経歴詐称の正しい方法57日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>899
一部話し盛ってそうだけど、外資の世界的企業は公的書類と社内書類をめちゃくちゃ
出さされるよ。まるで宗教みたいにあなたはこの会社の方針に従うことを宣言します
だのな。まあ書いてだせばいいだけど。 外資はそもそもリファレンスチェックがあるからな
しかし入社に関係ない書類多すぎる、日本では家族の事まで聞いてはいけないんだがなんだコレ? >>896
世代家族全員の年月日職業詳細
身元保証人
印鑑証明
所得・非課税証明書
雇用保険受給資格者証
年間収入が確認できる書類
直近の確定申告と終始内訳書
国民年金手帳
ぐらいじゃね。ふつう。 コレ本当に入社時提出書類か?
離職票は手元に残らないものだし原本はハロワに出さんといかんもの、
年金の見込額とか何に使うかわからんんし家族全員の住民票なんて日本ではやばいんじゃない?
辞令って前職の役職確認するのかね >>902
話し盛ってるって信用するなよ
世代家族全員の年月日職業詳細→昭和の日本企業かブラック中小
身元保証人 →またまた昭和 緊急連絡先しか聞かない
印鑑証明 →? 銀行口座印じゃないんだから
所得・非課税証明書 →税制上いるかもしれんが意味不明
雇用保険受給資格者証 →雇用保険被保険者証じゃないのか?
年間収入が確認できる書類 →そんなもの源泉徴収票ないだろ。
直近の確定申告と終始内訳書 →いるかこんなもの?役所から通知くるだろ。
国民年金手帳 →これは当然 >>906
盛ってないですよ
全部ちゃんと記載されてるものです
ていうかあなたが盛ってるじゃないですかw >>904
身元保証人ってのがいかにも日本的な考え。外資はそんなもの要求しない。
会社に損害与えた場合、賠償します系だろ。そんなものしらんわ。
本人と関係ないこと聞いたり提出さすのはおかしいんだよ。 疑うよりも信じたらどうだ?
疑っても何も良いことないぞ
このスレ的にはこういう会社もあるから気を付けようでいいじゃん 年金第3号て配偶者の年金種別だけど、まだ入社前なら手続き出来てないはずだし
会社にはまったく必要ないもの、何でこんなのいるの?
会社に要らないものばかりで源泉徴収票がはいってないとか >>906
トヨタ(事務バイト)受けたら面接で身元保証人と印鑑証明用意できますか?って聞かれたよ >>896
やたらと重複してるし、矛盾してる
1 雇用保険未加入が確認できる書類
2 離職票1.2又は雇用保険喪失確認書
3 雇用保険受給資格者証
雇用保険未加入なら、3があるわけ無いよね。 >>882
すげえなこれ
めちゃくちゃ良い企業か
すげぇお堅い職だろ 入ってから隠してた傷が露呈した人がどうなったかの話をききたい >>912
よくわからんけど、期間工みたいのだと住所不定、銀行口座ないみたいのが
いるからでないのか?変なの雇って犯罪犯されたらイメージ落とすからな。
大企業にとって従業員がマスコミのネタにされるの一番恐れるんだよ。
ほんとのことかネタかしらんけどな。 >>913
全部提出ではないですよ
該当するものをを提出なので
紙に載ってるの順番に書いただけなんで >>914
お堅い企業ではないですがその国の株価指標構成銘柄に入ってるので企業規模は大きいですね
ただその企業の中でもスタートアップの部署だったので比較的簡単に内定がでました
そのかわり給与も多部署と比べて格段に低いですが 必須である雇用保険被保険者証ではなくて何故か受給資格者証。
同じく必須である源泉徴収票がない。
企業にまったく必要ないばかりか詐称を見破る役にも立たない謎の証明書数種類。
コンプラ違反になりそうな個人や家族の情報。
どうにも、年金番号のニセ技を暴かれて馬脚を現した例の奴の新ネタに思えてしょうがないんだが… 1年半正社員
↓
空白期間5ヶ月
↓
一年正社員
↓
一年バイト
空白期間を正社員にまとめようと考えてます
この職歴の場合、前職では年金と健康保険に加入して無かったのですが、今後正社員になった際にバレる可能性ありますか?
年金手帳は白紙です。バイト期間のときに役所にて
年金猶予手続きは行いました >>920
なかったですね
リファレンスチェックをする企業なんて外資でも本当に極一部ですよ >>908
世帯家族の全員の生年月日や職業を書かす
これ面接前にやったらダメだよね?
パートなのに身元保証人2人分書けって言われた事あった >>924
外資で管理職以上採用でなら割りとあるよ
物流大手のaとか 外資とは言ってもドイツとアメリカと韓国では全然気風が違うんだけどな
ただ、欧米系は特に本人に拘るから、家族のことなんて全く気にしない
現にアメリカでは有名なマフィアの兄貴が政治家になれるくらいだし
あと学歴を重視するのは新卒に対してだけ
中途に求めるのは実績、修士以上の学位、公的資格で、本人の実力に応じて報酬がきまる
日本企業が卒業証明書に拘るのは学歴に応じて給与と昇進が決まっているから アマゾンは流通なの?
ネット専業の小売じゃないのか? >>928
aは日本にあるのは「倉庫」であって、
売買はアメリカで行っているというていで、
日本の租税を免れているからね
日本にある合同会社はあくまでも物流倉庫とのこと ちなみにaは卒業証明書必要、リファレンスチェックありです
外資でも珍しいのかね?聞くところそんなに珍しく無いみたいだけど 会社から特別徴収に切り替えるため納付書を持ってきてと言われた場合、前職で退職時に一括で支払いました。と言ったら役所に確認されるかな?
自分で一括で払いましたと言ったら納税書持ってきてと言われそうだし、非課税ですと正直に言ったら去年無職だとバレるし。 >>931
纏めるなら1社目に纏めて2年弱にするかな
2社目の正社員に纏めても1年半位で辞めグセがついてる人と思われそうだし、
2社目に纏めると万が一、社保加入年月日が知られた時にヤバイ >>933
返信ありがとうございます
やっぱり加入年月日でバレる可能性ありですか…
一社目を伸ばしたいのですが401kと退職金共済からバレるのかな?と考えており迷っています… 派遣で働いてるんだけど
法的には即日で退職できるんですか?
一ヶ月前とか数週間前に言ってくれとかいうのは派遣会社の都合ですよね? 社内規定で1カ月とあったら1カ月らしい
まあ派遣会社ならこのへんは書面で出してるんじゃないの
なければ2週間 しっかし、ブスほど自分の値段を高く設定するわな
これは煽りではなく、自分の経験上、本当にそう
可愛い子ほどびっくりするくらい自分を安売りするのに、ブスほど「誰がお前にそんな大金出すか!」って値段を要求してくる
ちなみに、盗撮や痴漢みたいな性犯罪に無防備無頓着なのもたいてい可愛い子
「誰がお前なんかターゲットにするか!」と言いたくなるブスほど、無駄に警戒心が高くてガードが堅い
ネタっぽく聞こえるかも知れんけど、自分の周りでは、「なぜ?普通、逆じゃないか?」と思うくらい、この傾向が当てはまる
可愛い子に生まれれば、その時点で人生楽勝モードで、心に余裕があるからなのか・・・
可愛い子に生まれてお高く止まってると、いじめ対象になるから、それを避けるための自己防衛本能からか・・・
可愛い子なら、男慣れしていて、性的なことには抵抗がないからか・・・ >>938
俺の経験だと、美人ブスに関係なく性格の良いのと悪いのがいる >>933
>>934
正社員は詐称したらバレますよ >>938
円交ネタを誤爆!?いずれにしろ、 そんなんじゃ詐称も厳しいわ(笑) >>941
正社員と契約社員の見分け方なんてあるの??
それこそリファレンスされなきゃ分からないと思うけどね
雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票どれからも特定不可でしょう 普段ニートなんだけど
面接で朝の電車のったら女性専用車両だった
自分で気づくのに3分ぐらいかかったけど
誰も何もいわねーのなw
お前ら本当に女性専用車両にのりてーのかよwみてーな感じ
まあ混雑ってわけじゃなかったからかな 見分けやすいように
正社員は、○年○月入社、○年○月退社とわけて書くけど
契約社員やバイトやパートは、(契約社員 ○年○月まで)と書いてる 30代前半女でブランクが10年あり
職務期間をごまかして派遣の面接を受けようか迷っているのですが
入社後に雇用保険の加入等で、職歴や職務期間が会社にバレたりしますか?
雇用保険は7年入ってなかったら雇用保険被保険者証の番号が変わる?履歴削除?と聞いたのですが本当ですか?
だとすれば、入社したら新規で会社から番号を発行してもらうと思うのですがその際不都合がありますか?
<実際>
正社員 8か月
↓
日雇い短期アルバイト(派遣) 1年5ヶ月
↓
正社員 3ヶ月
ブランク 10年
退職後は実家の家業、祖父母の介護を手伝いながら生活、求職中
<詐称後>
正社員 2年1ヶ月(or 正直に書く)
↓
正社員 1〜3年くらい
ブランク 7年
(7年以内だと入社時に雇用保険被保険者証か番号の提出を求められるので)
退職後は実家の家業、祖父母の介護を手伝いながら短期アルバイトをして生活、現在求職中
ブランクは半年〜3年くらいならOKな気がしますが
それ以上は7年も10年も変わらないような気がしてます...
前職は変えない方がいいと聞いて、変に小細工せず全て正直に書こうかとも思ってます >>948
こんな時間にレスありがとうございます
日雇い短期アルバイト(派遣)と正社員の間に職業訓練に通って資格を取った時期があって
今度応募しようと思っている会社の職種とは全く関係ないのですが
正社員 2年1ヶ月
↓
職業訓練 4ヶ月
↓
正社員 3ヶ月
10年アルバイトや短期派遣
ではマズいでしょうか? バイトや派遣の内容聞かれた時が面倒くさいだけ
10年間、愛する男と同棲してて専業主婦みたいなことやってたけど
最近別れたので仕事に就こうかと思って応募しました、
今でも悲しみは忘れませんが、仕事で精一杯頑張りたいと思います
と言っておけば、面接官もそう突っ込まないだろう >>944
異動で今は人事では無いが、
リファレンスなんて大げさな事言わなくてもw
前職と前々職電話掛けてきくだけw
「応募して来たのですが、履歴書に御社の経歴が」と言えば大抵は情報共有してくれます。
電話掛けた時点で、掛けた側が保護法違反なので向こうも安心して回答。
勿論こちらも退職者の問い合わせがあったら回答しますよw
3つ位追い掛ければ大丈夫。
昔からやってる奴は半分は1つ2つでボロ出るからw
本人トラップの可能性があるから、答える側になった場合は、相手の連絡先に折り返す位はやってるが。
経歴詐称は会社同士困っているので普通にやりますよ。
履歴書合ってます、いません、
懲戒解雇あったかないかのシンプルな回答レベルなら。 >>951
コンプラ違反を堂々と?
また番号確認ガセ技の君かね? >>951
電話で過去の在籍期間とか回答するの?
少なくともうちの会社はそういう電話は全て答えられないで切ってるよ 相手の会社が真っ当かどうかも電話口では分からないのに
個人情報答える会社がいるのか
詐欺とか闇金だったらどうすんだ? >>954
誰が中小零細の話をしてんだよw
人事直電に決まってるだろw >>953
人事経験も無い君の脳内世界の話をされてもなw
現実にやってる事だからw
ちなみに上場だからw
信じられ無いだろうがw
今も共産党関係者じゃ無いかどうかの調査すらやってるのにw
アイツら上級職希望が多いんだよなw
共産党バレしてるのに「何で落ちた、をですか?」とか電話掛けて来るのアイツら位w ちなみに共産党内部者のチャンネル位は、上場老舗だったら全社持ってると思う。 >>955
だから折返しの内線伝えるとか、方法沢山あるよw
HP記載の代表や部門線に掛けて貰って呼び出すとかw >>952
そんな悪い運気の奴は雇わないから大丈夫w >>950
ナイスアイデア
数年前に離婚したから仕事探し始めたという嘘でもいいね。 「御社で〇〇年勤務していた〇〇さんですが、この度弊社に面接に来ております。
御社の退職理由を〇〇と申しておりますが、事実でしょうか?」
これで相手はだいたいブチ切れて聞いてもないことをペラペラ言うから。
コンプラもなにも自分が採用されたい為だけに、お世話になった会社の悪口あることないことを嘘ばっかつくんだから
お互いさまだろ?
こういう問い合わせの電話でヘラヘラコンプラがぁーとか対応してくる奴いないよ。
大企業でも直属の上司に代わられてボロクソだよマジで。
中小だったら直接社長にボロクソで翌日の朝礼で笑い話にされる。
これが現実。 >>962
前職のスタッフ総入替えなったらしくおそらく、自分がいたこと知らない人ばかりなんだが 日○新聞グループはかなり厳しい
父が50過ぎてから採用されたんだが、その歳でも卒業証明書を出したらしい
ちなみに、詐称する必要がないほど良い大学を卒業してる >お世話になった会社の悪口
これはそもそも面接で言わんよ
転職活動では前向きな理由が基本だもの
正確にいえば
辞めたい理由はいわないで 次の職場では望むものを面接ではいう
人間関係が嫌で辞めるんだけどこれは面接ではいわない
スキルアップしたいだとかこういう事業内容をしたとかをいう レファレンスをするときは、前もって委任状が無いと無理だよ
最終面接のときにそう言われて断った覚えがあるから >>953
番号間違い突合君みたいだね。
自称 一流企業の人事担当かwwww >>963
前職スタッフが総入れ替えなんてまずないから大丈夫。誰かに聞けば判るよ(笑) 職歴詐称というより、退職年月日を忘れた場合はどうなるんだ?
年金手帳記載もない場合は、適当な入退社を記載していいもんなんだろうか? >>962
そのネタ、前スレか前前スレで見た記憶があるな
その時は「御社に○○年勤務してた○○ですが…」
と書いてて、まだ入社もしてない応募者を敬称も付けず呼び捨てするのはありえない
正しくは「勤務なさっていた○○さんですが」、が正しいと突っ込んだ記憶がある
忠告通りそこは直して来たようだが「○○と申しておりますが」は間違い
「おっしゃっています」が正しい、申すは謙譲語
上場企業の人事経験者が敬語も使えないはずはないがね
仮に退職理由を嘘つかれたとしてブチ切れてペラペラしゃべる??人事の人間が?
理性を失ってコンプラ違反も構わんと??
ネタにもなっていないね >>957
掛けた側は保護法違反なので向こうも安心して答えて情報共有する??
上場企業が? うむ、言う通りまったく信じられんよ >>974
草の生やし方なんて知らんでいいから敬語の勉強しなさい やっぱり上場企業の人事(笑)がくると面白いわw
とりあえず変な時間に書き込みしてないで仕事しろよwww ネタにしてもリアリティがないんだよな
確かに内部統制って考え方は生まれた時にはなくて
またある程度の企業にいないときちんと理解できないもので
*いても理解してないやつが多いだろうがw
このスレはまあいっちゃあたかがあれで人命にかかわるものではない
ところがメーカーなどでは人命にかかわったりするもので
単なる奇麗ごとじゃなくて内部統制という考え方をしっかり理解する必要がある
もちろん人命にかかわらなくても対応を誤ると莫大な損失につながるケースもある
内部統制って考え方は在職無職にかかわらずしっかり勉強した方がいい >>962
そうだな お前の会社の業種はなんだ?
断言しよう
お前はこの質問に絶対に答えない 答えられない バレるバレると怖がらせようとあれこれネタを考えて来るが、笑うほうのネタになってるんだよなぁ 誰か他人に成り済ましで、自分が元いた職場に在籍確認電話してみてよw
成り済まし人事の仰ることが正しいのかわかるしね。 >>981
今、俺の前職に試してみたら
あっさりと答えやがったwwwwwwwwwwww
まぁ、こんなもんだわな。世の中の企業は >>980
他スレにいた面接で年金手帳を提出すると豪語していた年金手帳おじさんに匹敵する位の面白さではあった >>981
コイツ馬鹿だな。
自分でやりゃ一発で判るだろw >>972
それほど記憶力無い人間なら
マトモな会社なら不採用な件について。 >>977
仕事しながらだよw
ウチの会社は能力&成果の査定がシッカリしてるから大丈夫w
1日開いてる画面がExcelとパワポとメールだけの奴ばかりだから、相対評価って奴で常にトップ評価だしw
人事みたいな誰でも出来るチャラい仕事なんかより楽しいぞ。 >>982
ばかなやつしかいねー職場だったんだな。 >>960
お前は同じ返ししかできんのか
調べるのがてめえの仕事だ
とっとと調べろ 詐称するような奴の人間性やベーなw
ああいえばこういう言い訳多いな
全部自分が損するだけなのに ↑おまえの言語能力の方がやべーぞw
いつも頭回らず言いくるめられてばかりなんだろうな
損な知能だね
>>808
お前バカだろ・・・・
>>695 >>960
運気てwwwwww >>982
現在在職中か既に退職したかぐらいならば答える可能性もあるだろう
もしくはそういう社員はおりませんとかな
しかし詳細は答えないはず、何と名乗って電話したか知らんが、どこの何者か分からん輩に社員情報漏らす訳はない
掛けてないだろう? 契約社員を5年に延長詐称して会社都合で辞めたことにしたら面接で何も突っ込まない企業もあれば、
「契約社員で5年も勤務できたんですか?」
って言われたこともあるんだが、そもそも契約社員って何年満期とかあるんですか?
会社によって更新が続く契約もありますよね? >>997
ある。
いま、それで問題になってる。
法律が変わって5年以上だと正社員になれる権利ができたので雇い止めにされてる。
だから、昔なら何年でもokだった。
https://roudou-pro.com/columns/11/ 問題は経歴詐称より
永く同じ会社に勤められるかだよ
年劣れば経歴詐称しても採用されない
でも転職繰り返す奴は転職する事が苦労する経験があっても辞める
ようは組織で働くが合わない
仕事を考える必要がある組織に入らず一人親方みないに仕事が出来る電気工事などの仕事を探す レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。