零細企業の現実 part30

1名無しさん@引く手あまた2018/12/31(月) 14:38:58.87ID:l+L6N4PK0
前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541737860/l50

こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!

武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(社長は新井誠)

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
  同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
  今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係

237名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 20:23:15.05ID:xX83aP930
お前らマジでど底辺発達障害生まれてきた意味なしなんだなw
零細で働くなよwそれだけだろ
なんか世の中こうなればいいなぁ、零細の社長が刑事罰受ければいいなぁとか妄想垂れ流して馬鹿か?
日本男児として恥ずかしい奴らだなお前らw

238名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 20:53:43.89ID:d4bvYppu0
>>237
ちなみに君は零細勤務?

239名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 22:09:27.65ID:xX83aP930
>>238
んなわけねーだろw
君は馬鹿なのか?
意味がわからん。

240名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 22:41:38.17ID:A+xexcjr0
情けないと言われたのがよほど堪えたようだ

241名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 22:51:07.01ID:A+xexcjr0
>>222
零細社長ってドン引きするくらい冠婚葬祭マナーとか社会人としての常識がないよな
というか社会常識以前の、普通の人間が普通に持ち合わせてるはずのごく普通の他人への気遣いが全く無いんだよな
人としての神経がこと切れてる
一応仮にも会社の社長であり取引先との付き合いとかもあるはずなのに社交辞令の一つも言えない
何かもう発達障害ぎみの中学生に背広着せてるだけみたいな感じ

242名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 23:05:14.05ID:qoePkM3v0
>>241
あるある

祖父が危篤、すぐきてくれとの連絡を受けた時
まだ少し仕事が残ってるが行かせてほしいと社長に申し入れたら
「終わらせてから行け」と…
夜10時は過ぎてたのにこれ
他に何人も残ってるから、誰かに引き継ぐなり明日に回せないのかと検討すらせずにこれ
一瞬の躊躇もなくこれ

挙句になぜか葬式済んでから2、3週間経ってから香典渡してきた
誰かに何か言われたのかなと思ったわ
もちろん葬式に弔電はなかった

243名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 23:12:13.71ID:/B/w7wLT0
自分の席で社内中に響き渡るげっぷを連発
する社長にドン引き
得意先に対して終始上からな言い方するし、
マジでどういう感覚してんだろ

244名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 23:24:25.72ID:ae9kwTta0
日本は働き方や待遇とか賃金とか
海外と比べて遅れてると海外事情知らなくてもわかるよ
苦痛すぎるもん

245名無しさん@引く手あまた2019/01/14(月) 23:30:31.90ID:4Z6xE7B50
社長なんてほとんどがサイコパスでプライドの塊
良い人普通の人は社長にはなれないしなってはいけない

246名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 07:46:55.46ID:55CM2Qwj0
>>239
何しにこのスレにいるの?笑

247名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 09:10:31.08ID:HjWHTFPW0
>>246
は?意味不明すぎて(笑)

248名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 09:49:46.40ID:UNaSGgXA0
>>246
零細にも勤務できないやつだから察しろ

249名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 14:57:51.10ID:7wMHxclg0
>>218
会社にとって重要な人間?になったやつがいる
70代会長の愛娘(50才働いた経験ゼロのクソニート)に惚れられて婿養子になった先輩社員
可哀そうに毎日、犬畜生の如く嫁に殴られているそうだぞ
会長は愛娘には何でも買い与えるけど婿殿は奴隷扱いだとさwww

250名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 15:44:14.96ID:4u9sjzSb0
ヲレの勤務先。
なんだかんだ言ってもうすぐ創業半世紀だと(-ω-)
たぶん五十周年記念式典とかあるんだろうけどさ
これってレアケース?
ちなみに某ドイナカの町工場ですよ(・∀・)

251名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 16:10:25.48ID:SdCfh/eC0
 
【東京五輪汚職疑惑】JOC竹田会長、7分で会見打ち切り 質問受け付けず 「潔白を証明したい」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526234/

【公的年金】「年金は破綻しない」と断言できる3つの根拠 しかし1000兆円の受給権に積み立ては160兆円ほど
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526676/

【公務員大勝利】日本政府「厚労省の不正統計で公務員の失業者退職手当と労災保険関係で追加給付が必要になる」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529217/

【世代間格差】ロスジェネ中年は一生負け続ける!? 就活、賃金、年金も…【氷河期世代】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529197/

252名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 17:20:07.47ID:43pPDd/F0
うちはまだ年末調整やってくれない

253名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 18:30:42.35ID:5rtECnj80
体調不良で休んだ社員にそのままフェードアウトか?とかそのまま辞めてもらっても構わんとか言ってたのを聞いてなんかモヤモヤする

254名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 22:15:12.11ID:PXS+rl8b0
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
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255名無しさん@引く手あまた2019/01/16(水) 10:03:39.97ID:AHNk3AJD0
>>250
零細なら当たり前。
あえて業務を拡大しないで徹底的に現状維持でリスク取らずにきてるから。

256名無しさん@引く手あまた2019/01/16(水) 14:48:41.91ID:PyWN/T2m0
「やっておいて」って言われたことの半分以上は無意味。
「あれ、どうなった?」とも聞かれず、忘れ去られている。

257名無しさん@引く手あまた2019/01/16(水) 21:32:42.09ID:tu4/AfLe0
金にがめつく、能力がなく、都合の悪いことだけすぐ忘れる奴の下で働いてる
もう辞めるからいいけど

零細の場合は、経営者がプレイヤーを兼ねることも少なくない
どうしても零細で働きたい場合は、経営者にマネジメント能力やコンプライアンス意識があるかにくわえ
業務遂行能力がありそうかも見た方がいいと思う
ヴァカの下だと本当苦労するから

258名無しさん@引く手あまた2019/01/16(水) 22:57:03.32ID:1q+elDJj0
現状倒産見えてる企業勤めの30半ばなんだが、親族の零細継がないかって話来て迷ってる。
現状良くて40近くで無職かここで言われてる馬鹿になって前社長のワンマン壊して支持得て頑張るか…ネットで叩かれそうでこえー

259名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 01:48:08.34ID:HnmqQ/Bt0
個人保証がないなら引き受けてもいいんじゃない。

260名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 08:42:52.74ID:4iE7IgEY0
会社の本当の最後の日には立ち会った事ないなー
大体放り出されて1年後にえらい負債額聞かされるパターン
転職恐怖症になってるわ…

261名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 09:56:00.30ID:FqAUSWdC0
>>260
どんな感じで放り出されるの?
ある日会社行くとドアに貼り紙がしてあるとか?

262名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 10:01:07.83ID:RIGE3UFC0
前もって会社閉めるとか言ったらみんな辞めるから前日とかにギリギリで言う。
これは当たり前だと思うけど、やられた方は最悪だね。

263名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 11:37:02.23ID:k3sHhlHO0
昨日20人少しの現場に面接に行ってきたけど今月で辞める人の変わりに入るみたいだ
役員が社長だけで他は一応部長と付いた名前だけの平社員で現場を見せてもらった時の他の社員の顔も無表情で覇気がなかった
いい人そうに見えたけど実際どうなんだろうね?
求人票も違ったこと書く会社多いし入ってからしか雰囲気が分からないのはホント辛いわ

264名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 11:52:50.67ID:9b6sqT4D0
零細だと40代半ばでも平気で辞めるよ
だいたいの人が「もうやってられん」的な理由で

265名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 12:11:32.89ID:P0kqUa7V0
今までの経験上欠員補充はロクなことない
前任者が辞めるってことは何かあるんだと思う

266名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 12:35:39.83ID:tXFjgsv/0
引き継ぎもないんだ。
それは酷いな。
うちの会社なんて、前の人が辞めてから2年も誰も入らない。

267名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 12:41:52.71ID:oOfnA6Hl0
>>263
俺の経験からすると、退職者の代わりに入るのは、余程の経験があっても辞退した方が吉
従業員20人程度の会社なら尚更

268名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 13:11:08.26ID:KrbCjVdl0
2年不在でも何とかなるなら、元々要らない子だったんじゃw

欠員補充以外の求人って、何かある?
景気が良いので増員!とか?

269名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 13:33:38.45ID:F45+ax1g0
急な欠員補充って事でしょ
事前に定年退職を見越した人材補充とかは俺も良いと思う
急に人が辞めてその補充ってのが1番多いんだろうけど、ヤバイ会社の確率も上がる

2702632019/01/17(木) 14:27:38.75ID:6uUNXsOf0
みんな貴重な意見ありがとう
マシンのオペレーター業務だったのですが辞める人って30前後の人でそれを扱えるのがその人がメインだったようで他のチームの人に引き継ぎしていた
入社したらそのマシンを慣れれば一人で担当してもらうかもと話していた
分からなければ放置されてしまうこともあるのかな?
聞くところでは2ヶ月ぐらい前に一人入社してすぐに仕事が合わないのか辞めてしまったみたい

271名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 14:35:27.58ID:6uUNXsOf0
あとちょっと気になったのが面接した部屋のテーブルの上にたばこの吸いカスが少しだけ残っていたのも少し気になったわ
喫煙所か会議などの時にたばこを吸っているのか、零細あるあるな感じかな?
零細初心者でスマソ

272名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 15:03:08.58ID:F45+ax1g0
>>271
かなり切迫してない状況ならお勧めしないよ
その内容から察するに、

・主担当者任せ
・まともに教えられる人が居ない可能性大
・短期離職者は必ず「何かしら」あったから辞めてる

貴方の経験でなんとかいけそうな仕事内容なら
骨を埋めるつもりで行くのも良いかもしれないけど、
まともな教育やらは期待しない方が良い

273名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 15:05:23.65ID:F45+ax1g0
あと俺も零細に入ってすぐ辞めた口だが、
仕事を選べる余裕が無い人達の弱みに付け込んでる事が多いと思う

274名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 15:34:06.16ID:1CpH+y9X0
昔は自分のデスクでタバコ吸ってたみたいだな

275名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 15:37:27.17ID:6uUNXsOf0
求人出て二週間だがなんか応募しているのが自分一人だったのも考えるとおかしな感じがした

276名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 16:13:05.66ID:Ol3h2PyI0
>>273
え、イマドキの人手不足のご時世に?
まさかだろ?(゜Д゜)

・・・次のセリフは「そのまさかなんだよ」と言う(´д`)

277名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 16:17:11.79ID:KrbCjVdl0
入社してくる人、ちょっと人生につまづいてる人が多い。
大卒の場合でも、一度社会人になってから大学に入学とか。あとは中卒、高卒。
複雑な家庭環境の人も多い。

278名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 16:55:46.08ID:F45+ax1g0
>>275
やめといた方がいいよ、本当に。
どうしても仕事が無いと言うなら止めないけど…
俺は零細に騙されて入社して再就職本当に苦労してる

>>276
そのまさかなんだよ
ゲェーッ!ジョジョ乙

>>277
そうなんだよね。「あなたはここ以外で行く場所無いよ?」みたいに
追い詰めて、時間を浪費させてますます転職出来なくしていってると思う

279名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 17:24:44.08ID:oOfnA6Hl0
>>271
タバコの灰が散らかってるような会社は論外
余裕がない証拠

280名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 17:48:18.79ID:a4wH0MQ/0
>>278、279
そうなんだなんか訳ありなんだね
ありがとう!踏ん切りついたよ
270なんだけど辞めた人は向こうが求めているスピードで業務が出来なかったとかで辞めさざるを得ない
状況だったこともそのあとで分かった
ということは、なりふりかまわず採用を急いでいる
ことなんだね

281名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 18:31:24.67ID:BsiX5BFO0
零細レベルだと自己犠牲までして仕事する価値すらないからな
俺の知り合いも零細土建業の社長やってるが求人ずっと出しても来ないしやっと来たかと思うとすぐ辞めるとぼやいていた
そりゃあんたの会社に魅力ないんだろと突っ込み入れたくなったよ

282名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 19:16:31.77ID:22jGN+ak0
女がやたらと地雷が多いうちの会社だが、やっとまともな子が入ってくれた。
しかし地雷女やマザコン2代目バカボンに嫌気差して辞めていかないか心配だわ。

283名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 19:17:10.83ID:pe6s61jT0
っつーか、零細だろうが中小だろうが良い人材欲しければ高い給料ときちんとした労働環境を用意しないとダメなんだよ。
そうでもしないと来るわけないだろ(笑)

284名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 19:20:43.21ID:rlt2qqlU0
また今日も派遣さん怒鳴って零細
工場の社員だと偉いと勘違いしてる馬鹿。
それで今年何人辞めてるのか。
そんなちいせー奴ばかりだよ。

285名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 19:31:57.08ID:g7sWb8df0
当たり前のことを聞いてしまうけど一般の零細と大手の関連会社の人数が少ない零細もどきは全然違うよね?

286名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 19:40:00.09ID:Hi6pUEbJ0
零細は足元みられるよ
人を値踏みする感じ

287名無しさん@引く手あまた2019/01/17(木) 21:14:50.66ID:4iE7IgEY0
試用期間内に上がどんどん辞めてって
偉い立場になってたりする。でも試用期間
教育もせずにミスしたり出来なかったらクビw
最終的にハロワから追放食らったそうな(´・ω・`)

>>278
>「あなたはここ以外で行く場所無いよ?」

他のスレで言われたけど、
この台詞は言った本人が置かれてる状況なんだってね

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