【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
グローブシップはビル管理業界最大手です。
それが会社求人釣りの最大メリット?
しかし、業界最大手だから故に
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?と
他業種からも大注目が最大デメリット?
グローブシップの明るい未来wを語りましょう。 日東だけは優良そうなイメージ
明け残も一切無さそうなイメージ 有効求人倍率が上昇(改善)したとヌカ喜びさせたい愚かなアホノミクス(別名アベノミクス)経済政策の,国民を愚弄する経済統計報告のカラクリ,その欺瞞的性格 - 社会科学者の随想 http://blog.livedoor.jp/bbgmgt/archives/1069061494.html 書込みへったな
ボーナス貰って辞める奴が多そうだよな 総支給額30万円で手取り24万だった
まぁ俺のスペックだとしょうがないかな >>15
参考までにそのスペックをお聞かせくださいませ。 >>17
書きたいけど守秘義務が有るし
会社が終わってしまうので
5chには書けない奴は多いと思う(笑) >>18
愚問でしたスイマセン…
ビルメンスレのつもりで書いてたんですが
どう考えても個別の会社別スレでしたね、今気づいたっす
申しわけない。 15だけど
>>17会社に入社して16年のG2だよ
資格は、4点セットと電気主任技術者3のみ
>>18職業上の事は守秘義務はあるが
自分の経歴に守秘義務はないよ >>20
因みにカン違いしてる会社が多いけど
不正は守秘義務では隠蔽する効力は無いよ
管理会社の契約違反も詐欺だから同じだよなw 他のビルメンスレ見てると給料安いはよく見かける
待機時間や仮眠時間の給料もよく見かける
安全やら情報やら守秘義務はグローブシップスレほど見かけない >>22
だから、このスレって
会社内情に詳しい本社関係者の書込み?
って、皆が思ってると思うわ(笑) 人件費の激安も業界再大手なんだよ
0.12か月(平均で)下がるのは痛い >>27
会社が大人数の対応で大金でも使った?
とか、現場の俺らは妄想が膨らむわ
人手不足で軒並み給料が上がる風潮だもんな 書込みへったな
ボーナス貰って辞める奴が多いのかな?
フォロー監視員も会社のフォローより
自分のフォローだろなw http://news4vip.livedoor.biz/archives/52257270.html
社名に日東とかついてるところくなのない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1f88dfd52ce89645eb0ae312191b2333) 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
05I43A84H5 新開にはストーカーが居る。豊洲のドコ○●バイルの倉庫はマジ最悪!
最悪どころかアブナイ!
名前は名字が漢字ひと文字の奴で○ ○○
俺はそいつとは全く関係ないし、知り合いでも友達でも何でもない完全な赤の他人なのに
ある日を境に不自然なぐらいに馴れ馴れしく話しかけてくるようになり、とある日の帰宅途中の時なんか
最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、電車の中で【●●さんの家まで行っていいですか?】なんてことを
ぬかしやがった!
これって【ストーカー】だよね!!!!!!!!!!!!
俺は当時、豊洲の現場には派遣で働いていたけど、新開にはそんなアブナイ奴までいるから
これから豊洲の倉庫へ行く人は気を付けた方が良いですよ。
ひとつ言葉が足りなかったというか、1点だけ修正。
>最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、
この最寄駅の部分なんだけど、自宅の最寄り駅の事じゃなくて就業先の最寄駅の事だよ。
それから電車の中でも、こっちがハッキリと「ダメだよ」って言ってるにもかかわらず、
××駅まで!とかしつこく食い下がるように自宅まで付いてこようとした。
さらに言っておくけどその○ ○○も俺と同じ派遣だったよ。
派遣だろうと社員だろうとろくでもない会社にはろくでもない人間しか集まってこないものだと思う。
さすがは新開だけの事はある。他の投稿者の書き込みを見ていると暴力までふるおうとする危険な奴もいるわけ?
ここに書いた事は俺の豊洲の現場での体験談だが、こんなストーカーまがいのアブナイ奴までいるぐらいだからな、
本当にこの会社には気を付けた方が良い。 >>35
給料退職金が下がって深刻な人手不足!?
流石にフォローする元気は無いと思うよなw 何で原発関連の固い収入があるのに退職金下がるんだよ・・・ >>37
それは皆んなが思ってる
人手不足で軒並み給料が上がってるのに
賃上げ出来ない会社が最大手!? 経営者が社員のことを人間と思っていないのがよくわかるw
給料に見合った手抜きで十分なわけだ。 >>39
警備の手抜きがバレて
その情報が社外に出ると
管理会社って命取りな話は聞いた事が有るわw >>40
フルで働いて手取り16万、給料に見合った仕事で良いんじゃない。 >>40
警備の手抜きが社外に流失したら
管理会社は信用ゼロで終わりだと思うぞ
手抜き契約違反は犯罪だから
守秘義務の効力無しで拡散は止められない(笑) 手抜きがバレたらさっさと辞めればOK.
今なら経験3年以上+4点セット持ってればここより待遇良い所に転職できるよ。 >>44
手抜きにも色々と有るけど・・
管理会社が一番ダメージが大きいのは
警備セキュリティ手抜きが最高位だと思うな こんな恥ずかしい待遇なんだから恥ずかしい仕事で十分。
頑張っても反映されないんだから騙されないようにしないと。 >>46
恥ずかしい待遇でも必死に
2ch?5ch?フォローしてた奴って
本当に恥ずかしいと思うわ〜w この船が沈没しても共にする
筋金入りのグローブシップ社員だ >>52
ただのバカ
しかし、本当にこんなことを思う人もいるのは事実、まわりを巻き込んで自分だけいい思いして課長になった奴もいるね。
カッコつけたのはいいが、結局現場でつかえなくて数年で弱音はいて本社に戻った奴など
能力ないのに無駄に体力つかった無能な奴が、上になったり
今の時代珍しい 昭和時代の会社 ところで大きな失敗も大きな功績もなく
泣かず飛ばすでのらりくらり過ごした人間が
年度またぐ時の基本給はどうなりそうなん?
据え置き?値下げ?微増? >>57
のらりくらり過ごして考課表の記載内容も上司の評価も標準だった場合の
基本給の推移はどんな見通しなんだろうと思いまして 等級が上がらなくても昇級するよ
でも500円だけどね 基本給はやはり望み薄かつまらん
資格手当は一般人の上限22000円なったしもう潮時だな
そろそろ次行くか 上限決まったのは
合併してからかな
NBS時代は資格手当無制限だったのにな 無駄にNBSなんか買ったから
変になったんだよな
懲りずに糞会社買ってるし
社長はただ会社をデカくしたいだけ
社員のことなんか何も考えていない >>62
個人的にここが上限と思ってるだけ
電験やらエネ管やら建築士みたいな
そんな資格あったらこんなとこいねーよ
ってのも揃えていけば5万は越えそう 晴海って年末に
設備3名同時募集してたけど、
◯菱を怒らす事をしたのかね? >>65
設備が警備を兼任する事になって、人数を増やしただけだよ。 >>65
設備半分位の入れ替えだよな!
なんか有ったとは思うけど、
他の現場に注意喚起って有った? >>67
設備兼警備に変わったの?
てか、警備が居なくなった理由って、
何だ?警備管理が長い現場だよな!? 来年度から大規模に転勤させるらしいぞ
まずは管理職から始めるみたい >>67
晴海は設備では無く警備の問題だと理解したわ
長期の警備がなくなる程の本当にヤバそうな件は、
その転末が各現場に
注意喚起として回るはずだけど・・
会社に都合悪い?注意喚起って現場に回らないのかねw 最近は警備兼の設備がちょこちょこ増えてきたよなあ。良くない兆候だ。 晴海はもう直ぐなくなる現場だから警備さんを先に解除しただけ。
それに好き好んでグローブさんとお付き合いする理由も無いでしょ。 >>73
グローブとは縁を切る流れだねw
やっぱり◯菱は怒ったんだろうな〜
ワロタ 解ってないおバカさんがいるな
警備をリストラして設備員で兼務させれ人件費浮かせてるだけだよ
他のビルでもちらほらやってる >>75
リストラと勘違いしてる君が現れて
注意喚起の本社チョイスが確定だと思うわw >>76
ワロタ
部外者でも拡散した
ナニの証拠を持ってる連中は大爆笑だな 基本給の1.3か月ぐらいかな
俺は総支給が30万円で手取りが25万円だった 総合職は二ヶ月から二ヶ月半くらいだろ
課長からはかなりいいらしいぞ
所長はまぁまぁて感じだろ
安い時給や給与で働いている現場の作業員は
アホらしくなるよな 三○はグローブと縁を切るというが
もともと縁での付き合いはなくなってるよ
安くなんでもやるから生かさず殺さずで使っているだけだよ
グローブも下級社員を生かさず殺さずで使って来たが、いまは人の流出や募集しても来ない状況でどん底
それでも三○から新規物件をとる怖いものしらずの会社
まぁ、アホな経営者陣がそろそろ現状に気づいて慌てる頃だろね。 >>78
確かにワロタ
部外者に注意喚起してる状況だもんな(笑)
嘘の上塗りは己の首を絞める
てか? グローブシップの本部長クラスって偉いの?
会う予定なんだが。 本部長なんて役職あるの?
たぶんどうでもいいような役職じゃないのか
俺はいまだに何部に所属しているかわからん お前らどんだけアホ?
本部長の役職すら知らない
どんだけ底辺のアホ会社かが伺える
情けない
まぁこんなもんだろな 相変わらず晴海ってキーワードで書込み増えるスレw
他にグローブのスレで書込み増えるキーワードは、
→安全配慮義務違反
→契約違反は守秘義務の効力なし 菓子パン
給与格差
注意喚起だけ
人の流出、慢性的人手不足
無理な新規契約
まだまだあるんじゃない それと部外者なりすまし
下請けあたりか?
そんなに下請けいじめてるのか? >>91
本社の関係者でないの?
ナニの証拠が部外者に拡散なんて
本社リークから始まると思うけどねw 本部長と話しておまいらの働き具合ついでに聞いてみるわ。 あう理由はわからんが
こんなアホとあう本部長のいる会社自体
レベルがわかる
とっとと サルに限る >>94
社会の最底辺業界の本部長って!?
その滑稽な人材を知る勉強には成ると思うよなw ビル管理の部長って子供が可哀想だよな
中学生位だったら友達にバカにされるから
父親がビル管理会社の部長とか絶対言えない(笑) >>96
理由は伏せておく。
実務が分かってるのが役員でなくて
本部長らしいから。数名とね。 >>99
元請け?
解約だったらヒントで教えてね〜w >>97
ビル管理会社の本部長なんて
恥ずかしくて親戚や級友に言えないよなw ビル管理で結婚すること自体間違いだよ。まあ前職でした人はしょうがないが。 ビルメンテナンスとビル管理では、まったく違う
グローブはビルメンテナンス会社
職種もわからず
アホか?
ビル管理会社は恥じる職種か? ここって職種や役職もわからないのに
アホ騒ぎしてるバカ共の集まりか?
社会経験ないひきこもり
もしくはそれに近い人間だろな
自分であまりにも知識なさに恥ずかしくないか?
どうよ >>108
?
アホに教えてあげただけ
お前の馬鹿騒ぎ
寒いよ >>110
大丈夫ですか?
ブーメランが2個刺さってるの気付いてますか? >>110
それを我々は
GSwayと言うんだな
グラッチェ おー、久々盛り上がってるね。
やっぱり、ハチ公だか?菓子パンマン?だかが参加しないと盛り上がらんね。 >>115
バカが一人〜
グローブの言語障害者 来年度から大規模な人事異動があるらしいよ
まずは、現場の管理職の移動らしい
現場は古参の社員が辞めて新参者が多いのに
何を考えてるのかな?
潰れる現場が出そうだ なに。誰がやっても変わるまい
なぜなら優秀だから!!本社は特に優秀です!! 現場次第と思うがね
本社は注意喚起だけで実質 現場把握してないからいろいろ問題がおきる
現場の管理者も質が悪い、本社も注意喚起だけのアホ 良くはならない。
現場を縮小して出直さなければ、自転車操業は
変わらないだろなー
新規、未だに無理承知でとるし
みんなで居眠りでもしますか。
専用事務所は、やめとけ
注意喚起 儲からないようなDQN現場ばかりとる
しかも直受けでなく下請けで
マゾかよ >>119
設備現場を巡回して注意喚起してる安全担当者が
清掃現場しか経験が無い!?
大手の管理会社が有るって話を聞いた事がある。
もしそれが業界最大手自慢のグローブだったら笑うよなw お客様の菓子は断っていただきましょう
って 注意喚起は、お子さまレベル
情けなくなるよ 相変わらず
会社に都合が悪い?注意喚起は
回らないと思うわな(笑) >>125
鍵なんかなくしてとぼけてる現場なんて
たくさんあるんじゃね
注意喚起ばかりせんとたまには本社で抜き打ちチェックぐらいしなさい。 君達はふざけて書き込みをしているかも知れないが、この会社で、真面目に家族や社会のために働いている社員のことをバカにすることはやめなさい。
社会のために貢献している会社や社員であり底辺ではない。給料も一般からしたら少し低いが、業界で高いと思います。社会貢献したものは、高くなる仕組みになりそれなりのポストにつくことも可能です。
パートから幹部クラスになった人もいます。
お客様からも信頼を受けておりここにあるような会社では、ありません。 本部長と会ってきたけど、人材難らしいね。
会社名の様にはいかないと。 >>128
本部長本人乙!?
自我自賛は寒いよな〜w >>127
お前、晴海の件で冷や汗なの?
急にお喋りに成ってて滑稽だぞw >>128
本部長見てるぞ。
ただでさえ出来が悪いのに。 >>127
会社の為に責任を負わされた社員もいますよ。 給与もまぁ満足
休みも満足
ただ仕事は不満だな
俺がいる現場は管理会社の下請
こんなので大丈夫なのかと思ってしまう 俺はこの会社が好きだから中傷みたいな書き込み見てると少し嫌な気持ちになるな 会社好きな方が5chを気にするとは以外ですな〜(笑) >>132
セキュリティ問題を止めようと動いた社員が
結局、解雇されたとの話しかな!?
本社の人から聞いて驚いた!?
管理会社の名前は内緒だけどねー(笑) >>137
いや、いや、そんな大それた話じゃないよ。
日常的な事故を責任逃れで部下に押し付ける。
回りを見てもそんな人しか昇進しない会社なんだなーと。 >>137
不祥事の証拠が有ったら最悪だろうな
契約違反は詐欺行為だから
社員の守秘義務の効力は無いんだよね
変なフォローも共犯だから止めた方が良いと思うわw 業界最大手は、規模だけで中身は合併ででかくなりコントロール不能になった会社だろ
だからこんな5チャンネルに書き込みが始まる。
馬鹿共が会社をでかくしたい欲望だけでナーンも考えずにでかくなっちゃた会社
それとプライドだけが高くて、ブランド化しようとカッコつけたがりの会社
社員教育もまともにできる人材もいない、責任者も会社に反発するものと本社役員の子飼いどもイエスマン 会社をまとも変えようとする者は少ないだろうね。もしくは転機があればすぐ転職する者
これが現実だと思うよ。 本部長が人材難だって言ってたし。
あながち正しいコメントだった。
人が育たないから色んなところからって言ってますわ。 >>144
もっと良くしたいとかなって欲しいと思うからこその不満だね。
改革する人になりなよ。 本当は、グローバルシップにしたかったのだと思う。けど、人が全く育たたないのが現実。 >>148
他の人達は達成出来なかったかもしれないけど、あなたが意志を引き継げばいいよ。
強い気持ち持ってるみたいだし出来るんじゃないかな。 >>151
俺は自分に出来ることを精一杯やってるよ。
良くしたいって気持ち持ちながら。
だから低見の見物だと思うよ。 >>152
そっか、悪かったな。
でも早く見切んないと人生手遅れになるぞ。 NBSとの合併は、まだ早かったし もっと言わせてもらえば、買収する必要まもなかった。
NBSを買収してもあまり経営は良くならなかった。おそらくビル代行には、経営改善するだけの能力はなかった。
NBSの危機を合併で解決しようとしたが、余計に混乱させる結果を招いた現状 代行と合併してから
直受け仕事より下請け仕事が多くなった。 >>137
その話しは俺も本社の人から話を聞いた
情報リークで共犯者回避の段取りは流石にワロタ >>155
数ある現場の中での数現場の話
NBSを悪くも良くも言うつもりは無い
経営困難は事実であったのは確か
それからの流れは上に載せた通り >>157
「晴海」ってキーワードを書き込むと必死にID変えながら、
冷や汗カキカキw話を逸らそうとする奴は現れるよな〜www 安売りするのには警備員を兼任させたほうがいいみたいなことを本社の人が言っていた
少し前までは〇菱系は本職の警備員しか受け付かなかったが
最近は値段が安上がりの兼任警備員に目がいくらしい >>160
顛末を知ってる顧客は苦笑い?
社員は知らぬが仏、てかw >>163
いろんな現場で起きているかとは、
すべて会社の結果かな
この仕事は人がメインだから人材だろうね。 >>163
苦笑い?
顧客は大激怒だろ(笑)
嘘の上塗りは己の身を滅ぼす >>160
もう、成ってるらしい。
そしてもう直ぐ現場もなくなる、、、 合併前にリストラはしないと豪語した人がいたけど
今は現場の整理とリストラを含めた人の集約が
この会社の再生策だろうと思う。
利益見込みのある現場に人を配置しやたら太った贅肉を落とすしか無いだろう。
今はなんとか売上や利益が出ても近い将来グループの中心であるグループシップ自体が危うくなる。
今年と来年がグローブシップにとって将来を決めることになるだろうよ >>169
いや
俺の知る限りでは君にはわからないと
思うよ >>167
本社の人から聞いたけど、
ここには書けない顛末だわ
他の三◯の現場にも影響が出ると思う 三菱と森に睨まれたらどうしようとないな。
上海も終わりか。 >>171
そう言わず教えてくれよ
ヒントでもいいから >>168
一昨年前に不採算な現場整理を行うとか聞いたが
実際に赤字の現場を切捨てしてるみたいよ
人員削減については、自然と辞めるからリストラの必要性がないみたい(笑) >>171
セキュリティの問題を止めようと動いて
結局、解雇された社員の話と晴海ってリンクするの?
だとしたら・・三◯は怒ると思うわw 三菱は現業を関連にやらせないからちょっとしたことで簡単に切られてしまうのがリスクだよな。 >>171
てか
その現場と思われる不祥事の証拠が
部外者に既にリークしてないか!?
契約違反だとしたら守秘義務では止められないから、
◯菱の関係者は寝れない日々だと思うわ(笑) >>179
どうせたいしたことじやないだろ、
馬鹿騒ぎすきだな >>181
また、一人辞めるかー
了解
早く退職届けだせよ
退職理由に 前科ものになりたくない と書きな
口だけじゃないよな 辞めたらここにあげな
ばか騒ぎ、嘘つきは笑われるからな❗ >>181
逃げられないよ
大手テナントに顛末の情報は既に届いてると思うぞ
前に書き込み有ったけど
契約違反だとしたら守秘義務で止める効力ないから
永遠に顛末情報は拡散するよんw 結局のところ三●で何やらかしたの?この後“解約の嵐”が訪れるの? >>184
意味わかんないしー
守秘義務ないなら 教えろー
ただのバカ騒ぎかー >>187
お前、知ってるだろw
三◯が激怒した顛末を
自分で書き込め 頭悪そうなのばかりだな
グローブって業界最大手のバカの集まりか? >>190
そりゃあビルメン業界の最大手なんだからバカの数もかなりのもんよ
俺もバカじゃなかったらこんな会社いないし 馬鹿だから隠蔽が
三◯とテナントにバレたって落ちだろw >>201
可哀想にお前らにむなしさを感じる
そのまま歳とって悲しくないか? >>200
それは言えるかもな
NBS は一昔まえは設備で優秀な人材がいた
ビル代行は昔は清掃で優秀な人材や現場で
営業できる責任者もいた
いまは、その頃の優秀な人材は退職や流出で
いないのが、現実
かわりに自分で考えて行動できないマニュアル人材ばかりだからな
人材をそう教育した会社は、自業自得だろうね
または、常識を知らない責任者も多い、高見を目指すためにサービス残業を好んでするあほもいる、
そんなやつらじゃ今の若い連中もろく育たないだろうし辞めるやつが多いだろうな
おそらくこの会社の状態は、現場の作業員もたらなく責任者も足らない又は未熟者が責任者をやっていると思う。
責任者も現場の作業員にバカにされてるやつ多いだろうな 業務拡大路線だが、いつかは人材不足で破滅するだろうな、お客様に迷惑かからないように今のうちに縮小し利益確保しなければならない状態を経営陣は、わかっていないのが大きな問題
だ。この会社は、能力以上のことをやろうとしている。自社の能力を知らない愚かさほど怖いものはない。
社名にしてもただ カッコつけたいだけの幼稚な会社 これみたらカンカンに怒る経営陣や管理職は
いると思うが、実際によく考えて欲しい
これからの会社のために >>205
不採算現場は解約する方針らしいけど
方針が変わったの? >>207
わからない
でもその方がいいよ
無駄な苦労はしなくてすむ
合併まえにやることしないで合併したから
今に至っている
今さら遅いけどやらないよりマシだろうね 本社の人から話を聞いて驚いた
三◯現場の警備問題を止めようとして
誠実に動いた社員が
結局、解雇されたらしい!?
最悪な事に、その警備問題が社外にリーク!?
契約違反だから守秘義務では止められない
嘘の上塗りは会社を滅ぼす
敢えてそのアホ会社の社名はココには書かない(笑) >>209
警備問題が社外にリークって管理会社の最大級リスクだろw
早めに社内処理すれば会社に最悪な情報リークは絶対無いよ
現場と同じく本社の人材にも問題が有ると思うぞwww >>213
契約違反を認めた紙と音を
部外者が持ってるらしい!?
逃げよう無いじゃんw 三○で何やらかしたんだ?
業界で話題になってるけど 嘘ばかり
あることないことよく
そこまで作り話できるな >>216>>217
グローブスレ名物、本社監視員様のご登場!
君の話し誤魔化すフォローの流れは
三◯を怒らせた事実は確定だと皆が思うなりw ??
意味がわからんよ
お前何が言いたいんだ?
なんとか日本語の文章にはなってるけど
意味のわかるように長くなってもいいから
書き直し >>221
やろた お前 何回言えばわかるんだ
笑ってしまった。 バカやろ 俺までおかしくなったぞ
ワロタ じゃないだろ 監視員を全く否定しないから
グローブは5チャンネル監視員が存在する。
何で?気付かないのかねw >>225
余計な書き込みするな、楽しみが減る
ここは監視員の自爆を楽しむスレだろ(笑)
昨日の監視員の発狂から
注意喚起は無いけど
セキュリティの問題で
三◯を怒らせた現場が有ると思う ヒラで楽しようとしてるからです
努力なさい。資格取得に営業努力
現場責任者クラスになれば納得のお給料です >>228
契約違反→隠蔽→嘘の上塗り
嘘の上塗り→隠蔽成功
先輩、その過程の途中で
契約違反の証拠がテナントに渡ったら
如何する?のですかー >>229
契約違反の証拠!?
そんなの存在して社外に出てたら
守秘義務で止める効力無いから拡散するよ
テナントから告訴されて
最悪なのはメディアに隠蔽情報が渡る事だよなw >>228
死ぬほどのサービス残業あって
26,7万かな
手取り20万ちょっと
ごめんなさい 納得出きないんだけど 責任者をみて早く責任者になりたいと思う会社にいきたいよ >>228
何を寝ボケた事言ってるんだか。
努力が報われないのがグローブシップ、世間の常識。 >>230
テナントから告訴
メディアに隠蔽情報が渡る
そんな事を書き込みしたら
監視員の発狂がはじまるよーー 告訴
そんなヤバいことあったのか?
俺は知らないけど
詳細は?
なんかやらかすと思っていたが >>228
下手すると残業やを含めた平のほうが、給料いいんじゃないか? >>234
奉仕の心がけを持たないと仕事ができません。 契約違反を認めた紙と音を
部外者が持ってるって!?
書き込み有ったけど
だとしたら、逃げよう無いじゃん
守秘義務で隠蔽出来るとの勘違いがバカすぎw 示談と
長期契約違反は別問題だから
隠蔽は無理だろうな・・・ 顧客が三◯と大手テナントだからな
ヤバいよなぁ〜
契約違反を止めようと動いた社員が
結局、解雇されたらしいけど・・
真面目なものが馬鹿を見る流れも
顧客は激怒するだろうなぁ〜 >>246
いつも同じこと言って何も起きていない
なぜだ?
大したことじゃないのにお前らが、ばか騒ぎしてるだけか?
つまらねーな
マスコミ沙汰にしてみろよ、
お前ら雑魚は、ばか騒ぎするだけ
何もできない
リークするだけのネタもないくせに
雑魚のばか騒ぎ、虚しいなー
安月給で満足感を味わえない 可哀想な奴等か >>246
本社監視員の釣り名人、お疲れ様(笑)
無視出来ない監視員の発狂から事態は深刻だろうな・・ >>247
あんた、面白いね
大物気どりの一番の馬鹿 >>249
行動できないバカな奴らだな
当たり前のこと言っただけだよ
大物気取りとかごまかさないで
リークして見なよ
そんなおお沙汰になるネタあるんだろー
ふかしですかー? >>248
だから早くリークしろ
ふかしですかー? リークしておお沙汰になるかなー
ワクワクしてるの俺だけかな
いやみんなワクワクしてるよ
早くリークしてください
マスコミに >>252
いや、いや、
ワクワクしてるのお前だけだよ。 昨日も本社監視員が釣られて発狂したな!
業界最大手自慢グローブが5チャン相手に発狂してる
それが人手不足を加速させる最大級なリーク
何で?気付かないだろうね〜w >>254
ワロタ
人手不足のガンが監視員に異議なし ガンかー わかった わかったよ
で、ばか騒ぎは、もう終わりか?
社会のガンども
早く騒いでくれよ! >>255
ワロタばかり意義なし
自分の意思持たないだけか? >>256
見えない相手に何をむきになってんだよ。
こう言うところでしか存在感をアピール出来ないんだろうなぁ。
可愛そうな奴、チンカス君。 >>258
見えないから ばか騒ぎしかできないんだろ
お前らのほうが、は虚しいやつだな >>259
俺は会社の情報なんて何も持ってないし興味もない。
只、お前の存在が余りに滑稽で、たまにからかって遊んでるだけだよ。 >>247 本社監視員は昼休みに発狂!
>>250 本社監視員は定時位に発狂!
>>256 本社監視員は出勤中に発狂!
監視員を発狂させる情報を持ってるのは
監視員の近くに居るグローブの身内だと思うぞw >>261
確かに本社内輪揉めだよね
現場の俺らが知らない話が出てくる。
現場の警備問題を止めようと動いて
結局解雇された社員が居たのは実話らしいね!?
誠実に会社の為に動いたのに可哀想だよなー >>260
何の興味もないですかー
だからグローブ管理職はアホなんだよ
現場ので泣きをみて辛かったか? 大杉漣が突然亡くなって
グローブ人手不足のガン→監視員は元気に発狂w
世の中、理不尽だよなー >>264
グローブ管理職はアホ、それは同感。
後は何が言いたいんだか分からん。 結局抽象的で同じことしか言わないのな
同じ人なんだろうけど、エンドレスに何ヵ月も同じこと書き込み続けるのかな >>262
誠実に動いた社員が解雇って!?
実話だったら
本社内で揉めるわな
普通の社会人だったら
隠蔽より誠実を支持するだろ(笑) >>269
確かに実話だったら
経営陣はトラウマだろうね。
隠蔽を支持したのか?
誠実を支持したのか?
個人ブランドの問題だからなww ブランド 商標ととらえるのが一般的
その場合 個人の常識的考え に変えたほうが
いいな! >>272
行ったって何もしてくれねえよ。
会社に指導してくれるだけで、その指導に従う会社じゃない。
もう慣れてるんだろうな。 >>276>>268
自分に同感ってw
抽象的な書き込みで
業界で話題な発狂グローブ監視員が
釣れるからエンドレスだろ >>277
不当解雇は労働基準局で徹底的に調査し働く側の有利になるよう動くはず
なぜなら無職が、多くなると国がこまるから
会社もそんな簡単には解雇はしない
基準局も簡易裁判を進めるはず
そんなことも知らないのか?
嘘がバレバレだよ。
そいつが、辞めた理由は別だろ詳細も知らないで他人が、憶測で言うな 270 276
が同人 270俺以外にいる?
憶測だらけ
ばか騒ぎばかりだな
五チャンネルは、バカばかりになるだろー
ほんと頭わリーな ばか騒ぎ連中
お前らの判断基準の真実あるのか?
また、監視員とかで誤魔化したあと
ばか騒ぎ始まるぞ!
ワンパターン
真実あげてから騒ぎな! >>281
だから
前から
ばか騒ぎ
お前
だって
グローブの恥 始まった!ばか騒ぎ で真実の詳細は?
嘘が、バレて
話そらすパターン
相変わらずだね
まぁ 俺のことはどうでもいいから
皆は真実の詳細を知りたがってるよ!
早くしてよ
嘘の上塗りは、難しいかな ? >>282
グローブのはじですみません!
早く真実の詳細 お願いします。 >>285
事実の詳細
お前
知ってるだろw
お前が
書き込め >>280
有利になるように動くはず…「はず」ですか?
憶測でものを言わないように!!
監督署にどれだけの効力があるか本当、何も知らないんだな。
一度、適当な話し作って監督署に勉強に行きなさい。
いろいろ教えてくれるぞ。
しかし、一人で頑張るねー(笑) >>289
全く異議なし
必死にグローブの発狂フォローを毎日してるけど
労基に関する知識がお子様だよねー >>289
二件ほど 労基とは、関わりを持ったことがあるよ。わざと問題を起こして解雇にしたら労基にいって不当解雇と訴える常習犯やパワハラ問題などな
普通に責任者していれば、労基ぐらいの話は耳にする。
少なくとも適当な話作って相談するお前よりは知っているよ。 >>291
だったら何で >>280 みたいなコメントが出来るのかな?慌てて勉強したのかな?
感心! 感心!
あんたは会社のカガミだよ。
会社に給料上げるよう交渉したら?
「仕事は出来ないけど、5ちゃんねるで頑張ってますー」っな(笑) >>280
不当解雇は労働基準局で徹底的に調査し働く側の有利になるよう動くはず
なぜなら無職が、多くなると国がこまるから
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
ワロタワロタワロタワロタワロタワロタワロタ
グローブの監視員さん
応援してます。
これからも僕達を
ワロタさせて下さい。 グローブ本社
監視員を否定しないで
>>280 の
ボケ労基スキルは
ある意味
営業妨害だよなw グローブ監視員君が
>>280で
恥ずかしい醜態→
「バカにしてた書き込み連中よりバカ」
を晒してしまったな(笑) 無事下船できたわ
同業でいい歳して年収280万が360万だから底辺には変わりないが
50歳越えてる奴、資格無い奴、年収が450万以上の奴
それに該当しない奴はハローワークのサイトだけでも見た方がいいぞ >>299
おめでとう
俺も今年中には下船したい
退職金がいくらになるか計算してたら
G2 勤続16年で自主退職だと160万円になった >>298
グローブ監視員とか言う基地害なんて
どーでも良いよ
労基に詳しい連中が沢山
グローブを監視してるのが判って
そっちが不気味だわ >>300
結構もらえるやん
いたほうがいいんじゃないの? 大卒で定年まで40年としたら1000万がいいとこで退職金いいとは思わんが
この業界ではいいのかな? ビルメン業界は一度転職したら坂道転がるように落ちてくぞ >>300
16年居て160万の退職金は安すぎ!!
業界最大手の自慢って人数だけだなw
今は人手不足で労働者が会社を選ぶ時代だよ
グローブ人手不足の問題は深刻で解消しないよなww 正社員と言う言葉に騙されてみんな入社しちゃうんだよなー
実態は、、、、、 >>302
確かに労基に詳しい連中がグローブ監視してると俺も思った
警備問題で誠実に動いて結局、解雇された社員が居る!?
って話が実話の様な気がして来たわー >>309
グローブ監視員君が無知って
皆んなにバレバレだからなw
労基に詳しい連中が監視してる現状では
発狂フォローも笑いのネタだよなww グローブになっていきなり2ちゃんねる
地に落ちたか?
NBSを買収してそいつ等に騒がれて
アホな会社だな >>311
そいつ1人に
グローブ10人が負けるから
そいつの方が優秀だよな(笑) すまん意味が分かんない
あれに押し付けられて仕方なく買収したかどうかはわからんが、結局何の解決もしないまま合併するからこんなふうになる。
昇格した奴の中に役員連中の子飼いが多いな
働き方改革の裁量労働制は、グローブにピッタリだな >>314
あれって三◯か?
結局、元ビル代の連中も
三◯のパシリって流れなのかね〜w >>310
グローブ社員は不安を抱えてる人が多い。
だから、詳しい人も多くなる。 >>315
もとNBSも三○の流れをくむパシリ
手を広げすぎて経営難
ビル代○に買われたが、なかなか自覚が無いのとビル代○に管理能力がないため経営難は
改善されずそのまま合併 >>300
ありがとう
俺は5年目だし傷は浅かった
むしろ腐っても経験者だし資格の実務経験素直に書いてくれたし
一応は感謝してくるくらい
5歳若くても今の会社は未経験の頃だと入れなかっただろうし
ただ視野を広げると世界は広いわ
>>305
底辺独立から出れずに年取ってくだけってのもある意味で転落の一途
もちろんこの業界に手を出す人間ってこれ以上落ちようがないとか
坂道転がるように落ちる人生を敢えて選んでるって人も多いから
それはそれでいいと思うけどね >>316
そう言う情報なんかが
5ちゃんで共有が出来るので
グローブスレも少しは意味が有るよねw
会社から見たら営業妨害?って話かもしれないけど
入社してからのドン底感は皆んな嫌だよね〜w じいさん婆さんに、あのユニフォームと帽子はなんかいじめか 管理職は残業がつかない
しかし人員不足による補強作業が
慢性的になっている場合は、別
労働基準局に相談してみては?
例えば現場の責任者とか、安月給で
都合よく管理職にさせられてませんか? 会社のためか?責任感か
わからないが、無理して人手不足を補う方もいますが、悪循環 おそらくそれで現場がまわっても 無理の悪循環
無理なものは無理と会社に態度でしめそう
会社は、現状でも新しい仕事をとって売上を伸ばそうとしてるが、結局 苦労するのは、本社の管理職や役員じゃないよ
現場の責任者や社員
本社の人間は皆、自分の昇格しか考えていないことをそろそろ理解しないと 会社のためか?責任感か
わからないが、無理して人手不足を補う方もいますが、悪循環 おそらくそれで現場がまわっても 無理の悪循環
無理なものは無理と会社に態度でしめそう
会社は、現状でも新しい仕事をとって売上を伸ばそうとしてるが、結局 苦労するのは、本社の管理職や役員じゃないよ
現場の責任者や社員
本社の人間は皆、自分の昇格しか考えていないことをそろそろ理解しないと >>325
以前に労基と話をした事が有るので参考まで
労基が真剣に話を聞いてくれるのは証拠の有無だと思う。
過労の時は月に80時間以上の残業を示すタイムカード
又、本社に改善を求めた時の音声を録音をする。
労災で怪我をした時は安全配慮義務違反で
会社に対して損害賠償請求が出来る事も有るので
目撃者の状況同意書。 >>328
過労の際のタイムカードは労基が会社に請求してくれるから、此方で用意する必要ないよ。 >>329
今迄の書き込み見ると怪しいので
会社提出前にタイムカードは要コピーだな
労基提出請求前に修正するブラックも有るよw >>330
まー、毎月配られるはずの勤怠実績表はとっておいた方が良いね。 タイムカードにボールペンで記入してるが駄目なのかな >>333
一人現場かな?
証拠には成ると思うけど
今はそれを証明する為に、
防犯カメラの録画記録とかで
後からリンクする事は出来るよねw 本社なんて敵だからね。考えが甘すぎ。現場の人間なんて人足風情としか思っていない。
だからこういう待遇なんだし。表面は飄々としながら中では警戒しないと。 サービス残業につかった俺のブライベートの時間かえせ >>338
そんなのいないよ
お前も幼稚だな 死ね こんな バカばかりのグローブシップです。
管理職も平も役員もばかりのために普通の
感覚をもった社員は、苦労しっぱなし
バカな役員は、仕事拡大ばかりバカな管理職は
それを無理にこなそうと現場に押し付け
それを喜んでやるバカもいる。
頭わりーバカは、2ちゃんねるに夢中
ほんとバカども 死ねよ 危険な現場は?どこですかね
今度、面接受けようかと 勤務地選べますか? >>344
サラリーマンだから普通は無理だよな
グローブ求人の繰り返し出てる所が地雷だと思うわ
ヒル◯と経験者求人の三◯だよねw 俺も進めない
現実、三○は人手が足りないで体制変更する気配、一つの現場にとどまることなくいろんな現場に応援するようになるな
結局、中途半端な仕事して苦労すると思う。
新規現場もとっているしこの業界を逆行してる会社だよ。
人手不足の手法もないから現場の人間が、無理をしてるだけ、またそれを喜んでやるアホもいるからやりづらいよ
普通の生活したいなら進めないな
まぁ血へど吐くくらいして上になりたい奴はいいかもね、でも管理職も頭打ちだから どうかな?
会社の小飼たちは出世も早いみたい!
経営陣は、会社を大きくするのだげが、楽しみです。合併するけどでかくなりすぎで舵取りが出来ない状態です。 >>346
人手不足で
「労働者が会社を選ぶ時代」に
反して暴走してる会社だよねーw >>347
下手に目立つと使われるだけで美味しい思いはしないよ
資格もとらせてもらったから給料下がっても転職したいと思ってる。
ちょとだけ他より給料下がっても仕事だけの人生はさみしいしな、絶対家庭もちで家庭を大事にする人やプライベートを大切にする人には向かない。
ましてや今の若いのには、向かいと思う。
昭和初期のモーレツ会社員や会社の信者になりたい人はいいかもね あくまでも俺の個人的な考えだから
入りたいなら今は狙い時かもね
ただ、他社よりかなり苦労や未来の期待は出来ないと思う。
会社事態が考えをかえなければ、 >>345
森と菱やっている会社はどこもダメみたいね。 森は業者使い捨てだからな
ヒルズのブランドwに惹かれて受注する奴がおかしい ビシはともかくモリは何でもやらせるうえ激安
ヒ〇ズって配属されて1年は仮配属扱いになるらしいね
もしヒ〇ズに転勤になったらやめるよ 知ってる人って居るかな?
ヒ◯ズに居たベテランのFさんって
突然、6年位前に亡くなったけど!
本社の人に聞いても死因を教えないし
未だに謎だわー >>354
マジ?
若いのに・・
レスありがとう。 人手不足で労働者が会社を選ぶ現状では
会社に魅力が無いと人手不足の問題は永遠に解消しない
業界最大手自慢では労働者は釣れないのは勉強したわー(笑) >>356
ビルメンテナンス業界
みんな人手不足
ばーか
お前みたいなニートは人材不良品で
マイナス どこにも就職できないから 勉強にならんだろ >>357
おっ!登場したね、飼い犬くん
実際は勝手に懐いてるだけだろうけど、 >>357
又、始まったよ
お前、
グローブ監視は馬鹿をさらした
グローブが廃棄したいガン社員だろw >>357
驚いた!!
ネットで話題な
業界最大手なのに5ちゃんに
神経質な監視員が居るって話を聞いて
監視員が釣れそうな文章を書き込みしたら
簡単に釣れましたー(笑) >>360
ワロタ
グローブ
世間のオモチャだなw 原発マネーが社員にトリクルダウンしない地球船の不思議・・・ ビルメン転職ナビに求人連投する間抜けな会社ってここと泰平園児さんだよな。
それが社会の評価ということよw 無職歴5年11ヶ月(38歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 明け残しないビルメンや警備員なんていないだろ
残業なければ生活保護者並みの所得だぞ >>366
原発再稼働できないからか?そうすると安定的な身入りが無くなる訳で・・・・・・グローブシップ沈没じゃん!? >>368
いや違うよ
当初は東電に貸していた備品や用具の弁済のつもりで仕事を発注してもらい利益を上げたが
最近の仕事の利幅が少なくなってきていて儲からないらしい >>370
本社の人から聞いたから間違いない
売り上げはともかく利益が思うように出ないらしい >>371
そんなことぺらぺらしゃべって大丈夫かよw
コンプライアンス違反じゃないか?w >>373
グローブ・・
コンプライアンス?
ワロタワロタワロタ >>364
いや、これはお前がゴミカスじゃん。
その歳でバックレ自慢とか。
この会社に愚痴は言いたいが、お前はさすがにないわ。 >>375
これコピペ いろんなとこで
顔出してる つまらない奴 病気です >>373
コンプライアンス???
業界最大手気取って部署を設けてるだけで、
何もしてないよ。 >>377
あるだけいいよ
組織図見て馬鹿騒ぎ始まったのかな?
下請け君
ここで騒いでも、現実は、頭ペコちゃんの
謝り人生 やだねー 一般社員で平均年収450万
総合職で520万くらい
この業界でやすいかな? >>382
始まりましたw
グローブスレ名物
バカ監視員のフォロー
部外者の皆さん楽しんで下さいね。 >>382
伝説のバカレス
>>280君ですね(笑)
グローブ監視員を否定しないで
無茶苦茶な労基バカスキルには
グローブ本社も苦笑いですねー(笑) はしゃぎが足りない
次の作り話は、何かなー
早くー
嘘の否定はしないんだー >>386
だから
一番に
バカ騒ぎは
お前だってw >>387
了解 わかったわかった
次のネタはなんだい >>373
そんなの関係ない
売り上げは公開しているはず >>388
ネタってw
皆んなが待ってるのは
お前の「バカ労基スキル講座」だよww >>390
??
なんだそれ?
人違い ばーか
外野は外野でも下請け もとNだろ
それとも退職して変な会社に入っちまって
妬みか?
どれよ、 >>391
このグローブのバカ監視員は
業界最大手なのに5ちゃん相手に大騒ぎ
既にネットでは話題で有名人
グローブ人手不足の要因の一つだと思います(笑) >>391
懲りないねー、チンカス君。
ここで勘違いした正義感匂わせてるのは、お前一人だけだよ。 >>392
こいつ >>391 は監視員でも何でもないよ。
いくらグローブだつてこんな馬鹿は要らないでしょ。 >>391
トボけるな
>>280はお前だろ
今迄のスレを見ろ
1日に7回も書込みしてるの
お前だけだろw
グローブの恥さらし >>389
四季報に載ってたよ
売上と利益はアップしてた >>397
ほんと馬鹿
賞与で還元してるよ
売上や利益が少し上がったから給与あげる会社あったら教えてほしいよ >>398
賞与の支給額が全社で減っているのに還元していると思える幸せな馬鹿。
出るだけマシって事か? 3月11日だったからか街中で反原発とか平和とか人権とか叫んでるデモやってたわ
なんかあいつら揃いも揃ってダウン症顔で社内報の顔写真見てるみたいで
辛い気持ちになったわ >>400
四季報には未上場起業版があるから載ってるよ。
気になるなら本屋で見てきたらいいと思うよ。 何か有った?
2日間も書込みありませんねー!
デカい魚雷が船底に当たったりしてww ハロワでグローブのってたから聞いてみたら30〜40代含む8人応募で採用0人
辞退もいたらしいけど採用する気ないのか釣り求人なのか >>407
採用基準を決めるのは
ヒル◯様と三◯様だからだと思うわ(笑) >>407
よほどアレな人たちが応募してきたんじゃないのか?
前に聞いた話だと履歴書に写真代わりにプリクラ貼ってきた奴でも採用してるほど人手不足なんだぞ 単にオフィスビルで釣って面接で病院行けるか確認したんでしょ >>407
こんな会社なのに人選べる身分かよwwwwwwwww >>408
派遣先による事前面接とか下請法違反だろ・・・本社はヒル●と三●にコンプライアンスに抵触!と抗議しろよ >>413
その前に
コンプライアンス基礎講座を
本社の方々に受けて貰いたいですね〜(笑) 無理
公正公平な人事や判断ができない業界だからな!
何かやれば、すべてビルメン会社がわるくなる。特に独立最大手はもろにオーナーや管理会社の言うことは、神の声と同じ 安い給料で管理職扱いしサービス残業
それを業界ではいい給料と思い喜んでサービス残業する既得な人もいる。
普通に考えたら これもコンプライアンス違反
それわからない社員が多いかな この会社、所長または副所長以上が幹部扱いで係長なんだよな
そして残業代が出なくなるんだろ
絶対に幹部になりたくない >>417
ブラックの過労で自殺するパターンだよな >>417
知ってるよ馬鹿
総合職だよ
所長に限らす総合職三等級からだ >>420
人手不足はこの業界全てだよ
こんな仕事から抜け出すこと考えるよ
ここの書き込みもくだらん こんな奴らと同じ仕事は早く抜け出すほうが前向き
本当に幼稚な人ばかり底辺の仕事と言うより
底辺の人間が集まりすぎだよ
別に他業種の人から見れば底辺の仕事と思うより 底辺の人間が多いと思うだけ
社会人不適合者になる転職は、やめようぜ >>418
そんなまともな考えの奴はこの業界に
いないよ、自殺する前にサボって昼寝する
だろうな 底辺の人間だからそのへんのメンタルは強い 20代の就職難で底辺ビルメンに就職
40代の管理職で威張れるかと思ったら?
超人手不足でヒラ社員に気遣いな日々!!
〇〇さん、お疲れ様でーすw >>423
管理職養成生で入社とコネ入社が
会社の小飼が、能力なくえらーくなたゃった
会社
まぁ課長になってもポストにも数あるから年取れば、現場に戻される。
この会社は年をとると惨めだぞー
いま課長でもあとから入った後輩が上司になるなんてざら アホみたいにいま無理して
がんばってもいまの課長から先はみえるかい?
アホは考えないんだろうなー >>417
平というかバイトでもでなかったから大丈夫だよ。タイムカードの意味もない >>426
ほんとくだらないな
グローブシップ社員レベルはこんなもんだー
お前自信の脳ミソが、沈没してるよ
中学生低脳クラスレベルが、どんな仕事するのかね。 グローブシップを船に例え
船長は社長?
魚雷は なに?
魚雷を発車したのは誰?
そこまでわかるようにユーモア入れて
作れよ >>428
フィッシュー
1日に10回書き込む!
グローブ馬鹿監視員
お前の釣りだよww ここの人たちって数字とかみないで語り合ってんの?エビデンスそんなもんないみたいなどっかの新聞のような根性だな。 >>430
エビデンスなんて言葉使わないで、意味わかんないしー
確かにアホです。その 証拠 に
言うことはワンパターン >>433
消化すると体のなかのいろんなもので分解さらてそんな色になる >>428
魚雷を発車 って「発射」じゃないのはユーモアだったのかな?
高等過ぎて分からん。 >>437
ビル管理、ビルメンテナンス業は
「うんこは同僚」との覚悟は必要だよなw >>431
アース製薬のロゴを確認した俺
→「おぉ!?似てる!」
アース製薬と地球帆船を並べて見比べた俺
→「あまり似てなくね?」
って感じだった。 >>440
製薬会社とビルメンを比較してもむなしいだけ >>441
えぇ(´・ω・`; )?
ロゴの話なんだけど…… ビル管理は滋味な裏方仕事です。横文字の沈没船が現場のジジ&ババに歩く広告塔などというような
赤い制服着せてそれだけで労働意欲なくなる現場?ビル管理は滋味でいいんだよ!! ま、独立最大手の我々に嫉妬のレスがつくのも仕方ないですね
最底辺な独立行くなら努力してうちに来ればいいのになぁ >>444
グローブシップは「最大手の底辺」だろ? >>444
給料やすいしな、ビルメンテナンス業界は、n管財含めて他の業界に比べたら安い。
人件費をどれだけ押さえて、なんぼの世界
独立最大手とさわいでも業界全体の給料価格を押し上げる力がなかったら 中小企業と変わらないよ、独立最大手だから何と聞きたいね。 >>444
独立最大手なんて自慢してるから
魚雷がデカいと大騒ぎで
沈没リスクがデカいぜーww 下請けのほうが、給料高いのわかってないな
零細だから潰れる可能性はあるが、30代で40は
いかないよな いいとこ30くらいだろ それも管理職ならサービス残業して
頭さげても給料いいほうが、俺はいいな >>449
ん?文意が?
零細企業は一般に従業員10名以下の企業を指す場合が多いというのが定義になるみたいだけど、零細ビルメン会社に転職したいの?
そう思うなら零細に移動すればいいと思うけど。 あれ?今日は、
1日に10回書き込む!!
グローブ馬鹿監視員が発狂しないなww 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg >>453
祭りに発狂中だとタラちゃん思いまちゅー(笑) 給料安いんだから会社の規模は無関係じゃんw
小さくとも自社ビル管理ならはるかに給料高いし。不動産屋の給料の感覚のところもある。 だいたいグローブシップって給料安いじゃん
そりゃあグローブシップより安いところだって腐るほどあるけど
そこらの中小独立でもグローブシップよりマシなところも腐るほどある
それが何をとち狂ったか目標だとか品質だとか安全だとかGSWAYとか
煩わしいこと言い出すし、
せめて言うなら出すもん出してから言えよ GSWAYは未だに理解できない
しかし他の奴はやらないから
俺が適当に書いてるだけ
ほんとうに役に立たない
いやむしろ業務のあいすぉ引っ張ってるだけだよ
来年度は止めろよな グローブシップの行く道
グローブシップとしてのお客様に対する心構え、社会に対する会社としての行動、社員の協力とコミニケーションを16項目に示したGSの行動範囲だよ
グローブシップのホームページからダウンロードしてよく理解しろ
理解不能なら他にいけ
グダグダ文句言いながら会社にいてもつまらんだろ
これからグローブシップは、業界のトップにたつ会社になるのにゴミはいらない。 ビル管理じゃなくて派遣屋に過ぎないからね。ここは。
だからどんな職種でも客先常駐はダメなんだよな。 >>459
年末の求人で
学歴不問で中卒OKな求人が有りましたがー
理想と現実がリンクしない良い例だよなw >>460
それはこの業界全部に当てはまることだよ >>459
見たけど
管理の基本中の基本
夜間戸締り厳守wが書いてまへん >>459
俺は在職しながら他を探してるとこだわ
ある程度の対応力と解決力と資格はあるし
今より給料よくてGSほどめんどくさいこと言わない会社に
滑り込むくらい何とかなるだろ
業界トップに立つ崇高な姿勢とは合わないからな
とりあえず在職中は文句言い続けるわ >>463
ワロタ
グローブのアホ監視員が急に無口だよなーww グローブは理想が高すぎて社員のレベルにあわないよ
そもそも 会社の患部が頭悪すぎ
そこそこの大卒もいるけど判断や発想レベルが、低すぎる。
また役員も独立系にしては、外部からきた奴らだったり、コネ入社で現場を理解しない奴、
管理職は、現場経験の少ない会社子飼いの無能な奴、社長ですら入り婿だから
うまくいくわけない。 おーい、急に無口な1日に10回書き込む
グローブの労基スキルゼロな馬鹿監視員ちゃ〜ん
無口の理由を
「抽象的な表現では無く具体的」に書いてねー(笑) >>466
旧NBSの幹部は、現場上りが多い
結果は経営不振
現場の事なんかわからないほうが幹部に向いているんじゃないのか
会社経営は利益を上げること
現場の社員は所詮養分に過ぎない >>469
今は、現場が足らなくてグダグダしてるのは
どこの会社?
くだらん会社を買収して経営難になろうとしてるのはどこの会社?
昔のBDは、現場で利益を考えながら運営できる責任者は、多かったが、今は、責任者が育ってない為クレームだらけ、本社の管理職は、現場の社員は、会社の養分と思う くだらない無能に成り果てた
現場の人間は、この本音をわからないでいるのが可愛そうだよ! >>471
意味のわからないことをいう ハカな奴、
コイツが、管理職だったら もうグローブは
ほんとヤバイな 頭悪そうだな(笑)
ホント文章読めないね
日本人じゃないのかな? かわいそうなやつだな
茶化すだけで、理屈だけ 現実は、何もできないんだろうな
この流れでおまえを好意的に思う奴は、お前と同類ぐらいだろーな
子飼いくん なんか俺の知ってるグローブとおまえらのグローブと違うな
現場はスポット取りつつ客の信頼を得ながら頑張り、本社はそれをフォローし新たに営業拡大を続け、業界最大手の独走しているわけなんだが?
おまえら実は別の会社なんだろ?? 適当なレスしてると寛容な本社といえども訴えざるをえなるぞ? >>467
東洋経済の給料安いランキングの常連になって有名になるんだなw >>475
俺が知ってるグローブは
現場放置だよ
俺はそのほうがいいと思ってるが 平の社員に毛の生えたくらいの管理職それとも平のかな?
経営者気取り お前は、熱烈な信者かよ?
お前みたいな奴が、会社をだめにするんだろーな
挙げ句には、訴えちゃうぞー かよ
笑わせてくれるよ 現場はスポット取りつつ客の信頼を得ながら頑張り、?
現場の社員は会社の養分?
社員を騙しながら 頑張らせてるのか? >>475
ワロタ
訴えるって?訴えられるの間違いですかーww >>476
N管財とK立メンテナンスと肩を並べられるようになれるなw 既視感
ttps://www.ana.co.jp/group/csr/employees/promoteemployee.html >>475
個人名の書込みがある訳でも無いのに
訴えるって!!!
グローブは表現の自由を認めない会社なの?
怖えーー!!! >>485
放置プレーされて喜ぶ
変態くん
ホントはかまってほしくいんだろ
相手している俺様に感謝しな >>487
ついでに現場社員を会社の養分と考えるから
尚更 こわいな 就職難で中途入社した元公務員エリートが
昇給300円通知を見て完全に固まったのが懐かしいw 1年で500円でも昇給していけば、10年後には昇給無しの人より5000円も差がついてるんだぜ
凄くね? >>495
その貧困思考回路が
「リアルなGS WAY」ですかー(笑) ビルメンが社会の底辺であることを改めて確認するような出来事だなw >>495
普通の会社なら1年で5000円の昇給だぞ >>476
管財サービス(仮)とか立ち上げて現場作業員を転籍させれば、安月給晒されなくて済むのにな つまりこの春もほとんどの人間が昇給無しか500円ってのがグローブシップの現実? 結局ビル管理って民間版生活保護なんだよな。
国が生活保護の業務を放棄してビル管理、介護、運輸に丸投げしとるw
税金ふんだくっても無能公務員のエサ代ばかりに使うからこうなるw 業界最大手→GSway→昇給500円!?
落ちにワロタ >>506
そのうち5円とか50円になっちゃうwwwww >>504
意味不明
やっぱり バカだ
他人に何を伝えたいのか?
こんなんだから500円なんだろうな おーい
グローブ5ちゃん監視員
会社のフォローしろー
500円の昇給?でも落ち込むなー
フォローしろー >>510
グローブ監視員ちゃ〜ん
魚雷祭りのフォロー中ですかーww >>514
本当に昇給が500円!?だとしたら
フォローするバカは流石に居ないだろ(笑) 昇給500 十年で5000円 三十年働いたとして15000円 流石にそれはないだろー
等級とか上がれば、給料も上がるんじゃね こんな給料では現場に出勤してやっているだけでもありがたいと思ってもらわんとw
それ以上のことをする必要はない。 マイナビに入社祝い金とか書いて求人出しとるなあ。
入社祝い金と書くとまともな人は来ないんだよな。
人気企業が絶対に書かないワードw タクシーとかと同じだよなw 某講習会で、
管理会社の顧問から聞いたダメ管理会社とは
・管理基本中の基本な夜間のセキュリティーが適当な会社!
・安全配慮義務違反を疑がれる労災を注意喚起しない会社!
勉強に成りますたーw >>520
そんな最低な管理会社
顧客から訴えられて潰れるだろー(笑) 他社はかわいそうだよね。
業界最大手のグローブシップならコンプラ教育徹底してるからそんなことないのにな。 >>522
久々に監視員ちゃん
釣られたね〜〜ww冷汗ww冷汗ww ここと太平園児はいつもビルメン転職ナビに求人連投しているな。
また見たよ。 太平園児の方が若干マシじゃねー
年休120日だもん 業界最大手って3年間で100万回自慢して
昇給が500円?だったら
ビルメン業界は大爆笑だろー(笑) 昇進しないと昇給は、0円か500円
独立最大手ではなくただたんに数体がでかいだけの会社
東証一部だけが売りの日〇管財と同じ 合併前なんか定期昇給0だったんだから凄いじゃないか。500円 >>533
業界最大手→GSway→昇給500円?→己を自ら慰める(;_;) GSWAYとか品質とか目標とか気持ち悪いおぞましい不愉快なこと会社が言わなければ
まだ昇級無しや500円ってのも今ほど不愉快じゃないんだよ
給料明細や源泉徴収見たり実際に生活するとこればやばいなーって思いながらも
入口の段階では選択肢がかなり限られててもう低収入でもいいから
めんどくないことなくだらだらしたいってのがこの業界入る動機だったんだから
まだ自分で自分に言い訳できる余地はある 日本管財
グローブシップ
太平ビルサービス
このクズの三巨頭に敢えて序列をつけるならどうなりそう?
マシな方から上位じゃなくクズな方から上位でみなさんの
意見を教えて下さい >>536
底辺ドングリの背比べだろw
人手不足な現状では、20.30代は逃げるわなww >>540
業界最大手自慢100万回?で釣られて入社した連中
騙されたーーだよなw 聞くところによると昇給無しのが多いとか
それからすると優秀・・・人を大事にする企業!グローシップ!! てか、グローブスレ名物な
発狂フォロー監視員が急に大人しいが、
魚雷祭り開催中ですかー(笑) 日本管財=グローブシップ
規模を誇っても結局独立。 >>546
リークリークって煽って本当にリークされたと
タラちゃんは思いまちゅー >>549
ワロタ
グローブ監視員、始末書だな(笑) 今の四天王は
日本管財
グローブシップ
太平ビルサービス
オーエンス
ですか? 入社14年にしてようやくG2⇒G3に昇進できそう
少しは給料良くなるかな >>554
立派ですね。会社はあなたをきちんと見ていますよ
ますます精進しなさいね >>556
立派ですかね?
顧客は誠実な会社か睨んでますよ。(・_・; 6月の賞与はどうなるのかな
業績があまりよくないからまた下がるのか んなわけありません
社員に手厚い会社ですよ?
ご期待下さい >>562
ワロタ
これで急にお喋りに成る監視員(゚o゚;; いまグローブの求人広告を見たが
経験三年以上で電工2かボイラー2級か冷凍機3のいずれか所有とか書いてあった
給料安いのに選べる立場なのかよ 経験三年、三点セットのいずれかでいいと言う軽い条件でも敬遠されてしまうグローブ 三点のうちどれかっていうのは敷居は高くないが
経験三年以上ってのが意外とネック 同業他社の奴に会うたびにグローブシップはやめた方がいいって話すのは当たり前だよな 優秀な新人に入られたら立場が、、、我が身を守るってやつですね? >>571
マジで!?
沈没だなー
今年の新卒、かわいそう( ; ; ) 月収の昇給が500円としよう
時給換算すると、1ヶ月166時間勤務なら時給3円の昇給
3年で9円
そこらの時給1000円くらいで働いてるフリーターの方が
まだ上がる見込みあるわ >>576
優秀な人はグローブなんて眼中になし。
心配無用! >>581
「ただし10年在籍の場合」だろうな
そして退職金は無 発狂グローブ5ちゃん監視員が
完全に自閉したけど!?!?
何か?ヤバい事が起きたか?? >>583
リークを煽ってリーク自爆だったら
ワロタだよな(笑) もうpart5だもんな
スレの進み方がすごい
太平とか日本管財に比べて不満抱えてる奴多すぎだろ >>585
確かにスレの進みの速さがグローブは異常!
底辺ビル管理業界では最速だよなw
1日に10回書込み発狂フォロー監視員が
突然、自閉症って?顧客が激怒したと妄想だわww 契約先にきちんとものを言えって。碌な契約も組めないでとりあえず受注するから現場が迷惑するw 今度はエンジャパンに出しているのかよ。
>>最後の転職先に、 ”業界トップクラス”の安定企業はいかがですか。
親会社を持たない『独立系』という企業形態の当社は、様々な系列会社や企業と協力
しながら、お客様にとって最善のビル管理を柔軟に実現できることが強みです。グルー
プ連結の売上は910億円、社員数は1万9000……
こういうコピー恥ずかしいからやめろw >>589
ワロタワロタ
学歴不問。ブランクのある方の応募も歓迎いたします!
って、「中卒の引き篭もり」も歓迎な業界トップクラスww 引きこもりベテランの俺が入ってやってもいいんだけど年収300超えるんか? 俺も元ニートだけど旧NBS時代に入社できた。
配属された先の所長にも「俺も元フリーターだから気楽にやろう」と言われたよ
もう10年以上前の話し >>590
20代の就職難で底辺ビル管理会社に就職
40代の管理職で威張れると思ったら・・
中卒引きこもりニート人材の社会復帰フォロー
◯◯さん、人生の貧乏くじを引きましたね(笑) >>593
旧N時代に
学歴不問!!なんて正社員募集は有ったの? >>589
広告会社の人が苦労してコピーを作ったのがバレバレ。 書込みが減ったなー
本社関係者?(監視員)のフォローが
グローブスレの名物なのでww
部外者の楽しみを減らさないで下ちゃい >>595
旧NBS時代の求人広告でも
工業高校卒以上
経験が何年以上
保有資格が云々とか書いて会った記憶があるが
実際には、未経験者で電工2のみの俺でも余裕で入社できた
というより面接時間がたしか5分ぐらいだった記憶あり
午前中は、物凄く丁寧に会社説明を受けて
午後は適性試験とやりながら順番に面接した記憶がある
そして時間が足らないから簡単な受け答えだけして健康診断の実施日を言われ
入社希望日に配属されただけ
初めて満額の給料明細書を見て
入社時に聞いていた給料とくらべて5割近く高くてビックリしたのを思い出したな
未だNBSの経営が傾く少し前の話 >>595
無いと思うわ
設備は工業高校卒か職業訓練校卒
求人で業界最大手自慢して落ちが学歴不問って!
人事が破綻してる?と皆んな思うよなぁ(笑) 求人広告営業:ビルメンの案件取ってきたからコピー頼むわ。
コピーライター:うん。なんじゃこりゃ、誉めるところないな。
求人広告営業:そこをなんとか。
(数日後)
コピーライター:「どやっ」
>>最後の転職先に、 ”業界トップクラス”の安定企業はいかがですか。
親会社を持たない『独立系』という企業形態の当社は、様々な系列会社や企業と協力
しながら、お客様にとって最善のビル管理を柔軟に実現できることが強みです。グルー
プ連結の売上は910億円、社員数は1万9000……
求人広告営業:「お、おう、これで客先持っていくわ・・・・・・・」 グローブが以前に管理してた山王は、
元請けが地所で
テナントがドコモなんだね
何で解約になったの? >>602
グローブで価格が折り合わず!?・・・地所はどれだけ安くしたいのさ・・・ >>608
そこのセキュリティ注意喚起は?
いい加減、噂話しより詳細を知りたいわ >>610
??
元請け、顧客、部外者が詳細を知ってて、
何で?社員が知らないの!? またビルメン転職ナビに大量に出しているな。
六本木かあwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>619
てか、他では大量に出してる求人がハローワークでは大失速!?
https://www.hellowork.careers/グローブシップ株式会社関連のハローワーク求人
これって、ハローワークから縁切りされたの?? >>620
4/11前の1ヶ月で求人80件
4/11後の2件!!にはワロタわ
ハロワからの縁切りか?
それを我々は
「ブラック指定と言う」
グラッチェ >>620
本当だね!
連投してたハロワ品川・飯田橋・西東京な
東京エリアの求人がピタリと止まってる!
しかし、リクナビでは相変わらず連投してる!
これは要注目で拡散情報だなw
ハロワは「重大な労働問題が有り」と判断すると、
記載保留するって有名な話だよねww >>625
ワロタ
連続して出してた
府中立川調布の求人が
ハロワ求人だけが強制削除されてるな(笑) ハロワなんて無能紹介所、当社には必要無いと分かっただけです ハロワで求人規制された会社はアウトだよ
労働問題で重大な過失を指摘されたと思うわ
学生や学校関係者は既に気付いたかな?
来年、新卒がゼロになる流れだよね(笑) そもそもハロワに求人だす時点でアウトだろ
マトモな企業はネット求人が中心
無料のハロワに頼ってる時点で駄目駄目 ハロワとポリテクはリンクしてるから
ビル管理職場訓練校の求人もアウトだよなぁ〜
新聞求人出せない金ない会社?には厳しいと思うぞw 紹介の金が増額されたのもこの布石か
祝い金とか紹介とか末路もいいとこ 誠実より隠蔽をフォローした末路じゃね?
ビル管訓練校卒と新卒がゼロは大魚雷だよww アホだな
本社、何したの?
労基と労働局を怒らせた結果だろ
会社に10年以上居るけど、
ハロワ求人規制なんて初めてだぞ
人手不足で現場は限界なのに
人事が崩壊するぞ 俺がいる現場は、直ぐに補充されたけど
他の現場はなかなか補充されないのか? 地所じゃね?経験者かポリテク卒が条件だから
ハロワに縁切りされたらビル管訓練校も縁切りで人事はヤバいよww 地所やモリは条件厳しい割に安い契約多いらしいね
なぜあんなところと契約結ぶかな? 取引先一覧で見栄を張るためでしょw
身の丈にあった受注しないと地球船は沈没www 会社出来て三年での労基と労働局を怒らせた
前科が残るのは前途多難だなww
大金積んでもトラブった社員に労基申し立てを取り下げるように
頭下げた方が利口じゃね? 労基労働局ハロワを怒らす事例は
早めの示談
だよねー >>635
祝い金なんてタクシー会社と同じレベルだよな。
まあビルメンだから同じ底辺だけど。 ハロワ怒らせたり辞めた奴と示談したりするなら始めからまともな給料払えや グローブシップ何したの?
確かに東京エリアのハロワ求人だけ激減してる!
ハロワを怒らすとビル管理訓練校卒はゼロ
各学校にも情報提供がされるから、
来年の新卒もゼロだよ(笑) 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 本社監視員の荒らし書込みから
事態が深刻なのを理解したわ(笑) ド◯モと三◯が大激怒でちゅー
誠実君より隠蔽君をフォローしたのが
大間違いだったとタラちゃんは思いまちゅー >>655>>652>>648
3つで1つ
じゃね? >>658
同じ現場行きたいわ
モチベーションの高い同僚とか嫌 >>657
船長、バレバレでちゅー
モチベーションを上げる為に
タラちゃんはマスターベーションしまちゅー >>657
通信会社のユーザーが大激怒してる理由が判りますた どこもも辞書もほかの管理会社に乗り換えればいいじゃんw 大企業相手だと賠償請求額は半端ない
誠実フォローすれば傷は浅かったよなw ハローワークにての求人応募の職業相談窓口にて、応募企業の労使トラブル履歴を尋ねてみればいいよ
全国の労基署とハローワークのデータベースが一元管理されていて、20年以上前の地方の支店でのトラブルも時系列で開示してくるからね 契約違反を止めようと動いた
誠実君、良かったね。
不誠実な会社対応が全国に知れ渡るww もうやめましょう
労基やハローワークに駆け込んで相談しても
顧客に余計なことを言っても
ここでつまらない妄想を書いても
何も解決しません。何も改善されません。
この際はっきり言いますが、どうせみなさんはグローブシップでしかやっていけないような人材です。
グローブシップももそんな人材しか入社しないような会社です。
持ちつ持たれつ、お互い様。
自分で自分の首を絞めるような事はやめましょう。 >>667>>668
このタイミングで
本社監視員のフォローは
火に油な、自爆だと思いまふぅ ジショさん、会社の体質はこれですよwwwwwwwwwwwwww
今日はエンジャパンに出していたねwwwwwwwwwwwwwwww 本社アホ監視員の必死なフォローで
>>665>>666
に、皆んな大注目だぞw
お前、ド◯コと三◯の大激怒にビビって自閉中だろww >>668
順風満帆?
ハロワ検索でグローブシップ入れてみ
https://www.hellowork.careers
東京エリアの品川飯田橋立川
4/10までは月求人数50件
4/10からは月求人数 4件!!
求人記載の規制中じゃね?
人手不足なご時世なのに何したの?
順風満帆なんて平気にウソ付くなよ 4件もあるでしょ?
厳選した求人です
なにがご不満ですか おまえら今年度の昇給額はいくらだった?
俺は去年が500円
今年は1000円だった
安い >>673
学歴不問の求人を
常に多発してる会社に
求人を厳選する余裕が何処に有るのw >>672
焦るなって、
全国のハロワの
応募企業の労使トラブル履歴に乗るから
楽しみだよなーww >>676
部外者は楽しみだろうよ。
グループ関係者は3年で前科付くのは勘弁だよ
グループ全体の人事が崩壊するだろ!?
今からでも早急に示談したら? 将来のため山王で経験積みたいんだけどどうすればいい?
あんなデカいとこでやれるチャンスを、ピンチみたいに言ってる連中意識低すぎてもったいないわ >>682
自分から三◯現場を希望して転勤
やる気無くして辞めた奴は沢山居ると思うわw 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD 大手不動産といっても「井」と「菱」ではまるで違う。
まあ「井」の方も昔に比べれば相当えぐい方向に向かっているけどな。 三井は糞だろ
大型商業施設にブチ込まれる
三菱は知らん ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
LEKYD >>672
本当だな〜ww
ハロワだけ東京の求人が激減してる
今迄毎月40〜50件は東京の求人が出てたよなw
確かに、労使問題を起こすと求人は規制
ビル官訓練校と新卒も激減って話は聞いた事は有るよw >>660
ワロタ
大手通信会社とユーザーが大激怒の
震源はココだと思うわ(笑) ここの書きこみは、意味がわからない。
具体的なことは、なく空想で騒いでるバカばかりネット社会のゴミみたいな奴らだ、
世間が、納得する事柄はなにもないな、まぁゴミだからそんなもんだろうね 本社の人間から聴いた話だが最近グローブシップの名を騙り
様々な通信機器を使用して誹謗中傷を
繰り返してる人がいるらしい >>695
てか
ヤバい情報って
本社の関係者しか知らないから
本社リークじゃね? 誹謗中傷じゃなくて社員からぼやかれない会社を作らないのがいけない。 >>695
例えばの話
・ハロワ求人規制な労基労働局を怒らせた労使問題
・警備の未警戒などの長期契約違反を隠蔽した情報
例えばの話
そう言う労使問題や証拠が存在する不正隠蔽な情報は
社員の守秘義務の効力は当然無いのでリークは止まらないよw
要は、
誹謗中傷では無く労働者のブラック企業の情報共有だと思うわ >>698
犯罪行為まで守秘義務ないからね
ダメ企業の法務は偽計業務妨害の用語出して圧力かけて来るけど・・・判例見れば内部告発は偽計じゃないしw >>702
そういう圧力をかけようとする人本社の人がここに書き込む自体、程度が低い会社と
思われても仕方がない。 >>698
警備の長期違反と隠蔽!?
証拠が有ったら犯罪行為が確定だから
犯罪に関わりたくない本社関係者は
犯罪に守秘義務ないし
当然、情報リークすると予想出来るよな(笑) >>705
久しぶり、監視員君?
君なら知ってるよねw
ド◯モと三◯って何で激怒中? おまえ社員じゃないだろ
6月前なら賞与が気になるのが普通だろ
工作員云々の話はもう飽きたよ 警備の話も通信の話も賞与の話も全てしたらいいじゃん >>707
社員なら知ってるよね
東京のハロワ求人が突然先月から
1/10に激減!!
したのは労使問題の規制中なの??
求職してる連中は皆が気にしてるよな >>709
普通、社員ならわざわざ自分の勤めている会社の求人広告なんか見ないだろ ばか
おまえ無職だろ
だから求人の話題が気になって仕方がないんだろ
今のご時世、よほどの馬鹿でも働けるから
ネットばかりしてないでバイトぐらいしてみろ >>710
グローブスレ名物
ヤバい問い掛けに逆ギレなww ここの社員って
ヤバい情報の注意喚起は
受けてないんじゃね?
警備の問題なんて
テナント元請け部外者は
皆が既に知ってるんじゃね? >>710
こいつ誰だよ?
本社の奴?
この流れで釣られて逆ギレしてたら
誰でも求人規制をゴマかす逆ギレを疑うぞー >>713
>>710 は何処にも就職出来なくてグローブに拾って貰ったクチでしょ。
只の愛社精神バカ。 4点持ち31歳でもグローブシップ乗船できますか?
高卒で前職はローソンで13年間働いてました
趣味は人間観察、特技は50m離れた人の気配を察知できます >>710
このアホの話逸らす怒ったちゃん書込みで
1/10に激減した東京のハロワ求人の原因は・・
労基と労働局を怒らせた労使トラブルで確定じゃね? >>717
死ぬまで手取りが20万円越えそうにない俺としては
基本給にライフプラン手当に時間外手当に宿直手当てに資格手当に役職手当などなど
の構成がどうなってて総支給がいくらになった挙げ句に手取りが27万なのか知りたい >>718
グローブスレって
前から
本社の奴? の
意味不明な怒りで
話を誤魔化す展開で
噂話が噂話でなくなると思いまふw ハロワに求人がたくさんある
→ハロワなんかに求人出してるような会社が大手と言えるんですかねww
ハロワに求人が少ない
→ハロワに相手されなくなったのかよww
叩ければ何でもいいウンコみたいな精神のやつらの集まり
ウンコまみれだな、このスレ 三◯現場は経験者か訓練校卒
労使問題でビル管理訓練校にも規制
終わりの始まりじゃね? こういうところに書かれないようなまともな会社にならないとw
単独スレがある会社って基本的に低待遇のところばかりじゃんw >>722
こりゃリスクレベルがMAX1億だよなww
求人激減は会社過失が認定されてる流れかな?
労使トラブルの申し立てを取り下げる様に
今からでも速攻で示談するのが利口な選択だよねー >>724
しかも大平やら日本管財に比べてスレの進行が早い >>725
ほっとけば〜
労使のトラブルが全国に知れ渡って
訓練校と新卒がゼロって流れも楽しいじゃん(笑) 給料明細の下に自己都合とかポイントとか書いてあるけどこれ何? >>724
>>726
単独スレあるのはグローブと太平と管財か・・・三大薄給ビルメンだな >>730
なるほど自己都合とGS規定っての足して100倍ですか
ありがとう 明細書に
自己都合○○P 会社都合○○P GS規程 1:○○P
と書いてあったが
最後のGS規程ってなに? 734
>>733に書いてあっわ
もし自己都合なら
自己都合のPにGS規程Pを足せばいいんだね
宿直勤務が合わなくて
不眠症になってる俺は、診断書を持っていけば会社都合になれるかな?
やはり自己都合かな 俺も退職金の計算しようかな
https://www.hellowork.careers
↑ココに社名入れてみたけど人手不足なのに
本当に毎月40件有った東京の求人が止まってるよな
自己都合でも退職金が出るうちに辞めかな? 自己都合だと退職金もらえなくなったらやめる人だいぶ出そうだな。 >>736
見たけど本当だわ!異常だわ!
ハロワ求人規制中?
リンクでビル管理訓練校も規制中?
ゆえに今後
三◯の現場は全くの素人だらけ!?
想像しただけでも楽しいな〜〜ww〜〜ww グローブシップの合併からおかしくなった
そもそも体質の違う会社だから
代行もNBS も社員はこんな会社を望んでなかったのだろうね。
すべて役員の考えだけで合併を進めた結果
社員には、関係ないよ
いま無理して頑張る必要はない こんなウジ虫みたいなあほどもに
叩かれる会社になるとはな >>740
てか
ウジ虫カンパニー所属な
お前もウジ虫じゃね? >>736
全く書込みないので意味不明だけど
突然のハロワ求人激減はヤバい流れだよ!
労基を怒らす労使問題だとしたら
速攻な示談は大手の常識だと思うわ(笑) 大手不動産様はコンプライアンス重視ですよねw
コンプライアンスに問題ある下請けは使っちゃだめですよw ガンは、役員たち
こいつらが現場を知らないことが、最悪の問題 >>746
そうそう
役員が現実をわかってないのに口出すから綺麗事と現実の整合性がとれない
せっせと金になる仕事取ってくるのに専念してあれこれ口出ししないか
現実を学んで知って理解してから口出しするかになるべき おまえら羅針盤みたか?
新入社員は外人多い
もうわかるだろこの会社の現状が ワロタ
労基を怒らせてビル管理訓練校からは縁切り?
三◯現場には外人配置
地獄絵図が想像出来るよなww 外人ってマジかよ・・・あいつら仕事に就くためなら出来ないこと知らないことも「デキマス!ワカリマス!」と言い張るだけだぞ >>749
夜間警備とか適当だろうなー
ノーセキュリティーは管理会社の命取りー 雀の涙のボーナス 冬季は業績不振で減らされたけど、次はどうなんだろ >>754
50万くらいもらえればいいや笑
適当な仕事しかしてないし >>752
証拠品で契約違反の犯罪確定!
フォローした奴にも
前科が付く展開が楽しいな〜〜 6月のボーナスはどうなるのかな?
またボーナス貰ってから辞める奴多くいるかも >>736
これマジでヤバいと思う
本社が起こした労使トラブル?は意味不明だが
ハロワとビル管理訓練校はリンクで規制掛かるよ。
素人と外人の配置がダメな三◯現場の人事破綻!?
俺もボーナス貰ったら逃げようかなーww 他のビル管理会社で働いてる知り合いに聞いたけど
外人を雇い始めたもののすぐに止めたみたい
盗難とか人間関係の問題が多発したみたい
だいたい設備とか警備とか清掃って変な時間に
ビルの中を一人で歩き回れるからな
そりゃああいつら盗むわ そもそもこの業界にいる奴は、下手な外人よりタチが悪いかも >>762
同業他社だけど15年前に韓国人を雇って炉筒煙筒ボイラーの空焚きやらかされて危機一髪だったわ
外国人の設備員は絶対鬼門だ! >>763
この業界って俺がそうだからわかるがまあクズで無能の集まりだ
車の生産ラインとか養鶏場とかだと下手な外人にすら劣るだろう
でもそんな俺達でも施設内で財布見つけた時に悪いことする奴は本当に極一部
外人はそこら辺の感覚が根本的に逸脱してる
世界規模でみたら日本人が逸脱してるのかもしれないが 2chにスレがこんなに立つのはいい会社だからですかね?それともみなさん不満だらけなんですか?興味があるのですが詳しくお願いします >>752
別に外人でなくても・・
テナントユーザーが証拠を持ってるし・・
契約違反は守秘義務で止められないし・・
フォローしたから共犯だし・・ >>767
グローブシップより待遇悪くて働きにくくて不満持ってる人ばかりでも
従業員数が少なくスレが成り立たないような会社もあると思う
管財やら太平より不満溢れてるんだろうとは予想できる >>767
>>736で会社検索してみ
人手不足で困ってる会社が
突然毎月毎月40件位の東京の求人が1/10は異常だよ
労使トラブルで労基の調査を受けてる可能性は有りだと思うわ
まずはトラブル情報を持ってるハロワで相談したら グローブはどっちかというと清掃の会社?設備管理とかより? 旧NBSは設備管理が主体
旧BDは清掃が主体
現在設備員が大変不足している
普通は昇進しないと昇給しないが逃げられないため
昇給させてるはず
俺は、一昨年の昇給額が0円、昨年が500円
しかし今年はいきなり1000円上がった
この会社としては頑張ったほうかも
しかし普通の会社なら1000円昇給はかなり渋いほうだろうな 上下水道施設の設備管理とGSどっちのほうがいいですかね? >>774
入門としては最高じゃないのか
資格手当はキッチリ出る
資格の試験代も2回までなら出る
研修はある(逝くのが面倒になるぐらい遠いが)
残業代などキッチリ出る
就業規則もしっかり掲示されてる
5年以上就業するようだけど退職金もある
有給も使える(現場により消化率は変わる)
ただ所詮は独立系だから給料は幹部にならないと頭打ちだよ
求人広告には、経験が3年以上で資格が必要みたいなことが書いてあったが
実際は未経験者でもOK、資格も簡単に取れる乙四を取れば大丈夫
ただ未経験者だと基本給は16〜17万ぐらいじゃないのかな
手当や残業を入れた総支給額でも20万強で手取りだと15万とか16万ぐらいになるかも
まぁ他の資格を取って給料を上げるしかないね
考えようによっては良い会社かもしれないが
マトモな給料をもらうようになるのは大変かも
ちなみに俺は社歴が15年弱だが
総支給額が30万円弱ぐらいで手取りが22〜23万ぐらい
資格は4点セットとビル管のみの平社員 >>777
具体的なことは言えないが
商用施設は少なくはないですが多くもないってとこですかね
俺がいる現場は店舗は入居していませんしね
オフィス、電算ビルとかがメインじゃないかな
あと大学 この会社を受ける前に
人手不足なのにハロワで
求人が激減した理由を確認してからかな?
会社側に社員の雇用に問題が有りと
労働基準監督署に指摘されたかもよ!?
入社してから後悔は皆んな回避だよなーww >>779
もしかして猥褻行為をして懲戒免職になった鈴木さん(仮名)ですか?
お元気そうですね >>780
今更、話ごまかしても・・
皆んなハロワで労使トラブル知っちゃうし・・
労使問題と契約違反に守秘義務は無いし・・
下手にフォローしたら共犯だし・・ すいません上下水道系施設の設備管理とGSどっちのほうがいいですかね? >>782
両方とも面談して
待遇がいいほうにしろよ
業務内容は、しらん
そもそもお前のスペックがわからんことにはアドバイスできないだろ カス いやガチでマイナビやらでのぞいてる4年っす
みなさんGSの社員さん? >>786
ハロワ求人規制って学校にも
ブラックって情報提供されるんだぜ
誰も勧めないじゃないか?
てか、ハロワに行って
「人手不足なのに突然求人が激減した理由は?」
って聞けば労使トラブル?を教えてくれると思うわ >>786
こんなスレを除いてないで直接待遇を聞けよ ばか
>>787
またおまえか
ツマラン事レスすんな
あと批判するならもう少し具体的にかけ あほ 実際の待遇が気になるからこんなスレ見てるんすよ(笑)
すごいいっぱいスレがたってるからさマジかよとおもって >>788
こいつの必死な馬鹿フォローで・・
毎回噂が確定するグローブのガン・・ 特定派遣が廃止になったけどビルメンはただの派遣になるの? >>788
お前レスと学生レスはIDにダブり有り
労使トラブルハロワ規制レスはダブりなし
複数人のレスだから
労基を怒らした噂は拡散してるんじゃね? 皆さんレスして下さーい。
労基を怒らせた労使問題や
契約違反の情報は守秘義務は無いとか
偽計業務妨害罪は虚偽のレスが対象とか
このスレは勉強になりますた〜w 社長の深刻な人手不足発言と
労基と繋がるハロワだけが求人激減の反比例って
おかしくね? 新入社員を集めて食事会するらしいけど
今の若い子はそういうのやらないほうがいいと思う
爺さんの思い付き企画っぽい >>803
噂な労使トラブルで労基怒らせて
全国のハロワに前科の情報が行き渡ったら
新卒はゼロな可能性が大だから辞めない様に必死じゃね? 前みたいに東京のハロワ求人が
毎月毎月40〜50件までに戻るまでは
社員の雇用トラブル?
労働基準監督署を怒らせた?
噂は続くと思うわW 快適環境創造とかファシリティーマネジメントみたいな
よくわからない綺麗事を連呼してもグローブシップの本質は
奴隷商人だからね
その本質をぼやかそうと躍起になればなるほど破綻していく
そんな状態 >>807
もともと清掃、小間使いに過ぎない仕事だから言葉にすると空虚になるんだよな。 夏季のボーナス少し上がるらしいが
元々安いから期待できないな
関連会社の原発も儲かってなさそうだし >>806
突然、ハロワ求人が激減した時は
「労使トラブルを起こした会社を疑え」って常識だから
社員も部外者も注目するのは自然な流れだわな(笑) >>809
なんでポータルにも出てないのにわかんの? 賞与は何時になるのか掲示板に書いてない
人事異動とかの情報は興味ないから >>811
俺も本社の某部長にきいたけど
昨年末賞与を下げたら離職者が多く出たから
今度は上げるって聞いたな
ただまだ不確定情報だけどね
結構情報が漏れてるね 大量に辞めたり
設備員が足りないレス有るけど・・
何で?ハロワの求人が激減したの??
意味不明?? 関連会社の原子力代行儲かってないのけ?
ピンハネし放題なのに? >>817
詳しくはわからんが
昨年度は赤字らしい >>814
一般常識だけど
突然ハロワ求人が激減した時は、
雇用問題が発覚して労働基準監督署の調査中かな?
確かに今迄の人手不足の大量レスと相反する
突然のハロワ求人激減は
全国の誰でも怪しいと思うよな.....W ア●ックスは他と違い
東電とじかに契約している会社だから
収益がいいと思ったが
どうやら昨年あたりから思うように利益が上がらないらしい 皆さんレスして下さーい。
労基を怒らせた雇用トラブルや
契約違反の情報は守秘義務は無いとか w
偽計業務妨害罪は虚偽のレスが対象とか ww
このスレで勉強→共犯回避になりますた〜www 日本管財よりはマシって言葉が色んなとこで長年使われてきたが
最近はグローブシップよりマシが優勢だな
俺達どうなるんだろうな >>819
突然、ハロワ求人が大量に復活したな(笑)
2ヶ月間の雇用トラブル調査じゃね? やっと辞める決心がついた
みんな今までありがとう
逃げだした先に楽園があるとは限らないけど
現状よりはましでしょう レス減ったなー
ダメ会社レスする奴も辞めた?
会社フォローする奴も辞めた?
人手不足で動けるうちに皆んな動くよなw 賞与支給日が29日
6月いっぱいで辞める奴が多いのかな 実際に6月いっぱいで退職する奴は結構いる
俺の現場でも一人いる
今月から有給消化してるから
もう明け残祭りで大変
俺は残業が60時間超えた
補充の予定は今のところなし 辞める奴が沢山居るのに
ハロワ求人の激減とか!無茶苦茶で末期じゃね? 誰だー
二年近く辞める辞めると騒いでいるだけの
根性なしは この先、後悔しない様に
人手不足で動ける時に皆んな動いてるみたいだね
「早く辞めた奴の勝ち」って
去る奴を止める説得ネタ無しだよなー >>832
俺の同期入社の奴がいる現場に50代後半の未経験者が来たらしい
マジでやばい状況
>>834
2年どころか
旧NBS出身者で10年以上にわたり辞める辞めないで騒いでいる奴がいたが
結局まだ居座ってる 早い話が
泥舟に残ってるのは
転職出来ないバカって事でふかー >>840
毎回、ご愁傷さま。
5ちゃんで泥舟に釣られるアホはお前だけw >>840
まだ総合職も低い等級なら残業代出るけど
少し上に等級あがると残業代はなし
管理職だとよ 死ぬほど残業やっても残業代でないから安心してください。
なん等級かはわすれたけどな うち独立1000人弱だけど
50代未経験なんていいほうで
60代が一番多い。やっぱ最大手は違うな
いやそれよりここ3年以上経験者のみで
応募前に断られたぞビル管は持ってるけど。
他の独立はここより悪いとこばかりだから
系列にいける人以外は辞めれないでしょ >>843
落ちてオメデトウ
経験者って三◯地雷現場だと思うわw
最近の求人見てみ
他現場は中卒未経験でもOKで末期ww >>843
ここより給料安いとこもあるとかこの業界は他行っても似たようなものとか
擁護したがる人間がたまにいてそれはそれで事実なんだが
とりあえずGSはなにかとめんどうなんだよ
業務品質ニュース(微笑)
コンプライアンス・シート(冷笑)
現場第一主義(爆笑)
みたいなのはまだ笑えたんだろうがGSWAYとか笑えるレベルじゃない
そういうキチガイじみた風土がもうめんどくさい GSWAY?なスキルを現場に求める経営陣ww
人手不足解消で中卒スキルを募集する会社ww
矛盾する泥舟コントに部外者は(大爆笑)だよなー 明日はボーナス!ゲットしておさらば!
みんな正直 ランクいくつだったの?
4とか5? てか今回は末端社員で評価低くても手取り20はいきそうだな 今月大量に辞めて来月大量に前科持ちの中卒が入ってくるんだろうなw >>848
ワロタ
低スキルを募集して
高スキルを強要するのはパワハラじゃね? この業界の最大の売りって替えがきくことじゃん
ビルメンやってる側のメリットじゃなく、ビルメンを受け入れる側のメリットの事だが
簡単に捨てれるし替えれるしってのが真実じゃん
それを替えが聞かない存在を目指すとか本末転倒もいいとこ
ビジネスパートナー(笑)
替えがきかない仕事させるなら最初から自社の人間にさせるか
もっと専門的でまともな人間がいる会社に請け負わす
クソ抜きとか蛍光灯交換とか警備とか清掃みたいな
まともな人生送ってたらやりたくないけどやろうと思えば誰でもできるような仕事して、
誰でもできるような仕事に見合った賃金貰って細々と暮らす
めんどくさいの嫌なんだよ原点に帰ろうぜ >>850
今回は基本給×0.9とあとは各クラスのポイント×810円だったけ
冬のボーナスが安すぎだった
おれは額面で30万超えそうだけど
手取だと25万前後かな >>856
今回のボーナスも安すぎじゃね?
業界最大手が低ボーナスw
業界最大手が学歴不問の中卒求人ww 賞与の明細書貰ったけど
思ったより良かった
だけどこの会社そんなに賞与支払って大丈夫なのか?
ちなみに
俺はG3で総支給額が40万円 >>860
今回だけは、
お願いだから辞めないで〜
手当を上乗せしたんだろ(笑)
無料求人のハロワに前みたいに
大量に求人を出せない現状?の怪しい会社に
入社しようとするバカは居ないから末期だと思うわ >>860
いまのg3のレベル知らないが、安く感じる GSスレってG3が妙に多いよね
別に書いてる人がみんなG3ってことないだろうけど
G1とかO2みたいなの名乗る人より多い気がする
実際G3って日本中に何人くらいいるんだろうね >>861
一般常識から
突然のハロワ求人減は
労働基準監督署の雇用問題調査が入った?
説は日本中の顧客元請け下請けで起きてるよなw
で、グローブさん、何したの? 何もない
暇人か?
まぁ旧nだろうな
そんなに潰れかけた会社買収されて悔しいか?
役員もアホだからこんな会社買ってアホだな
ここ批判はすべてアホ役員が決めて買ったくず会社の連中 君たちが管理してるビルの顧客だよw
速攻に過剰反応したレスは
労働基準監督署の調査が有り?と
このスレを見てる関係者は皆んなが思ってるよww >>865
俺は、旧Nだけど
BDの糞使えない社員よりマシだと思ってる >>867
その使えない社員のいる会社に買われたのは
どこの優秀な会社? BD 幹部は奴隷使うのが巧い 社員は屑揃い
NBS 幹部はヘタレ 社員は精鋭揃い >>864
学歴不問の中卒スキルを募集して
GSWAYとかのスキルを強要するパワハラじゃね? ノーセキュリティーとか!?
パワハラとか!?
業界最大手だけど中卒大募集ww
グローブスレは最高に楽しいでちゅー >>871
うるへー
社外リークしてるし
守秘義務で止められねーって話だし >>872
年齢にもよるけど安いね
業界最大手ならそれなりの給料と賞与じゃないと最大手と言えば言うほど価値が下がる
よほど会社がピンはねしてるか
安い仕事して儲からなく危ないか 賞与40万?
どうしたらそんなに貰えるの?
なに6、7年程度の勤続では一ヵ月分位しか
くれんのかね?
評価?そこまで低い評価ではなかったよ
もういつまでもいるような場所じゃない >>875
会社スレ監視員の求人レスじゃね?
「思ったよりボーナスが良かった」とか
毎回毎回、馬鹿の一つ覚えだろww >>875
まともな文章もわからない
小学生だってもっとましな文章を作るだろうね。 >>875
役職ついてないんでしょ?
等級もOなんじゃない? 872だけど
等級はG3だ
勤続年数は約15年
前回の冬の賞与と比べたら大幅に上がったぞ
おまえら
いったいいくらもらってるんだ? >>879
15年で40万って本当!?
俺はポリテクから某鉄道系に入社して
3年で40万だよ。
因みに知り合いのグローブの人に
他社に行けって言われて今の所は感謝かなー 40代経験4年で基本給とライフプラン手当合わせて185000円
グローブシップは踏み台という自覚をちゃんと持ってるのだろうか >>881
O2ぐらいか?
それにしても基本給が安いな
本当に勤続4年? >>880
ワロタ
知り合いの将来を考えたら
だよなー オール日勤残業なしちゃうん
他の独立だってたいして変わらん >>882
本当に4年以上いるよ
っていうかそんなに驚くような事か?
俺としてはこの会社の昇給なんてあっても500円か1000円で
何年いても基本給はそれほど上がらないものと思ってたが
俺の評価が低すぎるだけだったのだろうか?
>>884
単純にそのまま基本給とライフプラン手当で185000円
ビル手当とか資格手当とか残業代とか足せばもうちょっと
もらってるよ
本当にもうちょっとだけど なんだかんだ言っても
手取が20万以上が最低ライン
つまり額面で27万程度は貰わないとキツイな
基本給がライフプランコミで24万でも資格手当や宿直手当いれても
明け残を1回ぐらいしないと手取20万超えは厳しい 給料も気になるけど・・
突然4月から半分以下に大激減した
ハロワ求人も謎過ぎるよなー
雇用問題が発覚して労基が調査中だとしたら?
求人がマジ末期で人手不足が大加速すると思うわ 現場は人手不足なのに
それに対しての求人がないのか >>887
ハロワの突然の求人激減は
普通に考えれば、
雇用問題で求人規制か?
大手現場の解約?
だろうなぁ〜 横浜にある某大型ビル
2人欠員のまま補充しないようだ 残された人でまわるなら!それが適性人員だったということなのだ!! 欠員を明け残対応で労災リスクが上がる
懲りずに労災発生
安全配慮義務違反祭り開催予定だなw >>892
この業界で明け残しない現場はあるのか? >>892
夕方までの明け残を
月に何回もやった事が有るから判るけど、
注意力が散漫で「労災のリスクは劇増し」だよねー >>894
でもその位しないと給料安過ぎて生活出来ないんだよねー >>895
ね、ここの泥舟って人員削減で利益を出して
その穴埋めを[労災リスク激マシの明け残]対応でフォロー
で、明け残が沢山で生活出来て良かったな〜とかほざく
人手不足で動ける現状では長く勤めるバカは居ないだろー 人手不足を労災リスクな明け残で埋めるのは
安全に配慮してない安全配慮義務違反じゃね?
業界最大手wだけに
労災に詳しい関係者は注目だな〜ww 「部下が勝手に残業してるんです。」って嘘ついてやがった。
ねー、東京◇の木木所長!! 875ですが
なるほど
ほんとに貰っている人はたくさんもらってるんですねぇ・・・
有難う。これで踏ん切りがつきそうです。 給料も安全もそこらの独立系では似たようなとこがいくらでもある
ただグローブシップは気持ち悪いんだよ
給料と安全性に見合った社風ならグローブシップスレは
ここまで伸びていないだろう 山王で三◯とド◯モに聞けば〜
って本社の人からリークw ノーセキュリティーって何?実話か!?
警備未警戒は管理会社の最大リスクだぞ
契約違反は詐欺な犯罪だし
フォローした奴は共犯
もし証拠が存在して社外にリークしてたら
犯罪だから守秘義務外で情報拡散
管理会社は終わりだよ ワロタ
前科者ですかー
冷汗と過呼吸が数名じゃね? >>911
ワロタ?
お前 どんだけ田舎者?
それとも普段他人と話せないネクラで
言葉忘れたか?
気楽で辛くなければいいと思うガキだろ
社会に馴染めす 5チャンネルで ワロタ ワロタ叫ぶ 社会不適合者 アホ監視員の
発狂フォローで妄想レスがリアルと確定する
グローブスレなww ビルメンなんて他にもあるからね。
せいぜい踏み台グローブシップ。 >>912
毎回毎回、余計なフォローするから
お前の前レスはリアリティが増し増しなんだよ >>916
底辺同士でも会社に存続してもらいたい人間と
会社が潰れて欲しい人間では仲良くできるはずもなく
今更別の会社で1年目からやりたくない人間もいるだろう
いっそのこと潰れてくれたら会社都合だし退職理由
も考えなくていいしという人間もいるだろう
それにしても管財やら太平のスレは不満を垂れ流してるだけなのに対して
GSスレは潰しにかかってるよな
山王の通信とか晴海の警備の契約不履行とか労基やらハロワに
制裁くらってる雇用問題とか、そんな書き込みだけで潰せるものじゃないにしても
ダメージ与えようとしてるというかゆくゆくは潰れて欲しいというか
そういう情熱を感じる >>917
「晴海の警備の契約不履行」って何!?
実話だとしたら
初めて具体的にレスした君はアウト?
実話だとしたら
契約違反詐欺の守秘義務外でセーフ? >>917
晴海の警備の契約不履行...
ワロタMAX
皆んな抽象的レスしてるのに
具体的レス自爆じゃね? >>917
会社都合って別に会社がつぶれなくても
即日失業給付が受けられる方法あるよ
病気理由や残業が一定以上あったり、転勤など
特定理由での離職方法がある
まぁ会社が嫌いで辞めたいなら
調べてみたらどうかな? >>917
リアルなレスありがとう
(晴海の警備の契約不履行)
で三◯とド◯モの怒りを理解した
あそこは確か重要通信ビルだったかな?
それにしても・・
早めの内部処理に失敗してたら劇ヤバだよね
通信ユーザーに証拠が渡ってたら社会問題だと思う >>917
晴海の警備の契約不履行
晴海の警備の契約不履行
晴海の警備の契約不履行
なマジレス?に素直に驚いた!
晴海で三◯?
三◯のビルはパーク
晴海と・・・パーク
あっ!!バレバレじゃんww >>923
馬鹿丸出し
馬鹿丸出し
馬鹿丸出し
正体バレたらオドオド
正体バレたらオドオド >>924
今更、共犯フォローは辞めな
既に晴海警備の契約不履行の証拠は社外にリークしてるし
契約不履行は詐欺行為で犯罪だよ >>922
社会問題は有りそうだねー
個人情報を危険に晒された
ド◯モのユーザーはそりゃ怒るわー
てか、
その契約違反の証拠が社外リークしてるの!?
だったら泥舟沈むじゃんw 社会問題ww
楽しみ楽しみww
早く通信ユーザーの皆ちゃんに証拠を渡して下ちゃい 相当ブランクあるけど大丈夫かな?
昔訓練校に行って電工やボイラーの資格は取ったけど、施設警備の仕事や日雇い派遣ぐらいしか職歴無いんだよね
ハロワ求人では経験者のみの募集しかないけど、転職サイトだと「ブランクある方も歓迎」になってるんだよ
無趣味だし貯金は有るので給料は安くてもいいから厚生年金に入りたいんだ >>930
前レス見てみ
警備の契約不履行って管理会社の末期だよ
通信会社のユーザーも激怒すると思う
他を進めるわ ハロワでグローブの求人みたけど六本木で3人募集してたな >>931
未経験だと太平ビルサービスとかぐらいしかないんですよ
小田急や京王とか適性検査があるような会社は受かる気しないんです >>933
地所も通信会社の警備契約不履行?で地獄じゃね >>932
ハロワの求人を見たけど
今迄200件位出てた求人が突然4月から半分に激減したな
やっぱり雇用問題が発覚して規制有りとしか思えんなー
まぁ、ド◯モビルの警備契約不履行?とは関係無いけどね >>938
契約不履行の証拠が社外リークしてるらしいから
メディアが報道がするでしょ
ド◯モビルの警備契約不履行なんてメディアは大歓迎だよね >>940
警備の不履行は
ノーセキュリティーだと思うな
一番ヤバい奴なww
メディア報道、楽しみ楽しみ 情報リークしてやー
何年も憶測だけじゃつまらん
憶測で騒いで面白いか?
それともウソ?
デマ?
どっち?
客もこれ見たら調査してると思うけど何にも起きないのは、なんでだー
何年も同じネタおもろないでー
それとある程度
誰だかわかってるみたいだよ >>942
だから
毎回毎回毎回、余計なフォローするから
お前の前レスはリアリティ増し増しなんだよ
お前が釣られて無視出来ないから怪しいんだよ >>943
だよねー
何で気付かないだろ?
社内の噂をレスする→
会社5ちゃん監視員が発狂フォローする→
噂がリアル側に傾く >>942
>それとある程度
>誰だかわかってるみたいだよ
お前がなー マジレスすると、残業代や深夜手当を入力するシステムがおかしく、きちんと支払いがされていない物件があるので、ちゃんと明細は確認したほうがいいぞ。
未払いが発覚して、本社に今問い合わせをしている。
場合によっては出るとこに出るつもりだ。 >>942
>それとある程度
>誰だかわかってるみたいだよ
誰だかわかってる
→警備契約不履行の証拠を持ってる関係者を知ってる?
誰だかわかってる
→晴海のパークのノーセキュリティーの事実が有った?
ドコ◯ユーザーの皆さん
皆さんの個人情報が危険に晒された事実?を
グローブ5ちゃん監視員ちゃんが自爆してまーすww >>942
>それとある程度
>誰だかわかってるみたいだよ
ワロタ
噂レスに釣られて警備契約不履行を認めてるじゃん
晴海の警備契約不履行が実際に有ったから
誰だかを特定が出来るんじゃんwww
単なる社内の噂話が実話確定じゃんwwwwww 同じことを繰り返し繰り返しレスしてるが
具体的になんなの? ただの社内の内輪話レスに
本社スレ監視員が
冷汗レスには発狂する
グローブスレのルーティンじゃね? 社員には便利なスレだよ
グローブって色々と噂話が有るから
このスレに噂をレスすると
本社スレ監視員が発狂レス返すから
実話って皆んなが確認出来る流れなw
スレ5枚目なのに
未だに監視員が利用されてるって
気付いて無い所が凄いだろww グローブスレ監視員
ある意味
抽象的レス→具体的サポーター 晴海の件もそうだがグローブシップの警備なんてろくなもんじゃないじゃん
だいたいビル代行の頃から違反してたのは有名だし社風だろ
そもそも会社はネットにあれこれ書くなってよく通達してるが
書かれるようなことしててる会社側にも問題あるよな 会社に不満あるから書くのにな
書かれたくないなら不満改善しろと だいたい年単位の空白期間があろうが前科持ちだろうが外人だろうが
まず落ちない辺りからして会社の程度が知れてる
GSWAYとやらの異なる価値観をなんちゃらとかまさに
空白期間も前科持ちも外人もなんとかうまく使えっていう
メッセージとしか思えん >>954
晴海は隠蔽したのに証拠が存在してる
最悪なパターンじゃね? 空白期間があったら落ちる会社って大手系列ぐらいじゃない?
中堅系列でも数年の空白でも採用されたし(直ぐ辞めたけど)
もう大手以外の設備・警備・清掃会社は空白とかどうでもよくて、
とにかく休まずに出勤さえしてくれれば過去は問わないと思う
ただ、外国人の警備員を採用するには警察に出す書類が面倒で
警察も良い顔しないから嫌って偉い人が言ってた >>957
リアル過ぎてワロタ
週明けから本社関係者フリーズ(笑) >>954
>会社はネットにあれこれ書くなってよく通達してる
契約不履行や雇用問題には
社員の守秘義務の効力は有りまへんので拡散祭りw 普段から恨まれるような待遇しか出さないからこうなるんだよ。
それだけのことじゃない? 勤続15年だが、年収400万を超える所得を得てるから文句はないな俺は 15年経ってやっと400超えとかかわいそう。
一生ビルメンで暮らす人はこういう運命なんだなw >>954
晴海は証拠音を持った奴の
さじ加減で社会問題祭りだワン レス無いよ〜
監視員君、メンタル休職を検討中?(笑) 契約不履行とか五月蝿えんだよ!
安かろう悪かろうが社会の掟だ! 晴海は洒落にならんぜよ
怒らず相手が全国のドコ◯ユーザーぜよ ドコモ儲かってるんだろ!
ケチケチしないでそれなりの額払わないからセキュリティ問題が起きるんだよ! これはドコモのケチとGSの強欲なピンハネで従業員の賃金をケチったことにあるよ。 晴海は証拠音も有るらしいって!?
最悪!!
誰が責任を取るのよー 田町で求人募集してますが、給料悪く無いのに決まらない理由わかりますか?
地雷現場なら辞めようかと まともな現場がある分けないでしょ。
良さげな現場は他社に持ってかれてんだから。 >>968
契約不履行
>>970
ドコモ、セキュリティー問題
リアルなレスありがとう
晴海のパークの地所のドコモビルのノーセキュリティーは
噂では無さそうだねw
長期?で個人情報の危険に晒されたドコモユーザーは怒るわな 契約不履行を止めた真面目より
隠蔽バカのフォローをして話がデカく成った
この噂も晴海じゃね? 何だかんだ言って話題になるのは旧NBSの現場?ばかりだね。
無能な責任者ばかりなのかね? 防災関連で内部告発したいのだけど
やり方がわからん >>978
内部告発は証拠が肝だよなw
晴海三◯のドコ◯個人情報の警備契約不履行も
「証拠持ちのさじ加減」で
社会問題もマジで有ると思うわ
契約不履行に守秘義務は該当しないからなぁ〜 >>978
防災関連?
内部告発?
抽象的にレスしてー >>978が誰か特定されない範囲で会社が隠滅できないように
と考えると検索やらなんやかんやして内密にうまいこと
会社にダメージ与えるように進めていただきたい
もしもそこまで持ってけなさそうならいっそのこと
ここでぶちまけてもらえる方が個人的にはおもしろくて嬉しい ばれないように告発したいけど、現場の人数上普通に身ばれしそう
ググっても、身ばれの事例ばっかでるし >>983
身ばれしないように
抽象的でも良いので内部告発レス宜しくw
晴海警備の契約不履行は抽象的過ぎて良くわからん
全国のドコモと地所顧客の為にもう少し具体的レス宜しくw >>984
流石に5ちゃんには具体的は書かないだろ(笑)
契約不履行を止めた関係者かな?
契約不履行に関する自白書と自白音とドコモ設備資料な
確定証拠を全部持ってるとの噂は聞いたよ!?
ドコモと地所が個人情報ノーセキュリティーで
全国のユーザーの信用を失うのは
その証拠を全部持ってる関係者のさじ加減じゃね? 未払いの賃金がやっと支払われそうだ。
この会社売り上げが高いのは足りない人数で契約の業務をやっているからなんだぜ。
これからGSに入りたい奴はそこんとこ分かってから入った方がいい。
ここはビル管理業界でも底辺の会社だ。 晴海の件で
長い間ドコモ使ってる連中って
ドコモと管理な地所を訴えるかなー??
前にレスが有ったけど
契約不履行な詐欺行為に守秘義務なんて効力無いから
証拠リークよろしくww >>991
僅か30人や40人くらいの投稿者が、騒いでおもろいスレだな 証拠を持ってる部外者は余裕で
拡散狙いで訴えられ待ちじゃね? >>993
早めの社内処理で
情報共有は社内3人で済んだって意味? >>990
未払いの賃金って何ですか?
全員が対象?
それとも一部の人? 田町って足りない各地の現場に逐次投入要員でしょ?
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