零細ブラックをなんで辞めないの?
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零細ブラックは社会全体の経済成長の足を引っ張るし、そんな会社存続する意味ないじゃん。
なんでそんな会社に居続けているバブル世代より上の老害が存在すんの? >>41うちも。で仕事できる人を高給で雇うも他の人が足をひっぱりトータルで赤字。社内制度が整ってないせいで仕事できる人もパフォーマンスだせず没落していく。 零細スレ見てると、少なくとも若い頃は低レベルの周りに比べれば仕事が少しはできたんだろうな。
で、他はバカだ無能だといいながら、仕事を属人化させ続けることで零細というお山の大将に。
年取ってきて、かつては自分が叩いていたような、老害になる。
零細にいるやつってやっぱくそだわ。
システムエンジニア一つ見ても、零細にいながらgitで開示しているコードは評価されてるようなやつっていないもんな。 零細はその人の仕事はその人しか知らないが定番
で、辞めたら知らない奴が手探りでひいひい言いながらやって物になっても誰にも教えないマニュアルも作らない
その人が辞めたらまたループ
責任の所在なんかも曖昧で誰々に聞いて〜とか俺は知らないとか当たり前 零細辞めて1ヶ月経つけど、源泉徴収票がまだ送られて来ないわ・・・。
法律知らないのかよ。この程度の事すらまともに出来ないからホント零細は終わってるわ。 >>62
離職票はくれた?
俺はまだ辞めてないけど多分くれないだろうな
給料明細、振込だって余裕で何日何ヵ月も遅らす人間が経営してるから >>63
離職票はさすがに送付されてきた。
源泉徴収票も一緒に送ってくれば良いのに。無能すぎる。
ちなみに健康保険資格喪失証明書は送られて来なかった
(まぁこっちは義務があるわけでは無いが)。
こういうの即効処罰して欲しいわ。
そしたら少しはブラックも減るだろうに・・・。 >>62
会社ならまだましで地方自治体でも源泉徴収票を送らなかったところがある
所得税法226条1項違反で一年以下の懲役または50万円以下の罰金なのにな
ある意味ブラックな地方自治体だった 離職票言わないとくれないゴミ零細ってなんなの?
直接取りに行ったら出戻りか?とか言われたわ 零細ブラック企業の社員って変な人が多い
会話が成り立たなかったり、飲み会で急に暴れだしたり
IT派遣でたまたま残業が少ない楽な現場に当たったのでその会社に3年くらいいたけど
現場変わったらすぐに辞めた(辞めるときもいろいろあったが) 零細って、体育会系が多いイメージだけど、
実際は草食系が多い。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 零細ブラックは労基法守らなくて良いと思ってるからな
実際家族経営みたいなトコ取り締まったら即死だから
零細に法の光は届かんし うちの零細は年間休日107日あるし残業、休出も無いから楽。
同業者の零細は年間休日60日程度。15連勤とか普通に有って休出もある。
その手当も激安らしい。女社長でムチムチに肥え太ってる絵に描いたような
零細ブラックで気の毒。 会社がブラック、親が悪い、先生の教え方が悪い
初めから終わりまでお前が悪いんだよ! なんで辞めないかって?
そんなの理由は簡単だ!
他に行くところないからだよ! 【成仏】鉄道業界ってどうよPart21【でちゅよ?】 >>4
経営の難しさってそれよな。
6みたいなヘラヘラしてるやつは無理 少しでも人情のあるところならこっちも思わず頑張っちゃうけど
ガチブラックなら安心して、こんなとこ潰れちまえと言う態度で仕事に臨める >>86
スキルアップだけでは難しいよ。
ホワイト企業は社員が辞めないから、
中途求人が出ない。 一族だけでやってろよという感じだわな。他人は雇わなくてよし。
ブラックにしかならない。プッw 迷彩ブラックは辞めたくても辞められないんだよあそこの会社しか分かんなかったような奴がいるからさ要するにブラック企業しか雇ってもらえない奴ってなこの世に存在するんだよそういう人達はブラック企業で働くしかないんだよそういう人達はホワイト企業では雇ってもらえないからねかわいそうに 零細が似合う奴もいる。
上司の糞野郎相手に見え見えのゴマスリして気に入られている糞野郎の更に下を行く奴。
見ていて俺の方が恥ずかしくなる。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランの現実。(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)
私は姫路市土山のCC姫路営業所、通称姫路RSに入って、2ヶ月間ずっと飼い殺しされていました。
姫路100あ9599の白いダイナに乗っているHRNというクソガキを教育係にあてがわれたが、こいつは何にも教えず1日8時間9時間無言で人を連れ回すだけ。
上司のISIというハゲデブに奴のパワハラを訴えても、私の訴えを認めず私が悪者に仕立て上げられた。即戦力にもなれず、私が必要ないならクビにして欲しかった。
HRNってクソガキは狡賢く、周囲の人間には気さくに接している。周囲の奴らもみんなHRNの味方ばっかりで新人の私が全員から否定され罵られ悪者にされた。
おかげで当時、人間不信に陥ってメンクリに通ってましたわ。入社後、必要な研修もしない、何にも作業を任されないので仕事にならないのがとにかく嫌だった。
自分のルートが無いって言われたからな、ルートが無いのにどないして仕事になんねんと。そもそも私は必要なんか?と思ったら案の定。
普通、新人に仕事を積極的に任せていくことで仕事を覚えていくよね?ただ他人がやってるの見るだけで覚えれるわけがない。
1ヶ月ほど経った頃、仕事にならないので辞めようと思いました。その後しばらく営業所を変わったけどやはり辞めておくべきだった。
いついつまでに一人で走れるようになってな、って明確な線引きをしない。ダラダラ、同乗ばっかりさせて何も任せない。やってらんねーんだよ。
今自分はまともな会社でトラック乗ってるけど、同乗期間なんて1ヶ月あれば普通は一通りできるように教えてくれるで。
シンクランの社員は異常な連中ばっかり。偉そうに文句ばっかり言うくせに平気で嘘ついたり自分のことは棚にあげる塵屑ばっかりやで。
今から仕事探す人、シンクランだけは辞めとき。チンピラみたいなゴロツキおっさん連中に囲まれてマジでメンタル病むで。 ここからやり直しできるかお聞きしたい
ちなスペ
・千葉県在住
・40代
・都内でビルメンの就職を目指してる
・短期離職後2年半転職活動行わず
空白期間伸びてどうしたらいいものか
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した 零細で長い人は社長のYESマンしかいなかった
そりゃ発展も拡張もしないわ >>104
うちもだよ。2代目になってから女性従業員が辞めていくばかり。
入っても続かない。何故なら夫婦で糞だから。今いる男の
従業員からもまったく信頼が無い。 クソ人間にはイジメが横行してる零細ブラックの方が居心地が良いんだよ 昭和感丸出しの考え方では誰もついていかない
例えば朝のお茶出しを女子社員に今だにやらせる経営者
もう何時代かと言いたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています