零細企業の現実 part28[転載禁止]

1名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 20:59:13.08ID:O6c8od9w0
10月から零細の仲間入りする記念スレ建て

前スレ
零細企業の現実 part27[転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533000366/

582名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:36:15.48ID:auaZVRMb0
同業者たちが大体2代目で会社畳むか、もしくは将来畳むであろう状態の所が多い。
うちの会社も2代目になって大丈夫なのかな?ベテラン従業員の言うことに
右へ倣えしか出来ないし、このベテランが定年退職したらやばいな。

583名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:37:42.36ID:tEJJ4BSx0
だからさ、会社の儲けは全部株主のものなんだよ
不満なら転職するなり、起業するなりしたらいいだろ

584名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:43:52.09ID:3Q5uDBbr0
そうそう
経営者が無能で会社の行先不安なら優秀な経営者の会社に行けば良い
経営者が無能だと分かる有能な君ならどこも喜んで受け入れて好条件提示してくれるだろうからね

585名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:47:16.66ID:46KmIBPK0
>>577
普通にあるある
車洗車しろといわれてボロボロの雑巾
ガラスふけといわれて真っ黒の雑巾
社長にやらしてみたら更に汚くなったでござる
それから窓ふけは言わなくなった

586名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 09:51:28.93ID:SaJu++ng0
ブラック以上の墨みたいな会社→嫌ならやめろ→やめます→どこいっても通用しないぞ
上の奴らが体現してんな

587名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 10:11:43.10ID:OYdeNHkF0
経営悪化のせいで、中退共の掛け金を下げられた。
金額未記入の用紙渡されて「ここににサインして」ってw
向こうの思いとしては「くれてやるんだ、文句言うな」って感じかな。

588名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 10:17:20.64ID:HuUAVCgw0
>>587
サインしてとか言われるんだ…
うちは何もなかったな
どういう仕組みになってるんだろう

589名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 11:29:41.87ID:Vz63h8m/0
>>586
そうか?
給与以上の働きを今しているなら交渉すれば上がるだろうし経営者が無能で評価が見合わないなら働きと評価が見合うところに転職すれば良いじゃん

590名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 12:01:44.57ID:FukuHrDz0
こっちは休み返上で働いてんのに社長が「高級住宅地のローンが、息子の私立小学校の学費が、高級車買った、ハワイ行った」って話聞くと
経済格差にメンタルやられる。
こちとら家賃6万の1Kですけども。

591名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 12:22:12.96ID:W7CyfFdB0
>>589
普通は働きを考慮し給与に反映させる
交渉とか普通やらんわ
交渉なんて年俸制の金融エージェントくらいだろ

592名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 12:44:13.92ID:Vz63h8m/0
>>591
でも納得いってないなら納得いくようにしたら良いんじゃないの?
ここで1000億回書き込んでも何も変わらないのでは?
陰で不満言うだけじゃ変わらない

593名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 14:05:58.06ID:SaJu++ng0
>>587
そのうちなくなりそう

594名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 19:38:22.10ID:58KnDPyb0
零細出身で起業
現在引き抜き社員2名
募集かけてるが面接に来る人達のクオリティがヤバい
出身校は大原ですっつって鬼のような資格持ちの40代職歴なしとか
まともな人員で20〜30人規模の会社とか奇跡だと思うわ

595名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 19:49:37.07ID:MyBZeGbh0
>>594
おもしろいね
面接した感じどうだったん?

596名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 20:01:56.79ID:37ai/2l50
>>595
うちの会社の事務、みんな諦めて働いてるが、
ほとんど元一流企業出身でスキルも高いし、
人間性も良い人が半分、残り半分のクズの面倒見ている。

良い人たちが居なくなるのも早い。
さらにやめたら、二度と遊びにも来ない。

私も辞めちゃうけど。
私はクズたちに染まる前に辞める。

597名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 20:02:50.93ID:58KnDPyb0
>>595
会話は特に問題無かったんだけどイチから教え込むには厳しいと思い、失礼のないようにその場をこなして翌々日にメールで不採用連絡。
その他、事務方の対応にクレームをつける者、来年日本人の彼女と結婚しますっていう海外在住のカタコト外国人とか、まじカオス。

598名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 23:01:36.42ID:aLfO3n370
>>594
このご時世で出来たばっかりの零細にまともな人間が来ると思ってるのか?それ相応の給料提示してんだろうな?

599名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 23:56:50.39ID:z75jBuSo0
>>598
本当にね…
月22〜35、ボ4ヶ月で出したんだけど厳しいな

600名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 00:04:56.23ID:WFet3PXn0
>>596
まあ会社にいる人で収益なり人間関係の潤滑油として役に立っている人は大企業でも3割いないと言われているからね

7割はただのぶら下がり
ただこの7割がいないと役に立つ3割の人のやることが多くなり過ぎて持たない
ぶら下がりの7割の生産性を上げる仕組みとカオスな人間関係をほどほどのところでおさめる重しを作るのが重要

雇う側になったら分かるよ

601名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 01:57:24.46ID:4h3rdLAp0
人手不足の黒字倒産って
募集かけても土曜は隔週休みだったり
手取り14万程度だったり
応募したいと思えない状況の求人票出してくる。
社会は土曜日休み前提で動いてるのにね

602名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 07:46:40.83ID:muU3KIGo0
学生時代から土日休んでる世代が今更日曜しか休めない会社で働こうと思うか?
まとまな頭ならそれくらい簡単に分かりそうなもんだがな

603名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 08:33:02.19ID:7Fe2/WLp0
>>602
建設や運輸、外食や小売り等のサービスだと、その日曜日も出勤で週一回も休めず、文字どおり「月月火水木金金」なバ会社が大手上場レベルでもあるけどなw

604名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 09:42:46.81ID:53+gwGdV0
労働生産性と労働時間は反比例の関係にあるから仕方がない

学生時代、休みだった土日をどう過ごしていたかで、人生は決まる

605名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 10:02:40.26ID:XLatBXst0
>>604
ちょっと何が言いたいのかわからない

つい最近も従業員を会社に留まりこませて「寝るな」といって不眠不休で仕事させてたパワハラブラックが騒がれてるけど
休み与えないで仕事させて成果が出ると思ってるのかねえ
機械ならそりゃ止めずに動かし続ければそれだけ「成果」は上がるだろうが

606名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 10:18:31.27ID:RqISACDV0
>>605
つまり今、零細に努めてるクソ人生は親のせいという事だよ。

607名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 10:21:06.95ID:RqISACDV0
完全週休2日に夢見てるようだが、だいたい毎日残業1.5hしてるからな。
そういう事だぞw
残業がない会社これが正解

608名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 10:42:42.96ID:rVCAwVk90
完全週休二日で残業ゼロの従業員数4人の会社今度辞めるわ
無能な社長と距離が近すぎて精神おかしくなりそう

609名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 11:16:41.85ID:WFet3PXn0
それが良いよ
優秀な経営者の元で優秀な人が働く
無能な経営者の元では無能な労働者がグチグチ言うだけで仕事の成果もでない、待遇も底辺のまま

優秀な人なら40になる頃には大概の職種で手取り年収500万は軽く超えるしね
利益率の高い会社や還元率の高い会社なら800万だって普通だもん

610名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 12:26:39.52ID:iSDPpCsg0
>>601
うちの会社、これに全て当てはまってるよ。
辞めるときに引き止め激しくて、笑える

611名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 12:34:02.20ID:7zuW7Nf40
おまえら給料いくらなんよ?
休みはあるのか?

612名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 12:36:15.56ID:p7OViYHG0
>>605
社長:俺は寝ないで働いてた!!若い時は3徹当たり前だ!!若い時は会社のために命を捧げろ!!
(記憶改ざん乙)

613名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 12:42:57.54ID:iSDPpCsg0
>>611
給与17万
休みは日曜と月一の土曜
有給は年間6日

614名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 12:50:53.91ID:6QXW1JYU0
月1土曜出勤残業無しの俺の勤め先は優良な部類に入るのか…

615名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 13:06:34.18ID:wc5IPoyv0
>>600
雇う側でありながらそんなこと微塵も考えないのが零細ですわな
>>609
突っ込みどころ多くて困惑するんだけど、とりあえず貴方はおくら万円?
もしくはいくら払ってんの?

616名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 15:35:19.99ID:WFet3PXn0
>>615
うちは電気設備系の工場作業で資格保持しててどこの客の図面でも読めて作れる人には基本給30万。
資格ない人は資格者のサポートで18万からスタートで、あとは経験積んでできることが増えたらその都度昇給。
日曜日、祝日は休みだけど土曜日は基本的に出勤。
残業代は全額支給。
だいたい月50時間10万ちょいは残業代でつく。
んで、繁忙期は月70-80の残業になるけど残業代は全額支給なんで15万ぐらいプラス。

ボーナスは基本的にないけど、利益率高い仕事が続いた時は寸志程度支給。
複数の資格持ってて工場の監督もできる人がいるけどその人には50万プラスアルファ。
ただそのレベルの仕事は大手の品質管理チェック受けて一発通る人にしか任せないんで会社に1人だけ。


受注は多いので人は欲しんで求人は出してるけど、応募者の8割ぐらいは他社で落ちこぼれてた感じの人なんで10人面接して2人を試験採用。
そのうち1人残すかどうか悩むぐらいの人しか動いていないね。

この業界は同業他社と繋がり強いんでトラブルメーカーと仕事がそもそもできない人の情報はすぐ共有される。

617名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 16:50:16.84ID:9fIzjNzs0
>>612
「寝ないで働いてた」がもし仮に本当だとしても
イチ従業員と管理監督者や経営者じゃあ扱いが違うからなあ
零細だとその辺りも知らないで言ってたりするから怖い
それも「常識だ!!」とか言っちゃって上から目線で…

618名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 19:27:59.22ID:9xbqEiNy0
>>612
自分の会社のために不眠不休で頑張るのは勝手にせいって感じだけど
従業員にも近いレベル求める人結構いるよね
賃金契約してるだけの関係なのに…

619名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 19:43:18.80ID:wBMg0QjW0
零細は異動が無いから人間関係が破綻したらその会社での人生は終。

620名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 19:55:35.82ID:sezJQmEp0
残業代まともに出さないくせに
「寝る暇も惜しんで働くのが普通!」とか
「やる気があれば休みとか休憩とかいらないくらいだろ!」とか言っちゃう経営者は
ナチュラルに搾取マインドだから驚く

621名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 20:15:01.76ID:qsj20Ky/0
今日ワイドショーでパワハラで自殺した女の会社やってたけど
まだうちはマシな方だと思った
アレが本当ならひどすぎ

622名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 20:24:25.00ID:PLMb+Rrv0
>>621
ビビットだよな俺もみたひでえ会社あるんだなまさにキチガイ社長

623名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 20:39:35.39ID:4+kBRs0+0
年休126日 支給額25万(残業代10時間くらい含む)

624名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 21:07:07.91ID:ydX7HV8I0
>>621
あれはパワハラ(職場の力関係を背景にした嫌がらせ行為)を超えた監禁と強制労働だから
ガッツリ刑事事件だろ
ワイドショー的にパワハラと言っているんだろうけど

ただ、あそこまで行けば誰が見ても聞いても『アウト!!』と思うけど
その手前くらいのグレーなのが怖いよな
ぬるま湯蛙理論でさ、本人もよくわからないうちに鬱になってたり身体がおかしくなって倒れたり

625名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 21:59:39.71ID:wdN6Ba0V0
お前ら下町ロケット見て常識勉強せいや。
おにぎり1個で朝まで残業なんか余裕やw
社員食堂のおばちゃんも事務員も全員朝までや
これが常識やで

626名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 22:48:15.59ID:24gtI/YX0
相当いい待遇の人以外 零細なんてさっさと辞めてまともな企業行った方がいいよ
なぜ今の仕事にしがみつくんだ?

627名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 22:59:31.59ID:53+gwGdV0
>>621
これ?
http://news.livedoor.com/article/detail/15485767/

パワハラというより、洗脳ぽい

628名無しさん@引く手あまた2018/10/23(火) 23:10:37.76ID:DOd9lIB90
>>618
あるあるだよね
今の会社って立ち上げたばっかりなんだけど
自分含め正社員3人…年代はバラバラ
正確には支店なんだけど、社長以外全員素人。
社長自ら教えてくれるのはすっごくありがたいんだけど
ちょっとお局気質な教え方するんだよね
若い子は頭はいいみたいだし社長も多分期待してんだろうけど
その子の横で出来の悪い社員を、叱る叱る…
そんなん見せてたらその子だって辞めちゃうよって思うんだけどなあ

629名無しさん@引く手あまた2018/10/24(水) 00:27:11.32ID:Kz61STRn0
零細の正社員<<<<<<<大手の派遣・バイト

630名無しさん@引く手あまた2018/10/24(水) 00:42:19.05ID:GNwxAwh80
何を求めて零細に入ったの?
俺は家から近いのと土日祝休みの120日以上ってこと
残業とかあっても構わないし(実際にはほぼない)
仕事内容とか給料とかはそこまで求めてない

631名無しさん@引く手あまた2018/10/24(水) 00:46:13.39ID:8egPI1VG0
>>628
あーわかる
うちにもリーダー気質のリーダーがいるんだけど
あくまで「気質」だから高校とか大学のクラブの部長そのまんまみたいな感じで
基本やる気とノーミスかどうかで周りを判断するし指導方法を勉強したわけでもないから
できる奴、気に入ってる奴には笑顔で優しく接して
できない奴には怖い顔怖い声オラついた檄飛ばして尻を叩くの一辺倒
自分はまだそんなに怒られたことないけど、そんなにできる方でもないからいつも傍でハラハラドキドキ
それだけでもう疲れる
空気いいとは言えないし人がいつかないのもそのせいだと思う

632名無しさん@引く手あまた2018/10/24(水) 00:47:03.40ID:8egPI1VG0
>>630
安定収入以外にってこと?

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