？50万くらいなら許容範囲内なんですが >>280
貴方の会社のことをここで聞いて分かると思う？
部署だって例えば設計から評価とか製造になるのか、総務や人事とか全然違う部署に回されるのかも分からない（部署が分かったとこで貴方の会社のその部署の年収なんて分からんけど
何故その面談の場でそうなった（部署異動で給料下げる）場合はどの部署で給料はどれくらいになるのか？と聞かなかったの >>282
たしかにその通りですね。面談した際に最悪別部署で別の仕事もありうるけどいま与えられてる仕事を頑張ってくれと言われ聞けずじまいでした。
異動の場合は営業→総務のようです。 >>284
ウチの会社だと営業も総務も基本給は同じだけどね
ただ残業の量が全然違うからハードワークな分だけ営業の方が年収は高い
会社によっては営業は出来高（歩合）の割合が多くて成績良ければ沢山貰えるけど、成績悪いと悲惨なんてところもあるあと営業は頑張れば評価されて出世も出来るけど、総務はぶっちゃけ社内雑用だから評価されにくく出世もしづらい ・5/7入社〜5/17付で退職
・5/25が給料日だが振り込まれず
・確認したら「まずは定期代を現金書留で送って下さい」
・その日中に定期代を現金書留で送る
・翌日以降も振込がなく音沙汰も無し
・様子見していたら「連絡下さい」という旨のメール受信
・メールで「連絡しました。お手数ですが振込をお願いします」と返信
・また音沙汰無し
…これって電話とか訪問しないと給料払わないぞってこと？
短期離職で迷惑かけた云々はわかるけど、
どちらにしろ意地悪されてるだけのような感じなのだが >>286
何故電話しないの？怖い？
俺なら進んで「ふざけんじゃねぇぞ早く給料払わないと労基やハロワ巻き込んで訴えるぞゴルァ！」するけどねw >>286
タイムカードとか働いた履歴が残るものは会社にあったのかな？
それならハッタリで構わないから、「コピー取ってますので、今日明日で振り込みが確認できなければ労基署に相談に行きますね」とか言った方が良いかも >>285
そうなんですね。同じランクなら営業も総務も基本的には変わらないと言うことですが給与ランクを落とすということだと思います。 試用期間で辞めようと思ったきっかけ、理由を教えてください！ >>289
まぁ兎に角会社による
営業と総務で給与体系が同じところもあるし違う所もある
ランクを下げると言うならそれはもうどれだけ下げられるかはケースバイケースだよね
ウチはヒラで20万～32万、主任で32万1千～40万とかでその中は千円刻みだし
営業はダメだとなれば評価低いだろうから結構下がりそうだけどね…
誰でも出来る総務で雇ってあげてるんだからこれくらいで我慢して？ってなりそう。 >>290
俺はパワハラ・80時間残業当然の正社員の扱い見てかな 定期代の人、前も書いてなかった？
違うスレだったかな >>293
このスレでしょ
過去レスを「定期」で検索すれば出てくる 三ヶ月目。身体が拒絶しだしてる。いつ決断するかだけだな。
代行で辞めるつもりだけど、揉めるかな。 >>286
一応会社に電話してみたら？
録音しながら話して、できれば「給与振り込みまだできてない」などの発言をひきだす
それで手続きしてくれるならそれでよし
無理そうなら労働局へ
「給与不払い」で相談
給与 不払い 相談 ←で検索してもいいと思う 以前3日で辞めてった人がいたけど
ちゃんと給料出たのかなあ 試用期間なら普通に辞めるって言えば辞めれるだろ
返事先延ばしの引き止めなんか発生するわけないし引き継ぎの問題とかもないし 試用期間中なのに業務改善命令でたんだが。改善命令の前に指導して教えてくれなきゃ改善できるわけないやろが！ 時間外20時間表記の会社キツイかな？
木材関係の会社リフト作業とか >>290
初日にわかるじゃん
自分に合わないって >>302
２０時間くらい→３０時間
３０時間くらい→５０時間
４０時間ぐらい→８０時間 2週間で上司に辞意を伝えたとき、考え直せと言われて
考え直してもやはり辞めたいと言ったら別室に呼ばれて
1ヶ月前に言わないのは非常識だ、と言われた
2週間前に言えば言いはずですけど、と言ってる途中でいや無責任だろと言われ
考えが甘い、非常識だ、そんなじゃどこに行っても続かない、仕事を遊びだと思ってる等
そりゃあ色々言われた
最初はグサグサきたけど、途中からブラックあるあるだなー録音しとけばよかったなーと思った
案の定この1年ですでに5人も辞めてた
そりゃ上司も必死に引き止めるだろうなｗ タイムカード無くてどうやって時間外を把握してんだ？ 今日辞めるって伝えてきた！たった1.5ヶ月でした！ 給料は振込なのに「現金で渡すから取りに来い」って言ってきたよ
なんぞこれ >>310
俺だったら、もう腹決めて文句言いに行くついでに了承するけど、めんどくさいよねｗ
取り合えず取りに行って、ギャーギャー言って来たら「もう雇い主でも何でもないのにうるせーよ。こんな糞みたいな嫌がらせするからみんな続かないんだろ」って言ってやって欲しいけど >>306
5人も辞めてたってことにして自分を正当化したいんだろ
2週間で辞める方が世間的には非常識だと評価されるから安心しろ >>306
ヤッパリ入って2週間くらいで無料の退職代行制度でも国が作って欲しいよなあ
期待もできない会社でなんでずっといなきゃいけないんだか ブラック企業取り締まるのに何でブラックで辞めた人間の救済がないんだろうな。 今まで残業ない会社ばっかだったから毎日1-2時間残業発生するのが苦痛 >>314
つ失業給付金
まさか国が公務員として雇えとか思ってる？
学生時代頑張って勉強して公務員や大手企業に就職した人と、
学生時代サボってよく分からないブラック企業に就職した人のゴールが同じ？
ブラック企業→公務員に転職させる似非ブラック企業ビジネスが捗るな 初日で「合わない」と分かるよな。
具体的な理由とかじゃなくて直感で「あーここ無理だ」と感じる。
ブラックや零細で、と言われる事が多いけど企業規模とか関係なく。
で、耐えられる限界が2－３週間ってところなんだろうけど、
確かに世間的に見たらどんな状況であれ非常識となるな。
辞められた会社の人は人手不足とか、採用にかかった費用、
研修で割いた手間とか考えるとそりゃたまったものではないし怒るだろ。
けどさ、試用期間って「会社と自分が合うかどうかの見極め期間」
なわけだから合わないと感じたら早期に辞めた方がお互いにメリットだと思うんだよ。
半年とか仕事慣れ始めたあたりで急に「辞める」ってダメージ大きいでしょ。 >>312
よく読め 辞意を伝えたのが2週間目と書いてある >>317
マイナビとかも試用期間で仕事やめたら企業から返金あるんだろ？
せめて被雇用者のメリットとして試用期間ないの退職は履歴書に書かないでいいってすりゃいいのにな 安定性あるって言われて入社したら初日から、将来性ないとか配属された部署は5年以内に消えるとかめちゃくちゃ言われるんだが >>317
初日ではなく面接の時点でわかる。
で、「ここしか内定出なかったから…」
と割り切って入社すると高確率で短期離職する 決まったばかりなのですが、試用期間で退職した場合、履歴書に書きますよね？
その場合、面接でなんて言い訳してます？ 試用期間中は雇用条件に変更があったり試用期間が長めの企業ってどうしても疑ってしまう
試用期間で簡単にクビを切ったりブラック環境で逃げられがちだったり
そこらへんを面接で確認したいんだが、どう尋ねればいいだろう ばばあうぜえええええええええ
まじで今までの転職歴の多さに後悔
二社目、三社目くらいなら辞めてるのに >>327
なるほど。ありがとうございます。
1ヶ月でやれた場合とかも、契約社員から正社員になりたくて、といった理由で説明するということですよね。 入れてくれない所あったからな～
ちな地方やけど３ヶ月たってやっと雇用保険と社保とか一番ひどい所は
ずっと固定給10万だけとかあった
フルタイムでハロワの求人票では18万～20万て書いてあったとに 試用期間社保雇用保険無しの会社だったからハロワで文句言ったんだけど苦笑いで済まされた...
ハロワじゃなく労基に言う事なのかな？ 面接即採用とブラックの典型なのに無職期間が長引いていたから
OKしてしまいました。
面接の時にも募集内容と違っていたから警報が鳴り響いていたのに
募集内容では業績好調につき増員、実際は借入が多く10年務めた管理職の欠員補充
決算期になるのでそれはしっかり引き継ぎます、実際は退職間際なので有給とりまくります。
他にも担当者はいます、実際は前任者が一人でやってました。
入社初日はPCの設定はしてないから自分でしてください。等々
その他にもこの会社は合わないと思う事が多くて
結局3日で辞めてしまいました。
われながらヘタレだと思ったけど。しょっぱなからこんな様子だったので
申し訳ないけどやめてよかったと思いました。
しかし、給料は払われず交通費も後払いなので給料と交通費（結構高い）は
まるまる損になってしまいました。（社会保険は未加入でセーフでした）
そこの会社の書き込みをみていても約束通り給料が払われなかったと
書き込みがあったので覚悟はしていたけど、高い勉強料だと思ってあきらめるしかないですね。
今度はいくら焦っていてもブラックだと思ったら断らなきゃダメだなと
痛感しました。 >>336
実際入ってみないと分からないことたくさんあるから、実際入社して雰囲気なり業務内容なりを理解して勤めるか決めるような制度があればいいよね。どうせ試用期間だから、気にせず行こう！ 会社が潰れた時なんかのための給料立替払い制度があるけど
短期離職だからとすんなり払おうとしない会社の立替払いも頼めたらいいのにね
辞めた会社なんて行くのも嫌だし電話で交渉するのもハードル高い カネカみたいなブラック企業内には入らないようにしないとな。 入社二月だけど、俺の所属してる部署で請け負ってる仕事が年内には
なくなるかもとか言われた。
俺はその仕事をしたくて入社したしそのような説明は入社前にされなかった。違う仕事をやらされる可能性があるようだ。
試用期間が半年なんだけど、その間に決断しようと思う。
なんか騙された気分だよ、いざ入社したら放置プレイも多いし。 >>306
まずは自分はそんな職場にしか入れない人間なんだと自分の立場を理解するべき。 306じゃないけど、短期離職するやつってやたらプライドだけはでかいパタン多い気がするぞ
。自分はこんな会社にいるべき人間じゃない。みたいな。
皆さん。まずはこんな会社にしか入れなかった自分を真摯に受け止め、歯を食いしばって働きませんか？ その他
年金破綻させた連中から、なんで「2000万円は貯めとけよ」と上から目線で言われなくちゃいけないのか？
本来なら、政権による謝罪の土下座が必要なくらいだ。
いや、
回収できる見込みのない株価操作につぎ込んだわけだから、
これはもう明らかに確信犯だよ。
謝罪なんかよりも「逮捕」が妥当だね。 >>344
ブラック会社の上司がこういうこと言いそうだな >>344
逆だよ
職場レベルが高すぎて退職するのさ 試用期間中の職歴は書くもんでもねえかと思って履歴書には経歴の一番下にその他短期間業務有りってことだけ書いてるけど平気なのかな >>350
正直に書いてるし大丈夫じゃないか
気になったらその部分聞かれるだろ >>350
そんなの書いたら逆に怒られないか？
君は履歴書の書き方も知らんのかって >>351
一応面接終わった後なんだけど全然触れられなかったな
特に気にしてないんだろうか
>>352
いや全然触れられもしなかった ちょwおまいらw
なんでそんなすれちまったんやw
そんな自分が望むような世界はないんや。
幻想や。みんな辛い中頑張ってるんや。
いい加減気付いて現実を生きなあかん。
今日は早く寝て、明日からまた気を取り直して頑張ってみないか？気持ちを入れ替えたら、世界が違って見えるはずやで。 今月から働いていますが雇用契約書を交わさずに働いています(^^)
自分の給与が分かりません(^^) >>355
それはお前も悪いだろ
自分の給与がいくらかも分からないのによく働けるね 自分と同じ時期に入った同期が辞めたら、みんなだったら続ける?
試用期間4月で終わって５月から正社員だけど、なんだろうこの感じ・・・
自分まで辞めたくなってきた。。
ちなみに残業ほぼなしで、労働条件も人間も優しい人多い。
同期辞めると脱出成功みたいに思うからやめたくなるのかな >>359
同期が辞めるならふつう一緒に辞めるだろ。
何考えてるんだ？ >>359
逆にその同期達は何で辞めるなよ？
そこが問題では。 >>361
お前ばか？同期が辞めるんだよ。
何で辞めないの？理由は？ん？ 簡単に辞めるには、親が死んだって事にするのが一番楽 >>359
同期はなんか言ってた？それによると思う
職場に不満がある、辞めた同期と特別仲がいいわけでもないんでしょ？ >>359
辞めたいとまで言わなくとも職場に対してマイナスの気持ちが強くなってたら引きずられるかも知れない
でも特にそういうマイナスが無いのであれば残念ではあるけど辞める気は一切起きない
気が合って友達でいたい、いられるって相手なら職場が変わっても関係は続くし
同じ職場で気も合うし仲も良いけど友達とは違う、プライベートで関係を持とうとは思わないって相手もいるからね
労働条件が良いのに「脱出」って表現を使うところがちょっと自分には理解できないかな >>362 違う部署だけど、製造業で手荒れがひどいのと、仕事が難しくて覚えられないかららしい。
>>363 いや、その同期が一番入って喋ってるからいなくなると寂しくなる。
自分も労働条件に不満ないけど、仕事が難しいのと最近ミスが目立ってきたせいか
同期が辞めるか迷ってる話聞いて自分も辞めたくなってきたという。
>>364 自分極度の発汗症で夏場冷房なくて室温やばい部署いて、夏は地獄だから
冷房あるところにいきたいとか甘い考え抱いて最近しまってる。
自分も辞めて、次入ったところで人間悪い奴多くて今より仕事内容難しかったら絶対後悔するかなあ >>367
労働条件に不満がないなら辞めるべきではないと思うよ。
友達作りに行っているわけではないし、辞めたところで、その同僚と一緒に働けるわけでもないと思うので。 >>367
続けていいんじゃない？
新卒にしろ中途にしろミスはしなきゃ覚えないし、必要ならだけど他の人との交流深めるいい機会だと思う
その同期とは連絡しあえばお互い愚痴仲間にもなれると思うよ >>369 入社前に最低１年はやるって決めてたから、とりあえず頑張ってみようかな。
工場の製造だけど、今いる部署いずれ一人で機械回して作らないといけなくて
１年やって１人で製造できそうになかったら管理職から違う部署に異動とかになったら辞めようかな。
１年やれば雇用保険の手当てもらえるのもあるので。
転職３社目だけど、同期より自分がいつも先に辞めてたのに、同期が自分より辞めるっていうの初めてで
初めて寂しい気持ちになったわ NiX新日本コンサルタントには人格破綻者が多い
パワハラが酷すぎるんだよ💢 >>370 うちの工場２0人ぐらいだけど、
休憩中は大半車の中かタバコ吸いにずっと喫煙所で恥ずかしい話入社して
まともに会話したのその同期ぐらいしかいないかな。
あとはすれ違ったら朝と帰りの挨拶程度。
さすがに自分の部署の先輩とは少し会話するけど、飯食いにいったりとかはないかな。
工場も何か所か分かれてて閉鎖空間みたいに違う現場の人と会わないという。
でもパワハラ連中がいないのとミスしても失敗して重ねてスピードは二の次だから
ゆっくりでいいから覚えていこうって先輩が優しい人多いから１年は頑張ろうかな。、
それでできない場合は迷惑かけたくないから辞めるかまた考える 1年頑張ってみようとする気力があれば、早急には絶対に辞めない方がよい
本格的なブラック職場の場合、1年どころか1週間ですら無理だと思うからな
1年頑張ったら、意外に自分に合った職場になっているかもよ 自分は3日目くらいでなんか違うと思い、1週間でダメだと思って2週目で辞意を伝え
1ヶ月で退職した
たった1ヶ月が3年くらいにも感じた 生きたブロイラーをラインにかける作業の求人てどうかな？時間外無しなんやけど 明日面接がうまく行けば試用期間で辞めるかな
あっちの事情なんて知らんわ社員に逃げられまくりのブラックなんて >>378
採用された会社に不満があって転職活動してる事を「掛け持ち」とは言わないよ 大切な話や。もう一回言うで？
そんな自分が望むような世界はないんや。
幻想や。みんな辛い中頑張ってるんや。
いい加減気付いて現実を生きなあかん。
今日は早く寝て、明日からまた気を取り直して頑張ってみいひんか？気持ちを入れ替えたら、世界が違って見えるはずやで。
一緒にがんばろな。 って上司に言われたら
翌朝…
てめぇこのすうじはなんだぁ？あぁ？
わかってんのかぁ？
なんで契約取れないんだ？
なんで？なんで？なんで？
言ってる意味わかる？
おかしいよねー？
給料泥棒かなぁ？
ってなるから気をつけろ >>375
分かる
辞める気になってからの１ヶ月は3年に匹敵する地獄だよな
毎日数本ずつ白髪になりそうな気分 そうか？
辛いけど一日終わるのは早いぞ
気づいたら一週間終わってる 士業事務所は人が定着しないよな
5ヶ月いた人が今月で2人辞めるわ 今試用期間で入社してから一ヶ月も経ってないけど転職活動する場合理由聞かれたらなんて言えばいいんだろう
仕事内容が合わなかったが本当の理由なんだけどこれいったら面接落ちるよね？ >>387
今はちょっとアルバイトしてますじゃだめ？ 社保入ってんだよ
ああ次見つかるか気が滅入る53歳 バイトでも社保あるところはあるからそれで通しちゃえばいいと思う 面接の段階で社保に入ってるかとか確認されないだろう バイトでも働く時間や日数で社保に入らなければならない場合もある
そんなに心配なら自分で調べろよ
ビクビクしてたら決まるものも決まらないぞ 諸説ありだけど３ヶ月以内での退職なら履歴書に書く必要ないと思う。
運悪く、新しく入った会社と短期離職した会社が何らかの関係で繋がってる可能性もあるけど
知らん顔して接するか、何か言われたとしても「1週間程度の出社で離職したので」でOKなのでは。 希望の職種につけなくて、いやいや違う会社にいくときって、試用期間で辞める可能性大だよね。
はぁ。 試用期間１ヶ月で業務内容全部覚えてシフトに普通に組み込まれるとかいう人手不足すぎる職場。正社員俺入れて2人であと残り10人はシルバーとかマジでやってられんわ。 >>405
社員寮ある位の会社だから慣れてきたら結構良さげじゃない？
宿直とかあるなら休みは取りにくいかもしらんけど 無理せず頑張って >>406
さんくす。ただ、社員寮が築50年でボロボロかつ工場の生産性が落ちてきて利用者が少ないから取り壊しの可能性大+所属してる課が生産性低すぎるから、警備課と合体して警備員が寮務員をやる可能性大
っていう環境だから、将来性ないとか初日に上司やら課長やら周りの人に言われててさ。
夜勤10日してやっと額面20万いくかいかんかって感じ。 >>407
なるほど 俺が昔居た会社も社員寮あったけど直用の寮夫が定年した後
派遣会社の住込み寮母さんにしたな 借上げ社宅制度もあったから寮生は20人もいなかった
最悪寮取り壊しで失職とかなら会社都合で失業給付がすぐ受けられる
不満や不安で大変だと思うけど 短気だけは起こさずにね コイツよく書き込みしてるけどなんでそんだけ不満なのに辞めないんだよ、行く所がないんだろうけど 自分語りもいいけど、スレタイどおり試用期間で退職しようとしてるのか疑問
これじゃ単に愚痴を書き連ねてるだけだし 期待されてるんだろ。仕事があるだけましだと思わないと >>414
そうかね？
俺は奴隷を育ててるとしか思わないけど >>413
普通ではないが、そういう会社は珍しくないから、あることはある。まぁ、普通に考えたら、戦力になるかどうか分からん新人にやらすのは愚行だけどね。ある程度慣れた頃なら別だが。 もうね残業全額出て怒鳴りが無い職場ならどこでも良いわ
でもそんな職場中途では無いんだよなあ… >>420
ずっと3時間は法律でダメなはずだが
要注意な会社だな 俺は試用期間2ヶ月のところを1ヵ月で辞めさせてもらったけど
初日から残業どころか昼休みも30分しか取れず（指導者が居ない、本来任されるはずの仕事ではなく手が足りない所に回されたり散々）
これは駄目だろうと思いつつ様子見、あと仕事覚えて安定したらどうなるだろうかという甘い期待もあって我慢したけどさ
結局は一週間でルーズだし求人の「増員」とは違って欠員穴埋めだったり残業時間が面接で聞いた3倍ぐらいだったり滅茶苦茶だった
意地で2週間で仕事の8割方を覚えてあとは都度確認するようにして、その上で辞めますって言ったよ
社風というか自分のイメージしていた仕事と違っていて、今後続けてから更に自分が要のポジションになってから辞めるより今しかないと思います、つって強引に辞めるで押し通した
法的にも残業時間だけじゃなくて有給が事実上使えないとかヤバいところだったもんね >>392
52にもなってなにやってんだよ
つぎなんてねーよw 55歳だけど正社員だよ
三百万ちょいだけど独り者だし何とかやってくよ >>422
なんか俺の状況と似てるな
上司が監視してるから昼休みが実質存在しない、残業も早出含めて3・4時間が普通で基本週6
有休も取ったら次の日上司に滅茶苦茶怒られるから皆ビビって取れない 今週から入社して働いてるのに
未だに労働条件通知書もないとか正気かよ
会社の雰囲気は悪くないけどマジで辞めようかな >>413
俺も初日から2時間だったわ・・・
書類仕事全然終わらんかったし頭おかしいと思った 数日前の話ですが、
試用期間内で退職した会社とこんなやりとりがありました。
人事から個人メール宛に「退職月の給料は取りに来て下さい」と連絡が。
入社時に給与振込口座の情報を伝えているし、給料は銀行振込だと聞いていたのでおかしいと思い、
「お手数ですが振り込んで頂けますか」と返信したら、社長から直々にメールがやって来た。
「おまえのせいで周囲がどれだけ迷惑かかってるか理解してるか？社会性皆無だな。
常識わきまえろ。詫びに来い。これは規定だ。印鑑もって来て下さい。
振込には応じません。おまえの常識のなさを助長するだけだから」
…文面ではあるが、声も出ないというか、空恐ろしくなりました。
何というか、「こういう会社もあるんだな」と勉強になってます。
ちなみに現在放置中。向こうのリアクション待ちにしてます。
ちょっと様子を見ようと思ってます。 >>428
そのメールそのまま然るべきところに出さないと犠牲者増えるぞ 何で労基に行かないのか
ありがたいことにメールという立派な証拠を残してくれてるのに >>428
社長からのメール、>>428さんが俺たちにも理解できるように、きれいな文章に
書き直したんだろうけど、原文はもっと滅茶苦茶な文面だったんだろうな。 >>26
うちの職場にもいるけど、退職すらマトモに出来ないバカは二度と社会に関わって欲しくないわ >>428
ひでぇ会社だな
っていうかこれ会社なの？ 退職代行を使わざるを得ない事情も知らず、2週間近くも前の書き込みに今さらレスとか
スレ内の会話すらまともにできないコミュ障のバカは二度と5chに来ないでほしいわ 試用期間6ヶ月、転職回数4回目で今の会社。
働き始めて3ヶ月が経ったけど我慢ならん。もう辞める。
部長からのパワハラと直属の上司の丸投げ・逃げっぷりが半端ないわ。。。
鬱病発症する前に辞めてやる(´･ω･`) 派遣で6年勤務し、やっと就職したのに駄目な会社に入社しちまった。
すでにアラフォーだし碌な会社には巡り合わないのかな。。
とりあえず試用期間で辞めてやる。 入社前に就業規則とか見たい
そんなこと言ったら採用なんてもらえないんだろうけど
入社してから色々都合いいことばかりでやってられない ブラックなとこはてめえらで作った就業規則すら守らないからな、何が50分働いたら10分休憩だよ…昼休みすらろくに取らせてくれないくせに
いよいよ体調がおかしくなってきたから来週月曜に自律神経失調症の診断書と一緒に退職届叩きつけてくるわ 仕事が楽すぎてつまらなすぎて退職したいって人いる？
こういう理由で退職したら後悔するもんなのかな？ >>444
まさしく私が、それで後悔しております。 >>445
やっぱり贅沢な悩みなのかね
でも楽だけあって給料安い&昇給も低いしなあ
悩みどころ >>446
年齢によりますけど、僕は前職辞めたことを死ぬほど後悔しましたよ。 昇給もほぼないのは一緒でしたけど、金より時間が大切です。 >>439
ほぼ自分も同じ(年齢とかも)
ただ試用期間中に次の行き先決めてから行動しないと
年齢的に厳しいぞ いよいよ明日
nanjが上場したCEに
仮想通貨
EVEO上場します >>446
楽過ぎてつまらないから辞める…これだけだったら後悔する
でも給料も不満なんだろ？
だったら転職でやり甲斐が有って給料も上がればいい事尽くめじゃん
給料不問でただやり甲斐だけを求めるならドMだけどね
自分の気持ちをちゃんと整理した方がいいよ
1.給料同じでやり甲斐だけ増してもいいのか、
2.本当は楽なのはそのままに給料だけ上がるのが理想なのか、
3.多少大変になってもいいから給料上げたいのか
1はアホ、2はそうそう上手い話は無いからやめておけ、転職先がツライと後悔する、
3なら覚悟を決めて転職しる 将来性無いが曖昧過ぎて分からん
5年10年で潰れそう…転職すれば？
潰れるかもしれない、確証は無いけど…心配なら転職すればいいし、取越苦労に終わるかもしれないからそのままでもいいんじゃん？
給料安い&上がる見込みがない…いくらで満足するかなんて人それぞれ。40代50代になってその給料じゃ嫌なら転職したら？
逆に俺は激務に耐えられない。
給料下がっていいから楽な会社に転職したい。 教えてくれる人が明らかなアスペでどうしようもないわぁ。そいつ以外この仕事わからないらしい。せっかくまともな派遣の現場やめてきたのに。またやり直しかよ。 あーマジでゴミ企業にあたったせいで不眠症になってるわ、医者行こ ずっと行ってる医者に双極性障害のこと聞いたけど、まだそこまでいってないらしく安定剤と眠剤だけもらった
まあ最小量で過ごせてるからって判断だろうけど続けてたら鬱になるかもなぁ きつい、、、
うちのチームだけレベルが高すぎて無能adhd気味のおれにはきつすぎる
最年少ではあるけど無理すぎ >>454
レスさんくす。管理職の人見てると暇なのは今だけで、２～３年もすれば精神的にきつくなるみたい。管理職の人ずっと会社と同僚、上司の悪口しか言ってない。
俺の前に10年以上正社員取らずにいたことも驚いたけど。 言いたくないけど、
楽すぎて耐えられないとか
暇すぎて苦痛だとか
そんなことを言う奴に限って仕事しないよなｗ
積極性の欠片もない また辞めれば良いじゃん！仕事ならいくらでもあるよ！今は売り手市場だよ >>460
> 暇すぎて苦痛だとか
これには同意しかねる、マジで暇すぎる仕事ってあるんだよ
例えば特売も無いラッシュ時間以外のレジ打ち、どんなに暇でもその場で突っ立ってる事しか出来ない
レジ内で出来る仕事と言えば、レジ袋の補充とあの小さくて取っ手の無いビニール袋を広げる事ぐらい
気を利かせてフロアがチラシのPOP切るのとか仕事回してくれるけど、待つのが仕事って言うのもあるんだよ そういう暇の話ではないんでない？
レジ固定はバイトやん
正社員で多少自由に行動しても許されるのに、なにもしなくて暇って言ってるのを指してると思う
正社員でレジ固定ならまぁ、がんばれ 休みの連絡を入れた、まあもう二度と行かないと思うけどね まだひと月弱だけど教育係の人がなにかきく度に前に言っただろう、みたいな感じ出してくるのはほんと嫌になってくるなあ
今日なんて初めて言われたようなことをさも前に話したみたいな対応されてガン萎え
元々仕事自体合わんと感じたから早く次見つけんと >>460
現状割とそう感じてる。
施設管理の仕事でオレが一番新人なんだが先輩社員のほとんどが意識が低くていかに自分が楽をするかということしか考えていない。
他人の指示がないと動けない、他人と同じ行動しかできない。与えられた仕事もろくに出来ない。
オレはちゃんとやりたい気持ちもあるんだが、複数人で行動するのでサボりに付き合わされる。安全上1人では行動できない。
午前1時間、午後1時間しか仕事してなくてつらい。 >>462
暇が苦痛っていうと
羨ましー、代われるなら代わりてえとか言う奴は常にいるのよ
やってみないとあの心が消耗して目が死んでいって生きるのも嫌になる感じはわからない 鬱の診断書もらってきた
クソ企業とももうおさらばよ >>460
やる事がある、話し相手がいる、作業中やりがいの感じる、スキルが身につく暇と、話し相手がいない、何もすることがない(周りに見られて何も出来ない)、ただ待機するだけの暇と種類があって、前者は耐えられるけど後者は耐えられないとかもあるかもね。 若い頃にバイトでお酒の工場に行ったことがあるけど
紙パックに焼酎を詰めて行く機械がほぼ全自動だったんだよね
でも詰め終わるまで2時間ぐらい、異常が無いか目視してたまにパックの補充しかすることなくてけっこう辛かったｗ >>450
そうだよな。
ただこれから暑くなるだろうし、酷暑のなかスーツ着て就活はこたえるよ。。年齢的にも若くはないし。
まあよほどのことがなきゃすぐには辞めんけど、涼しくなってから就活はしたいよ。 みんな面接行ってその場で採用とか
その日の夕方とかに電話で採用やったら警戒せずに行ってみる？ >>474
来月から来てってのが急に明後日からって言われた時はめちゃくちゃ警戒したし、失敗した >>460
>>462
それな
昔首都高の耐震工事現場に警備員バイトで行った時8時間で動いたのダンプ誘導2台だけ
あとは冬の寒空首都高下を吹き抜ける風の中立ってるだけ！
10分が1時間に感じたわ >>444
仕事にやりがいなんて求めない方がいいよ。
むしろつまらないぐらいがちょうど良い。
仕事がつまらない分、プライベートや遊びで楽しめば良いし。
遊びやプラベートよりも仕事の方が楽しいとか個人的にはあまり良いとは思わん。 今日面接行ったんだけど時間外２０時間てなってたんだけど残業代あまり出したくないのか休憩時間かなり削ってるぽい～あと気になったのは申し込んだ場所とは別の場所にも行ってもらうとか言われた～コミュニケーション苦手やから少人数の申し込んだ場所だけがいいんだが～ まじでもう入社して三週間だけど一週間前ぐらいから体調不良でずっと休んでるから退職勧めてくれないかなー
自分からは言いにくい >>481
いや食欲は全然ある
朝になると吐き気がするだけ まだ採用されてないけど面接は行っも採用されたって考えるとなぜか吐き気がするし食欲も無い～ここ勤まるんやろうかって不安からだと思うけど >>482
あぁ、確かにそれ辛いな。
不安やストレスとかが払拭されるなら良くなるが、解消されないとなぁ。
自身の体調と相談だね。 >>482
夜眠れなくなると辞めてからもずっと眠れなくなるぞ。ただでさえ全く眠れないのに、言動とか実際にあったこととかが頭の中を駆け巡って地獄になる 体調に異常を感じるなら辞めた方が良いよマジで
俺も不眠症気味になってヤバかったもんね 入社して2ヶ月、平日はまともに寝られてないけど、限界まで我慢するべきか否か…
辞めたところでまともなところに就職できるかわからんしなあ…
仕事しながら転職活動する元気もないし 雇用契約書も無く初めて給料貰って計算したら時給900円くらいだった >>489
結局は、その職場ですっと頑張れるのかどうかだよ。
すっとは無理でも、3年くらいやって次に活かせる職場ならそれもありだし。
そうではないなら、早く決断して別の所探すのも全然ありだよ 入社して1ヶ月ちょい
既にやめたい
理由
・未経験第二新卒採用なのに求められるレベルが高すぎる
・チームメンバーが俺以外全員女性
・女性なのにバリバリ働く、朝早く来て21時まで毎日残業、昼休みもご飯食べながら仕事、たぶん仕事が好きなんだと思う
・上の理由もあって仕事漬けが普通な環境だから常に情報収集してないのおかしいみたいな感じ
・飲み会好きなのに女ばかりで全員既婚者というのもあって難しい、というか懇親会とかあったけどまじで話が合わない仕事の話しかしない
・会議多すぎ、そして2時間とかの会議でも女性陣だけ口が止まらなくてついてけない
未経験でただでさえあらゆることが180度違うのに同性すらいないの本当にきつい
会社としては男の方が多いのに、、、、どうしてこうなった
辞めるのは甘えなんだろうな、、、 入社半年未満の人が立て続けに3人退職
その代わりに俺が入社
１週間目だが、最初はわからなかったがなんとなく辞める理由がわかる 人によって合う合わないがあるから多少すぐに人がやめても仕方ないが、
何人も立て続けだとその会社に問題がある場合が多い。
俺も退職後にその職場の問題点を転職サイトに書いて教えてやったが弁護士使って逆切れしてきたな。
素人の俺でもわかるようなことを知らないのか、知っててやらないのかわからないけど
時代錯誤なことをやっていたどうしようもないところだった。 明日即日退職する
約2ヶ月の短い期間だったがパワハラ、職場での孤立もう耐えられない >>493
女ばかりとか裏山
俺も既婚者だから既婚者同士割り切ってお付き合いを狙いたい
下心があれば話を合わせるために勉強するのも厭わない 事務の人が推定iカップぐらいの爆乳なんだが、面接って巨乳って有利なのかな?
女性の営業とか清掃スタッフの女性も、うちの会社胸でかい人多いから思ってしまったw >>496
メンタルやられてからでは遅いしな。
いい判断だ。 パワハラはきつい
自分は1ヶ月で辞めたけど、自分が自分でなくなると思った >>500
辞めるなら逆パワハラすれば？
キレて暴言吐いて罵る >>501
クソ上司だったけど、はいという返事しか聞いてもらえなかったからな
無理しないで辞めて正解だと思う 雇用契約書に上司の命令には絶対服従みたいな文言があったんだがどう思う? >>504
どうもこうも話にならんレベル。相談の余地すらない。
サインしちゃったの？
ちゃんとそこだけ二重線で消しといた？ >>505
ああいうのってニ重線で線入れても良いもんなのか
送っちまったぜ 上司がまともな人だったら問題無いだろうけど
基地外だったらサビ残とか休日の呼び出しとかにも応じないといけなくなるかもな・・・ >>506
二重線はさすがに冗談だけどw
送り返す前に質問したらよかったのに。 合わない会社に規模なんか関係ないと思ってたが、
零細に入ってすぐに辞める／辞めたくなるってパターンが圧倒的だな
社長は絶対とか残業休出イベント強制当たり前とか社保がないとか。
そういうのが表面上になくても何故か半年程度で辞める人が後を絶たない。
人間関係悪くなると逃げ場はない。
大企業での短期離職もあるが稀にいる個性的な社員の下で働く事を命じられたから辞めたいとかで、
その場は嫌だけど一時我慢すれば人数多い分逃げ場はあるし、待遇も良いから続けられる。
うまく書けないけど逃げ場とそもそもの部分の差かな なるほど、そういう事か…
それでもまぁ休日出勤は現職の方が酷いしブラックだから
それよりはマシだとは思いたいが
>>508
そうだね質問しておけば良かった
絶対服従の文字ではないけど結構強い書き方だなと思ったから
気にはなっていたんだけど、こういう所気を付けんとね 俺のやってる仕事内容を俺しかほぼ知らないって会社としておかしくないか？！
まだ入社して数ヵ月だぞ。
こんな会社長くいられんわ。。 パワハラがきつくて体調崩したから辞めたいってのは今の俺もそうだな
まあ被害者は俺じゃなくて他の社員なんだけど、毎日怒鳴られてるのを見たら自律神経壊れて鬱って診断されたわ なんだろう、社員はみんないい人なのになぜかもうやめたい
過去にパワハラを受けた会社（怒鳴られたり物を投げつけられたり）は長く続けられたのに、なんで今は駄目なんだろう
オシャレなオフィス、目をキラキラさせた仲間、毎日仕事が楽しいです！出会いに感謝！とSNSで発信する同僚、なんかそれらがパワハラよりも辛いのは何故なんだろう 学生時代部活動やってた？
激励叱咤にこたえて成果を出す人っているよ
部活動で鍛えられた人はそのタイプだからあなたもそうかもしれないね >>515
いや、帰宅部でした…
体育会系のノリはマジで苦手
パワハラも嫌は嫌なんだよもちろん、ただ今のほうがより辛いっていう >>514
宗教じみていて気持ちが悪いよそいつらｗ >>514
それも体裁保って無理して挙げてるんやで
そのキラキラの目しっかり見てみ何かないか血走って闇が拡がっとるで
アンテナ張ってるっていう点では間違いないけど
「素敵で頑張ってる私」を演出しとるだけや >>516
うーん。
だったら、期待されてきつめに言われる事が好きなんだよ
俺の事見てくれてる期待にこたえないと！と奮わせて物事に取り掛かるタイプ
評価されると自信になる。そういう人は少なからず居て
そういう人は上の人次第で格段に伸びる人。
指導の上手い人の環境、そういう環境で過ごしてきた場合
今のぬるい環境が物足りなく感じるのかもね
静と動。あなたはきっと職場環境動タイプ。みんな忙しそうにしてて
みんなが仕事がんばってる中で仕事したいんだろう
全く違うなら、違和感を感じてるだけで
周囲に打ち解けない馴染めないってだけだから
石ころ帽子かぶって仕事してればいい >>516
前向きに頑張ってる人を見て、「何熱くなっちゃってんの、馬鹿みたい」って思うタイプでしょ
仲間内でアイツウザいよなー怠いよかーって愚痴りながらダラダラやるタイプ
自発的に動くのは嫌だから、文句は言うが強制された方がまだ動く。
皆んなが前向きで自発的に動く職場だと他人に強制なんてしないから、やる気のない人は取り残されて俺だけ何もしてないな…ってなってそう >>517-518
やっぱり気持ち悪いよね…
ただワタミ的なやりがい搾取企業と違うのは、みんな本気でへーしゃさいこー！って思ってそうなんだよね
>>519
多分私のイメージ誤解してると思うw
雰囲気が合わないだけってのは、そうかも。
ウェーイ的なノリの中にいるだけでストレスがすごい
>>520
これが一番近いかもなあ。 辞めりゃいいじゃん、お前の人生だしどうでも良いよｗ >>514
パワハラってある意味見てもらえてるってことだよね。
今は個々が自立した関係性？なのか知らんけど、ベースは自分が優先、そのついでに仲間と居るって感じじゃないの。注意を向けられてない、引けていないのが物足りないドMだったってことでしょ ウェーイもパワハラも似たようなものな気がするが
嫌なら辞めれば？試用期間なんだし 不調で１日休むのに面倒臭すぎる
俺がいない穴を埋めるために、他の人のシフト調整してもらったり…
申し訳無さすぎる キラキラした顔はともかく、
「出会いに感謝！」はムリだわ…。
意識高い系のダメなやつか、じゃなきゃねずみ講臭がする。 基本的にさここのやつらってコミュ障だよな
俺もだけど 俺がいたとこなんて、宗教から発展した倫理法人会に入ってたから最悪だった。
「職場の教養」とかいう変な冊子を朝から朗読させられるし、毎週月曜日は早く来て「自主的」に社外の掃除。
２週間に一度は、始業2時間前から会議。
ことあるごとに仲間だとか絆とかいう割には、社長一族が嫌ったら、とことんまで追い詰めたり、退職させてた。
わずか２ヶ月で、自分含めて6人辞めたわ。20人位の会社で。 市の資源ゴミ委託回収業務に働きたして3週間目。
休みや手当福利厚生に魅力感じて受けたが辞めてぇ…
家族あるから次決めないと動けないし毎朝吐き気で辛い 体育会はまだ理解できるけど
エセ体育会系は全く受け付けんな。 >>531
宗教以前に同族経営は地雷だぞ
最初は良くても最終的に一族以外はどうなってもいいのが丸見えになるし
下手したら一族揃って地獄に追い込んでくるからな 試用期間中だが残業しても残業代出ないって知った時の絶望感 >>534
辞めた内の二人が、一族と揉めたのが原因でしたわ。
一人は二十年も勤めたのに、全く大したことがない事で社長と意見が食い違い、一族にも追い詰められて辞めた。
もう一人は、畑違いの仕事をさせられて、出来ない人間と決めつけられて徹底的に一族から嫌われた。 労働条件通知書も貰ってなければ雇用契約書も結んでないし
社会保険も未加入でマイナンバーも給与振込口座すら渡していない状況なんだけど
面接時と職務内容違うから即日退職できるよね？ 家庭持ちで使用期間中に辞める、再転職なんて人はいるかい？
さすがになあ、と思うけど身体（というか精神）壊したら元も子もないないと思ったり。 >>531
うちの職場も「職場の教養」あって
交代で朝から朗読させられる… >>541
別名「職場の強要」な
あれを使った朝礼を、30分くらいやってる会社に勤めてたことあるわ
当然、この朝礼は無給 >>540
妻子いるけど、考えてるよ。
もう自分の好きな様に生きたい。
代行かまして、旅行でもいこうかな >>544
糞みたいな作り話が書いてあるよね。
前のとこは誰かが朗読して、それについて朗読した人物と、もう一人が感想を述べる形式。
月曜日掃除は、本当にダルかった。 職場の教養、懐かしい
これ読んでから3分間スピーチするのが朝礼だった
スピーチなんて誰も聞いてないから適当なことしゃべっていいと思った >>546
俺のいた会社は、前に出て朗読した奴が、他の従業員を指名して、感想を言わせるやり方をしてた
朝礼が終わった後、「何で俺を指名したんだ、クソが」みたいに言われて、職場の強要が、職場の崩壊に繋がってた >>528
まぁレスの内容が零細や非正規ばかりなのを見ればお察し。
中小の正社員案件すら書類や面接で弾かれるやつが多いってことだから。
バックレスレのやつらもそうだが類友ってことになるんだと思う。
基本的に日本型雇用って農耕民族が源流の日本人にマッチした
チーム型雇用だから、協調性やチームワークが大前提。
まともにコミュニケーション取れない人間はブラック人材だからな。
ブラック企業とブラック人材が惹かれあってマッチングしていると
考えればコミュ症のやつがブラック企業に入社しやすいのは
ある意味必然的に感じるけどな。 >>532
俺は都内の区の施設で可燃物に関する業務をやってる。
無茶苦茶な肉体労働で入社三カ月だけど退職が常に頭をよぎる。
俺は15時30分までだが、回収業者の人は14時30分には退社している。
そこは早くには帰れないの？
回収の人がうらやましいと思っていたんだが。 >>27
欠勤した翌日よう行けるな
そのメンタル羨ましいというか欠勤しすぎ 試用期間に辞めたら
履歴書や職務経歴書に書かないと
バレたら解雇やんな
零細ならそこまで調べないかもしれんが
今の試用期間も含めて
ずっと大手だから怖い 入って二日目に辞めようと思ったが
どうにか３ヶ月もったし
そろそろ辞意を伝えるつもりだが
どこが嫌なのかわからないけど
辞めたい 休憩がとれて残業がなくて嫌な人がいないなら続けなよ
それ以外に何かあるなら、感性に従ってもいいのでは 休憩は思う存分とれて嫌な人いないけど
昇給が評価制度で初めてでめんどくさいと思ったから辞めたくてね！
わがままなのかな… 毎日2時間くらいの残業で残業代も出ないのは
きついわ 大企業から零細の転職がいちばん危ない
「あれ？会社ってこんなキツかったっけ？」と感じるから
で、試用期間中の退職に繋がる
反面、零細を渡り歩いてるような人も確かにいるからそういう人が大企業に入ってもやはり違和感でやめることになる >>560
それは労基所にいったほうがいいね
証拠にタイムカードと明細とかみせて ブラック企業の職場の教養率の高さ
「職場の教養」がある会社は即ブラック判定で辞めていい >>523
いやいや、パワハラ野郎には心から死んでほしいと今でも思ってるよw
なんかパワハラ肯定みたいに誤解される書き方をしてしまったけどパワハラマンのいる職場には二度と行きたくないので、
パワハラが無いだけ御の字と思って我慢した方がいいんだろうなあ…
ここで下手に転職してキチガイがいたら後悔するだろうしな…
でも心身は悲鳴をあげてるんだよな、明日早いのにまだ寝られないし ＞皆へ
やめることは簡単だけど、次を見つけてから
辞めようね もう試用期間で辞めたらその期間はアルバイトしてたってことにするのが一番いいかな 匂いとか？
染み込む事はないだろ
誰かがやらなきゃいけない仕事
将来性もバッチグー！ 妻子持ち、貯金なしでパワハラに病んでやめたやついるか？人生詰むよな >>562
そもそもタイムカードが無いとかあるからな >>572
詰みでも何でないから、
気にせず次行こうぜ。
俺もかろうじて続けちゃいるけど
辞めたらハロワのポリテク？行って
再就職してやろうと思ってる。 >>577
ポリテクスレ読んでから決めたほうがいいよ 前職を辞めてから、もうすぐ半年になる。
1社内定をキープしているが、人事担当が嫌な奴で、この会社に入社して
いいものか迷っている。
しかし、これ以上ブランクが空くと今後の転職活動が不利になるよなぁ。
かといって、不安を抱えつつ入社したらやっぱりダメ会社で、短期離職に
なったら目も当てられない。
みなさんは職歴の空白期間は、最長でどのくらいでしたか？ 人事担当とうまくいかないんじゃ、いざというときに頼りにならないしリスク大きいな
自分は現場の上司からパワハラ受けて休んでるけど、そういう話を本社の人事担当が聴いてくれたからこそ安心して休めてるし リサイクル施設で働いてるけど臭すぎて嫌になって来た…服にも髪にも臭いがバッチリ染み込みます 大企業総合職で内定もらったんだけど大企業でもやばいことあるんかな？ 知らんがな
会社の口コミサイトでもいくつかあたって情報収集しろや 大企業は部署ガチャ
募集してる部署は基本人手不足
つまり ゴミ処理場で働いてる知人は、会社に風呂があって入ってから帰ると言ってた
洗濯機もあって作業着を各自洗濯するとも
体は疲れるけど残業ないし、日祝休みで有給も取りやすいし
仕事自体は簡単らしい >>586
日祝休みか。贅沢を言ったらきりが無いけどせめて隔週土曜日休みでお願い。 ゴミ処理でも施設の管理なら楽だろ、中央制御室でモニター監視とか2時間おきの巡回、異常時の対応
たまにくる持ち込みのゴミ対応とか、俺もやった事あるけど基本待機だからずっとスマホ弄って時間潰してたな
面倒くさいのは終業時の機械停止操作ぐらいか
土日祝休みだけど盆休みは無し、年末年始も31まで仕事して1/4から仕事だけど 定時上がりで土日休みだけど、馴染めなくて辛い。人間関係が一番大事。消えたい >>589
どんな職種？こっちは未経験の工場で仕事と人間関係で辛い >>589
自分も同じです。
職場で完全に孤立していて居場所がありません。
日に日に溝が深まっていってもう取り返しがつきそうにありません。
なので、試用期間の6カ月目に退職しようと考えてます。 わかるわ俺も職場にすげー嫌なヤツがいるから来月でやめよーと思う >>590
技術職です。
自分もコミュ障だからですが、なかなか馴染めない。
会社行くのが辛い。代行かまそうか悩んでます どこ行ってもリア充しかいないんだけど、大人しい人ってどこに就職してんの？
合うところ行きたい 入社して3週間経ったけど、周りは下ネタか金の話ばっかだしくせが強すぎる人達ばっかだからキツい。
ほんと人って大事だわ。綺麗な職場とか言われたのにゴミ屋敷並で異臭ヤバくて鼻がおかしくなるし、場合によっては人の糞とかゲロの処理もせなあかんしもう嫌や。 >>591
オレも孤立してて心理的にキツい状況
今月で試用期間の6ヶ月目でどうするか考えてる みんなキツいところそうだけど求人内容や面接や職場見学でどういったところを注意して見ておけば回避出来るものなのかね
今日これから面接に行くからアドバイスお願いしたい >>598
回避方法はない
実際に働いてる社員と話して本音を引き出すしかない
初対面の人にネガティブな話するとは思えないけど
転職の当初の目的をよく考えてって言うのがネットにいっぱいある >>592
異動させてくれって懇願したけどダメだったし俺も辞めるかも
転職歴多すぎるからもうパートか派遣かな。。。 実際のところ求人が甘い内容ばかりで現実の差が激しい会社が多い感じということなの？ 何度も書かれてるかもだけどさ、
面接の時点で「ここヤバい」と感じたら入社なんてしない方がいいよ
直感で分かるだろ >>603
>>579を書いた者です。私に対しての書き込みじゃないかもしれないが、
やっぱりそうですよね。この会社は辞退します。
この人事、1次面接では愛想よかったのに、2次面接で労働条件の話に
なったとたん、急に態度が暗く、トゲドゲしくなった。 あまりの変貌
ぶりに驚いたよ。
入社してから後悔しても遅いので、辞退する。空白期間より短期離職
の方がダメージ大きいからね。 初転職で大手メーカーの内定出て喜んだけど、いざ入ってみたら事業所内で一番キツい部署…
業務中に立ちくらみ起こす人や、不眠症患ってる人、アホみたいな量の検討や評価を言ってくる先輩…
残業自体はまだそんなになかったけど、この先この会社にいたら確実にメンタルが死ぬと思って4ヶ月で退職…
前の職場が比較的仕事の融通が利くところでゆるい雰囲気のところだったのもあってギャップが凄すぎた…
もう大手こわい(´・ω・`) >>605
二次の時点で本性表してくれるなんていい会社じゃん
入社までは全力で隠しきる会社のが厄介だよ…… 試用期間終了まで1ヶ月切ったから早めに次の内定ほしい
勘違いした学生バイトやら社内不倫を目論む店長やら色々面倒臭い
いい人もいるけど不倫野郎がトップなのは本部の体質を疑う >>603
働く場所と面接場所が違ったから無理だった 簡単そうな仕事にみえても、初めはすごい髙難易度に感じる。
１ヶ月経つと、そうでもなくなった 試用期間中に退職しようと思った理由は？
俺は職場環境と初日から心折ろうとしてくる周りの人間 三ヶ月目だけど、周りと全く馴染めてない。良い人そうだけど、仕事ついてくのでいっぱいいっぱい。辞めたい >>620
初めてに近い。業界未経験の一応経験職で転職。コミュ障だからリーマン向いてないんだと思う。人間関係の大切さが身にしみてます >>621
自分が思うには未経験て遠慮しちゃうんよ更にコミが苦手だと余計にな >>622
ほんとそうですね。
年も部内で一番上なんで尚更。
教えてくれるけど、自分から雑談につっこんでいけない。 やっぱり職場にひとりは変な奴がいるね(自分以外)
うまくあしらう方法ある？ プラスチックのリサイクル場に先週から行ってるけど臭いが耐えられなくて限界だから明日退職を願い出ます…
仕事終わると全身生ゴミの臭いがツラいです スレチかもしれないがプラスチックではないけど来週から廃タイヤのリサイクルや廃棄の工場に行くのだけどやっぱり汗だくの汚れ仕事になるのかな？
いちおう有名なところの系列だけどはろわで去年の秋から更新してずっと出ているのが気になるわ
やっぱり626も書いているがこの系統はやめておいた方がいいのかな？ >>628
その仕事、うちの近所でも募集してたけど、キツそう 入社して1ヶ月で不眠症になった
みんな優しいし定時内で治る業務には現状してくれてるけど
環境が180度違うから死ぬ >>609
35歳5社目
住民税の紙来たわ
死にたい 今年41で先月から契約社員で働き始めたけど試用期間で辞めたい
でも今まで派遣とか含めて30社ぐらい辞めてるから次決まる気もしない
ずっと工場で働いてきて資格活かせそうな畑違いのとこきたけどあかんかった 数ヶ月前に、辞めるかもと書き込んだものの
何だかんだで慣れてきた。
プロジェクトも来年終わる予定だし、
それまでは頑張ってみる。
｢その前に切られるかも｣とかは無駄だから考えない。
｢どうにもならないことは考えすぎない｣が大事だと思う。 この売り手市場の時代いくらでも仕事はあるさ
転活して納得のいくまで自分に合った環境を探す まぁ大企業とかにこだわんなけりゃあるよな
そらあるよ 短期離職の要素
・ビルや事務所の雰囲気がドヨーンとしてるのが直感でわかる
・面接官の目が死んでる。そのくせ求めてくるスペックが高く無茶振りが酷い
・正社員求人なのに何故か契約社員での就業でも良いかを訊ねてくる
・試用期間中は社保がない
・入社直後に同行する先輩は会社の悪口や愚痴ばかりを言い、その先輩もその月いっぱいで退職する
・半年もいれば古株になれ、社のナンバー3くらいの地位になれる
・トイレが男女共用
・残業休出パワハラ当たり前
・壁に変なスローガンが貼ってある
・離職後に給料が振り込まれない。「給料欲しけりゃ取りに来い」と嫌がらせをされる 雇用契約と実際の内容が違った
試用期間中にやめてーけど履歴書に書きたくねー 給支給式とかいう訳分からん制度があった、給料貰うたびに毎月するらしいけどあり得ん
昨日は支給される訳じゃないけど強制出席させられたけど、仕事でくっそ疲れてる中延々とバカの話を立ったまま聞かないといけない拷問わろた 試用期間中は社会保険加入だけど、時給式なんだけど
同じような人いませんか？試用期間後は月給制になります。
時給を換算すると月給と同じ金額なんだけど、なんかバイトみたいで
試用期間中に使えなかったらクビになりそうで怖いです。
試用期間中が時給って何かリスクありますか？
試用期間中の雇用契約を交わしました。試用期間終了後は
時給→月給と待遇条件が変更になるので、新たに雇用契約を交わすそうです。 みんなは放置されてるときって自分から聞くようにしてる？
まあなに聞いたらいいかもよくわかってないんだけど よく転職するなら次が決まってからって聞くけど
バイトや派遣で食いつなぎながらじゃダメなん？ >>628
どこか分からないけど有名なところの系統とあったけれど本体社員がやりたくない業務だから投げていると見たことがある
一概に有名どころや大手の系列だからといってホワイトだとは限らないからこわいよね >>647
バイトや派遣の期間が長引くかもしれない覚悟があるならいいんじゃない？ 残業のことが後出しじゃんけんだったから辛いわ
みんな残念や休出のことって面接の時ではなく内定承諾をするときに雇用条件提示書のこともセットで聞いているのかな？
だまされないように次にいかしたいわ >>646
最初の頃は何か仕事ないか聞いてた
でも何も教えてくれてない、仕事を振ってくれない、パワハラのオンパレードで即辞めた みんな会社に嫌な奴っている？
そいつどんなやつ？？ >>647
金銭的な問題が無いなら辞めてからで大丈夫 >>655
嫌な奴というか気が合う人の方が少ない
生理的に無理レベルは1人か2人くらい >>642
多分、仕事をまだそんなに覚えていないから
閑散期や本当にやってもらう仕事があまり無い時、あるいは仕事をふる余裕が担当者に無い時に早上がりしてもらえるから時給なんだと思うよ
よほど使えないと判断されない限り、保険も加入してるんだしクビなんて無いと思って大丈夫 2ヶ月連続短期離職
本格的に人生詰んだ感が半端ない 自分もそんな感じ
でも鬱で身体壊すよりマシって考えてる >>664
本当それ。俺は数年前に働いていた会社で、今にして思えば考えられないような下品なハラスメントをされた。
試用期間で辞めればよかったのに、馬鹿だから半年くらい勤務して、結局耐えきれずに辞めた。
鬱にはならなかったが、今でも「あんな会社に入るんじゃなかった、試用期間で辞めればよかった」と後悔してる。
心に傷を負うくらいならキャリアに傷がついた方がまし。 イラつく。頑張ってるけど新しい仕事だから遅い。何の仕事も時間でリミット決められるから、ミスでる。女の上司で向こうもイラついてるけど、おれもイラつく。残業は禁止だし。 >>660
そもそもIT系の会社って何？
ちゃんと絞ってから質問してよ
SEならSEと書け
ITにも内勤、外勤いろいろあるわボケ >>669
なんでイライラしてるの？
会社でなにかあった？ >>663
自分の暴力沙汰とかでなければ
悪いことでも何でもないから元気出して行こうぜ。
体力とか体調の問題なら鍛えりゃいいだけだから。 ブラックぽい会社から
面接のお知らせが来たぞ
次決まってないから
逝ってくるわ >>651
給与は聞くというか契約書に明示してるけど
残業とか休出は聞き辛い
転職一月目の者だが44分までは残業とは言わない、朝はサービスするものって会社だった
ミスったわ >>674
通知書貰った後採用の返事を電話ですると思うけど、その前に金の話についてガッッッツリ聞いてるな
一発で答えてくれない所は例えそれまで好印象でも断る 辞めたいってマジ言いづらい。
短期離職はするもんじゃないなー 試用期間だからすんなり辞めれると思ってたのに引き止められた。めんどくさい。 今の会社で勤務してから
ストレスで白髪が増えた。
驚くほど・・。もう無理かもしれない。
最近転職活動始めたけど、お祈りメールばっかり。
もう人生詰んだかもしれない。 鬱とかになったんなら代行も分かるけどな
その場合でも弁護士か認定司法書士のやる代行一択だが ◯◯さんは有給消化して◯日後に退職します
お給料はちゃんと振り込んでくださいね
権利の行使を認めないなら顧問弁護士と労基に相談しますね～
って言うだけで3～5万って代行儲かりそうだよね
相手の会社が基地外で本当にどうしようもなくなったら依頼者に返金して逃げりゃいいだけだし
まぁブラックパワハラで威圧されまくって恐怖に支配されたら、そんな事も自分では言えずに代行頼む人がいるのも分かるけど 最初から弁護士なら心強いね
一部の感情的になって法や理論の通じない基地外もいるだろうけど 試用期間で代行使っても有給なかったら休んでやめられなくないか 試用期間退職で代行使った事あるけど
有給ないから最後に出社した日が退職日で処理された
小さい会社に、試用期間は社保無しの状態で入社。
上の人からも「試用期間は双方の見極め期間だから」と話があった。
正直そこで働き続けるかどうかも分からない状態の入社1週間目から
辞める人の顧客を一方的にどんどん引き継ぎされて「こりゃヤバいな」と感じて代行使った。
実際そんな状況で「辞めます」とか言い辛かったってのもあったけど・・。
紹介された顧客や業者で初対面でパワハラセクハラ的な発言をしてくる等常識知らずな人も
ちらほらいたのも嫌だった。
初対面の名刺交換で家族構成を質問され、独身だと言ったら「キミ、子どもの作り方知らないでしょ？」と
言ってきた業者のオッサンには怒りを通り越して「世にはこんなレベルの低い人もいるんだ」と感じた。 >>686
パワハラで威圧されると本当に正常な思考が出来なくなるからな。自殺する人の気持ちが分かる。 知人の会社で入社後2週間でバックれられて
電話しても連絡がつかず、上の人が自宅にまで行ったけど行方がわからず
生きてるか死んでるかわかんないって人がいた
アラフォー独身自宅住まいの♂で、家族との関係は薄かったらしい
そんなのよりは代行使ったほうが、お互いのためだと思う 俺の事なんか気にしない、放置で内輪でずっと喋ってて内容も内輪の事で輪に入れないからゴミ拾いとか雑用やってたのに、
なにかする時はちゃんと伝えてとか無理やろ。試用期間10日 寸志もらった人の使い道が退職代行とかだと会社もやってられない気分になりそう >>690
やっぱそうだよな。
三ヶ月目だけど代行でやめるかな 別に代行ステマじゃないだろ
ステマになってないしな 代行システムは小心者のアホが多いから良い所に目を付けたよな ほんとな、自分で退職を言い出せないバカ多すぎて笑いが止まらんだろこれｗ >>703
退職を言い出すと罵る馬鹿もいるからね... 仕事の大半がゴミ拾いとかの汚物処理で終わる施設管理。今日はゴキブリの死骸とノミを見かけ身体と頭が痒くなる ごみ処理施設？
俺も考えてるけどどうなのかな
楽そうだし 二人っきりだったらなんなく言えるり。
他の人に聞かれるのが嫌なんだよな
今のところ事務所が社長含めみんないるからすごい言いづらい >>708
そんな感じかな。
やってみたらわかる。
すぐ辞めたくなるよ。 >>710
そういうケースの場合は、電話かメールで言うか、
時間を取ってもらうように頼むべきなんだろうな。
テレビのヤクザとか暴走族みたいな会社で、
組抜けのケジメみたいなことあるなら
怖いけど。 ゴミ処理、潔癖傾向の人はだめかも
汚いのに耐性ある人なら楽だと思う
慣れるけどね 固形燃料作ってるゴミ処理施設ならそこまで臭いに悩まされないけれど、プラスチックリサイクル施設はほぼ生ゴミと一緒だから臭いで鼻が死ぬ
一時間もそこにいると服や髪身体に臭いが染みつく、夏になると暑すぎて卒倒するレベル
出来れば普通の仕事に就いた方が良い >>716
ちょっと違うけど廃タイヤの再処理工場も状況は近いの？ >>703
大企業でもパワハラ上司に言い出せないとかあるけど
それよりも零細の退職時に使う人が多そう
社長が全てとか独特の文化がありそうだし 岡三オンライン証券
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※取引リスクなし 試用期間での短期離職
職歴汚点にしかならない
短期離職の繰り返し
底辺ブラックしか入れない
給与も底辺薄給
昇給なしボーナス無し
人生詰む >>720
前の会社1ヶ月でやめたけど今は大手メーカーで働いてるよ
ちゃんとした理由があれば問題無い 面接時→Aという業務を行ってもらいます。
未経験のため、給与も18万で妥当だと判断。
入社初日→Aという業務と、Aという業務を行っている人材の管理、Aを行う施設の管理をしてもらいます。正社員は俺入れて2人の職場、他は60代のパートが10人。言われたことしかしない人達。ちな俺28歳。
ふざけんなよ。 Aという業務を行ってるのがパートばかりなら正社員がAだけをするわけがない・・・と突っ込んで考えれば避けれたな >>723
パートだらけなんて知らなかったんや。
普通にみんな正社員で働いてると思ってた。
>>724
さすがにそれだけとは考えてはなかったけど、正社員同士で役割分担しながら上司に従って業務をすると思ったんや。それで少しずつ業務の幅を広げると思ってた。
そしたら、パートはAしかしないし、むしろ正社員がやれよみたいな雰囲気出してパート同士で 直感を信じるべきであった。
入って、3時間で辞めたくなってしまった。
ぁぁあぁぁぁぁああん。どうしよっかなぁ 実際、直感で、あ、駄目だと思った会社に行った人って、その後続けられた人っているのかな。 まぁ本当辞めるなら早い方が良いよな
一週間でも一ヶ月でも試用期間で退職、短期離職なんだし
辞めたいのに新しいこと覚えるのは時間の無駄だわ 机をちょっとずつ片付けてる
いつでもさよならできるように >>722
言われてたより業務がしれっと増えてますね
給料も当然増えますよねいくらですか？
って聞いてみ
ぐだぐだ言ってきたらじゃあ辞めますで終わり
ウンコみたいなとこで貴重な時間使う必要ない >>732
給料増えないんだよなー。上司は残業しないと生活難しいからって無理やり残業してるけど、総務とかから経費かけるなってめちゃくちゃ怒られてる位だし。
管理する予定の人たちクセが強すぎて管理できる気がしないし、パートの都合に合わせてシフトがコロコロ変わるし、規則正しい生活難しい。辞めるしかないわ。 5年営業やってつらくて、運良く受かった役所へ転職
事務職未経験で、慣れない中何とか定型的な業務を勉強中だが、それプラス明らかにベテランや役職付きばかりの人がメインでやってる企画・管理系の業務もいきなりさせられててそれがどれだけ頑張っても理解できず辛い
役所が良い職場とも思ってないが、事務職未経験で何とかまったりやりながらできると思ったら、いきなり何でもかんでも振られまくって辛くてやばい
辞めたら人生詰む？ 水曜から働いてるけど雇用契約書貰ってない
これは辞めた方がいいかな？
なんとなく36協定違反してるかも
40歳やっと正社員になれたんで頑張ろうと思ってるけど不安になってきた ↑の追記だけど
正式社員になったらみなし残業を手当てとして支給
あと36協定違反と思ったのが週6勤務がほとんどで週40時間越える
それ以降働いた時間は残業として扱うと見たんですがあってます？ 一通り(1度)俺に仕事を教えてからはひたすら放置する周り。
俺が近くにいても、内輪の話ばかりで輪に入れないし、ただお喋りしてるだけで教えた仕事は俺になんでもやらせる(周りが動こうとしない)からモチベーション一気に下がる。
モチベーション維持の為にあえて放置するからって初日に上司に言われる。 >>734
辞めないほうがいいと思う
役所はまったりできるというのは勘違い
一部そういうところもあるかもしれないが、深夜まで残業とか休日出勤とか普通にある
辞めて後悔してももう戻れないぞ
慣れればできるようになるから、もうちょっとがんばってみたら？ 歓迎会までしてもらって辞めずらい
何か致し方ないって理由ないかね >>742
親が急に倒れて、調べたら貯金もほとんど無くて自分が介護しないといけなくなりました、って言えば辞められるよ 大企業から零細に転職したけど10日で辞めた。
一度ハマったらずっと零細を渡り歩くことしかできなくなると感じたから。
その零細のOBの人の話も聞いたけどその後も零細に転職して働いてるとのこと。
顧客も零細同士で食い合ってたり助け合ったりといった感じ。
それでいいならいいけど自分は納得できなかった。
やはり大企業での経験の方が充実した経験や価値観を持って過ごすことができる。
零細で試用期間中に退職の意思を切り出した時、
意外にもあっさりと受理され、即日退職となったが後悔はしていない。
ちなみに給料の振り込みがなかったのを疑問に感じたが別に請求する気はない。
数万円に拘るよりも先のことに集中した方が身になるから。 >>737
雇用契約書をすぐに出さない会社は、それだけでブラック認定していいよ。
がっつり労働基準法違反だから。そんな会社にいたところで、今後どんな
目に会わされるか分からん。 30半ばだから1年は職歴作ってからやめようと思ってる
20代なら3日でバックレてたわ
失敗したなあ… >>749
自分も同じこと考えてたけど、1年後に今の売り手市場が続いてるかわからないし、どうせ長く続けられないのがわかってるなら早く決断した方がいいかも、と思ってる >>750
売り手とは言っても新卒と安く使える人間だけだろうし
一年歳をとる重みを感じてるから辞めるなら即辞めだって葛藤もある >>745
そういう考えならそもそもなぜ零細に転職してみたのか不思議
わざわざ零細に転職しなくても少し考えればわかることなのに
零細への転職活動もその10日間もめちゃくちゃ時間無駄にしてるのでは >>734
辞めないほうがいいと思う。
俺も、5月から役所で働いているが、仕事はきつくて給料は安い。
ただ、民間のブラックよりましなかんじがしている。
お互い、もう少しがんばってみようや。 >>734
民→公はあっても公→民だと面接の時にしっかりした説明が必要になると思う 定時後に掃除なんてバカな事してるから残業代出るのか聞いたら何も返答なし。
返答の答えによったらもうバックレ決定やわ。 >>755
んだ、最初が肝心だしな
ちゃんと割り増ししてもらわないと >>755
普通は終業数分前に掃除をやるが自分が過去に勤めた中にも始業前や終業後に掃除や準備や片づけをやらせて、
その時間帯は何の手当も付かなかったアホな会社もあったよ。
そういうところは勤務時間は仕事をする時間で、掃除や準備や片づけは仕事だと考えていないんだと思う。
労基にチクってやればいい。
以前、スズキの工場で実質強制参加だった5分間のラジオ体操の分の手当がついていないと労基が是正があり、
その分を会社が払ったようだが、中小企業がその分払ったらダメージ大きいだろうなｗ 労基法の判例で
準備時間は労働時間扱いにするってあるから多分清掃も労働時間扱いのはず >>758
そういうこと
そういう会社は転職サイトの口コミでチクってやった 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban タイムバンク今なら600円付与
期限は日曜の23時59分まで、今ならクオカードペイ500円分、ガストギフトカード500円分、サーティワンシングルカップ
この3つが全部無料で貰えるぞ
ただし順番を間違えると3つ貰えないので慎重にな
①スマホでたいむばんくをインスト
②とうろく
③マイページへ移動する
④招たいｺｰドにYbWUmTと入れる
入れると600円貰えるんで、それで購入する
購入順はサーティワン→キャッシュバック→ガスト→キャッシュバック→クオの順じゃないと全部もらえないんで間違えないように
この機を逃すと3つ貰えないから急げよ 宇佐元さんってC&Aのだ医学の後輩かと思ったら九州大学なのね
偏差値もそこそこ高いし、C&Aがいたバカ田大学とは全然違うね
http://daigakujyuken.boy.jp/indexfukuokakenn.html
でも売れる売れないは学校や偏差値は関係ないんだなと思った 決まってないけどもう辞めるわ、無理だ
人生ひたすら転落コース……
前職は楽しかったなあ、一人のパワハラキチガイに言われたことが許せなくて辞めて、そのこと自体は後悔してないけど、楽しかった時代はもう完全に戻ってこないんだな…と思って気づくと泣いてる >>765
俺も転びっぱなしで前職は良好だったんだけど貴方と同じような境遇でまた転び始めた
まあなんとかやりましょう というかなんでパワハラキチガイはそのままでいられるのかとかなんでこっちが転職せねばならんのかとか思うと許せん >>767
そりゃ、そのパワハラキチガイに席を譲る形で
辞めてしまったのもあるんじゃないかな？
上に言うなり、せいいっぱい抵抗したなら
どうしようもなかったんだろうけど。 明日退職届出すつもりでいるけどめちゃくちゃ緊張する >>768
取締役あつめてあいつをどうにかしろって話し合いを何度かしたよ
そいつはガチのキチガイで治療受けさせないといけないレベルだったから、結局は健常者側が我慢しろって結論にされた
リモートワークの提案とかもされたけどね、なんで自分が逃げ隠れしなきゃいけないんだ、あいつの方を隔離しろよwって腹立っちゃって無理だった 俺は言われたことやらない、嘘つく、責任取らない後輩の指導を押し付けられ、其奴がミスしたり嘘ついたりの責任を取らされ嫌になった。
しかも俺の下に組み込まれる前は上司の下に居たんだから厄介なのは知ってるはずだし、こうなったのは上司の指導が悪いからだろwって思ってた。
なのに全部俺の指導が悪いとか、そいつのミスは全部俺のせいにされて腹立って辞めたよ。
ただ俺の場合は元の会社よりずっといい会社に転職出来て羨ましがられたのが救いだわ >>771
社の方針がそれなら仕方ないな。
耐える価値は無いし、違う場所で頑張った方が良いね。
過去にとらわれすぎないようにな。 スケジュール管理ずさん、業務丸投げ、横槍入れ放題、客先への納品日守れない営業のお守りに疲れて2ヶ月で辞めたわ。
入った次の日から部署仕切れとか、社長も無茶ぶりを発揮してくれた。 退職して一か月くらいは解放感ハンパないぞ
物凄く新鮮な気持ちで就活をやり直しできる
が、それも一か月超えて先が見えてこないくなると焦燥感に変わる
貯金の残額と面接結果の振り返りばかリに支配されようになる >>747
>>748
内定でてるところ雇用契約書も労働条件通知書も送ってくれないんだけど
明日催促して送ってくれなかったら辞退した方がいいかな？ あかんかったら代行も手やで。
昨日、代行使用に関するインタビュー受けた。 >>779
マジでした方が良い
書類貰っても安心は出来ないけどな
メールでの内定通知→こちらから契約書催促→ようやく送ってくれる
ってこの段階で少し違和感あった会社、二週間で辞めてきた
実際入社して実際に働いてる人の話を聞いたら、正式採用になると聞いてた雇用条件と違うことが発覚したわ
残業代全額→見なし◯時間
ボーナス業績による→インセンティブ
初めから言えよ入らなかったから なんで最近、こんなキ○ガイみたいな会社が増えたんかねー
特に地方はひどい
イカレた会社は昔からあった、今はネットがあるから広まるだけ～て擁護する人もいるけど、
昔はすごい繁盛しててたくさんの従業員がイキイキ働いてた店が流行らなくなって規模も縮小し
ブラック化して結局潰れ……てな企業ある
こっちはとにかく見切りをつけるor頑張る見極めを素早くして、短期は履歴書に書かないことで自衛するしかないのか 試用期間でやめる場合でも退職届書く？
めんどくさいから電話で済まそうかと思ってるんだけど
一応正社員で4日は働いた 条件が悪かったり話が違う（企業が嘘をつく）のは可哀想ではあるけどさ…
そもそもそう言うことしない社会的に信頼出来る大手かそのグループ会社行けばいいわけで。
よく分からん怪しい零細を渡り歩いて短期離職を繰り返す求職者も無能&短期離職を隠す（詐称する）からブラックでお互い様なんだよな。 >>782
自分もメールで内定出てるところで雇用条件が明示されてなくて違和感抱いてる
承諾するかどうか返事寄越せと言われてるが順番おかしいだろ・・・
口コミサイトに求人と条件が違ったってあったから警戒してるが本当かもしれない >>782
そうなんだよね。すぐ用意してくれれば多少安心できるのに入社前に不安にさせてどうすんだよって思う
>>786
まさに同じ状況です。
内定承諾の前に労働条件書類で見せろよって
口頭では伝えられたけど、後で言った言わないってなるのも嫌だ >>784
自分の場合は書いた
と言っても会社側で退職届のテンプレがあったみたいで印刷されたものにサインしただけだけど
＋守秘義務云々の書類にもサイン書かされたよ
違和感て馬鹿に出来ないもんだと今回本当に良い勉強になったわ
面接の時は緊張してて気付かなかったけど今思い返すと若干の違和感はこの時にもあったし、入社してからもあった
一応少し様子は見たけど本当時間の無駄だった 本当直感は馬鹿にできない
違和感はしっかり確認しておくべきだった 内定もらった会社に「入院して手術することになった」と辞退したことはあった >>788
その違和感分かる
今回それを思い知らされた
明日辞める電話するわ
退職届も出さん
雇用契約書も書いて無いしな 働き始めて２週間
何か最近会社の奴等うぜえからむかついてきたわｗ >>792
追記だけど36協定も守ってない会社だし何か言われたら労基に言えばいいよな お金が必要なら
仮想通貨やりましょう
国産仮想通貨
EVEO
CEで
1日取引高
125ビット
これは
買うしかない >>794
だよな
近所の同業他社に転職するからそこが問題かも 試用期間は社保なし。
試用期間退職は給料取りに来い。 一週間で辞めた場合って履歴書に書かなくてok？
雇用保険被保険者証は今の糞会社のを貰ってしまった
社保は保険証貰ってないから多分未加入 一週間経たずに保険証来たな
逃がさない為に会社も必死だわ
これで履歴詐称出来なくなっちまったクソが 試用期間三ヶ月で辞めるのって、代行と診断書退職のどっちがいいんだろう。金抜きで。 >>803
さんくす。
やはり代行で辞めるかな。馬鹿だから辞めた後色々言われるんだろうなと考えてしまう 初日から違和感しか感じず、その違和感以上にクソな職場だけど2ヶ月よくもったわ。
あまりにも臭すぎて鼻から臭いがとれないし、ゴミ屋敷ばりに汚い所が多々あって吐き気がするし
人手不足だからシフトがコロコロ変わるし。給料もやすすぎだし、何も得るものはない。 代行使って退職できた
何度か会社から着信があったが無視してたら
メールで「大人なら詫びに来い」と送られてきた >>806
胃が痛くなる思いをしないための退職アウトソーシングやん
メール開封してどうすんの 大人なら詫びに来い？
政治家すら謝らん時代なのによくまあ言えるな 見なかったことにしてさっさと次の仕事を探そう
もう縁は切れてるんだから無関係の人間の言う事なんて気にするなよ ワイなんか経営者のパワハラで退職(電話で退職告げて即日退社)後
経営者のパワハラ張本人から半年間もマイナンバー教えろと
メールが送り付けられ続けた事ある
勿論全てシカトして最終的(半年後)には受信拒否リストにぶっ込んだから
一体いつまで来続けていたのか不明
てめーのパワハラで辞めてるのに何で会社の都合に
協力して貰えると思うのか分からんわ
シカトに決まってるだろっての あと>>806みたいな最後の捨て台詞的なのって
ほぼほぼ当人に当てはまってる言葉を使うもんなんだよ
大人なら～大人として～とか言う奴は本人が大人として駄目な奴
人として～とか言う奴は人でなし
無意識にそういう言葉を選ぶ様になってる
これはマジよ 退職の電話して退職届出すんだけど
退職希望日は今日でいいよね
もう会社行くつもりないし 即日だと法律上も認められない場合がある
2週間後にしとけば例えその2週間無断欠勤でも合法的に辞められる でも大人として～社会人として～って言われても仕方がない非常識な人も沢山いるけどね
特にこんなスレじゃ >>806のメールみたいなの、ブラックあるあるだと思う
自分も2週間前に辞意を伝えたらボロクソ罵倒された
録音しとけばよかったと思ったが、今は辞めてせいせいしてる >>806
「お前に言われたくない」って返信して着信拒否 辞めて5日で３キロ増えたどんだけストレスフルだったんだよ辞めて良かったわい >>800
その可能性は考えてなかった…
一週間の職歴なんて書きたくないわ…
>>823
逆に辞めて痩せた
というか浮腫まなくなった
同じくどんだけストレスだったんだよwと思ったわ 都庁の一次試験受かったわ。だけどこのまま民間のままでいいかも >>825
事務職か？その後、実技と二次面接があるんだよな
俺は、東京都は一次で落ちて別の役所で働いてる
給料が安くて、仕事はきついが民間よりましだと思った >>826
給料安いや仕事キツイのレベルが分からないが、それなら民間でもいいんじゃ…
役所受かるくらいなら民間でもまぁまぁの会社入れるでしょ ネットでもリアルでも退職した人の話を見聞きするけど
バイトも含めて中堅以上とか一般的な企業はちゃんと退職の手続きをとっても
バックレに近い状態で辞めてもどちらにしろ暴言や追及はなく給料日にお金が振り込まれてる
個人商店に近いところや零細は辞める話をすると怒鳴られたり罵倒され詫びを強要、
「お前は仕事ができないかったから」とか適当な理由をつけて給料の支払いを拒否され
どうしても欲しければ直接取りに来いとか言われたケースが多いらしい
「大人として」とか関係ないと感じる >>828
辞めると言うと怒鳴ったり罵倒したりで給料取りに来いとか意地悪する零細は会社が大人気ない非常識
でも前半に書いてる中堅以上の会社をバックれに近い状態で辞めても～って、
会社が常識あるから威圧的に出ないだけでバックれた奴は大人として有り得ない非常識な奴でしょ？
このスレは短期離職を繰り返す非常識な奴が、短期離職されたら恫喝する非常識なブラック企業を批判してるケースが多いんだよ。
そもそも短期離職を繰り返す非常識な人だから、マトモな会社に入れないって言う悪循環。 >>830
Excel,Wordとか、PC関連と書類書きなどと要項にかいてあった ほとんど話さないで三ヶ月がたつ。挨拶はきちんとしてるし、無視されたりはないけど辛い。教わってるの女上司だし。 >>831
へー！今そんなのやるんだ
時代かねー
20年近く前に筆記落ちｗ組だが
当時はそんな試験無かった気がする
一次筆記→面接
だったような 最近の転職歴
２０１６ ４月 派遣１０日
１０ 派遣３日
１２－１派遣４０日
２０１７ ２ 派遣７日
２０１８ １ 正社員１日
１ 派遣３日
３ 派遣３０日
７ 派遣１日
１１ 派遣２日
２０１９ ２ 派遣１２日
６ 派遣３日 ←昨日やめた
俺は最強や ちなみに親の遺産が３０００万近くある まだ1週間なのにどんどん担当持たされて逃げられん
残業ガンガンあるしやばいな >>834
親が未だ現役で遺産は増える
生命保険などで親が死んだらそれなりの額が入る
一人息子＆持家相続で住居も安心
ならいいね
既に親は引退、病気や介護で今後資産は減る方向
家はリフォームor建替必須のボロ屋
とかだと3000万じゃ全然足りないぞ？
老後2000万は定年まで勤め上げて年金もそれなりに貰えての話。
お前本人は年金雀の涙だろうから…
月15万に固定資産税とかで年200万使ったら15年間で無くなる
今いくつで何歳まで生きるつもりか知らないけど
歳とったら医療費もバカにならないしな 持ち家に固定資産税かかることすら知らなさそう
家賃払わなくてただで居られると思ってるんじゃない 2018年の正社員1日ってなんだよ。笑ってしまったじゃないか 聞こえるところで凄く嫌味言われたわ
まあ言われてもしょうがない社交性の無さではあるが…
前の職場辞めなきゃ良かったなー… 今ならクオカード、 すかいらーく500円券がただで貰えるぞ
http://i.imgur.com/FhEDqHx.jpg
①スマホでたいむばんくをインスト
②しょうたいこーど→ fyh1rlと入れる
③こーどを入れると残高に600円入るのでそれで買う >>828
>>829
マトモじゃないところにはマトモではない辞め方をしているだけ
自分はビビりだからなかなかできないけど、即日辞めてやれば良かったなと思う会社はいくらでもあるよ あと人間関係ではなく、仕事がつまらないとかやりがないがないとかで辞めようと思っている人は
辞めるのを辞めたほうがいいかもよ。
つまらないと思うほど余裕が出て仕事が慣れてきているのかもしれないし、
所詮、仕事なんて生活と趣味のためのものだからやりがいなんて求めても難しい。
転職して下手するとつまらないとかそんな事を考えられる余裕すらなくなるかもしれないし、
仕事の心配ばかりで普段の生活にゆとりも無くなる場合もある。 基本暇だけど、イレギュラーが特大級ばかりで、5年もしないうちに所属部署が無くなってほかの部署の傘下になるなど、規模を縮小したり、不安しかない20代がここにいます。 >>846
だから何？
ってかお前 >>184 >>320 だろ
同じ話しかできないって馬鹿の一つ覚えか >>847
誰も反応してくれなかったから反応して欲しかったんだろう 4月1日入社組いる？
3ヶ月だな、もうすぐ
やめるけど 1月入社おる？半年がんばったけどおらもう無理だ、、 >>848
食品会社か？俺も最近、食品の加工と配送している会社を受けた。 代行で辞めたい。
来週の業務詰め込まれてる。
風の様に消えるかも。
色々言われるんだろうなと。 >855
詰め込まれるってことは、
チャンスでもあるってことで頑張ってみてもいいのでは？
鉄砲玉とか特攻隊な使われ方でなければ。 >>856
たぶん仕事的にはホワイトなんだけど、人間関係合わない。 >>857
俺もだ
残業ないし土曜出勤しても振休あるし、そういう意味ではホワイト
でも、人間関係濃すぎて自分の性格には合わなかった
4月1日入社だが体壊して近々辞める予定 >>858
自分は3月入社だからほとんど同じですね。自分も人間関係濃くて駄目です。代行考えてるけど、雑談聞いてたら辞める時揉めて辞めた人今までいないとか言ってた。もういいや 単純に、学校の先輩に事業に誘われたとか、親の仕事の手伝いせなあかんって言ってやめたらあかんの？ 同じような人多いね。
俺も仕事内容はぬるいと思えても
確認、承認が面倒すぎてめげそう。
性格とか年の差もあってしょうがないことなんだと思う。 >>860
退職は悪いことではない。
退職理由だって、無理して考える必要はなく
本当のこと言えば良いだけ。
なんで悩むかといえば大抵は
世間体だのプライドだのそんなところだと思う。
一概ではないが。 >>857
人間関係も含めてホワイトかブラックかでしょ。
合わなければそれは貴方にとってはブラックなんだよ 先輩同行時は当たり前のように昼飯所か昼休憩もない
なんかある度嫌味っぽくいってくる
前任者が2月足らずでやめた理由がよく分かる >>865
同行者のスタイルと合わないのも辛いな。 >>865
お昼が無いのに昼食や休憩はどうしてるの？
もしかして、夕方頃にようやくパンか何かをかき込むようにして食べる数分の休憩があるだけ、とか・・・？
それならその先輩とやらは馬鹿を通りこして基地外だね 騙されたぁぁぁぁあぁぁ。
求人の情報とここまで違う事あるんかってぐらい、ひどいところだった。
どうしよう。 さすがに「今日は忙しいからコンビニ」って感じのを誇張してるだけでは？
外回りで休憩取らない奴なんて居ないでしょ >>864
そうだね。
前10年勤めたのに転落中だよ。
色々考えてて朝がくる。
薬が手放せなくなってきた ワンマン社長や同族一族もしょうもないが、同族でもないくせにエバリちらして取締役もどうにも出来ない奴がうざい。
以前の職場にもいてそういう奴のせいで何人も辞めていて、自分も辞めた。
今の職場はまったりしているが、数年前にエバリちらしている奴がいたようでなかなか従業員も安定しなかったようだ。 >>859
そりゃわざわざ相手を逆撫でして退職するなんてなんのメリットもないこと基本はしないやろ
しかし退職理由の大半は人間関係が原因である
前辞めていった人もあなたと同じように感じてフェードアウトしたんじゃない
そして残ってる人はその原因に気づくわけもない 人間関係ねぇ。
いくら言っても無駄だったから退社後に口コミサイトに書いたら
役員から電話がかかって謝罪されたけど、それでも腹の虫がおさまらないから
書いていたら弁護士事務所通して脅してきたわｗ
会社自体が腐っているから何を言っても無駄だと思った 営業で、人手不足だから
辞めるって逝ったら
死ぬほど止められた ランチタイムが地獄
オフィスで周りが仲良く食べてる中一人で食べるのが苦痛すぎる
かと言って人と食べるのも苦痛だし空気合うところ行きてえ >>870
身体大事だよ。
薬も飲まなきゃいけないなら無理に働く必要無いと思うけど。
探せば合う仕事見つかるよ。 >>870
ちなみに自分は派遣で今月から仕事してるけど、就業後の掃除とかあって、残業代出るのか聞いたけど、はっきりとした返答ないから辞める予定。
だいたいさ、時間を大事にしてくれない会社なんて碌でも無いと思うんだよね。
帰ってから何もしないならまだしも、本読んだり、資格取得の勉強こっちはしたいのにさ！
時間だけ奪う会社だからもう来月辺りにこんな馬鹿会社切ってやる( *｀ω´) >>879
人と食べるのが苦痛で一人で食べてるんだからいいじゃん
周りの人達が仲良くしてるのが嫌！でも仲間に入りたい訳じゃない！ってちょっとワガママ過ぎんかw
周りも皆んな誰とも喋らず静かにしてろ！ってことでしょ？
もう在宅しかないよそれ… >>879
人と食べるのが苦痛なら1人でいいじゃないか。
そういう人結構いるよ。自分もお昼は1人だし、食べたら携帯で電子ブック読んでるから平気。
無理に人に気遣って疲れたら休憩じゃないでしょう。
一生そこでお世話なるなら付き合い必要だけど、ここ合わない、違う所行きたいってなら、そこだけの付き合いだから無理する必要ない～ >>882
確かにわがままにはなるんだろうけど
混ざらないといけない空気がそこにあるからどんどん嫌われていってるのが分かるんだよなー 1回習っただけでやってみてでも不満だったのに本日ついに資料渡されただけでやってみてになったわ
いっそ辞めてみてと言ってくれ >>886
自分の気にしすぎ、思い込みってのは無いかな… >>869
今日の昼はポカリだった
仕事終わったあとカバン入れてたカロリーメイト食った程度
外回りと言っても作業で人と会うやつじゃないんです まだ教えてもらわないと仕事ができない段階なのに
辞めると言ったらあと2ヶ月は居てくれって言われた。辞める奴に仕事教えるなんてお互いに何のメリットがあるのか意味が分からない。 >>886
ケース1
そもそも誘われてない
貴方以外にも一人で食べてる人もいる
もしくは複数で談笑しながら食べてる人達がいるけどグループは複数ある
それならば気にし過ぎ
ケース2
最初は誘われたけど断った
社員の少ない零細で貴方以外は全員で談笑しながら食べている
アイツは誘っても来ない、人付き合い悪いなどと話されてるのが聞こえた事がある
こちらならばまぁちょっと気まずいのは分かる
しかし貴方の最初の説明だけじゃよく分からないし特別に深読みしなきゃ1だと思うけど >>871
>>872
>>875
>>880
皆さん有難う御座います。
今週頑張って月曜日に退職代行やろうと思います。身体が鉛の様に重い。自分の身は自分しか守れないのわかってるけど、洗脳されつつある。自殺したい 診断書→退職か代行かどちらがいいんだろう。考える力も弱い 普通の会社なら診断書出しても直ぐに退職にはならんよ
上司、産業医、人事とかと面談になって負荷を減らすか異動か休職か退職か…
「まともな」会社なら、貴方が強く退職を主張しない限り無理に退職を勧めない。まぁ休職かな。
兎に角辞めたい、異動や休職を勧められても頑なに辞めたい、でも上司を前にすると辞めると言う主張を貫けないなら代行を使うべき と言うか休職するには診断書が必要だけど、辞めるのには診断書なんて意味ないよ。
辞めますって主張を貫き通せばいいだけ。 >>897
有難う。
試用期間の身で辞めたい一心だから代行にしようと思います。エージェント経由で入社して三ヶ月。辛い >>894
退職分岐チャート
1.今すぐ辞めたい→代行
2.今すぐ辞めたいけどお金使いたくない→退職届け郵送、離職票、被保険者証は後日郵送の依頼文同封、音信不通にして去る
3.できるなら正規手続きで→上司に今月末退職しますと突きつける
4.診断書→辞める会社に個人情報(精神的なもの)を無闇に見せる意味がわからない
退職理由は環境や他人の責任にしない
・職業適正がないと自分で感じた
・親の介護が必要になった
・夢に挑戦
・親の自営が軌道に乗ったのでそこに就職
例え事実だとしてもNG
・人間関係があわない
・待遇が納得できない
・精神的なもの→間接的に職場の否定 >>899
丁寧に有難う御座います。
全く頭働かなくて参る。 >>899
事実というか主幹だったら
スッキリするかもしれないから
NG とも言えないかもよ。
他人の評価が真逆でも、自分がそう思うのなら。
どうせ辞めるなら取り繕って本心隠すより
考え伝えた方が潔いかと思う。
間違っても聞いてくれてる人に当たってはいけないが。 >>900
自己否定し過ぎないようにね。
他人批判もだけど。 >>901
◯◯（人間関係、体制、給与など）が嫌！
と言うとじゃあそこを改善したら辞めないんだな！？と食い下がられることが多々あるよ。
だからそう言う理由は転職業界では下策と言われる。
引き止められても辞めます！と言い切れる強い人ならいいけどね。
実際には強く言えない、有耶無耶にされて辞められないって人も沢山居るからね >>903
ケースバイケース
友人は介護を理由にしたら、「親をこっちに呼べばいいじゃん？」「お前長男じゃないじゃん、何でお前一人が仕事辞めてまで介護しないといけないの？」とか
家庭の事情に踏み込んできてごちゃごちゃ言われてたよ そういうデリカシーない人が上司の時点で会社の質は悪い
とりあえず、そういう詮索も面倒だから、試用期間なら自分が無能なので辞めますが一番楽
引き留めされても、役にたたない、給料貰うのが申し訳ないとへりくだれば、相手も、あーこいつ使えないってだんだん思って引き下がる
もう何年も勤めてこれ使うと、逆には？って相手なるから場面間違えないように >>899
大学でお世話になった先輩に事業に誘われたとかはあり？ 試用期間が2カ月あったところを4月に働き始めて2週間で退職を告げて4月いっぱいで辞めたなあ
本当は即日退社したかったけど、会社も引き止めるし辞めるにしても5月半ばまでは続けて欲しいとか言ってきたから妥協して4月いっぱいまで仕事した
もう社風というか仕事内容にも異和感があるし合わない、無理に続けて集中できずミスを起こすのが怖い、って言い張ったｗ
仕事を続けて転職活動をしてみては？とも言われたけど、ずっと続けて今以上に仕事をこなして役割が増えた時に抜ける方が困るでしょう？って説得したわ 何を理由にするにしても、押し切るつもりでいかないとダメだね
相手が言って来るであろう内容に対しても反論できる答えを用意しておくとかさ
そういう意味で俺は人間関係とかは理由にしなかったよ、部署変えたら良いの？とか言われそうだったから >>907
大学の先輩って他人からしたら怪しさ全開で事業に誘われたって、怪しさ高加速
もしくは、すごいね！って興味津々でどういう内容？って食い付かれるかもしれない
本当ならあり
嘘なら微妙。大多数に起こりうる嘘の方がすんなり人は受け入れるから >>910
れすさんくす。
一応、先輩が日本語教師の資格活かして大学の関連施設で働いてるから、その先輩に仕事に誘われてスキルアップの為に転職したいって伝えようと思って。 >>911
それならいいと思う
形だけの引き留めはするだろうけど、揉めたりはしないんじゃない？
余裕がない会社だと、だったらなんでうちに来たんだとか難癖つけて来そうだけど、予知能力がなくてすみませんって頭さげておけばいい >>913
何に苦しんでいるのか、自分の中ではっきりさせるといい。全部。
どうしようもないこともある。 >>904
改善に動いてくれるなら、万々歳じゃない？
相手にされなかったり、
ただの先伸ばしかの判断は必要だけど。 本当に辞めるなら改善なんて必要ない
今後関係ないもの
改善してくれるなら続けるっていうのはわがまま言ってるだけ
そうした周囲の責任としている態度がそもそも改善できない要因
いずれそういう人は辞めるよ なんかある度に皮肉しか言わねえのもイラッとするけどやったことも無い業務に全然違うってほんと使えねーなーみたいな口調で言ってくんのがほんと腹立つ
さっさと次見つけてやめてえ >>913
視野が狭くなりすぎ
会社の試用期間がつらいから死ぬなんて笑われるぞ
辞めればいいのにって >>918
まんま俺
試用中で右も左も分からないのに
「それも分からないの？」「普通に考えれば分かるでしょう？」とか言う奴がいて。
エスパーじゃねーんだよ、こっちは
最大の禁句、「こんなことも出来ないの？！」も連発だし みんな試用期間で辞める場合、就業規則で一ヶ月前なら一ヶ月いるの？ >>920
俺もだわ
こういうババアまじで死んでほしい >>919
有難う。
視野狭くなりすぎてる。
アラフォーにして、長く勤めるの当たり前の考えがついてしまってる。 >>920
ちょっとミスったら人の話なんも聞いてないのかなーなんていっちいちいやみいいやがんのね
すげえ気分わりい、嫌味言わないと死ぬ病気かよ >>920
他人の立場を理解できないやつってどこにでもいるんだな >>923
俺なんかアラフィフにして初めての短期離職だけど、
友人とお医者さんの両方から「短期で辞めることは恥ずかしくも何ともない」って言ってもらえたよ
新卒の頃なら「石の上にも三年」で頑張れたけど、今は家庭環境もあるし
体力的にも無理がきかないからしょうがないと思ってる ２ヶ月で建築工事の仕事辞めたんだけど面接で退職理由聞かれたときの悪い印象じゃない理由なにかないものか 電話で派遣担当に契約期間で辞める意向伝えたけど、迷惑かける、とりあえず現場の上の人に相談してって言われたけど、続けたくないから言ってるのに。
これってもうバックレても文句言われないよね？ >>926
参考にさせてもらいます。涙がでる。
退職交渉さえ出来そうにない。
この歳で情けない。 >>927
自分勝手でも自分の感じた本音をはっきりさせてから
考えると良いと思う。 >>930
ありがとう
労働条件や仕事内容が聞いてたのと違ったり休日出勤もあってケガ、体調不良続けてやってしまいアカンと思って早期退職しちゃったよ
転職は慎重にだよなぁ… >>928
ばっくれるのは色々とまずいからまず言われたとおりにしたほうがいい
派遣は基本使い捨てだけど、いきなり行かなくなるのは
色々と本当に迷惑をかける。その事で人が沢山動くんだよ
お前さんにしたら関係ないと思うかもしれないけど
あなたの会社の信用問題ががた落ちになるから
その企業だけじゃなくて他の企業にも影響が出る可能性がある
どうせ派遣だから、じゃなくて、会社と企業との信用問題なんだよ
あなたがばっくれたら、後任者が必要なので、急遽代役で他と兼務で
あなたの現場に入ることになるから。その人もやりにくくなるんだよ
もうやだ！って場合はもう一度会社に電話して説明。
会社の人と現場で契約途中で離職しかないね。
派遣でも一般社会と同じ契約期間でまかなってる
4月・10月の半期なんだよ。後任者を探す意味も含めて
8月～9月まで我慢したら？
今逃げたら、就職決め手も同じ事だよ結局
ばっくれなんかは逃げ癖がついてる奴の逃げ道であり言い訳だから
就職決め手も同じ事になると恐らく。せめてまともに就職まともに離職しな
どうでもいい。ってなら好きにしたら？ >>932
迷惑かけるのは分かってるよ～
だからこっちも契約期間満了まで働くけど、それ以降は更新なしで辞めたいって言ったんだよ～
そしたらとりあえず現場の上の人に相談してって言われたから、これは引き止めだと思って中々辞めれないんじゃないかと思って。
とりあえず明日上の人に仕事合わない！定時後の清掃もたった5分、10分でも残業代でないそんな会社に居たくない！だから契約期間で辞めるって言ってみるよ。 >>931
面接の時に聞いてた話と契約書&実際の労働が違ったってこと？
それとも聞いてた話&契約書と実際の労働が違ったってこと？
前者なら自業自得だけど後者なら普通にそれ伝えれば良いと思うよ
怪我病気は言えないけど＋それでも一応努力はしたって伝えればおけ >>928
バックレたら文句言われるに決まってるやん
>>932
それも極端
穴があいたら残ってる人がなんとかするし、なんとかなる
見知らぬ人に助けられ、迷惑かけてってのがお互い様
>>933
辞めたい意思は伝えて不満は心に留めなされ
迷惑かけるのは事実、あなたも不満、お互い様やで 雰囲気が合わないって理由で辞める話したんだけどまずかった？
おそらく2ヶ月ぐらいはあと働くことになると思うんだけど 雰囲気ってまたざっくりとした理由だな
その雰囲気に合わせられないのか そもそも契約期間終わる頃に更新の話あるんじゃないの
契約書どう書いてるのか知らないけど 面接で話した内容、求人の情報がともに嘘だったんだけど、お金とかはどうでもいいんだけと、やる仕事の内容が違うってありなのかな。
まさかの、枯れきった技術を1から勉強し直せと言われているんだが、こんなところに3年もいたら、転職キツくなるわって感じなんだよね。
入って二週間なんだけど、どうにかして転職出来ないものかなぁ。
というか、やる仕事嘘つくのって本当にひどいよ。なんなの、一体。奴隷かよ、俺は。
どうしたらいいんだか。 >>939
俺も同じ経験あるよ。5日で辞めた
各種保険も未加入だったからセーフだった
ちなみに5日分の給料は払われていない >>940
バックレたの？
1日ならともかく5日働いたなら給料は払って当たり前だよ
会社に取りに行ってでも貰えば良かったのに
当然の権利なんだから >>941
ちゃんと辞めると伝えて辞めたよ
雇用契約書も書いてなかったし貰いに行くのも
面倒だから労基に通報で腹いせしておくわ >>939
保険未加入ならすぐ辞めてなかったことにして転職活動再開
既に入れられてるなら在職しながら転職活動再開
保険入ってても時間的に転職活動無理なら一日でも早く辞めて転職活動再開
転職は若ければ若い程有利、時間は有限 4/1入社
給与・営業手当・福利厚生がゴミすぎる割に
業務量がえぐい
入社2ヶ月目から
ありえん業務量よこしてるから
中途同期みんな嫌になっとるわ
誰がはじめに辞めるかのチキンレース状態 6月入社、俺と同期を含め3人見事に全員辞めましたｗ 辞めるなら社会保険に入る前に辞めるべきだよな
今、迷っている 出勤したら始業ベル前から働かされる
昼休みは仕事している先輩達の目の前でお先に弁当食べれない(昼食は自席と決められてる)
残業は仕事が終わりそうになるのがわかると、まだ帰れる状態じゃないのに勝手にタイムカード押される
他にも色々あるが、就業時間外まで縛られるのが個人的に嫌すぎて辞めたい… >>948
酷すぎる環境だね
ストレスで逝っちゃうよ
早く辞めた方が。。 はあ6月1日入社だけど今日歓迎会だわ
辞めたいと思ってんのにしなくて良いわ 一月入社で15日に一人入ってきて幹事をまかされたんだが歓迎会したいんですけどご都合よろしい日ありますか？って聞いたら「あたし定時後残業しないんで」って言われたwwwこのくらいさばさば生きたいと思ったわ 安定してるとかいいながら既にシルバー人材と派遣ばかり雇って人件費削減はかってる時点で将来不安しかないわ。
力入れてる部署となくしたい部署との差が激しすぎる。 会社に玉掛け資格取りに行くように言われたが難しいんですか？
筆記試験と実技試験あるみたいだし、落ちたらシャレならんけど
九九も言えない小学生レベルの算数すらできない私でも受かると思いますか？ >>956
現場で重さを推測する実技テストの時二人組で来てたやつがどちらもド級に馬鹿で
出鱈目な数字をカンニングして回答した挙句教官にバレてたが確かそいつ等も合格してた
落とすための講習じゃなくて取らせるための講習 大馬鹿でも真面目に話を聞けば大丈夫だぞ
多分筆記試験の前に出る所を教えてくれるから馬鹿だと自覚してるなら真面目にやればいける >>956
筆記は答えほとんど言ってるようなもんだから寝なきゃ平気
アンダーライン引いとけって言われる
実技は合図の勉強するけどこれも皆と一緒に覚えていけばいい
落とさないようにする試験だから普通にやれ 今月に入社、今日で退職決まった
毎日残業2時間は当たり前(暗黙のルールで新人は朝は1時間前には出社)
社員はイヤな性格の人ばかり、ナチュラルにパワハラ有
仕事内容は半端なく難しいのにまともに教えてくれる人は僅か。
給与は悪くないけどムリ
今年の早期退職は自分で4人目らしいが、そりゃそうだよな、と 入社して前向きに考えたいのは山々なんだけど、自分が入社する前に辞めた人がいるのか聞きたいよね
管理職が教育担当だと聞き難いから一般職の人から本音を聞き出したい
前職も退職者からの引き継ぎもあって同行してたから色々聞き出し早期で辞めたけど次が決まらなくて狂いそう 会社でいちばん大事なのは人間関係と職場の雰囲気であり
それに比べれば給料や業務内容なんて些細なことなんだな、と痛感した
派遣だったが、前の職場が天国に感じたわ
条件は悪かったが良い人ばかりだったし会社の空気感が抜群に良かったし >>965
正直に言ったよ
わかってくれるところは、ちゃんと解ってくれる >>965
書かないね
アルバイトってことにしておく >>966
まあそうするしかないよね
>>967
保険関係やら源泉やらでバレない？ 自分も基本的には書かない
どんな正当な？理由があっても、過去の短期離職が面接で良い印象を与えることはないし >>965
週明け早々面接受けることになったんだが、応募の際には正直に「4月に再就職したばかりだけど家庭の事情で通勤が難しく業務内容も自分に合わない」って志望動機に書いたよ
それで書類選考は通った 通勤が難しいって入社前に分からなかったの？
とか聞かれそうだけど あんまり短期ならアルバイトっていってる
バイトも社保入れるし >>965
同じ年に入社と退職する場合はごまかしが効かないし、同業他社だったので人間関係で転職を考えていると正直に言った。
今の職場では人間関係で気を使うこともないのでその分気が楽。 >>972
その辺は率直に言うつもり
何とかなるだろうと考えてたけど実際はうまくいかなくて、見通しが甘かったと思ってる ６月入社したけど、辞めてぇ…
健康保険証もすでに渡されてどうしたもんかな…
妻に子供二人… 2月から4月でやめたとこと5月からそろそろ退職するつもりの所とあるけど
短気なバイトで通すよ
期間限定のやつだったっていって通すつもり >>976
入社後2ヶ月でやめたことある。そんなに気にするまでもない
ただ、次を決めてからやめたほうが良いよ
その動きや仕草を職場で見せてはならない。俺は見抜かれてたけど
やっぱりな。早退したあの日、面接行ったでしょ？わかってたよ。
いいんだ、君が辛いのは俺も知ってたからね。と言われたわ
やめるのはそんなに難しくないけど、問題はやめた後だよ
短期で離職となった理由。
次受けるとこで、その理由について一体どのように説明するか
その辺をよく加味して離職した方がいいよ 試用期間中に普通に残業あるところは本採用になったら更に地獄
しかも試用期間中の給与条件が低いとこは止めといた方がいい >>980
ありがとうございます。
やはり次決めてからのほうがいいですよね。幸い残業はほぼ無し、土日休みなんで動けそうです。
40歳半ばなんで厳しいですが今の会社は人間関係体力的にどうしても無理です。
短期離職の理由はもう考えてあります。 >>980
あなたが言うことは最もだが、「こんな会社辞めるべき！」と判断したら、先のことは考えずに
とにかく辞めた方がいい。そうでないと人生を破壊される。
残業代出さない、ハラスメント横行、違法な業務命令など、本物のブラックに入ってしまったら
今後の転職活動の戦略を練る前に辞めるべき。「短期離職の理由をどう説明しよう？」なんて考え
てる場合じゃないぜ。 >>956
大丈夫だよ
俺もクレーン免許の学科試験で点数足りなく、教官がここの部分もう一度考えて書きなおしなさいで、合格したよ 人足らんから当然なんだろうけど
金曜に退職の旨伝えたら
月曜に社長と取締役を交えて話し合いになっちゃった
一年先輩に
めっちゃ止められるとは聞いてたけど >>986
社長と取締役がでてくるくらいなら交渉の余地ありそうだけど
社長がブラックならすぐ逃げるんだ >>986
やめたい時は次決めて、辞めますってのが1番 短期離職した場合って職務経歴書に書くべきなのだろうか？正直書く事なんてなくない？ だな、過去スレぐらい調べる器量がないから短期離職になるんだろ 試用期間で退職する時に円満な理由って何がいいかな？ >>994
引き留められたくない
怒られたくもない
笑顔で送り出して欲しい
って事でしょ。
惜しい人材なら引き留められる
元から奴隷要員なら怒られる（非常識！根性無し！）
どうぞどうぞと送り出されたいなら、無能を演じて『辞めてくれて良かった～！』と思われるしかないだろw 今月で辞めるけど多分辞めてくれて良かったーて思われてる思う 俺も来週月曜日代行使うけど
本当辞めれるのか不安だらけ。
電話とかかかってこなければいいが >>996
俺も多分これだったわ
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