[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509281809/ 今日が最終勤務だ。
今、自分が入社した年のヒット曲を聴きながら電車に乗っている。 いちおつ
有休フル消化したら引き継ぎ期間短くなるからって上司が軽く圧力かけてきたけど遠慮なく全消化させてもらうわ ３ヶ月前に退職届出して受理されて年末に退職という事になっていたのに
退職日の前日になったら突然退職を認めた覚えはないとか言い出して辞めるなら給料払わないと言って本当に振り込まれていないのだが
当然違法だよねこれ あと15営業日ー。
有給消化はできなかったけど、その分お金貰えて満足満足 今日上司に伝えたけど、すんなり今後のスケジュールや引継ぎの話してもらえた。
それどころか残念だけど転職おめでとうとまでいわれたわ。
ちょっと難しい上司だと思ってたけどこういうときに本当の姿がみえるんだね 有給消化出来ない場合、2/28最終出勤日で、3/1に次の職場の初出勤するの？ 有給消化駄目って言われたけど普通に休む
最近寒いし無理したら駄目 いつのまにかあと7営業日しかない
やっと引き継ぎ相手を決めてもらった
時間足りねーよ馬鹿が
きちっとやって去りたかったのに >>19
いやさすがにネガティブすぎだろう
不要ならもっと違う言い方されそう なんで辞めること決めてからの方が仕事が上手く行くんだろう >>15
退職日と入社日にズレがあるから
無職期間が二週間できた。
どっちの会社も指定日しか
入社、退職ができなかった 辞めるってのにめんどい仕事ふりやがる
後任は役に立たなそう
おわたな 辞めそうな人って、何かオーラ出るのかな。
先週は部長に呼ばれて面談、今日は社長に呼ばれて面談。 内定出たし明日辞意伝えたいけどめっちゃ怖いわ…
辞める理由もパワハラとかの上司との人間関係の不和やしほんと言い出すのが辛い とりあえず、
2月末退職は決まったけど、有給消化の話が進まねえ。引き継ぎ先は決めてもらわないと、引き継ぎも出来ない。 転職先の内定は出たから辞めるって言わないと
どきどきぃ！ 半沢直樹のドラマを見てモチベーションを上げてからパワハラ上司に辞意を伝えた >>28
あなたが先に有給休暇取得日を提示し、それに合わせるようにしてもらえばいい。
会社としては、有給休暇取得日を別の日（退職日までの期間内）に変更する権利があるだけ 引き継ぎしてるんだけど自分でやってるときはOKだったのに全部ダメ出しされる 退職日が決まった瞬間上司が敵になった。この状態であと１ヶ月出社するのか… >>33
辞める決断が間違ってなかったと確信できるからいいじゃん
優しくされる方がおれは辛いってか申し訳なくなる >>33
敵になったのならとことんまで対立だ
有給申請しまくれ 敵に回ってくれた方が好都合じゃん
送別会やらなくて済むし >>34
>>35
>>36
長年一緒にやってきて最後にこれかと思うとがっかりしちゃってね。
でも割り切ってビジネスライクに行くことにするよ。
送別会は全力拒否したい(笑) 有給期間に入ったらいつでも引っ越していいの？
緊急時対応できるようにいないといけない？ 辞める人は顧客になる可能性もあるのにな
悪事を暴露してやれ 去年新卒で入社した21です。
建築系の会社でコミュニケーション、ルーティンの資料作りについていけず2月に退職を切り出そうかと考えています。
質問なんですけど退職の切り出し方を参考にしたいんですけど教えて貰ってもええです？ 先日、2月末退職を伝えて了承を得たが、
今後の引き継ぎのスケジュール調整の話をしたら、
「まだ早いんじゃ無いか、2月末まで出勤するんだろ？」っと言われたわ。
そんな訳あるかボケ。 >>42
いつまでに辞めたいかを決めて退職願を書いて出す
出す相手は直属の上司で問題ないかと
すんなりいけば上司→それより上の人間
きちんと時間確保をお願いして伝える
辞める前に次のとこは絶対決めておいたほうがよい >>46
上司と仲悪くて退社日が差し迫っているなら要る。
激務な会社で人員カツカツなら難航するから、
申し訳なくも出していいと思う。
常識に従えば会社が退職承認したら、後追いで
提出する。
ブラック企業に勤めてて一刻も脱出するなら
退職届になる。
自分の状況次第じゃね？ >>48
上司との関係は悪くないです
転居に伴った退職で3月末で希望するつもり
とりあえずは退職の意思が固いことだけ伝えたほうがいいね 3月1日から初出勤なんで、2月末退職2月頭から有給消化予定なんだけど、
有給消化中に転居しても良いんだよね？ >>50
大丈夫だけど、今の会社にはその旨言っておいたほうがよい
そもそも郵便物の転送とかで連絡先は書くだろうけど、いざ呼ばれても行けませんよと >>51
>>52
ありがとうございます。
有給の時期変更権は、会社にないとしても、
土日の休日出勤しろとか言われないですよね・・・。 人間関係悪かったなら上司なんてもともと敵だよ
もし続けてたらもっとひどかったかもしれない
その敵が最後の悪あがきをしてきたと思えばいい 今日次決まったから月曜言うぞ
俺辞めたら作業員0になるから楽しみだ 上司が日本人じゃないんだよな。（アジア系）
日本語が怪しいし、プログラミングしかできない癖に名ばかりの上司。
意味が理解してもらえなさそうで怖い。 過度に期待やら見栄を張らないこったな、上司イコールで考えたらいいよ。
会社なんてすぐ人を切るからこっちも気に食わねえなら遠慮なく辞めりゃいい。
大丈夫。一人辞めたところで社長以外、代わりはいくらでもいる。
金と人と商品がある限り周り続けるよ。 そうなんだよね
どんな重要ポストの人間がいなくなっても結局会社は回る >>49
初回はそれだけで大丈夫だと思う。
転居を伴うので絶対に3月末には辞めないといけないこと強調してけばいいんじゃない。
上司との関係が良好ならいずれ退職願出すよう指示くると思う。 >>39
なんで休日に緊急の対応しないといけないんだよ。いつでも出れる状態の待機なら出勤扱いだぞ。 昨年やめる時 有休消化で3週間くらい
あったから
ここぞと、ばかり友達と海外の南の島で
のんびりしてきた スキューバーとかして、まさに天国だった
今年も行こうかなwww >>55
俺もそんな境遇で、上司に辞めるって言ったらかなり慌ててたｗ俺以外の社員はExcelのレベルが異常に低いからな。
面倒くさい資料をパパっとやってくれるやつがいなくなるから困るのだろう。知らんけどｗ
辞めるって言った当日に昼飯を奢ってくれたｗそんなことじゃ決意は変わらないｗ 俺が抜けたら、溶接やる人間がいなくて困ってたな
半年経った今も、来るわけないのに経験者をハロワで募集してる あと20営業日…辞めるって決めてからのモチベーションが上がらなさすぎてやばい。最後まで責任持ってやらなきゃいけないのに全然やる気出ねぇwww >>66
いかに見かけだけ完成させて引き継ぐか、ということだけ考えてるわw 先週内定もらった。
面接時に担当者Aさん、先週も呼ばれて担当者Bさんから、「今より手取りが10万位減ると思うが、本当に大丈夫なのか」と念押し確認。
二回確認されると、なんか心配になってきたけど、「40前半で全く別業種への転職なので、当たり前だと覚悟はしております」と答えた。
同業他社に転職して、今と同じような仕事内容なら、転職する意味がないしなと言い聞かせております。 >>64
周りがどんどん辞めてくときに同じようなことされたけど、なんで飯を奢るとかいう発想なんだろうね
辞めてく理由を省みないで、環境はそのまま、でもやめないでね！っていう魂胆が見え見えでむしろああダメだなこの会社っていう確信が加速するだけなのに >>72
全くもってない
けどやっぱ相手は人間なわけだし言わなきゃいけない場面はくるから
詮索する必要もない端的な理由を言うしかないで むしろ全てを言ったら拗れることのほうが多そう、退職するからには少なからず不満があるわけだし
当たり障りのない話するしかないよね普通 あっさり退職了承されたなと思ったけど、有給消化の交渉でこんなにモメることになるとは・・・。
明日からまた会社嫌だな。 明日で終わりだ…
なんか変な感じ
このスレもやっと卒業 >>70
ホントそうだよな。
うちの会社は給料がクソ安いくせに上司が仕事に真面目過ぎて、ゆるくやりたい社員がバンバン辞めてる。
いつまで経ってもこうなんだろうな。 入社して半年だが先週退職伝えてきた
残念だけどって最短で退職するように調整されたんだけど「来週から急いで引き継ぎだな！」って言われた
いやいや俺が入ってきた時は「引き継ぎなんてないから！」って担当いきなり振られて勝手に行ってこい状態だったのに
しかも数ヶ月担当しただけなんだから引き継ぐも何もないんだけどなあ 去年の3月に大卒卒業してから5年間働いていた会社辞めて公務員試験受けてたんだけど、補欠しかもらえなくていったん民間就職した者です。
2ヶ月働いたところでまさかの繰り上がりもらって、今の会社辞める旨話したんだけど却下された。
短期間だし、会社の意向もわかるんだけど却下とかねぇから…。話は今後聞かないとか言われるし。
もう退職届叩きつけるしかないか…。
申し訳ないと思ってるから、できれば話し合いで終わらせたかったが。 >>81
まあ、会社の言い分もわからんでもない
が、却下は無いなー。戦うのは大変そうだね。
公務員よく知らないけど、4月から働かないといけないとか？だとするとやばい揉めそうね 内容証明で退職届送りつけて退職日以降は行かなくてもおk >>82
4月からです。退職日決まらないと在職証明申請できないし、困ってます。
とりあえず話し合いの場をもう一度もらって、ダメなら強硬手段取ろうと思います。 >>84
そこまで言われてるなら、話し合いの場設けることすら困難そう。頑張って。
経営者に突っぱねられたのなら超きつそう。直属の上司に突っぱねられた程度なら、もっと偉い人に相談するとか。 会社としてちゃんとしてるなら人事とか社外の弁護士相談番号とかあるやろ
そこに言えば余裕余裕 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
（法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 最終出社日まであと一週間…長い……
引き継ぎしんどい 引き継ぎ相手が1週間以上病欠中
仕事ももりもりで資料作る暇もなし
知ったこっちゃないけどどうすんのまじでｗｗｗ 退職まであと一週間。
ようやく平和になったよ。
エージェント経由で採用先の上司になる人から激励のメールが来たわ。
こんなことあるんやな。
しかし、期待されすぎてプレッシャーに負けそう。 >>91
さっさと辞めちまえよ どうせ会社なんか社員の事なんか考えてないし
でもその段階まで行ってて羨ましい 上長に話があるって言って明後日話する事になった
引き止めすごいやろうから気を強く持たないと 社長に話つけてんのに
クラッシャー上司が辞めさせてくれない 今日、上長に退職を伝えようと思ったのに、ややこしいトラブル。
すんなり解決しそうにないし、このタイミングで「辞めます」とは言いにくいじゃないか・・・。 IWJ 実況ch1
‏
@IWJ_ch1
5 分5 分前
13.岩上「実質賃金は下降しました」。明石氏「非正規が増えたからだと言われますが、名目賃金は下がっていないので、実は嘘。原因は、増税と円安によって消費者物価指数が上がったことです」。岩上「目からうろこです」@iwakamiyasumi
pic.twitter.com/6ne4oFQkx0 あと12営業日だけど、今持ってる仕事絶対終わらないわw
丸1日かかる案件が30はあるw
全部終わらせろとか言われてるんだけど無理でーすw >>90
前職は31日まで引き継ぎをやった。引き継ぎってしんどいよな。 31まで勤務して4月1日から新しい職場に勤務だからハードだな
ひっこしもひつようだしあ 俺は4月1日から新しい職場だけど会社には3月1日からですって言った
じゃぁ3月末まで働いてくれって言われるの目に見えてるし 辞意表明の電話したけど人居ないから退職まで2～3ヶ月掛かるって言われた、泣きたい >>106
自分の都合より会社の都合を優先するバカっているよね 俺は、今月頭に、2月末退職で1月末最終日ですっ言ったら、
引き継ぎとか周りに迷惑かけないように、2、3年前から話しとけとか言われたぞ >>110
次が決まって引き継ぎ完了したら明日から来なくていい、
お前みたいなクズはいらないって捨てられますけどね
ようするに用済みになるまではいろってことです 私が辞めると決まってから管掌役員の態度の急変 目に見えるように分かるわ大人げない…
まあこっちも辞めるからいいかと日誌に改善点やら不満やらを山ほど書いているからいいんだけど
同僚は「12月末に退社する」と言ったら「要らないからあと一週間で引き継ぎ終わらせてあと休めば？」と言われて、
パソコン没収され席もなくなり丸イスで引き継ぎしてたし、
「仕事が暇とか言ってたらしいじゃん、そういうの上にも届くんだからね」と根も葉もない噂についてかなり叱られたらしい。それに比べたらまだマシかな あと11営業日しかいないのに仕事が舞い込んでくる。
引き継ぎとか準備する暇ないけど大丈夫なのかね。
辞めた次の日から、次の会社初出勤だから余力全くないし。知らねーぞ まぁ結局それよな
たかが1人辞めて人がたりないとか
何人も辞めてく中人が足りないとかって何が悪いのか会社側がよく考えるべきだわ 言ってきたー
ブチきれて発狂してくるかと思ったら引き留め意気消沈社長でなんか拍子抜けしてしまった 辞める会社の事なんざ知ったこっちゃない
会社より自分の方が大事 「辞めようかな」という気持ちが高まってきたら、上司との面談とかではきちんと職場のここが変だ、おかしいという話をするようにしてる
そのまま辞めなくても別に問題のない範囲でだけど
いざ辞めると切り出すときに少しやりやすくなる 残された社員のためにもなるしね
対応がクソだと不満を躊躇なく上司の上役にチクれる >>110
2,3年前からてｗ
2,3ヶ月前からならまだわかるけどさ。 昔から世話になり、俺以上に苦労している上長に辞めると言う時、なんか泣きそうな気がしてなかなか言いだせない・・・。
辞めたい原因は、現職じゃなくて、QAの上から目線指図なんだけど。 あと、4稼働日で終わりなんだけどさ、
今だにクソ上司が、先のための仕事を振ってくる。
マジでキチガイなのか？
こちとら、少しは有給削ってやったのに。
しかも、最終日はお菓子持ってくんのか？って聞いてくるし。
会社やめる理由はこの上司が原因とかじゃなかったが、今は早くこのバカから離れたいわ。 残りまくりの仕事
終わらない引き継ぎ
降りかかる無理難題
強引な引き止め
だから、なに？
退職日すぎれば対岸の火事でしかないぜ >>120
俺も面談で５年くらい職場のおかしい所とか指摘してもらいたい所とか言ってるが１つも変わらなくて諦めてる
他の部署の部長が関係無い持ち場に来て就業時間の半分くらい居座って話してても何も言われない底辺会社だよ 2月末って言ってるのに上司が日ずらせ日ずらせうるせーわ
人足りないのは俺のせいじゃねーだろカス >>91だけど
後任がいまだ病欠だから
補充人員の面接に自分が出席させられてるｗｗｗｗｗｗ 残り30営業日って聞くと長いけど1ヶ月って考えたらやっぱ長いわクソが 上司が上に報告しないから全然手続きが進まない
引き留めしつこくて腹立ってきた 月内で退職する営業なんだけど後任間に合わないから暇そうだった上司が引き継ぐことになった
あと2週間なのに新規開拓して来いとか言い出して頭おかしいのかと思ったわ 今月で退職で平日1日も有給使ってないのに、有給1日しかなかった…GWとか年末年始に有給使わされる会社はダメですね。年間休日118日は無いと人並みに休めない。
そして、インフルエンザになって出社停止ですわ…
欠勤になってしまいました。そして、人も足りて無い職場だから、既にパツパツなんだろうな。
余剰人員確保して無い会社が悪いけども、体調管理出来なかったので反省します。早く辞めて2月からの職場で頑張りたい！ >>138
会社側が従業員に周知しないってのは問題だな。
会社側は事前に従業員に周知し、従業員が出勤日、
有給休暇取得日を選択可能とすべきである。 今日ついに辞意表明の面談や
上長だけかと思ったらその上も来て段階踏めなくなった… >>138
俺がいた会社も、盆休みの平日3日間が、有給休暇計画取得日になってたわ
強制的にここで3日使うけど、これって合法なんだよ
なお、有給休暇が無い人は欠勤扱いで、給料引かれてたのは違法 今週出張だから来週に辞意表明する
怖くて仕方ないんだけど
ちなみに今年度同期がすでに二人辞めてる 今日最終出勤日でやっと解放された
辞意伝えてからの1ヶ月半長かった
みんな頑張れよ 皆次の仕事決まってから辞めてるの？
俺も辞めたいがなかなか次が決まらん・・・ >>143
お疲れ様！
俺も残すところあと３日。
会社の優しい人からは、まだ仕事やってんの？
有給使わしてもらえよ！って言われるのに、クソ上司が使わせてくれん。 辞意表明してきた
職場のみんなが優しいから罪悪感が半端じゃない
3ヶ月前の申し出だけど、採用試験の前に教えてろと叱責を受けた
やむを得ない事情で急遽転居が決まったから無理だったんだけどな
残りの出勤が辛くて胃潰瘍になりそう 会社の都合は知らんわな
こっちも無職になるわけにいかんからリスクは出来るだけ排除したいし
社内規則通りに手続きしてるのに文句言われる筋合い無い
辞める時は図々しくいかんと >>144
今回は一旦無職になりたいので次は決めない。
引き継ぎでボロボロになりそうだもん。 >>142
怖い理由を考えるのだ。
>>144
俺は次、決まってないのに辞めた。
>>148
採用試験の前に教えろって・・・
逆に、なぜ教える必要があるのやら。
法的根拠を示してもらうんだ。 転職先を聞いてくるんだが、答えたくない。
しかし、部内同僚上司から言えよオーラがハンパない 辞意表明してきた
ちょっとスッキリしたけど、支店長と社長と話するのがあるから言いたい事まとめとかないとだ >>152
答えると、どんないいことがあるのか聞いてみるんだ。
答えたら退職金が増えますか？ >>151
会社の採用試験です
わかっていたら人員募集を多めにかかるとのこと
その時点で辞めるつもりはなかったんだよね
半年前から伝えるのは難しいよ 次の職場でも頑張って、とエールを送ってくれる上司には涙が出そうになる
怒鳴る人も多い中、器の大きさが出ますね みんな裏で何言ってるのかわかんねーから、気にするだけ無駄。
言いたいなら勝手に言わせてろって感じだわ >>153
絶対に言わないほうがよい
現職の会社に転職先の会社の人に繋がってる人がいて、就職の話をなくされたということを聞いたことがある もしも君が彼らの 言葉に嘆いたとして
それはつまらないことだよ
なみだ流すまでもない筈
何故ならいつも 言葉は嘘を孕んでいる 三月末の退職を今日伝えてきた
上司もウルっとしながら、期待してたから寂しいけど頑張れ、と言われたときちょっと複雑な気持ちになった
キャリアアップだから一切迷いは生まれなかったけどね >>160
いじめに耐えかねて退職を切り出した俺を見る上司とお局の勝ち誇った顔が
財閥系への転職が決まったと切り出した途端表情が変わるのを見た時は快感だったけど、
大企業だけに転職先のどこかで奴らと繋がってる人がいるんじゃないかと
有給消化中の今から不安になったり、まあ敵に情報を開示するメリットはないよな >>144
自分に投資する時間が必要だと判断したので
退職してからしてから資格取りつつ探そうかなと 今の時点で、3月末の退職希望を出すのって非常識ですかね？
有休消化するつもりもなし
サビ残多い職場 >>170
ええ．．．2週間前ならともかくあと2ヶ月は余裕であるのに >>168
そんなの全然非常識ではない。
後任探しに時間が掛かる職場で２週間は少々非常識。 2週間は非常識って言われてもしゃーないけど、2ヶ月以上あるなら十分常識的
むしろ会社がリスク管理怠りすぎ 仲の良い人だけにはた早めに伝えたほうがいいよね？タイミングが難しいわ 俺なんて辞意表明の三日後、何故か全社員に広まってたぜ
おかげで質問攻め食らいまくった 転職するとしたら1ヶ月から2ヶ月前に言うのが限度だろそれ以上早く言えは難しない？ 来月末で辞めさせてくれって言った時
社長の息子「私は前の会社は半年前に辞めるって言いましたよ。もっと早めに言ったほうがいいですよ」
お前みたいに辞めてもパパの会社に迎えてもらえるバックボーンねーんだよタコ 2月末退職だったはずが派遣先が繁忙期じゃないしちょっとサボり気味にしてたらメールで一月で離任になったわ
立つ鳥跡を濁してみるもんだな 就業規則に書いてあるとおりでいい
もっといえば2週間前でも法的には全く問題ない もう引き止め諦めてくれよ…、退職届出すしかねぇかな。あんまり取りたくない手段だったけど 有給取れる期間に突入した。
本当なら休める権利あるのにと思うと、やる気が出ない。
居てやってるんだから、引き継ぎ以外の業務を振るなよ。 >>184
それ、今の俺な！
挙句の果に残業までしてるし、
俺なんて引き継ぎ相手も用意してくれないから、結局俺がやってるし。
居なくなってから困ればええけど。
引っ越しあるって言ったから、火曜から有給できるわ。
ほんとにあるんだけどな、水曜引っ越し。
鬼スケジュールだわ 辞めるって上司に伝えた
まだ公にはされてないけど、会社のお世話になった人たちには伝えていってる最中。
みんなに頑張れって言ってもらえて嬉しいし、ちょっと寂しい
みんないい人なんだよなぁ 退職理由は残された人の為にもしっかり言うべきだし、企業側は聞くべきだと思うわ
それで変わる変わらないはわからんけど
人一人がなんで辞めたのかわからんまま経営する会社とか存続できんよ 俺はまず同僚先輩に迷惑かかるかもしれないけどこの日迄に辞めます、有給も消化しますって相談してokもらって心置きなく上司と話したわ
こういうときみんなと良好な関係築いてて良かったと思う あと出勤が9営業日なのに全く引継ぎしてないし、そもそも辞めることも周知されてないし、退職の書類も書いてないという意味不明な状況。前にやめた会社と全然違うから困惑。
経営者は俺辞めること認識してるし、新しい人3月から来るって言ってるから心配はないけど。変な会社だ。 俺は人間関係でトラブル起こすこと滅多にないので
むちゃくちゃ辞める宣言するのに緊張した、
部内公表なんて心臓バクバクだった。
ブラック企業に勤めてたときは躊躇いなく
退職交渉できたのにな。
基本的に皆仲が良いからむしろ転職のノウハウ
教えてくれて頼まれて困る。
転職するなら今がベストて言っといたがな 4月1日から新しい職場で働き始めるんだけど、
退職日は3月31日で出したほうがいいのかな？ 無職期間があると
一時的に国民年金、国民健康保険への
切り替えが必要だから、そのほうがいいよ。 2月末退職
4月頭から新しい会社だと国民年金加入しないといけないんだけど
手続きめんどいから放置して催促来てから追納すれば問題ないよな？ 今日が最終日いよいよ自分の番が来た
裏ではあーだこーだ言われてるだろうけど
比較的円満な退社だとは思う
心からお世話になったとは思ってないけど
跡を濁さぬよう努めます 来月末で従業員全員退職を一斉に報告してから、頭抱える社長を見るのが退職日までの楽しみ
微妙に日に日に病んでてこれがまた >>200
実務一切出来ない知識ない社長が、お前等俺より出来ないから本当使えないゴミクズと毎日従業員dis
社外でも、俺は有能だけど従業員使えなさすぎて給料泥棒しかいないと客や取引先、友人にdis
給料遅配14ヶ月←継続中。謝罪なし
残業オールサビ残
この程度だけどな
外で無双してる情報はお客さんとか社長の40年来の友人から入ってくる
無駄な人件費削ってあげようっていう無能従業員達からの最後の恩返し 月内に退職なんだが半休残っててどこかで使用してくれと言われたんたが最終日の午後半休にしてもいいのかな？ >>201
そら給料出ないだろうな…14ヶ月遅配って、凄すぎる あと9営業日
長いなー。インフルエンザにでも罹らないかなー >>201
遅配って本当にあるんだな、はれのひくらいかと思ってた 遅配って言ってもずっと出てない訳ではなく、給料日～5日程遅れるのが14ヶ月連続って事ね
銀行から毎年金借りまくってるし、ヤバいんじゃないかなぁ ちなみに今お国の監督省庁から監査入っててんやわんやしてる
対岸の火事楽しい 転職したら、残ってる人のためにも労基にタレこもかな。
匿名で出来るのかな？ 【本当の年収】
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか？
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
http://9ch.net/Lg >>201
給料遅配やらかしておいて、有能を自称するとは
その社長は厚顔無恥って奴か 残すところ、あと一日になった。
月曜出たら終わりや。
一年も居なかったけど、送別会も開いてもらい、プレゼントも頂き、急に申し訳ない気持ちになったわ笑
次から頑張ろう！ ３月２０日に退職予定で出勤は２月２８日まで、３月１日から２０日まで有休消化にしたいんだけど、いつ頃退職を告げれば良いんだろうか？２月１日が良いのかな？ 退職を知った上司からサシで飲みに誘われてる。
一度も飲んだとも無いし、正直あんまり好きじゃ無いが、最後だと思って行った方がいいんだろうか。
一緒に仕事はしてたけど、個人的な話するような関係でもなかったしなぁ。 >>221
ありがとう、言ってみるよ、かなり勇気がいるよね
仕事が忙しい時期だし、すんなり行けば良いけども 無事退職
次のとこへの身辺と気持ちの整理をせねば
会社体質は嫌いだったけど先輩とか事務の人たちは
ほんとにいい人たちだったなー
みなさんお先です >>226
おつかれさま！！
何とか内定出て、来週雇用条件の確認して問題なければ現職に退職の意思を伝える予定
3月末退職、有休は30日くらい残ってて出来るだけ消化したいけど全部は無理だろうなあ
どきどきする 内定通知書にpdfで捺印して返送ってどうやればいいんだ？
一回プリントアウトしてハンコ押してスキャンしてpdfでいいのかな？ 【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
【こっそり】万代について語ろう １４ 【こっそり】万代について語ろう １４ (601ﾚｽ)
上下前次1-新
600: 01/21(日)01:08 AAS
466: 01/06(土)23:33 AAS
お前らを潰した会社・上司の名前
2chｽﾚ:ihan
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである 引き留めがダラダラ続いて１ヶ月経ってしまった
もう退職願出してしまおう 転職先の内定も出たし、
当分、このスレにお世話になるよ
退職2ヶ月前を目途に退職届を出すつもりだけど、
出す瞬間を想像すると緊張するな 辞意伝えた後に、次の環境で頑張るように応援してくれると、涙出そうになるな。
退職まで気まずくならないかまで気にしてくれるし。
つくづくいい職場だったと思う。
あと残り2ヶ月は、指導してくれた人たちに少しでも恩返ししたいな。 >>236
当方も、先々週に内定もらい、先週上司に退職を言おうと意気込んだが、言い出せず。
内定先の入社時期は今の会社とよく話してからと言うことで、ケツは決められていないけど、ズルズル先延ばしもまずい。
転職はキャリアアップじゃなくてキャリアダウン。給料も3割位減りそうだから、内心、転職を躊躇しているのかもと思ったりする。 >>238
そういうことなら、「結局転職しない」という選択も視野に入れてじっくり悩んだほうがいいと思う
知人には、やりたいこと、今の給料、将来の給料、事業の安定・成長性……とか現職・転職先で項目比較した表を作って整理するとよいと言われた
多分残っても移っても「違う選択しておけばよかったな」と思う時はくるから、その時にその表を見返すと気持ちが整理できるらしい
後悔のない選択ができるとよいね
こっちは先週内定出たけど、それまでの間に「来年度の計画」を話されるたびに罪悪感わいた
今週、今の職場に話をする予定だが、緊張する >>237
キャリアダウンの転職か・・・
差し支えなければ、転職理由を聞いてもいい？ 間違えた
>>240は>>237じゃなくて>>238へのレスです。 まあ、金じゃないって気づいたのでは
ストレス、休日も仕事が頭をよぎる、転勤ありなしとか 学生のときはかなり優先度低かったけど
やりがいって割と重要と気づく
まぁもちろん給料と休日は最優先だけどね >>240
転職理由は、来る仕事量＞＞こなせる仕事量のバランスの悪さ。
仕事振ってくる奴は土日祝日休むのに、こっちは返上する生活が約6年。
社員証をリーダーに通さないと職場に入れないので、空出勤できず、定休ばかり余ってしまう。
総務から「管理職が勤怠管理できなくてどうする」とおしかりを受ける。
（雀の涙ほどの管理手当で、残業や休出の手当はなし。)
部下はいるけど、全員直接部門なので、資料や報告書を作れる部下はゼロ。
上司も色々忙しいので、仕事を振れる雰囲気もゼロ。
そんな中、クリスマス位に原因不明の高熱出して、一足早く正月休みに突入。
休んでいる時に、「休んでいる間に仕事が増えてるんだろうな」と思いながら、仕事初め日にメールチェックしたら休んでいる
間に嫌になるくらいの依頼メール。その時、なんか糸が切れた感じで転職決意。
キャリアダウンの転職だったので、すんなり内定もらってしまった感じです。
キャリアアップの転職なら、そう簡単に内定はもらえないんでしょうけどね。 >>238
偉そうに感じたら申し訳ないけど
もし参考になるのなら
自分の場合1社目→2社目はキャリアダウンで給料も１割ちょい下がったけど精神的負荷は激減。
そこから数年たって今度3社目が決まったけど、決め手はやっぱり給料と休みの増加。＋αで仕事内容。結果的に1社目よりも条件は良くなった。
何が目的で今回転職しようとしてるかはわからないけど、キャリアダウンの給料２割減は数年後に悩みの種になるかもしれないよ。
まだ承諾書類も退職願も出してないのなら
じっくり考えるのがいいかと。長文失礼しました。 社員証が無いと職場に入れないとは
それだけでしっかりした会社ってのが伝わってくる 俺はいつでも入れる方がいいな。電話もないし、うるさい上司もいなくて捗るもん。
年末年始に社員証を人事に取られてたから会社に入れなくて、溜まってた仕事が全く進まなくて年始から困ってる。 >>244
答えてくれてありがとう。
優秀な人は、どこでも仕事押し付けられるもんなんだな 今度、四回目の転職が控えてるけど、
経験上、給料ダウンは厳しいよ。
かと言って、金だけでもモチベーションは保つのが難しい。やっぱりバランスしかない。
最初の転職は、もっとスキルを高めたいのとの地元に帰りたい、ついでに給料アップするってことで、希望する企業に入れたが、全くやりがいが感じられなかった。
３社目は、給与ダウン覚悟で、技術で有名な会社に入ったが、給料安すぎ（ベース年収200万ダウン）と休日無さすぎで、更に世間で認知されてるような技術力もなかったってことで、更に転職。
ここは、給料が高ければ、まだ我慢できたかもしれん。
４社目は、ベース年収300万アップ、役付で転職したが、今度は仕事がぬる過ぎて、また退職。
年間130日も休めるし、年休も一年目から25日も付与してくれるホワイトだったけど。
次回の転職は、50万アップするが、
たぶん厳しいし、厳しいとしか思ってないけど、もうこの辺で追い込まないと無理なのかと思う。
笑っちゃうような理由で転職繰り返したけど、俺にとってはマジな理由なんだよな。
漫画みたいな社歴になってしまったけど、
これだけは俺の話のネタになる笑 温かったら温かったでつまんなくなるし贅沢な悩みよね >>247
正論で言うなら、仕事の問題点を上司に相談やな。
従業員が上司の管理外、許可無しで職場に侵入すると
まずいからね
・従業員が怪我した場合の救助
・災害発生時の非難
・職場の物品、情報盗難 人事曰くシステム改革が進んだ()から
職場の人員どんどん減らし、業務量増大。
目標達成は当たり前だけど残業はするなとめちゃくちゃ。
会社に文句があるなら辞めろというスタンスで、同僚が退職願出したら
引き止めなし、後任もなしらしい。
女性活躍推進とやらで昇格させるのは実力三流、声だけやたらデカイBBAばかりで先行き真っ暗だし、
同業界でやりたい職種があり退職を決意。
直属上司、職場の面々には悪いと思うけど連鎖退職仕方なし。
代わりはいくらでもいるし後任さえ不要の貢献度だろうから
会社は痛くも痒くもないだろうしね。
でも退職ということで取引先などに理由探られそうなのが面倒。 ええやん
スッパリ辞めれそうで
しかもこれがきっかけでやりたい仕事に行けたなら言うことなしじゃん 現職の雇用規定に退職時の3ヶ月前に言えってなってるんだけど、
転職内定もらってから伝えてたら入社3ヶ月待ってもらうことになっちゃうよね？
どうしたらいいの？ >>255
まあ取り敢えず、まずは会社にやめるって言えば？
そこから、どうしようもなくごねられたら、内定先に相談。
内定無くなりそうだったら、法を持ち出して、やめればええねん >>255
まだ内定もらう前で「こんな規定じゃ転職活動できないんじゃ？」と悩んでる段階なら、面接とかで素直に相手に相談するのが一番だと思う
今すぐ人が欲しいからそれじゃ無理とか、いやそれでも大丈夫とか言われるだろうから、それから>>256を考えればよい >>246
うちのとこは管理職はモバPC支給されてていつでもどこでも仕事モード
それ以下の社員も全員、会社のPHS待たされ、
休日は研修という名の自己育成で潰れる 初歩的なミスしたとき
「あーダメだ疲れてるわーw」とか言う奴居るよな
お前普段からそんなミスばっかじゃんいつでも疲れてるのかよっていう >>257
なるほど、わかりました。
今週に役員面接がありますので、その場でいつから働けるかとか聞かれると思うんです。
その時に会社規定の話とかをしっかり伝えようかと思います。 明日で退職です！
朝一の朝礼で挨拶するのがだりー。
ひっそり辞めさせろやー 後8営業日だが、退職手続きが何１つ進んでねぇ。
人事から何もアナウンスない、間に合うのか・・・？ >>266
なかーま。俺も1月末退職だけど、書類も書いてなければ、引継ぎもやってないわ。
辞めることは確定してるから、後は野となれ山となれ… >>266
人事課に問い合わせするんだ。
被保険者証の返却手順とか（最終出社日に返すだけだろうけど）
離職票発行日とか（最終給与振り込み後に郵送だろうけど） >>252
うちも業務量が多いのに残業規制でめちゃくちゃ。時間が足りない。
規制の中でできるやつにやってもらえよと言わんばかりに辞めるの決意したよ。 退職理由に「親の介護しないとダメになりました」ってありなのでしょうか？ 昨日やっと上司に退職願出した
すんなり人事まで届けば良いけど…
変な所で止まってくれるなよ >>271
ありじゃね。
ただ、嘘ついて介護って事にするなら気をつけた方がいい。
介護と仕事とを両立できるよう勘案するから残ってくれって言われたときに困る事になる。 >>271
理由なんて何でもいいと思う
会社側には「そんな理由じゃ辞めさせない」なんて言う権利ないよ、雇用形態にもよるけど そうそう、もうここで働く気力が出ない。疲れました。とだけ言ったわ。 辞めるって切り出した人間引き留める会社とかろくなもんじゃないだろうし
やる気ないやつ引き止めても双方に益無し
辞める奴はさらっと送り出すのが普通の会社 残業もほぼないし給料は安いけど楽で人間関係もいいしちょっともったいなかったな～と思ってたけど
やっぱ社内ニートの隣で仕事続けるのは無理、ストレスやばい
今になって辞めることにして良かったと思えるわ
あと15営業日だりー 仕事忙しいストレスに加えて隣で暇そうにされるストレスも加わってこの会社に来てから白髪激増したからな
はやくこのスレ卒業組になりたいわ >>264
年休消化のため退職日よりも何週も前の最終出社日でサヨナラしたよ。
引き継ぐ人と隣の島の上司にしか言ってなかったから
翌日フロアの社員ざわついたらしい。
あいつはどうして辞めたのか、辞めさせられたのか、
次の仕事はあるのか、先を越された、など、
モヤモヤしたんだと。 >>279
どんだけ周り見てないんだ他の社員
机の周りの整理とか色々してたら
否が応でも気づきそうだけど 役員に呼び出されてこれから面談
意志は決まってるけどやっぱり緊張するね 退職完了して来たぞ！
発熱して、午後半休にしてしまったが、
上司もインフルみたいで休んでるし。
これだったら、行きたくなかったわ笑
とりあえず、退職できたことにホッとしたよ >>278
俺もだ。配属のされかたで業務がここまで違うかっていうバランスの悪さがストレスだったわ。 >>283
おお同志いたｗ
ほんとにね、これが一番嫌だったわ。
上司は黙認してるし、さらなる上の上司がいる時はそいつその時だけ忙しそうにすんだよな～。
さっき上から退職日伸ばせないか打診されたけど突っぱねたわ。
これ以上我慢できん >>282
おお。いいなぁ～お疲れ～
次でも頑張れよ 大丈夫だ。お前がいなくなったって会社は回る
罪悪感なんて無駄だぞ そうなんだけど、職場の人が本当にいい人しかいなくて、熱心に指導してくれたからいたたまれない 退職の意思伝えてから一向に何も進んでない
面談はあったけどそれ以降音沙汰無しだとホントに大丈夫かこの会社ってなる >>285
おお、ありがとう！
でも、俺もインフルだったわ。
普段かかったことないのに、何故に退職日インフルやねん。
マジついてない 退職した暁には、車で日本一周ソープランド巡りを計画しています・・・。 >>76
交渉もなにも、残りの有給を退職日に合わせてとるだけ
残りの出勤の範囲内で時期変更に応じますが？って言ってやればいい
はっきりいって情に流されて消化日数減らしても後悔するだけ
まわりが迷惑するぞと言われたら、１人いなくなった程度で迷惑する状態になってる会社の管理体勢の問題でこちらには関係ないと言えばいい >>292
まあ、そうなんだけど。
2月末退職します。有給35日あるので、明後日から来ませんとは流石に言えんかったわ。
結局、1月末までで、20日弱有給消化となったわ。 退職まで残り一か月でなんで全く新しい仕事振るの？
二週間後くらいにまた別の人に引き継ぐの目に見えてる仕事をどういうモチベーションでとりくめばいいんだよｗ 契約社員から正社員になれそうにないんで、4月10日の契約更新せずに辞めます！しばらくはのんびりしたいです 26日に自分を説得する会が開かられるんだけど、退職の意思伝えてからするなよって感じ
せめてサシにして欲しい >>287
Excelできる社員が俺しかいないんだけどそれでも回る？ >>289
あなたの退職が遅延しても会社側は困らないので優先度が低いのでしょう。
あなたが困ると思っているのなら、あなたが積極的、主体的に進めましょう。
>>293
そういう譲歩、妥協しても見返りは一切ありません。 あと6営業日しかいないのに、超重たい案件がある
どうすりゃいいんだ >>299
俺も社畜って奴じゃないし、権利は主張するけど、流石に責任感ってのはあるわ。
自主都合退職だし、一部上司以外のとは円満だから、迷惑かけたいとは思わないしな。 ついに明日最終
あー朝礼の挨拶いやだ、退職時の挨拶まわりもいやだ
でも明後日からは幸せだ
あと24時間後が楽しみ 今週評価面談あるからそのときに辞めるって言うが一刻も早く辞めたい >>271
長男？一人っ子？だとしたら親の側にいなければいけないと言えば良いよ こういう日くらい休みにならないかな
と思ったけど無理か >>298
大丈夫だ。嫌でも誰かが覚えて使うぜ！心配スンナ！ 3月退職で3月全部有休だから実質あと1カ月しかないんだが上司がまだ社内に公表していない。
辞める人がいると言うことは上司のミスで流れてるからもう言って欲しいんだがなぁ
俺の心証が悪くなるだろ！！ あと5営業日しかいないのになんのアナウンスもないから、人事に聞きに行った。上司が退職日間違って伝えてたとか。アホかよ。流石に知らねーわw 明日二月末で辞めると言う。
ギリギリ一ヶ月前だし大丈夫だろう… >>311
俺も明日退職届出す。お世話になったから、この1ヶ月いろいろ話し合いはしたけれども受け入れてもらえなかったってか来期の構想に入りまくりだったから、もう形として出すことにした。
就職するよりよっぽど大変だよね、辞めるのって。 後任に引継ぎ中だが、重箱の隅つつき過ぎで、今までの俺の誤魔化し業務処理がばれるじゃないか。
今は、やる気満々なんだろうけど、いずれ君もだんだんそうなると思うよと内心思っている。
俺も、現部署に異動した時はそうだった・・・。 内定くれた会社が、法的には今の会社を二週間で辞められるはずだからその翌日から来てよと言う
今の会社、規定では三ヶ月前に言えってことになってんだよね……
でもこれからは次の会社にいい顔しないといけないｼﾅ 何でもそうだけど、始める時より終わる時の方が何十倍と労力を使う。例えが適切かどうかは分からないが離婚する芸能人等は、その後の人生で自分という商品価値を高める為にこの上ないパフォーマンスをして自分という商品の表現をする。
また、一般の人々においても最終を誤ると人生においての「遭難」になる。登っていく時よりより降りていく方が何百倍も難しいのだ！ 辞めるの難しい会社ってどんな会社？
普通すぐ最終出勤日とか引継の日程の話するやろ
辞める奴引き止める会社て糞ブラックやろ >>319
そんなスイスイ進むほうがブラックじゃないか？
よっぽど入って間もないか使えないやつならわからんけど、ひと1人辞めるのに「辞めます」「はいそうですか」って会社としてどうかと思うけどな
せめて辞める理由聞いて、例えば部署異動とかで解決できるような場合もあるだろうし
まあみんな嫌で嫌でたまらないから辞意を表明するわけだけど >>293
3月末にして全消化する方法もあるけど次決まってるとそうもいかないですね
なんにしても労働者側が譲歩する必要はないし一切こちらにメリットも無いことを言いたかっただけです 辞めるのが簡単か難しいかっていうか、辞めるときに残っても良かったかなって少しでも思わせてくれる会社はいい会社だと思う 辞めること自体ではなく、辞意表明してから退職までの針のむしろ状態に耐えるのがキツイ 次のとこ3／1から行くつもりだったのに勤怠の締め日が毎月5日だからって上司が3／5退職にさせようとして、一応次の会社には理由を話して6日からでもいいと了承貰ったんだけど未だ有休消化の連絡がない
毎年1／1に有給加算されるらしいんだが、3月で辞めるからと有給も本来の4分の1くらいしかつかないとか言い出すしどうなることやら >>324
現在の会社としては、有給休暇消化させないつもりなのでしょう。 >>319
糞ブラックだから辞めるんだよ
有給は使えないと言い切るし、クソみてーな引き止めするしよ
次の会社にいつまで入社待てるか聞いてこいじゃねーよ
もう二度と関わりたくない 今までみんなすぐに辞めれてたから1月いっぱいで辞めれそうと思って今日言ったら引き留めにあってGW前まてまいてほしいと言われてしまった
それはそれでうれしいけど、3/1入社予定なんだよ
明日また戦う ついに最終出社をむかえた
朝礼の挨拶と帰りの挨拶で計3回もみんなの前で話させられたのはしんどかったけどやっとやめられていまは肩の荷がおりた気分
後任のアホさにイライラするストレスもこれからは無いと思うとスッキリする
ちょっとだけ寂しいし人は良くて可愛がってもらってたからまた戻りたくなっちゃうかもしれないけど次の会社でも頑張る
このスレ卒業します、おまえらも頑張れよ ﾉｼ 偉そうに語らせてもらえるなら
自分が示した辞意の期日は絶対貫いた方がいい。
辞めることへの妥協は絶対すべきじゃない。
だから表明するタイミングは熟考すべき。 でも、今日言って、一月中に辞めるらいくらなんでも早すぎる気がする。
2週間ないから法律でも守られない なんでもう少しで辞めるってときにトラブルと要望頻発するかな 一月末で終わりで、送別会なく去ることができそうだと思っていたら、明日突然送別会だとさ。
かー面倒くさ 今年中には辞めようと考えていて上司に新しい仕事を振られそうになったから思わず3月で辞めますと言ってしまった。
勢いで言ってしまったのと金銭面が心配なのでちょっと後悔… 辞めると伝えたら少し理由を聞かれただけで思いの外トントン拍子に話が進んでいる。
当日に更に上の上司の承認も貰えたし
前所属してた所では何度も辞意を伝えても毎回なあなあに流されてたのにこの違いは何なんだ？
ただ今いる所の上司は凄くいい人だから罪悪感が湧く
でも有給全消化したい。1ヶ月近く残ってる 2月末まで出勤、3月はほとんど有給消化
4月から次の職場
完璧だわ >>334
私は送別会ひらいてもらえなかったよw やってもらえるだけマシなのでは >>335
勢いで辞めすぎだろw
長く居て文句は言われないだろうから、譲歩してるフリして、半年くらい残ればよいのでは 有給消化して辞められるの羨ましすぎるわ
そもそも社内規定で2ヶ月前に言わなきゃならないんだけど、1ヶ月前とかでいいとこ多いのな 2月末退職を目指してるから、今週中には言わないとなあ・・・。半年も働いてないから有給ゼロで
フルに出なくちゃいけないけど、もうこの会社ではやっていけない。前に試用期間中で辞めようと
言ったとき、引き止めにあって、家族からも将来がどうとかボロクソに非難されて流されたけど、
今度はもうぶれないぞ。 >>338
ほとんど同じ
2月の最終週から3月末まで全部休みで4月から新天地 >>340
元々3月には辞めようと考えててでもやっぱりお金欲しいしボーナス貰ってからかな～と思ってたところに新しい仕事振られそうになって思わず…w
3月ならまだいいけど4月からどんどん忙しくなるし夏場はめちゃくちゃバタバタするしなぁという感じ 有給消化して辞められる時点でホワイトなとこな気がするけどそんなことないのか >>301
後任のおじさんに引き継いで有給消化してたら
案の定休暇中にあの案件受注することになって…
と内容の確認電話があったわ。
引き継いだのにもう。 PCで在庫管理&受注する仕事なんだが、後任として来たのが40代後半の主婦パートさんでコピペすらも危うい方…
Excel基本操作出来る方で募集かけてたんじゃないのかよ >>347
最近コンプライアンス、コンプライアンスうるさいから上が何も言えない状態になってるからな
こっちの要望はめちゃくちゃ通りやすい
まぁ上にいけばいくほど地獄な会社やわ
そんなとこ多いんやろうけど >>349
後任がポンコツだと正直迷惑だよね
こっちはコピペはできるけど右クリック常に使うショートカットキーもろくに知らない子だった
数式とか、リンクの飛ばし方とか調べたら分かるようなことも一から教えなきゃならなかった
四捨五入や切り捨ての数式分からないから数字がおかしいことになって全部やり直しとかザラ 同期10人ちょっとくらいしかいないんだけど、退職伝えて回るの辛い >>346
元々3月に辞める予定だったなら別に良くないか？
貯金が不安なの？ >>349
すげー気持ちわかる。
俺んとこも関数を知らない、操作がすごく遅いのが来て、教えるのがめんどくさいし自分でやった方が早い。
上司が教えろってうるさくて困る。。 >>355
勉強全般に言えるが、教師側に教えろってのが間違い。
生徒というか、教わる側が積極的に貪欲的にならんとな。
その上司としては、教わる側の方に厳しくせんとな エクセル出来ます、って来るやつは、まず技量を試した方がいいよ
セルに数字の入力しか出来ないとかザラだから 辞めて他に勤めても続かないぞ。 ってさ
7年勤務してその言葉が悲しかった エクセル使えないとかどんだけレベル低い会社なんだよ
エクセル程度自分で勉強しろってかんじだよな
無能に足引っ張られて可哀想 あと4営業日しか行かないのに、まだ誰か引き継ぐか審議中とか…知らねーぞ。マジで 自分で分からないこと聞かないでこっちに資料作れ作れってうるさいようちの後任 辞めるまでせいぜい自分の価値落とさないようにしろよって言われたよ
価値暴落して一斉大量退職招いた張本人が特大ブーメラン投げてきてワロタ 今日も朝から無感情の引き止めされたわ
仕事回らないの心配してるだけなのがバレバレなんですが 本日最終出勤日
ここを見始めて約2ヶ月…やっと卒業
みんなの書き込みをみて励まされたわ
最後の引き継ぎと挨拶回り頑張ろ 直属の上司と施設長には伝えたけど同僚たちにいつ伝えようか。上司がそれとなく伝えてくれればなあ 退職手続のルートにいる上司がインフルでダウン
早く辞めさせてくれ～ 月末最終日だが、7年勤務して来て初めて午前半休した。
なんか起きる気がしなくてな。有給も消化できない分あるし、まあ。ええか。 >>363
どれだけ落ちても、おまえのゴミ同然の価値まで落ちることはない
って言ってやればよかったのに
辞める人にたいして、一言他の会社でもがんばれよって言えないもんかね
上司としてもくさってるけど、人としてもどうかとおもうわ >>371
人間のクズなのは従業員のみならず客取引先に周知の事実だから今更なぁ >>354
しばらくはぷらぷらするつもりだから貯金が不安なんだよねw >>374
それはちょっと不安になるなw
就活するにしても金がかかるから金の不安は尽きないよね そして、あと3営業日しかいないのに引き継ぎ全くやってない。
40件近い案件持ってるから、終わったわ。絶対引き継げない。 最終出勤日まであと1ヶ月だが、仕事に対するやる気が全く湧かない。もちろん自分の持分はきっちりやってるが。他のみんなはどう？やる気起きる？ >>349です
自分も正直エクセル苦手で簡単な計算と辛うじてグラフくらいしかできないので大きな顔はあまりできないんですｗ
後任の新人さんは今のところポンコツだけど教えたことをきちんとメモを取った上で次の日にはノートにまとめてきてわからないことは質問したりと努力が見えるので多少希望はあるかな
逆に自分と同期入社の主婦パートは私機械苦手だしわかんなーいと全く覚える気もなく未だセルに数字入力しかできず数年経ってるｗ こんど最終面接で、3日後に今の勤務先の人事異動が発表される。
もし内定と異動が同時にきたら辞めるの気まずいな。辞めるけど。 >>378
あなたが困らないなら問題無し
>>380
やる気が起きない 辞めるの決まってから1人の上司からの嫌がらせがまじでうざい。おいお前、言動全部控えてあるからな覚えてろよ。 >>342
俺も2月末退職予定だ
言い出すの中々勇気要るけど、言ってしまえばすっきりしたよ
テンプレの引き留めは予想通り来たけど、止めるの決まってるって言えばズルズルいくことも無いな
お互い1ヵ月ちょい頑張ろうぜ 個人的に送別会やってくれる人が多くいる
やっぱり人間関係だけ見ればいい職場だったわ
あと20営業日 引き止めの苦労話で上司の家庭の話しされたけど
自分ちの家庭がうまくいってないからって部下に異常な付き合い残業させるなよ
なんだよ！って思ったね 3ヶ月前に辞意表明したのに、遅いと無責任扱いされて、怒鳴られる
人手が足りないので、気を使って有給を消化するつもりはないのに強く当たられるサビ残多い職場 4月入社目指してるけど転職活動なかなかうまくいかない
現職もいつ退職言おうか
でも転職先決まるか不安でなかなか言い出せない
先に退職いったほうがすっきりするかな >>393
むかついたのなら有給休暇を取得するのだ。
>>394
お金は大事だ。内定してから辞意表明するのが理想である。 今週月曜に退職を告げるつもりだったが、前日に漏電火災で工場が止まる大トラブル発生。
今週はその対応で工場内てんやわんやの状態で、さすがに退職を言い出せず。
とどめに、上長(部長)が来週から2週間入院することが判明。
2月末まで出勤、3月有給消化の予定だったのに。
転職先には入社が遅れそうな旨を説明して、なんとなく理解してくれた感触はあったけど、
あまりズルズル先延ばしさせてると、「今回は無かったことに」になりかねないので、
入院中の部長をすっとばして、工場長に退職を言うのも抵抗あるし・・・。
クソ部長なら迷わず工場長に言うけど、クソじゃないから余計に悩む。 >>393
その職場、転職できてよかったね……
有休消化しちゃえ
>>396
上司よい人だとそれはつらいな
自分は内定は出たけど、何故か今日偉い人との面談があるのでそれが終わって大丈夫そうなら現職に辞意を伝えるつもり
次の職は、うまくいけば今の職場を客に取り込みたいので円満退職を目指す
今から緊張してきた…… 有給消化させてくれないから風邪ひいたことにして休んでやった。さいこー 退職って消費精神エネルギー半端ないよね
前のとこの上司パッと見ヤクザみたいな人だったから
１週間くらい「くっ・・・もうちょいタイミングを・・・」
て右往左往してたな >>400
逆に優しくて良くしてくれた上司だと言い辛いな
ムカつくやつだと、今にでも言ってやるぞって気持ちになるけど >>401
今まさにそれなんだが
ポンコツを見捨てずここまで育てようとしてくれた恩義を感じてる 職場の規定、1カ月前の申請に従って月曜に来月末の退社届けを出す予定の者です。
皆さんに質問ですが、職場が労基に違反していた場合自己都合でやめた後、ハローワークに申し立てて会社都合に変更された方はみえますか？
退職金が全然ちがうので いま会社だが、やる気が起きなさ過ぎてやばい。早く帰って子供と戯れたい。あと残すところ20営業日だが、気が遠くなってきた。 >>396
その場合当初の通り2月末出勤、3月有給を強行するか3月の有給を減らした方がよかったんじゃね？なんとなく理解してくれてる感って微妙だろ。
俺なら強行の一択だけどね。入社時から会社に借り作りたくないし。 パワハラクソ野郎にムカついて余計な口を利かない！と実行してたら、アッチも感づいたらしくお互い無言になったわ
気まず過ぎるからそろそろ退職を言い出させそう 今日で終了
作業着とか全部会社に捨ててくんで、暗くなって人少なくなるまで
今煙草吸いながら時間稼ぎ中
見つかるとやらしいからな、19時前くらいが良さげか 会社で俺しか持っていない資格で営業しとるのに、マイナス査定を平然と付ける経営者に愛想が尽きた
退職の意思を伝えたら、部下も同僚も職を失う事になるんだぞ？…だとよ…
資格を取得する努力も行動も起こさない奴等の面倒までみてられるかよ 営業職、残業60時間+接待2日くらいで根を上げてしまった。
残業代が45時間で打ち止めなのと、ノルマのプレッシャー、賞与減の不安が重かった。
平日はもとより、土日も休みはしっかりあるけど寝るだけの日が多かった。
比較的高給で人間関係も良かったところなんだが、俺は甘かったのだろうか。 上司に辞めること伝えようと思ったらインフルエンザになってしまった…
言い出すのも心苦しいのに、休んだ後だと更に言いにくい… 引き継ぎは、引き継ぎ先を自分で見つけて、自分でお願いしろとか言われたけど
んなことやるわけねーだろw >>397
>>396です。
＞何故か今日偉い人との面談があるので・・・・
それって、私もそんな感じでした。先週工場に社長が来てて、急に呼ばれて30分位面談。
（精神的、身体的に問題ないか等、堅苦しい感じじゃなくて、雑談のような感じ）
なんか、辞める人ってオーラ出てるのかもしれない。 >>409
その経営者さん、全然、恫喝になってないね。
>>414
何の責任も無くなる退職者に
引継ぎ先を見つけろって・・・ >>411
それは単に営業向いてないだけだな
ノルマをプレッシャーと感じる人には向いてない 俺も今日辞意を伝えたので残り40営業日ぐらいここに入り浸ります >>411
むっちゃ甘いよな。
残業代45時間も出てて、15時間サービスくらいで不平不満かよ。
そんなんじゃ、どこも勤まんないっしょ >>417
>>420
その通りだな
リアクションありがとう ブラック自慢の社畜の言うことは真に受けなくていいよ
もっとホワイトな職場は腐るほどある >>423
そう思って転職したよ
次は管理業務。
時給換算で300円くらい下がるけど晩御飯を家族で食べられる生活ができそう >>422
大丈夫だよ
自分は技術職月80時間残業で残業代全部出たけど、心身の健康が保てなくなってきたから辞めた
今考えてもよい選択だった >>427
あるとき130時間残業したら残業代が基本給を超えたけど、厚生年金と健康保険の料率が跳ね上がって結局手取りが80時間残業のときから5～6万円しか増えなかった
もう二度と残業なんかするかと思ったよ
残業するのは負け組…… みんな辞めた後は何をするか決めてる？
自分は会社にも人間関係にも疲れたから在宅で細々やってくわ・・・ 下請けだったけど、発注する側に転職
下請けってクソと気がついた これから超繁忙期に入るが4月入社で内定を貰えた
現在の職場でモチベーションが下がってることは伝わってはいるが、辞めたいとまでは思ってない様子
課長の性格からして罵声を浴びるだろうからめちゃくちゃ怖い 明日社内に公表される・・退職日までの戦いが始まるな・・・
何よりやる気がまじで出ない件 >>437
冷たくなる人やあまり話さかったのに逆に声かけて来るようになる人いろいろだよ
やる気ないの隠してるけど多分隠せてないわ >>429
今の会社が常に繁忙だから休む。
次のところも繁忙だったら嫌だし。 >>437
公表されるのならもう戦いは終わってるだろ あと20日ちょいだけど公表されてないわ
今月末退職の同僚も個人的に聞いてるだけで公表されてないしw 退職までに全部消化とまでいかないくらい程々に有給消化しようとしたら拒否られたんだが何とかして消化する方法無いかね
こちらとしては現場に十分配慮して時間外対応も視野に入れて調整したいと思ってるんだけど
上司からは「残りのメンバーのことを考えろ」とか「辞めるからうちの会社はどうなってもいいと思ってるのか」みたいなこと言われて困ってる >>442
お前には拒否権も時期変更権もねーよハゲでおk >>442
労基と弁護士に聞いたら取れるって言ってましたって言う >>443
円満退職のためにかなり譲歩してたけどやっぱり強行するしか無いのか
俺としては人が欠けたことによる現場への影響は管理職がどうにかするものであって、新卒と対して変わらない俺に責任をおっ被せようとしてるようにしか感じないんだよな 辞める会社の上司や上の立場の人は、
もはや上司でも何でもない赤の他人になるということ自覚したほうがいいよ。
そんな赤の他人に言わることをハイハイと聞く必要ないよ。
もはや貴方に対して人事権ないし、査定、評価もできないただの人なんだから。
議論になるのが嫌なら、できるだけ言葉数少なくして、ハイ、イイエだけでいいよ。 >>444
>>446
やっぱり多少ギスギスしても強気にいかないとダメみたいですね >>447
> 「辞めるからうちの会社はどうなってもいいと思ってるのか」
そのまま返してやれよ、none of my business ってな >>438
いるね急にそっけなくなる人
いなくなる奴に関わっても仕方ないって精神だな
446みたいな奴
一緒にやってきた奴が辞めるって聞いたら関わらなくなるし挨拶もスルーすると思う
446の精神論は理解できるし、ただ、人間としていかがなものかと俺は思うかな >>445
まさにその通りだから、退職日からさかのぼってフルで有給申請すればいい
で、残りの日数の範囲で時期変更受け付けます
こちらからの要望も向こうの権利も入ってて文句のつけようがない
現場が大変なのは管理してるおまえの責任で自分は管理する立場ではありませんが？と言ってやれ
まーなにいっても文句つけてくるやつは世の中にいるから おとといの送別会で嫌味言われまくったのに今更ながら腹立ってきたわ。絶対許さねえ >>451
仕返しは、あなたが出世し権力を持つくらいやね 試用期間明けたばかりで正社員2ヶ月目になりたてだけどもうムリ
残業代は10時間固定で翌月払い(実際は50時間以上はサービス)、
本来自分の仕事じゃない業務を回され早朝早出プラス1時間→6:30起床が5:30に、帰宅時間は22:00前後
これで年収350、やってられん 2か月しかたってない試用期間だけど辞めるわ、パワハラ大杉。
辞めるまであと2週間あるけど、パワハラ悪化した・・・
仕事続けるにも聞かなきゃわからんのに「なんで辞める奴に教えなきゃいけないの？」とか言われるし。 そばかす、ニキビ跡で長年悩まされてて騙し騙し裏方の仕事しかしてこなかった
今の会社に二年前に入社 保険証利用して皮膚科で一年前から治療してる
明日辞表提出して三月いっぱいで辞めるつもり 人前に出る仕事に就くことが目標
綺麗な肌を手にするのが私の資格 あと18営業日、早く有休消化に入りたい。有休消化に入ったら海外ひとり旅に行ってくるよ。妻よありがとう。しかし予算10万は厳しいよ。 退職理由は正直に言いましたか？
人間関係が原因で辞める決意して、転職先決まったから辞めるんだけど、「実家のある田舎に帰ろうと思って」（帰るとは断言しないで）、っていうのはありですか？ >>462
正直に言う必要ない
特に現職に合わないから辞める場合、正直に言ってもトラブルがでかくなるだけ >>464
俺は、現職のクライアントの側の仕事やりたいからって辞めた。具体的には、それぞれだろ。 金曜に内定貰ったから、明日退職すること言おう
絶対言い出せない気がする… >>467
俺も昨日内定通知が来たから退職交渉しないといけないわ
新しい仕事振られたばっかりだから言い出しづら過ぎる 俺は昼過ぎに電話で内定貰ってそのままウキウキで退職伝えたな先週の金曜日の話 先輩に退職報告したら、その先輩も退職予定だった
どうなってんの弊社 まぁでも辞めるのは個人の自由だしな～
アイドルだって自己都合退職する時代だし >>471
いいなあ。
俺なんか辞めたいのに「売上伸ばしたいからお前も手伝ってくれ」って言われてるんだぜ。知らんがなって話。 就業規則に従って14日前に退職届けだす
自分が居ても居なくても仕事に影響無さそうだし
疲れたよ。 調子に乗って社内の自由メッセージみたいなのに転職の仕方みたいなのを流してしまった。 >>471
その弊社とやらは、以前お世話になった会社になるだけのこと 辞める時は辞めたい日の言い訳作っとかないと駄目だな
じゃないと引き延ばされる
一か月出社しないといけなくなっちまった・・・ >>477
退職日変更できないなら、有給休暇取得するとか おれは3月末までのばして有給消化にした
給料も次の会社とかぶってうまいし 辞めるなら洗いざらい話すわ
人間としておかしいやらパワハラ野放しの同僚とはやっていけないやら あと3営業日ー。
くそくそくそ嫌味なお局ともおさらばだわ。有る事無い事噂にして広めてくれたお返し楽しみにしててくれよ 今日で終わりや。
退職届出すまでも大変だったけど、
届出した後は干されてたから、引継とかするのも大変だった。
俺は不平不満や本当の退職理由は言わないで辞める。
それを言っても揉めるだけなの目に見えてるしメリットはスッキリするかもしれない事だけだしな 今日退職言おうかと思ったのに上司が休んでた
明日以降に持ち越しか…あー早く言いたい、もやもやする 課長には言ったがこれからもっと上の人からの引き留め工作だ
朝から気まずい雰囲気が漂っている 円満退社出来そうだけど退職日までの空気感嫌だな～
もしミスとかしても「ここはこうした方が・・あぁ、でももう・・・」みたいな空気になるんでしょ？
来月一杯頑張れば3月は有休消化だ、頑張れ自分 >>484
具体的にはどうやってお返しするの？ お局にひどい目に遭わされてるからぜひ教えてほしい >>489
俺も状況一緒だからわかる。
もっと早く辞めて一ヶ月くらい遊びたかったけど無理になった 2月末退社で2月後半は有給消費するから、あと14営業日
さっさといなくなりたい辛すぎ 2月末まで出社して3月有休消化のひと多いな。
俺は最終出勤日の翌週に引越しだからなんとしても最終出勤日に終わらせなければ みんな辛そうだね。俺も退職日決まってから、一部の人間の嫌がらせがほんとに辛い。
でもあとちょっとだから頑張ろう。 有給消化で辞められるってほんと羨ましいわ
うちで消化して辞めた人見たことねえからあと2ヶ月丸々営業するわ >>497
うちもそんな感じ。
普段から有給？何言ってんだ、みたいな
でも辞める時くらいは絶対に消化させてもらう。
労働者の権利だし、会社に拒否権ないしね。 >>490
そりゃ、裏でそいつのせいで辞めるって言いふらすんよ >>497
うちの会社はほとんどが消化して辞めていってるけど、
俺の場合は後任がいないからたぶん無理くさい…
とりあえず希望の日に辞めれたら御の字だわ 労働者の当たり前の権利すら放棄するとか、そういう奴等が居る限りはいつまでも変わらないな >>492
俺も年度末に辞める１人です。準公務員に内定しました。
30代で月給21万(手当含む)という糞ブラック会社からようやく脱出できます。 ちなみに手取りだと17万でした。マジ糞すぎて死ねる。
次の準公務員はちょっとマシになる予定。安定性も福利厚生も充実してて最高。
やっと定年まで腰を据えて働けるわ。 >>501
昭和の労働規範が強いバカが絶滅しないといけない まもなく社内で公になるけど、今俺が辞めること切ってる人と知らない人が混在しててカオス ひと月半以上前に退職日を伝えていたのに、公表が遅れて退職日1週間前に公表。何故か突然辞める奴扱いされて、社内が敵だらけになった。 >>498
>>500
今日普通に残り2ヶ月支店のために働いてくれって言われたわ
別にいいけど送別会やらめんどくさいからしれっと退職させてくんねえかな 有給使うって言っても何も言われなかったから５０連休ぐらいになるわ
言われたとしても強行するつもりだったけどな
全く譲る必要ないと思うぞ >>508
有給35日ぐらい余ってるみたいだから全部取ればそんぐらいなるんだけどなー
最後まで頑張りますわ
気にせず取れるぐらいの図太さがあれば、今の職場も辞めずに済んだんだろうけど >>502
月給21万はいいほうだぞ。
地方は月給15万しかない 月末ですっぱり辞めたかったのに締め日が毎月7日だから7日が退社日とか言われて意味がわからん
最終出社日伸ばしたいだけだろ 510じゃないけど、本州の端っこで、正社員フルタイム基本給12万とか見たことある。
で、賞与なし。パートのほうがまだマシ。
一般職事務だと14万とかは普通。 >>507
なるべく円満退職したいなら、悔しいけど応じるしかないよね
こっちとしては辞めた後のことなんて知ったこっちゃないけど、俺は優しい人間なので最後まで全うしてやるわ… >>512
東北地方都市住み
事務ならフルタイムで14とか16行ったら良い方
手取り10万そこそこ
年収200以下ざらだけど >>503
今、年収650万位(中小企業勤務。管理職なので残業代ゼロ)から、手取り18万位の会社に転職する予定だけど・・・。
仕事山積みで休日出勤(サービス)、せっかくの休みも「あれもしてない、これもしてない。今日休んで良かったのだろうか？」と脅迫観念に襲われ
休みなのに仕事の事がちらつく生活。
体や精神壊して医療費で消えるよりと思って転職先決定。
多分、転職して今度は薄給で悩むのかもしれないけど、悩んだ挙句の結論なんで、その時はその時に考えようと思いつつ
まだ上司に退職を伝えられず。 まだ仕事の時間が残ってるまだ仕事の時間が残ってると時計見るたび憂鬱になり、精神的にも追い詰められ
セミリタイアする方法を模索してた。
別にセミリタイアせんでも自分的にラクな仕事で正社員になれば人生ラクだわ たまに地方行ってもそんなに物価安く感じないのは俺だけ？
とりあえずあと二週間だけどやる気スイッチ完全にショートした あと19営業日だ。カレンダーをめくるのが遅く感じるぜ。今日は顧客御一行様を空港まで迎えに行ったが、何かいつもより口が軽く回った。吹っ切れているからだろうか。 >>518
むしろ地方のほうが高いよ
賃貸とかも都市部のほうが競争激しいから安かったりする
土地は安いけど 今日３月頭には退職すること伝えた。
他の職員がどんなに忙しい思いするのかわかってるのかって言われた。
まあ、もう次きまってるから、心を無にして退職まで働く。 三月末に辞めるって決まったけど二月に辞めるって言えば良かった >>513,>>515
俺の次の就職先、地元の田舎で事務系24万なんだが、結構いい方なんだな
親に伝えたら、少ないと言われたけど…
まぁ親は地元の大企業勤務で田舎にしては超高給取りだけど >>522
忙しいおもいしなくて済むように管理するのがあなたの仕事なんじゃないですか？って言い返せばいい >>514
在職中であれば、あなたが発揮した優しさに対し報酬がありました。
報酬というのは、優しさに対応して、将来、給与が上がるかもしれない
という微かな期待です。
退職間近ではその期待はありません。それでも優しさを発揮しますか？
>>523
有給休暇を取得するとか >>524
事務系24万ってめちゃくちゃいいぞ
手当とか次第だけど 私も辞めるからって同僚の仕事の少なさやサボりまくりの実態をチクリ倒してから辞める予定 >>530
どうせ自分のことも影で色々この先言われるはずだよ
死人に口なし退職者に口なしってね
口軽い奴ほど有る事無い事言いまくるから遠慮なんかしないほうがいいね あと4日
仕事片すどころか増えてんだけど…
どうしたもんか 怨みしかない現職で、後任育成はもう後で考えるから居る間に一つでも仕事掃く事考えてくれって泣き付かれた
よっしゃ、今日は残り三週間有給宣言したろ！ >>535
良いね
俺も20日くらい有給使って英語の勉強でもするわ 今日、契約書を返送する
向こうに届いて連絡きたら、年度末退職を伝えるんだ……
有休は30日くらい残ってるけど、とりあえず今やってる仕事をまとめて報告書書くところまではやるつもり
できれば3月休みたいので頑張ろう
それをモチベーションにするんだ もう面倒くさい案件はそのままでいいかな
舐めた態度取ってくる客に付き合う気が起きない 上司「君に辞められたら困る！」
俺のスペック
平社員33歳、去年の年収335万
こんな安い給料で働いてくれる社畜に辞められたら、そりゃ困るよなw 明日で終わりか・・・。
普通に仕事に振ってるくし、それを普通にやってるし、全然そんな感じがしない。
明後日からも仕事にしてそう。 辞表伝えるの考えるとこわいわ
信金マンだけども2月末伝えて3月末に辞めれるかな 顧客の動き待ちと考えて放っておいた案件が、実は俺の動き待ちと発覚したw
やべーのに明日退職という、クズ具合 >>543
本当にそれでいいのか？
納得できないなら転職するべきじゃないぞ
じゃないとまた転職することになる
俺は田舎にUターンなのに年収40万アップだ
家賃もいらないから、今までに比べて年100万は余裕ができる
転職活動で10社ぐらい受けたけど、ようやく天職に出会えた 俺は数字に追われて食卓でゲッソリするのが嫌で辞めるわ
給与が下がっても嫁と娘と楽しく飯食いたい やりがいとか仕事の内容とか色々あるが、とりあえずは心身の健康が一番なんだよな
だから、「最低限」条件が譲れないのは給与と就労時間のバランスだと思う
極端な話、年収100万じゃ食べてけないし、かといって1000万もらったって睡眠3時間の生活を続けさせられたら体か心、もしくは両方が壊れる
最低限食べていくだけの収入だとやっぱり心が荒むし、若いうちは無理が出来ても長い目で見て健康が保てなくなるかもしれない
まずは心身の健康が保てる条件をクリアしてるのを必須条件にして、それで自分の選べる中でQOL上げられそうな案件を選べばよいと思うよ >>545
うちの旦那、安月給なのよって、嫁さんに嫌われたりせんか？
価値観、給与の額にもよるが、金があったらプライドを保てるものよ >>550
それも気になったんだけどな
嫁はダブルインカムだからなんとかなる、給料少なくても笑って食卓囲める方がいいって言ってくれたのよ
都銀から公社だから5年後の給料倍ぐらい違うけど背中押してくれたわ >>552
辞めたいって言ったら
退職願を書けって人事から言われたよ
今まで退職届しか書いたこと無いから
届じゃないんですか？って聞いたら
ププこいつなんも知らんの？って感じに嘲笑されて
普通は届けじゃないですよね？だと >>552
会社の定める書式が願なのよね。
気持ちは届だよ。 ○○さんみたいな勤務条件の人なかなか見つからないしなぁ～！
そりゃこんだけ安い給料でここまでやるやつぁいねえよｗ
将来性もない企業だし見つかるのかなー難しいだろうなーざまぁ 退職を伝えた上司が他の上司に言いふらしてやがる
引き継ぎ関係ない人に言いふらす理由はなんなの？ >>558
実は自分も退職したくて、退職を実行する558に嫉妬しているんだよ。 引き継ぎ嫌がられて泣かれるの困るわ～
その泣くほど嫌がる仕事をずっとしてたのはこっちなんや
… 今日からようやくここの住人になれるわ
3月まで我慢 送別会が鬱すぎる～
あんなの喜ぶ奴がいると思ってるのかと
嫌だからさっさと辞めたいのに顔も合わせたくない奴だっているんだよこっちは >>562
わかるわー。俺は願い下げだし、もう一人の辞める同僚も同じこと言ってる。仲の良いやつだけで飲んで去る。 1月中旬から退職の交渉をしていたんだけど、ようやく2末退職が承認された～
これで転職前最大の壁はクリアかな。
さて社内様式に従って退職願を出さないと、、、 >>562
くっそ嫌味言われて吊るし上げの会みたいにされた俺から言わせてもらうと
送別会と言う名目でてめえらが飲みたいだけだろって会だな 今客先常駐の多重派遣の偽装請負やってるIT土方マンなんだけど、
退職届出したら辞められないとか言い出してるんだけどこれ違法だよね？
裁判匂わせるような脅ししてくるんだけど労基に垂れ込めばいい？ 今日、上司に2月末で退職したいって相談しにいったんですよ。そうしたら…
「お前紹介で入ってきただろ、辞めたいならその紹介者ＡとＢをこの場に立ち会わせるのが筋だろ」
って言われて「( ﾟДﾟ)ﾊｧ?」ってなったわ。
こっちゃ正社員だと思ってたら契約社員だったりとか日当も聞いてた話と違ったりとか。
今のままじゃ生活できんからもっと給料のいい会社か派遣に行くって言ったんだがな。
「そんなんじゃ辞め癖つくから良くないぞ」って辞めさせる原因の会社の奴に言われても説得力無いわｗ
もう一回紹介者に話して考え直せって言われたが、すでに紹介者Ａは「大丈夫。次の会社でも頑張って！」
と了承済みなんだよ。これ以上何を話せと…。
とりあえず契約社員になってるからこっちからの退職意向は通らん可能性が高い。
（労基法では一方的な解除は「やむを得ない場合以外」不可らしいんですが）
でも明日もう一回退職願を持参して話してくるわ…。
ちなみに紹介ってのはＡ（会社の人）にＢ（俺の友人）が口聞きしてくれた流れ。
Ａからは好条件がポンポン出ててそれならって俺に勧めてくれた。
Ｂに実情話したら逆に謝られたんよ。鵜呑みにしすぎたってな。
Ａからは「こっちからも話しますんで、退職願だしてもＯＫですよ～」と返事あり。
上司が腐ってる場合はどうすればいいんでしょうかｗｗｗｗｗｗ 辞めると伝えた途端、急に仕事が増えた
とんだ嫌がらせだぜ… 明日で終わりなんだが、菓子とか配るものなのか？
挨拶とメールすら面倒なんだが。 >>570
退職のプレゼントとかもらってなきゃいらないでしょ
メールは、前に送られてきた他の人の退職メール数通を参考にしつつ適当に作るつもりでいる >>566
退職不可は普通はありえないと思うけど、労働契約にもよる。
退職不可の理由を確認して、労働基準監督署に相談しよう。
>>570
会社の習慣に従うのが無難 とりあえずICレコーダーと勤務時間の記録は他に入れた >>570
餞別金もらったのなら、菓子ぐらい返したほうがいいかも
とりあえず食って無くなるものがいいぞ
ハンカチ返してた奴いたが、使うたびにそいつのこと思い出して迷惑だから捨てたわｗ 後任ともしもの時用にと連絡先交換したけど
退職日にブロックしちゃるｗｗｗ 餞別とかはまだ貰ってないな。
もう買いに行く時間もないし、菓子はいいか。
挨拶も三行でまとめるか。 退職の挨拶とか面倒臭そう
二ヶ月後だけど今から鬱だ やはり３月末は駆け込み退職が多いなｗ
そういう俺も同じだ
あと２か月出社するのが鬱だわ
なるべく誰にも会いたくないｗ >>581
今後業績はは厳しくなると思いますが頑張ってくださいとか
皆さんは狭い世界で一生頑張ってくださいとか 世界って思ったより狭いし、今後の仕事で誰がどう関係するか分からないんだから、無駄に波風立てることはないと思う
権利の主張なんかはするべきだけど、挨拶なんか無難なのにしとく予定 >>583
有給消化じゃなくて退職したの？
１か月間健康保険どうすんの？ >>582
よっぽどしょーもない中小企業相手にしか言えんなそれ >>586
しょーもない中小企業だから言うんだよｗ ほんとそれ
あと自分が思ってるほど周りは退職する人について何とも思ってない 健康保険は病院いく必要なければ大丈夫やし
年金は後から通知きたら追納すればよくない？
まぁ病気は突然くるし運やけど 退職間近だから好き勝手するんじゃなくて、将来も含めて、
自分が幸福、収入が増大するような行動をするんだぞ 使えないゴミ人間には退職勧奨してクビに追い込むくせに、
俺みたいに使える神人間は引き止めが強すぎて困るわ
ゴミ人間と同じように扱ってくれればいいのによー 今日で最後だが、全然実感がわかない。
明日も普通に仕事行きそう。 3月末で卒業決定 あっさり退職受理されて拍子抜けー
4月からは勉強期間こんにちは～
一割くらいは給料に色をつけてくれるのを期待したんだけどね
そういう期待を込めての「退職願い」だったんだが
まあ、土壇場で給料上げるような会社なんざ真っ平御免だがね
人、金、商品がある限りぐるぐると回り続けるだろう、知らんけど どうせ辞めるならごねるだけごねてやれって 言うのは無料って気概で
上席とサシで話したけど「君にお給料上げたら他の人にも上げなきゃならない」って
訳わからんこと言われたから「ああ、、コイツバカダ」って天を仰いで緊張感が
一気に流れ出してダムが決壊 悪足掻きするのを諦めたぜ お人好しでいつもヘコヘコしてばかりのワイ
最終出勤日まで残り1ヶ月を切ったタイミングで上司(主査)から重めの仕事を振られ、
「このタイミングで新しい仕事僕に振るのおかしくないっすか？嫌がらせですか？」
と、強気発言ができた
という夢を見て目覚めた笑 3月末で辞めるからそろそろ上司に言わないといけないけど、
昨日言おうとしたらその上司がインフルエンザで１週間くらい休むとこのこと。
タイミング悪すぎだろｗ >>599
お互いの給料知ってるわけないのに意味がわからんな
単純に上げたくないだけだな 最終日いってくるわ
挨拶だけ面倒だが、それさえ終われば気楽だろうな 乃木坂の生駒ちゃんも退職か
俺らと同じだな、辞めるまで共に戦おう >>592
それよね
一時期の腹いせとかスカッとするだけのために自分の将来に爆弾抱えることは避けたい 人として恥ずかしくなく生きればいいと思う
なにも退職のごたごたで自分から揉めることもないよ 特に職場が地元なら、もめ事起こしたら後がめんどくさそうだなあ。 引き継ぎ終了しても全然やろうとしない社内ニート同僚にストレス溜まってまた白髪増えそう
こいつギリギリまで私に全部やらせるつもりっぽい
こんなクソな人間と同じ職場だったことが恥ずかしい、早く辞めたい やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ここの住人はなんて言って、辞めてんの？
退職理由が思いつかない。 >>611
俺は、退職させていただきたいのですがって言った
理由は当たり障りないことでいいと思う
ただ言いくるめられない理由でね 年間休日80日、年収280万。昇給なし。
仕事がほぼ楽だから今までやってきたけど、辞めた方がいいよね？ >>611
転職が決まったので
ただ転職先がどこかをしつこく聞かれてめんどい >>611
自分のこれからのキャリアを考えたときに、進みたい道、それに必要な経験ができたが、この会社だとそれが実現できないため >>611
地元の支店に異動させてほしいって何年も前に頼んだのに、全く取り合ってくれないので、しびれを切らしたので地元の会社に転職します。
今さら後悔しても遅いですよ、もう決まったことですから。
って言っといた。 給料安くて子供もマイホームも一切考えられない将来設計不可能だからって言ったぞ >>611
神様からの御告げがありましたので
あなたは神様を信じないのですか？ >>619
そんな所に限って結婚しないのか？とか、結婚に口出ししてきたり >>621
結婚はしたんだけどな、生活苦しいのは根性が足りないかららしい
結婚してから続けてた休日フルタイムのバイトするのしんどくなってきた根性無しだから、ゴミの給料のここより年収150万うpする所に転職するわ
↑言ったら、どうせ続かないとか社長顔真っ赤にして発狂してたけど 全員の前での挨拶も終わり！
個別の挨拶回りも終わり！
あとは片付けして去るだけ！
いやー喉元過ぎればなんとやら やーっと解放された
このスレに2ヶ月お世話になりました。 >>622
622を根性で引きとめられないなんて根性なし社長だな 今日、退職願を出してきたよ。上司がいい人で優秀なだけに辛かったが。 3月有給消化で3月末退職と、4月有給消化で4月末退職だと、退職金に差が出るのかな。
就業規定にはその辺触れられていないから不明。
今の感じだと、有給消化が4月からになりそうなんだが。 情に訴えかけるの反則だろ…
心揺らいで死にそうな感情になるわ 半年しかいなかったしさほど思い入れもないだろって思ってた会社だったけど
最後みんなに挨拶するときはちょっとウルっときたわ
年を取ったもんだぜ 半年でウルっと来るのかよ
５年以上いる俺は号泣するのかな… こちらも穏便に済ませたいが、当たりがきつくなると、有休消化やサビ残への不満をぶちまけたくはなるな >>634
うん！昨年から四社目の会社だよ
一社目正社員 3日で退職
二社目正社員2ヶ月半で退職
三社目パート1ヶ月で退職
現在三社目退職して10日で四社目に入社 再就職自己最短記録 「不満あるの？」と言われたので、色々とぶちまけてしまった
もう会社に残るという選択肢なくなったな…
残ったら地獄だわ 退職伝えてからあたりがキツくなるとかやっぱあるんか？ 三月中旬から有給消化するから、あと一か月くらい
早く辞めたい もうすぐ辞めるなら、先輩、年長者というだけで抑えていた言論の自由を行使するとか
給与下がらない範囲で >>636
よくそんなすぐに次の会社見つかるな
面接は得意？ >>636
今回の初めての転職でものすごい時間かかったから、ポンと転職できるのすげえと思うわ 火曜日に期間工の今月一杯の契約満期退職を告げた。
作業がきつすぎたことと、人間関係がクソ（ピーナッツ親子みたいにくっついてる奴らからのいじめ）すぎたのが理由。
有給が下旬に発生してるころだから、その頃で実質的に辞めることになる。
で、今は職長から違う部署ならどうだ？と云われ続けてるけど跳ね除ける予定。
最終日、最後の挨拶でピーナッツ親子の事を罵りまくろうかと画策中。 >>646
そんなことするよりは、その二人にだけピーナッツの餞別品を渡した方が良い。
意味が分かられても楽しいし、意味が分からないなら、それも面白いよ。 >>646
職長には話したなら、それで十分だよ
変なことすると、
ピーナツさん達も酷いと思ってたけど、やっぱり>>646はそうされるくらいおかしな人だったのね
って、自分の価値下げて終わる でも実はクソなのに外面いい奴の正体はバラしたくね
自分がやめた後どう思われようがどうでもいい 引き止められてるんだが、どうしたらいい？
希望があればできるだけ叶えてあげるって言われてるんだけど…
ちなみに転職先に行けば希望はすべて叶えられる 二重封筒バラ売りなんて手に入らねえよ！
今週出したいから自作するか >>649
自分が悪く思われるってことは、相対的に相手の株を上げるんだよ
バラすのはいいけど、やり方を考えないと >>649
辞めてった奴は悪口言いふらすゴミクズだったなで終わる奴だな 倍率10倍の求人に内定もらったんだけど、今の会社に退職申し出たら引き止められた…
上司の優しい言葉に胸が苦しくなって、めっちゃ葛藤してるんだが
でもこの神求人を辞退するとか考えられないし
苦しすぎて自殺したい… >>654
会社はお前のことなんてなんとも思ってないぞ
自分のためだけに行動するべき >>654
本当にお前の人生を考えて応援してるなら、惜しみながらも優しく送り出してくれるはず
会社や自分の利益のために引き止めているだけ 入社日は交渉の余地ありかな？
内定貰った会社の入社予定日が3月1日なんだけど、2月末に今の会社を退職した後、平日の語学研修とかに参加したいから、入社日を1ヵ月ずらしたい >>657
相談して取り合ってくれなかったら
お前の転職は失敗だったってことだな
とりあえず相談してみれば？ >>638
給料が低すぎる
今の仕事に将来性がない メーカーで働いてたけど欠品欠品欠品で腹立ってきたから辞めたわ >>643
得意
とにかく笑顔でほがらかに話す
>>644
初老w
>>645
一年で四社には皆引くよね
履歴書には3社載せてないよ
それでも短期バイトしてましたで全部納得される 明日送別会だが、上司同僚が就職先を聞き出そうとしてくるのだが・・・。
関係は悪くないし、比較的円満退職だけど、言いたくない。
どうかわすかな・・・ >>665
いや～もう関わることないんでwってヘラヘラかわすしかないと思う
あとは、嘘の勤め先言えるように準備しておくくらいかなあ いつまで経っても辞めさせてくれないからバックレたわ >>663
ワイもや
そして明日で2月の第1週も終わる、、 不満だらけの会社だけど、人間関係だけは良いから、お別れがホント辛いわ
最終日泣きそうで怖い… 週末辞意を伝えようと思うんだけど、ここにきてやる気ないのが見え見えらしく、ここ一週間で2回くらい面談注意されちゃった
ここで辞めるって言っても納得してくれないかな？
奴隷のように扱う会社に嫌気がさしてやる気でないの当然なんだが。 >>669
俺もだ。
元々涙もろい方なんで、退職挨拶時に泣きそうだから、メールで済ませようかとも思ったり。
20年目での転職なので、年下社員に涙見せるの恥ずかしいし。 一度辞める宣言したやつはそういう風に見られるんだから、辞めるしかない 3月退職予定だけど同じ課の社員が骨折で入院で全治3ヵ月で面倒なことになってきた >>671
20年目で転職って凄い勇気が必要だと思うんだけど転職理由って聞いてもいい？ 3月退職だけど12月には伝えてあるわ
ギリギリで伝えるとか他人を舐めた真似してなけりゃ同僚が骨折しようが会社が対応すべきことで予定通りの退職で問題ないでしょ >>674
気にしない！ 気にしたら負け
もう関係ないこと まだ退職の意向は伝えてないが…
色々と限界が来ているので辞めたい。
年明けから転職活動を始めたら
それなりの手応えがあったので
3月一杯での退職を目指している。
今いる小さな営業所は、1人いるボス以外の
人間関係が良好なので本当に言い出しにくい…
小中学校の時みたいにふざけてじゃれ合いの出来る
同僚（※おっさん）から泣かれるかも知れん。 若手や先輩も会社嫌いだから
有給使え使えって言ってくれて助かるわ 一緒に仕事する雌共と気が合わない
ある一人の理不尽な振る舞いやら言葉尻が無理だしもう辞めるって派遣担当に言ったらどうできるか課長と考えましょう、とかなって結果余計居づらくなったわ
間違いなく雌共にそのくだりを伝えてる
ミスしたらやたら高圧的&馬鹿にする態度
まぁ出勤したら日当1万位になるのが救いだがすぐにでもやめたい 上司にお前の教えかたが悪いから入院延期しろとか言われ延期しないならお前は俺らのこと考えてないとか
お前と縁きりてーんだよと心の中で叫んでる 数年前に退職交渉したとき「代わりがいない」と泣きつかれて残留したが、
今回はその言葉はなく適当な感じで引き止められたわw
まぁ今回は代わりがいるからな… >>683
おめでとう！
俺も大量にやり残し出そうだけど知ーらね！ 俺が辞めたら社内ニートの同僚に全部押し付けれると思ってたら求人出す事になってた。結局また楽なままかよ、クソ会社 退職願書くのが面倒臭い
辞めたくない心があるとかじゃなくて
単純に書くのが面倒臭い マジピンチ。
内定貰った会社から連絡途絶えた。
現職の退職日を伝えたら、何故か連絡が来なくなった。 >>675
>>671です。転職に踏み切ったのは・・・
①現部署に異動して6年だけど、業務量が多すぎて、休日出勤(サービス)等で定休が30日位余るので、有給は全失効。
②定休が余る度に、毎年恒例の総務からの注意が入る。好きで出勤しているわけではないので、違和感しかない。
③連休になると、気が緩むのか体調崩して寝込む事が多い。
④去年の10月頃から、今までと違う精神的な感覚を覚える。
⑤後任教育の話もないし、この生活があと何年続くのだろうと思うと、急に滅入って来た。
⑥6年我慢したんだから、そろそろギブアップしていいだろうと思った。
そんなこんなの経緯で、学生時代から興味のあった業種に面接行ったら、受かったので
転職することになりました。 >>689
同じだ。残業、休日出勤三昧で
体に違和感出てきて転職した
数年経過したが改善の余地がなかったので。 >>688
その会社へ連絡してみたらどうかな？
入社への調整に時間が掛かっているだけかもしれないし。 安月給の会社を辞めて、準公務員待遇の組織に転職しようとしているんだが、あの手この手で引き止められて困ってる。
年収や福利厚生、将来性など、ほぼ全てにおいて転職先が圧倒的有利なんだが、いかんせん情に弱いタチなので、このままだと引き止められてしまいそうだ。
俺みたいな小心者は一体どうすればいいんだ…誰かアドバイスくれ… >>698
何で転職したいと思ったかを整理して、冷静に対処するしかないよ >>454だけど、会社のお偉いさんと三者面談してきた
転職先決まってるから辞めると言ったらチクチク攻撃があったものの最後には向こうが折れた
ただ、肝心の時間外労働については「だからあれだけ無理するなって言ったろ～」で終わった
これってつまり、会社側は「強要してませんよ、あなたの自主的な早出・居残りですよ」ってことか・・・
退職日は未定だし、取引先のお客さんとの案件もちらほら残ってるけど即辞めたくなってきた・・・ 辞めると言った次の日から有給消化したいなぁ
もう誰にも会いたくないわ >>689
レスありがとう
次の勤務先が決まってるなら転職に踏み切るのも納得だわ
精神状態が良くないなら転職するのは全然有りだよ >>701
ひぇ、やめた方がいい案件だったけど、その確信ができたね……
次を見つけられたようで何より >>705
ありがとう、直属の上司はすごくいい人だけど会社の管理体制・待遇には不満しかなかったよ
月曜の朝一に退職届と引き継ぎ書をデスクに置いて携帯オフ、そのまま日帰り温泉にでも行く予定 20日退職だけど、あまりに暇だから残り有給でと申し出たら
うちにはそもそも有給は無いし、有給は法律が決めるんじゃなくて全部会社が決めるんや！と申されたんで
出るとこ出たら勝てるけどやるか？ん？と言ったら、特別に15日からなら許してやる。人としてなってないお前はなどと罵声罵倒されたわ
とりあえず月曜に労基にご相談行ってくる 好待遇の転職先に内定しておいて、仕事仲間がいい人ってことで
躊躇しているなら、転職先で頑張って、その人をスカウトするんだ。 >>707
そんなクソ会社が、未だに存在するのが信じられん 派遣1ヵ月半
一緒に仕事をするのがま～ん3人
言葉のパワハラに嫌気限界で担当に辞意
すぐ辞められたら困ると引き止め
担当に言った事が職場の課長に伝わりそこから仕事するま～ん達に伝わり居づらさMAX
とっとと辞めさせろや >>713
口の軽い上司持つと苦労するよな…
俺も一応一番お世話になったからって直属の（口の軽い）上司に辞意を伝えたのが一番のミスだったわ
もう開き直ってま～ん共の仕事ぶり暴露してやめちゃおうぜ >>714
そうしようかとも考えたけど無意味じゃないかなぁ
ま～ん3人はベテランで仕事はまぁできる感じ
で、新入りのおっさんのミスいびり
ホウレンソウし辛い
課長からなんか言われてもなんで自分らが？って感じで余計悪化
課長はといえばベテ3人の言う事丸々鵜呑み
そら長いベテだから社員らには外面いい
派遣担当から聞き出したところ仕事の覚えが悪いって課長に言ってたらしい
俺が何か言ったところであーこいつ無能だわとしかもはや思わんだろう…
ちなみに課長も婆
人間関係最悪な上仕事の質問し辛い環境でミスしてもはや仕事できない烙印おされてるわー 今の部署のパワハラに嫌気がして辞めたい。
やりたい部署に行きたいと言っても、このまま頑張れの一言だけ。
辞めると言っても、他の部署でなら～とかにならんよなぁ… 辞めますって言った後の
接する態度が身内から他人になる感じすげえなほんと 同業の有名他社に転職することを上司に伝えたら
おめでとうと言ってくれたよ
会社はブラックだったけどアンタはホワイトだったぜ ブラックに近い職場って意外といい人多いっていうか、連帯感が生まれて人間関係は良かったりするよね >>719
同じ仕事するチームは連帯感あるけど
隣のチームとはめっちゃ仲悪くなる印象
人に優しくする余裕が一切なくなるから。 >>717
気持ち悪いくらい余所余所しくなるよな。
今まで冗談言い合ってた同僚も話しかけて来なくなる。
元々関係のギクシャクしていた奴は舌打ちしてきたわｗ >>719
それな。
古株がクソだから、余所でも通用するレベルの社員が失望して辞めるという >>698
準公務のお仕事？団体？JAとかそういう組織かな？
そういう組織は待遇が良くとも色々と大変だと思うぜ
村社会で閉塞感丸出し組織だろうから
民間からの中途採用者はかなり苦労すると思う
安月給だけど働きやすい床で働くのが一番だと思うよ
働くって言うのは、金や待遇ばっかりじゃねぇよ >>717
そんなもん周りにアピって、打ち明ける必要ないでしょ
転職が完全に決まって、1ヶ月前に人事部のとこに行き
淡々と言えばいいだけ
転職活動してるんだ。と周りに吹聴したらそりゃそうなるさ
もう関係ない人間になるんだから。
俺だってもう深く関わらないよ
仕事も振らない、仕事の話もしない
人の良い人は、良いとこに入れるといいねとか、
今度のどんな会社なの？とか、あの手この手を使って
情報収集するような話題になるけど
間違いなくお前さんのいないところで周囲へ言いふらすよ
転職をすること、転職活動をしていることは誰にもいう必要ない >>723
金がすべてではないけど、金が安いと働く意欲はなくなるよ むしろ公務員や半官半民系は給料よりも働きやすさを求めて転職する人が多いだろう かくいう俺も銀行辞めて独立行政法人に転職予定
給料は下がるけど後悔はしていない 退職届出す時、就業なんて所詮は契約だ。お前のやりたいようにやれ。って上司に言われて泣きそうになった
後ろ髪が引かれる思いってこういうこと言うんだろうな
クソ上司なら会社の不満ぶちまけながら退職届投げつけられるんだけど みんな中々いい会社にお勤めなのな
俺はルンルンで退職宣言やって、退職後に会社傾ける為にルンルンで関係各所通報用の証拠集めしてるわ
これ以上被害者増やさない為にもデカイ顔してる違法ブラック企業は潰さねばならん >>724
マニュアル通りに先ず上司に連絡したら、朝礼みたいなところでひとこと見たいな話もされたけど、お互いに時間の無駄だし、後は残った年給全部消化してスルーすれば良いかな？ メガバンクって就労環境だいぶマシなんだなってここ見てると思うわ >>715
あー真面目系屑な感じ？それいちばんイライラするな
群れる女って本当クソ 女職場なんてマジろくなことないわな
それがお局含む複数が群れてるとか最悪 >>729
ブラック会社からの転職だと契約更新直前リタイアやギブアップリタイアが大半だろうから
こんなスレ見に来る必要もないと思う
短期で無断欠勤からの会社こなくなるような人がザラな現代社会だと
ここ見てる人は辞意から退職日までしっかり働ける、働こうとすることができる
割とホワイトな会社からの転職じゃないかな 同族経営の会社だが身内だけ銭をふんだくって赤の他人は低賃金でこき使われる
「みんなが頑張ればボーナスも沢山出せるわけで云々」って朝礼でのご高説は聞き飽きた
辞めるまでに昇給の話をしたけどはぐらされ続けたから3月末で退職
仕事量と責任は増え続けるがお給料は入社してから一円も上がらん
そりゃ血の繋がりのない社員は依存しないわ やっと退職時期が見えた
あと20営業日！もうすぐだ！ >>739
そんなこと、許されると思っているのか？
退職するなら３年前に言え！
他所じゃ通用せんぞ！ >>739
すぐ辞めてばかりじゃあ信用されないぞ！ >>739
現状から解放されるんだ！
考えただけでもワクワクするだろう？
言うはほんの少しの時間だろう、言わなければ一生後悔するぞ。 >>740
民法第627条、労働基準法第15条２項で許されますが？
３年前は違法になりますが？バカは今すぐ自殺しろ！
>>741
お前みたいなゴミクズに信用される必要は無い、バカは今すぐ自殺しろ！ 退職願って手書きのほうがいいの？
それとも印刷でいいの？
先輩方おしえて！ 退職届やら手続きをせんでも辞めれるんだ
口頭でしか伝えてないけど今月末でさよならできるみたい >>744
会社にもよるんじゃない？
自分が来月退職する会社は手書きだった 内定先の基本給が、今の会社より約5万円アップw
こんなん辞退するわけねーじゃん
もう引き止めは諦めてくれよ… >>744
会社による
パソコンでつくった
日付変えるなんやらで3回出したから正解だった >>748
辞めたやつの仕事を上司がやらなくてこっちの負担が増えただけだから、もうついていけないって言った。 退職届は受理してくれたのだけど、有給どころか公休も取らせるわけにはいかないとか言われた。
25年間一回も有給使ってないから多分40日はあると思う。
直属の上司はあなたとはもう話すことはないと言われ話しかけても無視される。
この場合って人事部に相談すればいいのかな？ >>748
この評価じゃ納得出来ませんので辞めますね 転職先の契約書にハンコ突いたので、やっと明日会社に辞めると言える
気が小さいので、家でリハーサルしてしまった
緊張するな…… >>717
その段階で、一緒に働いていた人一人一人の真価というか本質が見えてくるよね
マジで態度がコロッと変わる人がいるから、慣れないうちはびっくりする
態度が変わらなかった人たちの一部とは、退職後も時折連絡取り合える関係だ >>752
在職中は上司なのにね。
上司の義務を果たしてないね。 >>752
直属の上司に相談できなければ人事に言うべきだと思うけど
それでもだめなら労基署あたりに相談がいいかと。
というかひどいねその会社。
有給に対して会社は、基本的には有給日の変更しかできないと思うけど。 >>727
2年前に銀行から独立行政法人に転職したけど、ストレスフリーで世界変わるよ >>752です
皆さんレスありがとうございます。
労基は以前電話した時に「会社にも都合があるでしょうし、よく話し合ってください」とやんわり拒否されました。
今日上司の上司(部長)に直接掛け合ってみます。
それでダメなら人事部に聞いてきます。 >>764
うぉぅ、お疲れさま……
掛け合うときき録音できるなら一応しておいて、人事までいってダメならもう一度労基かね
くだらないことで時間と神経使わなきゃで大変そうだけど、頑張れ
自分は今日言う予定だが、どうなるんだろう…… >>765
頑張れ
繁忙期が来る前に退職の始末をしないとな。 3月一杯で辞めるつもりだが、今月中に内定貰わんと
さすがに辞意を伝えるのは厳しいな…
転職活動を頑張らねば！ >>765
自分も今日上司に言う予定。
初めての退職だから緊張するけど、頑張ろう。 急きょ明日から有休消化になったけどほうれんそうできない会社体質だから絶対また変わるだろうな・・
心の準備までしてから安心して有休消化に入りたかったけどまぁいっか
残ってる有休もう使えないのだけもったいなくて泣きそう 運送業を辞めた人いる？なんて言って辞めた？
責任者がなかなかいなくて、他の人に言っても
話になんないんだよね。 買い取り出来ないか軽く打診したけどできないって言われちゃったよ 俺も自己都合退職は人生初だわ
会社都合や契約満了は過去にあったけど 俺も今日言うぞ、午後の暇になったタイミングで！
お話が～か、お願いが～、が切り出しで無難かな？
常に周りに人がいるから、あんま目立ちたくない。 レスありがとう
午後イチで会議室予約したが、ううう、胃が胃が
今日報告予定の人たちも、頑張れ！
>>774
自分は朝イチの予定報告時に「15～20分程度でご相談したいことが」と上長に伝えて、朝のうちに午後イチの会議予約を突っ込んだ >>774 上席が残業マンだから周りが帰社してから声かけたわ
人がいると変に勘ぐられるし 俺が辞めることを知らない同僚が気さくに話しかけて来て辛いわ
バレたときどんな反応するのかな、怖い… 人事から退職手続きの書類が来た
自然と笑顔になっちゃうよね 同僚「なんで辞めちゃうの～！もっと一緒に仕事したかったのに～」
馬鹿か？
こっちは仲良しごっこしに会社行ってんじゃねえんだよ
給料が低いんだから転職するしかねえんだよアホ 言ってきたぞ！ 仕事辛いと言ってたから、やっぱダメかぁだって。
ただ、少し揉めてる。俺は最短で辞めたいのに、最終週が忙しいから月末までとか言われた。
その間に有給使っていいとか言われたけど、俺は1日でも早く会社行きたくない。
規則には、14日前に申し出るってあるから、20日には退職出来るよな？ とりあえず直の上司に辞意を伝えたが、その上の部長から退職したい日の一週間前に合宿やるって連絡が来たぜ
ひゃっほー なんで辞めるのかは聞かれたな
今よりいい会社に決まったからとしか言えんわ 辞めるからプロジェクトの会議とか参加しなくていいよね
もう関係ないし 辞めるのに営業すんのマジでモチベ上がらないんだけど
営業の人いる? 今日言おうと思ったがタイミングを逃した来週の火曜日がデッドラインだ >>786
言うべき人物にメールして
時間つくってもらいなよ。 退職告げてからひと月半で辞めることになったけど、くっそ嫌味言われたわ。普通は3ヶ月だって。普通ってなんだよ。 有給消化して辞めようとしたら却下されたわ
社会人として配慮がないとか何とか...
いい人が多いから穏便に退職しようとしたけど戦わなくちゃダメっぽい >>788
会社の規定になければ普通は２週間前
一般的に一ヵ月前でしょう 明らかに辞めさせモードだわw
まぁ、おかげでミスなく１日終えそうになったら底意地の悪い糞ブスにひっかかって最後にブチキレそうになったわ
でも最後の最後に他部署の男社員がみんなの前でブス女に対応の悪さを問い詰めててスカっとしたわ
便乗してやろうかと思ったわ >>788,789
既に転職済みだが
同じこと言われて糞むかついたわ
最低3ヶ月、2ヶ月でやめるとか社会人として最悪、と。
同じことを引き継ぎの客先でもいっててどうかとおもったが
最後だし大人しくにこにこして聞いてた。
辞めてよかったと心の底からおもう。 急に上長が今月末まで入院してしまった。
LINEで退職の事を切り出すわけにもいかず。
この場合、上長飛ばして所長に話すはありなのかな。 転職って仕事辞めてからやるんか？今の仕事しながら転職とかそんな余裕ないぞ >>789
有給フルに申請すればいいよ
社会人としてとか言う前に会社として労働者に有給使わせないってどうなんですか？って説教してやれ
もちろん会社として時期変更権使ってもらえばいいけど、退職日までの間でしか変更できないんでと言っとけ >>611
「転職先が決まった」と言ったんだけど、
「何か不満があるなら言ってくれ」と言われたので、
「給料が低すぎる」と言ったら、「給料上げる！約束する！」と言われたわｗ
「じゃあ誓約書を書いてくれますか？」と言ったら「それは無理…」だとｗ
ということで退職確定したｗ 先週退職の話を切り出したんだけど、驚くほど涙が出て情けないわ >>801
俺は一旦無職になる派。
引き継ぎでクタクタになるからな。毎回。 >>800
面接前に聞いたら内定決まったら入社は1ヶ月くらいが限度それ以上は他の人有先言われたけどそんな待ってくれるのか >>805
俺も涙が出ちゃったわ
部長には涙が出るってことは悩んでるんじゃないか？って言われて何も答えられなかったけど、今考えたら嫌な仕事を今まで我慢して続けた自分が可哀想に思えて涙が出たんだと思う 突然休みになるくらいならもう少し退社日伸ばしてもよかったかなって気になってしまう
やめたくなった理由を思い出せ俺 >>808
人が足りてないところはそうじゃないの。
俺の場合は、急ぎじゃなくていい人がいればとる程度だったみたいだし。 なんだかんだ言っても、同僚とはいい思い出もあるからな
最終日、絶対泣く自信があるわ＞＜ 退職するのに必要な書類に必須事項で「転職先」「そこでの業務内容」があって、なんか書きたくなかったけど素直に書いた
なんで教えなきゃならないんだ >>813
始めてきいたケースだね。
それ書いちゃあかんよそれ。
業務内容ならいいけどさ 嫌がらせや妨害できないような大企業だから聞かれたら快く答えてるわ 引き止めがウザすぎる
そんなに俺の人生の邪魔したいのか
このクソ上司め！ もう転職先の内定承諾してるから、引き止められても応じれないよ
残念だったねクソ上司さん
諦めてさっさと後任探してこい！ 昨日社長と面談してきた
職位同士悪口言わないでチームワークを大切にする職場じゃないとこの先やっていけませんと文句言ってきた
社長は「会社は金をだすだけだ。お前ら現場でなんとかしろ」
そんなんだから毎月退職者でるんだろうが >>788
こっちは半年前と言われたよ・・・
体調関係なのに お前はエスパーかって言いたくなった 後任探してたけど募集しても来ないから得意先の仕事減らして規模縮小するらしいざまあ 後任見付からないどころか、自分の退職決まってからは残る人間もあの手この手で唆して社長以外退職決定させた俺参上 「お前みたいな若造が中途転職したって何もできん」
「それが本当にやりたい仕事なのか？」
「5年、10年後でもいいはずだ」
「精神的にやばい時に誰が支えてやった」
「お前の人生やから引き止めはしない、だが俺がお前を育てた6年間はもう取り戻せない、それを無駄にするんやからな」
話合いの度にテンプレのような見覚えのある事を何度も言われた、実際の知り合いに言われるとなかなか堪えるね。
早く辞めさせろよ >>828
自分には動きがないように思えるけど、影ではひっそりと広まり、部長連中には知れ渡りますよ 糞意地悪い婆共とこれ以上仕事したくないからやんわりやり辛いからすぐやめたいっていったら婆共のヒアリングだけして俺と一切話さず放置なんだが
なんだこれ
女職場はもう2度と選ばない 俺と同レベルの低賃金で後任募集しててワロタ
もっと額上げないと集まるわけねぇだろw あと12営業日で最終出勤だけど、インフルにかかってしまったので実質7営業日になった。引継時間が短くなったぜ。 今日の午後、上司に言う。転職先は3/15入社だから、年度末で辞めるとは言えない。
でも転職先は言わないつもり。
今日2/6火曜だけど2/16金最終出社でもいいかな。非常識？ >>835
非常識かと言われれば常識的な平均よりは早いと思う
しかし、可能・不可能は今抱えてる仕事の内容・状況、チーム作業なのか一人作業かとかで変わるから何とも >>835
言わなくとも答えろ言われたらどうすんの？ 転職先決まってないけど引き止めがしつこいから転職先は決まってるって嘘をつくのってバレないかな >>836
所属が人事に関わる役員付きなんで、辞めることわかってる人間がいるのは非常にいづらい場所なんです そこは嘘バレバレでもストレスで体調不良になったから入院するのでーとか身内が死んだのでーでいいじゃん >>832
全ての女がそうではないと言っておくが、
職場で職場の人を名出しで陰口やら悪口を聞こえるような声で喋るから困る。相槌を打つだけでも相手からしたら同意されたも同然。職場環境ぶち壊しやがって。。退職を伝えれば「あーはいはい、おつ～」と裏切り者といわんばかりに全無視する >>839
できるだけ早くスムーズに引き継ぎできるような状態にして、非常識と言われる覚悟もした上で交渉するしかないんじゃないの？ 誰が引き継ぎするんだ、
って批判する会社って担当者が事故でもあったら仕事失うの？
会社としてどうなんだ。 俺、年収300万ちょい
この悪待遇なのに残ってくれだってwww
寝言は寝て言えよヴォケw 優秀な部下に辞められると、
・上司としての評価が下がる
・後任を用意するのが面倒
ってのが本音だからなぁ >>784
有給とって欠席すれば良いよ
俺は今月退職だけど後2日くらいだけ出社してから辞めるよ いざ転職するとなるとどうでもいい存在になるからって
正論並べて自分らが楽する為にこき使ってやろうって魂胆の押し付けがうざい
最後までブラックな会社だわ、こっちは言われなくても全部本音なんて承知の上で
我慢して仕事してきたんだよ 39歳男、営業17年で鬱になり休職後、総務に異動して2ヶ月。
あまりにも緩い環境と低年収（450万）に我慢出来ず転職活動にて大手から内定（680万）あり。
休職中から異動、復帰に向けて色々手を尽くしてくれた上司に申し訳なく退職を言い出せない。何て言えばいいのか教えてください。 営業と総務でそこまで年収変わるとは思えない
680万ってのも営業？ >>850
まずは鬱から回復してきたこととお世話になったことに対するお礼を言う
回復して、仕事に前向きになれるようになって、今度は今の職務が物足りなくなってしまった
そんな折に転職先を見つけて、自分のやりたいことやキャリアを考えたところ、そちらの道に進みたくなった
ここまで前向きに考えられるようになったのは上司のおかげで、本当に感謝している
その結果、退職という選択をすることになったのは大変申し訳ないが、しかし新しい道に進みたいと思う
でどうか >>850
鬱同じで転職組、新しい環境行っても気長にマイペースにがんばろやー 39にもなって退職の言葉すら考えられないってやばいな 店長に辞意伝えたのに人事から何の沙汰もない
本気だと思ってもらえなくて握り潰されたか？とか疑心暗鬼 >>850
> 低年収（450万）
俺、涙目
>>859
確認しましょう。すべき >>856
しっかり心療内科行って、薬やお休みもしたで。 クソ上司に来月末で退職退職したいと
社内メールで意思表示したが、
事なかれ主義でのらりくらりの奴は
当然の如くスルーで帰りやがった。
退職願を奴の机の上に出して置いたので
明日はようやく辞める辞めるなのバトルに
なるのかな？さて楽しみだ。 >>752
カワイソス
うちのバイトですら半年働けば、有給全部付与するルールだぞ 転職先決まって、退職願も出したけど、次の職場でちゃんと仕事中こなしていけるかとか、人間関係うまくやっていけるかとか、延々と考えてしまってゲロ吐きそう
もっと楽観的な人間になりたいわ… >>866
内定ブルーってやつね
俺、前回それで内定辞退＆退職撤回してしまったわｗ
今回は何が起きても絶対に辞めるつもり >>813
銀行退職した身だけど、俺も書かされたよ。
退職者が関わった案件で何かあったら連絡するんだろう。
まあ、知ったこっちゃないが >>866
全く同じです。
これを乗り越えた人の経験とか知りたい。
本当に死にそうなくらい今ツライ。 能力的には他の奴らより圧倒的にできるし
今の職場の奴がクソなだけでそれまでの人生は問題なく人間関係を構築できていたので余裕 有給消化中でいちお電話出られるようにしてるけど
そんな質問でわざわざ電話してくんなよって感じ
結果が合ってりゃ過程なんかどうだっていいんだから自分で考えてやってほしいわ 辞めたいのに言い出せない
ボロクソに言われるんだろうな 明け方にひと月前のにレスするとはしかもなぜか一言レスで否定していくスタイル
いったい何者なんだろう 今日含めて後三日
引き継ぎ云々うるさいけど
辞めて困るんだったら豊田真由子みたいな性格なおせよ >>877
精神病患者みたいなのがずっと居座ってる 退職希望日が三月中頃なんだけど今週中に言ったら非常識ですかね。 >>876
今までマニュアルなんて無かったのに「何で作ってないんだよ！」って怒られてる。面倒くさい。 次の職場を聞いた上司が、リサーチしてどれほど大変かを説かれた。 処理できてない爆弾が残ってる
早く決着つけなければ… >>884
すまん
全部そのままにしてきた
前世代からの負の遺産 >>880
会社規則、就業規則等の退職前告知期間を調査し、条件を満たしていれば
その会社で通用する常識は満足しているってことで >>880
むしろ遅いだろ
直属の上司には数ヶ月前に言っとかないと引き継ぎ指示や人の手配間に合わんだろ
喧嘩別れ上等なブラック社員とブラック企業なら直前1ヶ月や2週間でもいいんだろうけど 今日上司に辞めると言ったけど、理由を問い詰められてすごい嫌。 先に転職していった同僚たちは、笑顔で意気揚々と辞めていったのに、なんで自分はこんなにブルーになってんだろ…
転職先からは「もっと早く来れないのか」と言われ、今の職場からは「辞めるならもっと早く言え」とキレられ、ホントに肩身狭いわ
退職まで針のむしろだ、マジで…
内定取り消される夢とか見るし、働きながら転職なんてするモンじゃねぇな 給料が安いと言ったら、給料上げると言われて引き止められた。
でも所詮は口約束だから上がる保証は無い。
仮に給料が上がったとしても、退職をちらつかせた結果上げてもらうのは気分がいいものではない。 >>890
退職っていっちゃうと今後そういう目で見られるから出世街道からは外されるだろうし
後任見つかるまでの確保的存在にされてその後は扱いが悪くなるのが目に見える みんな凄いな～一言辞めるっていう勇気がない
すんなり辞めさせてくれるならいいけど肩身が狭くなるのは嫌だなあ 一生我慢するか一瞬我慢するかの違いだぞ
辞めたいならとっとと言う方がいい 大手企業に内定もらった
同僚に自慢したいけど、嫌味を言われたくないし、「あそこはやめとけ」とか言われたら入社前に不安になるから言わない
またどこかで会ったときに自慢するｗ 今の職場は40時間のサビ残
転職先は20時間の残業で満額支給
規模や将来性も天と地ほどの差
転職しないほうが馬鹿だわ >>871
出る必要なんかなくね？
俺は一切対応しなかったが >>897
なんかあったら俺のせいにされるだろうしそれじゃ気分悪いし
出ないはずの退職金くれるっていうからそれくらいはね 退職金が糞みたいな金額でやめて正解だったわ。七万円て。 >>890
退職やめて給与アップしたら報告をよろしく！ 今の会社に定年まで勤めたときの退職金を計算してみたら、めっちゃショボくてワロタ
内定先企業の半分以下しかねーわw
こりゃ転職するしかない うちみたいな中小下請けＩＴ企業は退職金は月々の給料から差し引かれ、定年までいないと支払われない。糞だな。 俺は11年働いて退職金は40万弱だ。
これに上司のさじ加減で上乗せの可能性もある。
しかし少ない。 5年働いて200万
古い職場だから規程が古い
ラッキー 俺15年で40やオワタ
でも次のとこは面接でうちはもっとあるよって言ってくれたから信じる 退職金制度を確認してみたら勤続20年以上でワロタ
ちなみに2年で辞める 4月入社予定だからさすがにそろそろ言わないといけないが、なかなか上司が捕まえられない。人がいない時がなくてタイミングが掴めない。
この時期に3月末で退職したいなんて言ったらブチ切れられるだろうから怖すぎる 院卒5年70
それより次のとこ勤続32年で係数最大らしくて主任・係長どまりでも転職2年の差で800万くらい損した
新卒で入ってたら1600は多かったぽい
つらい >>910
俺と同じだな
さっさ言ってすっきりしたい >>910
>>912
仲間だな！早く言いたいが、待遇条件提示待ち。
決まったら、お元気でっていおう。 いきなり風当たり強いナースがいる。夜勤だから何か言おうとしたから、部屋の電気目の前で消してやったわ。 営業のやつは全然いねえのな、、
みんなどんな職種なんだ あーとうとうクソ職場の上司に言ったった。
予想通りの引き止めがあったが
入念なシミュレーションをしてたので
特に場を荒らすこともなく
上司「じゃあ…仕方ないな」
という流れに持って行けた。
後は3月末まで俺の精神が持つか…
果てしなく長いぜ。 生産だ。
あと少しだから頑張る。
他の人も、勇気だして頑張れ 上司に辞めるって言ってるのに、何も知らない同僚が俺に仕事振ってくるんだが
w
勘弁してくれ、もうさっさと公表しろよ… >>917
手に職羨ましい
>>919
>>920
あと1ヶ月半全くモチベ上がらないんだけど、数字取ってる？ >>923
一応、最終出勤の直前まで契約予定入れてる
でも契約したら後は丸投げです( ^ω^ )後任スマソ！ 技術系で設計
部長承認下りたので、後は手続き&仕事の片付け
ぶっちゃけこの時期に自分がやっても組織にとって何の役にも立たない教育課題を、上司の対外的な見栄からやり遂げないといけないのがつらい
やらなきゃダメですかと聞くには聞いたがやれと
モチベーション上がらねぇよ…… でも営業だったら日中は社内にいないから、辞めるとなったら伸び伸びできるんじゃない？
内勤は常に同僚と一緒にいるから、辞めるまで生き地獄だよw >>923
まじめに働いてるわけないじゃん
いってきまーすからのコンビニinよ >>932
取る意味がわからない
取れるもんがあっても後任に取らしたらええねん >>918
続き
別室に上司から呼び出された。
上司「お前は本社採用だから俺の権限で退職願を受理できない。来週東京の本社行け。」
まじうぜーーーーー
何で辞めるのに北関東から俺が出向かにゃならんのだ!!! 俺だって前任者から仕事を引き継いだ身なのに、
元々なかった手順書を作れとか、マジ理不尽極まりないわ >>932
まさにそうなりそうやわ、しかも1年しか経ってないから正直あまり理解度も薄い >>921
同じく生産だ
他の部署の上司は皆良い人なのに何でうちだけこんなブラックな奴なんだよ >>931
東京の本社へ行けって、退職届送付じゃ駄目なのか。
会社が負担するにしても旅費がもったいないやん。
>>932
通常の勤務時間帯中ならええやろ。
時間外でやれってのならまずいけど やっと引き継ぎ終わった
さあ来週から休みだし、旅行でも行くか >>936
いいな
こっちはあと20日だ、休日もあるから2週間ほどか
陰口社会の会社だったから本当に気持ち悪かった
転職先は大手だからこんな曲がった奴らがいなければいいんだけど 待遇がクソすぎて辞めるけど、同僚がいい人すぎて精神が狂いそうだ
いい職場環境だったな…
なんだろうこの感情は。あれほど辞めたくて仕方なかったのに(´TωT`) ある程度以上の会社なら中小でもいい人ばっかだよ
愛着があるなしだけでどこも同じ 退職の意を伝えてから上司がメール内容や電話対応に対して、怒ってくるようになった。
それまでは放置だったのに。 >>926
頑張らなくても数字取れるんならいいけど、俺の場合センスねえから頑張らないと取れねえからなあ
その頑張る気力もなく、連日ボウズ >>942
俺は全くその逆だわ。
今まで放置だったのに、急に優しく話しかけてくるようになった。 サビ残の証拠って何かに使えないの？
パワハラが酷いときのために >>945
労働基準法24条違反の賃金不払い請求、時効は２年
パワハラは労働安全衛生法違反 自分のスマホで何時に出社して何時に退社したからメモしてるけど効力あるんか？ メモでもいいけどなんの業務で、とか、どの上司の指示で、とか具体性がある方がベター >>949
それだけじゃ無理でしょ
日報とかねーの？
何しててその時間になってるかとか具体性ないと、俺の腹は食ったこと覚えてると同じレベル 残り一か月なのに新しい仕事覚えさせられてるの本当意味わかんない あと10日ちょいで有休消化突入なのに後任の新人マダムが仕事覚えてくれない
もう後のことは知らない 辞めるって言ってんのにアホ人事が「残りたいなら今のうちに言えよ」ってｗ
わかってないにも程があるｗ >>880
遅くねーか？引き継ぎのこと考えると後1月は見ておけよ >>880
>>892
法令上は2週間前でOKだし、
原則というか世間一般的には1ヶ月前というのは珍しくもないポピュラーなものだし十分な期間だろう
会社の規模とか就いてる役職の重さ次第ではもっと前が望ましいんだろうけど
https://mayonez.jp/topic/5927
https://woman.mynavi.jp/article/160622-9/ 辞めるタイミングなんてぶっちゃけ明日だって構わないよ。
ただどんな糞企業でも良くしてくれた方ってのは絶対に居るから、その方に対して自分が最後に何処まで恩返し的な意味で残ってあげられるかだよ。 みんなは辞める理由はそれぞれだが、お世話になった人、班、チームのみんなにお礼としての品物って渡す？
例えば菓子折りとか使い捨てやすい文房具（ボールペンや付箋なんでも良い）
俺は会社+くそ上司に精神的に参ってそろそろ辞める意志を会社に出す予定だが、お世話になった先輩には何か恩返ししないといけないのかなと思って気になった >>966
判断に迷うのであれば、その会社の前例に従った方がいい。 >>160
ブラックは繋がり探してでもそれやって来るよ。 >>165
ブラックの社員ははホワイトへの脱北者が羨ましくてしょうがないんだよ。 >>243
ブラックにはいれば、やりがいなんて何の意味もないことに気づくよ。病んだり死んだりしたらやりがいなんて何の役にも立たない。 >>244
押し付け上手が生き残る典型的ブラックだから脱出が正解。その会社は次の押し付けられ屋さんを探すよ。 >>252
経営が会社運営能力がないことが残念だね。 >>314
つついたことを引き継ぎ書に証拠として残しといてやれよ。まぁそんなやつはうまくいかなくても前任のせいにするだろうけどね？ >>315
それをいっちゃう会社はブラック臭が強いな。脱出したすぎで次の会社が冷静に見れてるかちょっと心配。ソースは俺。 >>394
35以下なら即やめ可。
妻子なしなら即やめ可。 >>403
それは可能だが、かなり面倒。百万単位で違うの？ >>409
まぁそうだね。
次でも頑張れよ。
資格だけでは幸せに仕事はできないことも理解はした方が良いけどね。 >>411
嫌なら仕方ない。
元ブラックの残業100～160時間だったおれからみれば十分ホワイトではあるけど、個人的な話なので。 後任者みつかるまで、ならさっさと辞めたほうがいいよ
人材不足だしみつからないよ >>940
いいところだったんだろうね
俺は全く真逆で退職の意志伝えてから如何に同僚上司が糞だったかがわかってきたわ 辞めるのに新しい仕事振ってくるクソ上司なんなんだよ
普段放置プレイのくせに
マジうっざ >>997
お前は俺か。最後ギリギリまでこき使ってやろう魂胆だよな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 30日 11時間 30分 6秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
