【戦略･総合】経営コンサルティング 16【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/ SI案件が8割超える所はもうSIerと呼んで良いのではなかろうか >>712
連続自己レス
拡大するためとは言えど、無能を採用して管理職にしたのは今後優秀なジュニアの退職という形で響くだろうな。 >>689
転職先が豊富ってことなのかアクセンチュアが魅力的じゃなくなるかどっちなんだろう。。。 >>716
辞めた理由は、単純に時間拘束がきつすぎて他のこと何もできないから、だってさ… >>715
連続
変なマネの下で働いている子達は同業他社に早目に転職した方がいいぞ >>711
明らかに他と比べて1ランク低い
eのMは他のSCだわ
他big4ではSCのオファー貰った時eはMでオファー来たもん
まぁbig4のMってことは間違いないから箔付けにはいいかも KでMやってた人と仕事してるけど、マジでお荷物。
ロジシン一切出来ないし、ペーパー書けないし、ガチで消えてくれ。 おまえら偉そうに人のことディスってるけどここにグチ書き込んでる時点で仕事できない感ハンパないぞ >>721
忙しさというか時間が無いのはともかくとして
仕入れるべき情報を考えるっていうゼロの段階から課題や将来の予測立てたりがまったくついていけない
誰もわからん将来についてツッコミに対応できるレベルの根拠と責任まで自信が持てない
今までは自社やクライアントの課題もしくは課題のネタがある状態から始まってたからなぁ
当然畑違いだからIT使った短中期や実務についてなら戦略には負けんし、どちらの領域が上とか言うつもりは無いけど >>723
仮説が思いつかないならその仕事は受けるべきではない一方、思いつくかは幅広い知見とセンスによる、というのが戦略コンサルだからね、、、 じゃあ知見も経験もないジュニアの戦略はどうしろって言うのさ >>728
大量のインプットと直感力で質のいい仮説を出せ
それができない者は犬の道を歩め 絶賛採用強化中の波に乗り、ウハウハ転職成功のバカ喜びのバカが
マンソン買ったわ！役立たずで半分がまたまた転職するのにｗｗｗヴァカだなｗｗｗ >>728
センスだけで何とかする奴もいるけど、戦コンに勤めているというだけで、多くはジュニアの間はコンサルとは言えない、ってことかね。 1を聞いて/経験して10も100も知る人がいる一方で、0.01しか知れない人もいる。 アウトプットするにはインプットが必要
簡単なこと。アウトプットできない奴はインプットが足りないのだ。
インプットだけする奴は論外な 無能マネージャーと更に半年働くことになり絶望するかプロジェクトから外れるか >>736
正解は無能マネージャーを外す
そして自分がそこの枠に収まる >>737
はい、私がマネージャーロールを担えるようになるのが正解ですね AC考えてます。システムコンサルタント経験者です。
外資って初めてですが、選考ってGAP、SPIのテストや
リファレンスチェックみたいのって必須となりますか？ せっかく採用した子達が他のコンサルに短期間で転職するのは、自社が駄目出しされているようです辛いな >>742
それは本当に駄目なのでは？
プロモーションなのか、仕事量なのか、わからないけど >>743
新卒でプロモーションや仕事量で他ファームに移るやつは意外と少ない。
そのファームで自分の将来が見通せないと感じるのが一番なのでは。 >>744
じゃ、プロジェクトの内容ってこと？
クライアントワークで客と仕事選べって20代に言われてもなぁ…
てことは、実力で黙らせるとこのできるマネージャーがいないという事になるのかなぁ… 若手が辞める原因は
・コンサルの働き方が無理
・自分で事業を進めたい派と気付いた
・プロジェクトの幅がない
・戦略に再チャレンジ
・マネージャーが無能
・プロモしなくてモチベ低下
・ファーム内の人間関係
とかでしょ
単なる私見だけど、このうち一番の要因が3のプロジェクトに幅がないことだと思う
でもこれどこもプロジェクトが固定化してるからある意味仕方ないと思う
ABやACは言わずもがなITばっかりだし、DもずっとRPAやずっと同じインダストリとか聞く
本当に幅があってジュニアでも流動的なアサインが叶うファームってやっぱりMBBだと思う IT案件が悪いとは言わないけど、IT案件が少な目なイメージを持たせて採用してるのはよろしくない 必死こいてはたらいても将来コイツみたいになるのか…嫌だなと思ったら若い人はすぐ辞めるよ 会計事務所系はSAP屋さん、PMO屋さん、RPA屋さんになるつもりで行った方がいい？ なぜ他ファームに短期間で移るのか、というお題だったと思うが、なぜコンサルの働き方が無理、とかいう理由がそこに入ってくるのか分からん。
簡単にいえばPMOとかRPAとかアサインされて、それを長期間やらされそうな雰囲気を感じて将来を見通せなくなる、ということ。 SAPは先々落ちぶれる可能性がそこそこある
RPAは先々変わってくれないとスキル的に落ちぶれる可能性がある 新人のアサイン先って、どうしても保守とかで長年付き合いのあるクライアントが多くなっちゃうんだよな。
ビジネスコンサル領域で新規提案するときには、だいたい担当者紹介するし、何も出来ない新人はクライアントが嫌がるので、中々そういうとこにアサイン出来るもんじゃない。
なので、どうしても初アサインはIT領域になってしまうのよね。 デロイトの中の人だけどパートナーに退職届出してきたわ！
プロジェクトの残りと有給消化でちょうど8月末まで在籍できるかなボーナスもゲット
次は小規模なファームに行ってコンサルは続ける予定
てかOpenWorkでなんでデロイトあんなに点数高いの！？ たまたま、採用強化の波に乗っただけじゃん！
コンサルコンサルって、どこの何様だよｗ
クライアントの顔色伺いながらヘーコラ、媚売ってるだけwww
どうせ、3年後はまた、転職するんでしょwww >>753
これはわかる
本人のモチベーションとか考えると下手に厳しいところ入れられないしな 先輩方
新卒採用の際、筆記・WEBテストの対策はかなりされましたか？
先日、アクセンチュア戦略の夏のジョブ参加のためのWEBテスト(玉手箱)を受けたのですが、色々あって1日しか対策できず、案の定落ちました >>753
保守？
SIerか？
ならお前の会社はITしかできないのでは？ >>760
総合コンサルのビジネスモデル理解出来てないなら、足りない頭で無理にレスしなくていいですよ。 アビームとかAC（SI）はコンサルって言えないんだよな >>761
いやいや、さすがにシステム保守はコンサルの範疇じゃないでしょ。勝手に総合コンサルの括りにいれないでくださいよ >>759
あの程度対策しないと解けないようならやめといた方がいい BIG4のことをTwitterで愚痴ってた子が戦略に内定貰ったんだな、おめでと 日系総合でおすすめファームある？クニエ以外でお願いします。 >>766
成熟者の中では、>>770の企業はSIerなのかな？ >>771
そう
SIerがやる最下流の領域を対応する企業
コンサルは名乗れない >>774
恥ずかしくない？
コンサルなのにシステム導入の最下流をやってるって
てかなにすんの？
教えて？ 恥ずかしい恥ずかしくないって年収だろう
どこの会社で働くかは問題じゃない
コンサルタント会社勤務で君たちは会社の掃除担当じゃないのか >>769
クニエ以外とか言ったらシグマとアビームしかないけどどんな回答求めてたの？ >>779
あのさ、ベイカレントコンサルティング忘れないでくれる？
Be excellent！ シームレスなサービスニーズが高まってきてる中で、コンサルティングファームにシステム保守までやってるところがある。
そういうコンサルティングファームで保守専業でやる人材はコンサルタントではない。
こんな単純な話でなんで堂々巡りしてるんだ？
うちはそもそも職種が分かれてるよ。 保守サービスを提供する企業は総合コンサルと呼べるかという点が論点なのに、人材とか職種とか論点から完全にずれてる。
会議に出て欲しくないタイプやね。 自責と語りながら他責な奴が評価の時期になると増えるとよ >>785
そんな命題に意味があると思ってる時点で真性だろ、お前w 「バックオフィス」「コンサルタント」で分ける以上、保守人員もコンサルタントだろ
でも給与テーブルどうしてるんだろね >>788
意味があるとか誰も語ってないのに、思い込みで話進めちゃう、会議に出て欲しくないタイプやね君。 コンサルタントが保守作業なんかしねーよ
くだらなさすぎる >>779
>>781
>>787
ありがとうございます。オススメはどこでしょうか？英語がさほどできないので日系ファーム狙いです。 >>789
保守専業でやる人は、旧来のコンサルタント職ではない別職種になってる。タイトルもコンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャーとは違うタイトルを名乗ってる。
ただビジネスモデル的には従来型のコンサルティング事業が大半なので、コンサルティングファームが保守事業も手がけている、という表現でよいと思ってる。 >>795
保守専業の人がいるんですね。
私の勤務先では保守業務に新卒をアサインさせてたりしてます。採用詐欺ですね Big4の文句垂れ流していた Putin84559965 さん、戦略に内定決めてツイッターアカウントも削除するってよ >>764
えっ、皆さんは対策せずに楽勝なのですか？ >>798
中途だから受けてないや。ごめんね。
就活上手くいく事祈ってる！
対策しないよりした方がいいに決まってるし対策していることには自信もって。 どうせ小規模弱小センコンだろう
そして自分が思っていたセンコン生活は送れず
腹いせにこのスレでBig4の悪口を書きなぐる
…誰かさんみたいだな >>799
まじっすか。TOEIC650でも戦えますか？ >>799
pは700か750って聞いたけど…うろ覚えすぎてあてにならないけど Dにいた時はM以上は規定の点数に達してないと評価下げられたぞ >>804
でなきゃ、海外の学校を出ているかだよね >>799
仕事する上で英語力無くともやれるけどプロモーションの時に必要やん Pの場合、他のスキルがあれば、英語に関してはテキトーに喋れますっていっとけばMレベルくらいなら余裕ですよ。
さらに言うと、太い客もってるか、もしくは社内のコネ入社（Dレベル以上の）なら英語力など聞かれることすらない。
そもそも海外いくことなんてほぼないから…。これはacも同じです。
ちなみにQは海外案件多いから英語力あれば海外行ける機会が多くなるが、ここも入社の判断材料にはならないです。 >>801
戦コン最高って語り、ITコンサルは無能っ
て語り始めそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
