零細ブラックをなんで辞めないの?
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零細ブラックは社会全体の経済成長の足を引っ張るし、そんな会社存続する意味ないじゃん。
なんでそんな会社に居続けているバブル世代より上の老害が存在すんの? もとブラック側経営者だけど
最初は夢と善意で始めたんだけどね
スタッフには低給料な分、きついしごはさせないよう経営者が16時間労働したりしてね
行き詰まるとそうとも言ってられないのよね 書類選考なくてすぐ採用
残業、夜勤、休日出勤すれば稼げる
年金保険税金処理してくれる有り難さ
そして嫌になったら辞めれる
条件いいとこ内定でるまでのツナギ >>4
なんで自社製品を作らずに、どこかの企業の下請けなんですか? 経営者も社員も無能で行き場がないからだよ言わせんな♪ 実際には元大手から流れ込んてきた人やら、大卒が多いのにな。 ( ^ω^)この病院は怪しい
札 幌 ひ ばり が丘 病院が起こした事件が謎すぎる
http://jikenjiko.site/?p=5096 家族主義という耳触りのいい言葉で、なにもしないで立ち止まっている…。そんな経営者をわたしは認めない。 市場原理に反する非上場企業って全部潰れたほうがよくねないか?ついでに経団連も潰して。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
JKIM6 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm 病院と薬剤師らを書類送検=麻薬をずさん管理
がん患者の鎮痛薬などに使う医療用麻薬の管理がずさんだったとして、北海道厚生局麻薬取締部は
5日までに、札幌市厚別区の「札幌ひばりが丘病院」と当時の薬剤師ら3人を麻薬取締法違反の疑い
で書類送検した。3人は「数を合わせるために改ざんした」と容疑を認めているという。送検容疑は
2015年11月、麻薬の管理をしていた30代の薬剤師の男が麻薬を処方した量などについて
北海道に虚偽の届け出を行い、後任の50代薬剤師の男は16年10月ごろ、助手と共謀して帳簿
に虚偽の記載をした疑い。麻薬取締部によると、30代の男が帳簿のデータを誤って消去したため、
麻薬の在庫数を把握できなくなった。実数との差が100を超える記載もあり、14〜15年の
帳簿がないなど管理はきわめてずさんだったという。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018060500877&g=soc 法律守って、社員に、残業代や有給与えてたら
会社がつぶれるし
額面15万だしても、経営的には赤になる場合もある
満足に生活できる給料だすことを前提にしてたら、事業がない立たないんだよ
なぜこんなことが分からない労働者が多いのかw >>15
残業代を払っていたら会社は潰れるかもしれないが、
残業(ほとんどは無駄な時間)を禁止しても会社は潰れるもんじゃないですよ。
(例)欧米 法律を全部守っていたら会社が潰れるとしたら、どこかに法律を守っていない企業があるからだろ。
株主はなぜそんな企業の株を買うのですか? 【アベノミクス不況】節約の理由 1位 家計が苦しいため、2位 老後の生活のため
節約を意識している理由は? という調査です。
総合ランキング1位は「家計が苦しいため」で30.0%、
2位は「老後の生活のため」で29.7%、
3位は「何かあったときの保険のため」で23.0%、
4位は「自然・環境保護のため」で19.9%、
5位は「たまに贅沢するため」で17.5%という結果でした。
■若い世代ほど「家計が苦しいため」が多く、上の世代ほど「老後の生活のため」が多い 従業員に給料払ったら
会社がつぶれる
事業計画が成り立たない
社員も経営者目線で、無償で働かなくちゃならない時代が来た >>19
給料払わなくなったら社員は辞めて優良企業に移る。
そうしたら貴様の会社は潰れる。
これが経済、労働契約の原理だ。 グローバル化による恩恵を知らないトランプという馬鹿のせいで世界はどんどんおかしくなった。
資本主義が潰れたら民間企業の労働者はもっと貧しくなる。 欧米にブラック企業がないのは、まさに法律を破るような経営が悪い会社はすぐに潰れるから。つまり欧米では優良ホワイト企業しか生き残れない。
日本の労働者の生活が厳しいのは、変に国からの助成金とかを使って無理にブラック企業を存続させているから。
日本には数社の大手優良企業があれば良い。残りは全部、欧米外資系だ。 起業に値しないような経営者が日本には多すぎる。有能な人間は法律を守れないようなブラック企業を作らない。
日本は経営者に対して生ぬるいから、無能でも起業できる。
有能なホリエモンもや、紀州のドンファン野崎さんの生き方を見習え。 >>20
ちょっと待て、
会社潰したら、先代や一門への多大な
裏切りとなる。なぜそれがわからんのだ??
そもそも、公務員気質で働かれては困る。
民間なんだから、額面12万でも
うちみたいに7時〜23時まで週六日
働く気概がないと生き残っていけないぞ? >>24
資本主義経済に裏切りも糞もねーよ。バーカ。給料でないなら、ニートのほうがお得だろ。
会社は貴様のものではなく株主のものだ。わかったか屑。死ね。 デフレのとき消費税5%だったし
食料品も安かったけれどいまの
インフレでは給与は上がらずに
むしろ残業時間削減で年収が減って
さらに物価が上がっていて実質の
所得が大幅に下がっています
みんな実感ありませんか 世界はすべてマネーゲーム。お金だけ動かしていれば世界は活性化して豊かになる。新鮮食品以外のほどんどのモノはリサイクルや長期運用が可能だからだ。 身内だからって契約書もなかったしな
仕事用の携帯もなしで携帯代補助もなし
固定給だから錆残当たり前で錆休日出勤も当たり前
給料遅れても悪びれもしないし上から目線
支払いに金足りないと金まで貸す羽目になる
返すときに礼すら言わない
しまいにゃ辞める言うたら最後の月は無給だよ
退職手続きも自分でやれとガソリン代自前で動いたわ
社内事情も労働局にタレ込めばアウトなことばかり
それでも身内だし雇ってもらった恩もあるから黙ってる
しかしな、身内だからこそ限界はある 自分が辞めたら仕事回らなそうだなってのと
転職活動ダルいなと思ってズルズルきたけど
いい加減やめよーかなと今年に入ってから思いはじめ
今日ある出来事があって、いよいよ辞めようと決めた
本当はすぐ退職願だして使わせてもらえなかった有給全部使いたいけど
これから繁忙期なんでそれが終わるまでは勤めて申し送りして辞める
残りの奴らボンクラばっかりなんで次の繁忙期大変なことになりそうだけどそこまで面倒みるつもりない
対して有能でもない自分が一番仕事できるとか、周りどんだけ無能なんだよって感じの環境はもううんざり
別に高望みしないからまともに理屈がとおる組織で働きたい こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表されるもの。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで社長名掲載あり。
今は社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということ。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>32
学歴とスキルは??
そもそも、なんで零細企業なんぞに
入ったのか知りたい。 >>26
そういうのをスタグフレーションて言うんやで
お偉い人らは、今は好景気だから違うって言うんやろうけど 零細とベンチャーは大半が技術力が商品だから低賃金になると人手不足になり一気に下降する そうそう
零細って属人的なんだよな
仕事が出来る人がいなくなると残りの社員で仕事が回せなくなり組織が崩壊、そのまま業績悪化
大手の契約社員の方が遥かにマシ
特に独自商品のない営業系の会社はこの傾向が強い まあ確かに
そもそもイマドキ「標準化」も知らんのか?
って感じ(;´Д`) >>41
まさに今の会社がそうなりつつあるわ。俺も脱出する予定。 まだ入社して半年だけどプライベートでスキル磨きしててオリンピックくらいには脱出したい
それまで我慢できるかわからんけど オリンピック後には、いきなり不景気になると予想してか?
なるほど、やるな(゜ω゜) ガマンだガマンだニンニンニン、でござるよ(゜ω゜) >>38
辞めたら無職になるからだろ
次の働く場所なかったら終わりだから 近いからという理由しかないな
別にやめても副業で勝手にお金入ってくるから困らんし惰性でやってる
潰れる会社を見るの初めてだから興味本位で見届けたいってだけだな 年収200万
社員10名
営業職
パソコン・営業車・ガソリン代・携帯代自腹
9時から21時勤務
週一休み
残業代、ボーナスもちろんなし
ミスして出した損失は給与天引き
一瞬給料が上がった事あるけど
もし会社の業績で
給料下げなきゃいけなくなった時に
高い給料に慣れてしまうと大変だろうだから
やっぱり下げると謎理論を言われる
ここから転職してようやく人並みの生活になった
少人数の会社で働いてると
自分が辞めたら迷惑が掛かると錯覚しちゃうけど
振り返るともっと早く辞めるべきだった >>55
年収200でよくやったな…結婚もできないじゃん
辞めて正解 >>41うちも。で仕事できる人を高給で雇うも他の人が足をひっぱりトータルで赤字。社内制度が整ってないせいで仕事できる人もパフォーマンスだせず没落していく。 零細スレ見てると、少なくとも若い頃は低レベルの周りに比べれば仕事が少しはできたんだろうな。
で、他はバカだ無能だといいながら、仕事を属人化させ続けることで零細というお山の大将に。
年取ってきて、かつては自分が叩いていたような、老害になる。
零細にいるやつってやっぱくそだわ。
システムエンジニア一つ見ても、零細にいながらgitで開示しているコードは評価されてるようなやつっていないもんな。 零細はその人の仕事はその人しか知らないが定番
で、辞めたら知らない奴が手探りでひいひい言いながらやって物になっても誰にも教えないマニュアルも作らない
その人が辞めたらまたループ
責任の所在なんかも曖昧で誰々に聞いて〜とか俺は知らないとか当たり前 零細辞めて1ヶ月経つけど、源泉徴収票がまだ送られて来ないわ・・・。
法律知らないのかよ。この程度の事すらまともに出来ないからホント零細は終わってるわ。 >>62
離職票はくれた?
俺はまだ辞めてないけど多分くれないだろうな
給料明細、振込だって余裕で何日何ヵ月も遅らす人間が経営してるから >>63
離職票はさすがに送付されてきた。
源泉徴収票も一緒に送ってくれば良いのに。無能すぎる。
ちなみに健康保険資格喪失証明書は送られて来なかった
(まぁこっちは義務があるわけでは無いが)。
こういうの即効処罰して欲しいわ。
そしたら少しはブラックも減るだろうに・・・。 >>62
会社ならまだましで地方自治体でも源泉徴収票を送らなかったところがある
所得税法226条1項違反で一年以下の懲役または50万円以下の罰金なのにな
ある意味ブラックな地方自治体だった 離職票言わないとくれないゴミ零細ってなんなの?
直接取りに行ったら出戻りか?とか言われたわ 零細ブラック企業の社員って変な人が多い
会話が成り立たなかったり、飲み会で急に暴れだしたり
IT派遣でたまたま残業が少ない楽な現場に当たったのでその会社に3年くらいいたけど
現場変わったらすぐに辞めた(辞めるときもいろいろあったが) 零細って、体育会系が多いイメージだけど、
実際は草食系が多い。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 零細ブラックは労基法守らなくて良いと思ってるからな
実際家族経営みたいなトコ取り締まったら即死だから
零細に法の光は届かんし うちの零細は年間休日107日あるし残業、休出も無いから楽。
同業者の零細は年間休日60日程度。15連勤とか普通に有って休出もある。
その手当も激安らしい。女社長でムチムチに肥え太ってる絵に描いたような
零細ブラックで気の毒。 会社がブラック、親が悪い、先生の教え方が悪い
初めから終わりまでお前が悪いんだよ! なんで辞めないかって?
そんなの理由は簡単だ!
他に行くところないからだよ! 【成仏】鉄道業界ってどうよPart21【でちゅよ?】 >>4
経営の難しさってそれよな。
6みたいなヘラヘラしてるやつは無理 少しでも人情のあるところならこっちも思わず頑張っちゃうけど
ガチブラックなら安心して、こんなとこ潰れちまえと言う態度で仕事に臨める >>86
スキルアップだけでは難しいよ。
ホワイト企業は社員が辞めないから、
中途求人が出ない。 一族だけでやってろよという感じだわな。他人は雇わなくてよし。
ブラックにしかならない。プッw 迷彩ブラックは辞めたくても辞められないんだよあそこの会社しか分かんなかったような奴がいるからさ要するにブラック企業しか雇ってもらえない奴ってなこの世に存在するんだよそういう人達はブラック企業で働くしかないんだよそういう人達はホワイト企業では雇ってもらえないからねかわいそうに 零細が似合う奴もいる。
上司の糞野郎相手に見え見えのゴマスリして気に入られている糞野郎の更に下を行く奴。
見ていて俺の方が恥ずかしくなる。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランの現実。(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)
私は姫路市土山のCC姫路営業所、通称姫路RSに入って、2ヶ月間ずっと飼い殺しされていました。
姫路100あ9599の白いダイナに乗っているHRNというクソガキを教育係にあてがわれたが、こいつは何にも教えず1日8時間9時間無言で人を連れ回すだけ。
上司のISIというハゲデブに奴のパワハラを訴えても、私の訴えを認めず私が悪者に仕立て上げられた。即戦力にもなれず、私が必要ないならクビにして欲しかった。
HRNってクソガキは狡賢く、周囲の人間には気さくに接している。周囲の奴らもみんなHRNの味方ばっかりで新人の私が全員から否定され罵られ悪者にされた。
おかげで当時、人間不信に陥ってメンクリに通ってましたわ。入社後、必要な研修もしない、何にも作業を任されないので仕事にならないのがとにかく嫌だった。
自分のルートが無いって言われたからな、ルートが無いのにどないして仕事になんねんと。そもそも私は必要なんか?と思ったら案の定。
普通、新人に仕事を積極的に任せていくことで仕事を覚えていくよね?ただ他人がやってるの見るだけで覚えれるわけがない。
1ヶ月ほど経った頃、仕事にならないので辞めようと思いました。その後しばらく営業所を変わったけどやはり辞めておくべきだった。
いついつまでに一人で走れるようになってな、って明確な線引きをしない。ダラダラ、同乗ばっかりさせて何も任せない。やってらんねーんだよ。
今自分はまともな会社でトラック乗ってるけど、同乗期間なんて1ヶ月あれば普通は一通りできるように教えてくれるで。
シンクランの社員は異常な連中ばっかり。偉そうに文句ばっかり言うくせに平気で嘘ついたり自分のことは棚にあげる塵屑ばっかりやで。
今から仕事探す人、シンクランだけは辞めとき。チンピラみたいなゴロツキおっさん連中に囲まれてマジでメンタル病むで。 ここからやり直しできるかお聞きしたい
ちなスペ
・千葉県在住
・40代
・都内でビルメンの就職を目指してる
・短期離職後2年半転職活動行わず
空白期間伸びてどうしたらいいものか
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した 零細で長い人は社長のYESマンしかいなかった
そりゃ発展も拡張もしないわ >>104
うちもだよ。2代目になってから女性従業員が辞めていくばかり。
入っても続かない。何故なら夫婦で糞だから。今いる男の
従業員からもまったく信頼が無い。 クソ人間にはイジメが横行してる零細ブラックの方が居心地が良いんだよ 昭和感丸出しの考え方では誰もついていかない
例えば朝のお茶出しを女子社員に今だにやらせる経営者
もう何時代かと言いたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています