【30代】有職者の転職活動【有休2】 [無断転載禁止]
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前スレ
【30代】有職者の転職活動【有休0】 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1476972771/
【30代】有職者の転職活動【有休1】 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541037675/ 景気が後退してきているらしいが、
転職できるか不安増してきた、、 景気後退と現在の人手不足は結び付かないから大丈夫だと思うよ 若い兵隊を募集するか
資格スキル豊富な人を募集するか二極化しそう 景気後退自体はすでにあって政府がごまかしてただけだし気にしなくていいのでは..？
3社から内定いただいたので週明けまでに答え出さないといけないので悩み中
ちなみに自宅からの通勤距離、皆様はどれくらいまでが許容範囲ですか？
住まいは田舎、車移動がメインな土地です 2週間待ちと言われた者ですが、昨日内定いただきました。
年収が下がっても公務員に行くべきか悩み中です。 >>6
おめ
匿名のテキトーな意見より嫁と相談してきめな 元公務員の俺だが公務員ってそんないいもんじゃねぇぞ
いくら安定してても年収低すぎるのは辛かったわ >>6
>>8が言うように年収がマジで低い。
年功序列が生きてるからスタートダッシュが遅く、長年勤務してるとようやく報われるタイプ。
FFで言うとたまねぎ剣士の成長曲線。 景気の悪い業界にいるくらいなら公務員行った方がいいと思うよ
オリンピックのあと全業界で内資が一気に崩れると思うから、戦争で疎開するくらいの気持ちでもいいのかも
景気上がる時が来れば団塊の世代がほぼ引退して人手不足だろうから転職もしやすくなってるかもしれないし、景気は二度と上がらないかもしれないし 昔は公務員なんてだめな奴らの受け口だったんだぞ
公務員の使えない中高年がそれ
だから今は年収少なくても公務員になれ
絶対またリストラが多くなる時代が来る ネットでよく公務員って高収入だとか叩かれてること多いけどあれは嘘だからな
叩いてる奴等はニートフリーターワープアのド底辺だからそういうゴミから見たらそら高収入だわなって話で
普通のリーマン基準で考えれば確実に低収入(極一部の国家総合職を除く)
だからそれなりに安定してる民間行けるだけのスペックがある奴は間違っても公務員なんか選択肢に入れない方がいいぞ 現職の人事が言ってたけど今は求人出すのにも残業時間が改善されてないと受け付けてもらえないらしいね。
てことは求人票もだいぶ信用できるようになってるのかな。 提出する書類だけ書き換えりゃバレやしないだろう。
表シフト裏シフトみたいなやつ。 理不尽にキレられてんのほんまきつい
早く転職したい あと少し今のプロジェクトが終わればキリよく辞められる。。。年齢的に次あるのかわからんけど 内定貰ってるんだけど雇用契約書とか内定通知書とかの労働条件が書かれた書類がこない
身元保証書とか他の提出書類はメールで貰ってるんだけど
どうも初出社の時に判子押すらしいからその時渡されるっぽいんだけど、こんなことってよくあるものなの？
月給福利厚生はわかってるんだけど、残業手当とか交通費とかの細かいところがわからない
くれと言っても良いものなのか、でも入社日がまだ先だから催促によって内定取り消されたりしないか、不安だし悩んでる
面接の雰囲気は一次も二次もとても良かったからここに行こうとは思ってるんだけど、不安が拭えなくて転職活動終わりに出来ない… >>18
貰った方が良いんじゃないかな
俺はそこら辺を強く言わなかったから今は激しく後悔してる
求人票、面接時に確認した内容と全く違ってた
年齢的に限界だからしょうがなく続けてるけど、知ってたらこんな会社入社しなかったわ >>18
内定取り消されたりしないか、って言うけどそもそも雇用条件によってはこっちが内定蹴らざるを得ない話だから聞いたら？
入社してから辞めたら経歴汚れるし 地元ド田舎の中小から内定貰った時は給与額すらこっちから聞くまで教えて貰えなかった
と言うかこれから決めます的な雰囲気すらあった
そんな会社からしか内定貰ってないのでまだ活動継続中でつ >>18
普通は事前に事細かに提示されるはず
それが無いならやめておく方が良い ブラックは労働条件通知書よこさんからな
絶対に貰わないとダメ 内定貰ってるなら強めに出ていいと思う。
わいはおかしいと思ったから貰いに行った。 レスくれた方々ありがとう
やっぱり書類は貰うべきだよね…
確かにこれで入って後悔することになったら嫌だし、明日聞いてみる
ありがとうありがとう 自分も内定承諾のメールした後だけどもらったほうがいいかな？ 書類にサインする前なら貰った方がいいよ！
承諾メールは正式な受諾じゃないから撤回しても基本大丈夫 30代の転職で事前に条件知らずに入社なんてどういうリスク管理してんだよ
100パー貰うに限るだろ 労働条件通知書貰わずに転職とか保険入らずに車の運転するようなもんだぞ 就職氷河期に新卒で入社したとこ辞めたいんだけど
転職で氷河期世代ってある程度考慮してくれるとこあるのかな？ 今働いているところなんだが、
これってヤバイ？
1.給与明細出ない
2.月額23万＋ボーナス夏冬合算4ヶ月分
3.包装資材関係。飛び込み営業(法人)
4.労働拘束時間9時間半
5.昼休憩は、外回りだから適当に取って良い。
6.残業は無い。
7.尚、飛び込み営業は俺のみ。
8.ノルマは他が担当有りのルート営業だけなので、ルート営業基準の金額。目標を単純に頭割りで達成が厳しい。
今飛び込み3年目だが、ルート営業でそもそも入社したんだが、
取り敢えず1年飛び込みって話になって、
大した成果が上がってないのに何故か2年目3年目も飛び込み営業で今に至る……
ボーナス出なくなったり、クビって宣告されてから転職活動で大丈夫かね？ >>32
給料明細がない
が意味不明すぎて他があんまり頭に入らん >>33
ボーナスの給与明細はくれるが、毎月のは出ないぞ
中小ってこういうもんじゃないの？ >>33
他の従業員も誰も給与明細貰ってないぞ
なんか給与明細は出さなくても法律違反じゃない、という話だった
役所に給与明細を提出するときは、申請したらくれるっぽい >>31
あるとも言えるし無いとも言える。
そこの人事と採用担当者がどんだけ思慮深いか。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 給与明細って義務だったのか……
一応、年末に給与所得の源泉徴収票はくれるから、中小はこれが普通かと思ってた……
今年で30だし、色々考えようかなと思ったんだが、
本当に色々考えないとヤバいのか……
ちょっと雇用保険とか社会保険とか厚生年金とか支払われているか不安になってきたんだが……
社会保険事務所に行けば確認できるんかね？ 正直ヤバい会社だと思う
年金とか払われてなかったら後からガツンって来るぞ バイトだって給与明細貰えなかったことないぞ
飛び込み云々はどうでもいいくらい相当ヤバい
社会保険は支払われてれば源泉に合計金額載ってなかったっけか >>41
マジか……年末の源泉徴収票に「社会保険料等の金額」という項目があったし大丈夫かな？
って思ってたけど、何かとっても不安になってきた…… >>45
だ、大丈夫じゃないのか……
なら、今度営業で抜け出せる日があったら、社会保険事務所で確認してみるわ 源泉に載ってるのはあくまで色んなものの合計金額だから、何か抜けてても明細ないと計算出来ないしわからないんじゃないかな
とりあえず転職するならなるべく若い内にした方が良いぞ
しかしここ見てると皆色んな会社で働いてるんだなぁ…
学校で予め色々教えてやればいいのに 社会保険に加入していないのに加入してるフリで社会保険料控除するという鬼畜もあり得る 給与明細無いって、どんな会社だよ！
いい加減すぎる 給与明細ないって初めて聞いたわ
相当やばいだろうね 同業他社の大手いくつか受けて一つ内定取れたんだけど
ほぼ同時に書類出した会社からやっと書類選考合格の通知が来たw
本命じゃないからまあいいけどのんびりすぎるというか
意志決定遅すぎるんちゃうかと心配になるわ アドバイスください
一回二次面接で落ちた優良企業を受けたいんだけど基本的に滅多に中途の求人ない
今のとこは残業が多くて休日出も毎週あって資格取るのに時間かかるかもしれない
辞めて実務経験積むためにバイトでもいいから同業種に入って勉強するか
ニートになって資格を3個ぐらいとって求人受けるか迷ってるけど博打になるからやめた方がいいかな？ 30代のする行動じゃない
未経験者が持つ資格なんて何の意味もないし30代にもなってバイトの経験を買われて採用なんてのもあり得ない
今のとこが分相応なんじゃないかと文章から思う うーん、やっぱり現実的じゃないよね
大手本社に異動するために今の仕事で実績出すために頑張るか
参考になった、ありがとう 53みたいに他人事として文章で見ると無いわって感じだけど、自分も経験のためだけに踏み台として年収半減以下の転職しようか考えたこともある
まあ冷静に考えたらクビにもなってないのに自暴自棄になりすぎだし一度一気に落とした年収って普通戻せないもんだから駄目ルートなんだけど
やっぱり在職しながら死に物狂いになるのが一番現実的なんだよな
53も二次まで行ったなら少なくとも今の職歴の積み方は間違ってないから下手に手放さない方がいいと思う ハロワに登録せず、29歳or20歳＋正社員＋転勤無＋東京or千葉or埼玉で検索かけてみたんだが、
求人が障害者枠10件＋数件だけだった……
時期じゃないってことでいいんだよな？
この時期に放り出されたら、バイト決定…… 30代という人生で最後になるかもしれない転職にハロワ使うとか… 転職に時期なんてないだろ
過去2回しかしてないけど毎回ちゃんとまともな求人あったぞ いい求人は運とタイミング
情報収集しながらスキル磨こう >>57
それは多分障害者枠にチェック入ってるから。
もっかいチェックボックス確認してみ。
でもそんなレベルじゃ申し訳ないがバイト決定だと思う。 >>63
なるほど。チェックじゃなくて、見ていたサイトが違うみたいだわ
ぶっちゃけ、現状がインセンティブ無しの飛び込み営業だから、
ある意味バイトの方が資格勉強とか出来ていい気もするわ…… よほどのブラックじゃなきゃバイトの方がいいとかありえんぞ >>65
マジか……
なんか、給与明細無いってのは論外って意見だったので、
バイトの方がマシなのかと思ったが…… >>53
年齢にもよるけど、休日でもあってその状況だとバイトで実務経験積んで勉強の方が良いと思う >>53
そんなもん資格より実務経験やろ話にもならんわ >>68
20前半ならともかく30代のおっさんのバイト経験なんて評価される訳ないだろ バイトの実務経験が評価されるのなんて学生か良くてもせいぜい20代の既卒くらいだろ
30代のバイト経験なんてよっぽど特殊なバイトでもない限りなんの評価もされねーから
それなら多少ブラックでもいいから正社員のほうが遥かに評価高い 結局、明確にスキルアップ出来ないなら、
ブラックとかバイトより無意味だぞ
現状で、ハロワ紹介でルート営業ってことで入ったら、
丸2年ルート営業をチラつかせながら、飛び込み営業でジリ貧になって詰んでる俺の職歴は、
ハロワ曰く飛び込み営業にしか使えないとのことだ
ぶっちゃけ、書くならコンビニのバイト経験と、
イベント関係の契約社員だった頃の経験の方がマシと言われたぞ
営業、販売、事務、で販売と事務は置いておいて、
飛び込み営業が嫌となると、営業なら消去法でルート営業かフックのある営業となるが、
飛び込み営業の奴より、ルート営業やフックのある営業の奴の方が、採用され易いとのことだ。
昔と違って、飛び込み営業一本の奴は、ヤバい奴って見られるらしい
人間的にどっか飛んでるとか、性格に難があるとか、
でないとそもそも、飛び込み営業一本を続けるわけがないって見なされるらしいし、
そもそも何で飛び込み営業を続けたの？
契約内容が違うのに勤めたのはどうして？
1年やってルート営業にして貰えないなら、
結局、飛び込み営業でしか雇う気が無いんだし、
さっさと見限らないで頑張るとか危機管理が足りないし、
自分の契約ですら疎かにする奴が、今ある大事な契約を守れるわけがないでしょ？
ということだった
飛び込み営業だけは辞めた方が良いというのは事実だった。
やるだけ損だわマジで。 ルート営業が評価されるのは全うな企業の営業は大概ルートだからだ
飛び込みが駄目な訳じゃない 先日からの書き込み見てるに30代にしては物を知らなさ過ぎるし考え方も幼く見える
多分今のままだと行きたい企業があっても面接に通らないと思う 30代って言っても30歳と39歳じゃえらい差だからなぁ
30歳にしてもまぁものを知らない、幼い感じは見受けられるけど
無い物ねだりするよりあるものをどう活かすか考えないと、転職するにしてもバイトするにしても上手くいかないと思うよ 同業他社に応募したが志望動機はよく考えないとな、、
外資系企業なのである程度の英語力も必要で
学生時代に英語頑張っておけば良かったと後悔 35でスレを分けたほうがいい位に違うのは同感。
35過ぎて異業種狙う奴は終わってる >>80
職種なら分かるが業種はよくないか？
管理系業務はどこの業種も関係ないし 早く辞めたい…
でも応募したい(できる)とこがない この時期は新卒の対応でいそがしいからね
六月以降が狙い目 GWの連休が3日しかなくてここ最近休みを月6日とかにされてるしサービス出勤だしでもう限界なんだけど早く次のとこ決めたい。早く辞めたいが転職活動のモチベーションになるとは思わなかった。 辞めたい気持ちがないのにちょっといい待遇狙って転職活動やってる人って、内定出たら辞退を繰り返したりグダグダしがち
辞めたい人間のモチベーションが一番強い 年間休日100日てブラック確定だよな…
給料はそれなりなんだがなあ >>84
いつも辞めたいしか転職のモチベーションないわ。こんなやつは採用したらダメだけどw >>84
そんな状況でよく在職中に就活出来るね
時間無さそうや 求人に記載してある年間休日：110日
実際の年間休日：90日以下
の我が社
なんで嘘つくのかわからないな >>89
本当の事書くと応募すら来ないからだろ。
で、内定出して入社した後にどうにもならなくなってから本当の事言う。
要はクズのやる事よ、>>89がクズではなくて会社がな。 そういうのって詐欺だよなぁ
労働者ってのは本当に弱い立場よの >>80 >>81
職種も割と近しいものでシフトするのはあるんじゃない？
俺はそういう感じで変わったよ。
業種は職種変えないまま変えるは割とあるかも。 憧れてた企業の面接受けてきたが、勤務地が希望してない方の遠方だったわ…
確実に年収上がるからぜひ行きたいけど、家族と持ち家あるし、この年齢の転職っていろいろ難しいんだと思ったわ ハロワの求人、面接通って採用になるのはいいんだが、
明日から来てくれってところ多過ぎないか？
あと、休日と労働時間誤魔化し過ぎ
10社中10社休日と労働時間が違うのどうにかしろよ
ボイスレコーダーで録音して、ハロワに報告すると
→掲載削除
→該当の面接者が職員に理由を聞く
→理由を知った他の人も全員辞退
→他の求職者でお金貰ってる人は、
ハロワの月次報告？か何かに今回のことで就職失敗した旨を書けば、
それで済ませられるとのこと
→短い人はお金貰える期間が少し伸びる可能性が云々
ということがあるとのこと
あと、ホットラインがどうのこうの……
俺は在職中だから、どうでもいいから、まともな仕事を紹介しろよ 仕事内容と給料や交通費などの諸経費に差がないとして、以下の条件だと、どっちがマシ？
1.通勤時間往復2時間
拘束時間9:00-17:30＋みなし残業1時間
2.通勤時間往復1時間
拘束時間9:00-17:00＋みなし残業1:30 転職会議に登録したらdodaにも登録したことになってて、
転職サイト３つ掛け持ち状態なんだけど、
やっぱ１つか２つが普通だよね？ 引く手あまたの人材ならそうかもだけど自分はあっちこっち見てるわ 公務員試験も視野に入れようかと思ったけどら社会人採用の倍率えぐすぎるから諦めたわ
特にスキルないからなかなか厳しいな 倍率は気にしなくていい
とりあえず受験って人も多いから エージェント使って転職活動してるんだけどやること多いし面接直近だし目まぐるしくて心が休まらない…しんどい 30代の転職で倍率なんて気にしてたらまともなとこ行けねーぞ >>108
エージェント使うにしても自分で準備や職務経歴書を予め調整すればそんな忙しくないと思うが 宮廷院卒30歳手取り15万なんだが
貯金ゼロ
毎日1時間のみなし残業
周りからは無能呼ばわりして鬱病になりかけてる
転職1年目で今辞めると流石に次の会社も決まらないよな？
でも3年勤めるとさらに年取って年齢制限も厳しくなりそうだ 30歳なら早く次いったほうがいいでしょ
旧帝院卒でなんでそんなに安いのよ
専攻と無関係な転職してしまったの？ >>112
無関係のところ
もともとバイオ系だったのでほとんど就職先がなかったのが原因だが
今の仕事していても全く自分の実力が出せそうになくて収入アップも望めないし Fラン学卒の俺の３分の一かよ。。。
日本は頭脳に金を払わないねぇ 専攻と無関係なところ行こうが30なら普通手取り20は貰えんだろ… >>115
手取り15はどうなん？
30歳の平均か？ それも高卒とか入れてだろ
偏差値70の高校出て宮廷の修士号までとって俺は何で周りから無能扱いされながらサービスザンギやしながら月15万で働いているのか
もうそれだけで人生絶望している >>118
自分の選択の結果だよ
年収が現在の評価額
社会人になって数年経ったら学歴よりも経歴
30歳で自頭あるなら、公務員目指したら？
まだギリギリ間に合うだろ 30歳の勉強だけできる無能はもう公務員目指すしかないわな 職場の雰囲気加味して選びたいからできるだけ多くの会社に会ってじっくり検討したいけど
そのためには辞めなけりゃ落ち着いて余裕もって選べないのかなと考えてるとこ 辞めるのもそれはそれでリスクがあるけどよくわかる
在職中って面接ガンガン行くのが無理だから結構応募も厳選しなきゃだし、仕事の疲れがあるからあんまり正常に判断できないんだよな
最低限の条件はあるけど雰囲気は一番大事
実際働いてみないとわからないけど、いくつか面接受けてるとやっぱりそれぞれ企業の雰囲気はなんとなくわかるからな 俺は休みは腐るほど確保できるから年収上げたいぜ
高望みかもなぁ 同じく年収上げたいわ
休みはもういやというほど確保できてるし >>121
同時に比較しなければ仕事続けながら選べるし
気になる求人ってそんなにないはずだし、募集も常にあるわけじゃないから、仕事続けながら機を待つのがいいかと >>126
今の会社は残業多めだし、これ以上いるとメンタル不調になりそうだから働きながらはちょっと無理だなと思った 自分の社数、年齢、経験を考えたらそんなに書類通過して面接にいくこともないから仕事してても大丈夫な気がしてきた
流石にメンタル参りそうな時はその前にやめるけど 人間関係の良し悪しはギャンブルだよね。だからこそ今の人間関係わるくない職場を離れることの恐怖はある。 今の部署の人間関係はすごくいいけど、今にも会社潰れそうで潰れたらどうせ会わなくなると思うと仕方ないかな…ってなる
というかその前にぽつぽつ先に去られてるし出遅れてるわ 俺は新卒で勤めた会社は人間関係で辞めた
辞めて転職して10年弱だけどあのとき辞めて本当に良かった
>>132
その状況なら早く逃げたほうがいいぞ >>131
ウソついて診断書貰ってまで休職するのは抵抗あるよ
あと数ヶ月で参加中のプロジェクトが終わるから、それに合わせて先の退職日を申し出ようかな
自分のチーム、いい人が辞めて問題児ばかりになってしまったし、そこを管理しないといけなくなってきたからちょっともう無理な気がしてきた >>89
俺も同じような所に入って3ヶ月
毎日怒鳴られて精神的にも限界 どこも給料がアホみたいに低すぎて、働きたい職場が一つもない。自分の貴重な時間を１日８時間も提供してやるというのに、報酬は雀の涙。
下の記事、その通りとしか思えない。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/ >>137
給料やっすいよなぁ
せめて30代終わりには、年収1000万は越えてたい 一年間だけ年収1000万行った時期があったけど毎日終電帰りや会社に寝泊まり、休日なんて年に数日で体壊して最終的に転職したわ
やっぱり金より自分の体のほうが大事だと嫌と言うほどわかった
健康は金では買えないわ >>139
激務じゃなくて、常識的な労働時間で1000万越えたい >>141
うちの会社のひまそーな課長共ばっかり見てると1000万は楽そうだなと思ってしまう
まぁ課長になれないんですけどね >>144
毎日定時上がりだし、昼過ぎには寝てるし、暇じゃないと言うのは無理がある
マジで暇だとしか思えん 専用ソフト使う職種の書類通って
面接と適性試験が次あるんだけど、
この適性試験というのはやっぱ実技が普通あるもん？ >>142
時代が良かったんだよ
今はどの会社も若い世代は昔ほど稼げない >>147
遅くても二ヶ月後
そんなに伸ばすと他の人採っちゃうと思う >>148
時代ねー、金の卵世代とかそういうやつか？
ま、出きる範囲で頑張るしかないか 今の課長級はバブル世代の上司の下で氷河期にリーマンショックにと試練を越えた苦労人ばっかだろ
周りの40代で出世してんの糞ほど有能なのばっかだわ
管理職が暇そうでゴミなのは親会社の天下りポストになってる子会社か一族経営てオチじゃないのか 世代的には試練の連続だけど同期間競争少なくて入れてしまえば激ヌルだったりもした世代 大量採用は無能でも潜り込めて緩い
氷河期リーマンは競争無くて緩い
資本家以外、サラリーマンは全員無能てことで良いな >>106
今公務員はやめとけ中小行くぐらいなら進めるが
大手の方が休みもあるし年収も高い >>156
そいつのコメントをよくみろ
特にスキルがないって書いてあるだろ？
特にスキルがないような奴にホワイトの大手は無理だよ ホワイトは面接も日中限定か。。。
これ以上有給とったらバレるから無理 >>158
何社くらい受けてますか？
年末からかれこれ10社近くで半休や１日休んで
やりくりしているが、そろそろヤバく成ってきた、、
通院などと理由付けしてはいます。
影では悪口言われてそうだが、
自分の進路なので雑音と思っている。
在職しながらの転職活動がここまでキツいとは思わなかった 極力ダブルヘッダーとかにしないとキツイね
ホワイトでも日曜に面接してくれたとこもある 月に1回くらいなら不自然でもないし、周りの暇で困ってるのに仕事をやる形でどうにかしてる。
周りには平日遊びに行ってる事になってる、本当にたまに遊びに行くけどｗ >>156
中小って社員数3桁規模？
中小スキルなし30歳だから大手は門前払い感ある 今年は景気悪いけど、去年までならキャリアマッチしてたらわりと行けた感はあるな。
ま、今年も景気すごく悪いわけじゃないからチャレンジしていいと思うけどね。
何れにせよ動かなきゃ現実は変わらない 家庭の事情で県外に引っ越さなきゃいけなくなったんだけど、この際異業種に転職したい。
妻子持ちで上手くいくんかね。 30前半の方々、書類通過率はどれくらいですか？
事前に聞いていたとおり私は25%くらい。
先週末受けた最終面接結果待ちでそわそわする。
不安しかないが、、 今んとこ体感だと
中小だと通過率9割くらい
大手だと7割くらい
超大手になると5割くらい 就業規則に、
退職の三か月前に言えって書いてあんだけど
これきつくね？
面接でいつから来れますか？と聞かれて
三か月後ですと答えにゃならんの？ >>174
就業規則なんかより法律の方が効力上だからそんなん無効、ただの脅しでしかない
2週間前でいいよ >>172
分相応のところに出してるか、異業種異職種キャリアアップ年収アップを視野に入れてるかで全然違うのでは？
自分は異職種キャリアチェンジ希望だから5割くらい 異職種といっても経歴でいうと6割くらいはやることは被ってるやつだから未経験異職種ではないが 先週面接受けたけど、 まだ2次あるけど、受かれば行くかも
本当に退職するのかと思うと、結果待ちで毎日ドキドキする
無職なら踏ん切りつくのだが
在職中に決める人って、直ぐにでもイヤなのかな
退職決めてからエージェントにねじ込まれて、
選択肢ないまま行くパターンもあるよね >>180
よくわからん
もっと相手に伝わるように書いてほしい 俺も30代前半のうちは7,8割は書類通過してたけど36過ぎたあたりからガクッと落ちたなぁ。38の今は2割くらい >>183
病むくらいならやめるべきだが、あまりおすすめはしない 30代で無職になんのはよほどのことがない限りはやめておけ ヘルプデスク系のキャリアアップってどんなのがあるんだろ？ >>182
俺も同じくらいの年齢だけどマジこれだわ
書類通っても面接で落ちまくるし35以上はマジ噂通りふるい落とされる 転職して今の会社に入ったがそろそろ限界。
業務ルールが発展途上過ぎてストレスマッハ。
他に言い出したらきりが無いけど、中小はどこも似たり寄ったりなんかねぇ >>190
中小は魔境
大企業は企業文化が会社で違いすぎる
自分がフィットする会社に巡り合うよう吟味せねばね 最終面接で落ちるとへこむね。。
転職する気でいたが、、不合格続きで
このまま現職の残業無し環境で年収420万でこのまま過ごすか
思い切った転職で収入up目指すか悩む、、、 >>192
残業無いのは良いけど年収が低いね
残業無しで年収600万って会社もあるから、アップ目指してやってみてはどうだろうか？ >>193
ありがとう。地道に活動は続けるよ。
年末から4ヶ月近く活動してきたが、
書類は通るが面接で駄目だと気分も悪くなるね
現職の意欲も低下してきてこの所、ミスが増え始めたし、、
景気も含めて先行きが不安しかない >>192
悪いことは言わん。高望みするな。
営業でスーパーマンになれるなら転職しな。 >>194
面接はダメだと思ったらダメだった、ってパターンしか経験してないから何ともなぁ
ダメだと思ったら通ったって方が多いけど
転職って勇気が必要よね 30代無職者から誘導されてきました。
手取り15万切るとこは端から見たら低いよね。
社内で相談すると「そんなもんだよ」って、
バッサリだったんで気にしてなかったのが間違い。 >>190
先月転職で一部上場HD直下の事業会社(業界最大手の売上3000億)に潜り込めたけどあらゆる業務ルールがゴミクソでもう諦めてる
業務支援部門がなく百円の文房具ですら買う時は個人が複数社の相見積もり取って申請しないとダメ(面倒だから自腹で勝手に買う)とかな
数十万単位の部品買うにも決済がクソ面倒でみんな放置で旧式の機械だらけ→故障の嵐
いざ工事するにも管制部門もなく設備更新時は休出の嵐 35歳（あと1ヶ月で36）
年収330万（24.5×12＋賞与(残業代は含まない）
年間休日125日
有給はまあ取れる
残業は月20時間程度
最終学歴 高卒
現職はこんな感じなのですが人間関係が悪くなり
人件費カットで今以上に激務になりお昼時間も1時間あるのに15分ぐらいしか取れないです
私は訳あって職歴は現職での3年ぐらいしかないです。
転職希望しても今以上のところは希望薄でしょうか？ 35だろ。高望みして失敗するパターン
職歴も3年って、高卒から32までなにしてたの。
現職に採用されただけ奇跡。
奇跡を二度起こせる強運スキルあるなら転職してみたら 自分の人生が閉鎖的に感じすぐにでも辞めたいけど葛藤があり悩んでいます。
38歳
独身
契約社員
実家住
年収500万
勤続12年
周りの正社員がやっていることや開発系の事もやらされています。この年で正社員になれそうにないと感じていて、最近社員登用の条件が上げられ、部署内の正社員でも１人しか達成していないものに。
年を取った非正規は居づらくなるルールも作られ独自に受けている事もあり通勤するのが苦痛です。
辞めさせる方向になって、しがみつきたくてもがいて鬱になって内緒で治療に行って耐える時期もあった。
何万円か自腹も切って自宅でも仕事して研究した事が特許にもなったけど待遇は変わらなかったりもした。
最近、もう辞めたい、転職したいと思ってるんだけど、競合他社への転職は起訴もありえるという誓約書で一定年数禁止されていて年齢もあるし身動きが取れない。親は70で転職には反対されている。
ハローワークの人に相談しもう少し頑張ってみたらと言われ2年頑張った。でも辞めた先が無いと思う。置かれた場所で咲けるようにするべきなのかな…。 競業避止義務違反は現職で知り得た特許とかを不正利用でもしない限り、まず無視していいと思う
まして契約社員相手に何様なんだ
あれは取締役や執行役員を縛るもんだろ 38歳なんだろ？転職するならもうラストチャンスだぞ
40になったらマジで手遅れ >>209
そのとおり
就労の自由。
知り得た情報などを不正に使わなければ良いだけ
特許発明者には自分の名前も入っているなら
自分を売り込む道具になるかと >>208
特許申請は誰がしたことになってるの？会社にとられてるの？
そんなので縛られてるなら、その会社に骨埋めなよ。 >>208
競業避止義務、よっぽど競合他社に機密横流しでもしない限り、訴えても意味ないから訴えられることはないよ
嫌がらせだけで訴えてきてもまず会社は勝てないし、一定期間転職を拘束するための割増金とか払ってないなら逆に法律の就業の自由の侵害の方を問われかねないところ >>209
>>210
>>211
>>212
>>213
お知恵を貸して頂きありがとうございます。
特許については誇張してしまった部分がありすみません。被る特許は無さそうなのですが特許部門の人と特許庁とで時間がかなりかかるらしいです。恐らく会社名が優先されます。発明者に自分の名前が入れば良いなと思っています。
崖っぷちの年齢ですが武器になるものを探しながら転職活動したいと思うようになりました。
できるだけ辞めずに活動をしてみます。
助言を頂き目頭が熱くなりました。
ありがとうございました。 >>214
実際、訴えなんかされないから自由に転職すればいい
派遣社員を特許の発明者にするような企業はホワイトでもなさそうだけど
別に発明者じゃなくても職務経歴に堂々と書けばいい 基本給が低いと感じる件に関して、
評価が低いのか、そもそも会社全体が低いのかの確認作業って必要です？
自分はたぶんどっちも >>216
おなじ地域の同業他社と比較するのもいいね >>208
それだけもらってて技術あるなら取り敢えずそこで頑張ったほうがいいぞ
自分のスキルに自信があるなら転職もいいがないなら確実にニートコースか年収下がる
やるなら今の会社に勤めながら転職だな わからんのだがとりあえず転職活動してみて好条件のところにいけたらうつる、だめだったら現状 でいいんじゃないかね 俺がまさにそれだわ
正直現職に不満はないんだがより好条件の所に行けるのなら行きたいからとりあえず転職活動してる 面接は2ヶ月に1社ペースだよな
普段着だからスーツに着替える必要があり、
面接のたびに有給使うことになる
家が兵庫県で大阪でも80分かかる 面接の予定来ると嬉しい一方で、どこで有休とってそのための仕事をどうして…とか考えると億劫になるよな
未だ内定もらったことないから今のところただ無駄に有休使ってるだけだし 他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ
egg.5ch.net/test/read.cgi/rongo/1519549526/191
191 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/02/26(月) 05:25:57.61 ID:RVzpamOC [69/112]
561 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2007/02/22(木) 09:29:25 ID:oOKI7D5d
夢はあきらめたら終わりだとか言うけど、
好きな仕事に年齢制限で受ける事もできなくなったらどうしたらいいの？
あきらめるしかなくないですか？
563 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2007/02/22(木) 09:48:41 ID:JxQYEAXF [2/2]
>>561
「自分から求めれば必ず手に入るが、自分から求めなければ手に入らないものがある。
これは求めれば大いに益があるものである。それは元々自分に備わっているものを求めるからである。
逆に求めるには然るべき方法や手段があり、
しかもそれが手に入るかどうか運によって必ずしも欲求の通り行かないものがある。
そういうものは求めても無益である。それは求める対象が自分の外に存在するからである」孟子 俺の成果をまるっと盗んで何もしない無能の成果にしたり
昇級してもろくに給料上げなかったり
ろくに仕事しない無能のが毎月給料10万以上高い
この環境が続いて怒りも限界を迎えた
GW前に一気に攻勢を掛ける >>225
盛り上がっててあれだけどGW前までは各社求人出し控えてるっぽいからあんまり良い求人無いと思う この時期は新卒も中途も新人入って教育やらで忙しくて時間も人も余裕ないし枠もだいたい埋まってる
求人出るのは教育ひと段落したりポロポロ辞めたりミスマッチわかったあと 今まで転職エージェント使ってしか活動してこなかったんだけど、
転職サイトで自分で全部やってる人おる？
短期離職の項目外しちゃダメってエージェントに言われて、
転職サイト使おうか迷ってて・・ 決算間に合わないから、休日出勤三日か四日あるけど
海外旅行行く訳でもないから、休日出勤割増が意外と美味しい 平成最後の日も今年の大晦日も泊まり勤務。
大晦日の泊まり勤務は3年連続。誰だよこのクソ勤務を作った人は。 年間休日115の中小企業正社員
年間休日124福利厚生完備の大企業グループ内アウトソーシングの正社員(技術系)
アウトソーシング系っていわゆる派遣だけどやっぱり避けた方が良いのかな… >>238
わいも飛び飛びで休日出勤だが割増がつく、と言うか割増つかなかったら誰が出るかよ。 心が保たないから一刻も早く辞めたいのにGW中は選考が止まってしまう。つらい…。 大企業で福利厚生も充実してるし
職種はステップアップ(事業企画)できたが、営業的な仕事が多く企画周りを最近入社した上長の元部下に全部取られてしまい色々考えてしまうわ。 >>247
お前はなんだかんだ言って転職しない(内定が出たらビビって辞退する)タイプ >>248
どういう人がそのタイプに当てはまるの？ >>250
なんだかんだ言って会社の規模と福利厚生に愛着と未練ありそうなタイプ
本当に福利厚生のいい大会社からその待遇を捨てて転職するにはマジ会社クソくらいに思ってないと無理 給料以外一切文句はないけどやっぱりもうちょっと給料欲しいから転職する 大手だがこのままいくと潰しが効かなくなる
出るのは怖いが残るのも怖い 今から潰しの効く事を考えてもうまくいかないだろうけど
色々やって経験値を稼いでおく うちの会社は大企業だけどオールラウンダーを育てるために何年かに一回まったくそれまでのキャリアの生かせないところにガラガラポンで送られる風習があって、
自分は今回アラフォーでそれに引っかかったのと同時に、世間で45歳早期退職とか終身雇用終了とか言い始めたのでまじめに転職考えるようになった。
絶対に終身雇用してくれるんなら居残るんだけど、今から振り返ったらちゃんと仕事で成果出してるのに、四十路を超えたらいつのまにかいなくなった人がわりといる。
その意味をリアルに考え始めるとやたら恐ろしくなってきた。 >>256
全文同意
副業解禁の流れもあるし、何でもいいから会社に依存せずに生きる方法を見つけておかねばならぬ 45歳早期退職の人達、どこ行ってもしばらくは割増金で食いつなげるとは思うけど、10年後どうなってるんだろうな 年功序列やめて職務別賃金にしてベテラン層の人件費下げて雇用維持しないのは何故なんだ？
４５歳以上全社員対象のリストラとかありえんだろ 業績不振で子会社に数十人が出向になった
子会社は本体からのほぼ100パーセント受注で成り立ってる
これまでは案件ごとに支払いテーブルの金額で発注してたが、これからは年間いくらという支払いになって、その金額の中で受注中を納品しろ、受注分は基本断るなという仕組みになる
これってどういうことだと思う？
現職のことなんだけど
自分はいまは本体側にいるが今後はわからん >>261
できなきゃ安いとこを見つけてきて
下請けに丸投げしろってことじゃないの？ >>261
子会社の方針による
親からの脱却を図るのか、親にべったりなままいくのか >>261
子会社は出向社員が増えた上に孫請け先まで探さなきゃならないとなると利益確保難しくないか？ >>263
今後親の発注は100パーセント受けろという方針になる
いままでは断れてた 基本的に親→子の年間予算は決まってるはずだから実質大幅には変わらないと思うけど、頭数増えるからキャパも増えるはずで断るのは変だろうということかな。
ただキャパの中でやりくりできないことが続いて外注した方が安くて早いみたいな話になってくると子会社切りになるかとは思うが、
縁もゆかりもない下請けの仕事は軒並みクソクオリティ＆コンプライアンスやばい業界もわりとあるのでそこは分からん。
ただ一つ言えるのは、本体の業務の何割かは本体の給料と安定度で回していくのは無理という判断が下ったということかと。
今後、定期か不定期かはわからんが適宜子会社に人材が補充されていくし、それは成績やキャリアにはあまり関係ないと思う。
不要人材だけ下ろしてたら仕事を任せられるクオリティが保てないので優秀な人もそこそこ行くはず。 >>266
となると、出向者はいずれ転籍になるってことだな？
優秀な人材として送り込まれたやつは本体に戻れるのか？ >>267
一度そこに入ったら普通は戻れない、出向→転籍ルート
転籍はあみだくじみたいなものだし、優秀だと子会社の幹部候補として天下りしてることも多い いきなり転籍だと立地や仕事内容のアンマッチングで会社側にゴネるのに使えるネタが増えるから、
出向でその辺を受容させると大人数でも比較的スムーズに転籍させられるという常套手段 副業での収入が現在毎月10万前後
30万稼げるようになったら早期退職するかも >>270
それをこのスレに書く意味はなんなんだい？ 俺は土地収入が30万、自宅の土地を貸せば30万入る
引っ越し予定 やばい、転職してきた人が3ヶ月目にしてバックれた
引き継ぎ回ってくる前においらも早く決めなきゃ
今日いくら検索しても、今日募集は増えないんだよな
それがもどかしい >>275
転職者がDQNなんじゃなく会社がやばいのか
見切ったもの勝ちだな >>276
どっちも悪い
転職者は、手順書が不完全、管理体制がダメと文句ばかり
初め大口叩いてたが、あまりにも行動せず、会議で机ドン、
結果、3ヶ月間何の仕事の記録も残さず
会社は分裂と事業譲渡で、社員30人部長10人の会社になった
ストレス凄いです ▽・ω・▽ 22～25才 消防士だったが営業が輝かしく見え転職を決意
25～26才 東証一部上場だが地元じゃない配属先で転職を決意
26～今31才 年収500万だがインセンがない会社だからもっと稼ぎたくなり転職を決意
外資の保険会社でチャレンジしたい 転職多いやつは面接で間違いなくそのこと突っ込まれると思うけどなんて答えてんの？ 正直に悪口になりすぎない様に答えるで。
悪い所は悪いし自分はこう思っているとな。
呼ばれる時点で一応候補者なワケやし。 >>248
まあまだ流石に入社半年だからな。
今は大企業だけどベンチャーも外資大企業も経験してるからあまり大企業だから、、というのはないと思うよ 現在は数十人程度の中小企業で、数百人規模の大企業に転職しようと思って求人見てもどこもかしこもブラックそうなのしかない。
まだ中小企業の方がマシに見える。 みなし残業のとこに転職して痛い目見た
もう辞めるけどどこも越えても追加分出ないの普通なの？
みなし残業のとこだけはやめとけ 見かけの給料と労働時間を無料で増やせる素晴らしい制度だからな 30時間のとこに行ったら痛い目を見た
15時間のとこに行ったらスーパーホワイトだった
30時間とか40時間みたいな毎日残業することを想定した設定のとこはヤバイの多そう みなし残業って合計時間は誰が管理するものなの？
自分で計算していくの？ >>283
俺のところは出るよ。上場目指してるところは出ると思う みなし残業60時、7万5千円込み、のとこからオファー来た
初めに言ってくれるだけマシだと思うようになった >>288
安いな
60時間なら15万くらいじゃね？ >>288
時給1000円換算で
1000円/h x 60h x 1.2（割増）＝72,000円だから
ほんと最低限の部類じゃないかなと思うよ。
時給1.5千円～2千円くらいほしいねぇ。
ってか、働き方改革ではじまる残業規制ってどこらへんまで影響あるの？ 求人サイト見ると大企業ってブラックしかないけどみんなそんなとこ応募してるの？ 34歳、今日内定の連絡あった
地方政令市、基本給22万、ボーナス計2.8ヶ月分、年間休日125日で平均残業時間10時間、うちから徒歩10分
多分俺にはこんなにいいとこ他にない
今勤めてるとこは年間休日105日で残業平均60時間くらい、通勤に車で50分ほどかかる
残業代込みだと月の手取りは減るってところが少し引っかかるが >>294
どこらへんがブラックの要素？
残業？
大手は基本的にかなり働かされるよ
給料はその分良いけどね 大手でブラックしかないってちゃんと探してるのか？
大手でブラックしかないなら中小なんてそれ以下だぞ 働き方改革やってて、口コミサイトでも年々残業時間平均が下がってる大手あるけど、皆持ち帰ってるってことなんか？ とりあえずここでは一部上場と定義する
サントリーみたいな例外もあるが 最終選考の案内をピンポイントの日程でされたけど、その日がどうしても都合悪くてダメだと伝えたら、２週間後に採用充足メールが届いた
こんな不誠実な対応する企業は行かなくて正解だよな？ >>301
最終面接は「来れた順に採る」みたいな会社もあるから、別に不誠実じゃないと思うけど、
採用って見合いみたいなもんだからタイミング合わなくて流れたのは縁がなかったってことだと思う
まあそんな深く考えない方がいいよ >>302
かけっこみたいな決め方するような会社は行かなくて正解と解釈しとくよ いつでも入れそうな会社はキープ
もっと良い会社を探そう 大手にこの歳で入ると基本、異動なしかな
定年まで配属先の商品・業務を続けていくのは一大決心だな
ミスマッチだったら居場所なくなるのみか 今大手だけど大手は全く希望も経歴も無視の内部異動ばっかりだよ
富士通の総務をエンジニアにがセンセーショナルに取り上げられてたけど、個人ベースで見たらそれに限りなく似たような異動が定年まである 自分も新卒から大手で異動はあるけど中途は動きにくい 中途の場合はそのスキルが欲しくて取るわけだからな
転勤は普通にあるけどね かといって中小なんて行ったらそれこそ大手以下の待遇だしなぁ… 大手に比べて中小の方が転勤は少ない。てか支店がないとこが多かったりするから。 国家公務員より地方公務員理論か
それだけで決めてると後悔するぜ
固定された職場は腐りがち >>312
全国転勤は妻子持ちには辛いのよ
海外だったら逆に良いんだけどね
子供には英語を学ばせたいからね >>313
日本人学校にいて英語も現地語も日常会話程度
やる気があるやつは日本にいても喋られるよ >>312
国家公務員より地方公務員を選ぶ奴が多いのは転勤が少ないからってだけじゃないぞ？ >>314
海外の事情知らんからなるほど、そんなもんなのか
じゃあ日本で頑張らせる
今はヤル気満々だから、その気持ちを伸ばしてやりたい
親父としては転職して稼ぎを増やしてよい教育受けさせたいぜ >>316
アメスク、留学、国際教養大学とか色々あるから
選択肢を並べて皆の希望が叶うと幸せですね 国家公務員(一般職)と地方公務員を比較した場合
地方によっては地方の方が高級というケースがよくある
あと一般的に国家公務員より地方公務員の方が残業は少ない 市民様の接客が身近にある分市役所の方がメンタルに来るよ 皆さん連休はいかがお過ごしで？
連休前の面談結果待ちなので
大きな予定もなくモヤモヤと過ごしている
これだけ休み長いと転職活動の意欲も消えかけてくるね、、 モヤモヤしてたってどうしようもないんだから開き直って遊びまくってるぞ てかみんなどうやって求人探してんの？
大手なんて飲食、建築、不動産、介護、SE、店舗スタッフ、工場のブラックしか見つからないんだけど。
大手のホワイトの求人なんて存在するの？ >>325
ITで働いてるけど
直接応募、エージェントがメインかな。
中長期で付き合えるエージェントがいると楽かも。
あとは企業からLinkedinとかビズリーチ経由で声かけてもらうよ。
現職は付き合いのあるエージェント経由で入社。当初営業企画で進んでいたけど経営企画どう？っていう流れになって経営企画で入社したよ。
だから面接途中に非公開求人出してくるケースあるんじゃないかと思ってる。 普通の求人サイトとかエージェント使って
ハロワ使ってるとかまともな職歴無いとか高卒でない限り求人あるだろ 転職活動により学んだ点
ブラック部署に充てがわれたらダメ元で異動願い
無理なら休職か最悪退職
公務員は出世がほぼなくなった子会社よりすら待遇は悪く仕事内容もブラック 34歳(8月で35)
年収336(各種手当、みなし残業込)
賞与は昨年2回、0,5ヶ月分×2
年間休日104日
残業は月によるけど10時間未満
有給はほぼとれる社風ではない
勤続は6年半目
残業は少ないけど
休みがもっと欲しい、、、
小売りだから録な資格もないけど
脱出したい 年間休日110でもきついのにようやるわ。
年間休日105って祝日関係なしに働くから、休日に浮かれてる人みる度に精神攻撃されるからな >>331
ワイはそれで年休123日
組織ボロボロやから転職予定やけど 年休96から130に転職予定だけど、どんなことになるか今から楽しみ 募集要項で自分には無理そうと思ってしまう。求人票を見るのが辛い。 そんなん無視無視
企業側が高望みしている場合が多いから職務経験と募集職種がマッチしていたら書類選考は結構通るよ 書類選考なんて通っても嬉しくねぇわ
んなもん通っても当たり前だからな 初めて転職考えてるけど、どうやれば良いか分からん
経歴書とかも書くの面倒臭い 年間休日って大切よね
今の年間休日127日を維持したまま年収だけ上げたいぜ 年間休日って普通に土日祝日夏休み年末年始休日だけでも125日くらいはあるはずだからな
要するにこれ以下の企業はヤバイってことだよ 現職128から転職先121
ギャップきついけどがんばる 107から125に決まった
その点では楽しみすぎるわ 49300505304905いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 40420505424005いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>334
128にいたけど休み多すぎて不安になってくる 今日このスレみて、焦ってきた、、、
連休中、活動全くしなかった。サイト閲覧も。
だから見つからないんだなぁ 連休中に新規求人出してくるような会社ブラックだって
あえて避けるわ 連休中にマッチング送ってくる会社は考えろよって思う 俺も現職の仕事でいっぱいいっぱいで何もできずに終わりそう 現状が変わるのに抵抗がある保守的な自分。だけど転職はしたい。
だからいっそ県外に引っ越す。無理やり環境を変えて転職せざるを得ない状況にする。
偶然、家庭の事情で引っ越すかどうかの話をしてるからこの波に乗ってやる。 >>339
最初は面倒だけど経歴は
他人に見てもらうように経歴は整理した方が良い。
自分を売り込むにもスペック表が無いと
相手は判断できない。
スペック表が無い車なら購入を踏み留まる 転職活動なんて難しくない考える必要はない
就活のときみたいにやってりゃいい 今の会社クソすぎて転職活動してるんだけど
なかなか面接通らなくて、もしかしたら今のクソ会社以外に自分には行くところがなくて
クソ会社クソ会社と一生思いながらあそこで老いていくんだろうかと思ったら涙が止まらなくなった
もう四十になるし俺の人生は詰んでるのか 俺も同じこと思いながら活動して1年も経ってしまってすごく憂鬱だが
決まる時はスルッと決まるもんさ。活動をやめなければいつかは。 >>355
>>356に同感
自分も一年かかってお祈りされまくったが、決まるときは決まる とはいえ一年やってたら目ぼしい同業企業には全部応募して落ちてる状態にならないだろうか
二周目行く感じになるのかな >359
自分は敢えて異業種転職だから応募先は枯渇しなかった 38歳
基本給21万5000円、ナス3ヶ月分、残業ほぼなし、年127日休み、通勤15分
というところから内定の連絡きた
どうすっかな、手取り18万ないよねこれ？
恥ずかしながら現在の年収300万くらいでナスほぼなしだから、年収は上がるしなにより残業等の条件がいい
年齢も年齢だし選り好みもできないよな、でも他もあるかもと慎重になってしまう、、、 エージェントは難易度高そうなとこばっかり寄越してくるなぁ。。 DODAとリクルートのエージェント使ってるけど面接の催促はしてくるくせに事前・アフターフォローは殆なくてなんだかなぁという気持ち。 >>362
38でその月収少なすぎだと思う
独身でも貯金すらできないよ >>362
やめとけそんな糞安月給
しかも40手前でそれはヤバイ
確実にもっとマシなとこあるからよく探せ >>362
こういう人ってどうやって生きてるのか気になる
ぱっと見暮らしていけなくないか？ 贅沢しなきゃ余裕で暮らしていけるぞ
とはいえアラフォーでそんな安月給死んでもごめんだがな あと実家暮らしなんだろ
家に金入れても多少遊んで暮らせるだろ 東北住みで手取り17万台の39歳が通りますよ
家賃1.5万の社宅なんで何とかなってる
とは言えここ数年は年10万貯金できれば良い方
早くあの世行くか転職決めるかどっちかしたい >>362だけど、嫁が作業療法士で500万稼ぐから生きていけるのは生きていけるww
その分、弁当作ったり夜洗濯皿洗いしたりとか家事育児気合い入れて参入してて残業多いと精神にくるんすよね。それで早く帰れるところを探してた >>374
なるほど、それなら残業なしが最優先だね
給料は多少低いけどしょうがないんじゃない？ 就職：みんなワイワイやっている中の孤立
転職：みんな一人一人で頑張る孤独
転職の方がええやん 書類は志望度が低いとこ(よくわからん中小)なら割と通る。高いところ(比較的大きめ)は稀に通る。
面接は志望度の低い所に行っても練習くらいにしかならないし時間の無駄のような…。ただ志望度の高い会社の面接でよくわからない理由で落とされるとガチでへこむな…やっぱ辛ぇわ… 志望動機は聞かれるが、それ以上にどんな研修受けてきたか、どんな業務をやってきたか、改善活動はやってるか、人と接するときに気を付けることはどんなことか、企画立案提案は何をやってきたか、をよく聞かれるな 改善活動は確かに聞かれる。
実際気をつけてるから説得力持たせられて助かってる。
が、それを言って向こうが好感触でもコッチが行きたい所かというとまた… 最近改善活動ばっかりやってて実務はあまりやってないから転職無理そうだと行動に移せないです。相談できる所とかないでしょうか。 >>390
レスありがとう。改善の事はなんだか話せそうです。工場勤務なんですけど中途って即戦力を求められてると思うので、社内スキルすら少ししか自信がないので困っています。 実際のスキル以外は全部大袈裟に語っとけ
まずバレないから
ただし完全な嘘はバレるから注意な
あくまで小さなことを大きく言うように 志望動機→完全に嘘
自分のスキル→無理のない範囲で誇張
その他→クッソ大袈裟に誇張
俺はいつもこんな感じだった
これで結構通ったわ >>392
>>393
色々駆け引きでうまく進める方法があるんですね。心強い返信ありがとう。 社内体制クソな会社に勤めてると無意識に出来ないアピールするようになってしまって転職活動に悪影響でてるわ… お前らって興味ないところはどうしてる？
転職サイトで企業から連絡来るんだけど、興味なさそうな分野が多くてスルーしてる… 興味ないスルーで良いんでない
あとは期間と次が決まらないことへの焦りとの勝負 一応見てるけど基本スルー
焦りもあるけど、面接行ったりすること自体が面倒だし苦手だから興味ないところにまで行く気になれない 最初は転エーの「この時期は少ないから兎に角出せ」ってアドバイスに従ってたけど書類選考通ってもあまり行きたくなくて疲弊しただけや…管理部門なのでこの時期は確かに求人自体が少ないらしいけど。 自分は第一希望を最初に受けてボロボロだったから最初はとにかく色々出すのは賛成するところもあるけど、
行きたくもない起業の企業研究ってやる気も起こらないし、無い志望動機を無理やり作るのもだるい この年齢の転職なんてほぼ確実にそれが人生で最後の転職になるから
興味がないところは一切受けない
時間と金と労力の無駄
何一ついいことがない なるほど、みんなアドバイスありがとう
一応、今は仕事はしていて良いところがあれば変えたいくらいなんだよね
ただ緊張しやすい性格だから、他のところ参加して練習してる人多いのか気になってた まぁ実際本番に勝る練習はないから近場の適当な志望度の高くない所で二、三回面接やっとくの悪くないと思う。
本気でやるには時期も悪いし カジュアル面談に興味あるんだが、受けたことある人いる？
どんな感じで話せばいいのかとか、実際にそのまま入社した人とかの話があれば聞きたい
面接慣れとかもできればいいなぁ >>404
普通の選考と変わらないよ
志望動機とか聞かれないくらい
志望度高いなら最初から本選考にエントリーした方が手っ取り早い
よくわからん会社でこっちが見定めてやるってスタンスじゃないと求職者側にはメリットないんじゃないかな 月残業7～80アベレージの年収500万のところに勤めてるんだけど月残業ほぼ無し年収400万前後でリスタートするか迷う >>406
本当に残業がないのか、残業代をつけてないだけなのか、よく確認した方がいい 残業80hもやったら900万いっちゃうよ
業種というか職種にもよるけど、30代なら600万は欲しいよね 活動始めてから初めての面接だったけど完全にやらかしたわ。修正していかなきゃなあ >>411
どうやらかしたん？
俺はやらかした事恐らく無いから、今後油断せぬよう聞いておきたい 腹が立つことばかり起こる。ホワイト企業に転職したい。 俺はもう独立したい
結局どこに行っても奴隷だということに気付いてきた 転職先決まって、上司(次長)に退職願い出して、部署の部長とも面談して日程も決まりあと4日で退職できるとこまできた
のだけれど、人事部長が残り２日しかない来週月曜の業務後に面談すると言ってきた
何話すんだろうか、面談は良いんだけどもっと早くやって欲しかったわ
それなりにやってきたつもりだったんだけど、そんなもんなんだなあ 単に人事部長の業務タスクとして辞める前に話し合いした履歴あればいいだけだろw >>418
まあ、そうなんでしょうね
いや面倒なくて良かったんだろうけど、拍子抜けするほど慰留とかなくてちょっと寂しくてな ww
俺が抜けたら絶対困ると言い切れるくらいの仕事抱えてるんだけどな。わかってんのかねマジで
いやほんと良いんだけどさwww >>417
ほんとはパワハラがひどかったんです！
とか言えばいいやん 周りがやたらおすすめするし特になりたいものもなかったからとりあえず公務員になってみたがこの仕事まるで未来を感じねぇ
だいたいなんだよこの安月給
やってらんねーわもう転職するしかねぇ 俺は外資だからいちいち面談とか無いな
今のクライアントの案件終わったらやめるわ、と言えば、はいよ、とボスもあっさり
さて、しばらく遊んでから転職活動だな 東証一部から内定出たけど、内定書が届いて
内定承諾書にサインして書類おくってから音沙汰が無いけどこんなもんなの？
初転職だからわからないんだけど就労規則などの書類って届かないんだろうか
スーツなのかオフィスカジュアルなのかもわからない >>423
普通、内定承諾書の前に就労条件等が書かれた書類を受領しない？
俺はそういうとこからしか内定もらったことないからなぁ >>423
とりあえず初日はスーツ確定でしょ
そのあとは入社日に聞けばよくね？ 試⽤期間6ヶ⽉。試⽤期間中は契約社員
これが怖い。現職辞めてステップアップ！と思いきや、6ヶ月契約社員として過ごすのみで社員になれなかったらどうしよう
もう若くないぞ 試用期間6ヶ月。試用期間中は契約社員。
これが怖い。現職辞めてステップアップ！と思いきや、6ヶ月契約社員として過ごすのみで社員になれなかったらどうしよう
もう若くないぞ 別に長くなくね？
試用期間6ヶ月の会社なら腐るほどあるし
公務員ですら試用期間6ヶ月だし 公務員は、試用期間中は臨時職員みたいな雇用スタイルないでしょ… 大体3ヶ月よな
まぁ自分も6月から試用期間6ヶ月のところ行くんだけど
3ヶ月って結構あっという間だし、後々変な事が発覚して我慢して働くことにならないようにじっくり見極める期間がある、と前向きに捉えている 6ヶ月なんて普通だろ
1年なら長いけどさ
ていうか余程の無能か会社がマジキチでもなきゃ試用期間なんてあってないようなもんだろ 今まで名もなき中小企業で、中小ならではの不条理にも耐えて頑張ってきたけど30過ぎて、もういいだろ、って思って、
今選考受けてるのが飛ぶ鳥を落とす勢いのベンチャー
普通にやってりゃ試用期間で落とされる可能性なんて低いとは思うんだけど、これまでのところのクソ社員共とは意識が違うだろうし、良くも悪くもクソに囲まれて10年近く働いてきた俺がやっていけるのか、と
次最終面接だけどこんな質問したら、自信、積極性などなど疑問を持たれるだろうな… 入る前にそんなこと考えてる時点で俺はやめた方がいいと思うけどな
そういう予感ってのは結構当たるもんなんだわ 偏見だけどベンチャーって割とマジ基地会社多そう。まぁ普通の会社なら半年くらい大丈夫でしょ！ マジ基地、っていうか多分若くて賢い仕事のできる人間がいっぱいいるんだろな、っていう
今までの会社でなんでもできるスーパーマンになることを求められて評価されてきた実績はあるけど所詮小さな世界でのこと、井の中の蛙に終わったら悲しいな、と
逆に変に驕ってて実は大したことない連中ばかりだったりなら負けない
会社が成長してる分転職する価値はあると思う
そもそも内定もらった訳じゃないから杞憂かもしれないけど、転職経験ないだけによその会社がどうなのか知らない弱さがあるな ベンチャーは零細
人口20人の島では、交通ルールとか通用しない
伸びてるベンチャーは大体客先常駐だわ >>427
来年度四月一日まで契約社員
待遇は一切変わらない
正社員登用は問題起こさなきゃ皆OK
休みも給与も問題なしだけど
それでも断ったわ
この時勢にわざわざそんなとこ選ぶほどやりたい仕事なら別だけど 試用期間切りなんてよほど勤務態度や勤怠の不良でもなければ法的に認められないよ 落とされた家業が、まだ求人出してるのを見るの、辛い
「定員充足した」って言ってたのに… 俺の昔いた会社はゴミ出し積極的にやらないだけで呼び出されてクビにするぞって脅されてたわ
当然そんな糞会社即やめたけどな あと３日や、、このクソ会社に行くのもあと３日や、、、、
なのになぜ最後まで仕事を押し付けられて早朝から図面描いとるんだ俺は、、、 面接通過理由が全然分からんな。しどろもどろな回答で通るケースもあるししっかりできたと思ったら落ちてたのもあるしで まあ応募者の中でしか比較できないわけだから自分の出来不出来だけじゃなく、たまたま応募してきてた奴らの出来不出来の方が関係あったりするわな 転エーからの報告で「コミュ力」「元気がなさそう」みたいなフワッとした理由で落とされてたのは仕方ないにしても何だかなぁって気持ちになる。 そんなんだから元気がなさそうとか言われるんやで！！ 農協→役所ときてノースキルなんだが転職できるかな…
ちな32の歳 脳狂はともかく役所やめるとかもったいないね。
それ以上のとこないよほぼ。 >>450ノースキルじゃないわ自分のやってきた仕事書き連ねてスキル棚卸ししろよ >>450
転職の動機とキャリアプランは？
それ次第だな せっかく面接まで行けたのに、有給取りにくくて休めないって言う… オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんしか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス 21時半に応募したら22時半に面接日程調整の連絡がきた
怖い 13年いた会社だけど今度の面接でいい評価もらえたら転職するつもり。
辞める理由は今担当してる製品に全く興味わかないから エージェントに過去に同じポジションへ紹介した人の結果を聞いたら、
6人中5人が書類で落ちて1人は最終面接で落ちたらしい
さすがにエージェントとして無能すぎやしないかと思ったが、実際はそんなもんなのかね 中々良い感じの求人増えないなぁ。
公的法人なんかはありはするんだけど、スーパーマンか第二新卒以外お断りな印象 内定出たけど、外回りの営業職…
年収は上がりも下がりもしない。どうすっかなぁ >>466
企画系の仕事。
口コミサイトで内定先見たらボロカス書かれてて萎えてきた ビデオシステムを使ったWEB面接受けた人いる？
せまいワンルームだから背景をどこにするか迷う、、
後ろはカーテンでも大丈夫だよね？ >>468
現業でWEB面接する側だけどカーテンで全然問題ないよ
過去に一面フィギュア飾ってあった時は驚いたけどｗ
はじめてなら繋がってすぐに音が聞こえるか、映像が乱れてないか相手に確認しとくといいと思う 現職だと休みや気力含めてひと月あたり３社程度の面接が限度やなぁ １ヶ月で五社くらいいけるわ
一時間単位で休みとれるから、私用でって言って帰ってる転職活動するには楽チンな会社 神戸で普段着だから着替える必要がある
結局1日有給なので、2ヶ月に1社(2回面接)かな
これ！って会社がないんだよな 俺も明日面接。通常私服なのにスーツで出社して早退だからバレバレだよなぁ バレてもいいじゃん
自分の人生だ、他人なんて気にするな >>479
わかりすぎる
このままじゃいけないと思いつつ先伸ばしにしてしまう >>478
着替えのスーツ持って出社するなら結局大して変わらなくね >>479
わかる。仕事と日常生活でいっぱい。スマホを捨てたほうがいい気がしてきた やっとの事で書類選考を通過して面接で落とされるの続くし現職も辛いし休日も予定入るから気が休まらない。本当に辛い。 とりあえず今から面接。望み薄なところだけど久々の面接だから腐らず頑張るぜ >>486
頑張れ。俺も明日少し背伸びした所受けに行くぜ。 求人サイト見ると大手はもれなくブラックしかないし転勤なしで探すと中小しかないし、みんな中小に応募してるの？それともブラック&転勤覚悟で大手受けてるの？ >>488
中小でも求人票よく見て待遇良さげな所応募してるよ。面接行ってみるとダメだこりゃって所も多いけど… >>487
ありがとう。久々の面接の割に思ったより上手く話せたので充実感あるけどでもちょっと厳しそうだ。
お前も明日うまく行くことを祈るぞ >>488
経験上中小は地雷が多過ぎて運ゲーだから無視してる
大手は稀にいいのがくるからそこ狙ってる 大手ってどれくらいの規模？
俺はIT自社開発で70人以上を狙ってる 小さい会社はtoCならほぼ例外なくゴミ
toBならまあ事業次第
独自の技術持ってたりコンサル寄りだったりするところだと、無茶苦茶レベル高い会社も沢山ある >>494
ベンチャーという時点でまずブラック
更に30人という時点でますますブラック
要するに超絶ブラック
30代での転職先としてはあまりに無謀すぎる 20代ならともかく30代で中小はやめた方がいいぞ
この年齢の転職とかもしかしたら人生で最後になるかもしれないから
とにかく慎重にするべきなのに
わざわざ極めて爆死する確率の高い中小を選ぶのは無謀としか言いようがない
まぁ今いる会社が零細とか中小以下のゴミだってんならいいかもしれんが 業種によって中小の定義は違うが100人以下は中小と考えて問題はないだろうな >>492
IT自社開発もそれぞれだから何とも
例えばソフトなのかハードなのかにもよるし >>452
役所が闇残業で月に1日しか帰宅できなくても良いのか？ 役所って案外ブラック多いのにわりと知らない奴多いよな
なぜか2chだと高収入ホワイト扱いだし
寧ろ真逆だっつうの そんなこと言ったら求人サイトに載ってる大手なんて飲食、建築、不動産、介護、SE、店舗、工場、残業あり、休日出勤ありのブラックしかないじゃないですかー 年間休日80日、年収300万
から
年間休日120日、年収450万
へ
両方とも零細
悩む 役所は地方なら相対的に高給なんだけど勤務時間めっちゃキツイ。残業3桁が恒常化してる部署もあった。 求人でてる会社の評判調べると
業界の割には悪くないが給与は低い
何もスキルが身につかない、長くいる会社じゃないって評判多すぎ >>508
そういう会社は良くも悪くも流動性があるから、例えば今、違う業種や職種にいる人が自分の人材としてのプラスアルファの経歴を求めて、3年とか腰かけで勤めるところ。
だから待遇が悪いわけじゃなくても常に求人が出てるし、いい踏み台になる会社なんだと思う。
この終身雇用崩壊の世の中では使いようによっては良い求人だよ。
ただ年収ベースは次を考えるなら今よりは下げない方が良い。 >>509
スキル身につかない時点でその目的は達せられない >>510
いや例えば今の職種で、業種だけまったく変えたい時、第二新卒でもないとそんな転職は一流企業にはそうそう通らないけど
こういう常に人手不足の会社だと通りやすいから、こういうところに入って業種経験を身につけて、同業種同職種として大手にステップアップ転職するんだよ
ただもちろん専門性は一切身につかないから、長居したらキャリアは死ぬけど、口コミ見てんだから皆そんなことは分かってるだろ ベンチャーといえどメガベンチャーといわれる類いならまた話は違うだろ 言っとくけどメガだろうが中身真っ黒やぞ
つかまさに今の俺の会社がそれなんだがな >>511
同職種異業種ミドルをとりたいところは大手でもそこそこあるぞ
まあ職種によるのかもしれんが 今日初めて商社の総務の面接受けてきた。前職と全く人種が違う。なんだか面接官との間に距離感があって、話の歯車が噛み合わない。これ通過無理だな… 転勤ありなのかよ！
無いって書いてあったじゃん！
可能性は低いと言われても、むり！ >>513
どこや
楽かdeかcyか、でもリクとかまでいったらわざわざ転職しないよな
次代のメルかラクか 上場企業の子会社50人は
その辺の独立中小よりマシ？ 住友電工と村田製作所に内定貰ったんだけどどっちおすすめ？ 30代にもなってそんなことも自分で決められないの？ >>517
入社後？ よくわかる。再転職かあ…て思ってる。
>>520
出世とかスキルアップとか考えなければ、あと人間関係も無視できれば。 うちの会社は募集職種には転勤ないのは真実だけど、社内で他の職種に飛ばした上で転勤させるという手段を使ってきたり
遠方のグループ会社に出向させたりしてるわ >>523
いや、面接で発覚
そんなもんどこにも書いてなかったのになぁと言うことで辞退
年収百万増えても嫌なもんは嫌 外資系のIT営業紹介されたんだけど経験ある人いますか？ >>527
営業というかせーるすえんじにあやってたよ
質問は？ なんか転職できない気がしてきたな
1つ応募したけど速攻で書類選考で落ちるし、乱射して良いものか迷う
しかも今のところは居心地良いから余計にやる気が出ない >>530
キャリアアップのためだよ
まだまだ数十年働かないといけないから、将来性のあるところに行きたいと思ってる
と言いつつ、自分のスキルが全然足りていないことに気が付いて面倒になってきた訳だが １つ落ちてやる気なくなるとかどんだけ甘いんだよ
この歳だからなりふり構わずやるだけ
でなきゃ茹でガエルになるだけだ なんかまともな求人が一気に減った気がする
やはり不景気突入か？ 求人が増え始める時機の前だしなんとも言えねーよな。
俺も減ってる気はするけど… もう増えてもよくない？
7月前後から本格的に増える気がするけど >>532
確かになりふり構わなければ良いんだけどね
色々気にしてしまう >>540
退職する期限が上役に話して明確に決まってるとかでなければじっくり腰を据えてかかれば良いんじゃないか
自分の場合はもう来月には退職だから決まってひとまず安心してる 678月で決める！絶対！
11月12月入社か、先は長い 残業がきつくて転職活動してるんだが、
面接に行った会社求人票と全然違うじゃないか
今の会社と変わらないかもしかすると今より多い、
休日出勤の可能性ありetc.
正直に話してくれた担当者には感謝してるけど、
そういうことはじめから書いてあったらそもそも応募してない
交通費と時間無駄にした 正直に書いたら応募者いないだろw
孫悟空が言ってたじゃないか、大人になるって事は嘘をつく事か？って。 >>539
夏は求人数一番減るぞ
いまと9月～10月、年明けがピークだろ 面接で言うだけ親切だって
しかし面接だと残業ありますかとかの質問は禁句っていうけど皆けっこう聞いてるんだな >>547
聞きづらい事ではあるけど最も聞きたい
ライフワークバランスは重要だと思う 秋と年明けが多いのは同意するけど今は多いとは思えないな。職種にもよるだろうけど 自分の業界も多くない
多くあるべき時期に多くないのはかなりいやだな 同じ業界で年収をあげていくか
思い切って違う業界で年収あげていくか >>552
業界平均が低いところから高いところへ行けば、転職時は多少下降か横滑りでも将来的には確実に上がるよ
営業の三十前半あたりはそういう転職多い 居続けた場合の50、60の想定年収はいくらですか？って
聞かれたんだけどどう回答すればいいかわからない。 >>554
求職者側に聞かれてもわからんよねそんなん >>546
今って6月7月上旬くらいか
1月から活動始めたけど、1年経ちそう >>552
同じITでも全然違う業種かつ職種チェンジできた。
中小から大手。営業からマーケ。年収も100万上がったよ。(750→850)
ITは下がりにくいかもね。 ただのリーマンもうつまらなすぎる
専門職に転職したい >>559
それは営業の経験が生きたのでは
マーケティングと営業は親和性あるでしょ
全く違うと言うのは例えば、営業から鉄道運転手とか、総務から船員とか >>560
専門職は専門職でつまらんぞ。
特に研究職…ありゃ毎日同じ事の繰り返しやった。 6月入社なんだけど内定貰ってから3ヶ月くらい経ってる
質問とかはもう特にないんだけど、事前に一度当日よろしくメールくらいしておいた方が良いのかな？
こんなに間あく転職初めてでよくわからない 普段私服勤務なのにスーツで出社して早退したら上司も察したのか急に優しくなったわ。 今日、やっと最初にエントリーし過ぎた企業の面接が片付くのでここから仕切り直し。疲れてるし間を開けた方がいいかな… 今が手取りで22万あるけど年間休日60日か
手取り16万だけど年間休日114日だったらスレ民だったらどっち取る? >>567
どっちも取らないけどQoLは後者の方が高そう
だが生きていけるのか？その手取りで >>567
俺もどっちも取らないけど後者だと単身、地方でギリの生活じゃねぇかなぁ
それにその手取りならせめて年休120はないと… >>568
それよ…共働きだけどまともに貯蓄も出来ん… >>569
だよなぁ…前者が今の会社で後者が内定もらってる会社なんだけど
ボーナスも3年過ぎないと出ないとかキツ過ぎる… 今の生活に問題があるから転職するんやろ？
問題が解決しなかったり別の大きな問題が発生するんじゃ本末転倒だと思うわ。 >>567
マジレスすると後者一択
理由は簡単、前者は確実に命を削るから
命と健康は金より大事
年休60なんて確実に体壊すし結果的にそれで莫大な医療費がかかるぞ お金欲しくなってまた転職ってなっても提示年収は現職の給与がベースになるし給与面で詰みそう >>570
不満は休みが少ないこと？
どのみち、手取りで20万円代なら、その年収のまま、休み増やした転職可能だと思う >>576
完全に左遷の出向だから異動辞令出た瞬間から活動してるわ >>575
休みも少ないのもそうだけど収入上げたいんだ
今の仕事が販売っていうのがあるからそもそもが低いのはそうなんだけど >>578
収入上げたいなら、その転職は悪手以外の何物でも無いから止めた方が良い
販売なら販売で、やってきたことやノウハウスキルあるだろうから、それを棚卸しして攻めるポイント考えてみてはどうだろうか 4月中頃二次で見送られた企業の紹介がエージェントから来た。
それぞれ別のエージェントから、同じものが三回目。選考基準が厳しいのか回転寿司状態なのか。 あるある
書類のマッチングが高いんだろうけど自分もこれは絶対行けると思ってた割に落ちたw 出来るだけ条件いいところに行きたいのはみんなそうだけど、選り好みしてたらこの1年で転職市場激変するぞ
かなり難しい局面に来ている 何の根拠もないがもうそろそろ氷河期か再来しそうな感じはあるな 根拠ならあるぞ
オリンピック終わったあとは不景気になるのはいつものこと 無理無理のカタツムリ
寧ろオリンピック始まる前の今の時点から少しずつ崩壊してるレベル 無理無理無理のカタツムリを見るとはやはり同年代なんだな、と思う。 未経験に転職して1年経つけどまた転職活動する
今のとこより給料いいとこにはもう就けないな
パワハラさえなれけば最高だったのに 転職後の仕事はもちろん社内ルールも分からない期間真っ最中。人間関係もまだまだ築けていないし週明け辛すぎる。。 今1500規模の会社にいるんだが、間接部門ってどうやったら行けるかな
社労士や簿記1級とっても無理かねぇ 工場の話だけど、準直なら微レ存だけど間接はねぇ…
事例なくはないけどそれこそ運命に導かれるレベルの難しさだよ
総務関係は…組合の人でしょうな、資格のみでは難しい 先々週の面接の結果が来ないや。とりあえず評価低くて後回しということは理解したが
>>591
そんくらいの会社ならローテーションでチャンスありそうなもんだけどね。 >>591
異動願い出してみてはどうだろうか
うちの会社もたまーに、いるよ
現場から総務へ行く人 リーマンきたら切られるぞ
それか子会社化で転籍とか 夏に募集減るらしいけど、6月いっぱいまでかな
リクナビからスカウトどしどしくる、派遣だけど
次の9月10月に内定とったら、入社は1月2月だよな
あっという間だ >>591
人を切らないヌルい会社なら体調崩して3ヶ月も休めば復帰したらスタッフ職だよ >>590
仕事内容より暗黙の社内ルールわからないほうが辛いよね
勉強してどうにかなる問題はむしろ楽 みんな週に何回面接行ってる？オレは2件行けばいい方だ 月一件が限界、面接進むと嬉しいけど会社休むやりくり本当苦しい 不審がられるくらいなら「そうです」と言ってしまえ。 また選考結果のご連絡をいただいてしまった。もう見たくないこのタイトル。 わかるwスマホのロック画面の時点で合否がわかる
俺も面接は頑張っても月に1,2回かなぁ。そもそも書類通らないからそんなハイペースになることがないけど てかお前らそんな受けてるの？そこまでしないと内定って取れないの？
みんな転職までに平均何社受けてるんだろ。 内定取りやすい取りにくいは職種によるやろ。
でも内定「だけ」なら3ヶ月動けばどっかは取れる「だけ」なら。 正直あんまりこだわらなければ内定はとれる、というか実際にとってる
それも今のとこよりもいい条件のところを
でも30代の転職なんておそらく人生で最後の転職イベントかつ今後の人生を決めるレベルで大切だからやたら慎重に行ってる
おかげでまだ転職活動が終わらないけど >>606
職種的に1名しか採用されないし、面接がヘタなんだわ。
一次面接通った時はほとんど内定までいくのだこど。 応募したけど全く返信ない
駄目なんだろうけど電話してみようかしら 取り繕ったり嘘言うのが苦手でどうしても面接うまくいかんわ
内定なんて新卒の時含めても今いる所以外出たことない >>609
あー総務人事経理ね
これは女の経験者が超強いからしんどいぞ
ダメなら営業で妥協だな 一気に雲行き怪しくなってきたな…
このままだとGW明けの内定蹴ったのが人生最大の失敗になりそう 今月から働き始めたものの、朝礼で毎日社訓の読み上げ＋五分間スピーチみたいなのが当番制で回ってくるんだけど嫌すぎて仕方ない
今時こんなところあるんだね
他にも気になるところがあるし、早くも辞めたくなってきた >>612
うん。人事総務。
女の経験者が強いと言うのは根拠あるの？俺は人事総務関係で3回転職してるし性別は関係ないと思うわ 4月から始めたんだが40社は出して面接5社受けて全滅…。慣らしのつもりではあったけどやっぱ落ちるのはしんどいなぁ。 独立系の準大手から内定でたがどうしようか悩んでる。
年齢 34歳
職種 マーケティング、企画
○転職活動の理由
今の会社がぬるま湯すぎて堕落している。
この先富士通みたいな大鉈ふるいもあり得る為、今のうちにスキルアップしておきたい。
○悩んでる理由
今の楽な環境を捨てることが惜しい。
次の職場が糞ならどうしようなど。
現職のデメリット
①大手の子会社勤めだが、管理職は全員親会社からの出向者で出世の見込みなし。
②官僚的な組織で意思決定も強烈なトップダウンであるため、がんじがらめにされる。
③親会社から受注している定型的な業務ばかりなのでスキルアップできない。
現職のメリット
①残業月20時間以。管理が緩いので36に引っ掛からない限り生活残業もしほうだい。
②有給取りやすい、別途夏期休暇9日 独立系てもいろいろあるからなあ
独立系部品メーカーなんかは
>現職のデメリット
がそのままあるようなとこもあるし >>615
男はほとんどが直接部門要員なので
人事総務経理ら間接部門のキャリアの入口すら立てないことが多いからね
未経験だと30代男性じゃほぼ無理 社労士や簿記一級持ってても無理
これは20代女性じゃないと厳しい
一方ですでに何年か間接部門のキャリアが積めているなら気長にやればいつか決まると思うよ >>617
今出ておかないと数年後に後悔するパターン >>617
仕事がストレスになってないのに転職して失敗したスレに来るタイプ 4月5月まったりしてたら、無茶な案件が来た
本気で転職活動せねば
在職中に決める人って、何か追い込まれて決めるのかな 2つパターンがあって、絶対辞めてやるこんな糞会社
と
じっくり吟味しての2つ。
当然前者の方が決まるが、待遇より環境を変える事を優先になるだろうなぁ。 >>623
自分は>>617の状況に甘んじてたらある日突然子会社ごと売られたので本気だよwww
ただ何となく先行き不安だけど今は楽みたいな状態では本気は出せなかったとも思う…
現状が楽々のお花畑だと、即死しない程度に尻に火がつかないとやる気出ないわな >>623
ベース下げられてインセンティブ制度にすると聞いてから辞めたよ
でも結果としていいタイミングで辞められた気がする
現職は業界最大手で職種も変われたから結局は運だろうね >>625
>>626
ありがと、6月中に1社応募するかな
土日検索がんばる 40～50社受けて全滅とか聞くとこれから始める身としては怖すぎるんだけどマジなの？ マジだよ
待遇あげるための転職ならね
今はスーパーマンを探してる求人か、介護、飲食系の不人気職種が人集めしてる感じ
IT関係ならピンキリ 書類選考通るまでが遠い
20社受けて一次面接までたどり着けたのは2社 気づいたら面接後1週間返事来てないわ、落ちたのか
仕事忙しすぎてなんかもう把握しきれん 書類選考すら通る気がしない
糞技術者じゃ無理なんだな >>629
応募でなく面接で数えるべきだよな
俺は小心者だから、気になるボタンの応募歓迎や、
質問送って好感触な返事きたとこしか受けない
応募で50社って、絶対風俗行きまくってるヤツだ 応募したいと思える企業ってそんなにあるか？
地方は求人少ないんだわ >>637
無職になると後がなくなり実際50社くらい面接受けるが確かに行きたい所ではなかった。
だから結局行かなかった、内定が出ても。
行かなくて正解だったかな。 四社中全てから内定ゲット
でも、大企業って転勤あるんだよなぁ
ってか大企業人足りてないのか俺みたいな奴でも内定取れるんだなぁ 大企業募集してても内定後、〇〇に出向となりますってとこ多い 最初から入社したら即出向ですて明記してあるところもあるよなw 俺は今東京への出向希望を出しているとこだ
希望が通れば一年間東京へいくことになるからその間に東京で転職活動するつもり >>641
スペックは、IT技術者でPM経験あり
会社はSIね
年収は四社平均して150万くらい上がる提示だったが転勤がネックでね
今は違うとこ探してる ビズリーチとか登録すると、ヘッドハンターという名のエージェントから
「仕事紹介するのでまずは面談しませんか」ってメールがたくさん来るけど、
個人情報の扱いとかどうなっているんだろう。
結局エージェント次第？ そこは厳重に扱ってると思うよ
事故あるとそのエージェントの信用にかかわるから どれだけ転職を繰り返してもずっと自分のままでモヤモヤしたままだ
ひたすらに不完全燃焼
なんなんだこれは
どうやったらこのモヤモヤは消えるんだ！？ 自分のままでじゃなくて自分のなかでだ
あーどうすればいいんだ 返事来なかった面接のことを思い出して辛くなって眠れない
もう会社行くの嫌すぎるから辞めてしまいたいけど、在職ですらこんなに落ちるのにさらに無職になって可能性が減ると考えたら恐ろしすぎて辞めることもできないが明日行くのもいやだ ブルーカラーからホワイトカラーになったんだけど全く自分にあってる気がしない
給料も休みも増えて引っ越しまでしたのにもうやめたい
面接でもパワーポイントわからないって言ってたのに資料作成にパワーポイントあるしもう本当に嫌だ
いっそ本採用見送るから自主退職してくれって言ってくれないかな… >>658
自分の部署に高卒は自分しかいないんだよね…
回りは当然それをネタや馬鹿にしたりはしてこないけど自分の中で凄いコンプレックスになってる
自分でも今の時代に高卒なんて恥ずかしいと思ってるし
この黒い感情がずっと消える事はないだろうし駄目だと思う >>659
大卒でOffice使えないゴミなんてゴマンといるぞ
今日もアホが作ったExcel方眼紙製報告書フォーマットをWordで作り直してやったわ >>660
新卒ならいいだろうけど自分は30だからな…
年収下がってもいいからもっと底辺の会社に転職するべきなのかな これまでの人生で自分にここが足りないとわかっているなら、働きながら埋めていけばいいじゃないか
これからの人生のほうが長いんだから パワポに学歴なんて全く関係ねーぞ
デザインセンスとかが問われるくらいで
他人の作った見やすいスライドをパクリまくっていけば何とか形になるよ つーか30なら全然まだ大学行ける年齢じゃん
いっそのこと大学行ってみたら？ >>665
そんな金ないし度胸もないよ
自分で高卒を見下してるから回りに高卒いないと怖くて仕方ないんだろうなこれ
それで高卒って事を自分の中で逃げ道にしてる >>666
高卒周りにいないって、俺もそうだけど
たしかに恥ずかしい気持ちになるよね。
でも、それって性格の問題で、結局大卒だったとしても、結婚してないからとか、車がないからとか、色々な理由つけてることになりそうだと思って、自分は踏ん張ってるよ >>666
よく考えてみ？
人生って一度きりなんだぜ？
今頑張るか今頑張らないであと何十年もそうやってずっとコンプレックスを抱え続けるのどっちがいい？ 俺なんて大学院修士修了まで行ったけど今の職場周り大学院博士修了ばっかでコンプレックス感じまくりだぞ
でもきっと俺が博士修了だったとしてもきっとまた別のことに対してコンプレックスを感じてると思う
上を見るとほんときりがないんだよね
まぁそれでも俺は上だけ見てるけどね そもそも大したコンプレックスではないから気にしない方がマシ
気にする人は1つ解消しても他のコンプレックス抱きそう 俺もパワポ嫌い
センスねーし、伝えたいことを伝える手法も分からん >>668
放送大学とかで修士とれば？
そこで働きながらでも パワポにセンスなんかいらねーよ
凝ったパワポはかえって見にくい
わかりやすきかどうか、それだけ
職場によって違うから、出来上がってるやつを真似しろ 「センス」っていろんな分野で体のいい言い訳によく使われるけど普通に学習可能だからな
「センスが良いとされるもの」にたくさん触れて真似るだけ いやー、パワポ書くの嫌い
センスは練習できるとしても、意図が伝わらん、品質あげろ、等々色々言われる
具体的な指摘が無いから答えも分からんし 中々これって求人増えないなぁ。
東京行けばあるにはあるんだけど地方だと厳しいね 俺なんか地方ばかり紹介される
出身が関東なので東京付近が良いんだが パワポは見出しだけ載せること
細かい説明はアドリブ
できない人はカンペ >>680
それだと情報足らんと言われたのよね
パワポってプレゼンの補助ツールじゃなかったっけ、と思った次第 >>680
さっきセミナー出てきてパワポがほぼ見出しだけだったけど何が何だかわからなかったわw
自分は上がると言漏らすので結論や言いたい事は必ずパワポに入れてる >>677
エンジニアだと東京のほうが倍筆高くて厳しいわ
田舎の事業所とかは結構あるけど 最後のスライドに
「ご静聴ありがとうございました」
これする奴は100%無能
本日の総評やら議題一覧を表示したままにしとけよ なんとか二次面接まで進めた
通過率ってどんなもんなんだろ 自宅にMicrosoft Officeないんだけど 田舎の求人、マジでフルタイム勤務90日休みで200万(手当・那須込み)あるからなぁ… クソ社長ワンマン体質の中小企業でイラつくやつもちらほらいるが新卒から10年耐えて管理職にまで上り詰めて、長髪オッケー(切りたくない)給料そこそこ
このまま我慢してればそれなりの安定は維持できそうだけど最近イライラが限界に到達しようとしている 大手でブラックだというところにweb登録したけどお祈りされたよ。辛いなー。自分の経歴がダメなんだろうな。 ブラックって言ってるのが中の人なのか外の人なのかによる 俺の昔いた会社外から見たらホワイトだし転職サイトでも好評価だったけど
いざ入社してみたらとんでもないブラックだったわ
面接の時に違和感は感じたんだがネットで評判いいから気のせいだろとか油断した俺が馬鹿だった
そして今思えばあの転職サイトでの不自然なコメントと評価はさくらだったんだろうな 最近は口コミ露骨だよね
ああいうのって基本的に、退社済みか希望者が書くから批判が中心になるはずじゃん うちの会社は個人が特定できそうなほどリアリティあるぞw
的確な会社批判書いた若手、先日転職して辞めていったわ 3年目 高卒31歳
年間休日114日
休日の出勤は0
年収450万
家賃補助（2万）
有給は取りやすい（平日丸々有給使って9連休にするのも可能）
営業だから予定は自分で好きなように組める
1週間出張することもある
住んでるとこから通勤10分
社内イベントや社員旅行有り（自由参加）
高卒で資格もろくにないからこれ以上って難しいよね
あっても有給取れないとかになりそうだし つーか口コミサイトって書きにくいよな
中小とかだと入社年月とか年齢とか書いたらそれだけでバレちまうから退職してない段階だと特に書き込みにくい
まぁ退職してもバレるの嫌で書き込みにくいけど 前職は退社時に口コミサイトに書かないって誓約書にサインさせられたよ
コンプライアンス？なにそれ？みたいな会社なのに自衛に関しては全力で引いたわ >>698
正直その段階で結構条件良いと思うよ
450万が求人票の上限賃金になってるところ結構あるし
その年でその年数でそれだけ貰ってるなら転職したら下がる場合がほとんどだと思う やっと面談1つ取れたが全然準備できてなくて死にそう >>705
面談なんて気合いだ気合い
落ち着いていきやー なんで履歴書と職務経歴書用意するだけなのにこんなに精神的に負担なんだろうか
マジで気力がわかない いや自分の過去を振り返るんだからやる気起きなくて当たり前では
自分は嫌いだった上司とか仕事のいやなこととかフラッシュバックしてなかなか進まなかったわ 履歴書や職務経歴書は前回使ったのをたまに更新するだけだわ
エピソードも志望動機も一切書かず、事実を箇条書きで羅列してるだけ
これまでに書類で落ちたことはない 俺もエピソードとか書いてないなぁ
転職を志す動機は書いてるけど、面接受ける会社の志望動機は面接の場で表明してる 求人サイトに興味あるのが出てて、応募してみようかな、と思ってオフィシャルサイトみたらリクルートのところに経験も活かせてもっとやりたい職種が出てる…
求人サイトに出てる職種の方が採用率高そうだが…迷う… 昔は面接のお礼状とか推奨されたが今思うとホントバカバカしいわ。
あんな糞企業に速達で頼むから働かせてくれみたいな手紙一々出してたなんて。 とある求人で社会人経験20年以上歓迎、ただし年齢は35歳までっていうのを見かけたんだが
小卒くらいしか当てはまらないじゃん
まあ確かに学歴不問だったけどさぁ
本当にそういう人達が応募しても採用するとは思えないが
きれいごとしか書かないから矛盾したこと書いててもわからないんだろうな 会社のトイレで求人サイトを見ることで正気を保っている 4月に1社受けたっきり
夏に募集減るそうだから、6月中に1社は応募したい 無心でオファーメール既読ボタンぽちぽちしてる
まともな仕事がない 面接ってだいたい平日日中なんだな
休まないと難しい そらそうよ
逆に休日やってたらつまりはその会社は休日出勤があるってことだぞ 中国出向が通達されたから明日の面接で好印象だったらすぐ退職願出すことにする
駄目でも出そうかな 中国行けなんて言われたら俺なら転職決まってなくても会社やめるわ えー行ってみたらいいのに
今の中国の都市って日本より格段に発展してるらしいし普段も仕事関係の人としか接点ないだろうから住みやすいと思う あー、本気で転職活動しよ
ダメだ今の会社
評価されない、というか評価される前提を満たせてもらえない
それでいて後輩の方がそれを満たせてもらえるなんてもう呆れたわ 中国に夢見すぎだろ
半年くらい仕事で行ったことあるけど何一ついいことなかったぞ 帰社後出世確定の出向なのか
帰る席のない厄介払いの出向なのかによるだろ みんな夏ボーナスでた？
1,5ヶ月にも満たなく、、orz
モチベ維持できなくて現職場を脱出することしか考えていない 転職後1年未満で統一査定の支給なのに見たことない額面のボーナスもらった
「まだ統一だからな？次からはキチンと評価されるぞ？」とがっかりされないよう前置きする上司にそう伝えたらドン引きされた 今年運良くブラス評価でボーナス多めだったけど、超絶頑張って中の上くらいの評価だから
ちょっと手を抜いたらすぐマイナス評価で基本給自体も下げられそうだから早く辞めたい 会社に貢献しないやつに恵んでやるボーナスなんてないです >>727
ボーナスは3.3ヶ月分出たが基本給低いからたった70万だ
マジで転職してやる >>733
うちはそれよりも基本給下だわ…
悲しくなってきた >>724
自分も同じような環境で、それでも3年間頑張ったけど状況は全く変わらず
もう今の職場に向けるエネルギーもモチベーションもゼロですわ
今月から転職活動始めました >>724
自分とまったく同じですわ、、
夏でボーナス3ヶ月だと冬は何ヵ月分ですか？
うちなんか夏冬合わせて3,5とか泣けてくる、、
基本給はそれなりだが。
もうモチベが有りません。。 ボーナスって言うより結局年収がいくらなのかが大事じゃない？ 年収は業界によってほぼ決まってるから
あげるなら別業界に行くしかない しかし30代で別業界なんて糞難易度が高いし年収も落ちる確率が高いというね でも別にリストラされたわけでもパワハラされたわけでもなく在職という選択肢もありつつ上を目指すなら
チャレンジなんてほんとやるだけはタダだからやるべきじゃね
その条件だともちろんわざわざ年収落ちる転職なんてやらんだろうし 今の会社への不満が募りすぎて面接で転職動機聞かれた時にぶちまけてしまいそうで怖いわ >>736
冬は3.6ヶ月分かな
年収下がる転職はしないけど、現職でのチャレンジはもうしない
良いように使われてるだけだと気付いたからね
今回の後輩との差を見せつけられ、もう我慢ならなくなった >>735
こういう仕打ちされると萎えるよね
本気でモチベーションなんてもう無くなったよ
環境のせいで評価できない、なんて言われたらもう終わりですわ
一社員が環境なんか選べるわけねーだろと 内定無いまま有給の残日数が減ってきた…（ブラックなら）最終選考まで行くんだけど…
良い求人が増えるらしい秋口まで温存するべきか迷う。 そこそこの年の派遣→正社員、たまーにいるからそういうのもあるのか…と思ってしまうけど
派遣界隈だと語り継がれる伝説の勇者くらいのレア度だったりするしな
もちろん派遣から職歴スタートした20代半ばなら全然あると思うけど 30代でわざわざ正社員から派遣に転職するメリットが無さすぎる、というかただの自殺行為 正社員の重圧に耐えられないワイみたいなんもおるんやで 正社員のほうが気楽じゃね？
社員といえども会社との関係は契約にすぎないことを忘れてはならないとはいうものの、
普段の職場で周囲の人間が仲間か客かではストレスは全然違うよ 一度仕事やめて職業訓練通おうと思うんだけどどう思う？ 今までの経験がまったく活かせない業界への転職狙ってるの？ 30代で仕事やめて職業訓練に通う価値はぶっちゃけないと思う 在職者訓練はぶっちゃけ経験なしでもいけるけど、会社の情報書くと電話くるから注意な
あくまで個人申し込みで 転職して1年ちょいでまた転職活動してるんだが書類全然通らない
短期間のせいなのか年齢が35超えたからなのか
前の時はバンバン通ったのに・・・ 自分は6ヶ月
秋が一番求人多いから秋を逃したのは損だったと言われたこともあるけど
6ヶ月やって決まらんて元スペックが弱いんだろうな… 3ヶ月前に転職の売り手の波は終わったとエージェントに言われたぞ >>763
業界によるんじゃね
ITだと先月今月でもエントリーしただけでコンタクトがすごいって友人が言ってるし
うちの業界はニッチだから言えないけどほとんどペースかわらんわ 年末に出た求人で決まったぞ
求人多い時期はそれだけ応募者も多い それはあるかもな
今の時期なんか暇だからかエージェントがすごく優しいw
同業他社が近々大規模リストラする噂があるんだけど、それをやられたら完全に市場が飽和するからそれまでに決めたい エンジニアなんだけどアウトソーシング系ばっか紹介される
派遣の正社員って結局派遣だよね？ >>769
やめとけ。正社員だろうが派遣。
大不況など何かが来たら真っ先に斬られる 派遣だけはマジでやめておけ
特に30代以上なんて間違いなく詰むぞ 派遣の正社員なんて、大黒柱の旦那と子供がいて
面倒な職場に当たったら私生活優先ですぐ職場替えしたいような女が選ぶ仕事だろ 数個上のレスを読んで判断できないならやってけるんじゃないか？ 770-772の言ってることをまったく読み取れてない773も派遣向いてるよw NTTデータ子会社にいたけど、派遣だったよ
年収は600万越えるけどね ネット販売会社で12年、ネット販売と倉庫作業とやってきたけど
業績不振で今年はボーナス出なかったし転職したい
今、月給総額28～29万
求人見ても月給30万記載なかなか無いな
22～35万て記載のとこは、22万も覚悟しなきゃだよな
履歴書の準備とか久々だわ 転職活動これから始める転職初心者なんだが
希望年収ってどのタイミングで伝える、もしくは年収いくらで採用されるかってのを確認をとるもんなの？ >>779
面接時に聞かれたら答える
聞かれなければ内定後に給与交渉
基本的に受かってもいないのに自分から金の話は持ちかけない >>780
サンクス、やっぱ面接では話さない方がいいのね
ちなみに内定後ってちゃんと給与交渉できる場が設けられるの？ いやまてまて
内定後の給与交渉って手遅れ過ぎるだろ
普通遅くても最終面接で確認するぞ 希望年収はエージェントはさんでエージェントに伝えておくのが一番いいと思うが
自力交渉、交渉するタイミングとか空気の読み方とか自力で考えるの苦痛すぎる 年収交渉はくれないのなら辞退しますくらいの覚悟が必要よね 現職が出張多すぎて面接にもいけないから退職願先に出したよ
残出勤と有休消化期間の8月前半までに決まらないと無職だわ 今まで全ての企業で希望年収はあちらから話題を振ってくれたなぁ 内定後でも条件面談あるから交渉出来るぞ
エージェント経由ならエージェントが交渉してくれるし、希望年収項目が初めからあったはず
まぁ大体二次か最終で話振られるけどな
内定出たとこは全部振られた
逆に面接内で自分から交渉してる人って何て言って切り出してるの？ 書類選考のため履歴書職務経歴書提出してから１週間音沙汰なし…
これはサイレントお祈りなんだろうか >>792
書類選考はウェブで履歴書は面接時
2社中1社
今の年収これこれだから、って言い方してる
希望年収はどこかに明記した方がいいと思った >>766
これ保険業界だったか
損保ジャパンが4000人削減ってニュースに出てた >>795
スレチとは思うけど損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険もな しんどいから辞めてから就職活動することも考えてみたけど年取ると求人も書類通過も少なくなって
簡単に辞められなくなっちまったなぁ うーん30代のうちじゃなくてやはり基本的なリミットは35迄という気がするわw リミットは35
でも30後半でも本人のスキル次第
40以上はガチの天才以外は完全に無理 何となくだけど39歳で決まる奴はたぶん40でも決まるし
40でダメな奴は39ではすでにダメという感じもする
そういう意味では37、8あたりが終わりの始まりかも 10年経ったら転職だから、40でも転職しなくちゃいけない >>801
それな
35の時は書類バシバシ通ったが37の今は全然通らん
まぁ今回は短期の転職もあるが 基本的に出てる求人て業界同じなら同じところが出してて年間周ってるよね。 最終面接で「是非一緒に働きたいです！」て面接官に言われる→不通過
ってなめてんのか。まあどうせ通過してても蹴ってたけどさ エージェント系サービスを複数登録してる人いる？
なかなかいい求人がなくて、求人がエージェントで異なるなら2つ目登録して紹介してもらおうか悩んでる 不満が金と仕事内容の２つでいい求人があったらと探してみるがいい求人なんてなかった 普通は複数登録する
大手1～2社と、業界特化型や個人営業型を4～5社組み合わせる
応募するときもエージェント分ければ、内定後も続けられるよう もう年齢的に数打ちまくらないとダメだからエージェント増やしたいけど登録する元気ないわ 登録すると面談しないといけないのがおっくうだよな
電話面談不可と言われるとうんざりする >>814
電話面談オーケーしてくれるとこ多くてありがたいけど、
電話面談だと言いたいことを言い忘れてしまったりするしやっぱりできれば対面でやりたいよ 普通に考えて業務時間と分かるときに電話かけてくるか？出られるわけねーだろが
お前だよ、J○C ワ○クポートもひどいぞ。
15時位にかけてくることもあれば22時過ぎにかけてきて
回答期限は明日まで！とか言ってくることもある。 年収〇〇万、別途賞与2回
というと、年収が〇〇万よりも多いっていうことなのか？ 社内には○○万貰っている人もいます（あなたにはあげない）でしょ 業績良くて先行き不透明じゃなければMAXでそれだけ払う事も検討の余地あり
も追加で 給料は安くてもいい
残業は別にしてもいい
極力知らない人と接しない
キャリア:保険会社営業8年
不動産会社で経理総務8年
こんな俺に向いてる仕事あるかな 面接後のお礼メール送ってる？
というかメールのやりとりは総務の人なんだけど、
面接は社長なんだがこの場合どっちの名前で送ればいいのか… 面接の中で～の話に共感してここで働きたいと思った、とか、プラスの材料になるメッセージならまあアリなんじゃない
単なる社交儀礼としてのお礼メールならやめたほうがいいと思う
あんまり媚びると価値が低く見えるよ さっき面談してきたけど無理ゲーすぎた
技術レベル違いすぎるし、何故書類選考通ったのか謎なレベル >>829
やってきた業務内容の詳細
面談先は完成品メーカーで自分がやってきた部品メーカーレベルの
仕様書を元に設計するレベルでは不足で仕様書を1から作成するレベルだけど分かってるの？
という感じ 圧迫がマズいのが浸透したみたいでそんなにないな
イヤミったらしいところは結構ある 結局入ったら圧迫するんだから面接だけ和やかにしても仕方ないよな >>830
もっと上流工程がやりたい、人の作った駄目な親過程の仕様書に基づいて部品の仕様書書くのはもう嫌だ！！！
ってのは、ごくありがちな志望動機だけどね
下流工程の目線で、仕様書にはこれが定義されていないと後で困るという事を散々学んできたから、後はこの会社で新しく上流の目線も取り入れたら最強！貢献もできる
みたいな >>825
氷河期は面接後にお礼状送れと教わった人達がマジでいる。 無期限契約社員で会社に嫌気がさしていて、転職エージェントに相談に行ってきた。
正社員への相談に行ったんだけど、製造業で6社掲示され県の優良企業に入っているのもあったらしいけどグチサイトで調査するとガッカリした。
夜勤ありで年収が100～150万下ったり、それと通勤時間が１時間増えたりだった。
逃げる先に困った。
プログラムも少しやってるんだけど、この年でIT系は遅いだろうし。
じっくり転職活動したいんだけど自分のスキルを磨いたら40でも転職できたらいいんだけどなあ。 引っ越して年収が100～下がるなら普通避けるわいｗ 書類選考は結構通るんだけど、現職の毎月100時間に迫る残業と有給なにそれ的な風土のせいで面接への参加が激ムズ 俺も。書類通らんなぁ。稀に面接呼んでもらえてもダメだったりで厳しい 100時間の残業とか次の仕事決まってなくてもやめるレベル 100時間残業強いられてはいるけど残業代満額出るしまあそこは我慢できてるんだわ
ただ、定刻1時間前出勤強制したり連日20時過ぎに報告会開いたりそりゃー残業も増えるわ！っていう働かせ方しておいて、残業削れ！って無茶苦茶に付き合うのが馬鹿馬鹿しくなったからやめるつもりなんだけど 俺ならそんな会社今すぐにでもやめるわ
例え無職になっても後悔はない さらに報告会が20時過ぎになる理由が、自宅からSkypeで参加する経営幹部の家庭の事情というね
仕事薄いタイミングでもその時間まで社内で待機させられてる、笑えるわ
自分が家庭持ちで住宅ローン抱えてなけりゃすぐ辞めるんだけどね >>846
そして上からの指示で全員定時退社、仕事は効率化（）でなんとかしろって言われるんだよなあ
自分とこはそれで仕事は減らない、給料は減るで客先との印象は悪くなりサービス残業は当たり前になったから辞めたわ そして今日も朝7時から出勤してて今まさにその報告会を待っている最中だったりする
報告責務者残して作業者連中はまもなく全員退勤だよ、なんなんだこれ 俺なんか10時出社で有休いつでも取れるのに
と書いてると転職しなくてもいい気がしてくるから困る なんつーかそんなブラック環境で働き続けるのはもはやバカとしか… >>854
俺も9時半出社で有給いつでも取れる
更なる自由な労働環境を求めてスーパーフレックス(成果さえ出てれば出社すら不要)な会社を受けてるところ ブラックな環境で普通に働いている昔からの社員ってのがいるわけだけど、
その人たちがどういう心境なのか知りたい。 >>857
仕事があって働いてるんじゃなくて
人に就いて動いてるっていうのかな
そんな感じ 人によって見込み残業が違うらしいんだがありえるの？ 超えたら残業代出るんやろ？
超えなければ不労で残業代でるし うちみなしだけど超えても一円たりとも出ない
自分は制度導入時から在籍してるから別にどうとも思ってないけど中途はびっくりだろうな 何もわかってねぇな
例えば20時間の見なし残業ってのがあったとするだろ
これは20時間分の残業代が最初から含まれてるってことだ
じゃあ残業なしの月とかメッチャお得じゃん！って思うだろ？
そう思った時点でお前は既に罠にかかっているんだよ
20時間分の残業が含まれているなんて言うけどそれはまったく違う
20時間分の残業代を含んだ給料、それが本来の基本給なんだよ
その基本給を20時間分の残業代を含んでいるとか適当なこと言って20時間までは残業しても残業代を出さねーぞって言う魂胆なんだよ みなし超えて残業代出ないのは違法だから労基にチクれ 基本給32万～、月15時間（3万円～）の固定残業を含むって求人おうぼしたけど
基本給29万で毎月15時間残業代稼ぐと考えたら別に悪いとは思わないが
みなし残業を抜いた真の基本給がいくらかということやな >>873
その仕事のボーナスと福利厚生と仕事内容がどんなもんかで話が変わってくるな 労働条件通知書貰うのにかなり時間経ったことある？
新卒採用を優先してんのかな不安になって来るんだが 催促しないとくれないところはある
ただやっぱりそういう企業は入社してみてもお察し >>822
一つ教えてくれ なんでそれだけ人と接するような仕事をしておきながら人と知らない人と接したくないんだ >>608
マジでこれ
今後の人生かかってるんや!!
ましてや自分だけじゃなく嫁と子供居る人は尚更だわ でも厳選しても入ってみないと分からないからな
大企業でネットの評価は超ホワイトな会社入ったら
独裁国みたいな部署でパワハラでいじめられて病んだ そう部署次第やよね。部署によってホワイトかブラックかわかれる 厳選しても入ってみないとわからないけど
厳選しなければ入るまでもなくブラック >>884
ほんこれだよな
ホワイトに入ってたまたま局所的にブラックなのはもう事故みたいなもんだけど
最初から事故を避けるつもりもなく正面からブラックに突っ込んでいくのは意味わからん 転職エージェントは多い方がいいのかな。
エージェントからエージェントを紹介されて、クリーク・アンド・リバー社 プロフェッサー事業部というところから仲介しようかと連絡があって迷ってる。
選択肢が増える面倒見てくれるというのはありがたいけどなんか胡散臭い気がする。 >>886
大手1～2社に登録
中小、業界特化型、個人たくさん会って信頼できる人数人に絞って付き合う
これ鉄則 >>886
エージェントは面倒見てくれるわけじゃないからな
エージェントにとって求職者は商材てことを忘れるな
へんなところに押し込まれないように
信頼できると感じる人だけ、やりとりする 海外求人に強いところってどこ？
途上国とかで働いてみたい >>888
信頼できるエージェントって信頼できる詐欺師を探せって言うとるようなもんよ >>882
ゼブラ企業だろ
概して席が空きやすいのはホワイト企業のブラック部署だったりするから
入り込んだ後は自分次第 そうそう
全方位からホワイトな企業でポジション空くって事業拡大時くらいだからほぼ無いんよね
そんなの待ってたらこっちが老人になるわ
真っ黒なのは避けてグレーくらいに滑り込みつつうまく立ち回っていくくらいの気持ちでないと エージェントは多く登録しない方がいいんですね。ありがとうございます。今のエージェントに電話面談してなかったけど面倒してみようかな。 >>893
上のレスくれてる人らは皆、色々なタイプのエージェントに多く会って最終的に付き合う相手を絞れって言ってると思うんだが
電話面談もしてないのか… >>890
無理やり押し込もうとしない人や、短期的利益だけじゃなく今後のキャリア設計を見据えた有益なアドバイスくれる人はいる
もちろん向こうはビジネス、どんなエージェントも必ず思惑はあるから、そこの見極めは必要
>>893
初めのうちは1日1人面談するくらいで進めたほうがいい 初めて絶対に行きたい求人見つけて初めて真面目に応募企業に特化した志望動機書いてるけど、これまで全社に応募できる志望動機で書類通ってきたので
逆にこんなの書いたのが余計なことにならないか不安になる そもそも書類選考で志望動機なんかほとんど見られてないと思う
話聞くだけ時間の無駄なゴミ経歴を落とすだけだよ >>897
そうだよなあ…転職サイトの例文見てもわざとらしく媚びてるみたいで逆効果な気もする
強調する経歴と求人との関係を重点的に整え直す方が意味あるのかも 経験者で年齢が上に行けばあまり志望動機は見られないだろうね。
30後半の自分は年齢、社数、退職理由であたりで足切りされてそう >>897
志望動機と職務経歴書みた社長にあなたの文章力なら大丈夫そうって言われたが >>901
応募者数なんかによっても変わるし、担当者レベルでも違うでしょ。
いずれにせよ油断は禁物だと思うけどね。 志望動機は、社会人として適切なコミュニケーションができるかを見てる
本音と建前が使い分けられるか >>900
でっち上げてるけどダメだわ 年齢は誤魔化せんし社数もまとめにくい
社数をまとめようにも自分の性格的に後で墓穴掘って痛い目見ると思うからやらないけど 誰も社数と年齢をでっち上げるとは言ってないぞ、よく読め 今の職場スゲェェェ辞めてぇぇぇぇぇぇぇ!!!!!! 後ろ向きの退職理由を前向きなキャリア形成のためにするのは大事 社歴は見られるよなぁ。
現職3社目でも結構社歴理由で落ちる。 >>905
転職板だとすぐ社数多ければまとめろと言ってくる人がいるんだ。 大手コンサルなんかだと、書類でまず現職の社格だけ見て振り分けるらしいな
そこまで極端なところばかりじゃないだろうけど >>910
にっちもさっちも行かなくなったら採る手段であって必要ないならやらんで越した事は無い。
今仕事があるならわざわざリスク背負う事ないけど、もう後が無いなら、構わん、やれ（自己責任） マクロで見るとホワイトでも
ミクロで見た時に
部署や直属の上長がキチガイだと
ブラックになりえるしな 辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい 上司の機嫌損ねたわ。また上司がイライラしてて嫌な職場だなぁ >>912
それもあるし学歴も見る
地頭大事だからね、戦コンは プロジェクト担当の他部署上司が客先イエスマンのオラオラ系の無能な働き者なせいで仕事が苦痛でたまらんわ
そいつの上司にも社長にも何度か苦情言ったけど改善する気配ないし
社長に至っては問題視すらしてない
さっさと辞めたい 社長からしてみれば、プロジェクト終わらせられるなら何でも良いんだろう 大大大本命の企業がついに新規求人を出して、昨日書類出したので、書類の合否が分かるまで何も手につかない
ここまでの転職活動は全てこのための練習だったんだと思いたい どの企業もそれなりに思い入れていかないとまず志望動機が出てこない >>922
俺くらいのレベルになると1分目を閉じるだけでその企業の方向性にあった志望動機が出来上がるよ 400から500に上がったが人生楽しくなくなった
何が大事かは人によるよ >>926
何が良くなかったの？
職場の雰囲気かな とにかくサイトで検索するしかない
夏で暑いから、募集以上に応募者も減ってるだろ
他の応募者がデブなら、ガリガリの俺がよく見えるはず
もはやチャンスだ >>926
年収500万で中間管理職やらされてる
決裁権ない、無駄な打ち合わせ多い、管理職だけでなく普通にプレイヤーやらされてる、残業多く残業代出ない
マジで割りに合わない >>929
中間管理職で年収500は辛い
課長代理ですらない主任な俺が600万なのに
でも転職したい
もっと高年収を まぁサビ残どんくらいか分からんけど、30前半なら500より多く貰える仕事ってあんまりない気がするけどな
俺が知らないだけでそのくらい貰えて当然なのかな 書類選考落ちたのはスタートラインに立ってないから落ちたうちには数えてない 私が後退しているのではない！
スタートラインが前進しているんだ！ >>931
33歳で600万に達したよ
ITは高いのかね、年収
業界の事しか分からんのよね しかし、れいわ新選組もすごいことを考えたものだ。山本太郎が比例区に出ることで、
全国から大量に集票し、おそらく特定枠のALS患者や重度障碍の候補者と彼が当選する
だろう。国会は当然現状以上にバリアフリーにしないといけないだろう。これは彼らだ
けでなく、今後のあらゆる人々のためになる。 正社員は諦めて最近アルバイトで3社の面接を受けたがいずれも不採用だった。
高スペックな人でも落とされちゃうのね。 自分も一本一本しっかり思い入れて志望動機作るが全部上書き保存タイプで、書類通ってもその時点の最新の応募以外の思い入れがもうなくなっている >>938
分かる気がする
同日に二者面接できる人の切り替えすごいと思う >>941
年収は自分の事と業界の事しか気にしてないからな
平均が低いのは知ってるがその程度だ IT業界興味あんだけど実際どうよ
高給激務のイメージあんだけど 退職時の資料いろいろと読むといきなり転職するより期間開けて失業保険や再就職手当もらったほうがお得なのか 無職期間のことを面接で説明してネガティブなレスポンス返ってきたら憂鬱になるから間あけないほうかいいと思う
無職期間の言い訳を説明してる自分自身のこともなんか好きになれない感じになるし >>944
エンジニア？
基本的に転職前提の傭兵稼業だが、それが肌に合うなら悪くはない
計画的に良いキャリアを構築し、請負ピラミッドから脱することができれば絶大な自由が手に入る >>944
未経験ならやめとく方が良いよ
激務ではないよ
年収は世間一般よりはもらえるけどね
フリーになれば、楽勝で1000万越えるよ >>914
相性もあるしね
面接で直属の上司が見てくれるなら問題ないけど >>951
所得税は個人の実情が違い過ぎるから一般化出来ないよ フリー1000万楽勝は言い過ぎでは？
そんなに楽じゃないぞ？ エージェントサービスで応募して音沙汰ないの落ちてるんだろうけど
何もないとちゃんと応募してくれたのか心配になる 5社目でようやく1社書類通った
先は長くなりそうだが頑張るぞ
>>956
エージェントなら大抵1週間で連絡こない？ >>567
現職俺と全く同じ状況だな
で、俺も転職活動はじめたわけだが
販売でも職務経歴きちんと棚卸しして書いてみたら意外に濃いの出来るし、諦めずに自分の安売りせずがんばってみようぜ 無い、ITだけど客先ばっかし
2月3月はあったんだけどな
9月になれば１２月入社になるな
先は長い 事務職のおかげで何一つアピールできるスキルなんてねーわ
マジでこれからどうすっか >>961
ITでLinkedinで活動してるけど客先常駐の案件は全くといっていいほど無いよ
ベンチャーと外資大手の案件紹介がひっきりなしに来る 複数箇所平行して進めるって悪手なんだろうか
昔からの夢だった特殊な技官枠の公務員試験うけたら一次試験通ってしまって、
一方で2番手として平行して進めてた民間企業が想像よりも良くて凄く揺れ動いてる 別にそんなことはないでしょ
基本は雇用側が有利なわけだし多少はお互い様 >>963
外資とか、英語必須なんでしょ？
俺には無理だ
しがないSI屋ですわ 外資、中の人ともつきあいあるけど、生え抜きの人には英語喋れない人もけっこういるところでも、そこへの転職の時は英語面接必須だったりするよな
なんでやねん 喋れなくても問題ない部門もあるけど出世に英語はマスト 未経験キャリアチェンジだと年収はどうしても下がるな
業種によるんだろうけど
10年後を見据えて長く働けそうな社風を優先した方がいいかな >>970
そうそう俺も異業種に転職考えてて年収下がってもいいから今より残業と休日が改善されれば良いんだけど異業種だとブラックを見抜けないから困ってる。 面接受けるときはみんな休暇取ってるの？
とれない環境だと結構厳しいよね とれない環境のために結局、転職活動のために辞めざるを得ない人もけっこういるよ まさに自分だわ
残り有休だけはがっつり消化して2ヶ月猶予はあるけどな >>972
退職後の転職は、バックレ退職の可能性あるからな
ただ在籍5年とかなら、一度辞めてもいいと思う >>972
取らないよ
とっても午後一時間休とかね
基本は取らなくても良いように先方が気を使ってくれることばかり フレックスで平日夜面接
半日有給
展示会とか外出る理由付けて寄る まあやっぱり難しいよね
大体どこも一番遅い時間で17時とか18時開始だから休まないと無理なんだよなあ 俺もフレックス申請してる。普段私服勤務でいきなりスーツで来るからバレバレ 退勤21時以降だと時間休とるか半休取るか全休とるかどっちにしても何か休み取らないと厳しいもんなあ
フレックスも挙動が怪しいことにかけては有休とそんな変わらん… 有休保持数少ないから辞めたとしても次の職とのインターバルが短い >>981
１ヶ月無職期間あってもいいんじゃないの >>981
取れない人だって多いんだから次があるならそこは諦めな 4月から始めたんだけど中々うまくいかねー
精神的に疲れた… 隠すにしろ、辞めると決めた現職の方がモチベーション上がらなさすぎて
転職活動が上手く行かないとどんどん腐ってく感じがするよ 俺は辞めると決めたら逆にやる気が出るようになってきた
もうこの聳え立つクソからもさよならだ！とね 今日会社の全体飲み会あったけど欠席して早く帰ったら何か凄くスッキリした。タバコの煙凄いし特に話すこともない飲み会は嫌だわ
>>985
今自分もそんな感じ。腐っていってるわ 内定一つでも出たらすぐに辞意表明するんだけどなあ
まだ一社も落ちてないけど、受けてるところがどこも選考が遅くてなかなか決まらん
頭の中は選考と有給消化期間中の旅行の計画でいっぱいで早く辞めたくて仕方ない
来週で決まらなかったらもう先に退職交渉始めるわ >>988
旅行良いね
俺も辞める時に普段行けないようなところに行こうかな
その前に有休を出来るだけ減らさないといけないけど 内定は出たけど労働条件通知書とか提出物の連絡が来ない
流石に我慢できないから退職交渉する 転職先からの書類が来ないから現職の退職交渉するってことか？
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