[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 64日目

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1名無しさん@引く手あまた2018/01/10(水) 01:04:32.49ID:BszkamgP0
・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
      10日   11日  12日  14日   16日   18日   20日

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952名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 20:48:08.86ID:qdbBga9T0
>>949
それだけじゃ無理でしょ
日報とかねーの?
何しててその時間になってるかとか具体性ないと、俺の腹は食ったこと覚えてると同じレベル

953名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 20:52:33.87ID:0jSREjNn0
スマホで会社の時計の写真撮れ

954名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 20:53:12.65ID:4Tb+gO/V0
>>949
何の仕事よ?

955名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 21:30:29.51ID:BXpnWOt10
就業規則見たら1か月前までにと書いてあったわ。

956名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 22:21:46.82ID:ENHpSXQ70
トラック運転手みたいな労働時間やな

957名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 22:30:00.29ID:dIQ+9gIe0
パソコンの記録とかあるだろ

958名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 22:34:00.60ID:6Lm5UtD60
残り一か月なのに新しい仕事覚えさせられてるの本当意味わかんない

959名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 00:04:09.74ID:U4y2YoMc0
あと10日ちょいで有休消化突入なのに後任の新人マダムが仕事覚えてくれない
もう後のことは知らない

960名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 00:08:53.60ID:eWJIIcv80
辞めるって言ってんのにアホ人事が「残りたいなら今のうちに言えよ」ってw
わかってないにも程があるw

961名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 00:37:34.72ID:FbjPNTiB0
>>880
遅くねーか?引き継ぎのこと考えると後1月は見ておけよ

962名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 01:08:30.19ID:7hst/NEh0
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習!
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴? 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/

963捨て台詞2018/02/09(金) 01:11:46.07ID:wHOu3rQs0
セックス休憩制度(スウェーデン最高)

964名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 01:51:15.02ID:aHlw1cMf0
>>880
>>892
法令上は2週間前でOKだし、
原則というか世間一般的には1ヶ月前というのは珍しくもないポピュラーなものだし十分な期間だろう
会社の規模とか就いてる役職の重さ次第ではもっと前が望ましいんだろうけど
https://mayonez.jp/topic/5927
https://woman.mynavi.jp/article/160622-9/

965名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 02:22:30.40ID:wc8hb5gb0
辞めるタイミングなんてぶっちゃけ明日だって構わないよ。
ただどんな糞企業でも良くしてくれた方ってのは絶対に居るから、その方に対して自分が最後に何処まで恩返し的な意味で残ってあげられるかだよ。

966名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:01:00.51ID:9Bo5/OIh0
みんなは辞める理由はそれぞれだが、お世話になった人、班、チームのみんなにお礼としての品物って渡す?
例えば菓子折りとか使い捨てやすい文房具(ボールペンや付箋なんでも良い)
俺は会社+くそ上司に精神的に参ってそろそろ辞める意志を会社に出す予定だが、お世話になった先輩には何か恩返ししないといけないのかなと思って気になった

967名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:13:48.45ID:Hvp77un40

968名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:23:11.46ID:gad1cAlK0
>>966
判断に迷うのであれば、その会社の前例に従った方がいい。

969名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:26:27.81ID:9O6ceDkb0
>>153
お前ホワイト勤務だろ?

970名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:27:43.65ID:9O6ceDkb0
>>160
ブラックは繋がり探してでもそれやって来るよ。

971名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:28:18.34ID:9O6ceDkb0
>>164
戦いからの卒業?

972名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:29:56.54ID:9O6ceDkb0
>>165
ブラックの社員ははホワイトへの脱北者が羨ましくてしょうがないんだよ。

973名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:35:54.73ID:9O6ceDkb0
>>199
全員で何人なの?

974名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:49:12.03ID:9O6ceDkb0
>>243
ブラックにはいれば、やりがいなんて何の意味もないことに気づくよ。病んだり死んだりしたらやりがいなんて何の役にも立たない。

975名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:51:09.53ID:9O6ceDkb0
>>244
押し付け上手が生き残る典型的ブラックだから脱出が正解。その会社は次の押し付けられ屋さんを探すよ。

976名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:52:52.54ID:9O6ceDkb0
>>249
そろそろ転職の準備はできた?

977名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:54:41.53ID:9O6ceDkb0
>>252
経営が会社運営能力がないことが残念だね。

978名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 04:55:40.86ID:9O6ceDkb0
>>258
自己育成とは?

979名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:00:40.51ID:9O6ceDkb0
>>296
のんびり屋さん、頑張って!

980名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:01:41.65ID:9O6ceDkb0
>>298
回るよ。しつがさがってもね

981名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:04:49.14ID:9O6ceDkb0
>>314
つついたことを引き継ぎ書に証拠として残しといてやれよ。まぁそんなやつはうまくいかなくても前任のせいにするだろうけどね?

982名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:07:36.05ID:9O6ceDkb0
>>315
それをいっちゃう会社はブラック臭が強いな。脱出したすぎで次の会社が冷静に見れてるかちょっと心配。ソースは俺。

983名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:10:05.08ID:9O6ceDkb0
>>324
まずはブラック脱出を喜ぼうよ。

984名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:15:19.21ID:9O6ceDkb0
>>363
ありがち!

985名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:19:57.16ID:9O6ceDkb0
>>394
35以下なら即やめ可。
妻子なしなら即やめ可。

986名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:21:49.28ID:9O6ceDkb0
>>403
それは可能だが、かなり面倒。百万単位で違うの?

987名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:22:38.77ID:9O6ceDkb0
>>407
良い作戦だね。

988名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:24:18.91ID:9O6ceDkb0
>>409
まぁそうだね。
次でも頑張れよ。
資格だけでは幸せに仕事はできないことも理解はした方が良いけどね。

989名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:26:18.52ID:9O6ceDkb0
>>411
嫌なら仕方ない。
元ブラックの残業100〜160時間だったおれからみれば十分ホワイトではあるけど、個人的な話なので。

990名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 05:27:56.79ID:9O6ceDkb0
>>414
ありがち!

991名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 07:37:44.17ID:/Gjj3Jc00
また退職伸ばされたわ

992名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 07:40:38.69ID:vzAA3O1l0
後任者みつかるまで、ならさっさと辞めたほうがいいよ
人材不足だしみつからないよ

993捨て台詞2018/02/09(金) 07:50:01.49ID:wHm6HqXZ0
辞めたい。俺をリストラしてくれ。

994名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 09:30:16.29ID:+FYVplgT0
退職届け書かなきゃ

995名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 09:51:23.60ID:RtmFuEyq0
>>940
いいところだったんだろうね
俺は全く真逆で退職の意志伝えてから如何に同僚上司が糞だったかがわかってきたわ

996名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 10:05:07.00ID:+FYVplgT0
アフィが出張しとる

997名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 11:14:51.96ID:HDxTfmOo0
辞めるのに新しい仕事振ってくるクソ上司なんなんだよ
普段放置プレイのくせに
マジうっざ

998名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 12:08:36.47ID:YBW0I2ZS0
>>997
お前は俺か。最後ギリギリまでこき使ってやろう魂胆だよな

999名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 12:20:44.67ID:eWJIIcv80
>>993
自分から言った方が早いよ。

1000名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 12:34:37.84ID:a/I4L46C0
転職成功
糞会社倒産

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