0001名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 06:03:25.54ID:ZxTAHlWW0 前スレ 経歴詐称の正しい方法55日目 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518238151/ ※前スレ http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1529495613/
0003名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 06:49:01.15ID:+KpFmOQ60 マジレスすっと。 人事しか知らん裏技がある。 年金の手続きする時にワザと年金番号や生年月日を間違えるとかで申請すっと、 社保側から不一致なので年金経歴が合ってるか向こうが勝手に経歴教えてくれるよ。 履歴書と突合してキチンと本人かどうか確認する。 余りにも齟齬が大きいと社保もメモ取らせてくれて「本人に確認取って下さい」になる。 昔は経歴詐称は少なかったが最近は多いらしい。 経歴詐称は大抵の会社では懲戒理由になるからまあやらない方が。 「アルバイトで強制加入でした」程度の言い訳もアリなんだが。 でもバレ前提だと一般派遣の方が便利かも? 派遣の場合は職務経歴が重要だから、派遣元なんて二重三重もあるし、どうにでも言い訳つくしな。
0005名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 07:59:09.05ID:V7drFGbY0 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、 旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード 2007/4/16 自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。 一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。 これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。 大阪市では400人以上が「自首」? 大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない 本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。 この時は、青森市営バスの男性運転士(当時32)が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。 これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。 大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html 大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307] http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
0006名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 08:56:47.62ID:BPs5uizU0 素行調査なんていまだにやる企業あるのかな? あれって20〜30万位掛かるんだってな。資格や学歴偽るなら解雇理由にも成り得るけど、経歴を数ヶ月前後させるとかならどうでも良いと感じるだけど。職務上影響与えるとも思わないし。
0009名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 09:35:49.73ID:ULAfIZp30 >>6 軽微な詐称なら、解雇無効の判決でる見たいよ。 例えば、ブランク消すために前後の職歴を伸ばすとか。
0010名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 09:52:17.67ID:BPs5uizU0 素行調査はある程度の重要ポジションに付く人材にたいして、また金融や警備会社なんかで本人同意の元行われるのが一般的。 そこらの中小企業、一般社員レベルであればまず気にする話ではないだろ。
0011名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 11:05:17.25ID:Gj7GE2O60 ちょっと聞きたいんだけど、二年勤務した10年前のパートを契約社員にして、在職期間盛ったらバレるかな? 社保は最初の1年程加入して、最後の一年は雇用保険だけだった
0012名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 11:26:43.54ID:cZQEnDTR0 >>11 ねんきん定期便求められたらバレるね。 基本は個人情報なので要求あっても断れるし、保管義務はないので破棄したとか言えばOK
0013名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 12:03:31.32ID:w89SLUp/0 >>11 学生時代の話じゃなきゃ、パートだろうがアルバイトだろうが、有期雇用は全て契約社員だよ。法律的には。
0014名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 12:05:36.64ID:w89SLUp/0 >>12 今時、ねんきん定期便なんて、求めてくる会社、本当にあるのか? 納付履歴は完全に個人情報だぞ?
0016名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 12:38:13.16ID:d5vOFEKu0 >>12 年金の履歴なんて年金事務所で簡単に発行できるから あと、拒否できるっていうけどしたら完全に詐称してますって自白してるようなもんじゃん 当然、相手も察するぞ
0018名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 14:56:25.39ID:fbPcWUgm0 そういう面倒くさいものを出せと言われたら辞退するだけ 疑ってるなら内定出す前だからお互い問題ない、内定出して各種保険の手続きしてから疑って持ってこいはない 年金記録なんてとんと聞いた事もないが
0021名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 15:55:18.49ID:fbPcWUgm0 >>20 恐れるレベルの確率じゃない、 万が一億が一持ってこいなんて言われたら辞退して次行くだけ
0022名無しさん@引く手あまた2018/08/18(土) 16:03:22.45ID:qW9isfb30 11みたいにパートを 契約社員って詐称した方が 採用されやすいの? たいして変わらない思うけどな
0026名無しさん@引く手あまた2018/08/19(日) 22:19:11.77ID:yMW7lsL3O >>10 警備も今は超絶人手不足だから、 破産や禁治産者で無い旨を証明する ‘身分証明書’さえ提出できれば、 大手で無い限り採用する こいつ履歴の空白多いから嫌 あいつ経歴が嘘臭いから嫌とか選り好みしてたら、人材が集まらない 職務経歴書なんか要らない、履歴書があれば良いから とにかく明日にでも面接に来てくださいませんか? 日本語しゃべれたら採用です これが最近の警備業界
0029名無しさん@引く手あまた2018/08/20(月) 00:01:03.36ID:4KukkCS20 >>28 学校や現金輸送は 比較的ましなヤツを 選抜される ただ面倒な割に 給料は一緒なので損
0030名無しさん@引く手あまた2018/08/20(月) 11:40:49.03ID:sXGAwYYN0 詳しいな、警備経験者か まぁ難しいと言われ続けた警備もハードル下がったのなら良いことだな 定年になったら雇ってくれるかな?
0032名無しさん@引く手あまた2018/08/20(月) 12:39:01.66ID:k7l6UVkL0 ハロワで求人検索してたら受付の職員が、個人情報なのでお教えする事は出来ません。と電話越しに連呼してた。 その時点で何を聞いてきてるか悟ったけ、まだこんな糞みたいな事してくる馬鹿な企業はあるんだな。
0037名無しさん@引く手あまた2018/08/20(月) 21:08:30.96ID:Py+06wZm0 >>36 前職を無かった事に? 無かった事には難しいんじゃない 懲戒解雇されたとか? 懲戒処分歴とかなら絶対に分からないし、調べようがない
0038名無しさん@引く手あまた2018/08/20(月) 21:48:46.02ID:956N0JO90 【2018年最新版】年収予想 この年収予想で350万円以下は池沼レベル 2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ! http://9ch.net/1f ブラック企業判別(2018年最新版) 最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。 求人内容ではブラック企業判断は困難か? ブラック企業判別の最新版 http://9ch.net/Yb
0042名無しさん@引く手あまた2018/08/21(火) 21:11:45.33ID:OHlaWGlB0 11だけど今更ながら詐称するの怖くなって来た 詐称せざるを得ない事はわかってるんだけどね 小心者すぎて死にたい ここの人達はどうやって面接突破したの?
0043名無しさん@引く手あまた2018/08/21(火) 23:24:52.95ID:16CTrxiV0 >>42 嘘も百回言えば真実になる 基本に忠実になる (現職又は無職の人は前職・学歴・資格はいじらない) 残りは気合い 幸運を祈る。
0044名無しさん@引く手あまた2018/08/22(水) 12:44:58.55ID:ntZe0MTm0 >>43 前々職なら弄れるって事? 前職は五年務めた契約社員だったんだけど、そこはそのままって事だよね
0045名無しさん@引く手あまた2018/08/22(水) 15:29:59.98ID:1UzREuzA0 >>44 5年の契約社員はそのまま。 前々職以前はいじってもバレにくい。 退職証明や年金履歴や調査同意書やら求められたらアウト。
0046名無しさん@引く手あまた2018/08/22(水) 19:54:50.17ID:95id+zBX0 >>45 レスありがとう!退職証明とか怖いなw 年金履歴は求められた時ないけど怖すぎる 頑張るよ
0047名無しさん@引く手あまた2018/08/22(水) 20:44:42.26ID:N73fBfr60 >>46 一応年金手帳も確認した方が良い。前前職で初めて厚生年金加入した場合は その会社の被保険者となった日などが記入されてることもある 辻褄が合わなければハローワークで再発行
0048名無しさん@引く手あまた2018/08/22(水) 21:17:46.85ID:1UzREuzA0 >>46 幸運を祈る。 ちなみに11社経験したが退職証明や年金履歴出せって所はなかった。 現職で初めて卒業証明を求められたぐらい。
0049名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 00:54:47.11ID:e3+1urmK0 >>48 48は11社全部 履歴書に書いてるの? オレはバイトでさえ全部の 退職理由を述べよとか 言う面接官いるから そこは詐称しようと思うんだけど
0050名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 07:11:52.92ID:aXsusWLM0 前職1ヶ月しか働いてなくて源泉徴収票も出たんですけど、前々回まともに働いた源泉徴収票を出したら何かしらおかしなことになりますかね
0051名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 09:13:43.21ID:L6JnRhBE0 >>50 前前職が2018年に給料が発生していれば必ず出さねばならない 前前職を詐称したいのであれば自分で確定申告コース
0052名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 09:29:24.53ID:IvHtkwYp0 >>50 前職期間中を隠すならその期間アルバイトしてたことにして「年末まで源泉徴収票発行されないみたいなので自分で確定申告します。」といえばいい
0053名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 10:53:25.69ID:HrqjMaic0 >>49 11社は多すぎるから3社ぐらいに纏めている。 職種だけは一貫しているから仕事振りで怪しまれたことはない。 ・・・多分。
0054名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 11:51:30.46ID:y/SCk1y80 中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、国のガイドライン(指針)に反して昨年の雇用者に算入していた人数が各行政機関合わせて数千人規模に上ることが分かった。 水増し分を除いた実際の雇用率が0%台になる官庁が複数あることも判明。財務省や経済産業省が水増ししていたことも分かり、疑いのある機関も含めると計7省庁に拡大した。 複数の政府関係者が21日、明らかにした。厚生労働省は一部で法定雇用率達成のために意図的に不正が行われた疑いもあるとみて調べている。 静岡、長崎両県も21日、指針違反を発表し、都道府県では計8県となった。 https://this.kiji.is/404578252993168481
0055名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 12:40:46.97ID:JVWc0Hf90 リクナビからスカウトきて興味あるんで応募しようかと思ってるんだけど 今から経歴いじったら、スカウトした時点と経歴が一致しないってバレるのかな? そこまでは確認できないんだろうか?
0058名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 12:51:58.95ID:yPdyBNUe0 >>55 リクナビ使ってた採用がわからの経験でいうとスカウトの時って年齢と性別、 大まかな経験職種、社数とかくらいの情報からスカウトするのね。1日にスカウトできる 件数が金額で決まってるんだけど大手じゃなければ10件くらいかな だから明確に詐称したなってのはわからないケースが多いけど、この人スカウトから応募してきましたよ、 ってのは表記されるのであまりにも盛った場合には?となるかもね
0059名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 12:53:49.23ID:JVWc0Hf90 こういうスカウトってかなりの量に送ってそうなんで詳細まで把握してないだろと思ったんだが… こっちが情報更新したら向こうも更新後の情報しか見れないのか、それともスカウトした時点での 情報を参照できるのか…。危ないからやめておいたほうがいいかな。 まぁどっちにしろずっとほったらかしにしてたんで経歴追加はしなくちゃならんのだけど
0060名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 13:04:03.84ID:JVWc0Hf90 >>58 いじる予定なのは在籍期間で、いじって空白期間をなくしたいと思ってるのですが 採用側は在籍期間も閲覧できるんでしょうか? マイナビは修正済だったのになぁ。最悪退会してもう一度入会しなおそうかな
0061名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 13:08:11.07ID:yPdyBNUe0 >>60 俺は人事も総務も労務も法務もやってたような片手間の中途採用だったので、俺んとこなら気づかない 多分、社数が増えてなければわからないと思うよ。 スカウトの時は職務経歴書や履歴の詳細は見えないので
0062名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 16:00:15.37ID:JVWc0Hf90 >>61 ありがとうございます。 自分のリクナビの経歴確認してきたら名前、生年月日、住所、これまで勤務してきた社名等 には非公開って表記がでてるんだが、在籍年数のところにはそういう表記がないんで、普通に みられてるかもしれませんね。 んーどうするか悩むなw
0063名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 16:26:32.94ID:yPdyBNUe0 >>62 在籍年数というか法人営業四年、開発三年とかそういう感じだったと思う、スカウトで見れるのは
0067名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 21:10:11.71ID:PSl92nt50 職歴詐称しようと思ってたけど、直前になって真実版を提出してわ。 やっぱビビって出来なかった。バレたときの事考えると、この先終わりだろ。
0068名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 22:31:15.06ID:H7805wPv0 ひょんなことからバレるからな 俺は元取引先の人間が詐称して入った会社でも取引先で担当変更の挨拶に元の勤務先の時の担当がきてバレた バレたころには戦力になってたし経歴繋げただけだったから笑い話で済んだけど 地域か業種どちらかでも同じならバレる覚悟とバレた時に許される程度の詐称&実力が必要
0070名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 23:17:02.10ID:Rz9R4p6k0 雑収入が毎月あるんだけど、実際に勤務とかしてない場合、アルバイトしてるって言ってもバレないですか? 住民税とかの関係でバレたりするかな? でも実際に勤務してる訳ではないから、源泉徴収票出せって言われても出せない。
0071名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 23:35:19.49ID:8lCHkZQn0 >>70 経歴詐称と違う 住民税が違うから いつかはおかしいと 思われる オレはそのため定期的に辞めるので 経歴詐称するのだ
0073名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 00:00:50.10ID:FKhzAI6C0 >>70 そもそもその副収入は確定申告してんの? 絶対バレないようにしたいんなら確定申告してかつ住民税を 普通徴収にするしかないけどそれはそれで怪しまれるとは思う
0074名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 01:04:10.22ID:0LV8PcHE0 副業持ってたり副収入のあるサラリーマンは多いし、会社に知られたくない人は年末調整受けたあと 確定申告→普通徴収でみんなやってるんじゃないの?なんてことのない話だと思うけど違うのか?
0075名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 01:32:40.60ID:FKhzAI6C0 >>74 副業の収入が給与所得として払われてるんなら確定申告時に副業分だけ 普通徴収にしても合算されて本業の会社に行くことあるから気をつけなはれ 自治体によって対応違うからなんともしがたいけど
0076名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 03:03:29.80ID:0LV8PcHE0 >>75 そういやマイナンバで副業が会社にバレるとかでキャバ嬢がやめていくとかなんとか数年前によく聞いたけどそれかな? 自治体によっては給与なら強制で特別徴収に切り替えられるってことか 普通にしろと頼んでもダメだと面倒だな
0077名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 03:14:50.44ID:FKhzAI6C0 >>76 雇用保険かけるのにマイナンバー必要にはなったけどマイナンバーから副業がばれることはまずないよ 去年から特別徴収義務化の徹底がされて各自治体がアルバイトだろうが特別徴収しかせんと 強気できてるから本業の住民税を普通徴収にしてもらおうとして会社に切り替え理由書だしてもらおうと 申請してもかなり嫌がられると思う
0078名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 03:32:44.62ID:0LV8PcHE0 >>77 げ、そういや市の広報でそれっぽいの見た記憶があるな 副業やってるサラリーマンはいまみんなどうやってんのかな? バイトを給与所得じゃなく外注扱いの報酬で受けるとかか
0079名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 08:30:52.80ID:FKhzAI6C0 >>78 副業で稼ぐ金額のレベルによるかな。本業年収600万、副業年収100万で本業で合算した額の住民税を特別徴収したとして、 会社は届いた住民税決定通知の金額を天引きするわけだけど、果たして気付くかどうか。かと。 住民税は住んでる自治体で違うし前年の残業の多少によっても変わってくるし、金額だけでこの100万の差は多分気づかれない 決定通知書の給与所得と本業会社が払ってる支払い給与を付け合わせれば一発でばれるけど、 それをやってる会社って少ないと思う。従業員多ければ無理だしアルバイト多い会社でアルバイトも特別徴収なら尚更だし っていうわけで極端じゃない場合は気付いてないが一番多いケースだと総務やってて思ったよ
0080名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 08:43:30.75ID:FKhzAI6C0 あー、あと、最近は特別徴収の住民税決定通知書が天引き額以外見れないような感じで会社に送ってくる自治体も多いので それも気づきにくくなってるとは思う。 ただ、怪しいなって社員の場合はきちんと調べればわかるってことは確実なのでリスクだね いい加減スレ違いかと思ったけど前職所得を詐称したいとかのケースでもバレを防ぐのに 必要な知識だからまあいいか
0081名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 09:06:42.68ID:XhuzI3Cp0 >>79 住民税額と通知書の所得額の差がネックか あくまで給与所得だから他の所得の種類なら強制特別徴収にならないんでは? 例えば家賃収入みたいな不労所得なら普通徴収可とか バイトの給与も報酬扱いにすりゃイケるとか、その場合従業員じゃなくなるから各保険には入れないが そもそも何の所得でも本業で給与所得受けてるなら全部まとめて特別徴収されるのだろうか…
0082名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 09:19:43.85ID:FKhzAI6C0 >>81 もちろん給与所得以外の雑所得とか事業所得、不動産所得とかなら確定申告時に普通徴収を選べば問題ないよ ただ、簡単に副業したくてアルバイトとか選んでると給与所得になるからねえ 普通のバイト先に報酬で、とか言ってもなんじゃこいつになるしね
0083名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 10:27:30.63ID:yk0QCLA70 >>82 なるほど、現状は給与所得だけか 元々税の取りっぱぐれを防ぐ為だからその内なんでもかんでも特別で徴収しそうだなぁ キャバ嬢が会社にバレるから辞めるとかはそれだったか、結局対処しようもなく副業やってる人は気付かれないように祈るしかないのか
0084名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 10:56:09.87ID:FKhzAI6C0 >>83 キャバ嬢うんぬんの話はマイナンバーとか関係なく今まではほとんどが キャバ嬢の所得は給与ではなく外注費という認識だったのが、時給とか 最低保証とかあるなら給与やろ、という判断で税務署が給与所得として お店を摘発しだしたから、結果本業会社バレするケースが増えたって 感じかな
0085名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 11:24:04.68ID:yk0QCLA70 >>84 へぇー、まぁ職種はなんであれ給与所得受けてるなら副業をごまかす手は現状ないってことか… 副業もそうだが昨年の所得を会社に知られるのはこのスレ的にもよろしくないな
0086名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 12:52:51.11ID:0/eAUh4S0 >>73 昨年の退職後から雑費収入があって、昨年はどこにも就職してないから自分で確定申告しました。
0087名無しさん@引く手あまた2018/08/24(金) 13:25:32.29ID:FKhzAI6C0 >>86 雑費所得であれば確定申告とのきに普通徴収を選んでおけば 会社にばれることはないよ。紙提出で役所がミスしなければ
0088名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 05:09:17.60ID:o/wCYOto0 何社か面接に行ったんだけど、入社してから研修(OJTとかOFFJT)がある所が多い。これは助成金が絡む研修(実習併用職業訓練等)があるという事だよね?となると、キャリアコンサルタントと面談、ジョブカード作成の流れになるから詐称が一切できない、、。
0089名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 09:43:38.12ID:rqOkuPga0 >>88 職業訓練の助成受けてる企業なんてほとんどないぞ 応募要項や面接でいうojtなんて先輩の仕事に同行することを 研修といっているだけの意味だぞ
0090名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 10:29:06.35ID:wvDBrZdh0 >>3 今時こんなことはしない 年金番号は調べられるし、そもそも年金加入履歴の内容で番号が合ってるかなんて確認はしない 住所氏名マイナンバーで本人確認がすぐできるので履歴で確認なんて面倒なことはしない そもそも加入履歴も一般職員は見れない
0091名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 13:27:33.86ID:GiknSqAT0 前の会社辞めてから3年間無職なんだけど、最初の2年は派遣のバイトやってて後の1年は無職ってことにはできない? 入社のときに年金手帳とか被保険者証とかでばれるだろうか?
0092名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 18:13:34.17ID:VUOjuB4O0 >>90 3はコピペだ このスレはテンプレはいかんようだが ウソコピペはテンプレに 入れるようにしようぜ
0093名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 19:42:13.88ID:yMxk8ccC0 >>88 自分は介護の職種なんだけど、意外と職業訓練が関係していることが多くて。キャリアアップ助成金とか有期実習があるなら入社前からわかるからいいんだけど、入社してからのスキルアップのための研修で、それがジョブカードを必要になると本当に困る、、。
0094名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 19:50:26.01ID:uMjKc9Ff0 >>88 >>93 ハロワで作るジョブカードか…介護関係だと金ないから助成金もらおうとするところ多いかもね しかしジョブガードだとなぜ詐称出来ない? ハロワのコンサルが内容に嘘がないか確認するの??
0095名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 20:00:27.13ID:uMjKc9Ff0 雇用保険で数ヶ月の職業訓練利用したことあって、授業の中でコンサルタント?みたいな講師の元でカード作らされたけど せっかく作ったから使いましょうと言われたけど使う気ないし、 あんなの意味ないなと思ってたけど企業が助成金もらう時にも作らされるのか ハロワによっては保管するらしいが詐称しててもどうということはないと思ってたんだが、思わぬ落とし穴なのかね?
0096名無しさん@引く手あまた2018/08/26(日) 23:55:08.86ID:i+xhgViB0 質問なんですがパートから正社員に登用されて 働いてるんですが、最初から正社員だったことにするのは バレますかね? 社保はパート時代から加入してました。 年金手帳は未記入状態です! ちなみにパート1年その後正社員登用されて2年です。 これを正社員3年にしたいです!
0098名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 00:12:32.98ID:2r9mPh4E0 本当にそう。俺なんて、今年3社辞めて今年の初めにいた会社に出戻ったけども。 やっぱり転職したくて、3社無くして出戻った会社しか書いてない。 もし内定もらって転職出来たとして、来年住民税少なくて怪しまれたらもうその時だと思ってる。
0100名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 08:02:19.89ID:p0bhcT8J0 2ヶ月程欠勤してたんだけど、入社後に離職票求められてたらどうしたらいい? 有給じゃなくて欠勤 離職票には欠勤とか載らないよね?
0103名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 10:57:01.07ID:5DAbehrH0 来年の6月のことなんて心配しなくていいんじゃねーのw それでクビになったらそれはそれでちっとはまともな経歴になってるんだからさw 企業も懲戒にはしないだろ 土下座しろ
0105名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 12:10:41.61ID:o8BrzBR+0 お前らここへの書き込みほどほどにしとかないと、そのうち社会問題になって、法律で年金記録の提出求めていいなんてことになるよ?
0106名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 12:54:55.58ID:vSrMGqbF0 >>102 自己都合退職になります。 例えば今月末に退職した場合は2ヶ月欠勤の給料が0だった月の分は記載されてないって事ですよね? その時点で怪しまれますよね?
0108名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 14:15:38.99ID:U2tDew2n0 >>106 離職票をだせという企業はほぼないし、退職理由がわかるようなものも通常採用時に求められない むしろ退職が今年であれば源泉徴収票の金額が問題になる 働いた月数と提示した前職年収あわなくね?て感じで 今年働いてないなら問題ない、働いていれば自分で年末調整、て感じかな
0109名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 14:20:05.06ID:9T3P3LRr0 >>108 源泉徴収の金額は残業のない部署に異動したのでどちらにしても年収が100万程下がるので話は通るかなと考えております。 源泉徴収って働いた月まで載ります?
0111名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 19:38:41.78ID:Cg+g33ac0 >>105 正社員に詐称するから いかんのだ バイトに詐称しろ 年金記録があったら それは分かりませんと言えばいいがな
0112名無しさん@引く手あまた2018/08/27(月) 19:51:41.07ID:2r9mPh4E0 >>99 無能な33歳だよ。愛想だけは良いから、履歴書綺麗に詐称してるお陰で、面接行けば気に入ってもらえるんだ。 底辺職で応募人数10人位のとこしか受けてないってのもあるけどね
0115名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 00:30:54.19ID:0VmBOVkg0 経歴詐称する人間は3パターン 実力は有るけど経歴の一部に穴があるパターン(難関資格に合格済みだが大学中退とか) 経歴に穴はないがショボく実力が無いパターン(田舎の私立大卒で無名の零細企業に入って資格とか何にも無しとか) もうどうにもならないくらい酷いパターン(高校を中退して資格も運転免許証以外何もなくバイト経験しかないとか)
0116名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 01:14:39.73ID:QjSR+I1D0 >>115 経歴に問題なくても 試しに 話盛ってみるのもあり ライバルが盛ってきたら 盛らないと勝てないぞ!
0117名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 13:54:17.92ID:W4Qg7pcE0 会社側が把握する住民税や年末調整は前年のだけ? 例えば4年間無職だったとして、去年の1月から今まで無職で、それ以前まではバイトをしていて国保に加入していたってことにして昨年は無収入とした場合、 次に入った会社では保険や住民税や源泉徴収票の関係でばれずに済む?
0120名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 18:40:07.10ID:DcQ7Vqy20 人材紹介会社に10年前から詐称して履歴書を出すとバレますか? 過去の登録データとかきちんと消しているのかな?
0121名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 18:53:41.39ID:fRkXGbDz0 年収予想(2018年度・最新版) この年収予想で350万円以下は池沼レベル http://9ch.net/Sz ブラック企業判別(2018年度・最新版) 現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります! 転職するときは必ず調べてください! http://9ch.net/EC
0123名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 19:51:04.07ID:1AObAiAW0 週20時間以内で国保に入ってたってことにすれば、そのまま社会保険に切り替えで問題なさそうに思えるんだけど。 詳細頼む。
0125名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 20:11:23.95ID:yVjpBzRBO 五輪が終わったら、日本は不景気に転ずる その時までに、今無職だったり無職に近い状態の奴は、 詐称でもして、自分が何とかやれそうな職業にありつくしかない それが日本全体のためにもなるんだから 無職が増えれば、生活保護費が増えるし、犯罪も増える 無為な毎日を過ごしてきた人間に、職を与えろなんて虫が良すぎと感じるかもしれませんが 仕事が無くてイライラモヤモヤした人間は、何をするか解りませんよ? 治安が悪くなるより、良くなる方が住みやすい世の中になると思いませんか?
0126名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 21:09:57.87ID:SKalUNpJ0 【経済】厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ ★2 つづきはリンク先にて 2018/8/27 日本経済新聞 https://www.nikkei.c...12800W8A820C1MM8000/
0127名無しさん@引く手あまた2018/08/28(火) 21:25:38.19ID:6vmz/Y2H0 >>123 オレは週70時間くらい働いて 国保の時あったよ 中小零細だと 入れてくれない会社はあるよ
0130名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 08:35:10.49ID:LEFaXEs30 >>123 週20時間以内で雇用保険入っていなかったんですよー、で通る。 むしろ結構な期間週3日程度のアルバイトってなんで?とか、 三年働いていたということにしているバイトの話をうまくできるかとか の設定の作り込みのが大変だと思う
0134名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 16:18:40.40ID:ZzQZ6c1x0 >>133 本当にそれ 今は年齢ではなく、年齢と経験のバランスが重要視される 詐称のポイントは順風満帆な経歴にしないこと
0135名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 16:56:27.50ID:RgJeaZ0u0 >>117 去年1月〜今まで無収入なら「働いてないから源泉徴収票は無い」で通る。 住民税も同時期無収入なら次に給料をもらうまで0円だから問題ない。
0136名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 17:49:08.82ID:+RDlpUxm0 >>135 住民税は、一年遅れじゃなかった? 去年の収入で今年の納税額が決定されると思ってるが。
0137名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 18:53:20.39ID:RgJeaZ0u0 >>136 そう。 だから下手にバイトしてたと言うよりは前年〜現在はまるっと無職だったことにした方がばれるリスクは減ると思う。 去年バイトしてて収入あったはずなのに今年の住民税が0円なのはおかしいだろってことになるから。
0138名無しさん@引く手あまた2018/08/29(水) 20:03:07.94ID:grKh+xOz0 >>137 この方法が大丈夫だとすると仮に10年間無職だったとしても、 一昨年まで週20時間以内でずっとバイトしてて去年の1月から働いてないってことにすれば、 空白期間1年てことにできそうだけどそういうこと?
0142名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 00:24:57.89ID:pB9htSfQ0 じゃあ今年1年間無職だったことにして来年1月から就活始めるとか。 去年ノ12月までは社会保険無加入でバイトしてたことにする。
0144名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 00:37:00.60ID:Smmtql240 まぁ バイト歴ぐらいなら合否の可否にはあまり影響しないから 詐称がバレても懲戒解雇にはならんだろう
0148名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 09:28:36.32ID:ddYRRV0UO 各省庁 障害者雇用率水増し! このニュースを聞いた民間企業の担当者が怒りの声を新聞等に載せているが、 民間はもっとエゲツない水増しをしているよね? 障害者雇用に限らず、労基法もよく解らない若い人や女性をどれだけ泣かせてきたか? 結局、社会とは嘘つき合戦なんだよ
0149名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 09:37:41.67ID:rmYiq4+L0 高認て昔の大検だろう 大学を受験できる資格で高校卒業レベルの認定じゃない 高校中退は中卒扱いだから学歴詐称はバレるとまずい 高校の中退も大学の中退も中退扱いされるのは在籍した期限の最小日数が決まっていて 達しない人は中退も詐称で入学したことに成らない
0150名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 14:49:53.29ID:r2AE05SL0 >>149 それがだよ 高卒って言って卒業証明って 提出するかね どうしてもヤバそうなら 廃校になった高校を 履歴書に書いたらどうよ
0153名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 16:09:50.23ID:NQ9i7alG0 とりあえず自分の場合は職歴50社を6社くらいに圧縮している。 学歴は専門卒とかいているが、倒産したことにしている。 試しに、前職は4カ月で辞めたんだが前職くらい正直に書くかと思って応募したら20社くらい 書類選考で落ちた。また人材紹介会社5社からはあなたに紹介できる求人はありませんって メールきた。だから前職は消して職歴を伸ばして今また応募中、 ちなみに短期離職した人材紹介会社に前職消してまた応募した。これについてはバレる前提で 応募した。なぜかというとエージェントが採用になったとして会社に報告するかどうか知りたいから 最後に職歴詐称はいままで言われたことはない。
0154名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 16:29:06.67ID:N34Lw2ym0 公的に認可されていた学校の場合、必ず対卒業生向けのサービスは行えるように、引き継ぎはされている。
0155名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 16:30:43.30ID:BzIGXwyl0 今の時代は退会したらエージェントは個人情報抹消するようになってるからバレるバレないで言えばバレない
0156名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 17:07:09.77ID:oEYt4PKf0 >>154 廃校した学校の情報を そもそも人事や総務が どこが引き継いでるか 知らんやん 興味もないだろう
0158名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 17:52:00.12ID:99E22e0U0 現実に少子化で廃校になっとるところ多いだろう、専門なんてゴロゴロ消えてるはず こらから大学も増えるだろ、つぶれたら卒業証明とれるとこ確認せんとな
0160名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 18:28:25.72ID:F94KU3ap0 前職アルバイトで、 途中から保険加入したんだけど、 途中から契約社員になったで通用する? それとも下手に短期離職の社員歴増やすよりはアルバイトの方がいいのかな?
0162名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 18:54:52.58ID:rmYiq4+L0 卒業したら高校の事も大学の事も全く分からないな 卒業証明書も発行してもらった事は無い 卒業証書の写しを出した事は有るが コレも実家にあるはずだが両親が無くなって15年間実家に帰った事が無い 実家は兄が継いでいるが母親の葬式にも出ない愚兄で仲が悪い
0163名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 19:11:02.26ID:ReMhNmeO0 俺「その金額では入社できませんねぇ」 俺の良心「(経歴詐称の癖に年収吊り上げ!?なんて面の皮の厚いやつだ…!?)」
0166名無しさん@引く手あまた2018/08/30(木) 23:33:46.58ID:DbFYxhqb0 >>165 普通に空白期間を無くして、職歴も少なくするくらい こんな事ならもっと若い時にやっとけばよかったわ
0167名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 04:36:18.95ID:ty8KnnFV0 履歴書を詐称しても経歴書も詐称する必要がある 時系列で書いていくが居た会社を省いてその期間を前会社勤務中だが同じ業務延長したらバレるだろう
0173名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 11:06:33.81ID:ty8KnnFV0 離職票を出しても問題ない詐称してないなら 会社から求められたらハロワに提出して無いと答えても問題ないでしょう もし採用された会社から出せと言われたら元の会社に再発行して貰う再発行をお願いしたがしてくれないなら 採用された会社に自分は了解するから直接に離職票をもらうよう連絡してもらう 詐称してなければビクつく必要はない正々堂々すれば良い 隠したい内容なら要求されたら仕方ないから謝って消える
0174名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 11:19:10.92ID:iJF2Hcv30 時々離職票気にする人いるけどハロワに提出必須の書類で手元には残らないもの 企業が求める事はないから気にする事はない 次の職場に提出する目的で前職に再発行させるなんて聞いた事もない
0175名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 12:05:28.10ID:UhCfI/sR0 小田急は離職票持ってこいって言われた、時間かかるって言ったら じゃあいいやって言われた。多分企業にとってその程度のもの 三井不動産はガッツリ前職調査までやったw 500〜1000人規模の企業だとほぼなしw
0176名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 12:11:19.45ID:zgSLP5eTO 不動産業なんてヤクザそのものの業界の癖に、 (バブル期何人自殺に追い込んだかねえ?) イチ応募者のアラは異様に気にするな そういう企業に限り、就職系の口コミや、賃貸口コミでブラック体質だだ変な物件ばかりだ マイナス情報がザックザク出てくる
0177名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 12:18:26.63ID:UhCfI/sR0 てか年齢によるのでは20〜30歳くらいなら経歴よりも 育てる事に企業は重点置いてるから 一社3か月でバックレた経歴隠してもどうでもいいと思ってるよ いてくれるかのほうが遥かに重点、若手社員なんて激減してるんだし
0178名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 13:15:11.69ID:fbdN+e3m0 何故短期間で退職したのか? 根掘り葉掘り聞いてきた 15年前に勤めてた会社 のことなんか覚えてるかよ 15年前の俺に聞けよ ほんと人事はクソだね
0180名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 13:20:42.55ID:ty8KnnFV0 >>177 採用で苦労するのは中途採用の経験者即戦力 どんな中小クズ会社でも新卒採用で若手補充は出来る 若手を育てるのにどれだけ苦労すか分かるか ベテランが仕事が出来なくなり教育係りになるんだよ
0182名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 13:31:01.01ID:ZjO3HMio0 考えてみるとホワイトな即戦力なんていないわなw 何か理由があってやめてる 大抵の場合 本人にも問題がある 或いは 草食系とかw いっそのことそれなりの経歴のやつが来たら退職理由なんて聞かない方がいいんじゃねーの 面接官はどんな退職理由なら納得するんだ?w
0184名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 14:18:57.29ID:nkVtnngM0 >>169 離職票なんて辞めたらすぐにハロワ行きだろ。手元にゃ残らんよ。 提出前提でコピーしとくか?
0186名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 14:58:42.99ID:bf4mLTna0 過去スレ等を見ると、学歴と資格免許はまずい 前職詐称はやめておけ。前前職以前は在職期間を長めにする人多し。1年を10年はやりすぎ? 内定後気をつけること 提出書類で、雇用保険届出照会票や年金記録の提出を求められたらアウト。あとは個人情報を調査する同意書も求められ調べられると危険。 この時点なら辞退。 内定承諾後、一般的な入社書類提出する→入社日までに突然上記書類を提出求められたら会社には迷惑な話だが詰むので辞退。 入社後に要求されたら謝る。
0187名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 15:05:39.74ID:UhCfI/sR0 雇用保険届出照会票や年金記録の提出 こんなもん出させる会社はクソブラックだけどな 警備、不動産絡みは個人情報を調査する同意書はやる ヤクザ関連特に厳しいから 学歴と資格免許は常識で分かるだろ 一年を10年とか1日でバレるよ せめて3→4〜5年くらいだなせいぜいw
0188名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 15:19:06.35ID:eR7lubsg0 10年って係長クラス、現場ほぼ全て知ってることは勿論 業者選定、管理監督、予算管理、現場の仕事の組み立て とかまで出来る奴がいるからそりゃ無理 そもそも職歴詐称って空白だったり、1、2回ある短期離職を隠すためにやるもので 経歴盛る為にやるものじゃない
0189名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 15:21:57.97ID:bf4mLTna0 勤務年数も3年→5年とか、5年→7年勤務とかだよね。詐称に変わらないが。 あと個人情報を調査同意書の件だが、警備金融商社はある。例えばその大手子会社や孫会社でも提出あるんですかね? 親会社が金融で子会社は物流や営業やビルマネ会社とかは良くありますが、そういう子会社も調査するんですかね?
0192名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 15:32:16.75ID:zgSLP5eTO 警備も、中小はやらないよ やらないというか、やってる場合じゃない 早く人を集めないと、充足しない 本籍地で出す身分証明書で‘破産・禁治産’とでなければ大丈夫
0193名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 15:36:28.48ID:UhCfI/sR0 ブルーカラーはもうそんな余裕ないだろな、 人選んでたら契約人数に足りなくて倒産待ちのとこ多いしな
0195名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 16:13:34.76ID:zgSLP5eTO 中小のバカ人事ほど贅沢が言えない身分の癖に、 前職辞めてからの空白ガー 前職辞めた理由ガーとか 余計な事を尋問してくるんだよ それでたまらず面接後放置したら、 ‘誠意がない’とか、訳の分からないキレ方をする ハロワにチクったら、 手のひらを変えたように猫なで声でケツを割り謝罪をする 廃業しちまえば良いんだよ
0197名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 16:23:05.87ID:zr8mliZV0 総合商社の孫会社に入社した時は個人情報調査同意書みたいなのはなかった。子会社でも会社次第かな… その後の飲み会で人事部の人に詐称してんのか?って笑いながら言われたことある。やはりバレるもんなのかな… エージェントも試用期間退社は記載しなくていいと履歴書消されたことある。詐称じゃなくアレンジしたと言われた。 あと、バイト1年後→契約社員や正社員登用された時は履歴書には契約社員や正社員入社でいいと言われたこともある。エージェントのサジ加減もあるんだな。
0200名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 16:58:27.54ID:mYposf2e0 ブランク突っ込まれるのが困るなら 応募会社と遠い業種を ブランクのとこに埋めれば 面接官分からないと思うがな
0201名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 18:12:15.03ID:ty8KnnFV0 源泉微収票や給料明細は https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180831-10000001-mbsnews-l27 雇用保険は偽造はヤバイか
0202名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 18:33:41.50ID:ty8KnnFV0 >>181 新卒の離職率が高いのは大手企業だよ 入社時は総合職で何の仕事をするか分からず入社 入社後に希望と違う合わないと辞める 中小の新卒は初めからやりたい職種で入社するから離職率は低い 派遣会社ですら毎年250人の新卒採用してるよ
0203名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 18:58:21.15ID:ZIUFYG6I0 >>117の方法って本当にこれでいけるの? もしそうならもう今年は就活中断して年明けからにしようかな。 自分ももう何年も無職で落とされまくりでしんどい。
0204名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 19:04:08.15ID:C8XvdeXd0 ハローワークでの雇用保険証の再交付についてなんだけど 調べてみると7年間雇用保険に加入していないとデータが抹消されるって書いてあったり 10年でも大丈夫な人がいたりで、実際のところわかる人いますか?
0206名無しさん@引く手あまた2018/08/31(金) 21:11:02.15ID:TiIlTxAd0 バレるの警戒して真実書いたんだけど、内定もらったわ。提出書類見たら、年金手帳、雇用保険共にコピーで提出だとさ。職歴纏めても大丈夫だった。。
0210名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 01:09:14.40ID:lsJKMCQ70 人事やってて感じるけど、最近特に職歴詐称してくる人が本当に多くなってる。ネットの情報を鵜呑みにしてくるんだろうけど、詐称してるのすぐ分かるから。 せめて絶対に分からないようにしてくれよ。
0211名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 04:07:42.01ID:awNmHM0O0 >>179 平成時代の初期のころなんて覚えてないわ 何十年前のことなんか覚えてないから、全てでっち上げ
0214名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 06:31:46.08ID:6UiGDkgE0 ブランクの言い訳なんてなんでもいいんだよ ただ1つダメなのが 「何もしてなかった」 ・デイトレしてた・釣りしてた・小説書いてた・映画見てた・空き缶拾ってた あとまあ「ゲームしてた」もよくないかなwなんとなくねw
0218名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 13:25:56.46ID:2BndTyxy0 先輩方に質問です 前職は5年間在職していました 前職に関しては詐称するつもりはないですが、 前職以外の在職期間を延ばして書いてもバレませんかね? 底辺の介護職なのであえて調査することは99.999%ないと思います 調査されなければバレることはないと考えてOKですか? 年金や社会保険にいつ加入していつ退会したのかは、 こちらから提示しない限り、会社にわかることはないと考えてOKですか? なにぶん、色々と無知なもので、回答の方よろしくお願いします
0221名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 14:26:22.98ID:2BndTyxy0 面接の時に空白期間をあれこれ説明するのが面倒なので、質問してみました 介護でも施設によっては、面接のときにその部分に突っ込んでくるひともいるんですよ 祖父や祖母の介護を理由に退職は、この業界で言い訳として使われることが多いので 逆に怪しまれる可能性が高いです 詐称して問題なければ在職期間を延ばそうと思います
0222名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 14:30:36.60ID:FcB0qR4D0 >祖父や祖母の介護を理由には、空白期間の言い訳として使われることが多いので >逆に怪しまれる可能性が高いです ほんとそれな
0223名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 14:47:36.25ID:GyGbjbWK0 >>221 介護業界なら>>88>>93のような事もあるようだ 国からの助成金が絡むとちょいと面倒かも
0224名無しさん@引く手あまた2018/09/01(土) 17:47:15.22ID:cmz1BIGb0 >>221 空白期間はバイト 厚生年金は入っていない バイト先は既に倒産した でバレない というか調査しようがない
0225名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 00:32:52.03ID:qOPr45AZ0 病院で人事やってるけど介護なんて面接時によほど人物に問題がなければ採用するよ 逆に若くて看護学校の学費のためとかでもなく、介護で高齢者の役に立ちたいみたいな純粋そうな人が応募してくること たまーにあるけどそういう人は看護部長と相談して落とすことにしてるけどね 介護施設なんてさらにヌルいんじゃない?
0227名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 01:22:15.45ID:om9TaPPd0 転職サイトに前職の年収欄があるけどこれは300万円を350から400万円に しても問題ないの?
0228名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 02:23:04.45ID:qOPr45AZ0 >>226 人事内は良好だよ 一般企業は総合職の枠がメインだろうし、専門職で雇うなら所属長→人事責任者→人事担当者って流れが多いと思うけど 病院は各部署所属長から直に依頼される仕事多いから上手く調整する能力なければ一般企業の人事よりしんどいかもね >>227 問題ないけど年収に見合う経験がないなら敬遠されるだけでメリットないぞ
0229名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 02:47:01.01ID:tAzd8kNM0 >>225 「介護で高齢者の役に立ちたいみたいな純粋そうな人が応募してくること たまーにあるけどそういう人は看護部長と相談して落とすことにしてるけどね」 なんで、やる気ある人落とすの?
0230名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 03:20:06.00ID:qOPr45AZ0 >>229 1.将来ある真面目な若者が未経験でするような仕事じゃない 2.若くて純粋な若者ほどギャップ(3Kや看護師との待遇差、痴呆症老人の凶暴性、病棟内の人間関係など)にやられてほぼ1年も続かない 3.病院で介護士は昇進の目がほぼない 理由はこんなところかな 仕事のキツさと待遇が見合ってないし仕事内容的に10年後でも始められる 看護部長と一緒に説得して別の道から高齢者に貢献するかお金貯めて看護師やその他医療専門職の道に進むことを勧めてる それでも介護士になりたいって子には老健とか介護士が主体となってる関連施設紹介することもあるけどね
0233名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 10:35:26.83ID:aG7uyh2a0 病院だと介護士じゃなくて看護助手になるからな 老人施設の介護士とはやることは同じでも根本的に立ち位置が違う、いいものではないな
0234名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 20:20:33.66ID:62UBJ0Za0 去年は派遣で3ヶ月程しか働いてないので現在の会社では住民税引かれてません。 現在の会社9月の半ばで退職して今月中に転職した場合に去年の詐称はバレますでしょうか? 2016年12月〜2017年12月の1年働いた事に詐称しました。 現在の会社は2017年12月〜2018年9月退職予定です。
0236名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 22:41:16.70ID:w2/30gaO0 >>205 亀レスだけど年金番号みたく厳守じゃない 自分も番号2つあるし 子育て終わったおばちゃんも新規でもらってる 消去されるのは所轄で違うんだろう
0237名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 23:05:35.66ID:nQ5ntMmu0 >>235 とりあえずBE切って書き込みしてくれないか?mateで見るとかなり目立つ あと、嫌儲で宣伝するのやめろ
0238名無しさん@引く手あまた2018/09/02(日) 23:37:56.14ID:qOPr45AZ0 >>232 正職員でいい人はほしいけど本人のこと考えるとね 介護士はほぼ派遣で賄ってるのが現状かな 手当保険込みで考えても正職員より派遣の方が給料いいし処遇改善すべきなんだけど
0239名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 01:05:53.70ID:X8JbIjUs0 学歴と資格 絶対いじくるな 証明書求められたら終わり 免許証見せてください見せれません ありません状態 偽造は犯罪 社会保険 健康保険と労災保険 関係なし 年金と雇用保険 番号一致して提出物に自爆するようなこと書いてなければOK 税金 ここが最大のポイント 最低限の税金の知識を身に着けろ! 職歴 ブランク縮めるや社数削るよりどこまで盛るかだわな。 盛りすぎ入社後自爆しない程度に盛ること こんなもんでないのかな。でビビるような奴はやらないほうがいい。犯罪者でないん だから。
0240名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 01:14:37.99ID:X8JbIjUs0 追加 年金記録求める企業なんてコンプラも何もないおかしな企業つまりブラックだから やめたほうがいいよ。中小でも小零細ほどこういうことやりたがる。大手は幹部採用や大金扱うような 機密性の高い職種は別として必要以上の情報は集めない。
0241名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 01:20:34.56ID:X8JbIjUs0 自分は中小だけど昔まあまあ大手にいた。若いのと話しててあまりに世間知らずで 逆に幸せと思った。世の中には学歴による差別や企業規模・業種・職種により 待遇や労働環境が全く違うのを知らなさすぎて話しにならん。少なくともついこの前まで 就活で学歴フィルターは味わったか聞いたことくらいはあるはずだが で知ってると思ったがそれすら知らんのだからおめでたいと思ったな。
0242名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 08:16:47.41ID:FZlT2kcc0 >>239 個人情報の調査同意書とかも求める会社があると見たことあるんですが、これは興信所とかで調査されるのでしょうか? そういう会社も避けたほうがいいのかな。
0243名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 09:19:48.56ID:9jipUmx70 >>242 捜査同意書って 法律的にどこまで及ぶのだろう 本人以外の家族やら もokとかになったら きりがないけどな
0244名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 09:42:07.39ID:O4xHsATh0 >>242 そんなものよほど大手か機密性が高いか幹部採用しかしないよ。 今は昔と違って個人情報の壁があるからどこまでするか知らんけど 時間と費用がかかりすぎる。いちいち社員1人採用するのにそこまでコスト かけるか?同意書ってだしてサインしないやつは怪しいってふるいにかける だけでないのかな。興信所でガチで調べると50マンやそこらはかかるだろ。 ネット上でこのくらいの情報は2日で数万で調べられますみたいなこと書いて あるけどうさんくさいんだよな。聞き込み以外方法ないのにそんな短時間低費用 でできるか?
0245名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 10:45:16.24ID:VbWeuyHQO 親戚に人事やってる人がいてちょっと聞いてみたんだけど、 確かに興信所に昔は頼んだりしてたみたい 電話帳の広告には数万円とか書いてあるが、あれは着手金的なもので、 実際は‘調査に手間どってる’とかいろいろ言い訳して、 最終的には10万以上取られたと しまいには応募者に気付かれ、ハロワに報告されて 呼び出し指導され散々な目にあったとの話
0248名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 12:01:03.75ID:FZlT2kcc0 >>244 犯罪歴や借金がないか等を調べるにしても平社員レベルではやらないですよね。 経歴確認の為だけにやるとも考えづらいし… 金融警備や外資系など特定の業種はもしかしたらやるのかもしれないのですが…
0249名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 12:14:18.73ID:X/kWHVub0 >>244 しかし同意書出してしまったら 在職中も主導権まるまる 握られないかな 契約書に書いてあるとか 後でへりくつこねる会社とか あるからな
0250名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 12:24:14.94ID:E4bqAgFq0 >>245 え?同意書取らずに無断で興信所に調べさせたの?? 違法だからそりゃー行政から大目玉だろうね 昔だから知らんかったんだろうけど今ならあり得ない話 しかし興信所も怪しいよな、そもそも同意がないと民間が保護法の壁越えられるわけないのに数万とかめっちゃ胡散臭い
0252名無しさん@引く手あまた2018/09/03(月) 19:30:46.44ID:Hi6phIED0 >>242 それただの脅迫 法的には意味がないのでビビる必要なし ガチの同意書っては役所が発行してる書類の発行を委託する書類
0258名無しさん@引く手あまた2018/09/04(火) 21:42:10.74ID:vMGvBH8t0 ワイ、海外大学卒業 入学、卒業が半年ずつヅレる関係で1年余分に履修するも正式に大学に所属していたわけじゃないからという理由で証明発行されず VISAとパスポートも更新したときセンターへ返納してしまった為証明できず、 大学へ問い合わせても外国人への証明発行は本人が窓口にきて確認しないとできないと言われ詰む
0259名無しさん@引く手あまた2018/09/04(火) 21:55:50.27ID:2sOErXWN0 簡単に言うと前職以外は調査しないとわからないよ ※ただし1年以内のものを弄ると、年末調整のときに怪しまれる可能性あり 今は個人情報保護法が厳しいので、健康保険や年金の履歴とか、 会社の人間は見ることが出来ない 雇用保険の履歴なんて本人にすら見せてくれない ※これはなぜか理由がわからない、 現在、雇用保険に加入してるかどうかの状態は教えてくれる 学歴や経験年数を給料に加算する会社だと、卒業証明や在職証明を求められる可能性があるから そこはさすがにウソ書かない方がいい 潰れた適当な会社の名前書くとか、在職期間弄る程度にした方がいい
0260名無しさん@引く手あまた2018/09/04(火) 23:01:02.51ID:3MiieZ8f0 はじめて転職エージェント使おうと思っているんだけど企業相手にするときのように 経歴詐称してバレないもんかね? 経歴詐称してる人間を企業に紹介しちゃうと信用問題になるから調べれる範囲で 調べたりするのかな?
0263名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 07:35:13.10ID:sVfard2K0 在職証明について質問が、あります。 https://www.hoitomo.jp/special/12/ 「これまでどこの保育園でどれだけ勤務していたかを示す書類「在籍証明書」の提出を求められます。これは保育士に対する処遇改善の額が、保育士としての経験年数をもとに算出されるからです。」 保育士は確実に要求される見たいですが他に要求される職種業種は、ありますか? 医療系は、どうでしょうか?
0264名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 09:35:22.39ID:NxQRXI120 株式会社オファーズの職業斡旋業資格という糞の役にもたたないような資格取ったけど、その資格受講中に 「企業は求職者が提示した個人情報以上のものを調べてはいけない」 って感じのものがあった。つまり、嘘ついてバレるようならそいつは嘘つくのが下手ってだけ 嘘ついて大丈夫。嘘つかないと損。嘘つけ!正直者は馬鹿を見る世の中だぞ
0265名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 09:58:49.99ID:9ugH5ooe0 >>259 ある程度の規模の会社なら、 総務で、面接等で経歴を把握してる人間と、 実際の給料事務処理する女の子は別じゃないか? よっぽど、源泉票で「これ、経歴とチェックしといて」とか女の子が言われない限り、 最悪、意外とバレないような気もするが もちろん、直近はいじらないに越したことないが。
0266名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 10:37:12.88ID:Ee0S+dYZO >>260 求職者が正直に履歴を書いても ‘ここはこう書いた方が見映えが良くなります!’とか言って 誇張を指南するエージェントも結構いるよ
0268名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 11:55:08.34ID:ChnfhUDf0 >>221 自分は介護職経験者。 次も介護に逝くけど職歴&空白期間も詐称してて、その一部に介護を理由としてるが、 それに関して「大変でしたねー」で片付ける所から、冗談抜きで221が言ってる様に面接時に突っ込んでくる所は普通にあるよ。 「退職前に介護休業を考えなかったのか?」「具体的にどの様な介護を行ってたか?」 とか聞かれる内容は本当に色々だし、介護を理由にしてる人は注意した方がいい。 あと職業訓練で資格とったから>>88が言ってる様にジョブカード作ったけど、作成後の就活にてハロワ求人でも、 ジョブカードが必要な求人、殆ど見た事ないわ。 ただ>>93に関しては知らなかったから有り難い。ジョブカード作成時、本当の職歴で作成したからなぁ。
0269名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 11:58:10.32ID:ChnfhUDf0 >>230 良心的でな人事さんだなぁ。介護職は本当に最終手段で就くのが良いと思う。 自分みたいな職歴カスでオッサンでも正社員で採用してくれるし、 自分も含め職員の質が質だから、動物園の中みたいにカオス。
0270名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 12:11:24.36ID:pXuUR3Xd0 直前の職の在職期間を伸ばすことは可能だが、年内はまずい たとえば、平成28年9月入社、平成29年9月退職、 その後1年間ニートで現在平成30年9月に至るとする これを平成28年9月入社、平成30年9月退職と詐称すると 年末調整のときに収入の関係でつじつまが合わなくなる 平成28年9月入社、平成29年12月退職までが限界ライン 平成31年になれば、平成28年9月入社、平成30年12月退職と書いてもバレない 在職証明の提出を求められなければの話だけど
0272名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 21:12:23.79ID:sjvSXrvQ0 >>271 確認のため源泉徴収票もってきてくださいと言われなければその場はOKだが 住民税額がなおかしくてなってバレル可能性はある。 普通徴収で逃げ切れるかは自治体次第。
0283名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 20:14:39.68ID:/hQJJSuxO >>268 まだ本採用に至ってもいない段階で、 初対面の人間の家族の事を根掘り葉掘り聞くなんて、 とんでもねぇクソブラック企業だな 俺だったら迷わずハロワに‘問題企業’として情報提供するし、 ‘アカの他人の家族親族の事を面接で聞く問題企業’として 転職系の口コミサイトにも報告するね 確かに、履歴の空白とかの理由を‘家族の介護’にするのはえげつない行為だけど、 ‘何とか安定した職に就かなければ!’という、強い意志の顕れでは無いのかね? 最近はほとんどの企業は、書類選考から始まる訳だし、 書類にバカ正直に書いたら、まともな企業ははじかれる訳だ
0284名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 20:41:38.03ID:9kPhf0GX0 手ごたえありの会社が大きく分類すると経歴から消してる企業と同じなんだよな 可能性は無茶苦茶低いけどその会社に営業いかないとダメとかになったら最悪だなw まぁそもそも受けるか分からんし、自分の詳しい経歴なんて誰も覚えてないだろうけど
0285名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 22:23:22.98ID:+O2GTVvF0 今現在転職活動中です。 履歴書の職歴欄を詐称しようと思いますが、過去5年派遣を転々とし、直近は期間工をやっていました。 そこで、 2013.4〜2018.4 A派遣勤務 2018.5〜2018.8 期間社員 として勤務 と記入してもよろしいでしょうか?
0286名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 22:39:29.92ID:dU7/DvF20 >>285 問題ないんでないの。直近の源泉徴収票がまともならな。 来年の住民税がむちゃくちゃな少ない額だのないだのでなければ。
0288名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 22:58:38.34ID:dU7/DvF20 >>287 確定申告が必要な場合のFXの儲け(別に他の収入でもいい)はいくら以上? 年末調整してFXの儲け分(最低金額がいくらか調べて)確定申告ってのが 自然だよな。相手がバカや年末調整したくない零細ならそれでいけるかもしれんが まともな会社だと怪しまれるわな。 で確定申告後はどうするんだ?住民税だよ。強制的に特別徴収になる自治体多いぞ。 このくらい知識ないとダメだぞ。すまんちょっとマウント気味に書いてもうた。
0289名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 23:11:36.79ID:+O2GTVvF0 >>288 ありがとうございます つまり、どういう風に詐称すればいいでしょうか? 去年12月に派遣を辞め、日雇い派遣とかで食ってました。
0290名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 23:19:37.10ID:ZNG/0jWW0 あなたの経歴だと詐称しても面接でバレると思いますが あと期間工3か月でバックレた人間雇う会社はないと思います
0292名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 00:49:21.27ID:i9tZ6i3G0 人材紹介会社のエージェントに注意されたけど平成30年度の詐称は、 年金、雇用保険、源泉徴収票から確実にばれるので信用問題になって 内定取消と今後の紹介ができなくなるからやめてって言われたわ。 そんで詐称して応募した会社にすんませんでしたって言ってから、(紹介会社に) 書類選考のままはや2週間経過。まだ不採用になっていない。
0294名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 05:22:04.79ID:TsmHgQXG0 >>292 いや詐称なんてしてないですけど? って言えば今頃すんなり内定出るのに バカだな 詐称してるって認めたのか
0297名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 08:46:53.16ID:QzwqC4O40 賞与の質問させて貰った者ですけど、例えば賞与月に辞めたとして、貰ってから辞めて次の会社での年収相談の際に、賞与貰わずに辞めて、この年収ですって言えるのかなって思いました
0298名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 09:04:42.86ID:+N/Pd4Wd0 >>292 なんで詐称がエージェントにバレたの? その理由が問題。 普通は、バレないはずだけど。
0301名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 10:58:59.56ID:x4VpAX700 >>289 2013.4〜2017.12 A派遣勤務 2018.1〜2018.4 自宅で小説を書いて応募したが、編集者に才能不足と指摘され断念 2018.5〜2018.8 期間社員 でOK 怪しまれる部分は、無理して詐称する必要なし
0303名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 13:42:32.55ID:qO0g05ut0 >>283 268だけど>>221が言ってる面から、色々と聞いてくる法人があると思う。 自分の介護ネタも詐称だけど、聞かれたら職務で得た知識を活かしてるわ。 職歴がゴミだから福祉以外の業界経験あるが、他業界でも空白期間に関して突っ込んで聞いてくる事は普通にあったし、 業界・法人形態とかは関係ないかと。 介護職は人手不足が激しいが、正職員の募集でも基本にウェルカムな所から、 ある程度はふるいにかける所まで色々だけど、上役の動き次第で色が変わるから、見極めが難しいね。 職歴がゴミになってしまったのは自己責任だが、以前はバカ正直に書類を書いていた。 このスレを読ませてもらって、何か吹っ切れて正直にやってるのがバカらしくなり、程度を見て詐称する様にしたわ。
0307名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 16:03:04.13ID:gkFH7h6o0 292だが やっぱ不採用だよな。離職しているのに現職ですとか、資格ももってないのあるとか ふかしまくった。あと退職理由もウソ書いた。 バレタのは、メールでなんで前職消したんですか?っていう怖い内容の文書が来て 慌てて電話して薬のせいで、修正するの忘れておりました。すみません今日中に訂正いたし ますってごめんなさいした。でもいつもなら2〜3日でお祈りメールくるんだけど いまだに選考中ってなっているんだよな不思議と、そんで電話したら不採用のメールは まだ来てないって。とりあえず失業保険が今月から300日でることは確定したんで来年から がんばるかな。最後に7月で辞めた会社からの源泉徴収票、薬でらりっていて捨ててしまった 今年中に受からなければいらんだろ。
0308名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 16:21:16.18ID:ZmWY8Xnv0 だからなんでエージェントにバレたかがそこが問題 エージェントなんぞに個人情報触れられない あと資格の詐称はタブー中のタブーだぞ
0310名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 16:42:01.94ID:uyY2jx6a0 このスレの主旨は キャリア5年→空白半年→キャリア4年 をキャリア5年3か月→キャリア4年 とかにするのが主旨で キャリア1年→5年 とかにするわけじゃねーからな、そんなもん面接や入社後100%バレる
0311名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 17:26:08.12ID:qAtTkZ8I0 学歴・資格・前職の期間だけ、いじらないけば後は何もバレない。 警察に逮捕されてようがバレない ネットに晒されてなければ
0313名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 20:33:18.25ID:MjL7yIik0 出来る詐称は前職の所属期間ぐらいだろ 資格、学歴系は書類背移出するタイプの会社だったら速攻ばれるだろw
0315名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 21:33:39.46ID:ZxPP9um50 経理や総務だと小さい会社でもお金扱ったり個人情報扱うから経歴や素性を調べるのに余計な書類出させたり前職に聞き込んだりするかな?
0317名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 01:25:03.02ID:L+P69d4h0 この前面接に行った会社なんだけど開始早々、経歴に虚偽がないか調査する事を承諾する旨が記載された書類にサイン書かされた。。必ず一人一人調査する訳ではないと思うけど、面接時にこんな書類書かされたの初めてだわ。
0319名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 05:16:26.59ID:XOQ+r5aT0 いや入ってからはほとんどないだろう 各種保険の加入手続きから何から入社準備一通り終わらせてから調査してアウトとなると 全て徒労に終わる、そんな手間はかけまい、調べるなら内定前、なので辞退もたやすい
0321名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 07:53:32.75ID:ZrZ12duA0 入社後に調査して何かあっても解雇にするとか、罰を与えるのは難しいから、入社後に調査はしない そもそもいまどき調査なんてしない、する事もほぼ不可能 資格と学歴は提出書類でバレる可能性があるからいじってはご法度 それ以外は分かることはない
0322名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 08:06:08.34ID:dZIRHbgP0 うちは辞めてから調べたわ 面接では何でも出来ますって豪語したので採用 出社初日の午前中は事務手続きで午後一番に配属先に来て 超簡単な仕事を依頼したらしばらくはパソコンで検索して言われた言葉の検索していたが 今までとやり方が違う自分の専門でないし今まではグループで考えて一人でやってない と怒り出して今日で辞めると言い出して定時終了までポカ〜ンてしていて帰りに1日分の日当をもらって帰った 辞めるならサッサと辞めて変えれよ日当を要求するな アイツは経歴が怪しいので前職の会社在籍した過去を調べたがそんな人は働いていたことは無かった
0325名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 11:10:18.88ID:cxcF81vbO >>322 ネタかもしれないが一応言うとね、 キミの会社はマヌケの集まりだ 使えない人間を使えないと判断できないマヌケね 一般社会の(大体の)まともな企業は、 訳の解らない探偵みたいな人のあら探ししかできない人間のクズの力も借りず、 適切な面接と書類選考を行い、採用活動をやっている 採用してから文句ばかり言うな恥ずかしい事はしないんだよ 人を見る目が無かったんだね 良い授業料になったじゃないか
0327名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 16:09:10.36ID:DWgavViG0 稀に本当に在職してたかどうか問合せの電話あるよね。 だから架空の職歴は相当マズい。逆にそれ以外の小さな詐称は可能。 >>310のような見栄えをよくする微調整レベルね。 完全な架空の学歴・職歴詐称などはリスクが大き過ぎ。 >>322 どんなザル面接をしたのか、ほんとにマヌケ集団。 入社前に調べないと辞めた後に調べても二重の無駄w
0328名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 21:19:52.64ID:Nl4WRKIt0 >>327 まもとな会社なら同意書取るしまともな会社ならそんな連絡あっても答えられませんだわ。 おまえ知らん会社から家族に電話かかってきてお前のこと聞かれて家族まともに答えるか? オレオレ詐欺レベルだろ。 まずなこれだ 出来もしないことを言って速攻バレルような嘘はつくな 提出物で下記以外の者を要求するとこはブラックだからやめとけ 卒業証明書 大手なら中途でも求める場合が多い 資格 コピー持ってこいと言われるかもな 年金手帳 絶対 コピーで番号わかればよし 雇用保険被保険者証 絶対 コピーで番号わかればよし 源泉徴収票 時期によるが絶対(ハイスペック前職収入在籍確認のため、大抵は年末調整のため) 住民票記載事項証明書 まともな会社なら絶対 どこに住んでるかチェック 推薦書(外資であるかもリファレンスチェック) 健康診断書 法律上は入社前に必要、もしくは入社前に企業負担で受けさす 中小は守ってない 上記以上のものを求めるとこはやめとけ 年金記録だの家族構成だの 逆に提出物少なすぎもまともな会社ではない。
0329名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 22:02:27.75ID:tkBd8BgS0 住民票証明なんて絶対のものなのか? まあ住所詐称する必要なんてほぼないから出せと言われて全然困るもんでもないけどね
0330名無しさん@引く手あまた2018/09/08(土) 22:50:33.22ID:iwkI9S5Z0 >>11だけど正社員歴ないと転職なんて出来ないのかな? 色々あって落ち込んでて、詐称した書類も通らない有様
0331名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 05:53:48.34ID:ImOcGz+N0 >>328 基本提出書類はそんな感じですよね。 年金記録だの雇用保険加入確認票?とか余計な物提出するのはブラック臭がある。 調べるなら同意書に必ずサインして、入社前や内定を出す前に調べるよね。 金融や外資系は調べるんですね 一般的な会社でヒラ社員で入社する人にそこまで調べる会社なんてほとんどないのが現状なのかな。 最悪、入社書類でバレそうなもの提出されるようであれば内定受託しても入社日までに辞退するしかないね。すげー迷惑かけるけど
0332名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 07:01:06.65ID:B2EwNK2o0 そもそもブラックなら人が定着せず出入りが激しい、 さらに昨今の人手不足で十分な社員数確保できない そんなんで必要ないもん提出させて詐称チェックするとか、何考えてるんだろうな
0333名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 07:28:02.39ID:7V+6f7Ng0 経歴を重視する会社なら裏付けを取るので、誤魔化そうとしたら大概はバレル 経歴の裏付けを取らないような会社は、経歴など重視していないので詐称したところで大して意味がない 選考で一番重視するのが面接 対面で話せば、健康状態、コミュニケーション能力が分かる 特別な専門職ではければ仕事で重要なのは、健康状態とコミュニケーション能力であり他はオマケ程度
0334名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 07:36:54.14ID:AV9wLLhR0 外資って括りだと広すぎだけど、最近は外資でも提出書類で調べたりしないよ 面接では突っ込まれまくるけど
0335名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 08:32:01.01ID:+8P0UKRX0 >>328 中小企業で家族構成と自宅で使っているガスは?って関係なくないと思いながら書いて出したけど、まともな会社じゃなかった。 試用期間内で辞めた場合は制服や靴代天引きますの同意書も
0338名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 15:26:31.85ID:YaEz7CXlO 中小はピンキリが激し過ぎる 個人情報の取扱いを充分に理解していて 「うちら中小が情報漏洩なんかしたら会社が飛ぶよ」と自覚し、 しっかりと法令をビビリなくらいに守る会社もあれば、 昔の事を根掘り葉掘り聞き、 家族構成や持ち家かとか聞くわ、 「若い人はさ、週休二日に拘るけど、 俺が若い頃はさ!…」とか下らないてめえ自信の苦労自慢と説教 「労基法なんかいちいち守ってたらやっていけないよw」とかハッキリ言ったクソもいた ハッキリとハロワに情報提供したよ 労働局にも(笑)
0340名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 21:19:02.75ID:0Q1z17le0 >>338 俺もあるわ。 面接で家族のこと根ほり聞かれて、まだ独身ておかしんでないのかとか もうめちゃくちゃ。ついでに競合品は年間どのくらい売れてるのか だの。そんなもの守秘義務あるし答えられないし、聞くこいつバカじゃないのかと思って。 ろくでもない会社だろうしエージェントにクレーム入れて辞退してやった。 別の会社では、そこの社長が離職者が多いんですがなぜでしょうねと聞いてきて 途中で法律の話しになり、公務員なんか定時で帰ってるんだろ。そんな法律守って られんわって言いだしおまえがそういう考え方だから辞めるんだよと言ってやり たがったがあとで適当な理由つけて辞退してやった。 中小なんて差が激しいし、面接でおかしな質問だの話しでてきたら辞退しろ。 大手ならまずでない質問がでてきたら速攻辞退。そんな会社にしがみついて入る 理由なんて何もない。あるとすれば取りあえず金いるからバイトみたいに 適当な時期でやめることくらいかな。
0341名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 21:31:27.88ID:0Q1z17le0 >>336 それ普通だよ。中小特に小零細なんて高卒やFランだらけだからどこの学校でてようが 関係ないんだよ。
0342名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 21:48:51.37ID:nxvai9Ov0 高望みせずに年収手取り250万円ぐらいあればいいんだが、いなかだとそれすら少ないんだよなぁ 鬱で休職して退職してから1年ぐらいブランクあるから結構詰んでる 貯金あったから資格勉強しつつ遊んでたって半分本当のこと言ってごまかしてるが これが手取り月15万茄子なしなら採用させるんだけど経済的に生活厳しいから無理
0343名無しさん@引く手あまた2018/09/09(日) 22:52:59.91ID:r8W1baSm0 >>342 手取り250マンてことはそんなとこほとんどボーナスないから 月手取り20マンちょいか、てことは額面25、6マン 年収320マン くらいかな。大企業なら新卒大卒ならボーナスや手当込みで楽勝な金額だが 田舎の中小だとキツイわな。 それから資格に走るやつがいるけど、資格でも難易度が極端に高いか 難易度低めでも希少価値系のおいしい資格選ばないと意味ないぞ。 と言う自分も資格に一時期走ったがムダとまでいかないがあまり意味なかったわ。 資格あっても実務経験ないと意味なしみたいなのが現状。 ペーパードライバーにいきなり首都高速さくさく走れ、縦列駐車さっさとしろ、 ってできないだろ。それと同じ。
0344名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 12:38:25.24ID:P7Nm2Lzt0 >>341 大手であっても中途(第二新卒は除く)なら実力と人柄で判断しているだろうから、学歴や出身校はあまり関係ない気もするが… ちなみに、某自動車メーカーはガチで学歴不問らしく、卒業証明書の提出は無いらしい ただし、学歴を考慮した待遇は一切期待できないとか
0346名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 15:11:10.15ID:4gaCm/JG0 >>344 それ工場の生産ラインでのないのか?ザ労働者! 真面目かちゃんと出勤してくるかだけの基準。 研究開発職だとそうは行かんだろ。 アホ低学歴がエンジンだの設計開発できるのか?
0351名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 16:29:29.50ID:f/qAW7Vk0 どうしてもってなら偽造しろ 一応スキャナで社印取り込めば偽造印鑑作れるぞ、バレたら100%パクられるが
0353名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 16:35:36.01ID:mPcAnyn10 豚箱送りにされてまうわ まあそこまでその会社に拘ってる訳じゃないから大丈夫よ しかし退職証明書求められたー思わなんだ
0355名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 18:06:57.68ID:m9SMGKLS0 過去の在職期間は多少伸ばしといて、空白期間は「絵をひたすら描いてた」とか言っとけばいい 「どんなの描いてたの?」と言われたら、適当な図形を組み合わせた絵を描いて見せとけばいい 実際抽象画なんかはど素人には何のことかわからんでしょ 親の介護だとかそういういい訳は逆に説明が面倒くさい 「バイトしてた」って言い訳も、どjこで働いてたの?とか色々聞かれたときが面倒くさい
0357名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 18:24:14.21ID:Ty+zQl02O 経歴詐称が犯罪とかいうなら、ハロワに蔓延している ブラック企業が出した求人票の嘘はどうなんだ? ハロワは公的機関だ 俺たちが失業保険の申請をする時も、 事実をありのままに!不正受給は詐欺になる!とかやんわり警告される それなら、企業がハロワに提出する偽りの書類は、公文書偽造になるんじゃないのか? 偉い立場になった事がないからわからないが、 ハロワに求人を出す時、担当者は押印してるのかな? していて嘘求人出してるなら、有印公文書偽造だ
0358名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:01:12.12ID:f/qAW7Vk0 「Q 求人誌を見て就職しましたが、求人誌に書いてあった給料や勤務時間などの条件と 実際の条件が違っていました。これは労働基準法違反ではないのですか? 」 「A 労働基準法第15条には、労働条件の明示が定められていますが、この条文で言う 労働条件の明示とは労働者個々人に対して書面で明示される労働条件のことです。 つまり、求人誌やハローワークに掲載されている求人票はあくまでも募集の際に 提示する労働条件の目安であり、労働基準法第15条で定める労働条件の明示には 該当しません。 なお、ハローワークに掲載されている求人票の条件と実際の条件が異なる場合は、 まずはハローワークにご相談ください。」
0359名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:02:49.48ID:f/qAW7Vk0 金かかるから転職サイトに募集しない→ハロワに出すかだからな そういう意味でハロワはガチ底辺しかない
0362名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:14:04.41ID:BLe7wrB60 求人票の虚偽掲載は犯罪では無いぞ 内定後に貰える労働条件通知書の虚偽はダメなんじゃなかったかな 確か
0363名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:17:22.21ID:Ty+zQl02O フリーペーパーの求人広告を開拓する中小の広告代理店も、クソブラックの傾向があるよね 「事実と相違ある場合はお知らせください」と書いてあるが、 実際クレームを出した所で、上っ面の処理をするだけだろう 形だけの確認をして、労基局に相談してみては〜?と言われ終わり 代理店にとって、広告を掲載してくれる各企業はお客様だからね
0365名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:27:43.06ID:Ty+zQl02O >>362 公の機関に提出するものみな公文書ではないのか? 詐称しなきゃいけないバカだから法律に疎くてスマソ
0366名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:36:09.07ID:bPEKMEqn0 ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条) 1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。 2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。 3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。 ●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条) 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、 又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 (予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。) ●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条) *労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。 (労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効) ●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条) 残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、 労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、 それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、 使用者は支払わなければならない。 22時〜5時までの間に労働させた場合は、 通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した 割増賃金を支払わなければならない。 ●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条) 雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。 (また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。) ●強制労働の禁止 (労働基準法第5条) 使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、 精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、 労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
0369名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 19:58:52.52ID:Ty+zQl02O やっぱり地道に、ハロワなり労基なり労働局に言うしかないんだな 俺もダメもとで各機関に通報や報告して、 ‘企業を厳重注意しました’‘指導しておきました’と何回か報告をもらい、 自分のクレーマー気質に嫌気が刺すとともに、 居丈高にてめえだけの了見で、求職者たる自分を罵倒し、圧迫面接をカマし続けたクソブラック企業が、 ハロワ通報後、手のひらを返したように謝罪の電話を寄越してきた時は‘勝った’と思ったよ ‘直接お詫びに伺います’とか卑屈な声で言ってきたから、 ‘「玄関が汚れるんで結構です。二度と繰り返すなよ?」と一喝してスカーッとしたわw
0370名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 20:27:05.37ID:yzCjsqmV0 10年ニートしてたからとりあえずブラック底辺会社で5年働いたんだけどそろそろ限界 空白期間詐称すればまともなとこに転職できるかなあってこのスレ見つけた なんか思ったより難しそうだなあ このまま一生底辺奴隷か死ぬか・・・
0372名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 20:47:07.46ID:NBaQLCcO0 過去の在職期間伸ばす程度なら大丈夫だろ 仮にばれても、年や月を間違えて書いていて、 面接の時はあまりの緊張感で頭が真っ白だったから気付かなかった、と言えばOK 人間だれでもある忘れやミスが犯罪になるのか?
0373名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 21:16:48.49ID:U0hlIaQe0 それぞれどこまでだったらバレない? 学歴→無理 資格→無理 職歴→直近以外はどこまでいじれる? 賞罰→ネットに名前乗らなきゃ逮捕されてても大丈夫?執行猶予中とか? 懲戒処分歴→懲戒解雇以外は絶対にバレない?訓戒、出勤停止、降格、諭旨解雇
0374名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 21:36:44.26ID:NBaQLCcO0 >>373 職歴というか在職期間は前職以外だと1年以内じゃなければ弄ってもバレない ※ただし経験年数を賃金に加算する会社だと証明書提示を求められる可能性があるので 次に応募する会社と同業の在職期間は弄らない方が無難 前科や懲戒解雇はネットに名前乗ってないなら、調べなきゃわからないと思うが 入社時に提出するの書類は、身分証明書、住民票、雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票(※前職退職が年内の場合) これらからでは何もわからないよ
0376名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 22:46:51.13ID:IPEESgyI0 俺は今年の職歴もいじったよ。源泉徴収は自分でやりますって言って、来年来る住民税が低いとか言われたら、前職の時に介護で休暇取ってたと言うよ。 もう、バレたらバレた時ですわ!
0377名無しさん@引く手あまた2018/09/10(月) 22:52:03.54ID:NBaQLCcO0 >>375 去年なら問題ない 1年以内というか年内の話だね 今年だとH30.1月〜9月までの間に偽りがなければ良い
0383名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 00:07:54.38ID:s176rbqe0 東大→財務省、警察庁 あとはよほど秀でた能力ないとそのへんの中小適当なところに行け。 税金対策だけやって底辺で無我夢中で頑張ればどうにかなる。 アホは飛び込み営業だのしかない。以上このスレ終了。
0385名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 00:12:04.26ID:LuOYwElm0 切り取って出す理由なんて詐称してるくらいしかないからな まだそのまま出してなに食わぬ顔してたほうがマシだったよ、 確実に疑われただろうし
0390名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 02:15:14.63ID:xsSrI9AZ0 >>388 ソニーが新卒採用を出身大学を隠して受験させたが採用されるのは偏差値が高い大学出身者で今までと替わらない採用者になった
0391名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 05:20:49.20ID:itbYedPu0 直近の仕事は 歩合の仕事だって言っとけば 源泉徴収表出せって 言われないんじゃないの 俺もとっぱらいで 仕事したことあるよ
0393名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 09:44:53.67ID:ZkdcD3bE0 >>390 有名な話しだな。 大学名不問でやったら東大京大東工大早慶だらけになったんだろ。 筆記試験でアホ大は落とされ、面接でもアホなこと言って落とされて 残ったのは一流大ばかりになってしまった。
0394名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 11:09:21.25ID:vkRRnthC0 雇用保険被保険者証を切り取って出したら疑われました者です 半分に切り取って出したの初めて見たよ って言われましたorz
0395名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 11:25:54.73ID:HfEqLKnm0 前の会社は辞めるときにわざわざ切って右側しか渡して来なかったから、次の会社で切った奴出したけど、事務のおばちゃんだったから何も言われなかったよ。 けど、気にするタイプなら雇用保険の紙は紛失したけど、メモしてあるので番号だけならわかりますって番号だけ伝えれば良かったのに。
0397名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 11:50:52.36ID:HfEqLKnm0 また出たよw兎に角伝えたら勝ちなんやからな! 怪しまれて調べられてクビならクビでええわ。伝えて怪しまれてクビにならないならそれでいいわ。
0399名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 13:03:10.35ID:LuOYwElm0 総務によるけど、雇用保険被保険者証くれって言われてんのに 番号だけ伝えるっておかしいだろ、その時点でねぇ
0400名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 13:11:59.93ID:XAUnMAwa0 一社だけ職歴を消して内定貰ったんだけどヤバそうだから質問に答えて欲しい。 入社前に労働者名簿に大学卒業から全部の職歴を書いてって言われたんだけど、これって雇用保険の履歴と異なるから雇用保険事務所?から連絡来てバレるよね?
0401名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 13:14:27.63ID:LuOYwElm0 雇用保険の履歴を照合するような会社なら100%クビ そこまでやるのは金融、不動産、警察関係だけだよ
0402名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 13:38:46.90ID:XAUnMAwa0 >>401 ありがとう。 でも、雇用保険って個人情報だから保険事務所も教えないんじゃないの?なんで公務員とか金融だと調べられるの?
0405名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 14:05:25.17ID:XAUnMAwa0 >>404 そうなんだね。本人に同意書書かせるのか。 労働者名簿に全部の履歴と書かせる辺り、調べそうな雰囲気だな… 正直に話そうかな…無職になっちゃうけど。家族に迷惑掛かるから離婚かな…
0406名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 14:15:49.03ID:HfEqLKnm0 >>404 俺も三井系のグループ会社で会社名に三井って入ってる所で正社員してたけど、調査なんて無かったぞ。 職歴クリーンじゃ無かったけども。
0407名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 14:19:01.65ID:LuOYwElm0 労働者名簿って、法的に企業で保管義務があるから書かせてるだけだよ 普通人事が記載すんだけどな、なんで本人に書かせてるのかは知らんけど
0410名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 15:09:58.98ID:TbCGrhx40 >>405 早まるのは、まずい。 それだけなら、人事の手抜きの可能性もある。 決断するのは同意書を要求されてからで、いいんじゃないか?
0411名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 16:34:05.82ID:yHOPs2zq0 嫌儲のレスにあったけど、国や会社だって虚偽記載してるんだから一転職者が 虚偽報告したってなんともない。どんどん嘘を付け!!調査される事なんて 自衛隊、警察、米軍基地勤務募集者くらいしかされないわ
0414名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 19:40:57.79ID:k/cS1eK30 >>410 400だけど、>>407も言ってくれてるけど、会社の義務で必要なものだよね。 ハロワ?が雇用保険の手続きの時に画面上の職歴とにらめっこするかどうかだよね。職歴を短くしてる人なんてごまんといるだろうし、可能性は低いかな? それ以外の人は知るすべがないし。 こんなメンタルだから、転職回数が多いとマイナスの印象持たれて困ると弱気になってしてしまうんだよ。 ごめんよ。こんな質問して。でも、どうしても転職しないと精神的に無理なんだ。わかって欲しい。 すまない。
0416名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 19:48:46.80ID:LuOYwElm0 別にバレねーよ、バレてもそれバイトなんで書くの忘れてました で終わり、バイトと社員の違いなんて前職の離職票以外第三者は照合不可能
0417名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 19:54:19.20ID:LuOYwElm0 >>414 結論から言うと、加入記録提出してとか会社からいわれなきゃわからない 総務人事やってましたが、んなもんいちいち調べてる会社はクソ暇な会社だけです。 ただ、>>394とか、資格詐称してるバカは報告して解雇だけど
0418名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 20:01:55.38ID:k/cS1eK30 >>417 ちょっとバイトとは言えない履歴だよ。その仕事だけ他県だし、一年半以上勤めたから。 勤めてない会社を書いたり、無い資格を書いたりはしてないよ。そこは面接でも採用後でも辛くなるだけだから。 一社くらいの間違いでハロワも会社に確認はしないよね。会社の総務は俺に同意取らない限り確認のしようが無いわけだし。 ありがとう。自分からボロ出さないように気を付ける。自信持って書類提出してくる!
0419名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 20:40:21.85ID:Y4nnTGZg0 ハローワークは雇用保険履歴と突き合わせて変な所があると会社に確認するのか? つまりハロワの雇用保険窓口が履歴書を見ると? 何を恐れてるかよく分からんが履歴書なんて見る事も突き合わせることもあるまいて
0420名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 20:49:20.31ID:k/cS1eK30 >>419 よく読んで欲しい。 履歴書ではなく労働者名簿に履歴書の職歴を書かされたんだよ。 まだ入社までに半月あるのにもう提出しなきゃならないのが引っ掛かるから質問したんだ。
0421名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 21:08:47.34ID:Y4nnTGZg0 >>420 よく分からんがその労働者名簿とやらを会社がハロワ雇用保険窓口に提出するのか?? 聞いた事ないが何のために出すんだ? 社内的な管理書類じゃないの?
0422名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 21:32:40.20ID:O5wI/loC0 お前らってほんとアホなんだな ○○だけどバレますか?ってさ、このスレに今まで詐称がバレてクビになったって書き込み1つでもあったか? ちょっとは考えて書き込めやカス野郎が
0423名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 21:37:44.97ID:byAqfy9n0 雇用保険の履歴は本人にすら見せてくれないぞ 前職の雇用保険が何日に切れたかをハローワークに確認しに行った時、 担当者が何かの紙を見ながら「○月○日で切れてますね」と教えてくれた その紙を覗きこんで見ようとしたら、 「あ、ちょっと、これはあまり見せることが出来ないので」って言われたから間違いない 会社の人間なんかもっての他
0424名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 21:40:54.78ID:k/cS1eK30 >>421 聞いたことがないなら少し位は調べようよ。そのスマホやパソコンですぐだよ。 その上で質問してるし、わかる人はちゃんと答えてくれてるんだよ。
0425名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 21:51:32.63ID:Y4nnTGZg0 >>424 そうか、そりゃすまなんだ、ハロワが管轄だと知らずに雇用保険事務所とか言ってる割には意外と詳しいんだね 煽る気はないがまあ健闘を祈るよ
0427名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 22:07:07.12ID:k/cS1eK30 >>425 全部に詳しい訳じゃないよ。だから、自分も調べて分からないところは聞いたり、さらに調べたり。 この手の情報はネットで調べていくと、どれが正解でどれが間違いなのかが分からなくなってくるから。少しでもこれからの人の情報になればいいかなぁって。 転職ってかなり精神的にやられて不安定になったりする人が少なからずいるから。 俺は転職板でかなり助けられたから。下手なカウンセリングより余程心が楽になったよ。 ぎすぎすせずに行こう。ちと、酷い言い方をしてすまなかった。
0428名無しさん@引く手あまた2018/09/11(火) 22:09:33.77ID:k/cS1eK30 >>426 雰囲気悪くして申し訳ない。悪気はこれっぽっちもないんだよ。 会社の中のいい人に言われるけど、最近考えすぎたり浮き沈みが大きいらしい。
0431名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 00:10:38.17ID:CpNQ1O2x0 詐称がバレるって 提出物自爆→このスレはこれをしないようにしてるんだよな。 たまたま社内や取引先に知ってる人間がいて口コミで伝わる。 →これはそういう狭い業界は選ばない。田舎なんかだと業界違っても めんどうだわな。 この2つじゃないか?
0437名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 00:49:23.38ID:GAs7D6om0 氏名、生年月日、高校までの学歴、資格歴、前職の退職年月、現職の入社年月と職務内容 これらだけは事実を書いて、あとは詐称してる 見事なまでに大手から面接呼ばれたり内定貰えるよ ただ、提出書類が判明した時点で辞退してる(涙) 早い場合は一次面接時、遅くても内定承諾時に判明するから、入社後に提出とかの最悪のパターンは免れている ちなみに現職は大学以降の学歴と職歴全部を詐称して入ったw 上場企業のくせして提出書類がユルユルだからバレずに潜り込めたよ 卒業証明書不要、源泉徴収票は年調の際に自分で確定申告しますと伝えたら「よろしく」と言われただけ 現職は給料低いけど正職で身分は確保できているから、勤めながらノンビリと次の職場を探すよ
0441名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 05:53:58.23ID:KT8DmFiq0 >>430 もう一度謝って、何としてでも解雇だけは免れることは出来ないのかな。働く意欲をもう一度ぶつけてみようよ。 それか、次が見つかるまでなんとか働かせて貰えるように説得するとか。 ダメかな?
0445名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 08:20:00.40ID:Rqq/HYfe0 うちの会社、親会社から何人も役員や部長として出向してきてるし、子会社には何人も出向させてるが卒業証明書なんて提出ない
0446名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 09:39:26.26ID:RiVNkOuM0 >>439 俺一部上場の大卒正社員だけど転職するぞ 一部上場だからって人間性も一流とは限らねぇと学んだわ 書類のホチキス留めの角度を分度器で測ったり、 パワハラを労務に行ったら「新卒のくせに堪え性がない」とか言って始末書書かせたり、 障害者差別 責任転嫁 あげればきりがねぇわ
0447名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 09:46:47.76ID:rWxVvvCZ0 内定承諾書に提出書類に虚偽記載が有る場合は内定取り消し及び解雇となると書かれてる 当然署名しなければ採用されない
0448名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 09:53:24.27ID:zag7A8Ig0 >>447 そんなもの形式的なもの。 よほどのことないとわかんて。相手はどこをいじくってるか まったくわかんのだぞ。わかってるのは本人だけ。
0449名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 11:16:14.53ID:d6HBUswl0 >>446 訴えてやれ。 ちょっと教えてほしいんだが、親と同居してて住民票では世帯分離で 自分が世帯主ってことになってる。 よく一人暮らしなら月々いくらまで支給ってあるが、これって住民票を会社に提出 したらバレるのかな?住民票からあくまで世帯分離で実際は同居してるってのが 発覚したりするんだろうか?
0452名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 11:26:55.82ID:d6HBUswl0 >>451 以前に退職した時に社会保険抜けて、転職しながら歯の治療や腰が悪かったんで 通院しないといけなくて、それで手続きして国民健康保険に入ったんだが、 その時に世帯分離しないと親宛に支払通知書が届くって話だったんだよね。 それも母親の分と合算された形で。んでそれを回避するために形式的に世帯分離 する方法を市役所の人に教えて貰ったって話ですね。 自分の分は自分で支払うし、正確な金額を知りたかったんでその方法をとったと。
0453名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 11:35:09.47ID:MWSjUZLW0 >>449 住民票は世帯か本人だけか選べなかった?住民票は前住所や転居日のような 余計な情報が掲載されるから住民票記載事項証明書に最近なってきてるわな。 これだと名前、生年月日、住所だけのはずだわ。書類上はバレんが自分で 誰かに話してしまうとかタレコミ以外はバレんが保証人や緊急連絡先の提出がある会社で 親にすると住所が同じになりチョンバレになる。
0455名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 13:12:47.11ID:3z2uTt2x0 >>450 そっかぁ。自分勝手でもやってみて欲しいな。きっと、人生捨てたもんじゃないって回答が得られるかもしれないんだし。 無職じゃ辛いじゃん。
0459名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 13:57:15.51ID:e+HV1d070 >>458 懲戒ってなにやったんだよ。 ただ仕事いい加減とかでそんなことならんわ。 遅刻欠勤連発か不正(逮捕レベル)しただのでないと。
0461名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 18:18:34.07ID:Mytn+f340 もっと、提出書類的に詐称して入社可能な上場会社の情報を共有しようぜ もちろん、入社後のリスクは自己責任で
0462名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 18:23:24.95ID:Mytn+f340 ちなみに、 金融(銀行、保険)、警備、インフラ(鉄道、道路、電気、ガス、飛行機)、公務(役職、独法)、不動産 は不可能でOKか? 提出書類的にというより、身辺調査までされそうだが
0463名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 21:06:12.88ID:WEFM6QvfO >>462 中小はそんな事はできない 採用調査だって、値段がバカにならないし、100%正確な調査をする訳でもない 第一、中小企業は人を選り好みしている場合じゃないんだよ 高校や大学や専門など、新卒採用を展開していない会社は特にそう 警備は、欠格事項に該当している人物は採れないが、 そんなものは、入社時に‘身分証明書’という書類を本籍地から取り寄せられたらOK 一定期間が経てば前科ものでも雇わざるを得ない やれニート歴が長い奴はいや やれ資格がない奴はダメ やれ外国人は無理 そんな選り好みしてたら、誰も応募してこない 大卒とか、輝かしい経歴や資格を持った奴が、 新卒採用をせず、自社のサイトも無い企業や、 ハロワ主体で人を集める企業に目を向けると思う?
0464名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 21:27:57.02ID:eYgS3lLu0 経歴詐称しても懲戒解雇にならなくないか? 懲戒解雇って警察に逮捕されても認められるか微妙なところだぞ! 刑が確定したら懲戒解雇できるけど
0465名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 22:09:30.31ID:GfqSw8PU0 そもそも前職以外はわからない 雇用保険の履歴は本人以外には絶対見せること出来ないから ウソだと思うならハローワークの雇用担当に聞いてみるといい
0466名無しさん@引く手あまた2018/09/12(水) 23:54:57.64ID:XEdEfOgE0 一般中小企業ならわざわざ素行調査なんざやらんよ。前職弄らなきゃ問題ない。人伝からの詐称リークだけは注意な
0470名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 05:19:01.45ID:AaVOz+9E0 独法内定もらったけどもすんげーきっちりしてるよ 卒業証明はもちろん 資格の写し、 過去働いていたところの在籍証明、 雇用保険の写し ほとんど求められた。
0471名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 06:09:51.90ID:x5XZcVqb0 内定後に証明を求められたら内定を理由をつけて断ればよい 入社後に証明を求められたら会社を即辞めればよいが理由に困る 入社後にバレたら平謝って会社を辞めればよいが気まずいな
0473名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 07:44:20.96ID:m6WfRxZB0 大手ほど素行調査なんてやらないよ そもそも素行調査ってどうやるの? 前職の在職期間を詐称したい人が多いのかな
0474名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 08:17:22.53ID:kj18mMtS0 在籍証明欲しいって会社は 近い業界にいたのでスキル の証明で欲しいのかな じゃあ関係ない業界を 履歴書にかけばいいのかな 詐称なんだから何でもアリだし
0476名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 08:53:12.25ID:x5XZcVqb0 バレても問題にしない会社にする事だ 募集掛けても誰も応募しないブラック仕事なら 仕事を一生懸命にしてれば見逃してくれる
0477名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 08:55:45.57ID:hmEu/SQ00?PLT(12522) 資格詐称って即解雇でしょ?司法書士持ってねーのに法律事務所に雇用されたら 普通に訴えられるぞw
0478名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 09:11:17.35ID:ekQOOweN0 会社の名前まで偽るのはめんどくさいから その会社で清掃や用務員的なことをやってましたでいいんじゃないの そうしたら在籍証明なんか求められん 会社としてはスキルや経験の証明がほしいってことだからね
0481名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 15:58:01.61ID:WIyW03sN0 >>479 >>430かな?もう捨てるものもないんだし、早めにもう一度ぶつけてみようよ。世の中そんなに捨てたもんじゃないよ。 俺は応援してるよ。
0482名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 18:05:22.43ID:5+c6oTAI0 新卒入社って全国転勤OKにしたなら入社直前に最低でも50万は貯金しとかないと資金苦しいよな 転居費用支給って言っても 4月分の給与と一緒に払いますで 5/25払いだと4/1〜5/24まで資金供給が止まるもんな
0486名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 20:41:56.32ID:Ei8ILbB80 >>424 尋ねる側なのになんで善意の相手にここまでマウント取れるんだ?w その勘違いな思考治さないといつまで立っても諍が絶えないぞ
0487名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 22:32:47.45ID:Y3IJrJNc0 >>485 それは分かるんだけどさ。無駄な時間になるかどうかはやってみなけりゃ分からないわけでもあるし。
0488名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 23:00:53.93ID:rQ3uzFfv0 解雇というより、まだ採用されてすぐなら試用期間内で本採用に達せずってとこかね まあネタっぽいけど
0489名無しさん@引く手あまた2018/09/13(木) 23:13:07.10ID:w3RSnsw00 前職5年だけでど10年働いたことにしてる 実際はニートだった 現職はもうすぐ2年だし次の転職でバレないよな
0491名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 00:50:56.01ID:FqtyC53f0 前職弄るのはかなり危険なのか 今の職が最初でその前に6年空白ある 社会保険加入日分かるんだよね? 詰んだ
0492名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 02:08:56.13ID:fjZnr2Hw0 前職はバレても過去7年前ぐらいはバレないよな? 法律事務所とかならしそうな気がするが‥ 調査会社に依頼する会社なんてあるのか?
0493名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 03:25:10.27ID:eByWWH1h0 >>475 雇用保険の写しはおかしくね? 今までの履歴全部って意味なら。 もしかして雇用保険被保険者証のこと?
0495名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 03:49:11.86ID:z74pKLbx0 30数年前の頃は新卒新入社員には必ず全員に勧誘の電話が会社に掛かって来たんだよ 仕事が終わったら新宿の某ビルで割引セールしてるから来て欲しいと言われていくと 美人の営業ガールがいて高額商品を買わされる ヘッドハントなんかも頻繁に会社で電話が掛かってきた時代が有った 当時はまだ業務用のパソコンのみで一般にはパソコンも普及してなくネットで情報調べられないのに何で調べたのか 卒業名簿とか企業の新卒名簿とか高額で売れて名簿屋と言われた怪しい業者が結構あった 今でも二十歳の娘さんが居る家庭には成人式の着物のダイレクトメールが届くし 小学校に入学する年代の子供が居る家庭にはランドセルのダイレクトメールが届く 親の情報は結構サイトに登録すると分かるが家族の構成まで流通してる
0497名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 04:09:21.36ID:z74pKLbx0 名簿屋には高所得者名簿や一流企業社員名簿や有名大学卒業名簿などは利用価値の有る名簿は数十万で売れるらしい 金を払うと名簿は見られるがコピーは出来ないメモを取るか頭で覚えるか 上場企業なら社員名簿が流出して企業名から調べて在籍した過去は確認できる
0498名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 04:14:59.25ID:z74pKLbx0 一番高く売れる名簿は詐欺に騙され引っ掛かった人の名簿らしい 詐欺に騙される人は何度も騙される詐欺師には喉から手が出るほど欲しいデータ
0499名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 06:03:46.03ID:09trZyT90 前職で弄れるのって仕事内容を盛るくらい? 欠勤日数とかコンプライアンス違反とかを偽るのも詐称なのか?
0501名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 07:00:19.75ID:jau33EIZ0 >>497 図書館に上場企業職員名簿とか 公務員名簿とかあるよ でも在籍した確認とか 全部付き合わせないといけないし タイミングで載らないことだって 多いだろ
0502名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 12:46:44.38ID:LVoSfvHU0 面接では手応えあり会社パンフまで貰って採用確実みたいな雰囲気だしておいて、「一週間後に採否連絡します」と言われて、一週間後に不採用がつづいてる。 魔の一週間の間に何が起きたのか? やっぱ、職歴調査会社に依頼してるからバレてんのかな また求人が出ていた。 ちょっと思ったんだが、求人出す会社自体が名簿集めでもしてる場合もあるのかね?
0507名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 18:50:41.91ID:2ESb9BdZ0 今年度から人事に異動になったものだが、ステップ進んだ段階でレファレンスやってる。 そこで弾かれるケース、思ったよりいる。
0508名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 19:33:57.98ID:RQO7F7pH0 >>502 不採用の理由毎回聞いてる? 同意なく調べるの違法だし調べたところで何も分からんと思うよ
0510名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 20:00:18.10ID:r8UA5G9dO 本人の同意なくレファレンスを繰り返し、 ハロワや労働基準局で査問にかけられる>>507が目に浮かぶ(笑)
0513名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 22:07:48.44ID:76B4eXES0 採用側はこいつもうダメだからいいやって思って適当な雑談してるのを面接に手応えありって勘違いしただけだろ
0514名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 23:16:57.20ID:Sj3bMtRl0 面接官もそこまで暇じゃない 何より今は売り手市場だから、 面接では毎回真剣だよ 最終面接で落ちるてことは、 企業風土にマッチしていないか、 他の応募者の方が優れているか、 内定出しても蹴ってくると思われているか
0515名無しさん@引く手あまた2018/09/14(金) 23:33:24.48ID:ix5rce2Y0 実際、みんなは経歴詐称どのレベルでやってんの? 自分は正社員の職歴ないから フルタイムバイト2年を契約社員4年とかだな。 他の奴等はもっと盛ってんのか?
0522名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 09:56:37.18ID:kHYm01IU0 卒業証明書の申請用紙には生年月日を書く欄が無い 添付する身分証明書は顔写真の無い健康保険証でよい 大学の図書館で卒業生名簿を閲覧できる
0523名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 11:30:54.42ID:aNbB1yFo0 前々職までの詐称なら絶対バレませんか? 退職証明書をあとから要求されたら終わりだと思うんですが。
0524名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 11:34:18.30ID:WniIOXu90 バイトだのでも正社員と同等のことやってるなり経験あるならいいけど それ以外は正社員とするとチョンバレになるぞ。女子の一般職ならともかく 男子だとそういう職種少ないだろ。その女子が志望する一般職の求人が減って、外注だのに なって困ってだろ。あるのは派遣だのバイトばかり。正社員はブラック営業ばかりだろ。
0525名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 11:43:47.67ID:WniIOXu90 >>523 そういうビビりならやめたほうがいいと思うし、退職証明の発行義務は2年以内とか そういうことはここで聞く前に自分で調べてよ。調べたうえでわからなければ聞いて よ。そういうことめんどくさがるようでは書類、面接、入社後困るぞ。
0526名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 13:46:17.72ID:80AyVe5U0 もし自分が採用担当なら面接する奴は調べたくなった 詐称する人を採用したくない 社会保険の手続きをするのは所定の事務所で名前を会社名を入力すると データーが出てきて自動で更新できる データーは5年までで5年間社会保険に加入して無いと更新できず新規に事務員の申し込んで手続きする
0527名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 15:21:06.56ID:ecKiRH770 >>526 それは採用担当であれば誰でも調べれるってこと? 個人情報保護法なんて関係ないと言うこと?
0528名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 16:20:06.37ID:mqZpfIzf0 >>526 年金番号は変わらないから、言ってる社会保険て雇用保険のこと? 雇用保険て5年だったっけ、何年かで番号消えるのは聞いた事あったが、今の手続きてタッチ画面でやるのか
0530名無しさん@引く手あまた2018/09/15(土) 22:03:13.94ID:eIiXamAI0 面接で健康状態を聞かれて、とっさに問題ないと答えたんだけど、コレステロールが要再検査の場合って内定取消しになるのか?
0534名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 06:50:32.88ID:JsSvh6F00 社会保険の手続きする人は前職の企業名を入れて検索するだけなら前職の嘘がなければ大丈夫 5年前までの記録が全部出る事は無い もし前々企業が5年前に勤務していたと嘘で企業名を入れて検索したら勤務してないのはバレる うちの会社でも手続きしたら企業名と名前入れても検索で出てこないと担当者が帰ってきて確認してまた事業所に行って 再度検索したが検索しても駄目で新たに事務手続きを事務員に頼み社会保険の手続きをしたそうだ たぶん前会社の偽装をしてると疑っている
0535名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 06:57:35.81ID:JsSvh6F00 だから企業名も正確じゃないと検索で情報が出ない キヤノンは○でキャノンはX 名前も斎藤は○で斉藤はX 同じ企業でも同姓同名がいて二人検索で出てくる事も有るらしい よく名前の漢字は正確に教えるように新人の社会保険手続きは注意される
0539名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 08:43:08.44ID:+NLBxW940 >>536 バカ正直だな。入院だの週に何回も通院だのでないとな。 ある程度年取ったら要検査項目なんて誰でもあるわ。
0540名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 09:03:45.78ID:6Vo8oxh40 >>530 入院とかになったら入社予定日に出勤出来なくなるから、なんか言われると思うけど。 基本的に法的に健康診断をさせないとダメだから、通過儀礼的にやってるだけだよ。 たしか、健康を理由に内定取り消しは違法だったんじゃなかったっけ?
0542名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 09:17:22.99ID:A/Tvy9lT0 賃貸で一人暮らしで実家から住民票移してないけど移したほうがいいのか 同じ県内に住んでるし、最終面接前に家族構成と実家の住所は書かされた
0543名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 09:54:56.67ID:098o70xz0 >>542 今住んでるとこよりも実家の方が会社から遠い距離にあるなら 住民票移さない方が得だね 交通費の関係で これは詐称でも何でもないけどな
0544名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 12:01:52.53ID:N4CFwoYs0 >>534 雇用保険の手続きなんて自分でやることないからやり方知らんかったわ ハロワに行ってPC画面で手続きするんだな
0545名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 12:48:01.41ID:VPhlbAft0 社会保険の手続きって、番号だけわかればいいんじゃないの? 前に入社した時、総務の人にそう言われたけどな それに前職の企業名がどうとか、個人情報の関係で手続きした人も分からないんじゃ?
0547名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 14:22:30.59ID:098o70xz0 年金も社会保険も雇用保険も、履歴は見ることが出来ない そんなのが会社の人間にわかるんだったら、このスレ何の意味もないじゃん 会社がわかるのは、前職の名前と入社日だけ これは雇用保険被保険者証に書いてあるからね それと年内の収入 これは源泉徴収票提出でわかる おさえるべきポイントはこの2点 あと場合によっては年金手帳に加入日が記載されていることもあるので 真っ白にしたければ再発行して提出
0548名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 14:32:37.98ID:VPhlbAft0 >>547 雇用保険被保険者証書って、左右に切り取れる形式だと思ったんですがあれは変わらないんですよね? だったら前職名と入社日が書いてある方を切り取れば、前職も無問題かと
0549名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 14:36:48.68ID:PgRPkNPR0 >>548 前職の書類をわざわざ切り離して提出って かなり怪しいよ そのまま出せばいい物をわざわざなんで?って思われて調べられたらアウト
0550名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 14:52:56.95ID:FuL3s1J90 >>549 切り離せるような紙なのに 切り離すと不自然ってのはどうよ 自分で切ればそりゃ不自然
0552名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 15:34:49.86ID:OrT3zFkp0 今まで一度もばれたことないし、ばれないように経歴いじってるが やっぱりドキドキするよなw あと後だしであの書類もってこい、この書類もってこいとかやられたら詰む場合あるし
0554名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 16:33:27.90ID:5lQc1fXR0 切り取り線こそあるけど、手で切れるようにミシン目入ってる訳じゃないしな。 提出も最悪コピーで提出するかでわざわざ切り取って提出ってかなり珍しいだろう。
0555名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 16:42:02.91ID:PgRPkNPR0 まあスレ的にどうかはわからないけど、 前職の雇用保険被保険者証は 切り離して提出は怪しすぎるから前職は弄らない、 源泉徴収票のこともあるしオススメはしないってだけだ
0556名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 17:25:36.29ID:9u9Tnb2d0 雇用保険の短冊は切り取っていい方を偽装したコピー提出じゃダメなん? 番号わかればいいんでしょ?
0557名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 17:29:35.44ID:WfbATKBP0 >>537 これ俺も気になるわ 一番上手い書き方はなんなんだろう 今時金なくて中学出てから働いてましたなんて人いるとは思えんし
0560名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 18:20:02.67ID:5lQc1fXR0 >>556 雇用保険証まで偽造すんなら、もう正直に経歴書いた方がいいだろ… つか、前職を偽称するなって。
0561名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 18:25:03.49ID:SXH3IEjz0 >>557 親の自営業が倒産して本当に貧乏でナマポ寸前まで行ったから、全日制中退してコンビニバイトしながら定時制高校に通ってたよ 本当の事いって弾かれるならご縁がなかったと諦めるわ なお中退歴は見映えが悪いので消して最初から定時制に行ってたことにしてる
0563名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 19:07:29.65ID:PgRPkNPR0 前職の詐称は老婆心かもしれんが本当に辞めた方がいいぞ 雇用保険被保険者証切って出すなんて普通はしないから 労務担当が余程のバカじゃない限り調査される
0567名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 20:10:49.73ID:PgRPkNPR0 >>564 それだと最終学歴は中卒だからね 大検は資格であって学歴にはならないから 企業は中卒としかとらない >>565 入社前ならほぼ内定取り消し案件だね 入社数年後に発覚ならその経験が重視されていれば、 解雇事由になるけど、会社としては悩むとこだと思う 私文書偽造には時効があるから、 その期間を過ぎたら扱いが難しいのよ
0569名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 21:47:24.39ID:+f9F4EAz0 雇用保険被保険者証の事なんだけど、前にも言ったが、会社辞めた時にアホな総務が雇用保険被保険者証を切って右側だけ渡してきた… 次の会社でその右側の切れ端を提出したが、事務員のおばちゃんだったから全く何も言われなかったよ。
0570名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 21:51:51.26ID:PgRPkNPR0 >>569 そういうラッキーもあるだろうけど、 一般的には怪しまれる可能性が高いと思う ここの皆も人生懸けて勝負に出てるんだと思うからこそ リスクのギリギリな線引きはどこなのかは 考えなければならないのではないかな 頑張って書類通過、一次面接通過、二次面接通過、最終面接通過までいったのに 提出書類で引っ掛かって内定取り消しなんて マジできついよ
0572名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 22:54:09.18ID:g+UiLeeM0 雇用保険被保険者証書の切り離しに関しては、知恵袋にも結構な相談があるな 怪しい回答も多いけど、上手く行ったケースも割とあるみたいだな
0573名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 23:11:41.37ID:dm4zLel10 >>542 家族構成書かせるって昭和かよ。それ自体違法に近いぞ。父母兄弟姉妹何歳って 本人と関係ないだろ。今の市販の履歴書にそんな項目ないだろ。ダメなんだよ。 >>547 完璧な回答。 ついで言うと雇用保険被保険者証は全部保管してだな。これは源泉と帳尻あって ないとダメだな。しかし帳尻あわせない方法がたった一つあるが教えない。
0574名無しさん@引く手あまた2018/09/16(日) 23:26:17.74ID:b2vWhluz0 >>573 父母兄弟姉妹生年月日職業は面接で予告なしに書かせる会社や、入社後で書かされ文書で提出させる会社もあったよ。
0578名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 05:55:56.84ID:iERsorHB0 そんな会社は面倒でもハロワに通報すべきだな、キツくお叱りを受けるはず しかしブラックや糞会社を見分ける指標にもなるけどね
0584名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 10:30:06.03ID:IR1mDEJb0 そうだよな、切り取り線が書いてあるんだし、切り取って出して無問題だよな それに会社が知りたいのは番号だけなんだし、しれっと切って出せば問題ないよ
0585名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 10:38:44.85ID:1zWjMVPw0 雇用保険被保険者証の切り取りについては自己責任で切り取れば良い 前職詐称は過去に失敗事例があるって事実は理解した上でね
0587名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:20:10.80ID:1zWjMVPw0 わざわざ切り取らなくてもいいものを 切り離す正当な理由が説明出来ればいいんじゃね? こういう御時世だから詐称も増えてて人事が警戒してる会社も増えてるからね そんなこと関係無しで入れる会社は年中人不足だから 気にしないとかもあるだろうけど、そんな会社入ったらまた辞めたくなるかもよ?
0589名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:25:28.54ID:LxdSREji0 切り取って出す胆力あるやつとかここで質問する 必要ないだろ、なら切り取らないで普通に出せよ 聞かれたら「バイトなんで履歴書に書きませんでした」 って言えば
0590名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:28:25.55ID:WctlAVNP0 札 幌 ひ ば り が 丘 病 院 麻薬取締法違反で書類送検 https://youtu.be/XDbU6JtY0rc
0591名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:29:10.90ID:odug2e4m0 切り取り線があるから切り取って良いと思うなら切り取って提出するればいい。 それで何か言ってきても切り取り線があるからどうのこうと言えばいい。 まあ、受け取る側からしたら何でこんなことで反論してくるんだろとは思うだろう。 そういう意味で怪しまれるんだろう。
0592名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:32:26.59ID:QleQCBGx0 雇用保険被保険者証なんてすぐに捨てちゃうから、「捨てちゃいましたからハローワークで被保険者番号を調べてもらいますた」で問題なかったよwww
0595名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:39:08.99ID:QvOnDahG0 >>593 ハロワに行くのだって 手間でないか 番号伝えて納得いかない 会社は理論的におかしい 詐称を疑ってるので 再発行してこいって言われたら まあ納得
0596名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:41:33.67ID:r954NbTo0 特に運転が主業務じゃない所に採用されたけど 入社までの間に免停だったことって伝える義務ある? 免停解除されてから入社するように計画してるんだが
0597名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:43:49.98ID:QleQCBGx0 >>595 入社手続き以前に少しでも詐称を疑っているような人物を採用する訳が無いだろ? 面接するにしても参加している重役や社長とかの人件費を全て合わせるとトンデモナイ額になるぞ
0598名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 11:50:59.49ID:Fx5gru8z0 前職って在職中だったたら現職のことだよね? 前職(新卒入社)を2年で辞めたけど3年働いたことにしてるけど バレる可能性ありますか? 空白の一年はバイトしながら資格の勉強してた 現職の経歴は何も弄ってない
0600名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 12:00:17.44ID:r954NbTo0 転職しまくりで、1年でやめたところ3社あるけど それをまとめて3年にしてる その後また別の会社に入って、そこから転職予定だけど これバレるの? 今までばれたことないけど運がよかっただけかな
0601名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 12:10:05.77ID:QleQCBGx0 賃金待遇やら仕事内容、休日日数まで求人詐称しまくりなんだから、こっちも履歴詐称してもお互い様だろ
0602名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 12:12:47.10ID:xol3qI0k0 別に追求されてもやましいことないから別にいいけど 片方は確認書で、もう一方は保険証じゃん? 別に切り取っても2つ並べて写しを送ればいいわけじゃん? なんで切り取り線があって、切り取る前提で印 作られた物を切り取ったらアウトなのさ?
0603名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 12:25:43.06ID:xol3qI0k0 なんつーか キョロちゃんのエンゼルを箱から切り離して応募したら無効 宝くじの銀のスクラッチ削ったら無効 切手をハガキに貼ったら無効 みたいな、そんな違和感?
0604名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 13:16:13.38ID:AE5JBoEw0 雇用保険被保険者証切り取りレベルなら ※非現業:現業以外 ※現業:頭数揃えなきゃいけない人工(にんく)的採用(いわゆる現場の一般職) ・大手(コンプラ部署がしっかり機能してる)、非現業:やめとけ ・大手(〃)、現業:エイヤで切り取れ、バレたら次へGO ・非大手(コンプラ部署なし、もしくは総務が兼務レベル)、非現業:これは会社による ・非大手(〃)、現業:問題なし これでいいだろ
0606名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 13:34:28.71ID:odug2e4m0 「切り取り提出が常識と今まで居た職場や前職で教えられたのでそうしました」と言えばいいじゃない。 切り取り提出→事務「あら?片方だけ?」→キレたり・あたふたな返答したら、そりゃ変だなと感じるだろ。 警察の職質で暴れたり食って掛かる奴と一緒でやましい事無いならサッと終わらせれる事。 無駄なやり取りしたくないなら、怪しまれない行動を取るべきよ。 それでも追及してくるなら事務なら相手がオカシイか前例があった職場で済む話。
0609名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 13:43:45.94ID:LxdSREji0 切り取って出す→まぁいいわ 源泉は?→自分で確定申告します 合わせ技でアウトだろ、どっちかまともに出せばまだいいけど
0611名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 14:22:49.78ID:UfMfMp/A0 ★★★★★★★★★★★★★実際★★★★★★★★★★★★ 2008年〜2012年 → A社 正社員 の5年 2013年〜2014年 → B社 正社員 2年 2015年 → 無職ホームレス 2016年の3日間 → C社 正社員 3日で退職 2016年の1ヶ月 → D社 正社員20日で退職 2016年〜2017年 → 無職 2018年 → E社 正社員43日で退職 ★★★★★★★★★★★★★嘘の履歴書★★★★★★★★★★★★ 2008年〜2012年 → A社 正社員 の5年 2013年〜2017年 → B社 正社員 の5年 2018年 → E社 正社員43日で退職 _______________________________________¥ これバレるか? あと、保証人は自分で書くとバレるかな? ハンコは用意してある。 筆跡でバレそうだから、街歩いている適当な人に、声かけて1000円報酬で書いてもらおうか迷っている。
0612名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 14:28:29.40ID:0ZPG52aa0 雇用保険被保険者証書は「無くした」でOKだよ。 それで「番号だけ控えておいたので」って言って年金手帳に番号書いたメモをクリップで止めて提出。 実際これで何の問題も無かったし、追及されることも無かったよ。
0613名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 15:08:34.40ID:1e2mR46A0 大丈夫かどうかは入社する会社次第 大丈夫な時もあれば大丈夫じゃない時もある。それで内定無くなっても泣かないなら 好きにしたらいい
0614名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 17:00:20.43ID:W+DTYMZ00 そもそも前職を詐称する意味がわからんのだが 雇用保険被保険者証があるってことは、そこで働いたことがあるってことだよな じゃあ普通に履歴書に書けばいいでしょ 前職の名前書いたら何かまずいことでもあるのか?
0617名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 17:30:03.12ID:aAT3Lvzq0 >>393 GDでニッコマと一緒になったことあるけど あっ察しって感じだったわ しっかり考える頭があれば間違ってもFランなんかに入学しないからな
0619名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 18:39:20.44ID:iERsorHB0 ハロワで切り取るための切り取り線だと聞いたので、でダメなんかな 実際ハロワにそう聞いたって話もあったような まあ切り取るより>>612のやり方が自然のようだね
0622名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 18:57:03.26ID:1zWjMVPw0 >>621 内定取り消しです 履歴書の詐称は詐欺罪、私文書偽造罪だけど、 会社としても穏便に済ませてやるって形で内定取り消しが妥当
0623名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 20:47:09.29ID:dS7r+Tm50 マイナビとかリクナビの募集要項に給与は経験、年齢、能力、前職給与を考慮して決定って ある場合、前職給与の関係で源泉提出したりするんだろうか? 今年にはいってから最近まで契約社員で勤務してて転職活動中なんだけど、 前職の正社員で勤務してた期間はいじってるから出せって言われたら詰むな…
0625名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 21:03:17.19ID:iERsorHB0 年収確認のために去年の源泉持って来いなんて話もあったが極めて稀だろう 自分で確定申告してたなら貼付必須だから手元に残らない 前職に再発行まで強要するとは思えんし、まあ仮に言われてもサクっと辞退で
0628名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 22:01:01.12ID:1zWjMVPw0 入社書類一式の話になるのは入社1周間前とかだから 職種によっては名刺やら備品ももう準備してるよな
0629名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 22:13:15.26ID:iERsorHB0 >>626 じゃあやめておけば? 誰も強要なんてしてないし、やるもやらずも自己責任での情報交換だろう 無神経だと思うなら無視してくれて一向に構わんよ
0631名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 22:34:42.18ID:qrRqQhRf0 元上場人事経験、かつ中央省庁で人事の採用フローシステム作った経験から助言してあげる。 前職は見分ける方法あるよ。 まあ普通に面接の時に最後に所属した部署は聞く。 興信所と年間契約してるから投げてその部署が実在しているか調査させる。 興信所は会社の代表電話に電話して在籍してたかどうかだけ確認する。 カードの与信の場合もあるから在籍してた社員か程度は結構答えてくれる場合はある。 派遣で行っただけなのに、社員気取りの場合もあるからな。 大学は意外に固い。 在籍していたかも回答してくれない。 明治みたいな学生運動が盛んだったとこは昭和の時代から固い。 あと最大の裏技がある。 中途なら年金番号を間違えて申請する。 社会保険事務所には手続きの時に履歴書のコピーを持って行くと「氏名」「生年月日」「経歴」の3つで確認取ってくれる。 その時に社会保険事務所の担当と人事の間で年金記録と履歴書の見合わせて突合をする訳。 そこで経歴バレしたら試用期間で打切り。 本人には理由は伝えない。
0634名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:11:52.86ID:dS7r+Tm50 >>623だが答えてくれた人ありがとう そういえば確定申告して還付してもらう時に提出して手元にないな 本当は2016年の末頃に退職して、2017年に正社員で転職したんだが合わなかったんで 短期で辞めちゃったんだよなぁ。んで今年に入ってから契約社員で繋いでたんだけど 履歴書上では2017年の末頃まで同じ会社で働いてたことにしてる。 源泉取りなおせっていわれたら諦めるしかないな。 それか1年近くまえなんで貰えませんでしたで押し通すか…。まぁなるようになるか。 >>631 ここまでする会社ってどれくらいあるんだろう? 100社に1社くらいの割合かな?もっと多いんだろうか? めったにないとは思うけど。
0635名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:38:39.84ID:ad2gHCaC0 筆記??面接にて前職給与を記載するなり言うなりした後、内定企業から「源泉徴収票を出して」と言われた場合に「(年度分を)出せない、出さない」という選択肢はないに等しいだろうね。 今更だけど、安全を期すなら「提出する価値もない年収」を書いて、予めそういう要求が来ないようにするしかないだろうな。月給を叩かれるのは必至だろうけど。 でも、考えようだよ。・・・詐称は急いでやるものでもないのだ。時間をかけて遂行するのだよw
0636名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:42:54.70ID:jjRuv+7E0 >>623 あれなテンプレどおりに書けって言われてるだけだよ。 求人広告は掲載料で儲けてるんだからその会社が適当なこと書いて 実は嘘だったとか関係ないもん。 >>634 よほど大手か信用度の高いのしかしないだろ。そのへんの会社がそんな ことに費用や時間かけるかよ。
0637名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:44:30.92ID:NnETxntS0 >>635 総務に出せって言われたら 「この前出しましたよ!」 って言って 出した出さないの 水掛け論に持ち込め
0638名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:46:04.45ID:jjRuv+7E0 >>635 たしかに複数の会社で遊び半分に受けて書類通って面接いくなり内定まで なってどうなるか経験すればいいな。新卒のFラン学生が一流企業説明会に 東大と書いて説明会予約取れたみたいにすればいいんだよ。
0639名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:50:50.43ID:jjRuv+7E0 いじくってどうなるか経験するのもありだと思う。ここの会社は余計なこと聞くな ここの会社は余計なもん提出さすなって複数経験すれば手を打てるだろ。ここに いるのって自分を含め、エリート職にはまずつけないだろ。それは詐称以前に 能力・経験がない=兵隊しかないわけだから、相手もしょうもない会社なんだから 適当にやっとけばいいんだよ。何びびってんだ?世の中嘘だらけだろ。バレないように すればいいだけのこと。
0640名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:55:48.06ID:iERsorHB0 間違えた年金番号で加入履歴と突き合わせてっのはさすがにないだろう 仮に本当に番号違いがあったとて重要な個人情報、本人抜きで会社と年金事務所で確認はないだろう まず誰より本人に確認させて正しい番号持って来い、て流れなのでは?
0641名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 23:59:04.89ID:FaBZLRls0 >>631 こういったことを書いている人間って、コンプレックスの塊なんだろうなと思うよ 実際のところそんなバカなことやる会社、まずないよ
0642名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 00:07:39.87ID:F/CdoMqU0 すごく基本的なことで申し訳ないんだが源泉に記載されてる金額って会社が支払ってる 厚生年金の分とかも含めてなの? 社会人になって3年ほどたつが特に気にしたことなかったわ
0643名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 00:33:16.22ID:Rpxs0wjB0 会社側の人間がどんな手を使っても、年金、社会保険、雇用保険の履歴は 一切見ることが出来ないよ それこそ担当にライフル銃つきつけて「履歴を見せろ」ぐらいのことしない限り 無理なんだって わざと年金番号間違えて申請したから何? 「本人の番号じゃないですね、もう一度本人に確認して下さい」 これで終わり 会社の人間が何を持ってこようが、本人の履歴なんか一切見せないよ
0645名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 03:28:14.65ID:gozhzBS20 >>642 いや、源泉徴収票に記載されている社会保険料の額は本人の給与から天引きした分だけだよ 事業主負担分は関係ないから
0647名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 07:58:45.46ID:3QR3NRET0 会社も嘘ついて求人かけてるから、 こっちも嘘ついて何が悪いって思う気持ちはすげーわかる ここで議論されてるのは、俺ら応募者側のリスクを減らしていこうよって事でしょ
0648名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 08:28:01.09ID:MMhzoUC50 >社会保険事務所には手続きの時に履歴書のコピーを持って行くと「氏名」「生年月日」「経歴」の3つで確認取ってくれる。 これってさ 社会保険事務所の対応としてどうなのよって話なんだよな 公式見解あるの? まあニュースにならん時点で違法なんだろ なんで会社もそっとクビにするって感じか 近くの社会保険事務所に電話して聞いてるみるかな
0652名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 09:29:32.00ID:3QR3NRET0 個人情報保護法を拡大解釈してるみたいだけど、 まともな会社なら社内規定で「個人情報については採用、昇級の為に利用する」とか 似たような文言があるよ これは、採用した社員の個人情報は必要であれば会社が使うけどいいよな?って 同意を取られたのと一緒だよ
0653名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 09:52:44.01ID:VzVhJ4tU0 でも、雇用保険被保険者証書の再発行なんかだと本人の委任状が必要なんじゃ? だとすると、加入履歴の照合なんかも口頭のやり取りだけじゃ無理だと思うよ。
0654名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 10:58:42.48ID:3QR3NRET0 >>653 聞き方次第でどうとでもなるよ 人事「採用した人間からこの番号を聞いている。間違いを防ぎたいので加入履歴も聞いている。A社で○年、B社で○年で間違いないか?」 社会保険事務所「合わないですね、間違いありませんか?」 このやり取りは違法ではないよね お互いが誤った手続きをしない為に、簡単な摺り合わせを行っただけ。 具体的な個人情報を答えた訳でもなく、イエスノーのみ。 これを違法とは言えない
0655名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 11:03:03.19ID:MMhzoUC50 >社会保険事務所「合わないですね、間違いありませんか?」 だからこれが違法だっていってんだろw ↓ 社会保険事務所「個人情報に関することはお答えできません」 時にお役所対応と批判されるがつまりは原則を守るってのはこういうこと >具体的な個人情報を答えた訳でもなく、イエスノーのみ。 何犯罪者みたいなこといってんだよw
0656名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 11:05:11.20ID:MMhzoUC50 つーか役所で働こうが会社で働こうがこのへんのとこはある程度わきまえた方がいいぞ お前のそのアホな質問が会社の信用を傷つけることになるんだから
0658名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 12:48:37.70ID:tFqC0uPj0 悪い >>631なんだが >>3 も書いたの俺。 コピペなら元ネタどこに落ちてるのか教えて欲しいわw ちなみに事実だからw 試しに経歴詐称して試してみれば? 更にちなみにウチの人事部は今もやってるよ。 毎月バイトも入って来るからもう半世紀くらいやってるかとw 残念だがw 毎月1日入社だけで数回に分けても10数人は持って行くんだから、その場で調べてチョンですよw 一応本人申告のモノを元に申請して(るって事になって)るんだからw
0661名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 15:12:04.54ID:Zlc/QBXP0 転職サイト経由で転職して2か月なんだけど 条件があまりにも違うので辞めて また登録しようと思うんだけど、前の履歴と 違う登録したらバレるのだろうか
0662名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 15:30:17.91ID:MMhzoUC50 >>661 ばれない 少なくともエージェント通さないやつは問題ない 恐らくエージェント通しても問題ない だって入力ミスってのがあるだろ? 一一いちいち履歴なんてとってりゃしねーよ
0663名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 15:32:27.09ID:MMhzoUC50 >>657 お前は法治国家の人間か? 犯罪者取り締まるのに犯罪していいなんて法はどこにもない この場合 正当防衛もなりたたんだろうな ばあああああああああああああああああああああああああああかw
0664名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 15:44:25.89ID:YdckHsH00 確定拠出年金や中小企業退職金共済からバレる可能性ありますか? 前々職を1年半→2年にしようとおもってます
0670名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 18:05:59.22ID:yhXPB6zD0 番号間違いで履歴書と付き合わせて調べるなんて、やらないんじゃないか? 第一手間だし、保護法違反だし。 俺は年金記録の整理、複数の手帳に分散してたのを、まとめて貰った事がある。 これは、本人がいったから、やってくれたけど。
0672名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 18:19:48.54ID:yhXPB6zD0 こんな考えは、どうだろう。 A 書類に、何かの登録番号間違って書いた。 B 登録番号を書いた書類を紛失して番号不明になった。 Bの場合、本人なら調べてくれるよね。 Aの場合、第三者に対して調べてくれるかな?
0674名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 19:53:24.77ID:2O/Uqvsx0 >>658 毎回やってて半世紀も続けてる?? 毎度毎度番号違いで問い合わせして何故年金事務所に怪しまれない? もちろん応募者の住んでる所で管轄事務所はバラける訳だが そんなに毎回番号違いで問い合わせたらこの会社は明らかに不自然、異常だと気付かれるはず そんな手法がバレたら御上から最大級の厳しいお叱りを受けて悪徳企業の誹りは免れんはずだが?
0675名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 20:20:46.09ID:3QR3NRET0 >>673 俺はやっと内定出たと思ったのに、 リファレンスの同意書が出てきたから泣く泣く辞退した ほんとにきついわ
0676名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 20:21:09.80ID:wDu+zGTa0 雇用保険の番号は、5年間社会保険加入で番号変わるんですか? それとも、入社の度にその都度? 3年前それ以前職歴は、正社員でければ詐称してもバレませんよね?
0677名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 20:35:22.60ID:2O/Uqvsx0 >>655 その通りだな、間違いを防ぎたいからとかの理由で履歴を教えてなどくれる訳もなし そもそも雇用保険被保険者証記載の番号や、年金手帖の年金番号が間違ってるなど通常はあり得ない 消えた年金問題の高齢者ならいざ知らず今の現役で番号違いなどほぼほぼ無いだろう それを頻繁に番号確認や番号違いで持って来るなどまずその会社が疑われる
0682名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 21:13:33.19ID:l992NGas0 ハロワの職員に職歴のまとめ方を聞いたら、 おばちゃん職員は、今までの社保加入履歴をプリントアウトして持ってきたんだが、ハロワの職員は簡単に調べれるのか‥と思った。 複数回職歴あるんだが、おばちゃん職員からは、この社保加入の職歴全て書いてくださいと言われた。 で、そのプリントアウトしたものを参考に職歴書くからくれみたいな感じで低姿勢で頼んだらこれは渡せないと言われた。 おじさん職員(元大手企業人事にいて面接もしていたらしい)からは、「複数回の職歴を職種歴でまとめて書きなさい。そうしないと、通らないよ。」みたいなこと言われた。 話変わるが、欧米人はできないこともできますと嘘でもついて自己アピールするらしいが、日本人は何をしてきた何しかできませんとアピールするアピールベタなんだよね。
0683名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 21:33:07.04ID:ykAQILbW0 >>682 非正規のおばちゃん職員ですらそんな簡単にプリントアウトできるのかよ ザルだな。 そりゃ、簡単に調べられるわ
0685名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 21:47:16.00ID:l992NGas0 >>683 >>684 ハロワで仕事検索したあとに、企業に電話かけたり紹介状を出したりする職員だったよ。あれ、非正規なのかな? 職員だから調べれるだけなのかもね。
0686名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 21:48:08.00ID:Zlc/QBXP0 >>671 最初は契約社員で半年で正社員って契約 人まったく足りないから誰でもなれるらしけど ナス無し福利厚生皆無責任と激残業だけ増えるだけ アホらしいのでまた活動するわ まだ試用期間だしなんとかごまかすw
0688名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 22:09:22.66ID:MMhzoUC50 >条件があまりにも違うので辞めて こういうのは堂々と面接で言えばいいと思うよ(だから短期離職ですって) 恐らく同業他社なら噂になってるはず またそれ以外の会社も納得する
0690名無しさん@引く手あまた2018/09/18(火) 23:14:51.44ID:gg/ftIn90 >>667 何言ってんだ? エージェントが運営する転職サイトは広告掲載料だけで儲けて 実際の中身なんてノータッチ。企業が嘘求人だろうが違法なこと(あまりに違法なら それは辞めてくださいになるだろうけど)書こうが知りませんだよ。求職側が 過去と履歴ちがうが知らんわだわ。 ある不動産企業 月給〇〇万円(残業代80時間含む)こんな求人どうどうと掲載されてんだぞ。
0693名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 03:59:22.03ID:seTtFC/J0 >>688 どう繕っても雇用保険被保険者証でバレバレだから 実際そうするしかないね…苦戦するだろうけど頑張る ありがと
0694名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 06:56:39.41ID:qpGKNLo70 >>692 まあそうかw でも田舎なら話題になってるよ あそこはそうなんだよねーとか言われる 東京だとちと違うなw
0695名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 07:10:06.47ID:NUeRsLi90 >>660 簡単なこと そんな運気の悪い奴は入れないだけ。 多少優秀な奴なら、応募者殺到な今の時代、調達は楽だろうから。
0696名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 07:13:11.30ID:NUeRsLi90 >>674 んなもんパートやバイトの何十人の中に混ぜちゃえば判らない。 1人は毎月いるんだしw 毎回やってたわw
0697名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 08:23:14.78ID:qpGKNLo70 まあ仮にうんちゃらが本当だとしてさ 在職の奴→「在職」っていう武器があるんだからありのままの経歴でうけるのが基本 無職の奴→ばれてもやめるだけなんだからその程度のリスクは覚悟してるだろ
0700名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 10:51:11.77ID:wPJDSTuq0 積んだわ 今月から働いてる会社が2つ前に勤めてた会社と取引があって担当者が明日訪問してくるらしい もちろん顔見知り 履歴書にはそこで働いてた期間、3つ前に働いてた会社で働いてた事にしたから在籍してない事になってるから経歴詐称になるよな 担当者がどういう反応取るか分からんけどうちの会社にいましたなんて言われた日にゃ、終わりだ
0702名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 11:07:08.46ID:JdmeIE+L0 >>700 例えば、転職回数が三回もあっても、過去4年ぐらい前までも詐称して、直近だけは事実を書いたらどうですか? 全てを調べるわけではないならバレませんよね?
0704名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 11:58:56.36ID:ii9PUMff0 >>700 凄く残念だが、今回は避けれてもいつバレるか分からんのは辛いよ 身を切る思いだとは思うが、依願退職も考えていたほうが良いと思う
0706名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 12:47:45.16ID:1JBIIv9Z0 >>700 自意識過剰じゃね? 逆の立場として同僚の経歴なんぞ、細かく覚えてるか。 スルーされるに100ペリカ賭ける。
0707名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 12:56:54.92ID:oGPCAPl00 >>706 同僚の経歴というか、在籍すら無かった事にしてたら 流石にバレる可能性あるだろうよ 「○○さん!ご無沙汰してます!」この一言でアウトでしょ
0710名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 13:11:07.27ID:wPJDSTuq0 履歴書に取引してる会社が書いてあったらさすがに覚えてると思うんだわ 来ることは確定してるから もう黙っててくれるのを願うしか無い訳だけど
0711名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 13:34:28.75ID:qpGKNLo70 >履歴書に取引してる会社が書いてあったらさすがに覚えてると思うんだわ これはねーんじゃねーのw 問題は以前の同僚が「おっす おらゴクウ」っていう可能性が高いってことだろ だから対応策は「おっす おらクリリンに見えるけど おらもゴクウ」っていうしかないと思う wwwまあ現実的には腹をくくって商談にはでる でてばれたらごめんなさいとすかさず土下座 ばれたらクビ覚悟 これがこのスレの男坂だろう 一緒に登ろうじゃねーか 兄弟 あの嘘にまみれた坂道を
0713名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 13:48:19.73ID:yLbysU/g0 商談するってことは会社に何らかの利益をもたらす可能性があるわけだし、それが知り合いだったらマイナスにはならないから大丈夫だと思う。 社員ってのは生産性があればいいわけだし、何年か働いたあとにバレるのはあまり咎めないんじゃない? 新たに同レベル人間が採用出きる保証もないし! あんまり心配したり不安になって体調崩したらもったいないよ!
0714名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 13:50:02.03ID:yLbysU/g0 今月からって書いてあったね、ごめん。 だけど、経歴をしっかり覚えてる人間なんて総務で手続きた人間くらいだよ。 テンパらずにかわせば怪しまれないよ!
0716名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 14:12:35.74ID:NEE9GRur0 普通に前、一緒に働いてた人間に声かけないわけないわなwww バレるのは確実 その後の処分はあとは会社次第
0718名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 14:30:20.88ID:qpGKNLo70 商談って2つの流れがあって なんだこの重苦しい空気はあああああああああってのと あれこれなんか楽勝 みたいの2種類ある なんか楽勝だとくだんの件は話題にならない 商談後 あれ〇×さんですよね程度で終わる 重苦しい空気だと売る側はそれこそなんでも打開策をみつけようとするこれが怖い まあ挨拶した瞬間に「〇×さんですよね?」と言われたら「後でな」といえばいい どういう流れになるかは予測不能だよ だからアドバイスとしては とりあえす商談に出れ(特に買う側なら)
0720名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 14:44:32.83ID:lEpQaXj50 何か商談とか出てるけど特に商談ではない 機器のメンテナンスみたいな感じ ただ絶対に顔合わせるからなー あと今の会社人数10人くらいの小さい会社だからもう無理ぽ 社長の前で言われた日にゃ終わる
0722名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 15:10:16.35ID:Jo1b2ebQ0 懐かしいな 前職で前々職の勤務年数を数日伸ばして入社して1年後、上司が前々職の人間と知り合いでバレた。 最初は戦力になってたのもあって「その程度」で終わったが、俺を嫌ってる先輩にその事実を嗅ぎ付けられてイジメが発生。 そこから俺に様々な見に覚えのない過失が付き纏うようになり、「30万の退職金を払うから自主退職してくれ、従わないなら訴える」と会社に迫られて反発するも勝てずに自主退職。 今はフリーターで就職活動中
0723名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 15:16:13.26ID:Jo1b2ebQ0 繋ぎで派遣のバイト(保険未加入)をやっていて月収が平均12万 明らかに違法なんだがこの場合は入社時に何て言えばいいんだ
0724名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 15:27:18.68ID:TW63vUJ80 機器メンテなら商売のパワーバランスは崩れない関係だろうから、 黙っててくれ、メシ奢るからとかで寝技に入るかな俺なら
0725名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 15:29:28.53ID:rcvl55lR0 転職先決まって、現職が、退職してないけど、ぶっちゃけ精神病んで2か月休職してるから収入ない これ転職活動で休みまくってたってごまかそうと思うけどバレるかな? あと適応障害で2か月休職手当貰ったら、これも次の会社にバレル?
0728名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 16:16:24.06ID:7GNvCBuY0 >>718 会社の人が「え?◯◯さんってなんで◯◯さんの事知ってるの?」って聞くに決まってるだろ 馬鹿かよ
0729名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 16:44:43.81ID:lJgAIsfz0 証券受けようと思うんだが、前々職の入社時期をいじったらバレる? 新卒で入った会社1年未満で辞めたから、前々職を新卒で入った事にしたいんだが。
0731名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 17:24:56.94ID:P/eIHaOy0 >>700 切り抜けるしかないなw 俺なんか、短期離職の企業をいなかったことにして、そこの主要取引先に入社。 社長から「おまえ、あそこで働いてたんか」と聞かれたけど平然と「あ〜あそこはほんのお試しでいただけなんですよ。まぁ見学みたいなもんですわ〜。だから、履歴書には書いてないですけどね!」と、ただの詐欺師みたいな回答して乗り切ったよ。
0732名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 17:32:56.46ID:P/eIHaOy0 しかも、辞めた会社を紹介した議員秘書と社長が同級生&親友だったw これも交わした。もうね、職歴でウソこいたらバタバタしないで、 詐称ファンタジスタを演じ切るしかないね。やんなきゃ意味ないよw
0735名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 18:43:25.96ID:834CfMIU0 >>722 数年じゃなくて数日?? たった数日伸ばしただけで?そんなの書き間違いカン違いでしたレベルだが
0737名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 20:56:17.72ID:834CfMIU0 >>696 つまり毎月毎月番号違いの確認をしていたと?? >>677にも書いたが、番号の記入ミスや入力ミスでもなければ番号そのものが違ってるというのはよほどの事がない限りあり得ない いくら多勢の中の1人とはいえ毎月毎回番号確認が必要になリ毎回ハロワ職員と企業が個人の履歴を突き合わせると? しかも毎回決まって同じ会社が? そもそもそんな理由で個人を抜いて履歴の突き合わせなどありえんがね
0738名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 21:08:13.51ID:Yj/KL4Da0 >>700 明日だけの話なら風邪をひけばいい。 今後もずっと出入りするようなら、先手を打って相手に知らないフリしてもらうように頼むんだ。 そのかわりに社内の事情をリークして相手の商談が有利になるように働きかける。 相手が営業マンならのってくるはずだよ。
0740名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 22:17:56.07ID:WcKmJqsF0 >>700 以前勤めていた会社の出入り業者が、転職先に営業できたときにこっちは、あの人○○さんじゃないか!と、気付いたが(あちらは気付いたかどうかわからない)が、ふつうに、はじめましてーっと、お互い名刺交換したことはあったよ。 こちらは、上司に紹介されてってかんじだったがら空気読むタイプだったのかもな。
0741名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 23:27:15.28ID:cqfVOmSN0 今まで学歴は詐称したことなかったけど学歴も詐称しようかな いままで一度も卒業証明書出せって言われたことないし
0742名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 23:48:07.12ID:wPAJAu+r0 >>731 ネタかしらんけどいい度胸だ。 世の中シラ切るのが上手い奴がうまくいく。 びびってる奴はだめだな。 政治家や有名人でもシラきり通すだろ。 バレたらしょうがないってかんじで気楽にいけよ。
0745名無しさん@引く手あまた2018/09/19(水) 23:55:49.18ID:uDuYmu2b0 学歴が基本給に加算される会社もあるからやめた方がいいぞ 底辺と言われてる介護でも大卒だと基本給アップするとこあるからな
0748名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 00:29:43.56ID:df3iWHp40 >>742 いや、ネタじゃないw 開き直るしかないからな。 ここのスレの人は詐称するって〜のに、ビビりが多すぎかな。 まぁ、ビビって普通だから気持ちは分かるし、その方がある意味正常だと思うけどw wwそんな気持ちで詐称してバレて解雇にでもなったら、立ち直れない気がするわ。 もうさ、明らかにイケナイことやってんだから開き直れよとw
0749名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 00:49:19.45ID:nU44GQnp0 さすがに学歴詐称はまずいだろ あと職歴そのものを詐称するのもまずい 勤めてない会社の名前を書いたりとかね 過去の在職期間を弄る程度なら、仮にばれても間違えてましたで通るけどさ
0750名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 02:00:47.12ID:HlVifKRZ0 学歴ワンランクアップ詐称はさほど意味ないよ 先ず地頭いいやつって大して勉強しないでも早慶ぐらい受かる もちろん早慶にもアホはいるし ワンランク下でもああこいつ頭いいなってやつはいる 次に面接で10分も話せば 頭いい奴からするとこいつアホなんじゃねーかってやつはわかる 社会人の転職で学歴が意味ないって大体わかっただろ? 例えば2人の候補者が同じような職歴で学歴が上のやつが採用されたとする それは学歴つーより地頭の良さを評価してるわけ それは面接で決めてる だからアドバイスとしては1日30分鏡に向かってしゃべる録音する それでどういう話し方をすればいいか考える ・・・まあここまでやってるやつはいないけどなw
0752名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 02:45:56.14ID:NScs6zd60 過去1年半ほど服役してました。 ググっても私の名前は出ません。 この1年半をどう言い訳すればいいでしょうか それ以前はプログラマー、SEしてました‥
0754名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 05:43:35.71ID:+n3WXQh70 詐称する前の段階で 懲戒解雇になっても困らないくらい 財力を上げるのが必要だな そうすればさらに リストラされてもok 会社が倒産してもok
0755名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 07:42:27.90ID:QUHywK8Q0 >>752 バレない 懲戒解雇だったら気をつける 前職調査書いてる人がいるけど、企業側は答える事はないから大丈夫 採用の個人情報取り扱いを勘違いしてるし
0756名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 09:14:02.40ID:+t11bh6e0 >>750 私立大だとな最高峰の早慶でもとんでもなく賢いのとバカいるからな。 それは高校でまず判断。高校がそれなりの進学校で難関国立大にたくさん 受かるような高校から早慶だと問題ないけど、進学校でもないところから 早慶だと推薦だのAOなのねってなり、筆記は格下の大学に負けるは面接でも アホなこと言って、結果格下大採用となる。 まあこれって大企業だけの話しだよ。中小は採る側もアホだから関係ないけど。
0757名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 10:17:16.21ID:nPy2dG2Y0 スカウトメールとかきた企業に応募して書類で落とされたらイラッとくるなw あんなの適当にまいてるのは分かってるけどさ… 普通に応募した企業におとされるよりダメージあるわw
0758名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 10:42:09.44ID:+t11bh6e0 >>757 それな。昔やってたけど運営サイトに全く経歴だの年齢があわないのになぜ送ってくるんだと 文句言ったらまもとな返事かえってこず ご満足いただけないなら利用停止していただいてかまいませんと逆キレ。 スカウトという名の広告だよ。
0759名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 10:42:45.47ID:+t11bh6e0 >>757 それな。昔やってたけど運営サイトに全く経歴だの年齢があわないのになぜ送ってくるんだと 文句言ったらまもとな返事かえってこず ご満足いただけないなら利用停止していただいてかまいませんと逆キレ。 スカウトという名の広告だよ。
0760名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 10:42:48.18ID:+t11bh6e0 >>757 それな。昔やってたけど運営サイトに全く経歴だの年齢があわないのになぜ送ってくるんだと 文句言ったらまもとな返事かえってこず ご満足いただけないなら利用停止していただいてかまいませんと逆キレ。 スカウトという名の広告だよ。
0761名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 11:31:02.25ID:ocj+8Q6k0 >>757 それな。昔やってたけど運営サイトに全く経歴だの年齢があわないのになぜ送ってくるんだと 文句言ったらまもとな返事かえってこず ご満足いただけないなら利用停止していただいてかまいませんと逆キレ。 スカウトという名の広告だよ。
0763名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 12:36:04.63ID:t+NoUiid0 >>741 大手優良企業等まともな企業は卒業証明書求めるよ。上で散々言われてるが、学歴の詐称は絶対辞めた方が良い。バカ大しか入れなかったお前の脳みそを恨め
0766名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 14:44:17.79ID:X1+d2SHJ0 昨日の700だけど何とか乗り切った まず社長が外出中でおらんかったのが大きい んで、駐車場に前の職場の営業車入ってきたの見えたから 駐車場行って「どうもお久しぶりです〜」みたいな感じで挨拶して向こうも「あれ?まさか…」みたいな感じになって実はこうこうで…って説明したら シーって事ねって言ってくれて何とか… マジでホッとしたけど、会社の付き合いは続いていくわけだから気が抜けんわ… 長くは勤めれんかな…
0768名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 15:06:31.85ID:qN041E580 >>766 まぁすぐバレるけど、バレたら詐称よりも他の事で大事になるな。 どちらが客なのか知らんけど、元同僚は会社帰って報告はするわな。 普通に考えてやばいわな。
0769名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 16:19:33.80ID:V97FY7pw0 >>768 お前は会社のワン公だから 会社にチクるだけ 俺はキリストより優しいので チクらない
0770名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 18:04:40.07ID:s7oiYLuw0 本日、また、お祈り不採用通知がきた。 あと一社先週末には結果通知すると言われた企業からはまだだが、恐らくとりあえずは全滅。 ほとんどがよくある「社内審査した結果、不採用うんぬん」という文面だったが、この審査って調査ってことなんだろうか? 職歴調査した結果ということなんだろうか? リストラされたあとに大手傘下に入った零細企業の4年前の契約社員在籍年数を2倍にしたのがバレたんだろうか‥。 来週さらに1年プラスして挑むつもりだよ。
0772名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 18:47:09.07ID:IBQQ8Au/0 >>770 審査って使わないね。社内で慎重に検討した結果ってテンプレ文章だろ。 実際はたいして検討してもいないくせに。 >>771の通りで調査なんかしてないよ。
0773名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 19:42:05.81ID:sU/HS7YX0 >>766 続報ありがと。気になってたよ。 良かったね!社会人やってたら色々あるから、相手も気持ち分かってくれたんだね。 そんなに気を落とさずに、色々と貢献して存在を大きくしていけば、バレても大丈夫だよ。きっと。 とりあえず、お疲れさま。お酒でも飲んで、好きなもの食べてリラックスしてくれぃ!
0774名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 20:43:17.20ID:XOHRSh9N0 雇用保険証の切り取り提出ってそんな怪しまれるの? 番号だけ控えといたって人もいるみたいだけど逆になんで控えてるんだよとかならんの?
0777名無しさん@引く手あまた2018/09/20(木) 22:38:11.42ID:kT9ZKFNR0 似たような質問なんですが 雇用保険被保険者証 左半分の資格取得年月日が履歴書に書いたのと違うと突っ込まれますか?
0780名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 02:36:47.17ID:8m8+bgN/0 うむ、以前よりバレるバレると色んなパターンを持ち出して来るのは居るな 最近では>>631>>658当たりがそうか
0781名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 03:15:13.59ID:ADbgsUwJ0 前職は弄らないで良いんだよ。 逆に前職まで弄らないとダメな時点で大した経歴じゃないって言ってるようなもん。
0782名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 04:09:32.80ID:A6+hfOsj0 >>781 もちろんたいした経歴じゃないよ 本当は賃労働しなくていい身分だから 職歴が適当なんだよ そんな事面接で言うと嫉妬されるので 詐称するんだよ
0783名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 05:38:17.26ID:5xLj0iHk0 年内に試用期間中に退社した会社が二社 これは履歴書に必ず書かないとダメ? 社会保険等に加入してるのでばれる? どちらも会社側に給料や仕事内容等で嘘があり問題があったんだけど、面接に行ったらうちもすぐやめられたら困るで履歴書も要らないから持って帰って言われた 直前は無理でもその前の会社は省いたらばれる?
0784名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 05:41:45.49ID:YYK144a20 転職しようとするやん? 面接して採用、行きますわな 活きた予備情報なんか大して無い 働いてみなきゃわからんのよ それは会社だって同じなんだけど 労働者はその後かなり不利なんだよね 「これじゃ駄目だ!」例えば半年で 見切りつけて、ほかで面接する 退職理由聞かれるわな 多くの場合、どんな理由言おうと 【すぐ辞める奴】の烙印だろう
0785名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 07:41:12.54ID:7w37GxnF0 >>783 短期(3か月以下)は記載する必要ないよ これは確か社会常識的なかんじ このスレ的には前々職より前は〇× 貴方の場合 前職だけ書いて(これも書かなくてもいい) 面接で条件が違かったからみたいに言えばよろし ただ気になるのは同じ間違いを立て続けにしてるとこ またよほどの激務じゃなきゃ前職は在職のまま転職活動した方がよかったね
0786名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 07:55:38.82ID:kk7BK3Kb0 ここで雇用保険でバレるとか意見多いがそんなもの前職以前のものだせば いいだろ。番号だけわかればいいんだから。番号だけでいけるならそれでも OK、テンプレ的に前職の提出してて言ってんだろ。源泉徴収なり翌年の住民税 のほうをどうするかのほうが難しいよ。
0787名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 08:52:00.54ID:hGWwPnhJ0 >>778 前職だけ正直に書けばいいんですか? ねんきん定期便だと全部乗ってるけどそれはバレませんか?
0789名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 10:55:49.87ID:GRjgTkm50 >>787 >>3 と >>631 に書いた。 やるトコはちゃんとやる。 ちなみに大学生人気1位になったこともある昭和からあるれっきとした上場だ。 信じない奴は構わん。 勝手に書いて入ればいいかと。 経歴詐称が就業規則で懲戒対象になってた場合、退職金貰う寸前とかでも会社には懲戒喰らわす権利があると言う事だから、それだけは覚えとけば良いかと。
0790名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 10:58:36.75ID:GRjgTkm50 批判したい気持ちは判るが。 後輩に聞いたら今もホントにやってる事らしくw こんな事教えてくれるほど人事なんかいないだろ? そもそも人事とかこんなスレ来ないだろうしw
0795名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 12:53:34.72ID:IBUpbTeL0 >>789 どうも、あんたの書き込みは道理に合わんのよ。 何でもいいんだけど窓口で申請書類の中身の番号が間違ってた場合「番号が違います」で、突っ返されて終わりでしょ。 ワザワザ、履歴書と付き合わせて調べてくれる所あるかな? しかも、本人不在委任状も無しで第三者に話すかな?
0797名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 18:13:58.80ID:GRjgTkm50 >>795 >どうも、あんたの書き込みは道理に合 >わんのよ。 > >何でもいいんだけど窓口で申請書類の >中身の番号が間違ってた場合「番号が >違います」で、突っ返されて終わりで >しょ。 手続きした事も、 やり方すら知らずw 書類一つ書き方知らないのにw 何で 「突っ返される」と決め付けちゃうのかが不思議w 自身満々なのが凄いと思うわw 負けず嫌いが多いねココもw 「気に喰わない言い方」ってだけで自分の知らなかった事をむやみに否定するとかw さすがに賃貸乞食の「すくつ」だわw 2ちゃんねるw
0799名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:26:22.24ID:7w37GxnF0 >>797 1つ質問だけど別に詐称がばれたからって自己都合退職だろ? だって詐称だってわかるためには違法行為してんだから 懲戒にするためにはかなりな理由いるけどそのためには 証拠の入手方法の開示が必要になるからな >>797の会社が仮に言っている通りだとしても1000に1つもねーて話
0800名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:34:42.14ID:oKg/zYze0 ここの基準でいけば卒業証明書すら偽造出来ると言いそうだなw 個人情報だから学校に問い合わせても〜みたいなw 個人情報だろうと本人の同意のもとに手続きする人間には 社会保険事務所は答えてもなんらおかしくないよ
0801名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:39:11.73ID:7w37GxnF0 >>800 >本人の同意のもとに手続きする人間には だからこれがねーっていってんだろw 別に入社したからって私の過去の経歴全部調べていいですって同意書じゃないぞ? あとそもそも企業の論理的に厳しい選考して入社させた人間クビにしてどうすんだって話 どういう人員計画だよw
0802名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:41:43.52ID:7w37GxnF0 >卒業証明書すら偽造出来ると言いそうだな これはできるんじゃねーのw ただそこまでやる奴がいないってだけでw 提出させるってことは手元に卒業名簿ないってことでさw また大学側も答えないだろ
0803名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:55:07.70ID:3MO0XlU10 >>802 そうなんだよ、その通り。出来るけどそこまでやらないだろうってことだよね どんな詐称でも、やろうと思ったら多分出来るがリスクが上がる リスク高→学歴詐称(有印私文書偽造) リスク中→前職詐称 リスク低→前職以前の詐称 かなーと思う。やるかやらないかでいうと自己責任でいいじゃん ここで前職詐称の危険を話してくれてる人も 悪気があるわけじゃないだろうしさ
0804名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 19:59:24.02ID:ZeZ5OvbA0 >>800 同意書や委任状があれば基本可能だろう、まあその組織次第だが しかし番号が違うからと全てを突き合わせるとかはまったく持ってあり得ない
0805名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 20:18:30.38ID:ZeZ5OvbA0 >>797 繰り返すがその番号違いで全ての履歴を突き合わせる技とやら 毎月毎回、半世紀ずっと続けてると? 該当年金事務所が毎回同じ会社からの基本的に違いなどありえない番号違いの問い合わせに答えてると? そんな優良企業が明らかなコンプラ違反を毎月毎月? とてもじゃないが信じられんよ
0807名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 20:46:59.44ID:oxmhNDtn0 無知なニートが必死に草生やしてるんだけど、年金事務所の職員だから自由にデータを触れるわけじゃないんだよ。 各端末には誰が誰のデータにアクセスしたか記録されてる。 目的外使用は懲戒処分だよ。 企業の人事担当に年金記録を開示なんて完全にアウトだろ。
0808名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 20:48:25.89ID:7w37GxnF0 因みに自分が経営者だと仮定すると 学歴詐称もできるならしてみろって感じ 例えば東大卒だと詐称する それだけの会話がお前面接でできるのかとw 変な話高卒でも面接で東大卒を演じきれるなら採用したくなるって話 念のためにアホにいっとくと 頭いい奴ってのは自分よりバカはわかるんだよ だから学者に偏屈な奴が多い(と昔は)言われてるわけでさw
0810名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 21:04:26.25ID:+t43UFEz0 >>779 過去にあったよw 俺の知ってる限りでは。 普通に労基署行って懲戒手続き取っただけ。 懲戒解雇って労基署の同意が必要だから。 「調べたら職歴に偽りがありました」で十分。 ちなみに労基署は労災加入履歴と本人提出の履歴書を突合させただけだからw 無事懲戒解雇に出来ましたとw ちなみに前職の会社に電話して経歴詐称の事実を教えちゃいましたw 細かい事を言うと、2週間の職歴と懲戒解雇も履歴書に書かないと次も経歴詐称になるから、と教えてやったw その時の馬鹿はもう上場勤めは出来なかったと思う。 タクシーか、パチンコか、フード系か、店員か、サービス業でも行ったんじゃ無いかな?w
0813名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 21:12:38.27ID:9St6kbix0 まあ上場なら調べるかもね 逆に底辺職は詐称しなくても受かる ただ面接のときに「空白期間何してましたか?」と 聞かれるのがめんどくさいから適当に埋めてるだけ 正直に答えても受かるけどな
0816名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 22:30:41.18ID:7Qz5JbLh0 短期離職があったからお纏めしようと思ってたんだけど、直前でビビって正直に書いたよ…そしたら案の定面接で短期離職を突っ込まれてうまく答えれなかった。。 内定貰えれば結果オーライなんだけど…判らんな。
0817名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 23:23:16.98ID:Fm3FW2Lq0 マイナビで書類通って面接日程の為に携帯に電話していいかって連絡きたんで 問題ない旨を返信したんだがまだ電話こない… なんでだ?俺なんかおかしなことしたか?
0818名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 23:38:36.67ID:ZeZ5OvbA0 >>812 だからいくら多勢の中に紛れ込ませようと毎月毎月番号違いでの確認を発生させる会社なんて不自然極まりない それ以前に委任状もなく本人抜きで加入履歴に触れるなどありえない
0819名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 23:42:52.21ID:y4dS544s0 会社に「××株式会社(仮)のヤマダですが、○○さんいますか?」ってのが、一昔前の在籍確認ってやつだよね? これやると、在籍したことを知らない電話番が「そんな人いません」といったら詐称してなくても詐称したことになるよね? 実際、辞めた人についてこういう問い合わせ電話受けたことあったんだが、今は、どんな調べ方してんだろうか。
0821名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 00:13:16.32ID:gynBiPeS0 前職は調べなくてもわかる 雇用保険被保険者証に会社名と入社日が書いてあるし、源泉徴収票に退職日が書いてある
0822名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 00:25:24.64ID:iEH4iu0P0 前職前職前職って、、、もうね、そこまで必死だと、ほぼオール詐称で行くんじゃないのか!?って疑いがかなりあるな(笑) 少しは耐えなきゃ詐称もうまく出来ないだろw
0825名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 01:48:08.18ID:NAZcKVPu0 横からだが >>797 自"信"満々だな・・・ 自分自身で、信じない奴は構わん(キリッ と言い切っておきながら少し疑問点突っ込まれただけで急変して暴れだすとか承認欲求こじらせすぎだ 小学生かw >「気に喰わない言い方」ってだけで 誰一人としてそんな事言ってないわけだが・・・少し落ち着け 発狂の仕方も必死すぎて涙を誘う。なぜここまで必死になるのか・・・? どうでもいいけど「賃貸乞食」って何なんだ? さっぱり意味わからんから煽りにもなってなくて気持ち悪い
0826名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 05:13:34.73ID:hS+rkdoD0 >>825 >どうでもいいけど「賃貸乞食」って何 >なんだ? >さっぱり意味わからんから煽りにもな >ってなくて気持ち悪い ↑必死に判らないフリかよw そのままだろw 住む家も持って無い賃貸住まいの乞食の事だよw 小学生でも判る事をw あー、ゴメン図星だったかw 気付かずにゴメンw まあ一人前のクチを叩くのは 毎年6月の固定資産税を払ってからなwww さて、トイレに起きちまったんで寝るかw
0829名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 08:20:12.70ID:QhHpaQ6p0 1週間で会社を辞めて保険加入してしまっていた場合は履歴書に書かないとバレますか? 前々職の雇用保険被保険者証と前々職の源泉徴収と年金手帳を提出した場合加入履歴は企業にバレて内定取り消しとかになったりするのでしょうか?
0831名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 08:41:04.60ID:PfBLZBd20 前職の在職期間と資格と学歴だけはいじらなきゃいいのに それ以外は犯罪でも、懲戒処分でも、横領でも、勤務態度が劣悪でも、パワハラ・セクハラしてようが何んにもバレないんだぞ 前々職の期間も適当で大丈夫 前職に調査はあり得ないから
0832名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 09:17:16.68ID:ste7RnCW0 >>828 仕事しなくても騙し取れるとして、 リスク犯して作って送ってくれるところなんてあるか? 被害者は犯罪者にもなるから、警察にも行けないからな
0834名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 10:05:56.54ID:MFcbuj//0 >>831 前前職あたりでリストラされたのは、契約満期にしたほうが感じいいというか採用されやすくなるかね?
0835名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 11:03:41.21ID:ZbS4tWqO0 前々職で迷ったら NASA勤務にしとけ どうせNASAの実態しってるやつなんて日本に数えるほどだし またNASAに問い合わせしようとする日本の人事はいないだろうなw
0837名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 11:19:42.21ID:4kxroasF0 まぁ誰とは言わんが、これで以前より居たとされる、ありえないネタをもってバレるバレると不安を煽る不貞の輩の存在が、 明確に証明された訳だ、間抜けな事に尻尾を出してくれてありがたい事よ 穴だらけのネタはもうとっくに暴かれている、後は憐れな荒らしと化すだけなのでスルーが良かろうね
0838名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 11:37:48.89ID:yyuMIS480 卒業証明書を提出することになりました。 履歴書に夜間卒と書かなかったのですが詐称になるでしょうか。
0839名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 11:45:10.18ID:ZbS4tWqO0 >>838 同一学部同一学科で 昼間と夜間があるなら問題ないんじゃねーの 因みに学部までしか履歴書に書いてないならそれもありで しれっと卒業証明書だせばいいだけ 因みに大学までしか履歴書に書いてないならそれもありで しれっと卒業証明書だせばいいだけ
0840名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 11:53:59.97ID:cprxNB/y0 >>829 次からの就職のために現職を続けて職歴を綺麗にするのもまた能力だよ 時間を無駄にしたくないとすぐ転職に走る事を低能力とみなすところもあるだろ
0842名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 12:19:28.99ID:NAZcKVPu0 賃貸だと乞食なのか(驚愕) どこの小学生が書き込んでるのか知らんがすごい妄想世界にお住まいのようでw まあこれで勝手な脳内自分ルールの世界に生きてる輩だということが判明。語るに落ちたな こんな社会認識で人事担当(笑) それにしてもガセネタ得意げに語ってた時と不審点突っ込まれた直後からの豹変ぶりに草 わかりやすいにも程があるw
0844名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 14:07:01.81ID:QhHpaQ6p0 >>836 >>840 ありがとうございます。 体調の問題で1週間辞めざるをえませんでした。 ほんとうに切羽詰まっていて次が見つかるか不安です。 ましてや1週間で辞めたとなると次の就職で不利になるので履歴書には書きたくありません。 よく雇用保険の加入履歴でバレる等見るのですが大丈夫なのでしょうか?
0845名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 14:20:08.25ID:ste7RnCW0 >>844 体調ですぐ辞めないといけないとかよくわからんな 取り敢えず今年の源泉徴収をどうするかの問題もあるし、 しっかり考えた方が良いよ
0846名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 14:27:39.32ID:QhHpaQ6p0 >>845 しっかり考えるとはどういうことでしょうか。 今後の就職活動をということでしょうか。 それとも1週間でやめるなということでしょうか。 理解できないバカで申し訳ないです。
0849名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:00:37.32ID:QhHpaQ6p0 >>848 今年34歳です。もう年齢的にやばいのは承知してます。いい歳して1週間でやめるなんてクズですよね。
0850名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:18:50.82ID:gynBiPeS0 >>844 会社の人間は雇用保険の加入履歴を見ることが出来ないから大丈夫 これはハローワークの担当者に直接聞いたから間違いない 「経歴詐称が良い悪いは別として、私達が会社の方に履歴を見せることは100%ありません」 と答えてくれた >>844さんは手元に前々職の雇用保険被保険者証と源泉徴収票があるわけだよね それを提出すれば大丈夫だよ ただし前々職を前職とするわけだから、前々職の入社日、退職日は正直に書くことが条件
0851名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:29:31.83ID:QhHpaQ6p0 >>850 ほんとうですか、それを聞いて安心しました。 ご丁寧にありがとうございます。 本当にありがとうございます。
0853名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:48:11.60ID:QhHpaQ6p0 >>852 そうなんですか、、、それだと源泉徴収に会社名入っているので提出するとバレてしまいますよね、、 自分で確定申告するのではダメですか?
0854名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:54:07.14ID:ste7RnCW0 >>853 確定申告を自分ですると宣言して自分で確定申告すれば問題ありません。 納める税金が1円でも増える可能生がある場合に確定申告をするのは国民の義務です。 そしてその結果、税金が増えませんでしたなんてよくある事です。なにも不自然ではないです。 大変だと思うけど、頑張ってね 俺が言いたいのは、安易に行動してもっと状況が悪化しないでねってこと
0856名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 16:13:36.68ID:gynBiPeS0 >>855 確定申告を自分でやる方が怪しい 前々職の源泉徴収票だけ提出して、年末調整のときにもし聞かれたら 1週間だけ繋ぎで短期のバイトしてましたでいいんじゃないの? それか正直に1週間だけ働いたとこの会社も正直に履歴書に書く 理由は「労働条件や仕事内容が応募内容とまったく違っていたので辞退しました」 と言うことで
0857名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 16:42:38.20ID:QhHpaQ6p0 >>856 そうですよね、怪しまれますかね 年末調整でもし聞かれることがあったらバイトでごまかすことにします。 履歴書に本当のことを書くのは怖いです。 胃が痛いです。
0858名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 17:03:44.83ID:eP4dUoIu0 短期離職を書かなかったのバレた時のベストなな言い訳は「職安で指導を受けて記載してません」と言えばいんじゃないの?
0859名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 17:43:44.92ID:iEH4iu0P0 詐称エキスパート三級の私は、 もしも足がついたら面倒なハロワは持ち出さず、「もっともらしい架空の一般論」をぶち上げて、さらりと交わすかな。 まぁ、前??前前職を除いて全部嘘みたいなもんだからなw 対抗トークなど全て頭に入ってないと詐称をやり切るのは難しいと思うね。 あと、自分で編み出したトークテクニックのほうがうまく行くだろうね。借り物の対抗トークじゃそのうち必ずボロが出るよ。 次で詐称には終止符を打つ予定w
0863名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 22:39:10.72ID:RLEB7J+Y0 >>813 >上場なら調べるかもね 上場というよりも経歴を重視している会社なら調べる 「経歴など関係ない うちの会社で真面目に働いてもらえればいい」という会社は調べない
0864名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 11:22:09.73ID:KnPD5xou0 カースト 1 政治家 官僚 医師 弁護士(弁護士は格差激しい) 2 一流企業一流大卒総合職 一流大卒地方公務員(都道府県庁、政令指定都市) 3 上場・中堅企業まあまあ難関大卒総合職 地方公民 4 上記脱落中小企業 5 大企業現場職 工員 物流センター 店頭 6 底辺 123までは詐称以前にムリだろ 456で6なら詐称なんて関係ないよ。 5はなんとかうまくやればいけるだと現場はブラックとまでいかなくても薄給
0865名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 12:04:42.32ID:uBqffhLF0 エアダッチ+オナホ+肌色ストッキング+ウィッグ+制服が最強すぎて怖い http://livedoor.blogimg.jp/obthy/imgs/6/4/6409a117.jpg 俺は今まで、「人形とやるなんて、人としてオワッテル」と思って、避けてたんだけど、 実際にエアダッチ試してからは、「どうして俺は今まで手なんかでやってたんだ?」と激しく後悔した 特に、ウィッグ、制服つけてバックでやってる時なんか、 もう、本物のJKを犯してるようにしか思えない 久しぶりに猿のように突きまくったよ
0867名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 16:09:47.66ID:S9ooEHUO0 住所がなくなった場合、実家以外で住民登録してもらえる場所ってないですか? 期限切れの国保ならあるけど・・・
0873名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 18:17:03.22ID:3rrTHy4W0 >>872 提出書類に書いてあるんですよ https://i.imgur.com/lbNUu3H.jpg
0875名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 18:19:19.34ID:aa2eKtF40 >>873 おー、細かい会社だね その他にも提出書類は沢山あるの? 卒業証明書とかも要りそうだね
0882名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 18:51:48.39ID:3rrTHy4W0 >>879 日本の知名度はわからないですが世界最大手の外資です 世代家族全員の住民票 卒業証明書 所得・非課税証明書 雇用保険未加入が確認できる書類 離職票1.2又は雇用保険喪失確認書 雇用保険受給資格者証 受延通知書又は離職票と失給誓約書 年間収入が確認できる書類 年金見込額照会回答票 直近の確定申告と終始内訳書 健康保険の削除日が確認できる書類 入所必要費用の負担確認ができる書類 辞令 国民年金第3号被保険者関係届 重要そうなのはこんな感じかと
0887名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 19:52:57.79ID:B2/lpN320 初めて年金定期便を見てみたけど、「あーそんな所にいたなぁ??」みたいな。 自分でもよく憶えてないんだからどうしようもございませんw 突っ込まれたとしても、職歴は記憶にございません、だな。
0888名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 19:58:57.47ID:3rrTHy4W0 >>886 詐称はしてないですよ 私は離職票に載ってる加入年月を履歴書と照らし合わせて調べたりするかが知りたいのです
0891名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 20:24:27.55ID:CnH4jK+50 >>888 詐称してないんだったら気にする必要はないしスレチなんで出ていってくれない? 普通に考えたらわざわざ提出させるんだから照らし合わせるでしょ当たり前のこともわからない馬鹿なの?
0892名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 20:28:55.55ID:3rrTHy4W0 詐称してない人なんてこのスレにいくらでもいるじゃないですか なにをイライラしてるんですか? そんなに余裕がないですか?
0894名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 20:37:10.77ID:C5smUuZM0 >>882 ここまで詳細な個人情報を企業側が晒させるってどういうことか、バカじゃないなら、わかるよね?
0896名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 21:05:16.55ID:dgwEWjZO0 0882 名無しさん@引く手あまた 2018/09/23 18:51:48 >>879 日本の知名度はわからないですが世界最大手の外資です 世代家族全員の住民票 卒業証明書 所得・非課税証明書 雇用保険未加入が確認できる書類 離職票1.2又は雇用保険喪失確認書 雇用保険受給資格者証 受延通知書又は離職票と失給誓約書 年間収入が確認できる書類 年金見込額照会回答票 直近の確定申告と終始内訳書 健康保険の削除日が確認できる書類 入所必要費用の負担確認ができる書類 辞令 国民年金第3号被保険者関係届 重要そうなのはこんな感じかと 外資系の正社員?って、 こんなに提出する必要あるん?
0899名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 21:28:31.73ID:aa2eKtF40 >>896 FAGAのどれかに過去居たが、外資系は確かに資料凄い多いよ 海外の詐称は日本の比じゃないからね 卒業証明書すら金で本物が買えたりする
0900名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 21:45:39.43ID:5WXJSrz+0 >>899 一部話し盛ってそうだけど、外資の世界的企業は公的書類と社内書類をめちゃくちゃ 出さされるよ。まるで宗教みたいにあなたはこの会社の方針に従うことを宣言します だのな。まあ書いてだせばいいだけど。
0901名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:14:30.14ID:5HJ5xjUO0 外資はそもそもリファレンスチェックがあるからな しかし入社に関係ない書類多すぎる、日本では家族の事まで聞いてはいけないんだがなんだコレ?
0902名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:23:34.51ID:4OnZDSTq0 >>896 世代家族全員の年月日職業詳細 身元保証人 印鑑証明 所得・非課税証明書 雇用保険受給資格者証 年間収入が確認できる書類 直近の確定申告と終始内訳書 国民年金手帳 ぐらいじゃね。ふつう。
0903名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:28:12.93ID:5HJ5xjUO0 コレ本当に入社時提出書類か? 離職票は手元に残らないものだし原本はハロワに出さんといかんもの、 年金の見込額とか何に使うかわからんんし家族全員の住民票なんて日本ではやばいんじゃない? 辞令って前職の役職確認するのかね
0906名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:50:11.46ID:5WXJSrz+0 >>902 話し盛ってるって信用するなよ 世代家族全員の年月日職業詳細→昭和の日本企業かブラック中小 身元保証人 →またまた昭和 緊急連絡先しか聞かない 印鑑証明 →? 銀行口座印じゃないんだから 所得・非課税証明書 →税制上いるかもしれんが意味不明 雇用保険受給資格者証 →雇用保険被保険者証じゃないのか? 年間収入が確認できる書類 →そんなもの源泉徴収票ないだろ。 直近の確定申告と終始内訳書 →いるかこんなもの?役所から通知くるだろ。 国民年金手帳 →これは当然
0907名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:52:37.78ID:3rrTHy4W0 >>906 盛ってないですよ 全部ちゃんと記載されてるものです ていうかあなたが盛ってるじゃないですかw
0908名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 22:57:50.19ID:5WXJSrz+0 >>904 身元保証人ってのがいかにも日本的な考え。外資はそんなもの要求しない。 会社に損害与えた場合、賠償します系だろ。そんなものしらんわ。 本人と関係ないこと聞いたり提出さすのはおかしいんだよ。
0909名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 23:06:36.90ID:aa2eKtF40 疑うよりも信じたらどうだ? 疑っても何も良いことないぞ このスレ的にはこういう会社もあるから気を付けようでいいじゃん
0910名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 23:08:25.87ID:5HJ5xjUO0 年金第3号て配偶者の年金種別だけど、まだ入社前なら手続き出来てないはずだし 会社にはまったく必要ないもの、何でこんなのいるの? 会社に要らないものばかりで源泉徴収票がはいってないとか
0912名無しさん@引く手あまた2018/09/23(日) 23:33:29.48ID:LLeRxDRi0 >>906 トヨタ(事務バイト)受けたら面接で身元保証人と印鑑証明用意できますか?って聞かれたよ
0913名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 00:00:27.41ID:Vqu3mQv80 >>896 やたらと重複してるし、矛盾してる 1 雇用保険未加入が確認できる書類 2 離職票1.2又は雇用保険喪失確認書 3 雇用保険受給資格者証 雇用保険未加入なら、3があるわけ無いよね。
0916名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 00:42:37.74ID:Q8woT6iY0 >>912 よくわからんけど、期間工みたいのだと住所不定、銀行口座ないみたいのが いるからでないのか?変なの雇って犯罪犯されたらイメージ落とすからな。 大企業にとって従業員がマスコミのネタにされるの一番恐れるんだよ。 ほんとのことかネタかしらんけどな。
0917名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 00:45:41.48ID:3j8BzwJs0 >>913 全部提出ではないですよ 該当するものをを提出なので 紙に載ってるの順番に書いただけなんで
0918名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 00:50:05.40ID:3j8BzwJs0 >>914 お堅い企業ではないですがその国の株価指標構成銘柄に入ってるので企業規模は大きいですね ただその企業の中でもスタートアップの部署だったので比較的簡単に内定がでました そのかわり給与も多部署と比べて格段に低いですが
0921名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 09:23:35.98ID:vsUIgU7y0 必須である雇用保険被保険者証ではなくて何故か受給資格者証。 同じく必須である源泉徴収票がない。 企業にまったく必要ないばかりか詐称を見破る役にも立たない謎の証明書数種類。 コンプラ違反になりそうな個人や家族の情報。 どうにも、年金番号のニセ技を暴かれて馬脚を現した例の奴の新ネタに思えてしょうがないんだが…
0922名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 09:36:20.24ID:zX6cSbWs0 1年半正社員 ↓ 空白期間5ヶ月 ↓ 一年正社員 ↓ 一年バイト 空白期間を正社員にまとめようと考えてます この職歴の場合、前職では年金と健康保険に加入して無かったのですが、今後正社員になった際にバレる可能性ありますか? 年金手帳は白紙です。バイト期間のときに役所にて 年金猶予手続きは行いました
0925名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 13:52:09.97ID:G4Q8GRUY0 >>908 世帯家族の全員の生年月日や職業を書かす これ面接前にやったらダメだよね? パートなのに身元保証人2人分書けって言われた事あった
0927名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 14:33:56.88ID:OIfCJW820 外資とは言ってもドイツとアメリカと韓国では全然気風が違うんだけどな ただ、欧米系は特に本人に拘るから、家族のことなんて全く気にしない 現にアメリカでは有名なマフィアの兄貴が政治家になれるくらいだし あと学歴を重視するのは新卒に対してだけ 中途に求めるのは実績、修士以上の学位、公的資格で、本人の実力に応じて報酬がきまる 日本企業が卒業証明書に拘るのは学歴に応じて給与と昇進が決まっているから
0929名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 15:44:19.27ID:HCfyemP50 >>928 aは日本にあるのは「倉庫」であって、 売買はアメリカで行っているというていで、 日本の租税を免れているからね 日本にある合同会社はあくまでも物流倉庫とのこと
0930名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 16:04:01.79ID:+JDtC2j80 ちなみにaは卒業証明書必要、リファレンスチェックありです 外資でも珍しいのかね?聞くところそんなに珍しく無いみたいだけど
0932名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 17:01:22.43ID:IAXlcBWD0 会社から特別徴収に切り替えるため納付書を持ってきてと言われた場合、前職で退職時に一括で支払いました。と言ったら役所に確認されるかな? 自分で一括で払いましたと言ったら納税書持ってきてと言われそうだし、非課税ですと正直に言ったら去年無職だとバレるし。
0933名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 17:16:38.53ID:+JDtC2j80 >>931 纏めるなら1社目に纏めて2年弱にするかな 2社目の正社員に纏めても1年半位で辞めグセがついてる人と思われそうだし、 2社目に纏めると万が一、社保加入年月日が知られた時にヤバイ
0935名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 18:00:44.95ID:zX6cSbWs0 >>933 返信ありがとうございます やっぱり加入年月日でバレる可能性ありですか… 一社目を伸ばしたいのですが401kと退職金共済からバレるのかな?と考えており迷っています…
0936名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 19:09:43.43ID:aT0V9srE0 派遣で働いてるんだけど 法的には即日で退職できるんですか? 一ヶ月前とか数週間前に言ってくれとかいうのは派遣会社の都合ですよね?
0937名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 20:05:34.19ID:8tQJduSG0 社内規定で1カ月とあったら1カ月らしい まあ派遣会社ならこのへんは書面で出してるんじゃないの なければ2週間
0938名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 21:15:35.64ID:FTWjfDMm0 しっかし、ブスほど自分の値段を高く設定するわな これは煽りではなく、自分の経験上、本当にそう 可愛い子ほどびっくりするくらい自分を安売りするのに、ブスほど「誰がお前にそんな大金出すか!」って値段を要求してくる ちなみに、盗撮や痴漢みたいな性犯罪に無防備無頓着なのもたいてい可愛い子 「誰がお前なんかターゲットにするか!」と言いたくなるブスほど、無駄に警戒心が高くてガードが堅い ネタっぽく聞こえるかも知れんけど、自分の周りでは、「なぜ?普通、逆じゃないか?」と思うくらい、この傾向が当てはまる 可愛い子に生まれれば、その時点で人生楽勝モードで、心に余裕があるからなのか・・・ 可愛い子に生まれてお高く止まってると、いじめ対象になるから、それを避けるための自己防衛本能からか・・・ 可愛い子なら、男慣れしていて、性的なことには抵抗がないからか・・・
0944名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 23:24:44.84ID:+JDtC2j80 >>941 正社員と契約社員の見分け方なんてあるの?? それこそリファレンスされなきゃ分からないと思うけどね 雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票どれからも特定不可でしょう
0945名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 23:42:33.28ID:8tQJduSG0 普段ニートなんだけど 面接で朝の電車のったら女性専用車両だった 自分で気づくのに3分ぐらいかかったけど 誰も何もいわねーのなw お前ら本当に女性専用車両にのりてーのかよwみてーな感じ まあ混雑ってわけじゃなかったからかな
0946名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 23:43:08.45ID:8qyT0L7u0 見分けやすいように 正社員は、○年○月入社、○年○月退社とわけて書くけど 契約社員やバイトやパートは、(契約社員 ○年○月まで)と書いてる
0947名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 02:56:37.46ID:k1nIbCYU0 30代前半女でブランクが10年あり 職務期間をごまかして派遣の面接を受けようか迷っているのですが 入社後に雇用保険の加入等で、職歴や職務期間が会社にバレたりしますか? 雇用保険は7年入ってなかったら雇用保険被保険者証の番号が変わる?履歴削除?と聞いたのですが本当ですか? だとすれば、入社したら新規で会社から番号を発行してもらうと思うのですがその際不都合がありますか? <実際> 正社員 8か月 ↓ 日雇い短期アルバイト(派遣) 1年5ヶ月 ↓ 正社員 3ヶ月 ブランク 10年 退職後は実家の家業、祖父母の介護を手伝いながら生活、求職中 <詐称後> 正社員 2年1ヶ月(or 正直に書く) ↓ 正社員 1〜3年くらい ブランク 7年 (7年以内だと入社時に雇用保険被保険者証か番号の提出を求められるので) 退職後は実家の家業、祖父母の介護を手伝いながら短期アルバイトをして生活、現在求職中 ブランクは半年〜3年くらいならOKな気がしますが それ以上は7年も10年も変わらないような気がしてます... 前職は変えない方がいいと聞いて、変に小細工せず全て正直に書こうかとも思ってます
0949名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 04:07:53.43ID:k1nIbCYU0 >>948 こんな時間にレスありがとうございます 日雇い短期アルバイト(派遣)と正社員の間に職業訓練に通って資格を取った時期があって 今度応募しようと思っている会社の職種とは全く関係ないのですが 正社員 2年1ヶ月 ↓ 職業訓練 4ヶ月 ↓ 正社員 3ヶ月 10年アルバイトや短期派遣 ではマズいでしょうか?
0950名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 08:25:16.27ID:Mmnwhe9s0 バイトや派遣の内容聞かれた時が面倒くさいだけ 10年間、愛する男と同棲してて専業主婦みたいなことやってたけど 最近別れたので仕事に就こうかと思って応募しました、 今でも悲しみは忘れませんが、仕事で精一杯頑張りたいと思います と言っておけば、面接官もそう突っ込まないだろう
0951名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 08:32:05.19ID:cdiEdrWi0 >>944 異動で今は人事では無いが、 リファレンスなんて大げさな事言わなくてもw 前職と前々職電話掛けてきくだけw 「応募して来たのですが、履歴書に御社の経歴が」と言えば大抵は情報共有してくれます。 電話掛けた時点で、掛けた側が保護法違反なので向こうも安心して回答。 勿論こちらも退職者の問い合わせがあったら回答しますよw 3つ位追い掛ければ大丈夫。 昔からやってる奴は半分は1つ2つでボロ出るからw 本人トラップの可能性があるから、答える側になった場合は、相手の連絡先に折り返す位はやってるが。 経歴詐称は会社同士困っているので普通にやりますよ。 履歴書合ってます、いません、 懲戒解雇あったかないかのシンプルな回答レベルなら。
0954名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 11:49:35.57ID:vgjNZHS80 >>951 電話で過去の在籍期間とか回答するの? 少なくともうちの会社はそういう電話は全て答えられないで切ってるよ
0955名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 12:15:46.65ID:vgjNZHS80 相手の会社が真っ当かどうかも電話口では分からないのに 個人情報答える会社がいるのか 詐欺とか闇金だったらどうすんだ?
0957名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 13:35:06.94ID:cdiEdrWi0 >>953 人事経験も無い君の脳内世界の話をされてもなw 現実にやってる事だからw ちなみに上場だからw 信じられ無いだろうがw 今も共産党関係者じゃ無いかどうかの調査すらやってるのにw アイツら上級職希望が多いんだよなw 共産党バレしてるのに「何で落ちた、をですか?」とか電話掛けて来るのアイツら位w
0959名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 13:38:19.24ID:cdiEdrWi0 >>955 だから折返しの内線伝えるとか、方法沢山あるよw HP記載の代表や部門線に掛けて貰って呼び出すとかw
0962名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 14:09:12.58ID:UVyw8DsR0 「御社で〇〇年勤務していた〇〇さんですが、この度弊社に面接に来ております。 御社の退職理由を〇〇と申しておりますが、事実でしょうか?」 これで相手はだいたいブチ切れて聞いてもないことをペラペラ言うから。 コンプラもなにも自分が採用されたい為だけに、お世話になった会社の悪口あることないことを嘘ばっかつくんだから お互いさまだろ? こういう問い合わせの電話でヘラヘラコンプラがぁーとか対応してくる奴いないよ。 大企業でも直属の上司に代わられてボロクソだよマジで。 中小だったら直接社長にボロクソで翌日の朝礼で笑い話にされる。 これが現実。
0963名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 14:35:21.71ID:WhNvq5Yv0 >>962 前職のスタッフ総入替えなったらしくおそらく、自分がいたこと知らない人ばかりなんだが
0964名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 14:56:22.84ID:bEly7BDS0 日○新聞グループはかなり厳しい 父が50過ぎてから採用されたんだが、その歳でも卒業証明書を出したらしい ちなみに、詐称する必要がないほど良い大学を卒業してる
0965名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 14:58:31.17ID:vkt/+zzX0 >お世話になった会社の悪口 これはそもそも面接で言わんよ 転職活動では前向きな理由が基本だもの 正確にいえば 辞めたい理由はいわないで 次の職場では望むものを面接ではいう 人間関係が嫌で辞めるんだけどこれは面接ではいわない スキルアップしたいだとかこういう事業内容をしたとかをいう
0966名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 15:05:15.66ID:r5cHBpDQ0 レファレンスをするときは、前もって委任状が無いと無理だよ 最終面接のときにそう言われて断った覚えがあるから
0972名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 16:25:29.56ID:sk3nGVXA0 職歴詐称というより、退職年月日を忘れた場合はどうなるんだ? 年金手帳記載もない場合は、適当な入退社を記載していいもんなんだろうか?
0973名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 16:32:29.91ID:RSNiBnuS0 >>962 そのネタ、前スレか前前スレで見た記憶があるな その時は「御社に○○年勤務してた○○ですが…」 と書いてて、まだ入社もしてない応募者を敬称も付けず呼び捨てするのはありえない 正しくは「勤務なさっていた○○さんですが」、が正しいと突っ込んだ記憶がある 忠告通りそこは直して来たようだが「○○と申しておりますが」は間違い 「おっしゃっています」が正しい、申すは謙譲語 上場企業の人事経験者が敬語も使えないはずはないがね 仮に退職理由を嘘つかれたとしてブチ切れてペラペラしゃべる??人事の人間が? 理性を失ってコンプラ違反も構わんと?? ネタにもなっていないね
0975名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 17:19:12.38ID:RSNiBnuS0 >>957 掛けた側は保護法違反なので向こうも安心して答えて情報共有する?? 上場企業が? うむ、言う通りまったく信じられんよ
0977名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 18:07:56.93ID:6wBorTD40 やっぱり上場企業の人事(笑)がくると面白いわw とりあえず変な時間に書き込みしてないで仕事しろよwww
0978名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 18:09:43.01ID:vkt/+zzX0 ネタにしてもリアリティがないんだよな 確かに内部統制って考え方は生まれた時にはなくて またある程度の企業にいないときちんと理解できないもので *いても理解してないやつが多いだろうがw このスレはまあいっちゃあたかがあれで人命にかかわるものではない ところがメーカーなどでは人命にかかわったりするもので 単なる奇麗ごとじゃなくて内部統制という考え方をしっかり理解する必要がある もちろん人命にかかわらなくても対応を誤ると莫大な損失につながるケースもある 内部統制って考え方は在職無職にかかわらずしっかり勉強した方がいい
0979名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 18:12:35.07ID:vkt/+zzX0 >>962 そうだな お前の会社の業種はなんだ? 断言しよう お前はこの質問に絶対に答えない 答えられない
0981名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 18:15:48.54ID:irRxBLUm0 誰か他人に成り済ましで、自分が元いた職場に在籍確認電話してみてよw 成り済まし人事の仰ることが正しいのかわかるしね。
0982名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 18:25:31.99ID:ZE5l0qpg0 >>981 今、俺の前職に試してみたら あっさりと答えやがったwwwwwwwwwwww まぁ、こんなもんだわな。世の中の企業は
0983名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 20:02:01.89ID:GfdxTnh30 >>980 他スレにいた面接で年金手帳を提出すると豪語していた年金手帳おじさんに匹敵する位の面白さではあった
0987名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 20:48:57.27ID:7rjEh06f0 >>977 仕事しながらだよw ウチの会社は能力&成果の査定がシッカリしてるから大丈夫w 1日開いてる画面がExcelとパワポとメールだけの奴ばかりだから、相対評価って奴で常にトップ評価だしw 人事みたいな誰でも出来るチャラい仕事なんかより楽しいぞ。
0991名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 22:31:14.78ID:TkPwhnpA0 詐称するような奴の人間性やベーなw ああいえばこういう言い訳多いな 全部自分が損するだけなのに
0992名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 22:57:18.01ID:67n2btwL0 ↑おまえの言語能力の方がやべーぞw いつも頭回らず言いくるめられてばかりなんだろうな 損な知能だね >>808 お前バカだろ・・・・ >>695 >>960 運気てwwwwww
0993名無しさん@引く手あまた2018/09/25(火) 23:10:41.12ID:RSNiBnuS0 >>982 現在在職中か既に退職したかぐらいならば答える可能性もあるだろう もしくはそういう社員はおりませんとかな しかし詳細は答えないはず、何と名乗って電話したか知らんが、どこの何者か分からん輩に社員情報漏らす訳はない 掛けてないだろう?
0997名無しさん@引く手あまた2018/09/26(水) 00:33:11.89ID:dgX0BWg70 契約社員を5年に延長詐称して会社都合で辞めたことにしたら面接で何も突っ込まない企業もあれば、 「契約社員で5年も勤務できたんですか?」 って言われたこともあるんだが、そもそも契約社員って何年満期とかあるんですか? 会社によって更新が続く契約もありますよね?
0998名無しさん@引く手あまた2018/09/26(水) 03:38:47.35ID:eTtz8Azi0 >>997 ある。 いま、それで問題になってる。 法律が変わって5年以上だと正社員になれる権利ができたので雇い止めにされてる。 だから、昔なら何年でもokだった。 https://roudou-pro.com/columns/11/
0999名無しさん@引く手あまた2018/09/26(水) 05:07:45.25ID:nn3EHCQ90 問題は経歴詐称より 永く同じ会社に勤められるかだよ 年劣れば経歴詐称しても採用されない でも転職繰り返す奴は転職する事が苦労する経験があっても辞める ようは組織で働くが合わない 仕事を考える必要がある組織に入らず一人親方みないに仕事が出来る電気工事などの仕事を探す
1000名無しさん@引く手あまた2018/09/26(水) 08:46:23.95ID:JS1ogazR0 新入社員の80.6%「第一志望」に入社で過去最高 就職氷河期と比較で30ポイントアップ http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/ 地方の高校生が大企業にどんどん内定してるんだが、マジで景気回復しただろこれ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1537702641/
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