経歴詐称の正しい方法56日目

1名無しさん@引く手あまた2018/06/20(水) 20:53:33.84ID:PP0boHzC0
前スレ
経歴詐称の正しい方法55日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518238151/

2名無しさん@引く手あまた2018/06/20(水) 22:11:30.76ID:Iks92cN30
同じグループ会社、同じ健康保険組合等は危険かな?

3名無しさん@引く手あまた2018/06/20(水) 22:31:22.03ID:34KvZbZ80
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士(当時32)が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。


大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論  2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html


大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/

4名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 06:47:50.52ID:TSVAD5po0
>>2
交流具合と管理の具合による
子会社親会社くらい離れてるなら7割は普通にいける

5名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 11:29:38.48ID:g8flutq00
退職証明書提出とかリファレンス含む調査同意とか、
なぜそんな面倒な要求をするのでしょうかね。

雇用も年金もそれぞれの被保険者記録照会回答票を要求すれば簡単だと思うんですが。

社会通念上からですかね。

6名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 14:58:34.33ID:fKuM+c6S0
>>5
正規か非正規かはそれじゃわからないからかな?

7名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 19:26:24.75ID:KUJXwaF80
前職だけぜったいにバレないで詐称する方法
ありませんか?

8名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 19:46:07.79ID:lCq4dFXy0
>>7
社保、雇用保険無しの会社に入る!

9名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 22:05:11.33ID:a1CF8RGZ0
>>6
なるほど。確かにわからない。

10名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 06:48:10.33ID:+ewAwZ/j0
前職をF1ドライバーにしたけど派遣通った…

11名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 08:02:43.67ID:XMysL+DZ0
懲戒処分って転職先にバレない?
1年は契約社員でその後に正社員登録らしくて、懲戒事由がなければ言われてて、その会社での処分なのか、過去なのかが分からなくてビビってる

12名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 08:08:57.39ID:m0fqCTm80
バレない

13名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 08:31:17.65ID:XMysL+DZ0
>>12
同じ業界で株の持ち合いしてるような会社でも大丈夫ですかね?

14名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 08:36:56.58ID:CkzlOQug0
応募した時点で確認の電話されるよ

15名無しさん@引く手あまた2018/06/22(金) 09:21:43.49ID:bQXZy+wU0
>>10
知り合いなんてニート8年を作家志望にして独法正規受かって入ってるぞ?
下手に詐称でごまかすよりよかったって言ってた

16名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 11:52:22.36ID:FjmwSjhY0
ふと思ったんだけど、職歴を詐称して入社して後からバレて解雇された人て実際にいるの?
出勤状況や勤務態度は特に問題なく、仕事もそれなりにこなしていた場合として。

17名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 11:56:14.92ID:kr9HHz9V0
金融や警備や公務員でない限り黙認されるよ
まあ、自己退職にやんわり持っていかれたけどね俺の場合

18名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 11:57:33.71ID:OqjlXOGF0
>>16
ふつうに首になるよ

19名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 12:23:28.57ID:FjmwSjhY0
>>17
>自己退職にやんわり持っていかれたけどね俺の場合
まじでか?ちょっと詳細聞きたいな。個人が特定されない範囲でさ。

>>18
「なるよ」じゃなくてその具体的な例を聞きたいんだよ。身近に起こった例
じゃなくてもいいからネット上の日記でこういう事が書いてあったというのでも
いいしさ。


ちなみに俺は何回か職場変えてるけど俺自身も周りも職歴詐称で解雇とか
そういった騒ぎは1回も無かったな。急な休みや遅刻は若干、多目だったけど。

20名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 13:12:16.88ID:OqjlXOGF0
何のために情報集めてんの

21名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 15:24:48.66ID:TpPGyEJk0
えっとね、多分直接の原因は詐称じゃないんだよ。
そもそもの勤務態度や能力に問題があって、色々調べたら詐称してたのがわかってそれをネタに追い込んでるんだよ。

22名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 17:40:57.08ID:bO14njT30
個人情報にアクセスされない以上、基本バレないからね
採用時疑われるのはあっても入社した後で調べられる事はマレなんじゃないかな?
俺も後からバレて首どうのは聞いたことない

23名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 18:53:32.03ID:4vWhPEgT0
>>21
追い込んでるんならもう解雇すんじゃないの?粛々と進めるこったね。
勤務態度は指摘して改善しない限り仕方ねーな。能力は選考中に見極めろよとしかw

24名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 22:08:19.42ID:zGahUThd0
解雇って相当難しいけどね
犯罪を起こして服役を詐称してたのが万が一にもバレたとかレベルでないと解雇は難しいよ
日本の社会は正社員になったらなかなか首切れんよ

25名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 00:16:28.75ID:qJhBVJk/0
そう。日本で解雇って相当ヤバいことがないと出来ない。だから解雇された奴って相当ヤバい。
刑事事件レベルの話だよ。

26名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 01:13:12.22ID:Bm9WASju0
>>24
いやいや履歴書の内容に虚偽があれば即ち詐称があったら解雇事由になるんよ

27名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 02:12:08.17ID:Bm9WASju0
なので首切りたい社員の経歴探って嘘が見つかれば、即解雇可能
そういうことする会社もあるかもね

28名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 02:37:42.32ID:tfAPtBIq0
詐称の内容次第だけど、現実的には解雇は難しいよ。
だから追い込むんじゃん

29名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 02:58:09.40ID:Bm9WASju0
難しくないよw、法律で解雇OKだと定められてんだし
履歴書の虚偽の記載は解雇事由になるってのは有名な話だよ

30名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 03:46:36.68ID:qJhBVJk/0
>>29
金銭的時間的なコストがかかる、試用期間後のケースと判例から結果的に難しいんだよ。そのことを皆言ってるの。法律上解雇事由になるなんてそんな単純なことくらいは皆分かってるの。
もしかしたらアスペの方かな?だったらすまん。

31名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:04:30.23ID:cNbm5GQd0
>>30
経歴詐称での解雇の件で裁判で争われた事があると?で、その判例とやらはどんなの?
そりゃまぁ解雇の話なんだから試用期間後の話なのは当然だよね
時間的コストて裁判費用のこと?色々と初耳ですな

32名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:12:36.62ID:pkCx22hk0
詐称での解雇理由を覆すほどの法的根拠があるのならこのスレ的にもかなり大きな話
極端な話、それで解雇されないなら詐称し放題になってしまう

33名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:41:41.97ID:6e6Qjtfd0
ふつうに解雇になったやついるよ

34名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:42:40.43ID:6e6Qjtfd0
詐称で解雇になったら次の就職はないだろな。バレない方法も探せばあるのにな。

35名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:47:00.03ID:xxv0LH0A0
そんな過去の判例があるとは確かに初耳
コスト面で解雇難しいともあまり聞かない

36名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 05:01:06.31ID:DWVX7wHr0
うむ普通に解雇された話は多くはないが聞いたことある話、公務員の学歴詐称で大量解雇は皆知ってる通り
解雇した後また1から採用する時間と手間とコストで難しいのは出来ないのとは違うが

37名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 05:05:48.44ID:DWVX7wHr0
>>34
実際懲戒でもバレないらしい、前職に聞かない限りわからんし、保護法守ってる会社なら答えないし

38名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:34:02.07ID:MCwZAEVb0
懲戒処分(解雇を除く)なら絶対にバレないし、前職に聞いた所で前職は確実に答えない。
答えた場合は裁判すれば勝てる。
ましてや前職が上場企業だった場合、退職者と裁判なんてしたら株価ダダ下がり。
法令遵守できない企業とみなされる。
また、前職の社員が噂話で現職に話しても名誉棄損となる。

今の日本は内定さえ貰えれば、懲役事由がない限り解雇の可能性はない!

39名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:34:04.56ID:2W69aXV70
中退歴隠してるけどいつバレるかヒヤヒヤするわ

40名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:40:54.99ID:DWVX7wHr0
>>39
学歴はヤバいよ、下手したら詐欺だし…

41名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:46:44.81ID:6e6Qjtfd0
学歴と国家資格の詐称はあかんやつ。
詐欺罪に当たる。

42名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:51:49.68ID:MCwZAEVb0
学歴詐称は難しい
履歴書は社員でいる限りは保管されてるよ

43名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:52:03.45ID:2W69aXV70
>>40
中退歴ってバレるもんなのかな

44名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 06:52:40.13ID:2W69aXV70
専門半年で中退して大学に行って卒業したけど

45名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 07:08:26.47ID:RBeeWXmy0
中退を卒用はダメだが
入学してないことはするのは問題ないだろう
その期間何をしていたか嘘を付くのは問題
アルバイトしていたなら問題ない

46名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 07:10:00.57ID:6e6Qjtfd0
大学をその後に卒業してるなら専門学校の卒業証明を求められることはないからバレることは無いと思う。

47名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 07:14:54.35ID:RBeeWXmy0
卒用→卒業

中退を記入しないのと短い期間しか働いていない企業を記入しないのは同じ行為
短い期間働いた企業を記入せず前後に働いた企業の勤務期間にプラスする方が悪質だよ

48名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 07:23:39.73ID:DWVX7wHr0
>>44
最終学歴の大学卒業してるならいいんじゃないの?
専門と同じ仕事内容だとしても資格伴わないなら問題ないような…
高卒なのに大卒だとして大卒の給料せしめてたりしたら詐欺だけど

49名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 08:24:13.32ID:2W69aXV70
>>48
最終学歴は大卒にしてます
専門学校と今の仕事は全く関係がないので

50名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 10:25:54.95ID:DWVX7wHr0
>>49
じゃあバレたとしても問題なさそうな…
てかバレる要素まったく思い付かないけどなー
俺なら全然気にしないけどね

51名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 10:42:38.48ID:u+WNFbh80
>>50
公務員試験で専門学校中退隠したらバレるかな?

52名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 11:47:52.33ID:jzjeFRpN0
前職偽ったらどのタイミングで発覚するんですか?
今年中に退職予定ならバレませんか?

53名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 12:06:35.30ID:2kwTngHl0
>>52
退職するならバレても良いだろ。気にするな

54名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 14:41:59.64ID:dyplVp6Y0
>>53
ああ、働いてる最中に嘘こいた?とかツッコまれて恥かくのが嫌なんです

55名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 19:47:27.69ID:wR01VAGA0
>>54
じゃあ身の丈あった仕事で諦めろ

56名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 09:20:52.53ID:FjT021sT0
前職だけぜったいにバレないで詐称する方法
ありませんか?

57名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 09:28:07.60ID:OKaeQtL+0
>>56
ばれーねよ、やれよ

58名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 12:11:25.46ID:XVX98d5G0
>>56
ほぼ確実にバレる。採用やってたからわかる。
前職でも絶対にバレないところだけを改変して、さらに上手いことかわす方法はある。まず人には教えないけどな。

59名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 12:42:36.29ID:b32ZBt3S0
契約社員とか言ったら良いよ

60名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 12:53:33.13ID:Qlr5yAhC0
>>56
バレないからやれやどんどん

61名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 13:03:54.38ID:yH4C8Us/0
>>58
分からないから教えられないんだろ?ww

62名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 15:47:15.13ID:jjw/JMCs0
6年ニートしてる者だけど
バイトしてた事にしてる。

一次面接で入社後の必要書類に源泉徴収票、退職証明書が入ってたから
速攻で辞退した。

63名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 15:49:00.73ID:jjw/JMCs0
訂正
×バイト
○非正規

64名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 16:21:02.79ID:ZZsJNo9X0
今年退職したのなら源泉徴収票は絶対にいるってわからない人が多すぎる

65名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 16:39:15.02ID:OKaeQtL+0
今年退職して来年度に入社すれば源泉徴収票はいらないよね

66名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 17:32:10.72ID:XBna97XJ0
源泉徴収票って月毎の収入は載らないよね?

67名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 17:54:45.74ID:not1GX9w0
年末調整は自分でしますって定番はどうした

68名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 18:28:19.25ID:kQB8Z8MH0
源泉も提出間に合わないから確定申告しますで乗りきれる

69名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 21:25:32.95ID:N5SMeGIA0
>>68
いやいや会社が源泉使うの年末だからそれまでに出せよとなる
11月に入社したなら間に合わないもギリ使えるかな?

70名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 21:34:15.96ID:ZFOYCwba0
>>61
叩くんなら聞く方を叩けよ。これまで何回同じ質問してると思ってるんだ?

71名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 22:25:58.55ID:+MLdbOXi0
大企業に内定頂いたんですがさすがにやめた方がいいですか?

72名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 23:48:47.51ID:5jPx63vl0
>>71
うまくやったな!!
あとは提出書類だけだな。
因みに弄った内容は?それ次第だけど

73名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 05:44:26.43ID:Og1yGEDQ0
>>69
八月入社だけどそれで乗りきれたぞ

74名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 15:01:51.79ID:fEwEOiJx0
>>73
年末まで提出間に合わないで通ったの?
そりゃかなりラッキーだったと思うよ

75名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 17:27:28.90ID:7H/GrEOk0
前職調査ってもはや巷の噂レベルやな

76名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 19:27:20.86ID:O6f+8KSq0
>>75
普通にある。

77名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 19:37:10.20ID:5VMF9oh30
過去に登録していた人材紹介会社に前回から詐称して再登録したら、弾かれますか?
そもそも退会した人のデータは、キチンと消去してあるのかな?

78名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 20:35:01.78ID:8NcsBMex0
前職調査して喋ったら個人情報保護に引っかかるでしょ
上場企業で一社員に訴えられたら株価下がって損害大きいからやらんでしょ

79名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 20:58:24.44ID:ojakiyfi0
喋る必要ないやろ。単純に不採用にするだけ。

80名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 21:01:05.63ID:8NcsBMex0
なんだ内定前に調査って事ね
でも、それですら喋らないだろね
辞めようとしてる社員、辞めた社員の事を喋ってメリットは何一つないんだから
まぁ電話取った人がアンポンタンなら喋ってしまうかもしれんけど

81名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 22:57:21.66ID:2BBfWzfR0
ハローワークでジョブカード作成するときに職歴ごまかしたらバレますか?

82名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 23:05:42.26ID:J9iWVcZf0
ハロワが中身調べたりはしないだろ
そんな必要もない

83名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 14:48:50.85ID:DDXXJYFH0
(前スレの続き)

969 名無しさん@引く手あまた
2018/06/18(月) 22:07:33.13ID:l4Un3mqq0
企業型確定拠出年金あるところから企業型確定拠出年金あるところへ
転職するけどバレないかな?
過去には企業年金にも入っていて転職先も企業年金もある・・・
結構危険な感じもするんですよね・・・


975 名無しさん@引く手あまた
2018/06/18(月) 23:45:38.47 ID:Qil+Vcsz0
969
個人型に移管した?

(以上、前スレ。以下、975へのレス)

中途入社時は厚生年金基金(=企業年金)で途中で
企業型確定拠出年金に変わりました。

現在、厚生年金基金(=企業年金)は企業年金連合会
へ移管されている。企業型確定拠出年金は退職時に
一括で脱退金として、受け取りました。

84名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 19:14:12.50ID:DDGLFgWL0
確か、二週間程度で辞めた場合って履歴書に書かなくて良いってハロワでも言ってるんですよね?

85名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 19:30:15.86ID:dUVznZpG0
それ昔からよく聞くが、二週間でも雇用保険や年金、けんぽに加入されてたら、どうなるんだ?
被保険者証はその会社のものになるから書かないと不自然なんだが…

86名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 19:39:10.41ID:yhdsCxP+0
加入されたら書くしかない

87名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 19:45:18.27ID:dUVznZpG0
>>86
だよなーハロワも適当な言うなと昔から思ってた

88名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 20:04:03.26ID:DDGLFgWL0
マジかーw
適当な理由用意しないとだなw

89名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 00:38:30.51ID:+gXxhKfJ0
>>83
脱退したなら履歴は消えているはず。
どこの金融機関に入っていたか分からないけど、入っていた金融機関に問い合わせた方が正確。ここで聞いても自己責任。

90名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 01:13:16.94ID:+gXxhKfJ0
脱退一時金を受け取ってるならね

91名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 02:16:36.70ID:h/EfIPMK0
空白期間にアルバイトって詐称して転職して源泉徴収の提出が必要項目にあるんだけど無難なごまかす方法ってどれ?
口頭で説明受けた時の感じだと無いなら無いでなんとかなりそうな雰囲気

@年末調整は不要ですと申し出る
A店が潰れたので源泉徴収を用意出来ないという事にする
Bいや〜無いっすわwで流れに任せる

92名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 02:33:18.50ID:N3bkPjQy0
>>91
違法なので労基に訴えますでOK

93名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 11:20:08.23ID:yrMYh3Hm0
>>91
俺の場合、社保に入ってた方のパートは、
ノロにかかって辞めたことにしてる。
ほかは、週2しかバイトしてないことにしてる。
週3だとバイトでも、社保に強制加入だからな。

94名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 11:59:02.08ID:5fFietaZ0
>>93
社保に強制加入は企業側の義務であって実態ではなくない?
実際過去にバイトしてた所は加入条件満たしてだけど社保も雇用保険も未加入だったよ

95名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 12:36:48.33ID:FcFOwvDV0
>>94
それ違法になる、ハロワに通報したらさかのぼって加入させられるよ
ところで>>93はレス番まちがっとるよね?

96名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 12:49:34.91ID:4/39c6KZ0
10年前にバイトしてた個人経営の飲食店は社会保険加入してなかったな

97名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 12:59:23.56ID:yrMYh3Hm0
>>95
合ってるよ。>>91に空白期間の誤魔化し方を教えてるから。
要は登録だけしておいて、聞かれたら、
「週2で入ってるバイトと、週1のバイトを掛け持ちしてたので、この期間は社保に入ってません」と言えば

98名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 13:17:31.85ID:NXycm7pn0
詐称しようぜどんどん!

99名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 13:40:48.03ID:1PdYXtFy0
厚生年金に入ってよう会社に電話されんかぎりばれんよ

100名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 14:57:12.22ID:5fFietaZ0
社保加入しない程度でしかバイトしかしてなかったってのが良いのか
住民税との辻褄考えればそれが無難か
でも少額だと源泉徴収はされないけど源泉徴収票の発行義務自体はあるんだよな?
結局この場合>>91はどうなるんだ?

101名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 18:08:01.52ID:d4sDw3aM0
2箇所の源泉徴収出してで詰む

102名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 19:01:11.37ID:2CF8vLSk0
申告におかしい所があったら税務署から会社に問い合わせ来て面倒だから会社も年末調整はキチンとやりたいのよ
自分で確定申告しますっての嫌がるのはそういう事だろう
聞かれるの多いのは子供がもう働いてるのにまだ扶養に入ったままになってるケースとか

103名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 20:25:26.39ID:pXC1gGDRO
未だ賞罰を記入させたり、
本籍を書かせたりする企業や団体の求人は、
解放同盟に「就職差別をやってる企業団体がある」とチクればいい
糾弾してくれるよ

前にも誰かが言ってたけど、
無職が一人でも少なくなる事。
これが一番なんだよね
その為に多少の詐称をすると。今度は長く働くという決意で

それを阻害するものには全力で抗いたい。そんな気持ちだよ

104名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 20:37:12.14ID:AymiS2fp0
短期で辞めた場合は皆さんどうしてるの?

105名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 20:40:33.86ID:NpW48xwd0
短期の契約社員だったことにするとか
雇用形態は書面には出てこない情報だしね

106名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 20:45:24.62ID:AymiS2fp0
いや、一ヶ月未満で辞めた場合、、

107名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 20:56:39.98ID:5OqPznkY0
お酒飲んで忘れる

108名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 21:07:28.36ID:AymiS2fp0
どっかに履歴書詐称の別のスレ有ったと思うけどみつからない。

109名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 21:16:58.70ID:hH4UPDj90
>>106
社保は?加入してなきゃ消しちゃえば?

110名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 21:19:40.28ID:BZ651KFz0
>>109
まだ保険証は貰ってないんだけどね、、
というか次も期間工行くから面倒な事にならないなら別に問題ないけどw

111名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 21:59:04.74ID:jh/eqS+x0
111GET

112名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 03:48:47.41ID:kcK0M2Xy0
10年以上前に最初に入社した企業を経歴から削除したいのだが問題ないかな?
最初に入社したとこは誤魔化せないとか聞いたことあってな

113名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 06:41:29.09ID:yQnhgGDB0
>>112
平気

114名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 07:05:03.31ID:znprhkzv0
削除してはいけないのは最初じゃなく直近の職歴だろ。

115名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 12:38:47.38ID:aGgLzC870
ワイニート歴数年


数年のニート歴を非正規で働いていた事にして内定を得るも
年金手帳は白紙と被保険者証は半分切り取りで提出するも
退職証明書と源泉徴収票で完全に詰む

116名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 12:47:53.05ID:cWzqAHviO
まだ提出を求められてないんなら何とかなる

諦めんなよお前!

117名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 13:25:08.68ID:dfHeQF9Z0
退職証明なんてそんな多くないと思ってたけど結構求めるとこあるのか
こりゃ厄介だな

118名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 13:34:58.11ID:T+YsVKjy0
退職証明は今回初めて求められたけど雇用保険被保険者証で大丈夫
辞めたのを証明出来る書類あれば

119名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 13:51:36.28ID:MVMogYi60
退職証明書なんて転職5社経験してるけど一度も求められた事なかったぞ

120名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 14:53:45.31ID:wrL79C1F0
同じく4回転職してるけど退職証明書も源泉もないなー

121名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 17:51:37.18ID:AMfdvjmy0
え?源泉ないのはあり得ないんだが…
しかも4件も

122名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:05:21.14ID:aGgLzC870
>>118
でも、さすがに怪しまれるやろ??
 

123名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:11:43.41ID:NormcSBT0
専門中退を卒業にして派遣受けたら大手に受かってしまった
もしかしたら正社員雇用になれるのかもしれんが
正社員になったら卒業証明書いるのか…?

中途だと卒業証明求められたことないけど1000人ちょいくらいの会社なんだよな…

124名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:12:13.90ID:i1CaDiw+0
年金手帳って新しく作ったら白紙になるでOK?
あと健康保険に関しては何もしなくていいの?

125名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:45:19.74ID:ScX910pb0
>>122
いや全然。
辞めた日が解れば良いからと言われたよ

126名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:52:18.55ID:dBErtShy0
言い方は悪いけど底辺職なら詐称してようがなんでもOKだよ。
まともに募集しても人が集まらないから、訳ありでもいいから採用してるのが現状。それでも結局は職場環境がクソだからすぐ辞める。

127名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 18:53:15.75ID:/0kWuvGM0
>>121
全部1月入社だから

128名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 19:36:42.92ID:1rDyeWZR0
職歴数年引き延ばしと合体の履歴書郵送しといた
書類審査通らないからな
生きてくために仕方なかった

129名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 20:03:29.52ID:EHa9TdTV0
>>128
俺も同じことを一ヶ月位前からやり始めた。
面接で一つ一つ入退社の理由を聞かれることと不採用になることに疲れて。生きて行くために背には腹は変えられないよね。

130名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 22:33:13.61ID:2pixWmZp0
結果報告ないからそれで上手く行くのかいかないのかわからないんだよね^^;

131名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 22:44:51.17ID:58HAGbJQ0
転職サイト使っていて失敗したら情報が転職サイトに流されて詰む

132名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 22:45:28.36ID:58HAGbJQ0
絶対に失敗しない方法が必要

133名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 00:49:59.10ID:XnOi+tu20
>>125
やめた日ってなんで必要なんだろう?

134名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 01:40:10.69ID:jCOKDYt40
>>133
保険の被りがなんたら言ってたよ
被った場合かなり面倒らしい
だから辞めた日が証明出来る書類出せればなんでも良いらしい

135名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 05:40:52.08ID:LUis2b3+0
>>114
直近っていつぐらいまでのことを指すんですか?

136名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 19:03:07.45ID:c1uBc9q+0
>>134
期間が空いてれば問題ないということ?

137名無しさん@引く手あまた2018/07/01(日) 23:55:28.93ID:tvYJpdwP0
転職歴20以上、中小だが詐称一度もバレてないぞ。

138名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 00:11:46.21ID:ft8ryGqj0
バレてても一々言われない事もあるしね

139名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 19:18:30.81ID:D840lFF40
採用担当者としてこのスレは参考にさせてもらってるよ

140名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 19:29:05.20ID:JSBnTf9M0
退職証明求められるのは直近の前職だけでしょ?全ての職歴とかあるかな?

141名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 19:41:14.88ID:b0x4ZggC0
>>140
退職証明書の発行義務は2年間という時効が発生する。退職してから2年が経過するまでは、労働者は何回でも退職証明書を申請でき、その申請に必ず企業は応じないといけない。但し退職後2年が経過すると発行義務が失効

142名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 20:50:19.54ID:kkxdtqzY0
それとは別の法律で、労働者名簿は退職後3年保存が法律で義務づけららてるで

143名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 22:02:39.18ID:tLDOYyQj0
10年ぐらい前に登録して働けなかった派遣会社に応募したら
まだ微妙に当時の情報が残ってるみたいでした
当時提出した経歴とか覚えてないんだけど
当時のと違ってても大丈夫かな?

144名無しさん@引く手あまた2018/07/03(火) 00:36:05.27ID:coubD/Yi0
>>139
採用担当者さんち〜っす

145名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 00:16:12.18ID:fZxeZzos0
解雇理由って意味あるんですか?
勤務態度最悪って評価で解雇処分にするからと社員を脅してるオーナーが漫画になってました

146名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 01:37:37.27ID:1hL4GIn00
失業保険が3ヶ月おあずけになる位かなぁ

147名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 11:10:03.42ID:0ZSbbIAY0
前職調査があるかビクビクしてる
あり得ないんだけど

148名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 16:15:06.79ID:mywNtxLE0
黙って調査は違法だからない
されるんなら一筆書かされるからサクッと辞退

149名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 16:21:21.28ID:hwh5JNtQ0
それほど大きくない企業の中途採用で面接してから採用までやけに時間かけるのは調査してんのか?
合否どっちでもいいから早く結果くれないとこっちの動きが制限される

150名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 16:30:50.27ID:BrGRFLDW0
>>149
根掘り葉掘り調査中だよ
 
 

 

151名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 16:38:47.93ID:FGd3AOAv0
はい次の方。

152名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 18:09:07.28ID:jz26sXEs0
入社後、試用期間中(契約社員期間も含む)に前職調査される事はない?
断った事が理由で解雇は無理だと思うんだけど

153名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 18:29:11.87ID:v26r8Spu0
ぐへへ・・・前職以外の経歴は詐称してやって内定貰ったぞ
今年になってから無職だし、去年の源泉徴収票の提出も確定申告したから必要ない。
年金手帳も再発行の白で提出して雇用保険被保険者証も退職日記載してるけど詐称してないから問題ない
今までの経歴と関係ない異業種転職だし、これで調査なければ完璧パーフェクト・・・。おまえらもうまくやれよ…ぐへへ・・・

154名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 19:11:05.76ID:DpcqWIUT0
>>152
社内規定で解雇の対象として書かれてる。

155名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 19:15:00.45ID:DpcqWIUT0
社内規定もない、適当に詐称しても採用されるような会社はほぼクソ企業だから結局は早々にまた転職をする負のスパイラル。

156名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 19:59:09.18ID:vQdwCP400
>>154
詳しく教えて欲しいんだけど、それは社内規程ではどうやって書いてある事が多いの?
前職への調査にとか分かりやすく書いてあるとも思えないんだけど

157名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 22:51:10.28ID:4i6W/0f90
採用されてからの調査てのは聞いたことないがあるもんなのかね?
外資のリファレンスでも採用前だろうし

158名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 06:04:16.99ID:hByxRBZw0
確かに採用後に調査は無いだろね
社内規則に載せるのも無理があると思うんだけど・・・

159名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 11:13:36.56ID:zKZZ0Fih0
卒業証書、卒業証明書偽造する為のサイト検索の仕方教えて

160名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 11:28:40.92ID:YBjl3P290
中途採用で卒業証明書を求める会社なんてほとんど無いから安心しろ
ってか学歴詐称だけは辞めとけって皆言ってるだろ
切り替えて行け

161名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 11:56:01.70ID:nLinQHa60
年金手帳白紙、被保険者証を半分に切り取って
提出したんだがめちゃくちゃ怪しまれてる



完全に詰んだわ・・・・・
 
 

162名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 12:09:49.26ID:qKLyYhfa0
>>161
何で怪しまれてるって感じるの?

163名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 12:41:04.56ID:BwFEA87u0
>>161
切り取ればOKなんて都市伝説。普通に怪しいから。

164名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 12:42:31.68ID:gfZNT3Bl0
別に怪しくないぞニート君

165名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 12:50:48.76ID:BwFEA87u0
普通は切り取ってくる奴なんかいないから。
業務でちょっとでも関わったことあるならわかるやろ。
白紙の年金手帳との合わせ技が来たら流石に笑うわ。

166名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 13:27:15.75ID:nLinQHa60
>>162
総務の人にそれと、年金の履歴を提出できますか?
って聞かれたから

あ、そういうのがあるんですねって濁したけど
これ絶対に疑われてるよな・・・
それ以外に履歴なんて必要になる事ある?

167名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 14:53:15.92ID:eiQ382JT0
>>166
疑われてるな、サクッと辞退でいいだろ
半分切り取りは確かに珍しいが白紙手帳は珍しくもないはず、中は必ず記入されるものでもないし
しかし年金履歴なんぞ会社に必要もないもの出させるとはね、

168名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 14:55:17.50ID:qKLyYhfa0
>>166
んーー怪しまれてる感じだな。
辻褄合わない詐称でもやったのかな?

169名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 15:15:30.97ID:eiQ382JT0
しかし本当に怪しむなら採用しなきゃいいだけ、後で分かって採用取消とか試用期間中にアウトとか
会社としても面倒くさい話、もしかしたら他の理由があるかもだが思いつかん、多分辞退するのを待ってるぽいけどな

170名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:24:56.45ID:hV+XAFnQ0
うわああああああああああああああああああああああああああ
まじかよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお


懲戒解雇で社会から抹殺されて終わりだ
自殺決定か・・・・







>>167
いや、もう入社してる

171名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:32:28.99ID:SWWwxIsB0
なら無視で。

172名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:37:20.13ID:7eiOqKsd0
俺なんて最悪すぎるぜ
経歴詐称しまくって入社した会社で活躍したせいで、社長がSNSで俺を経歴付きで紹介しとるwww

ヤバすぎるだろこれ…orz

173名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:50:34.94ID:NUKdwAna0
>>172
どんな経歴詐称したの?

174名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:54:06.38ID:7eiOqKsd0
学歴と職歴、、、、、、

175名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 16:56:53.39ID:NUKdwAna0
>>174
kwsk

176名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 17:03:07.38ID:7eiOqKsd0
書くわけないだろ

177名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 17:23:29.50ID:eiQ382JT0
>>170
入社した後で年金履歴なんぞ何故出させるのかさっぱりわからん、普通は全く必要ないもの
何に使うのか聞いてみるしかない、他に代用出来るものがあるかもしれん

178名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 17:26:47.86ID:y0fHCdrD0
俺、40歳で今まで何回も転職してるが、年金手帳は二十歳の頃から、どの企業からも何も記入されたことがないんだけど、普通は何か記帳されるの?

179名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 19:36:41.25ID:BwFEA87u0
>>178
年金手帳は記入されないことが多い。
だから未記入でも怪しくはない。

でも40のおっさんの年金手帳が新しかったら怪しい。
どう保管しても経年劣化はするから。
何かしらの追加証明書を求められることがある。

保険者証を切り取る奴は普通はいない。
切り取ってる奴がいたらほぼアウトが常識。

ただし人不足で困ってる零細企業やブラック企業は分かってても見逃してくれる。

180名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 20:17:54.07ID:clsKw2raO
>>138

中小企業は、今は人を選んでいられない状況。

多少の詐称くらいで一人クビにしたとして、
それを上回るマトモ人の入社は何ヵ月先?という問題がある。

181名無しさん@引く手あまた2018/07/05(木) 20:52:43.15ID:mUhBvBLS0
怪しまれるような事するからいけないんだよ。普通に仕事して謙虚に接していれば詐称したって感づかれる事はまずない。バレるのは本人がやらかした時だけ。

182名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 05:04:55.43ID:cOS4SfmK0
無記入の年金手帳どっかいった・・・(ノ_・、)シクシク
どうすりゃいいんだ

183名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 10:47:25.43ID:kiMedVrw0
無くなったのならそれこそ再発行しかないじゃんw
頑張って探すんだ

184名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 11:12:49.85ID:bc3XQQnN0
>>178
過去に1社だけ、法人名の所にバッチリ判子を押された事がある。

185名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 12:09:11.60ID:DiceHxYi0
>>178
まちまちだと思う。年金手帳原本を提出後すれば書かれるリスクが大きいけど。ただそれだけだよ。

186名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 12:09:36.45ID:UMZNoH3D0
>>153
異業種ほど、調査されるぞ。

187>>1612018/07/06(金) 12:57:49.63ID:fsBW/YsX0
>>161です、
提出理由を聞いたところ一応、過去の履歴を確認したいとの事です。
うわああああああああああああああああああああああああああああああああ
入社二日目にしてこれ完全に終わったわ・・・・




やっぱり、雇用保険被保険者証を半分に切り取って提出したから
完全に怪しまれたんだな
終わった終わった・・・・・

188名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 13:31:44.17ID:8pavcSSA0
前職調査って会社に黙って転職活動してる人にはどうすんだろ
今勤めてる現職に電話するのかな
採用決定ならともかく
選考時点でそれされて現職の職場にバレたら最悪じゃねーか
それを拒否したら怪しまれるって無茶苦茶だな

189名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 13:53:51.31ID:reph5aMb0
ここでばれるとかばれたって言っている人のは、ここ見ている他の人をビビらせたり、不安にして喜んでいる人格歪んだ人でしょ。

190名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 14:53:20.61ID:DiceHxYi0
>>187
取り敢えず、すっとぼけてそのまま言われるまで勤務してみたら?
すいませんで済まないかな?

191名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 15:39:49.77ID:h6yFEkip0
>>188
よっぽど立派なところじゃなきゃやらないと思うけどなあ

192名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 16:30:24.52ID:J6o2d1fO0
前職調査は金融系でやるかどうかくらいじゃない
現職の会社は個人情報のポリシーをホームページに書いてある、応募先もポリシー書いてある。
現職の場合は本人の申し出がない限り、如何なる場合も提示しないって書いてある。
ちなみに従業員、退職者も含むと。

前職場の従業員が転職先に噂を流した時点で個人情報保護に引っかかるか名誉毀損にあたるから余程バカじゃない限り噂話ですら喋らない。
ちなみに喋った奴は懲戒処分で会社は賠償請求されるよ!

193名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 17:04:34.94ID:9pZehv+40
>>187
運が悪かったな
切り取りなんか関係ねーべ
元々規定で確認する会社だったってだけだろ

194名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 18:11:31.48ID:LnEhlOUu0
>>192
退職後2年間は会社が証明書を発行する義務があるの知らないの?

195名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 18:26:47.87ID:xFU9YRJa0
中途なのに卒業証明書要求されて詰んだ
偽造先か回避手段教えてくれ....

196名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 18:30:13.65ID:2L5B+meH0
>>194
退職後も本人が求めたら提出できるけど、会社が勝手に出すことは絶対にできないぞ
むしろ大手程外部に個人情報保護は委託してる

197名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:18:25.47ID:ZvQGdFQc0
>>188
前職調査は採用が決まってからなんじゃない?直後じゃなくても試用期間が終わってからとか。

198名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:21:47.16ID:6fDMepVx0
>>197
内定出したら取り消すの相当大変だよ
相手が前科持ちとかのレベルじゃないと
懲戒処分とかでは解雇できないよ

それが仮にできたとしても内定取消しと前職調査をやってる会社って晒されて人材が集まらなくなる

199名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:23:58.86ID:qNOOtBzc0
無記入の年金手帳どっかいった・・・(ノ_・、)シクシク
どうすりゃいいんだ

200名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:33:33.28ID:sKPgP5210
>>198
普通の人は調査されても問題ないから。
むしろ怪しいのが近寄らなくなるので企業としては良いことづくめ

201名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:40:29.05ID:dT5BpNRc0
>>187
すぐに一身上の都合で退職願いでいいだろ
ガセで>>189みたいなのじゃなけりゃ入社後に履歴持って来いとか珍しいな
履歴確認するまでまだ保険加入手続きしてないかもしれん、
詐称で切る気なら脱退手続きしなきゃならんから二度手間になるしな
まだ間に合うかも

202名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:45:48.55ID:6fDMepVx0
>>200
普通の人は個人情報保護法に違反してるのを丸出しにしてる会社に転職したいと思わないだろ

203名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:55:21.59ID:56JYknRV0
>>202
経歴詐称は解雇理由になるよ。

204名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:56:23.23ID:dT5BpNRc0
>>202
本人の同意があれば違法じゃないから承諾取ってやるのが外資のリファレンスチェックだな
しかし当然採用前にやらないと意味ないので採用後てのは普通ないはず、各種入社手続き終わった後から調査なんてのは不自然

205名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 19:57:40.90ID:1g/abpip0
>>195
学歴詐称はやっちゃいけないって知らなかったの??バレてたら逮捕もんだぞ。やるなら職歴までにしとけ!

206名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:02:47.07ID:dT5BpNRc0
>>203
プラス試用期間内ならなおさら解雇しやすい
しかし入社後に調べて発覚して解雇とか企業側も二度手間で非効率極まりない、やるなら採用前だろう

207名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:17:52.44ID:6fDMepVx0
経歴詐称で学歴は難しいだろうね
懲戒解雇とか諭旨解雇なら詐称にならんよ

試用期間に前職調査なんてやらないよ
試用期間内にやって解雇になったら騒がれる

リファレンスチェックされるなら辞退すればいいだけ

208名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:20:47.87ID:PpuqsIy10
>>188
在職中ならいくらなんでも現職に調査はかけまい、さすがに常識ハズレもはなはだしい
転職活動バレて閑職へ追いやられようもんなら損害賠償もんだし
だから現職へのリファレンスチェック断っても不自然でも何でもないし、言うまでもなくやらないだろう

209名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:29:13.12ID:6fDMepVx0
在職中に黙って前職調査するのは無理
それで応募した人に損害与えたら賠償請求される

210名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:35:08.51ID:sKPgP5210
あの、知らない人結構多いけど興信所雇う企業は多いんですけど。まあ大企業ばっかりだけどな。

211名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:36:48.27ID:6fDMepVx0
知ってると思うけど興信所雇う時も調査するなら同意必要だよ

212名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:40:06.16ID:sKPgP5210
同意なんかいるわけないだろ。意味不明。

213名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 20:48:56.71ID:PpuqsIy10
いや同意なしで勝手に調べたら普通に個人情報保護法違反でしょ
近所への聞き込みくらいならどうかわからんが職歴の調査は興信所でも無理、教えるほうも違法だしね

214名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 21:03:47.08ID:2L5B+meH0
同意なしで調べる訳ないでしょ
ってか同意なしで調べられる範囲なんてたかが知れてる応える方も何も喋らないし

215名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 21:29:27.25ID:sKPgP5210
予測の話ばっかりかよ。
まあ人の人生だからどうでもいいけど。

216名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 21:38:40.05ID:6fDMepVx0
>>215
貴方の話が予測でしょ
他の人はまともな回答してるよ
個人情報保護法について少し調べれば誰にでも分かること

217名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 21:39:00.38ID:PpuqsIy10
いや予測じゃなくて普通に保護法違反だってば、流出しただけで大騒ぎなのにバラすなんてもっての他
会社はどこもヒヤヒヤしながら取り扱ってる

218名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 21:56:25.12ID:bqdZMsVM0
>>217
直近の勤務先の在職証明書を求める事はあるよ。

219名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 22:05:18.25ID:sGforKUI0
>>218
そりゃ自分で提出させるのに保護法関係ないからねw
それはみんな知ってる
いまは無断調査は違法っていう話w

220名無しさん@引く手あまた2018/07/06(金) 22:29:43.79ID:idAeSQLg0
詐称はしてないけど前職の職場に未払いの残業代請求と退職届け叩きつけて二週間後に引き留め無視のバックレで辞めたから
前職に電話確認されたら絶対足引っ張られるわ
有ること無いこと悪く言われそう

221名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 03:32:27.77ID:7bCANbv20
みんな自分が安心できるネタを必死で探してるんだな。

222名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 06:55:20.56ID:IXvO6oNA0
ネットで検索すれば答えが出てるけどね。

経歴詐称とか前職調査でやりますとかバレますとかの脅す様な書き方してるのは、転職エージェントか調査会社ばっかりなんだよ

223名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 07:26:34.96ID:V/K3NX0a0
今の時代詐称の一つや二つ当たり前。
企業そのものも平気で求人詐欺してるのにまともに対応してるわけ?お互い様だろ。下手すりゃ求人詐欺のお陰で職歴汚す事になるんだぞ。ふざけるな

224名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 08:02:20.75ID:7bCANbv20
研修あるとこでは人事は職歴詐称対策もちゃんと学ぶけどな。
研修もない底辺企業は知らん。

225名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 10:48:33.37ID:IXvO6oNA0
学歴・職歴詐称は難しいだろうね
提出で調べられるし保護法もないし

226名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 11:17:30.62ID:FIdKX5Dx0
契約社員を正社員と偽ったらばれるかな?

227名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 12:45:14.65ID:Q7ZxMNl90
ずっと休職してて今年の1月に退社して、やっと内定貰ったんだがいくつか心配がある。
源泉徴収票が0円になる事と住民税が心配。源泉徴収票は欠勤してた事にする。
住民税は6月以降の入社だと今年度の収入で来年の6月から給料天引きになるんだよね?

228名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 12:51:40.89ID:y0/4fI1M0
>>226
バレない。その逆やったことあるよ。

229名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 15:27:25.31ID:oLUW2++60
>>226
前職の雇用契約書を提出しろと言われない限りわからん。

230名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 21:21:47.24ID:XPVFPWJY0
短大中退を卒業にして履歴書書いて受かったんだけど
やっぱり企業に嘘ついてましたって言おうか迷ってる
半年の試用期間のあとに本採用だから卒業証明書が要るかはわからないんだけど
大手だし求められないってこともない気がしてしまって

231名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 22:05:23.27ID:7bCANbv20
>>230
大卒が応募条件のところは求められるよ

232名無しさん@引く手あまた2018/07/07(土) 22:35:32.11ID:Ly7RO49T0

新聞載ってたのがバレたハゲ


正直に申告して採用されたハゲ

233名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 04:16:53.81ID:CveEOcgI0
1回応募した企業に1年後詐称して応募するのって流石にまずいか?
履歴書のチェックとかするんだろうか

234名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 09:57:29.03ID:twk1xYBc0
まずいというか、応募した事実があるんだから余裕で落ちるから応募するだけ無駄だよ
不採用でもうちに応募してきた人のデータは取ってあるし。

235名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 10:02:54.01ID:rAyozgT/0
>>234
データ消せよ

236名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 10:27:14.43ID:SPPpLx0Y0
個人情報だから不採用者の情報なんてあまり長期間持ってちゃいかんのじゃないのかね

237名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 10:36:09.33ID:ZJZ57j9J0
まあ内部的にはデータは残してるよ。書類は全部破棄するけど。再応募は自動的に不採用にしないと時間の無駄だから。
小さい会社の時はデータも残さず全部破棄してた。

238名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 10:55:28.36ID:rAyozgT/0
>>237
データも破棄しろよ
コンプラ違反やろ

239名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 10:57:18.78ID:7BjiWkFs0
責任を持って廃棄しますとか言って、応募書類返さないくせに、データは持ってたりするんだろうなとは思っている。企業はこっちの漏洩させれられるリスクなんか考えちゃいないのが少し腹立だしい。

240名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 12:56:34.44ID:tIQLEkvo0
社員でもない不採用者の個人情報ずっと持ってちゃ保護法違反にならんのかね?
再応募対策という理由があるにしても…

241名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 13:19:54.11ID:7I5WGrCf0
>>231
特に大卒以上とかは書かれてなかったんだ

242名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 13:54:44.65ID:HitrUmcO0
大卒希望と大手だと心配といえば心配
まぁそんときはそんときだ

243名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 14:47:41.31ID:C2/b7xm/0
派遣会社に登録抹消してくれ言っても残してあるのと同じなんじゃね
パソコンあるから便利な世の中だけどこういう時に困る

244名無しさん@引く手あまた2018/07/08(日) 17:14:32.05ID:7I5WGrCf0
>>242
大手なんだよね〜
でも前職ていうか現職バイトなんだけど取ってもらえたから頑張って見ようかなって感じ…

245名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:11:05.23ID:4rXEuHE40
質問なんだが
前職を懲戒解雇されました。



これって次でもバレたりしますか?

246名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:34:40.19ID:rWNacopA0
退職証明書でも出されるように言われたらバレるのかな?

247名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:45:19.48ID:gfsqZ+7a0
>>245
なんで懲戒解雇されたの?まずそこから

248名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:54:01.99ID:4rXEuHE40
>>247
職歴詐称でだよ
 

249名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:54:26.36ID:4rXEuHE40
すまん。訂正


>>247
経歴詐称でだよ

250名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 12:56:07.64ID:z34c4xVe0
前職をどうやって辞めさせられたかまでは分からないから安心しろ。

251名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 13:01:33.55ID:gfsqZ+7a0
>>249
バレるもんなんだな、、、初めて聞いた。何かで調べられたらのか?

まぁ前職を何で辞めたかとかは調べようがないから、一身上の都合で良いと思う。

252名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 15:14:21.62ID:rWNacopA0
>>249
どう職歴詐称したの?

253名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 17:42:38.22ID:/e7gIRsO0
どうしてバレたか説明しろよ。
このスレにいるのは高度高給職についてない(つけない)んだから。
詐称は最大限の手を打ってバレたら腹をくくる覚悟ないとできないぞ。
学歴、資格は論外だがこれできますだのはグレーゾンだわな。技術系は
速攻バレルぞ。

254名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 17:46:25.01ID:YPOgghZI0
確かに何故バレたのか気になるし、経歴ってなんの経歴?

255名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 17:55:33.29ID:I8TQJnfr0
懲戒解雇はもし離職票を要求されたらまず間違いなくバレるからなぁ
有る事無い事書きまくって職歴盛りすぎたとかの詐称でもしたんじゃないの?
それか資格詐称までしてたか

256名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:15:05.36ID:KaI1y/X70
>>255
離職票なんてまず求められる事なんてないだろう
そんなもの出せと言われたら即辞退でおK

257名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:23:59.08ID:YPOgghZI0
>>256
離職票って割と求められた気がするんだが

258名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:26:53.96ID:8YzQ5J490
今まで離職票求められたことないけどな

259名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:52:36.28ID:KaI1y/X70
>>257
つか離職票てハロワに出すものであって提出したら手元に二度と戻って来ないものだぞ
これまでの離職票なんて残ってないだろ?
次の職場に提出することは基本不可能、コピー出せと言われても取ってないで終わり

260名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 20:16:35.64ID:4489VH8d0
去年の夏頃から欝でずっと休職してて、休職隠しながら就活して内定1個もらったんだけども、
前職の源泉徴収票出せってそのうち言われるだろうから0円でばれて詰むよね
今年は転職あきらめて12月頃の採用試験がんばるしかないか・・

261名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 20:36:14.58ID:RcpJwFzm0
離職票って入社後に出せって言われる可能性もあるよね?

直近6ヶ月で2ヶ月分の給料が極端に少ないんだけどどうしたら回避できる?
失業期間がなく次も決まってる場合

262名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 20:55:04.19ID:KaI1y/X70
>>261
だから離職票なんて求められないよ
今持ってるその離職票、ハロワに出したら本人ですら二度と返却不可能
以前コピー取り忘れて、コピー取るだけだから一瞬返せと言っても断られたよ
つまり企業が原本求める事は絶対ない、コピー出せと言う可能性もあるかもだがそんな危ない会社は逃げるべき

263名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 21:14:17.07ID:RcpJwFzm0
>>262
逃げるべきと言われても退職してしまってたら手遅れだよ、家庭もあるんよ・・・
まだ現職で転職活動中なんだけど、次までの期間がなくてもハロワに提出したで通じる?

264名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 21:26:04.54ID:0QSdKflr0
離職票じゃなくて退職証明書は入社時に求める企業もある
退職理由や経歴に嘘がないかを確認するため、記載事項を指定された場合懲戒解雇ならバレる
退職証明書が必要かどうかは企業によるから、内定貰って必要書類確認するまで分からんな

265名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 21:26:15.39ID:RcpJwFzm0
ネットだと再発行できるみたいに書いてあるんだけど

266名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 21:27:15.85ID:RcpJwFzm0
面接で入社時に必要な書類って質問するのも変だよね

267名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 21:55:58.57ID:eVd5Vz19O
風俗に落ちる女とか、
詐欺の受け子出し子を募ってる闇サイトに落ちるような、上京上阪したおのぼり男とか、
詐称のさの字も知らんのかと呆れてしまう

就職難ならともかく、今は売り手市場
個人情報保護法浸透の甲斐もあり、
以前に比べはるかに詐称による、経歴ロンダリング=洗浄がしやすいのに、
まだ闇サイトや風俗だ、タン壺な業界に落ちる人は、
言い方は悪いけど、真性に馬鹿。なのだろう

俺も喧嘩やら酔っ払いの果てに侵入したりで運悪く懲役前科が付いてしまったが、
経歴チェックなんかまるでしない、派遣の某賠償業務で経歴をロンダリングをし、今は正社員だ

あの賠償業務が無ければ、良くて日雇い。悪ければ死んでいただろう

蛇の道はヘビ。
詐称でもしないと生き残れなかったわけだ

268名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 22:12:33.10ID:8YzQ5J490
前にいた会社で総務に薬飲ませて強姦して捕まったおっさんがいたんだけど、
ネットで名前出てきてそれでバレて辞めてた

面接じゃそんなことわからんからな

269名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 23:06:54.49ID:+EjcNVim0
退職証明書の本当の理由は二重勤務になってないか確かめるため。
まだきちんと退職手続き済ませてないやつを社会保険加入させようとするとややこしいことになる。
入社してしまえば前職のことなんて気にしとらん。疑ってたなら内定前にリファレンスチェックしてる

270名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 23:12:36.75ID:VPkRxawp0
>>269
馬鹿だろおまえ

271名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 00:10:07.45ID:HxFJv25L0
前前職って調べられないよね
現職と前職の間空白一年消したんだが

272名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 00:16:02.19ID:9SeKHF/p0
源泉徴収票と雇用保険被保険者証は必須で、前職の在職(期間)証明書は会社によって提出を求める事はあるかもしれないけれど、離職票を提出させる会社なんて聞いた事がない。

273名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 01:34:02.81ID:rFdBq8A40
直近(今の職場)の職歴をなかったことにするために、雇用保険被保険者証を次の職場に出したくないので、前々職場の雇用保険被保険者証のコピーを出したら詐称したことバレますか?

274名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 08:17:15.82ID:oOStW5Yt0
>>273
バレない。
けど前前職のは原本ないの?

275名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 12:04:31.11ID:woxR/4+C0
源泉提出で終わる

276名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 12:08:36.72ID:woxR/4+C0
そもそも日付でバレるといえばバレるかな

277名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 13:39:16.26ID:0DFZBioP0
ここで退職後に内定先から書類提出で内定取消とかの問題あった人は居ないのかな?

278名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 13:46:12.03ID:egIKrJ610
自分は面接段階でダメだこの会社と思ったとこはその場で提出物返してくださいって
言ったことあるな。会社なんて1つでないんだよ。その会社にすがる理由あるか?
超大手なら別だけど、中小なんてチャランポランな奴がドヤ顔面接だろ。
強気でいけよ。

279名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 13:59:12.03ID:nemqLxKV0
>>278
返してって言ってなにか言われた?

280名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 14:12:38.69ID:bdO/oZRx0
>>277
ここにいます。

面接で嘘をつくような人はうちでは雇えないと言われ
入社後、3日で懲戒解雇になりました。
自殺一歩手前のところまで来てます。

281名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 14:14:02.99ID:0DFZBioP0
>>280
何を詐称したらそこまで言われたの?

282名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 14:43:06.90ID:2zBRHIvR0
>>280
支払い類を滞納してやばいとか?

283名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 14:55:32.92ID:C9JY5drQ0
3日なら試用期間だから解雇とは言わんね、書類みて内定取消なら分かるけど入社後にその対応は変

284名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 15:49:46.67ID:C9JY5drQ0
>>263
そもそもすぐ再就職決まったら失業保険もらえないから離職票は不用
だからといってハロワで取り扱う書類を次の会社が提出させるなんてありえない
失業保険は出ないが再就職手当は出るのでその場合やっぱり離職票はハロワに出しときゃなきゃならない
会社に渡しちまったらハロワに提出出来なくなっておかしな話になるだろ?
詳しい条件はハロワに問い合わせるんだね
そんな心配より退職証明書の心配しなさい、そっちはれっきとした次の職場が提出を求めるもの、それは拒否出来ない

285名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 16:53:43.90ID:QIkTSwia0
>>284
退職証明証は大丈夫でしょ?
現職の場合は懲戒解雇・諭旨解雇以外は自己都合退職になるし!
賃金を載せたとしても月毎に載らないでしょ!

286名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 16:59:50.43ID:C9JY5drQ0
>>285
あー給料2ヶ月分安いのを心配してるのか
だったら無問題、月毎の給料載ってる書類なんて離職票以外にないよ

287名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 17:41:20.74ID:QIkTSwia0
>>286
離職票だけ確実に提出しないで済むなら問題ないんだよね〜
噂話が広まった場合は個人情報保護か名誉毀損で対応できると思うし

288名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 17:49:25.62ID:EbKDOCwA0
>>287
源泉徴収票と雇用保険被保険者証は必須で、前職の在職(期間)証明書は会社によって提出を求める事はあるかもしれないけれど、離職票を提出させる会社なんて聞いた事がない。

289名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 18:00:43.04ID:oOStW5Yt0
>>275
終わらないよ。
年内に入退社繰り返してるなら前前職のだけ出せばいいだろw
来年、年末調整終わったあとに今の会社の分を自分で確定申告するだけ。
前前職の詐称の仕方によってはバレるかもだがな。

290名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 18:10:22.73ID:B6yOqOdK0
前職を去年退職したのですが
入社後に源泉徴収を求められました。

去年、退職したので源泉徴収票は必要ないと思い処分してしまいました。
と言っても再発行して提出してくれとの事。


これは完全に終わった(疑われてる)でしょうか?

291名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 18:12:50.56ID:EbKDOCwA0
>>290
前職の職歴をいじっていないなら再発行してもらえばいいのでは?

292名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 18:13:35.24ID:woxR/4+C0
普通に必要なんだと思うよ

293名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 18:22:38.84ID:C9JY5drQ0
>>287
だーかーら何度も言うがハロワに出したら二度と帰って来ないし、先に会社に渡したらハロワで再就職手当の手続き出来なくなる
そんなもの会社が求める訳ないってのに…

294名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 19:43:07.21ID:07NpUJgP0
>>274
273です。今の職場に提出したか前々職場のはないです。
コピーは手元にあるんです。

295名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 19:47:12.58ID:PsDN79XU0
>>280
学歴詐称でもしたんか

296名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 22:24:53.21ID:8AePKlrK0
>>280
なんでバレたの?

297名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 22:38:51.04ID:wQGmDjSZ0
>>280
提出書類なら適当な理由で先伸ばしできるだろ
3日ってw

298名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 23:46:42.80ID:eIZ4CQLS0
何か今日応募者の履歴書見たら大学を3年で卒業してるんだけど絶対詐称だよな
大学のホームページ見ても3年で卒業出来るなんてどこにも書いてないし
職歴も4回くらい転職してるのに空白期間が全く無くて怪しかったわ

299名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 23:55:29.69ID:bgBzwL8H0
>>298
短大を一年ダブって卒業したんだろ?

300名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:07:12.84ID:JWZGeCKh0
>>291
空白期間を少なくしました。
これ完全に終わりましたね
明日、正直に言ってクビになってきます・・・

301名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:16:35.70ID:xo3FAHcC0
間違って書きました^^;で良くない?
か、別に出社して公開処刑されんでも電話一本して終わらせたら?

302名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:20:35.03ID:8s2kGHOy0
>>298
守秘義務守れや

303名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:34:11.76ID:nz77ATZa0
>>301
一ヶ月や二ヶ月でしたらそれで通用するかもしれませんが
そうではないので無理です

304名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:37:22.83ID:xo3FAHcC0
>>303
根が真面目でやりっぱなしに出来ない人なのかな。
まぁ命迄取られる事は無いから余り思い詰めないようにね。

305名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:55:40.77ID:r7EtzA7N0
流石に記入ミスだと思うけどなそれ

306名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 02:56:13.45ID:r7EtzA7N0
あと3年で卒業できる制度は普通にある

307名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 04:33:36.84ID:i7iT92Qo0
>>290
去年の源泉持ってこいてのたまに見かけるが何のために必要なんだろか?
年収確認するためとかあったけど確認した所で規定の給与が変わる訳でもないのにな

308名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 08:50:07.68ID:8eP9L/vR0
俺も去年退職したことにして源泉徴収票逃れしようと思ってるけど
入社後、源泉徴収票持ってこいって言われると詰むなー…

源泉徴収票偽造するしかないな!

309名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 10:18:54.70ID:dzEI5FdO0
自分で確定申告しますとでも言ってみれば?理由をきかれるだろうけど

310名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 10:25:11.15ID:VuiMpic50
いや去年退職にしてるから自分で確定申告、もしくは前職の会社が処理してる前提で
今の会社が源泉徴収票持ってこいって言ってるんでしょ

311名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 10:25:33.77ID:VuiMpic50
>>290
↑のことね

312名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 12:26:53.57ID:bFc6ZN1u0
去年退職なら今年の2月3月に自分で確定申告してるのが前提
その時に源泉張り付けて提出するから基本手元に残ってないはず
なのに今年入社した会社が提出しろとはおかしな話、確かにEtaxなら入力だけで徴収表の提出いらずで手元に残るが
Etaxでの確定申告で手元に残ってるの前提で持ってこいてのも変
わざわざ前職に去年の源泉を再発行させるのもおかしい、今年の分なら必要なので普通だが
つまりなんだかおかしい

313名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 12:34:19.86ID:DIvzE2Jn0
雇用保険被保険者証:入社年月日がわかる
源泉徴収票:退職年月日がわかる
だから、直近の職歴は誤魔化しようが無い。前の職場に言って在籍(期間)証明書出してもらうように言われたらアウトだし。

314名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 12:39:15.53ID:EfxCLYDW0
>>310
それでも、コピーでも良いので持って来て下さい

と突っぱねられてしまいました・・・

315名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 12:45:01.02ID:bFc6ZN1u0
>>314
何のために必要なのか聞いてごらんよ?通常の入社手続きには去年の源泉なんてまったく必要ないもの
前職に再発行させるのはちょっと色々あって気が引けるからと理由聞いてみな
何か他のもので代用できるならそうしたいとね

316名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 13:13:29.39ID:9mVZo4pX0
単純に前職の年収知りたいんじゃないの?
求人の給与額に経験と年齢により…のような事
書いてあると中途だと前職はこのくらいねーじゃあ
このくらいから…みたいに給与決めるとこあるし
もし面接で聞かれて答えててもいくらでも高く言えるし

317名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 13:24:14.89ID:u2u9BE+90
ちょっと質問
現在派遣会社Aに所属していて、仕事自体は既に辞めました
ただ、担当の都合で正式な退職手続きは来週になります(それまでは形の上では在職中)
その仕事は1週間で辞めました
退職手続きまで何もしない時間がもったいないから、
退職手続きを済ませる前に別の派遣会社Bで仕事を探そうと思ってるんですがバレますか?
正直に「1週間で辞めて退職手続きを残すだけです」
と言えば何も問題ないけど、前職を1週間で辞めたとは言いたくないし
会社側がハロワで求職者の雇用保険被保険者証を照会した場合どこまでわかるもんなんですか?
当然派遣会社Bで働き始める前には派遣会社Aの退職手続きは済ませるつもりです
それでもバレますか?

318名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 14:57:36.95ID:Dua8W+VR0
>>317
源泉徴収票、退職証明書を求められたら詰むね・・・

319名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 15:15:37.03ID:dzEI5FdO0
年収確認やね。
面接で嘘ついて実際もらってる給与より多めの金額を告げてると積む

320名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 15:47:21.76ID:OVZlYLkz0
あのさ

321名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 15:49:52.09ID:OVZlYLkz0
今日、入社したんですが
被保険者証を半分に切り取って出したら
総務の方が「は、半分?!」って驚かれました

被保険者証を半分に切り取って出すのはそんなに珍しいのでしょうか・・・?

322名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 15:53:53.66ID:mR/57lwB0
源泉徴収票って故郷納税で提出しましたで通用しない?
私は手元にコピーしかないんだけど

323名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 16:57:49.62ID:KULzRzxI0
>>321普通いない。

324名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 17:26:20.60ID:+b8wg9B50
やっぱり源泉徴収票はふるさと納税で回避できるよ
原本を添付で帰ってこないから!
ただ、去年の出せと言われた場合だけど

325名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 17:41:23.01ID:8XTaa+Ox0
>>324
源泉徴収票は再発行可能

326名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 17:52:22.42ID:OVZlYLkz0
>>323
マジですか?!?!!?!? 
 
 

327名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 17:55:51.65ID:+b8wg9B50
再発行可能なのか、諦めるしかないね

328名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:04:18.89ID:KULzRzxI0
企業も普通はこれくらいの職歴詐称対策はしてるから

ttp://legal-checker.com/kigyohoumu/jinjiromu/1899

329名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:22:41.15ID:+b8wg9B50
>>328
流石に最後の方は無理があると思うけど、至って普通の事を書いてて、不安を煽るようにしてるね! まぁ頭の良い人が書くとこういう風になるんだね!

退職証明証って懲戒解雇か諭旨解雇じゃないと意味ないよね

330名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:42:56.34ID:LeRvWPPU0
申し訳ないです。相談です。

@2017年7月退職
A2017年10月入社〜2018年1月退職(社保加入)
B2018年3月入社〜2018年6月退職(社保加入)
今無職

・この職歴の@2017年7月退職を2017年12月退職に変更して、AとBは履歴書に書かず聞かれたら口頭で短期のバイト(社保加入)をしていたと答えようと思うのだが、@を詐称したことはバレないでしょうか。
・Aの源泉徴収票に記載される?就職日と退職日からバレることはないのでしょうか

331名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:44:20.76ID:TOm9V5IM0
>>321
ハロワできいたら切り取って出せと言われる
何回繰り返すんだよw

332名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:45:31.37ID:LeRvWPPU0
>>330 @も社保加入してます。

申し訳ないです。もしよろしければ助言お願いします。

333名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 18:49:25.94ID:KULzRzxI0
>>329
採用やってると詐称してる人が意外と多いと実感するよ。
特に近年詐称してる人は増えてきたよ。企業も対策してるところが増えてきた。
20代はほとんどいないね。30歳以上の人は突っ込むと簡単にボロが出る。

定年まで働けるまともな会社に応募する場合はほぼバレると思っていいね。

334名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:11:10.61ID:Dua8W+VR0
>>330
被保険者証に雇用形態載ってるから
無理でしょ

335名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:14:51.31ID:4StMWJGG0
>>318 大人しく退職手続き終わるまで待つか…

336名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:15:50.35ID:7kbgtud60
>>330
2,3は年度内なんで源泉徴収を要求される。
さらに3は雇用保険加入月が入ってるんでばれる。
切り取って出すやつなんてほとんどいないから

337名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:20:38.90ID:7kbgtud60
>>317
企業は雇用保険記録は見れない
けど一週間ならそのまま言った方が良いよ
「こんなことは言いたくないのですが」
と前置きして、いかにブラックか多少ねつ造してでも語る。
ま、オススメは法律違反やってたという線かな

338名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:33:45.21ID:uS8PJWSZ0
>>333
ボロがでるってのは学歴とか職歴のこと?

339名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 19:37:04.33ID:Dua8W+VR0
>>337
法律違反やってた事にしるのはマズいだろwww

340名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 20:00:25.06ID:dwZgjLkW0
>>333
たまにこういう不安を煽る書き込あるけど
定年まで働けるまともな会社の採用担当人事が
経歴詐称に躍起になるもんなのかね
どちらかというと社労士とかとって何とか人事に潜り込んだ労務担当が曲者でチクリチクリと追い詰めたがる嫌な奴がいそう

341名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 20:36:53.67ID:HY7oMueM0
例え詐称しても「こいつは置いておこう」そう思われる人になればいいんだよ
超簡単w
ただ入れなきゃそれすら出来ないからか

342名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 21:00:34.00ID:++PWYDs00
アラフォーだけど、20代の時に数社短期離職してるのだが、もう15年も前だし在籍期間とか普通に忘れてるよ、詐称するつもりなくても。

343名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 23:00:18.89ID:LeRvWPPU0
>>334 >>336 助言ありがとうございました。

344名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 05:53:56.71ID:TMjOYzsz0
>>342
たしかに忘れてるなぁ
会社じたいデカクなって名前かわってたりするw
そこまで昔だといじくっても影響なさげ

345名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 07:00:22.19ID:5SI9A0TV0
このスレに来る人は10年以上昔ではなく
ここ数年を変えたいから来るんだろね

346名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 07:10:11.90ID:l49O8+Qw0
面接で処分を受けた事を話す義務ってあるの? 聞かれたらやはり言わないと詐称だよね

347名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 09:53:59.30ID:j6DXZfZ90
>>346
むしろそんなん聞かれるのか

348名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 10:31:43.88ID:OrNN+Y3G0
賞罰の有無は個人情報保護に違反する恐れがあるので聞いてはいけない質問

349名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 12:40:45.67ID:zepWUM1d0
>>348
賞罰については履歴書に書く必要は無いけれど、面接で質問していいし、質問されたら答えなければいけない。
聞かれなかったとしても、応募した業務に関わる事柄ならば、発覚した後に解雇になる可能性がある。

350名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 15:47:10.53ID:oLJni8Ho0
>>333
多分ここの人はそういうまともな会社を求めてないと思う
これから入る会社は踏み台にして、次の本命?のために準備してる印象があるね
内情をライバル会社に売って辞めるケースもあるみたいよ

351名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 17:37:43.90ID:XN678TV60
>>350
踏み台にする会社の為に経歴詐称するの?わざわざ危険をおかして詐称しなくても雇ってもらえるんじゃない?

352名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 17:51:31.66ID:XN678TV60
入社時の提出書類で雇用保険被保険者証と源泉徴収票は必須。源泉徴収票は年末調整だけじゃなく給与を決める目安にも使っているので、当年に所得が無くても直近のものを出してもらっている。

雇用保険被保険者証:入社年月日がわかる 
源泉徴収票:退職年月日がわかる 
だから、直近の職歴は誤魔化しようが無い。

会社によっては細かく見ないでスルーするところもあるけれど、発覚した場合は詐称の内容によっては解雇になることも考えて安易にやらない方がいい。私の勤務先では無いけれど、友人の会社で職歴を詐称して解雇になった人がいます。

353名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:04:36.15ID:+72O+JSU0
職歴の詐称ってなんでしたがるの? 期間が短いからとか?

354名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:05:24.86ID:QvH75Sq60
>>352
雇用保険被保険者証では、、直近勤務先の入社日はわからんでしょ。はじめて被保険者になった場合や証を再発行した場合は別として。

355名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:16:44.20ID:2f1cnvC20
> 源泉徴収票は当年に所得が無くても出してもらっている。





これってほとんどの会社でそうなんだろうか・・・・・ 

356名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:48:51.58ID:Stk+k5J20
>>354
雇用保険被保険者証の取得年月日が入社年月日とイコール。

357名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:51:12.27ID:hYiooWJD0
>>354
分かるよ
通知書側に受理日と資格取得年月日が書いてある
通知書と保険者証が上下並んでるタイプは切り取っても怪しまれないが
左右の場合は普通切り取らないから凄く怪しまれる

358名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:52:57.68ID:Stk+k5J20
>>355
給与が前社ベースってところなら源泉徴収票が無ければ言い値になってしまうのでは?給与が前社を考慮しないなら当年度に所得が無ければ源泉徴収票を提出しなくても済むかもしれない。

359名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:56:52.46ID:hYiooWJD0
>>347
例えば、何かの届出で選任者として官庁とかに登録できる資格者を募集してる場合、
その登録要件に罰金刑以上食らって何年以内とか欠格事項が有る場合とかかね

360名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 18:57:53.71ID:hYiooWJD0
>>358
というか今まで源泉徴収で前職の年収確認とかされたことないわ
口頭で軽くいくらぐらいか聞かれただけで

361名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 19:02:04.50ID:Stk+k5J20
経歴詐称してもバレないようなずさんな会社なら、わざわざ詐称しなくても雇ってもらえるだろうし、経歴詐称しないと雇ってもらえない会社なら、経歴を厳しくチェックされてバレる可能性が高い。
危険をおかしてまでやる意味があるか、もう一度考えてみた方がいいよ。

362名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 19:05:22.44ID:Stk+k5J20
>>360
私の勤務先では中途採用の場合は源泉徴収票から給料を決めています。

363名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 19:18:36.92ID:Aof8TSj20
>>356
>>357
わかるのは証発行時の会社の入社日。
何度か転職してたら、直近の会社の入社日なんてかいてあるはずがない。
直近の会社に転職後に再発行していれば別だが。

364名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 19:33:46.73ID:hYiooWJD0
退職するとまともな会社は離職証明書を送ってくる
それに付いてる雇用保険被保険者証を普通は使う

じゃないと左側についた通知書の会社名が違うことになる
資格喪失日も合わなくなる
番号は変わらないから昔の上下タイプの使えばそうだけど
最近の人のはほとん左右タイプだと思うけど

切り取ってわざわざ痛い腹を見てください!ってやるんだろうか

365名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 19:40:32.26ID:B+kyBGQ/0
>>363
30日以上勤務していれば雇用保険はかけなければいけない。
履歴書や職務経歴書で直近の会社に30日以上在籍しているならその会社の雇用保険被保険者証を持っているはず。
直近の会社以外の雇用保険被保険者証を提出したら、雇用保険被保険者証の会社名と源泉徴収票の会社名が一致しないのでおかしな事になる。

366名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 20:12:08.80ID:VZfepUk+0
>>360
うむ、確かに年収確認するために去年の源泉を再発行させてまで持ってこいてのはあまり聞かない話
このスレでも珍しいケースじゃないかな?
例えば35歳中途が何人かいる場合、前職年収はまちまちのはず、それにそって決まるなら一人一人給与もまちまちになるということ?
だいたいその社の35歳のベースの給与があってそれにならって似たような横一列にしないかな?
ウチでの給与はこうなりますけど的に面接で確認することは多いし、応募者もそれで不満なら辞退もするだろう
面接で給料は源泉見せてもらって前職年収で後から決まりますってケースはそう多くはないと思うけどね
もちろんヘッドハンティングとか特殊な資格や技能をもってする能力給とかなら別だろうけどね

367名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 20:42:09.93ID:hYiooWJD0
>>366
普通に考えれば分かるでしょ
前職年収なんか会社にしてみれば何の参考にもならないじゃん
会社ごとに基準ラインは決まってるし、大枠は募集要項に載せてるんだから

そこで「35歳中途のベース給与は35万ですよ」とか言っても無意味。

368名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:05:19.16ID:VZfepUk+0
>>367
うむ、最初から会社が用意する給料はだいたい決まってて募集にも金額が載っている、その金額で求人をかける
最初から前職の年収ベースで決める予定という会社はかなりレアなはず
つまり、今年の源泉は年末調整上ぜったいに必要だが、給与額決定のために去年の源泉提出しろという会社は相当少ないと言っていいと思う

369名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:13:40.28ID:GiCjVyvp0
メンタルワン さたけ

使い物にならない嫌われ者。スキルは全体的に低く、人としても最低。他人はいいから自身のことを見つめ直すこと。それと潰れた会社に未練抱かないこと。

370名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:33:47.41ID:k+LBnFon0
期間工途中退職を満了でーすって言って採用してもらうのはありなんかな?

371名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:45:17.88ID:hYiooWJD0
>>370
面接担当「○○の期間工は満了となってますが、11か月ですか?中途半端な契約なんですね?」
面接担当「○○の期間工募集をちらっと見ましたが大体6か月ごとの単位でしたけど、あなたの時は違ったんですか?」
       

372名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:51:05.50ID:bJHHEATC0
>>365
入社毎に被保険者証は発行されないですよ。
ちなみに私は、新卒時の被保険者証を2社目にも3社目にも提出しています。
2社目は、すぐに返却され3社目現業は預けている状態。

>直近の会社以外の雇用保険被保険者証を提出したら、雇用保険被保険者証の会社名と源泉徴収票の会社名が一致しないのでおかしな事になる。

履歴書に書いてあるので一社目の被保険者証だとすぐにわかるかと。

373名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 21:57:02.27ID:hYiooWJD0
あなたの場合は新卒時のをずっと持ってるってのを確認してからアドバイスするようにした方がよくないですか?

374名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:05:46.27ID:RynHqVbm0
>>372
入社毎に被保険者証は発行されない?
そんなバカな、会社毎に入社日(加入日)と法人名が書かれたのが発行されますがな

375名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:08:33.49ID:PIHKpO5/0
番号だけで良い

376名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:14:30.32ID:RynHqVbm0
>>365
前職の保険者証恥ずかしながら紛失しましたが、前々職のならあります保険者番号は同じですので…
と言えば一応話は不自然じゃない、事務処理するのに番号さえわかればいいので証そのものが必要な訳じゃない
わざわざハロワまで行って再発行してこい、と言うかどうかは会社次第
多分言わないことが多いと予想、番号わかればいいんだから

377名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:25:08.66ID:6ueEWTtw0
最近は疑わしい行動として広まってるからね。むしろ調べられる。

378名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:42:34.71ID:l49O8+Qw0
転職先に勤務状況とかを漏らした場合って訴えれるの?
誰が喋ったか分からない場合でも

379名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:44:02.14ID:ANHlZdyy0
>>372
>>376
雇用保険被保険者証は転職して雇用保険の資格を取得するごとに発行される。
372の例で言えば本来は2社目に1社目の雇用保険被保険者証を提出して、3社目に2社目の雇用保険被保険者証を提出することになる。
雇用保険被保険者証が新卒の時の会社のでも良くて源泉徴収票もいらないなら見つからないかもしれない。
そもそも経歴チェックが甘いところなら危険をおかしてまで経歴詐称する必要あるのかな?
逆に言うと経歴チェックが厳し目のところには見つかる可能性が高い。

380名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:51:56.70ID:RynHqVbm0
>>379
雇用保険被保険者証は、疑う疑わないの話を除けば基本的に番号さえわかれば証そのものは必要ない
しかし源泉徴収表は年末調整に必ず必要なのでその年に給与所得があるなら提出は必須
出さなくてもいいという会社はない

381名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:00:12.38ID:ANHlZdyy0
>>380
源泉徴収票も当年の所得が無ければ出さなくてもいいよという会社もあるでしょう。そういうユルいところなら経歴詐称してもバレないかもねってこと。
だけど、経歴チェックが甘い会社を受けるのにわざわざ危険をおかして経歴詐称する意味あるかな?

382名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:22:02.95ID:RynHqVbm0
>>381
いやだから出さなくていいよ、じゃなくて給与所得がないなら源泉発行されてないから出しようがないさね
チェックが甘いか辛いかなんて事前にわからないから意味のあるなしを考えるのは不毛だね

383名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:36:15.19ID:LSHZHSG60
前職以外の期間は適当に埋めてもばれないかな?
たとえばすぐやめたとこを2年間働いてたことにしても
別にいいよね

384名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:40:13.37ID:GR3Ty0UB0
>>382
私の勤務先では今年分が無ければ前年分の源泉徴収票を出してもらっています。
わざわざ危険をおかしてまで経歴詐称をやる意味がわからない。

385名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:44:59.65ID:yu+hSniF0
>>383
前前職を辞めたのが一年以上前なら平気

386名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 23:52:30.55ID:S+xZ8lBn0
>>384
>私の勤務先では今年分が無ければ前年分の源泉徴収票を出してもらっています。

.

前年分の源泉徴収票を提出させる理由は何ですか?

387名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 00:47:33.04ID:CX0NN/Kz0
>>384
今年分がなければ前年分??
何か勘違いしてない?源泉徴収表ってそういうものではないよ?

388名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 02:19:43.81ID:WnQlzzZa0
>>330
まず源泉徴収でばれるし、来年の住民税でばれるよ

389名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 02:36:37.54ID:kzl5vhH+0
前職の源泉徴収あり、離職票あり、勤続年数詐称無し。
前職より以前の経歴はいじってもわざわざ調べたりしない限りわからないということでOK?

390名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 03:07:38.56ID:Ky7cXz1j0
おけおけ
番号だけ

391名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 08:16:19.38ID:0rmhwORm0

392名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 08:17:50.47ID:1dXC+lXO0
>>388
げんせ

393名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 08:19:27.93ID:0rmhwORm0

394名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 08:56:28.82ID:OPOWDz1x0
今年の1月1日入社だと今やめたら源泉徴収票で入社日わかる?

395名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 09:10:25.34ID:HcYiXkLV0
結論
去年の源泉徴収票持ってこいと言われたら詰み

396名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 09:43:00.30ID:CX0NN/Kz0
>>393
今年分がなければ前年分、という理屈は全くもって話がつながらない
今年分が必ずしも12か月分の年収を表してるとは限らない
今年1月でやめていたら1ヶ月分の給与しか表示されていないし今やめたら7ヶ月分ということになる
それでも年末調整に必要なので今年分は提出は必須
しかし年収確認の為なら最初から今年分とは別途前年分もあわせて提出させないと話がつながらない
年末調整と年収確認、同じ源泉徴収表でも用途が全く違うものになってしまう
よって今年分がなければ前年分という流れは全くもっておかしな話となる、
源泉徴収表のなんたるかを理解出来ていないと思われる

397名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 09:52:54.87ID:CX0NN/Kz0
>>395
去年の源泉出させるのはかなりマレなケース、ほとんど聞かない
理由は少し上に出てる、前職の年収を見て中途入社一人一人の給与を決めたりはまずしない
ただ単にその会社規定の給与、募集要項に書いてる金額になるだけ、その人のこれまでの年収なんて知ったってしょうがないどうでもいい話

398名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 13:49:45.47ID:1yQfFXrq0
って事は前年の源泉を持ってきてと言われたら
殆どの確率で疑われていると思ったほうがいいね

399名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 19:50:59.56ID:A+mHlHHW0
いや単に頭の悪い企業ってだけ

400名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 20:55:40.63ID:IsRgZ5Q60
1年目契約社員
2年目以降正社員
という経歴をまとめて書く(最初から正社員だったように見せる)のは可能ですか。
雇用保険は1年目から入っていますが、健康保険の記号番号が2年目以降変わりました。

401名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 21:55:30.79ID:xrt4cSmT0
東京近郊でお仕事を探してるのであれば、
東京しごとセンターで、応募書類の書き方講座を受けたらどうかな?

業務委託先がパソナなんで嫌かも知れないけど、
ザックリとまとめる方法を習えたよ。

402名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 22:39:32.45ID:c2/i2/yd0
お前らよく平気で嘘付けるな

403名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 23:15:21.14ID:7Nr+hZbw0
パソナってなんで評判悪いの?

404名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 05:08:34.59ID:F5rgXp600
犯罪者予備軍の巣窟

405名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 13:59:50.65ID:Hw7lYbQg0
>>401
え?!
パソナが詐称を推奨してるっていう事?

406名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 20:15:22.42ID:VvylKKwp0
源泉徴収ありませんとか言ったらもう詰みというか
疑われてもおかしくなくて調べられたりするんじゃない?

407名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 21:22:28.52ID:nYrzpk8+0
>>406
まだくれませんで引っ張るしかないよ

408名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 21:31:38.45ID:Hw7lYbQg0
>>407
2週間後
総務「◯◯さん、そういえば、源泉徴収票の件どうなったかな?」


まだ貰えませんで忘れるのを期待できるほど
仕事のできない人間を雇ってないぞ

409名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 23:05:09.71ID:07ihOUziO
ブラックな企業の情報はジャンジャン、ハロワに言ってしまえ

ハロワとしては、書類記載事項にモレが無い限りは、
企業の求人票は受理しなければならないが、
正直‘?’な内容の求人票は無きにしもあらず。というのが実情だと、担当者がそっと教えてくれた
求職者の体験談を求めていると、断言していたよ


妙な求人、妙な対応は、迅速にハロワに報告しよう

ドブラック企業は、最終的にはハロワ出禁に出来るんだって

410名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 01:00:45.30ID:Vdv2W0eg0
年金手帳の過去の職歴の年月日書き換えたら違法になりますか?

411名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 02:57:52.05ID:PLjA4+060
>>410
再発行すれば何も書かれないはず

412名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 03:42:33.74ID:UOeNMxp60
>>407
年末調整のために遅くとも11月には絶対に必要、そのまま逃げ切れない
企業は社員の年調は義務だから無いのはかなり不自然がられる
自分で確定申告しますでも行けなくはないがそれ相応の理由が必要
本年度の源泉ないなら下手な詐称はしないほうが吉

413名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 09:44:13.60ID:Iku0HeOk0
>>412
遅れるから自分で確定申告するって言って出さずに済んだからな

414名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 11:30:32.83ID:pD3S08QT0
>>413
ほぅ、11月12月に入社したら確かに使える技だな
10月以前の入社だと厳しい、零細でもなけりゃ普通そんなに源泉遅れないしな

415名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 19:37:24.22ID:U+G1q2SC0
>>409
ハロワもブラックの温床になってる事からその対策すると以前聞いたことあるが
具体的になにやってるか分からんな、多分大したことしてなさそうだが…

416名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 08:52:34.02ID:uoaDTSWY0
入社の際に卒業証明書の提出を要求された方、
企業の規模と業種を教えてください

417名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 09:25:06.78ID:QFdLc4j60
大卒で募集してたとこは提出したよ

418名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 09:37:40.25ID:4Pry3Idy0
>>416
JRの中途受験したときに、卒業証明提出したよ。あの規模じゃないかな?中小なんてないと思うよ

419名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 10:15:14.18ID:md9N1e770
>>416
その前に学歴詐称はタブー、やめときなされ

420名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 10:28:42.12ID:QFdLc4j60
学歴詐称はそもそもアウトだな

421名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 11:25:45.86ID:aE20pEHR0
大手のメーカーとかも提出必須かな?

422名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 14:10:01.75ID:JlDAMMdJ0
いいよな〜
親が金持ちだと医大に裏から入れるんだろ?
学歴なんかも楽勝でクリア
詐称だどうのが馬鹿らしいわな

423名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 14:40:02.23ID:CLKkTilH0
>>422
自分は勉強についてけなさそうでダメだわ
まぁ裏口の後も家庭教師つけてくれるのなら別だが

424名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 15:04:24.12ID:QFdLc4j60
>>422
いけても入るとこまでだから本当のバカは資格が取れん

425名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 20:45:58.60ID:okg2xrtB0
資格を取るための勉強をするから医師免は余程の馬鹿じゃない限りは通るよ

426名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 20:48:26.94ID:QFdLc4j60
免許持ってない奴に言われても

427名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 21:29:31.15ID:md9N1e770
医師の国家試験合格率は9割近い
ただし四年間受験までがかなりしんどい、国試は最後のシメみたいな感じ

428名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 21:56:19.51ID:RUR34E6e0
俺らが医者の話をしてても
悲しくなるだけだからやめようぜ・・・

429名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 00:54:15.83ID:Xgo4YCxg0
>>418
退職証明書や年金・雇用保険照会など
他の書類の提出要求はありましたか?

430名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 06:25:35.90ID:rRaFFesB0
何調べてんの、怪しいんだけど

431名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 20:35:55.28ID:RWuVXe9E0
試用期間終了時に色々と書類を提出させる場合もあるのかな?

432名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 21:00:12.02ID:7b4PsQuP0
>>431
ん〜それはなかったな。だいたい入社時までに必要書類準備して初出勤時に提出。それで終わりだよ。あとは保険証届くまでドキドキしながら待ってたよ。

433名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 21:00:39.39ID:s+VKqMyq0
刑務所帰りの人とかどうしてる

434名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 21:30:14.26ID:RFylYK/2O
親や親戚の介護
交通事故で入院


俺の知っているムショ帰りの友人は、この理由で派遣に入り、
数年経歴をロンダリングし、今は中小の警備会社に落ち着いた

警備業は、前科ものに対する欠格事項が定められているが、
刑の執行から5年たてば欠格対象じゃなくなるみたい

警備業は今は超絶人手不足だから
中小零細企業は、多少問題がある奴でも、
いろいろ小細工を使い雇っている
つうか、会社を存続させるために雇わざるをえない

黙ってりゃ解んないんだよ前科なんて
解んないんだったら、言わなきゃいいだけの話

435名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 00:55:40.38ID:mb0m7pYd0
>>430
JRみたいなところがどんな書類を要求するのかは、
このスレ的にはかなり参考になりません?

436名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 04:31:26.02ID:Z0UlLp6U0
新卒で順風満帆にレールに乗ってる人以外は息苦しいよね、日本の社会は。
転職回数が多いとかブランクがあるとか前向きな退職理由でとかうるせえんだよ(・∀・)

437名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 20:03:05.19ID:u/n4i/xB0
>>416
契約社員で内定もらったところも卒業証明書の提出を求められた
100名以下のところだけど、一応大手企業のグループ会社なんで形式上のものだろうけど

ついでに主治医の診断書も
前職を体調崩したとか面接で少し話したから追加されたのかもしれない

とはいえ、別に診断してもらったわけでもないからどうしたものか・・・って感じ

438名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 21:42:24.79ID:F33yRoq50
こんばんは
現在は無職です。
先日前職を2か月で辞め(正社員)、就職活動をしています。
正社員を2か月で辞めたのにはそれなりの理由があるのですが、
まだバイトと言ったマシでしょうか。あるいは正社員をバイトと詐称するのも
源泉徴収など見られればアウトでしょうか(バレるでしょうか)。

どなたか詳しい方、教えてください。
よろしくお願いします。

439名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 21:45:06.36ID:jZj0q5ar0
>>438
雇用形態は源泉からバレるんじゃなかったっけ?

440名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 21:45:42.82ID:PAEVm1nU0
>>438
雇用形態は判らないと思ったけど。自分は正社員を契約社員と偽って普通に内定貰ったよ。

441名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 22:26:04.91ID:CFBXLxZn0
内定はいいけど実際に入社手続きするときにバレないかどうかじゃないの

442名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 22:41:28.24ID:ETjATFFX0
ここに出てる情報くらいは採用側も把握してるよ

443名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 22:49:56.14ID:sggdUnJG0
卒業証明書の提出は本当に企業によりけりだな
東証一部上場の超有名名門企業で不要だと思ったら、地方の殿様企業の子会社が必要と言ってきたり
同じグループ会社でも、○○九州株式会社は不要と思ったら、○○東北株式会社は必要と言ってきたり
ただ、どこの会社も社内規定には「必要に応じて提出させる」みたいなことは書かれている
人事責任者次第なのか、過去に学歴詐称した奴がいたのか、で決まるのでは?

444名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 23:42:15.52ID:Z2KvFXmn0
>>427
医師免が簡単なのは受験資格の医学部に入るのが超難しいからだよ
医学部行くような奴にとっては簡単と言うか全員受かるように
司法試験みたいなむちゃくちゃな難易度でないだけ。

445名無しさん@引く手あまた2018/07/18(水) 23:54:20.17ID:tGkwu1160
医師試験の合格率は高いけれど、難易度は高い超難関資格。合格率が高い理由は医学部に受かる能力があれば医師試験に受かる能力があるから。

446名無しさん@引く手あまた2018/07/19(木) 03:56:23.60ID:2GBeK21V0
このスレ基本sage推奨だよな

新着レスの表示
レスを投稿する