試用期間での退職 第65日目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
試用期間中だけど、転職活動しています。
先日面接を受けた会社の別グループから罵声が聞こえてきました。
グループ会社が同じビルの同じフロアに同居している感じですが
エレベータを降りて、グループ会社の扉から罵声が聞こえてきました。
会社の評判とか見ると、罵声は日常茶飯事みたいです。
やっぱグループ会社で同じ社長みたいなんで、体質的には同じようなものでしょうか。
僕が面接を受けた会社は会社分割で新設されたばかりみたいで
ネット上の書き込みとかは見当たりませんでした。 2です。面接を受けた会社は9-17時で残業はありませんと記載がありましたが
グループ会社の書き込みを見ると、残業代の支給はないけど
残業は夜遅くまでやっている感じでした。サービス残業だから
残業なしって記載になるのでしょうか。
ブラック率が高そうなんで、これ以上近づかない方がいいですよね？ そこまでの情報があって判断できないんならいっそ入社してみればいいのでは？ そんなに気になるなら、17時以降にその会社に明かりがついてるか確認すればいい。
ブラックを避けたいなら、兎にも角にも行動。 辞意は電話で伝えてそのまま消えてもええの？
パワハラ上司で面とむかって言いにくいんだが >>6
そのまま消えたいならまずは有休の日数を確認しろ
退職を告げるのは最短で2週間前
有休が10日以上残っていて、週休2日の会社なら
辞めたい日の2週間前に電話ででも「●日付けで辞めます！つきましては今日（明日）から有休使います」と伝えればいい、はず
少々もめるとは思うけど、その辺は胆力だ
それまでに机や私物など片付けておくとスマートだぞ >>8
まぁ試用期間から有給くれるとこもあるし…元気だせよ 試用期間から有給出るようなとこは相当福利厚生の良いホワイトだから
寧ろ試用期間で自分から辞めることにはならないんじゃない？ 今の会社はブラックではない
でも俺はブラックしか知らないからどう動けばいいのか分からない
何でも責任回避する行動が条件反射で出てしまう ハロワ求人はホント辞めたほうがいいな。
30代中盤でここ1年で4社経験したが、全てケチをつけられたり
条件が全然違い、解雇・自主退社となってしまっている。
協同組合・公益法人ですらこんなんだから、
ハロワ求人の一般の会社など想像すらできないブラックなんだろうな。
そりゃ掲載費が無料なんだから当たり前だが
かと言って転職サイトでは敷居が高くてなかなか採用されないし
もう積んでいる
大人しく派遣か契約かパートアルバイトか非正規で生きていくことを視野に入れるか なんか知らん内に試用期間終了させられてたのでこのスレに居られなくなってしまった 試用期間2週間で仕事も人もあわないと感じたので３日で退職したよ。 試用期間延長が今月末で終わるがどうなるのだろう。
できれば採用見送りしてほしいな。 流される性格なので結局試用期間で辞めれなかった
試用期間で辞められるやつは行動力あるし自分の意志でしっかり動ける性格なんだろうな >>16
見送りって、自分から更新しなければいいだけじゃん 試用期間は本来双方のお試し期間なんだがな。
辞意を伝えたら直属の上司に小言言われた。 試用期間3ヶ月だけど、1月入社で4日有給ついて、試用期間も社歴に含むらしく夏の賞与は満額貰える
でも裁量だから残業代なし
…ブラック？ホワイト？ >>20
なるほど
もし本採用になったら働き続けられるの？ >>23
まあ続けられるとは思うが。
直属の上司がスキルのミスマッチを理由に試用期間延長してるからなー
こっちもあんまいい気持ちしないし。 >>24
微妙なラインね。
後の判断は人間関係位かね。 >>25
試用期間で辞めた場合、履歴書はどうするの？短期履歴は印象悪いから載せたくないけど…。 入社1週間だが…昼の過ごし方が非常に困る…
12時から一斉だが、みんな勝手にいってる感じでよくわからん… >>29
社保は大丈夫？加入してなければバレる事もないと思うけど やっぱり内勤の仕事は合わないな。皆些細なことで溜め込んでる感あるし、静かな職場だから声がちっちゃくなってしまう。 >>30
ばっちり入れられてるけど聞かれたら社保付きのバイトしてたことにするよ。 空白期間と短期離職どっちがマシなんだろ
まぁ短期離職の方がイメージ悪いか >>12
一年で四社
それは履歴書に書いて採用されてる？
30代だから採用されるのかな？
40代だと試用期間内で辞めたのが一社あるだけでその後の採用は無い
面接行っても、とにかく募集の休みは嘘で休みなく働いてもらう
こちらが聞きたいことは全てわからないというていであやふやな回答
奴隷が欲しいとしか思えない面接だった 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 辞意伝えれなかった…
なんというか圧力が強くて…
明日休んで電話で伝えるのってありですか？ >>36
明日休んで言ってもいいし、明日言ってもいい。
怖いけど言わないと前に進めないからがんばれ。 前職が実働8.5時間で今のところ実働7.5時間だからサビ残30分しても良いかなって思えてしまう… 1週間で辞めたんだけど
社会保険とかのマイナス分を請求するって言われたんだが
これって普通のことなの？ 定時で帰るときは、理由を言って申し訳なさそうにする。
ほんとバカバカしくおもえてきた 今月入社で試用期間6か月、有給3日付与残業月20〜30、四月になると有給12日付与。
これってホワイト？ >>43
これだけの状況ではホワイトかどうかの判定は難しいです。
試用期間6ヵ月の会社ってブラック率が高いような気もします。
あとは就業環境次第でしょうか。 >>40
１週間勤務したら、社会保険分ぐらいは稼いでいるように思えますが・・・。 >>39
俺は逆でサービス残業している気分だわ。
前職は拘束時間8時間（9-17）→現職拘束時間9時間（9-18）
１時間サービズ残業している気分で、この1時間が長い・・・。 >>49
そりゃまずい、今すぐ電話しろ
余計に辞意を伝えにくくなったな >>50
もういっそ電話で伝えようと思ってる
落ち着いたら電話すれ 12月から入って一週間でやべえ会社と判断、
貰うもん貰って離脱するかと思ってダラダラ居たら
今日クビ言われたんで給与保証の言質貰って即帰宅して朝飲みだわ
心療内科の診断書取って退職伝えようとした矢先でラッキーだったぜ 9月に入って研修期間3ヶ月だったんだけど更に3ヶ月延期して2月までに正社員になるかどうか決まるんだけどさ、一応今は契約ね
その6ヶ月間正社員と同じ給料なのに社保に入れず我慢してたんだけど仕事内容も酷だし残業も週4時間くらいあるのに残業代も固定だから辞めようかと思ってるんだけど
残りの2週間くらい我慢して正社員云々の話の時に伝えるか今すぐ伝えるか迷ってる
しかも辞める理由は仕事内容で自分には合わなかったってのもあるけど社保に入れてくれないことによる不満も言いたいんだよね
かと言って正社員で社保もすぐ入れるよって言われたら嫌だと言いたくても論破出来そうに無いんだけどなんか良い言い方ないかな
それか社保の件は言わない方がいいのか？ >>55
残りの2週間我慢する必要ないよ
辞めるなら1日でも早く！
社保の件は今さら言っても…って感じじゃない？ 試用期間で辞めて次ホワイトで決まった人いますか？短期離職は消すにしてもブランク長くなるだろうし。 あー電話する勇気が出ない…
どうすればいいのかわからない >>60
今さら電話できなかろうからメールかLINEでもしとけば？ がんばって電話しました
意外とあっさり終わりました >>56
ありがとう！相談して決心したよ
今週にでも上司に辞めるって伝えてくる！ 今週の土曜日休みなんだけど事務所に社長だけいるから土曜日に事務所行って辞意を伝えようかと思う。 試用期間３日目で辞めたいです。退職できるでしょうか？ 職場に嫌な人変な人はおらんけど未経験異業種なのに高度なこと求められてるようでキツいなあ
零細だから早く覚えて欲しいんだろうけど >>71
トイレ掃除が無理でした。転職したいので、すぐ退職したいです.. 11月入社だが限界だ
今月から来た新人
インフルで欠勤連絡が来たけど糞部長が歓迎会の
予約してあるからマスクしてはってでも来いとか
命令した挙句、インフルを隠したもんだから大変
週明けにインフル感染者続出して新人がインフル
だったとわかると糞部長が責任転嫁して
新人にお前のせいで感染者出てるから出勤したら
始末書とか脅しメール掛けたらしく、今日、
退職代行会社から連絡が来た
俺も限界で今月で辞めます もうOJT終わって明日から一人立ちなんだけど内定もらったから辞意表明しないとあかん… >>77
俺も似たようなタイミングだよ
これから一人で任せるって時に辞めるんだけどマジで言い出しづらいよな
退職代行を本気で悩んでる >>67
それはそれでありだと思いますよ！
周りに人いないし。 短期履歴はどうするの？素直に説明する？ どう説明してもマイナス要素にしかならない履歴をどうすれば良いかな？ 試用期間まだ２月残ってるけど、仕事終わり間際に呼ばれて
辞めるよう奨められた。解雇通告じゃなくて退職推奨、
または強要ってことになるのかな。勤務態度その他大きな
失敗はまだないけど、能力的な面で不安と言われた。 >>81
そうするとまだ入社してまだ一ヶ月目？
そんな早くに不安と言われたら、その職場自体が不安だからとっとと辞めるがよろし。 試用期間だからって簡単に解雇はできないはず
遅刻や休みがち、勤務態度に大きな問題があるとかでないと
続けたいなら手段はいろいろあるはずだから調べてみなよ 一か月で能力的に無理かどうかなんて判断できるのかね
相当難しい仕事なの？
しかも失敗したわけでもないのに退職進めるとかどういう状況なのかよくわからん いや、自分自身も能力的に続けていく自信が無かったから
丁度良かったという感じだよ
不服も無い >>80
短期離職ではなくて 短期の集中バイト 短期の契約→満了(期間中は雇用保険有り
にすればいいのでは？
何故短期なの？と聞かれたら お金のために と答えれば問題ないよ
実際短期のバイトで食い繋ぐ事もあるでしょ
でもな〜 って思うなら正直に書きましょう >>88
きついというか、向いてないと思う
同行してるのにボーッとしてるし。
あんま耳良くないから何言ってるのか聞き取れないことが多い 今日初日出勤、IT系
出勤初日に飲み会参加の段階でやる気が削がれたけど、その飲み会でこの会社についてボロクソに言われて試用期間終了後辞めようか検討中
・ここ数年若手〜中堅が退職ラッシュ
・退勤打刻後サービス残業
・求人では残業10時間、実際には40時間超は覚悟(外回りだから残業は定額)
試用期間中(必要資格取得まで)は家賃全額補助、資格の取得の為の研修先は楽しい(先輩談)との事だから、その間に再就職手当貰って借金返して小売業にまた戻ろうかと思う
糞長文ｽﾏﾝ、小売業10年近くやってたから店先に立つのって苦でも何でも無くなっちまった
サラリーマン？って俺には無理だわ 試用期間でやめようと思うんだけど、鬱ですって精神科の診断書もらったりしといたら退職したあとに会社都合に強制的に変更できるかな？ 試用期間二日目で完全に合わないと悟りました。皆さんはなんと言って辞めましたか？ ハロワの求人てまともな人が逃げ出すから
負い目のある逃げ出せない人を募集するとこが多いてハロワの友達が言うてたで 入社して1ヵ月経過しましたが、急にベテランだった人が
病気でこれなくなり、まだ業務のことがよく分からないまま
深夜近くまで働かされています。残業代は出ますが・・・。
そのベタランの人じゃないと業務が分からず、誰にもヘルプしてもらえずに
怒られながら残業しています。やめるべきでしょうか？
やめるなら即日退職したい とんでもない会社に入社をしてしまった。
パソコンもろくに使用できない爺さんばかりの零細企業になんて
入社するんじゃなかったよ 辞めやすい試用期間内にカタをつける方がいいんじゃね？
ジジババばっかりの会社なら、これからもそういう事態が起こるわけだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
